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软环境工作经验介绍

2016-11-21 12:33:40 推荐 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 软环境工作经验介绍(共9篇)软环境之变((昆明软环境建设经验介绍之一)昆明 软环境之变((昆明软环境建设经验介绍之一)云南昆明一直以特有的多民族生态和美丽如春的自然景观享誉国内外,但同国内有些城市一样,近年来发展的形式并不乐观。在全国综合实力百强城市中,昆明的排名由2004年的28位降到了2006年的53位;在2006年全国投...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)推荐频道为大家整理的《软环境工作经验介绍》,供大家学习参考。

软环境之变((昆明软环境建设经验介绍之一)
软环境工作经验介绍 第一篇

昆明 软环境之变((昆明软环境建设经验介绍之一)

云南昆明一直以特有的多民族生态和美丽如春的自然景观享誉国内外,但同国内有些城市一样,近年来发展的形式并不乐观。在全国综合实力百强城市中,昆明的排名由2004年的28位降到了2006年的53位;在2006年全国投资环境百佳城市中,昆明排64位,列27个省会城市第21位;2006年昆明市GDP列省会城市第15位,城市综合竞争力列第17位,在省会城市中与前位城市的差距正在扩大,与后位城市的差距正在缩小。面对差距和压力,以推行新政名闻全国的仇和自2008年走马上任为云南省委常委、昆明市委书记。“我到昆明工作人地两疏,和大家无亲无故,从未共过事,与大家无恩无怨,只身一人无牵无挂,所以工作一定会无私无畏”,就职演说中,仇和多次用到“改革”、“创新”等字眼。业内有人断言有仇和的地方一定会掀起一股整顿吏治,推动改革的风暴。

2008年初,昆明市委、市政府围绕打造中国西部乃至全国“创业最宽松、社会最文明、人居最安全和低交易成本、低生产成本、低行政成本、低社会成本”地区,以“极端重要性和现实紧迫性”地认知首先将工作的重点直接指向软环境。以软环境建设为杠杆,撬动了昆明经济社会的巨大变革。

解放思想之变

有人把昆明人比作温水中的青蛙,居安不思危,容易满足,不思进取,认为这是昆明经常被边缘化的重要原因。2008年,这潭“温吞水”遭遇到猛烈的冲击。

全市通过开展“解放思想大讨论”,转变着全体干部的信念、理念和观念。仇和认为:各级领导干部思想观念的转变更新,对于昆明的发展至关重要。“思想的领先是最重要的领先,观念的滞后是最致命的滞后,率先发展、科学发展、和谐发展的历史使命迫切需要思想解放先行一步。”对昆明来说,特别需要冲破“思想障碍”。市委明确:思想大解放必须从领导干部抓起。2008年2月建立的“领导干部培训日制度”,要求每月至少要安排4个半天或两个整天时间,全市县处以上领导干部必须参加培训,提高其修养、理论水平和工作执行力。这是一次最大规模的领导干部的培训。自2月25日市委书记仇和领衔开讲以来,接连来自全国的19位专家学者和领导,作了19场讲座,近万人次参加听课。教授、博导、部长、书记、校长,世界经济、行政管理、城市规划、文化潮流、宗教动向„„一个个代表着时代潮流的高端讲座,对全市领导干部思想观念产生深刻的影响,课堂学习之外,昆明市还派出近300名干部赴扬州、苏州、常州学习借鉴这

些城市有关工业园区规划建设与管理、招商引资、科技创新、数字化城市管理及行政法综合治理等等方面的经验。90名城市规划建设管理干部先后前往新加坡取经。与此同时,市、县、乡三级10余万公职人员参加思想解放大讨论活动,全方位转变观念。“润物细无声”,昆明干部队伍发生着一场看不见的观念“革命”。

服务环境之变

昆明软环境建设首先向机关作风“开刀”。出台了《关于加强机关作风建设的若干规定》,陆续下发《昆明市首问首办责任制规定》、《限时办结制规定》、《服务承诺制规定》、《昆明市领导干部问责办法》等文件,建立起“最严厉的问责制度、最严格的限时办结制、最严肃的服务承诺制”,并通过完善各类公开办事制度引发全民参与互动,市民拍手叫好,投资者舒心畅快。

各级各部门强力推行“五办作风”:对服务对象亟待解决的问题“立即办”,对老大难问题“主动办”,对带普遍性的问题“上门办”,对一时难以解决的问题“跟踪办”,对涉及面广政策性强的问题“公开办”,让不办事的人下去,让能办事的人上来;全面实施“一线工作法”:实行现场办公,决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验。“工作成果倒逼法”:以目标倒逼进度、时间倒逼程序、社会倒逼部门、下级倒逼上级、督查倒逼落实。“逼”得机关工作作风明显转变,工作效率明显提高,服务意识明显增强。“晚上当做白天干,雨天当做晴天干,节假日当做工作日干”,一连串前所未闻的新词汇、新要求、新制度,使昆明党政机关干部尝到了新一轮整风运动的“火力”。工作方法的革新,颠覆了传统的行政模式,机关干部工作节奏加快,工作效率提高,工作量加大,工作任务加重,责任心增强,人人依职按岗尽责,个个都怕落伍。曾经的“庸、懒、散”之风得到有效纠治。

2月16日,《昆明日报》以四个版面篇幅公布了全市领导干部电话号码及职务分工情况,一时间昆明纸贵一报难求,此举轰动全国。百度网站的相关评论多达6630条,人民日报在重要版面刊登文章称赞昆明市的阳光政务之举。人民网评论说“此举让老百姓的心与党和政府的心贴的更近,昆明市的做法无疑深得民心”。之后的一个月内,昆明各县区又公布了副科以上领导干部的电话,以及市人大代表、市政协委员的电话。在114、12580可查询的领导干部电话达到6466部。半年来,这些电话的接通率达96%以上,15000多件群众来电100%受理,办结率达到88.5%。其中群众拨打市委书记仇和工作电话5300多个,每天接近30个。

2008年3月20日,昆明市开全省先河,举行首个市长接待日。张祖林市长及其他3位副市长“零距离”接待上百起群众来访。至7月21日,【软环境工作经验介绍】

昆明市市长接待日已举行了5届。市政府领导为百姓解决困难和问题数百起。这条“绿色通道”,架起了政府与群众沟通的桥梁。市民遇到困难,只要拨通114就可查到全市正科以上领导的电话,可以直接向有关领导诉说;市民办事遇到障碍,可以当面向市长投诉。

体制机制之变

昆明市在减少行政审批权上“动真格”,大力实施全面“瘦身”。通过两次清理和精简,全市46个行政审批部门的市级506项一直减到141项,精简幅度达72%以上,成为全国省会城市中行政审批项目设置最少的城市。昆明市还对全市172项行政事业性收费项目进行了清理,免收收费项目77项,保留95项,精简幅度达45%以上。14个县(市)区的行政事业性收费项目均控制在100项以内,精简幅度达70%以上。审批时限压缩了,行政费用减少了,行政效能提高了。为进一步规范执法执罚行为,昆明市出台了《关于规范行政处罚自由裁量权试点工作的实施方案》。按照统一格式的要求,试点单位从处罚项目、处罚依据的名称、制定机关、处罚种类、处罚程序、处罚幅度6个方面进行梳理;试点单位根据轻微、一般、严重、特别严重四类违法行为,针对有幅度的处罚依据进行分类细化、切实推进执法“弹性”向执法“钢性”转变。

