团干部联系青年线上活动

导读：　团干部联系青年线上活动(共6篇)团干部直接联系青年情况一览表团干部直接联系青年情况一览表填报人： 单位及职务： 手机号： QQ 号： 微信号：备注：此表由团干部填写，于 8 月底前报所在团组织备案；备注栏填写认为有必要填写的其他内容，如团员青年担任...

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团干部直接联系青年情况一览表
团干部联系青年线上活动 第一篇

团干部直接联系青年情况一览表

填报人： 单位及职务： 手机号： QQ 号： 微信号：

备注：此表由团干部填写，于 8 月底前报所在团组织备案；备注栏填写认为有必要填写的其他内容，如团员青年担任的青年组织职务、组织或参加活动情况、青春故事等。

6关于建立团干部联系青年制度的通知
团干部联系青年线上活动 第二篇

淄矿***字[2014]2号

共青团****委员会

关于建立团干部联系青年制度的通知

各单位团支部（青工部）：

为进一步加强服务型团组织建设，密切团干部与青年的联系，深入推进服务青年工作，经矿团委研究，决定建立团干部联系青年制度。现就有关要求通知如下：

一、参加人员

矿团组织负责人，全体团支部书记（青年工作部负责人）。

二、主要内容

1．密切联系青年。每名团干部要固定联系至少2名青年，每季至少与他们进行一次沟通交流。坚持感情上贴近青年，工作中深入青年，经常性地通过电话交流、网络聊天、微信互动等方式，与联系青年聊家常、谈心事，帮助他们解开思想包袱，

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解答成长困惑。要经常到青年工作场所、学习地点、生活区域了解他们的实际情况，及时为青年成长进步出点子、指路子、施援手，以实际行动赢得青年信赖。

2．加强思想引领。注重运用青年熟悉的语言和方式，开展形势任务宣讲，把企业面临的困难和挑战向青年讲清楚，把应对的措施和办法向青年讲明白，对他们的思想困惑作出有针对性、有说服力的解答，对他们的模糊认识加以正确引导。结合培育和践行社会主义核心价值观，“扎根矿山、奋斗成才”主题教育实践活动，引导青年学技成才、敬业奉献。

3．解决实际困难。要借助“青年驿站”及时了解青年的所思、所想、所盼，努力为他们解决工作学习、交友婚恋、文化娱乐、身心健康等方面遇到的实际困难。团干部每年至少要为联系青年办1件实事。

4．深入调查研究。运用问卷调查、座谈交流、个别访谈等方式，广泛开展调查研究。深入了解青年群体思想状况和实际需求，了解团的重点工作对青年影响情况，查找问题和不足，分析原因，提出对策。各单位团组织根据本单位实际，每季度至少向矿团委反应一条青年群体关心的主要问题并分析原因，提出对策。

三、几点要求

1．各单位团支部和青工部要严格遵守企业关于改进工作作风、密切联系群众的要求，认真执行各项纪律制度规定。开展工作不影响青年正常工作生活。

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2．各单位团支部和青工部要运用各类媒体及时发布活动信息，广泛宣传活动中涌现出的好经验、好做法，不断扩大活动影响，努力营造心系青年、服务青年的良好氛围。

3．各单位团支部和青工部要结合实际制定方案，认真抓好落实。要坚持每季一次总结分析，纳入年度工作总结，体现实际成效。活动记录要在每季度第二个月底交矿团委。矿团委把落实团干部联系青年制度情况作为对各单位团支部和青工部奖惩考核的重要内容。

附：******************活动记录

************委员会

2014年4月3日

************ 2014年4月3日印发 - 3 -

附件：

*******团干部联系青年活动记录【团干部联系青年线上活动】

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“团干接待日”活动
团干部联系青年线上活动 第三篇

【团干部联系青年线上活动】

动力系开展“团干接待日”活动

动力系开展“团干接待日”活动，旨在加强共青团基层组织与青年团员的沟通联系，为青年团员尽快适应大学生活，进行角色转换起到了一定作用，受到了青年团员的普遍欢迎与认可。

