培训班作业纪律

导读：　培训班作业纪律篇一《培训学校作业辅导班纪律问题》 ...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《培训班作业纪律》，供大家学习参考。

培训班作业纪律篇一
《培训学校作业辅导班纪律问题》

作业辅导班的纪律问题

一、作业辅导班的老师在工作中要注意哪几点

1、安全第一 2、要用正确的方法解决学生之间的矛盾 3、不要用暴力 4、要让学生理解老师工作中的决定5、要让学生方法，不要直接说出答案 6、遇到自己解决不不了的问题要及时向辅导班负责人报告，必要时要和学生家长取得沟通

7、不得向辅导班负责人隐瞒工作中存在的问题 8、遇到突发事件要采取必要的措施去解决

二、作业辅导班的流程是什么？

签到、数学、语文、检查、订正、复查

三、怎样维持作业辅导班的纪律？

1、把不守纪律的学生自己单做一张桌子、自己做一边2、让调皮捣蛋的和最听话的学生做一起 3、分成若干小组，选定班干部 ，组长监督组员，班长监督组长，不遵守纪律的让同桌在他的本子上画个哭脸，一周一次评比，适当的向表现差的罚 ，表现好的奖励。

四、怎样才能保证每个学生按时、按质、按量、完成作业？

1、维持好班级纪律为学生创造良好的环境 2、盯严点，不时催促 3、将同班级的同学布置的作业情况进行比较，检查有没有学生有没有隐瞒的情况。

五、有学生做作业太慢怎么办

1、维持好纪律为学生做作业营造良好情况2、及时询问写慢得原因3按照成绩把学生A、B、Ｃ、Ｄ四种，A成绩最好，B其次，C再次，D最差，把A和D分成一组，Ｂ和Ｃ分成一组。把两个组的作业完成速度、质量进行比较，写的好的可以记个星星、红旗什么的，也可以多分几组，把A和D组成的同学多分几组，每组成员只要有一个人没完成作业，该组的成员都不准8点之前走（时间可以调整），这样可以给写的慢得同学以紧迫感和压力感，自己主动会写快。

六、做作业偷懒怎么办？（不是不会写而是不想写甚至少写）

1、及时询问不写作业的原因，若再劝阻后仍不悔改，应与家长取得联系。2、询问学生平时喜欢玩什么，例如玩电脑，可以和家长协商，学生不完成就不让他玩电脑。

七、怎样安排每个学生作业的书写顺序？（先写什么后写什么）

先写容易的后写难的

八、作业已经做完，家长还没接走得学生你会怎么安排？

找点学生感兴趣的事让他们做，有人接的不能自己走。

九、你将用什么措施让大部分学生喜欢你？

1、对学生取得的进步加以表扬和鼓励 2、对待学生温柔 3、积极帮助学生 4、经常和学生谈心 5、认真做自己好自己的工作。

培训班作业纪律篇二
《作业辅导班纪律问题》

作业辅导班的纪律问题一直是辅导班老师头痛的问题

一、作业辅导班的老师在工作中要注意哪几点

1、安全第一 2、要用正确的方法解决学生之间的矛盾 3、不要用暴力 4、要让学生理解老师工作中的决定5、要让学生方法，不要直接说出答案 6、遇到自己解决不不了的问题要及时向辅导班负责人报告，必要时要和学生家长取得沟通 7、不得向辅导班负责人隐瞒工作中存在的问题 8、遇到突发事件要采取必要的措施去解决

二、作业辅导班的流程是什么？

签到、数学、语文、检查、订正、复查

三、怎样维持作业辅导班的纪律？

1、把不守纪律的学生自己单做一张桌子、自己做一边2、让调皮捣蛋的和最听话的学生做一起 3、分成若干小组，选定班干部 ，组长监督组员，班长监督组长，不遵守纪律的让同桌在他的本子上画个哭脸，一周一次评比，适当的向表现差的罚 ，表现好的奖励。

