对标目标

导读：　对标目标(共3篇)国务院国资委考核目标对标记者昨天从国务院国资委了解到，2008年起，央企业绩考核新规定将突出“精准”原则，实际完成值与考核目标值越接近，越有可能在考核中得高分。来自国资委的信息显示，第一任期中，有少数央企为了获得较高的加分，上报目标值时留有较大余地，致使实际完成值与目标值偏差较大，影响了考核的准确性...

篇一:对标目标
国务院国资委考核目标对标

记者昨天从国务院国资委了解到，2008年起，央企业绩考核新规定将突出“精准”原则，实际完成值与考核目标值越接近，越有可能在考核中得高分。

来自国资委的信息显示，第一任期中，有少数央企为了获得较高的加分，上报目标值时留有较大余地，致使实际完成值与目标值偏差较大，影响了考核的准确性。针对这种现象，国资委主任李荣融曾在“中央企业第一任期业绩考核表彰大会上”承诺，将在第二任期中修订考核办法，“使老实人不再吃亏”。

国资委是在《中央企业负责人年度经营业绩考核补充规定》(简称“规定”)中提出以上要求的。《规定》提出，企业利润总额目标值比前3年考核指标实际完成值的平均值低的，企业完成目标值时，得基本分30分；低于目标值时，每低于3%，扣1分，最多扣6分。

其中，目标值比前三年考核指标实际完成值的平均值低20%(含)以内的，超过目标值时，每超过3%，加1分，最多加5分；低20%-50%的，超过目标值时最多加4分；低50%(含)以上的，超过目标值时最多加3分。【对标目标】

而在现行的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(简称《考核办法》)中，国资委仅要求，企业负责人超过目标值时，每超过3%，加1分，最多加6分。

关于净资产收益率，《规定》提出，目标值比前3年考核指标实际完成值的平均值低的，完成目标值时，得基本分40分；低于目标值时，每低于0.4个百分点，扣1分，最多扣8分。

其中，目标值比前3年考核指标实际完成值的平均值低20%(含)以内的，高于目标值时，每高于0.4个百分点，加1分，最多加7分；低20%-50%的，高于目标值时最多加6分；低50%(含)以上的，高于目标值时最多加5分。

而在现行的《考核办法》中，国资委仅要求，企业负责人高于目标值时，每高于0.4个百分点加1分，最多加8分。

国资委人士要求，在行业对标的基础上，中央企业负责人应该自加压力，提出富有挑战性的目标，将企业指标完成值和目标值的偏差应当控制在合理的范围内。【对标目标】

央企考核新规首次引入“行业对标”

记者昨天从国务院国资委了解到，2008年起，央企业绩考核新规定将首次引入“行业对标”原则，引导企业以同行业先进企业的指标为标杆，通过持续改进，逐步达到标杆企业的先进水平。【对标目标】

国资委是在《中央企业负责人年度经营业绩考核补充规定》(简称“规定”)中提出以上要求的。《规定》提出，为正确引导中央企业经营业绩考核工作的开展，科学核定中央企业负责人年度经营业绩考核目标，客观评价中央企业负责人年度经营业绩，考核要按照“同一行业，同一尺度”的要求，实施对标管理。

《规定》提出，企业净资产收益率目标值达到行业优秀水平的，企业完成目标值时可直接加满分；对分类指标目标值达到行业优秀水平的，企业完成目标值时可以直接加满分。分类指标原则上应达到2个，指标的确定既要体现行业特点，又要突出企业管理“短板”。

而现行的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(简称《考核办法》)仅要求，年度经营业绩考核的综合得分＝年度利润总额指标得分×经营难度系数＋净资产收益率指标得分×经营难度系数＋分类指标得分×经营难度系数。以上指标均未特别体现行业差距的因素。

