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银行三铁简报

2016-11-14 13:52:00 推荐 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 银行三铁简报(共9篇)银行活动简报贵阳农商银行太慈桥支行优质服务简报优质服务是银行竞争的法宝。金融业的竞争,说到底是信誉的竞争、服务的竞争。谁的信誉佳,谁的服务好,谁就能更加适应客户的需要,谁就能占领更多的市场。为真正创建服务品牌,贵阳农商银行从基础管理和服务提升抓起,从环境建设标准化、人员形象标准化、服务流程标准化和现...

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银行活动简报
银行三铁简报 第一篇

贵阳农商银行太慈桥支行优质服务简报

优质服务是银行竞争的法宝。金融业的竞争,说到底是信誉的竞争、服务的竞争。谁的信誉佳,谁的服务好,谁就能更加适应客户的需要,谁就能占领更多的市场。

为真正创建服务品牌,贵阳农商银行从基础管理和服务提升抓起,从环境建设标准化、人员形象标准化、服务流程标准化和现场管理标准化四个方面入手,通过培训和参观,统一员工站姿、坐姿、行姿以及指示、引领手势等服务姿势的学习;通过每天的晨会,学习文明服务用语和服务规范,强化员工文明服务习惯,激发员工工作激情;通过开展内外部环境整治、现场分流,从环境卫生到绿植摆设,从宣传册页放置到物品摆放,进一步明确各个环节的规范化操作流程。这既是行业精神文明建设的重要内容,又是贵阳市开展“三创三建”工作的内在要求,开展好这一活动,对于建设和谐社会、促进全市文明建设的协调发展,有着十分重要的意义。太慈桥支行积极响应总行号召,积极开展文明优质服务工作,并落实到实处。

首先,优质的服务需要诚心。在实际工作中,真诚的心灵在优质的服务中起着非常重要的作用。为顾客提供优质服务是太慈桥支行每一名员工竭心尽力做到的重要方面,我们深知优质服务是立行之本,要以主人翁的姿态搞好服务,坚持从自身做起,从每一件小事做起,从工作人员精心的着装打扮,到对待每一位顾客的贴心尊贵服务,再到事无巨细的微笑态度,无不饱含着太慈桥支行员工对优质服务的追求和对自身素质的严格要求。

第二,加强服务窗口建设,树一流服务形象。在诚心服务群众,努力提高服务质量的思想指导下,全体太慈桥支行员工在办理业务过程中讲究语言艺术,语气亲切、礼貌,说话音量适中,语句清晰,在使用电话办理业务、接受客户咨询时语气平和,坚持使用文明用语,做到统一着装、挂牌上岗、站立服务。并在营业大厅内配备座椅、老花镜、验钞机具、笔、饮水机等便民设施,实行“一米线”与排队拿号服务制度,规范大厅秩序。各营业窗口达到统一服务规范标准、统一形象设计、统一标识,办公用品摆放整齐。使整个太慈桥支行形成服务环境温馨惬意、人文环境和谐友善的好局面。

第三,强化教育培训,加强优质服务理念,打造服务精品网点。提高员工服务水平的关键是提高员工的素质,员工的素质是提高服务质量的基石,太慈桥支行通过开展岗位练兵等方式来提高员工的实际操作水平,加强员工的思想政治教育和职业道德教育,培养全体员工爱岗敬业精神和奉献精神。并在加强教育培训的同时,积极完善硬件设施建设。并且配置电子显示屏、宣传牌、值班经理台、填单台、休息区桌椅等设施,让客户感到舒适。

优质服务是企业财富的源泉。好的口碑是企业最好的名片,同时优质的客户关系是防止客户流失的最佳屏障,也是企业发展壮大的基石。太慈桥支行全体员工在支行行长鲁钢的带领下,从自身的不足出发,结合实际工作情况,不断增强服务意识,转变服务观念,强化服务措施。贵阳农商银行太慈桥支行必将以更加蓬勃向上的姿态,在竞争中立足,在创新中发展。

贵阳农商银行太慈桥支行 2015.04.27

银行“三化三铁”创建工作报告
银行三铁简报 第二篇

**支行二季度“三化三铁”创建工作报告2013年以来,**支行以“三化三铁”创建工作为契机,积极推进营业网点精细化管理,强化制度执行力和操作规范化,加强监督检查力度,持续进行业务培训,不断提高操作风险控制能力,促进了我行运营基础管理水平的全面提升。**县支行现有在职员工164人,下辖12个对外营业网点,其中城区网点7个,农村网点5个。至2013年6月末,全行各项存款余额36.28亿元,比年初净增2.54亿元,其中个人存款31.36亿元,对公存款4.92亿元;各项贷款余额19.78亿元,比年初净增1.59亿元,其中法人贷款余额8.43亿元,个人贷款余额4.20亿元,信用卡透支余额7.15亿元,实现拨备后利润4254万元。2013年二季度我行主要从以下几个方面开展了“三化三铁”创建工作:1、加大现场和非现场尽职监督检查力度一是运营监管经理充分利用安全保卫部门的远程视频平台,随时调阅网点监控录像,重点对网点早、中、晚现金箱的交接、柜员“一日二碰箱”、柜员柜台业务的办理、网点负责人、运营主管核查柜员现金箱等重点环节进行了检查,对存在的问题及时进行整改。二是开展柜面业务尽职监督检查。对重要空白凭证管理、柜员交接、挂失、开户、冲账、抹账等重点环节进行了严格管控,严防风险的发生,保证临柜业务有序正常的开展,严防操作风险发生。三是对发现的问题及时下发运营监控通报和风险提示。根据上级行“四大中心”、支行监督检查及外部检查,二季度针对传票主件凭证丢失、货币发行情况、“三基本”学习情况等方面下发四期运营监控通报,针对网点负责人、运营主管核查柜员现金箱、ATM机现金中存在的问题下发了一期风险提示,对相关责任人进行了惩治罚,要求网点举一反三,严防类似问题重复发生。二、加大对网点、运营主管“三化三铁”创建工作考核力度根据2013年年初制订的《**支行运营基础管理考评办法》、《**县支行运营主管考核办法》《**县支行柜台业务工作质量考核办法》、,根据二季度检查情况按照网点、运营主管、前、后台柜员三个层面全部纳入网点和个人绩效考核中,考核到位,兑现到位,为“三化三铁”创建工作打下了坚实的基础。三、加大运营操作风险分析力度按季召开运营操作风险分析例会,对各层面发现的问题按网点、柜员进行分类,各网点运营主管总结本网点存在的问题发生的原因,后阶段工作中采取的措施,运营基础较好的网点运营主管介绍本网点先进工作经验和管理办法在全行进行推广,以达到共同学习、共同提高的目的。在剖析存在的问题的同时查找新的风险点,为运营风险管控措施的制定提供依据。四、加大培训力度,提高员工业务素质根据市分行《关于进一步加强“三基本”学习和验证考试管理的通知》要求,开展“每日一讲、一分析“、“每周一训、一辅导”、“每月一考、一帮扶”等学习培训活动,充分利用近段时间网点转型的契机,营业网点利用晨会中15分钟、夕会中20分钏左右的时间,由网点运营主管对“每日一讲”运营知识点、新业务新制度知识点、10个题库考题及前一天工作中发现的问题进行讲评和分析,达到及时传达新业务、新制度知识点,规范操作的目的。针对存在问题较多、运营基础管理较差的3个网点,由运营主管行长、运营监管经理对存在的问题进行分类,对网点运营主管、柜员进行专门辅导,一起分析问题存在的原因,寻求解决问题的办法,形成“一对一”的帮扶方式,起到了较好的效果。五、存在的问题(一)员工年龄老化存在操作风险。综合柜员制强调单人临柜,柜员独立办理各类金融业务,这要求柜员对这此业务的规章制度比较熟悉,能够全面掌握并运用于工作实践中,而我行员工平均年龄较大,学习能力较差或不愿意学习新业务、新知识,这势必导致由于规章制度不熟悉而产生操作风险。(2)员工岗位管理模式,存在道德和操作风险。我行部分业务注重于岗位分离来达到风险控制的目的,如果在工作中不严格按照岗位制约的要求将二分管或三分管的业务在不同岗位之间进行分工或管理不到位,比如银行票据、印章的分管分用、ATM机钥匙、密码的分管分用等,将很难控制道德和操作风险。(三)基层网点运营管理的簿弱环节主要是员工制度意识淡薄,执行力不强,业务水平不高,缺乏识别风险和防范风险的意识和能力,在思想上总认为柜台业务较为简单,只要现金核对相符,就无所谓风险。(四)因前台临柜员工少,运营主管队伍过于稳定,安于现状,按步就班,满足于日常工作中不出现大的风险就

可以了,提拨年轻的运营主管少之又少,运营主管队伍活力不足。六、2013年下半年工作思路㈠、加强重要风险管控,扎实推进运营基础管理工作,努力实现“安全”运营1、明确“重点风险”管控具体内容和对象,加强操作风险管控。一是对于临柜业务操作风险管控,要围绕从根本上解决操作人员屡查屡犯、屡禁不止、同类同质问题反复发生这一难题。二是在职责履行方面,管理层要着重纠正“重形式轻实质,重荣誉轻实效,重处罚轻人本”的问题,操作层要解决对制度掌握不深不透,“从师不从制”,“习惯代替制度、信任代替监督、人情代替管理”等熟人文化带来的问题。2、加大突出风险点的检查监督力度,确保纠改实效。一是根据上级行通报及支行检查情况,针对所发生的问题逐网点进行讲评,整改一个网点、规范一个网点。二是落实例会、风险提示、风险分析制度,切实发挥主管、监管例会作用,通报问题,交流工作情况,落实重点工作任务,根据突出风险点变化情况,不定期下发风险提示。㈡、深入开展“三化三铁”创建活动,进一步完善运营管理激励约束机制1、统一认识,始终把“三化三铁”创建工作作为运营管理的主线和总抓手,把创建活动作为保障业务经营稳健发展的重要基础工作来抓。各级责任人应增强责任感和使命感,从全局、从长远加强“三化三铁”创建活动,为全行的稳健发展消除隐患。2、加强各类系统的管理应用,提高系统的应用管理水平。对网点得分排名情况进行通报,对系统提取问题落实责任,有针对性地采取措施,分析原因认真整改。在月末、季末建立提示制度,强化各层面会计管理人员内控职责的落实。㈢、加强运营管理队伍建设,独创运营特色竞争力,力促实现“和谐”运营1、持续加大培训力度,提高学习力。一是了解培训需求,明确培训内容,深入学习精细化管理、流程管理、人本管理的理念方法,以培训引领职业规划的扩展。二是以学习培训为切入点,夯实运营体系建设的基础。开展各种形式的学习、培训、宣传、交流等工作,使全行上下明确运营体系建设的愿景目标和现实意义,真正形成上下同欲的氛围。2、坚持以人为本,提高队伍凝集力和向心力。一是持续开展评优创先活动。结合“三化三铁”创建活动,评选运营先进集体和先进个人,充分发挥先进集体、个人的模范带头作用。二是随着“三大集中”的逐步运行实施,基层营业网点运营主管的职能并没有因而减少,反而随着管理的日趋精细和严格,其管理责任和工作压力越来越大。要重视运营主管队伍建设,关心爱护这支队伍,支持他们的工作,关注他们的思想,主动听取他们的意见,积极为他们创造一个良好的履职环境。三是切实提高员工的业务素质和工作积极性,确保合规操作和高效履职。

支行“三化三铁”创建汇报材料
银行三铁简报 第三篇

支行“三化三铁”汇报材料

自“三化三铁”创建以来,支行党委高度重视,多次召开行长办公会、全体员工会,研究安排部署全行“三化三铁”创建工作,并严格按照总分行创建工作要求,上下齐心,脚踏实地,一步一个脚印,扎实推进全行“三化三铁”创建工作。截至目前,全辖5个基层营业网点已有2个达到“三铁”标准,1个达到“良好”标准。现将2014年度“三化三铁”创建情况汇报如下:

一、加强领导、完善制度。

支行党委班子高度重视“三化三铁”创建,把创建工作做为全行工作的重中之重来抓。为了加强对这项工作的组织与领导,我行成立了以行长为组长、分管行长为副组长、各部室负责人为成员的“三化三铁”创建工作领导小组,下设专门的办公室,办公室设在运营管理部。支行经常性地在全行会议及专门会议上进行部署和强调,号召全行做到组织落实、人员落实,以领导重视为关键,确保做到思想统一、上下联动。“三化三铁”创建是一个系统工程,必须建立一定的常规管理制度并加以坚持贯彻,才能保证工作的实效性。为此,我行每年度都制订了《“三化三铁”考评实施细则》、《运营主管综合考评实施细则》等一系列考核办法,并将此项工作纳入全行目标管理体系中。同时将创建目标层层细化到营业机构,并将创建成效与营业机构负责人、运营主管的

履职情况挂钩,各运营部门负责人和营业机构负责人按季(月)做到“一分析一检查一回放一座谈”等“四个一”,并将执行情况纳入支行“运营条线”考评中。

二、加强学习,提高素质。

为提高运营工作人员业务素质,为“三化三铁”创建打下坚实基础,支行制定了切实可行的培训计划,采取集中学习和自学相结合的方式开展学习。我行规定,全行各层面,包括行长、主管行长、运营部经理、运营主管和柜员在内都是学习对象,都要加强基本知识、基本制度、基本技能的学习,提高专业素质。学习中借助上级行的培训平台,充分利用晨会和夕会时间学习规章制度。为提高“三基本”考试成绩,支行设计考试系统,将考试题全部导入系统,随机出题,时间随机设置,并将设计程序安装到支行及网点,让网点柜员随时练习,对练习后出现差错,可以通过系统查询,提示正确答案,重点学习。支行随时进行考试,时间一到进行提交,系统自动出现考试成绩。为保证学习效果,支行运营部坚持做到每月进行一次“三基本”知识考试,共组织12次考试。每季度进行一次业务技术比赛。只有付出,才有收获,去年在市行组织的“三基本”考试中,我行柜员取得平均98分的优异成绩。成绩提高的同时,一线员工的业务素质也提高了,降低了柜面操作风险。

三、强化管理,全员参与。

一是主管行长按时坐班。主管行长坚持每月至少一次到基层坐班,了解一线员工的日常操作,及时发现并解决问题。二是运营部经理加强督查。做好现场检查的同时,加大网点监控调阅频次,支行运营财会部配备人员4名,由于人员少,运营部经理只能利用中午休息时间在办公室调阅网点监控录像,对调阅违规问题进行总结分析及时把违规反馈到网点。三是加强运营主管的管理。支行按照《运营主管考核细则》按月考评,按季通算,考核情况作为年底评先的重要依据。四是加强柜员的管理。柜员的所有操作必须在监控下进行,严禁逆程序、违程序、漏程序操作业务,严禁自办业务,严谨柜员私人物品带入营业场所。五是加强对运营辅导员的管理。运营辅导员要突出“过程辅导、持续辅导、实时辅导”。每月至少调阅两个网点一天的监控录像,并对调阅存在问题建立台账,对重复违规问题加倍处罚。

在“三化三铁”创建方面,由于我行领导重视,措施得力,落实到位,工作取得了显著成绩,去年、支行“周周比、月月少”评比中,有6次在省行前5名,市行10次排名均在前3名。分理处、已创建成“三铁”单位,成为我行乃至平顶山农行的佼佼者。尽管如此,但我们认为离上级的要求和与先进单位相比还有一定差距。今后,我们将采取强力措施,进一步搞好“三化三铁”创建工作,确保全行运营工作再上一个新台阶。

银行服务简报
银行三铁简报 第四篇

造文明金融之窗、显优质服务情怀【银行三铁简报】

一个企业应该还是有一些情怀、有一些追求的。除了盈利之外,还是应该对社会有一种情怀XX银行的 “情怀”把“热心、诚心、细心、贴心”融于一炉,全力打造一流优质服务网点。

走进XX银行经开支行的营业网点,服务大厅整洁明亮,迎面而来的是大堂经理文明、规范、甜美的真诚服务。我行不仅注重外在的形象,更强调内在的服务品质,立足柜面,强化各岗位职责,提高客户认同度。

从基础做起,首先把优质服务作为永恒的主题来。每位员工牢固树立“以客户为中心”的服务理念,从为客户服务的角度出发,最大程度地满足客户的金融需求。支行建立了培训长效化机制,定期举行服务培训班,组织员工观看《服务礼仪》、《公关礼仪》、《营业网点规范化服务演示》等光盘,全面提高服务质量和水平。其次把优质服务规范当作企业文化来抓。要求每位员工把我行当作成自己的家园,遵守职业道德规范,自觉维护我行的形象,从本职工作做起,扎扎实实做好优质服务工作。最后以客户反馈作为直接着力点,贯彻好“以客户为中心”的服务理念。把售后服务作为维护客户关系的有效手段,持续改进,丰富服务内涵,完善客户投诉处理机制,改进客户投诉管理流程,强化服务意见处理力度。

“坏人”好像更勤奋那么一点点,在文明规范需要我们实实在在的付出,我行将通过一系列创新服务,致力于提供全球化的财富管理服务和优质高效的便利服务,致力于满足客户体验。

银行三化三铁主要做法
银行三铁简报 第五篇

求真务实,开拓创新,稳步推进会计管理工作上台阶银行三化三铁主要做法**支行营业部始终高度重视会计基础性管理工作,长期致力于强化风险控制、健立、健全各项内控制度,探索和创新会计管理工作新方法,始终坚持锐意进取,开拓创新,求真务实的工作作风,在上级行的重视、关心和支持下,在各业务部门的真诚指导下,在全体员工的共同努力下,会计管理工作一步一个新台阶,****年顺利通过总行“三化三铁”达标考核验收。我们的主要做法有以下几点:一、加强柜员业务知识和业务技能培训和学习,提高员工业务素质****年我们以总行“三基本”临柜业务知识考试和柜员等级测试为契机,加大柜员的业务知识和操作技能的培训学习:每周进行业务知识培训;按旬进行标准化操作流程培训;对新制度,新规定出台及新系统上线及时开展知识更新培训。同时每月组织一至二次观看柜面业务操作录像,让柜员自己对照制度,查找问题。按季进行业务知识考试,考试成绩与绩效工资挂钩。在“三基本”学习中我们组织柜员相互交流学习经验,探讨学习体会,激发学习热情。“功夫不负有心人”,经过大家勤奋努力,营业部全体柜员去年在总行组织的“三基本”考试中均取得了优异的成绩,平均分数在90分以上,柜员等级测试也全部达到中级。

2016发改委党的群众路线实施方案3篇
银行三铁简报 第六篇

第1篇

为深入贯彻落实中央、省委和市委的部署要求,进一步密切联系群众,改进工作作风,根据市委党的群众路线教育实践活动的总体部署,结合市发改委工作实际,特制定本方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,认真贯彻中央、省、市文件确定的指导思想、目标要求和方法步骤,以为民务实清廉为主题,以“两增加两提升两勇当”为抓手,坚持对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进”四面镜子,以补精神之钙、除四风之害、祛行为之垢、立为民之制为重点,严格落实中央八项规定和省委十项规定精神,执行好《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定。突出作风建设,贯彻整风精神,把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿群众路线教育实践活动全过程,紧紧围绕省委明确的“四查四治”这条主线,切实解决“四风”问题,进一步改进工作作风、增强服务意识、加速转型升级,持续打造“经济110、服务零缺失”优秀服务品牌,为我市勇当苏中全面小康领头雁作出新的更大贡献。

二、主要任务

(一)树立群众观点。通过开展主题教育,牢固树立为人民服务和立党为公、执政为民的观念,虚心向人民学习。坚持群众利益无小事,重视群众来电来信来访、推进为民办实事项目、年轻同志下基层实践锻炼等工作(活动),把群众满意作为检验工作的第一标准,切实增强实践群众路线的自觉性和坚定性。

(二)解决突出问题。对照省委明确的“四查四治”这条主线,重点解决发改委工作内容、方法措施、体制机制等方面与党的群众路线要求不适应、不符合的问题。重点查党员干部宗旨意识牢不牢,治脱离实际、脱离群众之病;查工作作风实不实,治急功近利、不负责任之病;查精神状态振不振,治慵懒散漫、贪图享乐之病;查廉洁自律严不严,治挥霍奢靡、铺张浪费之病。推动发改委服务基层、服务群众的思路更加清晰、措施更加得力、效果更加明显。

(三)改进工作作风。把深入基层、走近群众作为开展工作的首要手段,感受群众的喜怒哀乐,了解掌握其最关心、最迫切的现实需求;利用好基层实践的大课堂,从群众生活中汲取智慧和营养,改进学风、文风和政风,不断促进党员干部队伍作风建设。

(四)建立长效机制。认真总结推广深入基层、服务群众的好经验好做法,着力构建富有针对性、科学性、实效性,面向基层、服务群众的长效机制,不断巩固、深化和拓展主题教育实践活动成果,让党员干部特别是领导干部经常受教育,始终把群众放在心上、把足迹留在基层、把服务落到实处。

三、活动范围和时间

(一)活动对象:市发改委全体人员

(二)活动时间:2016年2月—9月

四、方法和步骤

开展教育实践活动,要把握问题导向,坚持教育与实践并重,做到边学边查边改,把学习教育与整改落实贯穿始终,使教育实践活动各个环节有效衔接、相互贯通。

(一)专题教育环节

1.开展集中学习。集中学习时间不少于3天,专题研讨不少于2次。以党员干部“集中学习日”为抓手,认真召开1次党员集中学习交流会。通过学习十八届三中全会精神、习近平同志系列讲话精神和吴仁宝、兰辉、尤建华等同志先进事迹,开展“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论,对照榜样找差距,结合自身谈举措,着力提高思想认识,强化群众观念。

