如何提出采访邀请

导读：　如何提出采访邀请(共9篇)专访邀请函访 谈 邀 请 函＿＿＿＿＿＿＿＿＿您好： hr专访邀请函尊敬的先生 女士：您好，我是河北工人报求职周刊的编辑安海绯。我报新开hr访谈专版，鉴于您公司在行...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《如何提出采访邀请》，供大家学习参考。

专访邀请函
如何提出采访邀请 第一篇

访 谈 邀 请 函

＿＿＿＿＿＿＿＿＿您好： hr专访邀请函

尊敬的先生\女士：

您好，我是河北工人报求职周刊的编辑安海绯。我报新开hr访谈专版，鉴于您公司在行

业内的强大影响力，我们诚挚邀请贵公司人力资源管理部门的负责人接受我报的hr专访。将

您在人力资源管理方面的经验、理念等授之大众，同时也对贵公司起到宣传报道作用。真诚

期待您的回复。0311-67302193 河北工人报求职周刊

2014/3/16篇三：采访邀请函 邀请函

尊敬的xx老师/校友等： “光华自立奖”自1986年首次设立评选以来，已经走过了二十四个年头，二十四年来，

“光华自立奖”见证了众多复旦学子的成长与收获，其本身在校内也赢得了同学们的广泛认

同，有“复旦的诺贝尔奖”之美誉。 今年，“光华自立奖”又入选为“2011年市教育系统校园文化建设优秀项目”，成为凝聚

光华气质，代表复旦精神、弘扬校园文化的品牌活动。 2012年，我们将迎来第25届“光华自立奖”。在这个很有纪念性意义的时刻，复旦大学

勤工助学中心拟编写出版《选择自立，结缘光华》一书，通过采访历届光华自立奖获得者，

将其事迹集结成册，以进一步鼓励复旦学子追求卓越、自立自强。 作为光华自立奖第x届xx奖的获得者，xx老师/校友您一定有很多可以和复旦学子分享

的故事与心得。在此，我们真诚的邀请您接受第二十五届“光华自立奖“筹备小组的采访。 敬候答复为盼！ 复旦大学勤工助学中心

2011年11月15日 篇四：员工访谈邀请函 员工访谈邀请函

亲爱的兄弟/姐妹：您好! 为了让公司的管理更好的服务于我们的工作，充分发挥管理的实效，公司决定xxxx年

xx月xx日—xx日(周x周x)对xx机关员工开展一次实地访谈活动，访谈话题主要是变革以

来员工的切实感受，访谈的结果只作为公司制定下一步管理规划的依据，本次访谈采用无记

名方式，不会干扰您的正常生活与工作，经过抽样，您成为了本次访谈的对象，感谢您的配

合，我们期望聆听您对公司发展的真知灼见。我们期望您的到来! 召集部门：培训部、运营管理部 召集人：xxx、xxx

访谈地点：管理中心总监办公室左侧房间 访谈对象姓名：

预约您的访谈日期：xxxx年xx月xx日 预约您的访谈时间： 至 am/pm 通知时间：xxxx年xx月xx日xx点(周x) 通知经办人： 培训部xxx(xxxxxxxxxxx) 培训部xxx(xxxxxxxxxxx) 温馨提示：

1、 访谈时手机请置于安静模式;

2、 请您遵循访谈预约时间，准时到达指定的访谈地点，不要迟到;

3、 请假或修改访谈时间须提前联系培训部(xxx-xxxxxxxx);

4、 其他准备事项请注明; 备注：本次访谈邀请需要送达每一位访谈人员。篇五：采访邀请函 采访邀请函

青岛海景花园大酒店： 中国价值型企业研究中心，是在中华人民共和国工业和信息化部指导下，经国家政府部

门批准注册成立的科研单位，注册登记号：59028752-001-09-11-a，中心紧紧围绕“价值型

企业”的研究为核心，主要从事价值型企业的理论体系研究、认证和推广工作。 中心下设文化价值研究院、人才价值研究院、品牌价值研究院、资本价值研究院等部门，

联合哈佛大学、斯坦福大学、清华大学、北京大学、复旦大学等多所国内外知名院校及各省

级社科院，以高端、资深的专家团队为依托，以理念创新为先导，以深厚的理论基础和实践

经验为背景，以实地调研、考察为依据，主要针对当前各行业企业在发展过程中所遇到的热

点、疑点、难点等问题，为其提供专业、专项、高效、操作性强的决策依据和解决问题的具

体方案，并推动企业的价值化打造。 为更好推动价值型企业理论体系的研究和价值型企业在国内中小企业的实践、落地、组【如何提出采访邀请】

织、实施工作，充分挖掘国内成功中小企业在发展过程中的宝贵经验。中国价值型企业研究

中心指导出版的国内第一本针对价值型企业成长的专业杂志——《价值》将于2011年12月

在国内首刊发行。

鉴于贵企业在业界所作出的业绩和贡献，现决定派专业记者和价值型企业研究员前往贵

公司进行采访，并将采访内容编辑成稿，免费刊登在第一期《价值》杂志。现将采访大纲知

会贵公司，以便贵单位能在采访前进行适当的资料准备：

1、简单介绍一下贵公司的发展史

2、贵公司在内部是如何实现员工价值的

3、贵公司对外是如何体现外部客户价值的？如何更好的创造社会价值并承担社会责任的

4、贵公司采取了什么策略让企业的价值持续最大化

5、贵公司在经营过程中提出了哪些与众不同的经营理念和价值观 请贵公司对于本次采访工作予以重视，并配合相关接洽事宜。具体采访时间由双方协商

决定。

采访中的礼仪
如何提出采访邀请 第二篇

采访中的礼仪

第一、见面。

1、介绍礼仪。由高到低，位尊者有优先知情权；由近及远，根据位置远近；顺时针方向；

2、握手礼仪。位尊者先伸手；女士先伸手。同尊者握手，双手或右手，积极伸手，握手要有力；同级者伸右手，握手也要用力；“蜻蜓点水”是不礼貌的，表示“我鄙视你，不想理你”

3、索要名片。有时候是采访前，有时候是采访后，看情况而定。我们都是学生，一般来说都只是索要，而不是交换名片，对方知道你是学生，如果对方愿意会主动把名片给你；有的时候，如果对方忘了，你可以说，“希望以后还有机会跟您请教，不知道怎么联系您方便？”这句话的意思就是说，请赐名片。

第二、采访中

1、体姿。行为学家认为，正确的站立姿势应该是身体直立、挺胸、收腹、抬头、目光平视，双臂自然下垂或在体前交叉，交叉时右手置于左手之上，站累时一只腿可向后撤半步，但上体仍须保持正直。若两腿交叉站立，双手叉于腰间或放在衣裤袋中的姿势都传递着某种轻浮不雅、不严肃的信息。这样的姿态，会被采访对象感到不被尊重，便有意识地拉大了与记者的情感距离，甚至会让记者吃闭门羹，给采访工作带来一定的困难。

体语学家认为，给人以良好感觉的坐姿，应该是平稳落座后人体重心垂直向下，腰部挺起上身要直，手自然置于双膝或椅子扶手上，头部保持平稳，目光平视，需要侧坐时，应上体与腿同时转向一侧，头部应向前略倾。

一般情况下，特别是进行人物专访时，记者大多采取坐着交谈的方式，所以要有意识地保持正确的坐姿，向对方传递一种知书达理、具有一定文化修养的良好信息，并注意信息传递时的分寸，以免给人以矫揉造作之感。若记者过于随便，不拘礼节，或将整个身子瘫倒在椅子里，或翘二郎腿，或呈"4"子型叠腿并用手将叠起的腿扣住，甚至既叠腿又不停地晃动脚尖，并不时地扭动身体交换坐姿，这种体姿会让被采访对象感到记者无礼，从而滋生抵触情绪，直接影响采访效应。

2、言谈。从语言学角度看，音频、音速、音量的不同，会表达出不同的信息，这些都于采访效应紧密相关。提问时宜多用平等商讨性的祈使句为佳，诸如"请您谈谈……好吗？"、"您能不能告诉我您对此事有什么看法"等，这样，能缓解对方的心理压力和紧张情绪，使采访进入积极活泼的境地，取得良好的效果。如果使用那种生硬、尖厉、粗暴的语气音调，必然不能使被采访对象敞开心扉，甚至对记者产生抵触情绪。这就要求记者在采访前要做好充分的采访准备，方能在采访时保持头脑清醒、思维敏捷，并在提问和交流上直接表现出来。语无伦次、词不达意或信口开河都会影响采访对象与记者的配合，同时记者也要避免过多重复或解释并不深奥的问题或观点，要相信采访对象的理解力和判断力，要尊重被采访对象。

在提问艺术上，意大利著名女记者奥琳埃塔·法拉奇堪称典范，在新闻采访中她以善于抓时机采访国际政坛风云人物闻名于世。十几年来，她走笔天下，先后采访了30多位国家首脑人物，素有"政治访问之母"称誉。她采写的报道影响很大，在采访中以提问尖锐泼辣、深刻精到著称于新闻界。采访中，她表现得落落大方，不亢不卑，思路敏捷，提问犀利，并能一矢中的，又不失礼节。大胆泼辣的提问，使她能够把读者最关心的，事关重大的焦点问题，及时地提出来，报道出来，因而，她采写的新闻作品风格独特、内容深刻、极受读者和政治家们的喜爱。这一切，很大程度上归功于她的礼仪风范。

当然，要获得最佳采访效果，不可一味采取尖锐泼辣的提问方式，而应刚柔相济、彬彬有礼，否则，会弄得不欢而散。最佳采访效应的获得需要双方的密切合作，提问尽管尖锐，但不能伤害对方的感情，不能损害现场访问谈话的融洽气氛，应该是"二人台"，而不是"独角戏"。尖锐的提问必须尖锐到点子上，并且控制在适当的气氛中，必要时，还要精心设计一个富有人情味的见面方式。

3、致谢

4、补充：以上讲的主要是人物专访的礼仪。新闻发布会或其他活动可根据日常行为的礼仪进行就可以了

案例一 穿着不得体引人反感

去年8月，美国某知名金融机构的总裁来华访问，并在公司公共关系总监的安排下，接受了国内十几家财经媒体记者对他的专访。采访结束后，总裁对自己的公关总监抱怨，是不是邀请来的不是专业的财经记者，或者对本次采访不够重视。原来，总裁看到前来采访的个别记者穿着非常随便，男记者穿着短裤、凉鞋，而有的女记者则穿着低胸露背的夏装。这和被采访的总裁西服革履的穿着与五星级酒店会宾厅的场合都十分不相称。

