面试评议

导读：　面试评议篇一《面 试 评 议 表》 ...

欢迎来到中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/成考报名栏目，本文为大家带来《面试评议》，希望能帮助到你。

面试评议篇一
《面 试 评 议 表》

面试评议表人事 003 A/0 1/2一、入职申请表 二、笔试成绩： 项目 专业测试成绩 优秀 较佳 一般 略差 差三、专业能力测试： 目前技能评价：发展潜质评价：专业能力总体评价：□ 优良 四、胜任能力测试： 项目 持续不断地学习和创新 远见/敏锐的洞察力 善于利用资源 客户导向 结果导向 优秀 较佳 一般□ 合格□ 不合格略差差

人事 003A/02/ 2胜任能力总体评价： 五、其他□ 优良□ 合格□ 不合格项目 语言表达能力 个性积极乐观 仪表、仪貌、态度、精神优秀较佳一般略差差初试结果：□ 拟复试□ 不予考虑部门经理/负责人签名：办公室签名：六、复试办 管 公 领 室 导 意 意 见 见主总经理意见：

面试评议篇二
《招聘常用表格-面试官面试评价表》

面试评议篇三
《面试评价表(管理类)》

面试评价表（管理类）

面试评价表续表

面试评价表（营销类）

科大立安面试评价表续表

面试评议篇四
《面试评价表(模板)》

面试评价表

人力资源部编制

面试评价表

人力资源部编制

说明：考核打分共分四等：A：优 B:良 C:中 D：差

说明：可根据岗位具体情况确定是否三试。

面试评议篇五
《面试评价表》

编号： 日期：

应聘人： 面试人：

面试人意见：

人事行政调查结果意见： 总经理意见：

面试结果评价表（3）

面试结果记录表（4）

填表日期：

面试测评表（5-1）

面试评议篇六
《公司面试评价表》

公司面试评价表

评价人姓名：

职务： 面试时间：

面谈构成表

姓名 ______________ 申请职位_____________________________ 1.工作兴趣

 你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？  你为什么想做这份工作？

 你为什么认为你能胜任这方面的工作？  你对待遇有什么要求？  你怎么知道我们公司的？ 2.目前的工作状况

 如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？  你的工作单位是？ 工作职务？ 3.工作经历

 目前或最后一个工作的职务（名称）  你的工作任务是什么？

 在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？ 是或不是

 如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务  你最初的薪水是多少？ 现在的薪水是多少？  你为什么要辞去那份工作？ 4.教育背景

 你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？  对你受过的所有正规教育进行说明 5．工作以外的活动（业余活动）  工作以外你做些什么？ 6．个人问题

 你愿意出差吗？

 你最大限度的出差时间可以保证多少？  你能加班吗？

 你周末可以上班吗？ 7．自我评估

 你认为你最大优点是什么？  你认为你最大的缺点是什么？ 8．你希望的薪水是多少？ 9．你为什么要换工作？

10．你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？

11．你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？ 12．你与你的上、下级及同事的关系怎么样？

13．你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？

14．你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等。 15．你对申请的职位的最大兴趣是什么？ 16．介绍一下你的家庭情况

17．对你的工作有激励作用的因素有那些？ 18．你更喜欢独自工作还是协作工作？

面试评价记录表

公司面试评价表

评价人姓名： 职务： 面试时间：

面试评议篇七
《公司面试评价表》

公司面试评价表

评价人姓名： 职务： 面试时间：

面谈构成表

姓名 ______________ 申请职位_____________________________

1.工作兴趣

 你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？  你为什么想做这份工作？

 你为什么认为你能胜任这方面的工作？  你对待遇有什么要求？  你怎么知道我们公司的？

2.目前的工作状况

 如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？  你的工作单位是？ 工作职务？

3.工作经历

 目前或最后一个工作的职务（名称）  你的工作任务是什么？

 在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？ 是或不是

 如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务  你最初的薪水是多少？ 现在的薪水是多少？  你为什么要辞去那份工作？

4.教育背景

 你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？  对你受过的所有正规教育进行说明

5．工作以外的活动（业余活动）  工作以外你做些什么？

6．个人问题

 你愿意出差吗？

 你最大限度的出差时间可以保证多少？  你能加班吗？

 你周末可以上班吗？

7．自我评估

 你认为你最大优点是什么？  你认为你最大的缺点是什么？

8．你希望的薪水是多少？

9．你为什么要换工作？

10．你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？

11．你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？

12．你与你的上、下级及同事的关系怎么样？

13．你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？

14．你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等。

15．你对申请的职位的最大兴趣是什么？

16．介绍一下你的家庭情况

17．对你的工作有激励作用的因素有那些？

18．你更喜欢独自工作还是协作工作？

面试评价记录表

填表日期：

公司面试评价表

评价人姓名： 职务： 面试时间：

面试评议篇八
《面试评价量表》

HR工具-文本范例

面试评价量表

面试评价表是用来记录被试人面试结果的表格，主要包括以下几个方面：

1． 姓名、考号、性别、年龄；

2． 报考的类别与职位；

3． 面试考察的重点内容及考核要素；

4． 面试评价的标准与等级；

5． 评语栏（包括录用建议或录用决策）；

6． 评委鉴字栏

7． 面试时间等。

下面的三种面试评价表适用于三种不同的情况。

1． 一般情况下的面试评价表

面试成绩评定表

注：每项面试内容的评定结果在应得分数上划“0”即可。

HR工具-文本范例

2． 问卷式评价量表。运用问卷形式，将所要评价的项目列举出来，由主试根据报考人在面试中的行为表现对其特征进行评定

问卷式面试评价量表

3．等级标准评价表。确定面试评价的基本要求，将每一要素划分为若干标准等级，主试根据报考人在面试过程中的行为表现及回答问题的状况，选择一个符合应试人客观实际情

HR工具-文本范例

况的等级，予以评分。其基本格式参见等级标准评价表实例。

等级标准评价表

面试评议篇九
《面试综合评价表》

面试综合评价表

面试评议篇十
《应聘人员面试评价表》

应聘人员面试评价表

单位名称：

年 月 日填表说明：

1.此表用于员工招聘工作中的面试过程，有主试人员或面试时专门记录人员填写

2.此表评价等级、综合评语及录用建议由招聘小组研究后集体作出

3.面试结束后，请及时将此表随面试人员资料送交办公室，以免延误招聘进程

以上就是中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/带给大家不一样的精彩成考报名。想要了解更多《面试评议》的朋友可以持续关注中国招生考试网，我们将会为你奉上最全最新鲜的成考报名内容哦! 中国招生考试网，因你而精彩。

相关热词搜索：面试评议表 2015党员自我评议 2015党员评议个人总结