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项目部民主生活会意见

2016-12-01 12:20:40 推荐 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 项目部民主生活会意见(共9篇)领导班子民主生活会征集意见和建议领导班子民主生活会征集意见和建议一、 对公司持续稳定健康发展方面的意见和建议1 加强和规范在建项目管理方面。为更好的落实股份公司提出的“精细管理为手段、精确管理为目标、精益管理为目的”的要求,公司应该通过调研制定一些大的指导性的方针和意见,这样便于二级单位在进行具体...

领导班子民主生活会征集意见和建议
项目部民主生活会意见 第一篇

领导班子民主生活会征集意见和建议

一、 对公司持续稳定健康发展方面的意见和建议

1. 加强和规范在建项目管理方面。

为更好的落实股份公司提出的“精细管理为手段、精确管理为目标、精益管理为目的”的要求,公司应该通过调研制定一些大的指导性的方针和意见,这样便于二级单位在进行具体项目部管理时能够结合自己项目和施工的特点,具体制定自己的实施细则,便于管理和操作。

2. 加强公司人才队伍建设、拴心留人方面。

近几年公司每年都会招收大批大中专院校毕业生,给企业注入新鲜血液,希望公司在不断引进人才的同时尽可能多的为他们提供施展能力的平台,营造融洽和谐的工作氛围,多了解现在大学生的心声和需求,做到真正的拴心留人。

3.加强企业文化宣传、精神文明建设方面。

由于公司刚刚转型不久,在企业文化的建设方面没有与企业发展并进,没有及时推出新的东西,也没有现代企业的管理理念和文化建设。希望公司能够结合自身实际,不断提出新方案,采取新措施,使企业文化建设与企业发展同步。

二、 对公司领导班子及成员的意见和建议

1、对公司领导班子一年来工作的整体评价。

领导班子整体政治素质高,工作能力强,具有改革创新意识,在职工中树立了良好的形象,有较强的团队精神,班

子成员分工明确,互相沟通协调较好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。能带领全体员工克服困难,做好在建工程,加大投标及各项管理工作。

2、对公司领导班子在工作思路、战略规划、企业管理、经营业绩等方面的意见和建议。

领导班子在工作思路上应该大胆创新,在企业管理方面要从实践中总结出适合公司发展的管理体系,在切实掌握基层情况的基础上归纳出符合公司特点的管理方法新思路,制定出符合公司实情的制度措施,通过精益化管理的实施,用好用活政策为企业创效,以适合公司的发展和实现利润最大化为目的。建议提高领导班子的综合统筹能力,提高公司在行业中的竞争力。

3、对公司领导班子成员在廉洁自律、作风建设和党风党性党纪方面的意见和建议。

领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉政建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。

4、对公司领导班子成员在关心职工群众生活、解决职工群众实际困难方面的意见和建议。

建议决策层督促和要求各二级单位多关心基层职工,了解基层职工的实际情况,多帮助基层职工解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事。建立领导班子留言信箱,

及时听取基层职工的意见,畅通民意渠道。

XX项目部领导班子民主生活会对照检查材料
项目部民主生活会意见 第二篇

党的群众路线教育实践活动对照检查材料

中铁隧道集团合福八标二分部党支部

(2014年5月16日)

日前,党的群众路线教育实践活动现已全面进入‚查摆问题、开展批评‛阶段。遵照通知要求,我们分部进一步扩大征集意见和建议范围,面向分部所有参建员工,及时下发了征集意见和建议通知,组织领导班子成员、部门负责人和党员进行了理论专题学习;坚持‚查实情、讲实话、干实事、出实效‛的指导方针,按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求,以为民务实清廉为主题,以‚反对‘四风’、服务职工群众‛为重点,结合收集到的意见和建议,把主要任务聚焦到作风建设上,重点查找领导班子形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的 ‚不严、不细、不实‛等问题,对存在问题的原因进行更深层次的剖析,并制定整改措施,安排整改时间,力求达到整改效果,达到自我教育、自我提高、自我完善、增强党性修养的目的。下面,我代表党支部将分部领导班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结汇报如下:

一、 作风建设基本情况

1、遵守党的政治纪律情况。

分部领导班子能够认真学习贯彻落实党的十八届三中全会和集团公司、路桥处、分部“两会”精神,严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚持党的领导,坚决同党中央和集团公司、路桥处党组织保持高度一致,在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上,始终做到了立场坚定,旗臶鲜明。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,自觉学习遵守党章,深入学习贯彻落实党的十八届三中全会精神。严格执行党内政治生活纪律,坚决贯彻民主集中制,注重发扬民主,坚持集体决策,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制,努力管好自己分管的部门、管好家人和身边工作人员,切实做到清廉从政、务实为民。通过学习实践教育活动精神、参加集中教育等,使班子成员增强了党性修养,提高了思想觉悟和理论水平,建立了正确的权力观、价值观、地位观,树立了务实干事的良好氛围,增强了干工作的主动性和自觉性。

2、贯彻落实中央八项规定和股份公司、集团公司十二项措施情况。

在日常工作中,项目分部领导班子成员都能严格执行中央“八项规定”、集团公司十二项规定和处十项具体措施,带

头执行规章制度,不自制特权,带头廉洁自律,不以权谋私,带头倡导节俭之风,不奢侈浪费。没有出现公款请客送礼、“三公”经费开支过大、收受红包、等违规现象,树立了良好的典范形象。

3、转变作风基本情况。

领导班子发扬 “追求卓越、勇于跨越”和“工程优质、干部优秀”的精神,牢固树立党的群众观点,自觉贯彻党的群众路线,对干部职工反映的问题,真心实意地解决,坚持“有问必答”的工作作风,讨论和决策以大局、长远、整体利益出发,积极推动分部各项事业的发展。自合福铁路开工以来,班子一班人能够严格执行民主集中制度,成员之间团结协作,在民主生活会上,都能本着求真务实,相互帮助的态度勇于开展批评与自我批评,班子的工作水平和整体合力不断提高和增强。

二、 存在的主要问题

(一)在形式主义方面

1、学习欠扎实,集体研究政策不够。一是理论学习抓的不扎实,钻研不深。文件看了,政策学了,但仅仅停留在文字表面,或应付差事,没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考,表现在单纯追求形式阅知,而忽略了促进、规范和指导工作;二是集体政策学习研究不够,对上级部门的