案例二随意打断被采访者谈话

某报社记者在参加一个企业的新闻发布活动时，因为听到其他新闻单位记者的提问有点词不达意，于是就打断了其他记者的提问，开始问自己感兴趣的问题；而在被采访对象正就他的问题准备展开更为详细的解释说明时，该记者感觉自己已经得到了需要的答案，不需要进一步的信息了，于是又打断对方的回答，接着问另外的问题。和他一起采访的记者纷纷对他的做法表示不满，可是他自己却满不在乎，认为这就是他采访的独特“风格”。实际上，这不是采访“风格”的问题，而是不礼貌、不懂得尊重的表现。

案例三采访迟到不礼貌

明明说好的采访时间是下午两点半正式开始，可是快到两点45分了，还有一位报社记者没有到，准时到达的记者已经纷纷表示不满，采访活动的主办方只好宣布不继续等了，采访开始。相信很多有准时好习惯的记者多多少少都会遇到这种场景。

由于记者平时的工作不需要坐班，时间安排的随意性比较大，这种弹性工作使有些记者时间观念比较差，比较突出的表现就是约好的采访时间总是迟到，让被采访者和其他准时到达的记者少则等候十几二十分钟，有时甚至迟到半个小时。有的记者认为，迟到几分钟无伤大雅，其实，因为自己的懒散而耽误了别人的时间，是十分失礼的，也缺乏对人起码的尊重。

案例四抓拍照片搞“突然袭击”

在去年北京科博会一个论坛上，一位来自政府的高层官员正在台上致辞，一位报社的摄影记者举着“大炮”似的镜头，冲到演讲台前，一通拍摄。拍摄过程中，不仅闪光灯闪个不停，而且他还不停地变换位置、角度，从各个不同侧面近距离拍摄，时间长达10分钟之久。这位摄影记者的做法不仅干扰了正常的演讲，让演讲者感觉非常不自在，而且影响了台下观众的视线、分散了大家的注意力。

案例五死缠烂打要有限度

尽最大可能、想尽一切办法采访到事情真相，是一个记者应该具备的最基本素质。采访确实需要讲究一些灵活的方式方法，但是，记者也要注意，在常规的采访中，要尊重被采访者本人的意愿，不要过分地对被采访对象死缠烂打，甚至采用欺骗的手段。比如，有的记者遇到采访对象正在开会或者忙于公务，却一定要对方接受采访不可，而不是礼貌地和对方再约一个时间；一些负面新闻的当事人不愿意接受采访，或者记者提问的某些话题涉及了对方的隐私，但记者却不顾忌对方的感受，只顾自己挖新闻，不管自己的言行做法是不是会给当事人造成更多的伤害。

采访后的礼仪

1、在稿子成稿的早期，要把初稿送被采访人审阅，签字

2、告知被采访人确切的发表时间、期数、发表栏目，电话、信件、邮件都可以，最好 是可保留的。

3、在稿件发表后，给被采访人邮寄刊物或报纸，并再次致谢！

采访方法
如何提出采访邀请 第三篇

最后，拟订一个全面的、深入的、思路清晰的采访提纲。采访提纲是记者逻辑思维和思考问题层次的体现，一个好的采访提纲，能够帮助记者坚定信心，临阵不乱、掌握采访的主动权，使采访得到完善的结果。杜骏飞在《深度报道原理》一书中提到，美国内华达新闻学教授拉鲁·吉尔兰德曾在拟定采访提纲方面推出了设计问题的辅助公式，有一定的指导意义。他提醒记者在设 计提问时应该涉及到下列一些具体的问题：

目标———你们（或组织）要实现的目标是什么？

障碍———你们遇到过什么难题吗？目前的阻力是什么？

解决———你们是怎样对付这些难题的？是否有解决矛盾的计划？

开始———这一设想是什么时候开始的？是根据谁的意见提出的？

当然，采访提纲的拟订还和记者本人的采访习惯、交流方式有很大的关系，但确保问题的独特、准确、连贯、创意、引人入胜是更为重要的因素。

用较多的时间寻找线索、收集资料，并拟订一个完善的采访提纲

一般的新闻报道也很重视采访的前期工作，记者应该善于研究分析资料，并以此为据写出采访提纲。但这种资料分析是有限的，采访提纲也是粗略的。因为一般新闻采访最主要的目的是得到一个相对独立的事实。所以，只要记者精于提问，往往就会有收获。然而，单个的、相对独立事实的深度对于深度报道是不够的。在Why（原因）和How（怎么样）上的探究，使背景资料的收集和研究成为深度报道采访前期工作中新闻工作者耗费大量精力的地方。 首先，通过对社会现实状态和发展变化的研究分析，找准受众普遍关注的热点、难点问题。能否准确、敏锐、富有远见地选择报道题材直接关系到深度报道的成功与否。这就要求记者对现实生活要有敏锐的嗅觉，对社会动态有明智的把握。《中国青年报》的“冰点”是以深度报道见长的专栏，那些看似冷点的新闻事件，却正是一段时间内社会热点、难点问题的“冰山一角”，新闻记者通过艰苦的调查研究在凌乱琐碎的线索中找到适宜的报道题材。

其次，作好背景资料的收集和分析。新闻事件的背景大致包括：补充性的历史资料、展示事物间相互关系的资料、提供人物必要经历的资料、数据性的事实等，收集并分析这些背景材料对深度报道采访的前期准备工作是非常重要的，对报道的全过程也有深远的推动作用，包括帮助记者获得采访机会、迅速进入采访角色和取得采访对象的信任。中央电视台记者水均益为了能独家采访基辛格博士，就在准备了大量相关背景材料的基础上，分析了基辛格博士的性格特点，然后直接打电话同基辛格的办公室联系采访事宜，还当面向办公室工作人员阐述了基辛格接受采访的种种好处，最终使基辛格接受了独家访问。

记者则需要掌握好谈话的时机，运用语气、声调或措辞来引诱对方作肯定性回答。诱导性提问会产生什么样的结果，取决于记者和采访对象之间建立融洽关系的程度。因为诱导性提问容易使谈话达到互不相让的地步，但只要融洽关系得以保持，便可能引出意想不到的真话。

4、适度的沉默。沉默也是深度报道采访提问中的一个重要的技巧，因为深度报道的提问多是要点性、针对性、独家类的提问，需要给采访对象留出思考和阐述问题的时间。聪明的记者一般不会打断采访对象的话，这样可能得到直接询问得不到的情况。故意地不露声色，有时同样有效。美国著名的电视节目主持人迈克·华莱士说：“我发现，在电视采访中最有趣的做法就是问一个漂亮的问题，等对方回答完毕你再沉默三、四秒钟，仿佛你还在期待着他更多的回答。你知道会怎样吗？对方会感到有点窘促而向你谈出更多的东西。”

善于观察与倾听，捕捉采访问答中所不能显现的事实。艾丰提醒所有的记者“在采访时别忘了带上眼睛和耳朵”。我们强调观察和倾听是因为深度报道采访需要记者全身心地投入，许多鲜为人知的原因和珍贵的新闻事实，都是记者调动所有感官包括心灵去感知到的。

（1）选择正确的视角进行细致入微的观察。这个视角可能是指宏观的，把握事物相互关联的

全局视角；也可能是指记者个人情感、思想的视角；还可能是指在现场观察时的微观视角。总之，正确的视角加上细致的观察，会让记者获得准确的、直接的、富有特征的资料。

（2）做一个有心的听众，邝云妙在《当代新闻采访学》中提出：一名记者，特别是一名老练的记者，应该是最善于倾听的人，而不是喋喋不休的人。的确，善于倾听的记者往往更容易有丰厚的收获，也更容易与采访对象沟通。稍纵即逝的新闻线索，谈话对象的弦外之音，都会因为你的有心倾听而被发掘，对新闻事实的领悟或许就会更接近其本来面目。 归根结底，一次采访无非是一场生动活泼而富于思想的交谈，具体的提问技巧包括：

1、抓住核心问题，开门见山，切中要害。这种方法是一开始就提出硬性的、紧扣主题的问题，然后扩展为比较笼统的问题。它适用于采访那些善于言辞、敏于思考、感觉自信的对象。开门见山会让对方觉得你坦率有效率，切中要.采访内容的拟定，包括问题的准备；

4.事前对采访对象的背景了解和资料收集；【如何提出采访邀请】

5.事前对中大历史（包括康乐园和石牌）要有一定了解；

6.对于是否可录音和照相要事先询问被采访者；

7.采访进行时对主题的把握（尽量不要离题）、时间的控制；

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害可以使对方觉得你懂行，值得交谈。

2、由浅入深，追问问题，发掘未知的细节。深度报道的提问有许多尖锐的问题，有时难免让记者碰壁，采访对象要么 拘谨不安，支支吾吾，谈不到要害，要么有心拒绝，闪烁其辞，加以敷衍。这就要求记者具备追问的毅力和技巧。可以先用一些宽泛的话题缓解气氛，逐渐引入正题；或旁敲侧击，追本溯源，引出未知的细节。

3、诱导性的提问，引出生动活泼、论点鲜明的谈话。在诱导性提问中，采访对象得有较好的敏感性，并肯于争辩，而

采访具体要求：

1.时间、地址的预约；

2.如有变动，第二方案的制定；

3.采访内容的拟定，包括问题的准备；

4.事前对采访对象的背景了解和资料收集；

5.事前对中大历史（包括康乐园和石牌）要有一定了解；

6.对于是否可录音和照相要事先询问被采访者；

7.采访进行时对主题的把握（尽量不要离题）、时间的控制；

8.采访时要与被采访者形成互动；

9.采访时注意自己的表情和语速、说话的清晰和明了；

10.采访时遇到不清楚的地方要及时提问，绝对避免主观编造和添加；

11.采访后可询问是否可以提供相关资料；

12.赠送一定的礼品表示感谢；

13.将完成的采访稿寄回给被采访人，请其过目并可适当让其修改；

14.将最终出版物寄何祚欢：做个不可替代的人

做研究，要有自己的体系，要有别人替代不了的角度。

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何祚欢

1941年3月 生于武汉

1959年 毕业于武汉一师

1963年 调入武汉市说唱团，专攻湖北评书。曾任武汉市说唱团演出队长、创作组长、团长、艺术指导

现任 中国曲艺家协会理事、中国艺术研究院、中华说唱艺术研究中心常务理事。湖北 省文联副主席，湖北省曲协副主席，武汉市文联副主席、民间文艺家协会主席。 武汉大学、华中科技大、华中师大等多所高校的客座教授或特约研究员。武汉市 创作中心主任。一级演员。

