毕业来到单位领导同事的帮助

导读：　毕业来到单位领导同事的帮助(共6篇)人际沟通song人际沟通1 安排你带领小王完成一项会议接待工作，小王不认真，引起专家不满，上报了领导，小王很委屈，你怎么办？（2014年2月20日上午北京公务员考试面试真题）2 你业务能力强，你科室领导让你对单位新员工进行指导，效果不好，另外两个科室领导对你评价不高，新员工表示不适应你的沟通方式...

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篇一:毕业来到单位领导同事的帮助
人际沟通song

人际沟通

1. 安排你带领小王完成一项会议接待工作，小王不认真，引起专家不满，上报了领导，小王很委屈，你怎么办？（2014年2月20日上午北京公务员考试面试真题）

2. 你业务能力强，你科室领导让你对单位新员工进行指导，效果不好，另外两个科室领导对你评价不高，新员工表示不适应你的沟通方式，你的领导也批评了你，你怎么办？（2014年2月20日下午北京公务员考试面试真题）

3. 你一直负责一个项目，为期3个月，前两个月效果很好，第三个月领导派你出差，你把工作交给了小李。回来之后听说事情搞砸了，小李向领导说你没把任务交代好，领导也为此批评了你。请问你怎么办？（2014年2月21日上午北京公务员考试面试真题）

4. 你和小李共同完成一个项目，开会时小李爱积极发言，但总是偏题，影响会议进程，有一次他又跑题了，你对他进行了强行的中止，造成他以后不再发言，并且工作态度消极，对于一些任务也不执行，请问你该怎么办？（2014年2月21日下午北京公务员考试面试真题）

5. 你新加入单位，老周对你帮助很大，态度很好。一次会议，领导由于你意见创新，让你负责一个项目，老周协助。老周失落，同事也对你徒弟抢了师傅的活不满，你怎么办？如果我就是老周，你怎么说？ （2014年2月22日上午北京公务员考试面试真题）

6. 你和小王是好朋友，后来小王被调到新科室，与新领导相处不太好，发生过几次冲突，跟你抱怨新科室领导，该领导误以为是你让小王这么做的，并且告诉了你的领导，你怎么办？假设考官就是小王，请问你怎么说？（2014年2月22日下午北京公务员考试面试真题）

7. 你带领一个科研团队，小王抄袭了小李的思路并报告给了领导，得到领导表扬，小李公开表示不满，其他成员也不愿再发表意见，你怎么办？（2014年2月23日上午北京公务员考试面试真题）

8. 你的合作伙伴小李是个工作狂，平时就经常加班加点，一次周日也给你打电话，让你就一些无关紧要的事情和他一起加班，你态度表现很消极。他把此事报告给了领导，领导对你不满，你该怎么办？（2014年2月23日下午北京公务员考试面试真题）

9. 你单位要修订考勤制度，你用电子邮件的形式下发给各科室的工作人员，但是大家反馈不及时，你单位的领导在会议上要求大家要提高认识，各科室领导认为你信息传达不到位，而对你产生了意见。你怎么办？（2014年2月24日上午北京公务员考试面试真题）

10. 领导安排小刘作为你们工作组的组长，小刘工作能力很强，但是为人傲慢，现在同事对他有意见，你作为副组长，应该怎么办？（2014年2月24日下午北京公务员考试面试真题）

