团队正能量培训

导读：　团队正能量培训(共8篇)团队正能量培训感悟团队正能量感恩公司给我这次机会参加三天两夜团队培训，一开始的时候以为和学校里的讲座是一样的，期间在穿插几个团队项目。但是没想到，从第一天开始直到第三天，都是高强度的培训课程。一天下来，整个注意力高度的集中，听着艾老师和班主任的教导以及团友们的分享。无论对于脑力还是体力都是极大的消耗...

团队正能量培训感悟
团队正能量培训 第一篇

团队正能量

感恩公司给我这次机会参加三天两夜团队培训，一开始的时候以为和学校里的讲座是一样的，期间在穿插几个团队项目。但是没想到，从第一天开始直到第三天，都是高强度的培训课程。一天下来，整个注意力高度的集中，听着艾老师和班主任的教导以及团友们的分享。无论对于脑力还是体力都是极大的消耗，每天结束都想直接躺倒在床上，累却是在真正地学习东西。

这次的团队培训主要分三个模块：正心、正念和正行。其中学习有三大法则：一是豁出去了，反正死不了；二是能力必须用身体来学习；三是对同学的客气就是对他（她）最大的侮辱。对这三点，第三点我是要严肃检讨自己的。可能和自己的性格有关系，一直以来待人接物都是礼貌谦逊的，对于他人犯得错误，我秉承着委婉指出，若是一直做不好，就自己做得更好来弥补的想法。我突然发现这是非常不对的，艾老师说得非常有道理，对同学的客气就是对他的侮辱。这样既没有让队友充分的意识到错误，也没有规避掉下次失误的风险，反而有可能会加重了自己的工作量，还要抽时间去检查队友的工作。所以我在严于律己的同时，也要严格指出队友的缺点，大家一起进步，一起成长。

在受训的过程中我尽量尽情地放开自己，融入整个课堂中。一直坚信态度改变命运，无论做什么事情，都要端正态度，怀着空杯的心态，不断突破自我、改变自我、成长自我。不为失败找借口，只为成功找方法。成功者决不放弃，放弃者绝不成功。在这个改变的时代，逆境接踵而至，我们要抵抗逆境，便要迸发出自己生命中的能量。改变自己，战胜更多的挫折，实现自我。我们要对自己狠一点，方能彻底改变，焕然一新，重塑未来。

接下来我会好好规划一下，设定自己的短期、中期、长期的目标，目标一定要明确，并要有为之奋不顾身的勇气。反正死不了，管他三七二十一，该出手时就出手。我们常常在做任何事情之前都会觉得任务有多么多么地困难，对自己能否完成心存疑问，可当我们自己真正投入其中时就会发现任务并非那么难，也不过如此，闯闯就可以过了。而当我们自己真的用心去做了，有了一往无前的冲劲，管它结果会如何，上了再说，这样信心也就上去了，那任务也就可以完美地搞定了。人一辈子不可能都是顺的，总会摊上点什么事情，金钱上的损失都是小事，早晚都会赚回来，就怕自己留在坑里出不来，把自己的信心、梦想以及良好的品质丢掉，那才是最致命的。没有绝望的处境，只有对处境绝望的人！成功不在于坚持了多久，而在于你能否继续坚持。困难是加倍努力的理由，不是放弃的理由。大道理大家都明白，如何去做却不尽相同。我不想做言语上的巨人，行动上的矮子，实践出真知！相信自己，一定可以的！

在学习的时候，有学到心理支配这个名词，感触颇深，特意摘抄了下来。人的自我意识决定人的自我存在。你是你自己不断重复想象的结果，你是你自己定义的结果。你认为你是怎样的一个人，你真的就会成为怎样的一个人，这在心理学上称为心理支配。简单的说改变自己的思想，从而改变自己的命运。正如我们不可以改变天气，但可以改变心情一样。每天晚上临睡前，都可以问一下自己有没有尽最大的努力，做每一件事情；有没有离你想成为的自己更迈进一步。

