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2016黑龙江省级文明单位标准

2016-11-21 11:00:03 推荐 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2016黑龙江省级文明单位标准(共9篇)2016年省级文明单位年度任务分解表县纪委2016年省级文明单位创建任务分解表123说明:1 责任人负责搜集、整理1-15的各项基础性资料。2 支撑材料用A4纸打印,不装订,用曲别针或夹子按指标体系进行分类,左上角用铅笔标明类别。 3 要求所有材料必须为原始件,例如文件类的材料需是红头盖红章。4 活...

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2016年省级文明单位年度任务分解表
2016黑龙江省级文明单位标准 第一篇

县纪委2016年省级文明单位创建任务分解表

1

2

3

说明:1.责任人负责搜集、整理1-15的各项基础性资料。

2.支撑材料用A4纸打印,不装订,用曲别针或夹子按指标体系进行分类,左上角用铅笔标明类别。 3.要求所有材料必须为原始件,例如文件类的材料需是红头盖红章。

4.活动材料要求图文并茂,相互印证,即在总结或新闻报道中穿插有图片,并彩色打印,道德讲堂视频需刻光盘。

4

2016年省级文明单位测试题
2016黑龙江省级文明单位标准 第二篇

2016年省级文明单位(标兵)知识测验复习题

1.中国梦的本质是:国家富强、民族振兴、人民幸福。中国梦归根到底是人民的梦,是每个中国人的梦,必须紧紧依靠人民来实现,必须不断为人民造福。

2.2013年3月17日,习近平总书记在十二届全国人大一次会议上强调,实现中国梦必须走中国道路,这就是中国特色社会主义道路;必须弘扬中国精神,这就是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神;必须凝聚中国力量,这就是中国各族人民大团结的力量。

3.习近平总书记概括的焦裕禄精神是:亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献。要求学习弘扬焦裕禄精神应做到的六个字是:深学、细照、笃行。

4.习近平总书记强调共产党人安身立命的根本是:坚定理想信念,坚守共产党人精神追求。

5.习近平总书记关于宣传思想工作“两个巩固”的要求是:巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位;巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。

6.习近平总书记指出,坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,是宣传思想工作必须遵循的重要方针。我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,面临的挑战和困难前所未有,必须坚持巩固壮大主流思想舆论,弘扬主旋律,传播正能量,激发全社会团结奋进的强大力量。

7.习近平总书记在全国组织工作会议上提出的好干部标准是:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

8.2014年3月9日,习近平总书记在参加第十二届全国人大第二次代表会议安徽代表团审议的讲话中提出“三严三实”的作风要求。这“三严三实”是:严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。

9.习近平总书记要求党员领导干部学习运用的五种思想方法是:战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、底线思维。

10.党的十八大以来,中央反复强调,改革开放是决定当代中国命运的关键一招,是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路。

11.在我国,党的坚强有力领导是政府发挥作用的根本保证。党的领导主要是政治、思想和组织的领导。

12.爱国主义始终是把中华民族坚强团结在一起的精神力量。习近平总书记2014年10月15日在文艺工作座谈会上指出,在社会主义核心价值观中,最深层、最根本、最永恒的是爱国主义。

13.2015年1月12日,习近平总书记同中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈并发表重要讲话。他强调,做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记,始终做到“四有”,即:心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

14.开展党的群众路线教育实践活动,以为民务实清廉为主要内容。党的群众路线教育实践活动要集中解决的“四风”问题是:形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。

15.习近平总书记强调,实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,关键在于培养造就一支“四铁”干部队伍。这“四铁”是:铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当。

16.习近平总书记于2014年12月在江苏调研时第一次提出“四个全面”。其具体内容是:全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

17. “两学一做”学习教育的内容是:学党章党规、学系列讲话,做合格党员。“两学一做”学习教育面向全体党员。开展“两学一做”学习教育要把党的思想建设放在首位,以尊崇党章、遵守党规为基本要求,以用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务。

18.开展“两学一做”学习教育,着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题,着力解决一些党员党的意识淡化的问题,着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题,着力解决一些党员精神不振的问题,着力解决一些党员道德行为不端的问题。

19.合格党员的标准是“四讲四有”,即:讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为。

20.2016年1月29日召开的中共中央政治局会议提出要增强的“四个意识”是:政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

21.建设中国特色社会主义,总依据是社会主义初级阶段,总布局是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体,总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴。

22.党的十八大提出的“两个一百年”奋斗目标是:在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会,在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

23.经济建设是党的中心工作,意识形态工作是党的一项极端重要的工作。能否做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。

24、坚持不忘初心、继续前进,就要牢记我们党从成立起就把为共产主义、社会主义而奋斗确定为自己的纲领,坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,不断把为崇高理想奋斗的伟大实践推向前进。

25、坚持不忘初心、继续前进,就要坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚持党的基本路线不动摇,不断把中国特色社会主义伟大事业推向前进。

26、人民立场是中国共产党的根本政治立场,是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志。党与人民风雨同舟、生死与共,始终保持血肉联系,是党战胜一切困难和风险的根本保证,正所谓“得众则得国,失众则失国”。

27.中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心。党章总纲规定党的三大历史任务是推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展。

28.中国共产党党徽底色为红色,象征革命;上有由黄色的镰刀、锤头交叉组成的图案,代表工人和农民的劳动工具。象征着中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,代表着工人阶级和广大人民群众的根本利益

29.中国共产党全党必须遵循的总规矩是《中国共产党章程》。

30.党章提出,要把党建设成为学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。党的建设的五位一体布局是思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设。

31.“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动。”这是党章对党的群众路线的表述。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。

32.党的最大优势是密切联系群众。党执政后的最大危险是脱离群众。

33.党的执政方式的基本要求是:科学执政、民主执政、依法执政。

34.四项基本原则是:坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想。

35.党员干部必须牢记的“两个务必”是:务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。

36.新形势下加强和改进党的建设面临的“四大考验”是:执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验;“四大危险”是:精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。

37.遵守中国共产党的政治纪律最核心的要求是:坚持党的领导,坚持党的基本理论、

【2016黑龙江省级文明单位标准】

基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,同党中央保持高度一致,自觉维护党中央权威。 38.2015年修订的《中国共产党廉洁自律准则》对全体党员和各级党员领导干部提出了“四个必须”的总要求,即:必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念;必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨;必须继承发扬党的优良传统和作风;必须自觉培养高尚道德情操。

39.2015年修订的《中国共产党廉洁自律准则》要求党员要坚持公私分明,先公后私,克已奉公。吃苦在前,享受在后,甘于奉献。

40.2015年修订的《中国共产党纪律处分条例》列举的六大纪律分别是:政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

41.《中国共产党问责条例》要求,坚持党的领导,加强党的建设,全面从严治党,做到有权必有责、有责要担当、失责必追究,落实党组织管党治党政治责任,督促党的领导干部践行忠诚干净担当。

42.《中国共产党问责条例》规定:问责对象是各级党委(党组)、党的工作部门及其领导成员,各级纪委(纪检组)及其领导成员,重点是主要负责人。

43.《中国共产党问责条例》对党的领导干部的问责方式包括:通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分。对党组织的问责方式包括:检查、通报、改组。

44. 党的十八届三中全会提出,全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化。

45. 党的十八届三中全会提出,经济体制改革是全面深化改革的重点,核心问题是处理好政府和市场的关系,使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。

46.党的十八届三中全会提出,公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,是中国特色社会主义制度的重要支柱,也是社会主义市场经济体制的根基。公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分,都是我国经济社会发展的重要基础。

47.党的十八届四中全会提出,全面推进依法治国,总目标是建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家。

48.党的十八届四中全会提出,法律的权威源自人民的内心拥护和真诚信仰。人民权益要靠法律保障,法律权威要靠人民维护。

49.党的十八届四中全会提出,坚持依法治国首先要坚持依宪治国。将每年十二月四日定为国家宪法日。

50.《中华人民共和国宪法》的核心内容是公民的基本权利和义务,宪法是每个公民享有权利、履行义务的根本保证。

51.党的十八届四中全会提出,建立宪法宣誓制度,凡经人大及其常委会选举或者决定任命的国家工作人员正式就职时公开向宪法宣誓。

52.党的十八届四中全会提出,公正是法治的生命线。

53.人民代表大会制度是保证人民当家做主的根本政治制度。要坚持人民主体地位,推进人民代表大会制度理论和实践创新,发挥人民代表大会制度的根本政治制度作用。

54.实现“十三五”时期发展目标,破解发展难题,厚植发展优势,必须牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。

55.党的十八届五中全会提出,推进大众创业、万众创新,是发展的动力之源,也是富民之道、公平之计、强国之策,对于推动经济结构调整、打造发展新引擎、增强发展新动力、走创新驱动发展道路具有重要意义。

56.党的十八届五中全会指出,要推动义务教育均衡发展,普及高中阶段教育。

57.党的十八届五中全会提出,必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人

民共享,作出更有效的制度安排,使全体人民在共建共享发展中有更多获得感。

58.党的十八届五中全会提出,加快建设制造强国,实施《中国制造二○二五》。

59.中国特色社会主义由中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义道路和中国特色社会主义制度“三位一体”构成。

60.中国特色社会主义理论体系,就是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大思想在内的科学理论体系。

61.中国特色社会主义道路,就是在中国共产党领导下,立足基本国情,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,解放和发展社会生产力,巩固和完善社会主义制度,建设社会主义市场经济,社会主义民主政治,社会主义先进文化,社会主义和谐社会,建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

62.中国特色社会主义制度,就是人民代表大会制度的根本政治制度,中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度以及基层群众自治制度等基本政治制度,中国特色社会主义法律体系,公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,以及建立在这些制度基础上的经济体制、政治体制、文化体制、社会体制等各项具体制度。

63.公平正义是中国特色社会主义的内在要求;共同富裕是中国特色社会主义的根本原则;社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。

64.党的十八大提出的富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善24字社会主义核心价值观,是我们党凝聚全党全社会价值共识做出的重要论断。

65.党的十八大报告提出,社会主义道德建设的基本任务是全面提高公民道德素质。要坚持依法治国和以德治国相结合,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,弘扬中华传统美德,弘扬时代新风。

66.党的十八大报告提出,深入开展道德领域突出问题专项教育和治理,加强政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设。

67.党的十八大报告提出,深化群众性精神文明创建活动,广泛开展志愿服务,推动学雷锋活动、学习宣传道德模范常态化。学雷锋活动的常态化项目之一是每年的3月5日,围绕毛泽东同志等老一辈革命家向雷锋同志学习的题词,在全社会集中组织开展学雷锋实践活动。

68.志愿精神是:奉献、友爱、互助、进步。

69.我国倡导的志愿服务理念是:学习雷锋,奉献他人,提升自己。

70.2016年4月,刘奇葆在河南调研时强调,大家要记住“有时间做志愿者,有困难找志愿者”这两句话,积极培育我为人人、人人为我的社会风尚,使志愿服务在全社会蔚然成风。

71.《关于支持和发展志愿服务组织的意见》,明确提出到2020年,基本建成布局合理、管理规范、服务完善、充满活力的志愿服务组织体系。强调各级党政领导干部要充分发挥示范带头作用,利用工作之余参与志愿服务活动。

72、社会主义精神文明建设的根本任务是:适应社会主义现代化建设的需要,培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民,提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。

73、群众性精神文明创建活动是人民群众移风易俗、改造社会的伟大创造。群众性精神文明创建活动开始于1981年“五讲四美三热爱”活动。

74.面对中国经济发展进入新常态、世界经济发展进入转型期、世界科技发展酝酿新突破的发展格局,我们要坚持以经济建设为中心,坚持以新发展理念引领经济发展新常态,加快转变经济发展方式、调整经济发展结构、提高发展质量和效益,着力推进供给侧结构性改

革,推动经济更有效率、更有质量、更加公平、更可持续地发展,加快形成崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享的机制和环境,不断壮大我国经济实力和综合国力。

75.社会主义精神文明建设包括思想道德建设和教育科学文化建设两个方面的内容。我们进行的精神文明建设,是继承发扬优良传统而又充分体现时代精神、立足本国而又面向世界的精神文明建设。加强精神文明建设,要继承和发扬民族的优秀文化传统和党的优良传统。

76. 文明单位是指积极践行社会主义核心价值观,坚持社会主义物质文明建设和精神文明建设两手抓,各项事业全面协调发展,精神文明建设成效突出,在社会上发挥示范引领作用的单位。文明单位是群众满意、社会认可,并经各级文明委组织考核,由地方党委、政府命名的综合性荣誉称号。

77.我省文明单位分为全国、省级标兵、省、市、县(市、区)五个档次。文明单位实行“逐级升格制”。连续两年保持市级文明单位称号的单位,可申报省级文明单位;连续两届(含届满当年)的省级文明单位,可申报省级文明单位标兵;全国文明单位从省级文明单位标兵中推荐产生。省级文明单位标兵、省级文明单位届满当年须重新申报参评。

78.创建文明城市的“三优”内容是:优美环境、优良秩序、优质服务。

79.围绕文明河南建设,我省开展的“践行价值观、文明我先行”主题系列活动主要围绕文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌等六个方面组织实施。

80.推进文明河南建设的主要任务是:大力培育和践行社会主义核心价值观,切实加强道德建设、法治建设、诚信建设、服务型机关建设,全面提高公民道德素质和社会文明程度,形成“做文明人、办文明事”的良好社会风尚。

81.今后五年经济社会发展的总体目标是::到2020年,惠及全省人民的小康社会全面建成,基本形成现代化建设框架格局,部分领域和区域实现现代化,综合竞争优势大幅提升,力争实现由经济大省向经济强省的跨越,综合实力进入全国第一方阵,成为促进中部崛起的核心支撑和带动全国发展的新空间,富强民主文明和谐美丽的现代化新河南建设展现出更加美好前景。

84.河南发展较快,潜力很大,正处于工业化、城镇化加快发展阶段,发展的活力和后劲不断增强,经济总量近几年稳居全国第五位。2015年,全省生产总值超过3.7万亿元,人均生产总值3.9万元,均为2010年的1.6倍。2015年,全省城镇化率达到46.85%,与2010年相比,提高8.03个百分点,新增城镇人口790万。中原城市群成为国家重点培育发展的城市群。

82.河南是全国农产品主产区,是全国第一农业大省、第一粮食生产大省、第一粮食转化加工大省。2015年,粮食生产总产达到1213亿斤,比2010年增加126亿斤。我省颁布了全国首部高标准粮田保护条例。

83.我省科学推进新型城镇化,坚持“一基本两牵动三保障”。“一基本”,即产业为基、就业为本;“两牵动”,即住房牵动、就学牵动;“三保障”,即社会保障、农民权益保障、基本公共服务保障。坚持“三集”,即产业集聚、人口集中和土地集约。

85.“四化同步”的基本含义是:坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路,推动信息化和工业化深度融合、工业化和城镇化良性互动、城镇化和农业现代化相互协调,促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。

86.推进国有企业改革、实施脱贫攻坚、加强大气污染防治,是中央的统一部署,是省委、省政府当前突出抓好的三项重点工作,事关全省经济社会健康发展,事关全省社会大局和谐稳定,事关人民群众安居乐业。

87.“四个大省”建设:省委书记谢伏瞻同志在多个重要场合指出,要加快建设先进制造业大省、高成长服务业大省、现代农业大省、网络经济大省。“四个大省”建设,是河南落实国家“十三五规划纲要”的具体实践。

省级文明单位申报材料(2016.6.26)
2016黑龙江省级文明单位标准 第三篇

【2016黑龙江省级文明单位标准】

建和谐水利 展文明形象 促经济发展 ——凉州区杂木河水利管理处申报省级文明单位典型材料

(2016年6月)【2016黑龙江省级文明单位标准】

凉州区杂木河水利管理处是杂木灌区水行政主管部门,隶属于凉州区水务局,为正科级自收自支性事业单位,现有干部职工293人,下设6个水利管理站、8个职能股室。主要负责杂木灌区7个乡镇、80个农民用水户协会、644个村民小组的农田灌溉工作,负责杂木、清源、金羊3个灌区17个乡镇185个行政村的农村人畜饮水管理工作,以及2个工业园区、凉州区城市居民和青岛啤酒厂区的生活、生产供水工作。

自2005年被市委、市政府授予市级文明单位以来,在市、区文明委的具体指导下,我处始终坚持以科学发展观为指导,以巩固市级文明单位创建成果为主题,以构建和谐水利、服务灌区群众为宗旨,不断创新和充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平,干群素质、工作效能、生活质量和文明环境进一步提高,水利行业形象、服务发展能力进一步提升。

一、加强组织领导,落实工作责任

始终把文明单位创建作为推动水利事业科学发展、服务地方经济社会发展、加强党建服务主业的重要载体。一是健全组织机构。把精神文明建设工作列入重要议事日程,每年多次召开支委会议研究部署精神文明创建工作,成立了以主要领导为组长,其

他领导为成员的精神文明建设工作领导小组,领导小组下设办公室,负责对全处精神文明建设工作的组织协调和实施。形成了“条块结合、上下联动、人人参与、齐抓共建” 的立体式创建格局。二是强化宣传引导。按照创建工作部署,制订了《精神文明建设工作实施意见》,每年召开党建精神文明会议做专题部署,层层进行动员,增强了干部职工的争创意识和参与意识;不定期组织召开创建工作商讨会、现场观摩会,推进创建工作开展;充分利用网络、简报、宣传栏等多种形式深入宣传,营造浓厚创建氛围。三是落实经费保障。将文明创建工作经费纳入年度预算,并做到逐年有所递增。2005年至今,全处共投入精神文明创建经费近40多万元,建立了干部职工活动室、“职工书屋”、党员电教室等活动场所,添臵了电视机、音响、投影仪、摄像机、照相机、体育、健身等必备器材。四是加强考评考核。把精神文明建设目标和内容纳入了考核责任书,制定下发了安排意见,坚持精神文明建设与业务工作统一规划部署、统一组织实施、统一督促检查、统一评比考核,确保了文明单位创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施地规范运作。

二、加强学习教育,强化队伍建设

(一)抓思想建设。以创建“学习型、服务型”单位为目标,制定和完善干部职工学习计划、学习制度,加强宣传动员和教育培训,倡导全体干部树立终身学习、为民服务的理念,在全处营造了“人人讲学习、个个重知识”的浓厚学习氛围。一是强化政

治理论学习。组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及及党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神等基本政治理论,广泛组织开展新《党章》、社会主义核心价值观、党的群众路线、“两学一做”等学习教育活动,干部职工贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性不断增强,与时俱进、团结拼搏的进取精神日益焕发。二是强化道德培养与诚信教育。以《公民道德建设实施纲要》为基本内容,积极开展公民道德、诚实守信、和谐文明等各类活动,还以举办道德讲堂、先进人物报告会、开展道德模范、身边的好人评选活动为契机,用身边的先进典型教育激励全处干部职工奋力争当先进、争作文明诚信水利人。三是强化法治教育。严格学法制度,深入开展法制教育,积极组织学习法律法规知识,增强干部职工的民主法制观念和遵纪守法意识。不断规范涉水行政审批行为、规范水行政执法行为,全面推行水行政执法责任制,提高干部职工依法决策、依法行政、依法管理的素质和能力。不断加强治安防控体系建设和落实反恐维稳措施,内部治安秩序持续好转,全处无刑事案件和严重违规违纪行为发生。四是强化文明礼仪知识和业务知识培训。组织干部职工参加和举办文明礼仪知识讲座,积极引导干部职工“讲文明、树新风”,努力倡导文明、健康、科学的生活方式,做文明人、办文明事。注重加强业务教育和技能培训,鼓励干部职工参加各种形式的学历、专业技术职称提高教育,广泛开展劳动技能竞赛等活动,培养了大批勇于创新、业务精湛的专业

技术人才和高技能人才。

(二)抓班子建设。以创建“五好”领导班子为目标,始终坚持正确的政治方向,不断提升水管处领导班子整体水平。认真抓好了学习型党组织建设各项工作,自觉倡导读书学习之风,使自身在认识上有新提高、思想上有新收获。坚持民主集中制原则,班子成员之间相互支持、相互配合,在工作中目标统一、团结协作、顾全大局,充分发扬艰苦奋斗、无私奉献的精神,有力地推动了各项工作的顺利开展。领导班子带领全处干部职工扎实工作、务实创新,积极探索新时期水利建设和管理的新办法、新途径,出色完成了上级交办的各项工作任务。

(三)抓廉政建设。严格落实党风廉政建设“4883”责任体系,加大监督力度。各级领导干部严格按照“一岗双责”要求,明确各自分工,认真做好组织落实工作,形成各负其责的工作格局;不断强化监督检查力度,将党风廉政建设工作纳入全年工作重点,层层签订责任书,做到同布臵、同落实、同检查、同考核;同时严格责任追究,对工作中暴露出的问题一追到底、绝不姑息,并且要求限期整改。通过责任制的落实,广大领导干部做到了廉洁自律、遵纪守法、勤政务实。

(四)抓作风建设。按照中央“八项规定”和省、市、区委“双十条”规定,我处结合实际,切实加强内部管理,压缩各类办公经费,从简安排各类活动,严格控制公务接待。制定了“下队就餐报告制度”,杜绝了“吃、拿、卡、要”等不良行为,严

