长途费是多少

导读：　长途费是多少(共7篇)题目0544865177232f60ddcca128一、整体解读试卷紧扣教材和考试说明，从考生熟悉的基础知识入手，多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力，立足基础，先易后难，难易适中，强调应用，不偏不怪，达到了“考基础、考能力、考素质”的目标。试卷所涉及的知识内容都在考试...

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题目0544865177232f60ddcca128
长途费是多少 第一篇

一、整体解读

试卷紧扣教材和考试说明，从考生熟悉的基础知识入手，多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力，立足基础，先易后难，难易适中，强调应用，不偏不怪，达到了“考基础、考能力、考素质”的目标。试卷所涉及的知识内容都在考试大纲的范围内，几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容，体现了“重点知识重点考查”的原则。

1．回归教材，注重基础

试卷遵循了考查基础知识为主体的原则，尤其是考试说明中的大部分知识点均有涉及，其中应用题与抗战胜利70周年为背景，把爱国主义教育渗透到试题当中，使学生感受到了数学的育才价值，所有这些题目的设计都回归教材和中学教学实际，操作性强。

2．适当设置题目难度与区分度

选择题第12题和填空题第16题以及解答题的第21题，都是综合性问题，难度较大，学生不仅要有较强的分析问题和解决问题的能力，以及扎实深厚的数学基本功，而且还要掌握必须的数学思想与方法，否则在有限的时间内，很难完成。

3．布局合理，考查全面，着重数学方法和数学思想的考察

在选择题，填空题，解答题和三选一问题中，试卷均对高中数学中的重点内容进行了反复考查。包括函数，三角函数，数列、立体几何、概率统计、解析几何、导数等几大版块问题。这些问题都是以知识为载体，立意于能力，让数学思想方法和数学思维方式贯穿于整个试题的解答过程之中。

长途费用包不包？----报名时须问清楚
长途费是多少 第二篇

长途费用包不包？----报名时须问清楚

有一次，带了4个学员到阳山跑长途。一切都很顺利，在基地吃了晚餐，住了1晚，到第二天早上，等吃完早餐，签完名就可以找道回府了。

吃早餐时，和我们同桌的有2个女孩子。其中一个红衣女孩子一边吃一边抱怨“好惨啊，跑了一趟长途，花了我400多元，吃这样的东西、住那样的房子，根本不值400元，肉痛！”另外一个女孩子附和“是啊，是啊，用掉我半个月的伙食费啦，呜呜”

两人沉默了一会儿，突然红衣的女孩子掉头过来问我的其中一男学员“请问，你们跑长途，你们的教练收了你们多少钱？其中，晚餐多少？住宿费多少？”

男学员听了很愕然“这还要另外收吗？都包在报名时的培训费里面了。”

“不是吧，这天杀的教练竟收了我们每人400元，太可恶了！！！”2位女孩子听了嗷嗷叫起来。

“你们报名时，教练没跟你们说吗？这长途费用包不包在培训费里面？”我多口问了一句。

“就是没有，我们又没学过车，又不懂得这一行，自然不知道要问，况且这教练还是我妈同事的老公，想着是熟人应该不会坑我们吧，又怎么知道他是这种人呢？”【长途费是多少】

“吃一堑，长一智”男学员安慰。【长途费是多少】

事情往往是这样，不是关系很熟就不会坑人的。有句老话“黄皮树鹩哥，不熟不吃”，还有一句“亲兄弟，明算帐”，所以说报名时还是问清楚好一点，免得最后出现经济纠纷就不好啦。

中国移动：年底将取消所有新套餐长途漫游费
长途费是多少 第三篇

中国移动：年底将取消所有新套餐长途漫游费

2016-08-12 10:33:23 来源: 21世纪经济报道(广州)

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（原标题：中移动年底将取消新套餐长途漫游费）

尤丹婷

中国移动（00941.HK）执行董事兼首席执行官李跃8月11日在香港于中期业绩会表示，从7月已开始全面取消针对新办套餐的长途漫游收费项目，并计划到今年底使全国所有新套餐都采用资费一口价的方式计费，不再分长途或漫游收费。

随着手机用户使用习惯的转变，传统语音业务正持续受到数据业务的挤压。中移动已将数字化设立为自身战略目标，李跃表示目前正着力进行语音等传统业务的转型，

资费调整是其中一个重要手段，公司计划在一两年的时间里完成传统业务转型，将推进全国资费一体化。

中移动11日公布中期业绩，2016年上半年营运收3704亿元，同比增长7.1%，净利606亿，同比增长5.6%，移动电话总数8.37亿户，同增长2.4%。

财报显示，上半年移动网络流量同比增长了134%，相关收入同比增加41.2%，带动了整体业绩表现。中国移动主席尚冰表示，增长主要依靠既有2G/3G用户升级至4G网络带动，目前2G/3G用户月均数据用量为589兆，而4G用户为928兆。