一个团队就像是一艘船，它时而在风和日丽的海面上徜徉，时而也会受到惊涛骇浪的考验。领导是船长，员工是舵手，团队文化就是船帆。而要保证这艘船平安穿越风浪的要素不仅仅是有结实的船体，更要靠从船长到所有船员同舟共济，与风浪拼搏的精神。领导负责制定航线，员工负责划桨。只有有了明确的目的地，且所有成员靠船长指挥前进，信赖船长，服从船长，不懈地奋力划，方能最快最安全的抵达。一个团队，一条心，一个目标，奋力往前冲，没有什么事不可能的！相信团队的力量！

而最终一个团队或者一个人达不成目标的原因只有两个，一个是努力不够，另一个是方法不对。失败了，我们要为自己承担100%的责任，我是一切的根源，不为失败找借口，只为成功找方法！责任让一个人从平凡到伟大、从普通到卓越，责任是人一生不可缺少的。现在我肩膀上的责任除了恪尽职守外，也有对家庭的责任，对工作负责，对家人负责，对自己负责。

与此同时我也感恩一切的一切，幸运亦或是厄运，相信世界上的一切都是美好的。用感恩的心对待每一个人、每一件事。亦感恩自己，从未放弃自己，更加积极、主动、乐观向上，敢闯敢拼，做自己！

以上这些便是这次学习的所感所悟，更多的仍旧需要在实践去证明、去发现。

《团队正能量 带队伍就是带人心》读后感
团队正能量培训 第二篇

《团队正能量-----带队伍就是带人心》 读后感

在繁忙的时间之余，抽空闲时间，静心看书，会获益匪浅，它就是《团队正能量—带队伍就是带人心》。这是一本很有用的书，它就像一双眼睛，让你看到你未曾想到的世界，它能提醒我们哪些事情到现在为止还没有采取行动，怎样一步步打造一个富有正能量的团队。

正能量是指一切予人向上和希望，促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。一个正能量的团队，在工作中才能拥有毫不动摇的决心。一个正能量的团队是攻无不克战无不胜的，优秀的团队，是每个员工希望加入的团队。如何成为一个正能量的团队，如何带领一个正能量的团队是每个人都应该学习和考虑的。

我们要坚信只有正能量团队才能创造奇迹。打造团队的正能量要从自己开始，要用团队建设者的理念去管理团队的成员。注重团队正能量的建设而不仅仅是个人目标。作为一个团队管理者，要让团队的每位成员必须明白团队都有三个基本角色：领导层、管理层 、一线员工。让每位团队成员明了解自己的职责，牢记自己最应该做什么。而作为团队的管理者必须确保自己理解并执行管理角色的核心智能，作为管理者不但要具备一线员工所需的技能，而且要培训团队里的一线员工，并与他人协调协作，以便改进系统，从而提高团队效率，取得更好的业绩。

作为一名管理者，要有管理的技巧。每个人都有不同的想法、行动和行为，每个人都是存在着差异的。在日常的管理中，我们应该首

先承认每个人都有差异，然后再根据每个人的差异，采取不同的方法，来提升团队成员的战斗士气。团队的领导者，要以身作则。消极的评论和批评，最容易侵蚀团队的精神。让团队的每个人感觉到在团队中被重视。管理者要让每位团队成员清楚团队目标，让员工理解公司的长远目标以及他们该如何实现这个目标。强烈关注目标会让团队产生正能量。同时作为管理者要懂得倾听，掌握倾听的技巧。倾听是主动的，有意识的选择。要真正地倾听，你必须有一个目的，并且开动脑筋去思考，必须真正地想要去理解。为建设一支高效，正能量的团队，作为管理者需要信任，需要学会倾听。

带队伍带的就是人心。首先要有平等意识，管理者领导者也不是天上掉下来的，更多的是也是从基层锻炼，不断提升修炼的结果。想要有平等意识，也就是不能忘本，不能忘记自己走向领导管理岗位前，也是普通一个员工。用自己当员工的心感知团队每个成员的心，有共鸣有共振，才有可能形成真正的团队凝聚力，做成时还要将心比心，对团队成员要坦诚。坦诚会带给我们更多的效率，坦诚还会拉近双方间的距离，让大家真正体验到平等的滋味，更有可能发挥每个人的潜力和创造性，谁都知道，没有创新能力的团队，应对迅速变化的市场环境，战胜竞争对手，创新客服内容和形式，就会困难重重，实现组织目标，也就是可望而不可及。

