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公务接待中超标准,超范围接待

2016-11-30 12:07:16 推荐 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 公务接待中超标准,超范围接待(共9篇)《准则》《条例》知识测试试题及答案《准则》《条例》知识测试试题及答案1 “坚持尚俭戒奢,艰苦朴素,勤俭节约”是针对党员领导干部的廉洁自律规范。 A正确B错误正确答案是:B2 《中国共产党廉洁自律准则》是党执政以来第二部坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规,此前还印发了《中...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)推荐频道为大家整理的《公务接待中超标准,超范围接待》,供大家学习参考。

《准则》《条例》知识测试试题及答案
公务接待中超标准,超范围接待 第一篇

《准则》《条例》知识测试试题及答案

1.“坚持尚俭戒奢,艰苦朴素,勤俭节约”是针对党员领导干部的廉洁自律规范。 A正确

B错误

正确答案是:B

2.《中国共产党廉洁自律准则》是党执政以来第二部坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规,此前还印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。

A正确

B错误

正确答案是:B

3.党员违背社会公序良俗,在公共场所有不当行为,造成不良影响,情节较重的,给予______处分。

A警告或者严重警告

B撤销党内职务或留党察看

C开除党籍

D留党察看或开除党籍

正确答案是:B

4.《中国共产党纪律处分条例》规定,党的纪律处分工作强调“把纪律挺在前面”,注重_____。

A抓大放小

B抓早抓小

C抓细抓严

D快查快结

正确答案是:B

5.《中国共产党纪律处分条例》以马克思列宁主义、______为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,落实全面从严治党战略部署。

A毛泽东思想

B邓小平理论

C“三个代表”重要思想

D科学发展观

正确答案是:ABCD

6.组织、利用宗族势力对抗党和政府,妨碍党和国家的方针政策以及决策部署的实施,或者破坏党的基层组织建设的,对_____,给予留党察看或者开除党籍处分。

A策划者

B组织者

C骨干分子

D多次参加者

正确答案是:ABC

7.《中国共产党纪律处分条例》规定了纪律处分的运用规则,以下______符合这一规则要求。

A何某主动上交违纪所得,因此从轻处分

B龚某强迫他人违纪,因此加重处分

C廖某受党纪处分后,又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分,因此从重处分

D韩某违犯党纪,因有其他立功表现,由撤销党内职务改为免去现职,免予党纪处分

正确答案是:ABC

1.《中国共产党廉洁自律准则》为党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准。

A正确

B错误

正确答案是:A

2.《中国共产党廉洁自律准则》自2015年10月18日起施行。

A正确

B错误

正确答案是:B

3.主要领导责任者,是指在其职责范围内,对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部。 A正确

B错误

正确答案是:A

4.党员弄虚作假、欺上瞒下,损害群众利益的,违反党的生活纪律。 A正确

B错误

正确答案是:B

5.在境外脱离组织出走时间超过六个月的属于违反政治纪律行为。

A正确

B错误

正确答案是:B

6.对于利用宗教活动反对党的路线、方针、政策,煽动骚乱闹事,破坏国家统一和民族团结的,属于不明真相被裹挟参加的,批评教育后可以免予处分或者不予处分。

A正确

B错误

正确答案是:B

7.在纪律集中整饬过程中,不收敛、不收手的应当从重或加重处分。 A正确

B错误

正确答案是:A

8.党员领导干部对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为放任不管,搞无原则一团和气,造成不良影响的,给予开除党籍处分。

A正确

B错误

正确答案是:B

9.不顾群众意愿,盲目铺摊子、上项目,致使国家、集体或者群众财产和利益遭受较大损失,属于违反_____行为。

A群众纪律

B组织纪律

C工作纪律

D政治纪律

正确答案是:A

10.党纪处分决定作出后,应当在______向受处分党员所在的党的基层组织中的全体党员及其本人宣布,并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案。

A半个月内

B60日内

C一个月内

D45日内

正确答案是:C

11.党员因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑(含宣告缓刑)的,应当给予______处分。

A开除党籍

B撤销党内职务

C严重警告

D留党察看

正确答案是:A

12.在干部选拔任用工作中,用人失察失误造成严重后果的,情节严重的,对_____,给予开除党籍处分。

A直接责任者

B主要领导责任者

C重要领导责任者

D直接责任者和领导责任者

正确答案是:D

13.《中国共产党纪律处分条例》规定,党的纪律处分工作强调“把纪律挺在前面”,注重_____。

A抓大放小

B抓早抓小

C抓细抓严

D快查快结

正确答案是:B

14.某市市委副书记任某,因违反政治纪律受到党内严重警告处分,依据《中国共产党纪律处分条例》有关规定,其_____不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

A六个月

B一年

C一年半

D两年

正确答案是:C

15.超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用,加重群众负担的行为属于违反_____行为。

A群众纪律

B组织纪律

C工作纪律

D政治纪律

正确答案是:A

16.在一次夏季抗洪抢险紧急任务中,县委要求某局局长带领一队人上堤防守,该局长以生病为由推辞不去,被党员干部举报并被查实,该局长应被给予_____处分。

A严重警告

B严重警告或撤销党内职务

C撤销党内职务

D留党察看或开除党籍

《准则》《条例》知识竞赛答案
公务接待中超标准,超范围接待 第二篇

错误题目

1.对生活奢靡、贪图享乐,追求低级趣味,造成不良影响的共产党员,应当给予党纪处分。

A 正确

B 错误

正确答案是:A

2.党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为,虽不涉及犯罪但须追究党纪责任的,应当视具体情节给予警告直至留党察看处分。

A 正确

B 错误

正确答案是:B

3.已退出领导职务,但尚未办理退休手续的中共党员干部不属于党员领导干部。

A 正确

B 错误

正确答案是:B

4.《中国共产党廉洁自律准则》坚持依规治党与以德治党相结合,紧扣廉洁自律主题。

A 正确

B 错误

正确答案是:A

5.《中国共产党纪律处分条例》仅适用于违犯党纪应当受到党纪追究的党员。

A 正确

B 错误

正确答案是:B

6.违反有关规定取得外国国籍或者获取国(境)外永久居留资格、长期居留许可的,给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。

A 正确

B 错误

正确答案是:A

7.受到改组处理的党组织领导机构成员,除应当受到撤销党内职务以上(含撤销党内职务)处分的外,均自然免职。

A 正确

B 错误

正确答案是:A

8.党员领导干部张主任离职后,接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任取酬,张主任不违纪。

A 正确

B 错误

正确答案是:B

9.对违反有关规定滥发津贴、补贴、奖金的,视情节轻重,对直接责任者和领导责任者给予警告直至开除党籍处分。

A 正确

B 错误

正确答案是:A

10.故意为他人脱离组织出走提供方便条件的,给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。

A 正确

正确答案是:A

11.对于经济方面共同违纪的,按照个人所得数额及其所起作用,分别给予处分。

A 正确

B 错误

正确答案是:A

12.《中国共产党廉洁自律准则》自2015年10月18日起施行。

A 正确

B 错误

正确答案是:B

13.在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力或者通过搞利益交换的,违反党的组织纪律。

A 正确

B 错误

正确答案是:B

14.因过失犯罪被判处管制、拘役的,一律开除党籍。

A 正确

B 错误

正确答案是:B

15.诬告陷害他人意在使他人受纪律追究的,视情节给予警告直至开除党籍处分。

A 正确

B 错误

正确答案是:A

16.在特殊时期或者紧急状况下,拒不执行党组织决定的,给予留党察看或者开除党籍处分。

A 正确

B 错误

正确答案是:A

17.党员在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要的,违反了工作纪律。

A 正确

B 错误

正确答案是:B

18.党组织不履行全面从严治党主体责任或者履行全面从严治党主体责任不力,造成严重损害或者严重不良影响的,应对直接责任者和领导责任者给予党纪处分。

A 正确

B 错误

正确答案是:A

19.干涉群众生产经营自主权,致使群众财产遭受较大损失的,对直接责任者和领导责任者,视情节给予警告直至留党察看处分。

A 正确

B 错误

正确答案是:A

20.直接责任者,是指在其职责范围内,不履行或者不正确履行自己的职责,对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部。

A 正确

正确答案是:A

21.党员违背社会公序良俗,在公共场所有不当行为,造成不良影响,情节较重的,给予______处分。

A 警告或者严重警告

B 撤销党内职务或留党察看

C 开除党籍

D 留党察看或开除党籍

正确答案是:B

22.《中国共产党廉洁自律准则》共有______条。

A 18

B 8

C 12

D 10

正确答案是:B

23.不按要求报告或者不如实报告个人去向的,违反_____。

A 组织纪律

B 政治纪律

C 工作纪律

D 群众纪律

正确答案是:A

24.国家和社会不论发展到了什么阶段,“两个务必”的要求永远不会过时。这与______要求是一致的。

A 坚持公私分明,先公后私,克己奉公

B 坚持吃苦在前,享受在后,甘于奉献

C 坚持尚俭戒奢,艰苦朴素,勤俭节约

D 坚持崇廉拒腐,清白做人,干净做事

正确答案是:C

25.党纪处分决定作出后,应当在______向受处分党员所在的党的基层组织中的全体党员及其本人宣布,并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案。

A 半个月内

B 60日内

C 一个月内

D 45日内

正确答案是:C

26.党员领导干部_____,在交通、医疗、警卫等方面为本人、配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人谋求特殊待遇,视情节给予警告直至留党察看处分。

A 违反群众纪律

B 违反组织纪律

C 违反中央精神

D 违反工作、生活保障制度

正确答案是:D

27.向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等,情节较重的,给予_____处分。

A 严重警告

B 警告或严重警告

C 开除党籍

D 撤销党内职务或留党察看

正确答案是:B

28.党员领导干部的______不是私事,也不是个人的事,而是领导作风的重要表现。

A 人格

B 品格

C 家风

D 道德

正确答案是:C

29.在一次夏季抗洪抢险紧急任务中,县委要求某局局长带领一队人上堤防守,该局长以生病为由推辞不去,被党员干部举报并被查实,该局长应被给予_____处分。

A 严重警告

B 严重警告或撤销党内职务

C 撤销党内职务

D 留党察看或开除党籍

正确答案是:D

30.党员卢某因故意犯罪被法院判处有期徒刑1年,缓刑1年,其所在党组织应给予其______处分。

A 留党察看二年

B 撤销党内职务

C 开除党籍

D 严重警告

正确答案是:C

31.党政机关中_____级(含)以上党员干部,因私出国(境),必须备案。

A 副处

B 正处

C 副厅

D 正厅

正确答案是:A

32.《中国共产党廉洁自律准则》规定,中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须坚定共产主义理想和______信念。

A 马克思主义

B 中国特色社会主义

C 全心全意为人民服务

D 中国特色社会主义道路

正确答案是:B

33.党组织和党员违反党章和其他党内法规,违反国家法律法规,违反党和国家政策,违反社会主义道德,危害党、国家和人民利益的行为,依照规定应当给予纪律处理或者处分的,都必须受到______。

A 追究

B 处分

C 处理

D 问责

正确答案是:A

34.公务员不得发放加班费的依据是_____。

A 《中华人民共和国公务员法》

B 《中华人民共和国劳动法》

C 《中华人民共和国行政监察法》

D 《中华人民共和国刑法》

正确答案是:A

35.党员张某通过信息网络、报刊、讲座、书籍等方式,公开发表坚持资产阶级自由化立场、反对四项基本原则,反对党的改革开放决策的文章。张某应被给予_____处分。

A 严重警告

B 撤销党内职务

C 留党察看

D 开除党籍

正确答案是:D

36.对于在党内担任两个以上职务的党员违纪,受到撤销党内职务处分,如果决定撤销其某个职务,必须撤销其担任_____的职务。

A 最高

B 最低

C 兼任

D 视情况而定

正确答案是:A

37.不按照有关规定或者工作要求,向组织请示报告重大问题、重要事项的,违反_____。

A 组织纪律

B 政治纪律

C 工作纪律

D 群众纪律

正确答案是:A

38.《中国共产党廉洁自律准则》对党员和党员领导干部提出了“八条规范”,其中第一条是:坚持公私分明,______。

A 先公后私,克己奉公

B 享受在后,甘于奉献

C 艰苦朴素,勤俭节约

D 清白做人,干净做事

正确答案是:A

39.党组织不履行全面从严治党主体责任或者履行全面从严治党主体责任不力,情节严重的,对直接责任者和领导责任者给予_____处分。

A 撤销党内职务或者留党察看

B 警告

C 严重警告

D 开除党籍

正确答案是:A

40.对违犯党纪的党组织和党员必须严肃、公正执行纪律,党内不允许有任何不受纪律约束的______。

湖北《准则》《条例》考题答案
公务接待中超标准,超范围接待 第三篇

题目

1.《中国共产党廉洁自律准则》对党员和党员领导干部提出了“八条规范”,其中第二条是:坚持崇廉拒腐, _____。 【单选题】 A.先公后私,克己奉公 B.享受在后,甘于奉献 C.清白做人,干净做事 D.艰苦朴素,勤俭节约

2.《中国共产党廉洁自律准则》共有_____条。 【单选题】 A.18 B.8 C.12 D.10

3.党员受留党察看处分期间,没有_____。 【单选题】

A.表决权、选举权和被选举权 B.表决权、申诉权和控告权 C.选举权、申诉权和控告权 D.选举权、表决权和申诉权

4.党员受到开除党籍处分,_____内不得重新入党。另有规定不准重新入党的,依照规定。 【单选题】 A.五年 B.四年 C.三年 D.六年

5.主动交代,是指涉嫌违纪的党员在组织初核前向有关组织交代自己的问题,或者在_____其问题期间交代组织未掌握的问题。 【单选题】 A.初核和立案调查 B.立案调查和审理

学员答标准本题案

答案 得分

C C 2.0

B B 2.0

A A 2.0

A A 2.0

A A 2.0

题目

C.审理 D.初核和审理

6.对于违纪行为所获得的经济利益,应当_____。 【单选题】 A.收缴或者责令退赔 B.责令退赔 C.清退 D.上交

7.减轻处分是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以外,减轻_____给予处分。加重处分,是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以外,加重_____给予处分。 【单选题】 A.一档 两档 B.一档 一档 C.两档 一档 D.两档 两档