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作品

已发表和出版的作品计200余万字，研究文章近30万字，有专著两册，杂文、小说30余万字。

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获奖

短篇评书《挂牌成亲》获全国优秀短篇曲艺作品一等奖；

长篇评书《杨柳寨》获文化部举办“全国优秀曲艺（南方片观摩演出）”创作、表演双一等奖； 由创作小说改编的同名戏剧《养命的儿子》获文华奖、“五个一工程奖”。 曾两度被评为“武汉地区十佳演员” 1989年3月 参加“中国评书十大邀请赛”获“花溪杯”；

1991年 获“湖北省文艺明星奖”

1992年 获国务院政府特殊津贴

1996年 大型戏剧《穆桂英休夫》获曹禺戏剧文学评奖提名奖

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“不可替代意识”

我们知道，世界上没有完全相同的两片叶子，同理，也能理解，人人生而唯一。但是，这并不意味着人人都能成为不可替代的人。那么，如何才能让自己的人生富有意义、重于泰山，而不是粗俗地一贯地谋出名呢？经过了何老师的一番谈话后，笔者认为，如同老早就为人们所接受的“忧患意识”一样，我们每一个人，同样需要在心中树立起“不可替代意识”。 聊起何祚欢，人们每每想到的就是他讲评书一流，可惜，就像“了解钱钟书，大家只知

道他博学而并没有注意到他也是个多识的人一样，其实他自己有很多观点，如写在人生边上的观点”，何老师也有许多还不为人知的方面。关于最近启动的《武汉城市记忆工程——武汉工商业家族口述史》项目，他是这样说起自己做关于武汉工商业家族采访的原因：“我全身心投入《武汉工商业家族口述史》这项工程，它对我在写书说书上带来的帮助已不重要了，而对这个城市来说是一次抢救性复原历史的机会。从每个人的口中记录一些谈资，积累的总和就是武汉的历史。它的紧迫性在于，这几年内不抓紧进行采访整理，有很多人就要告别人世，把历史的记忆带走。其目的是为后人留下研究武汉商业文化的原始资料。”是的，在这一点上，为武汉留住工商业家族史，他是第一个人，是第一个发现这个缺口并及时补救的人。

在听何祚欢讲关于研究和教育的看法时，我们隐约感受到作为一个大家，其显现出的“不为人所能替代”的风范。由胡适论《三国演义》说起，再到中国新史学开山鼻祖王国维，他明确表示了自己的态度：“做学问，要像他们两一样，看待一个问题时有自己的体系，有别人替代不了的角度。”教育也应如此，如果老师只是照着书本或老师的老师教的内容授课，在应试教育熏陶下的学生只求一个答案，那么学问永远都不能上升到一个新的高度。

“记得我还跟你们差不多大的时候就当老师了，教过拼音，教过修辞。我跟学生说这样是‘b’,那倒过来呢，是‘p’，记住了没有？大家都记住了。我用相声给学生讲修辞、讲顶真、讲重复，老百姓爱听，我就用这种方式教他们，大家就都懂什么是修辞了。所以说，不管用什么方式，懂了就是目的。真传就是一张纸！”

只有真正去思考、理解一个问题，有了自己的想法，才能变着法子，横着说、竖着说、打乱着说，用自己擅长的、熟悉的和大家喜欢的方式传播思想。

“那何老师您是如何想到要写书的呢？”

“第一，如果照着别人写好的说书，那不是我的表达方式。第二，不能光知道说书，否则成了赚饭钱的工具；事实上，评书不允许只知道说书，譬如讲到中国古代朝代时，就有必要知道相关的知识，在了解这些知识的时候，必然会有自己的一些想法和感悟，这些都可以运用到评书中。而我思考的东西，我的认识和想象都成了我创作小说的来源。我希望，我的创作是不受时代限制的。”

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影响人的艺术

笔者想，一个人如果活得唯一且不可替代，那么他一定有某些方面是走在前头并且影响着后人的。“一个城市，拥有老百姓自发热爱的家喻户晓的艺术家，是一种幸福。就像北京拥有侯宝林，天津拥有马三立，铁岭拥有赵本山，武汉也拥有何祚欢。”没有一个武汉人不认识何祚欢，武汉人听着何老师的评书长大。那为什么他能在武汉人心中有如此不可替代的地位呢？笔者认为，首先他是一个能想得清楚和说得清楚的人。他的思想不是只狭隘于一个领域，而是在多个方面都深有见解。正如他所说：“所有的文艺家都应该是杂家，搞艺术的人决不能单一发展。”

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何祚欢答学生问（略）

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何祚欢是个随遇而安、对什么都感兴趣的人，他说只要生活保持基本水平，工作匀速运动就可以了。在这个急功近利的社会里，他秉持着自己的学习理念，以一个清醒的头脑时刻思考着，用自己独特的思维角度和广博的知识、广泛的兴趣爱好，为武汉这座魅力城市的历史文化传承和城市建设贡献自己的力量。

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送一份给被采访人并再次表示感谢

访谈方法
如何提出采访邀请 第四篇

两者使用同一形式，但实质不同。

(一)结构式访谈、无结构访谈和半结构访谈 面对面的问卷调查。

结构式访谈是事先将访谈的题目设计成一份调查表或访谈问卷，然后严格按拟订的调查表或访谈问卷的内容进行的访谈。

结构式访谈计划通常包括：访谈的具体项目、程序、重点、提问形式、分类方式、指标系统，记录表格等。

结构式访谈要求访谈人员在选择访谈对象、发问的方式和程序、对被访者的回答记录形式等方面都保持高度一致。访谈时访谈人员必须按调查表或访谈问卷上的题目顺序发问，不得随意改变或转述题目及答案的用语。

由于结构式访谈采用共同的标准程序，信息指向明确，谈话误差较小，能以样本推断总体，便于对不同对象的回答进行比较、分析，并且研究结果可作量化分析。所以这种访谈类型常用于正式的、较大范围的社会调查。一般来说，量的研究通常采用结构式访谈。

无结构访谈也称自由式访谈，是一种随意的、自由的、开放式的谈话方式。它与结构式访谈相反，无须事先制定统一的调查表或访谈问卷，而是按一个粗线条的访谈提纲或某一个主题和问题方向，与被访者交谈。由于这种访谈无具体操作程序和固定的问答用语，所得结果也不宜作标准化分析，因此又称“非标准化访谈”。

无结构访谈是访谈双方在比较轻松、自由、随便的气氛中进行访谈，谈话有弹性，能灵活地转换话题，变换提问方式和顺序，追问重要线索，可以获得深层次的比较真实可靠的信息。通常，质的研究、心理咨询和治疗常采用这种无结构的“深层访谈”。

在教育研究中采用的访谈形式常常为介于结构式访谈和无结构访谈之间的半结构访谈。这种访谈有调查表或访谈问卷，有结构式访谈的严谨和标准化的题目，也给被访者留有较大的表达自己想法和意见的余地，并且访谈者在进行访谈时，具有调控访谈程序和用语的自由度。半结构访谈兼有结构式访谈和无结构访谈的优点，既可以避免结构式访谈的呆板，缺乏灵活性，难以对问题作深入的探讨等局限，也可以避免无结构访谈的费时、费力，容易离题，难以作定量分析等缺陷。

附录1:失独者需要状况 访谈提纲 一、失独者的基本资料

1、您的性别、年龄、居住地、户口、家庭成员、您和家人的身体状况 2、您孩子的基本情况:性别、年龄、职业、去世的时间、去世的原因 二、失独者的家庭经济状况 1、您家庭的主要收入来源。 2、您家庭的主要经济支出。

3、国家相关扶助政策有哪些?您了解多少? 4、您对于当前自身经济状况的主观感受。

三、失独者的人际交往状况 1、您目前与配偶的关系。

2、您目前与亲戚、邻里、同事的关系。

3、您遇到困难会找谁商量和帮忙,有哪些人可以提供帮助。 4、政府提供哪些帮助。

四、失独者的生活及心理变化状况

1、失去独生子女对您的影响(例如工作状况、生活状况、心理状况变化)

2、现在的您从悲痛中走出来了吗?排解心理压力的方式有哪些?需要心理辅导吗? 3、您的精神寄托(生育孩子、领养孩子、宗教信仰、其他方式) 4、您对未来的打算和看法。 五、失独者的主观需要状况。

1、您现在遇到的困难或者担忧的问题是什么?这些困难和问题解决了吗?为什么没有解决? 2、您希望政府或其他团体、个人为您解决什么问题?有哪些想法和建议? 3、您还有哪些实际需要?或者您还有哪些想要告诉笔者的?