四、怎样才能保证每个学生按时、按质、按量、完成作业？

1、维持好班级纪律为学生创造良好的环境 2、盯严点，不时催促 3、将同班级的同学布置的作业情况进行比较，检查有没有学生有没有隐瞒的情况。

五、有学生做作业太慢怎么办

1、维持好纪律为学生做作业营造良好情况2、及时询问写慢得原因3按照成绩把学生A、B、Ｃ、Ｄ四种，A成绩最好，B其次，C再次，D最差，把A和D分成一组，Ｂ和Ｃ分成一组。把两个组的作业完成速度、质量进行比较，写的好的可以记个星星、红旗什么的，也可以多分几组，把A和D组成的同学多分几组，每组成员只要有一个人没完成作业，该组的成员都不准8点之前走（时间可以调整），这样可以给写的慢得同学以紧迫感和压力感，自己主动会写快。

六、做作业偷懒怎么办？（不是不会写而是不想写甚至少写）

1、及时询问不写作业的原因，若再劝阻后仍不悔改，应与家长取得联系。2、询问学生平时喜欢玩什么，例如玩电脑，可以和家长协商，学生不完成就不让他玩电脑。

七、怎样安排每个学生作业的书写顺序？（先写什么后写什么）

先写容易的后写难的

八、作业已经做完，家长还没接走得学生你会怎么安排？

找点学生感兴趣的事让他们做，有人接的不能自己走。

九、如果你是老板，你对辅导老师将制定怎样的奖罚制度？

一月满勤50元，一月内没有家长反映作业出错100元，法定节假日加班工资双倍，法定节假日发奖金100元。

十、如果你是老板，你将用什么措施吸引人才？

提高待遇、丰富员工生活、人性化对待老师、多和老师交流、对不熟悉工作流程的新人细心教导。

十一、如果你是老板，你将用什么措施管理作业辅导老师？

每周发给家长一张调查表，让他们把检查出错的题目记下来，一周回收一次。

十二、怎样安排学生的检查顺序？（作业有多有少有接有接）

优先级 容易的、好改的>交作业的时间>低年级的>高年级的>难的、不容易改的（大于号前面的优先）

十三、你将用什么措施让大部分学生喜欢你？

1、对学生取得的进步加以表扬和鼓励 2、对待学生温柔 3、积极帮助学生 4、经常和学生谈心 5、认真做自己好自己的工作。

培训班作业纪律篇三
《入党积极分子培训班纪律要求》

第*期入党积极分子培训班学习和纪律要求

根据《***工作条例》，结合当前形势和学校实际，为了使第50期入党积极分子培训班工作顺利开展，达到预期的培训目标，对培训学员提出如下学习和纪律要求：

一、学员要遵守党校校规校纪，严格考核，不缺勤、迟到、早退，若有特殊情况，须事先写好请假条交***批准。缺席1次、迟到或早退1次超过30分钟者，事假或病假超过2次者，均不予结业。

二、学员要认真听课，独立思考，做好课堂笔记，积极参与教学互动；认真完成党校指定必读书目的自学，撰写学习心得。

三、学员必须从严要求自己，认真按教学计划要求进行小组专题讨论，上课期间不交头接耳，不大声喧哗，不允许随便进出入教室、接打电话，将手机调成振动或静音。在学习中起模范带头作用，在学院精神文明建设中起表率作用。