8.处理违犯党纪的党组织和党员,应当实行_____相结合,做到宽严相济。 【单选题】 A.严查与宽容 B.惩戒与教育 C.教育与处罚 D.惩戒与宣传

9.党员刘某因违法犯罪被法院判处剥夺政治权利,根据《中国共产党纪律处分条例》,应给予其______处分。 【单选题】 A.严重警告 B.撤销党内职务 C.留党察看 D.开除党籍

10.党员违纪后下落不明时间超过______的,党

学员答标准本题案

答案 得分

A A 2.0

B B 2.0

B B 2.0

D D 2.0

B B 2.0

题目

组织应当按照党章规定对其予以除名。 【单选题】 A.三个月 B.六个月 C.一年 D.两年

11.在干部选拔任用工作中,违反_____,对直接责任者和领导责任制,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。 【单选题】 A.民主集中制原则 B.议事规则

C.干部选拔任用规定 D.公开原则

12.违反_____,拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定,或者违反议事规则,个人或者少数人决定重大问题的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。 【单选题】 A.民主集中制原则 B.议事规则

C.干部选拔任用规定 D.组织纪律

13.在操办婚丧喜庆事宜中,借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的,依照有关规定_____处分,直至开除党籍。 【单选题】 A.加重 B.从重

C.从重或者加重

学员答标准本题案【公务接待中超标准,超范围接待】

答案 得分

C C 2.0

A A 2.0

C C 2.0

题目

D.加重一级

14.搞权色交易或者给予财物搞钱色交易,违反了党的_____。 【单选题】 A.组织纪律 B.生活纪律 C.廉洁纪律 D.群众纪律

15.违反有关规定扣留、收缴群众款物或者处罚群众的,情节较重的,给予_____处分。 【单选题】 A.警告 B.严重警告

C.撤销党内职务或者留党察看 D.开除党籍处分

16.在管理、服务活动中违反有关规定收取费用的行为属于违反_____行为。 【单选题】 A.群众纪律 B.组织纪律 C.工作纪律 D.政治纪律

17.干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项的行为,属于党员领导干部违反规定干预和插手_____的行为。 【单选题】 A.市场经济活动 B.司法活动 C.执纪执法活动 D.行政活动

18.党员被依法判处刑罚后,不按照规定给予党纪处分,或者对违反国家法律法规的行为,应当给予党纪处分而不处分的行为违反_____。 【单选题】

学员答标准本题案

答案 得分

C C 2.0

C C 2.0

A A 2.0

A A 2.0

B B 2.0

题目

A.组织纪律 B.工作纪律 C.廉洁纪律 D.群众纪律

19.《中国共产党纪律处分条例》自2016年1月1日起施行,在《条例》施行前尚未结案的案件,遵循______原则。 【单选题】 A.从旧兼从重 B.从旧兼从轻 C.从新兼从重 D.从新兼从轻

20.党员与他人发生不正当性关系,造成不良影响,情节严重的,给予______处分。 【单选题】

A.警告或者严重警告 B.撤销党内职务或留党察看 C.留党察看或开除党籍 D.开除党籍

21.“廉洁修身,自觉提升思想道德境界”与下列_____是一致的。 【多选题】 A.培养健康的生活情趣 B.交往有节,择善而交 C.作风正派

D.依法用权,秉公用权

22.《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》存在的问题_____。 【多选题】 A.内容过繁 B.正面倡导不足 C.禁止性条款纪法不分 D.“廉洁”主题不突出

23.对党员的纪律处分种类有_____。 【多

学员答标准本题案

答案 得分

B B 2.0

D D 2.0

ABC ABC 2.0

ABCD ABCD 2.0

ABCD ABCD 2.0

公务接待标准范围政策界限难把握
公务接待中超标准,超范围接待 第四篇

公务接待标准范围政策界限难把握。由于对禁止超标准接待中的“标准”政策界限难以把握,一些企业宁肯牺牲效益,害怕正常接待,使政策经营活动也受影响。如我省一些企业有因接待标准不高重要客户拂袖而去影响生意的,有重要批文或政策支持因关系处理不周迟迟未落实到,有因与征地拆迁户交流不深影响工程进度的等。我省省属企业大都处在竞争性行业中,完全依靠市场“找米下锅”要效益,对重要客户的商务应酬,对争取政府部门政策支持的沟通协调,对承建基础设施中与征地拆迁户的关系处理等,公务接待必不可少。但现在企业接待工作,新闻媒体紧盯暗访着,社会群众时刻监督着,稍有不慎便会置于风口浪尖。

公务用车标准管理政策界限难把握。我省省属企业董事长、总经理现属正厅级别,按照最新下发的《党政机关公务用车配备使用管理办法》,只能配备排气量1.8升(含)以下、价格18万元以内地轿车。如依此标准,我省省属企业领导公务用车大都超标。由于经营活动需要,企业公务用车不可能像政府机关一样,节假日可以停驶不用,但使用也会导致社会媒体非议。如我省一家企业副总,因周六出车与客户洽谈生意,结果被广州区伯拍摄举报公车私用,虽经调查澄清了事实,但一些企业领导对此现象深感忧虑。

办公用房使用标准政策界限难把握。中央最近引发的《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》,部署了党政机关超标准占有使用办公用房的清理工作,要求国有企业参照执行。我省企业领导办公用房主要依据企业实力、经营规模和营商环境而定,上级机关尚未做过多硬性标准要求。目前,如严格执行党政机关标准,省属企业领导办公用房大都超标;如不执行不坚决又会涉嫌违法

规定,可能成为社会媒体关注的焦点。

因公出国监管标准政策界限难把握。一方面,我省要求每年因公出国(境)经费压缩20%;另一方面,随着我省走出去战略的实施,国(境)外投资业务逐年增多,企业领导出入国(境)要求更加频繁。如严格执行党政机关标准,企业领导对境外投资和企业监管工作很难到位。加之,我省对企业领导因公出国(境)管理严格,程序繁杂,对企业正常境外经营活动也产生了影响。如我省航运集团在澳门与美国一家企业有一个合作项目,美方要求在澳门与我方企业主要领导洽谈业务,但因我省对赴澳公职人员严格控制且办理手续繁杂影响了与美方业务洽谈机会等。

产生的原因与析惑

将国有企业等同党政机关的廉政监管理念和现象比较普遍。国有企业具有国有性和企业性双重属性。国有性要求我们必须认识到企业资产属国家财产,企业领导只是授权经营者,必须接受国家和人民监督;企业性要求我们必须强调以经济效益为首要,在参与市场竞争活动中占领市场、赢取利润,同民营、外资企业一样需要纳税。而党政机关主要履行社会公共管理和服务职能,用的是财政钱,不需要参与市场竞争。两者性质和目标不同,决定着对国有企业监管理念必须有所区别。目前,国有企业体制机制是从计划经济时代脱胎而来,计划经济时代下的行政监管理念仍很严重,党政机关许多廉政规定与国有企业捆绑执行,使一些企业感到严格执行会影响经营发展,但“打擦边球”式的执行却又提心吊胆。

制度标准未能充分考虑国有企业及之间的差异性和企业性。由于国有企业许多标准制度参照党政机关较多,实用操作性不强。如,企业人员出差洽谈业务,需要一定场面和商业应酬,但按照处级干部每天住宿300元、就餐补助50元的标准计,在北京、上海、广州等大中城市只能住一般商务酒店,就餐吃盒饭。又如,一些制度规定提出超标准报销差旅费、出国考察费、业务接待费、车辆交通费和超标准购置公务车辆、豪华装饰办公场所等均属违规行为,但具体标准并未明确。

内外环境客观地影响国有企业落实八项规定的长效性。由于多数企业需要在激烈的市场竞争中打拼赚钱谋求发展,使落实八项规定受到的内外环境影响制约较多。内部环境上,国有企业经营活动需要需求各级主管部门支持。外部环境上,由于我国处于人情社会,随着民、外资企业公关手段多元化,许多市场潜规则本身就使国有企业处于劣势地位,加之,社会上有着一股唱衰国有企业的思潮,存在着“仇官、仇富、仇国企”的现象,如果国有企业没有科学的执行标准和措施应对,就会影响落实八项规定的长效性。

应对的思路与方法

正确确立落实八项规定政策界限的原则。针对我省特点,确立国有企业落实八项规定政策界限必须坚持三项基本原则。一是艰苦奋斗、勤俭节约。二是注重效益、标准适度。国有企业必要的接待和标准应以企业产生效益为前提,同时一些消费特别是“三公”经费标准应与党政机关有所区别,并区分好地区差别、企业经营

类别等。三是严格执行、强化监督。国有企业严格执行八项规定的观念不可动摇,同时充分发挥企业纪检督察、审计、监事会和群众、媒体的监督作用,做到发现一起,严处一起。

合理制订规范领导人员职务消费等管理费用开支的具体标准。重点规范和细化企业人员公务用车、办公用房、公务接待、因公出国等方面的具体标准,明确政策界限,使企业有章可依。如公务用车可按商务接待用车标准可适当提高并灵活掌握、领导用车标准可参照有关规定执行、工作用的越野车配备标准可因工作性质和环境需要而定,亏损企业从严控制购车标准。办公用房可根据企业实力和属地文化差异,参照党政机关办公用房标准允许提高1至2个档次,对企业改善办公场所需求可根据市场情况确定,可不做禁止性要求。公务接待可本着“适度把握、热情大方、有礼有节、节俭高效”的原则,对党政机关和部门的公务接待标准严格控制,对重要客户和合作对象的商务接待标准可因事而定。出差补助可允许企业适当提高现行标准,但重要商务洽谈活动可灵活掌握,注重防范因标准过低影响正常经营活动。

加大对领导人员落实八项规定的监督力度。要针对企业营商环境,通过改革创新加强监督工作。如为开拓国外市场进行市场调研、走访客户、项目洽谈或技术交流等因公出国商务活动可由企业自定报国资监管部门备案,其它因公出国活动可纳入因公出国监管范畴。在加强现有公车监督的基础上,积极探索企业公车改革,分步取消公车配备,实行货币补贴。针对个别职务消费的私密性及用途界定的模糊性以及难以对其真实性、合理性作出准确判断这一现象,建立企业领导职务消

费预算控制和绩效考评制度,由纪检监察、审计部门定期考评企业领导职务消费绩效情况,并予以公示,用“阳光透明”换取企业员工和社会媒体的理解和支持。

有效宣传和顶层设计为落实八项规定营造良好氛围。国有企业市场属性决定其本身必须同民营、外资企业一样同等对待。要通过有效宣传和舆论引导,让群众了解国有企业与党政机关的本质区别,尽量减少企业正常商务活动经常遭群众举报和非议的现象。从顶层设计上,对所有国有企业参照党政机关制定点廉政标准科学合理梳理和细化,独立建立适用的国有企业廉政标准制度体系,从源头上杜绝落实八项规定中出现的弹性和模糊空间,使之成为企业领导人员的行事准则,成为社会舆论监督的凭据。在提高标准、明确政策界限的前提下,要按照“零容忍”的原则,动真碰硬,严查严纠,只有让有制度不执行或执行制度不力的人受到相应的惩罚,才能真正维护国有企业落实八项规定的严肃性和权威性。

一是严把报账政策关。严格按照中央“八项规定”,“六条禁令”进行审批,违规的坚持不予受理;

二是严把财务受理关。在受理报账过程中,按照“三公消费”要求,从原始凭证审核入手,对不合规、超标准、超范围的“三公消费”坚持拒绝报销,做好源头监管;

三是严把支出审批关。严格控制或拒付单位以各种名目发放的不合法、不合规的津贴、补助等开支;

四是严把开支标准关。对核算单位的支出,严格按照规定的开支标准审核把关,超标准支出一律不予报支,并做好事前、事中、事后的监督工作。

湖北省干部在线准则条例网络测试试题及答案
公务接待中超标准,超范围接待 第五篇

题目

学员答标准本题案

答案 得分

1.国家和社会不论发展到了什么阶段,“两个务必”的要求永远不会过时。这与_____要求是一致的。 【单选题】

A.坚持公私分明,先公后私,克己奉公 B.坚持吃苦在前,享受在后,甘于奉献 C.坚持尚俭戒奢,艰苦朴素,勤俭节约 D.坚持崇廉拒腐,清白做人,干净做事 2.《中国共产党廉洁自律准则》对党员和党员领导干部提出了“八条规范”,其中第八条是:廉洁齐家,____。 【单选题】 A.自觉维护人民根本利益 B.自觉保持人民公仆本色 C.自觉带头树立良好家风 D.自觉提升思想道德境界

3.党员受到开除党籍处分,_____内不得重新入党。另有规定不准重新入党的,依照规定。 【单选题】 A.五年 B.四年 C.三年 D.六年 4.从轻处分,是指在《中国共产党纪律处分条例》规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内,给予_____的处分。 【单选题】 A.较轻 B.减轻一档 C.从轻 D.减轻两档

5.党员受到警告处分_____内,受到严重警告处分_____内,不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。 【单选题】 A.一年半 半年 B.一年 一年半 C.半年 一年

C C 2.0

C C 2.0

A A 2.0

B A 0.0

B B 2.0

题目

学员答标准本题案

答案 得分

D.一年 两年

6.加强对党的各级组织和全体党员的_____,把纪律挺在前面,注重抓早抓小。 【单选题】 A.教育、管理和监督 B.教育、管理和问责 C.管理、监督和问责 D.管理、问责和教育

7.减轻处分是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以外,减轻_____给予处分。加重处分,是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以外,加重_____给予处分。 【单选题】 A.一档 两档 B.一档 一档 C.两档 一档 D.两档 两档

8.处理违犯党纪的党组织和党员,应当实行

_____相结合,做到宽严相济。 【单选题】 A.严查与宽容 B.惩戒与教育 C.教育与处罚 D.惩戒与宣传

9.党员以组织讲座、论坛、报告会、座谈会等方式,反对党的重大方针政策,造成严重不良影响的,对策划者、组织者和骨干分子,给予______处分。 【单选题】 A.开除党籍

B.撤销党内职务 C.严重警告 D.留党察看

10.某市市委副书记任某,因违反政治纪律受到党内严重警告处分,依据《中国共产党纪律处分条例》有关规定,其_____不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。 【单选题】

A A 2.0

B B 2.0

B B 2.0

A A 2.0

C C 2.0

题目

A.六个月 B.一年 C.一年半 D.两年

11.驻外机构或者临时出国(境)团(组)中的党员,脱离组织出走时间不满_____又自动回归的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。 【单选题】 A.三个月 B.六个月 C.一年 D.三年