带队伍就是带人心，更要学会带队伍之前先带好自己这颗心。身先士卒，以身作则，是最好的选择。让别人干什么，自己不这样做，就没有多少信服力。表面上的前呼后拥，形式上的热热闹闹，更多的

是体现了管理者，领导者权利和地位，真正的团队战斗力，来自于同甘共苦，为了共同的目标，领导者，管理者更多的付出。

带队伍就是带人心，内心的驱动力应该是是一种无私的责任心。自我责任感，不浪费团队成员的时间，为大家的未来职业增值，为组织的目标实现而努力，管理者领导者更多地是扮演了桥梁作用，培养好人，用好人，实现对组织的承诺，这些需要责任心驱动力。

带队伍就是带人心，还要有一种更为宽广的职业胸怀。，持续不断的学习力。不断自我超越，有人超过自己，真心为团队成员的成长感到高兴，知人善任；有甚者，举荐甚至让出自己的位置，是更高的境界。在别人否定自己之前，自己先否定自己，这样的胸怀更能带出优秀的队伍，自我否定就是胸怀。

比尔·盖茨说“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”作为团队领导，有着高于普通员工股的权利，同样也需要承担高于普通员工的责任。 团队领导不仅仅需要具备对自己负责，同样需要对团队成员负责。只有当领导干部具有强烈的责任心之后，才敢于承担团队责任，才能够敬职敬责做好工作，为组织目标的实现而努力。一份无私的责任心是领导干部带队伍的强大驱动力。

管理者需严于律己，宽于待人，才能够真正使人信服。只有管好了自己的心，才能以此来要求他人。用自己的身体力行里感召团队成员团结一致，共同进步。才能使员工紧紧围绕在领导身边。带团队就是带人心，输赢皆在人心离向。赢在人心，一位令人信服的好领导，

才能带领出一个具有凝聚力、竞争力和战斗力的团队，使团队得到不断的发展壮大，实现企业目标。

正能量培训感悟
团队正能量培训 第三篇

我成长，我快乐

带着期待，带着激情，带着梦想我加入了那支被烈火燃烧的团队，成为了一名燃烧的铁棒。我很骄傲，我很庆幸能够接受这样专业的培训，这样钢铁般的磨练。我成长了很多，我会铭记这段历史；我很充实，我会珍惜这个过程；我很快乐，我会传递这种正能量。 正能量首先要从好的习惯开始，在不知不觉中，习惯经年累月影响着我们的品德，决定着我们的思维和行为的方式，左右着我们的成败。清楚地记得每一个团队中都有素养得分，包括凳子、本子、外面水杯的摆放整齐度，队伍进出场的秩序。这就是从细小的方面教会我们养成有序化一的好习惯。当我们面临选择时，是习惯帮我们下决定。我们公司的礼节上有素养礼、拜师礼；行为上有三不文化。好的习惯养成是一个量变到质变的过程，我们应该感谢公司给予我们养成好习惯的平台。好的习惯是需要我们在日常生活的点点滴滴中不断养成的，做每一件事情的时候时刻提醒自己养成好的习惯。所以我会不断以正能量鞭策自己，把正能量当成一种习惯，不断创造、不断传递正能量。

当每一个人都充满正能量的时候，那个由正能量组成的团队会更加强大，势不可挡，坚不可摧。“一个人的优秀不是优秀，一个团队的优秀才是优秀”。因为我们都是要在一个团队中生存发展，团队强大的时候就代表我们每一个人的强大。每一次风采展示都是一个团队正能量爆发的时候，展示出来的不仅是精彩纷呈的节目，更是一个人的精神面貌，一个团队的能量集聚。能量来的时候就像是洪流抵挡不了前进的趋势，那是集智慧、创新、力量为一体的火团，在这几个催化剂的作用下会燃烧的更旺，更持久。