2008年7月13日,《机关公开选调公务员暂行办法》闪亮登场,公务员流动调动从此进入竞争时代。7月14日,《推荐提名领导干部后备人选试行办法》出台,14个县市区、三个省级开发区、空港经济协作区、市属部门县处级党政正职领导职位后备干部人选开始实行公开推荐。7月15日,《事业单位公开招聘人员管理试行办法》浮出水面,事业单位从此有了自主命题、自主考试、自主招聘的权力。依据这些创新制度,不到半年时间里,昆明市面向全国层层公开筛选出100名优秀青年走上了正科级助理岗位,一批德才兼备的一线教师经过公选担当了学校校长、副校长职位,形成了任人为才、尊重人才、培养人才的良好开端。结合推进软环境建设,昆明市陆续出台了《加快非公有制经济发展的实施意见》;《关于加快开发区及工业园区发展的意见》;《关于加快民办教育发展的实施意见》;《关于加快民营医院发展的实施意见》;《昆明市市场主体准入类行政审批事项联合审批办法》等文件制度14个之多,经济社会发展软环境建设、教育改革、医疗卫生改革、招商引资、推进依法治市和制度创新、“一湖两江”综合治理、加快非公有制经济发展、城中村改造等多项政策和措施轮番出台,让各级各部门马不停蹄一路小跑。

行政监察之变

昆明市围绕打造法制昆明这一目标出台一系列政策,加快法制政府建设,全面提高依法行政水平。有权必有责、用权受监督,侵权要赔偿,违法必追究。

在强化执法队伍建设,规范执法行为方面,昆明市委、市政府一干领导目标明决心大,推进了各项执法工作的创新。以昆明安宁市为例,2007年市委、市政府一次性解决了公安局89名正、副科级干部的待遇问题;除城区派出所外,其余7个派出所所长进入了乡镇班子任副镇长,成为昆明市首家完成派出所所长进入乡镇班子的县级公安机关。2007年公用经费按一类标准100%纳入县级财政预算。从人财物全面向基层倾斜,一举解决了公安系统收罚养人,无利无为的状况。市委、市政府的大力建设“数字安宁”,紧紧围绕治安乱点、复杂城所、城区四个派出所辖区、主要道路、重点要害单位、娱乐场所、新建居民小区等重点场所安装报警与监控系统探头达500多个。发动离退休干部、社会群众组成安防监督队伍,综合依托城市报警与监控系统建设将公安110指挥中心打造成城市应急指挥中心、执法监察中心,协调联动、反应迅速。一方面密切注意全市治安动态,同时全方位监督部门执法行为。全市街头执法车辆人员少了,治安却明显改善,群众安全感增强,人与环境更加和谐共融。

为不使软环境建设成为一个可望而不可即的空洞目标,市级各部门以及14个县(市)区的全部行政审批事项全部被纳入电子监控范围。电子监察系统对行政审批进行实时监控、预警纠错、绩效测评和信息服务。百姓欣慰地看到:所有审批权力放大在“阳光”下运行。12个督导组对全市132个单位的软环境建设作督查指导。重点对各单位行政审批和行政事业性收费制度改革、电子监察系统建设,以及领导干部接听群众电话和解决群众反映问题、兑现服务承诺情况等进行督查,确保各项工作措施落到实处;人大代表、政协委员、机关行业作风督察员、特邀监察员、群众代表43人组成5个明察暗访组,采取模拟办事人员办事、现场录音录像等方式,对全市机关行业作风进行明察暗访;由群众推荐、企业自荐、“软建办”指定,在重点企业、便民服务机构等建立了237个软环境监测点,定期和不定期采取问卷调查、实地走访、召开座谈会等方式,对机关作风、行政效能进行监测。促进了权力在阳光下运行,确保了行政效能节节提升。

“顽症不除,客商难留;恶习不改,形象难树;环境不优,发展无望”。2008年,针对不按规定接听电话、建设工程质量监督不力、公车私用等问题进行了问责,累计问责275人,其中县处级24人,免职12人,清明节期间公车私用的17名管理人员和责任人分别被停职检查、通报批评。 诚信文明之变

人无信不立,国无信不强。软化境归根到底是人的素质问题,软环境的建设也不是几个人、几个部门的事,必须形成个体触动、全民促动、整体推动。作为重要旅游城市,昆明每年接待的海内外游客数以万计,昆明人以何等姿态纳四海宾朋,诚信建设对软环境的影响更不同寻常。随着社会经济的发展,昆明城市信用规模与结构面临重组阶段,打造诚信昆明,成为优化软环境提高区域竞争力的当务之急。

全市强化宣传,号召要把诚信作为立市之本、兴市之基,覆盖广泛的社会覆盖体系,切实提高政府的公信度和企业、个人的信誉度,努力做到政府讲公信、企业讲守信、公民讲互信,靠诚信聚集商气、提升人气、弘扬正气。对市委市政府出台的各项政策都要经过充分调研和征求意见,言必行,行必果。围绕机关服务承诺和各项制度落实进一步强化监督问责,做到件件有回声,事事有着落,全面杜绝朝令夕改,言而无信。围绕打造诚信昆明、文化昆明,2008商务诚信承担了诚信昆明的重点;政务诚信担负着诚信昆明的先导;个人诚信成为诚信昆明的基础。细节文明推进年活动开展,仇和亲自撰写市民十不公约。在市民中倡导“一言一行讲文明、做人做事讲诚信”。【软环境工作经验介绍】

在昆明市各旅游景区很难看到追逐游客兜售物品的小贩,很少身临欺行霸市、强买强卖的境遇;摄像摊点对游客拍照兜售,游客如果不满意可以随意拒绝,不受任何强迫纠缠;在商场购物,多用无纺布袋,街头商贩对塑料袋的发放十分吝啬;许多少数民族夜不闭户原生态,昆明人民用实际行动诠释着诚信。

软环境之变

投入总有回报。这是市场经济的定理。 2008软环境之变给昆明带来的最大回报,就是让春城迅速成为一块投资的热土。

美国华尔顿集团在昆明高新区投资1.4亿美元,投建替代石油车用锂离子电池生产基地项目;江苏雨润集团投资30亿元在安宁市建肉制品深加工基地;厦门元洪集团投资32.5亿元在安宁太平建设“环球嘉年华休闲娱乐产业园” „„2008年1-6月,昆明市新批外商投资企业70户,同比增长47.1%;合同外资完成4亿美元,实际利用外资完成2.2218亿美元,同比增长81.5%。

“软环境建设只有起点,没有终点!”。张祖林市长在领取了“2008浙商最佳投资城市”的奖牌后这样向媒体表示。

在昆明市委市政府领导班子的指挥带领下,广大机关干部前进脚步不停,改革力度不减。从2009年2月起将继续优化发展软环境建设工作安排地严严满满:组织开展“行政效能提升年”、“干部作风改进年”活动和“千名客商评价软环境”活动,落实重点项目审批快速通道实施细则、行

