干事不是一个人而是一个团体

导读：　干事不是一个人而是一个团体(共7篇)一支好的团队,不是一个人的战斗,而是一群人在战斗科锋巧做一匹黑马 在这竞争激烈的市场上，没有做得好，只会做得更好才能在这万千世界里生存下来，最早黑马指的是：黑马原来是指在赛马场上本来不被看好的马匹，却能在比赛中让决大多数人跌破眼镜，成为出乎意料的获胜者，我们科锋业要做一匹黑马，而且还要巧做这批黑马。...

一支好的团队,不是一个人的战斗,而是一群人在战斗
干事不是一个人而是一个团体 第一篇

科锋巧做一匹黑马 在这竞争激烈的市场上，没有做得好，只会做得更好才能在这万千世界里生存下来，最早黑马指的是：黑马原来是指在赛马场上本来不被看好的马匹，却能在比赛中让决大多数人跌破眼镜，成为出乎意料的获胜者，我们科锋业要做一匹黑马，而且还要巧做这批黑马。

首先要说说为什么我说科锋要巧做一匹黑马呢？很简单，企业要发展、要方法、要优秀的员工等下面由我来说说：第一、有胆量，能发现机会的人很多，关键在于你是否敢于做出决策，针对这种决策大家商讨商讨下一步要怎样做。第二、有以人为本的管理理念。老板的人性化管理，能聚拢一批优秀职业经理人，跟着老板打天下，老板以自己的个人魅力和人性化管理聚拢了一批思路灵活、感想敢干的干将。第三、有雄心。有干事业的雄心大志，有气吞山河的气概，有海纳百川的胸怀，有受挫而东山再起的韧性和豪迈。第四、产品创新是一个企业成长的灵魂，科锋针对产品上的每一个步骤都是以跟跟计较来执行的，产品创新是一个企业成长的灵魂第四、要有一支好的团队，做事业不是一个人的战斗，而是一群人在战斗。一个好团队在企业中起到了必不可少的环节，可谓是：节节相连，环环相扣。

我们要做到与时俱进，有学习精神。激烈的市场竞争下，一个具有学习精神的上进的团队，能够及时追赶上行业发展的速度，甚至能够引领行业发展的步伐还有善于借力、整合资源。这方面科锋也做的比较优秀。

所以，我们科锋强调：要在卫浴界成为一匹领先的黑马、还要巧妙地运用这匹黑马来胜利。

社联干事自我鉴定
干事不是一个人而是一个团体 第二篇

工作总结

这一学期很快即将接近尾声了，转眼我们就要成为大二的学生。至今我们一起在一个部

门度过了整整一年的时间，亦是是转瞬即逝 的。

一、 我的收获

下半学期的我，还是老样子，虽然没有做出什么突出的贡献，但是还是积极参加每一次

的会议。开会时候，和部长开一些无伤大雅的玩笑。还是那样轻松的氛围。但是我们心里都

是知道的，下学期开始我们可以一起聚集在一起的时候就少之又少了。这样开心的画面也不

知道还会出现几次。记得以前还不是很喜欢开例会，但是后来渐渐开始珍惜起开会的时间了。

收获最多的还是在部门里面获得的这份团结的友谊。 下学期，少了很多抱怨。因为每次有很困难的事情，都是部长帮我们解决了，余下的都

是凭借我们的自愿。很多我们部门的同学都付出了有目共睹的贡献的，很低调，但是很努力，

为社团的是一忙就是忙很长的时间。有时在很热的天气还要去很远的新区去拉赞助。从他们

身上，我看到了什么叫默默付出，什么叫努力，也给了我很大的震撼。看到了比我们承担的

更多的。

二、 我的不足

这学期，感到最不足的就是没有为社团做出多少贡献。没有做很多事，过的比较平平淡

淡。原来的那种动力在不断减退。缺乏的是那股奋斗、积极的冲劲。有一种退化的感觉。但

是时间已经 过去了，有些遗憾。没有将自己的那种弦给绷紧，自我放松和自我懈怠了。

三、 总结

虽然不能够重新来过，值得庆幸的是即使我们不是一个班的，但是就是因为我们是一个

部门的，见面还可以打一声招呼，足矣。想想有许多曾经分配给我的任务起始还可以做的更

好，许多部门开会时的笔记也可以做的更全，很多有意思的活动我还没来得及参加。在社团

联里面当干事感觉还没有开始，却已经匆匆的结束了。最需要提升的现在发现其实不是那些

所谓的能力，而是一种态度。是一种处理问题的态度，是一种有担当的态度。篇二：2014年

大学社联干事个人工作总结 2014年大学社联干事个人工作总结 这一年即将过去，在这一年里我得到了太多太多，很开心在这一年里与每一个人都有美

好的结果，很高兴在这一年里有你们的一直 的陪伴。

金秋十月，带着愉快的心情我来到了大学，为了能让大学生活更加多姿多彩，我报名参

加社联办公室希望成为其中一名干事，锻炼自己，服务他人。有幸成为其中一员我很感激也

很开心。之后我就积极的投入到社联的工作中，为了能给大家留下好印象，也争取着能锻炼

自己的机会。每一个周三的例会我们都在一起聆听着部长们对我们的耐心教育和亲切关怀，

听从他们的工作安排，在畅谈的时间我们各自聊着自己的开心与不开心的事，分享着一切一

切，我们在一起感受着家庭的温暖。不知不觉来到这里已经半年了，回首过往，我总是感激

自己有个温暖的大家庭，我很满足。 悟已往之不谏，知来者之可追，在这半年内，我们部门和个人的工作都取得了较大的成

功，但仍有不足之处，例如，工作还不够细心，态度不够端正，言谈举止方面也有不足之处，

因此在下一年里一、我将认真听从部长的安排，认真做好会议记录，按时完成工作。二、做

好值班工作，做好登记。三、整理好资料，认真翻阅各种资料，从中积累经验。四、做好通

知工作，态度合乎礼仪。五、主动学习不断充实和提高自己。学习部长们的亲力亲为，学习

他们的为人处事，学习他们的哥哥姐姐般的关怀，感谢他们对我们工作的指导。 在得知社联十周岁的生日后，每一个部门都在为之准备，进行紧张的筹备和彩排工作。

为了给我们部门增添光彩，也为了得到一个锻炼自己表现自己的机会，我们几个人准备了歌

曲串烧，也许是未曾见过如此多人未曾站在那么大的舞台，未曾用过话筒我们很紧张，唱的

很纠结,初赛就被刷了，虽然也为之准备了一个星期，但我们都不后悔，至少我们努力了。最

后在各个部门的团结组织下，十周年晚会进行的特别顺利，我们用实际行动证明了我们是相

亲相爱的一家人，那种感觉真好。 我相信在我们的共同努力下，我们社联一定能够更加壮大，更加团结。 ：窦月婷篇三：

校社联干事培训心得 校社联干事培训心得

为了提高我们学生干部的综合素质，增强自我教育，自我管理，自我服务和团队意识，

在社联主席、副主席和各位部长的组织下，校社联开展了一次干事培训大会。作为其中之一

的我们深感受益匪浅。通过这次培训，我深刻的意识到了为什么在人才竞争激烈的今天，许

多单位都特别青睐社联干部，并且我也明白了怎样成为一名合格的大学生干部。 第一，要善

于留心身边的小事，只有用心才会有新。 培训一开始就考验了我们进入会场前，都被蒙住了双眼，只能通过我们的双耳和手上的

感觉来确定队友的方位。这表面看起来十分简单，但做起来还是有难度的。因为我们从一个

明亮的环境突然转到一个黑暗的环境中是十分不适应的，只有用心，才能找到自己的队友。

这一次考验让我明白了要时时做一个有心人，善于动脑，留心身边的点点滴滴，这样才能把

工作做好，才会是工作开拓创新。 第二，要以无私的心来对待今后的每一项工作。 在这次培训的每一项考验中，我学会了无私，因为我们是一个集体，要是每个人为了自

己的一点私欲，，为了自己的意识享受而偷懒，那么，我们的团队就会失败，进而我们的团队

就会受罚。所以，我们应保持一颗无私的心，不要为了自己的个人利益而损害更个团队的利

益，这样才会把工作多了更好，使社联更好的发展下去。 第三，要培养团队意识，众人拾柴火焰高。 在整个的干事培训中，一直都在围绕着“团队合作”的主题，在“众人一指抬竹竿”的

活动中，我们每个人用一支手指把竹竿从齐眉高的地方落到地面。这看似十分容易，但真正

让我们来亲身体验的时候才发现原来这并不是十分简单，只有每个队员的手下落相同的高度，

竹竿才会平稳的水平向下降。一开始，由于是第一次配合，我们队员的默契程度还不够。竹

竿一次次落下，又一次次上升到原来的高度，渐渐地作为队员的我们心里开始变得有些急躁。

但在我们调整了心态后，慢慢地我们的默契程度渐渐增强。最后竹竿终于成功落到了地面，

我们小队终于取得了成功。众人拾柴火焰高，只有在众人齐心协力下，发挥自己的才能，这

样才能够更好地完成任务，这就是团队意识。 第四，学会坚持不懈，还要相信身边的队友。 在“万里长城”这个活动中，我们队员每个人身体重心都压在每个人的身上。这是只有

充分的信任自己身后的队友，才可以保证一个圆圈的稳定。但只相信队友是不够的，我们还

要有一种坚持不懈的精神。因为前一个队员都坐在后一个人的腿上，这种坐姿是非常累的。

只有坚持不懈才会把圆圈的形态保持住。在今后的社联工作中，我会充分的信任社联的每一

位干事，并且和他们一起把社联的工作做好。当我遇到难题时，我也会不断地坚持，不断用

自己最大的能力来解决这些难题。 在这次干事培训，使我懂得了如何更好的在团队中合作，并且使我知道了怎样才会成为

一名合格的学生干部。我决心在今后的工作和学习中做到： 一：要有明确的目标。要时刻牢记自己永远是同学的“公仆”，要为 同学做好事，做实事。不能只想着“指导他人”，要为他人服务，对本部提出的各项工作

