省领导调研活动手册

导读：　省领导调研活动手册(共9篇)市领导同志考察调研活动组织安排工作流程调研活动交流提纲(9月)调研活动交流提纲各位领导、各位同事们：下午好！非常感谢有这次机会，能和大家交流自己的工作体会。今天交流的主题是调研活动，在办公室编制的流程图里也有收录开展调研活动的简练流程，现在结合自己的工作经历及经验教训，与大家作个详细交流，不到位、不...

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市领导同志考察调研活动组织安排工作流程
省领导调研活动手册 第一篇

调研活动交流提纲(9月)
省领导调研活动手册 第二篇

调研活动交流提纲

各位领导、各位同事们：

下午好！非常感谢有这次机会，能和大家交流自己的工作体会。今天交流的主题是调研活动，在办公室编制的流程图里也有收录开展调研活动的简练流程，现在结合自己的工作经历及经验教训，与大家作个详细交流，不到位、不正确的地方，还望各位领导、同事批评指正!

一、调研活动的重要性

我们天天嘴上说的调研，其实是调查研究的简称，调查是指通过各种途径，运用各种方式方法，有计划、有目的地了解事物真实情况；研究则是指对调查材料进行去粗取精、去伪存真、由此及彼，由表及里的思维加工，以获得客观事物本质和规律的认识。总体上说，调研都是为决策服务的，而党委、政府及其部门的调研是直接为市委、市政府提供决策服务。

早在1930年5月，毛泽东同志在《反对本本主义》中就提出了“没有调查就没有发言权”，这个著名论断在此后长期革命和建设实践中形成了成为毛泽东思想重要组织部分的调研研究思想，为党的实事求是思想路线的创立做出了巨大贡献。毛泽东同志调查研究思想具有极其丰富的思想内涵，认为调查研究是解决中国革命与建设问题的钥匙，是制定党的方针政策的依据，是实现党的实事求是思想路线的途径，也是贯彻党的群众路线的基石。

二、调研活动的类型

市委开展的调研活动一般分为三种类型：一是市委领导召集的调研活动，此类调研的目的性、指向性比较强，调研内容一般涉及市委领导比较关心关注的工作，比如经济建设、产业发展、重点项目、深化改革、美丽乡村建设、基层组织建设调研等，以及每年的市委市政府工作检查。二是特定时期开展的常规性调研活动，此类调研活动具有一定的时间性、规律性，到了某个时期开展某项工作调研，比如春节前夕看望慰问老同志，春节、国庆前夕开展的安全生产和市场供应检查以及看望慰问坚守岗位的一线职工，五一前夕看望慰问劳模和五一奖章获得者，汛期、台风天气时期开展的防汛防台风调研以及灾后重建情况调研，七一前夕看望慰问老党员和生活困难党员，八一前夕走访慰问慰问军队离退休老同志等。三是市领导陪同的调研活动，此类调研的时间和内容就因人而异，有时是陪同上级领导开展的调研，比如国家部委，省委、省政府领导来我市开展的调研，比如每年省委省政府开展的工作检查；有时是陪同其它地市领导到我市开展的调研，比如兄弟地市来学习交流林改、医改工作等。

三、调研活动的组织开展

今天主要交流一下如何开展调研活动。

（一）调研主题

调研主题的确定根据调研类型有关，由市委领导召开的调研，主题由召集的市委领导确定；特定时期开展的调研，根据工作安排有固定的主题；市委领导陪同的调研，主题因事而异一般由

（二）方案拟定

调研时间，调研内容（点上、面上），调研形式，参加人员，日程安排，组织机构及职责分工

（三）前期准备

1.资料准备：制定会务手册，制发通知，调研点简介，线路安排，乘车

2.物品准备：话筒，音响、相机、帽子、雨具、水

3.协调服务，工作人员及时与调研点领导对接，通知并组织人员，组织安排车辆，准备会议室，通知新闻报道人员

（四）组织实施

1.出发前 分发调研相关资料，落实参加人员、车辆、组织乘车，安排车辆先进次序

2.出发后 保持队形，把握先进路线和先进速度，安排停放、掉头等

3.调研中：准备话筒音响，做好记录、录音、拍照及相关协调服务工作

4.召开会议 按照会议流程做好会前会中会后各项准备和协调服务工作

5.后勤服务 安排就餐住宿事宜，做好安全防范及后勤保障工作

（五）后续工作

1.收集整理资料，起草调研报告，整理会议纪要，按照发文程序审签、制发相关文件，按照督查流程跟进督查落实

2.制作并播出新闻稿件

3.审核并结算各项费用

4.总结调研工作的经验教训。

前期对接

第一部分，时间，一般由发起调研的领导确定，

第二部分，调研点

第三部分，路线，路线，优化，不走回头路，尽量走高速，不走村道，特别是灾害天气时

第四部分，参加人员，标配人员，与调研点相关，与主题相关，与提前协调解决问题相关。

第五部分，后勤保障对接，一般调研没那么正式，【省领导调研活动手册】

第六部分，资料收集，简介，座谈会方案人员及议程，提请解决问题及涉及部门，关系参加人员

第七部分，发通知，发调研方案，不发服务指南，市拉练才发。

首先，对接初步方案。明确领导意图，干什么、去多久、论谁去、是否座谈，确定初步方案。二发通知。三联系车辆，携带雨具等。四出发前清点人员，与点上人取得联系。

中期服务

出发前准备，提前到出发地，检查车辆是否到位及时与行政科联系，人员是否到位及时联系提醒，水、雨具、草帽等用品是否到位，如果是抗洪抢险救灾，雨鞋雨衣是否到位，发放纸质调研方案。市委书记桌上放三明日报和调研方案。

车开了，与目的地相关工作人员联系，告诉大概到的时候，请他们做好衔接，带路车。快到了最好再提醒一下。

到调研点上，实地了解点上线路怎么走，经过哪几个区域，看哪些内容，最后在哪里上车，整个调研的全过程要心中有数。

站哪里：位，不能太前，站得比领导前面，也不能躲在后面，什么事也不管，站在中间区域，秘书长、主任容易发现的地方，又要注意记者镜头躲。也要站在县委办负责同志近的地方，有时候领导交待的事情可以迅速请他们落实。有时候天热室外调研，带草帽，为了便于领导发现并交待工作，一般工作人员也不带草帽。省工作检查时，要站在省领导好找的地方，有什么事情及时落实。

做什么：及时处理一些突发状况，如八项规定后，调研不打欢迎标语，有一次在将乐万安镇调研，电子显示屏上显示，欢迎标语，立即找到并请人关闭。有时候队伍比较长，比如市工作检查时，有些领导边走边看，有些在后面抽烟的，大胆、礼貌提醒加快脚步，避免出现懒散、拖沓的镜头。