初章

大一新同学入校后，对新环境充满好奇与迷茫，为使他们尽快融入到大学生活中，自主学习，自立自强，于是，“团干接待日”活动应用而生。

勇于尝试

1999年9月，在新生入学的日子里，动力系团总支首次开展“团干接待日”活动，由于系里工作出色，学习过硬的团干部轮流值班，利用课余时间接待新同学，在此之前，系里学生骨干开展强大攻势，张贴海报，宣传“团干接待日”这一品牌，获得了新同学的欢迎，对于初来乍到的新同学，使他们有了归属感，明确了努力方向，为日后的健康成长奠定了坚实的基础。

负责接待的团干部，在面对新同学的提问时，由于拥有切身体会，往往对答如流，非常亲切，把新同学关心的问题做到了耐心细致的解答。一方面满足了新同学的求知欲，消除了疑虑，另一方面也锻炼了阿学生干部的语言表达能力与处事能力，培养了自信心。

不断探索完善

团干部参与“团干接待日”活动，在同学中树立了较高的威信，也深得老师和同学的信赖，同时吸引了更多的同学前来咨询交流，据了解，咨询的同学问题多集中于以下几个方面：一是在大学里如何锻炼自己的各方面能力；二是怎样掌握一套行之有效的学习方法；三是如何向党组织靠拢；四是怎样让自己保持积极、乐观的心态等。从中可以看出，大学生的主流仍是积极向上的，只要能够正确引导，鼓励鞭策，大学生终将成为对社会有用的人才。 “团干接待日”活动在同学中反响较好，取得了一定成效，成为一些新同学的生活加油站，由此，系团总支不断探索创新，完善“团干接待日”活动。2003年3月，为更好的服务于广大同学，“团干接待日”细化为“党员接待日”“学生干部接待日”，分工更加明确，服务更有针对性，进一步锻炼了学生干部队伍。

“团干接待日”活动的开展，不仅服务了青年团员，为他们答疑解惑，进行心理上的疏导，同时也使一批批团干部得到充分锻炼，在与同学心与心的交流中，学习宽容与爱，感受助人的快乐，共同成长与提高。

如何看待基层团干部和青年之间的关系(1)
团干部联系青年线上活动 第四篇

如何看待基层团干部和青年之间的关系？

我有幸参加了县团委举办的为期一周的团干培训班，时间虽然短暂，但通过几位领导和老师深渗透浅出的细致讲解，使我对共青团、共青团工作、团干工作有了一个全新的认识和定位，也使我充分熟悉到新时期、新形势下共青团工作要始终保持与时俱进，要注意青年工作的创新，要研究青年的需求。

青年是民族的希望，是党的阶级基础和群众基础的重要组成部分。共青团是党领导的先进青年的群众组织，团干部在引导和带领青年方面担负着重要的职责。日益复杂内外形势，思想化、多元化的当代青年，都给团干部提出了更高的标准，团干部要有一种勇于承担责任的意识，服务社会、服务大局、服务青年是共青团工作的最基本的使命，也是共青团工作的最终归宿。从自身角度出发，应通过际工作所赋予的一切来不断完善自身的认识，从而促进我们的工作不断的进步。

作为共青团员，我们没有时刻将“团员”的意识牢记于心，凡事没能够都以共青团员的标准来衡量自己，检测自己，这就必定导致部分团员在“群众中起带头作用”的先进性上缺乏行动，成为“空理论”。青年工作是党的群众工作的重要方面，随着我国经济社会的迅速发展，团干部工作的环境发生了深刻的变化，团干部的工作面临新情况、新问题， 呈现出许多新特点：当前的国际政治格局日益复杂，国际经济形势步入寒冬，团员群体逐步从“80后”过渡

