银行枪支管理

导读：　银行枪支管理(共8篇)农村商业银行枪支弹药管理办法XX农村商业银行股份有限公司枪支弹药管理办法第一章 总则第一条 为加强XX农村商业银行股份有限公司（以下简称“本行”）枪支弹药的管理，严防枪支被盗、被抢、丢失、损毁及走火等案件或事故的发生，特制定本办法。第二条 本办法适用于本行配备枪支弹药的机构。第三条 本行及其所辖...

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农村商业银行枪支弹药管理办法
银行枪支管理 第一篇

XX农村商业银行股份有限公司枪支弹药管理办法

第一章 总则

第一条 为加强XX农村商业银行股份有限公司（以下简称“本行”）枪支弹药的管理，严防枪支被盗、被抢、丢失、损毁及走火等案件或事故的发生，特制定本办法。

第二条 本办法适用于本行配备枪支弹药的机构。

第三条 本行及其所辖机构执行武装押运、守护任务的保卫部门及设有金库的营业场所，经有权公安机关批准，可依法配备枪支弹药。

第四条 枪支弹药的管理实行“谁主管、谁负责，谁使用、谁负责”的原则，各配枪单位的主要领导，是本单位枪支弹药管理的第一责任人，承担枪支弹药管理的领导责任；分管保卫工作的领导，负责枪支弹药的日常管理和各项审批工作，承担管理责任；保卫部门负责人，负责本单位枪支弹药管理的执行和落实，承担枪支弹药管理直接责任；佩带、使用枪支的人员，应严格遵守枪支保管和使用各项规章制度，承担枪支丢失、被盗（抢）和违反规定使用枪支的相关后果和法律责任。

第二章 管理职责

第五条 支行枪弹管理岗位职责：

（一）持（管）枪岗位

1、认真执行枪支管理相关规章制度，树立高度责任感和枪

支使用安全意识。

2、按规定填写枪支弹药领用、枪柜钥匙交接登记簿, 正确

履行枪弹交接手续。

3、熟练掌握、运用枪支使用安全操作程序和持枪、验枪、

装退弹要领。

4、按要求进行枪支定期擦拭保养，保证枪支随时处于良好

的技术状态

5、携带枪支执行任务时，要做到“枪不离身”，保证枪支

随时处于可控状态。遇有紧急情形时，会正确判断并按规定正确使用枪支。

6、发生涉枪案件、鸣枪或走火伤人事故，应立即向本级行

领导和保卫部门报告，并及时保护好现场。

（二）保卫部门负责人

1、负责本级行枪支弹药管理规章制度执行、落实工作。

2、建立“一枪一档”档案及枪柜钥匙、枪弹保管、领用交

接等登记簿，做到枪弹底数清、情况明，账物相符，保证枪弹随时随地处于可控状态。

3、负责持（管）枪人员的管理工作，加强遵纪守法及安全

意识教育和业务技能培训，掌握持（管）枪人员的思想动态，发现不良苗头应及时报告。

4、熟练掌握、运用枪支使用安全操作程序和持枪、验枪、

装退弹要领。

5、按要求进行枪支定期擦拭保养，保证枪支随时处于良好

的技术状态。

6、携带枪支执行任务时，要做到“枪不离身”，保证枪支

随时处于可控状态。遇有紧急情形时，会正确判断并按规定正确使用枪支。

7、发生涉枪案件、鸣枪或走火伤人事故，应立即向本级行

领导和保卫部门报告，并及时保护好现场。

（三）行长或分管行长【银行枪支管理】

1、负责贯彻实施枪支弹药管理相关法律规章及内部管理制度规定。

2、负责本行枪支弹药日常管理事项审批。

3、负责本行枪支弹药配备、调配事项审核。

4、定期对本行枪支弹药管理情况进行检查、督促。

5、负责按总行要求组织人事、保卫、监察部门对持（管）枪人员进行考核。

6、总行枪弹管理岗位职责：

（四）保卫部门枪弹管理岗

1、负责本行枪支弹药管理制度的制定及修改、完善。

2、负责办理枪支弹药的申购、调配等事宜。

3、负责对各支行枪支弹药管理情况进行检查和指导。

4、负责组织全行持（管）枪人员业务技能培训工作

5、负责协调公安部门办理枪证、持枪证证件工作

6、负责全行枪支弹药管理数据的收集、整理及上报工作

7、协助保卫部门负责人做好涉枪案件事故的调查处理和案件上报工作。

(五)保卫部门负责人

1、负责贯彻执行枪支弹药管理法律规章及内部管理制度规定。

2、负责全行枪支弹药管理情况的指导、检查。

3、负责审查枪支弹药的申购、调配等管理事项。

4、组织枪支弹药专项检查和涉枪案件防范工作。

5、负责开展涉枪案件事故的调查处理工作。

（六）行长或主管行长

1、建立健全枪支弹药管理责任制。

2、负责枪支弹药的申购、调配事项的审批。

3、负责全行枪支弹药管理工作的组织、督导。

4、负责组织涉枪案件事故的调查处理工作。

第三章 枪支弹药的配备

第六条 枪支弹药配备坚持“依法配备、严格管理、责任明确、确保安全”的原则。

第七条 符合枪支管理条件的金库配备守库专用防暴枪2支，每台专用制式运钞车配备押运专用防暴枪2支。每支枪配备装备弹40发，其余子弹作为训练弹。执行押运、守库勤务时，随枪装备4-5发装备弹，遇有长途押运任务时随枪弹药数量可适当增加。公安部门另有规定的，从其规定。

第八条 本行枪支弹药归口保卫部门统一管理。未经批准，任何单位和个人不得擅自购置、调配、上缴或处置枪支弹药。

第四章 枪支弹药的保管和使用

第九条 枪支弹药管理应落实分级安全管理责任制。枪支管

理第一责任人、管理责任人、直接责任人及其管理、佩带、使用枪支的人员都要逐级签订枪支弹药管理使用责任书，明确枪支管理使用职责和有关法律责任，确保枪支安全。

第十条 枪支弹药应当集中保管，完善各种安全防范设施。配枪单位应当设立专门的枪弹保管库（室），枪弹库（室）必须安装防盗门、铁栅窗、保险柜、视频监控系统和防盗报警装置，并有24小时双人值守。

第十一条 枪支、弹药必须分开存放，按照“一枪一档”要求建立完善档案，做到底数清、情况明，账物相符。配枪单位要配置坚固安全、存取方便、符合枪弹分存规定并经公安部门认可的专用枪柜。枪柜钥匙实行双人分管，严禁由一人同时保管两把钥匙（密码）或一人开启枪柜，枪柜钥匙实行平行交接，不得交叉。枪柜备用钥匙由保卫部门负责人和分管领导分别妥善保管。

第十二条 枪支弹药管理责任人员因工作发生变动时，必须对所管理的枪支弹药逐枪、逐弹、逐证清点核查，办理移交手续。

第十三条 本行枪支弹药是专门用于执行守库、押运任务专用武器，严禁非执行勤务或非训练时持枪，严禁不符合配枪资格人员或违反持枪程序与要求持枪。

5枪支弹药实行执行任务时领用，完成任务后交回的管理制度。各级保卫部门应健全枪支领用交接、枪柜钥匙交接、枪支检查等登记簿，严格审批、领用、登记、交接等手续。登记簿填写应准确规范，必须由当事人本人签名，不得有错签、漏签、补签或委托他人代签的现象，并归档妥善保存，方便查阅。

