联络工作要点

导读：　联络工作要点(共9篇)2012年统战联络部工作要点2012年统战联络部工作要点（2012年2月）2012年统战联络部的主要任务是：全面贯彻落实科学发展观，认真学习省九次党代会和省青联十一届一次全会精神，高举爱国主义、社会主义旗帜，紧紧围绕富民强省的中心任务，以‚青春奉献‘十二五’、建功中原经济区‛为主题，以凝聚、作为、建...

2012年统战联络部工作要点
联络工作要点 第一篇

2012年统战联络部工作要点

（2012年2月）

2012年统战联络部的主要任务是：全面贯彻落实科学发展观，认真学习省九次党代会和省青联十一届一次全会精神，高举爱国主义、社会主义旗帜，紧紧围绕富民强省的中心任务，以‚青春奉献‘十二五’、建功中原经济区‛为主题，以凝聚、作为、建设、先行为主线，以‚青联心、青联志、青联谊、青联情‛为抓手，在不断完善‚顶层设计、旗舰活动、制度支撑、个体活力‛架构中持续求效，团结带领广大青年为全面推进中原经济区建设、加快中原崛起河南振兴贡献智慧和力量。

一、促思想凝聚，在增进青年共同理想信念中实现“联心”

1、加强中国特色社会主义理论体系宣传与教育。以思想引领凝聚青年，以先进文化指引青年，以宏伟目标鼓舞青年，增强广大青年建功中原经济区的思想认同；以党的十八大召开，以纪念建团90周年等重大纪念日为契机，紧紧围绕‚创先争优跟党走‛主题，积极邀请全国青联志愿者艺术团来豫慰问演出。

2、开展‚我的共青团记忆‛系列活动。以‚我的共青团记忆‛为载体，高举信仰旗帜，广泛开展各界别丰富多彩的主题教育活动，坚定青年跟党走的理想信念。

3、加强青年统战和民族团结教育。紧紧围绕宗教、少数民

族青年内心需求开展服务，积极承办全国青联宗教界青年代表人士学习考察活动，增强他们对中国特色社会主义道路的认同，旗帜鲜明的促进民族团结，反对民族分裂，努力促进宗教和社会主义社会相适应。

4、加强先进文化教育。奋斗、活动引领青年传承富有河南特色的先进文化，用博大精深的中原思想熏陶青年，积淀文化底蕴；加强先进典型示范教育，用身边人、身边事潜移默化地影响、引导、激励各族各界青年高举旗帜跟党走。

二、抓项目作为，在引领青年建功中原经济区中实现“联志”

5、引领广大青年形成科学发展共识。紧抓科技与人文工作领域，设计工作项目，创新工作路径，积极推动现代科技创新，深化与科技厅《关于共同推进全省青少年科技创新工作的框架协议》，积极推进与开封市政府关于引进海内外高层次青年人才为地方发展服务的战略合作。同时，举办‚海外学人回国创业周‛、‚科技之光耀中原‛等活动。开展‚科技创新金苗子走进硅谷‛交流，

6、持续科技创新奖评选工作。引入社会化运作模式，深入开展青少年科技创新奖评选活动，进一步扩大覆盖、扩大影响，提升青少年科学素养，推动青年在自主创新中破除禁锢，攻坚克难。

7、实施‚河南省‘金苗子’科技创新青年英才工程‛。在历届‚青少年科技创新大赛‛、‚‘未来杯’中学生创意设计竞赛‛、

“‘挑战杯’大学生课外学术系列竞赛‛、‚青少年科技创新奖‛、‚少年儿童海尔科技奖‛、‚明天小小科学家‛、‚少年科学院小院士‛、‚红领巾想象力工程‛评选中表现突出，及获得全省‚科技成果奖‛、‚杰出专业技术人才‛等称号的青少年科技创新人才纳入‚金苗子‛青少年科技创新英才库，实施动态跟踪和服务，建立系统的青少年科技创新人才选树机制。

8、积极做好参政议政工作。同心同行建中原。围绕中原经济区重大战略问题，立足‚宏观性、前瞻性、长远性‛定位，展开深度专题调研，建立青联委员提案和信息专报制度；深入开展人大代表、政协委员‚与青年面对面‛活动，及时反映青年真实声音,为党委政府提供青年深层次利益诉求。

9、积极开展对外交流活动。不断扩展青年对外交流项目品牌，设立‚青联区域论坛‛，引入全国人才、智力为中原经济区献计献策；深化与港澳台青年的交流内涵，密切与海外青年组织的合作，开辟我省对外开放的‚青春渠道‛。

三、强组织建设，在汇聚青年投身青联事业中实现“联情”

10、强化组织引导。不断适应社会结构和青年群体流动的重大变化，努力构建以团组织为核心，以互联网和无线通信等现代传媒为手段，以市、行业、驻外青联为骨干，以社团为基础的青联组织网络。青年自组织

11、做好青联界别和地域活力工程，提升界别活动思想内涵。创新工作机制，探索青联委员预备制度和自荐渠道，扩大推荐培

养青联委员的视野，提升青联委员整体的代表性和社会影响力；加强对会员团体的管理和引导，有效发挥各类社团联系相关领域青年的桥梁纽带作用，充分调动新兴社团独特的机制活力，不拘一格吸纳各类人才和代表性人物进入青联，使党的主张转化为更广泛青年的自觉行动。

12、加强队伍建设。开展青联委员大走访活动，并对青联委员进行培训和分类引导，造就一支政治坚定、业务过硬、作风扎实、亲和力强的专业化队伍；加强与党委政府相关部门人才库对接，对青联委员中领军人物及早推优、重点扶持和跟踪服务。

四、重能力先行，在服务广大青年成长发展中实现“联谊”