环保局软环境经验材料
软环境工作经验介绍 第二篇

规范执法行为 树立服务意识

为区域经济和社会发展做贡献

【软环境工作经验介绍】

在行政执法工作中,我局紧紧围绕全市“保发展、保民生、保稳定”中心任务,以规范执法行为、健全服务机制为重点,不断创新理念,强化措施,做到在执法中服务,在服务中执法,不断探索为全市经济和社会发展做好服务的新方法、新措施。我们的主要做法是:

一、 规范执法行为,改善行政执法环境

为了纠正过去执法不文明、不规范现象,彻底避免粗暴执法,野蛮执法行为,有效杜绝生、冷、硬、吃、拿、卡、要等不良风气。我局对执法行为,进行了认真的整肃和规范。

一是对执法人员进行依法行政教育。通过系统学习教育,开展专题讨论,使广大干部职工牢固树立公仆意识,服务意识,大局意识。正确对待手中的权力。做到为保护环境严格执法,为发展经济热情服务。全局干部人人签订了规范执法,文明执法承诺书,不论是谁发生一起违规执法行为,严肃处理,调离工作岗位。

二是建立公示制度,便于社会监督。我们积极推进阳光政务。公开了全局及各科、站、队职责权限、办理事项、法律依据、收费标准及环评审批程序,党组主要领导在电视台

向全社会做出公开承诺。目前,环保局政务信息及60项重要行政工作内容及程序,全部在网上公开,并主动接受人大代表、政协委员等社会各界的监督,干部职工严格遵守国家环保 “六项禁令”和软环境建设各项规定。

三是铁面执法,亲情服务。对于污染严重的企业,我们铁面执法,该关的关,该停的停,绝不留情面。如关停糠醛厂、水泥厂和几家造纸厂,我们不论企业多大,不论是谁,坚决执法,不留情面。同时,我们在执法中,也亲情为企业服务,只要不属于重大污染事故,不造成人员伤亡、不造成重大财产损失和严重生态破坏的,以宣传教育为主。工作中实行“首违不罚制”。 坚持重教育、轻罚款原则,并帮助企业研究解决办法。几年来,我们帮助各类企业30多户解决治理污染问题。

二、落实为民宗旨,改善居民生活环境。

保护环境就是民生工程。我局一直坚持环保为民的宗旨,通过一系列的环境专项整治,使我市居民生活环境有了良好改善:

一是实施蓝天工程,确保百姓呼吸清洁的空气。经过几年的努力,目前市区216台生产取暖锅炉都安装了水膜除尘器,每年冬季都抽调一个执法中队,依法进行监管,发现违法排污现象,及时整改。今年,我们已将烟尘治理延深到农

村,限期治理单位20家;经济开发区全部实现了集中供热。全年空气质量优良级天数保持在315天以上。

二是实施净水工程,确保百姓喝上干净的水。依法关停了饮用水源保护区内2家饭店、1家造纸厂,全市集中式饮用水源地水质达标率100%。开展了松花江流域屠宰、酿造等重点排污企业专项检查,限期治理单位5家;挂牌督办5家;确保企业生产废水实现稳定达标排放。

三是实施控声工程,确保百姓享受宁静的生活。严格监控工矿企业噪声污染源,有效解决了噪声扰民。中高考期间,积极实施“绿色护考”行动,城市区域环境噪声、主要交通干线噪声平均值分别控制在53分贝和70分贝以下。

四是实施安全工程,确保百姓生命财产的安全。对重点行业可能存在的安全隐患进行专项排查,做到措施到位,确保环境安全。全市固废处置、处理率95%以上,核辐射污染防控率100%。

三、树立服务意识,创造优质服务环境

我局始终牢固树立“依法保护生态环境,保障区域经济发展”的新理念,在工作中将服务贯穿始终。我们以“改善环境质量,促进经济发展”为目标,强化服务意识,优化经济发展软环境,为企业提供了热情、简便、快捷的服务。

一是全天候服务。坚持做到项目随到随受理,对于一些

生产工艺简单、污染物排放少的项目,实行随到随办;对于招商引资等重点项目,实行急事急办、特事特办,尽可能减少企业往返和等候时间,为企业发展赢得了时间。

二是上门服务。根据企业需求,主动上门为企业讲解环保审批准备事项,解决实际问题,办理相关手续。凡是本市审批的项目,改变了以往坐等要材料、要情况的作风,由过去支得企业来回跑,变主动上门服务。几年来,党组领导先后30余次到开发区为企业现场办公,为企业尽快落户建设提供快捷服务。

三是简办服务。我们在依法合规的前提下,优化办事流程,简化办事手续,提高办事效率。建设项目环境影响评价报告书、报告表、登记表的审批,分别由60天、30天、15天压缩到7天、5天、3天,并且要求大厅2 天内提出审批意见。过去企业到大厅不能一次性办结审批,需返回局里由局长签批。通过限时服务,主管局长每两天到政务大厅进行一次办公,提高了项目审批效率。

四是帮办服务。对属上级部门审批办理的项目,积极帮助企业协调帮办。凡是来本市投资建设的大项目,需要省、市局审批的,我们都全程跟踪帮办。比如;市医院和污水处理厂等建设项目,环保局都积极征得省厅支持,帮助企业把握准入政策,按要求完成审批文件,全程跟踪帮办服务。

在为企业服务的过程中,我们坚持企业的满意是我们的

唯一宗旨,并针对存在的问题,提出了切实可行的整改措施,并顺利地通过了环保验收,为保证企业正常生产赢得了宝贵时间,赢得了经济效益。

我们深知,环保工作责任重大,环保事业利国利民,我们所有环保人一定会在今后的工作中,尽职尽责、服务经济、顾全大局,为九台经济和社会发展做出更大贡献。

开展软环境建设心得体会
软环境工作经验介绍 第三篇

切实转变思想作风 认真履行工作职责 开展软环境建设心得体会 为深入贯彻落实党的十七大精神 , 全面加强机关效能建设 , 进一步优化全市经济社会发展软环境 , 构建现代化绿色工业强市 , 转变机关工作作风 , 为社会提供方便、快捷、高效的服务,通过开展经济社会发展软环境建设的学习、动员、讨论活动 , 提高了自己对开展经济社会发展软环境建设重要性、必要性、紧迫性的认识。只有优化发展的软环境,才能推动各项事业又好又快的发展,才能全面实现市委、市政府提出的“环境立市、工业强市、城镇化”战略目标和“ 136 ” 工作思路 , 着力建设富强**、活力**、富**宁、魅力**、生态**、和谐**的工作目标。加强软环境建设 , 切实转变公职人员的办事服务作风 , 彻底消除“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风 , 端正为民服务思想、改进作风 , 切实做好各项工作。 要通过开展经济社会软环境建设,把转变工作作风和切实做好各项本质工作结合起来。抓好社区建设工作,深入各社区居委会调查研究,反映和解决工作中的困难问题,调动工作积极性,切实为市民提供良好的社区管理和服务工作。抓好行政区域界线管理,认真调处我市与周边县(区)和市内镇(街道)与镇(街道)之间的行政区域界线纠纷,确保界线周边社会稳定和谐。做好地名命名和地名标志牌、门牌的设置管理工作,为市民对外交往和社区管理、居民办理二代身份证提供方便。