到“90后”，青年个性的独立性不断提升，团的基层组织建设滞后，共青团组织传统的工作方式效率明显降低急需转换，部分团干部的工作方法逐渐古板和僵化等等。这些新的问题和变化既为团干部的工作提供了新的机遇， 但也向传统工作方法提出了严峻挑战，对团的各级干部给予了更高的标准。努力帮助青年学习现代科学文化知识，吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果，抵御资本主义和封建主义腐朽思想的侵蚀，不断提高青年的思想道德素质和科学文化素质。中国共产主义青年团带领青年在经济建设中发挥生力军和突击队作用，充分调动和发挥青年的积极性和创造性，组织青年参加改革开放和完善社会主义市场经济体制的实践，促进科教兴国战略、人才强国战略和可持续发展战略的实施，树立科学技术是第一生产力的观念，掌握和运用先进的科学技术，学习和适应现代管理方式，诚实劳动，勇于创新，为发展社会生产力，增强综合国力，提高人民生活水平，实现我国济发展的战略目标建功立业。中国共产主义青年团充分发挥党联系青年的桥梁和纽带，用积极协助政府管理青年事务，在维护国家和人民利益的同时代表和维护青年的具体利益，围绕党的中心任务，开展适合青年特点的独立活动，关心青年工作、学习和生活，切实为青年服务，向党和政府反映青年的意见和要求，开展社会监督，同各种危害青少年的现象作斗争，保护和促进青少年的健康成长。新时期团干部要密切联系青年，通过制度保障实现联系青年常态化，如深入开展“团干部联系青年”等活动，引导团干部亲身体验基层之难、锄禾之苦，在了解群众、感

受基层中切实与群众增进感情。实实在在解决群众困难。当前，就业、学习、婚恋、致富是青年最直接、最关心、最现实的利益问题，团干部要努力在解决这些问题上下功夫，在思路理念、工作设计、活动影响上向解决这些问题倾斜。要主动为青年就业创业搭建平台、整合资源，积极为青年学习成长创造机遇、营造环境，努力为弱势青年群体排忧解难、送去温暖。今天的团干部做青年工作，比起过去，难度要大得多。正处于人生观、世界观形成关键时期的中学生、大学生，面对很多现实的学习压力和就业压力，一些地方对他们的思想引导工作还比较薄弱，心理咨询服务缺乏高水平的专业人才；一些刚入职场的青年人面对工作生活的压力，心态扭曲„„面对这些影响青年成长成才的深层次问题，部分团干部为青年做实事的能力、水平相对较低，资源相对稀缺，应对这些现实的挑战，从共青团中央到全国各级团组织，寻求突破。

团干部要深刻把握青年思想引导工作的高度重要性，及时、准确、完整地把党的要求传递到青年中。共青团在全面深化改革的历史新时期，通过有效参与国家治理和社会管理，服务青年成长成才，不断提高吸引力和凝聚力，扩大工作有效覆盖面，紧跟党继续走在时代和青年前列。

面向团员青年征求意见表
团干部联系青年线上活动 第五篇

关于在“团干部如何健康成长”大讨论活动中做好征集青年意见工作的通知

（简化版）

目的：践行“三严三实”,倾听青年声音，广泛收集意见建议。全省各级团组织要通过多种形式、多个渠道广泛征求广大团员青年、基层团组织和团干部的意见建议，征求的意见要聚焦团干部作风建设，突出问题导向，将找问题和提建议结合起来。

面向团员青年征求意见表

既要有问题也要有建议，其中问题比例不得低于50%，并请提的建议不少于5条。

2016年团支部工作计划
团干部联系青年线上活动 第六篇

范文一：团支部工作计划

20XX年是中国共青团成立XX周年，我团支部将认真贯彻公司党委和上级团工委的精神与要求，并结合我公司实际工作，继承和发扬团支部的传统与作风，通过党建带动团建，大力创建特色活动。青年团员是我们公司队伍中最活跃的群体，是公司建设的生力军，是公司可持续发展的巨大潜力。为了进一步增强团员的凝聚力，提高团员的积极性以及团员的思想觉悟，活跃团员的业余生活，20XX年公司团支部工作计划如下：

一、指导思想

以党的XX大、共青团的XX大和科学发展观为指引，紧紧围绕公司发展目标和党政工作中心，按照“服务企业中心工作，服务青年成长成才”工作思路，通过党建带动团建，发挥团组织的自身优势，努力引导团员青年在各自岗位上建功立业，切实发挥共青团在企业中的生力军和突击队作用，为公司的改革、发展和稳定做出共青团组织应有的贡献。

二、工作目标

（一）深化形势目标教育，增强青年使命感。

围绕公司20XX年工作中心，大力宣传公司面临新的形势和新任务，组织开展新形势目标教育活动，积极有效地教育和引导青年员工解放思想、转变观念，树立信心，培育市场意识、竞争意识和创新意识，增强青年员工对企业重大决策的理解和执行力，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情，增强青年对企业的信心和自豪感。