有时候调研过程中，市领导突然想问哪个部门领导什么事，或者是调研过程中计划需要谁点评的，事先瞄好位置，给话筒，或提醒。

到点上，工作人员拿水果，点心，及时制止，如果来不及拒绝，请记者不要播这个镜头。

记者控制，一般市委书记出行，带3个记者，原则上县里2个记者，点上不要记者，企业有时会叫人拍照，制止，有人用手

省厅领导来惠接待手册1
省领导调研活动手册 第三篇

热烈欢迎省市领导来惠

民检查督导工作！

祝各位领导身体健康、万事如意！

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温 馨 提 示

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目 录

日程安排……………………………（）

就餐安排……………………………（）

参加人员名单………………………（）

惠民县经济社会发展情况…………（） 惠民县新型农村社会养老保险试点工作基本情况…… （）

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日程安排

4月1日上午

8:30 在县委花坛前集合，赴惠滨交界处迎接省市领导，安排中巴车一辆，警车一辆。接站人员：夏培剑、王儒林、孟宪伟。

9:10 惠滨交界处接站。

9:50 督导何坊镇刘黄村参保缴费。

10:20 赴何坊镇劳保所督导，查看新农保资料。

10:40 在惠民宾馆第二会议室召开座谈会。

张兆宏副市长主持，夏培剑副县长汇报惠民县新农保基本情况。

11:30 惠民宾馆共婵娟厅就餐。

14:00 送站

路线:县委花坛→→乐胡路→→220国

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道向东→→惠滨边界→→220国道向西→→乐胡路向北→→武定府路向东→→何坊镇刘黄村→→乐胡路向北→→参加人员名单

省市领导：

夏鲁青 省人力资源和社会保障厅 沿老大济路向北→→何坊镇劳保所→→沿老大济路向南→→东关转盘→→惠民宾馆第二会议室召开座谈会。

就餐安排

共婵娟（三楼） 省市领导：

夏鲁青、张明辉、张兆宏、丁爱军、 丁绍昕、曲振江、李佐华、张松林 县陪同人员：

王 瑜、夏培剑、田洪健、王良耕、 王儒林

水龙吟（三楼） 记者、司机及工作人员

—17— 张明辉 张兆宏 丁爱军 丁绍昕 曲振江 李佐华 张松林

副厅长

省人力资源和社会保障厅 农保处副处长 市人民政府副市长 市人民政府副秘书长、 法制办主任

市人力资源和社会保障局 副局长

市人力资源和社会保障局 副局长

市农村社会养老保险处 处长

市政府办公室科长 —18—

县陪同人员

王 瑜 县委书记

杨玖庆 县委副书记、县长 夏培剑 县委常委、常务副县长 田洪健 县委常委、办公室主任 王良耕 县政府办公室主任 王儒林 县人社局局长 孟宪伟 县政府调研室副主任 电视台、新闻中心、网站记者

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惠民县2010年经济社会发展情况

惠民县地处鲁西北平原，属环渤海经济圈、黄河三角洲、半岛城市群、济南城市群经济圈四大经济区结合部，版图面积1357平方公里，辖12镇1乡、2个街道办事处和1个省级经济开发区，1163个行政村，63万人口。惠民县历史悠久，文化底蕴深厚，是中国古代著名军事家孙武的故里，辖区内有孙子兵法城、魏氏庄园、武圣园3家国家AAA级旅游景区。先后被授予省级历史文化名城、全国生态农业科技示范县、全国绿化模范县、中国绿色名县、全省信访工作先进县等荣誉称号。2010年，全县生产总值实现115.98亿元，地方财政收入实现4.008亿元，同比分别增

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长14.9%和29.8%。

近年来，惠民县委、县政府在滨州市委、市政府的坚强领导下，以科学发展观总揽全局，紧紧围绕跨越发展“一个主题”，坚定不移地走工业化、城市化、城乡统筹一体化“三化”之路，精心打造“孙子故里，绿色惠民”，“田园风情，生态水城”两个品牌，强力推进“工业兴县、产业强县”步伐，积极探索具有惠民特色的跨越发展新路子，经济社会继续保持了良好的发展势头。

一、坚持工业兴县、产业强县不动摇

高度重视产业链延伸与骨干企业膨胀，坚持把培育产业集群、培植骨干企业、争创品牌产品作为工业发展的关键，在充分调研的基础上，确定优先发展装备制造、生物医药、新能源新材料、高档装饰纸、有机农业、文化旅游等优

—17— 势产业，全县规模以上企业发展到270家。2010年，全县办成合同利用外资过亿元项目42个，策划包装项目221个。尤其是投资17亿元的力丰机械、投资30亿元的创源集团、投资40亿元的国瑞实业、投资51亿元的龙马工业园和投资120亿元的魏桥创业等大项目、好项目的成功落地和开工建设，标志着惠民已经进入了招大引强的新阶段。同时，积极完善服务配套，不断创新金融服务机制，搭建了国有资产经营管理投资公司等多家融资平台，成立了中小企业担保公司、小额贷款公司，初步构筑起立体化金融服务体系。大力实施品牌战略，新增“山东名牌产品”3个。加快经济开发区建设步伐，入驻企业达46家，开发区呈现出装备制造、生物医药、纺织服装、新型能源等多个链条全面开花的格局。2010年，全县

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2013年社会实践活动手册
省领导调研活动手册 第四篇

常州信息职业技术学院

2013年大学生暑期社会实践团队

活动指导手册

共青团常州信息职业技术学院委员会印制

目 录

2013年大学生暑期社会实践日程安排„„„„ 1

关于开展2013年暑期社会实践活动的通知„„„„„„ 2

关于队伍报送材料的注意事项„„„„„„„„„„

暑期社会实践管理办法及附件„„„„

暑期社会实践随队日记记录表„„„„

大学生暑期社会实践活动情况概述表„„„

5 8 40 41

2013年大学生暑期社会实践日程安排【省领导调研活动手册】

关于开展2013年暑期社会实践活动的通知

各二级学院分团委、各院级学生组织：

为进一步发挥社会实践在加强和改进大学生思想政治教育中的积极作用，引导广大青年学生在社会实践中认真学习实践科学发展观，根据省委宣传部、省文明办、省教育厅、团省委、省学联等5部门通知精神，学院决定组织开展2013年大学生暑期社会实践活动，现将有关安排通知如下：

一、指导思想：

以科学发展观为指导，以社会实践活动为载体，以全国示范性高职院校为特色，紧紧围绕“在实践中成长，在奉献中成才”的主题，引导广大青年学生把学到的知识转化为服务社会的本领，在实践中认识国情、奉献社会、提高素质，更好更快地成长成熟起来，为把江苏的明天建设得更加美好作出新的贡献。

二、活动对象

全体在校学生。

三、活动形式和内容：

（一）活动形式。

1、积极倡导以团支部为单位组建暑期社会实践小分队，各团支部实践内容可以与所在团支部的团员教育基地、就业基地结对服务内容有效结合，各系（院）要切实做好团员教育基地、就业基地建设工作，做好历届团支部与基地的结对工作，确保与基地定点、长期开展实践活动。

2、参加院、系（院）统一组织的实践团队活动。院级团队采取系（院）组织申报、学院立项形式进行，并将立项结果和配套资金参与组织宣传，严格考核，确保学校声誉和社会效果。（详见《大学生社会实践团队管理办法》）