国资委人士昨天表示，开展行业对标是业绩考核工作“上水平”，促进企业向国内外优秀企业看齐的重要措施。

国资委还要求，中央企业要认真做好行业对标工作，根据企业所处行业和发展战略，树好标杆。标杆企业的选择，要注重数量和质量，既要符合企业实际，又要具有一定的先进性，对标企业户数原则上不低于12户。对于处于国内领先水平的企业，应积极寻找国际先进企业对标；其他企业应努力将国内具有代表性的先进企业纳入标杆范围。

国资委表示，各企业在对标过程中应对照标杆企业，开展广泛的经济技术指标、业务流程等方面的对标工作，从中发掘优势，找出差距，提出目标和改进措施，不断提高业绩考核工

作水平。

在2008年度中央企业负责人经营业绩考核中，对于石油石化、电信、矿业开采等企业规模大、国内同类企业户数较少的中央企业，应与国际大型企业开展对标；对于军工、冶金、建筑、商贸、电力、科研等行业的中央企业，可开展中央企业间的相互对标；其他中央企业依据2008年国资委制订的《企业绩效评价标准值》开展行业对标。

《规定》还提出，由于国家经济政策发生重大调整、国际市场发生重大变化，或者企业发生经国资委核准批复的重大资产重组、购并及整体上市等情况，且对企业经营业绩考核指标的完成产生了较大影响的，国资委给予追溯调整。《规定》自2008年起施行。

篇二:对标目标
展板2011年度对标定位目标及措施

台城乡党委

2011年度对标定位目标及措施

根据乡创先争活动领导小组办公室《关于做好2011年度对标定位工作的通知》要求，结合台城乡域实际，现对标定位如下：

一、争创目标

1、对标目标

对标邢台市巨鹿县小吕寨镇。小吕寨镇总人口2.2万人，辖15行政村，镇内有企业42家，2010年工农业总产值15.2亿元，农民纯收入7300元。我乡人口2.5万人，辖15个行政村，现有企业36家，2010年工业产值14.4亿元，农民纯收入7000元。对标小吕寨镇主要目标为：2011年企业达到45家，工农业产值达到16亿元，农民纯收入达到7500元。

2、乡域综合实力排位目标

在全县综合排位中保第6位，力争第4位。

3、争取最高荣誉目标

保持“中国经济文化明乡”、等荣誉；积极争创“全国科技进步先进乡”四连冠、“全市基层党建工作先进乡”、“全省新农村建设先进乡”等更高荣誉。

4、完成重点工作目标

①重点项目建设方面：明年年底，完成省重点项目投资

5.161亿的北京路局邯郸车站物流项目，该项目征地拆迁工作正在紧张协商中。优化组合107国道东侧现有的水泥制品及便道砖加工厂，现从县级水泥制品13家，年产值达8000万元，将其整合为市级水泥制品工业园。

②特色产业方面：继续大力扶持东城基食用菌项目建设产业化。该项目共投资1300万元，年生产和加工蘑菇300余吨。这一项目的建设带动了全乡食用菌项目的种植和推广。目前该项目已在全乡培育13个食用菌种植基地，年生产蘑菇50万吨。

③新民居建设方面：东城基村完成第一期新民居住宅楼的基础上，计划再投资5000万元，占地40亩，新建新民居住宅楼6栋，于2011年年底前完成第二期新民居住宅楼建设。

④保障和改善民生方面：乡委向群众公开承诺的12个方面68件民生实事， 2011年底全部兑现，让群众真正得到实惠。

⑤经济振兴方面：依托区位优势，加强与冀南装备新城和邯山区对接联系；全力协助市、县完成邯济铁路和机场路东延拆迁工作；强力推进重点项目建设，完成省市重点项目建设任务，谋划新的亿元以上项目。

⑥社会稳定方面：严格控制越级上访，实现全年发生到

上访总量不增反降的目标，年内不发生影响全乡社会稳定的重大事件；全面做好安全生产各项工作，社会稳定工作确保位列全县先进。

⑦基层组织建设方面：狠抓列入省、市村级组织活动场所建设任务的3个项目村，加大村级场所标准较低村的整治力度，实现村村有达标村级组织活动场所目标。列入县备案的后进村党组织，年底前全部实现转化升级。积极推荐政策水平高、参政议政能力强的农村干部，参选各级党代表、人大代表、政协委员。全面推行干群恳谈例会和四议两公开制度，夯实农村党建基础。争创全市基层党建工作先进乡。