2.组织专题培训。一是请市监察局领导作“照镜子、转作风、提效能”专题讲座,使发改委全体人员认识到加强党风廉政建设、转变工作作风的重要性和紧迫性,切实增强拒腐防变的意识;二是请市学习贯彻党的十八届三中全会精神市委宣讲团成员作十八届三中全会专题讲座,进一步提高全委上下对十八届三中全会精神的准确把握,开拓视野、提升素质。

3.撰写读书笔记。发改委全体同志要结合学习体会和工作实际,撰写1-2篇党的群众路线教育实践活动读书笔记,并组织学习交流,进一步强化全体人员的群众观念,增强做好群众工作的自觉性。

(二)对照要求,查摆问题环节

1.找准找实突出问题。围绕为民务实清廉,认真开展“五对照五检查”活动:即学习和对照党章,对照廉政准则,对照改进作风要求,对照群众期盼,对照先进典型;查党性修养强不强,查廉洁自律严不严,查工作作风实不实,查宗旨意识牢不牢,查精神状态振不振。要按照中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、省委、市委和我市市委十项规定等改进作风有关规定,认真进行反思,找出存在的突出问题。

2.开展谈心谈话活动。坚持把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在前面的原则,深入开展谈心谈话活动。委主要负责同志每季度与班子成员谈心不少于1次,班子成员之间每季度谈心不少于1次,分管领导与科室同志每月谈心不少于1次。通过开展批评与自我批评,找准问题、理顺情绪、化解矛盾、增进团结。

3.撰写对照检查材料。全委党员干部要认真进行党性分析和自我剖析,撰写对照检查材料,开门见山讲问题,逐项列出“四风”问题的具体表现、典型事例,对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况要作出说明,并从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析思想根源和深层次原因,明确努力方向和整改措施。

4.召开专题民主生活会和组织生活会。把专题民主生活会和组织生活会作为关键来抓,充分做好各项准备工作,确保开出高质量。民主生活会上,要开门见山、直奔问题,开展严肃认真的批评和自我批评,既揭丑亮短、动真碰硬,又实事求是、出以公心,不发泄私愤、不搞无原则纠纷。委主要负责同志要带头查摆问题,班子成员既要有深刻的自我批评,也要有诚恳的相互批评,并对群众提出的意见进行回应。委各支部要开好组织生活会,开展民主评议党员工作,针对存在问题提出改进措施和办法。

5.召开情况通报会。专题民主生活会后,委党组将召开情况通报会,通报领导班子专题民主生活会情况。领导班子和党员领导干部的对照检查材料要作进一步修改完善,在通报会前发放给与会人员。

(三)整改落实、建章立制环节

1.认真抓好整改落实。针对查摆出来的“四风”问题,对照我委“机关作风争一流、工作业绩争一流”工作要求,从具体事抓起、从身边事做起、从群众最不满意的事改起,按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”要求,领导班子要认真制定整改方案,领导班子成员要制定个人整改措施,定期对整改落实情况进行督促检查,及时反馈通报。

2.建立健全制度机制。根据市委统一要求和活动部署,结合全委自身查摆出来的问题,完善《市发改委2016年度工作要点》、《市发改委2016年度目标责任制考核意见》、《市发改委2016年度科室考核评比办法》、《关于委领导班子成员挂钩服务、镇(区、街道)、重点行业、重点企业、重大项目的通知》、《市发改委关于中层干部工作实绩考核意见》等制度,以制度促提升,确保高效优质完成各项工作,进一步放大“经济110、服务零缺失”服务品牌效应,为党的群众路线教育实践活动的开展提供坚实保障。

3.开展基层实践锻炼活动。积极响应市委、市政府“选派四线四百挂职锻炼”的号召,为年轻同志搭建基层实践锻炼的平台,补好“基层课、群众课、实践课”,全力做好三件实事(为群众办一件实事、帮扶一个困难户、写一篇心得体会)。广泛开展“进百家门、知百家情、听百家声、解百家难”活动,到群众中听取意见,特别是听取普通干部群众、帮扶对象、离退休老同志、党外人士等各个方面的意见,问效、问怨、问症、问策。委领导要带头深入挂钩联系社区,继续开展好“三解三促”、“双联双助”活动,切实把教育实践活动落到实处。

五、组织保障

各党组成员、各科室要高度重视此次教育实践活动,把活动作为一项重要的政治任务、作为加强党建工作的重要内容,切实抓紧抓好,抓出成效。

(一)加强组织领导。成立市发改委党的群众路线教育实践活动领导小组,负责活动的组织、指导、综合、协调。各党组成员要认真负起领导责任,带头参加活动,加强对活动的指导。

(二)精心组织实施。各科室要结合实际,制定具体措施,精心策划、组织主题教育实践活动。加强统筹协调,注意将教育实践活动与推进工作相结合,以工作业绩检验活动成效。

(三)营造舆论氛围。充分利用各种媒体和宣传阵地,及时反映活动中各项工作取得的积极进展和成果,总结推广好经验、好做法,扩大影响,营造氛围。

(四)建立督查机制。把党的群众路线教育实践活动纳入《市发改委2016年度科室考核评比办法》,建立作风监督和长效问责机制,加强督查和绩效管理,以踏石留印、抓铁有痕的劲头常抓不懈,确保教育实践活动扎实推进,取得实效。

第2篇

一、做好准备工作

(一)传达学习中央和省、及市委精神。认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话,以及中央、省、和我市市委关于教育实践活动有关精神,引导党员、干部准确理解把握中央、省、和我市市委决策部署,为开展教育实践活动做好思想准备。党组在集中学习讨论的基础上,研究提出本委贯彻落实措施。

(二)成立组织机构。成立教育实践活动领导小组及其办公室,党组主要负责同志担任组长。办公室工作由组织人事科牵头、办公室、监察室参与。接受市委派出的督导组的全面督导。

(三)开展调查研究。通过多种形式,广泛征求老同志和党内外干部群众的意见,听取他们对搞好教育实践活动的建议。初步梳理分析领导班子和领导干部在作风方面存在的突出问题,认真分析存在问题的原因。

(四)制定实施意见和方案。认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,以落实“双创双争”要求(创建陆海统筹发展综合配套改革试验区、争当苏中发展领头雁;创建全省最佳办事环境、争当作风建设先行军)为抓手,紧紧围绕“四查四治”,研究制定实施方案,明确目标要求、方法步骤及具体措施等。

(五)及时汇报沟通。,及时与联系委活动的党员副市长和督导组进行对接,汇报前期准备情况和活动总体考虑。尽快提供实施方案和党组书记动员大会讲话稿,经审阅同意后,就动员大会时间安排专门形成请示,并附实施方案,以文件形式报市委教育实践活动办公室审定。实施方案在提请党组会正式讨论通过前,与市委教育实践活动办公室沟通。

二、开好动员大会

按照统一部署、梯次展开、压茬进行的办法,层层搞好组织发动,确保在3月5日前召开动员大会。

(一)召开动员大会。党委党组书记主持并作动员讲话,联系实际讲清活动的重要性和必要性,对开展活动作出部署,表明党组的决心和态度,动员全体党员、干部以积极认真的态度参加活动。邀请联系我委教育活动的党员副市长和市委督导组参加动员大会,传达中央和省、、市委有关精神,提出工作要求。

动员大会参会人员范围:(1)机关全体干部;(2)下属单位全体同志;(3)近5年退出班子的老同志;(4)服务对象代表;(5)离退休党员代表。

(二)开展民主评议。动员大会结束后,组织开展民主评议。评议的主要内容为:委领导班子和党员领导干部作风方面情况进行总体评价;委领导班子和党员领导干部“四风”等方面存在的突出问题;对搞好教育实践活动的意见建议。

【银行三铁简报】

对非领导班子成员的市管党员领导干部,一并进行民主评议。有关表格会前发放填写,会议结束后表格一律在现场投入票箱,由督导组回收汇总,做好配合工作。督导组对民主评议中反映出来的突出问题,注意加强跟踪了解。

(三)进行个别谈话。动员大会后,由市委督导组进行面上个别谈话。

个别谈话人员范围:(1)领导班子成员;(2)其他市管干部;(3)近5年退出班子的老同志;(4)中层正职;(5)服务对象代表。

谈话口径为:请对发改委领导班子和党员领导干部作风方面情况进行总体评价;谈谈发改委领导班子和党员领导干部“四风”等方面存在的突出问题;对搞好教育实践活动的意见建议等。

三、开展学习教育

组织集中学习、专题讨论等灵活多样、务实管用的方式,抓好党员、干部的学习教育工作。

(一)组织专题学习。制定切实可行的学习计划,做到学习人员、学习时间、学习内容、学习效果“四落实”,学习计划要经党组研究通过,并报督导组审阅。紧紧围绕牢固树立宗旨意识、群众观点,分专题组织领导干部学习。重点学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,学习中发〔2016〕4号、中办发〔2016〕4号和苏发〔2016〕9号、苏办发〔2016〕4号、通委发〔2016〕3号文件规定的学习内容,学习中央和省、、市委关于教育实践活动的部署要求,学习省委十二届六次全会、十一届六次全会精神和我市十一届党代表第四次会议精神,学习中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室编印的简明读本。党组至少召开1次中心组学习会,党支部至少召开1次专题学习会,单位至少举办1次党员集中学习交流会,领导班子集中学习时间不少于3天。

通过党员干部现代远程教育站点、党建·新农村电视频道、党建网、党建手机报等党建信息平台,运用灵活多样、务实管用的方式,组织好党员、干部的学习教育活动。机关党支部要严格落实“三会一课”等制度,以开展“党员集中学习日”活动为抓手,认真组织召开1次党员集中学习交流会。

(二)开展专题讨论。联系学习吴仁宝、兰辉、尤建华等典型以及自己身边的先进,教育激励身边人。组织赴红十四军纪念馆等党史党性教育实践基地开展活动,坚持对照“理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进”四面镜子,广泛深入开展“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论,专题研讨不少于2次,引导党员、干部牢固树立人民至上的价值观、人民是真正英雄的唯物史观、立党为公执政为民的执政观,打牢查找解决问题的思想基础,使实践党的根本宗旨成为党员、干部的行动自觉,激发谱写中国梦篇章的强大动力。自觉接受督导组对专题讨论活动的督查指导。

四、广泛征求意见

紧紧围绕“四查四治”,坚持直接到群众中听取意见,既“面对面”更“背靠背”,既“真听声音”更“听真声音”。进百家门、知百家情、听百家声、解百家难,集中开展“四听四问”,听普通干部群众的意见,听服务对象的意见,听老同志的意见,听党外人士的意见;问效,了解对自身作风情况的看法和评价;问怨,了解对干部作风的怨言和怨气;问症,了解干部作风方面的问题和症结;问策,了解改进作风的对策和措施。

(一)深入群众直接征求意见。持续深化“三解三促”、“双联双助”,组织党员领导干部积极有序地走基层、听民声、求良策。采取现场体验、随机走访、“微调研”、接访下访等形式,组织党员、干部深入矛盾集中、意见多的地方查找问题,走到基层群众中间、服务对象身边征求意见。

(二)召开座谈会征求意见。党组主要负责同志至少召开2次座谈会,其他每位班子成员至少主持召开1次座谈会,认真听取意见。

(三)采取其他多种形式征求意见。通过现场体验、随机走访、接访下访等方式,注重运用“12345”市长公开电话受理中心、政风行风热线、中共市委新闻网、政府网站、老乡会、网友之家等载体和渠道,广泛征求方方面面的意见。窗口在开展工作过程中,要随时听取服务对象的意见。

(四)梳理汇总意见。综合运用“效能六制”等作风建设成果,认真梳理分析活动前期准备阶段征集到的意见建议,重视来信、来访等送上门的意见。统筹做好征求意见工作,防止“一窝蜂”下基层、重复征求意见。

五、坚持边学边查边改

教育实践活动从一开始就要紧密结合工作实际,坚持立学立行、边查边改、即知即改,让群众看到变化、见到成效、增强信心。

(一)把学习教育与查找问题结合起来。有针对性地搞好思想教育,切实纠正党员、干部存在的轻视思想、观望心理、敷衍态度和担心情绪,深入查找“四风”方面的突出问题。坚决反对学风中的形式主义,杜绝简单以记多少学习笔记、写多少体会文章来衡量学习效果。

(二)把学习教育与解决问题结合起来。对查找出来的“四风”方面突出问题,能改的马上改,小有小改,大有大改。领导班子和党员领导干部要从自身做起,从群众感受最直观、反映最强烈的问题改起,做到有起色、有进展。

(三)把学习教育与建章立制结合起来。针对“四风”问题,立规矩、建制度,从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题。对已有的制度进行梳理,适用的坚持,不适用的废止,需要完善的尽快完善。针对薄弱环节研究出台一些即知即改的具体制度和规定,严格执行,令行禁止。

六、有关具体要求

党组书记要带头把自己摆进去、把责任扛起来,扎实抓好教育实践活动各项工作,层层传导政治责任。随时接受市委教育实践活动领导小组的全程督导、随机抽查。

及时对学习教育、听取意见环节工作进行总结,形成文字材料,经督导组审阅后,以文件形式报市委教育实践活动办公室,征得同意后,对下一环节工作进行整体安排。

第3篇

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻党的十八大和十八届三中会会精神,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,以为民务实清廉为主要内容,以全委领导干部为重点,聚焦党的作风建设,切实加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题,在改进工作作风上动真格,在联系服务群众上用真情,在发挥表率上见真功,办好利民惠民实事好事,树立清正廉洁形象,为推动全县与全国同步奔小康,建设富裕文明和谐幸福美好新做出积极贡献。

二、目标任务

开展党的群众路线教育实践活动,要立足部门实际,结合职能特点,紧扣活动主题,精心设计载体,打造发改特色。全委党员干部要通过教育实践活动以改革创新为动力,促进职能大转变,以解决“四风”为目标,促进作风大提升,以简政放权为内容,推进制度改革,以增强发展后劲为使命,服务项目建设,以密切群众为根本,切实服务好基层。

按照上级要求,结合我委实际,我委党的群众路线教育实践活动的重点是“四查四强”:

一查联系群众多不多,增强宗旨意识。认真学习党的群众路线方针政策、先进典型事迹,重点查找是否存在联系基层企业不够多,对群众感情不够深,服务发展意识不够强,便民利民不够实等方面的问题。增强宗旨意识,坚持走群众路线,始终把群众利益放在首位,拓宽群众办事渠道、问政问策渠道、诉求表达渠道,保障群众话有地方说、事有地方办、困难有人帮、问题有人管。认真落实发展和改革各项民生政策,提高服务质量和工作水平,畅通发改委服务群众“最后一公里”新途径。

二查工作作风实不实,增强担当意识。认真开展批评和自我批评,查摆问题,重点查找在工作上是否存在得过且过、拈轻怕重、虎头蛇尾和光说不做的现象。重点查找在发展规划、项目审批、民生实事、产业转型、社会发展、环境资源、深化改革等体制机制、服务制度等方面存在的障碍和约束,重点查找服务对象反映突出的、不满意的问题。引导全委同志始终牢记党性原则和公务员职责,脚踏实地,求真务实,爱岗敬业,精益求精,做到创新改革勇拼搏,服务发展争一流。

三查精神状态振不振,增强进取意识。认真学习和对照党章,查找党员干部在精神状态上存在的问题,重点查找是否存在着理想信仰不坚定、做事办文不求精、为民服务不尽心、生活情趣不健康等方面的问题。积极倡导共产党人世界观、权力观、事业观,牢固树立社会主义核心价值观,清洗思想上、行为上、工作上的灰尘和不足,在谋划发展、创新工作、服务企业等方面谋求新突破。

四查遵纪守法严不严,增强自律意识。认真对照中央八项规定等党纪法规,重点查找是否存在着艰苦奋斗精神淡化、廉政风险意识淡化、规章制度执行力淡化、人情交际约束淡化等问题。严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律,特别是政治纪律,必须在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,认真贯彻落实中央的一系列方针政策,从我做起,从现在改起,积极培育发改委党员干部队伍“为民务实清廉”的机关氛围。

三、方法步骤

这次教育实践活动,不分阶段,不搞转段,在方法步骤安排三个环节。其中,学习教育、听取意见环节是基础,查摆问题、开展批评环节是关键,整改落实、建章立制环节是根本。教育实践活动要将三个环节的要求贯通、衔接起来,贯穿于活动全过程,着力抓好重点任务落实。

(一)学习教育、听取意见环节(3月至4月)

在此环节,通过“三学三找”(学文件、学经典、学先进,找问题、找差距、找原因)做好以下工作。

1.动员部署。3月2日召开党支部会议,学习、传达、贯彻县委关于党的群众路线教育实践活动的部署和张平亮书记在全县党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话精神,成立我委群众路线实践教育活动领导小组,研究确定具有针对性、可操作性的活动方案,进一步明确和细化活动开展的具体计划、责任分工和组织保障。3月10日召开全委党的群众路线教育实践活动动员大会,启动教育实践活动。动员会后,对领导班子和党员领导干部作风进行民主评议。

2.学习教育。通过坚持“三全三不”(党员干部全部参与,不留空白;规定教材全面落实,不留空项;领导干部全程带头,不留例外),完成“一二三四”目标(每位党员干部撰写一万字以上学习笔记;组织两次大讨论活动;组织三次以上集中学习;联系实际组织四次业务讲座)。一是学好文件。认真学习中国特色社会主义理论体系,学习党章、廉政准则、党的十八大报告、十八届三中全会决定和习近平总书记系列重要讲话精神,学习省委十三届七次、八次和市委三届七次以及县委十二届五次全会精神,学习党的光辉历史和优良传统。二是学好读本。原原本本研读中央教育实践活动领导小组编选的《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》、《习近平同志在正定》、《同呼吸才能心相印——习近平在正定工作期间坚持群众路线纪实》以及《龚全珍日记选》、《井冈山斗争时期毛泽东与群众路线》等,开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题学习讨论。三是联系实际。重在联系思想实际,对准焦距、找准穴位、抓住要害,不走神、不散光,要带着问题学、结合思想学、联系实际学,真正触及灵魂。通过学习,每人撰写一万字以上学习笔记。在全委范围内开展“假如我是服务对象”、“如何贯彻党的群众路线”大讨论活动,委机关工作人员要围绕工作的热点难点积极讨论发言;组织三次以上集中学习活动,每次围绕一个主题;联系委实际工作组织四次业务讲座,不断提升业务工作能力。学习教育活动邀请县委督导组参加并形成书面报告报县委领导小组办公室。

3.听取意见。坚持开门搞活动,通过“走出去、请进来”等形式,集中开展“四听四问”活动,听取有关部门单位、普通党员、群众、服务对象等各个方面的意见,问效、问症、问需、问策。委领导班子成员要以“四个联系”(即联系一个重大项目、一个重点企业、二户服务对象、二户特困群众贫困党员)为切入点,倾听基层声音。(1)“三进三解三促”继续听。继续深入开展“三进三解三促”活动,走基层、听民声、求良策,梳理分析“三进三解三促”活动中收集的意见、建议。(2)群众评议回头听。对往年政风行风评议活动所反映问题的整改情况进行回头看,对有关问题进行跟踪督办。梳理近年走访服务对象活动中了解到的基层对我委各项工作、具体工作人员的意见和建议,加强回访跟踪。(3)下基层面对面听。全委党员干部下访基层,通过召开座谈会、走进企业、发放问卷表等形式进一步听取群众、服务对象、企业等对我委工作的意见和建议。(4)征求各界意见多渠道听。运用网站、服务热线、来信、来访等媒体网络,征求社会各界意见。

4.梳理汇总。原汁原味地梳理、汇总各方面意见和问题,报送县委督导组和县委教育实践活动办公室。

通过这个环节,要达到以下成果:一是认识成果。坚持边学边查,带着问题学习讨论,进一步提高对为民务实清廉要求的认识,进一步强化宗旨意识、群众观点,进一步增强反对“四风”、改进作风的行动自觉,为教育实践活动奠定坚实思想基础。二是工作成果。坚持边查边改,对于学习教育、听取意见过程查找出来的突出问题,马上就改,从群众意见最大、最不满意的地方改起,让群众看到变化和成效,把学习教育与建章立制相结合,从源头上防治不正、不实、不廉的问题。三是宣传成果。充分运用报纸、互联网等平台,大力宣传我委学习教育、听取意见环节的好做法、好经验,反映社会各方面的积极评价,编排简报择优刊载先进典型案例、学习心得体会,正面引导社会舆论。

(二)查摆问题、开展批评(5月至6月)

在此环节,通过“三严三不”(严厉查摆自己的问题,不避重就轻;严肃开展互相批评,不回避矛盾;严格剖析突出问题,不马虎敷衍)做好以下工作。

1、制定方案。对参加民主生活会的时间、人员、范围以及征求意见、谈心谈话、撰写的对照检查材料、开展批评和自我批评、情况通报和民主评议等环节的内容作出具体安排和明确要求。认真准备民主生活会书面发言材料,保证发言质量和发言时间。

