镇总工会简介

导读：　镇总工会简介(共9篇)镇总工会主要工作职责镇总工会主要工作职责]1、根据党的路线、方针、政策，党在各个时期的中心任务和党的工作方针，以及上级工会和镇党委、政府的中心任务，部署确定本镇工会阶段性的主要任务和重点工作。2、加大工会组建力度，进一步加强工会组织建设。以“两新”组织组建为重点，全面完成上级工会组建指标；以“规范化...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《镇总工会简介》，供大家学习参考。

镇总工会主要工作职责
镇总工会简介 第一篇

镇总工会主要工作职责

]

1、根据党的路线、方针、政策，党在各个时期的中心任务和党的工作方针，以及上级工会和镇党委、政府的中心任务，部署确定本镇工会阶段性的主要任务和重点工作。

2、加大工会组建力度，进一步加强工会组织建设。以“两新”组织组建为重点，全面完成上级工会组建指标；以“规范化建设”为标准，规范工会组织运作；以创建“职工之家”为载体，推动基层工会工作有效运作。

3、加强维权机制建设，进一步构建和谐劳动关系。完善各项维权机制的运作，推进集体合同、劳动合同和工资协商的制度建设；坚持和推进以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，提高职代会制度、厂务公开制度等民主管理制度建制率和规范运作；协调劳动关系，促进劳动关系的和谐稳定；加强职工帮扶制度建设，加大帮困救助力度，抓好职工互助保障计划的实施和帮困送温暖工作。

4、深化职工素质工程，进一步提高职工队伍整体素质。开展学习型“争创”和技能比武活动；搞好评先工作和开展弘扬劳模先进精神活动；加强职工职业道德建设，崇尚爱岗敬业精神；丰富职工文化生活，提升职工文明素养。

5、加强自身建设，提升工作水平。抓好工会干部的业务培训教育，加强工会干部队伍的思想、作风建设，加强工会组织效能建设，提升工会整体工作水平。

高境镇总工会主要工作职责

作者：[高境镇总工会]

发布者：

日期：

[高境镇

总工会]

阅读数： 3530 [2009-2-26]

1、根据党的路线、方针、政策，党在各个时期的中心任务和党的工作方针，以及上级工会和镇党委、政府的中心任务，部署确定本镇工会阶段性的主要任务和重点工作。

2、加大工会组建力度，进一步加强工会组织建设。以“两新”组织组建为重点，全面完成上级工会组建指标；以“规范化建设”为标准，规范工会组织运作；以创建“职工之家”为载体，推动基层工会工作有效运作。

3、加强维权机制建设，进一步构建和谐劳动关系。完善各项维权机制的运作，推进集体合同、劳动合同和工资协商的制度建设；坚持和推进以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，提高职代会制度、厂务公开制度等民主管理制度建制率和规范运作；协调劳动关系，促进劳动关系的和谐稳定；加强职工帮扶制度建设，加大帮困救助力度，抓好职工互助保障计划的实施和帮困送温暖工作。

4、深化职工素质工程，进一步提高职工队伍整体素质。开展学习型“争创”和技能比武活动；搞好评先工作和开展弘扬劳模先进精神活动；加强职工职业道德建设，崇尚爱岗敬业精神；丰富职工文化生活，提升职工文明素养。

5、加强自身建设，提升工作水平。抓好工会干部的业务培训教育，加强工会干部队伍的思想、作风建设，加强工会组织效能建设，提升工会整体工作水平。

乡镇总工会组织职责制度
镇总工会简介 第二篇

乡镇（街道）总工会组织 职责制度

一、总则

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。 中国工会的主要社会职能是：维护职工的合法利益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

二、乡镇（街道）总工会的基本任务

1．围绕党执政兴国的第一要务，团结和动员职工为经济和社会发展作贡献。

2．负责指导区域内企事业单位和村居（社区）工会组建和会员发展工作，做好基层建会的审批、会员证的发放及会员管理等工作。

3．建立劳动关系三方协商机制，参与研究制定涉及职工切身利益的有关政策。

4．开展区域性平等协商、签订集体合同工作，指导企业建立工资集体协商、劳动合同制度。

5．指导基层开展厂务公开民主管理工作，督促企事业单位落实厂务公开民主管理制度。

6．建立健全工会女职工组织，保护好女职工特殊权益。

7．建立健全劳动争议调解组织，协调处理劳动争议。

8．监督企业落实劳动保护措施，改善职工劳动安全卫生条件。

9．培训基层工会干部，维护基层工会干部合法权益。

10．实施送温暖工程，为职工群众办实事、办好事。

11．做好基层工会经费的收缴工作，指导企业依法计提、拨缴工会经费，管好用好工会财产，健全工会经费审查组织。

12．指导和组织基层工会开展建设职工之家、“双爱双评”和文体活动，不断增强基层工会的凝聚力。

乡镇（街道）总工会主席职责

1．主持乡镇（街道）总工会的全面工作，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工会的指示、决定；明确工会领导班子分工，制定乡镇（街道）工会工作目标和计划，检查、督促工作目标和计划的落实。