要明确目标，用心完成。并且要时刻提醒自己，争做一名合格的预备干事。

二：要有良好的团队意识。要时刻记住，自己不是一个人在战斗，自己是有团队的人，

要相信自己的同事。大家一起出谋划策，再困难的事情也会变得简单。 三：要有勤劳的意识。要动脑筋。遇到事情要度思考，要想出一个合理的方法再去实行。

同时，我要加强学习，用丰富的知识水平，决策水平来充实自己的头脑。多向那些有丰富工

作和学习经验的学哥，学姐学习，这样才会在今后的工作和学习中做的更加出色。 四：要有坚持不懈的决心。大学时我们走进社会之前的一个实习的场所，我们不可能会

像小学、初中、高中那样顺利。当我们在工作和学习中遇到困难，一定要相信自己，不要放

弃，一定要坚持，只有坚持才会摆脱困难，找到那开启成功之门的钥匙。 态度决定一切。在今后的工作和学习中，我要以积极地心态来面对。对自己要勇于自我

批评，敢于追求，把在培训中学到的一切和自己的强项都拿出来用于社联的工作中。并且在

学习方面在学习方面也要努力。争做一名优秀的社联预备干事篇四：2014大学社联干事年终

总结

2014大学社联干事年终总结 这一年即将过去，在这一年里我得到了太多太多，很开心在这一年里与每一个人都有美

好的结果，很高兴在这一年里有你们的一直的陪伴。 金秋十月，带着愉快的心情我来到了大学，为了能让大学生活更加多姿多彩，我报名参

加社联办公室希望成为其中一名干事，锻炼自己，服务他人。有幸成为其中一员我很感激也

很开心。之后我就积极的投入到社联的工作中，为了能给大家留下好印象，也争取着能锻炼

自己的机会。每一个周三的例会我们都在一起聆听着部长们对我们的耐心教育和亲切关怀，

听从他们的工作安排，在畅谈的时间我们各自聊着自己的开心与不开心的事，分享着一切一

切，我们在一起感受着家庭的温暖。不知不觉来到这里已经半年了，回首过往，我总是感激

自己有个温暖的大家庭，我很满足。 悟已往之不谏，知来者之可追，在这半年内，我们部门和个人的工作都取得了较大的成

功，但仍有不足之处，例如，工作还不够细心，态度不够端正，言谈举止方面也有不足之处，

因此在下一年里一、我将认真听从部长的安排，认真做好会议记录，按时完成工作。二、做

好值班工作，做好登记。三、整理好资料，认真翻阅各种资料，从中积累经验。四、做好通

知工作，态度合乎礼仪。五、主动学习不断充实和提高自己。学习部长们的亲力亲为，学习

他们的为人处事，学习他们的哥哥姐姐般的关怀，感谢他们对我们工作的指导。 在得知社联十周岁的生日后，每一个部门都在为之准备，进行紧张的筹备和彩排工作。

为了给我们部门增添光彩，也为了得到一个锻炼自己表现自己的机会，我们几个人准备了歌

曲串烧，也许是未曾见过如此多人未曾站在那么大的舞台，未曾用过话筒我们很紧张，唱的

很纠结,初赛就被刷了，虽然也为之准备了一个星期，但我们都不后悔，至少我们努力了。最

后在各个部门的团结组织下，十周年晚会进行的特别顺利，我们用实际行动证明了我们是相

亲相爱的一家人，那种感觉真好。 我相信在我们的共同努力下，我们社联一定能够更加壮大，更加团结。篇五：干事社团

学期总结

协会干事学期总结

(一）干事xxx社团学期总结 时光荏苒，2012年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，转眼又将跨

过一个年度之坎。过去的半年在社长及学长们的带领和指导下，社团成员成员通过自身的不

懈努力，圆满的完成了各项工作，现将全年工作总结如下：

1.收集旧衣服，捐赠给贫困山区的孩子 小舟爱心社本着做爱心的宗旨，在本学年的第一个工作就是收集旧衣服然后捐给贫困的

孩子。活动开始时，社团在各个食堂摆了桌子来宣传爱心活动，有意愿的同学会把衣服主动

拿过来，或是留下联系方式过后送过来，活动结束我们的收获还是很多的，同学们都很积极

的支持我们的工作并纷纷献来爱心。 在这次活动中社团成员都表现出团结合作的一面，摆摊宣传的时候有空的同学都能主动

来到会场帮忙，事后的包装之类的也做的很圆满。但是由于衣物的清洁工作及运输费用都过

多，社团资金缺乏所以经部门商议之下最后决定将衣物拍卖后的资金去买小礼物送给一些贫

困小朋友。

2.去福利院看望需要帮助的孩子 在收集的旧衣物拍卖后社团决定用这部分资金去儿童福利院看望孩子们，由于人数要求

最后社团选了代表买了小礼物去看孩子们，在福利院看到那些孩子虽然身体上有些不如意，

但还是很开心的生活着给我们的感触还是很大的，虽然有部分人没能亲自去但是在社团会 议上看到的那些照片，看到孩子们一张张笑脸，还是感觉到了当时的温暖与爱心。

3.为子弟工学校的学生圆梦 在第二个活动结束后社团很快组织了第三次活动，活动前社团的成员先去了一次农民子

弟工学校，去收集了两个班的学生的愿望（愿望都是在大学生力所能及的范围内），回到学校

后社团决定为这些孩子圆梦，在本校寻找圆梦人，于是在各个食堂的门口摆了摊位宣传此次

活动，有意者可以选一张愿望卡然后为那名学生圆梦。最后所有的愿望都圆满完成，子弟工

学校的学生们也都拿到了自己梦寐以求的礼物，本校的学生们也都为爱心做了自己的一份贡

献。

社团工作中的不足之处

1.在第一个活动中没有考虑的很周到，导致最后的结果和预想的不一样，虽然最后也是

做了爱心活动。

2.活动中的时候社团成员还是不够太团结

3.活动的前期宣传做的不是很到位，导致很多人都没有看到这个爱心活动，从而失去了

献爱心的机会

对下学期工作的看法

新的学期很快就会开始，社团就要开始准备新的活动，希望这学期的工作无论是事前宣

传，事中活动，事后总结都可以做的很好

（二）干事xxx社团学期总结 踏着青春的舞步，迎着希望的朝阳。转眼间，进入小舟爱心社已经有4个月了，虽然不

是一段很长的时间，但我感觉我各方面都有提 高。

爱心社是一个活力四射，充满魅力的集体。在社员的支持下，取得了一项又一项喜人的

成绩，同时社员们的社会实践能力和社会责任意识也得到了很大的提高。因为爱，我们向社

会展示着自己的激情，奉献着自己的爱心。在爱心社活动中给我印象最深刻的是去儿童福利

院，在福利院中我看到了好多的孩子，他们虽然身体残疾，但他们都非常的懂事，通过那次

活动，我看到了团结，看到了希望，我懂得了社么是奉献，什么是爱。 感谢爱心社给我一个展示自己的平台，使我由青涩慢慢的成熟，在这一学期中作为爱心

社的一员我的能力在不断提高。当然，在爱心社工作的这段日子，我也看到了自己的不足，

比如我不善于与其他同学交流，我将全力改正自己的缺陷，扩大自己的交流范围，增加自己

的耐力，为爱心社的工作打下良好的基础，为爱心社贡献自己的绵薄之力。 进入爱心社，不仅意味着自己是一名干事，也意味着自己是一名优秀的爱心人士，奉献

爱心，不求回报，帮助他人，服务社会无疑是我们义不容辞的责任。 作为一名爱心人士，就代表着自己肩头有多了一份责任。对于许多事情不再是冷眼旁观，

而是从自身做起，发扬爱心服务精神，将爱心传递到社会中的每一个角落。当然，这种精神

还表现为在爱心社这个大家庭中互相理解与帮助。在这个温暖的集体中，自己收获了更多的

友谊。当自己在生活与学习中遇到困难时，爱心社的兄弟姐妹们总会慷 慨的伸出援手。同时，自己也会尽最大努力帮助他人，这也使得这个组织产生巨大的向

心力。【干事不是一个人而是一个团体】

4个月的时间虽然短暂，但在爱心社的这段美好经历将在我的记忆中定格为永远。不论

今后走到哪里，曾经的感动、快乐都会如浪花般时常翻腾在脑海中。相信自己携着这些宝贵

的经验与收获，将在今后的学习和工作中百尺竿头更进一步，也衷心祝愿爱心社的明天会更

加灿烂、辉煌。

（三）干事xx社团学期总结 岁月匆匆，一学期转眼就过去了。细细回味小舟爱心社走过的这半年时光，我们开展了

一系列有益于提高人们社会实践能力和社会责任意识的活动： 在儿童福利院与孩子们进行情感心灵的沟通，和孩子们做游戏；旧物的回收，让我们不

在用和现在不需要的东西捐出来义卖，来帮助需要帮助的人；我们还举办了一对一还心愿活

动，让所有的农民工子女，感受到更多的关爱，让他们的心更加的温暖。 爱心社是一个活力四射﹑充满魅力的集体。在社员们的支持下，取得了一项又一项可喜

的成绩，同时社员们的社会实践能力和社会责任意识也得到很大提高。 我们在组长的带领下，到学生宿舍之收集衣物并整理，这也得到了好多同学的大力支持。

尤其是一对一还愿活动更是受到很多爱心人士的帮助和同学们老师们的支持。 在儿童福利院我们与孩子们进行交流，并且与小孩做游戏和玩 耍，为他们增添一份爱。 在小舟爱心社上学期的活动中加强社员间的交流与沟通，增强相互之间的配合度，同时