13、协助青联委员树立终身学习理念。固化青联及青科协有效工作机制，通过定期举办委员活动日、主席办公会、政策报告、界别沙龙、青联发展论坛和专题研讨班，使青联委员提升理论水平，碰撞思想火花，汇聚集体智慧，继而使青联成为学习型组织的先行者、社会热点的解读者和社会趋势的研判者。

14、组织青联委员开展‚一融三同‛活动。组织青联委员融入普通青年，开展‚同学习、同劳动、同生活‛实践锻炼活动，增进与普通青年的深厚感情。

15、动员青联委员更加关注普通青年的成长发展。号召青联委员热心参与公益事业，通过希望工程、巡回报告、一对一帮扶、志愿服务、助力就业创业等形式，通过‚中原骄子系列活动‛、‚育才助业计划‛等项目，帮助普通青年解决实际问题和思想困

惑，使青联委员个人事业追求和履行社会责任紧密结合。

16、加大选树普通青年典型的力度。不断完善河南青少年科技创新奖、金苗子工程、杰出青联委员等青年人才评选表彰机制，引入科学、分众传播的前沿理念，使青年典型真正发挥榜样作用、辐射作用、激励作用和带动作用，使青年典型真正赢得普通青年内心深处的认可。

人大联络处年度工作要点
联络工作要点 第二篇

人大联络处年度工作要点

今年，xx人大代表工作，在市人大常委会和办事处党委的领导下，坚持以邓小平理论为指导，深入学习贯彻党的十八大精神和十八届三中全会精神，以党的群众路线教育实践活动为契机，继续深入扎实开展“创一流，展风采，促跨越”主题实践活动。不断提升人大代表的整体素质，进一步发挥人大代表在参政议政、依法监督、进言献策、经济社会文化建设中的积极作用。为做好全年工作，特制定本工作要点。

一、抓住重点，以党的十八届三中全会精神学习贯彻为契机，认真组织人大代表开展学习

1、学习党的十八届三中全会精神等政治理论知识，坚定正确的政治方向，成为政治政策上的明白人。每位代表要列出学习计划，备有学习笔记，撰写学习心得，且每位代表的读书学习笔记不得少于1万字，学习心得和调研文章不得少于2篇。

2、学习法律、法规知识，坚定维护宪法和法纪的威严，成为学法、守法、用法的带头人。每位代表既要带头学习法律，更要带头遵守法纪、运用法纪、宣传法纪，要用自己的言行率先垂范。

3、学习业务技能，坚持固本强基，成为各行各业的行家里手或

领军人。每位代表既要能带头富，又要能带领富。力求每位人大代表的个人资产在10万以上，每年创收2万元以上，带领群众致富2人以上。

二、聚焦热点，以党的群众路线教育实践活动为契机，认真组织人大代表开展评议

今年党的群众路线教育实践活动将进一步向基层延伸，政府各职能部门依法行政的情况、服务群众的情况、接受监督的情况将备受关注，我们将适时组织人大代表对处直职能部门进行民主评议。各职能部门应在评议之前主动邀请人大代表到本单位座谈，征询意见，向人大代表汇报本部门的工作情况，针对存在的问题主动提出整改方案，接受人大代表和群众的监督。每位代表要积极走访选民，广泛收集群众的意见和建议。力求通过评议促进职能部门切实转变工作作风，创新服务理念，改善服务态度，提高服务效果。

三、访谈焦点，以改善民生为抓手，组织人大代表开展视察调研和检查

1、组织人大代表开展一次执法检查，今年市人大常委会已将《食品安全法》列入了执法检查的内容，我们将积极配合市人大开展执法检查和前期调研，促进《食品安全法》在我处得以贯彻落实。

2、组织人大代表对我处城市建设与管理工作进行视察和调研。对社区建设、小街小巷的建设与管理等方面的工作情况进行实地检

查，督促推动我处“四城联创”工作的顺利开展。

3、组织人大代表对我处“三农”工作情况进行视察调研。对今年中央1号文件的贯彻落实情况、惠农政策的兑现情况、改善民生兴办实事的情况和农村专业合作社的建设情况等进行实地检查，推进我处“三农”工作的健康发展。

四、主攻难点，以人大代表活动为抓手，认真督促人大代表履职尽责

今年，我们将继续在人大代表中开展“代表接待日”活动，不断巩固活动成果，拓展活动思路，丰富活动内涵。

1、深入开展“七进七访”聚民意。一是进园区，访企业；二是进工地，访项目；三是进市场，访商客；四是进农村，访农民；五是进社区，访居民；六是进机关，访干部；七是进选区，访选民。每位代表要依据自身所处的行业选择走访内容，收集社情民意。全年走访选民人数不低于200人次，撰写议案建议或批评不少于2件。履职手册据实填写规范。

2、深入开展“三同四责”促跨越。一是勇担建言献策之责，助推民主科学决策。每位代表至少提出一条助推全市跨越发展的好建议或助推xx冲刺全省乡镇发展二十强的好点子。二是勇担牵线搭桥之责，助推招商引资。每位代表要力争引进一个好项目或提供一条好信息。三是勇担监督之责，助推发展环境优化。每位代表要设立代表信箱，向主管部门反映1个以上情况。四是勇担联系之责，助推和谐社会建设。每位代表要帮扶1个贫困户、办理1件改善民生的实事。

3、深入开展“三创三先”做示范。鼓励每位人大代表立足本职岗位，主动作为、积极有为，创新、创业、创优，争先、领先、率先。以岗位出成绩、行业出标兵、系统出典型为目标，发挥示范带头作用。