重大战略部署,以及职工群众利益密切相关的政策,集体学习研究不够,讨论不充分,特别是利用集体智慧研究提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少。

2、抓工作不够扎实,推动工作不力。一是工作重部署、轻检查。研究工作部署较为透彻,但对工作的责任主体、阶段性目标、时间控制、评价指标等不明确,责权不清楚、不对等,导致有时存在工作问题得不到很好的落实,干好干坏一个样的局面。没有组织建立监督长效体制和机制,谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题长期议而不决,监督工作想起就做,缺乏持续跟踪,造成有些工作即使没有落实,也无人过问,或不了了之,或临时处置,疲于应付,保证不了工作质量。

3、制度执行和宣讲力度不够。一是制度执行不严格,没有全面把握各项制度及其具体条款,有时批示和审定事项忽略了制度规定,即使出现违反制度的情况,也没有带头批评指正,没有强调按制度办事的重要性,如临用工管理制度,要求按规定,当日逐级审批和报告后方可执行,但在实际操作过程中,往往出现上报不及时,后完善程序手续或者干脆不完善程序手续的情况,对违反这一规定的现象,没有引起足够的重视和充分的纠正;二是组织制度宣讲不到位,在制度建设中缺少宣讲环节,部分制度只有制度制定处和参与者

熟悉,部分被规范对象和利益相关者还有不知晓的现象,导致职工群众对相关决策不理解、不支持,影响决策的执行和职工群众的情绪。如有关职工工资和福利待遇的问题如不做耐心的解释和解读,必将引起消极情绪,不利于工作的开展。

(二) 在官僚主义方面

1、服务意识欠缺,了解职工群众需求不主动。一是在重视工作和事业发展,关心群众思想、生活和掌握群众需求不够,缺乏主动关心的意识。如这次群众路线教育实践活动,职工群众提出了端正部门服务态度、工资福利等意见,说明这方面的工作存在着不足;二是与职工群众谈心交流不够,思想交流不充分,即便交流和谈心也是说教多、倾听少,公事多、感情少,影响职工思想问题的解决,对事业发展和工作不利。

2、在工作上闯劲不足。实际工作中小心谨慎,有求稳怕乱、等待观望的思想,缺少敢试敢干敢为人先的气魄。抓工作有时重安排,轻检查,有时候只传达精神,转发文件,做“二传手”,深入一线调查研究、抓落实不够。

3、班子及管理技术队伍工作科学决策不够。部分成员团体意识、大局意识不强,个人主义和自我意识时有表现。在加强班子团结方面,存在说的多、做的少,知行不一的问题。抓工作还不够科学合理,流程还不够规范。管理技术队

美姑河项目部公司2011民主生活会征求意见表
项目部民主生活会意见 第三篇

【项目部民主生活会意见】 【项目部民主生活会意见】

注: 可以另加附页

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注: 可以另加附页【项目部民主生活会意见】

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2013年度某某项目部民主生活会征求党员干部职工群众意见建议表
项目部民主生活会意见 第四篇

2013年度某某项目部民主生活会 征求党员干部职工群众意见建议表

民主生活会对领导班子成员的意见及建议
项目部民主生活会意见 第五篇

党员领导干部民主生活会

征集意见及建议梳理汇总

1.思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。

2.工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。

3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节。

4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层,关心基层干部。

5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标

6.推进发展方面要挖掘潜力,加强管理、评估体制,进一步推进发展。

1、领导班子成绩方面

(1)、领导班子整体政治素质高,在党员干部中树立了较好的形象。

(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体

力量,班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰,战略发展明确,

(4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献,不计个人得失。

(5)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。

2、主要问题。

(1)、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,建议多一些人性化管理,增加领导与基层干部的交流。【项目部民主生活会意见】

(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。

(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

(4)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。

(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

(二)、对领导班子成员的意见及建议

1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。

2、存在不足及建议。

(1)、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,要具体落实到实处,多维护群众的利益。

(2)、个别领导包括一些中层干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术。

【项目部民主生活会意见】

(3)、领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断。

2016项目协调管理中心党委书记民主生活会报告发言
项目部民主生活会意见 第六篇

文秘

2016年上半年,作为项目协调管理中心党委书记,我主要负责中心党务工作。在公司及公司党委的正确领导下,我在政治上保持着清醒的头脑,坚持正确的方向。

一、贯彻职代会精神,全面推进各项工作。

年初,管理中心在第一时间把职代会的相关文件和各项管理办法传真到所属各外部项目部,并发出了学习贯彻职代会精神的通知。要求给单位采取多种形式认真学习,讨论职代会精神及各项管理办法,使每一名职工都领会精神实质。各单位结合实际,以职代会精神统一思想,凝心聚力,全面推进各项工作开展。

根据公司职代会精神,结合协调中心自身特点,在学习的过程中,围绕“如何转变观念,明确职责定位,提高服务意识”,进行了认真讨论。大家一致认为,中心机关工作人员要提高思想认识,主动适应“扁平化”管理模式,加强协调沟通能力;加强基础工作,健全和完善各项制度和措施,提高工作水平和办事效率;进一步改变工作作风,以服务为重,树立大局意识,营造和谐氛围,为外部项目部和一线职工解决实际问题,为公司尽早实现“十一五”发展目标做出应有的贡献。

各外部项目部以职工大会、板报、宣传栏、座谈会等形式,积极组织职工学习职代会精神,并根据各自的施工生产等实际情况适时开展学习讨论。通过学习讨论,使班子成员和广大干部职工统一了思想,提高了认识,广大一线职工认清了项目部和公司面临的新形势和新任务,信心倍增、干劲十足,促进了外部项目部各项工作的顺利开展。

二、 开展“创争”活动,为企业提供人才保障。

在全体职工中树立“工作学习化、学习工作化”,“全员学习、终身学习”的学习理念,切实转变成才观念,树立“人人都能成才,立足岗位成才”思想。

一是开展岗位“创争”,提高员工综合素质。紧紧围绕前线生产需求,在管理干部、工长、测量工、配合服务人员中结合实际开展灵活多样的岗位“创争”活动既培训工作。根据各类岗位的不同特点、不同需要,有针对性进行闲时技能学习、忙时技术比武等灵活多样的培训。