2．提出乡镇（街道）工会每个时期的中心任务和指导思想；主持召开乡镇（街道）总工会全体委员会议、会员代表大会、主席办公会等会议，讨论决定乡镇（街道）工会工作的重大问题。

3．加强民主政治建设，不断完善民主管理制度，结合实际，开展以职代会为基本形式的厂务公开民主管理工作。

4．深入调查研究，及时掌握职工的思想动态，倾听和反映职工群众的意见和要求，代表基层工会切实履行维权职能，提升基层工会维权层次。

5．组织职工广泛开展建功立业活动，不断创新活动载体，围绕经济发展，开展好主题教育活动。

6．抓好工会的自身建设，组织工会干部学习有关法律法规，培训工会干部和工会积极分子，协调内部关系，调动工会干部的积极性。

7．及时向同级党委和上级工会请示汇报，研究有关重大问题，发挥桥梁和纽带作用，增强乡镇（街道）工会的凝聚力和吸引力，开创工会工作的新局面。 乡镇（街道）总工会经费审查委员会职责

1．审查同级及下级工会组织经费收支和财产管理情况，审查工会所属单位的财务收支和经营管理情况；监督贯彻执行国家财经政策、纪律、法规和工会财务制度。

2．督促同级及下级工会定期公布财务项目，报告财务收支情况，实行财务公开。

3．检查同级及下级工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。

4．宣传党和国家的财政方针、政策，同侵占国家和工会财产现象进行斗争；对模范执行财经法纪、财务工作成绩显著的，建议给予表扬奖励。

5．深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对收好、管好、用好各项经费和加强工会财产管理,提高所属企业、事业的效益,提出意见和建议，帮助其完善各项财务制度。

6．在基层工会组织机构变动和财务、财产管理负责人调动工作时,负责监督做好交接工作。

7．积极参与政府和上级工会规定的其他审查审计工作。

乡镇（街道）总工会女职工委员会职责

1．帮助指导辖区内企事业单位建立健全女职工组织，搞好女职工干部的培训工作，提升女职工干部的综合素质和工作能力。

2．团结和带领女职工围绕中心，立足岗位，开展女职工建功立业活动，组织女职工参与民主管理。

3．维护女职工合法权益和特殊权益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。

4．指导辖区内企事业单位认真执行有关保护女职工特殊权益的法律、法规和政策，并监督贯彻实施。

5．围绕工会中心工作，根据女职工的意愿和特点，制定工作计划，组织女职工开展活动。

6．及时了解和掌握女职工的思想动态，协助有关部门建好、管好、用好集体设施和女职工保护措施，多为女职工办实事、办好事。

乡镇（街道）总工会劳动争议调解委员会基本职责

1．认真学习《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，对辖区内职工进行劳动法律、法规的宣传教育。

2．建立劳动争议预警机制和劳动争议信息员制度，做好劳动争议预警、预报、预防工作。

3．企业发生停工、怠工事件，积极同企业或有关方面协商，反映职工的意见和要求，提出解决意见，协助企业做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

4．对因企业侵犯职工合法权益造成的劳动争议，通过调解维护职工的合法权益，纠正企业的侵权行为。

5．对调解不成的案件，要及时提醒职工在劳动争议发生后60日内提请劳动仲裁。

6．设立职工法律援助专项资金，建立健全对困难职工的法律援助和服务制度。

7．做好其他方面的工作。

乡镇（街道）总工会劳动保护监督检查委员会职责

1．组织职工认真学习劳动安全卫生专业知识，提高自我保护、自我防护能力。

2．建立健全劳动安全监督检查、重大事故隐患和职业危害建档跟踪、职工群众举报等制度，建立工会劳动保护工作责任制。

3．依法参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理。

4．督促企业落实法律赋予工会与职工安全生产方面的知情权、参与权、监督权和紧急避险权。

5．组织职工群众开展安全生产竞赛活动。

6．监督企业在新建、扩建和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同设计、同施工、同使用。

7．对企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，应及时提出解决的建议，发现危及职工生命安全的情况，组织职工撤离危险现场。

8．做好其他劳动安全卫生工作。

工会会员的权利和义务

工会会员享有的权利：

（一）选举权、被选举权和表决权。

（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。

（三）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。 工会会员履行下列义务：

（一）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。 （二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。 （四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