教育软环境经验材料
软环境工作经验介绍 第四篇

教育软环境集中整治活动经验材料 按照龙城区教育局及西大营子中心小学的要求,我校于2013年7月开始对软环境进行了集中整治活动,按照实施方案的要求,对照10项78条逐项进行了自查,坚持标本兼治,纠建并举,集中排查我校为民服务意识薄弱之处、办学行为不周之处,大力整治,集中力量投入到教育教学这个中心环节上来,整体提高我校教育教学水平。

【软环境工作经验介绍】

一、活动内容

要实现崛起小学,提速升位、跨越发展,作为一所农村薄弱学校在软环境方面肯定存在不少问题,我们进行了认真排查,一一及时整改,经过梳理,我校主要从以下几个方面入手:

(一)熟悉政策,宣传政策

1.加强师德教育,提升教师形象

一名党员就是一面旗帜,一位教师就是一个窗口。教师的形象好坏极大地影响着学校的形象,师德教育在树立教师形象过程中尤为重要。

(1)对群众所需,我们要践行师德承诺,为此,我们要经常组织教师认真学习《教师法》《教师职业道德规范》等各类法律法规,完善教师管理制度,认真督查。

(2)把软环境建设与“家访”活动活动结合起来。每个月每个教师至少走访三名学生家庭。

【软环境工作经验介绍】

(3)把软环境建设与教育行风评议活动结合起来。严格考勤制度,严禁上班时间干私活、上网打游戏、工作日中午饮酒、外出不请假以及离岗串岗等自由散漫、有损教师形象的行为。

(4)我们要每个月组织教师、学生和一些家长来校评校评教,促进教育教学改革、提高教育教学质量。每周都要安排周一下午组织教师进行集中学习,开拓视野,增长知识,提升能力,提高素养。转变极少数教师不思进取、自甘落后的保守思想,教育教师把全部精力集中到抓教育教学质量上来,遇到困难和问题不要总是强调“学生不好”、“没法教”,而是要多想想“怎么教”,达到“没有教不好的学生,只有不会教的教师”的境界。

(5)在关心学生上要主动热情,真心帮助,认真做好培优补差工作,关心学生的生活和健康。

(6)把软环境建设与“教育服务我校行”活动活动结合起来。积极营造人人关心软环境、个个维护软环境的浓烈氛围。要确立“不抓软环境就是失职,抓不好软环境就是不称职”的理念,把软环境建设作为教师年度目标考核和干部业绩考核的重要内容。

2.透明扶困体系,保证学生入学

每学期初,公布困难家庭等帮扶计划,及时给予一定程度的减免,关心留守儿童、单亲等特殊学生,每一名这样的学生后面都至少安排一位教师跟踪帮扶;实行党员教师一对一结对帮扶,了解家庭情况,给予困难解决方案,说服学生按时报到上课,确保没有一名流生。【软环境工作经验介绍】

3.解读招生政策,减少家长负担

组织教师学习省市区的各项招生政策,要求每位教师向在籍小学生或家长宣传相关内容,特别是国家均衡教育政策,让家长学校了解形势,减少家长学生的跟风思想,就近入学,就近享受优质的教育。

(二)规范办学,高质办学

1. 执行“五严”,减轻学生负担

严格执行“五严”规定,自觉规范办学行为,充分展示学校规范管理、科学管理的软实力。不得以考试成绩作为唯一标准对教师学生进行排名和奖惩;坚持“健康第一”思想,严格控制学生在校活动时间和家庭作业总量;严格实施国家课程计划,开全开齐全部课程;严格规范考试和招生管理,义务教育阶段学校坚持免试就近入学原则等。

2.深化课改,提高学校形象

素质教育不是不要教学质量,五严规定不是要降低教学质量。相反,要求教师在规定的时间,高质量完成教学任务,这就要求我们每位教师认真学习课程计划,学习教学大纲,钻研教材;熟悉学生,懂得教育教学规律;精心设计教案,机智灵活地驾驭课堂,精心设计练习,起到一题多练、一题多变、一题多覆盖的效果;勤于课后辅导,做到优生更优、后进生不落后,关心到每个学生,照顾到每个家庭。

3.规范收费,减轻家长负担

每学期初严格按照教育局要求,公示收费领导小组、收费规定、举报电话,实行收费“零错误”要求。让每一位入学的适龄儿童都能按时入学。

4.规范用费,确保用其有据

大力弘扬艰苦奋斗的优良传统,牢固树立过紧日子的思想。在厉行节约上,要从严控制压减公务出差费用,防止以学习考察名义,用公款组织旅游活动。公用经费要严格预算约束,做到“有预算按计划不超支,无预算先报告后核支”。

二、狠抓督促整改,强化监督检查

校领导小组向社会公布举报电话,征集群众意见;定期、不定期地对软环境建设的各个岗位和各个环节进行明查明访、暗查暗访和明查暗访。狠抓典型违纪违法行为,严肃处理,对工作突出的,给予表扬,过程检查形成的材料整理归档。

教育软环境集中整治经验材料

老窝铺小学

2013年8月

软环境建设学习心得
软环境工作经验介绍 第五篇

通过这次“人人都是软环境”大讨论活动学习,使我的心灵得到净化、思想得到熏陶、认识得到升华、觉悟得到了实质性提高,触动很大,收获很多,同时也学到了很多。软环境是社会制度、法律制度、意识形态、经济体制、政策法规、管理制度、人文环境、社会治安、行政效能等组成。同时,软环境也是一个地区市场发育程度、经济竞争能力、对外开放程度、政府管理水平和社会文明进步的综合体现。就经济发展而言,它是法制环境、政务环境、信用环境、政策环境。 “人人都是软环境”大讨论活动,在组织机关干部集中学习、讨论和交流心得体会的基础上,紧密结合本部门实际,通过制定和采取得力措施,把学习成果融入到实际工作中去。有效提高了机关干部的服务意识、廉政意识、法制观念、效率观念,为建设优质高效的政务环境、优惠宽松的政策环境、公正严明的法制环境、规范有序的市场环境营造了良好的舆论氛围。 我更能感受到全市软环境建设的热潮,更能体会到软环境建设对服务于全市经济发展建设的重要性和必要性。可以说,软环境建设事关全市发展大局,事关长远,事关关心敦化市发展的每一个人。这是一项非常重要且又十分艰巨的任务,既需要各级领导的高度认识、组织措施得力,也需要我们每一个人的支持和维护,维护我们良好的发展氛围,维护我们安定团结的社会环境,维护我们良好的机关干部形象,营造一个安全、稳定、和谐的社会大环境。 “人人都是软环境”大讨论活动学习,对我们做好工作是很有意义的,我要将学习贯穿于今后的工作中,上述是自己的初步学习体会,今后还要反复学习,深刻领会,联系实际,取得更大成效。提高工作能力,在自己的本职岗位上积极努力工作,把工作做的更好。

2016广播电视局工作人员软环境建设心得体会
软环境工作经验介绍 第六篇

本人从事广播电视新闻宣传领导工作。围绕“人人都是软环境”这一主题,结合工作实际,谈几点体会。

一、做好本职。作为新闻宣传工作者,做好本职工作,首先要坚持正确的导向,弘扬主弦律,突出宣传市委、政府大政方针,宣传经济建设一线的火热生活,宣传新思想,新观念,新风尚,为经济建设和社会进步提供良好的舆论支持和思想支持。