每一个节目的背后是付出，是热情。晚上为了演练节目，大伙整夜的熬，整夜的练，练了又改，改了又练。把自己真正投入到团队的时候就忘了什么是劳累，什么是害羞。有的只是默契、配合、建议。还记得我们亮剑队的“接亲到牧原”的节目，我们的队长男扮女装，袒胸露背，不顾自己的寒冷乘上我们的奔驰车辆（带有奔驰标志的垃圾车）高兴快乐的神情。到评委面前调戏，害羞，真真正正地把自己融入到扮演的角色中了。还有其他团队那些匍匐前进的勇士、那些抗沙袋的战士，都是在折腾，在付出，没有半点怨言。

牧原人要求与时俱进，要求开拓创新。付出是可贵的，但是有创新的付出更可敬，更值得赞美！创新包括道具上的创新，素材上的创新，主题上的创新。团队中有唐僧四人取经的新故事，有抬竹篓的环保卫士，有抗震救灾的猛士??在这种场合下你会充分发挥你的智慧，你的创新潜能，“只有想不到，没有做不到！”只要你敢想，就有办法做到。所以在这次培训中我的潜能也被激发出来了，我们团队的好多节目都有我的思想，包括最后那一个“不朽的胡杨”节目也是被激发出来的。所以一个人有无尽的潜能，我们要时时刻刻把这种潜能发挥到极致——“豁出去了，反正死不了”。

在这为期3天的正能量培训中我收获了很多，记得很清楚一句话说“知道是没有力量的，相信并持续做到才有力量”，把所学所感所知运用到实际工作和学习中，相信这种力量是最好的营养配方。我也要把我的正能量传递给我身边的每一个人，我成长了，我快乐了，我也要带动周围的人一起成长，一起快乐！

正能量培训心得体会
团队正能量培训 第四篇

打造正能量团队特训班心得体会

2015年8月11日在我院大会议室，为期两天的《打造正能量团队特训班》虽然已经过去多日。在那两天中所看到的、听到的、经历的已然刺激找我的大脑让我不能平静，让我的血液充满战意。在付老师的带领下，通过不同的课程体验，使得我明白了此次培训的重要性，懂得了打造高效正能量团队的必要性。【团队正能量培训】

在学习中付老师通过循序渐进、深入浅出的“启发式+互动式+转化式”的教学方式，开启正能量、传递正能量、改善和解决团队建设中出现的一系列问题与瓶颈，帮助我们建立了一支充满正能量的临时团队。

通过学习，使我清楚地认识工作的实质是什么？工作不是消极被动的"打工"，也不是表面上的"完成任务"。工作的实质就是在执行中寻找自己的价值，勇敢地承担自己的责任，做到百分百对自己负责，对科室负责，对医院负责。

一 、创造自己独特的文化

在讲课中付老师提出“文化就是靠以满足客户需要为导向的价值”。对于我们大多数人来说，人生有几十年时间是在工作中度过的。在工作中我们会形成自己独特的文化和工作方式，身为科室的领导者自己的文化肯定会影响到科室的每一个人，从而形成一个独特的文化圈。文化的好坏决定来我院救治患者的多少，更直接影响到我们每个人收入的多少。所以我们一定要多接触积极的、乐观的、充满正能量的人和事，形成一个好的文化。

二、干一行爱一行，对待工作保持微笑

既然我们人生的几十年不可避免的要在工作中渡过，我们没有理由不热爱工作，放弃工作就有如放弃我们的生命。因此，我们要培养自己对工作的热爱，干一行、爱一行，多一点上进心，遇事多看看、多想想。这样，我们就可以更好的了解自己的工作，充分激发工作热情。做到以结果为导向，不放弃任何问题，积极创新工作思路，锐意进取、勇于承担责任，于是工作能力逐步得到提高，人生的价值便会得到充分体现。

三、养成求真务实的工作作风，营造正能量文化氛围

虽然我们岗位可能平凡，分工各有不同，但我们都必须克服夸夸其谈、评头论足的毛病，充分发挥主观能动性，务实工作。正如付老师说的“执行就是把目标变成结果的行动”我作为窗口服务的中层领导，将严格培养自己的职业化素养，从自我做起，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓制度落实，团结好身边的人勤勤恳恳工作，为医院的发展尽职尽责。

二〇一五年八月十八日

正能量培训心得
团队正能量培训 第五篇

【团队正能量培训】

2013年12月正能量培训心得

这次正能量培训让我懂得了有人帮助你幸运，无人帮助是命运，生命是自己的，你得为自己负责。给我最深刻的感受是集体的力量、意志的力量、鼓舞的力量、潜在的力量是最强大的。