2.开展对照检查。对照检查材料要对照为民务实清廉要求,把“四风”的各种表现结合自身实际具体化,逐条对照,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,认真查找“四风”方面的突出问题,进行深入的党性剖析和自我剖析,把问题查实找准,原因分析透彻。重点检查是否存在贪图安逸、不思进取、庸懒散拖、推诿扯皮、工作不落实、服务不主动、办事“中梗阻”,得过且过、玩风盛行,心浮气躁、追名逐利等问题。

3.撰写对照检查材料。委领导干部要亲自动手撰写对照检查材料。材料既要联系工作实际,又要触及思想灵魂,正视矛盾问题,讲真话、讲实话;要认真思考、正面回应干部群众所提意见,提出实实在在、明确具体、便于实施的整改措施。突出重点,既要深挖原因,又要提出努力方向和改进措施。一些不便在对照检查材料中写明的问题,可另写专题材料。民主生活会前,委领导班子成员的对照检查材料要送县委督导组审阅,并根据县委督导组提出的意见建议进一步修改完善。

4.诚恳谈心。民主生活会前,根据听取意见环节查找到的突出问题。主要负责同志和班子成员、班子成员之间、班子成员和分管股室的负责同志,敞开心扉,坦诚相见,充分交流思想。谈心要有重点、有针对性、有深度,不走形式,要认真开展自我批评,努力把矛盾和问题在民主生活会前解决。

5.开好专题民主生活会。委主要领导带头查摆问题,带头开展批评与自我批评,为其他党员干部作出表率,班子成员既要开展深刻的自我批评,也要开展诚恳的相互批评,做到敢于直面问题,敢于“揭短亮丑”。坚持严肃认真、实事求是、民主团结和自我批评,认真查摆梳理突出问题,查找不符合为民务实清廉要求的差距,不避重就轻,不回避矛盾,不马虎敷衍,不文过饰非,不发泄私愤,不搞无原则的纷争,真正达到“团结—批评—团结”的目的。县委督导组全程参与领导班子专题民主生活会。

6.开好支部组织生活会。每一个党员都要参加支部专题组织生活会,针对存在的问题,提出改进的措施和办法。会后将组织生活会情况汇总报送县委活动领导小组办公室。

7.通报情况。民主生活会后,根据县委督导组对领导班子民主生活会整体情况进行的评价,形成领导班子民主生活会通报材料,经县委督导组审阅后及时召开会议通报。通报会后,形成民主生活会专题报告,经县委督导组审定后报县委教育实践活动领导小组办公室、县纪委和县委组织部。

通过这个环节,达到以下成果:一是对照检查成果。重点体现“照镜子”、“正衣冠”的要求,形成能体现“对照党章、查找问题、正视问题、改正缺点”等方面高质量的对照检查材料。二是批评和自我批评的成果。重点贯彻“洗洗澡”的要求,对听取到的批评意见和自我批评情况进行梳理总结,形成民主生活会总结报告。

(三)整改落实,建章立制(7月至9月)

在此环节,通过“三看三抓”(看是否触及了思想灵魂,看是否达到了批评和自我批评的效果,看是否解决了突出问题;抓正风肃纪,抓能力提升、抓制度建设)做好以下工作。

1.制定整改方案。针对查找出来的意见建议、自己查找的缺点不足、县委督导组反馈的有关情况,围绕改进作风方面的要求,制定整改方案、专项整治方案和制度建设计划,报县委督导组审阅把关,并报县委教育实践活动领导小组备案。整改工作实行“一把手”负责制,切实做到及时整改、逐项落实。具体包括整改任务书、时间表和整改结果,要向群众公示。

2.着力解决突出问题。边学边改、边查边改、边整边改。从活动一开始,就要认真解决群众反映的突出问题。当下能解决的问题要马上解决;一时解决不了的问题,要向党员、干部和群众说明情况,积极创造条件加以解决;对于一些深层次问题,要注意从源头上加以解决。

3.坚决正风肃纪。按照“治治病”、“对症下药、治病救人”的要求,针对整改方案提出的主要问题,对进一步加强领导班子建设和严格教育管理干部提出意见。紧扣为民务实清廉要求,坚决反对形式主义,认真清理我委各类会议、文件、简报、评比表彰,坚决反对官僚主义,扎实推进机关效能建设,坚决整治推诿扯皮、办事效率不高、服务态度不好等问题。杜绝门难进、脸难看、事难办、以权谋私的现象。坚决反对享乐主义,全面检查“三公”经费使用情况,坚决制止铺张浪费行为,严禁用公款大吃大喝。对“四风”方面存在的问题进行整顿;对存在一般性作风问题的干部,要立足于教育提高,提出促其改进的意见建议;对群众意见大、不认真摆查问题、没有明显改进的干部,要提出进行组织调整的意见建议;对活动中发现的重大违纪违法问题,按照干部管理权限,及时移交纪检监察机关和有关方面严肃查处。

4.提高群众工作能力。要注重深入基层,开展深入细致、实事求是的调查研究,提高调查研究、掌握实情的能力;在调研中要倾听民意,集中民智,提高科学决策、民主决策能力;注重直面困难,提高解决问题化解矛盾的能力;反映群众意愿、回应群众呼声,提高宣传群众、组织群众能力,进一步密切与人民群众的血肉联系,树立为民务实清廉的良好形象。

5.健全落实制度。将教育实践活动成果纳入整改落实、建章立制范畴;梳理现有的干部作风和党风廉政建设考核评价机制,健全干部作风建设考核评价机制,进一步规范重大事项集体决策和项目审批程序,建立健全厉行节约、制止浪费制度。要严格落实制度,强化制度的执行力,坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。

6.做好总结评议。具体工作:一是形成总结报告。二是召开全委党的群众路线教育实践活动总结大会。三是总结大会结束时,对全委教育实践活动开展情况,特别是解决问题,改进作风情况进行民主评议。

通过这个环节,达到以下成果:一是形成整改方案。要提出有内容、可操作、针对性强的整改方案并在限定的时间内完成。二是正风肃纪成果。为民务实清廉的理念深入人心,工作效能明显提高,破“四风”、树新风的作风蔚然成风。三是制度建设成果。在制定完善原有干部考核制度基础上,继续修订完善绩效考核和提高党建科学化水平等方面的制度,推动改进作风、密切联系群众常态化、长效化。

四、组织领导

我委党的群众路线教育实践活动在县委的领导下、县委督导组的指导下开展工作。委党支部成立委深入开展党的群众路线教育实践活动领导小组。领导小组下设办公室,具体承担教育实践活动的日常工作。办公室下设综合协调组、宣传报道组、政策制度组和材料文稿组。

委主要领导是教育实践活动的第一责任人、分管领导为直接责任人、各股室负责人为具体责任人。全委形成主要领导带班子成员、班子成员带一般干部,上级带下级,一级抓一级、层层抓落实的工作格局,确保教育实践活动顺利开展并取得实效。

五、具体要求

(一)领导带头,做好表率。党员领导干部特别是委领导班子成员要充分发挥表率作用,带头提高思想认识、带头密切联系群众、带头维护群众利益、带头从严正风肃纪,做到认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹,以模范行动带动、促进和深化教育实践活动。

(二)尊重首创,积极创新。要按照县委的统一要求和部署,严格遵循实施方案的方法步骤,高标准启动、严要求推进、高质量落实,确保不走过场、不出偏差,广泛调动全委党员干部的积极性、主动性和创造性,创新自选动作,丰富活动内容,探索积累经验。把创新自选动作的要求贯穿到教育实践活动的每个环节,确保规定动作到位不走样,自选动作扎实有创新。力戒形式主义做到“不虚”;着力解决突出问题做到“不空”;紧紧围绕为民务实清廉主题做到“不偏”,确保教育实践活动有声势、有亮点。

(三)督导检查,加强宣传。委教育实践活动领导小组要及时向县委督导组汇报重要情况和主要工作动态,及时贯彻落实好县委督导组的指导意见;要加强督促检查,及时掌握进展情况,总结经验,发现问题要及时督促解决;要加强对教育实践活动的宣传引导,及时宣传各种典型和先进经验,正确把握舆论导向,突出政治性、政策性,注意研究新情况,解决新问题,总结新经验;要积极向新闻媒体投稿对活动的重点阶段环节进行宣传报道;要开辟专栏加强宣传报道,及时编发简报,反映工作动态,报送县委督导组。

(四)统筹兼顾,务求实效。坚持“两手抓”,统筹安排教育实践活动和各项业务工作,在认真抓好教育实践活动的同时,要切实抓好各项业务工作,使活动每个环节、每项措施都为中心工作服务,以教育实践活动的深入开展促进业务工作的全面完成,用业务工作的成效来检验学习实践活动的成果,切实做到“两手抓、两不误、两促进”。

2015整改落实情况汇报
银行三铁简报 第七篇

第1篇:市审计局整改落实情况汇报

市委第六整改落实督查组:【银行三铁简报】

根据整改落实督查工作的要求,现将嘉兴市审计局教育实践活动整改落实工作情况汇报如下:

一、整改方案落实情况

(一)高度重视,强化责任

嘉兴市审计局党组高度重视教育实践活动整改落实工作,对领导班子对照检查材料中反映的“四风”方面36个问题,召开了两次专题会议进行分析梳理,主要领导和班子成员都认领了责任,制定了《嘉兴市审计局党组群众路线教育实践活动整改方案》和领导干部个人整改方案,提出了整改方向,制定具体的整改措施,落实整改责任。11月21日,局党组书记江强专门听取了局教育实践活动办公室对整改落实工作情况的汇报,要求进一步强化整改落实工作,落实责任,全面落实各项整改措施。

(二)建章立制,推动落实

按照“常规性问题加大力度解决、遗留问题集中攻坚解决、新发现问题及时跟进解决”的整改要求,嘉兴市审计局针对“四风”方面的主要问题共制定了11类16项整改措施。各位领导干部从自身实际出发,从遵守政治纪律和解决“四风”方面存在的主要问题两方面,制定了具体的整改目标和措施,8位领导干部(包括许农jú长)共在遵守政治纪律方面制定了14条具体整改措施,针对“四风”方面主要问题制定了128条整改措施。领导班子《整改方案》主要围绕“四风”方面主要问题,从健全和完善制度入手,目前已修订完善7项制度办法,新出台了6项制度办法,在下一步整改工作还将建立和修订5项制度办法,进一步建立健全长效机制,确保整改落实工作取得实效。

(三)狠抓落实,提升成效

在教育实践活动全过程中,嘉兴市审计局始终把整改落实工作放在重要位置,认真抓好边查边改、即知即改,立说立改,建章立制,重点解决“四风”方面存在的突出问题,提升活动成效。

1。形式主义方面的整改落实

针对形式主义方面存在的主要问题,《整改方案》制定了4类7项整改措施,基本整改落实到位。

一是确保重点工作任务、创新工作的完成和成效。年初围绕市委、市政府中心工作和上级审计机关要求,落实《政府工作报告》重点工作责任分解,相继制定《2015年审计项目计划》、《市本级2015年财政预算执行和其他财政收支审计总体方案》、《“五型”机关创建工作责任制》、《落实政府工作报告重点工作责任分解实施方案》、《2015年重点工作目标任务分解》等制度和办法,落实重点工作目标任务,积极创建“五型”机关,突出审计工作重点,分解各项重点工作目标任务、创新工作,明确职责、责任到人,为各项重点工作任务、创新工作的完成提供了有力保证。

二是出台业务培训计划,提升培训实效。6月,通过充分征求各业务处室和审计干部的意见,在学习培训的内容上和形式上进行了大幅度的改进,制定出台了《2015年7月至2015年6月审计干部业务培训计划》。从综合素质、基础知识、专业技能及理论研讨等方面细化业务培训内容,抓好组织实施。7月起相继以局分管领导讲课、外聘专家等形式,开展了财政总会计核算业务培训和《事业单位财务规则》、《事业单位会计制度》及财政部新修订的《事业单位会计准则》解读业务培训。在培训上兼顾县(市、区)审计局的需要,采用视频培训形式,同步转播。从实施效果看,大家反响较好。同时坚持理论中心组学习制度,落实中心组学习计划;建设“审计书屋”,落实专人管理,建立学习交流平台。

三是优化审计工作程序,提高工作效率。对审计工作程序进行全面梳理,进一步优化审计工作程序。按照“效率优先”原则,进行了实事求是的优化和完善:以报告需求为导向,调整报告结构、精简报告内容、简化报告流程、压缩报告时间,面向被审单位的经责报告和对外的结果报告要求同步出具,对外结果报告的篇幅原则上控制在5页以内;改进经济责任审计进点会议形式,简化会议组织形式;提高经济责任审计过程谈话的灵活性,由审计组长和处室负责人根据现场实施情况确定,不做统一要求;改进整改督查谈话效率,对问题不多、性质一般的审计项目,整合在一起集中约谈,提高效率。

四是完善审计立项论证机制,开展审计项目和调研课题立项可行性调研。11月中旬,下发通知要求各处(室)、分局抓紧开展2015年度调查研究课题和自定审计项目的可行性调研。调研重点是围绕市委、市政府中心工作和审计工作要求,进一步突出审计重点,从跟踪政策措施执行,监督制约权力运行,揭示和反映经济社会运行中的薄弱环节和风险,健全公务支出公款消费审计制度,关注民生问题等方面,加大审计力度,实现公共资金、国有资产、国有资源、领导干部经济责任履行情况审计监督的全覆盖,促进国家治理现代化。通过可行性调研,进一步组织论证评估,完善审计立项论证机制,科学制定2015年审计项目。

2。官僚主义方面的整改落实

针对官僚主义方面存在的主要问题,《整改方案》制定了4类6项整改措施,基本整改落实到位。

一是联系基层,深入一线靠前指挥。局领导从上半年开始都深入基层审计机关进行调研,结合分管工作到审计组一线参与审计实施,开展审计现场蹲点指导。如陈关华副jú长全程参与了禾城商业银行等审计项目实施;王海荣副jú长在涉农资金审计中与审计组一起赴被审计单位、延伸调查项目和单位进行审计;蒋朝晖副jú长亲自参与预算执行审计,并带队赴湖州参加全国土地出让金和耕地保护审计;潘光志组长在审计项目审计期间实地走访了各派出审计组了解审计工作情况;叶常青总审计师、宣玉泉主任、钱利民副调研员全程参加了崇福镇领导干部经济责任审计。通过深入一线,领导干部更深入地了解审计干部的思想动态、业务能力、审计成效,掌握第一手资料,及时发现和解决审计过程中出现的问题,帮助解决工作中遇到的困难。

二是加强作风建设。领导干部以身作则、率先垂范,认真贯彻落实中央八项规定、省“28条办法”、“六项严禁”和市“28条办法”。今年以来,简化了全市性审计业务会议组织形式,大部分审计业务会议和培训采用视频会议形式,简化形式,提高效率;赴县(市、区)审计,明确要求住宿、用餐等费用必须自理。局纪检组监察室,继续坚持审计组外出审计纪律执行反馈和跟踪检查制度,督查外出审计人员严格遵守审计“八不准”纪律,维护审计机关良好形象

三是重视干部能力素质培养。一方面在人员少、工作繁重的情况下,重视干部能力素质培养,开展各种形式的理论学习和业务培训。市局组织了224人次培训,并积极选派审计干部参加各类培训,鼓励审计干部参加各类专业资格学习和考试,今年以来共派出21人次55天参加省、市组织的培训,有5名审计干部参加审计师、会计师资格考试,为提升干部队伍能力素质创造了良好条件。另一方面注重发挥审计干部的业务专长,拓展业务能力。如在审计任务安排上,今年抽调19名审计干部参与全国土地出让金和耕地保护审计,并在嘉城集团、市建委等领导干部经济责任审计中打破处室审计业务分工界限,组成综合审计组,培养锻炼审计干部业务能力。近期在市区互派干部中,推荐了一名中层干部参加。

四是完善工作目标考核机制。围绕市委市政府中心工作和审计工作要求,促进依法履行审计职责,加大审计力度,实现公共资金、国有资产、国有资源、领导干部经济责任履行情况审计监督的全覆盖,结合实际,通过修订审计工作目标任务考核办法,健全审计工作绩效考核评价体系,进一步加强审计机关自身建设,提升审计工作质量,推进审计事业科学发展。

3。享乐主义方面的整改落实

针对官僚主义方面存在的主要问题,《整改方案》制定了2类2项整改措施,基本整改落实到位。

一是深入开展审计工作“质量提升年”活动,进一步增强争优意识,推进审计工作创新。制定了“质量提升年”活动实施方案,制定具体措施,明确各项工作重点,落实责任。突出审计计划管理,围绕党委政府的中心工作,以社会关注的热点问题、管理的薄弱环节及监督盲区为重点,加强了政府投资项目管理、开发区审计监督等重点。优化审计管理流程,将所有审计项目分类管理,优化审计报告,加强审计全过程内部质量控制。加强审计现场管理,规范审前调查、审计实施方案编制,建立未上报告问题清单制度,推行审计任务清单制,强化审计项目进度督查。

二是强化审计工作督查机制。今年4月出台《审计工作督查办法》,主要对列入年度计划的审计项目和重点工作完成进度和实施情况以及信息宣传工作完成情况,由办公室、监察室组织进行的督查,并每月进行通报,以推进各项工作目标任务的落实。通过健全督查机制,进一步强化责任意识,推进审计项目实施进度和各项重点工作目标任务的完成,提升审计工作成效。

4。奢靡之风方面的整改落实情况

针对官僚主义方面存在的主要问题,《整改方案》制定了1类1项整改措施,基本整改落实到位。

中央出台八项规定以来,在经费使用管理上坚持从严要求、严格管理,严格执行财经纪律,进一步规范财务管理,强化预算执行,提高财政资金使用绩效。一方面从严控制“三公”经费。如从去年开始,全市审计业务会议全部安排在市局召开,压缩会议时间,会议用餐仅安排县(市、区)参加会议的同志;在公务接待上严格接待标准;在赴县(市)实施审计中,明确要求审计组不能由当地审计机关和被审计单位安排住宿、用餐和接待,住宿、用餐按标准回来报销;在公务出国(境)、会议、培训等方面加强管理,严格支出标准。另一方面加强日常办公经费管理,规范财务审批流程,从严控制行政运行成本。如在财务审批上,要求各项支出必须事前预算核准,控制支出标准,事后审批;在经费使用上,对水电、通讯等经费进行梳理分析,节水节电降低能耗,取消了收费的短信服务改为免费的“政务通”,减少支出。

二、领导干部个人整改措施落实情况

局领导干部从自身实际出发,针对“四风”方面存在的主要问题制定了具体的整改目标和措施,基本整改到位。

一是改进学习方式,理论和业务学习更系统。领导干部从自身实际出发,认真改进学习方式方法,进一步增强理论学习的自觉性和系统性,在学习上改变了过去只求一知半解、浅尝即止的学风。钱利民副调研员参加了为期2个月的县处级领导干部培训班暨全面深化改革专题研修班。同时,领导干部还进一步加强了审计业务知识学习,蒋朝晖副jú长专门开设《财政总会计核算业务》讲座。

二是联系基层、深入一线,服务基层更扎实。陈关华副jú长专程赴海宁等县局,就明年审计项目安排进行调研;利用专项督查工作的时机,深入农村主动与村干部、村民座谈,了解村级经济发展现状、好的做法、存在的困难。蒋朝晖副jú长专门赴5个县局、余新、风桥等乡镇和民营企业,就财政同级审、内部审计指导等专题进行调研。潘光志组长赴县市区审计局专题调研投资审计领域监管机制的建立健全情况。

三是主动承担、牵头负责,工作作风更深入。陈关华副jú长先后去崇福、嘉城集团、市建委等单位与被审单位领导沟通,及时掌握审计动态,解决审计中遇到的问题和困难。王海荣副jú长主动积极地服务好整个土地审计配合工作,及时为市委市政府发挥好参谋作用。蒋朝晖副jú长牵头职能处室全面开展审计职权清理,编制部门职权清单,推动创新内审干部后续教育培训方式,委托嘉兴学院、南洋学院合作举办内审培训班;叶常青总审计师亲自研究改进审计业务培训的机制和模式,完善今后一个阶段的审计干部业务培训计划,合理精简经济责任审计内部业务流程,改进经济责任审计结果报告内容结构。

四是加强管理,强化督查,工作推进更有效。王海荣副jú长亲自抓好涉农资金审计,市领导先后3次对审计结果作出重要批示,促进了涉农政策的整合与调整。潘光志组长赴各审计组现场了解审计工作情况,赴各被审计单位跟踪检查审计纪律执行情况,强化审计纪律执行。叶常青总审计师深入实际,全力推进内管干部经济责任审计全覆盖,督促有关处室及时落实《整改方案》各项整改措施。宣玉泉主任采取夯实基础、加强管理、完善制度、优化程序等措施,努力提升经济责任审计工作效率。

三、市委中心工作和整改要求的落实情况

(一)落实措施,深入推进。在审计中把“五水共治”、“三改一拆”等中心工作完成情况作为审计重点,加以跟踪推进。今年把“五水共治”作为审计重点项目,对“五水共治”专项资金进行了专项审计调查,重点关注治水机构设置、规划编制等综合工作情况,治水资金筹集、管理、投入与需求情况,“五水共治”重点项目推进情况,政府和部门职责履行情况,对重要事项进行了必要的延伸和追溯。通过审计调查,及时反映了“五水共治”推进中存在的主要问题和困难,提出审计意见建议,为市委市政府决策当好参谋助手。