其次,做好本职,还要有所创新,围绕经济发展和社会进步,围绕招商引资和服务经济建设大局,在本职工作上努力创新,使宣传工作更好地适应发展要求,适应服务要求,充分利用现有资源,改善宣传方式,提高宣传效果,更好地宣传市委中心工作,表达人民群众的愿望和心声。

二、顾全大局。最重要的就是要与市委保持高度一致,顾全全市这个大局,自觉地维护市委和政府的权威,坚定不移地坚持一切从发展的客观要求出发,坚持科学发展观,有效地落实市委制定的大政方针,时时刻刻要做到个人服从组织、部门利益服从全局利益,特别是在宣传工作中不制造杂音,在个人言行上,不哗众取宠。尽可能地向群众和投资者宣传市委和政府突出发展、关注民生、造福一方的信念和做法。在部门工作中,自觉地向干部职工宣传市委的大政方针,宣传市政府的决策,用市委的意志,统一干部职工的思想,引导干部职工努力维护大局,人人都自觉地充当好发展软环境。这也是基层领导干部的本份和职责。

三、维护形象。树立良好的个人形象,是软环境的一个重要内容。不论是以领导干部身份出现,还是以一个普通市民的身份出现,个人形象和首先品质,对软环境建设都有很大的影响。从举止言谈,到穿衣戴帽,从公务活动到私人交往,个人形象的好坏,往往会被引申到人的整体形象上去。因此,为了更好地维护的软环境,更好地促进的软环境建设,必须加强个人修养,提高个人素质,努力用更文明、更务实、更亲切的方式,来面对社会生活的方方面面。特别是在与投资者或者外来人的交往中,要突出尊重、理解、关心、帮助、感激等态度,充分地体现出一个东道主的应有品质,塑造人文明、热情、真诚的整体形象。

四、突出本色。诚信务实,是的本色。在“人人都是软环境”的建设活动中,要进一步突出诚信务实的本色。在公务活动和私人交往中,要坚持诚信,坚持务实,坚持市场原则,坚持互惠互利共同发展,坚持服务是我们东道主义不容辞的责任,让投资者和外地人实实在在地感受到的诚信和务实精神。使诚信务实成为汇集四方投资、招引八方人才、促进发展的有力武器。

五、优质服务。人人都是软环境,核心还是服务问题。服务不光要热情,还要讲方便,还要讲效率。作为新闻宣传工作者,最大的服务,就是为全市营造良好的新闻舆论环境,让市委的大政方针深入人心,让全市人民对政府的各项决策有更深入的了解,以此来达到统一思想、坚定信心、促进发展的目的。此外,还要畅通信息渠道,敞开大门办新闻、搞宣传,提高新闻宣传的快捷水平,提高新闻宣传效果。在这项工作中,我们已经通过建设新闻网站,进行了一定的创新,使的新闻节目(视频)移植到网上,不论天涯海角都可以通过节目的形式,看到发生的可喜变化。这将极大地方便外地人对的了解。为此我们还将继续努力,使新闻网成为对外宣传的一个主要阵地。

2015软环境建设心得体会
软环境工作经验介绍 第七篇

第1篇:软环境建设的心得体会

围绕发展软环境建设这一主题,结合工作实际,本人谈几点体会。

一、做好本职工作。首先,认真执行县委、县政府大政方针,推进软环境建设,树立新思想,新观念,新风尚,为遂昌经济建设和社会进步提供和谐的良好环境。其次,要把本部门的工作围绕经济发展和社会进步,围绕招商引资和服务经济建设大局,努力学习,努力工作,使本职工作更好地适应发展要求,适应服务要求。

二、顾全大局。最重要的就是要与县委保持高度一致,自觉地维护县委、县政府的权威,坚持一切从遂昌经济发展的要求出发,坚持科学发展观,有效地落实和执行县委、县政府制定的大政方针,时时刻刻要做到个人服从组织、部门利益服从全局利益,坚持执政为民,依法办事,同时要特别注意社会效果,服务大局。人人都自觉地充当好发展软环境。这也是每个党员干部职工的应有职责。

三、维护形象。树立良好的个人形象。不论是领导干部,还是普通职工,个人形象很重要,对发展软环境建设都有很大的影响。从举止言谈,到穿衣戴帽,从公务活动到私人交往,个人形象的好坏,往往会被引申到遂昌人的整体形象上去。因此,为了更好地维护发展软环境建设,必须加强个人修养,提高个人素质,努力用更文明、更务实、更亲切的方式,来面对社会生活的方方面面。特别是在与投资者或者外来人的交往中,要突出尊重、理解、关心、帮助、感激等态度,充分地体现出一个东道主的应有品质,塑造遂昌人文明、热情、真诚的整体形象。

四、突出本色,诚信务实。在软环境建设活动中,要进一步突出诚信务实的本色。在公务活动和私人交往中,要坚持诚信,坚持务实,坚持市场原则,坚持互惠互利共同发展,坚持服务是我们东道主义不容辞的责任,让投资者和外地人实实在在地感受到遂昌人的诚信和务实精神。使诚信务实成为汇集四方投资、招引八方人才、促进遂昌经济发展。

五、优质服务。人人都是软环境,核心还是服务问题。服务不光要热情,还要讲方便,还要讲效率。因此,要提高行政效能,切实转变工作作风和思想作风,提高业务技能和办事效率,要为全县营造良好的和谐、安全、稳定的社会环境积极工作,要加大宣传教育力度,让县委的大政方针深入人心,统一思想、坚定信心,推进软环境建设。此外,宣传遂昌,人人参战。要通过各种方式和渠道,利用各种宣传工具大力宣传遂昌,让外地了解遂昌,来遂昌投资办厂。为遂昌发展经济提供和谐的良好环境

第2篇:软环境建设学习心得体会

“XX五”以来,我市经济社会发展取得了经济总量成倍扩张、经济结构明显优化和经济活力不断增强的喜人业绩,成为历史上实力提升最快、面貌变化最大、人民群众得到实惠最多的时期,这很大程度上得益于全市投资环境的不断改善。

过招之一——科学决策机制。市纪检监察部门始终把狠抓软环境建设作为撬动经济跨越发展的杠杆,把优化政务环境作为启动软环境建设的突破口,有效解决好机关部门行政错位、管理越位、服务缺位等突出问题。目前,全市的政务环境不断优化,建设“服务型”、“效能型”、“法制型”机关初见成效。

过招之二——舆论监督机制。积极发挥群众**监督权利,有利于促进行政机关作风转变和效能提高。市软建办采取了多项举措,与听众对话,当场接受咨询、受理投诉。目前,尊商、爱商、安商的浓厚氛围已在全市初步形成,凝聚了快速发展的强大动力。

过招之三——长效管理机制。制度建设是否完善是软环境建设是否成熟和规范的重要表现,也是检验抓软环境工作水平和成果的实践标准。近年来,市纪检监察部门先后制定实施了治理经济发展软环境目标责任制、重点企业挂牌制、建设工程招投标制等制度,对软环境和机关效能建设提出了更加全面、科学、细致的要求和考评办法,明确了对涉软人员的处理办法,从根本上把优化软环境置身于制度保障的网络之中。