12.在干部选拔任用工作中,违反_____,对直接责任者和领导责任制,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。 【单选题】 A.民主集中制原则 B.议事规则

C.干部选拔任用规定 D.公开原则

13.利用职权或者职务上的影响,违反有关规定占用公物归个人使用,时间超过_____,构成违纪。 【单选题】 A.三个月 B.六个月 C.一年 D.三年

14.搞权色交易或者给予财物搞钱色交易,违反了党的_____。 【单选题】 A.组织纪律 B.生活纪律 C.廉洁纪律 D.群众纪律

15.违反有关规定扣留、收缴群众款物或者处罚

学员答标准本题案

答案 得分

B B 2.0

C C 2.0

B B 2.0

C C 2.0

C C 2.0【公务接待中超标准,超范围接待】

题目

学员答标准本题案

答案 得分

群众的,情节较重的,给予_____处分。 【单选题】

A.警告

B.严重警告

C.撤销党内职务或者留党察看 D.开除党籍处分

16.超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用,加重群众负担的行为属于违反_____行为。 【单选题】 A.群众纪律 B.组织纪律 C.工作纪律 D.政治纪律

17. _____党组织关于干部选拔任用、纪律审查等尚未公开事项或者其他应当保密的内容的,给予相应的党纪处分。 【单选题】 A.泄露、扩散或者窃取 B.遗失、泄露或者扩散 C.扩散、遗失或者窃取 D.泄露、遗失或者窃取

18.不传达贯彻、不检查督促落实党和国家的方针政策以及决策部署,或者作出违背党和国家方针政策以及决策部署的错误决策的行为违反_____。 【单选题】 A.组织纪律 B.工作纪律 C.政治纪律 D.群众纪律

19.《中国共产党纪律处分条例》自2016年1月1日起施行,在《条例》施行前尚未结案的案件,遵循______原则。 【单选题】 A.从旧兼从重 B.从旧兼从轻 C.从新兼从重 D.从新兼从轻

A A 2.0

A A 2.0

C B 0.0

B B 2.0

题目

20.新修订的《中国共产党纪律处分条例》施行前,已结案的案件如需进行复查复议,适用______的规定或者政策。 【单选题】 A.当时 B.现在

C.当时或现在 D.今后

21.《中国共产党廉洁自律准则》中关于党员的廉洁自律规范提出,应正确对待和处理_____的关系。 【多选题】 A.苦与乐 B.俭与奢 C.廉与腐 D.公与私

22.《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》存在的问题_____。 【多选题】 A.内容过繁

B.正面倡导不足

C.禁止性条款纪法不分 D.“廉洁”主题不突出

23.对“实事求是”原则理解正确的是_____。 【多选题】

A.对党组织和党员违犯党纪的行为,应当以事实为依据 B.以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳

C.准确认定违纪性质,区别不同情况,恰当予以处理

D.处理违犯党纪的党组织和党员,应当实行惩戒与教育相结合,做到宽严相济

24.有下列情形可以依照规定从重或者加重处分的有_____。 【多选题】 A.强迫、唆使他人违纪违法的

B.串供或者伪造、销毁、隐匿证据的 C.阻止他人揭发检举、提供证据材料的

学员答标准本题案

答案 得分

A A 2.0

ABCD ABCD 2.0

ABCD ABCD 2.0

ABC ABC 2.0

ABCD ABCD 2.0

2016公务消费制度改革调研报告
公务接待中超标准,超范围接待 第六篇

一、县公务消费制度改革的现状

近年来,县财政部门在县委、政府的大力支持和上级财政部门的业务指导下,不断制定和完善政策制度,进一步强化监管检查,从严控制公务消费行为,有力的保证了行政机关的公务运转,提高了公务消费的效率,取得了一定的成效。

(一)继续深化推行国库集中支付制度

县实施国库集中支付制度以来,改变了过去分散支付的方式,从根本上改变由预算单位层层下拨,分散支付、环节多、在途时间长、支付程序繁琐、工作效率低下的局面。同时,财政部门能有效的掌握了各预算单位每一笔资金的用途,从而实现对财政资金流向、流量的全过程监控,进一步规范支出管理,强化预算执行的监督,杜绝不合理支出,并且资金运作过程透明度高,制约机制完善,政府可以对财政资金的使用情况实施有效监督,规范资金收入、使用等有关单位行为,减少不合理的公务消费行为的发生。截止2016年8月,我县70个纳入预算管理的县级部门已经全部实行了国库集中支付制度,15个乡镇准备于今年年内纳入国库集中支付制度管理范围,从而实行全县所有单位100%实行国库集中支付制度。

(二)全面实行公务卡管理制度

县自2016年开始推行公务卡制度改革,按照省市公务卡改革的统一部署和总体要求,加快推进公务卡结算制度改革,为从源头上规范公务消费行为,取得了显著成效。2016年,全县预算单位共压缩行政消耗性开支为6%,节约经费152余万元。我县通过“先试点,后覆盖”,稳步推进公务卡改革。2016年,首先在财政局、农业局、水务局等10个单位,推行了公务卡改革试点工作,2016年,全县所有预算单位全面实行了公务卡制度,覆盖面达100%,截至2016年8月,全县所有预算单位共发放公务卡413张,报销还款额度达520万。在推进公务卡制度改革中,全县授权支付现金结算资金量逐步减少,结算笔数得到了有效控制。今年上半年,全县预算单位累计提现906万元,只占授权支付的13%,较上年同期下降8%,现金结算明显减少。同时,我县将公务卡改革工作纳入县委、县政府年终绩效考核的重要内容,实行目标管理。编制公务卡强制结算目录,将差旅费、会议费、接待费、交通费等公务支出中随意性大且易于滋生腐败的日常性支出项目,纳入公务卡强制结算目录,原则上不再使用现金结算,提高了公务卡使用率,进一步加强和规范公务支出管理。据统计,今年上半年,全县预算单位累计办理授权支付3342笔,支出金额8226.94万元。其中使用公务卡结算350笔,报销支出金额281.65万元,公务卡结算占授权支付的3%。

(三)不断强化监督检查

随着“三公”消费成为当前社会关注度极高的热点,就如何对公务消费行为进行有效的监管,营造高效、节约的公务消费制度环境显得尤为重要。近年来,县财政局同县监察局、县审计局密切配合,不断强化对公务消费的监督检查力度。“八项规定”和最新《国内公务接待管理办法》出台以后,县财政局如何结合规范公务消费,第一时间向预算单位传达了中央及省市相关精神,并参照省市相关规定,及时修订切合县实际的差旅费、会议费等管理办法。同时以加大监督检查力度为抓手,提高公务支出公款消费管理实效,2016年,县财政局已相继开展“三公”经费专项检查和以公务消费检查作为重要内容的“小金库”专项清理检查、切实解决乱发钱财物检查、会计质量监督检查和严肃财经纪律等财政检查,截至目前,已对全县67家预算单位进行了检查,占所有预算单位的79%,其中,乡镇的覆盖面已达100%,已超过2016年全年的数据。

二、公务消费活动中存在的主要问题和原因及公务消费制度改革的难点分析

公务消费支出是保证政府机关政策运转所产生的刚性支出,随着经济社会的快速发展,各种公务交流日益频繁,公务消费活动的范围和领域也越来越广,在现行的公务消费制度下的各种公务消费活动也暴露出许多问题。近年来,虽然公务消费的各种制度逐渐健全,对公务消费中的不规范行为也进行了多次整治,但是,公务消费支出过大的问题仍然没有得到根本的解决。

(一)公务消费活动中存在的主要问题和原因

1、公务消费支出效率不高。公务消费是行政机关为保证正常运转和公务人员在履行公务时的必要支出,目的是为了提高行政效能、促进工作的开展。社会经济的快速发展带来了物质条件的根本改善,社会生活方式发生了天翻地覆的变化,但公务消费制度的改革进程却相对较慢,使一些公务消费不仅没有达到预期目的,反而降低了工作效率。比如公务用车方面,部分领导干部公车私用,即影响正常工作的开展,又产生了不良影响;一个或者两个公务人员外出开会或者办事用公车接送,其产生的运行成本远远高于乘坐公交工具。再如公务接待过程中超标准接待现象仍然普遍存在。

2、浪费现象普遍存在。一方面公务消费支出的刚性不足,弹性有余,导致公务人员公务消费随意性很大,特别是单位一把手自支自批,想花多少就花多少,无人敢问。另一方面,由于对公务消费的含义、分类、范围、标准等基本问题研究不够,管理监督制度不健全,缺乏科学合理、规范透明的制度性约束,导致一些地方、一些部门公务消费名目越来越多,公务消费数额越来越大,公务消费支出浪费情况日益严重。例如,各种无实际内容、无明确任务的会议,以各种名义发放的津补贴等。同时,工作中水、电、气以及各种办公耗材的浪费现象往往不容易引起重视,如果把时间和地域的范围扩大的一定程度,由此产生的浪费往往是触目惊心的。

3、公务消费支出透明度不够。公务消费的主体大都是领导干部和公务人员,是公务消费的既得利益者,是不会自觉主动将消费行为公之于众的,导致公务消费隐蔽性较强。同时,公务消费虽说也制定了一些“标准”,但“标准”是否合理、是否能真正实施又是另外一回事,在基层一级很难真正的落实在行动上,在实际执行中,随意性较大。个别部门或领导为规避公众监督,采取调剂、挪用相关经费等方式,或者向权力辐射范围内的下级部门和单位转移、向企业转嫁进行各种不合理的公务消费。公务消费缺乏明确的政策限定和不透明,成为一些领导干部借公务消费之名,行假公济私之实的一条十分隐蔽而又安全的渠道。对很多没有正规途径走账的支出,往往变通为公务费等名义报销。比如,将用于吃喝的费用的开成办公用品,礼品、旅游费开成会务费等。

4、对公务消费有效监管难。各级政府及公务人员既是监督者,又是受益者,公务消费制度的改革,势必在一定程度上触及、震动或破坏政府及公务人员的既得利益,为了持续获取这种利益,导致监管乏力,形成了“管得着的看不着,看得着的管不着,上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难、群众监督不敢”的局面,出现监督“死角”。一些公务消费和非公务消费领域之间存在盲点和模糊交界;一些会议、考察所需经费,基本都由财政支付,却没有相关的管理、核算程序,往往是有多少用多少,容易被人钻空子。由于监管难,致使公务消费中存在的问题难以得到及时查处和解决。

(二)公务消费制度改革的难点分析

1、利益矛盾复杂,改革难以推进。公务消费的即得利益者往往又是政策的制订者,制订出的措施无关痛痒,形式主义严重。同时,一些干部官本位思想严重,享乐主义盛行。有的干部认为,只要没有装进自己口袋,吃点喝点没有问题,一些违规消费行为得不到约束,愈演愈烈。有的片面强调,现在是市场经济,要发展必然要加强联系、融洽感情,于是名目繁多的公务消费“合理合法”地得到报销。

2、制度缺失严重,单项改革很难到位。由于改革的利益关系,制度滞后严重,漏洞较多,单凭个别制度的完善,不能解决问题,禁止某项支出,又会换张发票报销,此消彼长,换汤不换药。且因体制性障碍,各项制度的执行难以到位。公车改革探索了多年,一直没有很好的效果,很多时候为了不打击改革积极性,很少触动利益关系。

3、公务消费隐蔽性强,公众监督乏力。公务消费,少数人说了算,外人很难知情,从而缺乏监督。人大监督无从下手,管多了成了“瞎折腾”,虽然经常性推行一些公开制度,但是没有触及制度根本。人民群众对预算使用过程缺乏了解,监督也停留在一些表面现象,网络反腐就曝出“天价烟”、“违规发票”,不留意根本发现不了。

三、规范公务消费制度的对策与建议

(一)完善相关制度建设

加强并完善制度建设是公务消费回归理性的基础。公务消费是一个涉及面广,相对复杂的公务行为,其制度的设计要从多个层面入手,兼顾方向性、控制性和操作性。作为区县级党委和政府要结合上级相关政策,出台切合地方实际的指导意见,为公务消费提出方向性的要求。要积极倡导公务消费改革方面的调研,鼓励创新制度,进一步完善财政监管制度,完善审计制度,进一步推进部门预算、国库集中支付、政府采购、公务消费卡等财政支出方面的制度改革。可由财政、发改等主管部门出台规定,明确界定公务消费的范围、经费管理、执行标准及审批流程等内容,使公务消费行为规范可控;由具体履行职责的各部门,健全单位内部制度和实施细则,对公务消费各环节的具体操作实施规范管理。

(二)牢固树立责任意识

在平时的工作,我们发现很多单位一把手对财经纪律了解得不细,公众的了解程度就更低了。在当前反腐倡廉的高压态势下,有必要加强对公务消费群体的教育。政府和公务员必须把公民的意志、福祉和诉求作为执政的首要原则。可以通过开展形式多样的宣传教育活动,积极倡导厉行节约的消费观念,大力弘扬艰苦奋斗的作风,引导公务消费群体树立正确的人生观、权力观和政绩观,牢固树立科学发展意识,促使各级干部自觉维护财经纪律。

(三)增强预算的刚性约束

由于公务消费文化的深层次影响,在我国取消公务消费既不现实也不可能。问题在于如何完善财政管理体制,尤其是增强财政预算的刚性约束,将公务消费纳入各级财政预算并逐步细化。部门预算的编制要根据预算年度本部门事业发展和工作规划,按照编实、编细的要求编制年度部门预算。各单位在编制基本支出预算时,必须严把基础数据关,人员数与车辆数要与财政供养数一致,人员工资按照国家工资制度据实测算,公用经费按定额标准测算;项目支出要按照项目库管理的要求细化到下属单位和具体项目,不漏项、缺项,不留硬缺口,严禁估列代编、虚列项目、多报金额等弄虚作假行为,进一步提高部门预算编制的准确性、科学性和合理性。今后,凡是没有预算和超过预算的所有费用,原则上都一律不予报销,或者采取超预算计入下年度预算扣除的办法,真正实现财政预算的刚性约束。