枪支弹药管理办法
银行枪支管理 第二篇

枪支弹药管理办法

1目的

本文件规定了××农村银行（以下简称“本行”）枪支弹药管理基本要求和控制要点，旨在加强枪支弹药管理，规范持枪、管枪人员的操作行为，避免涉枪案件和事故的发生。

2适用范围【银行枪支管理】

本文件适用于本行配备枪支弹药的机构。

3定义、缩写与分类 3.1定义

枪支弹药：本文件所称枪支弹药是是指经公安部门批准配备用于保障押运、库房及营业场所安全防卫的自卫性武器。 3.2缩写

无 3.3分类

无 4职责与权限

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5原则与基本规定 5.1原则

本行枪支弹药管理应遵循

1）“枪弹分管”原则。本行枪支实行枪弹分存、入柜双人保管的办法，枪支弹药使用必须严格执行交接、登记手续。

2）“持证持枪”原则。本行持枪人员必须有公安部门办理的个人持枪证，没有持枪证，不得持枪。 5.2基本规定

1）枪支配备实行报批制。本行购置枪支必须经省联社和公安部门审批同意后，方可购置，严禁私自购置枪支弹药。

2）本行安全保卫部门为枪支弹药职能管理部门，具体负责本行枪支弹药的管理；安全保卫部门应定期向省联社统计报告枪支弹药的使用情况；

3）本行枪支弹药管理实行岗位责任制和领导责任制。凡发生涉枪案件，既要追究持枪人员的责任，同时也要追究持枪人员有关领导的责任。

6管理要求

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银行枪支在途管理系统
银行枪支管理 第三篇

临安市人民检察院弱电工程项目采购

项目编号：LJ2013-61-2

智能枪弹柜自主研发，公安部入围产品，检验报告齐全/retype/zoom/46a3b97c8f9951e79b89680203d8ce2f0066658b?pn=3&x=0&y=0&raww=770&rawh=178&o=jpg_6_0_______&type=pic&aimh=110.96103896103895&md5sum=637e1f4b0804bce9cc632a838681c264&sign=3c4013d420&zoom=&png=0-364&jpg=0-21990" target="_blank">第一条 为加强中国人民银行系统的枪支管理
银行枪支管理 第四篇

第一条 为加强中国人民银行系统的枪支管理，确保保卫干部和专职守卫押运人员(以下简称保卫守押人员)依法正确使用枪支执行任务，根据《中华人民共和国枪支管理法》和《公务用枪配备办法》等法律法规，结合中国人民银行枪支管理实际，制定本规定。

关联法规：

第二条 中国人民银行系统使用的枪支，系中国人民银行各级行、总行重点库、印钞造币系统保卫部门配备的公务用枪，包括手枪、冲锋枪和防暴枪。

第三条 中国人民银行系统的枪支，专为保卫守押人员执行发行库守卫、货币押运任务和训练时使用。

第四条 配备枪支的单位必须建立枪支管理责任制，主管领导负责组织枪支管理工作，保卫部门负责枪支的日常管理。

上级保卫部门对辖内配备枪支单位枪支弹药的配备、使用、保管等进行业务指导和监督检查。

第五条 配备枪支的单位必须在《公务用枪配备办法》规定的配备范围、品种和数量标准内，结合实际工作需要配备枪支。严禁超标准配备枪支。

第六条 中国人民银行各级行和总行重点库的公务用枪购置计划，由各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行保卫部门制定，报主管行长审核后，统一向所在地省级人民政府公安机关申报，同时上报总行保卫局备案。严禁各配枪单位通过其他渠道购置枪支。 印钞造币系统的公务用枪购置计划，由中国印钞造币总公司保卫部门制定，报主管领导审核后，由基层配枪单位向所在地的地(市)级以上人民政府公安机关申报。中国印钞造币总公司保卫部门汇总后上报总行保卫局备案。

第七条 中国人民银行各级行和总行重点库超出《公务用枪配备办法》规定的配备数量的枪支，由各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行保卫部门统一组织封存，同时上报总行保卫局备案。

印钞造币系统超出《公务用枪配备办法》规定的配备数量的枪支，由中国印钞造币总公司保卫部门统一组织封存，同时报总行保卫局备案。

第八条 中国人民银行各级行和总行重点库的报废枪支，由各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行保卫部门统一组织上交省级人民政府公安机关处理，同时上报总行保卫局备案。

印钞造币系统的报废枪支，由中国印钞造币总公司保卫部门统一组织，上交基层配枪单

位所在地的地(市)级以上人民政府公安机关，同时报总行保卫局备案。

第九条 需要在省(自治区、直辖市)内部调配枪支的，由各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行报省级人民政府公安机关审批后组织实施。

需要跨省(自治区、直辖市)调配枪支的，由中国人民银行总行报公安部审批后实施。

第十条 保卫守押人员必须符合下列条件，方可持枪执行守库押运任务：

(一) 身体健康；

(二) 熟悉有关枪支使用管理规定，熟练掌握枪支使用技能；

(三) 经过公安机关使用枪支的专门培训并考核合格；

(四) 持有公安机关核发的公务用枪持枪证；

第十一条 持枪人员具有下列情形之一的，应由保卫部门临时收回持枪证，暂时停止其使用枪支：

(一) 理论或实弹射击考核不合格，暂时达不到正确使用枪支要求的；

(二) 行为异常，有可能影响安全使用枪支的；

(三) 有其他一般违反枪支使用管理规定行为，需要暂时停止持枪的。

第十二条 持枪人员具有下列情形之一的，应由保卫部门及时收回持枪证，停止其使用枪支：

(一) 调离保卫守卫押运岗位的；

(二) 丧失安全使用枪支行为能力的；

(三) 持枪进行违法犯罪活动的；

(四) 因刑事犯罪或者重大违法违纪案件被立案侦查、调查的；

(五) 有其他严重违反枪支使用管理规定行为，需要停止其持枪的。

第十三条 配备枪支的单位要把持枪人员作为要害岗位人员，加强日常管理和考核。人事、保卫等部门每年度应对持枪人员进行一次全面审查并制定相应的整改措施。

第十四条 配备枪支的单位应当定期组织持枪人员培训。培训内容为枪支使用管理规定、枪支使用理论、操作和实弹射击。

持枪人员每年度应至少参加一次实弹射击训练，以提高射击技术和实战能力。

第十五条 配备枪支的单位必须明确枪支管理责任，指定专人负责管理枪支，建立健全枪支弹药领取、使用、交接、保管管理制度。

配备枪支的单位和持枪人员必须妥善保管枪支，确保枪支安全，防止发生枪支被盗、被抢、丢失等涉枪案件、事故。

第十六条 配备枪支的单位必须建立枪支弹药管理档案，内容包括：

(一) 枪支弹药管理单位名称；

(二) 枪支弹药型号、枪号、数量；

(三) 枪支弹药购入或调入时间；

(四) 枪支弹药上交或调出时间；

(五) 子弹消耗情况；

(六) 枪支弹药完好状况； (七) 其他需要登记的情况。

第十七条 配备枪支的单位对公务用枪实行集中保管制度。存放枪支弹药必须使用经国家有关部门检测合格的专用枪柜，放置枪柜的保管室应坚固并安装防盗报警设备。

枪支与弹药必须分柜存放，并分别设置双锁，钥匙由两人分别管理，妥善保管。存取枪支弹药实行同存同取。

第十八条 枪柜备用钥匙装袋封口后放入保险柜内，由配枪单位领导妥善保管。必须启用时，要由两人以上共同启封，并记录启用的原因、时间。参与启封人、批准人要登记签名。

第十九条 枪柜钥匙和备用钥匙的移交或临时移交，必须办理交接手续，记录移交人、接管人、监交人、交接时间等事项。

第二十条 枪支弹药必须经常进行维修保养，定期擦试，防止锈蚀、损坏。

第二十一条 配备枪支的单位要定期或不定期检查枪支管理情况，发现问题要及时处理。 公安机关或上级保卫部门检查枪支管理情况，必须有被检查单位领导或保卫部门负责人陪同。检查时，检查人员应出示介绍信或工作证。

检查枪支管理情况应在确保安全的情况下进行。

第二十二条 保卫守押人员持枪执行任务前必须办理枪支弹药领用登记手续，执行任务完毕必须及时交回枪支弹药并办理登记手续。

第二十三条 保卫守押人员携带枪支执行任务时必须同时携带枪证和持枪证，不得在禁止携带枪支的区域、场所携带枪支。

其他省、自治区、直辖市保卫守押人员携带枪支到北京市执行任务时，必须严格执行公安部门的有关规定。

第二十四条 保卫守押人员持枪执行守库任务必须遵守以下规定：

(一) 交接班时要认真查验枪支情况，核对枪号和子弹数量，并做好交接记录；

(二) 严禁将枪支带出守库值班场所；

(三) 严禁随意摆弄枪支。

第二十五条 保卫守押人员持枪执行押运任务必须遵守以下规定：

(一) 根据贷币金银部门的调拨命令办理枪支弹药领用登记手续；

(二) 认真查验枪支情况，核对枪号和子弹数量； (三) 押运时枪支要随身携带，并携带枪证和持枪证；

(四) 持枪执行异地押运任务当日不能返回的，应将枪支交由当地人民银行保卫部门或公安机关临时保管，并办理相应手续；

(五) 执行押运任务需乘坐旅客列车时，枪支弹药应放入随身携带的保管箱内。持枪人员应尽量乘坐软卧包厢，做到人不离枪，枪不离人；

(六) 押运任务结束后，持枪人员要及时将枪支弹药交回。枪支管理人员核对枪号、枪证和子弹数量，验枪后入柜保管。

第二十六条 保卫守押人员在执行任务期间遇突发情况需使用枪支时，按照中国人民银行、公安部《关于银行守库、押运人员在执行任务中使用武器的规定》执行，事后要及时报告。

第二十七条 凡发生枪支被盗、被抢、丢失等涉枪案件、事故的，持枪人员和配备枪支的单位必须立即向上级保卫部门和公安机关报告。

第二十八条 对违反本规定，导致发生枪支被盗、被抢、丢失等涉枪案件、事故的，按规定给予有关责任人行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十九条 本行其他有关规定与本规定相抵触的，以本规定为准。