第3篇:学习软环境建设心得体会

通过这次“人人都是软环境”大讨论活动学习,使我的心灵得到净化、思想得到熏陶、认识得到升华、觉悟得到了实质性提高,触动很大,收获很多,同时也学到了很多。软环境是社会制度、法律制度、意识形态、经济体制、政策法规、管理制度、人文环境、社会治安、行政效能等组成。同时,软环境也是一个地区市场发育程度、经济竞争能力、对外开放程度、政府管理水平和社会文明进步的综合体现。就经济发展而言,它是法制环境、政务环境、信用环境、政策环境。

“人人都是软环境”大讨论活动,在组织机关干部集中学习、讨论和交流心得体会的基础上,紧密结合本部门实际,通过制定和采取得力措施,把学习成果融入到实际工作中去。有效提高了机关干部的服务意识、廉政意识、法制观念、效率观念,为建设优质高效的政务环境、优惠宽松的政策环境、公正严明的法制环境、规范有序的市场环境营造了良好的舆论氛围。

我更能感受到全市软环境建设的热潮,更能体会到软环境建设对服务于全市经济发展建设的重要性和必要性。可以说,软环境建设事关全市发展大局,事关长远,事关关心敦化市发展的每一个人。这是一项非常重要且又十分艰巨的任务,既需要各级领导的高度认识、组织措施得力,也需要我们每一个人的支持和维护,维护我们良好的发展氛围,维护我们安定团结的社会环境,维护我们良好的机关干部形象,营造一个安全、稳定、和谐的社会大环境。

“人人都是软环境”大讨论活动学习,对我们做好工作是很有意义的,我要将学习贯穿于今后的工作中,上述是自己的初步学习体会,今后还要反复学习,深刻领会,联系实际,取得更大成效。提高工作能力,在自己的本职岗位上积极努力工作,把工作做的更好。

第4篇:经济发展软环境建设心得体会

当前经济发展软环境建设的好坏已经成为地区之间经济竞争、形象竞争和社会竞争的焦点问题,谁在软环境建设上落后,谁就会在竞争中败北。这里结合自身学习体会,就加强经济发展软环境建设及相关问题谈几点个人的看法。

2015工商局软环境建设经验汇报材料
软环境工作经验介绍 第八篇

文章标题:工商局软环境建设经验汇报材料

今年以来,**县工商局继续把树立行业新风,优化发展环境作为工商系统的生命线来抓,坚定不移地贯彻“在服务经济发展中找位置,在支持经济发展中树形象,在经济发展中发展工商事业”的指导思想,多措并举加强行风建设,取得了明显成效。主要做法:

一是抓办照,继续深入实施绿色通道工程。这局在推行一审一核制、预约服务制、企业联系点制等制度的基础上,又推行了登门服务,实行上门年检,上门年检率达80以上,真正做到想企业之所想、急企业之所急,受到了广大企业的好评。

二是抓收费,全面规范阳光收费。在对原有收费制度进行革新、推行“四制”的基础上,这局又对四项制度进行了巩固、规范和提高,做到了票据机打化、收费微机化、内容公开化,从根本上解决了收人情费、收费不公等群众反映强烈的问题。

三是抓维权,充分发挥“一会两站”和12315申诉举报中心的作用。今年以来,这局通过“一会两站”和12315申诉举报中心共接待各类咨询电话1780人次,受理投诉案件346起,为消费者挽回经济损失13.01万元。

四是抓执法,深入开展“四查四保”专项执法行动。针对群众反映强烈的热点、难点问题,这局分阶段有重点地在全县范围内开展了“查农资,保增收”、“查商标,保名牌”、“查欺诈,保公平”、“查食品,保健康”四项专项执法行动,共查处各类经济违法违章案件200起,查处万元以上大案17起,有力地维护了人民群众的生命财产安全。

五是抓学习,努力提高全员的整体素质。这局从5月份开始在全系统开展了大规模地法律法规培训和岗位练兵活动,制定了“每日三题、每周两案、每月一法”的法律学习制度。为局机关和各基层所、分局都购置了小黑板、笔记本、工具书等学习用具和资料;利用工商系统局域网建立了法律学习平台,在县局网站上开辟了“每日三题、每周两案”的专栏,供全员学习参考。为检验学习效果,这局还实行“每月一考”制度,组织全员进行法律知识闭卷考试,对考试不及格的,取消执法资格,调离执法岗位,进行待岗学习。截止目前,共组织专题讲座3次、各类考试5次,极大地激发了全员学法用法的积极性。

六是抓监督。这局在系统内开展了零投诉竞赛活动,设立了投诉电话,对投诉人的投诉举报进行专门记载,年终进行单项考核。对群众投诉多的单位予以通报批评,对零投诉的单位予以表彰奖励;此外,这局还准备在9月份开展向服务对象述职述评活动。邀请各辖区内的乡镇领导、人大代表、政协委员及部分企业、个体工商户和被处罚对象代表参加述职座谈,对工商进行评议,对执法人员进行打分,以便进一步转变作风,改进,提升工商形象。----------------------近年来,**县工商局扎扎实实地为促进县域经济发展服务,全力加强软环境建设,通过放宽条件,降低门槛,使各类企业、个体工商户更方便快捷地进入市场,有效地促进了**经济的发展,为**经济的快速腾飞发挥了积极作用。

**县工商局坚持大局观、发展观,把服务经济发展寓于各项工商行政管理业务当中。他们放宽政策,提升服务水平,促进市场主体健康快速发展。通过落实注册资金分期到位政策,允许**晶珠铸造材料公司等6户企业资金分期到位,缓解了企业的资金运转压力;通过降低冠省市名称登记条件,为辽宁金丰杂粮购销公司等3家企业冠注省名,为阜新北辰石油机械有限公司等35家企业冠上市名,提高了各类市场主体的知名度;为30余户招商引资企业在缺乏非前置要件的情况下先发照,后补办手续等。同时,降低登记收费标准,累计为大洋木业、辽能风力发电、新风发电等40余户次招商引资企业减免登记费17.7万元。与此同时,该局还深入落实“预约登记”等便民制度和延时服务、跟踪服务等高效服务措施。登记部门转变坐等年检的方式,深入到205户企业现场办理年检手续;对改制、重点项目、招商引资企业遵循“提前介入、参与论证、政策引导、完善方案”的原则,实行登记预约,全程服务。

安置下岗职工和做好帮扶事关社会稳定和经济发展。他们一方面为下岗职工、大学生、复转军人投资创业开辟了“绿色通道”,印发5000份就业指南免费发给下岗职工提供就业咨询服务;一方面跟踪服务,及时解决实际困难。主动帮扶特困户、经营者本人有重大疾病等有特殊情况的个体户233户,免费及资助金额达28.7万元。

**县工商局积极发挥商标、合同监管等综合职能作用,为经济发展提供深层次服务。大力实施商标兴农兴企战略,新办注册商标49件,仅涉农商标就达22件;认真开展了“守重企业”、“放心肉示范市场”等企业信用评比活动;利用合同职能,为企业办理动产抵押登记25件,帮助企业融资4000万元;落实“七帮措施”,抓好专业村屯的发展;大力培育发展农村经纪人,促进新农村建设。