(二)个别访谈与团体访谈

个别访谈是指访谈者与被访者一对一的面谈，整个访谈过程不受第三者的直接影响。访谈者与被访者有更多的交流机会，被访者更易受到重视，安全感更强，访谈内容更易深入。特别适合于无结构的访谈。

团体访谈指研究者邀请若干个被调查者，通过集体座谈的方式收集有关资料的方法，就是通常讲的开调查会，开座谈会。团体访谈是教育调查研究中一种常用的方法，它扩大了调查对象，被调查者可以是几个人，也可以是一个小组或一个班级。这样既可以减轻被调查者的心理压力，又可以提高收集资料的效率。另外，通过座谈的方式进行调查，可以集思广益，互相启发，彼此对证，能在较短的时间里搜集到较全面的材料和信息。

团体访谈要求访谈员有较熟练的访谈技巧和主持会议的能力。通常开座谈会前，应事先准备好访谈提纲，将访谈的目的、内容等通知被访人员，让他们事先有所准备。参加座谈的人员要有代表性，一般不要超过十人。座谈会要创设畅所欲言的气氛，要让与会者都有发表自己意见的机会：另外要做好详细的座谈记录。团体访谈有时会产生“团体压力”，使个人顺从多数人的意见而不敢提出异议。因此，对于某些敏感性的问题难以进行较为深入的访谈。

(三)接访谈与间接访谈

直接访谈指访谈双方进行面对面的直接沟通来获取信息资料的访谈方式。绝大多数的访谈都是面对面的直接访谈。直接访谈可以采用“走出去”与“请进来”的方式进行。“走出去”就是访谈人员深入到被访者中进行现场访问；“请进来”就是邀请被访者到研究人员指定的场所进行交谈。一般为了方便被访者、尊重被访者，直接访谈更多地采用“走出去”的方法进行。

直接访谈的好处是：访谈者在与被访者面对面的交谈中，可以感知对方的表情、神态、动作，可以对对方的言语行为和非言语行为的关系有比较完整、准确的把握。 间接访谈与直接访谈相反，它不是访谈双方面对面地进行直接交流，而是访谈者借助某种工具或媒介向被访者收集有关资料的访谈方式。电话访谈就是一种间接访谈。 (四)横向访谈与纵向访谈

横向访谈又称一次性访谈，指在同一时段对某一研究问题进行的一次性收集资料的访谈调查。一般来说，横向访谈的内容比较单一，主要以收集事实性材料为主，更多地用于描述性的研究。被访者有一定数量，通常是从总体中随机抽样获得的，研究是一次性完成的。由于横向访谈收集资料的时间较短，一次性解决问题，因此更多的人乐意采用此法。横向研究【如何提出采访邀请】

常用于量的研究。

纵向访谈又称多次性访谈或重复性访谈，指随时间的推移多次地收集固定研究对象有关资料的跟踪调查。即对同一样本进行两次以上的访谈以获取资料的调查方式。纵向访谈常用于个案研究或验证性研究，常用于质的研究。纵向访谈是一种深度访谈，它可以通过研究对 象自身的前后比较来了解事物发展的变化趋势，可以探讨问题的深层意义，逐步由浅人深，由事实信息到意义解释。按照美国学者塞德曼 (真．Seidman)的观点，深度访谈至少应进行3次以上①。

采访提纲
如何提出采访邀请 第五篇

xx县平山中学校长访谈提纲

一、采访目的

全面了解平山中学办学条件、宗旨和办学特色

二、采访方式

面对面的访谈

三、访谈对象

xx县平山中学王校长

四、提问提纲

（一）访谈开场语：

王校长，您好！我是XX杂志社的一名记者，想耽误您一点宝贵的时间就平山中学做一个学校专题采访，我对此深表荣幸并感谢您对我们工作的支持！

教育事业被称为民族振兴、社会进步的基石，提高国民素质、促进人的全面发展根本途径是发展教育。当今，教育的重要性由科学家钱学森要求大力发展教育的发问开始，发展到现在《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的制定与实施，把教育的重要性提升到了国家的战略层面。百年人才大计，教育为本；百年发展大计，教育为本。党的十七大也明确提出关于“优先发展教育，建设人力资源强国”的战略部署，人才强国战略是国家发展的重要决策，而学校又是培养社会主义建设者和接班人的重要场所。在此之前，我们也都知道平山中学在办学、育人等方面独具特色，且取得了非常优异的成果，很多兄弟学校都来取经学习。您作为学校的最高领导者、管理者，学校形象的活名片、权威发言的代表者，我相信您有着切身的感受和丰富的经验，对于“培养什么样的人”、“怎样培养人”您一定有着独特的认识和思考。

（二）访谈对话

第一部分：提问部分

（1）现在大多数学校都在努力克服同质化倾向，在不同层次、不同领域办出自己学校的特色，我知道平山中学“以质量求生存，以特色谋发展，以管理创品牌”为目标，那么您认为平山学校的办学特色是什么？

（2）现在很多学校都在学生奥林匹克竞赛、艺术特色等方面下工夫，那么平山中学作为特色强校，是怎样实现发展，并合理定位自己学校发展目标的？

（3）平山中学经历多年治学经验，在学校管理模式上有什么特色？管理模式具体是怎样运行的？

（4）现在，许多学校纷纷致力于人才培养的创新，平山中学由校长您亲自为组长推行了“学、导、练”这种教学模式，具体是怎样推行实施的？对于培养学生实践能力、创新能力有什么帮助？

（5）优秀的教师队伍是教育事业的关键，平山中学是如何抓好教师队伍建设，进一步提升基层教师教学水平的？在教师培训方面、教师专业技术职务评审工作采取了哪些措施？（教师的激励措施、如何吸引优秀教师、如何加强教师的培养教育、如何支持教师教学的创新措施）

（6）2010年xx市制定了《关于印发<xx市进一步加强师德建设工作方案>的通知》，开展了“教师素养提升年”活动，可以看出xx地区对教师队伍建设的重视程度。平山中学在聘任教师时，对于师德和教学能力的考核标准是什么？对于“教育坚持能力为重，坚持德育为先，教育工作者应当立德树人。” 这句话您怎么理解？

（7）现在国家在努力探寻高考改革之路，试图变“升学教育”为“素质教育”，平山学校近几年来素质教育取得了哪些成就，采取了哪些措施？学生的社团等课外活动有哪些？

（8）在提高教育质量，培养全面发展学生上，平山中学在学生德育与心理健康方面推行了哪些措施？

（9）我了解到平山中学在学校管理中就成立了学生自律委员会，并在全校评定校园自律之星，组成了心理协会等等，您觉得这对于学生的全面发展起到什么作用？

（10）一个国家需要民族文化，一个企业需要企业文化，那么对于校园文化，您是怎么看的？

（11）平山中学的校园文化建设是怎样展开的？对于形成学校治学的凝聚力，向心力有什么样的作用？

（12）我了解到平山中学会定期开展艺术院校大学生与本校美术生的交流活动，并于2011年3月邀请了各中学艺术类的领导、老师亲临学校进行学术交流。您对于这种教育交流活动有怎样的看法？后期会怎样去发展?

（13）目前学校有哪些教学成绩和办学成果？

第二部分：访谈总结语

学校校长身处学校领导班子集体中的核心位置，无论是在学校的改革与发展实践中，还是在班子内部的管理中，都起到关键作用。因此，发挥好舵手的作用，带好学校的领导班子、做好表率，抓好教师队伍建设，始终坚持“一切为了学生，为了学生的一切”的办学理念，凝心聚力推动学校教育的发展，努力培养知识硬，素质高，品行好，积极向上，奋发进取的全面发展的学生是贵校的目标和职责，也是对您的重大考验。我相信在王校长的带领下，师生团结拼搏、求真务实，开拓创新，学校必将取得更辉煌的成绩。

再次感谢王校长的支持，祝您工作顺利，生活愉快！谢谢！

五、采访步骤

（1）提前观察采访现场；

（2）开始访谈并记录；

（3）采访后的反思与成稿。

六、可能碰到的问题

（1）采访临时变动；

（2）采访中出现“冷场”的现象；

（3）采访中气氛过于紧张；

（4）采访时临时应变能力差。

七、设想解决的方法

（1）选取适当的访谈时机和地点，并在采访前与被采访人事先联系确认；

（2）做好充分的准备时间，查阅充足的资料；

（3）尽量营造和谐的气氛。事先了解采访人的性格，寻找对方的兴趣点作为打开话匣子的“媒介”，以此拉近双方的距离，让提问在融洽的氛围中顺利进行。

（4）重视知识的积累。要多阅读、广猎取各学科的知识，注意追踪新知识、新信息，并能持之以恒。

八、采访前要携带的器材备注

（1）本子、笔及相关证件

（2）录音笔

（3）采访提纲

2016记者采访邀请函
如何提出采访邀请 第六篇

记者采访邀请函

全国新闻界、法律界的朋友们：

江苏昌升集团股份有限公司1600多名原始股东的600万元股本加历年的红利共2000万元左右。在改制后被老板用欺诈、要挟等手段非法侵吞。我们是其中168人联名按红手印推选产生的4名维权代表。在自2016年至2016年的4年多时间里，我们分别向各级政府有关部门投诉、上访，向人民法院起诉101次，花去差旅费4万多元，历尽坎坷。但法院政府互相推诿，毫无结果。为了对他们的“不作为”表示强烈的不满，万般无奈之下，我们于08年11月和今年6月先后两次向如皋市公安局申请，准备举行反腐维权游-行示威和静坐活动。如皋人民法院今年6月终于受理了本案。现已决定7月21日上午8时30分公开开庭审理。这是如皋市历史上第一次以代表人诉讼方式审理的股权纠纷案。我方（原告）特邀请了曾荣获过“世界杰出华人企业家”、“中国百强市县企业之星”等多项全国荣誉的张布俊先生担任诉讼代理人。届时，我方将有数十位证人出庭作证，预计前往旁听的市民肯定超过千人。为了对审理过程和结果的公正性，进行有效的社会和舆-论监督，我们特诚恳邀请全国新闻界、法律界主持公道并对此案有兴趣的朋友们持身份证或记者证前来采访或旁听。

有意前来采访或旁听者，请提前打电话与我们联系。

联系电话：13046710908联系人：张先生

原告方代表人：李祥、夏和平、

蒋皋奇、白忠林

2016年7月15日

记者采访邀请函 [篇2]

尊敬的报社领导及记者：

本人施琴，是江苏启东普通的老百姓，一个善良的农村妇女。

我生活在启东这个沿海城市，启东是个小地方，但是启东这个地方在国际上名闻遐迩，一个是教育，启东的学生经常获得奥林匹克国际金奖；第二个是启东是中国最大的建筑之乡，中国的建筑重点在江苏，江苏的重点在南通，南通的重点在启东，启东每个乡的泥工木工都已经参与过国际大工程的施工；第三个启东是中国乃至世界癌症的高发地带，这实际上都是因为环境污染造成的，因为启东原来是棉花的产地，大量使用有毒的农药......

但是近期启东在国际上出名的是因为7.28事件，因为老百姓痛恨环境污染，也痛恨日本人投资的王子造纸，更痛恨......

7.28事件令世界震惊。启东的市委书记被当众剥光衣服，无可奈何、傻乎乎的笑容，被永远定格在世界的镜头前，那时候正逢召开奥运会，包括美国等很多国家，临时停播奥运会的现场直播，转播启东启东人山人海的抗-议活动......