第三十条 本规定由中国人民银行负责解释、修订。

XX行枪支弹药管理办法
银行枪支管理 第五篇

XX银行

枪支弹药管理办法

文件编号：P(AB)320-0400 版次号：A/0

第一章 总则 ................................................................................................ 2

第二章 管理职责 ......................................................................................... 2

第三章 枪支弹药的配备 .............................................................................. 6

第四章 枪支弹药的保管和使用 ................................................................... 7

第五章 持枪人员的条件、审查及培训....................................................... 10

第六章 日常操作规范 ................................................................................ 11

第七章 检查监督 ....................................................................................... 17

第八章 附则 .............................................................................................. 17

内外部规章制度索引 ................................................................................... 18

第一章 总则

第一条 为加强XX银行（以下简称“本行”）枪支弹药的管理，严防枪支被盗、被抢、丢失、损毁及走火等案件或事故的发生，特制定本办法。

第二条 本办法适用于本行配备枪支弹药的单位。

第三条 本行及其所辖机构执行武装押运、守护任务的保卫部门及设有金库的营业场所，经有权公安机关批准，可依法配备枪支弹药。

第四条 枪支弹药的管理实行“谁主管、谁负责，谁使用、谁负责”的原则，各配枪单位的主要领导，是本单位枪支弹药管理的第一责任人，承担枪支弹药管理的领导责任；分管保卫工作的领导，负责枪支弹药的日常管理和各项审批工作，承担管理责任；保卫部门负责人，负责本单位枪支弹药管理的执行和落实，承担枪支弹药管理直接责任；佩带、使用枪支的人员，应严格遵守枪支保管和使用各项规章制度，承担枪支丢失、被盗（抢）和违反规定使用枪支的相关后果和法律责任。

第二章 管理职责

第五条 支行枪弹管理岗位职责：

（一） 持（管）枪岗位

1、 认真执行枪支管理相关规章制度，树立高度责任感和枪支使

用安全意识。

2、 按规定填写枪支弹药领用、枪柜钥匙交接登记簿, 正确履行

枪弹交接手续

3、 熟练掌握、运用枪支使用安全操作程序和持枪、验枪、装退

弹要领。

4、 按要求进行枪支定期擦拭保养，保证枪支随时处于良好的技

术状态

5、 携带枪支执行任务时，要做到“枪不离身”，保证枪支随时

处于可控状态。遇有紧急情形时，会正确判断并按规定正确使用枪支。

6、 发生涉枪案件、鸣枪或走火伤人事故，应立即向本级行领导

和保卫部门报告，并及时保护好现场。

（二） 保卫部门负责人

1、 负责本级行枪支弹药管理规章制度执行、落实工作。

2、 建立“一枪一档”档案及枪柜钥匙、枪弹保管、领用交接等

登记簿，做到枪弹底数清、情况明，账物相符，保证枪弹随时随地处于可控状态。

3、 负责持（管）枪人员的管理工作，加强遵纪守法及安全意识

教育和业务技能培训，掌握持（管）枪人员的思想动态，发现不良苗头应及时报告。

4、 检查、指导、督促持（管）枪人员正确管理和使用枪支弹药，

查处违章违制行为，抓好检查和隐患整改工作。

5、 配合上级行和公安机关对涉枪案件事故的调查处理和情况上

报工作。

6、 及时做好枪支弹药管理相关资料的收集整理和情况信息的上

报工作。

（三） 行长或分管行长

1、 负责贯彻实施枪支弹药管理相关法律规章及内部管理制度规

定。

2、 负责本行枪支弹药日常管理事项审批。

3、 负责本行枪支弹药配备、调配事项审核。【银行枪支管理】

4、 定期对本行枪支弹药管理情况进行检查、督促。

5、 负责按总行要求组织人事、保卫、监察部门对持（管）枪人

员进行考核。

第六条 总行枪弹管理岗位职责：

（一） 保卫部门枪弹管理岗

1、 负责本行枪支弹药管理制度的制定及修改、完善。

2、 负责办理枪支弹药的申购、调配等事宜。

3、 负责对各支行枪支弹药管理情况进行检查和指导。

4、 负责组织全行持（管）枪人员业务技能培训工作

5、 负责协调公安部门办理枪证、持枪证证件工作

6、 负责全行枪支弹药管理数据的收集、整理及上报工作

7、 协助保卫部门负责人做好涉枪案件事故的调查处理和案件上

报工作。

（二） 保卫部门负责人

1、 负责贯彻执行枪支弹药管理法律规章及内部管理制度规定。

2、 负责全行枪支弹药管理情况的指导、检查。

2016金融保安班长述职报告
银行枪支管理 第六篇

201x年，我行保安工作认真贯彻落实总行和区分行保安工作会议精神,在区分行保安部的正确领导、关心、支持下，紧紧围绕股份制改造的中心工作,遵循“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建设等方面入手筑牢保安工作的基础，通过制度约束和检查督促，强化了员工的安全防范意识，使安全管理落到了实处，保证了我行财产和员工、客户的人身安全，为我行业务发展和各项改革措施的顺利推进营造了一个安全、稳定的经营环境。

一、加强全员安全防范意识教育和技能培训，夯实人防基础

人是做好安全防范工作的第一要素，今年以来，我行把重视和加强对员工的安全教育，全面提高防范意识，增强防范技能，作为安全防范工作的基础工作来抓。支行党总支始终坚持“防范胜于治理”的法则，不管形势如何变化，始终绷紧教育这根弦，做到了警钟长鸣。因为无论多么完善的制度、多么坚固的防护设施、多么先进的技防设备，都是要靠人去遵守、去操作、去维护，只有把全行员工调动起来，夯实人防基础，制度、设施、设备才能发挥最大的效用。

今年以来，我们把增强员工的防范意识放在十分突出的地位，重点围绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等内容对网点员工进行预案教育和防范技能教育，收到了较好的效果。

预案教育，就是对员工进行案例教育，组织员工熟悉“四防预案”，增强防范意识，提高防范能力。针对近年来银行案件日趋频繁的严峻局面，我们及时收集整理转发相关案例，认真组织员工学习上级行下发的各种文件、通报、通知、案例剖析，组织员工进行分析，针对我行自身的防范工作查找隐患，完善防范措施。

对前台网点的防范技能教育，主要侧重学习相关规章制度和基本防范技能，掌握正确的操作规范和程序以及发生紧急情况的应急处置措施分工、动作要领，各种自卫武器、报警监控装置的操作使用等。使员工较熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急方法，有效地提高了全员安全防范的能力。

二、加强防护设施建设，夯实技防物防基础

防护设施建设对抵御盗窃、抢劫等不法侵害案件的发生起着无法替代的作用。因此，我行在注重抓全员防范意识教育培训的同时，十分注重抓好防护设施建设，保证所有营业场所有灵敏可靠、严密完善的技防、物防设施。

近年来，我行对网点防护设施的建设，按照“未达标的网点限期整改，已达标的网点巩固完善”的要求，在区分行的大力支持下，克服费用紧张等多方面的困难，逐步对5个营业场所进行了加固改造，全部安装了防弹玻璃，配足配齐了防盗、防劫、防暴、防火等防卫器械，对3个网点的电视监控设备进行了改造更新，更换为硬盘数字式监控设备，保证了监控录像图像的清晰和正常运转，5个网点全部与公安部门110报警系统实现联网。

目前，所有网点防护设施都达到了规定的标准，基本形成了人防、物防、技防相结合的防护体系，为做好保安工作打下了坚实基础。银行保安个人工作总结3篇范文银行保安个人工作总结3篇范文。