（五）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

工会分会主席（小组长）职责

1．主持本分会（小组）日常工作，完成上级工会的各项工作任务。

林皋镇工会工作简介
镇总工会简介 第三篇

白水县林皋镇工会工作汇报

林皋镇位于白水县城西北22公里处，素有“鸡鸣两市三县”之美誉，总面积93.21平方公里，辖 20个行政村，2.53万人。境内有国保文物十六国时前赵主刘曜父墓——永垣陵、国家2A级景区---全省最大的国营人工造林基地方山森林公园和全省十大优美湖泊之一的林皋湖生态休闲旅游区。白水县唯一的全国重点镇、省级文化旅游名镇。

林皋镇工会联合会成立于2011年7月1日，下辖32个基层工会（20个村工会，1个社区工会，4个机关单位工会，7个私营企业工会），2618名会员。近年来，镇工会在县总工会和镇党委的领导下，坚持以科学发展观为统揽，深入开展党的群众路线教育实践活动，以服务重点镇和文化旅游名镇建设为主题，积极“构建和谐劳动关系、切实维护职工权益”的思路，创新工作方式，拓宽工作渠道，促进工会工作迈上新台阶。2011年被县总工会授予先进集体,2012年被省总工会授予“服务职工创先争优”先进集体和“百家示范乡镇工会”，2013年职工图书室被省总确定为工会职工书屋示范点，同时被县总工会授予标准化示范乡镇工会；2014年被省总工会确定为区域性工资集体协商示范点。一是健全组织机构。设立了工会经费审查委员会和女职工委员会，有专门的办公室和专职干部，班子成员全部亮相。辖区企业和村工会组建率达100%，农民工入会率98%以上，建立了工会会员花名册等。工作经费实报实销。形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工

作格局。二是创新履职思路。镇工会把发展和谐劳动关系、加强维权摆在当前工作的突出位置。认真贯彻实施《劳动法》、《工会法》，全镇7家私营企业全部签订了工资集体协商合同、安全卫生合同，覆盖职工226人，企业和职工利益实现了双赢。同时积极参与劳动法、安全生产、食品安全检查，增强职工的安全意识，推动企业的安全生产。联合司法所成立了镇工会职工法律维权中心，帮助困难农民工跨区讨薪和医疗费80余万元。近年来，全镇没有发生一起劳动争议和拖欠职工工资现象。三是切实关爱职工。成立困难职工援助站。建立了困难职工档案，积极帮助贫困农民工解决生活、子女上学等方面困难。协调农村贫困家庭大学生扶助项目支助6名贫困职工大学生，每名支助1.2万元。对家庭有特殊困难的5名职工联系民政部门给予最低生活保障救助。2012年以来镇党委、政府投入80万余元，新建了机关食堂、浴室、卫生厕所、暖气、文体活动室等，彻底改善了镇机关干部职工生活条件。四是积极服务发展。镇工会按照镇党委、镇政府把林皋按照县城副中心来建设，把林皋按照白水人民休闲娱乐的“后花园”来营造，把林皋按照休闲“慢城”来打造，围绕“打造魅力山水，创建旅游强镇”的主旋律，深入开展“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛活动，推动职工会员在服务发展中创先争优。一是积极调整产业结构，鼓励工会组织“创新”。围绕“稳粮、优果、壮牧、兴旅、扩菜、强林”的产业发展思路，大力发展高效农业。全镇苹果产业从品种研发到苗木繁育、到示范园建设、到果品销售的流水线作业，果、畜、沼循环产业发育程度在全县领先。可仙村仙果协会理事长曹谢虎登上美国哈佛大

学讲台传经送宝。二是开展实用技术培训，鼓励职工“创业”。与西安工程技术学校联系，每周二、四在林皋村和高西村为群众开展科技文化培训，并且每年为每位学员发放1000元误工补贴。组织林皋村群众赴礼泉县学习农家乐餐饮技术，全村已建成农家乐15户，户均年收入10万元以上。通过学习培训，81名“体力型”农民工、下岗职工成为“技能型”产业工人。三是积极参与重点镇、文化旅游名镇建设，各项工作“创优”。按照“保护修复老区，打造特色镇区，完善配套设施，带动旅游产业”的建设思路，积极投身到老镇区改造提升工程、景区新区开发工程、功能设施配套工程、旅游产业增收工程和环境整治清洁工程，林皋的城镇建设品位和旅游人气指数不断提升。荣获2013年全省文化旅游名镇建设先进镇。2014年入列全国重点镇行列。

总之，林皋镇工会联合会充分发挥“组织起来，切实维权”的方针，积极构建和谐劳动关系，努力把林皋打造成休闲旅游名镇、特色产业大镇、山水人文古镇、宜居宜业新镇。

街道总工会工作职责
镇总工会简介 第四篇

街道总工会工作职责【镇总工会简介】

中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。东城街道总工会在区党委和市总工会的指导下开展好各时期的工会工作：

1、 组织并代表职工参与本镇（街道）、经济文化等重大活动，支持、

协助政府开展工作，推进本镇（街道）物质文明、政治文明、精神文明建设、领导基层工会努力完成镇（街道）党委、政府和上级工会布置的各项任务、努力增强基层工会的凝聚力和活力。