再去坦克基地以前，我们一直在猜测正能量培训是什么样子的，每个人发个钢勺大家一起拧、半夜10公里跑步、12小时军训不吃饭。到了地方后才知道时间安排的很紧，领资料、发衣服、分宿舍，平时根本就没有任何的时间去留给自己支配，吃完饭后要自己清洗餐具，赶紧排练准备下午入场，睡觉前得赶紧写作业预备明天的项目。挑战对抗、化妆舞会、篝火晚会让我明白了正能量的培训课程是丰富多彩的。

正能量的培训以亲身体验式方式教学，像公司举办这种上课的培训我是第一次参加。和同事们在一起参训，满是新鲜、兴奋。我们的培训是以小组之间相互PK的方式来上课，在课堂上很少看到讲师使用PPT，培训学员共分为六组，我们是第六组。辅导员肖东和我们一起作战、一起出主意、一起训练到很晚，是一位非常有激情、很亲切的一位老师。

在讲师身上，在每个学员身上，在每个小组群体上，我觉得都有很多我们需要学习的地方。见识到最接地气的智慧导师邱老师那么有梦想，有原则的成就今生碰到的每一个的有缘人。真正在为自己活到149岁的谢幕演讲梦想拼搏，自己被感动得一塌糊涂；看到邱老师放

的一个个视频，又被感动得一塌糊涂；参加完生命之旅，自己哭得一塌糊涂；看到我们的团队那么团结，也被感动的一塌糊涂。

讲师、主持人一直想方设法鼓励每个团队要创新、要大胆的释放自己。在那样的环境下，逼着你不得不释放自己。因为你不是一个人在战斗，你背后是一个团队。做为队长的我承诺，如果不能带领我们的团队成功挑战世界记录6.78秒一次，那么我就要一直要做俯卧撑失败一次增加一倍，10个、20个、40个...当我们下了决定，我们一直不断的，相互鼓舞、激励。当我做到320个俯卧撑的时候，我体会到了潘总的辛苦，体会到了做老板的孤独，很多队友都哭了，但是经过简单的调整后，我们越战越勇、越战越有默契，统一摆头，连贯报数。在辅导员的帮助下，经过大家的一致努力终于完成了5.98秒的成绩。就像导师说的结果很重要，其实过程更享受；没有学会别人的过程,永远不会取得别人的成绩。当你很投入一件事情的时候，你就不会特别在意结果，而结果往往也不会坏到哪里去。

我们不要做公司的后勤保障部，我要做公司的一线。我们是国联人，我们是一家人，让我们为这个目标现在开始努力吧！

鼓励团队的正能量的话
团队正能量培训 第六篇

随笔吧为您精选鼓励团队的正能量的话请您欣赏。

1 . 人生难得几回搏，此时不搏更待何时？

2 . 每一个人的成功之路或许都不尽相同，但我相信，成功都需要每一位想成功的人去努力、去奋斗，而每一条成功之路，都是充满坎坷的，只有那些坚信自己目标，不断努力、不断奋斗的人，才能取得最终的成功。但有一点我始终坚信，那就是，当你能把自己感动得哭了的时候，你就成功了！

3 . 只有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的力量。只有流过血的手指才能弹出世间的绝唱。

4 . 挫折，有时候也会像一座沙漠，试图使人迷失方向。然自信者手中始终会握着一枚“指南针”，他永远不会迷失方向，勇往直前地向着目标进发；而失意者整天却像一个无头苍蝇，撞到哪儿算哪儿，一辈子也走不出“沙漠”。

5 . 靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

6 . 人生得耐得住寂寞，兴致勃勃地学习，也得忍受得住孤独。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”勤奋与苦学，都将会令你的人生褶褶生辉。“天才出于勤奋”，“天才是百分之一的灵感，加上百分之九十九的汗水。”都说明勤奋与苦学的巨大作用，对人生难以比拟的影响。人生深入地进行创造，甚至创新，开辟人生的丰收景象。