（二）以加强团的自身建设为保障，增强团组织的内在活力。

1、创新工作思路：针对各部门团员青年的特点和现状，组织动员团支部围绕新时期团建工作重点，奋勇创新，致力创优，不断转变、提升团干部的工作理念和工作水平，不断提高团组织的内在活力，全面促进公司共青团工作的发展。

2、创新活动方式：紧紧抓住服务企业生产经营和服务青年成长成才这两个基本点，结合公司团建特色，不断创新共青团活动方式，将企业新的管理方法导入团的工作，不断增强共青团工作的有效性和影响力。

3、创新工作载体：要通过建立公司团支部网络群等平台，更有效、更及时地为团员青年提供工作动态、信息沟通、生活支持等服务。同时让物业公司、销售公司更多的青年加入到团支部网络群，更全面、更直观地掌握团员青年的思想动态，了解他们的实际需求，让他们参与到团的活动中来。

三、主要工作

（一）制定20XX年团支部工作计划，落实团组织的生活内容，努力使团支部工作制度化，规范化，认真积累团支部的档案资料。

（二）团支部将积极开展推荐优秀青年入党的“推优”工作，加强青年员工理想信念教育，组织团员青年学习党章，积极向党组织靠拢，坚持理论学习和实践教育相结合，为党组织发展源源不断地输送新鲜血液，为公司可持续性发展贡献力量。

（三）公司团支部将在年初针对团员思想的现状、问题、对策等方面积极开展思想调研，通过调查问卷、个案访谈等方式及时掌握青年思想动态，并找准团员存在的突出问题和主要问题，制定切实可行的活动方案。

（四）设立公司团员先锋模范岗。每季度末通过团支部各团员工作表现评分，综合选举的方式，选出季度团员先锋模范一名，并颁发“公司团员先锋模范岗”流动小红旗。通过创新、创优示范，充分发挥青年员工的积极性，促进青年员工强化服务意识，提高岗位技能，激发工作和服务热情，以创新的精神、务实的态度做好自己的工作，为企业经营、生产、管理多作贡献。

（五）开展各类活动，提升团员青年素质。结合五四青年节、建团XX周年等契机，有针对性地开展增强团员意识的主题教育活动，不断增强团员的归属感和组织观念，进一步增强团组织的凝聚力。

1、按公司主题活动要求，及时走访，做好帮扶慰问工作。

①积极参与公司“有爱四季春”、“结对帮扶”、“关心空巢老人”、“冬日阳关”新春帮困送温暖等活动。

②开展“学农助农”实践活动。作为进一步深化城乡结对帮扶工作的一项内容，团支部到公司崇明结对帮扶江镇村，通过走进农村、服务农村，拓宽党建团建交流工作内涵，密切青年同志和农民的关系，感受到农民劳作的辛苦，学习他们吃苦耐劳精神，加强自身思想建设。

