当前位置: 首页 > 文档 > 推荐 > 如何建设过硬医院党委领导班子

如何建设过硬医院党委领导班子

2016-11-23 11:10:35 推荐 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 如何建设过硬医院党委领导班子(共9篇)医院系统推进五型班子建设应把握的问题医院系统推进“五型”班子建设的几点思考部队医院担负军地双重保障任务,重点学科多、人员成份多元、班子结构特殊,努力推进“学习型、效能型、和谐型、清廉型、务实型”党委班子建设,必须注重协调推进、全面加强、自觉践行、坚持不懈,切实以“五型”为目标把党委班子建设摆上重要位...

医院系统推进五型班子建设应把握的问题
如何建设过硬医院党委领导班子 第一篇

医院系统推进“五型”班子建设的几点思考

部队医院担负军地双重保障任务,重点学科多、人员成份多元、班子结构特殊,努力推进“学习型、效能型、和谐型、清廉型、务实型”党委班子建设,必须注重协调推进、全面加强、自觉践行、坚持不懈,切实以“五型”为目标把党委班子建设摆上重要位置,注重在吃透精神、把握实质、瞄准问题、查清症结、拿出举措办法上下功夫,努力以班子坚强带动科学发展。

一、注重树牢科学发展理念,在强化学习中提升党委领导层次。一是强化学习是“政治责任”的观念。当前, 部队医院各项建设虽然发展势头良好,但也出现一些诸如战略思维层次低、创新攻坚能力欠缺等影响和制约医院建设发展的矛盾和问题,迫切需要突破瓶颈、谋求发展, 最根本、 最直接的办法就是强化学习。针对在理论学习上, 医院有的领导不能正确处理工学矛盾,在繁重的工作任务和众多的接待应酬面前,认为没有时间学习;有的认为走上领导岗位,位子上去了, 水平自然就高了,学习积极性不高; 有的认为研究好潜规则、处理好各方面关系,学不学无所谓; 还有的该读的书读了、该记的笔记记了,却不能和实践搞好结合,出现学用脱节等学习难点问题,坚持从四个方面抓起:

一是转变学习观念。建设学习型党组

学以明志,使人通达。学习的过程,就是净化思想、明辨是非的过程。用党的创新理论武装起来的党组织和领导班子,最有创造力;用伟大理想和崇高事业追求凝聚起来的党组织和领导班子,最有凝聚力;用真理的力量、知识的力量、团结的力量和榜样的力量实施领导的党组织和领导班子,最有战斗力。加强学习、善于学习,是增强党组织创造力凝聚力战斗力的迫切需要。各级党组织和广大党员干部,只有牢记学习、加强学习,坚持经验在学习中总结,问题在学习中解决,正气在学习中弘扬,觉悟和能力在学习中提高,才能使各项工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性,推进党的建设和部队全面建设不断迈上新台阶。二是不断健全完善学习机制。加强组织领导,确保学习经常化。要建立健全更规范的学习组织机制,加强对学习的动态管理,保证学习活动的经常性和学习内容的系统性;建立健全更有力的学习领导机制,正副书记亲自抓、领导干部带头学,党委会、支委会定期分析学习形势,及时研究解决学习中遇到的矛盾和问题;建立健全更活跃的学习交流机制,经常组织党员干部讲心得、谈体会,定期组织领导干部汇报宣讲学习收获;建立健全更科学的学习规划机制,把坚持高标准和注重层次性统一起来,合理确定内容和形式、目标和要求;建立健全

更有效的学习激励机制,把学习情况作为考核领导班子和选拔任用领导干部的重要依据,不断激发广大党员干部的内在学习动力。三是坚持学以致用。学习的目的在于运用, 在于以创新理论提升思维层次、理清发展思路。通过学习, 2009年, 医院党委确立了为军服务提高年的建设主题, 明确了十抓 (即一抓学习把方向、二抓班子强团结、三抓教育正风气、四抓医疗履使命、五抓人才谋发展、六抓管理促正规、七抓典型树榜样、八抓规划明目标、九抓硬件夯基础、十抓安全保稳定)的工作思路, 医院在全军医院为部队服务大检查中取得了优异成绩。2010 年初, 医院党委又确定了创新发展 的建设主题, 制定了建设全面过硬战备力量 的工作目标和 双十 工作。 双十工作即指十项重大举措 和十项重点工作 。十项重大举措 包括: 1)对学科进行全面系统评估, 制定学科发展目标措施; 2) 以全员学习培训为牵引,选送10名学科带头人到国外著名医院学习深造;3)建立完善学术、科研创新奖; 4)探索完善北院区管理模式; 5) 实行科技干部全面考核制度; 6)抓好道路、广场、长廊、电梯文化建设; 7)实行全成本核算; 8)实行领导干部问责制; 9) 健全审计机构; 10)制定绩效考核办法。十项重点工作 包括: 1)狠抓卫勤保障和为军服务质量; 2)设立 领导讲坛 , 搞好大课堂 教育; 3)进一步抓好党委、支部和机关自身建设; 4) 高质量做好院庆工作; 5)狠