5、“做磁县第一、做行业第一”目标

围绕服务和推动全乡重点工作，今年要在科学发展、信访、环境保护、农业产业化、林业、教育、卫生等方面争做磁县第一，在计生、文教、综治、安全、医疗等方面争做全县行业第一。

6、基层党组织和党员争创目标

全乡至少有70%的乡镇党委和乡直单位党组织达到“五个好”标准，至少有55%的农村党组织达到“五个好”标准。全乡“五个模范”共产党员的比例达到55%以上。

二、推进措施

紧紧围绕定位目标，我乡采取四项有力措施，全面做好夺标竞赛工作，确保争创目标顺利完成。

一是强化领导、明确责任。各乡直部门、支委主要负责人是第一责任人职责，负总责、亲自抓；要充分发挥表率作用，带头开展对标定位，深入一线抓落实，将对标定位报告任务进行细化分解，做到“五个明确”，即明确任务、明确标准、明确完成时限，明确推进措施、明确责任主体，真正实现任务明确、责任到位、各负其责、分工协作，确保各项争创目标任务顺利完成。

二是舆论引导、浓厚氛围。利用好公开栏、广播等方式，开辟专栏，对全乡夺标竞赛活动进行宣传报道，定期通报各项工作进展情况，加大先进典型的宣传力度，在全乡形成创先争优的浓厚氛围。

三是加强督导，狠抓落实。凡是乡党委确定的争创目标和重点工作，由乡党政领导班子成员牵头，组织精干力量，深入重点工作一线督察，对各单位目标任务落实情况进行严格督查，确保进度。在督查方式上，采取定期督查、随机抽查和跟踪检查等办法，一个月一通报，一季度一汇报，半年一评比，确保各项目标如期实现。

四是强化考核，严格问责。将对标定位报告各项目标完成情况进行严格目标管理，对争创目标建立台帐、动态管理。对争创目标完成好、排位靠前的单位大张旗鼓地进行表彰，对认识程度不高，行动迟缓，完不成目标任务的，通报批评，严格问责。

篇三:对标目标
2016法制办争先进位工作目标方案

一、指导思想

认真贯彻落实国务院、省、市依法行政文件精神，围绕2016年省市依法行政工作要点和区委区政府中心任务，以初步完成法治政府建设阶段性任务为目标，积极对标找差，进位争先，努力提升制度建设质量，创新行政工作机制，规范行政权力运行，全面提升我区依法行政工作质量和水平。

二、主要目标

1、初步完成法治政府建设阶段性目标任务；

2、主城区依法行政工作考核排名保良好争优秀；

3、规范性文件备案及时率、规范率、报备率均达到100%；

4、行政机关负责人对行政诉讼案件出庭应诉率达100%。

三、具体措施

(一)加强组织领导，落实工作责任。大力推进法制机构建设，积极解决制约依法行政工作发展的有关问题；加强对各单位依法行政工作的指导，改进考核方式，提高监督力度，强化责任追究，提升全区依法行政工作质量。

（二）强化自身素质，提高履职能力。不断优化法制办所属人员的知识结构，本着“干什么、精什么，缺什么，补什么”的原则，加快知识更新，改善知识结构，充实知识储备。围绕省政府《意见》和区委区政府重大工作部署，开展依法行政工作的调查研究，增强调研成果对实际工作的指导作用。

（三）强化制度落实，确保双百质量。严格落实规范性文件管理、备案、审查相关制度，坚持统一登记、统一编号、统一管理，定期对规范性文件进行清理和审查，确保规范性文件的时效性、稳定性和严肃性。强化行政应诉管理和监督工作，健全行政诉讼案件协调和行政应诉备案制度，严格在法定期限内提交答辩状以及作出具体行政行为的依据、证据和其他相关材料。

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