不过，对于集团整体ARPU(每位用户平均收入)提升而4G用户的ARPU却降低，集团执行董事兼副总经理沙跃家解释称，初期4G用户多为高端用户，随着中低端用户转用4G，拉低了整体ARPU数字。

移动卡打长途多少钱一分钟？什么算长途？谢谢
长途费是多少 第四篇

标准资费是 长途电话=本地通话费+长途通话费
本地通话费每个地方的资费不同一般是0.2~0.4元/分钟 (按分钟计费)
长途通话费是标准的 0.07元/6秒 (按每6秒计费)

长途就是打出市的电话，简单理解可以按区号来区分

移动的一般都是长途0.6元/分，出了本市的都算长途，具体的看你是移动什么样的套餐

资费标准 直接拨打：长途通话费0.07元/6秒； 加拨17951：IP长途费0.30元/分钟 拨打台港澳电话： 直接拨打：基本通话费+0.20元/6秒； 加拨17951拨打：基本通话费+1.50元/分

幽默问候语
长途费是多少 第五篇

1、如果春天走了，我会在夏天等你；如果月亮走了，我会在黎明等你；如果太阳走了，我会在夜晚等你；如果你不回复我，我会一直拿短信威胁你!

2、据说在晨曦的时候收到一条关怀短信，那么看短信的这个人就会幸福一生。若真是如此，我愿意做幸福的使者，在晨曦到来时，对你轻轻道一句:早安!

3、早晨心情挽着晨曦一起，用温煦美丽驱散烦恼犹疑，快乐从心底升起，精神和晨风一起，用舒畅沁凉洗涤沮丧忧郁，自信从此刻激扬飞翔，新的一天，4、春安、夏安、秋安、冬安、年年平安。你的平安是我的心愿，我的祝福愿你:身安、心安、早安、晚安、一生平安。幽默问候语。

5、有一片草为您绿，有一片天为您晴，有一朵云为您飘，有一阵风为您吹，有一枝花为您笑，有一轮月为您走，有一句话为您说:您幸福，我快乐!

6、小鸡“喔喔叫”，早晨又来到，外面的世界真美好，赖床的人儿快起床，呼吸新鲜空气很重要，老师、老板等你去报到，晨风载我信息到，一声“早安”祝你不迟到!

7、快，等不及了，我要随着太阳的升起率领天兵天将各路神仙飞速来到你身边，把最美好的祝福第一个送给你:愿你睁眼见快乐，伸手抓如意；抬腿跨祥云，张嘴进幸福；然后，一天都顺利!朋友，早安!

8、花点时间助人，这是快乐大道；花点时间梦想，这是成功起跑；花点时间相爱，这是幸福需要；花点时间锻炼，这是健康必要!花点时间傻笑，这对你很重要!

9、如果今天阳光没有照到你，你可以选择以下方式高兴起来:1、看我发的短信。2、有空给我回信。3、想我一遍。4、有空再想我一遍。呵呵，祝你开心!

10、关系想好，短信常聊；烦恼若扰，不妨微笑；忧愁赶跑，开心美好；牵挂围绕，情感可靠；问候悄悄，入你怀抱；祝福送你，安康到老!心到，情到!

11、一缕晨光柔和舒适，一份祝福快乐陪伴，一声问候送去关怀，一个微笑开心祝愿，一个拥抱美好一天，一条短信友谊相牵，一句话语朋友早安!

12、让阳光带给你温暖；让风吹走你的烦恼；让雨洗掉你的悔气；让工作带给你财运；；让我的信息带给你好运!

13、想你日当午，汗滴脚下土，谁知此短信，字字皆思念。我欲电话过去，又恐打扰了你，长途费也贵。此事古难全!!但愿你收到，千里哈哈哈笑!

14、清晨的微风、飘过窗台抚过发鬓一角，清晨的鸟叫、进入耳朵清醒了笑，大地的环境自然美好，自然界的“朋友”把你召:“好朋友，快起床，‘早安’时间又来到。幽默问候语。”

15、你饿了，我是肉包，任你啃；你冷了，我是蒙古包，任你钻；你穷了，我是钱包，任你掏；你生气了，我是沙包，任你踹；你烦了，我就是炸药包，任你点!