五、培育亮点，以人大新闻宣传为抓手，充分展示人大代表风采

1、巩固队伍。努力培养一支不少于10名骨干通讯员的人大新闻写作队伍。全年发表稿件150篇以上，在全市保持前三的位次。

2、激发热情。继续举办人大新闻写作竞赛，继续对人大新闻宣

传实行奖励，提供便利，继续在人大新闻宣传中评选优秀通讯员。

3、多出精品。力争将我处每位人大代表的先进事迹在媒体上予以宣传报道；在省级及以上媒体发表稿件5篇以上，在XX市级及以上纸质媒体发表稿件50篇以上。

××乡2012年政协联络组工作要点
联络工作要点 第三篇

××乡2012年政协联络组工作要点

2012年，××乡政协联络组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。紧扣“提速、升位、入强，推动跨越、构建和谐”总目标，认真落实科学发展观，创造性地履行政治协商、民主监督、参政议政职能，牢牢把握团结和民主两大主题，团结带领全体政协委员，扎实工作、开拓创新，为推动全乡高水平发展做出新的贡献。重点做好以下工作：

一、高度重视，切实抓好政协工作

乡党委高度重视政协工作，摆上重要议事日程，年内专门研究1-2次政协联络组工作。2012年，乡内重点工作、重点工程在决策之前，广泛征求政协委员的意见，并将征求上来的意见和建议进行疏理，对好的建议要积极给予采纳，乡内重要活动和重要会议要及时与委员进行沟通，邀请他们参加，提高他们的决策地位。

二、强化学习，提高履职能力和水平

1、加强理论学习和形势教育。认真制定学习计划，结合形势发展需要，全年举办2-3次学习讲座。采取集中与分散相结合、研读理论著作与调查研究相结合等方式，认真学习党的方针、政策。采取发放学习材料、举办培训班等形式，加强对重要文件、时事政治、科技和相关法律法规等知识的

学习，全面提高委员整体素质和参政议政水平，为更好地履行政协职能打下坚实基础。

2、切实做到理论联系实际。密切联系我乡经济、社会发展和政协工作的实际，积极探索在围绕中心、服务大局中发挥作用的新途径，切实提高解决实际问题的能力和参政议政的能力。

三、围绕中心，认真履行协商议政职能

1、认真开展政治协商，着力加强民主政治建设。围绕乡大项目建设和群众关心的热点、重点和难点问题，组织全体委员通过开展调查、视察、座谈等活动，积极建言献策，充分发挥自身优势，协助党委和政府推动各项工作顺利实施。年内组织集体活动不少于4次（组织政协委员集中视察烤烟示范点、道路建设、村庄整治等），每个委员至少书写一件提案或提出一条有价值的建议，同时加大提案和建议的督办力度。

2、强化民主监督。坚持围绕发展抓监督，抓好监督促发展的原则。重点围绕提升服务功能、优化服务环境，继续探索民主监督的新思路，努力加大民主监督力度，提高监督效果。

四、发挥政协优势，促进全面发展

1、积极开展招商引资活动。充分利用自身优势，积极提供招商信息。广泛开展联谊活动，进一步扩大××乡对外影响。积极牵线搭桥，帮助引进资金、项目和技术，为我乡招商引资工作做出新的贡献。

2、努力促进社会稳定。拓宽渠道，充分发挥政协委员联系面广和信息渠道畅通快捷的优势，围绕全乡“115”产业发展及全乡重点工作和群众关心的热点、难点问题，通过调查、视察、提案、座谈、走访等形式，积极、准确地收集和反映社情民意，提出建设重点工程的意见和建议，努力营造和谐稳定的社会环境。

3、切实为人民群众多办好事、实事。要心系群众，真正把群众的安危冷暖放在心上。积极开展扶危济困、捐资助教等社会公益活动，年内至少进行一次为困难户、孤寡户、留守儿童等捐款活动，关注老弱病残等弱势群体。

4、做好宣传报导工作。积极宣传联络组的活动经验及委员的先进事迹等，对联络组开展活动的一些好的作法以及对在政协工作中涌现出的政协委员的先进事迹，给予及时的报导和宣传。

五、加强政协自身建设，推进政协工作与时俱进

1、进一步加强政协制度建设。结合新形势和政协工作特

点，积极推进政协履行职能规范化、制度化、程序化建设，进一步完善学习制度、活动制度、考核制度、委员管理制度、委员意见建议的办理和反馈制度等。狠抓落实，不断提高工作质量和效率。

2、充分发挥委员主体作用。利用视察、调研等活动，为委员在社会建设和管理中发挥作用搭建平台，激发委员参政议政的热情。支持委员大胆创业，带动周围群众为我乡经济和社会发展作出更大贡献。

3、做好联络组的档案整理工作。年内将活动计划、半年总结、年终总结、历次活动和委员先进事迹记录等收集整理成册，做到活动有记载，档案齐全，工作规范化。

××乡政协联络组 2012年3月7日

演讲稿

尊敬的老师们，同学们下午好：

我是来自10级经济学（2）班的学习委，我叫张盼盼，很荣幸有这次机会和大家一起交流担任学习委员这一职务的经验。

转眼间大学生活已经过了一年多，在这一年多的时间里，我一直担任着学习委员这一职务。回望这一年多，自己走过的路，留下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉，也充满了淡淡的苦涩。一年多的工作，让我学到了很多很多，下面将自己的工作经验和大家一起分享。

学习委员是班上的一个重要职位，在我当初当上它的时候，我就在想一定不要辜负老师及同学们我的信任和支持，一定要把工作做好。要认真负责，态度踏实，要有一定的组织，领导，执行能力，并且做事情要公平，公正，公开，积极落实学校学院的具体工作。作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的意见和老师的教学动态。在很多情况下，老师无法和那么多学生直接打交道，很多老师也无暇顾及那么多的学生，特别是大家刚进入大学，很多人一时还不适应老师的教学模式。学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学习委员要及时地向老师提出同学们的建议和疑问，熟悉老师对学生的基本要求。再次，学习委员在学习上要做好模范带头作用，要有优异的成绩，当同学们向我提出问题时，基本上给同学一个正确的回复。