在物防、技防设施的管理上，支行明确各网点主任对物防、技防设施的管理负总责，并建立健全了110报警系统、电视监控系统的检测校准台帐，定期进行检测、校准，确保了各种物防、技防设施的正常运行。

三、加强规章制度建设，夯实规范管理基础

加强规章制度建设，是一项保障安全防范工作步入规范和有序轨道的基础性工作，其目的是通过规范管理和操作程序来抵御犯罪行为。今年以来，我行根据总分行下发的《中国×××银行保安工作暂行规定》、《中国×××银行保安岗位操作规程(试行)》、《中国×××银行经济民警管理暂行规定》、《中国×××银行守护押运枪支管理规定》、《关于印发守护押运人员六条禁令的通知》、《中国×××银行金库管理办法》、《中国×××银行安全防护设施建设及使用管理暂行规定》等规章制度的精神，本着在发展中完善，在需要中充实，在变化中调整，在实践中创新的原则，联系我行实际，建立健全了安全防范工作规章制度。

一是建立了“保安岗位责任制”，修订和完善了各项管理制度和规定。针对营业网点、金库守护、运钞车、办公楼消防、特种设备(公用车辆、食堂煤气罐)等五个环节制订了5套防突发事件处置预案和消防应急处置预案。支行在年初与各部门、营业网点签订了安全防范责任书。

二是注重内部管理的规范化。建立了营业网点、运钞车、枪支弹药、电视监控等安全防范设施档案资料，逐步建立健全了各类台帐。

三是把加强检查监督作为落实各项规章制度，及时发现问题，堵塞漏洞，防范各类案件和事故发生的最基本的手段。

支行坚持每月对所属网点进行全面检查，分五个层次落实检查工作，即行长亲自查;分管行长定期查;保卫人员每人承包一个网点，每周对所承包网点进行安全制度和防范设施检查;网点负责人和安全员坚持做到每日营业终了检查;行领导会同业务部门进行阶段性综合检查。

支行还建立了节假日、双休日行领导值班岗，公布了值班电话，并实行值班行领导跟车押运制度，保证客户投诉“有门”，内部上下联动。在平时工作中，突出抓好了对“重点部位、重点人员、重点岗位”和“早、中、晚”三个时段的安全检查，针对网点营业期间员工安防制度是否落实、柜员是否坚守岗位，柜员因故临时离岗是否能做到“两清一退”(即印章、现金清理入柜上锁、微机终端退出操作程序)，中午和节假日是否确保1名网点负责人带班、2人以上当班等容易出现问题和隐患的薄弱环节进行突击检查;对在安全检查中发现的问题，做到不放过、不迁就、重整改、严处罚。

同时加强了网点日常的自查工作。明确网点负责人是该网点安全防范工作的第一责任人。在安全管理方面推行“一把手”工程，实行一票否决。把“谁主管、谁负责”当作保安工作的最高责任制度。目前，全行所有网点都设有安全员协助网点责任人进行安全检查，网点每日进行例行安全检查，并作详细记录。检查内容包括业务方面的章、证、押是否入箱上锁，水、电、气阀是否关闭;门、窗是否闭锁;110报警设备是否就位等等。

通过建立健全规章制度以及开展不间断的检查工作，及时发现了薄弱环节，使一些潜在的事故苗头得到整改，消除了隐患，促进了员工防范意识的加强和各项规章制度的落实，有效地避免了案件和事故。

四、加强了安全生产管理

根据二OO五年总行和区分行保安工作会议精神，我行提高了对保安工作职能和任务的重新认识：明确了保安部门是全行治安保卫和安全生产管理的职能部门。一年来，我们按照总分行党委的部署，在做好治安保卫工作的前提下，认真履行安全生产管理职能部门的职责，加强了安全生产、突发事件处置等方面的工作。围绕防火灾事故、防交通事故、防电气事故、防中毒事故、防坠落事故等方面的工作，做好了特种设备、危险物品、公用车辆、食品、饮用水等的安全管理、指导和监督。基本上做到了治安保卫和安全生产一肩挑，没有出现顾此失彼，偏废任何一方面工作的情况。

对安全生产管理，支行保安职能部门在进行指导、检查和监督的同时，坚持了“谁主管，谁负责”和“谁使用，谁管理，谁负责”的原则，建立、健全了安全生产管理责任制度，坚持了安全第一、预防为主的方针，主要立足于日常管理和事故预防，加强经常性的教育、检查、监督及隐患整改。

五、关心爱护保卫人员，加强保卫队伍建设

实践证明，关心爱护保卫人员首先应当体现在对其人格的尊重和所从事工作的重视，也是培育以人为本、团队精神和创新精神为核心内容的“家园文化”的重要内容。近年来，支行在政治上关心保卫人员的进步，引导他们树立高尚的精神追求，使他们的积极性和主动性在工作中得到充分发挥;在生活待遇上根据他们的工作特点和劳动的付出给予合理的报酬，尽力为他们的工作提供必要的保障措施：

一是为前台员工和保卫守押人员购买人身意外伤害保险，使其在危急时刻无后顾之忧;

二是承认他们所从事劳动的特殊性，在今年8月份全员竞聘专业技术岗位职务和经办岗位职务时，对保卫守押人员区别对待，即不限制他们的学历、职称、资历，在名额非常有限、竞争十分激烈的情况下，保卫守押人员全部被聘为一级业务员以上的岗位职务;

三是建立了双休日、节假日行领导跟车押运制度，节假日顶替守押人员值班。

通过这些工作措施的实施，极大地激发了保卫人员的工作热情，全行保卫人员在人员少、任务重、风险大的情况下，忠于职守，遵章守纪，文明值勤，勤奋工作，圆满完成了各项工作任务。有的长年坚守岗位，很少休假;有的小孩生病住院都不肯请假。正是有了这样一支可靠的保安队伍，我行的安全防范工作才有了坚强保证。

六、总结全年的保安工作，还存在以下问题

(一)保安部门对履行治安保卫和安全生产管理的双重职能，因主观或客观的原因，认识上还有差距，对安全生产重视不够，需要在今后更加认真地把这项工作抓起来。

(二)保安部门工作人员，特别是部门负责人要摒弃怕得罪人的思想，各项检查要认真负责，敢于“挑毛病”;对安全检查中发现的问题，要敢于处罚，不能心慈手软，搞“下不为例”。

(三)在安全检查时要注意采取更加有效的方式，将常规检查、突击检查、抽查录像等多种形式结合起来。

七、20xx年保安工作初步设想

20xx年我行保安工作，将按照总行和区分行工作会议和保安工作会议的部署，围绕全行中心工作，以确保全行无重大案件和事故为目标，以维护支行网点和办公大楼营业(办公)秩序、保障我行资金和员工生命安全、防范和减少内部操作及外部事件风险给我行造成的损失为主要任务，认真贯彻执行“预防为主、综合治理”方针，进一步完善落实安全责任制，不断增强全行员工的保安意识，提高全行治安防范能力，为我行的改革和各项业务健康发展提供强有力的安全保障。初步工作设想是：

(一)加强治安防范机制建设，进一步增强我行应对和处置外部侵害突发事件能力。

要结合今年机构人员变化情况，调整充实我行社会治安综合治理领导小组;调整落实各网点、部室安全责任人和安全员;按照“谁主管，谁负责”的原则，完善和落实网点、部室保安工作责任制;充分利用支行网站加强员工安全防范意识教育，认真抓好《中华人民共和国安全生产法》的学习贯彻;继续抓好支行网点应急预案演练，帮助员工掌握和提高处置突发事件的技能;加强四大节日安全大检查和专项检查以及对支行网点营业终了安全检查等制度的落实。

(二)加大打击利用银行卡和自动柜员机诈骗资金犯罪活动的力度，确保银行和客户资金安全。

要联系分析当前不法分子利用ATM机和自动存款机作案的新情况，加大防范和打击诈骗活动的力度，加强日常值班巡查和夜间应急处警等工作，为营造安全优良的营业环境作出努力。

(三)加强支行网点和办公大楼技防、消防、物防建设和管理，构筑防御外部侵害的牢固阵地。

要进一步严格执行我行办公大楼安全管理办法，严格进出大楼人员验证登记制度;要适应高新技术发展需要，逐步在所有网点柜台采用数字监控产品;要加强网点报警设施的管理，减少和杜绝人为误报现象发生;要规范网点消防物防设施管理，加强监控、报警、消防和物防设施建设和管理的安全检查，及时发现问题，消除隐患。