今天我要向记者朋友们讲述的是发生在启东的暴-力强拆事件，我的丈夫一个无辜的农民，只是因为我的弟弟家里面临拆迁，这伙暴徒当时因为没有找到我的弟弟，然后就冲到离我弟弟家有十多里路的我家来殴打我的丈夫，我丈夫被打得落下残疾，场面相当血腥残忍，2016年5月12日傍晚时分，数十名暴徒突然强行冲入我家的住宅，把我丈夫张维辉从屋里打到屋外，开始了残忍的殴打，我准备上前阻止，高喊救命，被几个暴徒摁在墙上，掐住喉咙发不出声，眼睁睁的看着自己朝夕相处的丈夫，被打得哭爹喊娘，满头满脸是血，此刻我伤心的泪水无尽的在往下流......这伙暴徒觉得还不过瘾，我的丈夫跌倒在地后，暴徒们猛抽猛踢我的丈夫，我的丈夫疼痛的在地上翻滚，声声的惨叫，划破了寂静的夜空，我的丈夫腿顷刻被打断了，休克昏死过去......更令人恐怖的是，案发现场，当时我的弟弟施兵所在启东市汇龙镇城东村村支书李雷兵（13962902768）和启东市汇龙镇人武部部长袁伟宏（13862877808）部长亲自带领数十名南通籍打手暴-力殴打张维辉，村支书李雷兵和人武部袁伟宏部长，自始至终指挥并残忍目睹整个作案全过程（见图片）。

当时，我报警后被数名凶手按倒在墙角，动弹不得，任凭我呼天喊地，残忍地眼睁睁地看着自己的丈夫被数十名凶残的暴徒群殴致残、血流满地，暴徒气焰十分嚣张，整个暴-力殴打过程持续数小时后扬长而去，我从地上爬起来后随即报警，一个小时左右警-察迟迟不出警，等救护车到了后警车才到现场，张维辉即被邻居送往启东市人民医院，由于伤势严重于5月12日紧急转院至上海交通大医学院附属仁济医院，该院术中诊断：左膝交叉韧带断裂，左膝半月板断裂，颅脑外伤、脑震荡；全身多发软组织损伤，伤情极其严重！受害人家属施琴报警，启东警方一个小时左右才出警，本次血-案的发生启东警方具有不可推卸的责任！！！案发至今三个月多月，江苏启东警方未作任何处理结果，至今无所作为，保持沉默！

我认为：一、该伙参与直接殴打的犯罪人员涉嫌①私闯民宅罪②故意伤害罪。二、启东市汇龙镇城东村村支书李雷兵和启东市汇龙镇人武部部长袁伟宏涉嫌①教唆罪②滥用职权罪③私闯民宅罪④故意伤害罪。

更可恶的是启东警方故意拖延出警，导致参与直接殴打的犯罪人员更加肆无忌惮，凶狠残忍地的殴打无辜的老百姓张维辉，致使我可怜的丈夫张维辉构成伤残，当日值班的相关警员故意拖延出警，导致血-案发生，当日值班的相关责任警员涉嫌渎职罪。

我现在郑重邀请有正义感、有良知的记者，到案发现场对本次案件进行深度的采访，你们可以在网上搜索启东南郊血-案，了解事实真-相，为采访做好前期的准备工作！

我还是相信党和政府，不可能容忍这种暴行！我代表我全家希望在习近平主席的英明领导下，不可能让这种暴-力强拆的案件，再蔓延下去，我在这里作为一个农村妇女，在此深深地感谢广大媒体的关注，谢谢！非常期待您们的采访，以帮助我们这些弱势群体！

受害人张维辉的家属施琴

2016年8月1日

受害人张维辉联系方式:18962814820，qq：3067328862

采访地点：江苏省启东市惠丰镇育德村三十四组36号

本案的涉案当事人及单位的联系方式：

犯罪嫌疑人一：李雷兵，男，汉族，

职务：江苏省启东市汇龙镇城东村村支书（负责现场指挥）见图片

联系方式：13962902768

犯罪嫌疑人二：袁伟宏，男，汉族，

职务：江苏省启东市汇龙镇人武部部长（负责现场指挥）

联系方式：13862877808

出警单位：江苏省启东市汇龙镇派出所，

所长：高卫兵，联系电话：13906283170，办公电话：0513-83313395

值班电话：18962833900

记者采访邀请函 [篇3]

青岛海景花园大酒店：

中国价值型企业研究中心，是在中华人民共和国工业和信息化部指导下，经国家政府部门批准注册成立的科研单位，注册登记号：59028752-001-09-11-a，中心紧紧围绕“价值型企业”的研究为核心，主要从事价值型企业的理论体系研究、认证和推广工作。

中心下设文化价值研究院、人才价值研究院、品牌价值研究院、资本价值研究院等部门，联合哈佛大学、斯坦福大学、清华大学、北京大学、复旦大学等多所国内外知名院校及各省级社科院，以高端、资深的专家团队为依托，以理念创新为先导，以深厚的理论基础和实践经验为背景，以实地调研、考察为依据，主要针对当前各行业企业在发展过程中所遇到的热点、疑点、难点等问题，为其提供专业、专项、高效、操作性强的决策依据和解决问题的具体方案，并推动企业的价值化打造。

为更好推动价值型企业理论体系的研究和价值型企业在国内中小企业的实践、落地、组织、实施工作，充分挖掘国内成功中小企业在发展过程中的宝贵经验。中国价值型企业研究中心指导出版的国内第一本针对价值型企业成长的专业杂志——《价值》将于2016年12月在国内首刊发行。

鉴于贵企业在业界所作出的业绩和贡献，现决定派专业记者和价值型企业研究员前往贵公司进行采访，并将采访内容编辑成稿，免费刊登在第一期《价值》杂志。现将采访大纲知会贵公司，以便贵单位能在采访前进行适当的资料准备：

1、简单介绍一下贵公司的发展史

2、贵公司在内部是如何实现员工价值的

3、贵公司对外是如何体现外部客户价值的？如何更好的创造社会价值并承担社会责任的

4、贵公司采取了什么策略让企业的价值持续最大化

5、贵公司在经营过程中提出了哪些与众不同的经营理念和价值观

请贵公司对于本次采访工作予以重视，并配合相关接洽事宜。具体采访时间由双方协商决定。

中国价值型企业研究中心 戴老师 13787421185

2016年10月15日

记者采访邀请函 [篇4]

尊敬的国内媒体记者：

你们好！

2016年4月20日下午三点，旬阳县国土资源局挂牌出让铜钱关乡高涧沟毒重石矿采矿权的拍卖仪式如期举行，因为中大矿业有限公司 “自愿放弃报价，主动退出竞买”，河源商贸有限公司作为“唯一”报价单位，理所当然地以最低价获得了这块矿区的采矿权。这次挂牌出让表面上看起来风平浪静，不明真-相的局外人，哪里知道这次“象征性的挂牌”至始至终被一只黑手在幕后操控……

河源商贸有限公司的法人代表陈x，是旬阳县ga局刑侦大队长潘xx的妻子。正是在拍卖仪式前潘xx分别传唤了这次挂牌拍卖的唯一竞买对手--中大矿业有限公司的老总和委托人，打招呼说：“高涧沟的毒重石矿是我要买，你们明智的话就主动退出，要想今后还在旬阳干矿，这次就不要瞎参乎，算是给我个面子。不要不识抬举，弄得大 都不愉快！”就这样简单的几句话，胜过竞买场上的百万巨资。中大矿业有限公司的老总是外地人，哪里再敢趟这潭浑水，于是乎在国土资源局的授意下，递交了公函：撤销委托，退出竞买。

值得一提的是，一贯不服输不信邪的委托人，抢在开牌前给旬阳县国土资源局递交了一份，“因为受到潘xx威胁（有录音，有人证），中大矿业有限公司负责人逃往外地“躲难”，不能按时提交报价单，请求延期拍买的申请”，同时给旬阳县纪检委也递交了潘怀宏干预挂牌拍卖，威胁竞买人的举报信。然而旬阳县国土局在与旬阳县纪检委沟通后，意见一致：“还是给潘宏娃子办了算啦！”

这个潘宏娃子（潘xx的小名）何以能在旬阳的地面上呼风唤雨，横行于黑白两道？不仅来源于身居刑侦大队长的要职，更为可贵的是宏娃子“会来事”。旬阳县城街面上的人都知道，潘xx夫妇经营的“河源大酒店”，生意十分萧条。开业几年来饮食和客房生意是赚的少赔的多。但何以维系至今不倒？窍门就在于“明里亏了暗里补”：一是暗设赌局。半年前轰动陕西的旬阳县67万元合作医疗基金被贪污一案，其中的30多万元巨款就是罪犯曾某（已判刑入狱）在河源酒店的赌桌上一夜之间输掉的。可悲的是其中一半左右恰恰是被庄 潘宏娃子赢取了。二是提供色-情-服-务。旬阳县城“爱打-炮”的男人都知道，河源酒店的歌厅常年养着多名“三陪小姐”，不光陪酒、陪歌，陪舞，还陪洗澡，陪睡觉。三是“公-款消费”多。尽管河源酒店效益不好，每逢年节给各个部门领导的“供奉”潘宏娃子夫妇可是大手笔。不仅请领导们搓饭局，搓麻将，搓小姐，酒足饭饱之后，随手一件纪念品也是万儿八千的。有人亲眼看见国土局长的儿子也能沾上光--8000多元的皮尔卡丹高档西服一套，刑侦队长给侄娃子过年的小意思！

哈哈！聪明的读者看到这儿，该明白了吧--为什么外地人来旬阳做生意的老板们一脸忧戚：旬阳县水太深！为什么党政干部经商办企业屡禁不止？官-商-勾-结，权钱交易本来是过街的老鼠，而在旬阳却成为时尚……有这么多的人吃了宏娃子的，拿了宏娃子的，不给宏娃子办点事，遮点雨那也太不仗义了，对吧！？转帖[新浪杂谈] 史上最牛的刑警队长

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2016年4月20日下午三点，旬阳县国土资源局挂牌出让铜钱关乡高涧沟毒重石矿采矿权的拍卖仪式如期举行，因为中大矿业有限公司 “自愿放弃报价，主动退出竞买”，河源商贸有限公司作为“唯一”报价单位，理所当然地以最低价获得了这块矿区的采矿权。这次挂牌出让表面上看起来风平浪静，不明真-相的局外人，哪里知道这次“象征性的挂牌”至始至终被一只黑手在幕后操控……