3、以学生个人或小组形式进行活动。活动结束后集中由各系（院）社会实践领导小组进行考核，并详细记录每位学生的考核结果；

4、学生积极组织开展志愿者服务和社区援助活动和技能实训等，可以补充寒暑假社会实践的不足，为同学提供重修的机会。

（二）活动内容

1、政策宣讲团。组织学生深入基层广阔天地，考察了解国情民情，动员学生发挥知识技能优势，为基层经济发展方式转变、产业布局调整、城镇建设规划、社会管理改进等提供智力支持和服务。通过演讲、座谈、专题咨询会等多种方式向基层干部群众广泛宣传我党“惠民政策”、两会精神和我省实现现代化的具体规划、举措，发挥统一思想、鼓舞精神、凝聚力量的积极作用。

2、国情、省情考察团。以“新青年·新视野·新成长”为主题，以青马工程培养的优秀青年和优秀学生，各级学生组织宣传骨干为主组成国情考察团队，立足于引导青年学生正确认识国情、充分认识改革开放成就。活动主要内容包括：参观考察能够代表我省改革开放成就的单位或项目，开展新闻采访或社会调查，举办学生记者与记者的研讨交流活动，开展其他慰问和志愿服务活动。

3、文化宣传服务团。组织学生暑期文艺演出队，精心编排基层人民群众喜闻乐见、贴近基层生活实际的文艺节目到农村巡回演出，丰富基层群众的文化生活。在基层开展“团史我来讲”、“新家

。整合社会资源开展图书捐赠活动，巩固乡村图

书站（室）建设，通过开展读书活动和文明新风宣传，传播科学知识、倡导健康生活方式。

4、教育帮扶实践服务团。组织学生深入基础教育薄弱、教育资源匮乏、学前儿童相对集中的山

区、乡（镇）村学校等开展学前儿童陪护支教服务活动。为当地学前儿童提供早期文化兴趣引导、心理辅导、亲情陪伴、文体活动、爱心捐赠等志愿服务；开展与当地幼儿教师的交流分享活动，促进基层师资水平的提高；探索高校与落后地区幼儿学校结对帮扶的长效机制；开展山区学前儿童生存状况调查和相关志愿服务。

5、社会管理创新实践志愿服务团。重点发挥“青年马克思主义者培养工程”学员、学生骨干的作用，深入社区、农村从事挂职助管工作，开展基层群众公共需求调研，依托相关学科面向基层工作人员开展社会管理知识培训，为建立健全基层社会管理机制和服务体系，减少和化解基层社会矛盾作一些力所能及的贡献。

6、创新创业实践志愿服务团。组织学生走进创业园、软件园、高新开发区，拜访杰出校友、创新创业领军人物等，通过调查、座谈、访谈等方式，学习创新创业典型的成长故事，了解所学专业毕业生的就业状况，掌握社会就业岗位和行业人才需求信息，培养职业素养和创新素质，提升创新创业能力。

7、技能实训：立足专业，参与教学要求外的技能实训、企事业实习等；

8、研究活动:依托社会实践专业实践项目的申报，学生可以根据自己的兴趣爱好和具备的专业知识自行组织课题和设计方案或在老师的指导下进行研究活动。

四、工作要求

1、全面发动、精心组织

放假前各二级学院团委要对学生进行一次总动员和培训，让广大学生明确今年我院开展大学生暑期社会实践活动的主题、内容和要求，引导广大学生积极投身到这项活动中去。除了确立为院级的重点小分队外，要积极扶持指导院级小分队的实践活动，注意把短期集中服务与长期服务有机结合起来。各二级学院团委要将今年开展暑期社会实践的要求和计划向院党政领导汇报。

2、加强宣传，扩大影响

各二级学院团委、各社会实践小分队及有关部门要加强对社会实践活动过程的宣传，要充分利用新媒体和校园媒体，特别是微博、微信、博客、网络视频等新媒体，在活动的策划、动员、实施、总结等各个阶段进行宣传推广，取得最大的育人效益和社会效益。同时要及时向院团委或各级新闻单位报道社会实践活动情况，院团委“常信青年”网站也将及时跟踪报道院级重点实践队的情况。通过宣传，努力扩大我院社会实践活动的影响，使更多的学生从中受到教育，使更多的人来关心和支持大学生社会实践活动。

3、学生参加社会实践的基本要求

凡我院全日制在校大学生都要参加社会实践活动。凡是组建社会实践团队的均要开通以团队名称为微博名的微博，并统一使用#常信院2013年暑期社会实践#为话题进行微博宣传。微博使用情况将作为各项评优的重要依据。

4、做到“四个结合”

实践与专业学习相结合；实践与服务社会相结合；实践与择业就业相结合；实践与创新创业相结合。

5、实现“三个目标”

一是建立长期、定点的社会实践基地，实践团队具有传承性，长期开展实践活动；二是实践内

省委书记来视察接待工作方案(超详细)
省领导调研活动手册 第五篇

接待工作方案

省委领导同志于4月25日来志视察工作。特制定如下工作方案：

一、日程安排

4月25日上午（星期三）

08﹕00 县委书记***、县长***等同志前往***界迎接并全程陪同活动（县交警队派一辆警车随行）

09﹕20 乘车沿303省道抵达***，视察***保障房建设（房管所所长***介绍我县保障房建设情况）

09﹕40 乘车沿南滨大道经过境路抵达*****社区，视察东武沟社区建设（***镇党委书记***介绍东武沟社区建设情况） 11﹕10 乘车沿***路抵达***镇***村，视察***治沟造地项目建设（***镇党委书记***介绍***治沟造地项目建设情况） 11﹕30 视察***社区建设（***镇党委书记***介绍***社区建设情况）

11﹕50 乘车前往***镇政府

12﹕00 抵达***镇政府午餐、午休

下 午

14﹕00 从***政府出发，乘车沿***路前往***镇

14﹕30 抵达***视察重点镇建设（***镇党委书记***介绍重点镇建设情况）

15﹕30 乘车沿***路抵达***镇视察重点镇建设（***镇党委书记***介绍重点镇建设情况）

16﹕20 乘车沿***路抵达***县工业园区，视察***县**光电有限公司、***县***食品有限公司、***县羊绒精梳厂（县中小企业促进局局长***介绍工业园区、能源化工园区情况，企业负责人介绍相关企业情况）

16﹕50 乘车沿303省道经南滨大道和河滨路入住****宾馆

17﹕30 ***宾馆晚宴、休息（拟请***、****、***、***等同志陪餐）

二、组织领导及任务分工

本次接待工作由***、***同志总负责，***、***同志总协调。下设五个工作组：

（一）综合协调组

负责人：*** ***【省领导调研活动手册】

成 员：*** *** *** *** ****

***

主要任务：①负责整个接待工作的协调、衔接和联络，做好与省、市前站人员的衔接工作；②制定接待工作方案、工作

日程、任务分工、编印接待手册；③收集、整理视察点基本情况简介，提供相关材料；④督促、检查各工作组每项工作任务的落实。

（二）视察现场组

负责人：*** ***

成 员：*** *** *** *** ***

*** *** ***

主要任务：①负责做好视察点的各项准备工作：准备简介材料，讲解词的审核及欢迎标语悬挂、展板制作等现场布置；②负责现场接待、引导检查、视察点汇报等事项；③做好视察工作的踩点、检查、前行、随队的衔接、联络工作。