也努力提高我们参加活动的积极性。 在下学期的社团活动中我们要更积极配合学校的各项活动，并多开展一些有意义的﹑影

响力较大的活动，提高对外影响力，增加我们小舟爱心社的影响力。

（四）干事xx社团学期总结 时间飞逝，不知不觉中，进入小舟爱心社已有一学期了，在这一学期中这个组织带给我

很多是个人素质的提高，是团队合作的快乐，我无比珍贵的友情。 回首近一年以来走过的路程，无数闪光点交织成绚丽的光源。自己在成长，这个光荣的

组织也在不短的走向成熟。作为其中一员，在此，我想发自内心地感谢小舟爱心社。在小舟

爱心社我认识了学长学姐，她们教会了我很多，我有了家的感觉，有了归属感，觉得自己对

社会做出了奉献，自己有了价值。 进入小舟爱心社以来我感觉我各方面都有提高，特别是丢与我的活动能力有了特别显著

的提高。可以和社团成员建立其很好的关系，可以在嬉笑中把我想说的事情给说完。在小舟

爱心社中给我印象最深刻的是去儿童福利院，在儿童福利院中我看到了好多需要我们帮助的

孤单的孩子，让我知道了我在小舟爱心社存在的意义。

社联干事辞职信
干事不是一个人而是一个团体 第三篇

创设干事辞职信

亲爱的萌萌的美丽的学姐： 你好！

我知道用这么正式的形式写辞职信看起来有些可笑。但是我觉得有必要以正式的形式来

表示我对这个部门的感谢和热爱。 自从上次和学姐你谈完后我又想了很久，首先我再次反问自己当初为什么来到ec，无疑

我对她是有热爱和需要的，来到创设是一个偶然，我想，如果我当初在交招干表时没有碰到

你，我很可能根本不可能来到温馨的大家庭。你给予了我这个宝贵的机会，尽管我知道自己

并没有那么优秀，但学长学姐们的支持和同事之间的友谊总是那么温暖人心。仅有一次的见

面会我是印象深刻的，因为你是唯一一个替在黑板上干事写名字的部长，这让我感到了你与

众不同的体贴。我想这不是偶然，生活中的你也是那么向善，积极参加各种活动，还有上次

在二食堂时你的苦心挽留都很让我动容，这让我一直很想继续留在创设，继续和大家开心地

工作，玩乐。

但是就像你所知道的，人生总是充满了纠结的选择，无论我们愿意与否，很多时候我们

都必须做出选择。我现在有团学会，又当班级学委，还有授课志愿者以及升华杯创新大赛的

小组合作项目，当然，还有创设干事。那么，我想辞去这份工作是不是因为它相对其他工作

不重要呢？我扪心自问，也不想骗人，这是一个原因，但不是最主要原因。最主要原因是因

为大家都参加活动，一起工作我却因为其他事而耽搁了，作为那特别的缺席的一份子，我当

然当然感到尴尬。尽管你说缺席不用紧，但是，我认为既然选择了一个部门，就有必要认真

地去负责，帮助她去传承，运转，发展壮大。如果自己没有时间和能力带给自己的部门这些，

那么我留在这已经失去了实质上的意义。因此，我选择退出，对于创设，是想让这个团队不

要每次都因为缺少了某个人而失去它自身应该有的团结合作意识和完整性;对于我自己，也是

想让自己能更专心地投入于自己当前最应该投入的事情，并且对自己有个交代。 无疑，每个团队里都需要各种各样的人，当今天我听说岳麓山之行改到22号时我才下决

心写这封信，我想，既然我要退出这个团队，那么岳麓山之行最好都让同事们自己规划，增

进他们的友谊和协作能力，如果是15号那么时间可能太紧，我必须负责到底。但22号有充

裕的时间去选一个新的活动联系人，鉴于性格，我认为宸玮最合适，当然，决定权在学姐你

自己。

虽然这样中途退出可能大家都会觉得我不负责任，但是无论是从创设部的角度还是从我

自己的角度，我都认为长痛不如短痛，我愿意承担这个不负责的形象。 最后我想说，再次感

谢学姐你们让我在这段时间里过得那么开心，希望创设部越来越好，如果你们不介意的话，

如果明年要招新还是有一些什么我能帮上忙 的地方，我很乐意为创设部服务。 此致 敬礼！

你的干事：xxx

2015年11月10日篇二：社联主席辞职信 辞 职 信 尊敬的**老师：

您好！首先，非常感谢您这段时间来对我的信任和关照，同时，致以我深深的歉意。此

时此刻我怀着极其复杂而又愧疚的心情写下这份辞职信。现在由于我的一些个人原因，无法

再为大学生社团会做出相应的贡献，因此请求允许离开，正式提出辞职申请。 首先，非常感谢您在这些天来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了上一年的工

作情况，觉得在大学生社团联合会工作是我的幸运，一直以来我也非常的珍惜这份工作。看

着大学生社团会也在一点点的进步。我受益匪浅，感触颇多„„从报名到面试到宣传部干事，

再到现在的主席。在这过程中一点点的学习，充实自己。让我学到了很多，最重要的一点就

是能更早的适应社会吧!

可是现在我的身体却不能支持我投入到设联的工作中去。大二开学到现在的二十几天里

开始时因为忙没有正常进餐，几乎没有完整的吃完一碗饭，这个星期以来是没吃几口饭就想

吐，我就知道是我的胃病有加重了，现在每餐都是喝粥养胃。而且还会反胃！实在是无法尽

心工作 ，而且我作为农村来的孩子，我还要经常做些兼职来减轻家里的负担。原本我以为我

可已处理好，但现在由于身体原因，实在是吃不消。我也不想因为个人原因而导致社联的不

到发展。我要在退出来之后好好的学习我的专业，还想好好的学习英语，我想让自己多掌握

一些知识（技能）能让我有真本领从而让我拥有我想要的生活我希望老师能理解我退出的原

因。

在之前的工作中有什么失误与不足的地方，我只能衷心的说声抱歉，请您原谅！希望我

的离开，能让其他比我更优秀的同学在我原本的岗位上，为协会作出更大的贡献的同时也得

到锻炼提高的机会！

我很遗憾不能为大学生社团联合会辉煌的明天贡献自己的力量。在大学生社团联合会工

作，是我大学生活最精彩的一面，也是我的幸运。我很遗憾不能为大学生社团联合会辉煌的

明天贡献自己的力量。但我坚信大学生社团联合会的工作会更上一层楼！ 此致

敬礼 申请人：*** 2013-09-24篇三：辞职信- 学生会、社联 辞职信 尊敬的领导：

您好！

首先，非常感谢您这两年来对我的信任和关照。 这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得在*****工作是我的荣幸，从一开始

作为新成员的加入到现在的壮大，我和其他同事共同见证了*****的变化。一直以来我也非常

珍惜这份工作，这两年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。对于一些工作上的问题处

理也着实锻炼了我，在*****这两年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方

面都有了很大的改善，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉

意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余

而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。 请您谅解我做出的决定。我将把所有的工作任务转交新的任职人后离开******,我很遗憾

不能为******辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿******的业绩一路顺风！领导及

各位同事工作顺利！ 致礼！ 辞职人：****

时间：20**年**月**日篇四：社团辞职信 辞职信

给常委会：

我很遗憾自己在这个时候向社团正式提出辞职申请。 提出辞职申请对我来说既感遗憾又感幸运。遗憾的是我将要离开我的工作和为之努力和

奋斗的团队，从此将和原来的队友和朋友奋战在两条不同的道路上，幸运的是我终于可以摆

脱终日忙碌的日子，静下来好好考虑自己的未来！ 来到社团已经两年了，在这两年里，得到

了社团的多方帮助，我非常感谢自强社。 也许我并不算是一位优秀的委员，但是我已经尽我能力了，不过自己的能力还是有限，

特别是社团工作和学习，我觉得自己很难兼顾两边，之前为了社团我放弃了很多，在这里我

有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。 提出辞职很多人都会觉得很不负责任和很没归属感，不过对于社团和自己，我更觉得要

对自己的未来负起责任，而归属感，我觉得这个不一定要在社团工作才会有归属感，我倒觉

得是自己出去工作几年以后还会惦记着社团的，这才叫归属感。 离开这个已经熟悉或者说已经产生强烈认同感的集体，心里难免会有很多的依恋和不舍，

但是明天的太阳终究还是会从东方升起的，所以尽管要选择放弃，选择从新开始，但是我相

信不管将来如何，我都会勇敢而坚强的面对！坚强的面对人生中的风风雨雨！永远做一个顶

天立地的自强人！

说了那么多，都是为了请求辞职。因为考虑到自己的学习和社团工作有很大的冲突，所

以我决定提出辞职，希望组织能找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果组织需要

我本人做出配合，我一定会努力将交接工作做好！ 谨以此提出辞职申请，恳求组织批准 此致

敬礼！

辞职申请人：

时间：篇五：校社联干事培训心得 校社联干事培训心得

为了提高我们学生干部的综合素质，增强自我教育，自我管理，自我服务和团队意识，

在社联主席、副主席和各位部长的组织下，校社联开展了一次干事培训大会。作为其中之一

的我们深感受益匪浅。通过这次培训，我深刻的意识到了为什么在人才竞争激烈的今天，许

多单位都特别青睐社联干部，并且我也明白了怎样成为一名合格的大学生干部。 第一，要善

于留心身边的小事，只有用心才会有新。 培训一开始就考验了我们进入会场前，都被蒙住了双眼，只能通过我们的双耳和手上的

感觉来确定队友的方位。这表面看起来十分简单，但做起来还是有难度的。因为我们从一个

明亮的环境突然转到一个黑暗的环境中是十分不适应的，只有用心，才能找到自己的队友。

这一次考验让我明白了要时时做一个有心人，善于动脑，留心身边的点点滴滴，这样才能把

工作做好，才会是工作开拓创新。 第二，要以无私的心来对待今后的每一项工作。 在这次培训的每一项考验中，我学会了无私，因为我们是一个集体，要是每个人为了自

己的一点私欲，，为了自己的意识享受而偷懒，那么，我们的团队就会失败，进而我们的团队

就会受罚。所以，我们应保持一颗无私的心，不要为了自己的个人利益而损害更个团队的利

益，这样才会把工作多了更好，使社联更好的发展下去。 第三，要培养团队意识，众人拾柴火焰高。 在整个的干事培训中，一直都在围绕着“团队合作”的主题，在“众人一指抬竹竿”的

活动中，我们每个人用一支手指把竹竿从齐眉高的地方落到地面。这看似十分容易，但真正

让我们来亲身体验的时候才发现原来这并不是十分简单，只有每个队员的手下落相同的高度，

竹竿才会平稳的水平向下降。一开始，由于是第一次配合，我们队员的默契程度还不够。竹

竿一次次落下，又一次次上升到原来的高度，渐渐地作为队员的我们心里开始变得有些急躁。

但在我们调整了心态后，慢慢地我们的默契程度渐渐增强。最后竹竿终于成功落到了地面，

我们小队终于取得了成功。众人拾柴火焰高，只有在众人齐心协力下，发挥自己的才能，这

样才能够更好地完成任务，这就是团队意识。 第四，学会坚持不懈，还要相信身边的队友。 在“万里长城”这个活动中，我们队员每个人身体重心都压在每个人的身上。这是只有

充分的信任自己身后的队友，才可以保证一个圆圈的稳定。但只相信队友是不够的，我们还

要有一种坚持不懈的精神。因为前一个队员都坐在后一个人的腿上，这种坐姿是非常累的。

只有坚持不懈才会把圆圈的形态保持住。在今后的社联工作中，我会充分的信任社联的每一

位干事，并且和他们一起把社联的工作做好。当我遇到难题时，我也会不断地坚持，不断用【干事不是一个人而是一个团体】

自己最大的能力来解决这些难题。 在这次干事培训，使我懂得了如何更好的在团队中合作，并且使我知道了怎样才会成为

一名合格的学生干部。我决心在今后的工作和学习中做到： 一：要有明确的目标。要时刻牢记自己永远是同学的“公仆”，要为 同学做好事，做实事。不能只想着“指导他人”，要为他人服务，对本部提出的各项工作