河源商贸有限公司的法人代表陈x，是旬阳县ga局刑侦大队长潘xx的妻子。正是在拍卖仪式前潘xx分别传唤了这次挂牌拍卖的唯一竞买对手--中大矿业有限公司的老总和委托人，打招呼说：“高涧沟的毒重石矿是我要买，你们明智的话就主动退出，要想今后还在旬阳干矿，这次就不要瞎参乎，算是给我个面子。不要不识抬举，弄得大都不愉快！”就这样简单的几句话，胜过竞买场上的百万巨资。中大矿业有限公司的老总是外地人，哪里再敢趟这潭浑水，于是乎在国土资源局的授意下，递交了公函：撤销委托，退出竞买。

值得一提的是，一贯不服输不信邪的委托人，抢在开牌前给旬阳县国土资源局递交了一份，“因为受到潘xx威胁（有录音，有人证），中大矿业有限公司负责人逃往外地“躲难”，不能按时提交报价单，请求延期拍买的申请”，同时给旬阳县纪检委也递交了潘怀宏干预挂牌拍卖，威胁竞买人的举报信。然而旬阳县国土局在与旬阳县纪检委沟通后，意见一致：“还是给潘宏娃子办了算啦！”

这个潘宏娃子（潘xx的小名）何以能在旬阳的地面上呼风唤雨，横行于黑白两道？不仅来源于身居刑侦大队长的要职，更为可贵的是宏娃子“会来事”。旬阳县城街面上的人都知道，潘xx夫妇经营的“河源大酒店”，生意十分萧条。开业几年来饮食和客房生意是赚的少赔的多。但何以维系至今不倒？窍门就在于“明里亏了暗里补”：一是暗设赌局。半年前轰动陕西的旬阳县67万元合作医疗基金被贪污一案，其中的30多万元巨款就是罪犯曾某（已判刑入狱）在河源酒店的赌桌上一夜之间输掉的。可悲的是其中一半左右恰恰是被庄潘宏娃子赢取了。二是提供色-情-服-务。旬阳县城“爱打-炮”的男人都知道，河源酒店的歌厅常年养着多名“三陪小姐”，不光陪酒、陪歌，陪舞，还陪洗澡，陪睡觉。三是“公-款消费”多。尽管河源酒店效益不好，每逢年节给各个部门领导的“供奉”潘宏娃子夫妇可是大手笔。不仅请领导们搓饭局，搓麻将，搓小姐，酒足饭饱之后，随手一件纪念品也是万儿八千的。有人亲眼看见国土局长的儿子也能沾上光--8000多元的皮尔卡丹高档西服一套，刑侦队长给侄娃子过年的小意思！

哈哈！聪明的读者看到这儿，该明白了吧--为什么外地人来旬阳做生意的老板们一脸忧戚：旬阳县水太深！为什么党政干部经商办企业屡禁不止？官-商-勾-结，权钱交易本来是过街的老鼠，而在旬阳却成为时尚……有这么多的人吃了宏娃子的，拿了宏娃子的，不给宏娃子办点事，遮点雨那也太不仗义了，对吧！？

联系电话:刘先生13891588961

记者采访邀请函 [篇5]

：

感谢贵网站一直以来对于江西省及中国江西网、江西文明网、江西手机台的关注和支持！

2016年11月15日，由江西省委宣传部和江西省委外宣办、省政府新闻办主办，中国江西网和江西文明网、江西手机台承办的第六届中国网络媒体江西行采访采风活动将在南昌启动。活动拟邀请11家中央新闻网站，内地各省、市、自治区的重点新闻网站，5家著名商业网站，以及其它特邀媒体的60余位记者编辑，宣传江西在落实科学发展观、应对金融危机、加速江西崛起所取得的巨大成就。

活动主题：科学发展促崛起

活动时间：2016年11月15日-21日

（报到时间为11月15日，具体报到地点另行通知到参加活动的记者编辑） 采访路线：南昌——新余——宜春——南昌

现诚挚邀请贵网站派出一名记者编辑参加第六届中国网络媒体江西行采访采风活动，在赣期间采访活动费用（往返交通费除外）由主办方负责。请将下面的回执表格填好，加盖印章后于2016年11月5日前传真至：0791-6730602。 谢谢！

中国江西新闻网站 江西文明网 江西手机台

2016年10月27日

fr：

to：0791-6730602中国江西网 活动qq群：100079342

请参加活动人员将2寸免冠近照电子版传到活动qq群 吴家蔚 处

2016节目采访邀请函
如何提出采访邀请 第七篇

节目采访邀请函

大家好！

新年的钟声即将敲响，新的一年正欣然向我们走来，在这辞旧迎新之际，为激励公司同事的创新精神，亦为迎接新年的到来。公司特举办2016年元旦文艺晚会，现向各分公司、办公事及各部门全体人员征集优秀节目。届时邀请全体人员参与同欢乐共庆祝！

一、晚会主题：《拥抱梦想 再创辉煌》

二、晚会地点：东莞市悠派户外用品制造有限公司（一厂）

三、晚会时间：2016年12月30日

四、节目征集时间：即日起至2016年12月15日

五、节目征集内容：

1、为体现同事之间的合作精神，节目形式主要以团队表演为主。

2、节目类型包括（大合唱、民族舞、现代舞、歌曲串烧、朗诵、相声、小品、杂技等）。

3、节目题材力求富有创新意识、健康向上、热情活泼、生动感人、意义深刻、鼓励创作与主题相扣的作品。

六、节目注意事项：

1、请各部门将《节目申报表》在2016年12月15日前填写好交到一厂行政部处。

2、各部门节目伴奏尽量使用mp3形式。相声、小品、朗诵等语言类节目报送时请附带剧本和朗诵稿。

七、请各部门高度重视，抓紧时间进行节目编排工作，积极准备，认真组织排练，并确定专人负责演出准备工作，以提高节目质量。在晚会前将会安排时间进行一场预选赛，晋级的节目将会在元旦晚会上进行展示。

悠派户外用品制造有限公司 元旦晚会小组

2016年11月21日

节目采访邀请函 [篇2]

尊敬的x老师：

今年以来，受国内经济减速、下游需求减弱和国际市场煤炭价格下行的影响，我国煤炭市场出现了明显的变化。近期，我们拟就行业当前生产经营情况、市场走势等相关问题制作一期访谈节目，以期为企业客观把握行业发展趋势、科学进行生产经营决策提供参考。我们诚挚您做客本期节目，围绕以上话题展开讨论。

一、访谈内容

1、结合中经煤炭产业景气指数，谈近期煤炭市场的分析与预测；

2、煤炭价格改革的探讨。

二、访谈时间

2016年11月2日10:00，访谈时长30分钟，录制时间约2小时，敬请于9:30分之前到达。

三、访谈地点

z演播室（北京市西城区白纸坊东街2号院内）

四、访谈节目播放安排

在z首页展示，并将在10多家地方电视台和手机电视平台播出。访谈内容还将以适当的方式在经济日报采用。

z是中央重点新闻网站中唯一以经济报道为主的网站，我们衷心希望借此次访谈之机进一步加大对煤炭行业的宣传报道力度，希望得到您的支持。

2016电视采访邀请函
如何提出采访邀请 第八篇

电视采访邀请函

***：

一直以来，雷锋精神始终在干部群众中广为传颂，学雷锋活动与千万市民文明行动有机结合，是深化精神文明建设的重要载体，在新的历史条件下开展学雷锋活动，具有十分重要的现实意义。广泛深入开展学雷锋活动，是各级党政机关的统一部署。

我方——**广播电视集团（总台）**频道**栏目，立足市级媒体的职责，深入贯彻省委、省政府专题会议精神，将于2016年3-6月开展“学习雷锋在行动”电视专题系列报道，特向贵单位发出最诚挚的邀请，欢迎贵单位参与此次报道活动，传播精神，展示事迹，树立榜样。

请于本月12日前填写回执单并传回我处。

先进团队.先进个人.先进事迹

案例辑录.数据呈现.深度解读.全景纪录.人物访谈

注：按照重庆电视台节目制播收费标准，经**栏目组研究决定，贵单位需赞助部分专题节目制播费用，即**万元/集（包括*分钟专题制作费，首播和一次重播费用）。

***电视台**栏目组

二○一二年三月*日

--------------------------------------------------------------- 联系人：*** 电 话：********

传 真：******** e-mail:*********

电视采访邀请函 [篇2]

青岛海景花园大酒店：

中国价值型企业研究中心，是在中华人民共和国工业和信息化部指导下，经国家政府部门批准注册成立的科研单位，注册登记号：59028752-001-09-11-a，中心紧紧围绕“价值型企业”的研究为核心，主要从事价值型企业的理论体系研究、认证和推广工作。

中心下设文化价值研究院、人才价值研究院、品牌价值研究院、资本价值研究院等部门，联合哈佛大学、斯坦福大学、清华大学、北京大学、复旦大学等多所国内外知名院校及各省级社科院，以高端、资深的专家团队为依托，以理念创新为先导，以深厚的理论基础和实践经验为背景，以实地调研、考察为依据，主要针对当前各行业企业在发展过程中所遇到的热点、疑点、难点等问题，为其提供专业、专项、高效、操作性强的决策依据和解决问题的具体方案，并推动企业的价值化打造。

为更好推动价值型企业理论体系的研究和价值型企业在国内中小企业的实践、落地、组织、实施工作，充分挖掘国内成功中小企业在发展过程中的宝贵经验。中国价值型企业研究中心指导出版的国内第一本针对价值型企业成长的专业杂志——《价值》将于2016年12月在国内首刊发行。

鉴于贵企业在业界所作出的业绩和贡献，现决定派专业记者和价值型企业研究员前往贵公司进行采访，并将采访内容编辑成稿，免费刊登在第一期《价值》杂志。现将采访大纲知会贵公司，以便贵单位能在采访前进行适当的资料准备：