(二)主动参与,抓好落实。落实“河长制”职责,实地考察河道水质,加强与区级相关责任部门的联系,督促落实工作;按市委要求由局领导带队、中层以上干部全体参与,多次实地督查海宁市黄湾、袁花两镇以及结对村西吴村的生猪养殖转型升级、河道水质,落实春季水环境专项集中整治工作;积极深化“双千双百”活动推动经济平稳增长,走访联系镇、街道,了解经济发展的困难和情况,主动帮助企业用足用好涉企政策,服务企业和基层;开展禁止露天焚烧秸秆和垃圾工作专项督查,组织为期一周专项督查和巡查。

(三)正风肃纪,改进作风。坚持廉政建设是审计生命线的理念,严格执行中央八项规定、省“28条办法”和“六项禁令”、市“28条办法”、审计八不准纪律,定期、不定期组织对纪律执行情况和各项工作完成情况进行督查,定期通报督查结果,强化责任意识,把正风肃纪一抓到底,坚持做到审计机关“打铁还要自身硬”按照“正风肃纪”要求,树立审计机关良好形象。进一步改进工作作风,加强调查研究,联系基层、服务基层,改进工作方式方法,减少会议,提高工作效率。

(四)健全制度,加强监督。市两办出台了《关于建立健全公务支出公款消费审计制度的实施办法》,全市审计机关共组织1288家单位开展自查涉及“三公”支出、会议费、培训费共计8。40亿元,审计抽查503家单位,涉及资金2。81亿元。鲁俊书记、肖培生市长多次对公务支出公款消费审计工作和审计报告作出批示,肖市长要求“提出加强公款消费管控的制度,作为整改内容”。同时,积极推动被审计单位即知即改,落实整改措施。今年以来市财政等部门相继修订完善差旅费、会议费、培训费和因公出国(境)经费等管理办法和制度,进一步加强了“三公”经费管理。

(五)重视民生,推进落实。今年专门安排了涉农资金审计,通过审计重点对农业龙头企业、专业合作社财政补助政策、补助资金进行调查,并进行实地延伸,查处了涉农资金管理存在的突出问题,推动出台了嘉兴市《市区支持现代都市型生态农业和农村发展若干财政政策意见》,进一步整合完善涉农政策。

四、12月份工作计划

(一)围绕中心工作,落实责任。12月份,全面完成年度工作目标任务和审计项目计划,按照各项重点工作责任分解要求,加强督查,落实责任,推进各项工作目标任务的完成。

(二)开展“回头看”,转化成效。对领导班子《整改方案》和领导干部个人整改措施开展“回头看”,推进整改落实,进一步转化教育实践活动成效。

(三)建立长效机制,完善制度。对《整改方案》制定的整改措施,拟出台的制度办法,进行梳理分析,建章立制,促进长效机制建设,完善制度。

第2篇:整改落实情况汇报

一、2015-2015年整改落实情况

对2015、2015、2015年行风评议中提出的问题,我局落实专人进行了梳理,理清了解决问题的具体思路。要求相关科室和个人都要写出自己的整改措施和整改目标。并在机关和群众大会上进行公示。党委成员进行包片负责,重点蹲防,督促单位和科室、个人进行认真整改。通过近两年的管理和细化,各项整改措施已经得到了落实,群众反映的问题整改程度达到100%,一些反映强烈的问题,我们还专门进行了调查研究,派出小组进行整改督促,整改满意率达100%。群众在我们的整改中得到了实惠。如2015年针对下放以来,我局部分敏感路段、县市区出口路段路况差的问题,我们积极向上争取,跑银行、落实贷款和计划,并加大了公路整修力度,各县市分局都抽调精兵强将蹲驻工地进行施工,通过近3个月的努力,一举改变了全市各条干线公路的路况,极大地提升了宜春公路对外形象,为地方招商引资、地方经济发展奠定了良好基矗

二、2015年先进性教育政风整改落实情况

针对先进性教育活动中征求到的对我局政风意见方面的问题,我局进行了耐心细致整改。班子成员和每个党员都制定了整改措施,并在党员大会上进行了公示,对班子集体整改方案和整改措施还进行了张贴,在群众的监督下,进行阳光整改。

一是党委成员在3月上旬用时近1个多月的时间,走遍了市管的2000多公里的农村公路,进行了现场办公,提出了23个乡镇50余万人出行的农村公路2015年至2015年建设规划,落实了具体改造计划和部分缺口资金。2015年计划改造的300公里,目前已全部动工建设,而且大部分已经完工。

二是构筑惩治和预防腐-败的防线,对我局的五大块工作十六个方面的关键环节全面实行责任追究和监督制度。7月14日至24日对全局14个单位进行了专项检查,8月下旬又对重点存在的问题进行了“回头看”。我局预防和惩治腐-败实施方案及做法,得到了市纪委、省纪委的高度赞扬,并在全市、全省进行推广。

三是集中进行机关作风整顿。从5月下旬开始用于近一个月时间,在机关进行了机关作风整顿。彻底解决群众反映突出的机关作风问题。通过明查暗访、完善制度、奖惩等措施,机关作风明显改变。现在机关提前上班的人多了,推迟下班的人多了,一心谋事的人越来越多了,闲着无聊的人少了,整个机关呈现出和-谐高效率的工作步伐。

四是加大了关心职工生活力度。改善了机关食堂用餐品种,就离退休职工活动场地进行专题研究,目前已经着手在机关大楼后修建一个职工活动场地,同时在先进性教育期间,还大力开展了一系列地群众性活动。如演讲、知识竞赛、文艺演出、大合唱、蓝球比赛,进一步丰富了职工的业余生活和精神生活,单位的凝聚力进一步增强,和-谐发展的势头一直不减。

五是班子成员主动加强了自身的学习。自觉参加党委中心组及机关支部的各种活动,在学习中认真做笔记,写心得体会。党委成员都进行了党课教育,有的班子成员还在省市报刊发表了理论文章。

六是加大了对基层及直属单位的关心力度。局党委经常深入到基层一线,以现场办公、协调等方式,帮助基层解决一些棘手的问题和资金困难。使各单位做到了轻装上阵,发展有新的举措。

第3篇:市委班子民主生活会整改落实情况汇报

今年来,市委班子以“牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和群众观,进一步提高班子的整体执政能力”为主题,召开了民主生活会。期间,通过广泛征求党内外干部群众的意见和建议和市委班子内部认真自我剖析、相互批评,查找出班子及成员存在的8个方面问题和不足。针对这些问题,市委班子进行了认真研究和讨论,结合先进性教育活动,从实际出发,制定了相应的整改措施。会后一年多来,市委领导班子狠抓整改措施的落实,取得较好成效,现将具体情况报告如下:

一、关于工作指导思想方面整改内容:提高对科学发展观的全面认识,在抓好经济工作的同时,加强党的建设、精神文明建设,促进社会事业全面进步;克服经济发展工作中存在的急躁情绪。整改情况:市委班子把解决思想问题摆上重要位置。加强了思想理论方面的学习、研究和讨论。坚持理论中心组学习制度,深入学习贯彻十六届四、五、六中全会精神,进一步加深了对“三个代表”重要思想、科学发展观和建设社会主义和谐社会的深入理解和把握,不断强化了全面、协调、健康可持续发展的理念,在发展经济的同时,更加注重了社会事业的发展、精神文明建设和环境保护,促进了招商引资和项目建设质量的提高,促进了城乡基础设施建设,促进了城乡就业、低保等各项工作,促进了科教文卫等各项事业的健康发展。实现了经济社会、政治、文化协调发展,物质文明、政治文明和精神文明的共同进步。另外,宣传部还在全市组织了12次大型讲座学习活动,邀请了全国知名的三农专家温铁军教授、吉林省知名学者邴正教授等来**市传经解惑。通过讲座、座谈等形式,学习到了与新形势相适应的新农村建设及经济发展方面的知识和宝贵经验。在加强理论知识学习的同时,还积极开展与外地市的经验交流。经过多种渠道的学习、借鉴,班子成员在工作指导思想方面得到了较大提高,普遍增强了视野,开阔了眼界,增强了对科学发展观的理解力和实践力。

二、关于决策方面整改内容:不断加强调研工作,坚持深入基层调查研究抓典型,提高科学决策水平。整改措施:建立健全领导干部调研制度。对事关全局的重大事项、群众普遍关注的热点、难点问题和重要建设项目,都进行深入的调查研究,做到调研咨询在先、决策决定在后。项目建设方面,进一步强化了“首办负责制”、“首问负责制”等制度,进一步完善并落实了“定期走访制”、“定期座谈制”。市长、主管纪检的市委副书记带领有关部门一把手带着问题到企业登门走访,倾听企业法人对职能部门执法方面的意见和建议,现场办公解决企业的实际困难。定期邀请人大代表、政协委员对软环境建设工作进行视察、检查和监督。2015年,对全市40户重点招商引资企业和45户规模以上民营企业进行了走访,协调并解决了企业提出的问题和建议。实施市级领导包项目制度,每位市级领导包一个在建或续建的大项目,主要是包服务、保环境,为企业当好“保姆”,为大项目跟踪服务,及时了解、认真解决项目建设遇到的困难和问题。项目随包保人走,只要不退休、不调离**市,就要一包到底。农村工作方面,先后两次召开大型农业产业化典型项目现场会,班子领导及乡镇专职领导走访调查了30多个典型项目,整理制作了全市农村产业化典型项目专题片,并召开专门会议进行总结。通过深入基层调研,切实掌握了农业产业化发展状况,确定了学习的典型经验,理清了今后的发展思路,为新农村建设的决策提供了科学依据。

三、关于班子建设方面整改内容:在班子建设上,坚持既抓机制建设,又抓思想建设;进一步解放思想,释放能力,放心、放手、大胆地开展工作;班子成员之间处理好尊重同志和正确管理的关系;班子成员在管理好分管工作的同时,要加强横向沟通,多为其他班子同志的工作提意见、出主意;年龄大的同志要克服船到码头、车到站的止步思想;紧贴中心工作开展分管工作;班子成员要加强协调能力、带班子能力,充分调动分管系统的积极性;班子成员尽快熟悉经济工作。整改情况:一是在理论学习上狠下工夫,切实加强思想政治建设。按照深化内容、简化形式、时间求短、效果求实的思路,制定了周密的学习计划和方法步骤,每月至少集中学

习一次。集中学习期间一律不得请假外出,不准借工作繁忙之由迟到早退。二是思想教育长抓不懈,警钟长鸣。通过不断地学习,尤其是汲取##等腐败案件的经验教训,不断加强思想修养。三是鼓励领导干部放手干事。在各种会议上多次强调“五敢”,敢想、敢干、敢闯、敢试、敢于创新,同时又要坚持“四讲”,即讲法则、讲规则、讲程序、讲民主。并指出领导干部在工作上出现问题,班子会负责任,增强了领导干部干事业的决心和信心。四是建立经济指标分解落实责任制。将全年的各项经济发展任务分别落实到相关班子成员头上,提升了各分管系统的整体积极性。要求所有班子成员都要熟悉经济工作。主要是解决招商引资上项目难的问题,下大力气补好招商引资知识课,做到能编、会谈、善跑,成为招商引资的行家里手。通过经济指标分解落实责任制和分配招商引资任务,以加压力的办法,促使班子成员在工作中学习,在学习中工作,提高了领导经济工作的能力,使班子成员都能围绕经济发展这一中心任务开展工作。截止到2015年8月末,**市地区生产总值完成了58。9亿元,同比增长30。5%;固定资产投资完成了23。2亿元,同比增长75。2%;规模以上工业产值实现了17。96亿元,同比增长82。1%,在长春市外县当中,增长幅度名列第一;招商引资内资完成10亿元,增长51%;外资完成了1518万美元,增长了16。7%。

四、关于工作方法方面整改内容:增强超前预测和解决疑难问题能力,进一步提高处理复杂问题能力;正确处理好上下级关系,克服工作方法简单、粗暴的问题;转变对副职和基层出题目多、交任务多,具体指导不够的情况;解决好办事不细、不慎的问题;努力做好扶弱济困工作,加强工作中的人文化、人性化管理;增强工作中抓主要矛盾的能力,确保社会稳定。整改情况:一是认真处理好改革发展稳定的关系,提高判断形势、把握大局、辨别是非的能力。真正把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度紧密结合起来,在增强改革的坚定性,消除体制、机制障碍的同时,坚持用改革的办法解决前进中的问题,努力营造稳定和谐的社会环境。二是建立社会应急事件处理机制,防止小矛盾激化成大矛盾,提高保障公共安全和处置突发事件的能力,有效地防止了矛盾的激化。严格落实责任制,把解决矛盾纠纷的责任落实到具体的地区、部门、单位和人员。充分发挥社团等社会组织的调解作用。充分发挥社会治安综合治理在化解社会矛盾、维护社会稳定中的积极作用。三是研究制定并通过了市委和政府机关工作规则,对领导干部的工作作风、工作方法等做出了明确规定,特别是要求领导干部要时刻保持谦虚的胸怀和民主的作风。对下级要大胆使用,要放手、放胆,同时要用清晰的工作思路指导下级开展工作,给下级出主意、出点子,合理授权,用人所长。勤协调,创造一个互相支持的工作环境;多沟通,创造一个心心相印的感情环境;能容人,创造一个无后顾之忧的创新环境。四是通过开展帮扶弱势群体活动,增强群众观念和服务意识,把人文化和人性化理念融入日常工作之中。结合先进性教育活动,通过开展领导干部深入基层活动,体察民情、访贫问苦,为群众办实事办好事,让群众得到实惠。多次进行入户座谈讨论、入户走访,为群众发展生产、增收致富出谋划策,并召集相关工作部门现场办公,有效地解决了诸如道路桥梁、农村学校办学条件差、农民发展项目难等问题。广开就业门路,解决就业难总量。今年,多次在城区、乡镇招聘再就业人员,包括社区治安员、交通运输协管员、社区工作人员等,通过严格考试,确保了公平公正,解决了数百人的就业。

五、关于干部管理方面整改内容:严格要求副职领导干部,加大中层干部批评教育力度,注重开展谈心工作;着力发现和培养经济型人才。整改情况:一是加强民主集中制建设,进一步增强各级领导班子的活力和团结统一。完善班子议事、决策机制,健全和完善民主生活会制度,加强对民主生活会的指导,增强领导班子解决自身问题的能力。二是加大干部监督工作力度,增强领导干部廉洁从政的意识。加强对领导干部特别是主要领导干部的监督,认真落实干部谈话、诫勉、回复组织函询、个人重大事项报告制度。今年以来,班子领导共对下谈话近百人次。三是加强经济型人才的培养。对那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部给学习的机会、给干事业的岗位。为适应新时期领导干部知识更新,提高领导和驾驭市场经济能力,今年组织全市各级领导干部30余名赴省外考察学习,历时一周,临行前布置任务,并要求撰写考察报告。

六、关于打造创业文化方面整改内容:增强开发开放意识,加强**市知名度、影响力的宣传工作;营造求真务实的干事氛围;提高宣传工作的虚功实做能力。整改情况:继续以“四解服务一线行”为载体,着力培育和打造**市区域内的创业文化。坚持“发展**市、宣传跟进”的基本理念,围绕**市人的精神、**市的发展经验、在发展中涌现出的各类典型、**市的名企名品名牌、**市的各种优势等展示**市整体形象展开了全方位的外宣战役。由市委宣传部策划组织了20余次邀请中直、省市各大媒体记者组团对我市进行专题、集中、跟踪、深度报道。邀请和接待记者采访135次,长春市级以上媒体发表宣传**市的新闻稿件326余篇。在《吉林日报》、《长春日报》等显著位置多次刊登了我市“一城两区”建设、项目开发、招商引资、国企改革、全民创业等方面发展成就、经验及“三个文明”建设成果,展示了“地灵位优、思进发展、人气旺盛”的**市整体形象,为我市经济发展和社会进步营造了良好的外部环境。

七、关于党风廉政建设方面整改内容:党风廉政建设工作上注重拒贿反贪,忽视吃、喝、玩的问题;要继续重视纪检监察干部的使用。整改情况:一是立足于教育、着眼于防范。认真学习《党章》和《监督条例》,深刻领会中央、省市关于领导干部廉洁自律的有关规定,进一步牢固树立发展意识、创新意识和机遇意识,增强加快发展的责任感、使命感和紧迫感。按照“八个坚持、八个反对”的要求,严格规范从政行为,促进全市党风廉政建设的深入开展。同时,坚持严格教育、严格管理、严格监督,在全市深入开展了“立党为公、执政为民”主题教育活动,全面加强干部队伍建设,努力建设一支政治坚定、纪律严明、业务精湛、公正清廉、作风过硬的高素质干部队伍。二是不定期开展领导干部违纪违规检查活动。成立由纪检委、公安局、市委督查室、政府督查室组成的联合检查组,不定期对餐馆娱乐场所进行明察暗访,基本上杜绝了领导干部中存在的吃、喝、玩问题。三是加强软环境建设。着力解决围绕个人利益、部门利益的“吃、拿、卡、要”现象。四是充实纪检监察队伍力量,优化队伍结构。坚持把优秀干部选派到市各级纪检监察机关领导班子中来,同时,把法律、金融、管理、计算机等不同知识领域的专门人才充实到纪检监察队伍中来,优化了结构,提高了队伍整体素质。同时,将市软环境办公室升级为正局级。五是全力支持纪检监察工作。为纪检监察机关查处案件撑腰,特别是在查处大案要案遇到困难和阻力时,旗帜鲜明地表明态度,支持纪检监察机关办案敢于碰硬,为他们撑腰壮胆,做坚强后盾,

八、关于财政和税收方面整改内容:加大财政、税收方面工作力度。整改情况:一是通过招商引资上项目扩大财税来源。重点发展财政增收型项目、能拉动产业发展的龙头型项目、劳动密集型项目。二是通过制度建设在财政上开源节流。建立了政府采购制度,每年可为财政节约数百万元资金;建立了机关事务管理制度,每年仅车辆一项就可节约上百万元;建立了人事管理制度,紧紧把住了人事管理上的入口关,使财政开支得到了有效控制;建立了财政管理“三人小组”制度,确保了财政资金的科学合理使用。到2015年8月,**市全口径财政收入实现2。1756亿元,同比增长55。9%,在长春外县的增幅和绝对值都名列第一。在省里名列第11;本级财政收入实现了1。527亿元,同比增长76%。

第4篇:整改落实情况汇报

区委、区政府《关于在全区开展“推进富民强区打造效能海陵”活动的实施意见》下发后,城中街道认真贯彻落实会议精神,按照区委、区政府的统一部署,结合城中实际,制定我街道的实施工作方案,通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆,及时发现效能建设中存在的突出问题,并严格制定实施方案,明确整改责任人和整改落实时间,按序时进度推进,确保机关行政效能有力提升。现将整改落实情况汇报如下:

一、查摆的问题

(一)思想认识方面的问题

一是对效能建设的意义和重要性认识不到位,有与己无关,行动不够自觉,没有引起足够重视;二是部分人对效能建设认识不足,认为效能建设是领导的事,与办事人员关系不大,只要把本职工作做好就行了。三是效能建设推进力度不大。一些部门单位发现问题后,制定落实整改方案不及时,推进力度不够,行政效能提升不明显,影响办事效率。

(二)工作纪律方面的问题

一是机关考核制度抓的不严,坚持不够,不能做到经常化,制度化,出现时紧时松的现象,上下班迟到早退的现象时有发生,请销假制度未能很好的履行;二是精神不振,个别人在岗不在位,在岗不出力,工作上应付,得过且过,纪律松散,工作责任意识不强,缺乏开拓创新精神;三是监督检查不到位,个别部门月度考核不严谨,没有严厉的奖惩措施,缺乏一整套行之有效的约束机制。

(三)工作作风方面问题

工作不够深入细致,大而化之;工作程序、工作环节不够规范;服务态度不够热情,有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在。

(四)工作效率方面问题

一是服务大局的意识不强,部门利益看的过重,有些关系还没有理顺。二是在有些事情的办理上还没有达到服务对象的满意,工作效率不高。

二、主要原因

(一)对理论学习的重视程度不够。工作重、事情多时,往往把理论学习看成是软任务、虚工作,忽视了主动自学;有时有实用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。在钻研业务上有惰性,有的同志认为科技管理工作者不是学者,缺乏把钻研业务当作一种责任、一种提高能力的自觉行动。

(二)工作标准不够高。工作来时便做、不来时便等,没有能够主动深入基层、深入群众,调查研究,一些部门不能严格按照社区分工联系点的规定,定期深入社区开展结对共建活动。

(三)创新意识不够强。习惯于用老眼光、用传统思想看问题、办事情,部分同志开拓意识不强,处理新问题拘于老模式,缺乏创新精神。面对新形势、新任务,在条件一时不具备的情况下,有的同志产生了畏难发愁的情绪,在工作中不敢闯,不敢试,不敢提出更高的目标和要求,致使各种潜力没有充分挖掘出来。

三、整改措施

针对上述存在的问题,我街道认真研究制定了整改措施,明确了整改时间和责任人,确保各项任务落到实处。

(一)加强学习,提高认识,确保机关效能建设的质量。

抓好学习,建立落实各项学习制度。认真组织学习区委、区政府关于开展效能建设的重要精神,召开“增强纪律性、提升执行力”主题教育活动动员大会,紧密结合两者,提高对搞好机关效能建设重要性的认识,确保机关效能建设活动扎实、有效、深入开展。

