见证未来

导读：　见证未来(共5篇)我们的明天我见证我们的明天我见证我是名计算机爱好者我非常喜欢计算机，我喜欢电脑是应为我的专业是电脑还有我对电脑有了全新的认识和及改变，电脑能帮助我们干很多事情，我时刻提醒自己电脑就是我生命中的一部分，我的人生离不开电脑，电脑也离开不了我的人生，人生是苦短的是有挫折的，而电脑是一时的不是永久的，一台电...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《见证未来》，供大家学习参考。

我们的明天我见证
见证未来 第一篇

我们的明天我见证

我是名计算机爱好者我非常喜欢计算机，我喜欢电脑是应为我的专业是电脑还有我对电脑有了全新的认识和及改变，电脑能帮助我们干很多事情，我时刻提醒自己电脑就是我生命中的一部分，我的人生离不开电脑，电脑也离开不了我的人生，人生是苦短的是有挫折的，而电脑是一时的不是永久的，一台电脑你可能用不了几年，可是经过这几年的磨练你发现你越来越需要它，它是这个时代的象征，象征21世纪的未来，带领我们向美好的未来发起进攻。

做为一个21世纪的社会青年，我要走的路很长，我的慢慢人生路还要继续前行，我的人生的转折不是一天两天的事情，是需要长时间的磨练才能建成，不见得风雨怎见得彩虹，人生总不是风平浪静的，总是一波为其一波又来，人生的种种磨难都是上天安排好的谁也不能逃脱，谁也不逾越。人生当中有苦就有甜，事情的对与错不能只看事情的表面，而是要看他的实质及实用价值。我们不能盲目的判断一件事情的对于错，我们是要看你的态度来决定，如果你做事情的态度对了，那么你就可以很轻松的学习他人的经验及经营方法还有成功案例。

我们的明天我见证，我的未来不是梦，为了我的梦想我见证，我要用我自己的双手打造出我自己的创业之路，我们的明天我见证，我要用我的实际行动见证我的未来不是梦，我的未来是多么的美好，记得我小时候有一个梦想就是靠上大学，上名牌学校，可是我没有考上，可是我不后悔，应为我还有很多路要走。忙忙人海之中一切自有定数，你是留是走总有一天要结束，茫茫人海之中你要寻找一颗供你乘凉的大树是多么的不容易，若是你到了森林你发现树木早已经有了自己的定数，人们总是在向自然掠夺食物，却往往忽略大自然的感受，大自然是我们全球的母亲，她不会像我们索要什么，如果我们对母亲不孝，一旦我们失去母亲我们就是去了依靠，大自然就是我们全球动植物的共同母亲，我们离不开母亲因为我们还是小孩子。我们离不开母亲我们深爱着我们的家我们的爸妈。

记得小时候老师叫写作文，可是怎么都写不好，现在大了写东西反而容易多了，经过这件事情可以看出，一件事情只要你努力去做不断去想不断去创新，就会得到不可思议的效果，要知道人生的好与坏是要靠自己的拼搏和努力去实现的。

有一种幸福叫做见证
见证未来 第二篇

各位大客户服体系的兄弟姐妹们：

2002年元月1日，远洋地产客户服务部挂牌成立，我也自此开始牵头远洋地产客服工作；到2012年1月，在我的盘点中，或许可以说是远洋地产客户关系体系建立、发展10周年的纪念。记得有位诗人曾经说过“有一种幸福叫做见证”，这句话非常符合我此时的心情，整整10年的时间，作为远洋大客服体系建设者之一，客户服务-客户关系-客户关系管理，我见证了它从无到有，从小到大，从弱到强；见证了外部客户的不理解、质疑、争议到诚恳交心和满意度、忠诚度的逐渐提高；见证了公司“客户导向文化”氛围的逐渐形成和内部客户们对我们工作的更多理解、支持和配合；见证了客户工作从后端走向前端及开发全链条、从投诉解决到客户关怀到收入结转到实际促成销售成交直至“客户关系” 成为一个专业的全过程；更见证了一个个青涩的小姑娘、小伙子成长为成熟干练的客服栋梁，甚至被源源不断地输送到其他重要岗位并能有所担当。所以，此时此刻，我很幸福。