16、因为时尚，布料少了；因为空调，汗水少了；因为应酬，交流少了；因为宴会，食欲少了；因为竞争，悠闲少了；因为有你这个好朋友，我的烦恼也少了。

17、人就象房子，朋友就象窗子，窗子越多房子越亮!我愿是你最大的那扇向阳窗，春送花香，夏送凉风，秋送气爽，冬送阳光；愿快乐健康常相伴!

18、时光如水流着，每一个日子的喜怒哀乐，每一个时刻的幸福忧愁，很多都消失在了滔滔浪花之中，无处寻觅。惟有朋友，始终陪在左右，祝快乐每一天。早安!

19、为你献上本世纪最简短，最精辟，最流行，最温馨，最畅销的手机小小说一部:祝你天天快乐!愿你开心阅读，顺心接纳，舒心执行，安心享受!请笑纳!

20、今天生活很美满，明天还是好日子，祝钱途光明:数钱数到手抽筋，存钱存到跑不停，花钱花得很痛快，旧钱用了新钱来，小钱不停变大钱。前进!钱进!

21、哥们儿，今天有档期吗?外边空气可真新鲜呀，鸟叫的可真欢畅啊，收拾收拾，快出来撒撒欢儿吧!出来了吗?我怎么看不见你呀?没出来就没出来吧，反正我也没出来，发短信就是想跟你说一声:朋友，早安!

22、天亮了是因为太阳起床了，小草绿了是因为春天到了，蝴蝶起舞了是因为鲜花绽放了，我给你发短信，是因为我要叫懒猪起床了，哈哈，起床啦，早安!

23、只要你拥有纯真甘甜的笑脸；你就会拥有风-花雪月的浪漫；你就会拥有美好幸福的明天!祝你天开快乐好心情!()

24、喜鹊为你歌唱，闹钟为你鸣响，小鸡为你叫床，小猫为你喵喵，小狗为你旺旺，懒虫起床，懒虫起床。上课的时刻到了，早安我替你说了。早饭我给你做了，不要耽误上课了。

25、薪水像房价几何翻倍，婚姻像股票只卖不退；年龄像刷卡四折优惠，红包像移动单向收费；基金像春运飙升不坠，幸福像钻石永远伴随，以上全部属于你!

26、托太阳公公轻轻的叩醒你沉睡的心灵，将暖暖的阳光洒满你全身，愿你精神抖擞信心百倍的迎接新的一天，朋友，早安!

27、晨光踱进窗纱，希望洒满你的脸颊，朝霞打开你的心扉，自信慢慢升华，道声早安把气打，精神饱满乐开花。朋友早安。

28、清晨到，清晨早，清晨送你灵丹妙药，晨鸣声声，清头脑，晨光满面，精神好；晨风拂来，烦恼消；晨露闪闪，信心到，愿你每天乐逍遥，早安。

29、我把幸福装入“筒”子，把开心缠上“条”子，把甜蜜镶上“万”子，浪漫伴着“发”财，执着刻入“白板”，祝福走过“东西南北中”，愿快乐伴你一生。

30、你是一棵葱，长在我心中，无需土壤不浇水，一样地葱茏；你是一棵葱，花开我眼中，舍你吃菜没有味，有你饭不剩。你是我的小葱、大葱和洋葱，喜欢你了!

31、打工族感慨:一把鼻涕，一把眼泪；投身工作，英勇无畏；为了生计，吃苦受累；抛家舍业，愧对长辈；不敢奢望，社会地位；全靠傻傻，自我陶醉!

费用报销制度
长途费是多少 第六篇

[篇一:公司费用报销管理制度]

一、目的

为加强对市场人员费用管理力度，确保市人员更好开展工作，有效节约用

成本，特制订本制度。

二、适用范围

本制度适用于市场部及其它相关部门。

三、出差管理

1、员工因公出差，必须填写<出差报告>和<员工外勤单>，经部门经理同意后，报市场总监批准(可电话确认)。

2、员工出差结束三日内必须完成<出差报告>的<出差总结>部分。费用报销制度。

四、差旅费

差旅费是指公司员工外出公干期间为完成预定任务所发生的必要的合理费用，具体包括:在途交通费、住宿费、市内交通费、其他公务杂费等。

1、员工出差使用交通工具为火车、汽车、轮船等普及工具。

2、特殊情况，经公司领导批准后，可选择飞机。

3、违反公司规定使用交通工具，一律按火车票报销(超出部分由个人支付)