格执行“四公开一监督”办事制度,全处党员干部职工在水权落实、工程建设、农村人饮、精准扶贫等工作中强化自律意识、规范自身行为、坚持为民服务,树立了水利职工良好形象。

三、加强载体建设,提升创建效能

(一)开展丰富多彩的文娱活动。在每年的“三八”、“五一”、“五四”、国庆等节日,积极开展体育比赛、演讲比赛、唱红歌、征文、座谈会、书画摄影展览等形式多样、寓教于乐、有益身心健康的娱乐活动。“七一”期间,组织党员重温入党誓词、对全体干部职工进行了爱国主义、集体主义、社会主义和革命传统教育,陶冶了干部职工情操,增强了集体活力和凝聚力。

(二)开展爱心活动。每年水管处为坚守在灌溉一线、工程建设一线的干部职工送去了肉类、蔬菜、瓜果等生活用品,带去了组织的关怀、送上了单位的温暖。春节期间对退休老职工、困难职工、生病住院职工等进行看望、慰问,努力解决职工在生产和生活方面的具体困难。在支援汶川、玉树地震灾区、舟曲泥石流灾害和“献爱心、扶贫助残”活动中水管处和全体职工累计捐款10余万元;基层单位职工还每年向灌区困难群众捐款、捐物,无私的奉献着一片爱心,得到了灌区群众和水管处职工的一致赞扬和好评。

(三)开展“六个一”活动。开辟场所布臵了道德讲堂,开展了职工道德宣讲活动;在办公场所、绿地花坛、伙房食堂中制作了各类遵德守礼提示牌,用小细节体现大文明,从小处着手助

2016年省级文明单位考试题
2016黑龙江省级文明单位标准 第四篇

2016年省级文明单位(标兵)

知识测验复习题

1.中国梦的本质是:国家富强、民族振兴、人民幸福。中国梦归根到底是人民的梦,是每个中国人的梦,必须紧紧依靠人民来实现,必须不断为人民造福。

2.2013年3月17日,习近平总书记在十二届全国人大一次会议上强调,实现中国梦必须走中国道路,这就是中国特色社会主义道路;必须弘扬中国精神,这就是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神;必须凝聚中国力量,这就是中国各族人民大团结的力量。

3.习近平总书记概括的焦裕禄精神是:亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献。要求学习弘扬焦裕禄精神应做到的六个字是:深学、细照、笃行。

4.习近平总书记强调共产党人安身立命的根本是:坚定理想信念,坚守共产党人精神追求。

5.习近平总书记关于宣传思想工作“两个巩固”的要求是:巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位;巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。

6.习近平总书记指出,坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,是宣传思想工作必须遵循的重要方针。我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,面临的挑战和困难前所未有,必须坚持巩固壮大主流思想舆论,弘扬主旋律,传播正能量,激发全社会团结奋进的强大力量。

7.习近平总书记在全国组织工作会议上提出的好干部标准是:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

8.2014年3月9日,习近平总书记在参加第十二届全国人大第二次代表会议安徽代表团审议的讲话中提出“三严三实”的作风要求。这“三严三实”是:严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。

9.习近平总书记要求党员领导干部学习运用的五种思想方法是:战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、底线思维。

10.党的十八大以来,中央反复强调,改革开放是决定当代中国命运的关键一招,是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路。【2016黑龙江省级文明单位标准】

11.在我国,党的坚强有力领导是政府发挥作用的根本保证。党的领导主要是政治、思想和组织的领导。

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12.爱国主义始终是把中华民族坚强团结在一起的精神力量。习近平总书记2014年10月15日在文艺工作座谈会上指出,在社会主义核心价值观中,最深层、最根本、最永恒的是爱国主义。

13.2015年1月12日,习近平总书记同中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈并发表重要讲话。他强调,做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记,始终做到“四有”,即:心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

14.开展党的群众路线教育实践活动,以为民务实清廉为主要内容。党的群众路线教育实践活动要集中解决的“四风”问题是:形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。

15.习近平总书记强调,实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,关键在于培养造就一支“四铁”干部队伍。这“四铁”是:铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当。

16.习近平总书记于2014年12月在江苏调研时第一次提出“四个全面”。其具体内容是:全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

17. “两学一做”学习教育的内容是:学党章党规、学系列讲话,做合格党员。“两学一做”学习教育面向全体党员。开展“两学一做”学习教育要把党的思想建设放在首位,以尊崇党章、遵守党规为基本要求,以用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务。

18.开展“两学一做”学习教育,着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题,着力解决一些党员党的意识淡化的问题,着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题,着力解决一些党员精神不振的问题,着力解决一些党员道德行为不端的问题。

19.合格党员的标准是“四讲四有”,即:讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为。

20.2016年1月29日召开的中共中央政治局会议提出要增强的“四个意识”是:政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

21.建设中国特色社会主义,总依据是社会主义初级阶段,总布局是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体,总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴。

22.党的十八大提出的“两个一百年”奋斗目标是:在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会,在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

23.经济建设是党的中心工作,意识形态工作是党的一项极端重要的工作。能否做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。

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24、坚持不忘初心、继续前进,就要牢记我们党从成立起就把为共产主义、社会主义而奋斗确定为自己的纲领,坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,不断把为崇高理想奋斗的伟大实践推向前进。

25、坚持不忘初心、继续前进,就要坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚持党的基本路线不动摇,不断把中国特色社会主义伟大事业推向前进。

26、人民立场是中国共产党的根本政治立场,是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志。党与人民风雨同舟、生死与共,始终保持血肉联系,是党战胜一切困难和风险的根本保证,正所谓“得众则得国,失众则失国”。

27.中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心。党章总纲规定党的三大历史任务是推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展。

28.中国共产党党徽底色为红色,象征革命;上有由黄色的镰刀、锤头交叉组成的图案,代表工人和农民的劳动工具。象征着中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,代表着工人阶级和广大人民群众的根本利益

29.中国共产党全党必须遵循的总规矩是《中国共产党章程》。

30.党章提出,要把党建设成为学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。党的建设的五位一体布局是思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设。

31.“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动。”这是党章对党的群众路线的表述。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。

32.党的最大优势是密切联系群众。党执政后的最大危险是脱离群众。

33.党的执政方式的基本要求是:科学执政、民主执政、依法执政。

34.四项基本原则是:坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想。

35.党员干部必须牢记的“两个务必”是:务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。

36.新形势下加强和改进党的建设面临的“四大考验”是:执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验;“四大危险”是:精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。

37.遵守中国共产党的政治纪律最核心的要求是:坚持党的领导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,同党中央保持高度一致,自觉维护党中央权威。

38.2015年修订的《中国共产党廉洁自律准则》对全体党员和各级党员领导干部提出了“四个必须”的总要求,即:必须坚定共产主义理想和中国特色社 3

会主义信念;必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨;必须继承发扬党的优良传统和作风;必须自觉培养高尚道德情操。

39.2015年修订的《中国共产党廉洁自律准则》要求党员要坚持公私分明,先公后私,克已奉公。吃苦在前,享受在后,甘于奉献。

40.2015年修订的《中国共产党纪律处分条例》列举的六大纪律分别是:政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

41.《中国共产党问责条例》要求,坚持党的领导,加强党的建设,全面从严治党,做到有权必有责、有责要担当、失责必追究,落实党组织管党治党政治责任,督促党的领导干部践行忠诚干净担当。

42.《中国共产党问责条例》规定:问责对象是各级党委(党组)、党的工作部门及其领导成员,各级纪委(纪检组)及其领导成员,重点是主要负责人。

43.《中国共产党问责条例》对党的领导干部的问责方式包括:通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分。对党组织的问责方式包括:检查、通报、改组。

44. 党的十八届三中全会提出,全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化。

45. 党的十八届三中全会提出,经济体制改革是全面深化改革的重点,核心问题是处理好政府和市场的关系,使市场在资源配臵中起决定性作用和更好发挥政府作用。

46.党的十八届三中全会提出,公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,是中国特色社会主义制度的重要支柱,也是社会主义市场经济体制的根基。公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分,都是我国经济社会发展的重要基础。

47.党的十八届四中全会提出,全面推进依法治国,总目标是建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家。

48.党的十八届四中全会提出,法律的权威源自人民的内心拥护和真诚信仰。人民权益要靠法律保障,法律权威要靠人民维护。

49.党的十八届四中全会提出,坚持依法治国首先要坚持依宪治国。将每年十二月四日定为国家宪法日。

50.《中华人民共和国宪法》的核心内容是公民的基本权利和义务,宪法是每个公民享有权利、履行义务的根本保证。

51.党的十八届四中全会提出,建立宪法宣誓制度,凡经人大及其常委会选举或者决定任命的国家工作人员正式就职时公开向宪法宣誓。

52.党的十八届四中全会提出,公正是法治的生命线。

53.人民代表大会制度是保证人民当家做主的根本政治制度。要坚持人民主体地位,推进人民代表大会制度理论和实践创新,发挥人民代表大会制度的根本政治制度作用。

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54.实现“十三五”时期发展目标,破解发展难题,厚植发展优势,必须牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。

55.党的十八届五中全会提出,推进大众创业、万众创新,是发展的动力之源,也是富民之道、公平之计、强国之策,对于推动经济结构调整、打造发展新引擎、增强发展新动力、走创新驱动发展道路具有重要意义。

56.党的十八届五中全会指出,要推动义务教育均衡发展,普及高中阶段教育。

57.党的十八届五中全会提出,必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,作出更有效的制度安排,使全体人民在共建共享发展中有更多获得感。

58.党的十八届五中全会提出,加快建设制造强国,实施《中国制造二○二五》。

59.中国特色社会主义由中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义道路和中国特色社会主义制度“三位一体”构成。

60.中国特色社会主义理论体系,就是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大思想在内的科学理论体系。

61.中国特色社会主义道路,就是在中国共产党领导下,立足基本国情,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,解放和发展社会生产力,巩固和完善社会主义制度,建设社会主义市场经济,社会主义民主政治,社会主义先进文化,社会主义和谐社会,建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

62.中国特色社会主义制度,就是人民代表大会制度的根本政治制度,中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度以及基层群众自治制度等基本政治制度,中国特色社会主义法律体系,公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,以及建立在这些制度基础上的经济体制、政治体制、文化体制、社会体制等各项具体制度。

63.公平正义是中国特色社会主义的内在要求;共同富裕是中国特色社会主义的根本原则;社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。

64.党的十八大提出的富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善24字社会主义核心价值观,是我们党凝聚全党全社会价值共识做出的重要论断。

65.党的十八大报告提出,社会主义道德建设的基本任务是全面提高公民道德素质。要坚持依法治国和以德治国相结合,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,弘扬中华传统美德,弘扬时代新风。

66.党的十八大报告提出,深入开展道德领域突出问题专项教育和治理,加强政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设。

67.党的十八大报告提出,深化群众性精神文明创建活动,广泛开展志愿服务,推动学雷锋活动、学习宣传道德模范常态化。学雷锋活动的常态化项目之 5

2016年省级文明单位(含标兵)知识测验复习题
2016黑龙江省级文明单位标准 第五篇

2016年省级文明单位(标兵)知识测验复习题

1.中国梦的本质是:国家富强、民族振兴、人民幸福。中国梦归根到底是人民的梦,是每个中国人的梦,必须紧紧依靠人民来实现,必须不断为人民造福。

2.2013年3月17日,习近平总书记在十二届全国人大一次会议上强调,实现中国梦必须走中国道路,这就是中国特色社会主义道路;必须弘扬中国精神,这就是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神;必须凝聚中国力量,这就是中国各族人民大团结的力量。

3.习近平总书记概括的焦裕禄精神是:亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献。要求学习弘扬焦裕禄精神应做到的六个字是:深学、细照、笃行。

4.习近平总书记强调共产党人安身立命的根本是:坚定理想信念,坚守共产党人精神追求。

5.习近平总书记关于宣传思想工作“两个巩固”的要求是:巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位;巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。

6.习近平总书记指出,坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,是宣传思想工作必须遵循的重要方针。我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,面临的挑战和困难前所未有,必须坚持巩固壮大主流思想舆论,弘扬主旋律,传播正能量,激发全社会团结奋进的强大力量。

7.习近平总书记在全国组织工作会议上提出的好干部标准是:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

8.2014年3月9日,习近平总书记在参加第十二届全国人大第二次代表会议安徽代表团审议的讲话中提出“三严三实”的作风要求。这“三严三实”是:严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。

【2016黑龙江省级文明单位标准】

9.习近平总书记要求党员领导干部学习运用的五种思想方法是:战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、底线思维。

10.党的十八大以来,中央反复强调,改革开放是决定当代中国命运的关键一招,是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路。

11.在我国,党的坚强有力领导是政府发挥作用的根本保证。党的领导主要是政治、思想和组织的领导。

12.爱国主义始终是把中华民族坚强团结在一起的精神力量。习近平总书记2014年10月15日在文艺工作座谈会上指出,在社会主义核心价值观中,最深层、最根本、最永恒的是爱国主义。 13.2015年1月12日,习近平总书记同中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈并发表重要讲话。他强调,做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记,始终做到“四有”,即:心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

14.开展党的群众路线教育实践活动,以为民务实清廉为主要内容。党的群众路线教育实践活动要集中解决的“四风”问题是:形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。

15.习近平总书记强调,实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,关键在于培养造就一支“四铁”干部队伍。这“四铁”是:铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当。

16.习近平总书记于2014年12月在江苏调研时第一次提出“四个全面”。其具体内容是:全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

17. “两学一做”学习教育的内容是:学党章党规、学系列讲话,做合格党员。“两学一做”学习教育面向全体党员。开展“两学一做”学习教育要把党的思想建设放在首位,以尊崇党章、遵守党规为基本要求,以用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务。

18.开展“两学一做”学习教育,着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题,着力解决一些党员党的意识淡化的问题,着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题,着力解决一些党员精神不振的问题,着力解决一些党员道德行为不端的问题。

19.合格党员的标准是“四讲四有”,即:讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为。

20.2016年1月29日召开的中共中央政治局会议提出要增强的“四个意识”是:政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

21.建设中国特色社会主义,总依据是社会主义初级阶段,总布局是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体,总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴。

22.党的十八大提出的“两个一百年”奋斗目标是:在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会,在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

23.经济建设是党的中心工作,意识形态工作是党的一项极端重要的工作。能否做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。

24、坚持不忘初心、继续前进,就要牢记我们党从成立起就把为共产主义、社会主义而奋斗确定为自己的纲领,坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,不断把为崇高理想奋斗的伟大实践推向前进。

25、坚持不忘初心、继续前进,就要坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚持党的基本路线不动摇,不断把中国特色社会主义伟大事业推向前进。

26、人民立场是中国共产党的根本政治立场,是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志。党与人民风雨同舟、生死与共,始终保持血肉联系,是党战胜一切困难和风险的根本保证,正所谓“得众则得国,失众则失国”。

27.中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心。党章总纲规定党的三大历史任务是推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展。

28.中国共产党党徽底色为红色,象征革命;上有由黄色的镰刀、锤头交叉组成的图案,代表工人和农民的劳动工具。象征着中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,代表着工人阶级和广大人民群众的根本利益

29.中国共产党全党必须遵循的总规矩是《中国共产党章程》。

30.党章提出,要把党建设成为学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。党的建设的五位一体布局是思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设。

31.“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动。”这是党章对党的群众路线的表述。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。

32.党的最大优势是密切联系群众。党执政后的最大危险是脱离群众。

33.党的执政方式的基本要求是:科学执政、民主执政、依法执政。

34.四项基本原则是:坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想。

35.党员干部必须牢记的“两个务必”是:务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。

36.新形势下加强和改进党的建设面临的“四大考验”是:执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验;“四大危险”是:精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。

37.遵守中国共产党的政治纪律最核心的要求是:坚持党的领导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,同党中央保持高度一致,自觉维护党中央权威。

38.2015年修订的《中国共产党廉洁自律准则》对全体党员和各级党员领导干部提出了“四个必须”的总要求,即:必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念;必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨;必须继承发扬党的优良传统和作风;必须自觉培养高尚道德情操。

39.2015年修订的《中国共产党廉洁自律准则》要求党员要坚持公私分明,先公后私,克已奉公。吃苦在前,享受在后,甘于奉献。

40.2015年修订的《中国共产党纪律处分条例》列举的六大纪律分别是:政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

41.《中国共产党问责条例》要求,坚持党的领导,加强党的建设,全面从严治党,做到有权必有责、有责要担当、失责必追究,落实党组织管党治党政治责任,督促党的领导干部践行忠诚干净担当。

42.《中国共产党问责条例》规定:问责对象是各级党委(党组)、党的工作部门及其领导成员,各级纪委(纪检组)及其领导成员,重点是主要负责人。

43.《中国共产党问责条例》对党的领导干部的问责方式包括:通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分。对党组织的问责方式包括:检查、通报、改组。

44. 党的十八届三中全会提出,全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化。

45. 党的十八届三中全会提出,经济体制改革是全面深化改革的重点,核心问题是处理好政府和市场的关系,使市场在资源配臵中起决定性作用和更好发挥政府作用。

46.党的十八届三中全会提出,公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,是中国特色社会主义制度的重要支柱,也是社会主义市场经济体制的根基。公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分,都是我国经济社会发展的重要基础。

47.党的十八届四中全会提出,全面推进依法治国,总目标是建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家。

48.党的十八届四中全会提出,法律的权威源自人民的内心拥护和真诚信仰。人民权益要靠法律保障,法律权威要靠人民维护。

49.党的十八届四中全会提出,坚持依法治国首先要坚持依宪治国。将每年十二月四日定为国家宪法日。

50.《中华人民共和国宪法》的核心内容是公民的基本权利和义务,宪法是每个公民享有权利、履行义务的根本保证。

51.党的十八届四中全会提出,建立宪法宣誓制度,凡经人大及其常委会选举或者决定任命的国家工作人员正式就职时公开向宪法宣誓。

52.党的十八届四中全会提出,公正是法治的生命线。

53.人民代表大会制度是保证人民当家做主的根本政治制度。要坚持人民主体地位,推进人民代表大会制度理论和实践创新,发挥人民代表大会制度的根本政治制度作用。

54.实现“十三五”时期发展目标,破解发展难题,厚植发展优势,必须牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。

55.党的十八届五中全会提出,推进大众创业、万众创新,是发展的动力之源,也是富民之道、公平之计、强国之策,对于推动经济结构调整、打造发展新引擎、增强发展新动力、走创新驱动发展道路具有重要意义。

56.党的十八届五中全会指出,要推动义务教育均衡发展,普及高中阶段教育。

57.党的十八届五中全会提出,必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,作出更有效的制度安排,使全体人民在共建共享发展中有更多获得感。

58.党的十八届五中全会提出,加快建设制造强国,实施《中国制造二○二五》。

59.中国特色社会主义由中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义道路和中国特色社会主义制度“三位一体”构成。

60.中国特色社会主义理论体系,就是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大思想在内的科学理论体系。

61.中国特色社会主义道路,就是在中国共产党领导下,立足基本国情,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,解放和发展社会生产力,巩固和完善社会主义制度,建设社会主义市场经济,社会主义民主政治,社会主义先进文化,社会主义和谐社会,建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

62.中国特色社会主义制度,就是人民代表大会制度的根本政治制度,中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度以及基层群众自治制度等基本政治制度,中国特色社会主义法律体系,公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,以及建立在这些制度基础上的经济体制、政治体制、文化体制、社会体制等各项具体制度。

63.公平正义是中国特色社会主义的内在要求;共同富裕是中国特色社会主义的根本原则;社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。

64.党的十八大提出的富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善24字社会主义核心价值观,是我们党凝聚全党全社会价值共识做出的重要论断。

【2016黑龙江省级文明单位标准】

65.党的十八大报告提出,社会主义道德建设的基本任务是全面提高公民道德素质。要坚持依法治国和以德治国相结合,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,弘扬中华传统美德,弘扬时代新风。

66.党的十八大报告提出,深入开展道德领域突出问题专项教育和治理,加强政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设。

67.党的十八大报告提出,深化群众性精神文明创建活动,广泛开展志愿服务,推动学雷锋活动、学习宣传道德模范常态化。学雷锋活动的常态化项目之一是每年的3月5日,围绕毛泽东同志等老一辈革命家向雷锋同志学习的题词,在全社会集中组织开展学雷锋实践活动。

68.志愿精神是:奉献、友爱、互助、进步。

69.我国倡导的志愿服务理念是:学习雷锋,奉献他人,提升自己。

70.2016年4月,刘奇葆在河南调研时强调,大家要记住“有时间做志愿者,有困难找志愿者”这两句话,积极培育我为人人、人人为我的社会风尚,使志愿服务在全社会蔚然成风。

71.《关于支持和发展志愿服务组织的意见》,明确提出到2020年,基本建成布局合理、管理规范、服务完善、充满活力的志愿服务组织体系。强调各级党政领导干部要充分发挥示范带头作用,利用工作之余参与志愿服务活动。

72、社会主义精神文明建设的根本任务是:适应社会主义现代化建设的需要,培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民,提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。