除了幸福之外，我还想说骄傲和感谢：

我万分骄傲10年的职业生涯与涵盖了“开发商服务、物业服务和销售服务”在内的远洋大客服体系那么多的单位和人员紧密相联，我骄傲我曾是这支有理想、有担当、忠诚、能战斗并能经受考验的队伍中的坚定的一员；我衷心地感谢所有领导和同事们这10年来对我及集团客户部门工作的支持、配合和帮助，我深深地理解和体会除了在一线面对大量事务及时时应对可能有的客户的冷眼相对、质问甚至责骂外，你们在人力那么有限的情况下还要完成我们的各项管理要求是多么不易的事，但是为了集团的整体进步、资源整合，你们毫无怨言，在所不辞。谢谢各位亲爱的同事们，谢谢你们辛勤付出，是你们的辛勤努力和勇于承担才使公司的产品和服务链条趋于完整，是你们铸就的基石才托起了远洋地产“可靠的伙伴”品牌内涵的厚重承诺，你们是远洋地产的无名英雄！正因为集团上下多年来相互配合、坚定不移的推进和落实，才使由41个制度、流程、指引及70余个表单范本作为管控手段的“大客服体系”不流于形式，并不断得到完善和发展。邮件只能发送到各位联系人手中，而你们身后还有无数的大客服体系最普通的远洋服务人员，如果可能的话，也请向他们转达我对他们崇高的敬意和谢意。在这个体系中，我们创造了“远洋之星”这个奖项，它为远洋服务人员而设立，这些年来，在这个大家庭里也涌现出不少的“远洋之星”，事实证明，这些平凡工作岗位中的平凡人能担当起这份荣誉。

岁末年头，最易动人情怀，我们必然要回望过去的春夏秋冬、日月星辰，我们自然会梳理以往的酸甜苦辣、喜怒哀乐，更何况是整整10年的时间啦！但回望如果为了伤感的话，它就了无价值；我想回望是为了重新站在新的起点向新的征程蓄势待发。2012年行业寒冬已勿庸置疑，但它也给了我们“修行”的好时机，对内，健全管理机制，提高效率；主动分析市场，预测趋势，找对前进方向；对外，质量过硬，服务为先，打造企业形象。所以，今年，客服职能正式划归开发管理部，我想这正是“加强集团管控、提升项目运营水平”的必然选择，也基于此，它给各位同事们更紧密贴进主业，发挥更大价值、施展才华提供了更为广阔的平台。10年的时间，我个人将要卸下“客户关系”的标签，即将和朝夕相处的你们挥别了，想说的话很多，此时此刻，我想重复一下我在2008年远洋大客服体系工作年会中的发言，作为“送战友、踏征程”寄语：

“----在新的一年里，整个大客服系统全体客户服务人员，要不等不靠，正确认识和评估市场压力对客户工作的影响，不仅要以渡过寒冬为目标，更要以“赢得未来”为己任，无论市场形式如何变化，无论管理体制如何调整，一方面要全面、高效、务实地推动各项客户关系工作，继续为辅助公司核心业绩的实现贡献最大力量，进一步提升客户满意度；另一方面通过客户关系和企业公民角色的深入推进和传播为公司长久、持续发展增加更多积累、创造更多影响，积攒更大能量”

各位，请你们永远记住，你们是远洋地产的客户工作人员，你们是最优秀的员工，你们是一个伟大专业的亲历者！毫无疑问，未来这个专业的价值会在公司领导和新的职能部门的领导下，会更加放大，你们势必来见证他未来的辉煌，我祝福大家。我曾对大家说过，我们每一个人其实都在做客服工作，客户服务好比一座桥，一头是业主，一头是发展商，这座桥不但要架好还要架在双方的心上，通过积极的工作让业主和发展商心心相印。所以，自此以后，“客户关系”标签或许能从我的身上卸下，但我想，客户工作将永远不会离开，我承诺在我未来的职业领域内，会带领我的团队，始终心系客户，以我们的专业去和各位的客户工作做强有力的支持和呼应。