(四)强化监管和查处力度

要规范公务消费行为,必须改变过去“事后监督”的模式,要对公务消费的全过程进行监督。监察、审计、财政等部门加强定期检查监督,及时发现和纠正不规范的职务消费行为,防止操作过程中出现转嫁消费、弄虚作假、权钱交易等现象。充分发挥新闻媒体和社会公众对公务消费行为的监督作用,建立专门的监督网络,通畅社会监督渠道。强化人大的预算监督职权,在政府有关部门在涉及自身的重大支出时,要纳入同级人大的审查监督视野,提交详细的预算报告,并向社会公示。地方政府可成立治理公务消费的专门机构,公布举报电话,成立治理公务消费的专门机构,公布举报电话,并严厉查处公务消费中的违规问题,营造良好的改革大环境。对于严重超出预算标准消费实行问责,经审议不合理的公务消费行为,实施经济处罚,牵涉干部违纪行为的,要坚决查处。

2016三严三实民主生活会情况汇报
公务接待中超标准,超范围接待 第七篇

范文一:“三严三实”民主生活会情况汇报

市委“三严三实”办:

根据中共达州市纪委、中共达州市委组织部《关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》(达市组通[2016]325号)文件精神,市文联党组紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律已,谋事要实、创业要实、做人要实”主题,结合市文联领导班子和班子成员个人实际,认真地开展了“三严三实”专题民主生活会。民主生活会严格按照查摆问题,交心谈心、批评与自我批评、整改落实等几个方面进行。整个过程氛围良好,推进了工作、增进了友谊、促进了团结、收到了预期效果。现将市文联“三严三实”专题民主生活会开展情况报告如下:

一、加强学习,深化“三严三实”教育活动成果

通过自学和集中学习的方式,市文联领导班子和班子成员学习了习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求,学习了党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度,学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》和《中共四川省委关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》,学习了《中共中央关于四川南充拉票贿选案查处情况及其教训警示的通报》《中共中央关于部分省市县党委书记违纪违法案件及其教训警示的通报》,学习了市委《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》,组织观看南充拉票贿选案警示教育片《深刻的反思》。整个学习过程中,市文联班子成员相互交流,积极做笔记,写心德体会。主要领导更是带头撰写剖析材料,并形成发言材料供大家参考学习。通过不断地学习,市文联领导班子牢固树立了“三严三实”的检验标尺,准确把握践行了“三严三实”的基本要求和内涵、认清了不严不实的严重危害、强化了从严从实的行为规范,为开好专题民主生活会打好了坚实的思想基础。

二、征求意见,认真查找“三严三实”存在的问题

(一)广泛征求意见建议。为紧扣民主生活会主题,市文联利用调研督查各县(市、区)文联和市级文艺家协会2016年工作的机会,向基层文联和各文艺家协会会员广泛征求对文联领导班子和班子成员之间的意见和建议。通过调研督查,收回群众意见和建议5条,认真梳理后,形成了具体整改意见措施和整改方向。

(二)深入开展问题查摆。市文联领导班子和班子成员通过践行“三严三实”方面存在的突出问题,主动认领问题。如基层文艺家提到市文艺领导班子在发挥先锋模范作用不够、主要领导在关心干部职工的成长不够等问题时,市文联班子和主要领导都一一认领。并将在今后的工作中加以改进和落实。

(三)认真撰写发言提纲。根据“三严三实”的要求,市文联领导班子撰写了对照检查材料,形成“三严三实”专题民主生活会剖析材料;班子成员结合本人思想和工作实际,分别撰写了不少于3000字的对照剖析材料,在剖析材料中不但深查细找、认真梳理修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题,而且还从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面,深入剖析根源、认清问题实质,针对问题提出具体了整改措施,明确努力方向。

三、交心谈心,让矛盾和分歧得到有效化解

(一)精心准备、突出重点。在开展谈心谈话前,市文联党组书记姚军,市文联党组副书记、主席丁长兴高度重视谈心谈话活动,指派专人制定谈心谈话活动方案。活动方案中针对班子成员每个人的特点,精心设计了谈心谈话内容和形式,在谈话内容上,结合干部调整交流、“三严三实”专题教育及日常工作教育管理等多个方面做了准备工作。谈话围绕市文联干部对领导班子的评价,对日常工作开展的主要问题及意见建议、对文联搞好“三严三实”专题教育活动的意见建议等方面为主题进行了交心谈心。

(二)严格程序、形式多样。在《干部谈心谈话全覆盖实施办法》精神指导下,市文联党组严格按照《实施办法》,在谈话方式上做到了“三必谈”:即党组主要负责人同班子成员之间必谈、班子成员之间必谈、班子成员与分管联系部门主要负责同志必谈。通过交心谈心,真正把问题谈开了、思想谈深了、意见谈好了,消除了隔阂、形成了共识、推动了工作。

四、批评与自我批评,促进了工作增进了感情

(一)找准了问题。批评与自我批评中,通过“一对一”和集体座谈相结合的方式进行。谈话过程相互敞开心扉、以诚相见、平等对待,见人见事见思想,主动亮明自身存在的突出问题,诚恳指出对方的问题,相互交换对班子存在问题的看法。如姚军书记在与丁长兴主席的谈话中指出丁长兴主席在加大文联自身建设和协会阵地建设力度不够时,丁长兴主席表示完全接受,表示在今后的工作中要主动谋划、靠前思维,结合文联实际和“一四一”工作思路,在文联自身建设和协会阵地建设上多下功夫;丁长兴主席在与姚军书记谈心中指出做为市文联党组书记在关心干部队伍成长不够时,姚军书记坦然受领,并指出在今后的工作中,要从关心文联干部职工的成长上要多谋出路,积极推荐,把培养干部当做一种职责。又如姚军同志在与市文联副主席兼秘书长谢军的谈心谈话中指出工作激情不够、被动执行多主动创新不够时,谢军同志完全赞同,并表示将对照反思检查,提出具体整改措施,在今后的工作中以更加严实的标准和作风要求自己。在与市文联副主席肖朝萍谈话中指出工作不大胆、主动性和创新性需要进一步加强时,肖朝萍同志感谢领导的批评意见,并表示在今后的工作中要进一步解放思想、积极思考、主动作为,更好地履行职责、发挥作用。

(二)明确了努力方向。通过批评与自我批评,市文联班子成员之间深入探讨了解决问题的办法措施。一是要加强学习,不断提高政治思想文化素质,不断提高工作能力,把学习成果转变为工作的思路和措施。二是要团结齐心,充分发挥集体的作用,大家心往一处想,劲往一处使。三是要改进作风,进一步强化纪律,彻底改变慵、懒、散、浮、拖的现象。要树立和发扬好作风,既严以修身、严以用权、严以律已,又要谋事要实、创业要实、做人要实,自觉践行习总书记提出的“三严三实”要求。同时,对市文联开展“三严三实”教育实践活动,也找准了努力方向:一是要与实际工作紧密结合起来,确保实效。二是要坚持开门搞活动的原则,广泛听取群众意见,主动接受群众评议和监督。三是要突出主题教育实践活动的重点,抓好领导干部,通过逐级动员、层层发动,促使全体党员切实行动起来,认真解决存在的问题,务必使党员干部真正受到教育和触动。

(三)增进了感情。市文联主要领导代表班子做对照检查,带头开展批评与自我批评;班子成员之间结合自身实际,对自身存在的问题和成员之间存在的问题,直截了当开展批评与自我批评,指出具体问题、提出改进建议。通过批评与自我批评,做到有话当面讲,有意见当面提,有什么问题就提什么问题,是什么问题就摆什么问题,推心置腹、沟通思想、增进了解,既密切了感情,又促进了工作。形成互动交流的良好氛围,达到团结—批评—团结的目的。

五、存在问题及下步努力方向

虽然我们严格按照要求,认真开展“三严三实”专题民主生活会,但也还存在查摆问题还不够彻底、分析原因还不够透彻、意见建议还不够全面的问题。为把专题民主生活会深入长期开展下去,我们一方面把领导班子民主生活会工作常态化。把它作为一项长期性工作来抓,纳入加强党组班子建设的重要内容,经常性地开展谈心谈话活动。另一方面把领导班子民主生活会工作制度化。在开展“三严三实”活动中,把领导班子民主生活会工作作为重要工作贯穿全程,既要交心谈心,更要严肃地开展批评与自我批评,针对不足,注重整改,搞好“回头看”,力争取得更大实效。

范文二:安监局三严三实专题民主生活会情况汇报

市委党的群众路线教育实践活动领导小组:

根据上级和市委的统一部署,12月21日下午,利用半天的时间,安监局领导班子召开了专题民主生活会,5名领导班子成员全部参加。xx同志,市委督导组组长xx同志、副组长xx同志和督导组成员xx同志、xx同志共同出席会议指导。会议开得很成功,相关情况报告如下:

一、专题民主生活会召开情况

(一)会前准备情况

安监局领导班子严格按照上级和市委的要求,在联系我单位的xx同志和市委督导组的有力指导下,围绕召开一次高质量、高水平的专题民主生活会,认真做了一系列准备工作。

一是组织专题学习。安监局在召开专题民主生活会前,利用每周五下午时间,通过集中学习和专题讨论等形式,组织党员干部认真学习习近平总书记一系列重要指示精神,学习党章和上级、市委关于加强党员干部作风建设的要求,深入反思党员干部作风方面的反面案例、开展警示教育。通过正反两方面的教育和学习,机关党员干部对标立规,立行立改,机关作风有了明显改进。

二是深入查摆问题。以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜,以焦裕禄、朱彦夫等先模人物为标杆,深入开展“六个对照”:即对照“三严三实”的要求,对照中央第二批教育实践活动动员会列举的25种表现、中央活动办梳理的37项共性问题和省委、烟台市委梳理的问题,对照市委督导组反馈的31项“四风”问题,对照安监局动员会列举的30项问题,对照向社会各界和群众征集到的13条意见建议,对照中央八项规定、省委实施办法、烟台市委、xx市委和安监局的实施意见,深入查找理想信念、宗旨意识等方面的差距和不足,逐项查找“四风”方面存在的突出问题、具体表现和典型事例,逐条制定整改措施。

三是充分谈心交心。xx月1日至xx月5日,安监局5名班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间遵循“互帮互助、共同提高”的原则,深入开展了谈心交心。大家敞开心扉、坦诚相见,围绕“提什么”、“行不行”、“够不够”多次进行沟通,把班子问题、个人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及整改措施等谈开、谈透、谈通。通过推心置腹的沟通交流、交换意见、相互谅解,在善意提醒、真诚交心的过程中形成了共识。

四是认真撰写对照检查材料。按照中央“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析透、整改措施实”的要求,结合征求到的意见建议,从xx月初开始,由我主持起草班子对照检查材料,其他班子成员亲自动手认真撰写个人对照检查材料。对班子成员个人对照检查材料,我全部进行过2-3次审阅并提出了修改意见,期间,按照市委督导组和活动办的要求,召开了3次班子会议集体讨论修改。经督导组、市委活动办和市级领导先后多次指导和审核,领导班子对照检查材料经过12次修改,班子成员的个人对照检查材料也是反复修改10多次最终定稿,力求写得实、画得像、剖得深。

五是领导重视、指导到位。联系安监局的市人大常委会第一副主任、党组书记xx同志对安监局教育实践活动的开展高度重视,期间共4次听取安监局关于活动组织进展的工作汇报,特别是在专题民主生活会召开前期,亲临安监局进行现场指导,对会议准备、对照检查材料修改以及整改措施的落实等提出了详细的意见。市委第九督导组对安监局活动开展进行了全面督促,对各环节的整体进展和细节工作均进行了严格把控,对领导班子和领导干部撰写的对照检查材料多次审阅,详细反馈,重点对规定内容、存在的问题事例列举、原因分析的深入程度、整改措施的可操作性等方面分别提出了具体的修改意见,既指出了共性问题,又点明了个性问题,形成了高质量的对照检查材料,为开展好批评与自我批评打牢打实基础。

(二)对照检查情况

会上,xx同志首先对安监局班子开好专题民主生活会提出了要求,强调要打消思想顾虑、突出问题导向、深刻剖析根源、坚持整风精神,把会议开出质量、开出党性、开出干劲。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“为民、务实、清廉”为主题,安监局领导班子坚持严肃认真、实事求是、民主团结,以整风精神开展批评和自我批评,认真剖析了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,整个过程充满严肃、认真、诚恳、和谐的气氛,符合上级和市委的要求,达到了预期目的。

1、领导班子对照检查情况【公务接待中超标准,超范围接待】

在专题民主生活会上,栾元勇同志首先代表领导班子作对照检查。在遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面查摆出的问题主要有:政治敏锐性不强、党内生活制度坚持得不好、党建工作抓得不紧、党风廉政建设主体责任落实不力、落实中央八项规定精神不坚决等五方面问题。

在“四风”方面共查摆出16个问题和不足。

形式主义方面:一是政绩观有偏差。干工作主要将精力用在应付上级的检查、评比、考核上,忙于造现场、造亮点、造材料、造声势,在短、平、快的“面子工作”上投入的精力多,基础工作用力少,缺乏“功成不必在我”的境界。二是学习走形式、自觉性差。对政治理论、业务知识、法律法规等事关执政能力的学习蜻蜓点水、没有深度。对上级组织的业务和法律知识培训只带屁股,不带脑袋,满足于不缺勤、拿学分。三是调查研究走过场。总是侧重于到龙头企业,到中小企业调研少,导致工作底数不清,基层情况不明,看到和发现的问题缺乏全面性。四是工作推进重形式轻落实。布置多、检查反馈少,在推进上只想走捷径、不想真出力,要亮点、要排名,拔苗助长,追求短期效应,实际效果不好。五是文山会海问题突出。存在靠开会、发文推进工作落实的行为惯性,用文件落实上级部署、用会议代替现场检查,导致会议开得过频,文件发得过多,助长了漂浮不实之风,影响了行政效能。

官僚主义方面:一是为民服务意识差。考虑问题没有从群众和企业利益出发,涉及到部门权力时贯彻执行工作部署不坚决、不迅速,跳不出“小我”的圈子,搞上有政策、下有对策,影响了政令畅通,存在功利主义。二是脱离基层、疏远群众。主动深入基层少,没有直接面对群众和企业一线人员,没有听到群众真正的声音,导致对实际情况把握不准确,对基层现状了解不透彻。三是全局观念淡薄。对待涉及到多个部门的安全生产综合性问题,缺乏一盘棋的意识,没有胸怀全局的自觉性和主动性,对于难度大的工作任务更多考虑的是如何在短时间内划清职责,没有充分考虑会给社会和群众产生的不利影响。四是执法不严,失之于宽。面对违法违规问题时碍于情面,考虑个人关系多,考虑安全后果少,甚至替企业说话,不能做到铁面无私、秉公执法,存在人情执法的问题。五是科学依法决策能力不强。决策过程中贪新求快,往往只在小范围研究讨论后便付诸实施,没有充分征求普通职工和群众的意见建议,甚至强压硬推,违背了群众意愿。