11. 最近单位的工作繁忙，领导却要你参加歌唱比赛。为准备歌唱比赛，你占用了很多工作时间，你的同事近期工作负担真大，意见很大，私下说你讨好领导，不务正业，对你很

冷漠。你怎么办？（2014年6月8日上午福建省公务员面试真题）

12. 你是单位新入职员工，老同事很帮助你，同你一起进单位的小王却告诉你老同事经常说

你坏话，你怎么办？（2014年6月10日上午福建省公务员面试真题）

13. 你很能干，效率也高，领导很喜欢你，事情都让你去办，同事就很不开心，背后说你坏

话说你讨好领导之类的，有些人抱怨自己都没有表现机会，你会怎么处理？（2014年6月10日下午福建省公务员面试真题）

14. 你的单位有很多同事是从其他单位调来的，大家积极性不高，你要怎么解决？（2014

年6月11日下午福建省公务员面试真题）

15. 为了密切联系群众，单位派你和小王，下乡与群众“同吃同住同劳动”，小王因生病，

提前回来。群众不满，议论纷纷，你怎么办。（2014年6月12日上午福建省公务员面试真题）

16. 单位举办培训，由你负责登记，有个受训人员和你反馈，把他性别搞错了，你要怎么处

理？（2014年6月12日下午福建省公务员面试真题）

17. 你单位新来一个刚毕业的同事，他没什么经验，经常叫你帮忙，有些分内的事还叫你做，

然后却在领导面前说是他做的。有时候你忙没空帮他，他还不高兴。（2014年6月13日上午福建省公务员面试真题）

18. 领导让你安排春节期间值班表，你安排小王在除夕上班，对此小王很不满，并且和领导

反映，你怎么办（2014年6月13日下午福建省公务员面试真题）

19. 你作为单位新人，和老王一起完成任务，但老王对细节不认真，你也做不好，以至于汇

报工作时，出现很多错误，领导对你也不信任，你怎么办？（2014年6月14日上午福建省公务员面试真题）

20. 你是单位的新人， 单位小李因为有事出猜交接工作没有做好，领导批评了他。小李的

情绪很低落，你要如何安慰他？（2014年6月14日下午福建省公务员面试真题）

21. 干部下基层与群众交流的活动，工作人员工作不到位，人民群众抱怨工作人员形同虚设，

你作为负责人，你该怎么做？（2014年6月15日上午福建省公务员面试真题）

22. 大家的工作都很忙，但领导还要大家做一个对自己工作的流程的说明，你和小王一起合

作，但小王的积极性不高，你怎么办？（2014年6月15日下午福建省公务员面试真题）

23. 领导让你组组织资料收集，由同事协助配合你，但有的同事说：他的工作 很忙，没时

间协助你，你怎么办？（2014年4月26日上午广东省考地市面试真题）

24. 你 所 在 单位计 划选 派一批 青年干部到 贫困山区扶贫，但由于当地的坏境艰苦，

任务繁重，大家的报名的积极性都不高，作为该工作的负责人，此时你要怎么开展说服工作？（2014年4月26日下午广东省考地市面试真题）【毕业来到单位领导同事的帮助】

25. 你们村新开了个菜市场，但是大家依然在旧菜市场买菜，并且那里车多很拥挤。你怎么

处理。（2014年4月28日上午广东省考地市面试真题）

26. 你们单位开展一对一的帮扶活动，你帮扶的对象时一个离异的50多岁的女人。她有间歇

性的精神病而且生活环境很差，基本丧失劳动能力且不愿意和别人沟通，你怎么办?（2014年吉林省考面试真题6月17日上午）

27. 省里评选劳动模范，有记者采访，让你接待，你怎么配合记者工作？（2014年6月22日

下午辽宁省面试真题）

28. 【材料】有一个露天烧烤摊，工商，公安部门要取缔烧烤摊，结果引发城管与群众冲突，

有人将这一段视频放到微信朋友圈，并发布消息说暴力执法。结果引来人们把城管打伤，并造成城管休克性失血。假如你是治安民警，你怎么劝群众离开这里？怎么劝群众不要露天烧烤？（2014年6月7日上午 (宝鸡行政））

29. 有居民举报一个面包制造商的面包有食品添加剂，应当取缔，面包店负责人说是行业规

则，两人争论不休，如果领导让你去协调处理，你怎么做？（2014年3月30日上午上海公务员考试面试真题）

30. 有个青年通过自身努力被公司预录用，在准备签约就业协议时，公司发现该青年有残疾，

由于企业对聘用残疾人存在困惑，不想签约，你作为政府部门一员，让你去和企业负责人进行沟通协调，你该怎么做？（2014年3月31日下午上海公务员考试面试真题）

31. 你很想来深圳工作，并且已经拿到深圳公务员的录取通知了，但是你是独生子女，父母

反对你去外地，他们很想你留在他们身边，你父母找到你录取单位的领导，要求他们不录用你，你怎么办？（2014年4月26日下午深圳）

32. 材料：八年前，刘宁以近650分的高分，成为凉山某 县的理科状元，考入中国科技大学，

大学毕业4年间，找了几个工作都觉得不理想，就放弃了，刘宁称“如果找不到喜欢的工作，我宁愿不工作。”他开始沉迷网 络，并觉得像多数人一样工作结婚很无聊，宁愿选择当“流浪汉”。一个高考状元，毕业找不到工作，就这么自暴自弃，引起了社会强烈关注，30后说身体才是革 命的本钱。70后说年轻的一代要有理想和追求，80后说曾经觉得理想很重要，现在觉得还是得在理想和现实中取个平衡。如果是你，上班同事都以异样眼光看你，你怎么办?