要明确目标，用心完成。并且要时刻提醒自己，争做一名合格的预备干事。 二：要有良好的团队意识。要时刻记住，自己不是一个人在战斗，自己是有团队的人，

要相信自己的同事。大家一起出谋划策，再困难的事情也会变得简单。 三：要有勤劳的意识。要动脑筋。遇到事情要度思考，要想出一个合理的方法再去实行。

同时，我要加强学习，用丰富的知识水平，决策水平来充实自己的头脑。多向那些有丰富工

作和学习经验的学哥，学姐学习，这样才会在今后的工作和学习中做的更加出色。 四：要有坚持不懈的决心。大学时我们走进社会之前的一个实习的场所，我们不可能会

像小学、初中、高中那样顺利。当我们在工作和学习中遇到困难，一定要相信自己，不要放【干事不是一个人而是一个团体】

弃，一定要坚持，只有坚持才会摆脱困难，找到那开启成功之门的钥匙。 态度决定一切。在今后的工作和学习中，我要以积极地心态来面对。对自己要勇于自我

批评，敢于追求，把在培训中学到的一切和自己的强项都拿出来用于社联的工作中。并且在

学习方面在学习方面也要努力。

团结就是力量演讲稿
干事不是一个人而是一个团体 第四篇

团结就是力量演讲稿

[范文一]

大家都知道。1+1是等于2。

那么，我们的团队呢我为什么说1+1大于2呢?因为这其中的每个1都是充满团队精神的1，如果一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和-谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。团结就是力量演讲稿。这难道不是1+1大于2吗?

所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。大家都知道 “拔河”运动，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，

那么，怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢?就我们街道而言，作为党和政府的一级组织、作为一个担负重要管理职能的机关，要形成这种宝贵的团队精神。我认为要做到:

相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。

第一，要相互信任。在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基矗这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任，说白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。团结就是力量演讲稿。古典小说<三国演义>中有一段说到信任的故事:刘备对赵云的信任。说的是刘备打了大败仗，正在哭泣，他的小舅子又来报告说:“反了常山赵子龙也，投曹去了!”刘备说:“子龙是吾故人，安肯反也?”不相信小舅子的话。猛张飞在旁边说:可能赵子龙贪图富贵，去投降曹操。刘备说:“子龙与吾相从患难之时，他心如铁石，岂以富贵能摇动乎?”他小舅子又说:“我亲见他引军投曹操去了。”刘备说:“子龙必有原因。再说子龙反者，斩之!”这里刘备对赵子龙是何等的信任啊!正是这种信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌无数，救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆，让刘备转危为安。这就是信任的力量!如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度，我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。

第二，相互包容。中共中央政治局委员、北京市委书记刘淇近日在中共北京市第十届委员会第一次会议上说和-谐包容的同志关系:“包容才有和-谐，尊重才能包容。相互包容，和-谐共事，才能干事。”俗话说:牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候，这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。中国有句老话:“天下事，何时了;有些事，不了了;一定了，不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。

第三，相互补台。相互补台，说起来容易做起来难。但是只要具备了团队精神又完全可以做到。一是要树立全局观念。街道办事处总体管理与各个科室的管理有机协调，各部门不能只顾局部利益，而要将个人、部门的追求融入到团队的总体目标中去。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情，一花独放不是春，万紫千红春满园。每一个同志只有牢固树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去，贡献自己的力量并汇聚他人的力量;才能在同事出现工作失误或不到位的情况下，及时堵漏，主动补台。机关干部之间的关系，虽谈不到什么生死之交，但一定要做到风雨同行、同舟共济。二是敢于承担责任。有的单位出现过这样的情况:一个科室出现了问题，科长往往会找客观原因，或者找下属的原因，推卸责任。但是，聪明的科长，即使在下属犯错误的时候，也会责备自己，就像“诸葛亮挥泪斩马谡后，上书自贬三级”。科长勇于、敢于、善于承担责任，是能及时消除因下属错误而产生的不良后果，迅速扭转工作局面的关键。这是一种更高层次的补台。一个领导如果能自觉做到这些，何谈产生不了凝聚力，何谈产生不了团队精神。

第四，相互谦让。“见困难就上，见荣誉就让”，这是我们的优良传统。在一个团队取得成绩的时候，在荣誉降临的时候，我们应该具备梅花那种“俏也不争春”的精神。过去有过深刻的教训，一个团队在奋斗的过程中能够和-谐相处，互相支持，但在胜利之时却闹得不可开交，原因就在于不能相互谦让，争功争荣誉。这样的教训我们不能忘记。我们必须记得。

 

[范文二]

大家好!

今天我演讲的题目是“团结就是力量”。

也许有些人认为这是老调重谈，字面意思谁都知道。然而这句话看似简单但理解其真正含义、又能加以运用的，试问又有几人呢?

曾记得，我在一次旅游过程中巧遇到一位测字道人，叫我测字，我随手写了两个字:团结。他一边将团结二字拆开、一边跟我讲:“团结”二字是由“口”、“才”、“纟”、“吉”组成。其深刻的内涵是:有众口称“才子”，核心在“才”字周边有上、下、左、右各一笔，也就是讲众人绕着才子转，只有才子才配得上组织(集体)上的核心领军人物。这是对领导者的认同:首先自己要有才能;其次，对上下左右有一个“公正、公平”的为人处事素质。“结”字讲，左边是“纟”字旁表示、上中下三人紧紧连在一起，右边是大吉大利的“吉”字，也就是讲上下一心、大吉大利。这是从古代造字专家给团结赋予的特殊内涵和效果。

胡主席在八荣八耻强调“以团结互助为荣，以损人利己为耻”。一个富有“健康、快乐、和谐、拼搏、奋进”的优秀战斗集体是绝对离不开“团结”的，这是最根本的也是最重要的因素。纵观古今中外上下五千年，成功的团队，大至国家，小至社会中的小集体，哪怕是两人以上的科室小组，他们的成功，无不体现出“团结就是力量”。古之，刘邦以“集天下人，成天下事”为主旨，成就大汉基业400年;三国之刘备弟兄团结，成就三国鼎立之格局;成吉思汗因为团结各蒙古部落，所以将疆土扩大到欧洲;中国共产党因为团结全国各族人民，所以建立了中华人民共和国;国际知名百强企业因为团结，所以在市场这个舞台上大放异彩;在我们身边的许许多多家庭因为各成员团结，所以家业兴旺、幸福吉祥。归纳为一句话:“团结就是力量”!

社会中的每个人，因为团结这个桥梁，人与人之间才会紧密相联，体现力量的风采;因为团结，心与心才会向着同一个地方，实现梦想的追逐，工作和生活才会充满快乐和激情，团队才会充满和谐和友善，大家才有群策群力为同一个目标而奋斗，拼搏起来才会在体内和周围充满无穷无尽的力量。古人讲得好:“人心齐，泰山移”;人心所向、无坚不摧、所向披靡!团结是胜利者的法宝，团结是博爱之人的基础，团结是成功团队每一个成员的结晶，团结是成功领导者的领导艺术体现。在一个集体中“重要的不是我，而是我们”。

俗话说:“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，团结(互助)是中华民族的传统美德，历史经验也一再证明:有没有团结互助的道德风尚，是判断一个群体是否健康、一个社会是否和谐的重要标志之一。

一个人，要成就事业需要团结;一个集体，要在竞争中获胜也需要团结;一个国家，要繁荣富强更需要团结!一个国家，一个民族，只有团结起来才能昌盛发达;一个家庭只有团结和睦，才能人财兴旺。

团结就是要从大局出发，“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻”。爱国护国关心国家大事，维护国家利益。具体到一个组织，应该是以热爱集体为荣，以危害集体为耻。维护集体利益、要热爱本职工作、积极做好本职工作。

团结就是要团结同志，团结服务对象。

一是对内，团结同志，齐心协力、相互支持配合干好各项工作;部门与部门、同事与同事之间，相互配合，相互帮助，合理协调、齐心协力促进各项目标的实现。

二是对外，团结好客户，让客户成为我们真正的战略伙伴，在营销中我们要牢固树立市场观念、效益观念、风险观念，特别要注重“以客户为中心”的观念，最终实现双赢战略模式。

对于一个团队来说，要形成有战斗力的团结团队，首要的是，人与人、部门与部门、上下级之间经常保持良好的沟通，形成和谐的工作环境。

当今社会，人们从事的工作分工越来越细致，许许多多的事、需要大家(众人)来共同努力实施完成，只有团结一致才能完成好任务，才能成功。所以，团结是现代人类社会发展的必然要求，现代社会的人必需具体的基本素质。

其次是，是要讲究理解、包容、奉献精神。

我们很多同志在平凡的岗位上默默无闻的工作着，为企业贡献着自己的青春，热血。在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。很多同志在处事做人方面对名利都是先人后已、先公后私，对困难不好的都是先已后人、先私后公。这就是从思想上、行动上讲团结的体现。在我单位这样的例子很多，信手拈来(列举单位内部事实例证)。

此外，要不断地整体提升全员品质。铸造助人为乐、集体思想、不甘落后、奋发向上的精神。

把团结互助精神发扬好了，工作的细节做到位了，那么我们的企业就会成为坚如磐石、牢不可破的钢铁长城。团结一心，在生活和工作上相互扶助，和衷共济;在对待同事之间宽容谦逊，友善合作。一个企业的发展，要有好的同事，好的心态，好的行为，好的精神。团结互助精神是必不可少的，有了这种精神，就会形成巨大的向心力、凝聚力，困难就一定会克服，同时我们企业文化建设也一定会提高到一个崭新的水平。

如果一个团队“不团结”将会出现什么结果呢?只有一个:大不吉利、大祸临头，内力消耗、一事无成，必败无疑!大至国家、会国力衰减，终必灭亡，小至小小的几人科室，矛盾四起，心力交瘁，效率低下，丧失作用，一事无成。

例如，我国在五十年代、六十年代大讲“以阶级斗争为纲”，国家在治理上存在问题，国力甚差，人们温饱问题难以解决。自八十年代改为以“济建设为心”放弃斗争以后，三十年来、今日华夏大地日新月异、一片繁荣，民富国强的和谐社会局面，强大的力量令欧美发达国家坐卧不安，即使是称霸世界的超级大国也是提心吊胆十分关注，一个强大的上下一心的东方大国正在崛起，必将对整个的人类社会的和平与发展产生巨大的影响。

团结就是力量。这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强。

领导们，同事们让我们同心同德、风雨同舟、团结一致为我们伟大的中华复兴事业而奋斗!