此前，我还对大家说过，“见到客服的人，印象都是行色匆匆。内部收楼组织和培训，去开会、去见业主或者去整理、回复业主的投诉报告和返修记录以及忙不完的客户关怀活动，越是客户休息的时间，我们越不敢放松，精神抖擞的背

后是掩饰不住的疲惫，但我相信，客服人员总有闲下来的一天”，我想，或许“总有闲下来的一天”只是一种期许，但值此2012年新春佳节到来之际，我祝福我各位亲爱的同事们能稍事休闲，过个好节，来年更好地“战斗”！

10时间一路与大家职业相伴，共同进步，真是幸福！再次感谢！最后，提前祝福各位领导、同事及其家人新春快乐、身体健康、万事如意！

如上。

段涛于2012年元月16日

段总：

听了您的话，很感动，只想说一句“您，辛苦了”。

刚毕业的我好多不足之处，在您的带领下，我会用心好好学习，以后还请您多多指点！

祝：您在新的一年里，合家幸福、安康，龙年大吉，一切顺心如意！

杨晓娟

黄山东方红影视产业投资有限公司

努力，坚持，奉献！

成长，成熟，成就！

信念，信任，责任！

感动，感恩，感谢！

共勉！加油！

永不放弃！

孙丹

2012年1月16日

段总，您好！

感谢段总一直以来给予我们的支持。

虽然接触的机会不多，但是能深切地感受到您对这个专业、这个团队的热爱与激情，看到您长久的尽心尽责，也感染着我们坚持自己的专业。我们会继续努力做好客户关系工作，提升内、外部客户的满意度及忠诚度，维护提升远洋地产的客服形象。您作为这个领域的专家，将来还是会有好多地方需要向您请教的，要继续支持我们哦！

无论我们在做什么，我们还是会共同见证远洋客户关系的下一个十年，甚至是下下一个十年。。。。。。这是份长久的幸福！

相信我们也会不断地听到您的新业绩，很期待与您分享彼此的成长。

也提前祝您龙年大吉，万事如意！

茆磊琳

客户关系部

远洋地产（上海）有限公司

我最亲爱的领导：

新年好。

有一种幸福叫见证，看完您的邮件，我的眼睛湿润了。 10年客服，在大客服体系中，这10年来我们并肩战斗在一起，10年来我们工作生活在一起，10年来我们痛苦欢笑在一起，爱在我们心中弥漫。尽管将来我们未必工作在同一领域，但我们必将心心相系，我将永承感恩之心，对我的领导，对我的同事，对我的客户，对我的工作。

1999年的秋天，我们相识在都市网景，那年我们都正值青春年华，在您的帮助及指导下一路走来，我一直铭记您的话，在一线好好的工作。现如今我们已现华发，但我们年轻的心没有变，对工作的执着也没有变。客服标兵、客服大使、优秀员工我都曾榜上有名，这是对您及公司最好的回报。

您说的好，客户服务好比一座桥，一头是业主，一头是发展商，这座桥不但要架好还要架在双方的心上，通过积极的工作让业主和发展商心心相印。在平凡的工作中，积极、努力、踏实、勤奋，心系客户，用爱浇铸。

在新的一年里，祝您及家人身体健康、家庭永睦、快乐与您常在。

让爱永远在您我心中!