4、市场交通工具应使用公交车、中巴等，如因特殊情况，可以乘出租车，但需在票据上注明起始地点和原因。

5、员工出差期间，标准内住宿费用实报实销(但不包含酒店清单上所列私话、餐费、洗衣费等费用)。

6、员工外出期间产生的公务费，性收款收据一律不能报销入账。

2、发票上抬头必须和报销单位一致，否则不能报销。

3、各种开支必须符合国家财税法规，报销时经办人员应尽可能注明用途。

4、超过现金结算限额(1000元)的费用，应通过银行结算，特殊情况要使用现金必须由使用人提出申请，财务部经理同意后方可支付，对数额较大应提请总经理审批。

5、对各种报销单据，财务部必须进行审核，对不符合报销规定的单据，财务应要求更换。无法更换的，财务可拒绝报销。

6、自制报销单据，由财务部统一设计格式，做到规范、整洁。

7、报销单据一般不得涂改，如有改动，外来发票应由对方单位加盖公章，自制凭证应由经手人盖章，否则不得报销。

8、当年费用必须当年报销，如:通讯费、核定的业务费、书报费、核定的汽车费等，当年不报销视作自愿放弃(12月份通讯费除外)。

9、对外签订的各种合同、协议及内部职工与公司签订的各种协议需送财务部一份，作为财务收、付款依据，对无依据的支付款项，财务部应拒绝支付。

六、本制度由财务部负责解释，自颁布之日起执行。此前制订的公司报销制度同时废止。

为了加强公司的财务管理工作，规范公司财务行为，提高财务管理水平，统一公司的报销程序及规定，现结合公司的具体情况，特制定本制度。

一、办公费

办公费主要是指维持日常办公工作需要而发生的办公用品方面的支出。

⑴办公用品由经办人员填写物资申购单交部门负责人签批后报行政部，行政部审批后交财务部审批。

⑵经办人将审批后的物资申购单交公司行政部统一购买。

⑶行政部购买人凭正式发票，印章齐全，经手人验收人签字，并附购买办公用品清单后报销。

二、差旅费

差旅费开支范围为因公出差期间的住宿费、车船费(含飞机费用，下同)、伙食补助费、市内交通费、零星杂支等费用。

⑴员工出差应填写“出差申请表”(见附表1)，并按规定程序报批后，到财务部门预借差旅费(借款金额超过人民币5000元的提前一天通知财务部)。

⑵员工出差返回后，填写“差旅费”报销单，按规定的时间及审批手续到财务部门报销。

⑶员工差旅费报销标准。

①员工出差分“长途”和“短途”两种，即当天能往返的为“短途”，出差时间在一天以上的为“长途”。

②出差地点区分为1类区，2类区，港澳台地区三种，即:

一类区:特区、上海、北京、天津、南京、广州及省城市；

二类区:除一类区以外的地区。

③出差住宿费报销标准:(元/人/天)

职务一类区二类区港澳台地区

董事长实报实销

总经理300200350

部门经理200150250

一般职员15080200

④出差补助:指公司员工到深圳以外地区出差，每天给予50元补贴。

[篇三:企业费用报销内部控制制度]

为加强公司对费用的管理和控制，使日常开支的各种费用纳入即定轨道，使各项开支合理化、制度化，特制定本制度。

一、费用预算制度

1、董事长根据公司的发展规划，提出公司一定时期的总目标，并下达各机构指标；

2、各机构自行根据下达的指标编制本机构预算(含资金预算、成本预算、管理费用预算)，编制的预算应在以收定支的前提下做到可控、符合实际、全面完整；

3、预算指标报财务总监、董事长，董事长召集有关人员讨论通过或驳回修改；

4、批准后的预算下达给各机构执行；

5、各机构应于次月5日之前将上月预算的执行情况报财务总监、董事长；

6、根据公司资金的实际情况，适时修改预算，以便更好的控制资金，避免公司陷入窘困；

7、财务部门核算、监督各项目预算执行情况，避免不必要的超支给公司带来不利影响。

二、费用报销的基本程序

1、每项经济活动发生后的三天内，由经办人将发票与单据分类进行粘贴，填制报销单；

2、单据交部门主管，由部门主管对费用的发生给予证明后交各机构负责人审批；

3、交财务部主管审核(审核重点:①预付及应付款项应与合同相核对，看是否与合同相一致。②该项费用是否在预算范围之内，是否超支。③有关金额是否计算正确。)，如经审核费用在预算范围之内且无超支，可以批准报销付款。(各机构负责人发生的费用必须报财务总监审查签字)；