(四)加强队伍建设和管理，提高保卫人员综合素质。

坚持严格训练、严格要求，加强对全行经济民警的教育、训练，执勤和日常生活管理;严格执行总行制定的守护押运人员六条禁令，切实加强保卫队伍作风纪律建设;认真细致做好思想行为排查工作，防止个别员工违法违纪事件发生。

2015信用社工作计划
银行枪支管理 第七篇

信用社工作计划（一）

20**年是我县农村信用社深化改革关键之年，各项工作的开展直接关系到统一法人的进程和专项票据的兑付。根据联社的统一安排，结合我县信用社财务管理工作中的实际，在上年度财务管理工作经验的基础上，细致分析信用社以后发展形势，20**年度联社财务科的工作思路是“以深化农信社改革为中心；以提高全辖经济效益为目标。紧紧围绕统一法人和专项票据兑付工作，强化财务管理，狠抓制度落实，防范各种操作风险，全面完成各项目标任务”。

一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。

在去年会计工作规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面抓起：会计基本规定；会计核算质量；会计报表质量；计算机管理；联行结算管理；会计档案管理；信用社网点管理及其它；会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范。

二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。

紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润xxx万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台《xx县农村信用社20**年增盈创利实施方案》，围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。具体抓好五项操作：

一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。

二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。

三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。

四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。

五是成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。

三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保安全无事故。

在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠，07年5月份我们要组织人员对20**年5月至20**年4月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回开始一直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检查认真登记《重要空白凭证检查登记簿》，责任明确。

四、继续规范股金，大力开展增资扩股工作。

去年12月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为xxx元，法人股入股起点为xxxx元，投资股比例xxx%。入股起点的提高，给规范股本金带来了巨大困难，20**年虽然开展了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，需要进一步规范。08年底投资股比例xxx%,还差xx个百分点，需在一季内达到比例。20**年要大力开展增资扩股工作，虽然08年底县信用社的资本充足率已达到xxx%,但如果按票据兑付考核办法，我县信用社的资本充足率还不足以兑付专项票据，还需进一步加大增资扩股的力度，确保专项票据兑付时不受影响。

五、按标准开展信息披露工作。

信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年3月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露，具体对20**年度的各项经营指标完成情况、股金分红情况、“三会”召开情况、利润分配情况等进行披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经营的真实情况。

六、配合职能科室，搞好统一法人工作。

七、开展新财务制度的培训工作。

八、做好其它各项财务工作。

1、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作。

2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。

3、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。

4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。

5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。

6、认真编写财务分析和项目电报分析。

7、加强信用社无息资金管理。

8、继续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的管理工作。

总之，在新的一年里，我们财务科将借改革契机，继续加大财务管理力度，提高员工业务操作能力，充分发挥财务科的职能作用，积极完成全年各项计划任务，以最大限度地服务于信用社，为我辖农村信用社的稳健发展而做出更大的贡献！

信用社工作计划（二）

20**年，在县联社的大力帮助下，我社取得了可喜的成绩。但在某些方面仍然做得不够好，现根据实际情况制定20**年工作计划。

一、指导思想：以党的十八大、十八届三中全会和中央经济工作会议精神为指导，坚持科学发展观，坚持开拓创新、持续健康发展的经营理念，以加快业务发展为中心，以服务“三农”为主线，以案防工作为保障，围绕县联社“支农、富民、强社”的总体目标，大力实施精细化管理、拓展业务、确保安全的发展战略，为社会主义新农村建设、为镇域经济快速发展做出更大的贡献。

二、工作目标：各项存款净增2600万元；各项贷款净增XX万元；不良贷款按五级分类下降100万元；实现总收入1800万元；四季分类较年初持平；全年不发生治安、刑事案件和重大责任安全事故。

围绕上述指导思想和工作目标责任制，为确保各项任务的圆满完成，重点抓好以下各个方面工作。

一、大力组织存款，壮大资金实力。

一是强化宣传、广泛联系。各分社（储蓄所）切实加大宣传力度，增加社会对农村信用社的认知度，拓展农村信用社的市场份额。密切社农关系，让更多的农户、居民和社会公众了解、熟悉农村信用社的各类金融产品，增强农村信用社市场竞争力。扎实开展企、事业单位业务联系会、储户座谈会，充分征求各方面的意见，不断改进工作方法，努力提高农村信用社的社会信誉。二是优化服务，树立品牌。各分社（储蓄所）以改变服务方式，改善服务质量，提高服务效率入手，引导全社员工以优质的服务稳住老客户，吸引新客户，不断扩大吸储空间。三是稳定储源，竞争客户。各分社（储蓄所）加强对资金市场信息的收集，充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，扎扎实实地做好吸储公关工作，尽可能地为黄金客户提供优质高效的服务，稳定黄金客户群体。四是提倡继续推行业余揽存考核办法，每个网点员工下达人均20-40万元的业余揽存任务，充分调动职工揽存积极性。五是继续优化存款结构，加大对公存款组织力度，积极争取地方党政的支持，争取企事业单位到我社开户存款，大力组织低成本资金，优化存款结构，降低资金成本，促进存款快速递增。六是突出难点，狠抓蜀信卡存款。各分社（储蓄所）必须利用蜀信卡全省通存、全国通兑、手续费低廉的网络结算优势，向外出务工人员及家属宣传农村信用社存、贷款政策和结算知识，加大发行蜀信卡的力度，动员和组织外出务工人员储蓄，增加外出务工人员的存款份额。七是有效利用代理业务。要通过开展的粮补、家电下乡补贴等各种代理业务来有效扩大存款来源，从多方面、多渠道加深客户对农村信用社的了解和认识，增加存款来源。八是落实任务，严格考核。各分社（储蓄所）要层层落实组织资金任务，并坚持从严考核，激发员工内在动力。

二、拓展信贷渠道，强化贷款营销。

20**年，我社的信贷工作一是以社会主义新农村建设为载体，进一步巩固农村市场，积极拓展支持“三农”的新领域；二是积极支持城乡一体化进程，在城市化、工业化、农业产业化中大力拓展城区业务，加大对城镇居民，国家公职人员的放贷力度，重点支持好城区个体工商户的发展，解决好城区居民就业、生活等方面的资金需求问题，支持好涉农龙头企业主发展。三是严格执行国家的有关信贷政策，对房地产业贷款实行有保有压，对国家限制发展的产业、高耗低效项目不予支持。(

三、持续开展案防工作，全面提升社会形象

（一）加强教育，树立爱岗敬业意识。一是要加大对职工爱岗敬业意识的教育，帮助全社员工树立起忧患竞争意识，增强紧迫感和责任心，引导员工认真履行好各自的工作职责，高标准、严要求，开拓进取，爱岗敬业，努力完成各项工作任务。二是要创新思想政治工作方式，大力开展交心谈心活动，不定期地开展“家访”，了解、疏导职工的思想，帮助员工化解矛盾，多开展一些健康向上的文体活动，增进友谊，增强团队凝聚力。

（二）强化技能培训，提高队伍素质。鼓励全社职工利用业余时间自学和参加各种形式的函授学习，鼓励全社干部员工参加从业资格和职称考试，进行分期、分批对全社员工有针对性地进行电算化知识、会计、出纳、信贷专业知识培训，特别是加强对sc6000系统操作运用、oa办公系统、信贷管理系统的操作培训。培养合规操作意识和流程操作良好习惯，促进干部管理水平和员工业务技能明显提高，着力提高员工队伍整体素质，打造知识型、技能型队伍。

（三）加强检查，确保安全。案防工作小组要定期或不定期的组织全社全员工进行法律法规学习，召开案情分析会议，进行典型案例分析；定期或不定的进行各项规章制度的检查，增加执行力，确保全社人、财、物的安全。

（三）加强班子建设，强化党建工作。按照省联社提出的“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好目标，切实加强领导班子建设、党组织建设，发挥党组织的核心领导作用。

（四）加强作风建设，严肃劳动纪纪律。全社员工要把全部精力集中在业务经营发展上，反对作风不踏实、工作不严谨、不负责任的思想和行为，反对弄虚作假、不真实反映经营成果，加强对各项制度执行和劳动纪律遵守的检查力度，对执行不及时，执行不到位，严重违反劳动纪律的予以坚决处罚。

（五）抓好廉政建设，增强拒腐防变能力。全社干部要以身作则，起好表率，不滥用职权，不以权谋私，增强拒腐防变能力。全社员工要洁身自好，树立正确的人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