四、培训时间及方式

培训时间：年月日-日

培训方式：讲座、集中学习讨论与自学相结合

五、培训课程安排

见附表1

六、考核成绩含三个部分，即学习班小结及作业占20%；平日成绩占30%，平日成绩包括：出勤、听课、记录、讨论、宿舍内务、上

课情况等方面表现；闭卷考试占50%，如果卷面成绩达不到75分，将视为不及格。

七、成绩合格者颁发结业证书，并以此作为入党的必备条件之一。本期学习结业，党校将评选一批学习成绩优异，纪律良好的学员若干名给予表彰奖励，优先推荐入党。

八、党校联系电话：

护理学院党校 2012/2/24

培训班作业纪律篇四
《会议纪委纪律执行作业培训1》

培训班作业纪律篇五
《辅导班纪律》

班级纪律管理制度

1.进入教室后要保持安静不得大声喧哗，并尽快坐到自己的座位上

2.每节课提前把作业准备好，拿出当天所需完成作业。

3.写作业时要专心，不能受外界干扰，高效率完成当天作业

4.坐姿端正，字迹工整，不能随意下位。

5.要做到“三个一”（身离桌一拳，眼离书一尺，手离笔尖一寸

6.尊重老师的劳动，严守课堂纪律。

8.自习课要做到“六个自己”：自己计划学习，自己看书钻研，自己查阅资料，自己整理笔记，自己完成作业，自己总结知识规律。低年级也要引导学生形成好习惯。

9.有疑难问题时要举手问老师，如果要问同学，须在不能影响他人的基础上进行。

10.每天走之前把自己的桌子清理干净

培训班作业纪律篇六
《通用学习、培训纪律》

为更好的从纪律上保证制式培训的培训质量，培训部制定统一的培训纪律，请各区在各级培训前通知学员遵照执行。

新人培训纪律

课堂纪律要求：

1．培训中请将手机调至震动，课后复机,严禁随意进出复机或办事。

2．教室内不要高声喧哗，言词不雅。

3．上课时精神专一，尊重讲师，不随意闲聊。

4．保持教室洁，下课后请将座椅复位。

5、喝水请统一在茶水间，不得将水杯带入教室，自行将纸杯、垃圾丢弃垃圾箱内。

6、请勿在教室内吃、喝、吸烟、嚼口香糖、看报纸等。

7、请爱护公物，不得损坏桌椅，否则照价赔偿。

凡是屡犯者，取消本次培训资格。对于品质行为恶劣的学员，培训部将直接退训。

着装要求：

培训期间，学员必须符合公司统一的着装要求，并佩带学员证。培训结业后归还学员证，着装具体要求如下：

男士：着白色衬衣（长短袖均可）、深色西装、领带、皮鞋。

女士：着职业套装（有袖）、穿不露脚趾和脚跟的皮鞋。

整个培训期间，班主任会反复强调和检查，违反着装规定一律不予培训。请个各营业区作好配合工作，在增员时重点强调。

凡新人迟到超过3次者取消本次培训资格，转下期培训。培训部将通知到营业部。

旷课处理：

凡无故旷课达一天取消本次培训资格，转下期培训。培训部将通知到营业部。

请假处理：

学员如有特殊情况者，须提前向班主任书面请假。未书面提前请假者一律不予补假。累计请假超过1天转下期培训。

转正培训纪律

课堂纪律要求：

1．培训中，请将手机调至震动，课后复机,严禁随意进出复机或办事。

2．教室内不要高声喧哗，言词不雅。

3．上课时精神专一，尊重讲师，不随意闲聊。

4．保持教室洁，下课后请将座椅复位。

6、请勿在教室内吃、喝、吸烟、嚼口香糖、看报纸等。

7、请爱护公物，不要损坏桌椅。

凡是屡犯者，取消本次培训资格。

着装要求：

培训期间，学员必须符合公司统一的着装要求，否则不予培训。

男士：着白色衬衣（长短袖均可）、西装、领带、皮鞋

女士：着职业套装（有袖）、不露脚趾和脚跟的皮鞋。

违反纪律着一律不能参加培训。

迟到处理：