2、 组织职工参与民主管理和民主监督，推行厂务公开制度，指导

基层工会建立和完善职工代表大会制度、民主协商制度、指导基层工会与企业建立平等协商、签定集体合同制度和工资集体协商制度。

3、 积极参与调处劳动争议、协调处理职工的来信来访，加强劳动

保护和安全卫生的监督，依法维护职工的合法权益，保护女职工和未成年工的特殊利益。

4、 组织和动员职工积极参与企业建设和改革，开展形式多样劳动

竞赛、合理法建议、技术革新和技术协作等群众性经济技术创新活动，调动职工的积极性和创造性、促进企业经济的发展。

5、 对职工开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，以及法制和

职业道德教育，全面提高职工队伍素质，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

6、 履行劳动模范、先进人物（集体）推荐和评选工作，加强劳动

模范的日常管理，做好劳模先进事迹宣传报导。

7、 组织、指导基层工会开展形式多样，职工喜闻乐见的文娱体育

活动，活跃职工文化生活，增强职工身心健康。

8、 固本强基，抓好工会组织建设，发展壮大会员队伍。指导和帮

助辖区内企业组建工会，加强对基层工会的领导和管理工作。推动和指导基层工会开展建设合格“职工之家”活动和“员工满意企业”活动。

9、 抓好干部队伍建设。协同党组织考察和选配好村（社区）一级

工会联合会领导班子，指导基层工会换届选举。加强干部培训，提高工会干部的政治业务素质和工作水平。

10、 开展帮扶、“送温暖”工程活动和做好工会费经费上缴任务。

工会简介
镇总工会简介 第五篇

矿区政法系统工会联合会【镇总工会简介】

一、基本概况

矿区政法系统工会联合会是矿区总工会所属系统工会之一，联合会设在矿区政法委。现有7个基层工会，会员人数为630名。

二、工会组织沿革

矿区政法系统工会联合会成立于2009年1月13日，有7个基层工会，会员人数为630人。7个基层工会各设兼职工会主席1名，届期一般为3—5年，在区总工会和联合会领导下，独立开展工作。

三、会员代表大会

2009年1月，矿区政法系统工会联合会第一次会员代表大会召开，参会代表44名，选举张秀科为工会主席（兼），王彦刚、赵振华兼副主席，委员9人，张贵平为经审委主任，经审委委员3名。2012年5月，第二次会员代表大会召开，参会代表 45名，选举张汉东为工会主席（兼），勾燕玲（女）、赵振华兼副主席，委员9人，袁晋梅（女）为经审委主任，经审委委员3名。至2014年底，下辖7个基层工会，有会员630名。

四、主要工作

(一)开展政法干警核心价值观教育实践活动和“千名干警联千村、法律服务到基层”活动

各基层工会围绕活动主题，创新活动载体，丰富活动内容，拓宽活动形式。一是扎实开展大学习、大讨论和大教育活动。各基层工会

组织把中国特色社会主义理论体系、社会主义法治理念、中央领导关于开展“忠诚、为民、公正、廉洁”为主要内容的政法干警核心价值观教育实践活动重要讲话和重要论述等作为核心价值观教育实践活动的重要学习内容，采取讲座、讨论会、学习会、观看专题片等形式，深入学习和深刻领会政法干警核心价值观的本质要求。同时，针对政法队伍的实际情况，区别不同对象，突出重点，加强对干警的廉洁从政、职业道德、纪律作风等方面的教育。 二是扎实开展“大教育、大培训”，打造过硬队伍。各基层工会组织把教育培训贯穿活动始终，建立健全长效机制，不断提高政法队伍的政治素质和业务能力。清明节时， 全体干警参加了市委政法委统一组织的狮脑山清明节公祭仪式。干警们在纪念碑前向革命先烈庄严宣誓，并重温了入党誓词，表达了政法干警践行政法干警核心价值观的决心。组织干警赴革命圣地，重温党的光荣历史和奋斗历程，使干警继承优良传统，时刻牢记宗旨使命；组织干警参加了全省政法干警核心价值观教育实践活动英模事迹报告会，聆听了英模的感人事迹，激发了广大干警工作热情和为民服务的热情；组织干警参加了全市政法系统核心价值观知识考试，提高了干警的政治理论和业务素质；组织干警参加了全区政法系统核心价值观教育演讲比赛。矿区公安分局举办了“学习侯明华同志亲民爱民无私奉献精神，扎实推进人民警察核心价值观教育实践活动”先进事迹报告会，矿区人民法院民三庭副庭长仇怀俊同志被中共阳泉市委政法委树立为法院干警学习实践司法核心价值观的典型。