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2014学习改进工作作风心得体会
软环境工作经验介绍 第九篇

第1篇:学习改进工作作风心得体会

XX年2月28日,自治区召开“转变干部作风加强机关行政效能建设”电视电话会议,在全区内开展“转变干部作风加强机关行政效能建设”学习活动。3月3日,我院进行了开展此活动的动员大会,沈并升院长在会上作了动员报告,并对开展此活动作了具体的部署。根据学院的部署和活动方案,作为部门的领导和外语系党支部书记,一方面我组织外语系和部门人员认真学习院长的动员报告,对开展此活动作了具体的布置和要求,一方面我认真学习有关文件和领导的讲话。通过集中理论学习以及个人在工作中的实践学习,自己对干部作风好坏和机关效能建设的重要性有了深刻的认识,并深刻体会到应该切实加强自身学习,养成良好的学习、工作、生活作风,努力树立机关干部的良好形象。

一、开展学习活动的必要性

(一)、转变机关作风、优化工作环境,是践行“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观、实现执政为民的本质要求。各级政府领导干部和公务员手中的权力是人民赋予的,理应用来为百姓谋利益,为人民服好务。以上宗旨、理念和要求,都要落实和体现在政府的日常行政管理工作、服务水平和公务员的作风上。只有努力改进机关作风,提高行政效率和服务水平,才能进一步密切党群、政群关系,维护党和政府的良好形象,赢得人民群众的信任支持,保证我们的事业常盛不衰。

(二)、转变机关作风、优化工作环境,是实施《公务员法》,依法行政的必然要求。公务员法明确提出建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能的要求,明确规定了公务员必须遵守的十六项纪律,要求对玩忽职守,贻误工作,滥用职权,侵犯公民、法人和其他组织的合法权益等行为要依法予以行政处分。实施公务员法,全面推进依法行政,就要针对当前存在的问题整治机关作风,努力提高公务员的素质和能力,尤其是要提高依法行政的水平,使广大公务员自觉做到严格按照法定权限和程序行使权力,履行职责,开展工作。

二、学习体会与收获

(一)、党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现,是党员世界观、人生观、价值观的外在表现,是关系我们党和国家生死存亡的大事。这次干部作风集中整顿活动正是抓好党的作风建设的体现。在宣传学习阶段,通过认真学习《党章》,学习党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,使我更好地体会党的作风建设的重要性、必要性、迫切性,并获得一些具有操作性的思路。

(二)、明确了开展干部作风集中整顿活动的指导思想和总体目标。

这次全校性的干部作风集中整顿活动,是加强和改进党的作风建设,实践"三个代表"重要思想的重要举措。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实中央提出的《关于加强和改进党的作风建设的决定》,按照“八个坚持、八个反对”的要求,结合实际,从严要求,标本兼治,达到使广大干部的纪律观念明显增强,工作效率明显提高,不正之风明显减少的目的。

(三)、以“三个代表”的重要思想为指导,提高工作效率,转变工作作风,高质量完成年度工作任务,使自己成为一个“廉洁、勤政、务实、高效”的干部。作为一名共产党员及负责招生就业工作的干部,工作质量的好坏直接关系到学院的生存及全校教职工的切身利益。我会认真贯彻执行国家有关招生就业工作的政策,力争通过我的努力,把学院的招生就业工作再上一个台阶。面对学生,我做到了以优质的服务态度认真解答他们的问题,全心全意的为他们的切身利益着想,解决他们的难题。在工作上我坚决做到依法行政,做到了不违法、不滥用、不徇私。在纪律上,我能做团结协作、主动配合,不弄虚,不做假,服从领导,听从指挥。

三、批评与自我批评

当前,知识以迅猛的速度更新,一日不学,就会跟不上形势变化。回顾自身的学习情况,主要还存在以下不足:

一是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中,看“快餐式”的报刊书籍较多,看政治理论方面的书籍较少;看消息新闻类的书籍较多,看业务性方面的书籍较少。学习了一些,但理论的深度和广度缺乏,对思想的触动不够。

二是学习的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的读报、读文章的形式,没有创新学习方法和学习形式,没有进行学习后检查和“回头看”

第2篇:学习改进工作作风心得体会

作风建设问题是党的三大建设问题之一,事关党的生死存亡。如何建设廉洁高效、求真务实、开拓创新、与时俱进的机关工作作风应是党政机关部门认真思考和探索的课题。通过这次科学发展观的学习,结合我镇干部作风整顿专项活动的要求,要加强机关作风建设,就要抓好“十治”。

一治懒。懒是懒惰,表现为身子发懒、消极怠工,进而精神松懈、工作懒散、行动散漫、无精打采、不思进取。在实际工作中表现为习惯于单凭老方式老办法想问题,习惯于凭主观意志去办事,工作毫无主动性和创造性。治懒首先要从思想上开刀,切实解决懒于学习、懒于思考、懒于深入基层联系群众的问题,树立学习深钻细研、工作脚踏实地、解决问题实事求是的作风;其次要克服官僚主义、形式主义的顽疾,树立求真务实、锐意进取、勤于思考、敢于创新的良好风气,以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。

二治空。空的本质是空想、空谈、空话连篇,在做人上空口说白话,在工作上空喊口号,在改革上摆空架子,在调查研究上坐而论道,在作风上玩“空手道”。空表现在政治生活中必然是官僚主义,表现在思想方法上必然是主观主义,表现在工作实际中必然是本本主义,表现在处理问题上必然是形式主义。所以,要治空就必须实事求是、实话实说,为人实实在在,工作苦干实干,改革注重实效,调研真情实据,作风脚踏实地。

三治浮。浮的本质是“官本位意识浓厚”,工作漂浮图虚名,瞒上欺下瞎指挥,把群众的利益抛之于脑后。浮的表现有:成天停留在听汇报、看材料、要数字、催报表上,满足于当“收发员、留声机”,说话办事豪言壮语一串一串,官话一套一套;表面上忙忙碌碌抓形象工程、政绩工程,实际上这些工程都是拴在羊角上的鲜嫩青草——政治商标,群众看得见却得不到实惠;下基层不沉到底,不愿多调查,浮光掠影、蜻蜓点水、走马观花,即使偶尔沉下去,也是按下葫芦浮起瓢,达不到体察民情,了解民意的目的;形成了以会议落实会议,以文件落实文件,以讲话落实讲话的怪圈。浮风不止作风难正。根治形式主义、官僚主义,就要在治浮上下功夫。当务之急就是要杜绝形式主义的诱惑,铲除照抄照搬,做表面文章的土壤;想群众之所想,帮群众之所需;精简会议和文件,改进会风和文风,减少应酬和接待,把工作重点和主要精力用在抓基层、抓效益、抓落实、抓发展上,使党的优良传统在群众中扎根。