73、群众性精神文明创建活动是人民群众移风易俗、改造社会的伟大创造。群众性精神文明创建活动开始于1981年“五讲四美三热爱”活动。

74.面对中国经济发展进入新常态、世界经济发展进入转型期、世界科技发展酝酿新突破的发展格局,我们要坚持以经济建设为中心,坚持以新发展理念引领经济发展新常态,加快转变经济发展方式、调整经济发展结构、提高发展质量和效益,着力推进供给侧结构性改革,推动经济更有效率、更有质量、更加公平、更可持续地发展,加快形成崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享的机制和环境,不断壮大我国经济实力和综合国力。

75.社会主义精神文明建设包括思想道德建设和教育科学文化建设两个方面的内容。我们进行的精神文明建设,是继承发扬优良传统而又充分体现时代精神、立足本国而又面向世界的精神文明建设。加强精神文明建设,要继承和发扬民族的优秀文化传统和党的优良传统。

76. 文明单位是指积极践行社会主义核心价值观,坚持社会主义物质文明建设和精神文明建设两手抓,各项事业全面协调发展,精神文明建设成效突出,在社会上发挥示范引领作用的单位。文明单位是群众满意、社会认可,并经各级文明委组织考核,由地方党委、政府命名的综合性荣誉称号。

77.我省文明单位分为全国、省级标兵、省、市、县(市、区)五个档次。文明单位实行“逐级升格制”。连续两年保持市级文明单位称号的单位,可申报省级文明单位;连续两届(含届满当年)的省级文明单位,可申报省级文明单位标兵;全国文明单位从省级文明单位标兵中推荐产生。省级文明单位标兵、省级文明单位届满当年须重新申报参评。

78.创建文明城市的“三优”内容是:优美环境、优良秩序、优质服务。

79.围绕文明河南建设,我省开展的“践行价值观、文明我先行”主题系列活动主要围绕文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌等六个方面组织实施。

2016省级文明单位汇报材料
2016黑龙江省级文明单位标准 第六篇

范文一:省级文明单位汇报材料

我们***林业局下属两个国营苗圃和一个国有林场。局机关内设*个站、股、办。现有职工***人,其中党员**人,团员**人,大专以上文化程度**人,中级以上职称*人。我们***林业局负责全市造林、育苗、义务植树的规划设计、施工指导和监督验收,森林资源管理和保护,林木病虫害防治、国家有关林业政策法律法规的宣传、执行等,1978年我市被列入“三北”防护林体系工程建设市县,经过20多年的建设,全市人工林面积已达到25、86万亩,森林覆被率为8、26%,森林总蓄积量达664342m3,价值近5亿元。从1995年开始,连续8年被省政府评为全省造林绿化先进市。特别是近两年,在各级党委和政府的正确领导和大力支持下,通过开展省级文明单位创建活动,干部职工以崭新的精神面貌,锐意进取、大胆创新的工作势态,林业系统各项工作取得历史性突破,连续两年造林面积突破3万亩大关。2016年被市委市政府评先进党委和先进单位。

我们***林业局历来非常重视精神文明建设工作,在87年到98年,我们曾经连续11年被授予省级文明单位称号,但从90年开始,由于受林业经济危困影响,文明单位建设资金投入严重不足,职工(包括机关干部)的工资连续半年没有发放,职工的工作积极性不高、精神萎靡不振,文明单位建设活动基本停止,98年被取消了省级文明单位称号。2002年,新班子组建后,通过上跑省地要项目,系统内部挖潜力,林业的经济形势发生了根本性好转,经过局总支委员会、局务会多次研究讨论决定,确定了以提高职工素质,全方位开展创建活动为手段,以改善工作和生活环境,大力进行基础设施建设为突破口,以实现省级文明单位称号为目的的指导思想。决心到200*年,梅花二度,再创省级文明单位。几年来,在各级党委政府的领导下,在市“文明办”的指导下,经过我们自身的不懈努力,文明单位建设工作取得了一些成绩,具体有以下几点:

一、狠抓思想道德建设,在提高队伍素质上下功夫

1、狠抓班子建设。新班子组建以后,我们把建设成历史上最为团结,最能进取,最能创新,最为廉洁,最能学习的班子,作为林业局班子建设的目标。首先,加强班子的学习,我们班子成员把学习“三个代表“重要思想、十六大精神等政治理论作为重要学习内容,而且还学习《行政法》、《两个条例》、WTO知识、林业科学知识和林业法律法规等。做到在学习内容上要比一般干部深,在学习范围上要比一般干部广,在学习时间上要比一般干部多。其次,班子成员讲团结,比奉献。我们始终坚持领导干部经常谈心活动,做到一把手和副职之间,副职和副职之间勤沟通,及时化解了矛盾,消除了误会,减少了内耗,工作中能够密切配合,相互支持,充分发挥了班子的整体作用。每个成员都坚持做到“四个带头”即:带头执行各项规章制度;带头讲文明礼貌;带头参加各种活动;带头廉洁勤政。要求一般干部做到的,班子成员首先做到,要求副职做到的,一把手首先做到,每名班子成员在工作中都做到想在先,干在前,作模范,当表率。第三是充分发扬民主,体现集体领导,集体决策的作风。我们在人事任免、资金使用、重大项目上马、森林资源采伐审批、重大林政案件查处等,都通过开班子会研究决定,而且在班子会上,班子成员都敢于发表自己意见和想法,做到不唯上,不唯书,只唯实。有几次,一把手提出的意见和想法,在会上也被否决了,体现了十六大提出的建设政治文明的要求。

2、开展三个教育,全面提高干部职工的思想道德素质。一是广泛开展政治思想教育。我们组织干部职工学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神,及时对干部进行了“两个务必”教育,先后观看了汪洋湖、郑培民等党的优秀领导干部的事迹录像片,学习了优秀产业工厂代表许振超和林业战线的英雄模范马永顺的事迹。同时,观看了李真、慕马案件的警示教育片。通过学习教育,干部职工的心灵得到洗理,思想觉悟得到提高,拒腐防变的意识增强了,在工作中艰苦奋斗、无私奉献的人多了。去年,在对得了严重虫害的树木采伐熏蒸工作中,有些木材商想不经过熏蒸处理就要把木材运走,我局病防站站长赵国清同志坚持原则,顶住压力和诱惑,坚守岗位,没有让一棵原木没经过熏蒸就运走,防止了虫害进一步蔓延。二是开展“三德”教育。我们组织干部职工开展在单位遵守职业道德,做一名廉洁奉公的好公仆,在社会上遵守社会公德,做一名助人为乐的好公民,在家庭遵守家庭美德,做一名好父母、好丈夫、好妻子、好儿女活动。二00*年我们共评出文明职工34名,文明家庭29户,文明家庭标兵10户。三是开展文明意识教育。我们组织学习了《文明意识教育手册》、《市民文明公约》、《公民道德实施纲要》等知识。同时进行文明单位建设知识考试。组织干部职工开展“改、树、塑”活动,树立龙江人文明形象。通过学习教育活动,干部职工把“爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献”作为自己的基本道德规范。

3、狠抓学习培训工作,促进干部职工文化知识和业务水平升级。首先,我们鼓励支持广大干部职工到大专院校、科研院所去学习培训,单位给提供部分学费和学习时间。这两年干部的学习积极性很高,先后有8名同志获取大专以上文凭,其中有2名同志获取本科学历,局党总支书记局长***同志在工作非常繁忙的情况下,200*年参加市委党校研究生班学习,现在已经结业,领导的带头促进其它同志学习,现在在***学院、***广播学校等大中专院校攻读夜大、函大的同志还有2名。到200*年末,全系统有高级工程师一名,工程师5名,助理工程师20人,形成一支能够适应未来林业发展需要的专业技术队伍。其次,组织干部职工到林业发达的外地市参观学习。去年,我们组织全体干部到海林林业局、亚布力林业局去参观学习,莽莽林海之壮阔,秀美大自然的景观,丰富多彩的林区生活,市场前景广阔,设备先进的木材深加工企业,正在快速发展起来的森林旅游产业,使我们的干部职工大开眼界,都为自己做为一名林业工作者感到无比的自豪,回来后,大家都自觉的动脑筋,扩思路,为我们***林业设计未来的发展战略。三是举办各种类型的培训班,这两年,我们共举办种类培训班6次,聘请东北林业大学教授、林业厅和市林业局的技术人员,经验丰富的果树专家为我们讲解有关造林技术、树种选择、育苗技术、病虫害防治、果树栽培管理、《森林法》和地方林业政策法律等。发放宣传单和学习资料2200份、培训1500人次,使林业科技知识得以快速传播,科技知识得以及时更新,实现林业科学知识与技术的与时俱进。

4、完善各项制度,狠抓法制建设。保证各项工作有序进行。2016年初完善制定各项章制度11项107条,分别对机关和国营场圃制定了目标责任制考核办法,对出勤、值班值宿工作的效率、质量和结果、服务质量等都提出了明确要求。实行千分打分法,有奖有惩,并做到年初有规划、年中有检查、年末有评比,把考勤和考核结果做为年终打分、评选先进、发放奖金的依据,达到了人人肩上有目标、有压力,使工作更加有动力。200*年考评最高得1029分,最低得948分。在法制建设上,我们主要抓好“四五”普法学习,我们在学习内容上,把《刑法》、《森林法》、《计划生育法》和最近新颁布《交通法》作为重点学习内容,还学习了《野生动物保护条例》、《互联网管理条例》等,要求干部职工经常观看黑龙江电视台法制频道节目,有疑难问题拨打148法律服务热线,做到从懂法,到自觉守法,严格执法,依法行政。两年来,我们系统职工及家属没有发生违法违纪现象及重大刑事案件。

二、开展丰富多彩的活动,营造浓厚创建氛围

1、以提高干部职工素质为目的,开展“三争一树”活动。一是争当业务能手,其标准是能够独立地、熟练掌握业务技能,达到高标准、高质量完成本职工作,在市级以上刊物发表一篇以上论文或调查报告。新调到林业局工作的党总支副书记***同志和副局长***同志,带头克苦学习业务知识,在非常短的时间内,基本掌握了林业业务工作知识,适应了工作需要。200*年初,我们每个办公室内配备了电脑,为了尽快使干部学会使用电脑,由林业局出资,组织大家到微机培训班学习,最近将举办电脑知识竞赛和打字比赛活动,现在同志们利用工作之余都在积极学习锻炼,准备参加比赛。二是争当服务标兵。针对我们工作特点,开展“三下乡”活动,把服务送到基层,把温暖送到农户,把技术送到林地。要求工作人员做到热情周到、态度和蔼、文明礼貌。这两年全局干部每人每年下乡都在90天以上,在春季造林期间,都吃住在农户,帮助基层群众调运苗木,技术指导、质量把关等。三是争当廉政模范。由于我局干部下基层时间多、人员多,为了防止到基层大吃大喝等不廉洁现象发生,我们组织干部学习了新《党章》、《党政干部廉洁自律条例》,观看了李真、慕马腐败案的电教片,教育同志们注意防微杜渐,时刻保持清醒头脑,做到拒腐蚀永不沾。两年来我们干部下基层没有发生一起吃、拿、卡、要现象,基层干部群众反映良好。四是树立机关新形象。我们以创建“五型”机关活动为契机,以“三大战略”、六大经济和服务于项目建设为统领,加强机关管理,严格执行各项规章制度,不断转变工作作风,全面提高机关干部素质,做到工作高效、服务热情、文明礼貌、勇创一流,机关面貌焕然一新,实现了机关政务大提速,林业事业大发展。

2、以调动干部争先创优为目的,开展“八比”活动。即:执法站股比廉政;企业单位比效益;文明单位比创新;机关干部比奉献;职工家属比文明;青年团员比理想;家庭邻里比和睦;家属楼区比卫生。通过“八比”活动,执法站股无一人被投诉,场圃经济效益大幅度提高,家属楼区环境清洁了,家庭邻里纠纷没有了。****年,我们评出了文明职工34名,文明家庭29户,文明站股7个,优秀团员5名,基层先进单位1个。

3、以提高干部职工爱国主义思想,丰富生活阅历,促进团结友善为目的,组织到镜泊湖、北京参观学习。去年造林结束后,全局干部到镜泊湖参观考察,先后参观了镜泊湖、威虎城、亚布力滑雪场、勃海国遗址、瞻仰了杨子荣烈士园、八女投江纪念馆。今年6月我们全体干部到北京,先后参观了故宫、景山公园、世界公园、中央电视台发射塔、颐和园、天坛等十几个景点,攀登了万里长城,瞻仰了毛主席遗容和人民英雄纪念碑。祖国山河之壮丽,万里长城、故宫建筑之雄伟,首都北京在改革开放以来发生的巨大变化,强烈地震撼了每个人的心灵,激发起对祖国无限热爱之情,大家都感到作为一个中国人无比自豪。在参观学习的过程中,十几天的同吃同住同参观,增进了同志之间的相互了解,促进团结和友谊,使我们团队精神更加强了。

4、以增强职工社会责任感为目的,开展扶贫济困献爱心活动。近几年,我们每年初冬都组织干部职工捐献棉衣棉被支援贫困灾区活动,两年区计捐献棉衣棉被208套件。200*年末,全体干部集资3千多元为朝阳街安居社区6户贫困户购买了大米、白面、豆油等新年慰问品,为第六中学8名贫困学生交了学杂费,购买了部分学习用品。今年春季,局从办公经费节约一点,干部集资一点,为***镇十八村购买优质树苗5万株,价值5、6万元,为特困户购买价值5000元的种子化肥,为4名贫困学生解决了学杂费难题,受到当地干部群众的欢迎。

5、以浓化节日气氛,锻炼文体技能为目的,在节日间开展文体活动。每年在春节、“七一”、元旦等节目期间,我们组织干部职工开展歌咏比赛、棋类比赛、乒乓球比赛、扑克比赛、书法比赛等活动。在今年春节联欢会上,我们进行唱歌、猜词语、踩气球等游戏节目,班子成员首先进行男生合唱《没有共产党就没有新中国》,把联欢会推向高潮,今年“七一”纪念党的生日期间,我们开展庆“七一”迎省检书法比赛和庆“七一”乒乓球比赛,全体机关干部职工踊跃参加,连平时很少动笔的小车司机都亲自写了书法作品,赛后还评出一二三等奖,正是由于班子带头参加出节目,干部职工全员参与搞活动,使我们各项文体活动开展得有声有色,丰富了生活,锻炼技能,促进了团结。

三、狠抓基础设施建设,创一流工作生活环境。

一是我们聘请设计院高级工程师对机关院内进行了高标准规划设计,投资100万元对庭院进行改造,对锅炉房进行改建,并更换新锅炉,办公楼重新粉刷内外墙,更换彩钢瓦和白钢大门,打白色地面1500平方米,新建了天然大理石门垛,安装了自动大门一个和二个电动遥控车库门,建绿化小区2处,栽花2万株,栽种树木300多棵,使机关庭院实现三季有花、四季长青,达到了亮化、美化、绿化,成为全市一道靓风景,许多单位和领导都来参观学习。二是改善室内办公环境。两年间我们投资24万元更新了办公桌椅、书柜、沙发、增设了衣架、饮水机,每个办公室配备了电脑,新购买10个GPS(全球卫星定位仪),重新修善了卫生间,为每名干部配备了一台小灵通电话,为实现办公现代化,林业工作科学化、精确化打下物质基础。三是改善场圃生产办公环境。我们多方筹集资金60多万元,重新翻盖了三个基层单位1000多平方米的办公室;投入6万多元对办公室进行了装修;投入5万多元购买了高标准的办公设备(包括刚刚配备的电脑),投入20多万元,铺设了场圃近1630平方米水泥地面,栽种花草25000棵,植树600株,建成全省一流的花园式国有场圃。同时,投入21万元给三个基层单位打机电井7眼,上喷灌设备2套,购置东方红802型拖拉机1台套,小四轮拖拉机3台,为基层单位生产打下物质基础。

四、以创建文明单位为载体,实现林业工作新突破。

1、群众造林取得新突破。两年来,我们确定了坚持创新求发展,打造精品、扩充总量、快速升位的林业总体发展思路,强化措施,扎实推进,造林总量、造林标准取得历史性新突破。两年共完成造林任务11、9万亩,去掉封山造、封草造纯增造林面积6、4万亩,使全市有林面积增长30%,位于绥化之首,在全省排名第五,并实现了“五化”。即农田林网化。全市190万亩农田得到了庇护。村屯方城化。全市有615个自然屯实现了四面挂斗,基本消灭了“光腚屯”。道路林荫化。1245公里的国道、省道、县、乡公路有1169公里得到绿化,绿化率达到93%。义务植树全民化。每年义务植树达137万株,平均每人3、5株。退耕还林法制化。两年共完成退耕还林11000亩,及时发放了退耕还林手册,兑现钱粮补贴,同时发放林权证。

2、场圃工作取得新突破。200*年以前的国营场圃,经济危困,管理混乱,生产成本居高不下,固定资产丢失严重,办公室都成危房,场区院落破烂不堪,职工连年开不出工资,经常上访告状。面对这种情况,200*年初我们组织召开了十几次场圃工作汇报会,班子会,研究措施,制定方案。概括地说:第一狠抓场圃班子建设,解散**苗圃领导班子,选派专抓场圃工作的副局长,担任**苗圃一把手,并把一些责任心强、有能力、清正廉洁,公道正派的同志选派到各个场圃领导岗位上来。现在三个基层单位班子团结了,干劲足了,爱岗敬业精神提高了,生产经营管理严格了,生产成本大幅度降低。第二是抓基础建设。由于场圃基础建设多年投入不足,再加上管理不善,许多设施老化,损坏严重,大部分已经不能使用。我们先后筹措资金110万元重新翻建办公室,绿化、美化场圃院落,购买了拖拉机等设备为生产和今后发展打下基础。三是抓管理。我们年初给各个场圃分别制定了目标考核责任制,各个场圃也都制定完善了相应规章制度,使各项工作有章可循,做到了定岗定责定奖惩,调动了管理人员积极性,制止了跑、冒、滴、漏现象发生。仅200*年节约资金近6万元,**苗圃200*年全年招待费仅150元。四是抓经营。我们立足于大庆及周边造林绿化用苗市场,两年来先后引进新品种30多个,淘汰不合时地品种5个。目前,国有场圃现有苗木780亩,750多万株,价值400多万元,形成了乔、灌、花、草相结合、相配套的产品体系。今年春季场圃销售苗木140万株,实现产值165万元,纯利润60万元,经济效益提高了,职工的工资按月足额发放,群众反映良好。

各位领导,在文明单位创建活动中,我们虽然取得了一些成绩,但也存在一些不足,欢迎多给予批评指正,多提宝贵意见,我们将虚心接受,并制定措施,认真整改,我们竭尽全力,让省级文明单位称号在我们***市林业局梅花二度,再次盛开。

范文二:创建省级文明单位工作汇报材料

我局是全县产品质量、计量、标准化和特种设备安全监察工作的主管部门,肩负着综合管理、行政执法、安全监察三大基本职能。现设办公室、人劳股、质量股、标准计量股、特种设备安全监察股等五个内设股室;下辖稽查分局和县产品质量监督检验所、县计量检测所。全局在职干部职工23人,其中党员15人,大专以上学历人员16人;现有专业技术人员8人,其中工程师2人,助理工程师2人,技术员4人。县产品质量监督检验所是全县唯一依法设置的综合性产品质量监督检验机构,现有各类检测设备63套,检测设备先进,检测手段齐全,技术实力较为雄厚,能对90类产品706个参数进行检测;县计量检测所是法定计量检定机构,能对衡器、电能表、压力表、加油机等6大类计量器具进行检定,技术保障能力较强,可确保量值传递的准确、可靠。现有的技术条件和能力,能基本满足现阶段全县经济建设和社会发展的要求。

近两年来,我局紧贴县委、县政府中心工作,牢固树立以强化服务、促进发展为第一要务的理念,以打击假冒伪劣、提高产品质量为中心,以强化内部管理为动力,切实履行职责,扎实开展精神文明创建活动,努力实现了质监工作在经济发展大局中有为、有位、有威的目标,两个文明建设取得了丰硕成果,羸得了各级党委、政府及上级主管部门的充分肯定和人民群众的普遍赞誉。XX年2月,我局被州质监局表彰为全州质监系统双文明建设先进单位;XX年3月,被国家标准化管理委员会授予全国消灭无标生产先进单位称号,被中共恩施州委、州人民政府授予最佳文明单位称号;XX年2月,被州委、州政府表彰为支持民营经济发展先进单位,稽查分局被表彰为全州质监系统先进集体;XX年5月,被州委、州政府表彰为全州三观集中教育活动先进单位。我们的主要做法是:

一、加强组织领导,确保创建工作在管理上到位

文明创建工作是一项系统工程,我们加强了对创建工作的管理,确保创建工作沿着健康、有序的轨道向前发展。一是成立专门工作机构。成立了以局长任组长,分管局长任副组长,其他班子成员和相关股(室)、二级单位负责人为成员的争创省级文明单位工作领导小组,负责综合组织、领导、协调省级文明单位创建工作。领导小组成员随人员变动及时调整,确保了文明创建工作的持续开展。二是逐级分解、落实精神文明建设的目标责任。在每年与各股室、二级单位签定工作目标责任书时,均将精神文明建设作为重要考核内容,实行文明创建工作与其他业务工作同部署、同检查、同考核的做法。三是明确文明创建工作的具体目标。根据《创建文明单位工作规划》,制定了《争创省级文明单位工作实施方案》和年度实施计划,根据我局实际情况,每年都在队伍建设、基础设施建设、创建活动等方面,提出了具体的工作目标,并采取了一系列行之有效的工作措施,积极、有序地开展文明创建工作。

二、把文明创建工作与队伍建设紧密结合起来

提高人的素质,既是精神文明建设的根本目标,又是其主要手段。因此,我们首当其冲地狠抓了队伍建设,着力提高干部职工思想素质和业务素质,着力加强内部管理,积极改善办公环境,不断提高技术装备水平,为文明创建和其它业务工作提供了源源不断的动力。

一是着力提高人的素质。坚持每周六开展半天政治业务学习的制度,配备了政治学习指导员,结合xxxx、学、查、改、三观等大型学习教育活动和一年一度的党风廉政建设宣传教育月,组织干部职工深入学习国家法律法规和党的方针、政策,帮助干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观,培养社会公德、职业道德、家庭美德,取得了明显成效。近年来,我局无一人参与赌、毒、黄、邪活动,无一受到过党纪、政纪处分和治安刑事处罚;服务经济发展大局、奉献质量技术监督事业的使命感、责任感在干部职工的思想中得以升华。通过轮岗培训、脱产学习、请专家辅导等方式,着力提高干部职工的业务素质,XX年9月至今,累计投入4、48万元,组织各类业务技能培训20次,培训人员64人次。积极鼓励干部职工提高学历水平和文化素养,对参加学历培训的人员,给予时间保证和一定的物质激励,形成了勤学习、练内功、争上游、创先进的浓厚氛围,目前,已有70%人员的取得了大专以上学历,比XX年提高了15个百分点。

二是狠抓内部管理。切实坚持用制度管人,编印了《制度汇编》,收录了机关管理、行政执法、检验检测等方面的制度57个,干部职工人手一册,定期组织各股室、分局、所对制度执行情况进行交换检查,促进了单位管理的科学化、规范化、制度化。严格落实工作岗位职责,努力做到目标量化、责任具体化,使干部职工都成为工作中重要的一环,基本杜绝了推诿扯皮、各自为政等现象,有效提高了工作效率。严格财务管理,对接待、办公、差旅、燃油等方面的支出实行定额,集中统一支付,并每月公布一次财务收支情况和出勤情况,有效控制了行政成本,避免了铺张浪费。与此同时,我们引入了企业化管理、家庭式运作的管理理念,定期召开职工大会,民主讨论财务问题、人事问题和重大工作问题,有效提高了干部职工的主人翁意识,增强了队伍的使命感和凝聚力。

三是着力加强硬件设施建设。XX年9月至今,累计投入22、75万元,购置了2台工作用车、3台电脑和一批办公自动化设备,初步实现了办公自动化、信息化、快速化;改造和维修了办公场所,改善了办公条件,营造了一个窗明几净、鸟语花香的办公环境;新增技术装备16套件,新增检测参数104个、计量检定标准2项,进一步提高了检验检测技术实力,增强了为县域经济服务的本领。

三、把文明创建工作与正确履行职责有机结合起来

对质监部门来说,正确履行职责,维护人民群众利益,是文明水平的具体体现。因此,我们将文明创建与守土有责有机地结合起来。

一是抓打假,规范市场经济秩序。紧紧围绕与人民群众生产生活有密切联系的产品,坚持五不放过的原则,积极开展执法打假。两年来共办理制假冒伪劣产品案件194件,查获的假冒伪劣产品货值140万元;整顿和规范市场17个,捣毁制假窝点11个;受理消费者投拆和举报48起,做到了事事抓落实、件件有回音,为消费者挽回经济损失近80万元,为维护市场繁荣与稳定、保护人民群众切身利益做出了积极努力。两年来,在州政府组织的打假工作年度考核中,我县年年名列前茅。

二是抓综合管理,提高工作有效性。加强了产品质量监督检查工作,加大对抽查不合格产品的后处理力度,有效提高了全县产品质量总体水平,XX年我县产品抽查合格率达91、4%,比XX年、XX年分别提高了10、3和5、7个百分点。巩固了消灭无标准生产工作成果,XX年我县产品标准覆盖率达98、57%,比XX年、XX年分别提高了5、84和3、71个百分点,XX年3月,被国家标准委表彰为全国消灭生产先进单位。加强了计量监督管理工作,XX年我县强制检定计量器具受检率达94%,定量包装商品抽查合格率达97%,市场计量秩序得到了进一步规范,有效保护了企业和消费者的合法权益。

三是抓安全监察,确保特种设备安全运行。加大对小锅炉、起重机械、气瓶等特种设备的安全监察力度,着重整治重大事故隐患,坚决取缔土锅炉等非法设备,积极稳妥地推行了气瓶产权制度改革,开展了工业压力管道普查整治工作。气瓶产权转移的工作经验被州局以简报形式下发,在全州范围内予以推广。全县特种设备普查登记率、事故隐患整治率、设备定期检验率均达100%,作业人员持证上岗率达95%以上,继续保持了零事故。

四是坚持依法行政,规范自身行为。着力规范产品质量监督检查行为,消除了工作就是检查,检查就是收费的思想,杜绝了重复检查、重复收费和罚过放行等现象。切实规范行政执法行为,从立案、调查、审理、执行等四个方面对行政执法行为进行严格把关,杜绝了执法中的随意性,体现了公平、公正、公开和严肃性原则,两年来,我局行政行为未引起诉讼和复议,没有因不良行政行为而被上级部门和监察部门查处。着力规范检验检测行为,将规避违规检验检测行为作为纠风工作重点,经常性地邀请省、州局专家或行风监督员对我局进行检查和考评,确保了严格按检验、检定规程开展工作,严格按标准要求判定产品质量和进行量值传递,进一步树立了质监部门科学、公正的行业形象。

四、把文明创建工作与服务县域经济有机结合起来

提出并牢固树立了以强化服务、促进发展为全局第一要务的理念,将真心实意为民营企业服务、为县域经济服务作为做好质监工作的第一抓手。

一是深化企业联系点制度。近年来均实行中层以上负责人每人联系一户重点骨干企业的做法,每年为联系企业办2至3件实事,提供2次以上无偿技术服务,帮助企业建立和完善质量保证、计量检测和标准化等三大体系,进一步提高了企业的质量管理水平和产品质量。XX年至今累计有540余人次到企业开展各种帮扶工作,与企业签订质检、计量服务协议137份,提供委托检验243次,帮助制定产品标准17个,改造计量器具38台件。协力水泥公司在试生产之初,生产能力远达不到设计要求,产品质量难以稳定合格,为此,我局邀请水泥工艺方面的老专家,对该公司进行会诊,局长肖耀国在2个月时间内,先后有14次共计17天呆在该公司车间内,帮助其落实整改措施,加强质量管理,使其生产迅速步入正轨。与此同时,我们在其属于国家产业政策不允许新建项目的前提下,克服重重困难,帮助其取得了工业产品生产许可证。发夏食品公司正在申办食品生产许可证和质量体系认证,为此我局成立工作专班,先后7次进驻该公司开展工作,其申办资料和质量管理体系文件,都是由我局工作人员负责起草和打印。

二是积极为企业的发展壮大造势。积极引导和帮助有条件企业采用国际先进标准,通过质量体系认证,争创精品名牌。全县有4户民营企业列入了州级质量信用企业培育计划,发夏公司的富硒火腿列入了湖北名牌培育计划;有3户企业采用了国际标准或国外先进标准,取得了采标标志及证书;油脂公司率先在全州同行业取得了食品生产许可证。为帮助企业创建企业文化,展示企业形象,今年9月,我局还组织了质量知识电视竞赛活动,引起了全社会广泛关注,湖北新闻网对此活动进行了专题报道。

三是积极为企业提供政策优惠。在为企业办理行政审批等手续时,努力做到了两个转变,即由开业前审查转变为事后服务,由分散办理为集中统一办理。在向民营企业收费时,均降低标准收取,并承诺对落户工业园区的企业,新开办当年的产品抽查、计量器具检定、特种设备检测,只服务不收费,XX年以来,我局共为民营企业减免各种费用近15万元。

范文三:创建省级文明单位汇报材料

中国移动通信集团浙江有限公司宁海分公司是一家经营宁海境内移动通信电话业务、移动数据业务和传真业务,移动通信终端设备及零配件销售、设计、维护、技术咨询和售后服务的移动通信企业。截止2016年8月底,全公司有员工127人,其中社会化用工112人,大专以上文化程度107人,有中级以上职称1人,是一支年轻化、知识化、专业化的通信队伍。分公司自1997年组建以来,始终坚持正确的政治方向,始终坚持四项基本原则,始终坚持物质文明、政治文明、精神文明协调发展的方针,始终坚持以文明单位创建活动为契机,始终坚持“以客户为中心”的价值观,全面宣贯浙江移动价值理念体系,围绕文明服务和市场发展大局,认真贯彻落实“业务、服务领先”的发展战略,切实从移动通信服务工作的高度,从服务客户、服务社会的目标出发,积极开展卓越有成效的工作,取得了优异的成绩:至2016年8月底,移动电话用户总数达到XX多万户,向当地税务部门缴纳税收XXX多万元,连续几年被评为地方纳税大户;公司一直坚持以企业发展为中心,团结和动员广大员工围绕公司的中心工作,服务于大局,主动认真积极地参与当地政府、企事业间单位各项改革发展工作,有效的发挥了公司组织在企业改革、发展、稳定工作中的独特作用。

通过良好的运营管理和服务,公司先后获得多项多级别的荣誉称号:宁波市文明单位称号、“省级职工小家”、“市青年文明号”、浙江省卫生先进单位、五一文明岗位、浙江省绿色企业、并连续几年获“市级消费者信得过单位”,共享的荣誉有:全国用户满意企业、全国质量管理小组活动优秀企业、宁波市文明行业等;通过不懈的努力2016年宁海移动又相继获得了:宁海移动分公司获得了浙江省省级青年文明号、宁海移动桃源营业厅获得了市级巾帼文明示范岗、宁海移动同心营业厅获得了县级巾帼文明示范岗、宁海移动岔路营业厅获得了县级青年文明号。

几年来,我分公司在地方党委、政府和有关部门的关心下和支持下,在各级文明办的直接指导下,积极投入、开展公司的精神文明建设,以提升公司综合能力,更好地服务社会,奉献社会,为宁海的经济发展和文明建设作出应有的更大的贡献。现将创建工作的基本情况汇报如下:

一、组织领导有力,创建工作扎实

创建文明单位工作是一项系统工程,涉及到方方面面的事情以及公司内部的各个部门、具体的人员。要实现文明单位的创建目标,必须要有一个完整的组织体系,以及高度的重视。分公司领导从实际出发,认真规范,突出重点,分步实施,取得明显的成效。

一是抓计划,明思路。围绕公司工作重心和文明单位创建这一核心,明确“以通信生产服务文明建设,把创建精神文明建设纳为分公司的重点工作,以文明建设指导通信生产和发展”的思路和要求,制定了各年度的创建活动计划,用以指导创建工作;成立了以分公司经理为组长和第一责任人的创建工作领导小组,全面负责公司的创建工作。期间,又根据机构、人员调整的情况,适时地对领导小组成员进行调整,保证创建工作始终如一、有序地实施。

二是形合力,促共建。为避免出现创建与运营管理“两张皮”的现象,我们始终把创建工作融入到企业的运营管理之中,以创建工作为先导,指导公司的整体工作;以全面优质管理为动力,以ISO质量管理体系为导向,贯彻落实“业务、服务领先”的发展战略,形成了人人参与运营和管理,推动企业管理创新的新型局面。根据省级青年文明号、市级巾帼文明示范岗创建的要求,实行分工协同负责的办法实施。相继获得“市级巾帼文明示范岗”、“省级青年文明号”等荣誉称号。

三是重指导,促提高。在创建文明单位活动中,先后邀请省、市和本县的文明办负责同志、上级公司的主管人员来公司进行检查指导;公司又积极到基层对各个自办营业厅进行专门的创建指导。还特别聘请了宁海县在各条战线工作的18位同志为社会监督员,坚持每年召开社会监督员会议不得少于两次,专请他们来给公司“挑刺”,听取社会各界的心声,接受来自各个层次各种形式的明察暗访,获得较好的评价。

二、思想教育深入,道德风尚良好

自从宁海移动分公司明确创建省级文明单位目标以来,一直把争创省级文明单位创建工作纳入年度发展目标,并制订了创建文明单位自我考核表,明确单位责任人。在开展创建活动中,以创建”巾帼文明示范岗”、“青年文明号”为抓手,推动创建工作的深入开展,加强企业精神文明建设。并参与怡惠社区、跃龙街道等文明社区共建设活动来提升公众心目中的移动形象,与“望海岗村”实行文明结对,加大创建力度,增进创建的实效性。开展了以"创文明行业,树文明形象,让客户满意"为主题的活动。将创建工作深入每一个部门。通过召开全体职工大会,褚进跃经理对创建活动作了动员和部署,使公司全体干部、职工都明确创建文明行业的重要意义并积极自觉地投身于创建活动中,要求每个职工立足本职、爱岗敬业,努力奉献,为公司创建文明单位添砖加瓦。这几年来,创建工作每年都有计划和落实措施,分党、政、工、团、联动,通过各种形式多样丰富多彩的活动,努力营造良好的创建氛围。广泛发动全体员工以创建文明行业为主题,通过我为创建作贡献征文活动,同时公司积极开展各种思想教育、廉政教育业务技术培训等工作力求把我公司的创建工作做得更好。

一是通过各种教育活动,在员工的思想教育、廉政教育、业务技术培训上苦下功夫。组织员工观看《廉政经纬》、《被钱和色推向深渊的市长》、《“9898”》、《张思德》、《任长霞》《三江警钟》等优秀廉政警示片,利用宣传栏、公告栏、全体员工大会等大力宣传“八荣八耻”“三感教育”,并邀请当地宣传部副部长讲述荣辱观,大力宣传胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”荣辱观,并理论联系实际写心得体会,共收取优秀的心得体会八篇。在分公司形成了“以荣为荣,以耻为耻”的荣辱观氛围。通过一系列的学习和教育,使员工的思想觉悟不断得到提高,在工作和生活中起到了积极作用。

二是开展“创建学习型组织,争做知识型员工”的活动,形成终身学习、全员学习的机制。围绕公司发展中心工作,以提高员工素质为重点,组织各类新业务、服务礼仪及投诉技艺营销管理、企业管理等多种培训,同时合理安排员工参加省公司组织的各类管理、技术、渠道管理等培训,今年上半年参加培训的员工培训率达100%

三、学习风气浓厚,文体卫生先进

近年来,宁海移动分公司宣传更多样化,内容更加丰富化。宁海移动公司在搬入新大楼后,公司的企业文化上墙在内容设计及制作形式上都作了更多的改进,通过宣传栏不仅对内向员工在进行宣传,对来公司的客户也展示了公司良好的企业文化氛围。在创建之初,我们同样把宣传发动工作放在首位,充分利用公司内部的各种宣传载体把活动的目的、意义、内容、总体目标、阶段性要求等进行传达、宣传,努力形成全员参与活动、全员共塑企业新形象的良好氛围;采取走出去、请进来的方法,到已经取得创建成效的相关单位参观学习,汲取经验,对比自身的不足,这样的做法极大地推进了分公司的创建工作。

文体活动丰富多彩。公司及工会充分利用元旦、春节、三八、五一、中秋节等节假日组织员工参加各种文体活动,如卡拉OK对对唱、金秋烧烤游、户外登山、百日征文小故事等,通过多种形式活跃员工的生活,不但推进了企业先进文化建设,而且丰富了职工的文化生活水平。并在公司内部推行多种形式的体育健身活动,全天开放健身器材活动室,使员工有一个较好的体育健身场地。

关心员工,实行“八到家”制度。即:职工家庭有困难解决到家,遇到天灾人祸送温暖到家,有了缺点错误帮助到家,被评为先进通知到家,家属丧葬病故慰问到家,职工新婚之喜祝贺到家,离退休员工关心到家,家庭发生矛盾调解到家。员工生日祝福到家,较好的表达了公司对员工关切之情。使员工感受到公司大家庭的温暖,员工的精神面貌普遍较好,强化了团队合作精神,工作积极性较高,凝聚力和战斗力得到增强。

四、加强民主管理,严格遵纪守法

1、组织有关法规的学习。以“四五”普法教育法律法规选编为基本教材,先后参加市公司党委组织党员赴绍兴参观了鲁迅、周恩来故居,还参观了望春监狱和黄湖监狱的反贪警示教育,对增强广大职工的法律意识和依法办事的能力起到了促进作用。开展普法教育周,通过学习《劳动法》、《电信条例》、《十大案例》,组织员工讨论、发动写学习心得等措施,不断加强广大员工的法制观念和法制意识。由于我们做到了勤于教育,狠抓落实,广大职工依法办事、遵纪守法的意识得到了进一步的增强,职工队伍杜绝了重大违法违纪案件,做到员工的违法犯罪率为“0”。

2、加强组织领导,群防群治组织网络齐全。在加强法制教育的同时,公司还注重安全生产教育。把“创安”工作作为头等大事,党政工团齐抓共管。分公司成立了安全生产领导小组、防火领导小组、综治(创安)领导小组、保密工作领导小组、调解领导小组、治保领导小组等,充分发挥安全生产管理网作用。每年和重要的部门签定《宁海移动分公司安全生产责任书》,制定《安全生产工作职责》《安全保卫目标管理考核细则》,召开了保安人员座谈会,制定了保安人员职责,保安人员考核细则,保安人员奖罚制度,增强保安人员的安全意识和自身的职责意识。定期组织对各部门、各区域进行安全生产检查。

3、倡导文明、健康、科学的生活方式,杜绝迷信活动和婚事大操大办,严禁各种赌博活动,杜绝各类丑恶现象

五、内外环境优美,环保工作达标

良好的环境必将给人以心旷神怡的感觉,促进员工和广大客户的身心健康;宁海移动以创造一个整洁、优美、舒心的环境为目标,积极完善办公环境设施,努力打造文明和协氛围。

1、在公司党支部的重视下,公司成立爱国卫生领导小组,每年召开爱国卫生动员大会,要求广大员工解放思想,统一认识,提高对爱国卫生工作重要性、必要性及其紧迫性的认识;制订爱卫管理条例和相关行业日常规范,统一规范着装,使用文明用语,要求大家严格遵守公司的各项规章制度,各班组、部门将爱国卫生工作纳入日常化制度化轨道,公司还将爱国卫生工作纳入每月、每季、半年及全年的绩效考核当中;

2、委托宁海一串红家政服务公司对移动公司的办公综合楼及其门前责任区进行日常保洁,做到每日巡扫两次,每周擦洗窗户一次,每年进行一次外墙清洗,定期到各个营业厅,进行卫生清扫,公司爱国生卫领导小组协同家政公司负责人员对保洁状况进行检查,力求使公司工作环境始终保持明亮整洁。

3、与新世纪艺苑签订了协议,做好卫生绿化工作,增添花草树木,在营业厅、办公室、会议室和公共场所摆放盆景,每半个月换一次,使工作场所优美舒适。

4、对各基站推行代维管理,要求代维人员至少每周一次对每个基站的机房和设备进行维护和清洁,保证机房内整洁、干净,爱国卫生领导小组不定期的对每个基站进行抽查,对抽查的结果直接与代维人员奖金相结合。

六、业务水平领先,工作实绩显著

这几年的宁海文明创建过程中,宁海分公司着力加强制度建设,提高规范化管理水平,大力创建团队型组织。主要做到加大“三个力度”:

1、加大服务满意力度。客户是我们的生命之源,客户服务是移动通信的生命线。为此,我们从细节入手体现人性化服务。宁海移动营业班注重在服务细节上下功夫,先后推出了“八步操作法”,“三零”即零等待、零差错、零距离,“5S”管理即整理、整顿、清扫、清洁、素养,“SOX”法案,“满意100营业评选活动”等多种服务,并在服务中推行三多原则,即多问一句,多看一眼,多查一遍。营业厅内设置的一对一洽谈式柜台、投诉处理理专柜、大客户体验区、客户休息区、爱心加油站、自助查询终端、移动新业务超市、饮水机、老花镜等,都体现着宁海移动温馨的人性化服务。

2、加大规范化建设力度。完善各项规章制度,结合公司实际制定了《内部管理制度》,创建小组参与制订,带头执行,严格要求自己,使全体成员有规可依,有章可循。采取了上下班考勤、中途外出请假等制度以强化工作纪律;同时积极开展服务对象对全体成员评议等活动,以此来加强自身建设。此外,还公布了投诉电话和服务承诺,制订详实的绩效考评办法,激发全体工作人员的工作热情,改进工作作风,提高办事效率。

3、加大环境建设力度。近年来,宁海移动以创造一个整洁、优美、舒心的环境为目标,积极完善办公环境建设。成立爱国卫生领导小组;制订爱卫管理条例和相关行业日常规范,统一规范着装,使用文明用语,要求大家严格遵守公司的各项规章制度,各班组、部门将爱国卫生工作纳入日常化、制度化轨道,公司还将爱国卫生工作纳入每月、每季、半年及全年的绩效考核当中;并定期安排家政服务公司,对各营业厅进行清扫,力求使公司工作环境始终保持明亮整洁。

七、源于社会,服务社会

公司始终不渝地恪守“沟通从心开始”的服务理念,始终不渝地把源于社会、服务社会、奉献社会放在重要位置,积极参加文明城市、文明社区等属地的共建活动,宁海移动与怡惠社区联办了“共建美好家团”大型文艺晚会,

开设了移动IP公用电话,向社区居民提供移动通信便捷服务;开展宁波义举和扶贫帮困活动;党支部与浙江大学宁波理工学院开展助学结对活动,多次组织全体员工多次进行千万救助及宁海一日捐活动,这些活动均取得了很好的社会反响;帮助需要帮助的人,广献爱心,这是宁海移动分公司一贯的追求,长街有位困难家庭的女孩因家庭贫困无法读书,公司得知后,工会和团支部一直资助这名小学生,帮助她完成学业;每年县慈善总会组织的“慈善一日捐和政府组织的“向困难群众捐赠衣物”等活动,员工们都积极参与,尽自己的最大能力献爱心;使扶贫济困、互助友爱的传统美德得到进一步弘扬和发展,05年公司员工为印度洋地区灾民捐款3720元,2016年8月“麦莎”台风袭击我县,造成了水车严重受灾,公司全体党员和入党积极份子自觉捐款1700多元,捐助给在“麦莎”台风中受灾的跃龙街道下园村的特困户,公司还在各种节日,“三八”节、“五四”节、青年节、世界电信日及“315”消费者权益日到会场及各大广场现场设摊提供服务。宁海移动不忘自己的企业使命,积极参与当地信息化建设,把全面推进农村信息化建设作为服务“三农”工作的一项重要举措,2016年11月,宁海移动分公司把价值215万元的417台电脑送到各个乡镇,受到了当地一致好评,还有分公司举办的宁海移动杯足球赛、网球赛、首届宁海移动外来务工歌手大奖赛等活动都处处彰显企业形象。历届宁海中国徐霞客开游节大型活动期间,公司全力以赴,做好移动通信畅通保障。得到县委县府领导的高度肯定,取得了良好的社会美誉。

文明单位的创建是一项长期的活动,是一个重要的建设载体。为此,我们将认真地贯彻落实文明单位创建工作的精神和要求,巩固现有成果,按照既定的指导思想和建设目标,从与创建关系最大的环节抓起,从客户最为需要的事情做起,从有薄弱的环节改起,坚持不懈,深抓细化,全员参与塑形象,求实求严抓管理,求精求实拓服务,全心全力谋发展;继续强化管理,优化服务,提高素质,把公司的精神文明建设引向深入,不断迈上新的台阶,努力成为文明单位中一颗耀眼的明星,为宁海和全社会的文明建设作出自己的不懈努力!