1、简单介绍一下贵公司的发展史

2、贵公司在内部是如何实现员工价值的

3、贵公司对外是如何体现外部客户价值的？如何更好的创造社会价值并承担社会责任的

4、贵公司采取了什么策略让企业的价值持续最大化

5、贵公司在经营过程中提出了哪些与众不同的经营理念和价值观

请贵公司对于本次采访工作予以重视，并配合相关接洽事宜。具体采访时间由双方协商决定。

中国价值型企业研究中心 戴老师 13787421185

2016年10月15日

电视采访邀请函 [篇3]

各投标人：

经学院领导批准，东莞职业技术学院就以下项目进行采购，接受合格的投标人提交密封投标文件，有关事项如下：

1.项目名称：教学楼监控电视墙购置（预算：￥60370.00元）

2.项目编号：dgpt-cg-201613

3.采购内容：详见用户需求书

4.项目完成时间与交货地点：签订合同后15个日历天内投标人把货物交到东莞职业技术学院指定地点并完成安装调试及验收。

5.★投标人的资质要求：

（1）投标人必须是中华人民共和国境内合法注册的企业法人，具有独立承担民事责任的能力。

（2）投标人必须具有与项目设备相关的销售或生产资质。

6.本采购文件规定的时间（北京时间）：

（1）报名及购买采购文件时间：2016年10月13日至2016年10月20日（节假日除外）每天上午9:00～11：30，下午2:00～5：00。

（2）递交投标文件截止时间和开标时间：2016年10月21日上午10：00。

7.本采购文件规定的地点：

（1）报名地点：东莞职业技术学院行政楼a315室（东莞市科技产业园区松山湖大学路3号）。

（2）递交投标文件地点：东莞职业技术学院行政楼a321室。

（3）评标地点：东莞职业技术学院行政楼a321室。

8.投标报名：投标人报名时提交以下资料复印件（加盖公章）：营业执照副本、税务登记证、组织机构代码、不是广东省内注册的企业,提供有效的广东省售后服务点注册登记证明（营业执照或登记证等）。

9.请各投标人网上自行下载（#url#）或自带u盘拷贝采购文件电子文件。

10.本项目的投标保证金为人民币1500.00元整。投标保证金的有关事项按投标人须知的有关规定执行。

11.联系方式：

联系电话:0769-23306054 联系人：林老师

电视采访邀请函 [篇4]

尊敬的x老师：

今年以来，受国内经济减速、下游需求减弱和国际市场煤炭价格下行的影响，我国煤炭市场出现了明显的变化。近期，我们拟就行业当前生产经营情况、市场走势等相关问题制作一期访谈节目，以期为企业客观把握行业发展趋势、科学进行生产经营决策提供参考。我们诚挚您做客本期节目，围绕以上话题展开讨论。

一、访谈内容

1、结合中经煤炭产业景气指数，谈近期煤炭市场的分析与预测；

2、煤炭价格改革的探讨。

二、访谈时间

2016年11月2日10:00，访谈时长30分钟，录制时间约2小时，敬请于9:30分之前到达。

三、访谈地点

z演播室（北京市西城区白纸坊东街2号院内）

四、访谈节目播放安排

在z首页展示，并将在10多家地方电视台和手机电视平台播出。访谈内容还将以适当的方式在经济日报采用。

z是中央重点新闻网站中唯一以经济报道为主的网站，我们衷心希望借此次访谈之机进一步加大对煤炭行业的宣传报道力度，希望得到您的支持。

电视采访邀请函 [篇5]

邀 请 函

：

感谢贵网站一直以来对于江西省及中国江西网、江西文明网、江西手机台的关注和支持！

2016年11月15日，由江西省委宣传部和江西省委外宣办、省政府新闻办主办，中国江西网和江西文明网、江西手机台承办的第六届中国网络媒体江西行采访采风活动将在南昌启动。活动拟邀请11家中央新闻网站，内地各省、市、自治区的重点新闻网站，5家著名商业网站，以及其它特邀媒体的60余位记者编辑，宣传江西在落实科学发展观、应对金融危机、加速江西崛起所取得的巨大成就。

活动主题：科学发展促崛起

活动时间：2016年11月15日-21日

（报到时间为11月15日，具体报到地点另行通知到参加活动的记者编辑） 采访路线：南昌——新余——宜春——南昌

现诚挚邀请贵网站派出一名记者编辑参加第六届中国网络媒体江西行采访采风活动，在赣期间采访活动费用（往返交通费除外）由主办方负责。请将下面的回执表格填好，加盖印章后于2016年11月5日前传真至：0791-6730602。 谢谢！

中国江西新闻网站 江西文明网 江西手机台

2016年10月27日

fr：

to：0791-6730602中国江西网 活动qq群：100079342

请参加活动人员将2寸免冠近照电子版传到活动qq群 吴家蔚 处

2016邀请单位邀请函
如何提出采访邀请 第九篇

邀请单位邀请函

尊敬的

您好！

中国低碳产业联盟，荣幸的邀请贵单位加入“中国低碳产业联盟”的会员单位。

2016年12月18日在哥本哈根气候峰会上，温-家-宝总理明确提出中国政府确定减缓温室气体排放的目标不附带任何条件。中国将进一步加强节能减排，加大对绿色环保产业的扶持力度。节能环保的新能源产业将迎来全新的发展机遇。 中国低碳产业联盟在全国政协有关领导的指导下，联合相关政府部门、研究机构、社团和行业组织、知名企业、强势媒体等数十家单位共同发起成立“中国低碳产业联盟”。联盟以倡导低碳生活，发展低碳经济为宗旨，以“共建中国低碳”为目标，致力于推动低碳行业的法律法规建设，推动行业自律，协助政府对低碳产业发展实行监督和管理，向政府反映理事会成员的意愿和要求。提出促进产业发展的建设性意见，为政府制定相关产业政策提供依据，争取政府项目资金，支持理事会成员的发展，打造中国官、产、学、研、资多赢的品牌产业平台。 鉴于贵单位的影响力和在低碳领域作出的巨大贡献，特此邀请贵单位作为会员单位携手中国低碳产业联盟，为推动中国低碳产业繁荣昌盛再创辉煌。会员单位的权益与义务将按照中国低碳产业联盟章程的规定执行(章程见附件)。如果贵单位同意成为会员单位，请安排填写《中国低碳产业联盟会员单位入会申请表》,并加盖公章，将原件快递至中国低碳产业联盟秘书处。如贵单位有任何疑问、意见、建议，敬请致电中国低碳产业联盟秘书处。

中国低碳产业联盟

2016年1月

咨询：010-62819750 邮箱：#url#

邀请单位邀请函 [篇2]

一、《都市男人》杂志概况

《都市男人》杂志是由汕头经济特区报社主管、主办国内外公开发行的月刊。汕头经济特区报社拥有五报、两刊、三家企业、一家网络公司，经济实力位居全国报业前列。

二、办刊宗旨

“诠释男人本色，演绎都市精彩”是《都市男人》的办刊宗旨。

品位、个性、潮流、生活。

我们的话题永远紧扣都市男人的新生活，用时尚、感性的审美理念为我们的都市男人展现一个新的主题、一个新的启示！

三、《都市男人》的理事单位设置

作为一个生活、时尚相结合的杂志，面向全国大中城市中高收入的男性消费读者，是男性消费品及相关企、事业单位与广大都市男性消费者之间的一个传播交流的渠道和平台。

为了把《都市男人》杂志办得更好，我们希望和各地的优秀企、事业单位进行有效合作，并希望获得社会各界对《都市男人》杂志的支持。

《都市男人》拟成立理事会（理事会章程将于第一届理事会时通过）。作为《都市男人》的理事单位应是具有一定影响力和公信度，在本行业处于领先地位的企业或者单位，理事单位享有一定的权利，同时具有一定的义务。

四、理事单位的资格划分

《都市男人》杂志理事单位分为理事长、副理事长、常务理事和理事单位，一次性投入人民币，依次为30万、20万、10万、5万，具有《都市男人》杂志一年的理事单位资格。

五、理事单位权益

为保证理事单位所享有的权益，理事单位除享有的理事的基本权力和义务以外，《都市男人》杂志还将其权益细化如下：

a、理事单位负责人担任《都市男人》杂志的名誉职务；并在《都市男人》杂志相应位置列出单位全称及理事名称。

b、《都市男人》按理事级别免费刊登（整版）单位（产品）广告，并优先、优惠刊登理事单位的广告，常务理事以上单位每年在本刊详细报道一次其单位形象，并在《成功男人》栏目介绍单位负责人的成功之路。

c、《都市男人》理事会理事单位负责人（2名）自动成为本刊“都市男人俱乐部”白金级会员。

d、《都市男人》作为具有一定品位的传播媒体，我们会积极参与对理事单位的整体形象和产品精心策划，为理事单位开辟北京、上海、深圳、广州等一二线城市市场出谋划策。

e、理事单位的产品优先进入本刊年度最受欢迎男性消费品评选之列。

f、每期向理事单位赠送《都市男人》杂志10本；常务理事单位20本；副理事长单位30本；理事长单位40本。

联系地址：（518001）深圳市罗湖区宝安南路1001号华瑞大厦b座18h

电话：0755-25856294 传真： 0755-25856350 联系人：张嘉铭

邀请单位邀请函 [篇3]

各相关单位：

中国环境观察网#url#在国家环境保护部领导下，由中国环境新闻工作者协会主管、主办；是一份侧重于环境新闻深度报道和对环境问题进行分析评论的行业门户网站。

作为一家集环境信息、综合资讯为一体的网络新闻媒体，中国环境观察网不仅是《中国环境观察》杂志的电子网络发布平台，更侧重于对环境新闻和问题进行分析评论，并积极为环保业内领导、专家、企业精英、新闻工作者提供研究和交流平台，帮助企业搭建绿色宣传平台。

为更好的利用好这一环保专业平台，充分发挥在政府、资金、环保技术、人才、信息等方面的优势，中国环境观察网-特邀请贵单位成为战略合作单位，与中国环境新闻工作者及国内各媒体会员单位、以及国内外热衷环保事业的各界人士相互联动，合作共赢，共同大力推动环保事业的发展。