迟到15分钟以内，罚款10元；

迟到15分钟-30分钟，罚款15元；

旷课处理：

凡无故旷课半天以上者取消本次培训资格。转下期培训，并通知到营业部。

请假处理：

学员如有特殊情况者，须提前向班主任书面请假。否则以旷课论处，因故不能参加培训着，须经过部经理同意，并即时通知培训部。

准主任、主任晋升及培训纪律

课堂纪律要求：

1．培训中，请将手机，BB机调至震动，课后复机,严禁随意进出复机或办事。

2．教室内不要高声喧哗，言词不雅。

3．上课时精神专一，尊重讲师，不随意闲聊。

4．保持教室洁，下课后请将座椅复位。

圾箱内。

6、请勿在教室内吃、喝、吸烟、嚼口香糖、看报纸等。

7、请爱护公物，不要损坏桌椅。

凡是屡犯者，取消本次培训资格。

着装要求：

培训前，学员必须按培训通知统一准备服装，如无特殊要求，按以下要求着装。

男士：着白色衬衣（长短袖均可）、深色西装、领带、皮鞋。 女士：着职业套装（有袖）、不露脚趾和脚跟的皮鞋。

违反着装规定一律不予培训。

迟到处理：

迟到15分钟以内，罚款15元。

迟到15分钟-30分钟，罚款20元。

迟到30分钟以上按旷课处理。

旷课处理：

凡无故旷课者一律取消本次培训资格。

请假处理：

如有特殊情况不能参加培训者，须在开班前向部门经理请假，报培训部备案，否则取消以后一切培训资格。

（备注：如果培训前安排了课前作业，学员必须按时完成上交培训部，否则不予培训。）

培训班作业纪律篇七
《培训班学员学习纪律》

培训班学员学习纪律

1、学员要按时参加培训班统一组织安排的教学活动和其他

活动，不得迟到、早退、旷课。

2、学员要自觉维护教学秩序，遵守课堂纪律。上课专心听

讲，认真做笔记。课堂上不得互相交谈、看其它书籍或做其它课程作业。

3、学员因病、因事需要请假者，必须经过院党委批准方才

有效。

4、学员在培训班期间凡请假超过两次（不含两次）以上者，

旷课或无故不参加考试者，均取消结业资格。

5、结业考试严格执行学校的考场规则，对考试作弊者取消

学习资格。

6、教学活动实行严格的考勤制度，学员要自觉签到，凡发

现替代他人签到者，取消学习资格。

培训班作业纪律篇八
《工艺纪律培训》

工艺纪律培训

工艺纪律的定义

工艺纪律是公司在产品生产过程中，为维护工艺的严肃性，保证工艺贯彻执行，确保产品的质量和安全文明生产而制定的某些有约束性的规定，工艺纪律是确保公司有秩序地进行生产活动的重要法规之一 。

工艺纪律检查范围，总的来讲，应包括法、机、料、人、环五项要素。由于工序不同，检查的要素也不同。

工艺纪律主要包括五点内容：

1、技术文件的质量；（法）

2、设备及工装的技术状况；（机）

3、材料、在制品符合工艺要求；（料）

4、操作者贯彻工艺；（人）

5、环境文明卫生。（环）

一、法—技术文件的质量

技术文件的质量应包括两个方面：

1、技术文件的种类齐全，起码应具备产品图样、技术标准和指导工人操作的工艺规程文件《作业指导书》；

2、所有技术文件应达到正确、完整、统一、清晰地要求。

其工艺纪律检查项：

1、作业现场有无该产品（包装）作业指导书，是否摆放有序

2、作业现场有无首件检验合格单和首件样板

3、作业指导书是否存在明显不合理，是否受控

4、首件检验是否合格满足产品技术要求

二、机—设备及工装的技术状况

设备及工装是贯彻工艺和确保稳定生产优质产品的物质条件，其技术沉淀也是工艺纪律的重要内容之一。设备和工艺参数应符合工艺文件的规定，技术状况应处于良好状态，起码能保证生产出合格产品。