我的演讲完了，谢谢大家。

 

[范文三]

众所周知，团结就是一种催人向上的力量。往今来，很多人都深刻地意识到团结无论是对个体还是团体而言都是具有极大促进作用。而我们作为当代中学生更应该明确到团结就是力量，它能够让我们插上思想的翅膀飞过高山，飞过大海，翱翔于天地之间。 高中生涯丰富多彩且富于诗情画意，我们应该体验到团结与我们每一个微小的进步息息相关。就团结对个体而言，它能够发挥个体的主观能动性，能够调动个体身上成千上万个细胞协调一致实现个体的意愿，且把自身的潜能发挥到淋漓尽致的地步。而团结对于班级而言，便是更上一层楼。俗话说:“一滴水只有放入大海才会永不干枯。”因此团结对于班级可以增强班级凝聚力与战斗力。那么我们在生活与学习中，应该学会与同学们和谐共处，携手共进，不断提高自身的综合素质。

团结不仅对于个体与班级有促进的作用，从大的范围来说，它对于民族与国家都是必不缺的。比如就我们中国而言，它是由五十六个民族组成的，那么一个国家的国泰民安，首先需要每个民族的高度团结，然后五十六个民族也必须高度团结，才能形成一个兴旺发达的中国。可见团结是一个放之四海，随处可用的一种理念，它是人生成长与团体成长必不可少的重要因素。

如今我们汇集一堂，成为高一(13)班光荣的一员，我们得到了很多勤攻业务，为育桃李甘于沤心沥血的教师的精心指导，“青出蓝而胜于蓝”很快会在我们身上应验。而我们同学之间亲如兄弟姐妹，在生活中懂得互相关怀与体帖，在学习上乐于帮助学困生顺利解决疑难问题，一起探讨，共同成长。在活动中善于协调同学，一起增强体质，为高强度的学习打下良好的基础，为今后美好的人生生涯做好准备。既然我们了解了团结的重要性，那么在平常的生活中我们坚持做到以下几个方面:

第一:保持良好的生活与学习习惯。坚守“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的底线。 由于日常生活与学习，我们经常会有意无意中会沾染一些不良习惯，因此务必要与“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”作为底线，时刻重视自身的言行，保持良好的习惯，有助于自己树立信心，有助于得到别人的认可所欣赏，日积月累成为一个品行高尚的人。 第二:善于一日三省其身，不断修正自身的行为，朝圣人的要求坚持不懈地努力。 太阳每一天都是新的，我们必须反思自己每一天的为人处事，及时发现不太妥当的地方进行修正，以此促进自身的人文素养。

第三:善于与同学进行友好交往，增强自身在班级中的威信与地位。

任何人都离不开团体，因此作为高中生，应该在班级中善于与同学友好交流，不断地树立自己良好威位，久而久之便增强自身在班级的地位，同时也让自身感到由衷地自豪。 第四:善于发现生活种种问题，把一些小矛盾化解于萌芽之中。

我们每天都在忙忙碌碌的生活中，必须锻炼一双慧眼，洞察人生，发现生活中的种种问题，把一些小矛盾化解于萌芽之中，有助于同学之间的和睦相处，避免不必要的心理负担。 第五:对待同学要有春天般的温暖，对不良言行要善于开导与帮助，提高同学的人文素养。 同窗之谊是人生之中最值得珍惜与呵护的，因此对待同学要有春天般的温暖，而对同学不良的言行要诚恳于开导与帮助，这样会赢来同学们对你的尊重与欣赏，而且无形之中提高同学的人文素养，促进他们健康人格的培养。

第六:要善于开展合作探究式学习，与同学团结一致，共同探讨，共同进步。 基于高中阶段学习的高难度与高强度，因此正常开展合作探究式学习，有助于提高同学们之间的合作学习能力，有助于培养同学之间的团队意识，同时增强同学之间的凝聚力，更好地促进良好班风学风的形成。

总而言之，我们是父母的宝贝，我们是班级的一员，我们是社会的一员，我们是今后祖国建设的栋梁。因此我们必须肩负责任，抬头挺胸地面对高中阶段的各种挑战，善于团结广大同学，善于团结广大师长，善于溶入到集体当中，善于克已之短，扬人之长，学会交流与欣赏，学会合作与探究，学会为人处事。团结就是力量，这是千百年来人类生产、生活、学习当中实践与总结出来的真理。但愿我们能够在伟大的新世纪中，与同学团结互助，用我们自己的双手开拓美好的未来，成为一代骄儿。

 

[范文四]

今天我演讲的题目是<团结就是力量>。之所以把这样一句老生常谈的话当做演讲主题，既不因为古今中外有那么多名人名言强调团结的重要，比如孟子最著名的“天时不如地利，地利不如人和”，还有<易经>最通俗的:“二人同心，其力断金。”也不因为任何一种出于政治意义的倡导，而是因为这是我所了解的中心医院人的共同愿望，也许有人没有明确表达过，但是大家都很清楚，在这样一个市场竞争激烈，医院发展任务迫切的特殊时期里，相互拆台对我们意味着什么?团结协作又对我们意味着什么?

说句实在话，我和咱们医院大部分的医务人员一样，最不喜欢做的事情之一就是“王婆卖瓜”，今天之所以在这里与同事们分享发展部的故事，并非因为我们做事尽善尽美，而是出于三个原因:一是有人在医院论坛上提出不知道发展部是干什么的，需要我们给关心发展部的领导和同事有所交代;二是广告宣传是我们发展部的主业之一，请大家检验我们的水平，看你们的瓜能否放心交给我们去卖;第三发展部的战友们确实有一种团结向上的精神力量让人不吐不快。

俗话说:人心齐，泰山移。发展部成立后面临的第一个问题就是，作为两个原先完全独立的科室，10几个科员有不同的科室文化和工作习惯，三个来自不同部门的主任，有不同的工作思路和工作方法，哪些文化需要坚持?哪些习惯需要摒弃?如何把三种思路统一到一个目标上来?这是关系发展部以后工作成效的重要问题，对这个问题的解决充分反映了医院领导的高瞻远瞩，要求我们从规范科室管理入手，完善岗位职责，于是我们开始了新科室成立后的第一次密切配合，我擅长文字担任主编，罗主任熟悉情况担任顾问，陶主任总揽全局担任总编，任务完成的十分顺利，我们先后编制了科室岗位规范及流程23个，各级各类岗位说明书16份，形成了一套职责明确、程序严谨的工作机制，对指导科室工作发挥了积极作用。

良好的开端使团结协作成为发展部的思维定势和工作习惯。大家都知道医院今年的任务指标，也对发展部的营销工作寄予厚望，作为科室领头人的陶立主任，责任在肩，虽然外人看起来他有时一副悠闲轻松的神态，其实是压力沉重，外松内紧，每周都召集大家分析医疗市场，讨论营销对策，学习营销方法。为了开辟新战场，他身先士卒，冒着酷暑，带领大家深入乡镇卫生院和城市社区服务中心;为了深化新的合作关系，经常需要硬着头皮接受“酒精考验”，有时候看他们醉态可掬的样子，真的是又可乐、又可爱、又心疼，不过罗主任常以革命乐观主义精神开玩笑说:回头请晓博主任帮我们换个硅胶胃。

通过深入细致的工作，发展部先后巩固了与留村、张段固等4个中心卫生院的联系，开拓了藁城市中医院、鹿泉县人民医院等14个新的营销阵地，建立了社区双向转诊网络平台。与此同时，在主管领导的支持指导下，我们配合营销工作进行积极的宣传造势，上半年开展的<百项优质服务承诺>、“您植一颗树，我出10元钱”、市中心医院的故事讲座、贫困地区百村千户医疗帮扶活动、营养包餐等九项惠民100系列活动，还有最近开展的癫痫关爱日义诊及“石家庄市中心医院杯”癫痫知识竞赛等公益活动，在社会上形成良好反响。新的病源开始源源不断的出现……

这是个艰辛的过程，我在这里说起来很简单，许多事一带而过，事实上每一件事做起来都不那么顺畅，之所以成功离不开院领导的支持，主任的带领，副主任的配合，科员的坚持，兄弟科室的协助，环环相扣，缺一不可。

就拿许德英、任艳丽、徐振庄这些老党员、老同志来说，如果没有他们以身作则，主动承担带教新人的任务，不管刮风下雨还是酷热难耐，每天坚持到社区和乡镇义诊讲座，医院的营销工作就始终处于势单力孤的状态;还有董会朋、张晓亚、王小艺、赵敏这些年轻的“老党员”、“老同志”，如果没有她们积极发挥年轻人的创新精神，就没有各类媒体上近10万字的宣传稿件，没有高达72%的出院回访率，没有发送给患者的12388条祝福短信，没有在沟通医患关系上做出成效的后医疗管理工作;再拿优质护理工程中的运送服务来说，如果没有王惠荣和7名运送员的辛勤付出，没有各科室护士长的带教和管理，何来运送中心的顺利组建?何来12000余次的运送任务和99%以上的服务满意率?

所有这些，都用事实和数字向我们验证了团结就是力量，团结就是效益的真理。只是，越有力量和价值的东西往往越是来之不易，需要所有的团队成员有目标，有能力，有创先争优的精神;并且这个来之不易的东西往往还很脆弱，也许一个误解的眼神就能使好不容易建立起的默契土崩瓦解，所以团结还应该是相互理解、相互支持、相互包容、求同存异。所以，有人会说:懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。

中心医院的发展已经迫在眉睫，我们没有时间再来说三道四，也没有精力再来斤斤计较，让我们每个人都来做有大智慧、大本事、大境界的人，齐心协力，把我们的医院建设的更加美好!