细节决定品质

宋燕

北京区域事业部远洋万和城客服部

地址：北京市朝阳区北四环东路73号

邮编：100101

电话：84627366 4006503818-1

段总：

不管怎样，大客服的成长之路见证了您及诸位同事的艰辛，虽然万分舍不得您卸下“客户关系”这个标签，但祝愿您在未来的工作领域中继续保持充满激情的斗志和勇于拼搏的精神，同时祝您新年快乐、身体健康、永远美丽。

朝晖敬上。

正是有了段总“十年”来的坚持和执着，远洋的大客服体系才一步步发展壮大，从事大客服工作的同事才有了一个平台和归属。

有幸在段总领导下，也部分参与、见证远洋客户关系的发展，特别是08年客户关系风风火火的一年，大家确实做了许多专业、有价值的事情，也收获了成长和大家的认可。 看完段总的邮件，感触很多，更多的是感动！

向段总致敬！

祝愿段总新春快乐！

石金玉

你总是那么昂扬斗志，总是那么深情饱满~~~让人感动

高洁 北京区域事业部

529中天科技开板分析 开贴见证未来表现
见证未来 第三篇

529中天科技开板分析 开贴见证未来表现

背景：

1、股市大盘连续多日高歌猛进，价量齐升，逼近5000点关口。获利盘巨大。

2、5月28日：大盘冲高后暴跌6%多，近600个股跌停，市场一片哀嚎，恐慌情绪蔓延。

3、5月29日：早间媒体公告汇金公司减持，同时，下周新股巨量发行，总体氛围偏空。由于28日跌幅较大，大盘微幅低开后冲高近1%，但随即开始大幅度跳水达4%（180多点），盘面表现极度恐慌。 中天表现：

1、公告后连续多日千万股级巨量买盘封停。前3日3家营业部分别统收当天微量抛盘，说明当天封单中排前列的均为大手笔单一买单。 2、5月28日：大盘暴跌，中天全天表现稳定，微量成交。仅尾市大盘极度跳水时，最后10分钟出现不超过300手小量抛单。

3、5月29日：早盘舆论氛围总体偏空下，中天仍以千万股级封单开盘，集合竞价达8000多手，随后在大盘微幅上攻时，在偶现的千手单的带领下连续出现百手抛单。说明中天股民已受到隔日大盘暴跌情绪影响。后随大盘恐慌快速跳水，9:37 大盘快速杀跌至水下，中天才开始巨量打开涨停后快速下行，下探至3%时即快速回升到涨停附近，期间伴量，而大盘此时仍在快速杀跌中。9:46，大盘开始回升，中天即再封涨停。此后大盘分别两次连续跳水，中天则表现稳定，如第一天封板表现。

续上：

总体分析：

此次开板，纯属大盘极端恐慌情况下，主力利用散户心态顺势进行的洗盘行为，从一季度的股东情况来看，运作主力应不是基金，亦不能断定就是徐或赵。

楼主的分析非常好，非常到位。

照这么说，第5板打开，应该是对后市更有利？

持有中天已有6年了，期间只有仓位变动，一直未曾走开，见证了他的发展。 现次公司注入资产，不讨论方案的优劣，主要解决了中天最大的问题：关联交易、输送利益。此点是中天长期估值偏低而大机构纷纷远离的主要原因。 公司现处于转型腾飞的节点，公司临时停牌注入资产也是在此时的大环境下迫不得已。

以前只是潜水看帖，大多同意底牛对公司的长线看法，公司治理体制理顺，中小股东收获的季节也到了。今发此贴，只是希望新入的股民们能看得清一些。【见证未来】

中天的大股东小气、农民意识，缺乏应有的资本管理意识，看看他的管理层背景就可理解。

但是，在产业投资及实业运作管理领域，中天领导人的思路清晰、眼光独到，非你我等一般人可及。此点也是我一直关注持有中天的主要原因。

回复以上股友，下面谈谈中天股价目标预期问题： 一只个股的股价预期应该是个动态的、相对的评价估值过程。首先，要考虑时点、当时的市场评价环境。其次，要采取市场公允的评价估值方法。（考虑到我们广大股民都不是长期价值投资者，在此，就没必要用专业的方法了，下面用通俗、简单的方法来谈吧）