二是开展学习“创争”,提高员工学习意识。“日异其能,岁增其智”,作为公司员工能不能坚持勤奋学习,不仅仅是学习态度问题,而且是岗位选择的需要,也是关系到个人发展的问题,更是关系到企业能否实现战略目标的大问题也。通过开展学习“创争”活动,职工对学习有了充分了解:才能由学而得,道德由学而成,事业由学而进。不抓紧学习,不善于学习,不注重研究新情况,解决新问题,就会退步,就会落伍。

三是开展文化“创争”,提高企业文化建设水平。通过把企业精神、核心理念、企业价值观、职工行为规范融入到职工的学习、工作和主题实践活动中,用大庆精神、铁人精神先进的企业文化育人,在“创争”活动中加强企业文化建设,为拓展外部市场,参与市场竞争增添了取胜的砝码。

三、 认真学习《纲要》内容,用铁人精神打造队伍。

《二次创业指导纲要》是“三个代表”重要思想和科学发展观在管理局发展实践的具体体现,是大庆精神、铁人精神的新发展,是指导我们搞好二次创业的发展理论和行动纲领。管理中心把《二次创业指导纲要》读本通过集中领取和邮寄的方式,发放到各项目部每一名职工的手里,让职工们在前线也能认真学习,领会精神实质。全体职工一致感到要完成二次创业、拓展外部市场征程,无论从政治、经济、文化各个方面,既需要雄厚的物质技术基础做为后盾,更需要强大的精神力量来凝聚人心,振奋士气。因此,发扬大庆精神、铁人精神,对于拓展外部市场有着重要的意义和作用。 我们必须以大庆精神、铁人精神来规范职工的言行,提高职工的素质,促进职工树立正确的劳动态度,充分调动职工的生产积极性,为实现管理局二次创业和建设集团成为具有国际竞争力的国内一流施工企业的奋斗目标做出更大的贡献。

【项目部民主生活会意见】

四、 保持党员先进性教育,认真整改自身存在的问题。

在先进性教育中,管理中心党委、党政领导班子采取召开座谈会,下发征求意见表、征求意见梳理单,设立征求意见箱、征求意见电话等形式,广泛征求了内、外项目部职工群众意见,共发出书面征求意见表20份,发出电子邮件10件,收回征求意见表74件,经过认真梳理,归纳出3个方面的12个问题。

所有问题都落实到具体领导主管,具体责任部门。职工要求提高一线职工福利待遇及奖金和驻外津贴标准,还提出外部职工生活标准偏低,并建议增加一次探亲时间,中心领导已向公司反映,并得到相应的解决。协调中心在公司工会的帮助下,在冬季举办了大龄青年联谊会,还为青年提供机会参加《大庆晚报》的戴姐热线,为部分大龄青年解决了老大难问题。在中心管理方面,缺乏创新主动意识,要求各部门工作人员要经常性的深入到各项目部,多参与施工生产,协助各业务口的工作。

五、抓好干部职工队伍建设,促进中心党务工作开展。

在七一前,中心做了大量的准备工作,把评选“先、优、模”作为党务工作的重中之重。共评选并组织中心职工利用业余时间排练合唱,为“七一”献礼。

六、做好中心稳定工作,携手共创和谐路桥。

协调中心共有退休人员 人,有偿解除劳动合同人 人。中心领导进行困难职工家庭慰问6人次,我一线职工解决了后顾之忧。在去年稳定工作的基础上,再次协调7人次实现再就业愿望,为稳定内、外部环境,构建和谐路桥做出了应有的贡献,

在下半年的工作中,我要不断加强自身政治理论的学习,提高管理水平,主要是加强机关管理和作风建设。

1、经常深入一线,了解职工各方面的情况,并对职工中存在的不同问题,有针对性地加以协调和解决。

2、及时掌握党员干部、非党积极分子、团员青年在前线发挥作用的情况,充分调动他们的生产积极性,增强党的凝聚力和战斗力。

3、抓好协调服务,特别是为一线职工解决生产、生活等方面的困难和后顾之忧。

我始终坚持把廉政和勤政作为自己的座右铭,严格要求自己,取得了一些成绩,今后我要进一步加强学习,不断提高自己的思想觉悟,抬高工作起点,认真贯彻执行有关方针政策,与班子成员同心协力,勤政务实,廉洁自律,共闯难关,努力做一名优秀的共产党员干部。

文秘

2016民主生活会个人思想汇报发言材料
项目部民主生活会意见 第七篇

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民主生活会个人思想汇报发言材料

按照县委民主生活会的有关要求,现就个人的思想情况作简要汇报,请大家批评指正。

民主生活会是党内政治生活的一项重要制度,是不断加强和改进党的建设的重要法宝。坚持和加强这一制度,对于健全党内民主,搞好党内监督,解决领导班子内部矛盾,搞好班子内部的沟通、监督和制约,增进干部团结,提高党员修养,发挥集体领导作用,有着十分重要的现实意义。

民主生活会的核心是批评与自我批评,是“讲真话”,通俗点讲就是敢于“为自己洗脸、帮别人扫灰尘”。为召开号这次会议,县委全方位、广角度征求和收集建议意见,经认真筛选,常委们客观地实事求是地开展了批评与自我批评,下面,我汇报一下自己的思想情况:

1、理论学习有所放松。认为船到码头车到站,到快退休的年纪了,对一些理论书籍和业务书籍总是蜻蜓点水般浏览一遍,缺乏深入学习。

2、工作主动性不够。从前是做不完的事,而今业务工作少了,无事可干,不想主动开展工作。

3、虽然此次吃政策饭留任,但心里总觉得离近退休年龄,一是保身体,二是做事不宜太认真,认真必有后遗症,只能做点事,不能多做事。

以上这些想法都是不正确的,今后:

一要革新自我,用理论武装头脑、净化灵魂

二要增强党性修养,做到自我教育,自我改造,进一步完善自己。

三要切实转变工作作风,加强调查研究,积极为县委、政府建言献策,做到与四家班子同心、同力、同声,行动上合拍。

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2015党员领导干部民主生活会情况报告
项目部民主生活会意见 第八篇

党员领导干部民主生活会情况报告

水电九局三分局党组:

根据《关于在党的群众路线教育实践活动中认真开好专题组织生活会的通知》(九局公司党发 [2015]90号,以下简称《通知》)的要求,我项目部于2015年12月18日 以“**项目部民主专题生活会”为主题召开了党员领导干部民主生活会。参加本次民主生活会的同志有:项目部领导班子全体成员及部门主任项目部普通党员。会议由项目部支部书记XXX同志主持。班子成员都紧紧围绕主题,认真开展批评与自我批评。现将召开民主生活会的具体情况报告如下:

一、党组高度重视,会前充分准备:

民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机与活力的一大法宝。这次以“**项目部专题组织生活会”为主题的党员领导干部专题民主生活会,对于进一步加强党员领导干部的思想政治建设和作风建设,提高项目部领导班子落实科学发展观和审计“免疫系统”理论的能力具有重要的现实意义。为了开好这次民主生活会,党委高度重视,会前积极筹备、精心组织,做了扎实、充分的准备工作。

一是精心制定方案。12月5日,接到水电九局三分局党委下发的《通知》后,党组成员认真学习了文件精神,并专门召开党委会议,研究部署本次民主生活会的计划。在纪检组长XXX同志的亲自指导下,12月6日,我项目部下发了《关于开好2015年**项目部党员领导干部民主生活会的通知》,要求项目部班子成员及党员同志认真会前安排,将会议记录、班子成员发言提纲和民主生活会报告报送分局党组。经过近10天的会前准备,广泛听取了党员干部对项目部领导班子及其成员的意见和建议,结合分局党组通知精神,**项目部党组认真制定了民主生活会工作方案。

二是认真组织学习。接到分局党组下发的《通知》后,**项目部党组就将习近平总书记在河北省委常委班子专题民主生活会会议精神下发给项目部班子成员及党员。全体党员干部都以极大的热情进行了认真自学,有的党员还自己查找、补充学习材料,扩大学习范围。项目部领导班子成员之间、班子成员和部门主任与普通干部之间,开诚布公、推心置腹,坦率地交流思想、交换看法。通过学习和谈心,大家提高了认识,为召开专题民主生活会奠定了思想基础。

三是广泛征求意见。在部署本次民主生活会之初,XXX同志就提出,各位党员要以高度的政治责任感,真正开好本部门的民主生活会,本着对领导班子负责、对项目部发展负责的原则,积极征求各方面意见,并责成**项目部党委收集意见、建议。广大干部职工就我项目部目前存在的一些问题和不足纷纷献言献策,项目部党委汇总后共征集到意见和建议数十条,可归纳为两方面共计三项。

四是准备发言提纲。领导班子成员以“专题民主生活会”为主题,在认真学习理论材料和开展谈心活动的基础上,对照职工反映和个人查找的问题,就个人思想、作风建设、开拓创新能力、推动发展、廉洁自律、职工工作等方面,进行深刻的自我剖析,认真撰写发言材料,准备好内容具体、客观的发言提纲,为批评与自我批评打好基础,确保本次民主生活会务实、高效。

二、开展批评与自我批评,认真查找问题

本次民主生活会,先由XXX书记结合十八届三中全会精神讲了一下要求,项目部副经理XXX同志汇报了民主生活会前期组织、准备情况,团支部书记XXX同志通报了征集群众意见的情况。领导班子成员结合《通知》精神,积极开展批评与自我批评,认真查找问题,并从世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的高度剖析了思想根源。存在的主要问题如下:

一是思想不够解放,创新意识不强,存在满足现状、固步自封的苗头。许多同志认为我们各项工作大都排在前列,已经很不错了,盲目乐观,安于现状,不愿接受新事物,缺乏创新意识和开拓精神。

二是虽然各项工作成绩都不错,但缺乏精品和自己的特色,在生产方面发挥建设性作用还不突出。

三是进一步加强专业技术学习和文化建设的问题,专业技术和文化建设是事业的重要组成部分,是事业生存和发展的基础工程。

三、整改措施积极、得当,民主生活会取得实效

本次民主生活会上,针对目前存在的思想不够解放、工作缺乏精品、方法创新力度不够等情况,提出如何在工作中打造特色和在项目中出精品,如何全面加强干部队伍建设、打造高素质干部队伍,如何加强理论研究和机关文化建设等一批整改的意见和建议。会议取得实效。

一是针对思想不够解放,创新意识不强,存在满足现状、固步自封苗头的问题,要不断解放思想、与时俱进,充分认识新形势、新任务,摆正位置。同时,加强制度建设,完善相关制度,鼓励创新,打破僵化的思想意识,形成勇于创新、乐于创新的工作氛围。在未来的处室、人员考核中,加大对创新的考核。

二是针对工作中缺精品、缺特色的问题,在进一步解放思想、鼓励创新的同时,要进一步深入学习和掌握公司转型发展政策,开拓眼界,培养宏观意识、大局意识和精品意识。另外,要学习先进兄弟项目部的经验、做法,以人之长补己之短,实现全面发展。

三是针对进一步加强专业技术学习和文化建设的问题,要抓住工作中面临的重大问题,兴起一个总结经验、深化理论研究的热潮。同时,以创建学习型项目部为抓手,大力推进以“严谨、创新、清廉、奉献、文明、守纪、风正、和谐”为重点的文化建设。

领导班子成员开展自我批评后,各部门主任也开诚布公、各抒己见,对领导班子在各项工作所取得的成就和经验进行评议。大家普遍认为,项目部领导班子是一个团结、和谐、有战斗力的集体,有能力带领大家实现打造高素质队伍。最后,XXX书记对本次专题民主生活会作了总结和评价,他指出这次民主生活会准备充分、主题鲜明、求真务实,特别是领导班子态度端正、准备充分、认识明确,很好的开展了批评与自我批评,主任们的评价也实事求是、非常中肯。XXX同志表示会后要对民主生活会上大家提出的建议和意见进行汇总、整理、存档并报分局党组。

2015领导干部民主生活会发言
项目部民主生活会意见 第九篇

领导干部民主生活会发言稿件一:

在全党开展学习、贯彻十六大精神,兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的活动中,我通过系统的理论学习,收益匪浅,更加坚定了“立党为公、执政为民”的信念。在思想上、行动上进一步统一到“三个代表”重要思想的要求上来,统一到十六大提出的奋斗目标上来,不断改造世界观、人生观和价值观,团结协作,积极协助党组书记、局长做好工作,牢记“两个务必”,廉洁自律,刻苦努力勤奋工作。现从以下几方面作以汇报、自我批评,如有不当、不足之处,请领导和同志们批评指正,我将本着有则改之,无则加勉的态度,虚心诚恳接受。