（三）宣传报道组

负责人：*** ***

成 员：*** *** *** ***

主要任务：①负责省市领导讲话录音及整理；②配合省市新闻宣传部门做好宣传报道工作。

（四）安全保卫及环境保障组

负责人：*** ***

成 员：*** *** *** *** ***

*** ***

主要任务：①做好安全保卫工作方案；②做好社会面的控

制；③负责视察线路及视察点的安全保卫、交通疏导和车辆停放；④制定信访工作预案，督促相关乡镇（社区、街道办）提前排查，消除隐患，迅速处置信访事件；⑤制定交通管制方案，适时对县区级视察沿线道路实行交通管制⑥做好应急预案，防止并果断处置突发事件；⑦负责市容环境卫生，视察点及周边重点部位环境卫生的整治；⑧负责沿途公路两侧及河道环境卫生整治。

（五）后勤保障组

负责人：*** ***

成 员：*** *** *** *** ***

*** *** ***

主要任务：①住房安排：安排住房，房间物品采购、配备（摆放水果、地图、报刊及其它办公、生活用品，按市接待办统一要求配备），打印住房安排、名签，安排工作人员住房；②就餐安排：配合市接待办安排省市领导用餐桌次，工作人员用餐安排等，***镇午餐由***负责安排；③车辆安排：抽调、安排车辆，衔接省市领导乘坐车辆，统一编号；④食品卫生监督检疫：做好食品从采购、制作、成品到上桌的安全监督检疫工作；⑤医疗保障：抽调业务素质强的医护人员，准备急救室和救护车，落实领导医护人员，坚守工作岗位，随时待命，切实做好医疗保障工作。

三、省上陪同人员名单及食宿安排

（一）陪同人员

（二）工作人员

（三）食宿安排

四、市上陪同人员名单及食宿安排

（一）陪同人员

（二）工作人员

（三）食宿安排

五、县上陪同人员名单及食宿安排

（一）陪同人员

（二）食宿安排

六、视察点简介

1、县情简介

2、***保障房建设简介

3、***社区建设简介

4、***治沟造地项目建设简介

5、***社区建设简介

6、***市级重点镇简介

7、***县级重点镇简介

8、工业园区简介

9、能源化工园区简介

2016国税局领导调研工作方案
省领导调研活动手册 第六篇

根据县局党的群众路线教育实践活动领导小组的工作安排，决定由县局领导带队，深入各联系点开展开门纳谏、征求意见调研活动。为确保调研活动有序开展，特制订本方案。

一、活动目的

为了开展我局机关党的群众路线教育实践活动，促进领导班子和领导干部认真贯彻执行中央“八项规定”、查找“四风”问题以及扎实有效地抓好当前组织收入、营改增等重要税收工作，实现教育实践活动与各项税收工作“两手抓”、“两推进”、“两提高”。

二、活动组织

（一）参加人员

县局领导及相关人员。

（二）活动内容

1.就局机关开展的党的群众路线教育实践活动听取意见。

2.就县局领导班子及班子成员在贯彻执行中央“八项规定”和“四风”方面存在的突出问题听取意见和建议。

3.就国税部门职能转变、改进作风，更好服务纳税人、服务基层、服务发展民生听取意见。

另外，对当前税收重点工作（如组织收入、营改增等）进行调研和督导。

三、活动方式

听取各联系点工作汇报；召开多种形式、不同层面的座谈会（参会人员包括有关部门代表、纳税人代表、基层干部职工代表、青年干部代表、离退休干部代表等），深入联系点和企业，听取纳税人、基层单位和党员干部对县局机关开展党的群众路线教育实践活动的意见及建议，深入对照检查。

四、调研安排

调研时间：原则上从3月11日开始至3月15日前结束。

调研地点原则上按原联系点确定（具体见附件1）。

调研具体日程安排和要求等事项，由各调研小组自行确定。

五、有关要求

（一）高度重视。各调研组和联系点要充分认识本次调研活动的意义，切实做好准备，开展工作。要全面总结，对照检查，如实汇报，积极提出意见和建议。

（二）务求实效。调研小组要带头转变作风，深入基层和一线，掌握第一手情况，将收集的有关调研活动资料统一交到县局机关教育实践活动办公室。各单位要以此次调研为契机，深入查找不足，深刻剖析原因，采取有效措施，确保工作落到实处，取得明显成效。

（三）严明纪律。要严格遵守中央八项规定、税务总局、自治区国税局、市委和市局有关要求，严格执行各项廉政规定。

2016万名干部下基层集中月活动调研报告
省领导调研活动手册 第七篇

按照县委政府的安排部署，在全县组织万名干部下基层进村入户开展“精准扶贫”和“挂包帮”活动以来，我局在县委政府和县扶贫办的统一部署和指导下，认真贯彻落实“万名干部下基层集中月”活动的精神,积极开展对乡村的定点精准扶贫工作。今年已进入我局开展扶贫工作的第二年，为进一步了解扶贫工作进展，深入细致帮扶和调研扶贫村现状，明确下一步工作方向，集中月期间中，由局长亲自带队，组织全局机关干部30余人再次来到村开展帮扶及调研工作。现将具体情况报告如下：

一、精准扶贫村基本情况

乡村位于乡西北部，地处偏僻，距乡政府10公里，村辖10个社，567户2238人，耕地2450亩，平均海拔1000米，属典型高山区。种植业以粮油、茶叶、水果、中药材为主，养殖业以养殖猪、牛、羊为主。共有建卡贫困户107户417人，贫困发生率18.6%，属典型的高旱山区贫困村。

二、主要做法及成效

(一）加强领导，落实责任。抓紧抓实，把扶贫工作摆在重要议事日程，扎实开展好了各项工作。一是成立了以副局长冯勇同志为组长的扶贫工作组，具体负责扶贫村的扶贫事宜，做到分工明确、责任落实；二是在实地调研的基础上，对该村当前的贫困状况进行了细致摸底；三是积极落实后进扶贫工作责任，我局主要领导多次带领相关人员到扶贫村了解情况、开展调研、听取村两委工作汇报，并与当地党委、政府开展交流座谈，针对该村的情况，及时研究和解决存在的困难和问题；扶贫工作组成人员多次深入田间地头，就加强村级基础设施、生产生活环境、农业产业发展等建设，立足村情，详细询问，摸清根源，献言献策。

（二）深入调研，理清思路。村由10个自然社组成，受自然地理条件制约，全村经济发展缓慢。为切实做好帮扶，改变该村贫困落后的面貌，工作组进驻该村后，立即投入工作，广泛深入村民，认真倾听民声，全面开展扶贫工作。活动月期间，共召开了座谈会议22次、走村入户访问村民200多户、与村党员干部和村民深入谈心，摸清了村情、民情和基层组织建设情况，掌握了村民的所想、所急、所盼、所需。