2016创建省级文明单位汇报材料
2016黑龙江省级文明单位标准 第七篇

范文一:小学创建省级文明单位汇报材料

各位领导、各位专家:

大家好!首先我代表xx小学全体师生对各位领导、专家冒着严寒莅临我校检查指导工作表示热烈的欢迎。

xx小学创建于1963年,XX年被省委省政府命名为省级文明单位,XX年晋升为省一类学校。现有19个班级,学生813人,教职工75人,教师学历达标率为100%。校园用地面积11400平方米,校舍建筑面积4425、9平方米,教室21间,合计面积1176平方米;专用教室合计使用面积468平方米,办公用房281平方米,校园绿地面积1100平方米。学校设实验室1个,计算机室1个,多功能教室1个,语音室1个,电子备课室1个,卫生(保健)室1个,档案室1个,形体室2个,会议室1个。

近几年来,在上级领导和各界人士的关心和支持下,我校以“把简单事情办精彩”为办学理念,以文明单位创建为统领,以全面实施素质教育为目标,为提高教学质量而奋斗。学校围绕教育科学管理、教师队伍优化、学生素质提高、校园文化发展、学习环境改善等方面,强化了学校基础设施建设,先后建起了电脑室、多媒体室、图书资料室和多功能实验室等,实现“班班通”工程,初步形成了现代化的教学系统。在教育教学方面,大力开展教育科研活动,走科研兴校之路,构建了融德育工作,课堂教学,个性发展为一体的校本教研模式。以开展形式多样的活动课为突破口,以艺术教育为办学特色,面向全体学生,取得了令人瞩目的好成绩。学校先后获得省级文明单位、省一类学校、省级绿色学校、省德育工作先进集体、省心理健康教育教研基地基地、省级群众体育先进单位、省级“百万青少年上冰雪”活动先进学校省体育传统项目学校(速滑)、市级语言文字示范性学校、市级安全和谐校园、市级书香校园、市级红旗大队等光荣称号。

一、丰富管理理念,明确文明创建工作的方向

1、讲学习、文明创建齐动员。我校始终把创建工作摆上学校工作的重要议事日程,作为年度工作的一项大事,学校成立了以校长、党支部书记为组长,以副校长为副组长,学校其他领导班子成员、各部门负责人为成员的创建省级文明单位领导小组,设立了创建省级文明单位办公室。领导小组分阶段召开专题创建会议,形成了一把手亲自抓、各部门协作的创建局面。与此同时,校领导在教职工大会上宣传创建文明单位的重要意义,认真组织学习省、市、区关于文明单位创建的一系列文件,领会精神实质,认清形势。学校在以把简单事情做精彩的办学理念指导下,以区委“三名”工程为工作目标。将文明单位创建工作落实到教育、教学、管理的每一个环节,从思想上,行动上规范教师行为,办人民满意的学校。

2、作表率,文明创建我为先。首先我们以创建学习型管理队伍为目标,在“学习、团结、勤奋、廉洁”等方面起到模范带头作用。以“厚德载物”的君子风范率领团队。廉洁自律,克已奉公。其次是搞好班子作风评议。每学期由教职工对领导成员进行一次民主测评,促使领导成员自觉加强师德修养,努力塑造表率形象,起到榜样示范作用。第三、制订了创建目标和具体的创建计划,定期组织教师分析我校创建工作的有利条件及存在的差距,提出整改意见。我们把创建工作的任务作具体分解,层层落实,分头实行。使整个创建工作朝着既定的目标规范、有序地开展。

3、抓管理,文明创建暖人心。学校领导不断丰富管理理念,加强责任意识、法制意识、开放意识和服务意识的培养。主动了解教师的内心需求,特别是精神上的需求,并最大限度地加以满足,想教师所想,急教师所急,使全体教职工对领导产生信任感和安全感,用自己的人格魅力去感染身边的每一个人。在具体的工作中,学校领导尊重教师的人格,尊重教师的个性,给教师一个适当的“自由度”,尽量为他们营造一个宽松的工作氛围。让教师参与学校管理,使教师成为学校真正的主人。由于在学校管理中以了解教师、尊重教师的思想为出发点,使领导与教师之间增进了沟通,融洽了关系、增强了学校的凝聚力,使全校教师的精神面貌焕然一新,工作的积极性和自觉性不断增强。

二、完善管理措施,促进文明创建工作健康发展

1、依法依规,让法规成为文明创建的坚强后盾。近年来,我校一方面组织全体教师认真学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《黑龙江省文明单位建设条例》、《教师职业道德条例》,组织相关人员学习《党风廉政条例》、《质量安全监督管理条例》等,让不同管理岗位人懂得相关法律法规。学校严格守法,坚持执行一费制。全年学校教师全部通过普法考试,适龄儿童的入学率、合格率均达到100%,没有出现一起乱收费、体罚学生等违法现象,没有出现一例安全事故。另一方面,完善制度规范行为。优化“细胞”建设是创建文明单位的关键。近年来,我们坚持以学生的发展为本,对学校的创建工作进行整体规划、统一部署、监控考评。实施了“四文明”(“文明办公室”、“文明班级”、“文明教工”、“文明学生”)细胞工程。学校先后制定了《xx小学管理制度》、《xx小学岗位职责》、《xx小学考核细则》等三个专集。进一步明确了校长、主任、组长、班主任等各级管理人员职责,完善了《教学常规管理制度》、《三级值日制度》、《教师考勤制度》等。聘请社区、相邻单位负责人、家长代表为师德师风校外监督员,从而确保教师队伍建设“目标导向、制度约束、规范管理、有章可循”。

2、刚柔并济,让师德师风成为文明创建的文化基础。几年来,我们经常组织广大教职工学习全国、省、市等师德先进人物的典型事例,我们每年评选出本校的师德先进典型,由他们作师德方面的经验介绍,把更贴近本校实际的先进事例展示给教师。学校根据教师的实绩,职业道德状况,教学态度,育人效果、班级管理及后勤服务等进行考核,每学期进行分项分类考核,每学年进行考核汇总,并把考核结果记入教师业务档案,做为评优晋级必要条件。同时,每学期,学校都要进行创建群众满意单位问卷调查。我们把问卷进行认真的梳理,写出报告,并进行责任分工,对调查问卷中提出的问题逐一进行解决与落实。正是因为严格的管理与考核,使教师队伍素质不断提升,涌现了一大批优秀典型。孙小棠被评为市级优秀班主任,周光辉为市教学先进个人,王宇杰为市级“优秀教师”、王雪峰成为市“教育楷模”推荐人选。

3、以人为本,让温情成为文明创建的源头活水。首先,实施关爱工程。学校有计划地对教师的学校生活实施关照,让教师体验到学校生活的幸福。如,对有困难教师进行关爱补助,职工及家属出现问题时的及时走访与探望,都让教师切实感受到生活在xx的温暖。其次,实施了节日庆祝活动。例如:教师结婚、亲人去世慰问到家,一年一度的体检,教师节、元旦的庆祝活动等让老师们无处不感受到学校亲切的关怀之情。第三,创新性地开展了特色活动。如:“我为家做了什么”主题报告会”,开展了创优秀教研组活动及教师乒乓球比赛等活动等。这些活动不仅是让教师忘掉了教学的疲惫,融洽了老师们之间的感情,更多的是创造出一派积极、健康、和谐、向上的氛围,凝聚了教师。广大教职工身心愉悦了,就会把更多的激情投入到工作中去。一年来,学校举办了“教师朗颂比赛”、“党员廉政书法比赛”、“教师硬笔书法展”等,丰富教师生活,也提升教师的素养,净化每个xx人的心灵。

4、民主管理,让公开成为文明创建的保障。全面实行校务公开。一是积极推进校务公开。学校制订和实施了《xx小学校务公开实施办法》,规范了校务公开的组织、形式、内容和程序。学校建立了三个不同层次的校务公开平台,即:通过校园网面向全社会公开、通过学校公示栏和宣传栏向全校师生公开、通过各种会议向广大教职工公开。二是规范学校民主决策。从规范决策程序入手,全面推行了学校决策三级审议制度,即由学校行政会议提出、支委扩大会议审定,职代会审议通过。充分尊重每一位参与决策者的民主权利。认真落实了学校教代会制度。三是加强了学校民主监督。充分发挥工会组织和党组织的监督职能。学校职称评定、中层领导竞聘等重大问题均由党支部与工会共同成立了纪检组,全程监督。保证评职、晋升的公正公平。同时,通过工会积极开展各项文体活动,丰富教职工的文化生活。

三、实施课程改革,提升文明创建工作的内涵

1、抓住课堂教学主阵地,向四十分钟要效益。

(1)集体备课实实在在。我们重视年组集体备课,实行有效教学管理,本学期我们又提出了教师电子备课,这样做,不仅加强了教师对教材教学设计的理解,从某种程度上说是提高了对教师的要求,提高了教研组意识与团队意识。可以说集体备课,大家真正是在研究教材,研究学生,研究教学策略。每次备课虽然很累,但老师们的收获都是沉甸甸的。

(2)课堂教学扎扎实实。我们狠抓课堂教学。校长、书记、副校长、教导主任,每天都深入班级听课、指导。我们通过“目标管理”“阶段复清”打造生命课堂。学校要求生命课堂要具有六度:一是参与度,要有学生的全面参与、全程参与和有效参与。二是亲和度,师生之间要有愉快的情感沟通与智慧交流。三是自由度,课堂上要多一些轻松,多一些幽默,多一些欢声笑语,多一些神采飞扬。四是整合度,要整体地把握学科知识体系,不要让学生得到被肢解的知识。五是练习度,学生在课堂上动脑动手动口的程度要高,要让学生充分地调动自己的能动器官,真正的练习和实践。六是延展度,要在知识整合的基础上向广度和深度延展,向社会生活延伸。在评价活力课堂时,要做到“八看”:一看教师是否具有新理念,用爱心启迪学生,创设开放的教学情景,营造积极的思维状态和宽松的思维氛围。二看教师能否肯定学生的“标新立异”、“异想天开”,保护学生的好奇心,求知欲和想象力。三看教师能否激发起学生的创新热情,形成创新意识,养成创新精神。四看教师能否进行独立思维能力等方面训练。五看教师能否尊重学生属于自己的体验(成功、挫折;失败)。六看教师能否关注到学生的个性发展与个体差异;七看教师是否帮助学生学会学习方法,学会做事,为学生终身学生、终身发展打下基础。八看学生是否愿学乐学,学生在课堂上呈现出高涨的兴奋度。

(3)巩固练习有的放矢。因为有了跟踪备课、听课,使我们掌握了学生的学习情况,也为我们和老师一起复习提供了大量的有效信息。同时,我们练习题的设计和老师的教学同步,切合学生的学习情况。更为关键的是,我们在跟踪学习的同时,逐一对学生的学习反馈情况给予评价。学生的反馈试卷是经过大家逐一过目的。这样,学生的复习情况我们非常明确,因此,复习起来就更加有的放矢,学习效果也就更加明显了,学生学习的收获也是丰富的。

(4)质量分析明确方向。我们每次月考后,都要以年组为单位进行质量分析。每次期中、期末评卷后,大家都要坐下来针对试题和学生答题情况逐一分析,查找问题,提出改进措施。从领导到老师,每人都要分析。每次这样的分析会都要开很长时间。然而,在这种严肃、认真的分析会上,老师们更清楚地看到了教学中的漏洞,更明确了下步的教学改进方向。

2、突出教师需求,主渠道引领教师促发展。

课堂教学是学校工作的核心,教师的能力水平是提升学校品位的关键。在全面提高教师教育教学能力上,我们抓住了“三个突出”:

一是突出学习培训。在培训中,我们调动学校和教师各方面的积极因素,充分发挥教师的主体作用,以参与式培训的新理念,激励学校和教师参与培训方案的制定、参与内容方式的选择、参与培训过程的实施,人人都是被培训者,人人都做培训者,因地制宜,灵活多样,不断创新了培训形式。比较突出的有:党支部政治学习,让教师充分利用政治学习机会,把自己的学习内容与体会展示给给教师,让大家分享学习的快乐。二是充分发挥骨干教师作用,开辟骨干教师讲座课堂。三是争取参加各种专门培训与学习,我们利用上级组织的各种培训活动,克服经费困难,创造条件让教师走出去,争取尽可能让我校的教师参加学习,广泛吸取外地经验。

二是突出引路。学校针对青年教师的实际能力,提出了“一二三四五”青年教师发展的五年要求。即一年“结对子”,以师带徒,常规入门;二年“压担子”,大胆执教,工作上路;三年“指路子”,发展优势,形成特点;四年“搭台子”,自导自唱,崭露头角;五年“拔尖子”,闯出校门,走向成熟。从校内的研讨课到校外的示范课,观摩课,比赛课,大胆地让青年教师去思考,去实践、去表演,为促进年轻教师尽快成长,我们实行骨干教师与青年教师接为师徒对子,签定师徒合同,建立友好的合作关系,师徒合同,让徒弟从师傅教书育人和教育科研的经历,以及成长的艰辛历程中,受到有益的启迪和人生的感悟,使其学有榜样,赶有目标,从而增强其敬业、乐业的职业意识,树立其勤业、精业的师德风范。

三是突出激励。我们设立了年级教学达标奖,激励年级组教师发挥团队作用,形成教研合力。同时与教师进修学校联系,积极争取学习与外出做课机会。青年英语教师杨巍获得了国家级说课大赛一等奖。李杨获得省小数网络教研大赛一等奖,王宇杰获得省青年教师大赛一等奖。今年,我们与教师进修学校联手举办了合作教研活动,活动让每一个xx教师都有收获,让每个教师都感受到专业提升的快乐。同时,也极大地促进了教研部门的工作,可以说合作教研是一种双赢互利的活动。

3、依托校本教研主旋律,特色教师展魅力。

校本培训是教师成长的摇篮和沃土,我们对教师坚持培训不放松,采用多种形式开展培训,让教师在校本培训过程中自我成长、自我提高、自我完善。学校深化小课题的研究工作,努力营造浓厚的教育科研氛围,要求教师个个有课题,人人搞科研。积极创设条件让教师在教育科研中提升教学理念水平,在教育科研中发展自我,发现更广阔的教育天地,重视反思自己的教育教学工作,在行动研究中,总结经验教训,改进自己的工作,提高教师的反思能力。如:合作教研反思集,教学设计集,体会集等,都成为教师教育科研工作成果的体现。

4、紧扣学生德育主脉搏,使活动效果得以共享。

德育,就是要给学生终身难忘的教育,用富有感性色彩的教育内容,用寓教于乐的方式吸引人、感染人、启发人、激励人、教育人。通过近几年的创造性工作,我校基本形成了由“常规管理出特色,书香校园厚人生的特色班级管理思路,形成了我校德育工作特色。

一是多元评价促常规发展,展xx管理特色。学校德育,很大程度体现在学校的日常管理中。为了更好地调动每个班级班主任及学生的积极性,发挥他们的管理优势,我们采取教导处与大队部合作式管理。每周都要评出纪律、卫生文明班及优秀标兵班,每月要评出文明班级和文明办公室,让每个班级和每个办公室都能在努力中品尝到收获的快乐。

二是主题升旗。我校每周一次的升旗活动吸引着每一位同学。因为每一次的升旗都会成为引导学生成长的大舞台。我们将身边的人和事,将爱国主义教育、集体主义教育、道德规范教育等融为一炉。主题主要有三种,一类是抓常规升华,一类是表彰先进,三是节日升旗。例如,教师节,除了献词外,每个班级针对不同情况向自己老师说一句心理话,以表达对老师的感激之情与祝福之意。“六一”表彰与入队仪式,都给孩子们留下一生中永久的记忆。

三是以活动促实效。学校坚持采用各种灵活有效的教育方式,全方位地开展了学生思想道德教育。一是充分运用各种有效的教育形式和手段开展教育活动。学校形成了以专题报告会、主题班会、国旗下的讲话、校园网、红领巾广播站、板报、征文、辩论赛、影视等形式的立体教育网络。如去年以来,先后举行了法制教育专题报告会、观看爱国主义影片、安全教育主题活动等大型活动20多次,全校出了社会主义荣辱观教育、安全教育、远离毒品教育等板报10期,组织学生参加了“中华魂”主题读书活动演讲比赛、观看了辩论赛,进行了中队委竞选演讲比赛,参加了科技周活动及社区环境保护月活动。二是根据教育的需要,开展了不同内容的主题教育活动。去年以来重点开展了社会主义荣辱观教育、革命传统教育、拒绝毒品和反对xx教育。组织了“四比雷锋”班队会竞赛、寒假学生社会实践活动、“六一”表彰活动,队列广播操及眼操比赛,优秀班集体展、文明班级及标兵评比等,通过开展多种形式的教育活动和学生亲自体验,增强了德育效果。

四是军警民共建。认真开展法制教育,创建平安校园成效显著。一是学生法制教育做到了制度化和经常化。学校聘请了法制副校长,与社区和铁路派出所建立共建关系。适时组织学生观看法制教育专题片等,认真组织了“珍爱生命、远离毒品”、“远离网吧、文明上网”、等专项教育活动。同时,学校综合治理和创建平安校园工作,有序开展。学校安全工作组织机构健全,与每一位教职工签订了安全责任书,学校被评为富区综合治理先进单位。

五是助困助学工作。为了让孩子上好学,除了帮助按国家规定享受减免政策的孩子以外,我们还建立了“爱心助苗”基金会,基金来源为学校领导班子与社会爱心人士自愿捐助。助困工程实现了让孩子能上学,爱心助苗基金,让更多的孩子让好学。

六是建立家长课堂。家校结合是德育的有效途径。我校从去年开始建立了家长学校,开辟了家长课堂。到目前为止,我们已成功举办了八期讲座。这些讲座不仅有效帮助家长提升教育能力,更主要的是形成了家校结合的合力。

七是校园文化建设。“只有优秀的学校文化才能孕育出优秀的学校教育”。通过走廊文化设计,阅读走进课堂、学习型党支部建设、学校型管理队伍建设等,我们确立了“大阅读厚人生”的校园文化建设理念。学校规定了学生及教师的必读书目,提出了阅读要求,使人人都成为阅读者,人人都是讲座者。目前我校已初步形成了“高调做事低调做人”的精细化管理方式。实现了教书育人,管理育人,服务育人,环境育人的科学育人目标。