一、 学习贯彻“三个代表”重要思想。

今年以来,我能坚持参加中心组学习、党支部学习并坚持自学,认真学习了江泽民同志“三个代表”重要思想、党的十六大精神、和中央、省市领导讲话及仲瑞智书记在全系统加强思想作风建设动员会上的讲话。平时注意收集报刊杂志上党建、廉政方面上的理论文章,剪切粘贴供平时研读,认真做好学习笔记。丰富了理论知识,提高了理论水平。在事关政治方向、重大原则问题上,旗帜鲜明、立场坚定,坚决贯彻“三个代表”重要思想,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,学以致用,用以促学,把“三个代表”重要思想落实到实际工作中。

二、加强作风建设,为基层和纳税人服务。

仲瑞智书记要求我们认真学习“三个代表”重要思想,大力加强作风建设,努力创建“学习型,服务型,落实型”税务机关。这为我们的作风建设指明了方向。

我在工作中能够树立大局意识,作到令行禁止。认真执行上级的各项制度,严格遵守三条禁令。7月份市局实行新的经费管理办法,在区财政未拨一分钱的情况下,根据局长办公会的要求将账上仅有的十万元上缴市局。在分局落实“两个务必”精神,号召全局干部艰苦奋斗厉行节约,我能以身作则为下属做好表率。计财科同志提出能不能用计财上的资金多购一些办公品,我坚决予以制止,要求按规定向办公室申请,由办公室负责经费支出,把有限的资金用在刀刃上。

我能够坚持民主集中制原则,在党组会和局长办公会上能充分发表自己的意见,对会议决定的事坚决服从,对重大事项及时请示、汇报,并及时向下级传达分局的决定,不搞暗箱操作。平时注意和班子成员沟通,向他们学习,丰富自己的管理经验,提高自己的领导水平,加强分管科室与其他科室的协调,维护班子的团结。

务实工作,服务基层。我在分管计财科工作以来,能够按照“两个务必”的要求,保持艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁的作风,投身到工作中。首先着重抓好制度建设和落实工作,针对分局票证管理和财务管理的薄弱环节,进行调研和借鉴,制定出台了《分局关于加强票证管理的暂行规定》和《财务管理办法》并加以落实,坚持勤检查、勤督促收到良好效果。其次,作好固定资产的管理工作。发挥计财科对固定资产管理的监督职能,与办公室一起对分局机关、的固定资产进行了全面核对做到了账实相符。第三、对计财科日常工作,加强管理和指导。提出了“进度及时出、报表按时报、工作要细致,得分争前茅”的工作目标。第四,自己在向“学习型、服务型、落实型”迈进的同时,也要求计财科的同志面向基层、服务基层,帮助基层所加强票证管理和财务管理。

三、认真落实党风廉政责任制。

我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及中纪委五次全会提出的进一步规范领导干部廉洁从政的“六项规定”。凡要求下面做到的,自己首先要做到;要求别人不做的,自己绝对不做。堂堂正正做人,清清白白为官,真正做到自重、自省、自警、自励,始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和~行为,能严格要求自己的亲属及身边工作人员,使他们也能够严格执行各项规定,认真落实党内监督“五项制度”,努力做到勤政廉政。

四、存在的问题。

1、深入基层调研不够。对我区的税源状况还不能做到了如指掌。税收计划分析还欠缺第一手资料,同志们在一起工作是需要思想交流的,领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得不够。与一般干部谈心少,现在还有少数同志不熟悉,更谈不上知道他们有些什么想法。今后我要进一步牢固树立党的“从群众中来,到群众中去”的观点,从现在起多深入基层,多搞调查研究,多倾听群众意见,及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部的一些好意见征集上来,在工作中加以运用,这样一步一个脚印,扎扎实实地去做,调研才能收到实效,工作才能取得更大的进步,才能当好助手,才能起到助手作用。

2、工作布置多亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后,只问结果,很少亲自督促检查完成过程和质量,不但要宏观上把握全局,更重要是摒弃做官的思想,树立服务意识。既要懂业务,还要懂实际操作;既要懂管理,还要擅于做具体工作,成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控,另一方面还要抓好具体管理。亲自督促检查,真正发现新问题,推动工作向前发展。

3、学习不够深入。当前工作形势对我们干部的综合素质提出了很大挑战,学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致,缺乏钻研精神。在“三个代表”重要思想学习中,还未能掌握其精髓。今后要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法,在理论深度上下工夫。

4、领导水平和对外协调能力还需在今后工作中,进一步加强。要通过学习,不断提高领导水平,提高明辨是非的能力,提高政治敏锐性和政治鉴别力,要善于透过现象看本质,站在全局的高度,从整体利益看待问题,解决问题。

领导干部民主生活会发言稿件二:

通过近段时间对省委提出的“四承诺、三树立、两禁止”以及市委关于加强“两风”建设要求的学习,特别是听了以上各位领导的发言,深受启发,受益匪浅,感触颇深。按照这次民主生活会的要求,联系自己的思想和工作实际,感到在许多方面做的还不够,需要作出自我批评,也请各位领导和同志们给予批评帮助。

一、存在的差距和不足

1、学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。这虽然是个老问题,在某种程度上也带有共性特征,但在我身上表现的较为突出。一是缺乏“挤”、“钻”精神和“韧”劲。我也和大家一样,总感到工作忙忙碌碌,也深知要适应新形势下高效、快捷的工作任务必须努力加强学习,但在实际中,却总以工作忙为理由和借口,很难静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,浏览一些政治理论书籍及有关业务知识书籍,但也往往是蜻蜓点水,真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统,在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。另外,在学习过程中,世界观、人生观和价值观的的对照改造还不深刻。

2、深入基层不够,在工作作风上需要进一步加强。在具体工作时间安排上,往往是日常工作多,深入基层调查研究少。在具体工作指导上,要求还不够严格,尤其是对某些具体业务环节和深层次问题的探究需要深思。

3、廉洁自律方面需要进一步加强。虽然能够始终按照廉政准则和廉洁自律的有关规定严格要求自己,但在日常生活上,在坚持原则、防微杜渐方面,距“四承诺”的要求还有一定差距,具体表现在公车私用上,还没能严格区分开来;下基层检查指导工作,基层同志超标准招待也没好意思拒绝他们的盛情。通过这次学习,我认识到这是自我约束不严的表现。真诚希望各位领导和同志们在今后的工作中提醒我、督促我,以使我尽快加以改正。