33. 新来单位的小李经常在背后说其他同事的坏话，引起同事的反感，领导派你处理此事，

你如何处理。（2014年7月16日 云南法检非法岗）

34. 你在工作中犯错，领导批评了你，同事也用异样的眼光看你，你会怎么做？（2014年7

月16日 云南法检非法岗）

35. 领导让你到一个贫困乡挂职副乡长锻炼一年。但你的下属嫌你年纪轻、资历浅，不配合

你，村民也不满意你的工作，你怎么办？（2014年7月16日 云南法检非法岗）

36. 你是这次调研小组的组长，而副组长是你以前的老领导，他在工作中不是特别尊重你的

意见，请问你如何处理？（2014年7月18日 昆明普通岗 上午）

37. 尽管你新到学校不久，但领导却很器重你，让你负责组织此次新闻发布会工作，有同事

不服气，认为你能力不足，爱出风头，因此不配合你工作，你怎么处理。（2014年7月18日 昆明下午）

38. 你策划了一个方案，出于某种原因，总经理和副总经理都看到了你的方案，他们给出了

不同的修改意见，遇到这种情况，你怎么办？（2014年7月19日 昆明上午）

39. 你是部门经理，有一名员工业务能力很强，但是为人不行，不好相处，部门其他员工对

他颇有微词，有时甚至影响到部门业绩，你该怎么处理？（2014年7月19日 昆明上午）

40. 你新到一个单位，经常加班加点工作，同事对你不冷不热，而且还有同事委婉的告诉你

领导很自私，加班没有好处，你会怎么办？（2014年7月19日 临沧上午）

41. 领导要求你和同事一起完成工作，工作没有完成好，同事向领导打报告，并且说你对工

作不负责，你怎么办？（2014年7月19日 保山上午）

42. 作为办公室文秘，你要怎么处理好与领导、同事的关系。（2014年7月19日 怒江上午）

43. 领导找一份重要文件没找到，大骂了你一顿，但这不是你的错。可是同事都说文件已经

交给你进行处理。你该怎么办？（2014年7月19日 怒江上午）

44. 材料：对于地铁内乞讨者，各界人士提出不同看法，共有以下三种：第一种，支持，认

为乞讨者生活无法得到保障，非常可怜，应该允许其乞讨；第二种，反对，认为乞讨者危害公共安全，应坚决取缔；第三种，折中，认为在加强监督、维护正常秩序的情况下，可以乞讨。你作为负责人，带着实习生处理此问题，他对你的处理结果不满意，但并没有当面告诉你，而是去向同事诉说，导致同事用异样的眼光看你，影响了队伍的团结，你会怎么做。（2014年7月19日 昆明下午）