时点、当时的市场评价环境：【见证未来】

1、从大环境来看，目前时点，大盘是处在牛市中段还是牛市尾期？各人判断也许不同，但存在市场的普遍共同预期。个股的估值评价预期是建立在市场普遍预期的基础上的。大家看新闻联播、各种经济评论及大盘K线走势等，都是在观察和分析市场普遍预期。

2、从公司角度来看，目前时点，中天科技是处在什么时期？未来会怎样？这就是公司基本面问题了。个人感觉2015年是属于中天科技转型发展的起爆元年。公司的发展战略高度切合目前市场和经济发展的大背景，公司管理层的独到的产业发展眼光和强大的执行力在过去几年中已经得到充分的体现。

3、从历史比较来看，上轮牛市中，中天科技的估值用市盈率来说最高也就大概在30多倍,估值明显偏低于市场总体估值的原因很多，但本人认为主要还是在于管理层个性小气、严重问题的公司治理体制、产品系列市场红海的激烈竞争和产品未来市场空间的悲观预期。

那么，回到目前时点，上述影响因素是否发生改变呢？

管理层依旧小气，缺乏资本市场意识：分红方案差、注入资产业绩被人为放大、入股价格偏低等等；

公司结构和治理明显改变，本次注入资产消除了公司最为市场诟病的关联交易和利益输送问题，虽然中小股东感觉吃亏了，但利在未来。同时也希望公司继续实施股权激励及员工持股计划（这也应是公司下一步的计划）。

市场红海的激烈竞争方面：公司高端路线、差异化竞争策略已取得明显效果，在此不再累述。

产品未来市场空间方面：公司近几年在新兴产业领域的布局已经为公司的转型飞跃打下了基础，只能说公司管理层领先市场的战略眼光值得敬佩。从公司各产业链来看，2015年都是投资收获的元年。

说太长了，未完待续吧

上海中文于历史见证与未来同步
见证未来 第四篇

【见证未来】

上海中文于历史见证与未来同步

中国文化枝繁叶茂穿越了好几千年，其文化灵魂就是汉语。随着中国元素在世界的流行，为了更加的了解中国文化越来越多的外国人学习中文从而进入中国经商、留学、旅游，使上海中文培训得到飞速发展。学习中文的热潮也不是空穴来风，这与当年他国苦学英语是一个道理，随着中国经济规模和影响力大幅增长到可以和美国抗衡的程度，“精通中文”将成为各领域最重要的竞争力。

在经济全球化、文化多样化、国际关系民主化的时代背景下，各国友人大量进入中国市场，外国企业纷纷到中国投资项目，开展合作。在企业中，有大量的外国人员中文水平薄弱，对于中国人的处事风格和商务礼仪以及交流方式不太了解，在工作协作过程中，语言的不通很容易出现沟通障碍，产生歧义，降低工作效率，增加了工作的误差。在比较关键的决策问题上，容易导致意见的分歧，产生文化冲突。企业人员需要适当地学习中文，减少交流成本，促进内部的沟通，以及加强对外的业务交流。

Andy是一家美国金融企业在上海地区的经理，公司的员工有中国人、也有美国人，部门之间的交流时常出现冷场或者争执的场面，“这种情况非常令我担心，如果部门间的意见不能达成一致，沟通出现障碍，那么很可能会导致某些人员的流失，这对于我们项目的稳定特别不好„„”之后有同行推荐他和其他外国员工一同参加中文培训课程，上海中文培训业务种类繁多，他报了个企业班，有精通金融行业的中文老师为他们一起培训，整个企业外国员工的中文水平都有所提升，渐渐地美国员工能够理解与中国同事沟通时，他们的反应和不同表达方式代表的意义，在内部沟通上明显顺畅许多，项目也加快了研发进度。负责对外业务的部门，也能更好地与别的公司展开业务洽谈与合作协商。