享乐主义方面:一是精神懈怠,进取意识差。定位降低,工作主动性和积极性下降,只求过得去、不求过得硬,不求有功,但求无过。二是纪律意识松懈。办公纪律执行不严,经常有迟到、早退、上班时间浏览与工作无关的网页等问题发生。三是不敢担当,逃避责任。勇于负责的魄力小,只想当“太平官”,遇到问题绕着走,不能勇于承担,而是推诿扯皮,来来回回踢皮球。

奢靡之风方面:一是公务接待好面子、讲排场。八项规定出台以前,在公务接待中搞大场面、高规格,存在超标接待的问题,造成了严重的浪费。二是勤俭节约意识差。没有按厉行节约的原则管理办公用品、行政经费支出等工作,配置的办公用品不问价格,只要质量和档次。三是廉洁自律意识不强。八项规定出台以前,班子成员在各项规章制度上执行标准不高、自我要求不严,轻小节、随大流,在公车使用上不规范,存在公车私用的问题。

透过“四风”问题表象,安监局领导班子深刻剖析了“四风”问题产生的根源。一是理想信念动摇,“总开关”失调。二是群众观念淡薄,宗旨意识缺失。三是党性修养滑坡,工作状态懈怠。四是作风建设滞后,影响了服务质量。

针对查摆出来的“四风”问题,安监局领导班子从坚定理想信念、校准宗旨意识、树立正确政绩观、加强党性修养、狠抓班子建设等五个方面,明确了整改的方向和措施。

2、领导班子成员个人对照检查情况

领导班子对照检查后,班子成员逐一作了对照检查,同时紧密联系思想、工作和生活实际,认真查摆了各自在遵守党的政治纪律、中央八项规定和“四风”方面存在的问题。

在遵守党的政治纪律和中央八项规定方面,主要是政治敏锐性不强、民主集中制执行效果不好、党风廉政建设主体责任落实不力、落实中央八项规定精神不坚决。

在形式主义方面,许多同志查摆了政绩观存在偏差、文山会海问题突出、实干作风不硬等方面的问题。有的同志谈到,过于看重考核评比位次。有的同志谈到,工作中好大喜功。有的同志对政绩观认识模糊。有的同志谈到,落实工作满足于开了会、发了文、打了电话,部署下去会有分管领导跟进落实,亲自督查督办的力度不大。还有的同志谈到,调研工作走马观花,进村不入户、入户不深谈等。

在官僚主义方面,许多同志查摆了全局意识不强、脱离基层疏远群众、工作方法简单生硬等方面的问题。有的同志谈到,缺乏一盘棋的意识,没有胸怀全局的自觉性和主动性。有的同志谈到,过多强调“分工”负责,只满足于完成“份内”的工作任务,对“份外”的工作敷衍塞责。有的同志谈到,习惯于发号施令,把主要工作硬推给分管科室去完成,限定工作时限,硬性提要求、压任务,导致有些工作下面只能疲于应付。还有的同志谈到过分看重个人得失,考虑问题没有站在全局的高度等。

在享乐主义方面,许多同志查摆了安于现状、不思进取,思想僵化、不敢创新,拈轻怕重、不敢担当等方面的问题。有的同志谈到,思维定势明显,观念不新,眼界不宽。有的同志谈到,思想上存在“求稳多、求进少”的倾向,对工作缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志。有的同志谈到,习惯于按部就班凭经验办事,攻坚克难意识差,遇事不敢动真碰硬。有的同志谈到,观念落后,推进工作习惯于生搬硬套。还有的同志谈到,干事缺乏激情,工作缺乏动力,不求有功,但求无过等。

在奢靡之风方面,许多同志查摆了公务接待超标准、讲排场,廉洁自律意识不强,勤俭节约意识差等方面的问题。有的同志谈到,接待宴请比排场、办公条件比档次、公务用车比装饰。有的同志谈到,自己有过私客公请、公车私用和接受基层赠送的土特产、纪念品的问题。有的同志谈到,对用电用纸等事情不重视,打印用纸很少做到双面打印,经常出现忘记关灯、没有切断办公电源等问题。还有的同志谈到,视节约为“小气”,把挥霍当“大方”,公家财物不珍惜,跑冒滴漏见怪不怪等。

总的来看,每名班子成员都能深入查摆自己存在的“四风”问题,同时深挖思想根源,从理想信念、宗旨意识、群众观点和党性修养上找差距,深刻剖析问题产生的原因。在此基础上,班子成员按照标本兼治的要求,每人都明确了努力方向,制定了具体的整改措施。

3、批评和自我批评情况

领导班子个人对照检查后,班子成员之间积极开展了相互批评,直截了当、开诚布公、切中要害,共提出批评意见44条。比较集中的是:在理想信念方面,有的科学发展观树得不牢,有的学风不专不实、有的全局意识不强。在宗旨意识方面,有的群众观念淡漠,有的高高在上,与干部距离疏远,有的依法行政执行不好。在党性修养方面,有的政绩观存在偏差,有的工作求稳怕乱、缺乏担当,有的不敢担当、不敢负责。在政治纪律方面,有的廉洁自律不严,有的公务接待好面子、讲排场,有的公私界限不清、公权私用。对大家的批评意见,领导班子成员都作出明确表态,认为提出的问题实事求是,体现了对自己的关心爱护,表示虚心接受,在今后工作中认真改正。

通过认真开展批评和自我批评,各班子成员在思想交流中深化了认识、凝聚了共识、增进了团结。主要收获有以下几点:一是通过互相批评,清理了思想,净化了心灵,达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助的目的,使班子更加团结,更具有凝聚力、战斗力。二是通过自我批评,从根源上发现了自身存在的问题,并结合自身工作实际提出了切实可行的整改措施,使工作作风转变和为民服务意识提升再上新台阶。三是通过批评和自我批评,真正发现了人民群众的所思、所盼、所想、所需,发现了自身与群众需求的差距,为安监局的工作定位指明了方向。

二、对会议的点评情况

市人大常委会第一副主任、党组书记xx对会议给予了充分肯定,并要求安监局班子切实解决好安全生产工作没法干、不好干和不愿干的想法和问题,把全市安全生产工作提升到新层次和新水平。市委督导组组长xx对专题民主生活会进行了全面点评,给予了充分肯定。指出安监局领导班子专题民主生活会开得很成功,达到了“红脸出汗、加油鼓劲”的预期目的,为基层党组织班子和党员干部带了好头。主要有4个特点:一是安监局领导班子对此次民主生活会非常重视,前期准备充分,态度认真;二是班子成员对照检查材料分析透彻,自我批评聚焦“四风”,思想剖析触及灵魂,整改措施可行、方向明确;三是班子成员之间相互批评,有辣味,达到了团结-批评-团结的目的,民主生活会达到了预期效果。四是整改措施得力。xx同志强调,这次专题民主生活会不是终点,而是一个好的开端、新的开始,破除“四风”、改进作风,还有大量工作要做,要把这次会上体现出的好作风、好氛围,在今后工作中坚持和发扬下去。重点抓好以下四方面工作:一要在思想上深挖细查。坚持把学习教育、整改纠风贯穿始终,不断加强政治理论学习和思想政治建设,从思想上明确工作重点和努力方向。二要在行动上立行立改。抓好突出问题的整改落实,对查摆出来的问题认真梳理、逐项研究,限时整改,以实际行动提升安全监管工作的质量和效果。三要在作风建设上常抓不懈。坚持将制度建设作为解决“四风”问题的治本之策。狠抓“一岗双责”,不断强化自身建设,抓班子、带队伍,加快安监局班子作风转变。四要在工作中不断促进。坚持将活动成效和整改成果转化为促进全市安全生产形势平稳的强大动力,通过不断强化“科学发展、安全发展”理念,切实解决好服务人民群众、保障安全形势稳定的问题,不断提升作风建设和服务水平。

三、会议通报情况

8月21日下午,安监局领导班子召开了领导班子专题民主生活会情况通报会,栾元勇、宗景锋、梁滋洲、仲崇宜、任武等全部班子成员参加了会议。会上,栾元勇同志通报了领导班子专题民主生活会的会前准备情况、会议召开情况,并对下步工作作出了安排部署。市委督导组组长xx同志作了重要讲话,提出5点要求:一要提高思想认识,增强开好专题组织生活会的责任感。二要敢于揭短亮丑,形成好简要对照检查材料或发言提纲。三要发扬整风精神,勇于开展批评。四要端正思想态度,正确对待批评。五要加强督导指导,把高标准严要求落到实处。

四、存在的问题

这次专题民主生活会,取得了一定成效,但与上级和市委的要求相比,与人民群众的期盼相比,仍然存在一些差距和不足,主要是调查研究不深不透、群众观念淡化、工作上贪图安逸、不思进取、廉洁自律意识不严等。今后要克服这些差距和不足,继续发扬好的优良传统,更加自觉、更加主动地开展批评和自我批评,真正把这个有力武器用好用活。

五、下步打算

下步,安监局领导班子将按照上级和市委的统一部署,抓好贯彻落实,彻底解决好领导班子和班子成员存在的“四风”问题,切实转变工作作风,把教育实践活动的成果融入安全生产监管工作当中,融入到真心实意为群众和企业办实事的过程当中,以优良的作风、充足的干劲、明显的成效保障全市安全生产持续稳定发展。

特此报告。

范文三:三严三实民主生活会情况汇报

根据空管中心党发〔20XX〕19号文《关于开展20XX年度专题民主生活会意见和建议征求工作的通知》要求,xx管制室党委于2016年12月17日上午在浦东航管楼召开了“xx管制室‘三言三实’专题民主生活会”。xx管制室党委书记卢xx、副主任赵xx、陈xx参加了民主生活会,并分别代表xx党委、个人向xx“三严三实”民主生会做了全面剖析与汇报。

会议邀请了空管中心副主任xx与会指导。

会议主题鲜明,分析透彻,总结了经验,明确了努力方向,进一步统一了思想认识,理清了科学发展思路,达到了预期效果。整个过程突出了“细、准、透、清”四个特点:

一是会前工作“细”。

xx管制室党委为顺利召开“三严三实”专题民主生活会,认真做好会前准备工作。通过抓学习、抓谈心、抓收集,学习好相关书籍、文件内容精神,撰写好读书笔记及心得体会。同时,广泛开展领导与部门之间、部门与成员之间交心谈心活动,征询收集xx党员干部及员工对民航空管局党委、民航华东空管局党委、民航华东空管局空管中心党委意见与建议,有的放矢地做好会前准备工作。

二是会中查摆问题“准”。

xx管制室党委为在xx“三严三实”专题民主生活会中,准确查摆存在的问题,要求xx班子、及xx中心领导做好个人思想总结、工作回顾,以严肃、认真、求实的工作态度,认真梳理查找在此次活动中存在的突出问题,并提出今后努力方向及整改措施。

三是会中剖析原因“透”。

xx管制室党委在“三严三实”专题民主生活会中,问题寻得准、分析得透、批评建议得诚。

通过围绕自身存在的修身做人、用权律已、干事创业等方面的不严不实问题,以及在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题、落实党风廉政建设主体责任和监督责任围绕方面存在的问题,进行了全面剖析与汇报。实事求是地检查了xx管制室党委班子及班子成员在思想、工作、作风等方面存在的突出问题,深入透彻地分析了问题背后的深层次原因,直言不讳地开展了批评与自我批评。做到了“知无不言,言无不尽”。

四是会后整改思路“清”。

xx管制室党委“三严三实”专题民主生活会的召开,统一了思想,明晰了思路,明确了方向。会议要求:坚持理论学习,着力加强自身建设;结合工作实际,着力提高为xx员工服务意识;继续创新工作,大力开创xx工作新局面;完善xx指挥制度,确保飞行高效、正点与安全。

xx管制室党委“三严三实”专题民主生活会,召开得非常顺利,达到了预期效果。下一步,xx管制室党委将重点制定整改方案,抓好整改落实,确保整改效果。

范文四:三严三实民主生活会情况汇报

根据局党委通知,我所严格按照厅直机关工委《关于厅直各单位2016年度党支部组织生活会安排意见的通知》(厅直机党〔2016〕19号)文件要求,组织全体党员于2016年6月29日召开了“三严三实”专题组织生活会,会议由所党支部书记赵明同志主持,大会应到党员13名(预备党员2名),实到党员12名,缺勤1名(王焰红借调天科公司)。现将会议情况报告如下:

一、充分酝酿,扎实做好会前准备工作

(一)认真学习,提高认识。为开好本次专项组织生活会。我所领导班子及全体党员认真学习了厅直机关工委《关于厅直各单位2016年度党支部组织生活会安排意见的通知》(厅直机党〔2016〕19号)文件,学习了《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘要》、《三严三实党员干部读本》、《四个全面党员干部读本》,通过学习,认真对照检查,本着“有什么问题就解决什么问题”的原则,即知即纠,立行立改,规范工作程序,完善工作措施,堵塞工作漏洞,为开好“三严三实”专项组织生活会奠定坚实的思想基础。

(二)撰写材料,进行自我剖析。我所领导班子成员及全体党员围绕“三严三实”专项组织生活会,结合一年来的工作情况,认真撰写了个人发言材料,针对个人存在的问题进行了剖析、制定了个人整改措施。

(三)坦诚谈心,班子相互交流。按照活动安排,领导班子成员相互谈心,对班子成员及全体党员的思想、工作情况作出适当的评价,并着重指出各人存在的缺点和问题。通过谈心,提高领导班子成员的思想认识,使班子成员从内心重视这次专项组织生活会。

二、积极开展批评与自我批评

在专项组织生活会上,所领导班子成员及全体党员本着互相帮助、共同提高的原则,认真地开展批评与自我批评。在相互评议中坦诚相见,客观地提出意见和建议。既勇于剖析自己,又敢于批评他人;既充分肯定成绩,又重点指出问题。达到了红红脸、出出汗、治治病的预期效果和团结、批评、团结的目的。

对全所党员干部及领导班子成员的意见建议为:

1、全所党员模范带头作用发挥不够,个别党员党性修养不高,言谈举止不注意个人形象,对基层及司乘人员服务不到位。

2、党员带头学习党的路线方针政策、国家法律法规、业务技能知识不够。

3、班子成员思想不够解放,工作方法不灵活,求稳怕乱,工作抓落实不够,在收费工作中存在重安排、轻落实,深入收费一线调查研究、解决实际问题,抓具体落实不到位。

4、支部工作不能坚持常态化开展,工作创新不够,落实主体责任不扎实。

三、明确任务,全面细化目标整改落实

针对本次专题生活会提出的问题和意见建议,所党支部召开专题会议制定了详细的整改措施,明确责任人员,重点从五个方面进行对照整改。

1、进一步加强政治理论学习,提高思想政治素质。不断加强学习来武装班子成员头脑,人人争做勤奋学习的模范,要学以致用,学有所成,学有所悟,促进工作。加强世界观改造,坚定理想信念,加强党性锻炼,增强班子整体素质,提高领导驾驭全局的能力,将党员学习纳入每月绩效考核进行考核。

2、搞好班子自身建设,切实履行职能职责。切实履行好班子的职能职责,更好地落实局党委的方针政策,坚持开展好批评与自我批评,班子成员之间坦诚相待,精诚团结。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则,调动广大干部职工的工作积极性。努力把我所领导班子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体,以新的精神状态、新的工作作风、新的工作形象,再创新的业绩。

3、坚持突出工作重点,全力抓好工作落实。以完成省局及市局下达的年度目标任务为重点,突出公路收费管理新形象,切实抓好人、财、物的管理,全面加强精神文明建设,注重党风廉政建设,实现全年安全无事故、零上访的目标,确保全面完成年度目标任务。

4、坚持以身作则,严以律己,保持清正廉洁。要求班子成员严格按各项管理制度办事,要求职工做到的自己必须率先做到,管好身边的人,管住自己的手和嘴,不吃、拿、卡、要,以权谋私,务必做到清正廉洁。

5、切实加强党的建设,促进精神文明建设再上新台阶。不断加强党员的教育工作,抓好党的基层组织建设,推动单位整体工作再上新台阶,过好党的组织生活,发挥党组织战斗堡垒作用。关心职工生活,积极开展群众性文化娱乐活动,以“创先争优”活动为龙头,全力抓好精神文明建设,促进收费管理工作再上新台阶。

四、树立目标,进一步明确今后努力方向

会议通过领导班子及全体党员的剖析,以及开展的批评与自我批评,讨论制定了整改方案。这次专题组织生活会有四个方面的特点:一是会前准备比较充分,批评意见都经过深思熟虑。二是会议紧扣主题,相互批评效果比较好,会议质量比较高。三是实事求是,开展批评与自我批评,达到了团结、批评、团结的目的。四是整改措施的制定扎实具体,针对性比较强,从思想上、作风上、制度上、廉政上都有可操作性,符合实际。要求今后从四个方面开展工作:一是加强学习、提高素质。尤其要学习“三严三实”重要论述,学习党建知识,学习本职业务知识,用学习来提高自己。二是立足本职,发挥作用。要在干好本职工作的同时,发挥好党员模范带头作用,带动全所职工干好收费工作。三是遵章守纪,廉洁行事。作为党员要带头遵守党纪国法、所规所纪,自觉遵守党风廉政建设的各项规定,作到严以律己,诚实做人。全体党员表示,将按这次“三严三实”专项组织生活会的要求做好下一步工作,把重点放在整改落实上,真正把我所领导班子及全体党员锻炼成一个团结奋进、求实创新,能带领全所广大干部职工干一流工作、创一流业绩的高素质的领导集体。

2016加强作风建设承诺书
公务接待中超标准,超范围接待 第八篇

加强作风建设承诺书

为贯彻落实中央八项及省、市委相关规定,严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等有关规定,按照开展党的群众路线教育实践活动目标任务,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,进一步改进工作作风,切实做到为民务实清廉,我郑重承诺:

1、坚持发扬民-主,贯彻民-主集中制。严格执行校党委和校长办公会的各项决定。与校班子成员坦诚相待、密切合作、相互补台,共同建设团结统一、步调一致的学校领导集体。

2、密切联系群众。坚持以人为本、师生至上。深入分管的部门,加强与部门联系和沟通,共同商讨为教育、教学做好后勤保障,为全校师生做好服务。虚心听取师生的意见和建议,着力解决教职工反映的实际问题。自觉接受全校师生监督。

3、坚持厉行节约、反对浪费,严格执行八项规定,不用公-款请吃,不以公务名义变相旅游,严格执行公务接待管理、公车使用和办公用房管理规定,从严控制“三公”经费支出。保持艰苦奋斗的工作作风。

4、严格执行领导干部廉洁从政若干准则,不利用手中权力谋取私利,始终保持清廉本色。不违反规定干预和插手工程建设等项目,不私自从事营利性活动,带头加强党性及道德修养,坚持自重、自省、自警、自励,要求别人做到的自己首先做到,为教职工作出表率。

以上承诺,敬请校师生监督。

承诺人:杨超

承诺人单位:滁州中学

2016年4月16日

副校长杨少林反对“四风”加强作风建设公开承诺书

为切实加强作风建设,克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风,不断提升党员的道德修养,保持共-产-党员密切联系群众、艰苦奋斗的优良传统和作风,充分发挥党员的模范带头作用,根据分管工作,做出如下承诺:

##一、加强学习,认真履职。认真学习中央路线方针决策,学习关于反对“四风”、加强作风建设的相关政策,严格遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律,始终在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。紧紧围绕学校教育教研工作的主线,抢抓机遇、狠抓落实,把改进工作作风与党风廉政建设和师德师风建设结合起来,与学校管理和教育教研结合起来,做到求真务实、真学真用。 ##二、廉洁自律,遵章守纪。严格落实领导人员报告个人有关事项制度。强化宗旨意识,坚持求真务实。牢记全心全意为人民服务的宗旨,围绕学校中心工作,尽心尽力做好学校的有关管理工作。从实际出发,讲实话、办实事、求实效;严格执行中央及省市委相关规定。严格遵守党纪法规,坚决杜绝弄虚作假行为,不以工作、职务之便谋取不正当利益,杜绝“吃拿卡要”。 ##三、加强调研,扎实工作。加强与干部职工的沟通。深入调研,找出职工、师生关心的热点、难点问题,积极帮助解决师生、群众的困难。围绕学校重点工作,在教育教研工作中做到为人师表、廉洁自律;在日常生活中做到遵规守纪、率先垂范。 四、反对“四风”,以身作则。认真落实党风廉政建设责任制,严格执行领导干部廉洁从政若干准则,强化自律意识,做到清正廉洁。按照《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》和“三严三实”的要求,经常“照镜子”,筑牢思想防线。始终保持清正廉洁的政治本质,营建风清气正的良好氛围。对照工作岗位职责,围绕为民务实清廉、坚持求真务实,坚决反对“四风”,努力改进教风、学风、会风。艰苦朴素,厉行勤俭节约,反对奢侈浪费。

承诺人:杨少林

二〇一四年四月十五日

个人加强思想作风建设承诺书

这次“加强党性修养、锤炼思想作风”教育整顿,对自己是一次很好的思想洗礼、灵魂净化和党性锻炼。对照这次教育整顿中着力查找并解决的“七个方面”重点问题,通过认真开展“三评”,感到自己在思想作风方面还存在如下问题:

一是在党性修养方面,存在“松”,原则性战斗性不强,习惯于当老好人,对原则问题不敢较真碰硬;对上级命令指示学习不认真,执行不坚决的问题,在从严治警问题上还有欠缺,对卫生打扫、营院管理等一些琐碎、细枝问题,还不够全面有力。

二是在素质能力方面,存在“弱”,工作过程中,危机感不强,只求过得去、不求过得硬,平平沓沓,虽无大错,但无小进;在机关工作中,由于平时不注重学习,在办文办事办会方面还有待于加强。

三是在工作作风方面,存在“浮”;对份内工作亲知、真知、深知不够,工作比较含糊;作风不实,下不去、蹲不住、帮不实,有得过且过的现象。

四是在群众观念方面,存在“懒”;在服务机关、保障机关的过程中,服务意识还不够强,主动服务、上门服务、真情服务不够,总是坐等,没有主动检查,对机关卫生打扫还不够细致,营区设施年久老化,维护保养虽有困难,但也没有以机关官兵进行勤俭过日子教育。

五是在精神状态方面,存在“疲”;对政策、法规、制度掌握不全面,执行不严格,政策指导性、全局把握性还不够,在日常的工作带有盲目性、随意性,满足于过得去;虽然热情很高,但细节问题考虑不够细致全面。

六是在开拓创新方面,存在“缓”,谋划工作、考虑问题缺乏超前性、科学性;只考虑到问题如何完成,对一些负面影响考虑还不够,全局性、时效性思维还不够成熟,虽在工作中不乏拼劲、苦劲和闯劲,也有一些思想的火花,但满足于一事一策、一事一时,不能可持续性发展。

七是在自身形象方面,存在“散”,对自身形象要求不够注重,遵章守纪还不够严格,行为举止不讲规范;主要表现在还不够自身形象。

针对上述存在的突出问题,我作出如下承诺:

一、针对党性修养方面存在的问题,决心主动加强学习,不断提高自己的思想素质,巩固党性修养,严以律人,宽以待人,在对机关管理与直属队管理过程中,一定要以党性修养为出发点,不搞迁就照顾,正本清源。

二、针对素质能力方面存在的问题,决心加强自身业务学习,不断提高自身的素质能力,真正做到精通本职工作,做好首长机关的各类保障工作,圆满实现首长决心。

三、针对工作作风方面存在的问题,要加强工作的深入性、透彻性,对每一件工作、每一项任务,都要全体把握、整体做好,力戒作风不实、工作不细的问题。

四、针对群众观念方面存在的问题,进一步加强服务保障意识,急人所急、想人所想,对份内工作,对机关营院管理、干部工作生活保障方面,更加关注,确保营区有一个良好的工作生活环境。

五、针对精神状态方面存在的问题,进一步振奋精神,磨砺斗志,始终对工作充满信心与激-情,以百倍的热情,不畏苦累,积极主动的去干好每一件事情,使管理股的工作能够踏上一个新的台阶。

加强机关作风整顿建设承诺书

为切实加强新形势下市级领导班子作风建设,以市级党员领导干部的表率作用,推动全市党风廉政建设的深入开展,经市委常委会讨论通过,现就市级党员领导干部的作风建设,向全社会做出六项承诺,接受社会各界的监督

一、严格遵守政治纪律,反对自由主义。与党中央保持一致,坚决执行省委、市委决定,自觉维护领导班子团结。

二、坚决贯彻执行民-主集中制。特别是在组织人事问题上,严格按照有关制度和程序办事,任人唯贤,坚决****跑官要官行为。

三、坚决拒受任何金钱、有价证券和贵重物品。对送钱送礼者,予以严肃批评和教育。

四、绝不干预和插手工作职责范围外的市场经济活动,不干预司法机关公正执法。特别是在建设工程招投标、经营性土地出让、房地产开发与经营、产权交易等市场经济活动中,不暗示,不授意,不打招呼,不批条子,严格依法依规办理。

五、绝不为亲友和身边工作人员谋取不正当利益。凡以市级党员领导干部或市级党员领导干部亲属、身边工作人员、同学及朋友等名义谋取不正当利益的,任何单位和个人应予拒绝。

六、坚决****不健康的生活方式。身体力行社会主义道德准则,模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德,自觉****享乐主义和奢靡之风,不参与不健康的娱乐活动和可能影响公正执行公务的活动。

各区党政领导班子可以参照以上各条,在本地区范围内做出相应承诺。

深圳广播电影电视集团加强作风建设承诺书

为进一步加强作风建设,反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,深圳广播电影电视集团领导班子特作出以下十项承诺,请集团全体员工监督。

十项承诺:

一、带头坚定理想信念。

坚持以中国特色社会主义理论体系武装头脑,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

二、带头严守党的政治纪律,坚持政治家办台原则。

坚决维护中央权威,与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,围绕深圳市委市政府的中心工作做好宣传报道工作,做到有令必行,有禁必止。

三、带头做到两确保,即确保导向正确,确保安全播出。

强化政治意识、责任意识、大局意识,为深圳“两个文明”建设鼓与呼。

四、带头坚持走群众路线,做到宣传工作“三贴近”、“走转改”。

以宣传报道深圳改革开放为己任,强化“以人为本”理念与群众观念,宣传报道做到“贴近社会、贴近群众、贴近生活”、“走基层、转作风、改文风”,充分发挥媒体宣传报道与监督的功能。

五、带头改革创新,坚持研发新节目。

弘扬“想干、敢干、快干、会干”精神,保持干事创业的激-情和活力,不断开创新栏目新节目,为打造全国一流“文化航母”、实施“六大工程”锐意进取。

六、带头密切联系群众。

在集团oa网上设立意见箱,坚持与员工一起在食堂进餐,随时倾听群众意见。

七、带头坚持民-主集中制。

积极发扬党内民-主,保障党员民-主权利,自觉开展批评与自我批评,充分发挥集体的智慧和力量。

八、带头厉行节约、廉洁自律。

严格执行中央八项规定,严控“三公”经费支出。坚持廉洁自律,严格执行领导干部工作生活待遇的有关规定,不搞特殊化,不铺张浪费。

九、带头勤政务实。

树立正确的发展观和政绩观,坚持“两个文明”一起抓,坚持到一线工作,掌握传媒发展的第一手资料,积极促进集团“质量效益年”活动取得成果。

十、带头坚持正确用人导向,公开招聘专业人才。

坚持以“信念坚定、勇于创新、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准选拔任用干部,按照“重德、爱才、创新、从严”的要求,加强干部队伍建设。

深圳广播电影电视集团

2016年8月27日

惠州市委常委会加强作风建设的十一项承诺

中共惠州市委常委会全体同志就践行党的群众路线,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,切实加强作风建设,向全市人民公开承诺:

1、带头遵守党的政治纪律。坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,坚决维护中央权威,始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,不折不扣地贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的决策部署,确保政令畅通、令行禁止。

2、带头推进依法治市。维护宪法、法律权威,坚持法律面前人人平等,自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、维护稳定,开创法治惠州建设新局面。