（六）抓好各项创建活动，提升信合形象。一是增添措施巩固和保持精神文明单位称号。二是积极配合各级党政做好“环境综合治理”等各类创建活动，全面提升社会形象。

四、实行精细化管理，坚持持续可发展。

（一）有效增加收入渠道。积极拓展贷款营销渠道，有效扩大信贷规模，提高资金使用率，向规模要效益；努力加大应收未收利息清收力度。落实利息清收责任，努力提高贷款收息率和结息面，做到应收尽收，向管理要效益。积极盘活不良贷款，向质量要效益。

（二）树立核算观念，加强费用管控。各分社（储蓄所）要加强库存现金管理，做好现金预测，对超出限额现金要及时缴存，减少非生息资金占压。对各项费用，本着量入为出的原则，坚持勤俭办社的优良传统，严格控制费用支出。加大打印机等低值易耗品的日常维护，努力延长使用周期。同时，严肃财会纪律，所有收入要全部及时入账，严禁截留房租、手续费等收入、严禁私设小金库，私分收入，侵占集体利益。

（三）降低经营成本，增加中间业务收入。要积极组织活期储蓄存款、企事业单位存款，增加低成本资金比重，减少利息支出，降低经营成本；要积极开发代理业务，拓展增收渠道。按照联社要求，继续增加pos机的安装量，尽快完成自动取款机的安装，充分利用pos机与自助银行资源，增加结算费收入。

信用社工作计划（三）

过去的一年是进一步深化信用社改革的关键年，我社在联社的正确领导下，全体职工团结一心、尽职尽责、努力拼搏，认真贯彻落实联社年初工作精神，圆满地完成了联社的各项计划。

20XX年我们全体职工将以更加饱满的工作热情，认真落实xx大精神，用科学的发展观为指导，积极服务新农村建设，扩大信贷规模，深化支农内涵，争取更大创造更大的成绩。为了更好的作好20XX年各项工作，根据联社整体工作目标，结合xxxx信用社工作实际将明年工作计划如下：

奋斗目标：20XX年我社存款余额计划达到3600万元，人均纯增30万元，日均3500万元。各项贷款年末余额2900万元，实现利息收入430万元。全年安全运营无事故。

具体措施

一、狠抓增存工作不放松。

存款是立社本，是兴社之源，只有占有了绝对多的存款，信合的发展才有后劲。年初，约社将有1000多万元的退耕款到位，但这部分存款不会在我社停留太多的时间，20XX年是我社辖区大灾之年，大部分村子绝收，村民们全等着这部分钱过年。过了阴历年，又要准备春耕生产，资金的缺口相对往年更大一些。xxxx镇大部分地区都是山坡地，农民种田是靠天吃饭，再加上金融危机影响，农村闲置资金少，吸收存款困难。我们绝不能盲目乐观，指望着这点涉农资金，要下大力气增加存款。需要继续多方寻找、

开辟储源，继续提升服务质量，利用绒毛旺季、肉、蛋、蔬菜价格较往年有大幅度上升的时机，积极动员种养殖大户把钱存入信用社，信贷员在下乡催贷收息期间继续详细掌握外出务工人员情况，把外出务工人员的打工收入通过自治区系统汇入信用社，力争年末超额完成联社存款任务。

二、作强小额信用贷款，加大贷款投放力度，有力支持春耕生产，严格控制贷款风险，清收不良贷款

农户小额信用贷款是目前联社主抓的信贷产品，风险相对较小，流动性强收益高。经过两年多的推广已形成一定的市场，操作性强，20XX年我社84%的贷款投放全是小额信用贷款，其利息收入全部利息收入的80%以上。因此20XX年我们将继续加大小额信用贷款的投放力度。力争将小额信用贷款的占比增加到贷款总额的90%。专门打造农户小额信用贷款这个品牌，将本地区的小额信用贷款作强作大。

明年上批次评定的小额信用户将陆续到期，在续评的过程我们要总结上次评定的不足，适当扩大信用户的数量，同时要控制信用户的质量，对不能履行合同，存在不讲信用和收本收息困难的将与以取消或降低信用额度。

贷款重点向春耕和涉农方向投放，对当地在种植养殖上有困难的信用户将适当的扩大贷款投放，适当降低大额贷款的投放。

严把信用户的评定关，和贷款的出口关，加强信贷人员的责任意识和风险意识，做到“四不放”人情贷款不放，不符合条件的贷款不放，违规贷款不放，垒大户贷款不放。认真做好贷款五级分类，严格控制贷款风险。加强贷后检查，对个别不能按时结息的贷户，进行摸底排查，逐笔分析原因，采取各种行之有效的催收、化解措施。对存在逃废债贷款，将依法起诉，对转移用途挪作他用的贷款有针对性的清收。力争将不良贷款的比例降至最低，尽可能的降低贷款风险。

三、抓好贷款按季结息工作，培养贷户的信贷习惯

加大利息催收工作，做到应收尽收。通过20XX年的后三个季度的结息情况来看，贷款户对用结算账户进行转帐结息还不是很熟悉，不习惯用结算账户进行结算。在结息日仍有一大部分客户带现金前来结息。这样一来，使我们业务总量大营业面积相对较小的矛盾显得犹为突出。为此，明年将加大对开立个人结算账户办理贷款的农户进行宣传和指导，让其在结息日前将现金送存到贷款时的指定账户。这样既方便了贷款户，现时也缓解了我社业务量大营业面积小的矛盾。

四、继续做好金牛卡的发行与宣传工作，做好股金分红工作。

金牛卡的大量发行将有效的降低纸币的流通量，降低经营成本，扩大中间业务。我们将继续加大对金牛卡的宣传与发行工作。为我社安装atm机作好准备工作。20XX年股金分红工作我们将严格按照联社的工作要求，保质保量的完成。

五、继续抓好信用社内部人员、财务、内控等各项管理工作。

（一）针对我社职工文化水平普遍较低法律意识不强的实际情况，我社制定学习计划，由主任带头学习业务、法律知识，提高全体职工业务技能和依法合规经营的意识。坚持这项学习制度，把每周一、三、五作为学习日，重点学习相关法律、法规，行业内控制度、业务操作流程和计算机的应用等。

（二）狠抓内控制度不放松，严格按操作流程办理每一笔业务，严格执行自治区联社制定的各项规章制度，加强各岗位营业人员行为考察，杜绝人为的操作风险和道德风险。

（三）加强财务管理，保证每笔财务开支都确为业务发展所需，加强应收息管理，真正做到应收尽收，加强库存现金管理，严防跑、冒、滴、漏。

（四）加大考核力度，真正体现按岗取酬、多劳多得分配原则，充分调动职工增存、盘活、创收的工作积极性。

（五）加强柜台服务，积极代理财政粮补、退耕等补贴资金，代收、代付、代发工资、等中间业务。为当地广大农户提供全方位的金融服务，在其他金融机构进入xxxx镇之前争取更大的市场份额，留住黄金客户。

六、抓好案件专项治理工作。

案件排查与强制休假相结合，重点对存款、贷款业务，金库尾箱、印鉴密押、重要空白凭证、特殊交易（抹帐业务、密码挂失、提前支取等）的管理。严格执行职工强制休假制度，有计划的安排职工强制休假。

七、做好安全保卫工作。

加强对全体职工有关安全保卫方面的学习和教育，每月组织职工学习两次以上，主要学习安全保卫制度和上级行有关安全保卫的文件精神。增强职工安保意识，提高技防能力。继续加强枪支、弹药管理，严防涉枪案件发生。加强对报警、监控系统管理和使用，对报警和监控系统进行定期调试，并指定专人负责，发现问题及时处理。继续认真执行不定期查岗、查库制度，严格执行微机操作人员上机密码定期更换制度和抹消帐业务登记备案制度，加强授权管理，杜绝一人持双卡办理业务。加强防火，发现火灾隐患及时排除。

新的一年的工作即将开始，在联社的正确领导这下，我社职工一定坚定信心、迎难而上，以饱满的工作热情全面投入到工作中去，力争年末全面完成联社年初制定下达的各项任务指标，创造出更高更好的成绩。

2015标准化管理实施方案
银行枪支管理 第八篇

第1篇：机关标准化管理实施方案

为巩固和提高系统机关规范化管理成效，充分发挥典型的示范带动作用，进一步提高全市系统机关标准化管理水平，制定本方案。

一、指导思想

全面贯彻落实科学发展观，进一步深化典型带动、整体推进的工作思路，以外树形象、内强素质为目标，以《河北省质监系统机关管理规范》（以下简称“规范”）的制度标准为基础，以一批示范带动能力强的单位为样板，推动全市系统机关标准化管理水平再上新台阶，为质监事业持续快速健康发展创造优良的环境。