4、单次金额超过限额(bbb超过150000元、ccc公司超过1000000元、ddd超过60000元、采购单次金额超过1500000元)交财务总监审查签字后方可报销；

5、单次金额超过限额(bbb超过300000元、ccc公司超过2000000元、ddd超过100000元、采购单次金额超过2000000元)经财务总监审核后交董事长审查签字后方可报销；

6、凡现金支付超过100000元、转账支付超过1500000元的事项，必须经财务总监审核后交董事长签字后方可报销；

7、预算外的开支经财务总监审核后交董事长审查签字后方可报销；

8、有规律性报销如税金、养路费、车辆保险费等国家明文规定的开支，经各机构负责人审批后，财务部门可受理。有明确制度规定的报销如业务招待费、差旅费、通讯费参照附件执行；工资性支出应报财务总监审批后，财务可受理；

9、费用报销必须是谁发生谁报销，严禁代报，对发生的代报费用财务部门应拒绝办理；

10、费用报销中报销人、审批人应坚持分权原则，对报销人、审批人为同一人签字的费用财务部门应拒绝报销。

三、财务部门的职责和权利

1、财务有权拒绝报销任何不真实的原始单据；

2、财务人员应根据国家的制度和公司的规定，以及合同、协议、董事长批示的报告进行审核，对手续不完整的要求给予补充完整，对不合规的报销凭证予以拒绝并退还报销人；

3、财务每月应汇总各机构费用明细、费用开支实际情况明细表报董事长、财务总监、各机构负责人审阅；

4、对各项报销凭证，财务总监可再次审查，对可疑经济业务提出质询，拒绝不合理、不合规、不合法的报销凭证；

5、出纳应对已按规定程序审批的报销凭证，进行最后一次全面的把关和审核，对不符合有关规定的凭证应予以拒绝；

6、对各机构的正常性开支实行财务主管负责制，财务人员必须做到一周内处理，不得无故拖延各机构的票据报销，否则给予公开批评和罚款；

7、财务部将定期对各公司费用情况进行审查，对错报费用进行纠正，并分别向董事长、总公司总经理、各机构负责人提交相关报告。

四、单笔支付金额在150000元以上(含150000元)，须至少提前一天通知财务部门，以便提前做好资金的筹集和准备。

五、本制度附件与本制度具同等效力。

六、本制度自发布之日起执行，本制度解释权由财务部执行，修改权由财务部修订后报董事长审批后执行。

附件一:关于业务招待费的规定

一、业务招待费:包括因生产经营和业务的需要，用于招待相关人员而发生的接待费、餐费等费用；

二、业务招待费各机构内部应实行限额使用、不得超支的的原则；机构内部有关部门实行“先申请，后执行”的原则，申请时应说明招待客人的级别、人数、预算标准等；

三、各机构业务招待费的预算限额:各机构应结合本机构的实际情况按年度经营经营指标收入(不含折扣、折让)的1%为限额预算业务招待费并将其分解到各月(鉴于ccc公司于本年刚设立，其本年业务招待费的限额定于按经营指标收入的5%为限额；2xxx年1—6月按经营指收入的2、5%为限额；2xxx年7月起按公司业务招待费的预算限额执行)；各机构业务招待费限额中的20%由董事长使用；

四、业务招待费按董事长批准的预算规定的数额开支，由各机构负责人决定执行。各部门发生的招待费，由各机构负责人签字，财务部审查后报销。各机构业务招待费不可突破预算指标。预算外支出部分一律由各机构负责人以书面形式向财务总监、董事长汇报后，按董事长批示执行；

五、一般情况下，只有各机构负责人、招待事项所涉相关人员有权出面接待客户。如遇特殊情况:如各机构负责人、部门领导均不在的情况下，需经办人员接待的，应先向各机构负责人提出口头申请，经同意后方可接待；

六、业务招待费发生后，必须及时报账，并在业务招待费报销单(此单仅作内部核算使用，不对外)上注明接待理由、明确接待对象、时间、地点、参加人数、接待规格，否则财务人员有权拒绝报销；

七、财务部门应在每月底汇总各机构业务招待费发生明细表，报财务总监、董事长审阅；八、各机构负责人对业务招待费使用的合理性、真实性承担责任。财务人员对费用标准的执行及票据的真实性承担连带责任。

[篇四:员工费用报销制度]