（二）大力帮扶困难职工，实施送温暖工程

一是建全完善困难职工档案。深入基层调查摸底，实施动态管理，【镇总工会简介】

对已建立的困难职工档案，坚持做到随着职工家庭经济变化而及时调整，完善各基层工会困难职工档案。

二是组织安排送温暖活动。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。看望走访离退休老病号，并亲自为他们送去慰问品，把党的温暖和工会组织的关心送到他们家中。

（三）充分发挥工会女职工的作用。开展女职工“创造新业绩、创造新生活”为主题的女职工建功立业活动，调动广大女职工参与社会管理创新的积极性和创造性。矿区司法局张凤翔获得山西省“五一劳动奖章”，平潭司法所所长刘冬花被司法部授予“全国人民调解能手”荣誉称号。矿区检察院的赵丽军被评为建功立业标兵。

（四）深入开展“安康杯”安全生产竞赛活动，确保安全生产工作顺利进行

2012年，工会以“全面树立以人为本思想，切实加强以安全生产教育”为主题的“安康杯”安全生产竞赛活动。在竞赛活动中，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立安全生产组织机构，落实安全生产责任制，完善各项规章制度，加强隐患治理，提高了安全生产管理水平，对控制和减少各类伤害事故、确保员工的安全与健康起到了积极的作用。市交警一大队荣获省治超工作“优秀源头管理单位”称号。

2016乡镇工会组织建设调研报告
镇总工会简介 第六篇

一、乡镇（街道）工会组织建设取得的主要进展

经过几年的探索实践，我县乡镇（街道）工会在组织建设和履行职能作用上取得了较大进展，主要表现在以下几个方面。

1、组织建设日益加强

我县乡镇工会组织原来都是基层工会，亦即乡镇机关工会，与辖区内的乡镇企业工会没有隶属关系。随着形势发展和工作需要，按照上级工会的要求，对乡镇工会组织进行体制创新、组织升级。2016年12月，全县18个乡镇的工会组织在原来的基础上全部组建了既有基层工会职能又有地方工会职能的乡镇总工会，同时还建立了工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会等工作机构，承担起对辖区内工会工作的领导和介入的职责。2016年，新成立的4个街道办事处也都先后建立了总工会。22个乡镇（街道）总工会的工会主席大部分由乡镇（街道）党委副书记兼任，个别由乡镇人大主席兼任，学历均大专以上，还配备兼职工会副主席22名和工会专职工作人员22人。

2、数量规模日益扩大

随着农村劳动力的转移，我县外出打工的农民工形成一个较大的群体。为了切实维护他们的合法权益，各乡镇（街道）总工会把本辖区内外出务工的农民工全部吸纳为下属村工会会员，使其本地入会。另外，由县总工会牵头，依托县驻京流动党委，在北京海淀区建立输入地工会工作委员会，依托劳务派遣工党委，正在筹建劳务派遣工会委员会。努力实现工会组织的纵向延伸和对农民工的纵深覆盖。

近年来，随着改革开放的深入和城镇化、工业化的发展，各乡镇（街道）辖区内非公企业比以前有较大幅度增长。乡镇（街道）工会突破单位和用工形式的限制，通过建立联合基层工会、工会联合会、社区工会、区域性工会联合会等方式，把难以单独建会单位的职工和大量分散、流动的职工组织起来，使大量劳务派遣工、季节轮换工、农民工加入工会组织。今年，全县18个乡镇全部建起了区域性工会联合会，横向扩面，不留死角，实现了辖区内工会组织的全覆盖。

目前，全县22个乡镇（街道）总工会下属工会联合会22个、村级工会联合会42个（涵盖村工会296个）、基层工会92个（其中村工会70个，其余为乡镇、街道机关工会）、企业基层联合工会10个（涵盖法人单位157个）。共有工会会员19329人，其中，乡镇（街道）机关会员1130人，农民工会员18199人。

3、职能作用日益明显

乡镇（街道）总工会在县、乡镇（街道）、基层工会“小三级”工会组织中发挥着承上启下的中枢作用，逐步成为工会工作的前沿阵地，在维护职工合法权益、促进企业发展、为职工办好事实事等方面发挥了重要作用。

一是依法开展工资集体协商。18个乡镇总工会全部代表辖区内职工与企业签订了区域性工资集体合同，覆盖企业157家，覆盖职工2832人。工资集体合同备案率为100%，开展工资集体协商企业建制率100%、履约率100%。通过开展工资集体协商工作,使职工的收入得到明显提高。据测算，签订工资集体合同的企业职工人均工资达1050元/月，比工资集体协商前增长12.1%，且大部分企业能按工资集体合同的规定给职工发放工资，切实维护了广大职工的合法权益。

二是开展群众性经济技术创新活动。各乡镇（街道）工会坚持围绕中心服务大局，紧密结合当地企业实际和经济发展的重点难点，积极开展了灵活多样的劳动竞赛、技术革新等群众性经济技术创新活动，动员职工为推动乡镇（街道）企业发展、做大做强本地支柱产业建功立业。