天道酬勤,厚德载物。我们会用自己的努力,让社会主义精神文明之花开满xx校园,让xx师生品味幸福的校园生活。

范文二:创建省级文明单位工作汇报材料

我局是全县产品质量、计量、标准化和特种设备安全监察工作的主管部门,肩负着综合管理、行政执法、安全监察三大基本职能。现设办公室、人劳股、质量股、标准计量股、特种设备安全监察股等五个内设股室;下辖稽查分局和县产品质量监督检验所、县计量检测所。全局在职干部职工23人,其中党员15人,大专以上学历人员16人;现有专业技术人员8人,其中工程师2人,助理工程师2人,技术员4人。县产品质量监督检验所是全县唯一依法设置的综合性产品质量监督检验机构,现有各类检测设备63套,检测设备先进,检测手段齐全,技术实力较为雄厚,能对90类产品706个参数进行检测;县计量检测所是法定计量检定机构,能对衡器、电能表、压力表、加油机等6大类计量器具进行检定,技术保障能力较强,可确保量值传递的准确、可靠。现有的技术条件和能力,能基本满足现阶段全县经济建设和社会发展的要求。

近两年来,我局紧贴县委、县政府中心工作,牢固树立以“强化服务、促进发展”为第一要务的理念,以打击假冒伪劣、提高产品质量为中心,以强化内部管理为动力,切实履行职责,扎实开展精神文明创建活动,努力实现了质监工作在经济发展大局中有为、有位、有威的目标,两个文明建设取得了丰硕成果,羸得了各级党委、政府及上级主管部门的充分肯定和人民群众的普遍赞誉。XX年2月,我局被州质监局表彰为全州质监系统双文明建设先进单位;XX年3月,被国家标准化管理委员会授予“全国消灭无标生产先进单位”称号,被中共恩施州委、州人民政府授予“最佳文明单位”称号;XX年2月,被州委、州政府表彰为支持民营经济发展先进单位,稽查分局被表彰为全州质监系统先进集体;XX年5月,被州委、州政府表彰为全州“三观”集中教育活动先进单位。我们的主要做法是:

一、加强组织领导,确保创建工作在管理上到位

文明创建工作是一项系统工程,我们加强了对创建工作的管理,确保创建工作沿着健康、有序的轨道向前发展。一是成立专门工作机构。成立了以局长任组长,分管局长任副组长,其他班子成员和相关股(室)、二级单位负责人为成员的争创省级文明单位工作领导小组,负责综合组织、领导、协调省级文明单位创建工作。领导小组成员随人员变动及时调整,确保了文明创建工作的持续开展。二是逐级分解、落实精神文明建设的目标责任。在每年与各股室、二级单位签定工作目标责任书时,均将精神文明建设作为重要考核内容,实行文明创建工作与其他业务工作同部署、同检查、同考核的做法。三是明确文明创建工作的具体目标。根据《创建文明单位工作规划》,制定了《争创省级文明单位工作实施方案》和年度实施计划,根据我局实际情况,每年都在队伍建设、基础设施建设、创建活动等方面,提出了具体的工作目标,并采取了一系列行之有效的工作措施,积极、有序地开展文明创建工作。

二、把文明创建工作与队伍建设紧密结合起来

提高人的素质,既是精神文明建设的根本目标,又是其主要手段。因此,我们首当其冲地狠抓了队伍建设,着力提高干部职工思想素质和业务素质,着力加强内部管理,积极改善办公环境,不断提高技术装备水平,为文明创建和其它业务工作提供了源源不断的动力。

一是着力提高人的素质。坚持每周六开展半天政治业务学习的制度,配备了政治学习指导员,结合“xxxx”、“学、查、改”、“三观”等大型学习教育活动和一年一度的“党风廉政建设宣传教育月”,组织干部职工深入学习国家法律法规和党的方针、政策,帮助干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观,培养社会公德、职业道德、家庭美德,取得了明显成效。近年来,我局无一人参与“赌、毒、黄、邪”活动,无一受到过党纪、政纪处分和治安刑事处罚;服务经济发展大局、奉献质量技术监督事业的使命感、责任感在干部职工的思想中得以升华。通过轮岗培训、脱产学习、请专家辅导等方式,着力提高干部职工的业务素质,XX年9月至今,累计投入4、48万元,组织各类业务技能培训20次,培训人员64人次。积极鼓励干部职工提高学历水平和文化素养,对参加学历培训的人员,给予时间保证和一定的物质激励,形成了“勤学习、练内功、争上游、创先进”的浓厚氛围,目前,已有70%人员的取得了大专以上学历,比XX年提高了15个百分点。

二是狠抓内部管理。切实坚持用制度管人,编印了《制度汇编》,收录了机关管理、行政执法、检验检测等方面的制度57个,干部职工人手一册,定期组织各股室、分局、所对制度执行情况进行交换检查,促进了单位管理的科学化、规范化、制度化。严格落实工作岗位职责,努力做到目标量化、责任具体化,使干部职工都成为工作中重要的一环,基本杜绝了推诿扯皮、各自为政等现象,有效提高了工作效率。严格财务管理,对接待、办公、差旅、燃油等方面的支出实行定额,集中统一支付,并每月公布一次财务收支情况和出勤情况,有效控制了行政成本,避免了铺张浪费。与此同时,我们引入了“企业化管理、家庭式运作”的管理理念,定期召开职工大会,民主讨论财务问题、人事问题和重大工作问题,有效提高了干部职工的主人翁意识,增强了队伍的使命感和凝聚力。

三是着力加强硬件设施建设。XX年9月至今,累计投入22、75万元,购置了2台工作用车、3台电脑和一批办公自动化设备,初步实现了办公自动化、信息化、快速化;改造和维修了办公场所,改善了办公条件,营造了一个窗明几净、鸟语花香的办公环境;新增技术装备16套件,新增检测参数104个、计量检定标准2项,进一步提高了检验检测技术实力,增强了为县域经济服务的本领。

三、把文明创建工作与正确履行职责有机结合起来

对质监部门来说,正确履行职责,维护人民群众利益,是文明水平的具体体现。因此,我们将文明创建与“守土有责”有机地结合起来。

一是抓打假,规范市场经济秩序。紧紧围绕与人民群众生产生活有密切联系的产品,坚持“五不放过”的原则,积极开展执法打假。两年来共办理制假冒伪劣产品案件194件,查获的假冒伪劣产品货值140万元;整顿和规范市场17个,捣毁制假窝点11个;受理消费者投拆和举报48起,做到了“事事抓落实、件件有回音”,为消费者挽回经济损失近80万元,为维护市场繁荣与稳定、保护人民群众切身利益做出了积极努力。两年来,在州政府组织的打假工作年度考核中,我县年年名列前茅。

二是抓综合管理,提高工作有效性。加强了产品质量监督检查工作,加大对抽查不合格产品的后处理力度,有效提高了全县产品质量总体水平,XX年我县产品抽查合格率达91、4%,比XX年、XX年分别提高了10、3和5、7个百分点。巩固了消灭无标准生产工作成果,XX年我县产品标准覆盖率达98、57%,比XX年、XX年分别提高了5、84和3、71个百分点,XX年3月,被国家标准委表彰为“全国消灭生产先进单位”。加强了计量监督管理工作,XX年我县强制检定计量器具受检率达94%,定量包装商品抽查合格率达97%,市场计量秩序得到了进一步规范,有效保护了企业和消费者的合法权益。

三是抓安全监察,确保特种设备安全运行。加大对小锅炉、起重机械、气瓶等特种设备的安全监察力度,着重整治重大事故隐患,坚决取缔“土锅炉”等非法设备,积极稳妥地推行了气瓶产权制度改革,开展了工业压力管道普查整治工作。气瓶产权转移的工作经验被州局以简报形式下发,在全州范围内予以推广。全县特种设备普查登记率、事故隐患整治率、设备定期检验率均达100%,作业人员持证上岗率达95%以上,继续保持了“零事故”。

四是坚持依法行政,规范自身行为。着力规范产品质量监督检查行为,消除了“工作就是检查,检查就是收费”的思想,杜绝了重复检查、重复收费和罚过放行等现象。切实规范行政执法行为,从立案、调查、审理、执行等四个方面对行政执法行为进行严格把关,杜绝了执法中的随意性,体现了公平、公正、公开和严肃性原则,两年来,我局行政行为未引起诉讼和复议,没有因不良行政行为而被上级部门和监察部门查处。着力规范检验检测行为,将规避违规检验检测行为作为纠风工作重点,经常性地邀请省、州局专家或行风监督员对我局进行检查和考评,确保了严格按检验、检定规程开展工作,严格按标准要求判定产品质量和进行量值传递,进一步树立了质监部门“科学、公正”的行业形象。

四、把文明创建工作与服务县域经济有机结合起来

提出并牢固树立了以“强化服务、促进发展”为全局第一要务的理念,将真心实意为民营企业服务、为县域经济服务作为做好质监工作的第一抓手。

一是深化企业联系点制度。近年来均实行中层以上负责人每人联系一户重点骨干企业的做法,每年为联系企业办2至3件实事,提供2次以上无偿技术服务,帮助企业建立和完善质量保证、计量检测和标准化等“三大体系”,进一步提高了企业的质量管理水平和产品质量。XX年至今累计有540余人次到企业开展各种帮扶工作,与企业签订质检、计量服务协议137份,提供委托检验243次,帮助制定产品标准17个,改造计量器具38台件。协力水泥公司在试生产之初,生产能力远达不到设计要求,产品质量难以稳定合格,为此,我局邀请水泥工艺方面的老专家,对该公司进行“会诊”,局长肖耀国在2个月时间内,先后有14次共计17天呆在该公司车间内,帮助其落实整改措施,加强质量管理,使其生产迅速步入正轨。与此同时,我们在其属于国家产业政策不允许新建项目的前提下,克服重重困难,帮助其取得了工业产品生产许可证。发夏食品公司正在申办食品生产许可证和质量体系认证,为此我局成立工作专班,先后7次进驻该公司开展工作,其申办资料和质量管理体系文件,都是由我局工作人员负责起草和打印。

二是积极为企业的发展壮大“造势”。积极引导和帮助有条件企业采用国际先进标准,通过质量体系认证,争创精品名牌。全县有4户民营企业列入了州级质量信用企业培育计划,发夏公司的富硒火腿列入了湖北名牌培育计划;有3户企业采用了国际标准或国外先进标准,取得了采标标志及证书;油脂公司率先在全州同行业取得了食品生产许可证。为帮助企业创建企业文化,展示企业形象,今年9月,我局还组织了质量知识电视竞赛活动,引起了全社会广泛关注,湖北新闻网对此活动进行了专题报道。

三是积极为企业提供政策优惠。在为企业办理行政审批等手续时,努力做到了“两个转变”,即由开业前审查转变为事后服务,由分散办理为集中统一办理。在向民营企业收费时,均降低标准收取,并承诺对落户工业园区的企业,新开办当年的产品抽查、计量器具检定、特种设备检测,只服务不收费,XX年以来,我局共为民营企业减免各种费用近15万元。

范文三:林业局创建省级文明单位汇报材料

我们***林业局下属两个国营苗圃和一个国有林场。局机关内设*个站、股、办。现有职工***人,其中党员**人,团员**人,大专以上文化程度**人,中级以上职称*人。我们***林业局负责全市造林、育苗、义务植树的规划设计、施工指导和监督验收,森林资源管理和保护,林木病虫害防治、国家有关林业政策法律法规的宣传、执行等,1978年我市被列入“三北”防护林体系工程建设市县,经过20多年的建设,全市人工林面积已达到25、86万亩,森林覆被率为8、26%,森林总蓄积量达664342m3,价值近5亿元。从1995年开始,连续8年被省政府评为全省造林绿化先进市。特别是近两年,在各级党委和政府的正确领导和大力支持下,通过开展省级文明单位创建活动,干部职工以崭新的精神面貌,锐意进取、大胆创新的工作势态,林业系统各项工作取得历史性突破,连续两年造林面积突破3万亩大关。2016年被市委市政府评先进党委和先进单位。

我们***林业局历来非常重视精神文明建设工作,在87年到98年,我们曾经连续11年被授予省级文明单位称号,但从90年开始,由于受林业经济危困影响,文明单位建设资金投入严重不足,职工(包括机关干部)的工资连续半年没有发放,职工的工作积极性不高、精神萎靡不振,文明单位建设活动基本停止,98年被取消了省级文明单位称号。2002年,新班子组建后,通过上跑省地要项目,系统内部挖潜力,林业的经济形势发生了根本性好转,经过局总支委员会、局务会多次研究讨论决定,确定了以提高职工素质,全方位开展创建活动为手段,以改善工作和生活环境,大力进行基础设施建设为突破口,以实现省级文明单位称号为目的的指导思想。决心到200*年,梅花二度,再创省级文明单位。几年来,在各级党委政府的领导下,在市“文明办”的指导下,经过我们自身的不懈努力,文明单位建设工作取得了一些成绩,具体有以下几点:

一、狠抓思想道德建设,在提高队伍素质上下功夫

1、狠抓班子建设。新班子组建以后,我们把建设成历史上最为团结,最能进取,最能创新,最为廉洁,最能学习的班子,作为林业局班子建设的目标。首先,加强班子的学习,我们班子成员把学习“三个代表“重要思想、十六大精神等政治理论作为重要学习内容,而且还学习《行政法》、《两个条例》、WTO知识、林业科学知识和林业法律法规等。做到在学习内容上要比一般干部深,在学习范围上要比一般干部广,在学习时间上要比一般干部多。其次,班子成员讲团结,比奉献。我们始终坚持领导干部经常谈心活动,做到一把手和副职之间,副职和副职之间勤沟通,及时化解了矛盾,消除了误会,减少了内耗,工作中能够密切配合,相互支持,充分发挥了班子的整体作用。每个成员都坚持做到“四个带头”即:带头执行各项规章制度;带头讲文明礼貌;带头参加各种活动;带头廉洁勤政。要求一般干部做到的,班子成员首先做到,要求副职做到的,一把手首先做到,每名班子成员在工作中都做到想在先,干在前,作模范,当表率。第三是充分发扬民主,体现集体领导,集体决策的作风。我们在人事任免、资金使用、重大项目上马、森林资源采伐审批、重大林政案件查处等,都通过开班子会研究决定,而且在班子会上,班子成员都敢于发表自己意见和想法,做到不唯上,不唯书,只唯实。有几次,一把手提出的意见和想法,在会上也被否决了,体现了十六大提出的建设政治文明的要求。

2、开展三个教育,全面提高干部职工的思想道德素质。一是广泛开展政治思想教育。我们组织干部职工学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神,及时对干部进行了“两个务必”教育,先后观看了汪洋湖、郑培民等党的优秀领导干部的事迹录像片,学习了优秀产业工厂代表许振超和林业战线的英雄模范马永顺的事迹。同时,观看了李真、慕马案件的警示教育片。通过学习教育,干部职工的心灵得到洗理,思想觉悟得到提高,拒腐防变的意识增强了,在工作中艰苦奋斗、无私奉献的人多了。去年,在对得了严重虫害的树木采伐熏蒸工作中,有些木材商想不经过熏蒸处理就要把木材运走,我局病防站站长赵国清同志坚持原则,顶住压力和诱惑,坚守岗位,没有让一棵原木没经过熏蒸就运走,防止了虫害进一步蔓延。二是开展“三德”教育。我们组织干部职工开展在单位遵守职业道德,做一名廉洁奉公的好公仆,在社会上遵守社会公德,做一名助人为乐的好公民,在家庭遵守家庭美德,做一名好父母、好丈夫、好妻子、好儿女活动。二00*年我们共评出文明职工34名,文明家庭29户,文明家庭标兵10户。三是开展文明意识教育。我们组织学习了《文明意识教育手册》、《市民文明公约》、《公民道德实施纲要》等知识。同时进行文明单位建设知识考试。组织干部职工开展“改、树、塑”活动,树立龙江人文明形象。通过学习教育活动,干部职工把“爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献”作为自己的基本道德规范。

3、狠抓学习培训工作,促进干部职工文化知识和业务水平升级。首先,我们鼓励支持广大干部职工到大专院校、科研院所去学习培训,单位给提供部分学费和学习时间。这两年干部的学习积极性很高,先后有8名同志获取大专以上文凭,其中有2名同志获取本科学历,局党总支书记局长***同志在工作非常繁忙的情况下,200*年参加市委党校研究生班学习,现在已经结业,领导的带头促进其它同志学习,现在在***学院、***广播学校等大中专院校攻读夜大、函大的同志还有2名。到200*年末,全系统有高级工程师一名,工程师5名,助理工程师20人,形成一支能够适应未来林业发展需要的专业技术队伍。其次,组织干部职工到林业发达的外地市参观学习。去年,我们组织全体干部到海林林业局、亚布力林业局去参观学习,莽莽林海之壮阔,秀美大自然的景观,丰富多彩的林区生活,市场前景广阔,设备先进的木材深加工企业,正在快速发展起来的森林旅游产业,使我们的干部职工大开眼界,都为自己做为一名林业工作者感到无比的自豪,回来后,大家都自觉的动脑筋,扩思路,为我们***林业设计未来的发展战略。三是举办各种类型的培训班,这两年,我们共举办种类培训班6次,聘请东北林业大学教授、林业厅和市林业局的技术人员,经验丰富的果树专家为我们讲解有关造林技术、树种选择、育苗技术、病虫害防治、果树栽培管理、《森林法》和地方林业政策法律等。发放宣传单和学习资料2200份、培训1500人次,使林业科技知识得以快速传播,科技知识得以及时更新,实现林业科学知识与技术的与时俱进。

4、完善各项制度,狠抓法制建设。保证各项工作有序进行。2016年初完善制定各项章制度11项107条,分别对机关和国营场圃制定了目标责任制考核办法,对出勤、值班值宿工作的效率、质量和结果、服务质量等都提出了明确要求。实行千分打分法,有奖有惩,并做到年初有规划、年中有检查、年末有评比,把考勤和考核结果做为年终打分、评选先进、发放奖金的依据,达到了人人肩上有目标、有压力,使工作更加有动力。200*年考评最高得1029分,最低得948分。在法制建设上,我们主要抓好“四五”普法学习,我们在学习内容上,把《刑法》、《森林法》、《计划生育法》和最近新颁布《交通法》作为重点学习内容,还学习了《野生动物保护条例》、《互联网管理条例》等,要求干部职工经常观看黑龙江电视台法制频道节目,有疑难问题拨打148法律服务热线,做到从懂法,到自觉守法,严格执法,依法行政。两年来,我们系统职工及家属没有发生违法违纪现象及重大刑事案件。

二、开展丰富多彩的活动,营造浓厚创建氛围

1、以提高干部职工素质为目的,开展“三争一树”活动。一是争当业务能手,其标准是能够独立地、熟练掌握业务技能,达到高标准、高质量完成本职工作,在市级以上刊物发表一篇以上论文或调查报告。新调到林业局工作的党总支副书记***同志和副局长***同志,带头克苦学习业务知识,在非常短的时间内,基本掌握了林业业务工作知识,适应了工作需要。200*年初,我们每个办公室内配备了电脑,为了尽快使干部学会使用电脑,由林业局出资,组织大家到微机培训班学习,最近将举办电脑知识竞赛和打字比赛活动,现在同志们利用工作之余都在积极学习锻炼,准备参加比赛。二是争当服务标兵。针对我们工作特点,开展“三下乡”活动,把服务送到基层,把温暖送到农户,把技术送到林地。要求工作人员做到热情周到、态度和蔼、文明礼貌。这两年全局干部每人每年下乡都在90天以上,在春季造林期间,都吃住在农户,帮助基层群众调运苗木,技术指导、质量把关等。三是争当廉政模范。由于我局干部下基层时间多、人员多,为了防止到基层大吃大喝等不廉洁现象发生,我们组织干部学习了新《党章》、《党政干部廉洁自律条例》,观看了李真、慕马腐败案的电教片,教育同志们注意防微杜渐,时刻保持清醒头脑,做到拒腐蚀永不沾。两年来我们干部下基层没有发生一起吃、拿、卡、要现象,基层干部群众反映良好。四是树立机关新形象。我们以创建“五型”机关活动为契机,以“三大战略”、六大经济和服务于项目建设为统领,加强机关管理,严格执行各项规章制度,不断转变工作作风,全面提高机关干部素质,做到工作高效、服务热情、文明礼貌、勇创一流,机关面貌焕然一新,实现了机关政务大提速,林业事业大发展。

2、以调动干部争先创优为目的,开展“八比”活动。即:执法站股比廉政;企业单位比效益;文明单位比创新;机关干部比奉献;职工家属比文明;青年团员比理想;家庭邻里比和睦;家属楼区比卫生。通过“八比”活动,执法站股无一人被投诉,场圃经济效益大幅度提高,家属楼区环境清洁了,家庭邻里纠纷没有了。****年,我们评出了文明职工34名,文明家庭29户,文明站股7个,优秀团员5名,基层先进单位1个。

