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2017年企业退休职工涨工资 2017年企业退休涨工资最新消息

2016-12-14 11:17:44 推荐 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读:   对于已经退休的工作人员们,对养老金这一块十分的关注。2017年有关退休人员涨工资的新政策最新消息是什么?2017年退休人员涨工资什么时 ...

  对于已经退休的工作人员们,对养老金这一块十分的关注。2017年有关退休人员涨工资的新政策最新消息是什么?2017年退休人员涨工资什么时候方法?退休人员工资涨了多少?中国招生考试网www.chinazhaokao.com  小编精心为大家整理了2017年企业退休职工涨工资 2017年企业退休涨工资最新消息,希望对你有帮助。

  退休涨工资最新消息:浙江2016-2017年企业退休人员养老金调整

  浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅

  关于2016年调整退休人员基本养老金的通知

  (征求意见稿)

  各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局,嘉兴市社会保障事务局,省级各单位,中央部属在浙有关单位:

  为保障企业和机关事业单位退休人员(以下简称“退休人员”)基本生活,共享社会发展成果,根据《人力资源和社会保障部财政部关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)精神,经省政府同意并报人社部、财政部批准,决定适当调整退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下:

  一、调整范围和对象

  全省2015年12月31日前已按国家和省有关规定办理退休、退职手续的人员,可按本通知规定调整基本养老金。

  二、调整水平和调整办法

  2016年退休(含退职,下同)人员基本养老金调整采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法,具体调整办法如下:

  (一)定额调整退休人员基本养老金

  退休人员每人每月增加60元。

  (二)挂钩调整退休人员基本养老金

  挂钩调整退休人员基本养老金由以下部分组成:

  1.退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限,下同)15年及以下的部分,缴费年限每满1年(不满1年按1年计算,下同),月基本养老金增加2元;本人缴费年限15年以上的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加3元。月基本养老金增加额不足20元的,补足到20元。

  2.企业、机关事业单位退休人员分别按本人本次调整前月基本养老金的1.7%、1%计算月基本养老金增加额。

  3.机关事业单位退休人员按同类人员2015年度月人均基本养老金的一定比例计算月基本养老金增加额,具体标准由省人力社保厅、省财政厅另行制定。

  (三)适当提高部分退休人员基本养老金

  在定额调整和挂钩调整的基础上,对下列高龄退休人员再适当增发基本养老金:2015年12月31日前,男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员,每人每月增发30元;年满80周岁及以上的退休人员,每人每月增发60元。

  三、有关人员的待遇处理

  (一)企业退休军转干部调整基本养老金后,其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的, 按照浙委办〔2004〕30号文件规定,予以补足。

  (二)企业退休的劳动模范和省先进生产(工作)者调整基本养老金后,其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的,按照浙政办发〔2007〕88 号文件规定,予以补足。

  劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的个人;省先进生产(工作)者是指1956年至1964年获得省先进生产(工作)者称号的个人。

  (三)企业退休的原工商业者(含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主)调整基本养老金后,其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的,按浙劳社老〔2002〕150号文件规定,予以补足。

  上述(一)、(二)、(三)类人员调整基本养老金时,如当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平低于2015年的,按2015年水平确定。

  (四)2015年12月31日前因工致残完全丧失劳动能力、退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的企业职工,按本通知办法增加伤残津贴。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的,可按平均额度予以补足。企业工伤退休人员基本养老金增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的,也可按平均额度予以补足。

  (五)“两航起义”退休人员,按照浙劳社险〔2001〕16号、浙财行字〔2001〕23号、浙人薪〔2001〕15号文件规定,参照2016年机关事业单位离退休人员增加养老金的平均标准予以调整。

  (六)企业和机关事业单位离休干部不列入本次调整范围。

  四、资金来源

  调整退休人员基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的,从企业职工基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位养老保险的,从机关事业单位基本养老保险基金中列支。未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险的退休人员,暂由原渠道列支。工伤职工调整伤残津贴所需费用,按原渠道列支。

  五、执行时间

  本次调整退休人员基本养老金从2016年1月1日起执行,执行中的具体问题,由省人力资源和社会保障厅负责解释。

  调整退休人员基本养老金水平, 体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀。各地各部门应高度重视,切实加强领导,精心组织实施,力争在2016年9月底前将增加的基本养老金发放到位。

  通过小编的介绍,相信大家对2016浙江企业退休人员养老金调整最新消息已经有了一定的了解。

  退休人员涨工资2017年新政策

  根据ECA International最新的薪酬趋势调查研究显示,2017年中国企业员工有望实现7%的平均工资增长,除去预计2017年2.3%的通胀影响,中国员工将实现位列亚太地区第三的工资增速,预计“实质”工资增长率为4.7%。

  各地群众纷纷要求涨工资

  2017年中国员工平均实际工资增长率预计为4.7%,高于预计分别为1.5%和2.6%的全球和亚太区增长率。如此高的工资增长使得中国在2017年全球实际工资增速排名中位列第四,较2016年上升两名。其中,四个一线城市中,预计明年深圳员工实际工资增长速度最快,为5.2%,超过今年平均3.7%的增速,预计2017年北京实际工资增长率最慢,为3.2%。