 

[范文五]

团结就是力量!这句歌词激励着我们做任何事情都要团结一致，勇往直前，而不只是靠某一个人的力量。所以我们不管是在集体中还是在生活中，都要团结，因为团结的力量比铁还要硬，比刚还要强。

同心又成玉，协力土变金!成功需要克难攻坚的精神，更加需要团结协作的合力!只有懂得的团结的人，才能明白团结对自己、对别人、对整个集体的意义。才会把团结当做自己的一份责任。团结友爱是中华民族的优良传统。正是因为团结，中华民族才能五千年长盛不衰，华夏儿女才能安居乐业。

在08年的汶川大地震后，一位外国记者在报纸上发布了这样一条消息:中国的这次特大地震，使像一盘散沙的中国人凝聚起来，他们将产生不可对抗的巨大力量!“这也正应了温总理”多难兴邦“四个字。多难，需要我们团结，只有团结，我们才能共度难关，只有团结，才能使我们焕发前所未有的凝聚力，有这种民族凝聚力，我们民族就一定能创造出令人惊叹的人间奇迹。

在前几天日本大地震后，中国人民摒弃前嫌向日本捐赠了人道主义救援物资，民族要团结整个世界也要团结，因为只有世界人民团结，世界才能和谐，而和谐正是我们现在所需要的!

团结中不免有合作。中国的载人宇宙飞船的发射，是中国成为寥寥可数的可以发射载人飞船的国家，杨利伟的成功。背后有多少个人团结合作，成功的背后覆盖着多少失败。也许，伴随中国航天事业的失败很多很多。但是我们还是坚持不懈的搏斗下去，通过合作，终于成功了。如果在发射中有一点差错，恐怕我们迎来的又是失败。可见，合作是不可少的。

民族要团结，世界要团结，一个小的班集体更要团结。一个班级，只有团结才能向着共同目标进发，学得更多的知识，成就一番大事业。反之，如果人心涣散，事不关己，高高挂起，人人都不热爱集体，自己孤军奋战，学习成绩上不去，前途不会有多辉煌。

整洁有序的校园，书声朗朗的早读，井然有序的课堂，诚信静谧的考场。所有这些，都是我们106中学团结合作创造出来的。

过去的先民要团结，只有团结才能生存，现在我们要团结，只有团结才能共度灾难，共克困难;未来的我们要团结，只有团结人类才能创造奇迹，迎来更灿烂，更和谐，更文明的明天。

吴亚军：我只是一个会做事的人
干事不是一个人而是一个团体 第五篇

“5年后，龙湖成为重庆最好的房地产企业之一，10年后成为全国最好的企业之一”。在一个公司成立之初，就说出如此豪言，很难想象是出自一个弱女子之口。而这句豪言，时至今日，已经一一实现。“龙湖帝国”缔造者吴亚军，正在用实际行动证明自己虽市是一介女流，却依然能在男性占主导的中国房地产界，创造属于自己的辉煌。吴亚军：我只是一个会做事的人。

创业生涯颇具“传奇”色彩

1995年6月，吴亚军成立了重庆中建科置业有限公司，公司确立了以房地产为核心的发展战略，将住宅开发作为主导方向的终极目标。不久，重庆中建科置业有限公司更名为重庆龙湖地产发展有限公司。2006年在北京筹建管理总部，2009年上市。在不到20年的时间里，胡润富豪榜中的“2014全球白手起家女富豪榜”，龙湖地产董事长吴亚军位列第三名。而她的创业生涯颇有几分传奇色彩。吴亚军：我只是一个会做事的人。

1988年，工科出身的她成为一家名不见经传的行业报纸的记者，6年后创办了自己的公司并开始涉足房地产业。吴亚军在进军房地产的道路一开始也颇为顺利，在2004年10月，龙湖联姻世界500强香港置地，合作投资40亿元，开发“大竹林”时尚生活社区。而吴亚军当时在合作仪式上就对媒体称:龙湖的理想是做百年老店，通过与置地的合作，可以学到一个屹立100多年的国际化房企精微的东西。

在2009年，龙湖地产通过资本市场完成了造富神话。2009年11月21日，重庆地产商龙湖地产在港交所正式挂牌。而吴亚军与其丈夫蔡奎身家高达325。65亿港元，一举超越碧桂园大股东杨惠妍晋升中国房地产女首富。在2011年9月28日，胡润公布<2011胡润女富豪榜>及<2011胡润全球白手起家女富豪榜>。吴亚军以家族财富420亿元，取代张茵成为“2011年中国女首富”。

在过去的2013年，龙湖也交出了无可挑剔的成绩单。根据龙湖公布的2013年年报显示，去年公司营业额增长48。8%至415。1亿元。

低调做事创造龙湖帝国

虽然戴上了地产女首富的光环，但吴亚军仍然有些神秘。在重庆地产圈内，吴亚军被比喻为“三不人物”——不签名、不上镜、不接受采访。这位女富豪低调行事，互联网上的照片甚至不超过5张，媒体对她也是“只闻其名，不见其人”。

吴亚军其实是一个开放而谨慎的人。龙湖内部不设副职，没有秘书，她经常参加企业家们的聚会，并与各个行业的翘楚们进行交流，但是没有定论的东西她从不向外界表露亦从不接受媒体的采访。

做一个受人尊敬的企业，首先要把客户服务好。而“善待你一生”这个理念，就是吴亚军做一个受人尊敬的企业的独门秘诀。

龙湖南苑是吴亚军的第一个项目，当时该项目打出了“善待你一生”的广告，后来这句简单的广告词也成为地产界的经典。

作为龙湖第一个项目，吴亚军倾注了全部的心血，她本人也表示，“任何一个决策都反复推敲讨论，本想第一个项目少犯点错误，结果一不留神居然成了精品。”1997年后，因为龙湖花园产品舍得投入，物业服务名声也很好，再加上沾了示范工程的光，很快就在重庆和全国声名鹊起，许多领导人都来参观。至此，龙湖的名声逐渐打开。

据传，后来王石来到龙湖地产参观，出来后看见进门前随意脱下的鞋子被掉转了方向，整齐地摆在门前，不禁发出感叹:“可怕的龙湖”。

正是这些不经意的细节，使吴亚军和她的龙湖用仅仅二十年不到的时间就迅速席卷了整个中国大地。()吴亚军曾在地产中国网举办的红榜评选活动中两次上榜，2009被评为最低调的地产实干家，2011被评为最能进退帷幄的地产巾帼。

而吴亚军的获奖理由可谓是对其最直观的写照:时人看来，她很低调；而在内部员工眼里，她是个工作狂，最大的爱好就是干活。她带领龙湖地产从重庆到北京、上海到更多城市，企业的稳健扩张和发展足以证明她审时度势的才能。而吴亚军也用她的成功在房地产领域证明了自己“巾帼不让须眉”。

对于外界的称赞，吴亚军只是用一句“我只是一个做事的人”简单地回应。

社区工作者述职报告
干事不是一个人而是一个团体 第六篇

[篇一:社区工作者述职报告]

各位领导、各位代表:大家好!

20xx年是第八届社区居委会的最后一年，一年来自己和居委会一班子人，认真梳理本届的目标任务，思想上同心，目标上同向，行动上同步，发挥整体优势，以“星级社区”创建活动为统揽，圆满完成了本届的目标任务和本年度的各项工作，社区工作得到上级领导和社区居民的充分肯定，现将一年尽职履责情况汇报如下:

一、提高政治觉悟，增强党性观念

工作作风和道德作风是党员的立身之本、成事之基，我认真学习各种政策，与时俱进，深入学习科学发展观，

学生会主席发言稿
干事不是一个人而是一个团体 第七篇

学生会主席发言稿

[篇一]

尊敬的各位领导、老师、亲爱的新同学们: 大家好! 

我是校学生会主席***，很荣幸能够作为学生代表在这里发言，金秋九月，硕果累累，在这样一个充满欢乐与收获的日子里，你们带着家长和老师们的期望，带着亲朋好友的祝福，带着丰收的喜悦，从祖国的大江南北来到了山西农业大学这个温暖的大家庭，首先，请允许我代表全校学生向你们表示最诚挚和最热烈的欢迎!相信你们的到来，将使山西农业大学这所百年学府更加生机盎然。 

看到你们，我想起了三年前，那时，我也刚刚踏入大学的校园，

作为你们的学长，我要告诉你们:经过短暂的休整，充盈激情、意气风发的你们又将开始新的征途。学生会主席发言稿。大学生活是我们人生的重要阶段，一种特有的校园文化，会使你们从幼稚走向成熟，从幻想走向理想。希望你们在学校能有好的成长，能为你们的人生打下坚实的基础。

刚跨进大学校园时，懵懂的我也曾和现在的你们一样，都会问自己这样两个问题:“我来这儿做什么?”“我将成为一个怎样的人?”是的，人生犹如夜航船，一个个始终警省自己的问题就是一座座塔基，而我们的回答就是点亮自己的灯塔。当思索这个问题时，我们正在为今后四年或者更加长远的未来树立一座灯塔，尽管前路漫漫，航灯迷烁，但一步步走来的我们将不断修正航向，向着那个人生的坐标原点进发。

作为你们的新朋友，我又不得不提醒你们:不要认为，大学就是一个海阔天空任鸟飞的地方，也不像你们之前想象的那么轻松自在。在这里，你离开了家乡，离开了父母，将与同学们相伴。在这里，没有丰满羽翼的庇护，更多的只是同窗间的相互关心、互相体谅；在这里，没有师长拿分数“逼迫”你努力努力再努力，更多的是同学间友好的“明争暗斗”；在这里，没有人会责怪你对着冰冷的墙壁发呆，更多的是周围的环境无形中牵引你去挖掘校园文化的精彩。学生会主席发言稿。

我敢这么说，是因为我曾经走过。慵懒的生活注定会溶化许多激情、理想、决心和追求，甚至会使生活变成仅仅“活着”。所以，同学们，请你们牢记:“忙碌”、“辛苦”从来都只是局外人对行为的概括，而不是忙碌者、辛苦者的自我心里感受。

当然，学生会是所有同学的家园，我们学生会的每一个成员，一直都在为营造一个丰富多彩、积极向上的校园氛围而努力。学生会的大门将会永远打开，欢迎大家有问题与我们联系，也欢迎你们参与到我们之中。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”同学们，让我们揽万卷文集，汲百家精华，踏实地走好每一步，共同携手，打造灿烂的明天。 最后，祝大家在校园中的每一天都充实，快乐!谢谢大家!