2、积极参与文明单位创建各项工作，参与社区活动、建立志愿者队伍，做好社区志愿者服务工作。

①开展新年社区清扫卫生志愿者服务活动。

②开展了“倡导文明、和谐风尚”交通执勤志愿者服务活动。

3、我团支部将结合各庆祝节日的活动，广泛开展青年喜闻乐见的文体活动，丰富业余生活，不断提高团员青年的综合素质，增强团员青年的活力。

①配合工会搞好新年文艺晚会，准备文艺节目。

②配合工会开展羽毛球、乒乓球比赛。

③开展“放下工作、放飞心情”活动。通过组织一次“放下工作，放飞心情”的外出活动，例如：东方绿洲拓展训练，减轻团员青年工作压力，陶冶情操，丰富青年文化生活。

4、根据公司党委的要求，结合五四青年节、建团XX周年组织团员同志开展纪念建团XX周年“三个一”活动计划。

①开展一次主题团日活动。发动每一位团员参加一次“重举团旗、重温入团誓词、重唱团歌，佩带团徽”活动。帮助团员进一步明确权利和义务，增强团员意识。

②参观一次共青团教育基地。组织全体团员参观“渔阳里”团中央机关旧址纪念馆，通过参观活动加强团员青年“学团史、知团情”的思想教育。

③组织观看一部建团XX周年献礼片。通过观看电影的形式，让团员青年接受团史教育，了解中国共青团的发展壮大历程，学习革命先辈的优秀品质，发扬光荣的革命传统。

范文二：社区团支部工作计划

社区团支部以以邓小平理论、“xxxx”重要思想和xx大精神为指导，认真贯彻落实各级团组织工作会议精神，紧紧围绕团组织为中心，充分调动和发挥广大团员青年的积极性和创造性，为了更好的开展工作，激励青年团员爱岗敬业，不断完善团的各项机制，结合本社区实际情况，制定如下XX年的如下工作计划：

一、工作思路

加强团员青年整体素质教育，引导他们为社会改革发展贡献自己的力量；积极向党组织推荐优秀青年，并配合党组织培养入党积极分子；继续深入开展创建青年文明号活动，大力推进青年志愿者行动，促进团的各项工作顺利开展。

二、加强组织建设

1、坚持党建带团建，加强团组织建设，认真探索共青团工作内容、手段、组织建设，理论研究的创新，开展好各项工作。

2、在青年团员中继续开展形势教育、国情教育，树立正确的人生观、世界观、价值观，积极倡导时代新风，教育引导我们的团员们爱国、爱家乡、爱社区，通过一系列的活动，让青年团员们了解社区发、开拓务实，努力使共青团工作有创新、出特点、上台阶。

三、工作任务

1、加强团员青年整体素质教育。组织广大团员青年紧跟形势学习政治，了解国际国内政治动向，增强永远跟着党走的信心和决心，引导优秀团员青年向党组织靠拢。

2、深入开展社区实践，深化青年志愿者队伍在社区的实践活动，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，广泛开展扶贫帮困、绿色环保、社区服务、助老助残的志愿者服务，开展丰富多彩健康向上的社区文化活动，力争活动形式、内容方面创新。开展献爱心活动，组织团员青年对社区内五保户各困难户进行慰问。

3、开展学习雷锋活动，准备组织团员青年搞两次大扫除，对社区内卫生死角进行清扫，清洗“牛皮癣”，清除花坛内的朵草。

4、认真完成上级临时布置的各项工作任务。

团支部是共青团工作和活动的最基本单位，是团的最基层一级组织，是同广大团员青年有着最直接、最广泛的联系，社区团支部一定会发挥青年在社区精神文明建设中的主力军作用，围绕社区服务、社区文化、社区管理，以改革的精神切实加强自身建设，积极组织团活动，努力为社区的建设与管理作出贡献。

范文三：事业单位团支部工作计划

一、工作目标

20XX年，XX局团支部将按照行团委2016年共青团和青年工作要点，深入贯彻党的十八届三中、四中全会、共青团十七届三中全会和开行年度工作会议精神，紧密围绕开行中心工作，在全局党建工作的指导下，把握青年员工的思想脉搏，进一步深化思想教育，强化团队凝聚，促进沟通交流，提升工作技能，活跃工作氛围，团结动员全局青年充分发挥生力军的作用，为开行改革发展贡献力量。

二、团建工作措施

1、建立青年活动阵地

一是建立微信公众号。充分利用移动网络，建立评二局团支部专属的微信公众号，作为团员青年思想教育、活跃气氛、沟通展示的平台，提升服务青年水平。定期推送积极向上的文章，不定期展示支部青年的文学、摄影、兴趣等作品，组织线上活动等。

二是设立专项宣传板。在局宣传板中设立团支部专项，实体展示各类活动，提升氛围。同时充分利用大屏幕，滚动展示。

2、设立团小组

按照机关团委统一要求，参照党小组结构，设立四个团小组。由团支部四位委员兼任团小组长。在活动组织、上传下达中以团小组为单位。

3、组织各类活动

开展培训、交流、参观、志愿等各类活动，丰富青年团员工作生活。

三、实施方案：

（一）深化思想教育

建功立业、“垄上行”开行青年农村金融服务行动等：根据机关团委统一安排，做好局内宣传与组织工作，按时派员参加，并做好总结回顾。

志愿活动：与京郊打工子弟小学（或临终关怀机构、聋哑学校等）联系，建立志愿活动点，组织一次交流志愿活动。

（二）强化团队凝聚

核心价值观的后续宣传和贯彻活动。开展“我眼中的核心价值观”活动。从局领导、处领导、老同志、青年员工等不同的群体选择典型代表，就个人对核心价值观的理解、如何践行我局核心价值观等问题进行采访，分批通过局内大屏幕，以PPT的形式发布。