总之，在一学年的工作之中，我懂得如何落实各项工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同学沟通交流并且提高大家的学习积极性。当

xx镇2012年游子联络站工作要点
联络工作要点 第四篇

xx镇2012年游子联络站工作要点

2012年xx镇游子联络站以科学发展观为指导，认真贯彻落实市、区两会精神，紧紧围绕全镇发展大局，充分发挥游子联络工作自身优势，认清形势、抢抓新机遇，明确自己新的工作定位和工作思路，找准目标，确定原则，围绕重点工作，狠抓各项工作任务的落实。【联络工作要点】

一、工作思路

以科学发展观为指导，围绕全镇工作中心，以新的工作定位与目标为依据，紧紧把握工作原则，抓住游子特殊群体，着力做好包装宣传推介xx和招商引资两项核心业务，采取有效保障措施，齐心协力，狠抓落实,完成年度各项工作任务。定位与工作目标：包装宣传推介xx，促进xx经济发展。丰富xx文化内涵，争创xx特有品牌。工作原则：我镇游子联络工作应该把握的主要原则是：对游子而言，普遍掌握，分出层次，重点公关；以在职人员中有能力、有积极性、有热情，热爱游子联络事业的游子为主；以省部级以上各类劳模、先进分子等贡献突出的游子为主；以社会关系广泛并善于联络的和实业界资本雄厚的游子为主。强化与区内外有关部门工作相结合，加大合作力度整合社会相关资源，形成区、乡镇与村三级游子资源共同打造、共同享有的工作格局，进而创立特有品牌，促进全镇经济社会快速发展。

二、提高认识、加强领导，充分发挥游子的特定群体优势

任何地区的发展都没有固定的模式和途径，成功的经验各种各样，千条万条，但都离不开“人”这个第一要素。对游子每次联系，只要提到“家乡”都由衷高兴，纷纷表示愿为家乡献计出力。因此，必须提高游子特殊群体及其联络工【联络工作要点】

作重要性的认识，使这股力量最大限度发挥作用。在组织建设上要更加完善，同时，还要加强外埠游子联络中心的建设。

三、认真开展全镇游子信息资源搜集调查统计活动，强化基础工作

游子数量及相关信息资源的搜集调查统计是一项基础性工作，对游子数量及游子相关具体情况了解得越多越准确，就越能全面提高此项工作的质量。2011年开展了专业化游子信息资源搜集调查统计活动。今年的工作重点仍然是继续深入推进“深度游子信息资源调查”工作。

四、做好包装宣传推介xx镇工作，提升对外影响和知名度

1.科学规划、实施包装宣传推介xx工作。包装、宣传、推介xx的内容主要是我镇可供对外宣传的概况、战略规划、优惠政策、发展成果，以及我镇包装妥当的项目。制定包装、宣传、推介我镇的实施方案。

2.适时挖掘研究我镇独有人文资源。在条件允许的情况下，适时挖掘研究我镇独有人文资源，进而逐步向高端文化创意产业转化。

五、发挥优势，强化招商引资工作

1.统筹游子和有关社会资源， 深入开展招商引资活动。游子是一只独有的社会力量，它的优势在于面向全国乃至海外的广泛联系和游子本身直间接的资源，以及通过游子与社会相关方面形成的庞大的联系网和人脉影响力。要真正发挥作用，必须常年性多种方式且高质量地加强与游子的联络。招商引资主要通过游子及其联络工作优势，广泛吸纳资金及适宜的项目，分类进行开展工作。

2.搞好项目供需对接，实现招商引资、引进人才工程。

镇游子联络站统一掌握跟踪相关情况，及时调控，以求实现供需的有效对接和成果最大化。同时组织经常性的交流、座谈、考察、走访活动，在简便易行中招商引资、引进人才。

通过会议及相关活动，使xx镇游子进一步了解家乡、热爱家乡、建设家乡，将xx游子炽热的乡情变成实施xx镇“十二五”规划的较大力量。

联络员负责人工作职责
联络工作要点 第五篇

西南大学关工委联络员内部机构设置及岗位职责 西南大学关心下一代工作委员会自成立以来，得到了学校党政领导的关心和支持，在大学生德育教育方面起到了重要的作用，成为了学校的一个亮点。为更好地与学院相联系，及时的了解学生关心、关注的热点问题，以及大家在学习生活中的困难。经与学工部商量，于2006年制定了关工委联络员制度，由关工委提供勤工助学岗位，学工部负责经费，各学院推荐1-2名有一定能力的贫困生作为联络员，作为学院与校关工委的桥梁纽带。