二、工作目标

通过全面落实《规范》要求，狠抓机关标准化管理示范点建设和经验推广，促进系统各单位完善各项制度、明确工作职责、理清工作程序、落实工作责任、强化监督制约，建立质监理念、质量管理、内部监督、信息化管理和质监文化五大体系，保证对“事”的管理和对“人”的管理和谐统一，进一步提高机关行政效能，转变工作作风，有效避免工作中的“越位”、“错位”、“缺位”和“不作为”、“乱作为”现象，构建管理规范、运转高效、清正廉洁的服务型机关。

三、工作任务和措施

(一)完善管理制度。制度建设是实现机关标准化管理的根本，要把制度建设贯穿于机关标准化管理工作的各个方面和各个环节，以《规范》提出的21项管理内容为重点，按照各项制度框架标准的要求，围绕创新改革、转变职能、从严管理，结合本单位的实际，建立完善的制度体系，堵塞管理漏洞，重点解决管理制度不健全问题。机关管理制度至少要涵盖《规范》所要求的21项管理内容，同时在完善制度体系建设的基础上，形成本单位的《质量手册》。

(二)明确工作职责。要把明确工作职责作为推行机关标准化管理的重点，从单位各股(科)室的岗位管理入手，将各项制度和岗位责任内容量化为部门的工作职责，制定《部门工作手册》。根据《部门工作手册》，量化工作要求，明确每一个人的工作任务、目标和权限，形成《×××股(科)室工作职责分工》，重点解决职责不清、责任不明的问题。

(三)加强工作过程控制。要根据各项管理制度对所对应工作及运行环节提出的要求，建立可操作、易执行的工作流程，形成各项工作的运行程序规则。按照程序规则要求，对工作流程中的控制环节建立统一规范的《工作记录》，严格按程序办事。要把严格落实《工作记录》作为工作过程控制的关键，确保对每项工作的各个控制环节进行有效的质量记录，形成完整的可追溯过程，重点解决制度执行不规范的问题。

(四)完善监督奖惩机制。要按照《规范》对监督督查管理的要求，进一步完善内部监督体系，建立履职考核奖惩机制。把制度要求、工作完成情况和工作过程控制情况量化成科学的、可操作的考核指标，完善考核流程，形成《工作考核目录》和《考核标准及评分要求》，进行定期考核，并对考核结果进行月通报或季通报。要注重考核结果的应用，把考核结果列入股(科)室年度目标考核的重要内容，并作为个人评优、任用和落实奖惩的重要依据，重点解决制度不落实或落实不到位的问题。

(五)推进信息化建设。各单位要不断创新管理理念，把信息化建设作为实现机关标准化管理的有效手段，逐步建立和完善机关办公自动化管理系统，实现机关管理标准化与信息化的有机结合，以信息化建设提高管理、监控与考核的科学性、真实性和可操作性，确保管出新气象、管出新成效。

(六)加强质监文化建设。各单位要把加强质监文化建设作为建设和谐机关、推进事业新发展的精神动力。要按照《规范》的要求，完善质监理念体系，统一质监标识系统，建立质监文化体系。要着力把握质监文化的先进性，突出质监文化的时代特征，力求使质监文化建设适应质监工作实际，体现质监事业的发展方向，与时俱进，确保质监核心价值观的确立，进一步增强质监队伍的凝聚力和战斗力。

四、实施步骤

（一）研究部署阶段（3月15日前）。徐水县局、市纤检所、市局特种设备处要对《规范》认真研究，针对本单位实际情况，对机关标准化管理试点工作进行细致谋划，制定具体工作方案。

（二）集中开展阶段（3月16日至4月31日）。积极开展试点建设工作，按照本方案确定的工作任务和措施要求，做好完善管理制度、明确工作职责、加强工作过程控制、完善监督奖惩机制、推进信息化建设、加强质监文化建设六项工作。

（三）总结提高阶段（5月1日至5月15日）。对三个试点单位按照本方案要求进行检查，及时总结经验，查找问题，分析原因，整改到位。5月10日前确定机关标准化管理县级局、直属事业单位和市局机关工作标准，为在全市开展机关标准化管理奠定基础。

（四）全面推广阶段（5月16日至6月15日）。系统各单位按照县级局、直属事业单位和市局机关标准化管理工作标准开展建设。

（五）检查考核阶段（6月16日至6月30日）。市局对各单位机关标准化管理工作进行检查考核。

五、工作要求

(一)加强组织领导。建立机关标准化管理体系是省局党组的重要决策，全市系统各单位都要把机关标准化管理工作作为一项重要的任务，列入议事日程，摆到突出位置，抓好组织实施。各单位“一把手”是机关标准化管理工作的第一责任人，要亲自抓、负总责。示范点单位要抓好示范点建设任务，其他单位要强化措施、明确责任，抓好示范点建设经验的推广应用，推动全市系统机关管理整体水平的提高。

(二)确保落实责任。系统各单位要建立工作责任制，将加强机关标准化管理的六项工作任务进行层层分解，落实到具体股(科)室，把工作目标和责任分解到具体人员，提出完善制度、建立体系和规范岗位责任管理的具体要求和工作时限，确保工作进度和质量。示范点单位要高标准、高起点，确保成为机关标准化管理的样板单位。同时示范点单位要充分发挥典型引路的作用，选择1--2个单位结对子，重点进行帮助、指导，确保典型带动的成效。其他单位要努力查找与示范点单位的不足和差距，学好典型，用好典型，确保机关标准化管理工作取得质的提升。

(三)加强督导检查。市局将加强对机关标准化管理示范点建设和经验推广应用的督导检查，确保建好体系、规范管理、有效运行，抓出成效、抓出亮点。七月份市局对机关标准化管理工作进行调度、总结，对在抓机关标准化管理工作中工作得力、进展较快、效果明显的单位给与表彰和奖励，并推广其经验做法；对敷衍塞责、行动迟缓、工作不力的要批评教育，督促整改。

第2篇：财务机关标准化管理实施方案

自县直行政事业单位财务标准化管理现场会召开后，我局按照莒政发[20XX]68号“关于进一步加强县直行政事业单位财务管理的意见”和莒政办发[20XX]50号“关于印发莒县行政事业单位财务标准化管理暂行办法的通知”要求，结合本单位工作实际， 坚持“统一部署，精心组织，突出重点，稳步实施，注重实效，全面推进”的指导思想，就重点完善单位财务管理制度，加强固定资产管理，健全内部监控机制，进一步规范单位财务工作，不断提高财务标准化管理水平进行了详细的研究规划。

结合我单位财务标准化管理工作实际，具体分为以下三个阶段进行：

（一）对照检查阶段（4月）

首先，我局领导高度重视，积极落实县直行政事业单位财务标准化管理现场会议精神，成立了以局长任组长，分管副局长任副组长，各财务工作人员任成员的财务标准化管理专项工作推进领导小组，负责组织领导、督促检查单位财务标准化管理工作的开展。要求深刻理解“财务标准化管理”的内涵；充分认识加强行政事业单位财务管理的重要意义，利用1个月的时间，详细根据莒财[20XX]18号、莒财会[20XX]2号通知精神与我单位财务标准化管理相对照，查遗补漏、完善补充。

（二）组织整改落实阶段（5月—8月）

其次，根据对照检查阶段，就我单位财务标准化管理工作方面查找出的与财务标准化规范有差异的问题利用5月到8月进行集中整改，强化对各项标准的检查落实，依据财务有关法律、法规，根据单位内部管理实际需要，重点建立健全财务内部管理制度、财会人员内控监督制度，按照行政事业单位财务标准化管理标准和会计基础工作要求，进一步做好会计辅助帐的记帐工作，科学设置会计科目，加强财务分析，充分利用山东省行政事业资产管理信息系统做好国有资产的登记管理工作，建立全面、真实、准确，规范的固定资产信息数据库。

（三）申请验收阶段（9月）

9月上旬，我局财务标准化管理专项工作推进领导小组将详细对本单位财务标准化管理实施情况进行深入、细致的总结，为下一年度标准化建设工作更深层次开展打下坚实基础。并申请财政对我单位就财务标准化管理工作进行现场验收。并提出宝贵意见，我们将认真加以完善落实。