其工艺纪律检查项：

1、设备是否正常运行：例如涂装风淋室

2、设备是否按时进行点检

3、设备是否按流程保养，是否有保养记录

4、作业现场设备处是否有工艺参数指导书

5、设备是否按照工艺参数指导书运行

6、工艺参数变更是否有记录，是否有及时送予相关人员确认

三、料—材料符合工艺要求

原材料的材质和规格应符合工艺规程文件的要求。

其工艺纪律检查项：

1、所用物料是否与BOM单相符合；

2、上线使用物料是否为合格物料；

3、上线使用物料是否标识清楚

四、人—操作者贯彻工艺

遵守工艺纪律是很多工序保证稳定生产优质产品的支配性要素，熟记工艺文件的内容、掌握本人承担加工制品的工艺要求、操作方法、操作要点。生产中集中精力，不擅离岗位。

其工艺纪律检查项：

1、员工是否按照作业指导书操作

2、相关工位人员是否具有相应的上岗证

3、作业员是否按车间管理规定着装

4、现场有无划分相关区域

5、送检产品是否符合存在低级错误

五、环—环境文明卫生

工位器具齐全适用、有制品不落地、不相碰

生产现场在制品数量不超过限量期，堆放整齐，按指定位置存放

其工艺纪律检查项：

1、作业现场是否有产品掉落

2、作业现场是否有物料堆积

3、现场物料是否放置在指定区域

4、现场是否定期进行打扫

培训班作业纪律篇九
《培训纪律及奖惩制度》

公司培训纪律及奖惩管理办法

一、目的

为进一步完善公司内部培训管理制度，激励公司员工积极参加培训，不断提升自身的专业素质，进一步细化培训过程管理与制度管理，特制定本办法。 二、适用范围

本办法适用于公司所有在职员工。 三、培训纪律

为维护培训秩序，确保培训工作正常进行，现对培训期间员工（以下简称学员）的纪律作如下要求：

1、学员按时参加培训，不迟到、早退、无故缺席等。 2、上课时应携带必要的用具，如笔、笔记本、培训资料等。

3、学员应按照培训师要求预习、复习培训课程，并及时完成各项培训作业。 4、培训期间，学员须服从培训部的统一安排和管理；以积极的态度对待培训，上课认真听讲，服从培训师的指导。

5、培训前，参加培训人员应提前5分钟到达培训地点，按要求亲自在《培训签到表》上签名，不得代替他人签名或请他人代签。

6、若学员因任何原因不能参加培训的，必须在培训课前向培训经理递交《请假单》，该单据上必须有相关部门经理的审批签字。如遇紧急情况时，学员也可在课前先口头向培训经理请假，但必须在第二天递交书面《请假单》至培训部存档，逾期不交者，视为缺勤。

7、学员因特殊原因不能按时参加培训的，应当填写《请假审批单》，员工、领班、主管报部门经理审批，部门经理报部门长（中层）批准，并交培训部备案；假条后补无效。迟到、早退及未请假缺席的，按相应条款处理。

8、学员在培训开始前应将通讯工具前调至震动或静音状态，以免影响培训的正常进行；如因特殊原因需接听电话的，须到培训室外接听。

9、学员在培训期间应认真做好培训笔记，积极参与课堂互动。

10、学员在培训期间不允许打扰课堂或中途要求离开，如遇紧急情况，需要离开时必须先得到相应部门经理、培训部培训经理同意后方可离开。

11、学员在培训期间严禁抽烟、睡觉、或阅读其他刊物。

12、学员在培训期间讲文明、讲礼貌、讲卫生、不随地吐痰、不乱丢垃圾，保持培训室内外的环境卫生、爱护公共财产。并在培训结束后将桌椅摆回原位。

13、培训期间无论何种原因，若因缺课达全年培训项目总课时的50%，培训经理有权利取消或延迟其参加晋升等资格。 ★在下列情况下，学员缺席申请可获得批准:

① 学员享受合法假期期间，包括年假、事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假等，或其他紧急情况；

② 若学员在当天因工作情况加班（需部门经理开具证明）；

③ 凡因工作安排原因而产生的缺席申请情况，培训部将依据具体情况分析缺席的合理程度，然后给予接受或不接受，在培训经理不接受缺席申请时，学员必须参加培训，若学员未能参加培训，将视为缺席； ④ 如有其它特殊情况，将酌情处理； ⑤ 公休。

11、培训部将依照《培训签到表》和《假条单》每月进行统计打分。 四、奖励措施

1、培训综合成绩将作为评优、晋升的参考依据。

2、培训经理有权对成绩优异、表现突出的学员进行适当嘉奖。 3、培训部负责建立员工奖励积分台帐。 4、具体嘉奖项目如下：

注：嘉奖分值为10元/分。 五、过失追责

1、培训经理有权对扰乱课堂的学员进行过失追责。 2、培训部负责建立员工过失追责积分台帐。 3、具体过失追责项目如下：

注：学员行为过失追责扣分的分值为10元/分。 4、累计分数将在月结工资中扣除，不累计至下月。 本办法从即日开始执行，最终解释权归培训部。

培训部 2011-11-15

培训班作业纪律篇十
《工艺纪律培训》

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