为完善员工报销制度，提高财务报表的准确性，经财务部与人事部共同制定，cfo审批通过，现对员工费用报销做出如下规定:

类别个人日常费用报销公司费用报销加班餐费加班交通费交通费移动通讯费差旅费业务招待费、市场活动费、招聘费等其他公司费用部门活动费报销票据日期上月16日至本月15日上月1日至上月末出差期间与提交报销日期相隔不得超过一个月与提交报销日期相隔不得超过一个季度系统内提交截止日期本月15日(含)回京后14日内每月25日审批后报销单递交财务部截止日本月15日后2个工作日内审批后2个工作日内每月27日每月报销次数1次/人/月按出差次数提交随时报销单提交注意事项:

1、个人日常费用和公司费用(包括劳务费，佣金等)须分开提交，以免因为个别费用问题造成相互影响，造成报销的延迟；所有劳务费报销，必须附该人员身份证复印件、汇入行信息(开户行名称、账户)。

2、个人日常费用报销只包括移动通讯费、交通费、加班交通费、加班餐费，部门活动费，其限当月每人提交一次。

3、员工发生的手机费用应通过报销系统中“移动通讯费”科目提交；除了无线上网卡和公司行政部统一支付的办公室电话费外，不得使用"办公通讯费"科目；手机费报销额度自动显示在“报销限额”中。如员工超额报销，需在“费用描述”中填写原因。

4、加班交通费报销限于平时工作日晚21:00后，及周末或国家法定节假日发生，其他时间一律不予报销。如为特殊情况，应在提交时注明原因；交通费及加班交通费，需要按原始发票逐张提交，不可合并计算。

加班餐费标准为每人每次20元，超过标准不予报销。

如果一笔提交整月的加班餐费，需注明具体加班日期及用餐人数。

5、费用发票应开具公司全称(见下附加信息**)，如未填写发票客户名称或填写错误的，请返回原开票处办理补填或重开手续。另外，请根据个人或费用所属公司，填写相应发票客户名称；如发生票据丢失或提供虚假发票的，公司将不与报销，损失由个人负担。如果发现员工有意报销虚假发票的，财务部将通知其部门总监及vp；6、提交外币发票的员工，请在费用描述中写明原币金额及汇率；7、对于未按规定时间提交的个人日常费用，将减按80%报销，且财务部不能保证在承诺时间内付款。特殊情况需提前通知，获得部门总监同意后可免除扣款。例如:出差不能及时提交等特定情况。

8、员工以虚拟身份提交报销的或收款方为公司的，必须写明“收款人全称”和“收款人开户银行的完整信息及帐号”。

9、出差报销单不要提交餐费补助项目，只需填写出差天数项目，出差天数计算方法:回京日期减去出京日期(日期以飞机票，车票所标计时间为准)，餐费补助会和工资一起合并发放。

10、员工差旅借款只能有一笔借款。请先到应付帐款会计处(见下附加信息*)确认是否已有个人借款，如未清理，则不予借支；除备用金外，如提交人尚有借款未还，遇个人费用报销时将直接从前期借款中直接扣除，请在备注中注明“冲抵借款”字样。

11、公司费用借款要按收款方分别填制和提交报销单。

12、打印报销单或借款单时，需要包括“审批信息”(在费用报表的靠下的位置，内容包括报销单所有审批人及审批时间)，并确保提交的费用报销为“已审批”状态(在费用主页下显示本张报销单的审状态为等待应付款管理系统审批)。以免造成报销延误；提交的“费用类型”与“费用描述”应保持一致，须按实际情况填写；报销单必须竖向打印，附上原始单据，交财务部报销。费用明细不可打印英文版或者erp自动发送的部门领导审批邮件。这样会造成没有员工个人信息，无法确定收款人。

13、如对报销制度有疑问，可点击页面右上角“报销制度”查询。

报销单装订注意事项:1、装订顺序为:费用报销单首页→审批附注→原始单据。其中，原始单据应逐类、逐张按照费用提交时间顺序粘贴，请不要用装订机整撂装订；2、按照提交费用报销的单据号分别装订，切勿将不同编号一齐装订，以免造成漏报；3、从erp系统中打印出来的单据应该纵向打印，如遇特殊情况请单独注明。

史上最牛的辞职信
长途费是多少 第七篇

[篇一:史上最牛的辞职信]

合肥九龙泌尿专科医院人事部:

李白者，蜀中高隐，川北野儒也!浪迹江南，栖滞湖州。虽有经天纬地之才。而奈时遇不济，命运多舛，冯唐亦老，李广难封，屈贾谊于长沙，窜梁鸿于海曲；心比天高，身为下贱!自是口吐珠玑，腹罗锦绣，虽无徐儒来下陈蕃之榻，却有文光可射斗牛之虚也!文采风流已临精神世界之绝顶层巅；会当临绝顶，一览众山小，古今才大难为用。文章增命达，我们一年赚100万美元，你会责怪我们为什么不挣150万，如果我们6天每天工作10小时，你会问我们为什么不对客人说是7天。

5、唯一允许，因私人事情打扰工作的理由就是你的情人。

6、每天奔波于家和单位让我疲倦，因为你向客户撒谎而被他们责骂，让我疲倦。我疲倦于听其他公司职员说你是个什么东西，我疲倦于在别人面前维护你，解释你的行为是多么不得已(其实，你的行为除了使你的银行存款不断增长外别无理由)。现在我该让你知道的是，在我即将要去的这家公司非常重视管理和职业道德，我不会告诉你这家公司的名字。但是可以说，这家公司是我们的主要竞争对手，而且，以前辞职的3个同事正在这里愉快地工作着。哈哈哈。

此致

敬礼

申请人:

[篇五:史上最牛的辞职信]

尊敬的经理:

经过长时间的考虑，我慎重地决定辞去我在公司的职务，在此，正式向公司提出辞职申请。

我的决定不管正确与否，但是有依据的。美的公司说:我们提倡雷锋，但不要让雷锋吃亏。任何事情都是一笔账，为表示我的坦诚，我给自己在公司的几个月算了一下一笔账:

一、金钱:

1、因为刚从学校出来，没有职业装，为符合工作要求、顾及公司形象，买了5套衬衣西裤，一套西装，一件休闲外套，一条领带，一条皮带，一双皮鞋，共计3500元左右。当然以后还可以穿自己也要穿，但如果不是这份工作，我起码可以买便宜一点的。

2、为了上下班拿资料方便，买了一个公文包210元，后来发现没必要，人家都不拿。

3、没配cdma前用手机联系工作业务，每月在30元左右。

4、因为自己没车，出于临时工作需要打摩托车，前后共花费了50元左右。

5、作为办公室主任，但圆珠笔、钢笔(从学校回来后不知道被谁弄坏了)、笔记本、记事本、墨水都是自己的，共计30元左右。

二、时间:

1、每天提前上班，推迟下班，临时加班，在家学习物业管理书籍，客服中心电话值班，公司临时电话、临时交办事情等，不知道怎么算，肯定不会低于劳动法8小时的标准。

2、因为没车(上面说过)，7月10日之前，每天下班走路回家，又走路上班，从公司到家路程20分钟左右，每天80分钟左右，这与公司无关，但这些时间里我除了看看风景只能走路，干不了别的事。

3、在回学校之前，两个月的时间我只休了2天假，自以为挺勤奋的，现在才知道公司根本不喜欢员工这样，最好一个月休满4天假。

4、问题是，这些时间不是凑在一起让你一次性做完就可以做别的事的，它总跟着你。不过我也不烦，但我女朋友她烦，所以我没有了女朋友，但这主要归根于我没钱又不够帅。

三、精神:

1、在做这份工作的时候，我的全部精神都放在了工作上，总怕自己达不到工作的要求，就是在没毕业的时候，我完全断绝了学校的学生工作，一心做好公司的工作。

2、随着时间的增加，公司给我的工作也增加，对我工作的要求也增加，工作的压力很大，但一直却得不到释放。

3、全面负责办公室工作以后，每天忙于琐碎、繁杂的事情，重复的事情，让我很压抑，对生活缺乏了灵感，变得健忘，对事情没有了主见。

4、生活的变化和工作的变化，经济和心理的不平衡，使我的情绪波动，直接影响到工作。

5、精神状态差。我以前一天睡觉11个小时，用1倍时间完成人家2倍的工作，现在我每天休息7小时，要用2倍的时间完成人家1倍的工作。

四、收入:

1、最大的收入莫过于我学到了很多物业管理的知识和实践的经验，希望我以后还能做物业管理，不然这就白了。至于工作能力我觉得还是大学时候的水平，没有实际的提高，受到的还是何本华处长的影响。