战略合作单位享受权利：

1、颁布《中国环境观察网战略合作伙伴》荣誉证书，提升企业环保形象；

2、对战略合作单位进行特别推荐，战略合作单位可以在中国环境观察网上查询企业信息及合作年限，为企业提供环保权威线上证明；

3、围绕环保举措、节能减排等内容，为企业负责人做一次人物专访，或为企业做一次特别报道，并刊发在中国环境观察网及杂志上。

4、根据战略合作单位发展需要，为企业及其产品进行新闻推广，可在30家媒体上为企业产品、企业形象、企业文化做大篇幅宣传，并可推荐在20家以上网络媒体发布；

5、战略合作单位举办的产品新闻发布等活动，中国环境观察网受邀进行全方位发布；

6、获赠1年的《中国环境观察》杂志，并可刊登彩色内页宣传1次（2p）；

7、可在本站首页战略合作单位栏目与贵企业网站相互链接，单位内刊可以在中国环境观察网进行展示；

8、每年出版会议特刊一期，每家企业可获赠内页一个，总印量30万份，在每年的相关会议上投放；

9、优先、优惠参加本单位主办或协办的各类论坛、展览等活动；

10、提供环保法规、产业政策及先进环保技术信息咨询服务；

11、做好环保类新闻的媒体监测，及时发现企业的负面环境报道，积极帮助企业与相关媒体进行沟通，让媒体了解事实，并发布后继的正面报道。

战略合作单位需履行职责

1、 作为中国环境观察网战略合作单位，应保证所有宣传信息真实；

2、 由于中国环境观察网是专业网络新闻媒体，因此通过本网链接之企业网站需通过工作人员审核，经过测试确保不含非法、违法页面后方可进行链接；

3、 战略合作单位费用来源：相关企业赞助。

联系方式：北京市东城区东长安街6号131室 中国环境观察网 100740

电 话：010-51017218 电子信箱：tlxx_#url#

联系人：

《中国环境观察》网络部

2016年6月5日

邀请单位邀请函 [篇4]

谁最能了解您的求知渴望？谁最能洞悉时下前沿话题？谁最能招揽当代顶级大师？

《培训》杂志为新华日报报业集团主管主办，国内外公开发行（cn32-1757/g4），中国第一本管理培训实战期刊。为把《培训》杂志办成中国一流的管理期刊，《培训》杂志社决定成立理事会，鉴于贵公司在行业内的良好声望，我们非常荣幸的邀请贵公司加入。

我们给予常务理事单位的回报：

1．免费参加《培训》杂志主办的高层管理论坛及专业培训每年100人次；

（价值150,000元）

2．根据甲方需求提供企业内训一次。（价值20,000元）

3．代请专家或管理顾问为甲方进行内训或咨询2次。（价值30,000元）

4．甲方优先享受政府补贴赴澳大利亚、温州企业进行学术交流、游学考察活动。

5．获赠“2016企业组织发展领袖峰会”贵宾票3张。（价值7,500元）

6．在《培训》杂志网站主页面做全年网页宣传。（价值30,000元）

7．将甲方的成功管理经验优先列入《培训》杂志采访或编辑计划，双方协商选择适当热点管理话题，宣传甲方品牌；

8．每年度免费赠予甲方内页2个整版广告。（价值60,000元）

9．赠送“2016中国企业培训年会”贵宾票2张。（价值5,600元）

10．在《培训》杂志的新理事专栏上，刊登1╩2版企业介绍一次，含理事单位负责人照片；（价值5,000元）

11．赠送全年《培训》杂志10份；（价值2,160元）

12．在每期杂志上刊登甲方理事单位名称、负责人姓名；

13．邀请常务理事单位负责人作为《培训》杂志的常年顾问；

14．《培训》理事会为甲方颁发常务理事单位证书。

上述服务总价值超过350，000元。

我们给予理事单位的回报：

1、免费参加《培训》杂志主办的高层管理论坛及专业培训每年60人次；

（价值100,000元）

2、代请专家或管理顾问为甲方进行内训或咨询1次。（价值15,000元）

3、甲方优先享受政府补贴赴澳大利亚、温州企业进行学术交流、游学考察活动。

4、获赠“2016企业组织发展领袖峰会”贵宾票2张。（价值5,000元）

5、在《培训》杂志网站主页面做甲方全年网页宣传。（价值30,000元）

6、将甲方的成功管理经验优先列入《培训》杂志采访或编辑计划，双方协商选择适当热点管理话题，宣传甲方品牌；

7、每年度免费赠予甲方内页1个整版广告。（价值30,000元）

8、赠送“2016中国企业培训年会”贵宾票1张。（价值2,800元）

9、在《培训》杂志的“新理事”专栏上，刊登1╩2版企业介绍一次，含理事单位负责人照片；（价值5,000元）

10、赠送全年《培训》杂志8份；（价值1,728元）

11、在每期杂志上刊登甲方单位名称、负责人姓名；

12、邀请甲方单位负责人作为《培训》杂志的常年顾问；

13、《培训》理事会为甲方颁发常务理事单位证书。

上述服务总价值超过250，000元。

贵方的责任：

1．常务理事单位向理事会提供捌万元经费(1年)/理事单位五万元经费（1年）作为理事发展基金，并积极宣传支持《培训》杂志；

2．对拟刊登的广告等材料，需在刊登前2个月与乙方协商安排版面，并及时提供符合刊登需求的图片和文字材料，所刊登广告须符合《广告法》。甲方推荐的企业管理经验材料，要有实用性、典型性和可借鉴性。

新华日报报业集团《培训》杂志社

二oo六年二月

联系方式

联系地址：南京市草场门大街101号文荟大厦11层（210036）

联系人：李守东

电话：025-8629006813601433136

传真：025-86217856

e-mail:#url#

常务理事单位确认回执

单位全称 邮编

单位地址 传真

负责人 性别 职务 电话 手机 e-mail

联系人 性别 职务 电话 手机 e-mail

费用 大写：小写：元

备注：1、本回执填妥后，务必连同汇款凭证传真至025-86217856。2、帐号开户名：南京中训文化传媒有限公司开户行：中国农业银行南京龙江支行帐号：03363107601040008895

《培训》杂志社理事会章程

第一章 总则

一、 《培训》杂志为新华日报报业集团主管主办，国内外公开发行（cn32-1757/g4），中国第一本管理培训实战期刊。为把《培训》杂志办成中国一流的管理期刊，《培训》杂志社决定成立理事会，邀请有代表的企业参加。

二、 理事会成员单位为本刊重点服务单位。本刊通过服务和咨询，了解企业现状，更好的提高办刊水平和服务质量。

第二章 任务

一、 协助《培训》杂志办成对中国企业界及各行各业管理者实用并有重大影响的刊物。

二、 理事会以建立资源型及知识型的企业发展支持平台为主要目标，为企业提供高层次、高水平的学习、交流和沟通机会，实现政府、企业、专家、专业服务机构之间的优势互补、资源整合。

第三章 组织

一、 理事会吸引各行业、各地区的不同规模、不同所有制的代表性的企业和企业家参加。

二、 理事会设名誉理事长、正副理事会长、常务理事和理事。其中，常务理事为全国知名企业或行业龙头、省市龙头企业。

三、 理事会每年召开理事联谊会，交流经验、沟通信息、集体咨询、研究工作.。

第四章 理事

一、 理事单位的权利

1、 常年在杂志上刊登理事单位名称、理事姓名，并赠送刊物及理事荣誉证书。

2、 对理事单位进行采访、跟踪报道，介绍宣传理事单位最新管理经验。理事长单位和常务理事单位可与杂志社共同举办一次特定内容的面向企业的活动。

3、 每年为理事单位免费刊登广告。

4、 每年邀请理事单位的总经理、董事长、高层领导免费参加杂志社主办的中国企业培训年会；参加杂志社筹办的管理培训每年免学费15人次参加，理事长单位和常务理事单位免学费30人次参加。

5、 理事单位如需要管理咨询和培训，杂志社可接受委托，邀请海内外专家、学者讲课或企业进行诊断（咨询费用委托单位承担）。

二、 理事单位的义务

1、 反映企业界要求、提出建议和指导杂志社工作。

2、 推荐关注本刊的由代表的新理事单位，提出向未订阅本刊的知名企业增刊名单。

3、 参加培训活动的理事单位每二年为杂志社提供一次发展基金。不作广告也不参加培训的理事单位一次付费即为终身会员，并享受其他相关权利和义务。

《培训》杂志理事会

2016年元月

邀请单位邀请函 [篇5]

全国各会计从业培训单位：

全国会计从业资格计算机网络考试题库和模拟考试系统诚邀加盟合作！

中国考试培训网（#url#）是全国最早的设立的会计远程培训网站之一，十多年来致力于会计、经济、税务、评估、银行、外贸系列职称资格和会计从业资格的培训教育，在业内享有盛誉，被广大财会同行誉为“良师益友，网上家园”。

为配合全国会计从业资格计算机网络考试的改革，我们组织有关方面的专家，从2016年开始研究开发了全国会计从业资格计算机网络考试题库和模拟考试系统，题库功能强大，题目与实际考试的题目基本一致，对考生顺利通过会计从业考试帮助很大。

我们现根据2016年最新的考试大纲，调整题库内容，增加了很多新题目，覆盖了全部大纲知识点、考点、难点，推出了2016年新版本，同时针对全国会计从业培训单位开发了合作版本，在该合作版本的功能、系统头部、脚部可以根据合作单位的要求定制，如显示合作单位联系方式、地址等信息，链接贵单位的网址等联系信息，以协助提升贵单位的形象和服务品质。我们将根据贵单位的订购数量给予优惠的折扣；同时协助贵单位培训题库相关操作人员，以便能够迅速有效地开展工作。

我们的题库和模拟考试系统还为各培训机构提供教学管理功能，主要功能有：

一、本培训机构学员账号管理

二、教学计划制定和执行情况

三、学员学习情况统计分析功能

通过各学员答题信息的统计、查询、排序、筛选，及时把握学员课后作业完成情况，指定时间段答题情况，了解学员学习的勤奋程度、各科目答题进度、知识点掌握情况、模拟考试水平；通过对各科目成绩进行分档查询，优、良、中、差等成绩等级划分，重点辅导；通过对每道题目进行分析，发现难题、共性错误进行针对性讲解；通过一系列管理分析的功能，有效促进培训单位的教学管理水平和教学质量，切实提高考试通过率。

欢迎按网页下方联系方法联系我们，具体洽谈合作事宜。联系人：张先生、施先生、徐小姐、戴小姐、周小姐。

中国考试培训网

2016年01月26日

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