3、带头执行民-主集中制。积极发扬党内民-主,自觉开展批评与自我批评,不搞一言堂,不搞各自为政,建设团结一致、民-主和-谐的领导班子。

4、带头坚持党的干部路线。坚持正确用人导向,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,不违规选拔任用干部,不凭个人好恶选人,不凭关系用人,不封官许愿,不跑官要官,造就“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部队伍。

5、带头投身全面深化改革的实践。自觉强化进取意识、机遇意识、责任意识,以“向我开炮”的勇气和“革自己命”的决心,解放思想,主动作为,改革创新,不断增创惠州科学发展新优势。

6、带头勤政务实。树立正确的政绩观,坚持谋事要实、创业要实、做人要实,一切从发展大局出发,一切从群众利益出发,敢于担当,实干求成,坚持“一线工作法”,不搞“形象工程”、“政绩工程”,努力做出经得起实践检验的业绩。

7、带头密切联系群众。牢固树立群众观点,践行“由民作主”理念,问政于民、问需于民、问计于民;始终坚持“问题导向”,解决群众反映的突出问题,维护群众利益;深入基层调查研究,深入群众倾听民-意,着力保障改善民生,进一步密切党群干群关系。

8、带头改进学风文风会风。认真学习中国特色社会主义理论体系,深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚持原原本本地学、全面系统地学、联系实际地学。大幅精简会议文件,讲短话,发短文,开短会;带头在会议中推广运用现代信息技术。

9、带头加强基层组织建设。以普通党员身份,自觉参加所在党支部的组织生活。积极联系、指导、支持农村、社区和企事业单位的党建工作,推动“四民-主工作法”、村(居)委“法制副主任”实现全覆盖,不断推进基层党建创新发展。

10、带头厉行节约反对浪费。严格控制“三公”经费支出。严格执行领导干部工作生活待遇的有关规定,不超标准配备车辆、占用住房和办公用房。不接受超标准接待与陪同,不参与高消费娱乐健身活动,不以公务名义变相旅游,不参加没有实质内容的出国考察。

11、带头修身立德廉洁自律。坚持严以修身、严以用权、严以律己,严格遵守领导干部廉洁从政若干准则,严格执行领导干部关于报告个人有关事项的规定,严格管理亲属和身边工作人员,不搞特权,不以权谋私,不收受礼金、有价证券、商业预付卡、会员卡、贵重物品,不违反规定干预和插手市场经济活动。

以上承诺,请全市人民监督。

监督电话:2808207

2016四风问题集中解决调研报告4篇
公务接待中超标准,超范围接待 第九篇

第1篇:广电局集中解决四风问题调研报告

根据县委活动办要求,我中心组织开展了集中解决“四风”问题的专项调研活动,党员领导干部围绕活动主题,结合各自分管的工作,深入股室、深入基层、深入群众,通过召开座谈会、个别访谈、发放调查问卷等方式开展调研工作。

一、开展调研活动基本情况

调研活动中,中心党支部采取发放征求意见建议表、设立意见邮箱、开通专线电话、“走出去、下基层”听取意见等形式,向全县各乡镇、单位广泛征求中心在反对“四风”及教育实践活动中的意见和建议。

二、开展调研活动反映的突出问题

通过采取各种形式调研,共收到对班子“四风”方面的意见建议12条,班子成员“四风”方面的意见建议29条,其它26条。经过认真梳理汇总,共凝练出9个“四风”方面的突出问题,主要如下:

(一)形式主义方面

1.班子学习的整体意识还不够强。一是学习缺乏深度。按照上级要求组织、安排学习的多,平时积极主动、自觉学习的少,学得不深。虽然建立了学习制度,但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻,还浮在表面。二是学习形式不活。多以集中学习文件精神、观看专题片为主,真正走出去交流学习不多,采取其它形式的学习更少,学习效果大打折扣。

2.中心会议多且流于形式。今年以来,中心会议总体较多,比如记者每周要开新闻小例会,采编播人员每半个月要开新闻大例会,编审委员会每月召开新闻编审会议,同时,每周还要进行教育实践活动的各项学习,有时一个星期大小会议就开好几个,有时为了节约人力,一个会议接着一个会议开,一天就开好几个会。同时,部分会议、文件不够精简,有的领导会议讲话不精炼、不简洁。

3.执行力不够强。近几年来,中心在制度建设上下了很大功夫,先后制定和修订了多项规章制度,但许多制度执行流于形式,干部执行制度的意识不强。如请假制度,很多时候出于人性化管理,经常出现干部随意请假的情况,没有完全按制度办事。

(二)官僚主义方面

1.深入基层调查研究不多,群众观念不强。思想上有怕给基层添麻烦的顾虑,深入“三送”挂点村、深入基层社区调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况不多,主动问计于民少,习惯于坐机关想事做事,常规式地工作,工作作风还不够深入。

2.舆论监督不力。在办节目时,衡量满意度的标准存在以组织满意、领导满意代替人民群众满意的观念。在新闻宣传上,很多时候碍于情面,怕得罪部门与兄弟单位,新闻节目更多地注重了正面宣传,而坚持原则直面问题的舆论监督太少,曝光性新闻不多,舆论监督不力。

(三)享乐主义方面

1.创新意识不够强。中心领导班子成员4人均为新闻记者出身,曾多年从事一线新闻工作,在管理过程中,有时习惯于常规思维,创新意识不强。班子成员有的在同一个岗位时间长,精神懈怠,工作激情不高,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想,不善于外出学习,学习他县先进办台经验较少。

2.事业发展上唯条件论。在事业发展上,从客观条件上找原因多,从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力寻求突破不够,讲奉献少,讲条件多。比如工作中过分强调办公条件差、人员不足等一些困难,并以此为借口,疏于进取,导致节目办得还不够丰富,广播无法开办全天自办节目。

(四)奢靡之风

1.对浪费现象重视不够。有些股室偶尔存在“长明灯”现象,厕所有时会出现“长流水”现象,电扇、电脑长时间运转,有些人中午休息不关电脑,部分人打印文档习惯单面,纸张浪费大。

2.个别公务接待超标准。虽然在中央八项规定出台后,中心班子认真组织了学习,平时也能严格贯彻落实,但在一些特别的公务接待上有时会超出标准,多上几个家常菜,有时会出现浪费现象,“光盘行动”贯彻不到位。特别是作为弱势单位,为全面完成全县招商引资等重要任务,对待大客商偶尔会将接待标准提升一格,有时用餐时没有严格控制好陪餐人员,陪餐人数较多。同时,班子成员认为广电新闻工作廉能风险系数较低,廉能风险防范意识不强,有时碍于面子和圈子,会接受服务单位和兄弟单位的吃请。

三、解决“四风”问题,改进作风的意见和建议

1.多形式、多渠道听取意见。通过深入群众,倾听群众的呼声,激发群众的热情,形成社会关注的问题。党员干部作风怎么样,要解决什么样的问题,群众看着最清楚,最有发言权,坚持开门搞活动,通过座谈会、下基层调研、网络等形式、广泛征求意见,进一步精简文件和会议,走到群众中去。

2.实事求是找问题。“四风”问题有着种种的表现,通过对照,自己发现问题,查找不足与差距,本着实事求是的态度,开展批评与自我批评。

3.勇于正视存在的问题。从维护党和人民的利益出发,多从主观上找原因,少讲客观上的理由。

第2篇:粮食局集中解决四风问题调研报告

为深入学习贯彻党的十八大精神,推进党的群众路线教育实践活动的深入开展,根据中央、省、市、县委统一部署,结合粮食流通部门实际,召开支部会和党员大会,对查摆“四风”问题进行了专题调研部署。认真学习了《市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室关于认真开展“四风”问题先查先改工作的通知》的通知和《在党的群众路线教育实践活动中开展“大走访纳谏、大接访听诉”专项行动工作方案》,由主要领导带队,深入联系点,开展“大走访纳谏、大接访听诉”调研活动。现将调研情况汇报如下:

一、调研基本情况

我们单位采取自查、个人走访、召开座谈会、实地调研、个别谈话等方式,以查摆“四风”问题为主题,结合粮食流通部门实际,召开党员干部、离退休老干部、重点服务对象、“两代表一委员”的座谈会,广泛征求党员、干部和群众对粮食流通服务中心领导班子和班子成员贯彻执行中央“八项规定”、反对“四风”、践行党的群众路线的意见建议。座谈中,全体党员干部、离退休老干部、重点服务对象、“两代表一委员”能围绕“四风”问题,提出开展专项调研活动的意见和看法。领导班子成员深入基层听取群众意见,累计召开座谈会5次、通过群众提、自己找、上级点、互相帮,深入查找个人在“四风”方面存在的突出问题。组织党员领导干部5人到“三送”挂点村横江镇赣江源村,开展“大走访纳谏、大接访听诉”,进村入户,到田间地头向群众面对面征求意见,听取诉求。活动走访农户70余户,填写“大走访纳谏、大接访听诉”专项行动意见处理单12份,其中反映农业问题2件,农田水利设施2件,涉及民政、林业、计生、新农村建设等问题5件,对每件问题都进行回复。参与市属活动单位互相征求意见,发放谈心谈话征求意见表31份。发放党的群众路线教育实践活动征求意见表30张,发放领导班子及领导干部“四风”征求意见表31份,建立“四风”整改台账,其中领导班子9条,领导个人18条,在县政府信息公开网粮食流通服务中心网站公示。填写个人“四风”自纠自查表7份,领导班子成员将个人查摆出来的“四风”方面突出问题,逐一征求其他班子成员意见。班子成员彼此之间以书面形式提出批评意见。

二、“四风”专题调研反映的主要问题及具体表现

(一)形式主义方面

1.政治理论学习不够深入。大部分领导干部都能按要求参加理论学习,但集体学习多,自觉学习少,被动学习多,主动学习少,业务知识学习多,政治理论学习少。

2.调查研究、指导农户不够。下基层入粮企少,专题调查研究少,对粮食企业指导少,对普通农户的帮扶指导不够。

(二)官僚主义方面

1.有些工作底数不清,对基层情况掌握不明。有的领导干部自认为“基层经验丰富”,习惯于坐在办公室听汇报、看材料,真正深入乡村农户掌握实际情况、剖析问题难题较少,没有掌握基层的第一手资料。

2.服务意识不强、主动性不够。领导班子成员对群众的诉求倾听不够、了解不深,帮助解决实际问题的主动性不够,引导产业做大做强的办法不多、措施不力、效果不好。

3.工作合力和解决问题的能力不强。领导班子有时过多强调“分工”负责,在工作繁忙、交叉时,对不是自己分管的工作存在事不关己高高挂起现象,难以形成工作合力。

(三)享乐主义方面

1.工作不思进取。安于现状,面对新情况、新问题、新形势缺乏忧患意识和进取精神,工作缺乏敢闯敢干的劲头,存在“得过且过”的思想,只求过得去,不求过得硬。

2.不敢担当责任性不强。面对一些繁重的工作任务,有的存在畏难情绪,不敢担当、缺乏敢闯敢试的意识。有的存在本位主义,对自己分管的工作考虑多些,对全局性工作考虑较少。缺乏大局意识和责任意识。

3.工作创新意识不强。有的领导干部凭老经验、老套路办事,与时俱进意识不足,对新情况、新问题研究不够,解决问题的办法不多,特别是解决难点问题效果不明显。

(四)奢靡之风方面

公务接待标准模糊。有时由于上级检查、来人,碍于面子,八项规定之前存在陪同人数超标、菜金超标准、上本地水酒等现象。

三、产生问题的原因分析

针对上述领导班子在“四风”方面存在的突出问题,原因是多方面的。究其根源,主要还是班子成员在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和财经纪律等方面存在差距和不足。

(一)理想信念不够坚定。领导班子没有把政治理论学习放在一个重要的位置,对理论学习的重要性认识不深,缺乏理论学习的主动性、系统性和经常性,没有把加强理论学习与坚定理想信念结合起来,用理论指导工作的能力不高。

(二)宗旨意识不够牢固。领导班子以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固,没有把始终维护群众利益作为工作的出发点和立足点,面对下属场站“三类人员”困难诉求和普通农户需求的产业扶持政策,缺乏换位思考,往往过多地强调客观原因和历史原因,缺乏为群众谋利益的责任意识。

(三)缺乏党性修养。领导班子在对党负责和对群众负责的一致性上认识有偏差,有时对群众反映强烈的突出问题存在无能为力的思想。

(四)政治纪律观念淡薄。领导班子对干部职工在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松,对贯彻执行决策部署上不搞变通、不打擦边球的教育引导不够,对干部职工遵守政治纪律的情况,口头强调的较多,监督检查的较少。

(五)财务管理制度不严。领导班子在廉洁自律上,缺少时刻自省、自查的危机意识,缺少自我约束、自我监督的自律意识。在公务接待、吃请等问题上,没有真正形成严格的准则和规范。

四、整改方向和措施

(一)整改方向

领导班子将按照党的群众路线教育实践活动的要求,以刮骨疗伤的勇气,彻底解决领导班子和班子成员身上存在的问题,努力将班子建设成政治素质硬、履职能力强、求真务实、勤政廉洁、农民群众满意的好班子。

(二)整改措施

1.加强理论学习,坚定政治信念。理想信念是共产党人的政治灵魂和精神支柱,加强思想理论建设是坚定理想信念的主要基础。领导班子要带头加强理论学习,增强理论学习的主动性,严格执行领导干部每月集中学习制度,进一步坚定理想信念,把对社会主义和共产主义的理想信念转化为推动粮食发展的思想自觉和行动自觉。

2.密切联系群众,强化宗旨意识。全心全意为人民服务是党的根本宗旨,以人为本、执政为民是党一切工作的最高标准。领导班子将增强执政为民的理念,把群众利益放在第一位,坚持一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,及时了解民情,倾听民声,解决民情,切实维护好广大农民群众的根本利益。

3.加强党性修养,提高班子素质。领导干部的党性修养不会随着党龄的增长、职务的升迁而自然提高。领导班子成员要不断加强党性锻炼,时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己,时刻牢记自己的党员身份和党内职务,自觉遵守廉政准则,严格执行党风廉政的各项规定,严以律己、清正廉洁,带头营造勤俭节约的良好氛围,永葆共产党人的政治本色。