(二)严肃纪律,加强督查,确保工作纪律执行到位。

一是建立健全以岗位责任制、服务承诺制,失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度,做到有事请假,无事不得无故旷工,工作期间不得出现空岗现象,有事要履行请假手续,不得不打招呼就擅自离开,造成不良影响的,要按有关工作纪律实行责任追究。及时启动诫勉谈话和问责机制,对于违反效能建设影响机关形象,按照相关规定进行处理,绝不姑息。

二是完善考核奖惩机制。完善“初定末评”考核机制,对各大办公室的月度工作完成情况进行监督考核,由分管领导打分(

(三)转变作风,确保依法行政水平

一是继续实行首问责任制。要求首问责任人在自己职责范围内能解决的问题,立即进行协调办理;自己不能解决的,应及时引导到相应的职能科室或部门;对不履行工作责任、态度冷淡或故意刁难的,一经发现,严肃处理。

二是强化服务职能。深化“三服务”成效,成立专门的项目建设服务班子,服务街道重点项目建设。外资项目百脑汇由街道招商办和服务业办全权负责,安排专人负责企业落地的相关手续办理。对于企业产权手续过户的问题,街道主动介入,积极向上协调,争取尽快办理到位。波尔文化项目由街道服务业办和松林经济实业公司负责,所有项目需要的手续都由街道安排专人办理,简化企业困难。街道宣传文化中心项目由街道建设办全权负责,施工现场也成立了指挥部,抽调街道的精干力量,负责现场的施工安全等工作。对招投标工作由街道纪工委全程监督,委托区招投标中心进行公开招投标,确保公正透明,努力把这一民生工程建成省优工程、廉政工程。【银行三铁简报】

三是成立了机关能效建设督查领导小组,对机关效能建设情况进行及时有效的监督。定期进行效能监督情况通报,发现存在问题及时督促相关部门整改。深入推进问责机制,对于整改落实不到位的及时问责,处理到位,努力用效能建设的大提升推动经济社会的大发展。

第5篇:个人整改落实情况汇报

全心全意为人民服务是党的根本宗旨,群众路线是党的生命线和根本路线。围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,是全面加强新形势下党的建设,坚持党要管党、从严治党的具体体现,是顺应群众期盼,加强服务型、创新型马克思主义执政党建设的重大部署,是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。

2015年12月4日,中央政治局会议通过了关于改进工作作风,密切联系群众的八项规定,有力地推动党风政风改进,同时为开展党的群众路线教育实践活动作了思想动员、工作准备和行动示范。4月19日,决定用一年左右的时间,分二批在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动。6月18日,中央政治局会议宣布活动正式启动。要求全体党员干部,尤其是县处级以上领导机关、领导班子和领导干部,对照党的要求、群众的期盼,“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,重点排查剖析存在的官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风问题。本次活动以整风的精神,深入扎实地开展剖析和整改,做到边学边改、边查边改,要涉及心灵深处,是一次党内大整风,反贪除污大轰炸。开展群众路线教育实践活动与我们党重视自身建设的传统一脉相承。这次活动的特点是主题鲜明,对症下药;发扬传统,把握时代;部署及时,注重效果。要深入学习,认真检查自己的不足,切实提高自身思想水平,努力建设走群众路线的长效机制。

我作为首批参加党的群众路线教育实践活动的单位的一名党员,在本次活动中努力做好本职工作,加强学习,虚心听取意见和建议,做到查找问题不回避、不遮掩,切实做好整改工作,确保规定动作做到位,自选动作做扎实。下面我就个人参加党的群众路线教育实践活动中的学习情况、问题查找、思想剖析、个人整改等情况逐一作一汇报。

一、思想认识

活动开展以来,本人系统学习了《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》等文件资料,学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约,反对消费—重要论述摘编》等文献着作,学习了《毛泽东思想和中国特色社会义义理论体系概论学习指导》,学习了省委书记郭庚茂、省委第三督导组组长李少敏、原厅党组书记、厅长孙廷喜在群众路线教育实践活动工作会议上的讲话和有关文件精神,认真听取了现任厅党组书记、厅长张琼的群众路线党课。认真听取了交通运输厅及省道路运输局组织的多次讲座和专题报告,积极参加了局党委组织的党的群众路线教育实践活动系列讨论学习座谈会。自觉观看电影

和电视连续剧《焦裕禄》,把焦裕禄精神作为照镜子、正衣冠的生动教材,对照焦裕禄精神查找不足,作为一个标杆来量差距,做到“六问、六带头”。

通过学习,我深深认识到,要调动领导干部和广大群众两个积极性,形成上下一心、同频共振的生动局面,领导干部带头是关键。深入开展群众路线教育实践活动,领导干部要对照焦裕禄精神,照镜子、正衣冠,做到“六问六带头”。一问是否把群众当亲人,想群众之所想,急群众之所急,增进群众感情,当好人民公仆?二问是否扑下身子、沉下心来,深入基层、深入群众,摸清实际情况,找出解决问题的有效办法?三问是否敢于知难而进、迎难而上,积极进取、开拓创新,勇于担当、善于担当,不图名不图利?四问是否始终坚持一切从实际出发,实事求是,遵循规律,勤奋工作?五问是否坚持厉行节约、艰苦朴素,勤俭办一切事情?六问是否带头遵守各项廉政规定,严格要求家人和身边工作人员?领导干部要带头加强学习,带头服务群众,带头改进作风,带头整改落实,带头勤政廉政,带头推动发展。

“欲影正者端其表,欲下廉者先之身”。领导干部既是教育实践活动的组织者、推进者、监督者,更是活动的参与者,在党风锤炼中起着重要的示范引领作用。“上下同欲者胜”,一个地方、一个部门风清气正,群众自然心气顺、干劲足;反之,远离群众,搞形式主义、腐化腐败那一套,自然“上有所好、下必甚焉”。

“六问”是一份考卷,考的是党性修养,考的是执政水平,考的是为民情怀;“六带头”是一面战鼓,擂的是奋进之曲,敲的是务实之音,鼓的是发展之劲。坚持做到“六带头”,就要以普通党员身份把自己摆进去,在真抓实做上下功夫。要多想想群众在自己心里是什么位置,自己在群众眼里是什么形象,遇见问题不绕开,坚决去啃硬骨头,用严格的尺子衡量自己,用更高的标准要求自己,用无私无畏的勇气对照、检查、改进、提高自己,自觉在大局下想问题、做工作。

二、突出问题

“村看村,户看户,群众看党员,党员看干部”。群众在干部心里的分量有多重,干部在群众中的威信就有多高。领导干部先行一步,先做一步,先改一步,就能感召和带动群众,就能为我们的事业增添无穷动力。

按照党的群众教育实践活动的统一安排,本人通过深入到各科室进行调研,广泛征求意见、建议,同时通过召开座谈会、交心谈心,和分管的干部群众进行了“当面问”、“群众提”等方法,虚心听取群众意见等活动,征集自己在以人为本、执政为民、密切联系群众方面存在一些不到位的问题,出差下基层安排检查工作时,也把征询意见当作必备议题纳入工作中,经广泛征求各方面意见,找到了自身的不足,剖析其产生原因,寻找解决整改措施,并在工作实践中做到边学边改,边查边改。

在形式主义方面:有些分管工作,有思路也有想法,也布置了,安排了,但落实工作抓得不紧,尤其遇到困难、阻力或下属消及应付拖延时,出现畏难情绪,虎头蛇尾,没有一抓到底,抓出成效,缺乏想办事、能办事、办成事才是硬道理的精神。尤其是在抓行业管理、抓安全工作方面,以前存在着“会议多、发文多、活动多”和“不务实、不专业、不接地气”的“三多三不”现象;

在政治理论学习方面,学习上缺乏经常性,喜欢找一些警句格言记一记,背一背,讲话作报告时用一用,缺乏对党的重大政治理论的系统性学习,政治理论水平有待于进一步提高。

在官僚主义方面:联系实践少,来局里工作有一段时间了,一直在不断地熟悉情况,还没有到各地市运输市场上实地了解掌握情况。注重理论研究多,缺少到实践中了解真实情况,难以制定出客观的操作性强的工作方案,难以“谋大势、谋大局、出思路、出政策、抓重点、抓亮点”,工作成效不明显。

针对棘手的交通运输安全管理和出租车管理工作,一开始对策不多,对如何尽快遏制重特大道路运输事故的发生研究不多,实际情况了解得少,“三个深入”即深入实际、深入基层、深入群众做得不到位,存在凭主观、凭经验办事情、拍脑袋作决策,在解决群众关注的重点、热点、难点问题上缺乏科学的发展理念,办法不多。

在享乐主义方面:以前一直在学校从教,来局里担任领导职务后,没有突出地享乐主义错误,未配车配司机,也未报销过任何开支,继续沿用前任领导留下的旧办公家俱和办公设备,未安排过公款请客吃饭,与任何人没有金钱和礼品交往,更没有向组织提出过有关个人利益方面的任何要求。但过去在学院时,工作也有掂轻怕重怕吃苦的现象,如暑假校园维修期间,怕热怕脏,喜欢坐在办公室听汇报,看进度报表,而不愿意到现场实地指挥督促施工。尤其是在新校区刚建成的那个阶段,学生有喝开水、用餐、洗澡、照明、交通等各方面都遇到了种种困难,我个人在解决这些问题时,由于单位工作程序复杂,解决问题动作慢,群众有意见。

在奢靡之风方面:在学校工作期间,经常去各地市交通部门讲课或检查安全,也参加一些公务应酬,有超标准接受招待和公款吃喝现象。艰苦奋斗,勤俭节约的思想意识树立不牢固,个人去饭店用餐,去商场购物,有时要面子或者怕麻烦,存在浪费现象。

三、主要原因

针对梳理出来的问题,我进行了认真的原因剖析,主要体现在学习缺乏经常性,思想工作缺乏主动性,开展批评和自我批评出现躲闪性。最往深层次挖掘思想根源,主要存在宗旨意识不够牢,勤政要求不够严,廉政标准不够高的倾向。需要在实践活动中按照工作的要求,坚持实事求是、切实可行的原则,立足运管工作实际,加以整改落实。

(一)存在问题的具体原因

1、宗旨意识不够牢,勤政要求不够严

第一,有一点放松。立党为公,执政为民,老老实实当人民的公仆,是我们每个党员干部基本的意识。在这方面,做得不够好,在学院工作这些年,也算是一个老资格了,对工作墨守成规,一是别人不太愿意进言,自己也不太愿意听别人进言。二是大一点的事不想下决心做,小事又不太想做。根据本人的经历、经验和能力,如果下死决心,是能够办成一二件事的。但年复一年,事与相违,没有多大的建树。

第二,有一点自怨。由于在学院工作时间长了,收入低,进步机会少,时不时会有一些怨言。但作为一个党员,牺牲个人利益,全心全意为人民服务,随时为党奉献一切是个人的誓言,也是工作的精神。在学校工作近三十年,专业学习上、经济工作上、政治业绩上均无大的进展和成绩,随着时间一天一天的过去吗,虽服从组织指挥,但总觉得安排不妥当,没有发挥潜力。有时,自负、自怨、不服气的心理状态是有的,宗旨意识,即全心全意为人民服务的观念、为学校拼命工作的精神有时出现波动,工作没有以前主动,特别是在分管工作的改革力度上做得不够。

2、开展思想工作缺乏主动性,开展批评出现躲闪性

不足之一:抓思想工作缺乏主动性。做好做通群众的思想工作,是我们开展工作的必要保障,长期以来,由于历史

原因,群众中存在一些不理解不讲理的现象,确实给我们的工作带来了极大的麻烦。在做思想工作的过程中,我遭遇过个别群众的漫骂、恐吓和告状,某些工人以告状为英雄表现,也有个别人喜欢搞“闹而优则仕”,直接和领导叫板,将自己的观点强加于领导之上,要求领导办理不合政策制度的事,而且不达目的誓不罢休。经过多次挫折后,现在本人平时主动找同志们交流思想,解决问题相对少一些,而被动的处理矛盾相对多一些,主要是随着年岁的增大,惰性也增大。认为少吃咸鱼少口干,少捅矛盾少是非,尤其是在单位这个封闭守旧的小社会里,何必搞得那么紧张。实际上还是群众观念不太强,江泽民同志指出:“什么叫政治,从根本说,政治问题主要是对人民群众的态度问题,同人民群众的关系问题。”我应该进一步增强宗旨意识,多关心大家,尽可能多为大家多办一点实事。

不足之二:开展批评出现躲闪性。“切实开展批评和自我批评,勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误,坚决同消极腐败现象作斗争。”这既是党员履行的义务,又是中国共产党的三大法宝之一。客观地讲,现阶段的干部能做好自我批评的就算不错了,积极拿起思想斗争武器的更是凤毛麟角,谁都知道,得罪人没有什么好处,“官本位”和“小帮派”还是大有市场。不然的话,人人敢于斗争,也不会出现这么多贪官。但是,作为真正的共产党人要敢于,而且善于运用“批评”这个思想斗争武器。本人为人阳光友善、平易近人、心直口快、待人不设防,过去也得罪过一点人。如前所述,随着时间的推移,年纪大了,惰性多了,锐角变圆了,有时故意回避矛盾,只愿意种种责任田,管管份内事,一般说得过去就算了。因此,这几年,只要没有明显的大问题和工作上的重大失误,我一般保持缄默,能绕的就绕,能躲得就躲。虽然也讲几句,大多是轻描淡写,躲躲闪闪。严格地讲,小问题天长日久就会变成大问题,甚至影响工作的开展。

总的来说工作上尚未尽如人意,现在工作没有很大的改观,道路运输安全生产形势不容乐观,下一步必须讲党风修养,树良好作风,才能促道路运输科学发展。愿和广大职工同志们一起不断努力工作,开创新的局面。

3、学习缺乏经常性,廉政标准不够高。

严格地说,本人的言行举止,还没有达到尽善尽美的境地,特作警示如下:

警示之一:“有关家国书常读,无意身心事莫为”。作为一个农家子弟的我,从农村到大学,再到教师,再到走上领导岗位,又长期从事教育和研究工作,经常发表讲话和演讲,如果不读书那是假的。但是,我作为领导干部,特别是在思想政治工作方面,系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论是不够的。平时,看财经、科研、专业、文艺类书多,看马列一类书少;写一般文章多,写马列心得少;研究精美语言、句子多,研究马列哲言、警句少。今后一定要在这方面下功夫。

警示之二:有时吃喝不拘小节。这些年来,我虽然没有大的过失,但平时参与应酬的机会也不少,尽管本人很不愿意喝酒,也经常脸红脖子粗,这与干部的形象,有点不太相配。苏东坡的名句“酒色财气四堵墙,人人都在里面藏;谁能跳出圈外头,不活百岁寿也长。”酒还是少喝一点为好,对党风、对身体都有利。喝酒成风会严重影响党员干部的形象,一定要警钟长鸣,防微杜渐。

第6篇:整改落实情况汇报

党的群众路线教育实践活动中,省地税局党组围绕坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,认真开展了整改落实、建章立制工作,共制定整改任务21项,制度建设计划22项,分解到领导班子成员、机关处室,一项一项抓紧落实,并在全省地税系统集中开展了专项整治活动,取得了明显成效。目前,21项整改任务已经全部实施,按照时间节点完成了规定内容,取得了明显成果。没有尚未进行的整改项目。22项制度建设计划已完成13项,正在制定9项。一、已经完成的整改工作

(一)在强化政治纪律方面

1、按照整改措施中明确的始终做到政令畅通,令行禁止,在“收好税、服好务、带好队”上保持正确的政治方向,在中心工作上和核心业务上不跑偏、不懈怠、不折腾的措施,教育实践活动中,省局党组通过教育实践活动专题民主生活会,从思想意识、工作落实两方面进行了认真梳理,进一步强化了政治纪律意识。整改过程中,一是进一步建立和完善了领导班子思想理论、组织建设、干部管理、廉政建设等各项制度,强化管理。二是进一步建立和完善了税收工作各项制度,严格落实依法行政方针。教育实践活动期间,召开了全省地税系统依法行政工作会议对依法行政工作作了全面部署。三是在组织税费收入中,认真贯彻省委、省政府和税务总局的决策部署,不讲条件、不打折扣,坚决完成任务。同时,认真贯彻应收尽收、坚决不收过头税的组织收入原则,在经济形势复杂多变,完成年度计划压力大的情况下,下决心纠正了一些地区政府要求地税机关空转收入的问题。四是稳步推进征管改革。坚持不跑偏、不懈怠、不折腾,把上级的部署同工作实际紧密结合起来,注重实际效果,积极稳妥地推进征管改革。沈阳、锦州、营口三个市局征管改革试点取得了阶段性成果和有益经验。

2、针对如何在全系统进一步贯彻执行中央八项规定和省委十项规定,纠正执行不到位、坚决防止“反弹”的问题。省局党组把落实中央八项规定和省委十项规定作为反对“四风”的切入点来抓,从省局领导班子做起,带头贯彻落实。1月份,省局组织了全系统贯彻落实情况的自查和抽查。其中省局检查组对3个市局、4个区局的进行了抽查。各市局共组织了17个检查组开展了全面检查。通过检查,没有发现违反规定的问题。并将领导班子和领导干部贯彻落实八项规定、厉行节约反对浪费条例情况纳入年度领导班子、领导干部考核,作为衡量评价班子和干部考核等次的重要依据。

(二)在反对形式主义方面

3、针对党组中心组理论学习工学矛盾较多,学习的紧迫感和系统性需要进一步强化的问题,修改完善了党组中心组理论学习制度,进一步推进领导干部“学理论上讲台”活动,全年,先后由省局领导和处长为机关作了党的十八大、十八届三中全会精神和党的群众路线等5次辅导报告。

4、针对在决策、部署工作时加强调研论证,注重采纳纳税人和基层的意见建议的问题,省局制定了《决策决议事前征询机制》,规定工作的决策部署上,更加注重基层的工作负荷和难度因素,出台前广泛征求下级地税机关特别是一线干部职工的意见。重大决策出台后,建立跟踪机制,评价实施效果,对不适应的内容,及时予以调整和完善。

5、针对抓落实力度不够,章法还欠火候的问题,党组进一步落实求真务实的工作指导思想,要求机关评价工作不看点子看实效,考核干部不看说得怎样而看干得怎样。加强工作过程控制,对重点工作要定期分析研究落实情况,进一步建立和完善信息反馈制度。

6、针对调查研究不够深入的问题,修改完善了领导机关下基层调研制度和省局领导定点联系基层制度,规定省局领导干部每人联系一个县或区局,每年到联系点蹲点不少于2次,至少撰写1篇调研报告。今年省局领导班子成员建立基层联系点的计划已经确定。

7、针对解决市、县(区)政府对地方税收计划层层加码,存在通过政府平台公司虚空转涉土税收的问题,党组统一思想,下决心严控涉土税收虚征问题。去年涉土税收在国内税收的比重同比下降了0。5个百分点。并从今年起,实行了税收计划分解与地方政府沟通机制。

8、针对进一步拓宽落实税收优惠政策的工作思路,增强落实的力度的问题,教育实践活动中,组织全系统开展了对税收优惠政策落实情况自查,省局进行了执法督察。组织全系统开展了节能环保、现代服务业、文化产业税收优惠政策调研,配合省科技厅、服务业委分别进行了对大连海事大学、大连民族学院筹建省级大学科技园落实科技创新税收优惠政策调研和生产性服务业相关税收支持政策调研,对进一步完善税收优惠政策向总局提出了建议,减免各项地方税收11。2亿元,对企业工商保险、生育保险、失业保险各费实行减半征收,减免保险费11。2亿元。编印了《服务业税收优惠政策汇编》,发放基层地税机关。

9、针对“两基”建设“硬件”建设和“软件”建设不匹配的问题,一是注重端正各级地税机关领导班子抓“两基”建设的指导思想,定期组织基层jú长专题培训研讨班,聘请专家进行理论指导,组织基层jú长现身说法,互相交流工作体会。教育实践活动中,已经组织了党的十八大精神、小企业会计准则师资培训。二是加强税务文化建设,充分运用税务文化平台,探讨税收实践活动中积累形成的价值观念、职业道德、管理制度、行为规范等内容,打造具有地税特色的文化品牌。三是加大对基层“软件”建设的考核力度。

10、进一步巩固了根治文山会海问题的成果。会议时间、次数、人员得到了规范和精减。全省性地方税收工作会议每年召开1次,会期1天。参加人员省局领导班子成员、机关各处室负责同志、各市局主要领导,减压去了以往市局部分机关人员。其他专业性会议以研究问题的小型会议为主,条件允许的一律召开视频会议。局召开的各类公文得到严格控制,简报只保留对上和对全系统的2份,机关各处室一律不制发简报。对要求基层上报的业务报表进行清理简并,凡能简并取消的材料、报表一律简并取消;凡是省局能自己查询的业务信息,不再要求基层报送;省局向基层采集的信息一次采集、多元使用,资料一方收集、全局共用。

(三)在反对官僚主义方面

11、针对纳税服务工作中不够到位的问题,制定了办税服务厅工作人员文明服务工作规范,整合提升地税网站、12366、服务大厅和“纳税人”学校服务功能,大力推进改革“一窗式”服务,使一个窗口同时具备以往咨询服务、登记、纳税申报、税费征收、购领发票、代开发票、开具外管证明等多项工作职责,并开发了软件,组织了窗口服务人员业务竞赛。通过各大服务平台,为35万纳税人发送了免费诚信服务,发布税收政策1120次,处理纳税咨询612条,办结率97。8%。通过纳税人学校和网上学校,提供了企业所得税汇算清缴、个人所得税申报、土地增zhí shuì清算视频教学片和税收优惠政策PPT教学图片。服务质量有了进一步提高。