二、整改措施

通过这次学习,认真查摆,我对自己在思想、工作、廉洁自律等方面存在的问题有了更深刻的认识。今后我将按照省委开展的“四承诺”、“三树立”、“两禁止”活动的要求,加强自身建设,抓好政法综治工作,为我区经济发展作出更大的贡献。

(一)加强理论学习,不断增强自身的党性修养。通过学习,进一步增强立党为公、执政为民的公仆意识,树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观,发扬艰苦奋斗的优良作风,自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀,努力为政法系统和全体政法干警做好表率。

(二)强化责任意识,促进求真务实、廉洁从政责任制的落实。要把对上负责和对下负责结合起来,把对同志负责和对自己负责结合起来,把对党和人民的事业高度负责精神和实事求是的科学态度结合起来,时刻遵守“四承诺、三树立、两禁止”的要求,切实肩负起党和人民赋予的工作使命。

(三)坚持从严治警,不断提高政法队伍廉政建设水平。认真履行“廉洁奉公、公平公正、执法为民”的准则,加强领导班子和队伍建设,并狠抓工作落实。认真查处违法违纪问题,要坚决按照中央、省、市、区的要求,把政法队伍的党风廉政建设推向新阶段。

领导干部民主生活会发言稿件三:

今年以来,在市局的领导关心理解下,在县局领导班子的领导下,在局全体职工的大力支持下,我通过立足岗位,学习提高,认真贯彻落实 “坚持以人为本、构建和谐烟草”的行业发展理念,使我的理论水平得到提高,政治修养不断加强,工作作风更加扎实, 各项工作都有成效。虽然我取得了一定的工作业绩,但离上级和同志们的要求还相差甚远,通过与领导的多次谈心以及与同事们诚恳座谈,再加上自己认真地反思,按照这次民主生活会的要求,联系自己的思想和工作实际,感到在许多方面做的还不够。

一、存在的差距及原因

1、在理论学习方面。理论上的不足是产生问题的总根源,政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定。尽管日常工作很忙,但是从未放松过学习,对于党的路线、方针、政策,以及中央、市县级的安排部署,做到及时学习、及时贯彻,切实抓好落实。但仍有些学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。这虽然是个老问题,在某种程度上也带有共性特征,但在我身上表现的较为突出。一是缺乏“挤”、“钻”精神和“韧”劲。我也和大家一样,总感到工作忙忙碌碌,也深知要适应新形势下高效、快捷的烟草工作任务必须努力加强学习,但在实际中,却总以工作忙为理由和借口,很难静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,浏览一些政治理论书籍及有关工商管理、法律法规、营销服务、等基础知识的书籍,但也往往是蜻蜓点水,在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够,对本职工作中出现的新情况,新问题,新的形势前瞻性不够,估计不足。理论业务学习与工作实践结合有差距。存在说的多,在具体工作体现的少。另外,在学习过程中,世界观、人生观和价值观的的对照改造还不深刻。

2、在作风建设方面。坚持把各项工作往深里做、往实里做、工作中不搞花架子,不做表面文章,创新方法,严格自查,大力推进专卖工作规范化。但仍有些工作中只注重对自己份内的事情的考虑,没有站在更高立场想问题。工作作风与组织的要求有差距。对工作还不够精益求精,有些做得不够深,不够细。总是认识自己的工作能完成,不拖烟草的后腿就行,不会积极主动的去为烟草着想。在具体工作时间安排上,在具体工作上,要求还不够严格,尤其是对某些具体业务环节和深层次问题的探究需要深思,在工作作风上需要进一步加强。

3、在联系群众方面。在联系群众方面虽然能牢固树立群众观点,真正以群众的反映为第一信号,把群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴、拥护不拥护作为一切工作的出发点和落脚点,积极、主动。在市场清理整顿中,按规打击违规户和冒尖户,遏制违规现象,引导卷烟市场健康发展。但在坚持全心全意为人民服务和群众利益无小事原则还做得有些不够,没有真正同群众打成一片,特别是在从实际出发,加强调查研究,探寻烟草工作服务经济建设的新途径等方面,没有完全尽到自己力所能及的事情,没有做到时刻为群众之所想,急群众之所急。

二、整改措施

(一)牢固树立终身学习的观念,加强学习,提高素质。要坚持理论联系实际,把所学的理论与实际工作相结合,自学和集体学习相结合,用丰富的理论水平、政策水平、文化水平充实自己的头脑,既要学理论知识、又要学专业知识,既要学有专长、又要博古通今,既要向书本学习,又要在实践中学习。即要学政治、学理论,又要学业务、学法律、学科技。不能靠吃资本过日子,应该靠真知灼见、真才实学。去年我又上了党校学历班,我要通过学习、实践、思考,升华思想境界,做到信念崇高,品格优良,不图名不图利,不思索取,甘于奉献,清正廉洁,淡泊人生,使自己真正牢固树立为人民服务的宗旨。真学、深思、坚信、力行,在任何时候、任何情况下都能坚定不移地坚持真理,不断提高自身综合素质,提高政策理论水平和业务能力。

(二)树立和发扬五种意识,进一步加强自身建设。要牢固树立五种态度:一是共产党人先进意识;二是解放思想,开拓创新意识;三是真抓实干,勇挑重担意识;四是严以待已,廉洁自律意识;五是服务群众,奉献社会意识。通过树立和发扬五种意识,努力把自己培养成优秀的烟草工作者。

(三)牢记宗旨观念,转变工作作风。要转变头脑中随着年龄增长就放松工作要求,降低工作标准的思想,认真研究工作中遇到的新情况、新问题,努力做到运用市场的理念、改革的办法、创新的精神来推动烟草工作的发展。紧紧围绕关系局里发展稳定大局的突出问题和职工关心的热点难点问题,有针对性地开展调查研究,总结经验,探索规律。针对专卖管理所工作内容多,接触面广的特点,从硬件设施到软件建设,从专卖执法到专卖服务,从内勤台帐到市场管理等几个方面着手加强烟草规范化建设。加强与有关部门、人员的联系、协调工作,充分调动了各方面积极性,做出实效,在工作中表现出自己的干劲,做好表率。当好局长的助手,深入分析决策落实中存在的问题和原因,探讨解决的措施和方法,为领导决策提供建设性意见。