2、我的月薪是我们学校这一届毕业生当中最低的，虽然我是优秀的毕业生，身兼院学生会负责人、院团委宣传部部长(听说如果有级别可评科级，纯粹玩笑)、一个一百多人文学社的社长。500元/月，我认为越过了一名花十几万学费读出来的大学生接受的最低生活底线，但如果是精神的底线，我认为可以接受。原来以为和老总谈的时候已经写好了每月加210元食宿补贴的(当时的确是这么说的)，但后来领钱的时候，才发现是“纸上谈兵”，纯属虚构。我没问过怎么回事，因为我都快饿死了。

3、我4月份的工资是404元，5月份的工资是615元，6月份是没有，7月份不知道。

4、大家都说公司福利好，除了我的工资这是我主要收入来源了。4月份公司挂牌成立分到20元，5月份劳动节领到100元还领到2包豆士，6月份没有，7月份领了200元旅游补贴、50元东方花园红包、还有一箱10斤的鸡蛋，我从公司拿的福利共计是370元。

5、4月10日入职到现在我在公司一共领了1389元(含平常福利)，是我在学校时不到一个月的生活费，是我在学校搞一个中小型活动的启动资金。

6、7月初公司借给了我一部cdma手机，刚好我的手机没钱，学校的手机又是漫游，就拿来打了一个两个多小时的漫游，结果欠费了搞得打不出电话，又要拿自己手机打，后悔至今!

五、支出:

1、毕业以后，实在不好意思再让家里养活，虽然家里很乐意给我经济支持。所以我从大伯家搬了出来，开始独立生活，因为没有人愿意接受自己养活不了自己。

2、我的房租是180元/月，加省水电费和生活必需品开支，月均280左右。当然，这没有把租房时添置的家具分摊进来，但为了增添这些家具基本花尽了5月份的工资。

3、按每月500元算，除了生活正常开支的280元，剩下的220元，我可以用来解决1天3餐，但以高州的早餐、快餐，一天最低得花费十几元，我只能选择放弃早餐，然后晚餐自己煮饭，目前勉强解决吃饱的问题，要吃好看来很长远。

4、我有三张手机卡，光月租就51元/月。所以现在只剩一张卡了，专发短信。之前长途费是我主要的花费开支，每月200元左右，现在因为第二条第4点的原因，节省了我不少的开支，算是“因祸得福”了。

5、那我就不需要别的生活花费了吗?需要的。但只能尽量做到不需要，所以我每天回到住处就尽量不出去，我深信“出门就要花钱”是真理。

概括的说，我目前属于“勉强能解决温饱”的人。

经过以上几点的总结，如果你是我，我相信我们的决定会一致。这不是一个划算的“生意”，甚至不能称为“生意”。或许我还年轻，但时间的宝贵让我无法再支付下去。请公司对我的申请给予谅解，由此对公司造成的不便我深表歉意!

请批准我的辞职!

[篇六:史上最牛的辞职信]

本人在单位里很难找到女朋友，在车间里上班很寂寞，一个人开着一台热压机，一天到晚守着，全身"武装"想和女孩子交流都很少有机会。下班后也是寂寞，只能看几个书发呆，生活毫无快乐可言。由于辞职要等一个月，但我的日子实在过不下去了，所以请老板给我结算完工资，让我走人，我再找其他能与女性朋友交流的单位。

该地区员工也表示高明一些工业园区内地理位置比较偏僻，娱乐场所缺乏，有的员工宿舍区既没有运动场所，也没有电视看，这令不少单身的工人倍感寂寞。

从“哥很寂寞，请辞掉我”这一事情中反映了员工得不到企业给付的福利待遇。

福利待遇的划分方式很多，其一是分为以下几种:经济性福利、工时性福利、设施性福利、娱乐及辅助性福利。

(一)经济性福利

这些福利是对员工提供基本薪资及奖金以外若干经济安全的福利项目，以减轻员工的经济负担或增加额外收入。

(二)工时性福利

这些是与员工工作时间长短有关的福利，如休假或弹性工时。

(三)设施性福利

这些是与企业设施有关的福利，如员工餐厅、阅览室、交通车与托儿设备等。

(四)娱乐及辅助性福利

这些是增进员工社交及文娱活动，促进员工身心健康的福利项目，如员工旅游、文艺活动。

员工福利也可分为社会性福利和企业内部福利。社会性福利通常指国家政府和法律法规所规定的，强制性的基本福利制度，像养老保险、失业保险、生育保险、带薪年假、婚丧假等。而企业内部福利是指企业内部自行设定的一些福利内容:比如旅游项目、补充养老金、公积金、生日蛋糕、节假日的津贴、礼物等。

在人才竞争日趋激烈的今天，企业想留住人才就要想方设法为员工提供多种福利来体现企业关怀。

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