抓典型培树和以廉洁勤政为重点的风气建设; 6)高标准抓好北院区长远发展规划; 7)研究应对国家医改政策措施; 8)抓好综合病房楼和PET ― CT等重点工程建设及大型医疗设备引进; 9)进一步提高招聘人员待遇; 10)突出抓好医院的安全管理。截止目前, 医疗毛收入这个衡量发展的重要指标已经突破4. 5亿元, 比去年同期有15%的增长。

二、注重努力提高能力素质,在破解难题中提升党委领导质量。一是应对各种复杂环境考验,着力提高思想政治领导能力。

医院党委要善于把提高班子政治领导能力同做好现阶段的中心工作统一起来,把提高班子思想领导能力与把握部队医院建设的本质规律、研究和解决重大现实问题统一起来,把提高班子组织领导能力与增强各级干部的素质本领统一起来。只有在推进医院改革和发展中提高党委班子的领导能力,用医院改革和发展的实际成果检验党委班子能力建设的成效,才是加强医院党委班子领导能力建设的必由之路。

加强医院党委的政治建设,不断提高医院党委班子政治领导的能力。医院党委要高度重视政治建设,坚定正确的政治立场、政治方向和政治观点,严守政治纪律,增强政治敏锐性和政治鉴别力,尤其要带头学习和掌握党在社会主义初

级阶段的基本路线、基本纲领、基本经验,引导全院官兵提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性,在政治上与党中央保持高度一致。党对军队的绝对领导是我军永远不变的军魂,医院党委要毫不动摇地坚持党领导人民军队的根本原则和制度,坚决听从党中央、中央军委和胡锦涛主席指挥,永葆人民军队的性质、本色和作风。作为军队医院党委,要全面贯彻新时期军事战略方针,认真落实军委总部对医院全面建设的要求,牢固树立高举“龙头”、准备打仗的观念,千方百计加快军事医学建设步伐,强化为战而教、为战而医、为战而研的思想,加紧做好军事斗争卫勤准备,随时完成党和人民赋予的神圣使命。 加强医院党委的思想建设,不断提高党委班子思想领导的能力。医院党委必须把思想建设摆在更加突出的位置,大力弘扬理论联系实际的学风,增强把马克思主义基本原理同中国具体实际与本单位具体实践相结合的能力,要重点抓好党委中心组和团以上领导干部的理论学习,善于引导党员干部在改造客观世界的过程中加强主观世界的改造。要着重抓好全院党员干部的思想宣传,坚持党的解放思想、实事求是的思想路线,继承我院艰苦奋斗、无私奉献的光荣传统,发扬与时俱进、改革创新的时代精神,提高思想宣传工作的创造力、说服力和感召力,把全院的智慧和力量凝聚到推动医院跨越发展上来。

2014年医院党委工作总结终
如何建设过硬医院党委领导班子 第二篇

2014年度工作总结

2014年,在上级党委的指导下,医院党委以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导,紧紧围绕医院“快速、协调、健康”发展的中心工作,把开展党的群众路线教育实践活动、依法治市以及各专项治理工作与加强基层服务型党组织建设结合起来,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,确保了医院各项工作的顺利开展,并取得了可喜的成绩。现总结如下:

一、加强班子自身建设和党风廉政建设。

1、夯实中心小组学习。坚持中心组学习制度,夯实中心小组学习内容,做好对党员干部经常性的思想政治教育。

2、完善班子自身建设。今年我院党委在上级党委的关心和指导下,配齐了本院院领导班子。并明确了院领导班子的工作分工。

3、开展选人用人“6+X”突出问题专项整治。进一步匡正我院选人用人风气,努力使干部工作导向更鲜明,程序更严密,管理更规范,制度更完备,不断提高干部选任工作科学化水平、构建风清气正的政治生态,为推进医院跨越式发展提供有力保障。【如何建设过硬医院党委领导班子】