12、针对涉税审批、涉税事项答复效率不高的问题。开展涉税备案项目的清理。一是为了进一步推进职能转变,取消了税务登记审批、申报方式审批、冠名发票印制审批3项审批项目,取消备案项目43个,占目前备案项目的50%。二是规定了涉税备案项目的政策内容、政策期限、规范对象、政策条件等,并以《辽宁省地方税务局关于发布涉税备案项目清理结果的公告》,提高了备案效率。

13、针对“办税通”不适用,“发票管家”、POS机使用过程中出现的问题,一是强力推进网上报税,逐步取消“办税通”。目前,全省采取网上报税的纳税人由教育实践活动前的14。1万户增加到16。9万户。二是加强服务商监管工作,制定了关于加强地税服务商质量监管的通知,加强对地税合作服务商的服务质量监管,规范各地包括办税通、发票管家、数字认证证书等项目服务商的服务。

14、针对系统绩效考核、依法行政考核、征管考核指标过多过繁琐,有的难以落实的问题,省局组织了进一步调研,在此基础上,已经完成了3项工作:一是将依法行政考核与绩效管理相结合,不再分开进行。二是将征管考核指标由过去的11项减为7项,并从实际出发降低了2项指标数值。三是对将绩效考核软件指标体系全面进行科学优化,对软件操作、模块设置进行调整。

15、针对个别单位对《民心网》涉税述求处理不及时、不认真的问题,省局立即整改,印发了《建立纳税人诉求办理工作长效机制指导意见》,从制度上予以规范,目前已印发全系统执行。

16、针对少数窗口单位存在的“门难进、脸难看、事难办”的问题,从去年12月初开始,在全省地税系统广泛开展了整治纳税人和基层反映的“门难进、脸难看、事难办”的问题的主要内容专项的专项活动。整治“门难进”,主要是整治擅离职守、推诿扯皮、慵懒散等问题和表现;整治“脸难看”,主要是整治作风粗暴、生冷硬顶等问题和表现;整治“事难办”,主要是整治即整治滥用职权、收取不正当利益、权利寻租等问题和表现。同时,省局制定了加强明察暗访工作办法,将明察暗访工作制度化,规定省局每每半年组织1次,市局每2月组织1次,对各市、县(区)地税局办税服务场所、内部办公事迹材料场所及其工作人员的环境建设、纪律作风、文明服务、办税公开、服务效能等方面情况,通过实地检查、模拟办税暗访、电话暗访、调取有关声像资料等形式进行。

17、针对如何把从严治队和亲情带队更好地结合起来,认真解决“动力和活力两个不足”、“复合型人才和专业人才两个缺乏”、“执法和廉政两个风险”问题,一是省局党组进一步深入贯彻以人为本的思想,在严格管理的同时,真诚关心干部职工的成长进步和工作生活,在力所能及的情况下,为干部职工排忧解难。二是进一步加强税收复合性人才、专业人才的培养,建立并完善省局专业人才库,每年组织一至两期高层次人才专门业务培训班。为适应税收信息化要求,大力提倡、鼓励支持理工科的人员攻读财税专业第二学历,财税专业的人员攻读理工科或计算机专业的第二学历,建立复合型学历知识结构网。每年组织1-2期高层次税收管理人才培训班,建立完善“培养+引入”的选拔人才机制,不断改进干部队伍构成。三是扎实开展执法和廉政风险防范工作,加强教育、完善机制、落实制度。

18、针对基层反映比较多的非领导职务职数少,晋升难的问题,一是省局党组将更加注重科学合理安排非领导职数使用。二是积极主管部门反映,争取理解和支持,省公务员局已经同意地税系统按照退二进一的原则,开展非领导职务晋升工作。三是积极向基层干部宣传解释公务员职级管理有关规定,取得理解和支持。加强敬业奉献精神教育,引导干部队伍树立正确的事业观、待遇观。

(四)在反对享乐主义方面

19、针对如何防止和克服求稳怕乱,改革创新意识不强,“唯旗誓夺”的精神有所弱化的问题,一是学习贯党的十八届三中全会精神,举办了专题辅导报告会。由党组书记、jú长常海同志作了税制改革的辅导报告,党组成员、副jú长陈鲁鄂作了党的十八届三中全会精神的学习辅导报告,强化改革创新意识。二是扎实推进税收改革发展。在今年全省地方税务工作会议上,结合税务总局的部署,省局党组提出了积极投身于税收现代化建设的实践中去,积极投身于税收改革中去的号召,对加强税收现代化“六个体系”(完备规范的税法体系、成熟定型的税制体系、优质便捷的服务体系、科学严密的征管体系、稳固强大的信息体系、高效清廉的组织体系)建设,推进税制改革做出了部署。

20、针对系统内少数干部工作上安于现状、不求进取的问题,一是选树先进典型。教育实践活动期间,根据省局党组决定,在全省地税系统开展了向全省首届道德模范、朝阳市地税局社保科长魏国升学习活动,省局组织了魏国升先进事迹报告会和专题文艺演出。今年,将在全系统培养选树一批青年干部先进典型。二是开展主题实践活动。组织了全系统“我的中国梦”青年文明号主题实践活动、“跟着郭明义学雷锋”主题活动。组织”两基”建设优胜单位的负责人到省局共建单位丹东191旅部队开展“学军建队”交流活动。三是加强干部培训。今年,在全系统开展政治理论、税收业务、计算机应用培训,组织税收执法资格考试。四是开展多种形式的文化体育活动。按照“积极向上、健康文明、丰富多彩”的要求,开展群众性的文化体育活动,继续开展全员读书活动。五是加强干部管理。严格落实机关工作制度,扎实推进机关目标绩效管理,加强对干部职工尽职尽责情况的考核讲评。

(五)在反对奢靡之风方面

21、针对进一步加强“三公”消费开支特别是公务用车消费支出管理,挖掘管理潜力,以及杜绝公车私用问题。省局建立完善了财务管理、经费管理、“三公”经费公开、公务用车集中管理、接待管理制度和因公出国规划、监督管理等制度,进行了办公用房整改。去年,省局公务接待费用同比下降75%,公务用车费用下降12%,因公出国经费下降4。19%。省局人均使用办公用房面积基本达到规定要求。厅(局)级人均使用面积30。5平方米,处级人均使用面积15。67平方米,处级以下干部(职工)人均使用面积8。16平方米。其中11名局领导腾退348。9平方米,处级干部腾退431平方米,共779。9平方米。

(六)在“讲诚信、懂规矩、守纪律”方面

22、针对如何进一步强化干部政德教育问题,党组要求把领导干部政德教育纳入各级党组理论学习、纳入干部教育培训计划,纳入各级领导干部述职中,要求各级党员领导干部要带头做到坚持政治自觉和思想自觉,坚持言行一致、表里如一,做讲诚信的表率;坚持谨言慎行、遵章守制,做懂规矩的表率;坚持心存敬畏、手握戒尺,做守纪律的表率。在机关年度总结表彰大会上,党组书记、jú长常海要求在省局机关大力倡导三种风气,一是要形成自觉践行党的群众路线的风气;二是要形成“讲诚信、懂规矩、守纪律”的风气;三是要形成提升“正能量”的风气。在今年对领导班子考核中,将“讲诚信、懂规矩、守纪律”作为一项重点内容,纳入领导干部述职、考核组考核和民主评议标准中。

二、建章立制工作情况

(一)已经完成的制度

13项。包括《省地税局党组理论中心组学习办法》、《辽宁省地方税务系统领导干部交流工作规定》、《领导班子和领导干部年度考核办法》、《省地税局会议管理办法》、《省地税局公务接待管理办法》、《省管干部直接联系基层党组织制度》《省地税局领导干部上一线、上讲台制度》、《省地税局局领导联系基层定点工作制度》、《省地税局与地方政府税收计划协调沟通制度》、《纳税人涉税诉求办理工作长效机制》、《省地税局规范性文件制定和公告制度》、《省地税局税收政策、规范性文件同步解读制度》、《辽宁地税办税服务厅工作人员文明服务工作规范》。

(三)正在起草,但尚未完成的制度

9项。包括:《省地税局决策决议事前征询机制》、《辽宁地税系统财务预算管理暂行办法》、《辽宁省地方税务系统财务管理暂行办法》、《辽宁省地方税务系统经费预算管理暂行办法》、《省地税局公务用车管理办法》、《辽宁省地税系统因公出国管理办法》、《辽宁省地方税务局面向纳税人提供税法宣传资料工作规范》、《辽宁省地方税务局政府信息主动公开制度》、《辽宁地税领导干部问责制度》,以上制度多数已经起草,有的尚未起草,主要原因是等待省政府文件。

三、深入整改安排

加强作风建设是一项长期任务。省局集中整改工作虽然取得了明显的成效,但应该看到,与中央、省委的要求和广大纳税人和基层期待相比,我们在作风建设的质量和水平上还有差距,巩固扩大整改成果还有许多工作要做,特别是制度建设计划尚未完成,要围绕整改方案按照**总书记倡导的踏石留印、抓铁有痕的韧劲,以乘势而上的精神,进一步深化整改成果。同时,要结合全省地税系统第二批教育实践活动的开展,通过解决基层地税机关存在的“四风”问题,进一步透视领导机关作风建设,推动加强和改进作风的深化。

一是要把加强作风建设纳入年度工作计划,纳入领导班子、领导干部和机关党建工作中,进一步抓好党员干部的理想信念和宗旨意识教育,开展“讲诚信、懂规矩、守纪律”教育。坚持不懈地抓好中央八项规定和省委十项规定的贯彻,狠抓地税系统六个方面办法的落实,坚决抵制“反弹”。加强纪律检查和监督,严肃党纪党规,坚决查处顶风违纪问题。

二是深入贯彻为国聚财、为民收税的税收工作宗旨,把为纳税人服务、为基层服务作为加强作风建设的核心,进一步推进职能转变,扎实推进各项纳税服务工作和“两基”建设工作,不断提高为纳税人服务的水平,不断增强为基层服务的意识。

三是抓好地税系统第二批教育实践活动,把解决省局机关存在的“四风”问题的工作,进一步延伸到基层,巩固扩大第一批活动的成果。同时,通过解决下级地税机关存在的“四风”问题,透视省局机关的问题,做到上下联动,推动省局机关转变作风工作的不断深入。

四是抓紧做好尚未完成的加强作风建设制度的制定。

2015项目总结报告
银行三铁简报 第八篇

第1篇:如何写项目总结报告

如果说计划主要是为了指导未来,如果说计划主要是为了指导未来,那么总结则主要是回顾过去,而回顾过去,是回顾过去,而回顾过去,特别是从中引出规律性的东西,还是为了给今后的工作提供借鉴和帮助。的东西,还是为了给今后的工作提供借鉴和帮助。同时,总结过去的工作情况本身,同时,总结过去的工作情况本身,也是培养工作能提高认识水平的一种过程。力,提高认识水平的一种过程。总结验收也是对任务完成情况、项目成果、总结验收也是对任务完成情况、项目成果、资金使用效益进行检查和评价,用效益进行检查和评价,更重要的是对项目是否需要继续支持进行评价。要继续支持进行评价。

项目资料的整理

为搞好总结验收,我们必须从申请立项到项目实施结束,为搞好总结验收,我们必须从申请立项到项目实施结束,系统整理所有技术文件材料并分类立卷,整理归档。系统整理所有技术文件材料并分类立卷,整理归档。这对项目检查、总结、验收是十分必要的,检查、总结、验收是十分必要的,各项目承担单位要重视此项工作。工作。前期准备资料:

前期准备资料:可行性研究报告、调查报告、批复文件、实施方案、可行性研究报告、调查报告、批复文件、实施方案、会议记录及纪要;录及纪要;工程项目有关资料:工程项目有关资料:项目开工前办理的有关手续,如建设用地、城市规划、项目开工前办理的有关手续,如建设用地、城市规划、施工许可证,地勘报告(

许可证,地勘报告,有关部门的批准文件或协议;项目单位与勘察设计、施工、项目单位与勘察设计、施工、监理单位及设备仪器的招标文合同、协议,设计、施工、监理及供货商的资质证明;件、合同、协议,设计、施工、监理及供货商的资质证明;设计图、施工图、施工记载表、施工预算及说明。设计图、施工图、施工记载表、施工预算及说明。工程设施竣工验收资料,如竣工图及竣工总结、工程设施竣工验收资料,如竣工图及竣工总结、竣工验收报3告等。告等。

项目资料的整理

宣传培训资料:宣传培训资料:

技术培训材料、典型辑录、简报、图片、技术培训材料、典型辑录、简报、图片、影像资料、领导讲话等

财务会计资料:财务会计资料:

资金总账、明细账、银行账、现金账、银行对账资金总账、明细账、银行账、现金账、

记账凭单、资金决算表、审计报告。单、记账凭单、资金决算表、审计报告。

技术资料:技术资料:

监测、观测记载原始记录、监测、观测记载原始记录、各项试验的总结报告技术推广活动记载表、测产情况、工作总结、、技术推广活动记载表、测产情况、工作总结、技术总结、资金使用报告等。技术总结、资金使用报告等。

项目建设单位在项目实施全过程中一定要按程序和规定操作实施,严把资金支付关,严把工程质量关;实施,严把资金支付关严把工程质量关特别是在刚争取到项目就要考虑到竣工验收,在开始花钱时就想到最后交帐。时,就要考虑到竣工验收,在开始花钱时就想到最后交帐。

项目总结的主要内容

项目工作总结报告项目技术总结报告项目资金使用报告

注意的问题:注意的问题:

项目工作总结的撰写首先要对照实施方案中技术内容和技术项目工作总结的撰写首先要对照实施方案中技术内容和技术指标,说明任务完成情况。指标,说明任务完成情况。要注意技术总结与工作总结的区别,有一定的重复,但侧重点不同。资金使用报告重点说明有一定的重复,但侧重点不同。资金使用情况。资金使用情况。总结内容要求真实、突出重点、技术含量高。总结内容要求真实、突出重点、技术含量高。文字叙述要准确一致,避免过于口语化的用词。确一致,避免过于口语化的用词。注意:前后材料数据的一致性。注意:前后材料数据的一致性。

项目总结的编写要求

各单位主要负责人要亲自过问项目总结工作,各单位主要负责人要亲自过问项目总结工作,明确具有较高文字水平的同志主笔撰写,具有较高文字水平的同志主笔撰写,总结写好后由站领导审阅通过后报出。站领导审阅通过后报出。坚持实事求是的原则,坚持实事求是的原则,既要全面总结项目实施的成又要客观反映存在的问题,做到不遗漏、效,又要客观反映存在的问题,做到不遗漏、不回不夸大、不缩小。避、不夸大、不缩小。总结材料不能因循守旧,照搬照抄,不写套话、总结材料不能因循守旧,照搬照抄,不写套话、空做到观点鲜明、新颖,数据准确,话,做到观点鲜明、新颖,数据准确,突出体现项目实施中的亮点、新点。目实施中的亮点、新点。总结材料编写要遵循统一的格式,做到科学合理、总结材料编写要遵循统一的格式,做到科学合理、规范。规范。

第2篇:XXX项目总结报告

项目信息

提供关于项目名称、客户名称、项目经理以及项目发起人姓名等方面的一般信息

项目名称:xx项目发起人:xx报告起草人:xx

客户名称:xx项目经理:xx项目历时:xx

项目背景与要求

提供有关项目背景、目标、项目方案等方面的信息

项目总结

从完成项目的进度、成本、质量、团队管理、客户关系等方面进行评价完成了项目的哪些交付结果没有完成的工作是哪些?原因是什么?对项目的总体评价

进度方面评价:项目实际进展情况与计划进度如何?哪些方面的工作本来应多花些时间?在进度上发生了哪些变化?我们用到了哪些进度控制方法?成本方面评价:项目实际成本与计划预算相比如何?哪些方面的工作本来应多花些资金?预算怎样才能作得更准确些?质量方面评价:项目的质量符合客户的具体要求吗?在质量方面发生了哪些问题?是如何处理的?客户对项目质量要求发生了哪些变更?客户对项目的最终移交成果是否满意?以后如何更好地理解客户的质量要求?人员管理与团队建设方面评价:小组成员是否理解各自的角色?是否存在有人工作分配负担过重或过轻的情况?成员之间的协作情况如何?角色分配是否合适运用的激励、领导方式、监督方法是否有效?小组成员在哪些方面得到了锻炼与成长?

沟通交流方面评价:小组成员对项目的目标、客户要求是否有充分的了解?成员是否迅速地交流自己

遇到的问题?有没有利益相关者在交流沟通中被忽略?今后的项目在交流沟通上可作哪些改进?技术与方法评价:该项目运用了哪些新技术?它们如何促使项目的成功?项目跟踪与控制的方法是否发挥了作用?什么样的改进可能有用?客户关系评价:项目运用了哪些客户关系管理的方法?其效果如何?客户的反馈与抱怨是如何被管理的?采取了哪些增强客户满意度的措施?

合同管理评审:合同前期招标、谈判方面积累了哪些成功的做法?合同履行过程中的冲突是如何得到处理的?在与合同方打交道方面积累了哪些经验?合同方的职能履行得如何?如何改进?

经验教训:该项目有哪些成功的经验?又有哪些失败的教训?如果有机会重新做这

个项目,应该怎样去做?

客户方(发起人)意见:

签名:日期:

第3篇:项目完成情况总结报告

根据督查要求,现将今年上半年重点工作完成情况,简要汇报如下:

一、完成情况

年初以来,***紧扣市委、市政府的决策部署,坚持落实全年重点工作目标任务不动摇,提振精神,加大力度,狠抓落实,成效明显。

第一,重头指标提速提位。按新口径初步统计,今年1-6月份,实现工业总产值12.7亿元,同比增长33.2%;地区生产总值18.7亿元,增长42.1%;工业增加值3.5亿元,增长35.4%;财政收入11934万元,增长69.7%;进出口额3659万美元,增长58.2%;固定资产投资9.5亿元,增长52.2%。从指标完成情况来看,1-6月份,工业总产值、地区生产总值、工业增加值、财政收入、进出口和固定资产投资,分别占全年任务的46.5%、59.9%、41.4%、47%(财政收入年任务调整为2.54亿元)、57.2%和50%。从全市来看,财政收入、进出口和固定资产投资的增幅在全市位次靠前,特别是进出口的总量超过**县和**县,与**县相当;财政收入在第二季度完成了8060万元,同比和环比分别增长108.1%和90%。

第二,重大项目抓紧抓实。一是“861”项目加快推进。今年入围省“861”项目24个、总投资184.3亿元,分别比去年增长20%和186.8%。其中,续建项目5个、总投资51.5亿元,今年计划投资5.2亿元,1-6月份已完成投资1.7亿元;新建项目13个、总投资66.8亿元,今年计划投资13.3亿元,**精铸等重点项目即将开工建设;储备项目6个、总投资66亿元。

二是“8511”项目扎实推进。在市“8511”行动计划中,入围100个在建项目8个、总投资80.1亿元,今年计划投资10.5亿元。目前,3个项目已投产运营,1个项目即将投产,1个项目(**)正在建设,2个项目(**、**)即将建设,1个项目(**工业园)正在规划。入围100个储备项目3个、总投资31.5亿元,2个项目(**、**)已完成前期手续,1个(**)项目正在推进、用地正在拆迁。

三是重点项目有序推进。在建项目上,投资38亿元的**蓄能新材料工业园项目一期已投产,二期四个产品(四氧化三钴技改、超细纳米钨钴复合粉体、磷酸铁锂和精细铜粉)正在推进;投资10亿元的**新型建材、投资1亿元的**陶瓷器项目,计划7月份投产;投资7.2亿元的**二期、投资10亿元的温泉开发项目正在建设。签约项目上,投资5.4亿元的**医药工业园、投资5亿元的**精铸件、投资1.5亿元的**、投资2亿元的**陶瓷项目,近期即将开工;投资4.6亿元的**精密铸件、投资0.5亿元的汽车电线束生产项目,首期租赁厂房生产;投资5亿元的**药品制剂生产、药品原料合成项目,正在制定项目规划方案;投资6亿元**空调压缩机配件生产项目、投资2亿元的PE塑料管道加工项目、投资1.5亿元的无缝户外服饰及帐篷面料复合生产基地项目、投资1.4亿元的**铸造件及汽车零部件精加工项目,正在办理相关手续。在谈项目上,**汽配工业园、豪华电动客车、高档皮鞋生产、减速机生产、垃圾焚烧特种车及焚烧锅炉制造项、年产100万套子午线轮胎、纺织品生产、储能电池系统、食品产业园以及温泉旅游度假等一批亿元以上重大项目洽谈顺利,进展良好,部分项目即将签约。