45. 你的一位同事整天抱怨，对于这样的同事，你会怎么和他相处？（2014年7月19日 曲靖

下午）

46. 上午领导让你去省委办公厅送一份紧急文件，下午因你粗心大意没送达，领导批评了你，

你怎么办？ （2014年7月19日 保山下午）

47. 由你组织的听证会出了差错，领导批评了和你一起工作的同事，同事们对你很不满，你

怎么面对他们？（2014年7月19日 怒江下午）

48. 你新到单位，领导很欣赏你，经常表扬你，但同事觉得你能力一般且非常不成熟，你如

何处理和他们的关系？（2014年7月19日 怒江下午）

49. 最近单位严格执行中央关于办公室面积的有关规定，领导安排你负责本单位的调查工

作，在调查中，有一位资历老、快要退休的处长坚决不调整，你将怎么办？（2014年7月20日 保山上午）

50. 单位的副处长出差了，他的工作由另一位副处长接手，有人说让你不用做工作了，这位

副处长要被调走了，你怎么办？（2014年7月20日 临沧上午）

51. 你新进一个单位，你们部门一共三个人，一个年老要退休了，另一个有人说是领导的亲

戚，所以领导把所有工作安排给你做，你怎么办？（2014年7月20日 临沧下午）

52. 如果你和一个同事共同完成一项工作，他在工作中出现了严重失误，遭到领导严厉批评，

他认为是你向领导打了小报告，因此伙同其他同事冷落孤立你，你该怎么办？（2014年7月20日 保山下午）【毕业来到单位领导同事的帮助】

53. 由于你的工作不仔细，月底发现凭证不够，你向同事要凭证，但同事跟你说已经交给你

了，你怎么办？（2014年7月20日 怒江下午）

54.

篇二:毕业来到单位领导同事的帮助
毕业实习生写给单位的感谢信

敬爱的XX网络科技有限公司领导、同事们： 您们好! 实习生XX在此表示诚挚的感谢，感谢公司在4、5、6月近三个月的时间里，接纳本人在公司市场营销部实践、学习。此刻我怀着一股感激于心的情谊，带着一份依依不舍的眷恋，我即将踏上返校的旅途，在这离别之际我要对XX、对和我相处过的各位同事们说一声：谢谢你们! 这次实践学习是我人生的重要经历，在此过程我始终带着积极认真的工作精神和保持乐观亲切的待人态度，为做好每一项工作而努力奋斗。在冠华三个月的实习生活使我感慨颇多，这段难忘的时光必将永远留在我的记忆里，陪我走过人生的辛酸历程。3个月的时间看似很短，但对我却意味深长，我不仅在实践动手能力方面得到加强，也让我对工作有了更直接的认识，学习到许多为人处世的方式和职场生活的法则。这一切都是我在学校学不到的，而又能真正影响到一个人的整个人生历程。 首先感谢陈、侯董事长，让我有一次这么好的机会在XX网络科技有限公司锻炼，刚踏出校门踏入社会的我，像张白纸一样，接受着XX的点点滴滴，公司秉承着谈笑有鸿儒，冠盖满京华这一儒家哲学理念很快就让我融入到这个温馨充满和谐的大家庭里面! 感谢陈总经理和陈营销总监对我营销知识的指导教诲和对我生活的关心对我的培养是你们让我精益求精学会发散性思维，学会目标时间管理，让我学会积极主动的待人接物，你们的工作态度负责，很乐意把你们的工作经验与心得传授给我。我深刻的体会到你们的高尚风貌、刻苦的工作作风、精湛的营销战略技艺、博大的待人情怀。让我十分的敬佩。几个月的实习生活充实也很精彩，我不仅在专业上有了很大的进步，更重要的是懂得了如何做人，如何面对困难，如何解决困难。 最后感谢XX的全体同事对我平时的照顾，你们的每一份友好鼓励、每一个善意的微笑、每一次细心的指导、都让我感动万分。3个月的学习与接触，让我感受到了冠华这个大家庭内在的魅力，那就是和睦。一个好的企业，是由领导者领导下的能努力工作并和睦相处的团队，为自己有幸来到冠华工作而感到自豪。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我既然选择了我的专业，那么在以后的营销道路上，我将风雨兼程，将永远铭记各位师傅的教诲。这冠华实习难忘的每一幕都是我成长的见证，都是我生活的财富，我会一点一点的积累，我要努力、不断的努力、、、然而这次难忘的经历，以及在冠华的点点滴滴，又岂是一封感谢信所能表达得完的。在这里我要再一次的感谢各位领导和同事在这段实习期间给我的教诲与帮助，也感谢我的亲人、朋友和同学对我的支持与关心，我将一辈子铭记于心。 最后祝愿公司全体职工身体健康、工作顺利、家庭幸福! 衷心的祝福XX网