4、抓好廉政警示教育。为强化落实本院党风廉政建设工作,今年院领导班子组织召开了分别以“强化源头防范工

作,扎实推进党风廉政和作风建设”,“加强宣传教育,努力提高医务人员职业道德素质”,“强化制度建设,切实提高医疗卫生综合服务质量”为主题的党风廉政建设专题研讨会3次,扎实推进2014年度党风廉政建设工作。以领导干部为重点,以支部为活动单位,通过典型案例的剖析教育等廉政警示教育,进一步引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,自觉遵守反腐倡廉各项规定,增强拒腐防变、抵御风险的能力。

5、狠抓行风建设。进一步明确党委的党风廉政建设主体责任,加大行业监督力度,进一步强化惩治和预防腐败体系建设各项工作 ,把反腐败作为党的建设和政治建设的重要内容。今年党政主要领导与内江市卫生局党委签订了《2014年度党风廉政建设责任书》,医院与全院中层干部签订了《廉洁承诺书》,出台《党风廉政建设责任制实施方案》,全面推动了“两个责任”的落实。建立健全了落实主体责任的责任体系和工作机制。实行“一岗双责”,“院科两级负责制”。强化党务公开制。进一步落实领导干部参加双重民主生活会制度,提高民主生活会质量。

二、加强党的组织建设,增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力。

1、加强党员管理。一是认真贯彻“党要管党”和“从严治党”的方针,加强党员的日常管理工作。一是认真贯彻

执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有计划地搞好党员发展工作。今年院党委有计划地重点培养业务骨干加入党的组织,发展预备党员6名,批准转正11名,培养入党积极分子 名,党员队伍不断壮大。完成了对513名党员同志的民主评议,并评出2013年度优秀党员82名。二是按时督促党员履行职责,完成各季度的党费收缴工作。今年共收缴了党费 元。三是实时维护党员信息系统,确保党员直报信息的完整性,准确性。

2、深入推进“服务型党组织”建设。一是积极开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动。院党委从各个层面实施“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动,并将行动融入到具体的医疗服务中,确保联系服务取得实效。院领导率先垂范,坚持重心下移,带头深入临床科室,与科室及职工及时沟通,倾听职工诉求与建议,带着问题到科室调查研究,并进行现场办公及时解决科室困难。通过走访慰问、现场办公、院领导查房等方式,共为临床、医技科室解难解困104件。受到群众热烈欢迎。二是组织五批医疗骨干 人次,开展“深入基层,佑护健康” 帮扶基层医疗单活动。党委书记杜林同志亲自带队到乐山沐川县人民医院、遂宁市第三人民医院学习调研、带头征求基层医疗机构的意见,实地了解医院的医疗现状,加强了与基层医院的联系。三是走访社区共建点,扎实推进“双联双报到”工作。院党委坚持把医

疗健康服务工作的重点放在社区,坚持“定点、定事、定题、定户”的“四定”走访方式,以五个党支部为活动单位,建立了与社区结对帮扶医疗健康教育的有效机制。结合党员在社区“双报到”活动,到益民巷社区开展走访认领项目活动,全年开展社区“一助一”帮扶及健康知识进社区活动8次,每月到社区进行一次困难家庭“一助一”帮扶,问基层所需,问群众所求,受到社区居民的一致好评。四是深入实施“青年志愿者送医下乡”主题活动。全年共组织青年医疗志愿者200余人次到东兴区白合镇、威远县连界镇、市中区马鞍山社区、东兴区奋发小学送医下乡并开展“阳光助残”、“关爱留守儿童”主题活动,共接诊患者2000余人次,发放价值45000元的免费药品。五是积极组织充分发挥党员同志的先锋模范作用。今年院党委及时发动全院职工为鲁甸捐款约五万元,为先进典型人物阮忠禄捐款三万余元。

三、扎实开展党的群众路线教育实践活动取得实效

1.认真完成教育实践活动各环节工作要求。院党委高度重视,强力动员推进党的群众路线教育实践活动四个环节的工作,确保了教育实践活动不虚、不偏、不空。以各党支部为主线,共有516名党员干部参与到活动中,活动共征集到意见和建议106条,经梳理班子“四风”方面问题17条,群众反映强烈的问题20条,联系服务群众“最后一公里”问题12条,精简会议12个,精简文件14个。对照问题,

立行立改,真改实改,实打实、硬碰硬,采取各种实实在在又行之有效的措施,制定切实管用的办法,一个一个地解决职工、患者和社会最期盼的问题。通过教育实践活动,党组织自身建设和党员干部作风建设得到加强;采取持续推进“康乃馨服务”,大力开展门诊部改造等积极措施,使“看病难”、