[篇二]

尊敬的各位领导、老师，亲爱的20xx届学生会全体成员:

大家下午好!

承蒙各位领导、老师的信任与广大同学的支持，使我有幸成为20xx届学生会主席。感谢学院给我提供这样一个锻炼自我、展示自我的机会。众所周知，环境与规划学院的学生工作一直走在xx大学的前列，在某些方面已成为其他兄弟院系学习的表率，这里面有领导的殷切关怀，团委老师的谆谆教导，更是与全体学生会成员的精诚合作努力奋斗分不开的。因此作为xx届学生会的主席使我感到一种沉甸甸的责任，工作的压力也是空前的，尤其是在学生会转型的关键时期。作为全体xx届学生会人我们没有理由吃老本，更没有理由不把我院的学生工作做大做强，做出特色，使我院的学生工作锦上添花。现将新一届学生会工作的一些思路、动向向大家交流，以求修正意见。

一、学生会工作的性质定位

学生会是由精挑细选出来的学生精英组成的服务于全体学生的群众性组织，具有严肃庄重性，不是一个凌驾于学生之上的机构，而是一个服务性奉献性的组织，是在同学们需要时代表全体学生利益的组织。

第一，端正加入学生会的动机。全体学生会人要本着为同学服务的愿望进入学生会，是为了更好地实现自己的想法，而不是一个单纯为了加学分，赚取面子上的光荣，毕业履历上的充实，这也是违背了这一组织成立的初衷。然而在这样的团体中总有一部分鱼目混珠，追名逐利的人存在，严重败坏了学生会在同学心目中的光辉形象。在座的各位竞选时总是口头说愿为同学服务，锻炼自己，希望这不成为一句谋取职位的幌子，要在其位，谋其政，进一步端正动机，不要变质变坏，真正践行自己的诺言。

第二，既然是一个学生组织，就要做到一切活动的开展以服务同学为根本，以提高学生的学习兴趣和技能为目的，一切以学生为中心。决策中要集思广益，虚心听取学生意见，尊重同学、真正服务同学，这就要求学生会成员们要与学生打成一片，克服高高在上作风，俯下身子，学会在大地上行走，不能存在傲气，盛气凌人。

第三，学生会作为学生团体，要内练素质，外树形象，懂礼貌，讲文明，尊重师长，注意自己一言一行，穿着大方得体，展现学生会干部成员应有的风采，及时保持同外界交流，团结协作，畅通交流渠道，成为师生之间纽带，保障工作顺利进行。

二、全力加强全体学生会成员的素质培养

全体学生会成员素质是我们成功关键之一，也是一个组织强大的核心，所以内涵建设、素质建设是必需的，重要的!

第一，要具备过硬组织策划能力，能独当一面，具备开阔的眼光、思路和活跃的思维，优秀的语言表达能力。一个优秀的将军，可胜过五十万精兵，所以每一位成员要变“我要干什么”为主动的“我该怎么办”，积极钻研探索，勇于在台众面前讲话，培养对全局事务的统筹和策划能力，具备最优化工作能力，具有卓越口才。

第二，努力培养竞争意识，学生会成员优胜劣汰，引进竞争机制，进行全面坚定的改革，逼迫式成长，跨越式发展。xx届学生会主要学生干部主要以07级同学占绝大多数，由副部长升为部长，在能力和工作经验、思路、文明礼仪上还有很大不足，所以角色的转变，跨越式的发展至关重要，在日常工作中加大考核力度，大浪淘沙，实行末位淘汰，出台一系列学生会成员的考核办法，做到能者上，庸者下，精兵简政，全面裁员，明确分工与职责，真正提高工作效率与威信。

第三，经常组织学生干部素质培训的交流会，学院领导、老师、常委会成员要分专题讲，同时要引进其他学院的教师与学生干部资源，全面优化学生干部素质，加强工作作风建设，做到优势互补，这一点摆在我们面前的任务很重，压力很大。

第四，加大部处考核力度，出台优秀部处评选条例。从制度、荣誉上去约束、激励各个部处有所作为。部处成员的考核要贯穿xx届学生会的始终，时刻增强危机意识，将优秀的区分开来，明确奖惩，真正尊重劳动，尊重付出，让部处鲜活的动起来。

第五、全面加强自身素质，一个优秀的学生干部要德才兼备，以德为先，学生干部是没有任何行政权力的“干部”，在实际工作中没有任何权力强制其他同学去做一件事情，主要是靠自己的影响力和号召力，由此必须具备优良品德，培养个人魅力，享有崇高的威信，学生干部处于引人注目的位置，要慎言慎行，严于律己，高扬正气，抵制不良风气。

三、工作中的具体实施纲领

第一、继续推行“五个中心”的分工，各个中心要进一步细化整合，明确到人，各司其职，形成“点、线、面”相结合的管理机制，理顺主席团内部、学生会中心之间、部处之间、干事与干事之间，学生会与上级部门之间的关系，形成健康有活力的肢体关系。

第二、贯彻落实“安全、秩序、文明、成才”的目标，树立“立足群团，服务学院，团结和谐，实践创新”的理念，着力打造“漂亮的文学院，和谐的文学院，内涵的文学院”，使学生工作上水平、上台阶。

第三、校园活动的创新性、多样性的发展，使以往的单个部门承办活动的模式略显不足，所以各个部门之间的交流合作对于学生会的全面发展是必需的，这样才能不断推陈出新，不断进取。加大与兄弟学院学生会的联系，把好的工作制度引进来，达到资源共享，互利共赢。

第四、加强日常管理工作。要求及健步做好考勤、早操、晚自习，落实好日常检查反馈机制，保障安全秩序，做好重大活动观众听众的调动。劳卫部加大卫生的维护保持力度，探索长效机制。宿管部要严查夜不归宿安全隐患，协助分团委共建和谐温馨宿舍。

第五、运筹帷幄、精心策划，工作要有前瞻性、时效性。制定好各个中心的目标，各个部处在中心的目标下，认真谋划讨论本部处的工作安排，在品牌和创新活动上大下功夫，突出工作的亮点。新闻工作部要及时从网上获取其他学院、学校的工作最新动态以供各部门参考。加大我院宣传力度，下指标任务，开拓创新的开展工作。学习中心要钻研业务，引进讲座，提供学习助力。

第六、注意搞好一些大型活动及爱心公益活动:如文艺晚会、春运会、全运会等。服务中心、活动中心要通力协作，保质保量完成上述及领导交待的任务。

总之，xx届学生会遇到了难得的发展机遇，我们一定要乘胜而上，干出成效，用一流的思维与意识去产生一流的行动与效能。力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力，以共同目标团结人，以自身行动带动人，以有效的管理激励人。努力做到大事讲原则、小事讲依据，共事讲原则，办事讲效率，使学生会工作管理制度化、服务优质化、参谋有效化基础上更上一层楼，让学生会成为名副其实的存在，将其打造成学生自己管理自己，高度自治、体现主人翁精神的团体。

最后我保证20xx届学生会不会辜负各位领导、老师的期望，让广大同学满意，成为学生之家，老师助手!

[篇三]

尊敬的领导、老师，亲爱的同学们:

大家好!首先，我代表全体院学生会干部对百忙之中能够参加我们本次例会的领导、老师表示热烈的欢迎和衷心的感谢!感谢你们对我们工作上的指导、支持、信任和鼓励。

作为新一届学生会，我们对自己的未来充满着美好的憧憬，同时也肩负着历史的使命。我们将沿袭上届学生会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。总结过去、展望未来，第九届校学生会将以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为目标，制定围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”为主的工作计划。充分调动广大青年学生的积极性和创造力，在思想建设，校园文化，学生科技，社会实践，服务青年学生成长成才等方面发挥学生会的独特作用。

院领导给予我们一份肯定，一份荣誉，我们也要给予院领导一份坚定的承诺:我们会努力干!加油干!拼命干!

我相信在坐的各位，尤其是大一的同学，来到学生会将是你们大学生涯最大的幸运!尽情的施展你们的才华，享受你们的大学生活，学生会的明天就看你们的!

回首过去我们满面沉思，放眼将来我们踌躇满志。在过去的日子里我们做了一些却似乎永远不够，因为满足就意味着止步不前。我们所取得的一切虽都微不足道，却都离不开领导的悉心关怀、老师们的亲情指导、同学的热情支持、学生会所有成员的无私奉献。以后的工作中，院学生会将转变观念，不断探索，从发展中发现问题并解决问题，真正探索出一条更合理的发展之路。我们将在今后的工作中继续努力，再创辉煌，为把我院学生会建设成为让学院领导放心、让同学们满意的成熟学生会而努力奋斗!

最后，衷心的祝愿大家大学生活充实愉快，在院学生会真正学到自己想要的东西，在这里尽情的收获你的成功、快乐与友谊!

谢谢大家!

[篇四]

大家下午好!

很荣幸能担任学生会主席一职，在此发言。

首先，要祝贺瓣当选的全体学生会干部，而对于这个新集体的缔造，我也由衷地感到喜悦。这一刻起，我们知道，这份荣誉，这份责任，在日后的每一分每一秒将得以延续。

参与学生会工作，不仅是一个给自我能力以激发的挑战，更是对于自身使命感的绝对明确。强烈的责任感，将驱使每一个人认真履行自己的职责，在面对困难与疲乏的时候，绝不退缩，坚定地前行!“格高志远，学贯中外”，我们自信，我们热情，我们团结，我们无畏!完全有理由相信，这样的一个精英团队里每一位成员的奋斗、互信与坚持，加以领导和老师的支持，一定能够创造属于我们的传奇!