第三,重点工作用心用力。一是招商引资势头良好。1-6月份招商引资工作稳步推进,实际引进市外资金13.07亿元,同比增长23.6%,占全年任务的50.3%;实际利用外资2570万美元,同比增长40%,占全年任务的51.4%;新批进区项目28个,总投资28.8亿元,其中“不增地招商”引进项目7个;重点在建项目29个,总投资80.9亿元;签约项目14个,总投资51.8亿元;重点在谈项目63个,匡算投资527.2亿元。工作中,狠抓产业招商,确定了“3+N”产业战略,重点发展汽车及零部件、新材料、温泉旅游三大主导产业。在进区、签约和在谈项目中,三大主导产业项目数分别占35.7%、64.3%和69.8%,投资额分别占61.2%、72.2%和82.8%。紧盯区域招商,围绕长三角、珠三角,央企及知名民企,对驻点城市进行了合理调整,让布点更加合理有效。目前皖粤对接项目共7个,总投资60.5亿元;与央企签约项目3个,总投资14亿元,在谈项目6个,总投资57亿元;与知名民企签约项目6个,总投资49亿元,另外有多个知名企业正在进行对接。突破大企业招商,重点围绕世界500强、国内500强和行业百强中的大企业、好项目进行攻坚。目前。**集团的**精铸件项目即将建设,与**集团、**集团、**集团、**集团等知名企业洽谈顺利。

二是园区规划加快落实。围绕“本体东扩、飞地沿江”的扩区思路,按照近期15平方公里、远期70平方公里的规模,高起点、大手笔地编制了**市承接产业转移(**)集中示范园区规划和开发区扩区规划,目前正在上报审批;东扩15平方公里总体规划正在组织评审,向**东扩一期2.3平方公里中,通过打包给**镇征地拆迁,目前已征地740亩,还有2800亩正在进行。在此基础上,同时编制了防洪、管网、供电、生态环境、园林景观等专项规划,形成了“以总规为指导、以控规为约束、以专项规划为支撑”的园区规划体系。

三是载体建设加快创新。上半年出台了“园中园”政策实施意见,对于开发建设1平方公里并且符合3+N产业政策的园中园项目给予建设促进政策、人才引进和智力支撑政策、土地供应支持政策、金融促进政策以及财政促进等诸多操作性强、指标明确的优惠支撑政策。目前,正在与3个汽车零部件、2个轻工纺织、1个食品药品等园中园项目进行洽谈。同时,围绕周边家电培育配套集聚产业,已基本形成投资规模为20亿、年产值达60亿的压缩机精密制造产业集聚基础,压缩机六大核心部件中曲轴、滚动活塞、气缸、汽缸盖等4大部件即将投产,另外滑片、机架等2大部件项目正在推进。

四是基础设施加快投入。在全年10亿元投资任务中,建设资金计划投入8.5亿元,建设道路18条、总长18公里,建设安置房38万平方米、公租房1.1万平方米、标准厂房15万平方米以及供水、供电、绿化、亮化、场地平整等配套建设。1-6月份已经完成投资4亿元,同比增长150%。目前,在建道路10条、桥梁1座,即将开工道路4条;建成安置房26栋9.9万平方米,在建安置房14栋4.6万,即将开工安置房46栋16.9万平方米、标准厂房一期3栋4.5万平方米、公租房一期6栋1.8万平方米。在全年40个建设项目中,上半年已开工26个,占全年任务的65%,已开工项目投资总额4.1亿元,占全年投资的48.2%。

五是征地拆迁加快推进。土地上,已完成征地3497亩,在谈2070亩,报批17宗土地、共645亩(其中农用地445.7亩),完成合福铁路581.7亩永久用地和218亩临时用地报批工作;对15家企业下达了闲置土地清理通知书,上半年已收回5家企业、共383亩,正在收回2家、共315亩,已动工6家、共49亩,准备动工5家、共360亩。拆迁上,截至6月底,**街签订协议2.6万平方米,拆除16个单位、85户、共2.13万平方米,分别占总任务的59%和48.4%;**路签订协议1.73万平方米,拆除88户、1.52万平方米,分别占总任务的69%和61%;塘咀村签订协议88户、2.2万平方米,基本拆除到位,占总任务的97%;汪庄拆除2.46万平方米,占总任务的95%;木棚村签订协议1.63平方米,拆除69户、1.6万平方米,分别占总任务的83%和82%;小彭村签订协议1.06万平方米,拆除38户、0.88万平方米,分别占总任务的33.1%和27.5%。

六是**整治加快建设。规划上,在**温泉度假区10平方公里总体规划和4.8平方公里的控制性详细规划的基础上,编制了水环境景观、温泉供热管网、防洪、拆迁安置等一系列规划。措施上,成立了省直驻**疗养单位管理权限下放领导组,通过淘汰旧的、引进新的方式,对工疗、干疗、粮招、财招进行整合、提升、改造。目前,已完成工疗、干疗摸底,并到省总工会进行了对接。项目上,**项目二期工程中集中客房和康乐区已结构封顶,餐饮区、会议区、大堂区正在施工,预计到9月底,一期基本完成升级改造,酒店二期完成外立面装饰,温泉二期开工建设,景观配套基本完工;**温泉开发项目一期五星级酒店和温泉中心举行了奠基仪式,力争8月份开工,年底主体结构封顶。温泉度假区商业服务中心项目已与投资商达成协议,二轮方案已上报市政府,力争9月份开工。另外,**集团、**集团就温泉旅游度假项目已签订了投资意向协议。建设上,做活水文章,实施“一河两景”以及**区域水系整治工程,两个公园已完成土方回填、调运共计50万方,完成大乔木栽植约5000株,完成绿化面积约6000平方米,大闸河电疗以北段水系、景观整治工程已基本完成;完成水系整治约6公里。

七是矿山整治加快步伐。今年任务是关闭3座矿山,修复4个宕口。目前彻底关闭2个(**翔运萤石矿、**闽前窑厂),**建材厂力争10月底前彻底关闭。根据生态修复工作方案,对原含山光龙石料厂的4个废弃宕口采取遮挡绿化修复方式进行修复,共修复面积约2.8万平方米,废弃宕口的修复工作已于4月初开工,力争11月底前完工。

八是民生工程加快实施。在今年的民生工程项目中,涉及开发区的共有20项。目前,农村低保户277户、699人;五保供养127户;计划生育奖励扶助对象10人;办理贫困重度残疾救助130人;完成城镇居民基本医疗保险19714人,参保率98.6%;城乡医疗救助16户、共6.9万元;对3名贫困白内障患者进行了复明手术;办理了家电下乡委托直补网点补助资金66.4万元及73户农村居民购买汽车、摩托车等补贴资金7.77万元;**卫生服务中心已建成并投入使用,****等5村的卫生室已建成并通过了上级有关部门的验收;成立了农险办和理赔办,今年的水稻、棉花、玉米的投保任务已全部完成;4个“农家书屋”建设任务基本结束;**水库除险加固工程的大坝加固、溢洪道改造、放水闸加固等项目已基本竣工;“中小学校舍安全”项目已基本完成。

第四,重要活动有为有效。一是党的建设活动不断深化。7月1日,组织收看了中共中央隆重纪念中国共产党成立90周年大会和胡锦涛总书记的重要讲话;6月28日,召开了全体机关党员和各级党组织代表参加的纪念建党90周年大会,学习贯彻市委*书记在市委纪念建党90周年大会上的讲话和所作的党课报告精神,委主要领导作了题为“高举马克思主义伟大旗帜,贯彻以人为本、执政为民要求,全面推进开发区经济社会发展再上新台阶”的党课报告,并对6个先进基层党组织、4个优秀党支部书记和42名优秀党员进行了表彰;6月10日,组织机关党员开展了“党员奉献日”活动;“七一“期间,对开发区帮扶的白马村及**街道,进行了特困党员慰问,共慰问党员16名,发放慰问金8000元;区内各级党组织先后发展了一批新党员,并举行了学习党章和重温入党誓词活动;7月22日组织开展了“无偿献血”活动,77人共献血18200ml。

二是“两问两整治”活动不断深化。市“两问两整治”推进会后,立即细化了方案,调整了组织,迅速推进活动深入开展,把推进“两问两整治”与年初确定的重点工作目标任务结合起来,与开展重点工作督查调度结合起来。上半年,开展全年目标任务完成情况督查2次,重点工作督查6次,“干部服务大建设”督查4次,对重点建设项目开展了日常督查,同时配合市“两问两整治”办公室对市驻外招商办事处工作情况开展了专项督查。上半年,共诫勉谈话1人、处分1人、辞退1人、劝退1人。

三是争先创优活动不断深化。围绕“加快发展、负重赶超,科学发展,转型升级”发展基调和年初确定的目标任务,结合深入学习沈浩、王坤友活动,形成了围绕目标抓争先、围绕任务抓落实、围绕典型抓创优的浓厚氛围和良好局面。上半年,**村党支部***荣获“全省优秀共产党员”、**街区党委**荣获“全市优秀共产党员”称号;开发区外资服务中心荣获省级“青年文明号”。党工委认真贯彻落实干部选拔任用“四项监督制度”,将公开选拔任用干部作为激发争先动力、提振创优激情的有效手段和抓手,上半年在开发区机关和**街道拿出了一些岗位,进行公开选拔、竞争上岗,提高了干部选拔任用的公信度,真正做到了让吃苦的人吃香、实干的人实惠、有为的人有位,不断激发机关干部争先创优的活力。

第4篇:建设项目总结报告

一、慈母川村概况

慈母川村隶属于延庆县东南山区的大庄科乡,位于乡政府西部4公里处,南距首都北京65公里,北距延庆县城45公里。村域面积6765亩,耕地面积307亩,果园面积1472亩。全村总人口为363人,农业人口337人,其中满族人口为182人,占全村人口的50%。

近几年在各级政府的支持鼓励下,慈母川村逐步走上了科学发展道路。通过实施果林改造项目,慈母川村果树种植己初步形成规模化管理,盛产板栗、核桃、仁果等干鲜果品,平均年产各类干鲜果品180吨,果品收入占村民们农业收入的82%。

二、项目实施情况

(一)项目实施内容

2015年,慈母川村对原有果园进行改造、扩展,发展适应本地特征的优良品种,不断完善基础设施,提高管理水平,并制定了“树上树下园内园外”的立体发展思路,2015年1月至11月圆满完成以下各项工作。

(1)“树上”继续进行优良品种嫁接改造,实行品种化栽培技术;在本村东北角沿公路边建立品种化板栗示范园50亩,按照品种化栽培要求,实施分片按品种改接,选用品种包括燕红、燕平、燕昌,由北京市农林科学院农业综合发展研究所提供的,是在延庆县首先采用品种化栽培技术。同时针对我村林果资源丰富、但品种较杂的特点,今年开始进行品种换优,为下一步开发有机生态型果品打基础。今年完成的换优工作包括:改接野山杏2万棵、梨树改良5000棵、红果改良2000棵、核桃改良2000棵、枣树(野酸枣)改良1万棵。

(2)“树下”探索立体经济模式,利用板栗示范园中林下空间,种植紫薯20亩,虽然干早一定程度上影响了紫薯生长,但也取得初、步成效,亩产约1500公斤,每亩产值达6000元。通过一年的尝试,村民认识到了发展林下立体种植可以获得更好效益,发展林下经济的热情大大提高,我村明年将充分利用林地空间,生产紫薯、黑皮花生,并尝试林下栗蘑种植。

(3)“园内”加强果园配套的基础设施建设,为果园灌溉工作奠定基础。利用今年专项资金,对本村果园中的一条小路进行加宽改造,长2公里,宽由1.5m加宽到3m,用土746方。改造后,机动车可以直接开到山上果园,大大方便了村民的果树生产管理,同时也为我村下一步开发乡村旅游奠定基础。

(4)“园外”指利用新农村建设的契机,进一步美化村内环境,对全村进行整体规划,对仙树、“回头梁”、“气母沟”等景点进行建设,将我村悠远留长的“八仙之一”汉钟离传奇故事和满族文化,同丰富的林果资源相结合,发展有满族风格特色的民俗产业,形成集采摘、观光旅游一体的民俗旅游。

(二)资金筹措及使用情况

2015年,市民委扶持我村果园改造项目50万元,于2015年11月30拨付我村,县政府投资10万元,乡政府2万元,村集体自筹资金1万元(

(三)组织管理情况

果园改造项目负责人为村党支书高自起和村主任高稳明,由村两委干部和村民代表共同决策、共同监督。为了形成规模效应,带动大家共同致富,成立了经济合作社,将各户果园进行资源整合,实行集体管理,统一进行嫁接改造、施肥管理,提高了果园的利用率,果品产量大幅提升,取得良好的效果。

(四)经济效益及社会效益情况

2015年果树嫁接优良品种后需两到三年才能见成效,但是通过2015,2015年的果园改造,板栗、核桃等干果产量明显增加,试种的紫薯也取得收获,亩产约1500公斤,每亩产值达6000元,增加了农民收入。

(五)项目亮点

通过果园改造项目的实施,我村进一步调整了果林发展思路,开发有机生态型林果业,推进板栗、野山杏、梨树、红果、野酸枣的改接换优工作,充分利用土地、空间资源,探索林下立体经济发展模式。不断提高果林的经济效益,增加村民经济收入。

三、附件

(一)专项资金扶持项目情况报告表

注:资金支出内容及明细中,预算支出内容按照可行性研究报告填写,实际支出内容与后附相关票据一致。

(二)现金日记账及银行存款日记账复印件

(三)相关票据复印件

注:所需票据如下

1、民委扶持资金拨付到项目实施单位的凭证

2、农委及其他单位扶持资金拨付到位的凭证

3、项目支出内容的相关原始凭证

(四)经济合作社及组织机构复印件

(五)经济效益证明材料

2015县级政府工作报告
银行三铁简报 第九篇

县级政府工作报告

一、工作回顾

刚刚过去的一年,是我县经济社会发展又好又快的一年。一年来,在市委、市政府和县委的坚强领导下,在县人大、县政协的监督支持下,全县上下齐心协力,奋发有为,较好地完成了县十五届人大二次会议确定的目标任务。预计,全年实现地区生产总值**亿元,较上年(下同)增长13%;财政总收入突破20亿元大关,达到**亿元,增长33.8%;地方财政一般预算收入15.23亿元,增长34.2%;500万元以上固定资产投资191.5亿元,增长26%;农民年人均纯收入**元,增长12%。全县主要经济指标增幅均高于全市平均水平。

一年来,我们主要抓了以下三个方面的工作:

(一)抓项目,兴产业,经济综合实力得到增强

一是项目建设快速推进。全县共引进“四外”项目83个,合同资金105亿元,其中,总投资亿元以上的重大项目18个。全年实际利用外资1.75亿美元,增长13.6%;实际利用内资38亿元,增长13.5%;外贸进出口总额9300万美元,增长13.1%。年初确定的总投资562.6亿元的102个重大重点项目快速推进,中再生、雨润食品、南方食品、京冶科技、医药物流园等一批大项目相继投产;德国麦德龙等一批大项目开工建设速度加快;江南花卉苗木大市场等一批大项目前期工作进展顺利。

二是工业主导地位提升。全县新增规模以上工业企业户数11户,累计达到108户;规模以上工业增加值84.6亿元,增长15%;工业投资完成70亿元,增长38.4%;主营业务收入实现367亿元,增长26%。长堎工业园区列为首批重点省级工业园区,实现主营业务收入311.93亿元,利税25.6亿元,分别增长27.45%和20%。

三是三产活力不断增强。社会消费品零售总额实现40.83亿元,增长16.5%。赣州银行、宏源证券顺利进驻,力天小额贷款公司已获批筹建,小微企业“助保贷”业务在全市率先启动。全县金融机构存款余额202亿元,增长18.8%;贷款余额124亿元,增长30.5%。县城投公司、县国资公司等融资平台全年融资突破3.5亿元,两家小额贷款公司累计发放贷款4.2亿元。远成汽车、金达莱环保等企业上市工作进展顺利。旅游综合收入8.35亿元,接待游客402万人次,分别增长16.4%和15.5%。全年实现商品房交易60万平方米,完成销售额27.06亿元,实现税收2.71亿元,增长7.5%。

四是农业发展再创佳绩。全年粮食播面155.27万亩,粮食生产克服了多种不利因素的影响,总产达到68.68万吨,实现九连增,连续7年荣获全国粮食生产先进县。生猪出栏81.85万头,增长6.9%,连续6年荣获全国生猪调出大县。水产品起水量7.79万吨,增长9.2%。油料2.89万吨,增长4.7%。农业产业转型步伐加快,全县各类农业产业化经营组织总数达到1465个,固定资产总值近18亿元。全县市级以上农业产业化龙头企业达到82家,其中省级以上龙头企业12家,年销售收入亿元以上的龙头企业6家。全县获省级着名商标11个、有机食品35个、绿色产品10个、无公害农产品6个,被评为省级现代农业示范区。投资3.08亿元实施的廿四联圩、赣西大堤大型泵站改造工程、鄱阳湖第六个单元廿四1标、赣西1标、小农水重点县建设项目第一期工程、中小河流治理流湖乡防洪工程、28座小型水库除险加固、新丰、金桥农村安全饮水工程等全面完工。扎实推进了农业综合开发项目,建设高标准农田2.15万亩。土地整治成效明显,3年4.2万亩土地整治任务基本完成。全县农机化、农技推广体系改革工作走在全省前列。

(二)抓统筹,惠民生,人民生活水平得到提高

一是民生工程扎实推进。累计投入14.1亿元的“十大民生工程”全面完成。新增城镇就业7036人,转移农村劳动力9536人,就业培训5000人次,发放再就业小额贷款7716万元,城镇登记失业率控制在3.86%以内。农村五保供养政策全面落实,累计发放城乡低保、医疗救助、救灾、孤儿基本生活保障等资金1.3亿元,救助困难群众5万余人次。发放628万元资助贫困学生5000人次,募集福彩、体彩公益金600万元。城乡居民养老保险实现全覆盖,发放基础养老金4611万元。失地农民养老保险工作正式启动。全省社会保障“一卡通”在我县首发。新型农村和城镇居民养老保险工作受到国务院表彰。全县新农合参合率达99.4%,在全省率先启动住院按床日付费制度。发放廉租住房补贴191.85万元,1233套公租房提前封顶,897户农村危房改造工程基本完成。涉及6495名职工的国有农垦企业改革稳步推进。强农惠农政策全面落实,发放早稻良种等涉农补贴1.63亿元。

二是城乡建设扎实推进。我县城市总体规划率先获得市政府批准。乌沙河综合整治工程顺利开工。北郊奶牛场片区综合改造工程顺利推进,已完成拆迁面积12.9万平方米,安置房建设全面动工。总筹资5.1亿元的红湾公路提升改造、长麦路南延等15个城建项目全面铺开。总投资8000万元的6个渡改桥项目,总投资2000万元的坎樵公路、石岗至抗援公路、温泉东大道公路项目,总投资420万元的巷口一桥等3座危桥改造项目,总投资2000万元的农网升级改造工程,总投资7000万元的乐化110kv输变电主体工程全面完成。高标准打造了176个新农村建设点,荣获全省新农村建设先进县。城镇环境卫生保洁实现全覆盖,控违拆违始终保持高压态势,农村违法建设得到有效遏制。实施了望城滨水湿地公园、温厚、乐温新建段生态走廊和“森林十创”、昌北机场周边等造林绿化工程,全年完成造林面积4.95万亩。开展了主要通道沿线“五化”综合整治,美化房屋1309栋、美化外墙面69.8万平方米,完成道路绿化3.72万平方米。加大了溪霞和幸福两大水库周边污染整治力度,拆除大小猪栏2.86万平方米。野生动物保护工作成效显着,以综合考评第一的成绩荣获全省鄱阳湖越冬候鸟和湿地保护工作先进县。“鄱湖明珠?中国水都”和省级园林县城创建等工作深入开展。生态创建工作扎实有效,**分别获得省级生态乡镇和生态村命名,31个行政村获得市级生态村命名。

三是社会事业扎实推进。教体方面:县一小、三小扩建教学楼交付使用,县一中、四中教学楼扩建工程主体完工。全县高考上线人数万人比连续8年居全市之首,二本以上上线人数连续11年位列全市第一,4人被北大录取。群众体育工作开展有声有色,荣获全省体育工作先进县。科技方面:全县新增省级科技新产品4个,获市科技进步三等奖2项,专利授权71件。卫生方面:村卫生室基本药物制度全面实施,家庭医生签约服务进一步深化,县人民医院、县中医院被列为全省首批改革试点公立医院,我县被评为国家卫生应急示范县、省级慢性病防治示范县。**被列入省&&血吸虫病传染源控制策略推广区,南矶乡卫生院院长陈凡经同志被央视评为全国最美乡村医生。妇女儿童工作扎实开展,被评为实施中国妇女儿童发展纲要国家级示范县。文化方面:农村文化“三下乡”活动深入开展,送电影4677场,送戏342场,乡镇综合文化站已累计建成15个,农家书屋建设全面完成。**遗址及汉代古墓群、邓小平劳动车间、朱权墓申报为全国重点文物保护单位。人口计生方面:全县人口出生率控制在14.78‰以内,自然增长率8.69‰,出生人口性别比为114.82,政策符合率71.26%,“一升三降”目标基本实现。查处“两非”案件35例,因违反计划生育政策开除公职人员3人。

(三)抓稳定,提效能,社会发展环境得到改善

一是公众安全感得到提升。深入开展了“破案大会战”、“四打两整治”、“湖区平安月”等一系列专项整治行动,圆满完成了党的十八大安保任务。建立健全了“全天候”治安防控新体系,有力推进了“天网工程”建设。全县刑事案件、“两抢一盗”案件实现“双下降”,现行命案破案率100%,百名民警办案率和人犯处理率名列全市前茅,全年未发生重大治安案件和有重大影响的刑事案件。

二是信访态势平稳向好。持续开展了县级领导带班接访、包案领导带案下访、乡镇部门领导进村入户家访活动,省、市交办重要信访事项化解率80%以上,县排查的信访事项化解率90%以上,特殊疑难信访案件息访率100%。全县堵门、堵路等群体性事件同比下降34.8%,排查化解各类民间纠纷1261件,取得了进京、赴省、到市和来县上访量“四下降”的良好成绩。十八大信访工作受到了省、市的表彰。

三是安全形势保持平稳。深入开展了以烟花爆竹、非煤矿山、危险化学品、“三合一”场所、人员聚集场所等为重点的生产安全、交通安全、消防安全、森林防火安全、农产品质量安全以及食品药品安全专项整治行动。认真抓好了河道采砂、建设工程质量、宗教领域安全稳定等工作,鄱阳湖边界渔业纠纷、西山镇山洪暴发、锦江采砂船撞桥等突发事件得到了妥善处置。全年未发生重大生产性安全事故、重大交通事故。

四是自身建设明显加强。认真执行了人大及其常委会的决议并定期报告工作,切实加强了与政协的协商和沟通,累计办理人大代表建议62件、政协提案100件,办结率100%。建立了建设类项目并联审批制度,大大缩短了行政审批时间。“六五”普法深入推进,法律服务得到加强,全年共办理各类法律援助案件300件,处理行政复议、争议案件46件。深入开展了“作风大转变、效能大提速、环境大优化”整治活动,干部作风明显改观,机关效能明显提升。

与此同时,国防动员、人民防空、应急管理、军政军民、民族宗教、对台事务、外事侨务等工作继续加强。工商税务、统计审计、档案地名、县志年鉴、质监安监、供销二轻、烟草石油、公路公交、物资渔政、供电通讯、科普气象、老龄慈善、机关事务、红十字会、工青妇、工商联、残疾人、爱国卫生、防空减灾、环保节能和关心下一代等工作都取得了新的成绩,为全县经济和社会协调发展作出了积极贡献。

各位代表,**年各项成绩的取得,是市委、市政府和县委正确领导的结果,是县人大、县政协有效监督的结果,是各民主党派、工商联、无党派人士、各人民团体和驻县单位、人民解放军、武警消防官兵以及离退休老同志大力支持的结果,是全县人民同心同德、奋力拼搏的结果。在此,我代表县人民政府,向为全县经济社会发展付出辛勤劳动、作出积极贡献的社会各界人士表示衷心的感谢!向大力支持政府工作的各级领导、人大代表、政协委员、离退休老同志致以崇高的敬意!