  “尽管中国目前经济增长持续放缓,并且有大量的负面报道,但这些并没有直接影响到中国的工资增长,” ECA International亚洲区域总监关礼廉表示,“然而,北京现在正视图将经济从过去三十多年来效果良好的出口投资主导型模式向国内消费主导型经济转型,这也可以是为什么该地区的工资增长没那么快的原因。即使调薪率会高于通胀率,公司仍继续保持显著高于地区和全球平均值的调薪率,这表明对中国的许多企业来说吸引和留住员工仍是一个关键的挑战。”

  ECA的薪酬趋势报告全面反映出本地员工目前及预计薪酬增长,并反映了除去通胀的实际工资增长。今年的报告主要基于来自72个国家及地区的260家跨国公司提供的资料。

  企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资,以城镇职工养老保险制度“新人”为例,其基本养老金的计算公式如下所示:

  养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

  退休养老金调整最新消息养老金上调:全国一亿退休人员涨工资2016

  记者25日从人力资源和社会保障部获悉:到三季度末,2016年调整退休人员基本养老金基本到位,全国1亿多企业和机关事业单位退休人员养老待遇提高,部分地区还提高了城乡居民养老保险基础养老金标准。今年是我国首次企业跟机关事业单位人员同步调整养老金待遇,也是企业退休人员迎来的“12连调”。

  针对最近有媒体报道我国6个地区医保基金支付额不足半年,存在收不抵支风险,人社部新闻发言人李忠表示,我国医保基金总体运行平稳,参保人员基本医疗待遇保障没问题。

  据介绍,统筹基金的结余标准一般是要控制在6—9个月的支付水平。李忠指出,目前只有天津医保基金结余不在6—9个月的标准,其他地区都在合理支付范围内。总体上看,今年1—9月份,医保基金收入9266亿元,支出7341亿元,医保基金可以保证支付,基金运行总体平稳。

  关于屡被提及的养老保险个人账户空账问题,李忠回应称,所谓实账、空账是相对于养老保险的筹资模式来谈的,目前对于个人而言,个人账户的记账额就是实账。据了解,下一步人社部将结合养老保险顶层设计的研究,进一步研究完善个人账户。

  机关事业单位养老保险制度改革正式出台后,去年各省区市和新疆生产建设兵团已出台了相应的实施办法,在京中央国家机关事业单位工作人员的养老保险制度改革工作也于近期启动实施。目前,这项工作已经进入了实质性的操作阶段,全国绝大多数地区已经启动了参保缴费和待遇支付工作。

  我国已于去年出台了《基本养老保险基金投资管理办法》。李忠透露,目前,人社部已会同财政部、社保基金理事会一起制定了基本养老保险基金委托投资合同并已经印发。到三季度末,部分省份已经制定了具体方案,形成了委托投资的计划。今年第四季度,将组织第一批委托省份与社保基金理事会签订合同,同时由社保基金理事会牵头组织评审委员会,优选出第一批养老基金管理机构,正式启动投资运营工作。

  今年养老金为何只上调6.5%?

  据财政部受国务院委托 ,向全国人大提请审议的《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》内容,2016年1月1日起,企业和机关事业单位退休人员养老金标准上调6.5%,企业职工养老金迎来了“十二连调”,但上涨幅度较前几年10%的水平有所下降。

  为何今年养老金的上涨幅度有所下降?养老金待遇的调整又有哪些依据?胡晓义在会上透露,今年确定养老金调整水平,主要考虑以下五个因素。

  第一,经济发展水平。2015年国内生产总值达到67.7万亿元,增长6.9%。

  第二,财政的支付能力。去年全国一般性预算收入增长5.8%,中央一般性公共预算收入增长7%,“都比以前年度增幅要低”。

  第三,物价水平。2015年相关的城镇居民物价水平是1.4%,“比较温和”。

  第四,城镇居民人均可支配收入的增幅,去年是7.4%。

  第五,社保基金中养老基金本身的承受能力。胡晓义说,近几年,虽然养老基金总的收入额还大于支出额,但是已经出现了收入增幅低于支付增幅的现象,“何况企业还在强烈的呼吁要降低税费”。

  2016年退休养老金如何计算?

  1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。

  计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

  2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

  计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

  3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

  计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

  4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。

  5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中:a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中:对每年1月至6月退休的人员,An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员,An取该年上年全省在岗职工年平均工资。对2008年7月1日后缴纳的1996年1月1日后基本养老保险费,缴费基数应按到账时间合并计算后,用于到账年度缴费工资指数的计算。其中,退休当年补缴以前年度基本养老保险费并到账的,退休上一年年底前的补缴基数与退休上一年的缴费基数合并计算后,用于退休上一年缴费工资指数的计算。对1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数小于4年的参保人员,其平均缴费工资指数不得超过1.0,即:计算结果大于或等于1.0的,其平均缴费工资指数按1.0确定;小于1.0的,按实确定。

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