络科技有限公司，愈发壮大，业绩蒸蒸日上! 此致 敬礼! 实习生：XX 年 月 日

篇三:毕业来到单位领导同事的帮助
感谢领导同事的话

随笔吧为您精选感谢领导同事的话请您欣赏。

1、今天我来到这里，坐在这个位子，谢谢领导给我一次锻炼自己的机会，我一定做好我的本职工作，和谐团队，和谐创造，谢谢！

2、这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您！

3、我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导！

4、老爸老妈因为我的孝顺而幸福；女友因为我的体贴而甜蜜；我因为发了工资而体贴；领导，给俺多开点工资吧，让俺更孝顺体贴。

5、感谢移动公司给我这个机会，感谢父母把我生得这么聪慧，感谢手机生产运营经销商让我得到了这么好的手机，感谢你让我在无聊的时候给你发了这条短消息！

6、在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：谢谢你！

7、老大，多谢你给我这样的合作机会，这个小组因为有你所以空前的团结，你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持.谢谢你！

8、老大，多谢你给我这样的合作机会，这个小组因为有你所以空前的团结，你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持，谢谢你！

9、千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；感谢领导平日的指点，才有我今天的成就。

10、人都说：有个和蔼可亲的好领导，就有个和谐的好团体，我很庆幸能加入这个班子。

11、时常觉得自己是个幸运的人，无论何时何处总有人给我帮助与关怀，一再的体会，一再的确信，是大家用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴，真心感谢你！

12、幸福的生活中少不了你的陪伴，高兴的快乐都是关于你的出现。(

13、把最真的祝福化作风，吹送到你的身边，把最诚的问候变成雨，飘散到你的窗前，把我的感谢化作万语千言，为你祈祷幸福永远。

14、天天路过你的身边，却一直没有进去看望过你，今天我终于决定鼓起勇气，敲开你的办公室：老大，节日快乐！

15、今天我来到这里，坐在这个位子，谢谢领导给我一次锻炼自己的机会，我一定做好我的本职工作，和谐团队，和谐创造，谢谢。

16、时常觉得自己是个幸运的人，无论何时何处总有人给我帮助与关怀。一再的体会，一再的确信，是大家用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴，真心感谢你！

17、人在困难的时候，一点点帮助都弥足珍贵；人在顺利的时候，一点点喜悦都让人陶醉；人在寂寞的时候，一小条短信都可以读到整夜不睡！谢谢你！

18、亲爱的领导，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。

19、真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏，一起努力！【毕业来到单位领导同事的帮助】

20、搬家的时候有些工具一定要带走，比如：幸福，快乐，健康等贵重物品。有些褴褛是一定要扔掉的：忧伤，懊恼，无如！

21、不是风，我怕早已憔悴；不是雨，我怕早已苍白；不是有你陪伴，我怕早已被烦恼淹没，感谢风吹雨打，教会我成熟；感谢你的鼓励，给我勇气和力量。

22、天天路过你的身边，却一直没有进去看望过你。今天我终于决定鼓起勇气，敲开你的办公室：老大，节日快乐！

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篇四:毕业来到单位领导同事的帮助
2016实习员工自我评价

篇五:毕业来到单位领导同事的帮助
2015加薪申请书范文

第1篇：加薪申请书模板

领导您好！

本人从毕业后一直在xxx工作，至今已经是第xxx个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：

1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。

2、xxx杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为xxx（税后xxx多点），远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥xxx/月。两者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。

3、以xxx内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致

敬礼

申请人：XXX

第2篇：安全质量员加薪申请范文

领导您好：

我是201X年2月进入公司，一直在工程部从事质量安全的工作，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽努力。

在这份工作上自己真的是全心投入，可能是想寻求领导的一丝认可，也可能是想得到公司更大的鼓励吧，因此希望领导在薪金上给予一定的调整，除了上述些许的心里因素，当然还有以下事实：

我现在的岗位是资料员，201X年5月我的岗位工资是安全质量员，按照公司的薪资制度要求，我加入公司已经16个月的时间并且一直从事安全质量的工作，目前我的工资还是资料员的工资，2015年2月份已经加入公司一年也没有工龄工资，，去年签劳动合同的时候，张经理说每年4月份会调整工资，但到现在为止（

1。工龄工资加：200

2。岗位工资加：300

3。于2015年4月1日起有效

如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。

此致

敬礼

申请人：

第3篇：加薪申请书

尊敬的领导：

您好！

我是20XX年11月初进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视、栽培和帮助，使我迅速的融入到工作中去，把工作做好。随着公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步，在这段共同成长的岁月里，和同事们认真的完成每一项工作，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美。对公司的发展做出了自己应尽的责任，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。此外各方面的能力得到提高，各方面技能得到升华，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我们为能遇到这样的公司领导而感到庆幸！