（三）尽心服务，帮扶解困。结合该村实际，驻村工作组积极创造条件，努力为村民办好事实事。一是积极开展职业技能培训。发放惠农政策宣传手册500余份，技术资料500余份，带电影队下乡，组织当地群众观看宣传片、农村安全交通用电等生产宣传片1次，帮助村民解决在生猪养殖、红心猕猴桃种植等农业生产方面存在的困难和问题。二是积极开展走访慰问。筹集资金8000余元，颗粒复混肥15吨，对特困户、贫困户进行了走访慰问。

通过近一年的精准扶贫帮扶，村的基础设施不断夯实，人居条件不断改善，村民的经济收入逐步增加，生产生活条件明显提高。

三、存在的问题

（一）当前扶贫工作以单位定点扶贫村的帮扶模式，由于我局职能、管辖范围等因素导致的局限性，使得扶贫村发展规划缺乏科学性，发展缺乏实效性，单位资金能力有限，去年拨付扶贫的十几万元远不能满足扶贫村的发展需求，而且易造成资金浪费，不利于可持续发展。

（二）村集体经济发展乏力。村内科学管理、人才、资源匮乏，导致村集体经济发展乏力，农作物种植单一，土地产出较低，农业增收产业项目少。村地处偏远高山，土地十分贫脊，种植业和养殖业基本是传统品种和模式，平均每亩地净产值仅有300到400元，村组织缺乏能力组织村民合力发展，大量劳动力外流，经济发展心有余而力不足。

（三）村民发展意愿不强。贫困村居民普遍文化素质较低，思想封闭保守，大部分百姓不满足贫困现状，靠外出打工增收，其余百姓仍无法摆脱靠天吃饭的传统思想，依靠仅有的土地和国家的扶持政策生活，新型农业技术推广难度大。

（四）基础设施落后，村民生活水平低。交通、教育、医疗等与生活息息相关的基础设施建设严重滞后，村道路公路4.8公里，修造于2016年，属原始泥碎路面，至今尚未硬化，另有村民集资修通社道路约14公里，下雨天村民无法出村，直接导致了人口外流和招商引资难，村内大多老弱病残，其中因病致贫的有36户，长期患重大疾病而丧失劳动能力和致残共计80多人，村办小学三个年级学生才14人，老师仅2人，孩子无法得到良好的教育，进而形成恶性循环。

四、扶贫工作的思路与建议

（一）转变思路，改变发展模式是根本。改变一直以来的一个单位扶持一个贫困村的模式，以乡镇为单位，成立扶贫互助合作机构，整合各扶贫单位的资源与优势，联合乡镇政府以及所辖乡镇富裕村，紧密结合县委书记同志所提出“一村一品”发展规划，联系全县产业发展规划，组织专家充分考察论证，认真制定本乡镇的发展方向，走规模化经营的道路，共同发展，以此带动贫困村发展。

（二）充分利用整合资源，扶持传统优势产业，促进村集体经济的高速发展。因为村一直以来都是发展传统粮食种植等产业，少部分散户养殖牲畜，没有形成规模。再加上全村本来共有劳动力1800余人，外出务工的劳动力就达1700余人，造成不少耕地荒芜。因此，结合当前农田水利建设，充分发挥我县农业“特”的优势，特别是核桃、花椒、中药材、优质水果等特色，充分调动全村的人力资源，千方百计招商引资，建立农业专业合作社，为农民提供充足的发展资金。充分研究利用各种物质条件、先进的科学技术、产业体系和经营形式，建设特色农业产业链条，提高附加值、增强竞争力。形成“一村一品”的专业村，让农民分享加工环节和流通环节的利润，提高农业比较效益，使农民在农业功能拓展中获得更多收益。

（三）积极采用“扶贫先扶智”的方法，增强村民发展意愿，提升农民农业技术水平。组织骨干群众参观周边富裕村，让他们了解到齐心发展所带来的经济利益和生活质量，积极协调安排有强烈发展意愿的人深入到富裕村去学习，汲取先富起来的经验，进而带动全村、全乡的发展热情，使更多的百姓加入到扶贫项目中来。此外，在扶贫项目实施过程中，要采取多种形式，开展职业技能培训，并鼓励村民就近就业，使项目群众户均有1人掌握1—2项农村适用技术，也有利于减少空巢老人、留守儿童数量，进一步促进村里的和谐稳定。

（四）强化基础设施建设。结合当前的美丽新村建设，争取资金对该村的基础设施建设进行完善，特别是村道路建设、农田水利、村两委阵地建设等关系村民切身利益的基础设施建设，完善村服务功能，提供良好的教育、医疗、养老等与生活密不可分的物质条件，丰富百姓的文化生活，全面提升百姓生活水平。

（五）加强乡村干部队伍建设，提高管理水平。加强乡村扶贫考核和改革干部考评机制，进一步发挥政绩评估的引领作用。实行“一个项目、一位领导、一套班子、一抓到底”的工作机制。上级政府要建立督查制度，严格督查领导责任制的落实情况，对责任不落实、进度缓慢、项目管理、资金使用中存在的问题要及时通报，限期整改。

2016我县领导干部作风建设问题调研报告
省领导调研活动手册 第八篇

加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。领导干部是贯彻落实科学发展观的主力军。全面贯彻落实科学发展观，不仅取决于领导干部能力和素质的高低，更取决于干部作风的好坏。有良好的作风做保证，才能把科学发展观落实到各项中去，才能把党的方针政策落到实处，才能把为民谋利的事情办实办好。

加强领导干部作风建设是构建社会主义和谐社会的客观要求。领导干部是构建社会主义和谐社会的组织者、推动者和实践者。当前随着改革的深化和各方面利益关系的调整，深层次矛盾日益暴露，构建社会主义和谐社会就是要减少和消除这些不和谐因素，正确解决人民内部矛盾。加强领导干部作风建设是解决各种矛盾的有利抓手，是深入开展反腐倡廉的基础性。

一、当前领导干部作风建设的现状和问题

近年来，户县在党员干部作风建设方面作了大量，特别是去年在全县开展的机关作风整顿活动，取得了显著成效，广大党员干部特别是领导干部的思想认识明显提高，学习风气明显好转，服务水平、办事效率明显提高，依法行政、廉洁从政意识明显增强，作风、领导作风比较扎实，总体上是政通人和、风清气正。

但是，从新形势、新任务的要求来看，领导干部队伍还存在一些问题和薄弱环节，主要表现在：1、个别干部思想不解放，精神不振作，创劲不足；有些干部不做事而善作秀，专门给上级看，搞面子活、形象工程、政绩工程、玩数字游戏，使那些讲真话的人得不到组织的肯定，反而受委屈，得罪人。2、报喜不报忧，谈成绩夸大其词，说问题一笔带过，对社会问题听风就是雨，添枝加叶随意传播小道消息。3、受私利驱动，制造炒作小成绩，或得人之利不顾事实，让说啥就说啥，不实事求是。4、管理知识欠缺，解决实际问题的办法不多、能力不强，对群众的信访问题能拖就拖，能推就推。5、极少数干部作风不扎实抓落实不力，走读现象，缺位现象存在,被群众嘲讽为“早晨上班签个到，溜达半天说说笑，日头未落赶着回家去睡觉。”加强领导干部作风建设，解决好这些问题，才能使领导干部把心思真正凝聚到干事业上，把精力集中到干上，把功夫下到抓落实上，解决好人民群众关心的问题，为建设富有现代新区和山水人文魅力的中国第一画乡凝聚强合力。