真诚希望各位领导和同志们在今后的工作中提醒我、督促我,也欢迎大家多给我提意见和建议,以使我尽快加以改正。

我的发言完了。

领导干部民主生活会发言稿件四:

今天的民主生活会机会很难得,胡部长和市委指导检查组的市纪委、市委组织部、市机关党工委等领导一起来参加我们的会议,待会胡部长等有关领导还要给我们作指示。下面,我谈一下个人的意见。

一、对局党组班子的看法

第一、我认为我们这个班子是心正气顺和谐的班子。近几年来,局班子在市委市政府的领导下,政治坚定,作风过硬,确实是一个干净干事的班子。大家互相支持,工作起来心情都很愉快,特别是班子调整充实以来,各方面工作的力量都得到了加强,整个环境更好了。2015—2015年我局连续四次被评为台州市满意机关示范单位;2015—2015年连续两次被评为市级单位工作目标责任制考核优秀单位;2015年、2015年分别获得了“浙江省科技工作进步奖”和“浙江省科技工作先进集体”称号;2015年10月,我局还在全市领导班子思想政治建设工作会议上作了《认真贯彻民主集中制 增强班子整体战斗力》的典型发言。这是大家共同努力的结果,感谢大家对我们整个班子的共同维护。

第二、我认为我们这个班子是务实高效的班子。党中央提出科学发展观以来,我局积极贯彻落实科学发展观,做了很多有益的探索,取得了一些比较明显的成效。概况起来主要有以下几方面:一是重大创新平台建设取得了初步成效。2015年以来,先后建成了台州(上海)科技园、浙江大学台州研究院、中科院台州应用技术研发与产业化中心、浙江高校产学研联盟台州中心等一批较有影响力的公共科技创新平台,为我市企业开展创新工作引来了高质量的“源头活水”。二是创新主体培育取得喜人成绩。培育了2家国家级特色产业基地,7家省级特色产业基地,256家省级以上高新技术企业(其中国家级高新技术企业61家),海正药业和吉利集团被确定为首批国家级创新型企业(全省仅5家)。三是知识产权工作取得新突破。我市顺利通过国家知识产权试点城市验收,我局获得了“国家知识产权试点示范工作先进集体”、 2015—2015年连续三次被评为浙江省知识产权(专利)工作先进集体。四是节能减排、可持续发展工作进一步加强。温岭、路桥分别被列入国家级、省级可持续发展实验区。第四,注重统筹兼顾,初步形成了环境、人才、平台、项目四位一体的工作布局,统筹兼顾先进制造业、农业、服务业各个领域,抓大促小,集中力量扶持重大重点项目,同时兼顾扶持中小企业的发展。向上争取国家火炬计划项目255项、国家创新基金项目88项、国家星火计划56项、各类省级科技计划项目514项。2015年以来共向上争取经费1.8亿元。

但对照科学发展观,我们还存在着很多不足。

第一、重常规,轻创新。这些年来,我们虽然做了不少像率先在全省开展科技强乡镇评选活动这样的创新事情,但在实际工作中还是存在一些重常规性工作,轻创新性工作的现象。认为以前怎么做的,就按惯例,对一些创新的事情,做的对不对,行不行,缺少热情和激情,在进行深入研究、积极探索等各方面做得还不够。

第二、重立项,轻指导。科技局工作跟发改委等部门相比,没它们行政审批的事项多,但是我们的项目立项是一项数量大、涉及面广、经常性的工作,还有高新技术企业,研发中心、区创中心和创新型试点企业等资格认定的事项很多,但是认定了以后怎么去指导、怎么去完善、怎么去服务、怎么去发挥更大作用等方面还是比较欠缺。

第三、重项目,轻环境。科技工作涉及工业、农业和社会发展各领域,以往我们主要抓项目,但帮助企业解决技术难题,指导项目申报,宣讲科技政策等工作做得还不够,调研中也反映出企业对新近国家、省市出台的科技扶持政策不是很了解,致使一些惠企的政策落实不到位,影响了企业科技创新积极性的发挥。

第四、重锦上添花,轻雪中送炭。现在科技经费的使用大都是企业搞的差不多了,我们再给他补一点,事先立项、事先安排的较少,真正冒风险的事情是企业在做。我们注重考虑提高科技经费绩效,对企业成果转化、产业化项目实行事后补助。对项目太急功近利,希望项目当年投入当年就可以见效,或明后年必须见效,但实际上有些科技项目要坚持数年甚至十来年,而且要允许失败。我们现在讲失败补助30%,成功补助15%。但是,到现在为止还没有一个已失败的项目来申报补助过。所以,我们在下一步工作中要很好的研究怎么样真正做到雪中送炭,鼓励创新、宽容失败,降低企业创新风险。

第五、重对外合作,轻本土资源。近年来,我局为了克服台州科技资源匮乏的现状,大力向外“开疆扩土”,到处寻找科技创新源,跟省内外多所高校院所建立了合作关系,除几个大平台以外,光引进共建创新载体就有134家,对外科技合作取得了丰硕的成果。但我们在工作的过程中不够重视台州本地的一些资源,我在平时调研时,听到本地的高校院所反应,他们其实有很多好的项目“待字闺中”,苦于没有企业上门求助,致使他们服务地方经济发展的功能没有很好的发挥。

二、本人在保稳促调中抓的主要工作

“标本兼治、保稳促调”重大决策实施以来,我按照要求,集中精力,大力开展“科技帮扶促调”活动。主要抓了以下几方面的工作:

第一、狠抓高新技术企业的重新认定工作。去年,国家出台了新的高新技术企业认定办法,该办法鼓励企业要更加注重核心技术的掌握和自主知识产权的拥有,它的出台使国家高新园区内、区外的高新技术企业都同样可以享受优惠政策,也就是高新技术企业的所得税率从25%下降到了15%。因此,抓好高新技术企业的认定是关系我市转型升级、长远竞争力和发展后劲的一件大事。2015年,由于少数县(市、区)领导认识不到位、重视程度不够,特别是个别财税机关短视行为严重,担心税收减少而不支持企业申报,使我市重新认定的高新技术企业家数只有55家,处于全省中下水平,占原来省级以上高新技术企业的比例,全省倒数第一。针对这种情况,我以个人的名义给市主要领导报了份《关于加快推进高新技术企业认定 促进我市经济转型升级的专题报告》,引起了市委、市政府领导的高度关注,原张鸿铭书记、陈铁雄市长和虞选凌副市长专门就此作了批示。为了落实主要领导批示精神,使各级政府重视该项工作,于3月18日召开了全市高新技术认定工作会议,虞选凌副市长就我市今后两年的高新技术企业认定工作作了具体部署,要求把高新技术认定数纳入市对县(市、区)“两个社会”考核指标,并确定了今年全市高新技术企业认定考核指标50家和工作指标125家。会后,分解了责任目标。各县(市、区)也迅速召开了高新技术企业认定工作会议。我和相关班子成员经常到各县(市、区)了解督促该项工作,并深入企业具体指导。按照“能报尽报、能快则快”的原则,抓住重点,成熟一批申报一批。对一时达不到条件的企业加强指导,帮助并督促其做好基础性工作,争取早日具备条件。经过努力,这项工作取得了较明显的成效,在2月27日我市只有7家通过今年第一批高新技术企业认定的情况下,第二批已上报了60家企业到省里,目前正在审批之中。明天,我又要召开全市科技局长会议,重点总结交流上阶段的认定工作,部署第三批、第四批认定的具体事项,争取完成今年的工作指标。同时,培育一批较具潜力的企业,使高新技术企业认定工作形成梯度。

第二、抓已建公共平台效用的发挥和新平台的搭建。平台是科技创新的主要支撑和保障。我按照“政府扶持平台,平台服务企业,企业自主创新,创新升级产业” 的工作思路,积极推进各类平台建设。主要抓了浙江大学台州研究院、中科院台州应用技术研发与产业化中心、浙江高校产学研联盟台州中心和上海高校台州技术转移中心等创新平台。到目前,浙江大学台州研究院已组建了机电、汽摩配以及光电与信息3个研究所和电气节能技术研发中心;设立了浙江大学台州研究院博士后科研工作站;成立了浙江大学台州研究生院,已录取了17名定向脱产全日制研究生;申报了国家863项目2项,省重大项目7项、重点项目10项,争取各类经费1200多万元;组织了200多名浙大教师来我市与企业对接,达成科技合作项目500多项,合同经费1亿多元。浙江高校产学研联盟台州中心组织5批次专家到我市洽谈合作项目,合作经费达500万元;帮助玉环筹办“2015博士、教授玉环服务季”活动。上海高校台州技术转移中心自5月份开展工作以来,积极深入企业开展科研项目合作洽谈,已有3个项目基本谈成。同时,我力抓各行业与大院大所产学研合作对接。为了解决台州先进制造数字化设计的公共问题,我们和中科院台州中心引进了中科院合肥智能所,该所在台州市创业服务园注资60万元注册设立了台州中科科创数字化设备研发有限公司,部分科研人员已到位,现正在装修之中。邀请了中科院成都有机化学有限公司来我市与医化企业进行对接,经过5天的考察和洽谈,和浙江沙星医药化工有限公司、浙江联盛化学有限公司等企业签订了8项合作意向。邀请了中科院电工研究所来我市为企业开展技术咨询、技术诊断和项目对接,并商谈合作事宜。和市经委、开发区一起争取了清华长三角研究院在台州设立工作机构,并朝着设立产业转化基地努力。

第三、抓科技项目的争取。我特别强调各县(市、区)科技局要想方设法向上争取项目,并帮助他们向上联系协调有关事项;要求本局相关处室深入开发区企业了解企业的技术需求和科研开发情况,挖掘一批符合申报国家和省级条件的科技项目。今年以来,全市共申报国际科技合作项目8项,国内科技合作项目7项,省级重大科技专项65项,省级新产品计划项目56项,省科技厅《科技帮扶促调专项行动》重大科技项目6项,省农业科技成果转化资金项目14项(温岭、玉环除外),省农业科技企业5家。

第四、抓科技政策的宣传和培训。一是重点宣传和落实高新技术企业认定的新办法和企业研究开发费可按150%抵扣当年应纳税所得额,当年实际发生不足抵扣的部分可以在五年内结转抵扣等政策。于2月17 日召开了全市科技工作会议,要求把落实高新技术企业认定、研发费加计扣除等政策作为当前我市科技工作的一项重要任务来抓,抓好、抓实。会后,我及班子有关成员和相关处室重点走访了台州经济开发区为主的50多家科技型企业,向企业宣讲各类科技优惠政策,帮助它们分析形势,研究对策,用好各类扶持政策。二是做好各级创新扶持政策的培训工作。在要求市科技创业服务中心和相关处室为企业作好政策宣传和培训的基础上,邀请了省火炬中心的专家来我市举行科技帮扶培训会,在各县(市、区)巡回开展,帮助企业讲解企业技术开发费加计抵扣、高新技术企业所得税减免、进口仪器设备免征关税等一系列税收优惠政策,高新技术企业认定办法和科技计划项目申报等内容。同时,我们还通过新闻媒体、政府网站、科技信息网等媒介和向企业印发政策汇编材料等方式,多渠道、全方位地进行宣传和辅导,扩大了政策的知晓面。

第五、抓军工项目和国防科研院所合作。浙川军民科技合作对接大会于4月28日在成都举行。我们共组织了24家企业参加,并与四川军工系统单位签订了5项科技合作协议,占全省总数的1/4。 会上,中国人民解放军总后勤部军需研究所授予浙江正特集团有限公司“总后勤部军需装备研究所复合及防弹材料试验基地”的牌匾。

三、自身存在的问题

对照科学发展观和党员领导干部的要求,通过自查,我觉得作为一班之长,自己也存在着以下几个主要问题。

第一、思想政治工作不够重视。对业务工作,对市委市政府关注的科技工作考虑的比较多,但跟我们的干部职工沟通,谈心交心比较少。抓机关学习不够。对干部的工作要求比较高,但是帮助关心不够。

第二、深入基层调研不够。客观上跟随领导下企业较多,主观上认为抓市本级为主,到县(市、区)调研指导工作的必要性就减少,平时应付面上的事情多,应付会议多,就是到企业调研,大多匆匆去,急急走,帮助企业解决技术难题,指导项目申报的时间不多。

第三、争取省部项目精力花得不够。近几年,我市虽然向上争取的项目和资金连年攀升,2015年

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