上海中文教育已经渐渐发展成一个成熟的体系，为在沪的外国友人认识和了解中国文化和中文语言提供了一个很大的平台，加深了他们对于中国文化的好感度；对于中外文化的沟通与贸易无障碍交流合作也展示了自己的一份力量。

如今纵看世界发展方向，许多外国人发现只有学习中文今后才能使未来发展更领先、更放心、更富有，这是因为中国的可发展空间是巨大的，还有中国在世界上不断增强的影响力。上海是中国的窗口，作为上海窗口的上海中文责任艰巨。所谓利国利民，利国乃是有利于国家颜面而努力提高自身文化教学；利民便是以最高的水平将一切有利于来到中国的外国人给予最大的帮助，使他们来到中国不再困惑，给他们自信让他们知道选择中国选择上海中文是对的。 文章来源：上海儒森教育进修学校

见证历史 记录现在 承载未来
见证未来 第五篇

见证历史 记录现在 承载未来

安阳华润燃气有限公司2006年12月与华润集团签订合资协议，2008年6月成立合资公司， 2009年3月正式更名为“安阳华润燃气有限公司”。经过三十年的不懈努力，实现了以安阳为中心，辐射周边地区的供气规模，已发展成为豫北冀南地区最大的天然气运营商。公司现有员工724人，总资产7.47亿元, 净资产3.95亿元，拥有长输管线260公里，中低压管网2389公里,3万立方米储气柜一座.主要承担安阳市及周边地区113家大中型企业、1600余家商业用户和33万户城市居民的输供气任务。公司先后荣获全国建设系统精神文明建设先进单位、国家级服务业标准化试点单位、全国青年文明号，河南省百强企业、河南省文明单位、河南省五一劳动奖状、河南省燃气行业优秀企业等430项荣誉称号。

公司作为一级易燃易爆单位，管线建设工程档案有着特殊的重要性，一旦出现燃气事故，必须在第一时间提供管线的准确位置，把事故损失降到最低。因此公司成立30年来，始终把加强档案管理工作作为全面提升企业现代管理水平、增强企业综合竞争实力的重要环节来抓。在公司发展过程中，通过组建档案队伍、建立管理体系，档案管理的基础工作逐步加强；通过健全制度、完善设施，档案管理的现代水平逐步提高；通过开发资源、利用信息，档案管理的重要作用逐步体现。经过30年发展，1998年晋升为“国家二级”档案管理单位，2002年晋升为“国家一级”档案管理单位，两次荣获“河南省档案管理工作先进单位”， 2013年创建为“河南省档案信息化建设示范单位”。科学规范的档案管理工作已走在了安阳市档案工作的前列，同时也受到了华润集团总部领导的肯定与好评。

一、完善档案管理体系，夯实企业档案管理基础

加强企业档案管理，完善档案管理体系是前提。公司领导从强化档案管理意识入手，带头学习《档案法》等管理法规，充分认识企业档案是重要的信息资源，是企业在生产经营过程中形成的无形资产，是促进企业科学发展的宝贵财物。为切实推进企业档案管理，公司组建了档案工作领导小组，把档案管理工作纳入公司整体发展规划，列入年度工作目标。为了把档案管理工作的各项任务落到实处，制定了具体工作标准，实行了岗位责任制，明确了档案管理人员的岗位职责。同时，公司明确要求档案室负责公司档案管理指导工作，各部门负责人负责本部门的档案工作，兼职档案员具体负责本部门日常工作中形成的文件资料的收集整理、移交归档等工作，规范了档案管理工作行为。

二、健全管理制度，规范档案管理各项工作

建立健全档案的各项规章制度是做好档案工作的重要保障。为规范档案管理，根据《档案法》、《企业档案工作规范》等档案管理的有关法规，结合公司实际情况，建立健全了公司档案保管制度、档案借阅制度、档案保密制度、档案库房管理制度、档案鉴定销毁制度和档案管理规定，使公司档案管理工作有章可循，有据可依。

相关热词搜索：见证成长祝福未来 基督教见证