四治拖。由拖引发的形式主义、官僚主义主要表现在:打官腔的人多了,高效廉洁、热情为群众办事的人少了;拖拖拉拉、雁过拔毛、难为群众的现象多了,关心群众疾苦和安危冷暖的少了;吃喝玩乐,应酬接待的多了,扎扎实实为民干实事的少了。治拖的关键就是要治严重脱离实际、脱离群众、不讲效率、不讲成本、不负责任的工作作风,树立时间和工作效率就是生命的思想,营造一种深入实际、独立思考、雷厉风行、说干就干的工作氛围。对工作不推诿、不怠慢、不摆架子,对问题不推、不拒、不压,唯有如此,才能树立党政机关廉洁高效的形象。

五治骄。俗话说“满招损,谦受益”。骄傲自满,霸气十足,独断专行,不可一世。治骄就要严格落实党内“四个服从”原则,把“三个不允许”落到实处,在班子内部充分发扬民主,发挥班子的整体效能。要广泛听取不同意见,详思虑,采众长,决策问题不搞“一言堂”式的一锤定音和越权越位式的个人说了算,要讲究领导艺术和领导方法。在工作中做到“总揽全局,协调各方,作风民主,多谋善断,大事讲原则,小事讲风格,干事不揽权,办事不争权,处事不越权”。

六治软。软的主要表现是工作软弱无力、纪律涣散、内耗严重,不能形成统一意志,有令不行、有禁不止。治软首先要建立健全、严格执行民主集中制的具体制度。坚持讲党性、讲原则、讲政策、讲真话,严格依法办事,维护集中统一。其次要敢于坚持原则,敢于顶风破网,敢于拍板负责,避免不负责任的“点头”、“摇头”,杜绝干扰政策、盲目赞成、背离精神、违反程序的问题发生,努力营造又有集中又有民主,又有纪律又有自由,又有统一意志又有让个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。

七治散。散的主要表现就是自由主义。在班子内部勾心斗角、相互攻击。这些自由行为如果不及时纠正,不仅会影响干部素质的提高,而且还会败坏党的形象和声誉,窒息党的生机和活力。治散一方面要强化党内纪律观念,法制观念,健全规章制度,开展批评与自我批评,完善监督制约机制,在邪气面前是非分明、仗义执言,不趋炎附势,不当糊涂官、太平官。另一方面要坚持真理,修正错误,言行一致。在个人名利面前宠辱不惊,自强不息,不投机钻营,不争功诿过;在失误过错面前,襟怀坦荡,敢作敢当,不文过饰非、不嫁祸他人,要堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白从政、勤勤恳恳为民,以国家和人民的利益为最高准则,以作风正派、处事公道、群众满意为基本要求,以公而忘私,为政清廉的奉献精神取信于民。

八治贪。治腐要从治贪做起,治贪要从倡廉做起。党员领导干部要树立正确的世界观、人生观、价值观,把好权力关、金钱关、美人关、吃喝关、人情关。用典型案例教育人抵制腐败,用廉政制度管理人不能腐败,用监督检查促使人不敢腐败,使权力运行于有效的监督之下。既要着眼于防范,又要致力于治理,对大案、要案决不手软,坚决查处。对小贪要建立预警机制,做到警钟长鸣,防患于未然,推动党风廉政建设的根本好转。

九治奢。奢的本质是过分的奢念、奢求、奢望、奢华、奢侈,忘掉了艰苦奋斗的革命传统和作风,讲排场,比气派,公款吃喝,巧立名目高消费,花公家的钱如流水。这样下去,思想上就会被腐蚀,政治上就会蜕变,组织上就会瓦解,战斗力就会被削弱甚至于丧失。治奢,最重要的是要克服贪图安逸、追求享乐的思想,做到“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,经得住考验、耐得住寂寞、顶得住诱惑、守得住清贫,增强“不以物喜,不以己悲”的自我约束力,树立勤俭节约,艰苦创业的良好风尚。

十治滑。滑的主要表现是:见风使舵,随风转向,阿谀奉承,溜须拍马,拉关系、走后门,攀高纸,搞贿选,跑官、要官、买官。治滑就是要坚持党管干部的原则,坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则,积极推行公开选拔、竞争上岗、交流轮岗等制度,用好的制度选作风好的人。历史经验告诉我们,选什么人、用什么人的问题是一个关系到党的事业兴旺发达和国家长治久安的关键问题。只有用好的作风选人,克服选拔干部中存在的以文凭代替水平,以工作代替学习,以专业知识代替基本理论,以所谓的能人标准代替德才兼备的错误观念,才能真正选出作风好品德高的人。

第3篇:学习改进工作作风心得体会

党的十八大报告中指出:心系人民群众,专心做好工作,不断完善自己。中央政治局审议通过关于改进工作作风,密切联系群众的八项规定。都强调了以人为本,全心全意为人民服务的宗旨。作为一个基层退休党支部书记。我认为要学习贯彻落实党的十八大精神,扎扎实实完成上级布置的工作任务,关键是要做到勤学,实干,改进工作作风.

勤学,就是为了提高自身素质.学习是做好各项工作之本,是能力之基.作为基层退休支部书记,必须打铁还要自身硬.不断自我完善.要求别人做到的先自己做到.要求别人不做的先自己别做.基层工作既是宣传员又是施实员,既是指挥员又是战斗员.时刻保持清醒的头脑.以身作则,树立党员的光辉形象.

实干,实干兴邦,实干兴党.就是要象八项规定那样,既扎实,又具体,不笼统,不模糊.让广大群众清楚.实实在在地做到改进工作作风.贴近百姓.社区工作,抓实干就是抓关心群众的生活,哪家有灾有难伸出援助之手;哪家有矛盾谈心调解.哪个有对上级不解的做宣传工作.哪个老同志病故了代表党组织表示关心和帮助.哪个生病住院前去看望和慰问等等.这一切的一切看起来小到不能再小了.可百姓就需要这些.恶不以小而为,善不以小而不为.在当前经济社会快速发展,组织工作也面临许多新的情况,新的问题.基层党支部工作除了真心实意关爱,还需要寻找适合多层次.适合多种人群,更好地学习巧干.努力做到与时俱进.在做工作时讲究方法,讲技巧.才能确保工作更好更快落到实处.

长风破浪,党的十八大吹响了中华民族伟大复兴的号角!新的党中央领导人向全党全国人民发出了响亮的号召.基层党建工作迎来了重要的发展机遇.作为一名从事基层工作的共产党员,我愿意立足本职工作.踏踏实实工作,为社区的安定,和谐,幸福贡献自己的微薄力量.

第4篇:学习改进工作作风心得体会

自治区党委、政府在全区开展了一场转变机关作风,提高机关效能建设活动。在这次活动的学习中,我受益非浅,主要体会如下:

一、机关效能建设重在思想观念的更新

思想解放、观念更新,是重要的投资软环境。在解放思想、更新观念的过程中,要特别注重克服影响软环境建设和经济发展的三个主要思想障碍。一是满足于现状,围步自封,缺乏紧迫感和危机感。二是部门的本位主义,这是当前加快发展步伐的最主要障碍。三是影响开放、束缚发展的土政策。这些土政策以一时一地的蝇头小利妨碍自己的长远利益。因此,要进一步对各种收费进行全面清理,尤其对收费部门应加强行为规范,坚决消除政出多门,各行其是的现象,为经济发展创造宽松的环境。

二、有利于改进机关作风,提高服务质量

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