为更好发挥这一特殊团队作用，现将联络员组织机构设置如下：

校区总负责人（严思妹），下设南区负责人（张世伟）、北区负责人（李奎），同时增设年级负责人：09级年级负责人（丁国蓉）、10级年级负责人（孙鹏）。

联络员内部设置宣传小组，组长：刘昭君，组员：丁国蓉、关素娇、段俐羽、刘绍英。负责关工委日常活动报道、新闻采写、网页维护。同时做好关工委会议考勤及会议记录等工作。

为更好开展工作，明确职责，现将各负责人职责安排如下：【联络工作要点】

一、总负责人

1.认真学习学校关工委工作要点，传达学校关工委精神，负责召集各负责人，协助关工委老师对本期工作进行全面规划；

2.主持召开关工委会议，总结上学期联络员工作情况，讨论并提出改进联络员工作的方案；

3.指导和协助其他联络员负责人开展本期工作；

4.定期向关工委老师汇报各个年级负责人工作开展的情况，提出改进各年级联络员工作的建议和意见；

5.认真阅读联络员工作总结，及时总结上交学校相关部门。

二、校区负责人

1.认真学习学校关工委工作要点，协助总负责人对本期工作进行全面规划；

2.协助总负责人开展本期工作，讨论并提出改进联络员工作的方案；

3.与年级负责人配合开展年级联络员工作；

4.定期向总负责人汇报年级联络员负责人工作开展的情况，提出改进的建议和意见；

5.做好每周去北区办公室值班的工作，做好每月电子档总结整理工作，并整理纸质总结，汇总后交总负责人。

三、年级负责人

1.认真学习学校关工委工作要点，协助校区负责人对本期工作进行全面规

划；

2.协助负责人召开联络员会议，参与讨论改进关工委联络员工作的方案；

3.定期组织本年级联络员见面，了解其工作情况，交流联络员各方面想法和需求，并做好记录，反馈给相应校区负责人，以便邀请老同志给联络员们开设专题讲座。

4.与校区负责人联合策划至少一次年级活动，主题，活动形式自定，加强联络员年级内部交流；

5.定期向校区负责人汇报本年级活动开展及联络员各方面情况，提出开展本年级联络员工作的建议和意见。

6.及时向本年级联络员传达各方面信息。

西南大学关工委

2011年10月20日

2016领导班子建立联系点工作方案
联络工作要点 第六篇

一、班子成员联系点分工

（一）直属单位联系点工作一组

（二）直属单位联系点工作二组

二、主要工作任务

（一）宣传党的十八大和十八届三中全会精神。

（二）深入调研，了解情况，指导工作，解决问题。

（三）围绕“四风”问题，听取职工、群众对领导班子和班子成员的意见建议。

（四）全程指导联系点开展教育实践活动。

1、指导联系点制定教育实践活动实施方案；

2、到联系点听取群众对局工作和教育实践活动的意见建议；

3、到联系点开展调查研究和检查指导，推动联系点深入有效开展活动，指导开展交心谈心工作；

4、参加联系点领导班子专题民主生活会，督促对照为民务实清廉要求查摆问题，撰写检查材料，指导开展批评与自我批评；

5、指导联系点抓好整改落实工作，督促提出整改落实的目标、方式和时间要求；

6、指导制定完善相关制度，注重指导抓好体制机制建设。

三、工作方式

采取参加联系点党支部活动、听汇报、上党课、作报告、召开座谈会、个别访谈、发放调查表等不同形式开展工作。紧密结合联系点的实际开展工作，做到联系到位、督导到位、指导到位、出实招、做实事、求实效、让群众满意。

四、时间安排

（一）深入群众教育实践活动联系点调研并征求意见。

局领导班子成员要深入群众教育活动实践联系点，围绕如何落实为民务实清廉要求，如何坚持为人民服务，坚持为了群众，依靠群众等党的群众路线和解决“四风”方面的突出问题，深入调研并听取联系单位的意见建议，并与所到联系点班子成员进行谈话。

（二）指导联系点筹备召开并参加民主生活会（5月21日至6月21日）。

局班子成员深入教育实践活动联系点，与联系点班子成员开展谈心活动，通报有关情况，指导开展批评与自我批评，审阅有关对照检查材料，到会指导民主生活会。

（三）指导联系点整改落实，完善制度（6月22日至7月22日）。

检查联系点整改方案，督促整改措施落实，指导制定完善相关制度，建立长效机制，推动改进工作作风，促其密切联系群众常态化、长效化。

（四）参加联系点教育实践活动总结会（7月23日至8月23日）。

指导联系点深入总结教育实践活动形成的理论成果、实践成果，总结提炼推进作风建设的有效举措，参加实践活动总结会。

五、组织实施

教育实践活动联系点工作由局党的群众路线领导小组办公室牵头协调，根据工作组及班子成员个人工作实际，灵活做出安排。

（一）到联系点召开座谈会由局党群办提前与联系点沟通，通知参加座谈的人员做好准备，但应本着从简的原则组织。

（二）随行的工作人员负责记录、整理活动情况、征求意见建议情况、参加民主生活会情况等。

2015办公室工作思路及重点
联络工作要点 第七篇

办公室2015年工作计划

1、强化学习，不断提升工作能力

作为中枢机构，办公室工作人员的工作能力和水平高低，直接影响服务的质量和效率。2015年，我们将把加强学习作为提高工作水平的重要途径切实抓好。做到勤学、深学、多学，提高在实际工作中分析问题、解决问题的能力；提高政策水平，努力研究各项政策和单位业务工作，增加工作的主动性和创造性；提高综**平，增强综合协调能力，承办专项具体工作和实施管理能力等。

2、明确职责，着力提高服务水平

办公室工作最重要的职责是参与政务、管理事务、协调服务。第一，增强服务意识，确保"两个到位"。一是为全处工作服务到位，为全体工作人员的工作、学习、后勤保障等方面做好服务，为大家营造良好的工作环境。二是宣传工作到位，提高工作效率，加大宣传力度，为全处工作的顺利开展提供良好的软环境。第二，理清思路，形成"三个关系"。发挥上通下达的桥梁作用，协调好领导与职工的交流沟通；发挥团结协调的纽带作用，协调好科室与科室之间的配合协作；(

3、突出规范，完善各项规章制度

办公室作为一个综合科室，工作千头万绪，必须按制度办事、按程序办事。明年，我们将进一步完善落实学习制度、值班制度、请（销）假制度、印章使用管理制度等各项规章制度。通过这些机制和制度的建立完善，使办公室工作走上制度化、规范化、科学化的轨道。