三是努力为职工群众做好事办实事。各乡镇（街道）工会普遍建立了困难职工档案，坚持开展年节期间的“送温暖”活动和多种形式的日常扶贫济困工作，年均筹集资金近2万元，救助困难职工30多人。积极向县总工会申请参加职工大病医疗互助活动，使互助范围向乡镇总工会、村工会和中小企业延伸，今年又将773名村委工会会员纳入互助范围。协助住建局进一步健全建筑市场和市场监管体制，并为12名农民工追讨拖欠工资8万余元。与县劳动就业部门联合实施“阳光工程”，对农民工和城镇待业人员进行职业培训，并开展职业介绍。馒头营乡总工会与乡纪委、司法等相关部门联合建立“信访服务中心”，接待群众、职工来信来访，使广大群众、职工的合理诉求得到了解决，有效维护了职工队伍和全乡社会的稳定。

二、乡镇（街道）工会组织建设存在的主要问题

目前我县乡镇（街道）工会在组织建设和职能作用发挥上存在的问题主要表现在以下三个方面：

1、工会干部没有编制

我县乡镇（街道）总工会从主席、副主席到一般工作人员均无编制，真正是“有职无编”。而同为群团组织的青年团、妇联则都有专职编制。因无编制，工会干部均为兼职，且身兼数职，故无暇进行业务思考与创新，对工会工作只能疲于应付。另外，由于种种原因乡镇（街道）干部变动比较频繁，也影响到工会干部队伍的稳定。相当一部分工会干部知识结构不合理，理论、业务素养不能很好地适应工会工作，与上级工会的要求和基层工会以及职工的需求差距较大。

2、部分领导关注不够

由于过去各乡镇辖区内的职业群体主要是农民，只是乡镇机关及所属少数企事业单位建有工会组织，从领导到群众对“工会”的概念比较模糊，认为工会与乡镇没有多大关系，工会工作也基本没有列入乡镇工作议程。现在，经济社会形势的巨大变化促使乡镇（街道）的工会组织日渐增多，工会工作也逐步列入乡镇（街道）工作议程。但由于思维的惯性，部分领导对工会和工会工作关注不够，重视程度不够，与党对新形势下工会工作的要求相比还有一定差距。

3、工会经费严重不足

虽说乡镇总工会“既有基层工会职能又有地方工会职能”，但在工会经费方面，由于相关政策缺位，乡镇（街道）工会既无地方工会管理和使用经费之权，又无基层工会经费留成，处于地方与基层工会经费管理和使用的空白地段。仅有的一点活动经费就是乡镇（街道）机关工会自身的经费留成，且工会财务不独立，没有直接支配和使用经费的权力，工会经费使用审批困难。这与乡镇（街道）总工会履行“地方工会”职能，开展工作、活动的经费需求相比实在是极不相称，严重影响了其工作的开展。

三、加强乡镇（街道）工会组织建设的主要对策

我们认为，我县乡镇（街道）工会组织建设今后应从以下四个方面来进行：

1、抓机构强组织

当前，应根据形势的发展和按照理顺组织体制、整合组织资源、壮大组织力量的要求，积极与上级党委、政府有关部门协调，尽快出台关于加强乡镇（街道）工会机构编制、干部配备、工会经费等方面的政策，明确乡镇（街道）工会作为一级地方工会的基本定位，同时履行地方工会和基层工会职能，为推动工会工作在乡镇（街道）的落实提供坚实的组织保证。

应积极推动乡镇（街道）工会干部的配套工作，各乡镇（街道）工会至少要配备1名真正意义上的专职工会副主席和1名专职工会干部。同时还应为乡镇（街道）配备专职工会工作者或采取灵活多样的方式选聘工会协理员，以充实乡镇（街道）工会干部队伍。另要通过参加上级工会培训、以会代训、交流学习、鼓励自学等形式来提高工会干部的政治理论素质和业务素质，提高从事工会工作的本领和能力。

2、抓宣传提认识

各级工会要通过多种媒体和形式大力宣传新形势下加强乡镇（街道）工会建设的重要意义，宣传乡镇（街道）工会工作取得的经验和成效，不断扩大乡镇（街道）工会工作的社会影响，使各级党政领导和广大群众充分认识加强乡镇（街道）工会建设的重要性和必要性，主动过问和积极支持乡镇（街道）工会工作。各级党政领导也要突破思维惯性，关注、重视工会工作，为乡镇（街道）工会的发展创造更加良好的外部环境。