3、以提高干部职工爱国主义思想,丰富生活阅历,促进团结友善为目的,组织到镜泊湖、北京参观学习。去年造林结束后,全局干部到镜泊湖参观考察,先后参观了镜泊湖、威虎城、亚布力滑雪场、勃海国遗址、瞻仰了杨子荣烈士园、八女投江纪念馆。今年6月我们全体干部到北京,先后参观了故宫、景山公园、世界公园、中央电视台发射塔、颐和园、天坛等十几个景点,攀登了万里长城,瞻仰了毛主席遗容和人民英雄纪念碑。祖国山河之壮丽,万里长城、故宫建筑之雄伟,首都北京在改革开放以来发生的巨大变化,强烈地震撼了每个人的心灵,激发起对祖国无限热爱之情,大家都感到作为一个中国人无比自豪。在参观学习的过程中,十几天的同吃同住同参观,增进了同志之间的相互了解,促进团结和友谊,使我们团队精神更加强了。

4、以增强职工社会责任感为目的,开展扶贫济困献爱心活动。近几年,我们每年初冬都组织干部职工捐献棉衣棉被支援贫困灾区活动,两年区计捐献棉衣棉被208套件。200*年末,全体干部集资3千多元为朝阳街安居社区6户贫困户购买了大米、白面、豆油等新年慰问品,为第六中学8名贫困学生交了学杂费,购买了部分学习用品。今年春季,局从办公经费节约一点,干部集资一点,为***镇十八村购买优质树苗5万株,价值5、6万元,为特困户购买价值5000元的种子化肥,为4名贫困学生解决了学杂费难题,受到当地干部群众的欢迎。

5、以浓化节日气氛,锻炼文体技能为目的,在节日间开展文体活动。每年在春节、“七一”、元旦等节目期间,我们组织干部职工开展歌咏比赛、棋类比赛、乒乓球比赛、扑克比赛、书法比赛等活动。在今年春节联欢会上,我们进行唱歌、猜词语、踩气球等游戏节目,班子成员首先进行男生合唱《没有共产党就没有新中国》,把联欢会推向高潮,今年“七一”纪念党的生日期间,我们开展庆“七一”迎省检书法比赛和庆“七一”乒乓球比赛,全体机关干部职工踊跃参加,连平时很少动笔的小车司机都亲自写了书法作品,赛后还评出一二三等奖,正是由于班子带头参加出节目,干部职工全员参与搞活动,使我们各项文体活动开展得有声有色,丰富了生活,锻炼技能,促进了团结。

三、狠抓基础设施建设,创一流工作生活环境。

一是我们聘请设计院高级工程师对机关院内进行了高标准规划设计,投资100万元对庭院进行改造,对锅炉房进行改建,并更换新锅炉,办公楼重新粉刷内外墙,更换彩钢瓦和白钢大门,打白色地面1500平方米,新建了天然大理石门垛,安装了自动大门一个和二个电动遥控车库门,建绿化小区2处,栽花2万株,栽种树木300多棵,使机关庭院实现三季有花、四季长青,达到了亮化、美化、绿化,成为全市一道靓风景,许多单位和领导都来参观学习。二是改善室内办公环境。两年间我们投资24万元更新了办公桌椅、书柜、沙发、增设了衣架、饮水机,每个办公室配备了电脑,新购买10个GPS(全球卫星定位仪),重新修善了卫生间,为每名干部配备了一台小灵通电话,为实现办公现代化,林业工作科学化、精确化打下物质基础。三是改善场圃生产办公环境。我们多方筹集资金60多万元,重新翻盖了三个基层单位1000多平方米的办公室;投入6万多元对办公室进行了装修;投入5万多元购买了高标准的办公设备(包括刚刚配备的电脑),投入20多万元,铺设了场圃近1630平方米水泥地面,栽种花草25000棵,植树600株,建成全省一流的花园式国有场圃。同时,投入21万元给三个基层单位打机电井7眼,上喷灌设备2套,购置东方红802型拖拉机1台套,小四轮拖拉机3台,为基层单位生产打下物质基础。

四、以创建文明单位为载体,实现林业工作新突破。

1、群众造林取得新突破。两年来,我们确定了坚持创新求发展,打造精品、扩充总量、快速升位的林业总体发展思路,强化措施,扎实推进,造林总量、造林标准取得历史性新突破。两年共完成造林任务11、9万亩,去掉封山造、封草造纯增造林面积6、4万亩,使全市有林面积增长30%,位于绥化之首,在全省排名第五,并实现了“五化”。即农田林网化。全市190万亩农田得到了庇护。村屯方城化。全市有615个自然屯实现了四面挂斗,基本消灭了“光腚屯”。道路林荫化。1245公里的国道、省道、县、乡公路有1169公里得到绿化,绿化率达到93%。义务植树全民化。每年义务植树达137万株,平均每人3、5株。退耕还林法制化。两年共完成退耕还林11000亩,及时发放了退耕还林手册,兑现钱粮补贴,同时发放林权证。

2、场圃工作取得新突破。200*年以前的国营场圃,经济危困,管理混乱,生产成本居高不下,固定资产丢失严重,办公室都成危房,场区院落破烂不堪,职工连年开不出工资,经常上访告状。面对这种情况,200*年初我们组织召开了十几次场圃工作汇报会,班子会,研究措施,制定方案。概括地说:第一狠抓场圃班子建设,解散**苗圃领导班子,选派专抓场圃工作的副局长,担任**苗圃一把手,并把一些责任心强、有能力、清正廉洁,公道正派的同志选派到各个场圃领导岗位上来。现在三个基层单位班子团结了,干劲足了,爱岗敬业精神提高了,生产经营管理严格了,生产成本大幅度降低。第二是抓基础建设。由于场圃基础建设多年投入不足,再加上管理不善,许多设施老化,损坏严重,大部分已经不能使用。我们先后筹措资金110万元重新翻建办公室,绿化、美化场圃院落,购买了拖拉机等设备为生产和今后发展打下基础。三是抓管理。我们年初给各个场圃分别制定了目标考核责任制,各个场圃也都制定完善了相应规章制度,使各项工作有章可循,做到了定岗定责定奖惩,调动了管理人员积极性,制止了跑、冒、滴、漏现象发生。仅200*年节约资金近6万元,**苗圃200*年全年招待费仅150元。四是抓经营。我们立足于大庆及周边造林绿化用苗市场,两年来先后引进新品种30多个,淘汰不合时地品种5个。目前,国有场圃现有苗木780亩,750多万株,价值400多万元,形成了乔、灌、花、草相结合、相配套的产品体系。今年春季场圃销售苗木140万株,实现产值165万元,纯利润60万元,经济效益提高了,职工的工资按月足额发放,群众反映良好。

各位领导,在文明单位创建活动中,我们虽然取得了一些成绩,但也存在一些不足,欢迎多给予批评指正,多提宝贵意见,我们将虚心接受,并制定措施,认真整改,我们竭尽全力,让省级文明单位称号在我们***市林业局梅花二度,再次盛开。

2016市食药监局党风廉政建设工作报告
2016黑龙江省级文明单位标准 第八篇

同志们:

今天,我们召开2016年度全市食品药品监督管理暨党风廉政建设工作会议,主要任务是贯彻党的十八届三中全会和市委八届四次全会精神,落实国家、省局食品药品监督管理暨党风廉政建设工作会议的工作要求,总结回顾2016年工作,研究分析当前形势,安排部署2016年工作,动员系统广大干部职工以饱满的工作热情和脚踏实地的工作精神,迎接改革,拥抱时代,坚定信心,乘势而上,共同谱写全市食品药品监管工作新的篇章。

一、2016年工作回顾

2016年,在市委、市政府的正确领导下,全体干部职工团结拼搏,勤奋敬业,开拓创新,锐意进取,以保障安全为首要任务,以提升能力为根本要求,以强化监管为主攻方向,以转变作风为重要保障,共开展专项整治27项,检查企业16003家次,下达责令改正通知书2336份,完成抽验2151批次,办理案件1764起,移送公安机关重大案件11起,捣毁制假售假窝点20个,收缴罚没款280万元,守住了不发生重大食品药品安全问题的底线,巩固了食品药品安全形势稳定向好的局面,增强了人民群众对食品药品安全的信心,全局各项工作实现了跨越发展,取得了长足进步。

(一)创新监管实现新突破。一是把住源头,实施外阜企业登记,共完成560家“四品一械”供货企业的资质登记,审核产品2.7万个品规,同时通过发票管理,倒查产品购销渠道,通过招标管理,把住第一道关口,监管的条理性、针对性更加清晰;二是落实责任,实施网格化监管,将市区划分为72个监管网格,横向到边,纵向到底,实行痕迹化执法,发放巡查表、签订承诺书778份,打破“一人管一点,一科管一线”的监管格局,实现了监管职责无缺位,监管区域无盲点,监管对象无遗漏,监管环节无断链,全市14599家“四品一械”企业实现动态监控,执法效率不断提高;三是推进自律,实施诚信体系建设,以量化分级和示范工程为着力点,全市新增4条示范街,65个示范店,1个示范区,2个标准化小区,完成信用等级和量化分级评定7286家,并在全省率先开展对“小饭桌”的量化分级管理,量化分级189家。完善信用发布制度,建立行业退出机制,76家企业、61种产品列入监管“黑名单”,媒体曝光违法企业及个人88家,45家药械企业被依法注销。全市形成量化分级“助跑”,示范工程“展翅”,信用建设“腾飞”的喜人局面。

(二)打假扫劣取得新成果。一是集中力量,开展综合整治。打破专业界限、科室界限,先后开展了“贯彻条例”百日攻坚、“雷霆行动”、“两打两建”、“打四非”、“交叉执法”等一系列综合整治行动,做到全员参与、全域覆盖、重点突出、县区联动,查办案值1万元以上大案12起,收缴罚没款156万元,通过持续不断的专项整治、有力打击,打出了人民群众安全放心的消费市场,打出了对违法犯罪行为的高压态势,打出了一支敢担当、勇亮剑、意志顽强、信念坚定的执法队伍;二是整合资源,开展联动执法,建立了“提前介入、联合调查、现场移送、共同追查”的协作办案机制,采取公安机关、检察机关案件双移送措施,积极推进行政执法与刑事司法的无缝对接,增强了执法合力。一年来,联合行动20余次,查处涉嫌犯罪案件21起,出具药品认定函66件,认定假药107种,假药或非法经营产品标示价值600余万元;三是靶向抽验,开展快速筛查,建立近红外图谱345张,筛查药品1075批,抽验样品108批,检出不合格药品42批,靶向率达39%。保健食品、化妆品非法添加检出阳性样品8种,经进一步检验,靶向率达87.5%。

(三)尊民助企打开新局面。一是以人为本,强化教育培训,采取召开现场会、座谈会、示范企业观摩、一对一讲解、集体约谈等形式,从道德水准、守法意识、法律知识、业务技能等方面开展教育培训,培训餐饮从业人员4220人次,药品从业人员1890人次,医疗器械集体约谈340人次,企业的第一责任人意识普遍增强;二是丰富载体,深化科普宣传,录制了《维权十分钟》系列视频,在时代广场电子显示屏连续播出。在住宅小区和社区广场设置食品药品安全宣传栏72块、电子屏49块。在30多处交通车站点、高空电子屏滚动播放安全用药常识。利用手机短信平台向市民发送维护健康短信2万余条。在交广直播间开通专栏,全年播出12期。针对“非法会销”,开展“以讲治讲”。深入社区、机关、商场、企业、学校开展巡回科普图片展。一年来,各级各类媒体宣传超过700次,我局亲民爱民、依法行政的形象得到有效树立,市民依法维权、健康消费、参与监管的意识大幅度提高;三是跟踪问效,优化举报流程。成立投诉举报中心,12331投诉举报电话在全市各通信运营商全面开通,对投诉案件统一受理,分解落实,跟踪督办,高位监督,及时反馈,一年来,共解答群众咨询2300余次,受理投诉举报181起,极大调动了广大市民参与监管的热情。

(四)科技强局迈出新步伐。一是加快进度,强力推进信息化建设,制定了《开发建设大庆市食品药品监管信息化系统意见书》,提出了详尽的设计理念、管理目标和细节构成,此项目已列入我市2016年重点民生项目;二是不遗余力,认真筹划检测中心项目,先后两次赴先进地市实地考察,形成了《大庆市食品药品检验检测中心综合楼建设项目建议书》,得到了市政府主要领导及分管领导的高度重视,此项目已列入市政府2016年重点建设项目和民生项目投资计划;三是未雨绸缪,积极开展风险防控,组建应急管理办公室,完善应急处置演练操作规程和《食品药品安全事故应急预案操作手册》,积极做好突发食品药品公共事件的处置。开展违法广告监测,移送违法广告案件515起,违法药械保健食品广告播出率下降95%。不良反应/事件监测平台扩大到464家,药品不良反应报告1930例,医疗器械不良事件报告114例。开展舆情监测,对恶意炒作采取果断措施予以正面引导,有效预防了舆论危机的发生。

(五)廉政勤政树立新形象。一是凝聚人心,实施文化铸魂工程,在“廉洁从政、秉公执法、尊民助企、勤奋敬业”的核心理念基础上,确定了“五个坚持”的工作原则,提出了“五好五不让”的服务要求,推行了“五个抓落实”的工作方法,建设了文化走廊,确定了局徽,唱响了局歌,政务文化深入人心,推动省级文明单位成功创建;二是整章建制,开展执法规范化建设年活动,组织开展全系统170人参加的军事化管理综合培训,培训内容涵盖军事科目训练、党课知识、法律法规、行业监管、国防教育知识等。重新设计行政审批流程,开展案卷评查,共抽调市县区涉及“四品一械”行政处罚、行政许可案卷111个,发现问题8类、42个,评出优秀案卷20个。出台了《行政执法人员行为规范》和工作人员“十不准”,细致列举了行为、用语、着装等“规范动作”和十项“禁止动作”。我局的行政执法工作获得“大庆市行政执法责任制优秀单位”十连冠;三是多措并举,防范廉政风险,深入基层走访调研,广泛征求意见,共收集各类意见建议108条,整理成7个大方面的问题,对未能立即解决的问题采取各个击破的办法,深入研讨,明确责任,建立台账,跟踪问效,确保事事有回音,件件有落实。深入推进廉政风险防控体系建设,开展廉政巡视,坚持一案一监督,一案一回访,查找廉政风险点并落实预防措施,实现了行政权力事项公开、行政权力运行透明、行政监察实时到位,坚决整治庸懒散漫作风,纠正行业不正之风,机关作风形象不断转变。

一年来的辛勤工作,得到了市委、市政府和省局的充分肯定,并在资金、设备等方面给予了大力支持,本年度新增专项经费705万元,各类执法车辆11台,大型检测仪器4台套。在人力资源方面,全市基层食品安全工作站配备专兼职人员1967人,市局科级干部轮岗26名,公开竞岗12名,人员结构更加合理,干部职工团结奋进,励精图治,奋力拼搏,圆满完成全年的各项工作任务。在此,我代表局领导班子,向全市食品药品监督管理战线上默默耕耘、无私奉献的广大干部职工致以崇高的敬意和衷心的感谢!

二、面临的形势和要求

食品药品安全是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。在全面建成小康社会的决定性阶段,全国上下对食品药品安全的重视已经达到前所未有的程度。习总书记说:“能不能在食品安全上给老百姓一个满意的交代,是对我们执政能力的重大考验。”李克强总理说:“要建立最严格的食品药品安全监管制度,完善食品药品质量标准和安全准入制度。”汪洋副总理说:“食品药品安全是重大的基本民生问题、重大的经济问题、重大的政治问题。”我们身处大庆,是大庆精神、铁人精神的发源地、传承地,2016年,我市地方财政收入突破260亿元,以16个第一“领跑龙江”,我市食品药品安全监管工作连续两年在全省领先,市委、市政府高度重视食品药品安全工作,明确2016年要“建立健全食品安全追溯和质量标识制度,建设市级食品药品检验检测中心、四县和大同检验检测所,扩大食品药品基层监管覆盖”。面临重大的机遇和不可复制的优势,我们必须从战略的高度,深刻认识做好新形势下食品药品安全工作的极端重要性,要抢抓机遇,奋发图强,共同创造食药监管事业新的辉煌。

(一)必须坚持解放思想,大胆创新。要认清形势,解读全会精神,掌握总局思路,落实省局要求,遵照市委意见,不断提高境界,开阔眼界,以更高的层次和要求,重新审视我们的思想观念、精神面貌和工作状态,推动观念创新、政策创新、机制创新和方法创新,迎接新挑战、踏上新征程、开创新局面。

(二)必须坚持抢抓机遇,顺势而为。机遇总是垂青那些有准备的人,当机遇来临,智者胜,勇者胜,脚踏实地者胜,当前,机构改革是我们面临的最大机遇,要主动作为、赢得先机,紧紧扭住建立统一、权威、覆盖全过程监管体制改革的契机不放松,用心想事、主动干事、努力成事,以“踏石留印,抓铁有痕”的气魄,在机遇降临时一马当先,万马奔腾。

(三)必须坚持高度负责,勇于担当。责任是工作动力的源泉,担当是推动工作的重要保证。大事、难事看担当,一事当前,能否勇于承担责任,敢于触及矛盾,善于解决问题,反映出的是我们干事创业的一种境界。具体来说,就是要牢固树立“做食药人、铸食药魂、固食药本、抖食药神”的理念,面对困难不绕行,一心一意谋发展,心无旁骛抓落实。

(四)必须坚持敢于亮剑,雷霆出击。食品药品制假售假问题,历来为人民群众深恶痛绝,面对假劣产品、违法犯罪行为,必须敢于亮剑、伸张正义,坚决维护人民群众切身利益,以迅雷不及掩耳之势,严厉打击违法犯罪分子的嚣张气焰,为全市人民营造放心安全的发展环境。

(五)必须坚持精诚团结,维护大局。团结就是力量,团结出战斗力,团结出凝聚力,团结是克服困难、夺取胜利的前提和保证。讲团结就是要维护大局,要站在全局的高度思考问题,谋划工作,凝神聚力,同心同德,共同担起历史赋予的重任,真正形成“众人划桨开大船”的良好局面。

(六)必须坚持转变作风,廉洁自律。作为国家的公务人员,我们必须时刻保持健康的从政心态,自觉“修剪”欲望,茁壮心灵,提升定力,抵制诱惑。对待权力,应做到如临深渊、如履薄冰,做到心有所畏、行有所止。要时刻保持清醒头脑,做到清心自守、淡定人生,时刻摆正自己和人民群众的位置,养成脚踏实地、埋头苦干的作风,多干让群众高兴、满意的好事、实事。

回顾过去的一年,对照市委、市政府的要求,群众的期盼,我们还存在着一定的差距和不足:一是思想解放的程度、创新的意识需要进一步提高;二是行政效率、服务水平、工作标准需要进一步提升;三是食品药品基层监管能力需要进一步增强;四是信息化建设及科技支撑体系需要进一步完善;五是食品药品监管队伍建设需要进一步加快。针对这些问题,我们要高度重视,科学研判,采取更加有力的措施加以改进。

三、2016年工作安排

2016年是落实中央全面深化食品药品监管体制改革的开局之年,也是深入开展党的群众路线教育实践活动的关键一年。全市食品药品监管工作的总体目标是:认真贯彻落实党的十八届三中全会、市委八届四次全会精神,牢牢抓住机构改革的重大历史机遇,按照“深化改革促发展,加强监管保安全,提升能力打基础”的总体思路,切实加强基层监管网络和能力建设,建立起统一权威的食品药品监管机构,创新监管,强化服务,简政放权,提高效率,增强科技支撑能力,构建社会共治格局,以最严谨的标准,最严格的监管,最严厉的处罚,最严肃的问责,确保广大市民“舌尖上的安全”。

(一)扎实开展党的群众路线教育实践活动,着力解决群众关注的焦点问题。一是要以“为民、务实、清廉”为主题,联系实际抓好学习教育,聚焦解决好“四风”问题,针对“四风”之弊来一次彻底的大扫除、大清洗;二是要改进工作作风,深入实际、深入基层,了解实际情况,切实解决群众关注的热点问题、社会关切的焦点问题、食药监管的难点问题,以作风建设的新成果取信于民;三是要加大服务群众力度,简政放权,阳光行政,增加便民举措,减轻企业负担,优化许可程序,缩短审批时限,全面推进网上审批,不断提高行政效能。

(二)推进监管体制改革,着力构建覆盖城乡的食药监管体系。一是要按照《黑龙江省人民政府关于改革完善全省食品药品监督管理体制的实施意见》精神,超前谋划,当好政府的参谋助手,积极沟通协调,力争在6月底之前同步完成市、县(区)和乡镇(社区)监管机构的组建;二是要建设专业技术队伍,优化配置监管资源,充分发挥行政监管的社会管理作用,稽查执法的惩处震慑作用,检验检测的技术支撑作用,建立健全一体化、广覆盖、专业化、高效率的食品药品监管体系;三是要强化基层监管网络建设,将网格织细,监管重心下移到最基层,关口前移到乡镇、社区。将网眼填实,抓好行政村、社区协管员队伍建设,填补基层监管空白。将网底筑牢,落实岗位责任,健全各项管理制度,优化完善基层基础设施,建立长效监管机制。