2015区委组织部工作要点
联络工作要点 第八篇

区委组织部工作要点

2015年全区组织工作的总体要求是：以深入学习贯彻落实党的十八大精神为中心，以科学发展观为指导，以加强执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设为主线，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，着力抓好领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、人才队伍建设和组工干部队伍建设，紧扣中心、服务大局，求真务实、稳中求进，不断提高组织工作科学化水平，为全区经济社会转型跨越发展提供坚强有力的组织保证。

一、认真学习贯彻十八大精神

1、全面开展学习培训。加强对基层党组织学习贯彻十八大精神的指导，分领域抓好基层党组织书记、党务工作者的学习培训，统筹抓好离退休党员、流动党员的学习。以科级领导干部为重点，深化十八大精神的学习。深入开展学习党章活动，引导党员干部认真学习党章、严格遵守党章、自觉贯彻党章。

2、努力提高培训质量。以区乡两级党校为主体，围绕实施“3341”项目工程，不断创新学习培训形式，整合培训资源，采取组织干部集中学、邀请十八大代表辅导学、依托网络交流学等形式，以特色优势产业开发、循环经济、文化建设、生态建设、城镇化建设为重点，举办各类专题培训班，着力提升各级干部开放开发能力、研究谋划能力、统筹发展能力和执行落实能力，不断增强培训的针对性和实效性。

二、扎实开展党的群众路线教育实践活动

3、认真开展调查研究。借鉴先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优活动的的经验成果，对基层党组织和党员数量、结构等进行详细摸底，认真做好前期准备工作，围绕群众反映的热点难点问题，深入基层开展调查研究，为活动开展做好思想准备、理论准备和经验准备。

4、积极创新活动载体。认真总结“双联”行动中的好经验、好做法，按照中央和省市区委的安排部署，认真制定活动方案，科学设计活动载体，加强工作指导，重点在促进群众自身发展、增加收入上下功夫，在维护社会稳定、促进社会和谐上求实效，让广大党员干部在服务群众中受到教育，在解决实际问题中增长才干。

5、建立民情联系服务机制。进一步深化基层党建网格化管理工作，建立以乡镇、街道党委为核心，村、社区党组织为基础，党员为骨干的民情联系服务机制，定期研判网格民情。活动开展期间，党员领导干部到基层调研次数每月不少于5天，普通党员到双联户每月不少于2天，切实解决好基层群众反映的突出问题和利益诉求，不断提高作好群众工作的能力和水平。

三、大力加强领导班子和干部队伍建设

6、切实加强领导班子思想政治建设。围绕落实民主集中制，加强班子内部建设，进一步规范领导班子决策程序和议事规则。严格落实党的纪律特别是政治纪律，引导党员领导干部自觉按党的组织原则和党内政治生活准则办事。加强对中央和省市区委关于改进工作作风、密切联系群众各项规定的学习教育，引导各级领导机关和领导干部严格执行、自觉遵守，发挥示范表率作用，切实提高领导班子和领导干部的思想政治素质，转变工作作风，改进领导方式和工作方法，建设一支高素质执政骨干队伍。

7、积极稳妥推进干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先用人标准，倡导崇尚实干、注重公论的用人导向，重视优秀年轻干部、女干部、党外干部的培养和选拔，注重在基层一线、“双联”行动和重大项目建设中锻炼干部、考验干部和识别干部。有计划、分批次地对在同一单位或同一职位任职时间较长，以及较长时间在人、财、物管理相对集中的重要部门和关键岗位的干部进行有序交流，进一步改善领导班子和干部队伍结构。加大竞争性选拔干部力度，总结完善公推比选、公推差选、公开选拔等竞争性选拔干部方式，年内计划竞争性选拔一批科级领导干部。积极推进中层岗位竞争上岗工作，继续做好选调生、下派干部、挂职干部等工作，调整和补充后备干部人才库。实施“优秀年轻干部挂职工程”，选派基层优秀干部进机关、机关年轻干部下基层、优秀后备干部多岗锻炼和新任副科级干部到信访部门带职工作，有计划、有意识地安排多岗位锻炼。

8、加大干部监督管理工作力度。认真贯彻《关于加强组织部门干部监督工作的意见》，落实干部选拔任用工作全程记实制度，规范领导干部署名推荐干部工作。认真做好群众举报受理工作。进一步加强对领导干部特别是党政“一把手”的监督，落实谈话、函询、诫勉、述职述廉、重大事项报告、经济责任审计等制度。加强与执纪执法机关的信息沟通、工作协调，全面掌握干部监督信息。加强机关单位干部职工的日常管理与监督，坚持抓纪律、抓作风、抓学习、抓考评、抓奖惩，对干部在思想和行为上的一些苗头性倾向性的问题，及时告诫提醒，帮助改正。

9、深入推进干部教育培训工作。制定2015-2017年全区干部教育培训规划，围绕实施“3341”项目工程，以学习十八大精神为重点，启动新一轮大规模培训干部工作。以提高干部综合素质为目标，有重点、分层次抓好各类人才培训，确保年培训干部2000人次以上。在全区范围内开展应知应会知识测试活动，切实增加干部学习的自觉性。强化干部培训管理与考核，加强培训效果评估，建立干部培训档案，发挥好培训手册动态管理的功能，不断提升培训管理水平。

四、不断提高基层党建工作科学化水平

10、严格落实基层党建工作责任制。进一步靠实基层党组织书记抓党建工作“第一责任人”的工作职责，认真落实《乡镇、街道、部门党（工）委基层党组织建设考核评价办法（试行）》，实行基层党组织书记“双述双评双考”制度。进一步完善村级班子和村干部绩效考核工作，制定出台《社区班子和社区干部绩效考核办法》，严格对基层党组织进行考评。考评结果按党组织隶属关系进行排序，对排名靠后、党员群众满意率不过半的党组织负责人，由上级党组织书记进行约谈，出现重大失误、造成严重后果的进行问责。