在历届学生会的功绩光环下，我们需要借鉴但我们更需要思考!他们所开创的我们秉承，他们所忽略的我们寻找，但最重要的就是说，我们必须学会反思，发现问题并解决问题。显然，学生会的确在以学生为本的前提下，不懈努力奋斗，也为学生们提供了一系列可丰富其课堂及课余生活的实际活动，也获得了广大师生的肯定及赞扬。但我们不难发现，这背后仍旧存在并引发了些许多问题。如今，我们所面临的既是机遇也是挑战!我们需要在总结中创新，去其槽粕取其精华，明确工作内容与方向，倡导集思广益、群策群力，力求将新一届学生会建设成学习型、创新型、思考型、实干型的团队。

我们肩负的不仅是全体师生的信任，更是时代赋予我们历史使命，相信，我们必将带着十二万分的自信与工作热情投入每一天的学习与工作，为打造一个不断追求完美的工作团队而奉献自我，无愧于全体师生，更无愧于自己!

最后，我再次代表所有学生会干部，感谢在坐的每一位同学对新一届学生会的信任和支持。

谢谢大家!

[篇五]

尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同学们: 大家好! 

我受xx大学xx学院第二届学生委员会委托，向大会作工作报告，请各位代表予以审议。

xx大学xx学院学生会在学院党委的正确领导和亲切关怀下，在学院团委的悉心指导和帮助下，在学院各部门的大力支持下，第三次团员暨学生代表大会今天在这里隆重举行。本次大会承载着我院全体师生的殷切期望，承前启后、继往开来。此次大会本着“全心全意为同学服务”的宗旨，紧密围绕学院为打造西部地区具有较高水平、特色鲜明独立学院的战略目标，充分发挥学生会的作用。在此，我谨代表xx大学xx学院学生会全体成员向大会的胜利召开表示热烈的祝贺!向长期以来关心、理解、重视、帮助和支持学生会工作的学院党政领导、老师表示衷心的感谢!向xx大学团委、学生会、社团联合会以及各兄弟院校的长期帮助和支持表示感谢!向踏实肯干、团结奋进、全心奉献的全体学生会成员，致以最亲切的问候! 

我院第二次团员暨学生代表大会于20xx年4月召开，至今为止已历时两年。在过去两年多的时间里，我们以丰富多彩的科技文化活动为载体，不断加强和完善自身团队建设，引导同学们加强自身思想道德修养，提高广大同学综合素质，探索学生会工作新模式，积极进取，扎实工作，为广大同学的健康成长和全面成才创造了一个良好的环境，并取得了可喜的成绩，现向大会做如下报告: 

第一部分奋勇拼搏继承发展昂首阔步再创辉煌 

(一)加强组织学习，不断提高学生干部思想认识和理论水平，提升团队合作意识。 

为了进一步提高学生干部思想认识和理论水平，不断提高学生干部的素质，加强团队合作意识，在学院团委的指导下，对学生干部进行“青年马克思主义者培养工程”的系统培养，结合大学生素质教育与时事政治对学生干部进行拓展学习。室内采用视频、讲座、座谈等形式，室外以“部门素质拓展”“趣味对抗赛”等团队竞技形式展开。学习培训中，其中“爱父母、爱老师、爱祖国、爱自己 ”主题教育演讲、“xx我可爱的家乡”区情及风俗展播、“民族团结”教育短片及“团学干部友谊联赛”等活动，博得了大家的喜爱。 

(二)不断完善各项制度，进一步加强组织机构建设，充分发挥网站作用，多角度提升宣传力度。 

为了使工作更加规范化、制度化、高效化，我院学生会修订了一系列工作制度，如:<学生会例会制度><学生会档案管理制度><学生会纳新制度><学生会各部门工作制度><学生会成员考察评定制度><学生会成员值班制度><学生会网站管理制度>等。 

此外，我院学生会网站也正式建成，网站共分校园新闻、精品活动、时事政治等十个部分，全方位的展示我院学生会的工作状态及工作成果。为我院学生干部队伍的宣传又拓展了一块坚实的阵地。同时，我们还建立起了学生干部档案表，在以往信息表的基础上，更加细化、更加明确，当我们走出校门后，对其是否是学生干部，任职期间表现如何，都有着明确的体现。 

(三)紧跟时代潮流，丰富课余生活，开展多姿多彩的校园文化活动，为学院学风建设贡献力量。 

为了更深入广泛的讨论、提炼、弘扬校园精神，我们成功举办了第四届和第五届“校园科技文化艺术节”。艺术节共有“体育类、益智类、竞技类、文艺类”四个大类十六项活动。在 “辩论赛”、“足、篮、排竞技赛”、“演讲比赛”、“书法绘画大赛”、“宿舍风采大赛”、等常规活动的基础上，增设了科技创新类活动，如 “ 沙盘模拟大赛”、“工程技能大赛”等。“歌手大赛”、“主持人大赛”、“英语pk大赛”、“礼仪大赛”等活动深受广大师生喜爱。 

“周末xx红歌会”为广大同学打造了演绎才能的舞台。“体育达人比赛”为我院体育单项技能选拔出了一批体育人才，并建立了人才储备库。 

(四)增进兄弟院校友谊，加强校外企业联系，努力做好对外交流工作。 

09年以来，除了一如既往的参加了xx大学各院系学生干部交流大会，以及其他交流文娱活动以外，我院与各兄弟院校间的联系不断加强，应邀出席兄弟学院学代会及各类文娱节目、比赛活动68次，除了加强工作方面的往来交流外，主要学生干部之间也建立了长久的联系，为学院学生层面的友好发展架起了互助的桥梁。 

与此同时，我们也加强了与校外企业的联系。学生会利用自身的资源，并与社会优势相结合，加强了与商家的合作。通过这些合作给我们提供了一个更好的向外界学习的机会，为我们今后与社会企业进行更多的合作，积累了宝贵经验。 

(五)利用自身优势，为广大同学提供学习的平台。 一年来，学生会通过自身优势，广泛与学习机构进行沟通，通过老师讲解、视频讲座、与同专业学长面对面交流等形式为学院同学提供了考研规划、考研辅导、大学英语四六级辅导等20余场学习型讲座。为广大同学提供了交流学习的平台。 

(六)温馨提示板的设立与安全教育工作的开展。 

为了在不同的时间段、不同的环境中保证广大同学的各项安全。学生会加强了与学院保卫处的联系。并与商家洽谈为学院每栋宿舍楼悬挂了温馨提示板。随时更新同学们出行、生活等方面应注意的事项。同时还为广大同学告知天气情况并普及防火、防盗知识。

为了更好的保证学院大型活动的质量及同学的安全。学生会成立“安教维稳组”。这支队伍个头统一，着装整洁，既展现了学生干部的良好形象，又为学院各种文娱活动、大型比赛及非常时期维稳工作提供服务。这将是一支与我院礼仪队相媲美的对外维稳队伍。

第二部分 深入思考总结经验团结奋进开创未来 各位代表、同学们，回顾过去一年的工作，我们欣喜地看到，学生会在传承中创新，在务实中发展，取得了一些成绩。但我们也清醒地看到，我们的工作仍存在不足。学生会的凝聚力、战斗力还需要进一步加强，学生会组织的运行机制和工作体系有待进一步完善，学生会的桥梁纽带作用需要进一步增强，“自我教育、自我服务、自我管理”意识需进一步夯实，科技创新工作还需进一步深化。 

今后几年，我们应力争做好以下几方面的工作，努力构建我院学生会工作的新格局，开创学生会工作的新局面: 

(一)加强学生会宣传阵地的建设，让广大师生更好的了解学生会及学院的工作。 

要进一步加强网络建设，推进学生会信息化进程我们要全面完善、及时更新，将学生会网络群建设成传播先进校园文化和服务学生会工作的重要平台。要充分利用“xx学院报”“广播站”等媒介在学生中的宣传作用。树立学生会的良好形象。 

(二)以“服务学生”为宗旨，充分发挥学生会桥梁纽带作用，有效维护广大学生的切身利益。 

学院学生会务必秉承全心全意为学生服务的宗旨，努力做好本职工作。想同学所想，急同学所急，坚持为同学解难事、办实事、做好事；将学生会的活动内容由娱乐型转向学术型，从校园封闭型转向社会开放型，将工作方式由目前的事务型、被动型转向引导型、主动型。在工作中根据广大同学需求的变化，将不断完善服务方法，拓宽服务渠道，提高服务水平。 

(三)完善运行机制，有效整合资源，增强学生会工作整体活力。 

针对目前学生会工作面临着创新程度不高，执行力度疲软，学生主动参与程度不高等问题，这就需要与各系学生分会一起充分整合资源，减少不同名称但内容相同的拉网式活动，在延续精品活动的同时，要将传统的至上而下实施的旧工作模式转变为至下而上实施的新工作格局，真正实现学生会工作从“要学生参加”到“学生自己要参加”的根本性转变。 

(四)实施好品牌活动战略，树立学生会形象。 

夯实学生会发展的坚固根基，树立学生会形象，我们要强调品牌战略，增强品牌意识，打造一批具有青年特点、xx特色、师生认同的品牌活动。要继续做好“科技文化艺术节”工作，要紧紧围绕学校党政工作中心，关注社会的焦点、热点，不断开拓思路、拓展领域、全力打造新品牌，进一步扩大社会影响力，把学生会工作的品牌做大、做强，从而赢得学生会工作长久健康的发展。 

(五)坚持科学发展观，不断加强和完善学生会自身建设。 不断健全各项规章制度，实施制度化管理。继续完善学生会的评优制度、检查评比制度，加强建立调研信息汇报制度和干部激励考核制度。通过各种活动的开展，培养出一批作风好、业务精、能力强的学生干部，为做好我院学生管理教育工作打下坚实的基础。 

随着高等教育改革的不断深入和我院人才培养模式改革的不断深化，学生会工作面临着新的机遇和挑战。我们要以十一届全国人大四次会议精神、全国学联二十五大会议精神为指导，紧密结合我院教学质量推进年活动，围绕服务学生成长成才这一总体目标，创新工作机制，大力培养学生的创新精神和实践能力，不断加强学生会自身建设，提高学生会服务学院工作大局和服务学生成长成才的能力。

各位代表，同学们: 

新的形势呼唤新的理念，在十二五规划开局之年，年轻的我们与xx学院共同站在未来发展的新起点上。让我们满怀雄心壮志，挥洒青春豪情，抓住机遇，改革创新，团结带领广大同学，秉承历史使命，努力开创xx学院学生会工作的新局面。 

最后，衷心地祝愿各位领导、各位老师工作顺利、幸福安康!各位同学学业有成、前程似锦!新一届学生会的工作蒸蒸日上，再创辉煌，xx学院各项事业更上一层楼!并预祝本次大会取得圆满成功! 

谢谢大家! 

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