二、开展作风建设年活动是加强领导干部作风建设的重大举措

胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，要求领导干部要大力发扬党的光荣传统和优良作风，始终牢记“两个务必”，带头实践“八个坚持、八个反对”，大力倡导八个方面的良好风气，全面加强思想作风、学风、作风、领导作风和生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现领导干部作风的进一步转变。为认真贯彻落实胡锦涛同志的讲话精神，县委决定在全县开展以“转变作风提素质，改进服务促发展”为主题的作风建设年活动，为户县经济发展创造风清气正和谐发展的政治环境。开展作风建设年活动，具体来讲，就是要树立新风正气促科学发展，解决好侵害群众利益、政令不通和飘浮的问题，解决奢侈之风问题，解决违反民主集中制原则和追求低级越味等方面的问题。

为进一步改进机关作风，提升全县党员干部特别是领导干部的整体素质，增强干部的忧患意识，公仆意见和节俭意识。县上召开了全县党员领导干部大会，专题安排部署作风建设年活动。县委下发了《关于加强领导干部作风建设的决定》。县委办印发《关于开展作风建设年活动的实施意见》，整个活动分加强学习更新观念，面向社会征求意见，梳理问题开门整改，公开评议社会监督，提高建章立制，检查验收考核评比等六个阶段。副科级以上领导干部每月政治理论学习不少于3次，每季度举办1次业务培训班或作风建设报告会，在全县、乡镇机关实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制，大力倡导“说了算，定了干，一抓到底”的作风。县领导每人联系一户企业，主抓一个项目或重要，全年要有3个月以上时间深入基层下访。年内办10件好事，年底公示完成情况。同时，加强对领导干部圈、生活圈、社交圈的考察和监督，对干部履职情况，任务完成情况按月按季考核，年终兑现奖励措施。

三、加强领导干部作风建设的措施和对策

作风就是形象，就是力量。作风好形象就好，就有战斗力、号召力。加强领导干部作风建设必须采取以下措施和对策：

第一，加强领导作风建设首先做到“四个密切结合”。即：要把加强领导作风建设与贯彻科学发展观紧密结合；与促进社会和谐发展密切结合；与加强党的执政能力建设和先进性建设密切结合；与做好新形势下反腐倡廉密切结合，着力改进党员干部身上存在的容易引发腐败问题的不良作风。组织万名党员干部下村，深入群众，了解群众疾苦，下大力气解决好群众反映强烈的问题，多办一些顺应民意、

化解民忧、为民谋利的事。坚持重实情、说实话、办实事、求实效，大兴求真务实之风，维护好群众的切身利益。同时，要充分发挥人民群众的创造力。户县在政府网站设立监督台，开设作风建设年活动网页，“服务好不好请你来打分，执政公不公，请你来评判”使每位群众都可以上网评判领导作风和干部作风，每季度将评判意见的采用和整改情况在整改结果栏向社会公布。

第二，加强领导干部作风建设要以“五个一活动”为切入点。“五个一活动”即：作风建设年这一项活动，一次谈话活动，一个佩带胸牌，一次民主生活会活动，一次民主评议考核活动。“用辛辛苦苦的，促进真真正正的发展，为群众谋取实实在在的利益”这是县委2016年对全体党员干部作风建设的新要求。为把“转变作风提系质，改进服务促发展”为主题的活动贯穿始终，县委成立作风建设年活动领导小组，县纪委设立作风建设办公室。县、乡、村三级联动，对新任领导干部和党政一把手进行岗前廉政谈话，实行一场当选表态，一段上任承诺，一段电视讲话，一期素质培训制度，要求领导干部不缺位，不缺为，恪守职责，常怀律已之心，善谋富民之策。县级机关干部上班佩戴胸牌，领导干部更换公务车实行纪委审批备案制度，不准违规驾公车，不准滥用职权。3月底前乡镇、部门召开领导班子作风建设民主生活会，突出廉洁自律内容，并由纪委派人参与指导。县上组织领导下基层调研，在“科技之春”活动月中，向农民送科普材料和实用技术手册。从10月份开始，县纪委将继续开展民主评议行风活动，发放问卷800份，分行政管理部门，行政执法部门，公共服务行业三个组进行评议，后3名单位分别下发整改通知书，广泛吸收组织、审计、财政、人大代表、政协委员和新闻记者的意见进行整改，既做到“面对面”监督，也达到了用行风建设促作风建设的目的。

第三，加强领导干部作风建设要以“刹风整治”为重点。一是刹赌博风、麻将风。对领导干部参与赌博或聚众赌博的严肃查处，对因故放松管理，包庇下层参赌的追究主要领导责任。二是刹吃喝风。严格控制接待费用标准、实行“同城不吃请，乡镇廉政灶，村级零招待”制度，每半年公布一次乡镇部门接待费开支情况，对招待费超支的由审计部门审核，监察机关追究领导责任。县上开全委会，重要会尽量放在下午召开，400人以上的大会一般在县机关礼堂召开。三是刹借婚丧嫁娶事宜敛财风。领导干部个人重大事项必须向县纪委报告，按有关规定要求从简办理。

开展整治专项活动。一是继续开展机关作风纪律整治活动，不断加大行政效能建设八项制度的落实力度。县纪委在县级机关25个重点部门推行“权力责任化，责任个人化”实行行政效能建设责任制，签订目标责任书，实行责任追究和一票否决。二是开展行政执法专项整治活动。坚持纠正违规执法，以罚代管行为，彻底治理乱收费、乱罚款、乱摊派，严格依法依纪办事。三是整治学风、会风和文风。坚持完善各级党委中心组学习会，领导干部学习积分考核制度，评选学习型班子和学习型干部。严格控制会议规模和数量，除党代会、人代会、纪委全会外，县委综合安排部署组织、宣传、统战、党群、工青妇女和政法，节约行政成本支出。积极推进电子政务，减少文件。四是开展达标评比表彰清理活动。未经市、县两办审批，今后不得以任何名义对各乡镇、各部门进行考核评比，严禁借考核为名吃拿卡要。