老同志讲局史，谈感受。邀请局内外阅历丰富的老领导、老同志为青年员工讲述开行或者二局历史，给青年员工的成长提出忠告，提升青年员工对开行、对二局的认同感。

（三）促进沟通交流

与其他厅局的共同活动。与其他业务条线的厅局（如法律局、资金局等）以文体活动、业务交流为载体，举办青年员工沟通交流活动。

读书活动等个人展示的活动。征集个人在文学、摄影、运动等个人兴趣方面的作品，通过小型报告会、微信平台、宣传板等方式向全局展示、交流。

与在京客户的交流活动。

（四）提升工作技能

专业培训。请评管局审查人员就核心、热点业务问题开展1-2次培训交流。

课题研究小组。试点组建课题研究小组，就某一业务重点难点开展有针对性的深入研究，并综合统筹局内各类资源予以支持和鼓励。

（五）活跃工作氛围

文体类团队活动。一是联合工会，积极参与足球赛、乒乓赛等行内体育比赛的组织。二是视情况组织徒步、登山等团队拓展类活动。

范文四：小学团支部工作计划

一、指导思想：

坚持“三个代表”的思想为指导，在学校党支部和团市委、局团委的共同领导下，围绕学校教育教学中心工作，认真履行团支部职责，引导教育学校团员教师，树立正确的世界观、人生观、价值观，让青春在校园闪光。

二、主要工作：

1、积极开展团员意识主题教育活动，提升团员意识

通过开展“七个一”教育实践活动，即：参加一次仪式教育，参观一个爱国主义教育基地，帮助身边的一个困难伙伴，看一部爱国主义影片（或书籍），参加一次志愿服务活动，找出自己的一点不足并有所改进，寻找身边的一个好榜样，将一系列的教育融入丰富多彩的活动中，使团员青年在潜移默化中受到教育，增强团员青年提升团员意识的自觉性。

2、认真学习科学发展观，开展青年学习社活动

通过开展内容丰富、形式多样的青年学习活动，积极认真学习发扬科学发展观，鼓励团员青年由理论走向实践，从而稳步走向成熟。本年度我校团支部组织开展读书系列活动，加强团的自身建设，引导团员青年遨游书海，增强文化底蕴，塑造内涵丰富、特色鲜明的校园文化，发挥团员青年的先驱模范作用。

3、注重青年教师发展需求，服务青年成长

经过一、二年的努力，培养一支教育理念新、奉献精神强、具有一定的教育能力、管理水平、工作方法、能适应时代要求的素质较高的班主任后备队伍，组成一支结构合理的班主任梯队。

4、深化青年志愿服务行动，树立服务意识

加入区教育系统青年志愿者服务队，发挥团员青年的自身优势，服务于学校，服务于学生，服务于社区。

三、每月工作安排：

二月份：

1、青年教师班主任岗位（前）培训活动之一：专家讲座——如何开展中队主题活动。

2、青年教师网读：《中小学班主任工作规定》。

三月份：

1、青年教师班主任岗位（前）培训活动之一：观摩三年级中队主题活动展示

2、组织参加一次志愿服务活动。

3、青年教师网读：省教育厅“五严”及相关规定。

四月份：

1、开展庆祝五四青年节活动——青年教师卡拉ok大赛。

2、青年教师班主任岗位（前）培训活动之一：观摩四年级中队主题活动展示

3、青年教师网读：市相关文件及德育案例。

五月份：

1、青年教师班主任岗位（前）培训活动之一：观摩五年级中队主题活动展示

2、青年教师网读：心理教育知识。

3、上传一篇班主任理论学习心得至教师博客。

六月份：

1、班级管理工作案例评比。

2、主题板报设计比赛。

3、总结本学期团支部工作。

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