然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我们自身发展的最主要因素之一。虽省吃检用，又不沾烟酒不近女色，每月仅能自给；但是我们已近而立之年，这后面一来的结婚、生子、供房、父母等等所带来的资金压力，实如泰山压顶，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工，心中便有了一直走下去的希望！

为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，我相信，只要付出，就会有收获

，鉴于现在的工作职责和工作强度，特此向公司领导提出加薪申请，希望领导对我的申请能够加以重视。所以我正式提出申请，希望公司将我们个人工资提高到公司的加薪标准，希望领导能给予批准。

此致

敬礼

申请人：XXX

第4篇：行政助理涨薪申请报告

尊敬的公司领导：

您好！我叫XXX，X年X月份来到公司行政办公室工作，在部门领导和同事的帮助下，我勤奋踏实的完成了自己的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务。在这一年的工作学习中成长进步了许多，下面我将自己在这一年的工作情况向领导汇报一下：

一、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。对公司所发放的通知及文件，及时做到上传下达。负责公司所属单位的公章、资质管理。

二、公文的起草写作工作：负责会议纪要、通知等公文的起草。

三、员工档案资料建立：对各部门的员工档案管理上，做到分别以纸版和电子版的备份，对资料不全的一律补齐，并做到及时更新。

四、及时更新通讯录，以便于各位领导和员工备查使用。

五、负责员工考勤工作：做到实事求是地统计考勤，月末以考勤制度为依据制作工资表。

六、办公用品的采购、发放、登记、管理。

七、外来电话、传真的接听（受）、记录、传达（送）。

八、负责公司会场的布置、服务工作；来宾的接待服务工作。

九、公司内部其它事务性工作

十、领导交办的其它工作。

我大学学的是XＸＸ专业，喜欢文字工作，ＸＸ的工作环境、XX企业文化都非常适合我，因此我倍感珍惜，有着强烈的归属感。如今我在公司工作已经一年，我严格按照一名合格行政文员的标准要求自己，不断加强自身工作的能力，自觉遵纪守法，认真履行行政文员的工作职责。在此，衷心感谢公司给我提供展示自己的平台！

然而目前的薪酬让我实在没有安全感，目前的我工资是XXXX元，在公司所有的职员中已经是垫底，我查看了目前想XX地区的劳动报酬，许多XX人员的月薪都已经涨到XXXX元（免费食宿），站柜台的售货员、普通文字工作人员的月薪也均在XXXX元以上（领导可以通过附近的招聘信息了解）。每当有人询问自己的工资，我都难以启齿。论我的工作态度，大家有目共睹，真心希望各位领导能考虑提高我的月薪，提高我的工作积极性。如能批准，将是对我工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的鼓励。如果领导觉得我在工作中有尚待改进的部分，也请领导批评指正，我一定谨记于心，乐于修正进步。希望领导对我的申请加以重视！

期待您的答复！

申请人：XXX

第5篇：申请加薪的报告

尊敬的公司领导：

我是20XX年5月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。

自加入以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。您知道销售内勤的工作比较繁琐，必须要与公司各个部门打交道，稍有不慎自己还得多面承担任何责任。

有时我不得不牺牲中午吃饭的时间，曾多少次我饭都没得吃一直工作到晚上下班，回家后还得加班加点到深夜甚至到凌晨一、二点，我的私人电话费用由此也翻了好几倍，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竟任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。相信这些情况您应该很了解。

但是我感到很庆幸，正是由于公司的飞速发展、业务量的飞速增涨才能使我学会了很多东西，才能体现我的工作能力，才能让我更好的为公司做贡献。我的工作只所以能开展的很顺利是与公司各位领导的关心重视密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。

然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，再加上还得使用我的私人电话为公司做贡献，这两方面已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。

为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请和话费补助申请。

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪和话费补助申请，希望领导对我的申请能够加以重视。

此致

敬礼

申请人：***

篇六:毕业来到单位领导同事的帮助
2015新员工转正申请书

新员工转正申请书 ##第1篇：员工转正申请书格式

尊敬的单位领导：

我与20xx年x月xx日进入公司市场部，在工艺组做技术服务工作，后因公司的需要进入非钢市场公关组，从事市场开发和技术支撑方面的工作。到现在，三个月的使用期已满，根据公司规章制度，现申请转正为公司正式员工。