(三)加快科技项目建设,着力推动监管方式的转型升级。一是要快速推进食品药品检测中心项目,设计筹建具备检验检测、风险监测、技术培训等多功能的市食品药品检测中心,充分发挥其监管技术支撑、市场技术监督、安全技术保障和产业技术服务作用,提高全市食药监管的技术层次和水平,同时加快建设基层食品药品检测站,逐步完善全市食品药品检验检测体系;二是要大力推进监管信息化进程,做好信息化监管一期工程的各项准备工作,录入基础数据,建立数据库查询系统,确定风险防控关键点,推进风险点远程视频和食品药品购、销、存信息实时监控,最终实现风险预警科学研判,违法行为查纠及时,安全隐患有效控制,不良反应全面监测的管理目标;三是要改善技术装备条件,组织实施好食品药品监管执法装备配备标准化建设,对系统内技术装备水平进行摸底调查,提出执法装备需求总体计划,主动争取地方党委、政府的支持,落实相关的配套资金,并采取多种渠道予以落实,着力提升技术装备保障能力。

(四)加大打击整治力度,着力提升对各类违法犯罪行为的震慑作用。一是抓住乳制品、中药饮片等重点品种,旅游景区、城乡结合部、出租屋等重点区域,“小作坊”、“小餐桌”等重点环节,保持高压态势,斩断带有行业共性和“潜规则”性质的利益链,严厉惩处违法违规行为;二是重拳出击,重典治乱,打出声威、打出气势,从重从快查处大案要案,坚决取缔、捣毁制假售假黑窝点,净化食品药品市场,不断增强人民群众的满意度;三是针对群众反应强烈、屡打不绝的非法添加、掺杂使假、夸大宣传、挂靠经营等痼疾顽症,举全局之力,开展综合整治,切实解决危害人民群众生命健康的突出问题。

(五)创新日常监管举措,着力消除安全风险隐患。一是要发挥“网格”的作用,随着体制改革的深入,针对网格化管理的新任务、新领域和新要求,继续细分监管网格,按照“区域明确,任务均衡,便于协作,利于考核”的原则,健全各项制度,落实全程质量控制的要求;二是要夯实基础工作,强化源头治理,更加注重事中、事后监管。建立举报受理查处机制,更好回应社会不同诉求。建立以奖代投机制,形成科学管用的绩效考评体系。加强督查督导,使各项工作任务落实、落靠;三是要继续推进诚信体系建设,开展示范工程创建和量化分级管理,健全相关制度,搭建公共服务平台,落实“黑名单”制度,完善行业禁入和退出机制,积极争创省级食品安全示范城市,并继续推进示范县、示范街、示范店建设;四是要助推产业健康发展,加大对企业技术指导、政策引导和信息服务力度,积极扶持龙头企业做大做强,打造产业集群,延伸产业链条,优化产业结构,不断提升产业集约化、规模化和标准化水平。

(六)加强监管能力建设,着力提升安全保障水平。一是要提高履职尽责能力,以创建“省级文明单位标兵”为载体,努力提高广大干部职工的综合素质,针对新增人员、新增职能,组织开展不同形式的政治理论、专业知识、文化修养等方面的教育培训,建设一支政治过硬、信念坚定、业务精良的优秀公务员队伍,更好地担起食品药品安全监管的重任;二是要提高科学监管能力,加强食品风险及药品、医疗器械不良反应(事件)监测,分析监测结果,研判风险形势,及时准确发出安全预警,强化应急管理培训和演练,有效应对和处置食品药品突发事件,不断提高安全预警、风险防控、应急处置能力;三是要提高舆论引导能力,对突发事件要“早说话、敢说话、说对话”,传播正面观点,发布权威信息,把握舆论主动权,做到引导有力、引导有方、引导有效,提振广大人民群众对食品药品的消费信心。

(七)加强党风廉政建设,着力转变机关工作作风。一是要开展党风廉政教育,结合党的群众路线教育实践活动,坚决落实反“四风”、转作风各项整改措施,深入开展理想信念教育、宗旨教育和警示教育,把廉政教育贯穿于干部培养和各项工作的全过程,营造爱岗敬业、履职尽责、清正廉洁、积极向上的良好风气;二是要落实廉政建设责任制。严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律,严格执行中央八项规定、省委省政府九项规定和市委市政府十项规定,加强政治理论学习,建立层级负责制,坚持“一岗双责”,把好政治上的高压线、法纪上的警戒线、道德上的基准线、监管上的保底线;三是要继续推进惩治和预防腐败体系建设,围绕食品药品监管重要岗位和关键环节,从建立健全制度体系、完善监控机制、规范权力运行等方面,积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,严厉查处庸懒散奢、吃拿卡要、推拖躲绕等不作为、乱作为的人和事。

(八)构建社会共治格局,着力建立长效监管机制。一是要进一步落实各层面责任,完善地方政府守土有责、监管部门履职尽责、食药企业承担首责、消费人员自身负责的责任体系,凝聚一切力量,竭尽全力保障食品药品安全;二是要建立“横向联合、纵向联动”的监管机制,通过联席会议、专项合作、定期通报等形式,增强与相关部门的沟通协调。通过整合各级监管力量,开展联合行动的方式,突出解决具有全局性、区域性的重大、疑难问题;三是要畅通社会监督渠道,发挥行业协会的作用,支持行业制订行规行约。建立与媒体的沟通协作机制,发挥媒体的正面宣传作用和舆论监督作用。延伸监管触角,在社会上聘任协管员、信息员,鼓励和引导社会公众、新闻媒体、社会组织参与食品药品安全监管,打一场保卫食品药品安全的人民战争,让不法分子在人人监督的“天网”下无处藏身。

同志们,2016年进军的战鼓已经擂响,此刻我们正站在食药监管的历史潮头,深化改革的重任历史的落在了我们的肩上,让我们在市委、市政府的坚强领导下,以更加昂扬的斗志,更加科学的态度,更加务实的作风,不辱使命,不负众望,解放思想,攻坚克难,全力保障人民群众的饮食用药安全,为大庆市建设宜居宜业的现代化、国际化城市做出新的、更大的贡献。

(编辑:果宝)

2016厅级领导述职报告
2016黑龙江省级文明单位标准 第九篇

省委考核组: 按照省委年度考核要求,现将一年来履行职责和党风廉政建设情况报告如下。 一、认真贯彻落实省委省政府的重大决策,切实把省委省政府的各项工作部署落到实处

坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑,通过加强理论学习,不断提高政治素质和思想理论水平。深入学习省委八届八次全会精神,全面认识改革开放三十年特别是党的十六大以来我省解放思想的丰富实践和基本经验,准确把握河南林业工作的重点和发展目标,强力推进林业生态省建设,以思想的大解放推动我省林业建设的大发展。深入贯彻省政府第一次全体会议精神,认真研究分析全省林业建设面临的形势和任务,以转变政府职能、转变工作作风,提高行政效能、提高公务员素质即“两转两提”为重点,强化措施,大力推进服务型机关建设。

以省委巡视组进驻我厅开展为期一个月的巡视工作为契机,严格按照有关要求,对全厅工作和个人情况进行全面查摆剖析,认真整改完善,进一步提高了思想觉悟,转变了机关作风,明确了工作重点。按照省委的统一部署,认真组织开展了“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动和学习实践科学发展观活动,精心组织,落实责任,把活动与林业各项工作紧密结合,将活动的成果最终落实到林业生态省建设和集体林权制度改革上来。通过集中学习活动,促进了思想的进一步解放、林业改革的快速发展和各项工作的有力推动,为确保圆满完成年度目标任务、加快林业生态省建设步伐、促进河南林业又好又快发展提供了坚实基础和保障。

二、深入学习实践科学发展观,全面完成各项林业工作任务

一年来,坚定不移地用科学发展观统领林业工作全局,全面贯彻落实中央和省委、省政府的一系列决策部署,组织全厅、全系统干部职工,全身心投入工作,通过广泛深入调研、认真谋划思路、强化工作措施,圆满完成了年度各项工作任务,全省林业生态省建设取得良好开局。

(一)超额完成了森林资源培育任务。经核查,全省共完成营造林合格面积601.36万亩,是年度目标508万亩的 118.4%,其中:完成生态林造林538.36万亩,创历史最高;完成森林抚育和改造160万亩。全民义务植树2.06亿株,是目标1.88亿株的 109.6%,全民义务植树尽责率91%,为历年来最高。村镇绿化是2016年林业生态省建设的重点工程之一,是省委、省政府2016年向全省人民承诺的十大实事的重要内容之一。全省共筹措资金1.83亿元,完成13504个村的绿化工作,造林面积达85.80万亩,是年度计划72.81万亩的 117.8%。

(二)进一步加强了森林资源保护管理。森林采伐限额管理、征占用林地定额管理、天保工程区森林资源管理、国家和省重点公益林管理等,都全部完成了年度目标任务。全省森林火灾受害率低于1‰的控制目标,没有发生重特大森林火灾和人员伤亡事故;林业有害生物成灾率1.08‰,低于国家林业局下达的7‰的目标任务;自然保护区建设和野生动物保护及疫源疫病监测工作进一步加强;林业法制建设力度进一步加大;林业严打专项行动成效显著,有效保护了森林资源安全。

(三)林业产业发展势头良好。积极推进林纸林板一体化项目建设,全省6个林纸一体化项目建设重点地区,工业原料林均完成或超额完成省下达的速生丰产林造林任务。全省经济林、林木种苗花卉、林产加工、森林旅游等林业产业同步推进。预计全年全省林业产业产值可达540亿元,比 2016年增长24%以上。加强了林产品质量检测工作,对135个批次的人造板和食品(坚果类)等林产品进行了质量检测,维护了林产品质量安全。

(四)林业支撑保障能力得到提高。林业生态省建设投资足额到位,全省共完成林业建设投资 61.3亿元,其中省级投资6.065亿元,市、县财政投资22.9亿元,国家投资约11亿元,吸引社会投资21.4亿元,为林业生态省建设的顺利实施提供了坚实的保障。林木种苗培育取得新突破,全省共定向培育优质苗木6130万株。加大科技兴林力度,全省9个科技支撑示范县3个省级林业科技示范园区建设进展顺利,实施了一批国家和省级林业科技及推广项目。加强林业基础建设,组织完成了全省第七次森林资源连续清查和全省森林资源二类调查,启动了外方山、崤山重点森林火险治理和伏牛山、太行山防火物资储备项目建设,加强了省、厅级林业科学研究重点实验室建设,建成了省级林业技术中间实验示范基地。

(五)党的建设和机关建设得到加强。健全了党内工作制度。建立和完善了厅党组中心组学习制度和干部理论学习考核制度,出台了加强和改进党建工作的意见。加强了政治理论学习,组织干部职工认真学习十七大精神和科学发展观。积极开展精神文明创建活动,省林业厅被授予“全国群众体育活动先进单位”,厅机关和厅直单位有8个单位获得省级“文明单位”,有3个单位获得市、区级“文明单位”称号。高度重视老干部工作,积极发挥工青妇的作用;加强机关建设,努力为干部职工工作生活提供良好的环境。

在完成全省林业工作任务的同时,在以下四个方面实现了突破:

一是森林覆盖率正式纳入今年河南县域经济评价指标体系。这是省委、省政府对林业工作高度重视和大力支持的结果,是科学发展观在我省的生动实践和具体落实,对今后我省建设环境友好型社会、构建和谐中原和加快社会主义新农村建设,具有十分重要的意义和作用。

二是我省平原绿化在全国发挥了重要的示范作用。今年,全国平原林业建设现场会在我省召开,中央有关部门、国务院有关部委的负责同志,全国各省(自治区、直辖市)、计划单列市林业部门的主要负责人,中央有关新闻媒体的记者近300人参加,现场考察了我省尉氏县、鄢陵县、许昌县和长葛市的平原绿化。国家林业局贾治邦局长的评价是:平原绿化,河南最好。会后,黑龙江、江西、湖北等省政府林业考察团专程到我省进行考察学习。

三是集体林权制度改革成为全国先进典型。认真贯彻中央10号文件精神和省政府《关于深化集体林权制度改革的意见》,坚持把林改作为林业生态省建设的突破口来抓。各地采取均分、租赁、拍卖等多种经营形式,累计明晰产权面积4002万亩,为集体林总面积的58.96%。通过林权制度改革,带动非公有制造林429万亩,占今年全省营造林总面积的71.33%。我省被国家林业局确定为全国集体?指南冉湫偷牧礁鍪》葜唬衲?月份以来,中央多家主流媒体对我省集体林改的经验进行了连续深入报道。

四是林业生态效益价值评估实现新突破。组织省内外科研机构,从涵养水源、固碳释氧和蓄水调洪、净化水质等17个方面,对我省森林、湿地的生态效益价值进行了综合评估。在省政府组织召开的“河南省林业生态效益价值评估(2016年)”项目评审会上,来自国内、省内知名的院士、专家评审认为,我省林业生态效益价值评估指标体系较为系统和完整,评估规范科学,研究具有创新性,此项工作走在了全国各省区的前列。经权威专家评估, 2016年全省林业生态效益的总价值为3929亿元。这一创新性成果,进一步加深了全社会对林业工作重要性的认识,并为各级党委、政府决策提供重要依据。

三、强化措施,切实把党风廉政建设任务落到实处 (一)创新机制,积极推进反腐败工作关口前移

结合林业工作的特点,坚持项目争取和加强资金管理两手抓,积极创新反腐败工作机制,在加速推进林业生态省建设的同时,努力避免在重大项目资金安排使用上的随意性,把好反腐败工作的每一个链条,努力从源头上预防和治理腐败。

一是改革营造林资金补助使用办法。把项目资金安排与《河南林业生态省建设规划》实施情况和验收结果挂钩,实行“以奖代补”,改工程补助资金为工程奖励资金,改下达项目的同时下达资金为县级自查、市级复查后拨付50%的奖励资金,省级检查验收合格后再拨付50%的奖励资金。这一措施引导基层把精力放在植树造林上,达到只要省里下达的营造林任务完成的好,跑不跑项目一个样,大大提高了造林资金的使用效益。

二是改革育苗资金补助使用办法。将优质种苗培育计划向全社会公开,实行资金扶持与完成任务量挂钩,今年,对优质珍稀濒危树种、生物质能源树种、彩叶景观树种、优质乡土树种等61个树种的苗木培育实行公开招标后,全省199个生产单位参与了优质林木种苗的培育,全省共培育苗木25亿株,其中定向培育的优质苗木6130万株,为今冬和明年的造林打下了良好基础。

三是创新造林实绩核查考评机制。改核查为核查与稽查结合,改冬季核查为夏季核查(即由林木休眠期核查改为林木生长期核查),核查范围由原每省辖市抽查2—3个县(市、区)为全省所有县(市、区)全部核查,核查面积由原来上报造林面积的10%增加到15%。今年的造林稽查工作,由省监察厅驻林业厅监察室组织纪检、人事等与造林无关的处室、单位的干部组成12个工作组对省林业规划院的造林核查结果进行了质量稽查,稽查面积占核查面积的14%。同时,实行一张图纸审核造林作业设计和核查验收的办法,杜绝了项目重复和工程交叉的现象。

(二)坚持“一岗双责”,认真履行党风廉政建设责任制职责

按照“一岗双责”的要求,我作为全厅党风廉政建设第一责任人,在全面完成省委、省政府和国家林业局交给的各项林业工作任务的同时,认真落实年度党风廉政建设责任目标,加强了组织领导,健全了工作机制,并将目标任务和责任层层分解落实到每个党组成员及各处室局、厅直单位负责人。始终把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置来抓,与业务工作一起部署,一起落实,一起考核,做到了“四个亲自”。在各种场合和会议上都强调党风廉政建设工作,在廉洁自律方面对领导干部提出严格要求。大力支持驻厅纪检组履行职责,主动接受监督,充分发挥纪检监察部门在党风廉政建设和反腐败工作中的组织协调作用,促进全厅党风廉政建设工作的深入开展。

带领厅领导班子认真学习中纪委、省纪委有关会议精神,带头执行廉洁自律的各项规定和制度,积极开展反腐倡廉宣传教育,强化廉政监督,切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。严格执行领导干部收入申报、工程招投标、车辆管理、公务活动接待等制度,严格约束家属、子女及身边工作人员从严执行廉洁自律的各项规定。用好“谈话和诫勉”制度,坚持对新任职的处级干部和存在问题的干部及时进行廉政教育或诫勉谈话,勉励和教育其用好权力、廉洁从政。继续深入开展治理商业贿赂斗争,切实加强对重点部门、重点环节和重点人员的廉政监督,规范行政行为,预防商业贿赂。认真组织开展了“三金”使用及协会中介组织收费情况的专项清理工作。对群众举报的案件及省委、省政府、国家林业局和省纪委批办的案件实行了领导包案制,我厅接到的每件群众来信做到了件件有回音。一年来,全厅没有发现各级领导班子及其成员违反有关廉洁自律规定的行为,全省林业系统没有发生违规上路检查、乱罚款、乱收费的公路“三乱”案件。

(三)广泛接受群众监督,切实搞好行风政风建设建设

实行民主决策,努力提高决策的科学性。在重大事项、人事任免、重大项目和大额度资金安排上,坚持民主集中制原则,全部由集体讨论决定。对林业重大决策和重大工程项目,坚持由专家组评估和信访评估,努力提高科学决策和民主决策水平。坚持民主、公开、公平、透明,最大限度地落实社会各界和全厅干部职工的知情权、参与权、选择权和监督权。同时,将各市、县宜林荒山荒地面积和有林地面积在全系统公开,作为分配、安排资源培育和保护项目资金的重要测算依据,努力提高林业决策和项目资金安排的科学性。

首先,坚持选贤任能,认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》。在干部选拔使用上,建立了由人事、纪检、党委等部门参加的干部监督工作联席会议,推行和完善了民主推荐、轮岗交流、任前公示制度,从制度上约束了跑官要官和在民主推荐中拉票等违反组织人事纪律行为的发生。严格按照《条例》规定的干部任职条件和程序,在民主推荐的基础上,由党组按照群众公认的原则,切实依照群众的支持度酝酿确定考察对象,提拔工作实绩好、群众支持度高的干部。在技术人员和教师职称评定、评先表彰、推荐省管专家和优秀专业技术人才之前,被推荐人的情况都要经过公示,设立举报电话和举报箱,征求群众意见。

其次,坚持政务公开,积极接受社会各界群众监督。坚持“公开是原则,不公开是例外”的原则,实行“阳光操作”,将年度营造林计划、项目实施方案的审查及批复结果、核查结果、工程奖励资金、育苗补助办法和补助费发放情况等一律在“河南林业信息网”上进行公示,接受财政、审计、纪检监察及社会各界的监督。通过政务公开栏目和“河南林业信息网”等,向社会公布了全部21项行政审批事项的办理条件、程序及时限,15项行政事业性收费项目及标准,监督举报电话、投诉的途径和方法等,增加了林业工作的透明度,提高了群众的满意度,促进了政风行风和廉政建设。

四、遵纪守法,带头做好廉洁自律工作

作为党组书记和厅长,我深知以身作则,率先垂范,搞好自身的廉洁自律对搞好整个班子、整个机关及至整个系统的党风廉政建设至关重要。因此, 在切实抓好机关党风廉政建设的同时,我时刻牢记共产党员执政为民的宗旨,自觉从自身做起,公开做出廉政承诺,自觉遵守中纪委和省纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定,时时处处严格要求自己。多年来,凡要求领导班子成员做到的,自己首先做到;凡要求同志们不做的,自己带头不做。在干部任用、项目安排和大额度资金的使用方面,带头坚持按原则办事;严守纪律,无违反规定经商办企业及在企业兼职、领取报酬等行为;没有接受企业干股和在煤矿入股行为;到基层检查工作,轻车简从,不搞排场;没有接受下级单位和个人的现金、支付凭证、有价证券;无借机敛财、利用公款为个人购买商业保险行为;没有利用公款到歌厅、夜总会等场所参与高消费,没有赌博行为;没有借开会、考察、培训等名义变相公费旅游问题;在配备通迅、交通工具及个人住房方面,严格按有关规定执行。本人及配偶、子女、身边工作人员未发生违法违纪问题和不廉洁行为。

总结一年来的工作,我认真履行了自己的职责,取得了一些成绩。但还存在不少缺点和不足。一是全省林业发展还不平衡,有的地方还存在工作不够扎实、技术棚架、项目建设质量不高等现象。二是少数地方不能正确处理森林资源保护、生态环境建设与经济发展的关系,毁林案件时有发生,森林资源保护的任务还十分艰巨。三是林业管理机制还不够活,现代管理手段运用不够,管理水平有待进一步提高。四是在工作方法上,会议和事务性工作牵扯的精力还比较多,深入基层调查研究不够等。

今后,我将以科学发展观为指导,按照省委、省政府建设林业生态省的重大战略决策,牢记使命,恪尽职守,认真研究和解决工作中存在的各种问题,进一步解放思想、开拓进取、扎实工作,努力履行好自己的各项工作职责,为中原崛起和生态文明建设做出新的更大的贡献。

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