第3篇：银行机关标准化管理实施方案

为认真贯彻全区金融服务业务标准化现场会精神和市中心支行的具体要求，结合鄂温克旗支行的工作实际，严格落实标准化建设各项工作，进一步调整工作思路，转变工作方式，从严管理、从严要求，将我支行的标准化管理工作进一步做深、做细、做实，特制定支行金融服务标准化建设实施方案。一、指导思想

以呼和浩特中心支行赵志华行长、额尔德尼副行长在林西金融服务业务标准化建设现场会讲话精神为指导，坚持“统一部署，精心组织，突出重点，稳步实施，注重实效，全面推进”的指导思想，在重点抓好会计、国库、发行、保卫、科技五个专业标准化建设的同时，研究、探索和尝试调查统计、金融管理、党建群工等其它专业领域基础工作的标准化建设，以此推动整体工作上水平、上台阶,不断提高基层中央银行的金融管理和金融服务水平。

二、组织领导

为将标准化建设各项工作抓实、抓细，支行成立标准化建设专项工作推进领导小组以及办公室，负责组织领导、督促检查各部门标准化建设的开展。

组长：xx（支行党组书记、行长）

副组长：xx（支行党组成员、副行长）

xx（支行党组成员、纪检组长）

xx（副科级监管员）

成员：xx。

领导小组下设办公室，办公室主任：xx。

三、标准化建设的主要内容

要制定服务类业务的五个基础专业标准化实施细则。业务标准化建设要以落实全区会计、国库、发行、保卫、科技等五个专业标准为主要内容，结合支行各专业工作实际，通过制定细则、自查、整改、完善、提高等阶段工作，积极稳步推进支行标准化管理建设，主要包括以下几个方面：

一是适应人民银行职能调整需要，正确及时组织会计核算，提供真实、准确的会计信息，为辖区金融机构提供高效、快速、便捷、优质的资金清算及其它各项金融服务；严格履行职责，有效实施会计监督管理职能，最终实现会计工作制度化、目标化、规范化、科学化的管理目标。

二是按照财政国库管理制度、政策和国库支付清算业务发展的要求，建立和完善科学、统一、规范的国库核算体系，增强国库监督管理力度和效果，全面高质地履行中央银行经理国库的职能。

三是结合发行库封闭式管理的具体要求，创新工作理念，完善管理机制，从内控制度、库务管理、会计核算、人民币管理、现金管理、发行队伍建设、档案管理等方面入手，全面实施标准化管理，努力实现零差错、零案件、零事故、零风险，最终达到零缺憾的工作目标。

四是从制度规范、日常工作、武装押运、枪支弹药管理、对突发事件处置、安全检查、内部管理、档案管理等方面，实施标准化管理，坚持“以人为本”的方针，创新安全保卫工作管理新理念，切实提高人员素质，积极防范事故案件，有效地遏制违章违规行为，为支行整体工作质量和工作效率的提高提供安全的工作环境。

五是按照上级行《金融电子化信息管理办法》的要求，从制度建设、软硬件管理、计算机安全、网络管理、计算机培训、档案管理等方面入手，大力推进科技工作标准化进程，切实提高员工的科技素质，提高支行的科技应用水平，有效防范金融计算机犯罪，为支行的各项业务工作提供优质的科技支持和服务，推动整体工作质量和工作效率的进一步提高。

四、标准化建设的目标任务

通过标准化建设工作的开展，要在四个方面取得实效。一是对“标准化”建设的内涵和实质要有一个深刻理解和把握；二是对开展“标准化”建设的重大意义的认识必须达到新的高度；三是各部门、各专业在“标准化”建设过程中，要通过严格的对照检查，使业务工作中存在的一些实际问题得到整改和提高；四是鄂温克旗支行对五个专业的标准化建设要高起点、高标准、严要求，要有一定的超越性、前瞻性和广泛性，力争在全市树立起一面旗帜；五是通过五个专业的标准化建设，以点带面，研究、探索和尝试金融管理、调查统计及其它专业领域的标准化建设工作思路，提高支行整体工作标准化建设水平。

五、方法步骤

按照上级行的有关要求，结合我支行标准化建设工作实际，我支行的金融服务业务标准化建设分为以下三个阶段：

（一）对照检查阶段（9月1日——9月15日）

各部门要认真学习赵志华行长、额尔德尼副行长讲话精神，深刻理解“标准化”的内涵；充分认识职能调整后，基层人民银行开展“标准化”建设的重大意义；将支行各部门自行制定的标准化方案与“全区金融服务业务标准”相对照，查遗补漏、完善补充。

（二）组织落实阶段（9月16日——11月16日）

各部门要结合本专业业务标准化实施方案，强化对各项标准的检查落实，要通过部门内部日常管理，外部业务标准检查，结合支行“责任目标考核”、“五零”工程考核等方式，推动各部门内部职责进一步明确，规章制度进一步落实，服务业务进一步规范，服务质量进一步提高。

（三）总结提高阶段（11月17日——11月30日）

支行将开展一次标准化建设“回头看”活动，抽调纪检、内审、事后监督等部门相关人员组成检查组，对标准化建设实施情况进行全面检查。对标准化建设方案制定中存在问题的，要修改方案；方案落实中存在问题的，要查明原因，落实整改措施，追究相关人员责任。同时，要求会计、国库、发行、科技、保卫五个专业在11月30日前将实施标准化建设情况进行深入、细致的总结，为下一年度标准化建设工作更深层次开展打下坚实基础。

六、具体要求

（一）加强领导，分工协作，专项推进，五个专业要同安排、同部署、同落实、同检查、同奖惩。

（二）各部门各专业要充分认识标准化建设的现实和长远意义，切实树立标准化管理意识和责任意识。

（三）领导小组成员要深入到专业股室中去，深入了解和掌握其标准化建设中存在的问题，帮助其完善、整改和提高。

（四）要把标准化建设与“五零工程”的实施，与“学习型支行”创建，与“责任目标考核”、“文明单位”创建活动结合起来，统筹兼顾、相互推进、全面实施。

（五）不断拓展标准化工作领域，研究、探索和尝试调查统计、金融管理、党建群工等其它专业领域基础工作的标准化建设，将我支行标准化建设深入、持久地开展下去。

（六）涉及到的五个专业要按支行制定的标准化建设实施方案的内容、任务、步骤、时间结合自身专业实际制定本专业的实施方案，并按支行制定的统一标准化分解落实流程表进行操作。

第4篇：药具管理服务工作机关标准化管理实施方案

为了进一步加强计划生育避孕药具规范管理服务工作，适应人口和计划生育新形势、新任务的要求，做好深化药具规范化管理工作，建立并完善符合计划生育工作发展要求的避孕药具管理服务机制，满足育龄群众多层面的不同需求，现根据国家和自治区的有关要求，结合本地实际，提出以下实施方案。

一、工作指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，落实全面、协调的可持续发展的科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，认真贯彻党和国家关于人口和计划生育工作的方针政策，以健全和市场经济发展要求相适应的避孕药具管理服务机制为着力点，以满足群众不同需求为出发点，以提高避孕药具管理服务水平为落脚点，做好避孕药具规范化管理工作。不断适应新形势下人口与计划生育工作发展的要求，更好地为广大育龄群众提供优质的避孕药具服务。

二、基本原则

在避孕药具工作中，始终坚持四项原则：一是以人为本的原则。把群众的需求放在首位，坚持以人的全面发展为中心，以发放避孕药具的形式构建优质服务平台，全方位保障应该享受避孕药具免费服务的群众在需要时能得到满意的服务。二是方便群众的原则。在条件允许的范围内，尽可能增加免费服务网点，方便群众随时取得避孕药具。三是因地制宜的原则。各村居要从实际出发，坚持实事求是，不图形式，不做表面文章，因地制宜地推进各项措施的落实，坚持将各个服务网点的工作落到实处，四是积极稳妥的原则。坚持边改革、边实践、边完善，逐步形成药具工作的新机制。

三、总体目标

初步形成“行政管理、社会参与、部门配合、规范服务”的计划生育避孕药具公共管理服务工作机制，药具工作实现机构建设标准化、管理信息化、工作规范化、服务人性化、发放渠道多元化、干部队伍专业化的“六化”管理模式。在规范达标的基础上，使药具工作步入依法、高效、科学、规范的运转轨道，从而不断满足群众对计划生育避孕药具服务日益增长的需求，为稳定低生育水平提供坚实的物质保障。

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