作为一个有过国营企业，民营企业工作经验的年青人，自己各方面的适应能力还是不错的。新到一个单位，一个部门最重要的是要重新调节自己，适应新的环境，熟悉新的工作内容；了解工作的内涵与外延，做好自己的事情并及时与相关人员沟通。在这个熟悉与适应的过程中，公司的同事和领导给了我很大的帮助和指导，让我很快完成了角色的转变。

三个月以来，我一直严格要求自己，认真及时的做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，服从公司战略发展的调配。在专业和非专业上不懂的东西虚心的向周围的同时请教，不断提高自己，争取尽早独当一面，为公司作出更大的贡献。当然初入公司，难免出现一些小差错需要领导指正，但这些能让我更快的成长，在今后的工作中在处理各种问题的时候我会考虑的更加全面，杜绝类似错误的发生。在此我要特地感谢部门的领导和同事对我的指正和帮助，感谢他们对于我工作的失误给予的中肯的指正。

来到这里工作我的收获最大的莫过于对工作的执着和热情，对自己的敬业精神，业务素质和思想水平都有了很大的提高，希望在以后的工作中继续提高自己，增加自己的能力，为公司的发展作出自己应有的贡献。在此提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼，实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满热情做好本职工作，为公司创造价值，为自己展开美好的未来。

此致

敬礼

申请人：XXX

申请日期：XX年X月X日

新员工转正申请书 ##第2篇：公司新员工入职转正申请

我于***年8月26日加入公司，转眼三个月了，在这段时间里，我对于工作一直谦虚谨慎、认真负责，从来没有改变过。

在过去的三个月中，我的领导给予我很大帮助。对于刚毕业的学生没有工作经验，缺少实践，领导安排我进行学习或是培训，而且在工作上碰到困难时还能耐心的指导我；公司同事也非常热心，经常主动帮助我。

通过不断的学习和自我提高，现在已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过领导及同事的悉心指导和帮助，还有自己不断地学习，我一定能在今后的工作中更好的提高自己，更好的完成本职工作，争取做一名对公司有用的优秀员工。

此致

敬礼

申请人：XXX

申请日期：XX年X月X日

新员工转正申请书 ##第3篇：试用员工转正申请范文

尊敬的领导：

你好！

首先，感谢您给我机会到XXX公司从事前台文员工作。

我于20xx年x月xx日成为公司的试用员工，在试用期届满之际，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。建筑这个行业是我以前很少接触的，和我的专业知识相差也较大，但是领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

作为一名前台文员，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能为公司做出更大的贡献。当然，初入公司，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这三个月，我已经能够很好的完成我的岗位职责，例如内部接待工作；总经理办公室杂务；办公室文件打英校对、复印；办公用品的管理；公司人员考勤的登记等。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高（

在这三个月的工作中，通过领导的指导与教育，让我学到了很多新的知识，也感悟了很多。我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标

，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

此致

敬礼！

申请人：XXX

申请日期：XX年X月X日

新员工转正申请书 ##第4篇：内勤工作转正申请书范文

尊敬的公司领导：

xx公司是我第一个为之效劳的公司，从学校踏入社会，最初的陌生与不安已经消失，我将自己从一个孜孜以求的学子变成了兢兢业业地职员，这完全归功于公司领导与同事对我的提携和帮助，在此予以深深地感激，不胜言表。

我进入公司已六个多月，根据公司的安排，在xx支公司从事xx业务的内勤工作。本人工作认真，负责且具有很强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情。性格开朗，有很强的团队协作能力。责任感强，切实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合协助主管完成各项工作。在努力完成工作的同时，积极学习保险新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用休息时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在不断的给自己充电，以期待将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司领导申请，希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。

转正之后，我会加倍努力，将自己的工作做得越来越好，以实际的工作业绩来报答公司领导对我的厚爱和培养。

申请人：XXX

申请日期：XX年X月X日

新员工转正申请书 ##第5篇：新员工转正申请书通用

尊敬的领导：

我于201X年X月X日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安；盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见；经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准：

1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。

3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

申请人：XXX

2015年X月X日

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