在总结工作的同时,我们还清醒地认识到,工作中还存在许多不足,主要是经济总量不够大、发展增速不够快、支柱产业不够强、城乡管理水平不够高、投资环境不够优等等。对此,我们务必采取有力措施,切实加以解决。

二、**年工作安排

**年是我县在新的起点上,打造核心增长极实力板块的关键一年。做好今年的工作,责任重大,使命光荣。

**年政府工作的基本思路是:以科学发展为主题,以转变经济发展方式为主线,坚持一条路径、把握一个方法、主攻四大平台、破解四大难题、推进五大建设。坚持一条路径,就是坚持大规划、大拆迁、大安置、大收储、大建设的路径;把握一个方法,就是把握区域、产业、政策、资源四个聚焦的方法;突出四大平台,就是做美长堎新区、做强长堎工业园区、做实龙头岗新区、做快小微产业园;破解四大难题,就是破解控违难、维稳难、用地难、征迁难;推进五大建设,就是推进经济建设、社会建设、城乡建设、生态建设、自身建设,为奋力打造核心增长极实力板块,建设富裕和谐秀美新建而努力奋斗!

**年全县经济社会发展的主要预期目标和奋斗目标是:

地区生产总值289亿元,增长12.5%;力争**亿元,增长13%。财政总收入23.82亿元,增长18.5%;力争25亿元,增长24.4%。地方财政一般预算收入17.72亿元,增长16.3%;力争18.6亿元,增长23%。实际利用内资41.8亿元,增长10%;力争42.56亿元,增长12%。实际利用外资2亿美元,增长12%;力争2亿美元,增长15%。进出口总额10044万美元,增长8%;力争**万美元,增长9%。规模以上工业增加值99.2亿元,增长15%;力争100亿元,增长16%。500万元以上固定资产投资237.5亿元,增长24%;力争241.3亿元,增长26%。

社会消费品零售总额47.3亿元,增长16%;力争47.6亿元,增长16.5%。农民年人均纯收入达到9721元,增长13%;力争9807元,增长14%。人口自然增长率控制在8.6‰以内。

围绕上述目标任务,主要抓好以下六个方面工作:

(一)注重产业发展,在增强经济实力上有更大作为

继续坚持第二产业与第三产业“二三并举”,推动战略性新兴产业和传统优势产业、现代服务业和传统商业“双轮驱动”,不断做大总量、优化结构,以产业经济的强劲增长支撑全县经济总量的快速提升。

1.园区建设突出三大平台。一是做强长堎工业园区。**工业园区要乘列为“重点省级工业园区”之势,进一步“扩大规模、盘活存量、激活增量、做大总量”。工业一区要进一步盘活存量、转型发展,走“退二进三”或总部经济的路子,使其成为新的经济增长点。工业二区要实施西进发展战略,调整规划,扩大面积,行政区划由15平方公里扩大到30平方公里以上。同时,要进一步激活增量。一方面,要扶持大企业,大力支持雨润食品、南方食品、远成股份等企业做大做强。另一方面,要培育支柱产业,重点发展汽车装备、出版印刷、食品医药三大支柱产业,延伸产业链,使长堎工业园区主营业务收入达到400亿元,工业增加值达到94亿元,税收比重占全县的四分之一。二是做快国家小微企业产业发展示范园,按照“市里主导、区划不变、资源整合、合作开发”的原则,切实加强与经开区的双赢合作,全力推进首期10平方公里区域内的征地、拆迁等工作,促使项目早落户、早建设、早投产、早见效,使其形成企业孵化园、科技创新园和特色产业园等“一区多园”产业格局。三是做实龙头岗新区。按照“合理布局、产业做强、基础做实、项目做优”的要求,加快樵舍龙头岗新区基础设施建设,切实推进龙头岗码头、樵舍货运码头、南昌新港物流园等项目建设。通过精心建设,使三大平台成为经济发展的强力支撑。

2.项目建设加大三个力度。一是加大招商引资力度。要牢牢把握招商引资“生命线”,实施更加主动的开放战略。采取“专题招商、商会招商、以商招商、产业招商、小分队招商”的方法,积极组织和参与各种经贸洽谈活动,盯住重点区域、重点产业、重点企业,突出“招大引强”,力争引进一批世界500强、国内200强和台湾100大企业。今年,确保新引进投资10亿元以上项目10个,亿元以上项目30个。二是加大项目推进力度。继续按照“五个一”、“四包”的工作机制,采取“三挂”、“三结合”办法,切实解决项目在落地、建设过程中遇到的各种困难和问题,确保项目开工快、投产快、见效快、达标快。今年,要重点推进江铃五十铃10万辆整车、江铃晶马10万辆整车、新昌电厂二期、奥中低碳岩棉、恒望汽车城、德国麦德龙、南昌温泉城等一批重大重点项目建设。在项目推进过程中,要敢于攻坚克难,按照县委十二届四次全会提出的“大拆迁、大安置、大收储”的要求,着力包装省市重大重点项目,认真做好城乡建设用地增减挂钩、农村土地整治、城市低效利用土地改造和土地收储工作,切实破解项目用地难问题。三是加大优化环境力度。本着“企业是上帝”的服务理念,对落户企业做到产前保姆式服务、产中保安式服务、产后保镖式服务。坚决依法打击影响招商引资、影响项目推进、影响企业发展等各种违法行为,坚决杜绝“索、拿、卡、要”、“中梗阻”行为和“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象发生,努力营造亲商、爱商、安商、富商的浓厚氛围。通过精心实施,使重大重点项目成为经济发展的强大后劲。

3.旅游产业抓好三件大事。我县的旅游资源占全市的70%,而旅游人数和收入仅占全市的15.8%和5%,现状与我们的优势极不匹配。针对旅游资源多而不大、多而不强、多而不精、多而不优的现实,今年要突出抓好三件事。一要创新方法,引进机制。旅游专业性很强,需要有一支专业的团队打造,在去年成立旅游公司的基础上,采取市场化运作方式,引进有实力的专业旅游公司,开发和利用我县的旅游资源,使资源优势变为经济优势,使旅游资源大县变为旅游经济强县。二要突出特色,打造精品。紧紧围绕“红、绿、金、古、特”五色,重点推进小平小道景区扩建、南矶山湿地生态旅游、温泉城、西山万寿宫文化旅游度假区、龙隐山国际生态旅游度假中心等旅游重点项目建设,重点打造西山镇和南矶乡两个特色小镇,形成亮点、形成精品。三要加大投入,强化功能。完善旅游基础设施,高标准实施汪山土库二级旅游公路和溪霞水库三级旅游公路建设。继续加大对旅游企业的扶持奖励力度,鼓励支持景区景点积极参与创星创评活动,力争新增国家3A级景区2个、省级4A级乡村旅游点2家、省级3A级乡村旅游点1家。通过精心运作,把我县打造成为都市旅游休闲度假引领区。

4.商贸金融繁荣三大市场。一是繁荣城内大商业。以法国欧尚为龙头,着力引进国际品牌、大型超市、现代商业运营体,加速零售业转型升级。大力推进星级酒店项目的引进和建设,不断提升接待档次和接待能力。二是繁荣城郊大物流。依托国际航空港,大力发展航空物流。依托龙头岗码头,大力发展水运物流。依托西客站,大力发展铁路物流。依托红谷滩新区,大力发展综合配送物流。三是繁荣县域大金融。努力培育上市后备企业,加大远成汽车、环保等企业上市扶持力度,力争1家企业成功上市。科学运作城投、国资两大融资平台,增强直接和间接融资能力,实现国有资产的保值增值。充分发挥金融杠杆作用,力争新开业1家商业银行、1家小额贷款公司。全力运作好小微企业“助保贷”和农工商企业发展促进会,努力破解中小微企业融资难题。通过精心培育,把我县打造成为现代气息浓厚的商贸物流特色区。

5.现代农业壮大五大基地。在确保粮食播面150万亩、粮食总产68万吨以上的基础上,大力发展现代高效农业,重点发展壮大六大基地。一是依托绿源油脂等项目,发展壮大以金桥、石岗为中心的油茶种植基地。二是依托生猪标准化、大中型沼气等项目,发展壮大以昌邑、厚田为重点的生猪标准化养殖基地。三是依托现代渔业鱼池标准化改造项目,发展壮大以铁河、联圩、昌邑和以松湖、厚田为重点的两个万亩现代渔业养殖基地。四是依托恒盛、小洲等企业,发展壮大以乐化、厚田为中心的万亩蔬菜种植基地。五是依托溪霞绿谷现代休闲农业园、江南花卉苗木大市场、南昌空港生态观光农业示范园和樵舍朱坊民俗文化园等项目,发展壮大以溪霞、乐化、樵舍、金桥为中心的都市休闲农业示范基地。与此同时,全力培育和引进农业产业化龙头企业,力争新增年销售收入500万元以上的加工企业5家,新增省级以上农产品品牌5个,龙头企业总产值力争突破50亿元。通过精心扶持,把我县打造成为现代都市农业聚集区。

(二)注重惠民利民,在提升幸福指数上有更大作为

高度关注民生民情民求,把新增财力更多地投向民生领域,县财政投入4.36亿元,重点做好25件民生实事,切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

1.千方百计扩大就业。重点抓好五个方面:一是认真做好高校毕业生、城镇失业人员、复员转业军人的就业工作;二是完成城镇新增就业5500人,新增转移农村劳动力7500人;三是帮助“4050”人员、残疾人等特殊群体实现就业,确保零就业家庭就业安置率100%;四是发放再就业小额贷款7000万元;五是城镇登记失业率控制在4.5%以内。

2.完善社会保障体系。主要在四个方面抓出成效:一是在健全城镇职工养老、失业、工伤、生育和城乡居民养老等社会保障体系上抓出成效,不断扩大社会保险覆盖面;二是在完善城镇医保和新农合制度上抓出成效,着力解决群众看病难、看病贵问题;三是在完善城乡低保制度上抓出成效,逐步提高最低生活保障标准;四是在完善被征地农民社会保障制度上抓出成效,切实做到即征即保、应保尽保。

3.提高社会救助水平。着力推进四大工程:着力推进教育助学工程,全力救助每一位家庭经济困难学生;着力推进医疗救助工程,积极实施大病医疗救助,避免困难群众因病致贫、因病返贫;着力推进民政福利工程,按标准足额发放各类民政补贴,启动新建县社会福利中心建设;着力推进集中供养工程,加快星级敬老院建设,着力推进流湖圆缘国际养老城和石岗长溪生命阳光城项目,不断提高集中供养率。

4.改善住房生活条件。努力完成四项工作:一是不折不扣完成700套公租房建设;二是不折不扣完成890户农村危房改造;三是不折不扣完成300户棚户区改造;四是不折不扣完成60套全民健身路径安装。

5.促进农业农村发展。切实抓好八件实事:一是切实抓好136个新农村点建设;二是切实抓好26个扶贫开发重点村整村推进工作;三是切实抓好鄱阳湖区防洪工程第六单项、小型水库除险加固、小农水重点县、中小河流域治理等8大农田水利基本建设和43万亩标准基本农田建设项目;四是切实抓好象山水厂、石岗水厂建设,切实解决23万人的安全饮水问题;五是切实抓好农垦企业改革工作;六是切实抓好农技推广体系改革的站房新建和改造工作;七是切实抓好国有垦区危旧房改造工作;八是切实抓好气象探测环境改善工程。

(三)注重统筹发展,在改变城乡面貌上有更大作为

始终把加快城镇化、城乡一体化和生态文明建设放在更加突出位置,按照县委十二届四次全会提出的“五大举措”要求,高起点规划、大手笔建设、高水平管理,全力打造长堎新区,加快对接红谷新区,主要做到四个突出。

1.突出城乡规划。实践证明,规划带来的效益是最大的效益,规划带来的损失是最大的损失。因此,要切实增强规划意识,树立“大规划”理念。重点是完善长堎新区和长堎工业园区控制性详细规划,完成乐化镇、西山镇、樵舍镇、石埠镇、流湖乡总规和控规的修编工作,编制七里岗卫星城、南昌温泉城和西山、大塘、南矶、溪霞四个特色小镇的专项规划,制订樵舍朱坊民俗文化园、溪霞现代休闲农业公园修建性详细规划。

2.突出城乡建设。县城重点实施好“两大改造、三大开发、五条道路”工程,即:实施县城集贸中心市场改造和棚户区改造,加快长堎新区、北郊奶牛场、马栏圩三大开发,完成红湾公路改造提升、长堎大道北延、长麦路南延、文教路西延、外环路贯通五条道路建设工程,打通断头路。与此同时,尽快完成公交枢纽站和停车场建设。农村重点实施好乐饭线、西圳线、石抗线、东岗桥至厚田、揭家至金桥、金桥至铁河、昌邑至联圩、105国道至溪霞水库等八条公路改造。完成巷口二桥、石岗大桥等30座农村危桥改造,用三年时间消灭105座危桥。启动流湖农村公路综合服务站建设和105国道改线。继续推进主要通道沿线“五化”综合整治,全面提升城乡形象。

3.突出规范管理。主要是“织好一张网、搭好一个台、抓好六大整治”。“织好一张网”,就是深化县城管理体制改革,市政府已批准我县成立城市管理执法局,下一步,重点是强化职能,充实人员,壮大城管队伍。同时,按照“属地管理,谁主管谁负责”的原则,加快乡镇城管队伍建设,按照规模和工作难易程度,配齐城管执法人员,实现城乡管理全覆盖。“搭好一个台”,就是创新管理模式,实行“数字城管”,用信息化管理县城。加强与社区居委会的横向互动,消灭管理盲区。“抓好六大整治”,就是抓好交通秩序、环境卫生、占道经营、违法建设、河道采砂和“三乱”行为等六大专项整治,确保每一项整治取得实效。

4.突出生态文明。深入开展省级文明县城和省级园林县城创建活动。继续推进“森林城乡?花园南昌”和“鄱湖明珠?中国水都”建设。大力实施造林绿化“五大工程”,不断提高县城绿化率和城乡森林覆盖率。加强野生动物和湿地保护,扎实做好鄱阳湖禁渔工作,切实保护好鄱阳湖“一湖清水”。溪霞水库和幸福水库周边污染全面整治到位,保护好城市战略储备用水资源。结合乌沙河综合治理,实施好礼步湖截污工程,根本解决礼步湖污染问题。继续实行最严格的环境保护制度,全面完成年度减排任务。

(四)注重协调进步,在繁荣社会事业上有更大作为

始终坚持全面、可持续的基本要求,着力推进社会事业繁荣进步,不断满足人民群众的物质文化需求,以社会事业的全面发展助推经济的快速发展。

1.提升科技服务水平。继续争创全国科技进步先进县,全面实施科技创新“六个一”工程,大力支持江西金达莱环保公司申报国家工程技术中心,着力抓好防震减灾和知识产权保护工作。

2.办好人民满意教育。出台“塑造教育品牌、打造教育强县”若干意见和教育教学工作奖励办法,支持教育创品牌、创特色。启动县三幼、县五小、县二中初中部和2-3所乡镇中心幼儿园建设,完成县五中教学综合楼、县三中教学楼和学生宿舍楼建设,新建、扩建校舍6万平方米。逐步推进乡镇学校标准化建设。

3.提高人民健康水平。启动县卫生综合大楼建设,完成大塘、石埠、樵舍等乡镇卫生院扩建和南矶血防监测综合大楼建设。积极推进县级公立医院改革,落实县级公立医院药品零差价及医疗服务收费改革等各项措施。全力争创国家级慢性病防治示范县。扎实推进农村爱国卫生改厕工作。严厉打击“两非”行为,大力推进免费孕前优生健康检查工作。

4.繁荣精神文化生活。全面完成乡镇综合文化站建设。启动县图书馆、县文化馆、县博物馆、县档案馆和县文化广电中心“四馆一中心”建设。持续开展群众文化活动,不断丰富群众精神文化生活,今年,送戏下乡不少于300场、送电影下乡不少于4600场。大力促进妇女儿童事业,完成县妇女儿童中心建设,深入推进新一轮妇女儿童发展规划的实施,全面提升全国家庭教育工作示范县的内涵,加大家庭教育工作的普及力度。

(五)注重和谐稳定,在创新社会管理上有更大作为

充分发挥群众参与社会管理的基础作用,积极探索“以人为本,网络化管理、信息化支撑、全程化服务”的社会管理新模式,最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素。

1.在信访稳定上下功夫。坚持用群众工作统揽信访工作。加强市长热线、县长信箱、县长手机等平台管理,做到件件有着落、事事有回音。深入开展经常性的领导接访、干部下访、民情家访等活动。进一步落实领导包案责任制,切实做到真包、实包。健全网络,充分发挥乡镇村维稳信息员的作用,夯实基层基础。

2.在社会治安上下功夫。深入推进“天网工程”建设,努力形成“空中监控、地面巡逻、人机互动、精确防范”的新型防控格局。深入开展“打四黑除四害”等社会治安专项整治行动和湖区“联谊联防”活动,依法打击各种刑事犯罪和经济犯罪,不断推进社区矫正和安置帮教工作,全力服务经济发展、维护社会稳定,不断增强人民群众的安全感。

3.在完善公共安全体系上下功夫。突出抓好生产安全、交通安全、消防安全、食品药品安全和森林防火安全等工作,动态开展涉及安全领域的各种事故隐患大排查、大整治,促进安全领域管理常态化。不断完善应急预案,健全突发公共事件应急反应机制,提高预防和处置能力,坚决杜绝重特大安全事故和群体性事件的发生。

(六)注重效能建设,在优化政务环境上有更大作为

进一步加强政府自身建设,全面贯彻落实党中央提出的改进工作作风、密切联系群众的八项规定,切实做到干部清正、政府清廉、政治清明,真正赢得人民群众的信任和支持。主要是要强化“三种意识”。

1.强化依法行政意识。自觉接受县人大及其常委会的法律监督和县政协的民主监督,认真办理人大代表建议和政协提案。自觉履行“三重一大”决策程序。深入推进“六五”普法,不断提升全民法制意识。完善民主决策机制,进一步建立健全政府部门与各民主党派、工商联、人民团体及社会各界的联系制度。全面推进政务公开,健全重大事项公示、听证、质询制度,保障群众知情权、参与权、表达权、监督权。

2.强化务实高效意识。“空谈误国、实干兴邦”。切实改进作风,积极倡导“真抓实干、深入一线、锐意创新、负责担当、艰苦奋斗、淡泊名利”六种作风。(

3.强化廉洁从政意识。树立廉洁是福的理念,厉行勤俭节约,严格遵守廉洁从政的各项规定。强化经济责任、重点工程及各类专项资金的审计监督,使政府权力在制度轨道上运行,努力营造敬业尽职、公正廉明的良好政府形象。

各位代表,目标催人奋进,责任重于泰山。让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,在市委、市政府和县委的坚强领导下,紧紧依靠全县人民,进一步解放思想,务实奋进,开拓创新,为打造核心增长极实力板块,促进全县经济社会持续健康快速发展作出新的更大贡献!

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