11、扎实做好村、社区党组织换届工作。对全区村、社区党组织工作情况进行全面摸底调研，结合实际制定换届工作方案，严格按照换届程序、换届要求和换届纪律，推进换届工作顺利进行。同时，结合村级换届，对村干部后备队伍进行摸底核查，按照1∶3的比例建立村干部后备队伍人才库。

12、加强村干部队伍监督管理。不断深化“四议三双”活动，建立健全村级决策权、理财权、监督权相互分立的管理机制，加强对村干部特别是村党组织书记的监督管理，对城郊村和有经济收入的村，实行经济责任审计制度，督促村党支部书记落实相关规定，正确行使权力。全面实行岗位目标责任制，定目标、定任务，实行村党支部书记“双述双评”制度，强化党员评议、村民评议和实绩考核，促进村党支部书记民主决策村级事务、依法依规为群众办事。

13、加大示范点创建力度。巩固创先争优和基层组织建设年活动成果，制定党建示范点创建方案，明确创建标准，落实创建措施，年内争创省级党建示范点2个，市级示范点5个，区级示范点60个。每乡镇争创各具特色的新的党建示范点2-3个。

14、整顿转化后进村。对2015年村级班子绩效考核确定的6个后进村实行挂牌销号制度，相关乡镇要制定切实可行的整顿方案，通过采取党委成员包抓、提供项目支撑、调整村级班子等措施，确保年内全部实现转化提升。

15、加强村级组织活动场所规范管理。深入开展村级组织活动场所“管理使用规范年”活动，加强村级组织活动场所管理使用，确保“门常开、人常在、事常办”。结合农家书屋、万村千乡市场工程农家店等项目的实施，加大资源整合力度，增强阵地整体功能，年内各乡镇村级组织活动场所达到“两个80%”，即80%的行政村达到“六室八有”要求，80%的行政村利用村级组织活动场所开展代办式便民服务。

16、加大村、社区组织活动场所建设力度。年内一、二类乡镇新建或改扩建村级组织活动场所不少于2个，三类乡镇不少于1个，每处面积不少于100m2。通过新建、扩建、购买等方式，年内各街道新建1处面积在200m2以上、规格高、功能全的社区阵地。马跑泉、花牛、社棠三镇通过与辖区单位协商，进一步扩大社区办公场所面积，不断改善办公条件。

17、加强街道社区党建工作。深化“民情流水线”工程，实行“一站式”服务，全面推行“12345”工作法，深入开展“四民社区”创建和“四百”走访活动。在社区和居民小区设立民情信箱、开通民情热线、发放民情连心卡、建立民情信息联络员队伍等方式，进一步创新服务载体，拓宽服务领域。实施街道、社区党组织“大工委制”、“兼职委员制”，构建城市基层区域化党建格局。

18、深化“五型”机关创建活动。围绕“五型”机关创建和“五好”党员争创，积极开展党的群众路线主题教育活动、效能风暴行动和“双联”行动，着力解决个别机关党员干部不作为、乱作为的问题，引导机关党员立足本职岗位创先争优。

19、积极开展城乡结对联帮共建活动。结合“双联”行动，切实发挥部门行业优势，广泛开展与农村、社区、企业和服务对象之间的联帮共建活动，在人才、资金、项目、技术等方面提供帮扶支持，党员干部年内为联系的群众至少解决和帮办3件以上难题和实事，单位与帮扶村至少共同开展4次以上党组织活动。

20、积极破解“两新”组织党建工作难题。5月份，在全区开展“非公企业党建百日整推”主题活动，集中利用三个多月的时间，对已经建立的非公企业党组织，从阵地建设、工作制度和活动开展等方面进行规范化建设。对未建立党组织的，通过选派党建工作指导员，采取联合建、挂靠建等方式建立党组织，年内非公企业党组织组建率要达到28%以上。对社会团体、民办非企业单位、基金会、中介组织等新社会组织的党员人数、党员结构、组织设置等基本情况造册登记、建立台账，实行动态管理。21、加大学校、卫生行业党建工作力度。制定《关于进一步加强和改进教育、卫生系统党建工作的意见》，切实加强教育、卫生行业党组织组建和党员发展工作，凡正式党员在3名以上的全区各类学校和医疗机构，全部建立党的组织。对党员人数不足3名的中小学校、医疗机构，根据实际情况，分别划入相近的学校、医疗机构党支部，接受党的教育，服从党的管理。

21、健全完善党的组织制度。认真开展党代表联络工作，实行重大项目党代表督办制度，积极开展党代表“集中走访”活动，指导试点乡镇召开党代会年会，落实党代会代表提案制。健全党的民主制度体系，落实党员定期评议基层党组织领导班子制度，推行基层党员旁听党委会议、党代表列席同级党委会议做法，进一步扩大基层党内民主。

五、切实抓好党员教育管理工作

22、加强发展党员工作。按照中央提出的“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，制定2015-2017年发展党员工作规划，积极实施党员发展“源头工程”，推行发展党员“公推选优”制度，严格发展党员程序，保证发展党员质量。注重在优秀青年、业务骨干、产业能手和后备干部等人群中发展党员。对信教群众多、党组织软弱涣散、近年来未发展党员的村进行重点管理，下大力气消除发展党员工作“空白村”党支部。同时，加强党员道德监督和纪律监督，及时处置不合格党员，健全党员能进能出机制，维护党员队伍的纯洁性。

23、加大基层党员干部教育培训力度。突出抓好党的十八大精神学习，深入开展学习党章活动。3月份，在区委党校分别举办全区村党组织书记、社区党组织书记和大学生村官培训班，7月份对机关新发展党员和入党积极分子进行培训。各乡镇负责对其他村干部开展不少于2期的十八大精神、法律法规和党员创业就业技能培训。