4.严守政治纪律,做到令行禁止。党的纪律是党的生命,政治纪律是党的各项纪律中最重要的纪律,严守党的政治纪律,对于维护党的团结统一、保持党的先进性纯洁性、提高党的执政能力至关重要。领导班子将带头执行党的政治纪律,坚决与党中央保持高度一致,自觉维护中央和省委、市委、县委权威,保证政令畅通,坚决做到有令即行,有禁则止,不搞“上有政策、下有对策”。

5.加强制度建设,提升服务能力。领导班子将对领导自查以及活动征求的意见建议,落实整改措施,对已办结问题在政府公开信息网上公示,对未办结问题正在落实整改措施,力争7月底全部办结。针对领导班子存在的“四风”问题,以教育实践活动为契机,加强理想信念教育,强化制度建设和监督管理,进一步提高转变作风的自觉性和针对性,形成作风建设的长效机制。

第3篇:中心班子四风问题梳理情况报告

2016年6月11日,粮食流通服务中心召开党的群众路线教育实践活动领导班子查摆问题的专题会议,会议由主任主持,参加的人员有:班子全体成员及副科领导、县委第六督导组组长、成员;列席会议的有普通党员、政协委员、党外人士、机关干部。会上赖主任就通过多种方式征求的班子“四风”问题作了发言,班子成员及其他领导也都就“四风”问题踊跃发言,现将班子存在突出“四风”问题情况梳理报告如下;

通过群众提、主动找、相互提、领导点、深挖细照、征求意见建议34条,经疏理归类、整合,涉及“四风”方面的突出问题12条。

(一)形式主义方面

1.学风不正,学用脱节。主要表现是平时不重视政治和经济理论学习,特别是在对国家方针政策和粮食法规的学习时,蜻蜓点水、浅尝辄止,不求甚解,对粮食政策真懂的不多,缺乏深度和领会分析,在处理问题和工作安排中凭经验、靠感觉。

2.有调研,但不深入。下基层入粮企少,专题调查研究少,对我县的粮食生产、供需状况、企业发展趋势把握不准,结合实际不紧密,写出的文章不能很好的指导实际工作。对粮食企业指导少,在仓储管理、统计数据报送、监督检查、安全生产等方面做得不够,对种粮农户的帮扶指导方面还欠火候,在宣传指导农民科学储粮方面还要加强。

3、有布置、但轻落实。以布置代替执行,以文件代替落实,工作拖沓,执行力不强。班子作出的决策、决定执行不力,没有达到预期效果。

(二)官僚主义方面

1.服务意识不强、主动性不够。领导班子成员对群众的诉求倾听不够、了解不深。在去年的粮食收购工作中,县粮食直属库边建边收粮,收购条件艰苦,一无凉棚,二无坐的场所,露天收粮,连遮风挡雨的地方都没有。粮食职工多年没有体检身体,关心职工不够。帮助解决实际问题的主动性不够,推进粮食产业做大做强的办法不多、措施不力、效果不明显。

2.工作合力和解决问题的能力不强。领导班子有时过多强调“分工”负责,工作沟通少,信息没有做到互相通气,在工作繁忙、交叉时,对不是自己分管的工作存在事不关己高高挂起现象,容易产生一些误解,难以形成工作合力。

3.机关效能不佳。制度执行不严格,虽然班子成员身体力行,带头遵守工作纪律,但对待个别干部职工上班纪律松懈方面,心慈手软,现在虽然实行了上班签到制,仍然出现有的人照样不来,上班洗头,玩游戏的现象屡禁不止,处置不力,怕得罪人。

(三)享乐主义方面

1.工作不思进取,安于现状。面对新情况、新问题、新形势缺乏忧患意识和进取精神,工作缺乏敢闯敢干的劲头,班子成员中存在“得过且过”的思想,真正想创业绩的领导肯定是少,多一事不如少一事,布置的工作不能及时完成,能拖则拖,有时做些事,也碍于情面,只求过得去,不求过得硬。

2.不敢担当,责任性不强。面对一些繁重的工作任务,有的存在畏难情绪,不敢担当、缺乏敢闯敢试的意识。在粮食加工厂的建设问题上,完全可以在建库时一并考虑,但思想有顾虑,既担心资金问题,也害怕闲言碎语。有的存在本位主义,对自己分管的工作考虑多些,对全局性工作考虑较少。缺乏大局意识和责任意识。

3.工作创新意识不强。有的领导干部凭老经验、老套路办事,思想观念保守,工作激情减退,缺乏与时俱进思想,对新情况、新问题研究不够,面对粮食购销、企业管理、粮安工程、市场监督工作,按部就班,因循守旧,解决问题的办法不多,特别是解决难点问题效果不明显,存在比上不足,比下有余的思想。

4、缺乏艰苦奋斗精神。工作讲条件,无论办什么事出门都要派车。以前村级挂点、下乡都是座班车去,现在单位不派车,一不去搞“三送”,二不愿下企业,形成没有领导带不去,没有派车不去的不良现象

(四)奢靡之风方面

1、公务接待有时超标。有时由于上级检查、来宾、接待外商,碍于面子,从有利于工作出发,有时存在陪客人数超标、菜金超标准、上本地酒水等现象。

2、制度管理不严,浪费较大。办公室无人时,空调、电脑也照样转,没有及时关闭,纸张依然浪费严重,私事、公事都用单位的纸张,都在单位打印,没有分清公私界限。

第4篇:果茶局四风问题专项调研报告

为更好地开展党的群众路线教育实践活动,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题,根据县委的统一安排部署,我局组织2个调研组采取走访座谈、结合各自的工作,深入基层、深入果园、深入群众,通过召开座谈会、个别访谈、发放调查问卷等方式,对我局“四风”问题进行了专题调研。调查对象有我局所驻“三送”乡(镇)的党员干部及领导、乡镇果技员、果农、果品经销商负责人等方面人员。这次调研共召开各层次座谈会12场次,参加座谈人员160余人,并发放问卷调查表160多份,广泛征求和收集了调查对象对我局党支部及班子成员在贯彻执行中央八项规定和省、市关于集中解决“四风”实施意见,以及在反对“四风”情况,提高服务质量和效率,解决群众反映强烈的突出问题和转变果业产业服务职能方面的意见建议。现将调研情况报告如下:

一、开展调研活动基本情况

我局成立了专门开展集中解决“四风”问题调研活动领导小组,局长担任组长,其他班子成员为活动小组成员,负责此次调研活动的具体事项。

调研活动中,局党支部通过组织全局党员、干部、果农、经纪人共160余人召开座谈会,领导班子成员分赴有关果园、挂点村组、乡镇进行个别访谈、发放调查问卷等形式,围绕开展群众路线教育实践活动,集中解决“四风”问题为主题,结合果业工作和果农需求的实际,广泛听取和征求果技人员、果农、客商、人民群众的意见和建议。同时,面向社会公布开展“四风”调研征求意见专用信箱、电子信箱,畅通群众反映意见建议的渠道。此次调研活动是进一步改进党的作风,达到自我完善,自我提高的一项重要途径,对于增强服务意识,推动果业发展有着良好的促进作用。

二、开展调研活动反映的突出问题

通过采取各种形式调研,共收到意见和建议25条,认真梳理汇总出具体意见和建议16条。反映的突出问题如下:

(一)贯彻执行中央八项规定存在的问题:

1、思想认识有偏差。调研过程中,少数人认为现在有的领导干部对中央“八项规定”的执行有“不以为然”的态度,思想上总认为“八项规定”之类的制度、条例等东西,都是些软的虚的玩艺儿,当不得饭吃,值不了钱用。只有脐橙产业搞上去了,果农收入多了,袋子里鼓起来了,才是硬道理,真本事。因此,对“八项规定”的实施,在客观意识上有不屑一顾,不以为然的态度,在主观意识上存在走过场、“一阵风”思想,思想认识有偏差,在一定程度上影响了“八项规定”的执行。

2、执行力度不够。“八项规定”实施以来,虽然局内部制定了更完善的各项规章制度,坚持以制度管人、管权、管事,但是在具体落实中,有的干部执行力度不够,或者说不能完全执行到位,在强化为果农服务宗旨、改进工作作风上有所松懈,服务意识不强,上下班纪律松弛,个别人员存在迟到早退现象,作风督查力度不够,抱有侥幸心理,导致服务质量、办事效率不高。

(二)“四风”方面存在的问题及具体表现

通过调研,果农反映“四风”方面最普遍存在的问题主要表现在:

1、是形式主义方面注重追求形式,不重实效,工作落实不到位,调查研究不深入,研究不透,只走过场,果农的实际困难难以解决,在贯彻落实政策方面执行力度不够。

2、是官僚主义方面存在有时办事推诿、拖拉,不能急果农之所急,想果农之所想,服务意识不强,水平不高,办事效率低下,缺乏视果农为朋友、为亲人意识,有的做老好人主义,不敢碰硬,遇到问题绕道走,不敢得罪人。

3、是在追求享乐主义和奢靡中,有的领导干部安于现状,缺乏忧患意识和创新精神,放松自身要求,勤俭意识不强,认为现在单位条件改善了,浪费一点不要紧。这些所作所为都与党的宗旨背道而弛,作为党员领导干部首先要筑牢拒腐防变的道德防线,要敢于亮短揭丑。也有多数群众认为,一直以来,各级党组织在贯彻执行群众路线中总体形势较好,党员领导干部能够深入一线,率先垂范,身先士卒,带头作表率,以优良作风树立了榜样,发挥了党员先锋模范作用,为经济社会稳定发展作出了贡献。

4、办事效率不够高。我们在调查问卷中有调查对象提出办事效率不够高,比如:信访件反映的问题涉及多个职能部门,单靠一个部门是根本没办法解决的,有的去年解决了今年他又来上访。

5、担当意识不够强。果农反映,一些干部服务大局、服务群众、服务基层、服务发展的意识淡薄,怕担责、不敢担当的问题比较突出。主要表现在有些干部缺乏干事勇气,面对复杂矛盾、棘手问题时,不敢硬碰硬,不敢担当,对工作中出现的难题、群众反映的问题,不去研究解决,不敢拍板定夺,只是一级转一级,股室之间互相推诿。

6、少数干部既缺乏敬业精神,又缺乏专业能力,难以胜任本职工作。调研中,有业主反映,有个别干部不是不愿干,而是干不了、干不好,缺乏干事的能力和专业技术水平。对这样的干部,既不愿用又不怕用,加上,受机制体制制约,有些干部总认为自己不是干部身份,提拔高升没资格,没机会,索性就“破杆子破摔”,摆出一副“事不关己高高挂起”态度。另外,单位本来就人少,会干事、能干事的干部更少,只好聘用一些临时人员,长此以往,恶性循环,干部能力得不到提高,整体工作得不到长足进步。有些干部则“谋事缺想法、遇事没办法、干事少章法”,难以为广大群众提供优质高效的服务。

三、解决“四风”问题,改进作风的意见和建议

1、多形式、多渠道听取意见。通过深入群众,倾听群众的呼声,激发群众的热情,形成社会关注的问题。党员干部作风怎么样,要解决什么样的问题,群众看着最清楚,最有发言权,坚持开门搞活动,通过座谈会、下基层调研、网络等形式、广泛征求意见,进一步精简文件和会议,走到群众中去。

2、实事求是找问题。“四风”问题有着种种的表现,通过对照,自己发现问题,查找不足与差距,本着实事求是的态度,开展批评与自我批评。

3、勇于正视存在的问题。严格自己、亮出问题,从维护党和人民的利益出发,多从主观上找原因,少讲客观上的理由。

4、有宽广的胸襟,能接受他人的意见。对于他人的批评,不能有敌对的思想,有些情况下是不容易看到自己的问题,而旁观者能清楚的发现,仔细发现问题出在哪里,可以少走很多弯路。

5、领导干部做表率。新一届中央领导集体提出的“八项规定”,充分表明了实干兴邦的坚定决心和亲民务实的作风。我局领导干部将深刻领会,以身作则,率先垂范。一是牢固树立宗旨意识和正确政绩观,深入开展以为民务实为主要内容的党的群众路线教育实践活动。开展反对和纠正急功近利、虚报浮夸、华而不实、追求表面政绩的活动,脚踏实地、埋头苦干,办实事、求实效,多干打基础、谋长远的事。二是力戒形式主义,密切联系群众。深刻理解中央“八项规定”的精神实质,结合本局实际抓好落实。三是强化责任意识、担当意识。在当前各类矛盾多、困难大的情况下,要变压力为动力,知难而进、迎难而上,不回避矛盾、不绕开问题。在服务发展上,敢于担当,善于创新,真抓实干破解各类瓶颈制约难题;在抓班子带队伍、转变干部作风上,敢于担当,大胆管理,综合运用教育引导、选拔使用、责任考核、奖惩激励等配套措施,加强队伍建设,促进作风转变。

6、健全完善考核奖惩激励机制。一是建立奖励机制。大张旗鼓地对能干事、干成事的干部进行表彰和奖励,营造创先争优、干事创业的良好氛围。二是完善考核机制。从多方位来考察掌握干部的工作实绩,制定能力席位标准,确保人人都有清晰的责任、明确的目标,将考评结果与干部的推荐使用挂钩,并作为主要参考依据,发挥考核评价的激励引导作用。三是健全惩处机制。继续加大对庸懒散软等不正之风、不良行为的整治力度,实现治庸问责的常态化、制度化、规范化,及时查处各类违规违纪行为。

7、切实提高干部综合素质。要加强理想信念和宗旨教育,引导广大干部用科学理论武装头脑,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,树立做好本职工作的使命感和责任感。要加强干部的业务学习,紧密结合工作实际,学习新知识,掌握新技能,提高履职能力。要丰富学习方式,营造学习氛围,引导干部结合实际学,提高学习效果。营造建设学习型机关的浓厚氛围。

8、坚持不懈反腐倡廉。按照党的十八大提出的要求,我局将全面推进惩治和预防腐败体系建设,加强反腐教育和反腐文化建设。广大党员特别是领导干部要自觉遵守廉政准则,常思贪欲之害,常修为政之德,常怀律己之心,面对名利得失、进退留转,要保持内心宁静,不为名利所累,不为物欲所动,不为浮华所惑,不为私情所扰,始终保持高尚纯洁的精神境界;严格规范权力行使,加强对领导干部行使权力的监督;深化重点领域和关键环节改革,防控廉政风险,防止利益冲突,更加科学有效地防治腐败;着力解决发生在群众身边的腐败问题,努力做到干部清正、政府清廉、政治清明,并以此带动全局干部作风的进一步好转。

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