第四，努力探索领导干部作风建设的长效机制。领导干部作风建设是一项长期而艰巨的任务，不可能一劳永逸，必须树立长期作战的思想。实践证明，从加强制度建设入手，建立健全结构合理、设置科学、程序严密、相互制约的长效机制是加强党员干部特别是领导干部作风建设的根本之路。具体地说要建立“五个机制”：一是责任机制。加强作风建设首先要强化领导干部的责任意识，履行“一岗双责”，将作风建设纳入党风廉政建设责任制考核内容。通过落实作风建设责任制，主要领导作表率、带班子、管下属，班子成员分工抓，层层分解抓落实，形成良好的作风。二是制度建设机制。制度好可以使坏人无法学坏，制度不好可以使好人无法学好。作风建设要取得实效，关键要有完善的相关制度。户县纪委编辑的《户县反腐倡廉制度汇编》一书，对党风廉政建设和作风建设将起到保障促进作用。三是创新评价机制。作风建设是否有成效，根本要让群众评价，以群众满意不满意、认可不认可为标准。在政府网站和新闻媒体设立作风建设监督平台，把整改结果向社会公布就是作风建设的一个创新。同时，把干部作风和践行八个良好风气要求作为衡量领导干部德才素质的重要标准，把考核评价结果作为提拔任用的重要依据，用好的作风选人，选作风好的人，树立良好的用人导向，坚决防止“带病上岗”。四是健全监督机制。领导干部既要自律，更要他律，自觉接受监督。要切实实行民主生活会，述职述廉，诫勉谈话，重要情况通报和报告等制度，努力改进自身存在的问题。要规范议事规则和决策程序，完善政务公开，推行党务公开，提高权力运行的透明度，拓宽监督渠道，把党内监督，人大监督，政协监督，政府专门机关监督，司法监督，社会监督，新闻监督有机统一，形成管用、到位、有效的监督机制。五是建立保障机制。要建立政治理论学习，业务学习，中心组学习制度，实现领导干部学习经常化、制度化、规范化。用自我教育和强制教育相结合的办法促进学习。学习教育是作风建设的基础，要健全加强学习教育的各项制度，改进教育方式，创新教育载体，使学习和教育入脑入心，收到真正实在的效果。

第五，加强领导干部作风建设要弘扬正气，追求高尚生活情趣。良好的作风来自崇高的精神境界，体现高尚的精神追求，领导干部的作风始终是引领党风、政风和社会风气的风向标。立党为公、执政为民，是由党的性质和宗旨决定的，是党的作风建设的根本目的。领导干部要以身作则，廉洁自律，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，管好自己、配偶、子女和身边人员。党员领导干部特别是“一把手”要加强对本部门“钱、权、人”等重要岗位的监督管理，切实抓好部门和单位的党风廉政建设，坚决清理和取消“小金库”，严禁设立账外账。禁止各级党员干部在和执法过程中吃拿卡要、态度蛮横、徇私舞弊；禁止欺压百姓，与民争利；严禁大吃大喝和铺张浪费；严禁搬弄是非、造谣惑众，诽谤诬蔑和打击报复。

艰苦奋斗，保持政治本色。良好的生活作风和健康的生活情趣是领导干部作风建设的一个重要方面。领导干部要模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，自觉摆脱低级趣味，培养健康的生活情趣，时刻注意做到自重、自省、自警、自励。清正廉洁，反对浪费，历行节约，勤俭持家。正确选择个人爱好，慎重对待朋友交往，净化社会交往圈，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，做到一身正气，两袖清风，以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带动群众，以“求真务实，诚信和谐，开放图强”的精神状态，全面贯彻落实科学发展观，用良好的作风为构建和谐社会和推动经济又好又快发展提供坚强的政治保障。

2014领导调研工作方案
省领导调研活动手册 第九篇

方案一：领导调研工作方案

为了深入贯彻《中共太原工业学院委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的要求，结合我院实际，在调研工作中，既找准问题症结，又找到解决问题的方法。特制定如下实施方案：

一、研调总体原则

坚持突出活动主题、突出实践特色、突出解决实际问题、领导干部带头调研和基层单位全覆盖的原则。

二、调研时间

20xx年9月10日至20xx年9月25日

三、调研分组

院领导班子成员带领相关部门的负责人，深入各自分管或联系单位进行深度调研。调研分组详见《太原工业学院院级领导班子成员调研分组安排》。

四、调研重点

1、院领导班子和处级以上领导干部及在“四风”方面存在的突出问题；

2、当前学校发展中存在的突出问题；

3、教职员工、学生最希望解决的问题；

4、对学校改革和发展以及对开展活动的建议和意见。

五、调研方式

调研工作可根据实际需要，采取座谈交流（教职工座谈会和学生代表座谈会）、个别访谈、调查问卷、实地查看等多种方式进行。

六、工作要求

1、加强组织领导。各调研小组由院领导牵头，主持制定调研方案，设计调研提纲，带头深入基层开展调研，组成精干高效的调研组，集中时间、集中精力，保质保量地完成调研任务。

2、注重解决问题。在认真调查研究的基础上，提出解决问题的对策建议。同时，按照边调研边查摆问题边整改的要求，对调研中发现并能协调解决的问题，采取党员干部上门解、部门结对帮扶解、相关部门联动解等方法，帮助基层和群众解决难题，取信于民。

3、提高调研质量。各小组在调研的基础上，认真分析情况，查找问题，提出切实可行的对策和建议。调研报告要主题鲜明，重点突出，分析透彻，言简意赅，措施具体，针对性强。

4、各系（部）处级干部，也要参照此方案，深入教研室和学生班级，通过多种方式开展广泛的征求意见和调查研究。

方案二：市人民医院领导调研工作方案

根据医院民主评议政风行风的工作要求，结合医院工作实际，制定市人民医院领导班子深入基层调研工作方案。

一、调研目的

将医院民主评议政风行风与学习实践科学发展观活动相结合，精心组织党员领导干部特别是班子成员开展调查研究，认真总结医院工作中贯彻落实科学发展观的成功经验，切实找准影响和制约医院发展的突出问题、医院政风行风方面存在的突出问题，深刻分析存在问题的根本原因，为制定针对性、操作性强的整改措施打下基础，促进医院政风行风建设取得新成效，推进卫生事业又好又快发展。

二、调研内容

医院领导班子成员专题调研题目突出各自分管的工作内容自行拟定，既要与学习实践活动第一阶段的调研内容相结合，与第二阶段的分析检查工作相结合，又要突出政风行风建设内容，重点找准群众反映强烈的突出问题，影响医院的社会形象的突出问题，使调研工作为政风行风建设服务，为树立卫生行业新形象服务。

本次调研要围绕政风行风评议的重点和群众关注的热点开展，以如下内容为主：

1、医院干部工作作风与行政效能建设存在的问题及对策。调研医院领导班子成员及中层干部的执行力水平(包括工作能力与工作态度)与工作作风现状，提出解决存在问题的对策。

2、政务（院务）公开制度落实情况及整改措施。调研医院行政权力是否公开透明，是否按相关制度落实政务公开；医疗服务项目与药品价格公示是否醒目、全面、及时，提出纠正存在问题的方法与措施。

3、缓解“看病贵、看病难”措施落实情况及整改措施。调研医院各类收费价格情况、执行国家物价政策情况、服务流程与服务设施改进情况，重点调查是否存在不合理收费、乱收费现象，提出纠正医药费用控制不力的具体措施。