24、不断提升农村党员干部现代远程教育管学用水平。进一步加强远程教育站点规范化建设，深入开展“双创双争”活动，年内各乡镇90%以上的站点要达到规范化建设标准。3月份，在区委党校举办全区远程教育站点管理员培训班，进一步提高其操作技能和管理水平。办好《远教时空》栏目和《远教时空报》，不断拓宽远程教育服务的覆盖面和受益面。创新远程教育培训模式，依托主导产业，各乡镇至少要建立1个“远教+基地+协会（合作社）”模式的培训基地，各站点每月至少开展1次农村实用技术培训。

六、统筹推进各类人才队伍建设

25、健全完善人才工作机制。进一步完善人才工作运行机制，认真落实人才工作联席会议、信息交流、检查通报等工作制度，健全人才工作决策、协调和落实机制。把人才工作纳入本单位重要议事日程，实行人才工作目标化管理，促进工作任务落实。

26、加大人才引进工作力度。认真开展急需紧缺人才统计上报、信息发布等工作，积极实施引进急需紧缺人才“走出去”战略，大力开展引才引智工作，建设专家学者团队，组建**专家人才库。组织协调重点企业、教育卫生、产业园区等用人单位，参加省市各类高端人才引进洽谈活动，在各级人才引进平台上进行项目推介和人才对接。以高层次和高技能人才为重点，年内从“211”工程所属高校引进急需紧缺高层次人才8人以上，全区引进6名副高职称以上的人才。

27、抓好重点人才项目工程实施。深入实施全区中长期人才规划“八大工程”，积极开发培养经营管理人才、高技能人才、专业技术人才和农村实用人才，开展农村实用人才职称评审评定，(

28、加强人才信息统计管理工作。进一步规范人才统计工作，认真抓好各类人才信息库建设，及时完成全区信息库收集整理、审核、信息录入等工作，进一步摸清全区人才结构、分布和数量，为全区人才管理工作提供快捷、高效的工作平台。

七、不断加强组织部门自身建设

29、加强组工文化建设。以开展群众路线主题教育实践活动为主线，在部机关部署开展以“学理论、学业务、学先进，带头增强党性、带头改进作风、带头联系群众”的“三学三带头”活动。突出抓好以“公道正派”为核心的组工文化建设，定期举办“组工论坛”，开展“组工讲堂”活动，大力弘扬优良传统，打造先进组工文化。

30、实施组工干部素质提升工程。按照建设学习型机关的要求，着眼打造眼界宽、思路宽、胸襟宽的新型组工干部，开展读书品评、岗位练兵、文稿点评、热点辩论、技能提升等活动，通过轮岗交流、实践锻炼、业务培训、知识测试、外出参观学习、撰写组工信息和调研文章等方式，多方面培训组工干部业务知识，锻炼业务技能，不断提高组工干部的综合素质。

31、不断改进机关工作作风。严格执行中央和省市区委改进作风的各项规定，大力倡导“严、细、深、实”工作要求，带头改进学风、会风、文风，厉行勤俭节约、力戒浮躁之风、庸俗之风、奢靡之风。健全完善组工干部基层联系点和蹲点调研制度，规范组织工作流程，简化办事程序，严格工作纪律，推进工作创新。扎实开展“双联”行动和“组工干部进千乡联千村入千户”活动，带头开展党的群众路线教育实践活动，建立组工干部直接联系服务群众工作制度，推动作风转变，提高“三服务”水平。

32、加强组工宣传和信息化建设。建立健全舆论宣传、情况通报、征求意见等制度。加强组工信息调研工作，办好**党建网，加强“**组工微博”管理，不断扩大**党建品牌的影响力。注重特色创新工作的总结和宣传，用更宽广的视野审视新形势下组织工作，不断增强组织工作的透明度和开放度。

2016干部联系项目工作方案
联络工作要点 第九篇

为贯彻落实县委、县政府2016年在全县范围内继续开展重点建设项目“双提双抓”活动，全面打造“服务型政府”，使各联系企业能高效高质办理行政审批事项和日常管理事项，特制定如下方案：

一、指导思想

在依法行政的前提下，县政务服务中心统一协调各进驻窗口单位，深入企业进行现场办公，为企业进行咨询、受理、跟踪各项业务，结合企业需要及实际情况，进一步整合工作流程，压缩审批时限，简化审批手续，减少审核环节，提高行政效率，为企业发展排忧解难。

二、服务内容

对于纳入服务范围的企业，县政务服务中心将组织开展如下服务：

（一）定期走访了解情况：定期走访企业，了解企业在发展过程中存在的困难和问题。

（二）现场办公及咨询服务：根据需要，组织涉关项目审批部门，深入企业开展集中办公并联审批、现场咨询和现场辅导，现场解决企业存在的实际问题；

（三）主动代理服务：主动告知企业各在各审批环节所需资料和涉及到的收费项目及收费标准，并指导申请人企业按要求准备申报材料，及时做好相关联系衔接工作；

（四）预约申办服务：需预约服务的，联系企业的工作人员在与窗口工作人员预约时间，为企业办理相关审批手续；

（五）办理时限缩短服务：在承诺时限内办结。

三、服务原则

（一）一次告知原则：应将审批所涉及的申报材料、审批部门、审批程序、办理时限和收费标准等一次性告知申请人；

（二）从简从快原则：协调窗口单位在符合国家法律法规许可前提下，实行简化手续，从快办理。对基本条件具备，申报材料主件齐全的项目应即时办理；

（三）限时办理原则：协调督促窗口人员应在承诺时限的最短时限内办结，能即办的实时即办，能联办的实施联办。对因申请人原因或其它原因不能按时办结的，应向申请人说明情况；

（四）全程跟踪原则：要对联系企业办理行政审批手续实行全过程跟踪，出现问题要及时协调解决。

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