3、抓经费坚保障

上级工会要明确乡镇（街道）工会经费留成比例，采取市总工会让一点儿、县总工会挤一点儿、乡镇（街道）凑一点儿的方式，切实解决乡镇（街道）工会经费问题。对乡镇（街道）工会经费的提取上缴应打破传统框框，从有利于乡镇（街道）工会开展工作的原则出发，为乡镇（街道）工会开展工作奠定坚实的经费保障。

4、抓载体，增活力。

乡镇（街道）工会既有地方工会的综合性、指导性，又有基层工会的具体性、实践性，因此不能照搬传统的工会工作套路，要结合乡镇（街道）工会特点，积极探索和建立符合乡镇（街道）实际的工作模式、运行机制和活动方式。工会要积极争取乡镇（街道）党政支持，建立定期向党委汇报工作制度以及与有关职能部门的工作联系制度，充分利用社会资源，努力构建“党政支持、部门协同、工会运作、职工参与”的乡镇（街道）工会工作运行机制。同时积极推动县委、乡镇（街道）党委将工会工作纳入考核范围。要遵循业余、小型、分散、多样、适度、有效的原则，根据职工意愿和企业需求开展工作和活动，健全完善乡镇（街道）工会“上代下”的工作机制，把基层难以开展的工作和活动提升到乡镇（街道）一级来开展，不断增强乡镇（街道）工会的凝聚力和吸引力。

2016乡镇总工会年工作总结和年工作计划
镇总工会简介 第七篇

2016年工作总结和2016年工作计划

今年以来，镇总工会在镇党委、政府的正确领导下，上级业务部门的支持下和兄弟单位、部门的帮助下，主要完成了以下几项工作:

一、抓好基层工会组织建设工作。今年新建基层工会家，涵盖法人单位家，发展会员人。

二、认真做好困难职工帮扶工作。一是，积极开展“金秋助学”活动。通过“金秋助学”活动，为今年的应届困难大学生争取了3个区级名额（每人3000元）和一个市级名额（每人4000元），共计一万三千元。二是，全面开展“两节”送温暖摸底工作。为22个单位的38名困难职工建立了困难职工档案。

三、深入开展“劳动关系和谐企业”创建活动。申报了一家淄博市“劳动关系和谐企业”，申报了一个淄博市劳动模范工作室。

四、做好相关安全生产和信访工作。一是，抓好“安康杯”竞赛活动，上报安康杯征文2篇。二是，为职工创造一个安全稳定的生活工作环境，避免了来信来访案件。

五、扎实推进维权工作。坚持以职工为本，突出工会维权职能，主动依法科学维护职工合法权益。积极规范企业工资集体协商、集体合同签订等工作，认真做好“工资集体协商规范提升年”活动。全镇共签订了份工资集体合同，覆盖企业个，覆盖职工人，其中企业单独签订了份，覆盖职工人，签订区域性集体合同3份，覆盖企业8个，覆盖职工395人。

六、深入开展职工互助补充保险工作。完成职工互助补充保险任务45人，超额完成50%。

七、深入开展文体活动，丰富职工的精神文化生活。一是，建立规范了一家职工书屋。二是，10月26日，组织镇机关人员开展了“喜迎十八大登山健身比赛活动”，发放纪念品八十余份。

八、积极发动基层工会开展内容丰富、形式多样的技术比武、劳动竞赛活动。协助1家企业开展了技术比武活动，2家企业开展了劳动竞赛活动。通过活动的开展，进一步提高了职工的学习意识和竞争意识。

九、认真做好其他各项工作。一是，完成上交会费任务2000元。二是，完成报刊征订任务2714元，超额完成1份《山东工人报》。三是，每月上报2篇信息。四是，做好非公企业信息维护工作。五是，按时完成年报等工作。

2016年主要工作计划

一、春节前，为敬老院的老人买一些生活用品，搞一个“寒冬送温暖”活动。

二、进一步加强基层工会组织的规范化建设，全力完成基层工会组建任务和工资集体协商等任务。

三、以“三八”妇女节和“五一”劳动节为契机，进一步加大《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的宣传力度，增强职工的维权意识，积极维护职工权益。

四、积极发动基层工会认真开展技术比武和劳动竞赛等一系列活动，进一步提高职工的学习意识和竞争意识。

五、努力完成工会报刊征订和事业单位工会经费收缴任务。

六、按照职工书屋建设标准，进一步建设规范职工书屋。

七、认真做好区总工会交办的其他各项工作。

镇总工会

二○一二年十二月

（编辑：杰作）

2015乡镇总工会工作情况的调研报告
镇总工会简介 第八篇

乡镇总工会工作情况的调研报告

在区委、区政府的重视支持，市总工会的指导推动下，我区的基层工会组织网络不断完善、工作机制不断健全、工作成效也日益明显，在落实上级决策部署、指导服务基层工会、维护职工合法权益中发挥了重要的作用，已成为我区工会组织体系中承上启下、不可缺少的重要层级。