4、医院门诊服务流程工作现状及对策。调研医院门诊部目前服务流程的状况，提出创新服务流程的对策与思路。

5、治理医药购销领域商业贿赂工作情况及下步工作思路。调研医院目前的工作状况，提出创新工作机制的对策与思路

6、医务人员服务态度方面存在的问题整改措施。调研医院在医疗服务过程中医务人员的医务态度的真实表现情况，针对存在的问题提出切实有效的整改措施。

7、医疗责任追究制度落实状况及下步工作思路。调研医院近年来落实医疗责任追究工作情况、存在的问题，提出推进这项工作的下步工作思路。

8、影响医院科学发展的突出问题及对策。重点调研医院领导班子在工作理念、运行机制改革方面存在的突出问题，提出解决问题的措施、对策。

注：各调研领导干部根据内容自行拟定调研题目，调研工作任务要求8月10日前完成，并形成调研报告，由医院行评办上报市卫生局。

三、调研方式

医院领导班子成员带领有关科室人员，以上述调研究内容为重点，深入到临床一线和各职能科室开展专题调研。采取问卷调查、座谈研讨、实地询问就医群众、查询各类资料等多种形式，广泛征求各级党政领导、相关部门、社会各界和人民群众的意见和建议。认真撰写调研报告，调研报告由工作现状、存在问题与困难与解决问题的思路和举措三部分组成，形成质量较高的调研成果。

四、有关要求

（一）紧密结合医院的工作实际。专题调研要与创新体制机制、促进科学发展相结合，与医院政风行风评议“十查十看十纠”内容相结合，努力把学习调研成果，转化为促进卫生行风建设与卫生事业科学发展的实际成效。

（二）有的放矢，突出针对性。要按照科学发展观的要求，立足大局，围绕解决医院存在的实际问题，精心确定专题调研题目。要通过扎实的调研真正准确地发现问题、准确地找出存在问题的原因、准确地找出解决问题的方法与措施。

（三）求真务实，转变作风。专题调研要深入到临床一线，调查掌握第一手资料。要注意走群众路线，尊重实践，尊重群众首创精神，集中群众智慧。要敢于摸实情，勇于讲实话，善于提实策。各单位的调研活动要从实际出发，合理安排、有序进行，防止走形式、走过场。

方案三：领导调研工作方案

一、课题：《关于实现区域优质教育资源全覆盖的思考》

二、责任单位及责任人：×副区长、张×、王×、范×、黄×、张×；教育局、××街道、××街道。

三、目的：通过对全区教育资源分布的调查研究，深刻分析新形势下教育资源布局的基本特点，努力探索做好打造优质教育品牌、扩大优质教育资源覆盖面的新方法，新路子。

四、实施过程：

1．制作、发放问卷调查表，了解基本情况，6月27日前完成；

（责任人：黄×、张×）

2．综合、汇总情况，7月15日前完成；

（责任人：黄×、张×）

3．深入基层、学校了解情况，召开座谈会

7月28日××街道、××学校7月29日××街道、××学校；

（责任人：张×、王×、范×、黄×、张×）

4．分析、交流调研情况，初步总结对策建议，8月21日前完成；

（责任人：×副区长、张×、王×、范×）

5．综合调研材料，拟订调研报告，9月22日前完成；

（责任人：×副区长、黄×、张×）

6．调研课题组讨论、修改调研报告，9月28日；

（责任人：×副区长、张×、王×、范×、黄×、张×）

7．调研课题结题，10月10日前完成。

注：调研时间可根据工作安排稍作调整。

方案四：领导调研工作方案

调研工作是我院开展深入学习实践科学发展观活动第一阶段活动的一个重要内容，为了做好调研工作，并通过调研活动，破解影响和制约我院发展的重大难题，根据《中共黔南州委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》的要求和部署和按照《中共黔南职院党委开展深入学习实践科学发展观活动第一阶段实施方案》的安排，我院在第一阶段活动中，将调研工作作为第一阶段的重要内容。为了做好调研工作，院党委制定了院领导领题调研工作方案，方案明确了调研的目的，签订了调研的内容、原则、方式、分工及要求。

一、调研目的

解放思想，改革创新，以构建保障和促进科学发展新机制为核心，将深入调查研究、查找和解决问题贯穿学习实践活动的始终。通过深入基层、深入广大师生员工开展细致的调查研究，深刻把握高职教育的内在发展规律，努力破解影响制约学院科学发展的重大问题，形成一批调研成果，及时总结、提升、转化为管理制度，加快建立和完善符合科学发展的高职教育发展长效机制，推进我院跨越式发展。

二、调研内容

1、围绕破解影响和制约学院科学发展的重大问题，重点调查研究学院发展的战略目标、战略措施与实施路径，研究制定出台学院教育事业发展中长期发展规划、专业建设规划、校园建设规划、校园文化建设规划、师资队伍建设规划。

2、围绕解决管理中的关键问题，重点研究进一步健全院系二级管理体制，明确院系及各部门的工作职责，改进目标管理考核办法，完善规章制度、全面采用现代化管理手段等问题，提高管理规范化水平。

3、围绕加强内涵建设，提高学院办学水平和教育质量这一核心问题，以工作过程系统化课程改革、专业建设、实训基地建设、师资队伍建设为重点，调查研究如何实施“工学结合、校企合作”的人才培养模式，完成财政部、教育部的实训基地建设项目，建成一批院级、省级精品课程。

4、围绕解决师生最关心、最直接、最现实的利益问题，重点研究落实后勤社会化、提高后勤管理服务能力等有关问题，加强校园基础设施建设，改善校容校貌，切实为师生解决一些实际问题。

5、围绕全面提高学生综合素质，重点调查研究加强校园文化建设、大学生思想政治工作、学生自我管理等问题，提高思政工作的实效性。

6、围绕招生与就业这一影响学院生存和发展的关键问题，重点研究顶岗实习、校外实训基地建设等制约学生就业率及就业质量的主要问题，制定出台有力措施促进毕业生就业，建立招生与就业工作的长效机制，以“出口畅”带动“入口旺”，构建招生与就业的良性互动体系，按“能快则快”的要求，加大宣传力度，争取上级部门的支持，扩大学院招生规模。

7、围绕党建工作，重点调查研究领导管理团队建设、党风廉政建设、学生党建等问题，进一步查找、梳理在思想观念、管理职能、工作方式和工作作风等方面不适应、不符合科学发展观的突出问题，提出改进意见和建议。

三、调研原则

1、坚持改革创新。要将改革创新的精神贯穿调研工作的始终，结合学习大讨论，切实增强改革创新的自觉性和坚定性，进一步树立忧患意识、责任意识和全局意识。探索调研方式方法创新，鼓励基层的创新实践，总结推广创新经验，形成符合改革创新要求的政策措施。

2、突出实践特色。科学发展观既是实践的总结，又要指导科学发展的实践。在学习实践中，改进工作作风和工作方式，脚踏实地，切实沉下去，把自己摆进去；要探索实践，从实践中发现、梳理、排查问题，尊重并积极参与对新情况、新问题的探索；要总结实践，注重推广实践中的有效做法和成功经验，形成政策措施，接受实践检验，进一步推动实践。

3、贯彻群众路线。要深入群众，体察民情、了解民意、关注民生、集中民智，广泛听取意见和建议。要相信群众，尊重群众首创精神，总结群众创新经验，汲取智慧和营养，并上升为理性认识和符合实际的政策措施，再回到群众中去检验。要以群众高兴不高兴、满意不满意作为衡量政策实施效果的重要标准。

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