一、基本情况

我区现有8个乡镇和8个街道办事处，已全部建立了工会联合会，乡镇（街道）配有专职工会主席，覆盖我区8个乡镇和8个街道。截止目前，全区累计建立基层工会1150家，会员达50660人。

二、工作现状

我区乡镇（街道）成立工会联合会以来，在健全基层工会组织网络，维护职工群众的合法权益，加强自身建设等方面取得了明显成效。一是基层组织建设创新发展。随着国有、集体企业改制的完成，非公有制经济体制占据了主导地位，基层工会组建和职工入会工作也迎来了新的挑战。为确保基层组建目标任务的顺利完成，建立了乡镇（街道）工会基层组织建设领导小组，形成了"党委领导、政府支持、工会运作、多方配合"的工作格局。同时与党建工作有机结合起来，做到"三个同时"（同布置、同检查、同考核），有力地推动了基层工会组建工作的开展。二是切实维护职工合法权益。针对乡镇（街道）工会辖区内企业和职工的特点，积极构建横向到边、纵向到底的工会维权网络。

三、乡镇（街道）工会建设中存在的问题

由于受到思想认识、组织体制、工作机制等多方面因素的制约，当前乡镇（街道）工会还没有完全适应工作职责的要求，存在着一些亟待解决的问题，主要表现在以下几方面：一是领导重视不够。个别企业少、职工少、工会工作基础薄弱的乡镇街领导对工会的性质和职能、地位和作用的认识不到位，对工会工作开展重视支持不够。二是工会干部专职不"专"。有的乡镇（街道）工会出现了专职工会干部以兼职为主，主业为辅的现象，造成工会干部专职不专，使工会成为摆设，工作流于形式，难以有效开展各项工作。三是人员随意变动。工作人员随意变动较为严重，流动性较大，有的工作人员走了，工作没人接收，导致工作"没人管"，出现空岗现象。四是大部分乡镇（街道）工会没有独立的办公室，办公环境和办公设备有待改善。五是乡镇（街道）工会没有办公经费，工会较为被动。

四、加强乡镇（街道）工会建设的对策建议

加强乡镇（街道）总工会建设，是贯彻落实"组织起来，切实维权"的工作方针，扩大工会组织覆盖面，增强工会组织凝聚力的重要举措。当前，针对我区乡镇（街道）工会的现状和存在的突出问题，我区总工会要进一步推进乡镇（街道）工会的规范化建设，不断提高乡镇（街道）工会的工作水平。一要进一步提高加强乡镇（街道）工会建设的重要性的认识。破解当前乡镇（街道）工会建设面临的困难和问题，只有从提高思想认识入手，不断健全乡镇街一级工会组织网络体系，才能把更多的非公有制经济体制和职工群众组织到工会中来，置于党的领导下，团结在党的周围，更好地巩固党的执政基础、提高党的执政能力。二要为乡镇（街道）工会开展工作创建良好的舆论氛围。(

**区总工会

2016区总工会年安全管理工作计划
镇总工会简介 第九篇

区总工会2016年安全管理工作计划

根据国家《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律和我区安全生产“一岗双责”有关规定，依照工会组织性质和职责，结合我区工会工作实际，制定**区总工会2016年安全管理工作计划，具体如下：

一、落实制度建设

一是年初修订《**区总工会2016年领导干部安全生产“一岗双责”责任分工明细一览表》并贯彻实施。二是每季度召开一次区总工会安全生产工作会议，贯彻、落实区安全生产工作会议的有关精神。三是各街道总工会、各工委会、教育工会按照《安全生产法》第七条、第五十二条的规定，指导基层工会做好相关工作。

二、组织宣传培训

一是开展职业病防治宣传活动。拟于4月份，与区卫生监督所等单位联合举办职业病防治宣传活动，向企业和职工宣传《职业病防治法》和有关职业病防治知识。二是开展安全生产培训活动。从“安全生产月”开始，逐步组织职工安全生产素质培训，每个街道总工会各组织1场安全生产培训。三是举办“初级安全生产主任”培训班。拟于5月组织报名，6月正式开班，推动职工安全管理知识水平和安全业务技能的提高。

三、开展竞赛检查

一是组织参加“安康杯”竞赛活动。根据市总工会的要求，组织企业工会报名参加“安康杯”竞赛活动。二是区总工会每半年对工人活动中心进行一次安全检查，督促工人活动中心落实安全生产工作制度。三是开展职业安全卫生检查。拟于4-7月，联合区有关部门对相关企业进行职业安全卫生检查。

四、依法调查督促

一是依法参加我区有关死亡事故调查，维护职工的合法权益。二是开展职工工伤探视工作。三是协助挂点社区解决安全生产工作中碰到的困难和问题。四是按区安委会统一部署，依法参加区有关安全生产检查工作。（编辑：圆圆）

相关热词搜索：景德镇市总工会 狮山镇总工会