7 . 就算跑最后一名又怎样，至少我又运动精神。而且我一定会跑完全程，只要跑到终点我就成功了！

8 . 天塌下来，有个高的人帮你扛着，可是你能保证，天塌下来的时候，个儿高的人没在弯腰吗？之后，还不是得靠自己！

9 . 你要做的就是别人换不掉的，那你做不到怪谁，就是你自己没用！

10 . 没有不进步的人生，只有不进取的人！

11 . 每天都冒出很多念头，那些不死的才叫做梦想。

12 . 不要为小事遮住视线，我们还有更大的世界。

13 . 低头是一种能力，它不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的嬗变。有时，稍微低一下头，或者我们的人生路会更精彩。

14 . 要想改变我们的人生，第一步就是要改变我们的心态。只要心态是正确的，我们的世界就会的光明的。

15 . 人生目标确定容易实现难，但如果不去行动，那么连实现的可能也不会有。

16 . 人生就有许多这样的奇迹，看似比登天还难的事，有时轻而易举就可以做到，其中的差别就在于非凡的信念。

17 . 真正成功的人生，不在于成就的大小，而在于你是否努力地去实现自我，喊出自己的声音，走出属于自己的道路。

18 . 要想赢，就一定不能怕输。不怕输，结果未必能赢。但是怕输，结果则一定是输。

19 . 奋斗没有终点，任何时候都是一个起点。

20 . 因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。

21 . 在工作中从完善到创新，是证明自己的价值，是自己进步的过程，是说明自己有信心，有能力迎接挑战的勇气。

22 . 愿意放弃什么决定能得到什么。

23 . 欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

24 . 莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)

25 . 让咱们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!

26 . 做对的事情比把事情做对重要。

27 . 初生牛犊，尽显神威；当仁不让，舍我其谁；挑战极限，身先神显；风光正茂，出类扰萃。

28 . 如果你信任自我和周围的环境，那么你就能既紧张又放松。正如你能在竞争性户外中感到这种紧张，你也能在领导者那里感受到它。当你传达着“既竞争又平和“的信息时，实际上，你向团队传达的是-如果咱们把所拥有的都拿出来分享并相互支持，那么公司就会持续运转下去。

29 . 没有天生的信心，只有不断培养的信心。

30 . 成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

31 . 如果你能微笑着对待错误，而不是责备他们，你的团队就能更加专注于成功而不是失败。

32 . 人生就像参加着一场马拉松比赛，在奔跑的途中懦夫因疲惫而停下了脚步，而强者则凭着坚强的意志，奋力拼搏着各种压力和困难，到达了终点收获了成功。

33 . 生容易，活容易，生活不容易。人生就是生活的过程。哪能没有风、没有雨？正是因为有了风雨的洗礼才能看见斑斓的彩虹；有了失败的痛苦才会尝到成功的喜悦。屠格涅夫在《罗亭》中说：“我们生命虽然短暂而渺小，但是伟大的一切都由人的手所造成的；人生在世，意识到自己这种崇高的任务，那就是他们人生中无上的快乐。”我们就是来创造这个社会的，难免会受些伤、流过泪。

34 . 除了少许的天份之外，大多是靠努力得来的：“三分天才，七分努力。”是成功不变的法则，一个不愿或不肯努力的人，比起原地踏步，还要糟糕，所以要好好把握一分一秒的时刻，作为迈向下一步的准备，如此才能扎实稳固。

35 . 强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。

36 . 出门走好路，出口说好话，出手做好事。

37 . 人生的路，就是每个人都有每个人的做法，每个人都有每个人的想法，别人做什么，想什么，我们无法掌握，也无法控制。我们能做的，就是做好自己，管好自己，凭自己的本身，靠自己的良心，踏踏实实地做事，老老实地做人，即使遭遇不公，遭遇不平，也能想开，懂得包容，学会用宽容的心怀，善良的言行，对待身边所有的人。

38 . 两种人无药可救：一是不服从命令的人，二是惟命是从的人。

39 . 没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

40 . 不要心平气和，不要容你自己昏睡！趁你还年轻，强壮、灵活，要永不疲倦地做好事。

41 . 在别人肆意说你的时候，问问自己，到底怕不怕，输不输的起。不必害怕，不要后退，不须犹豫，难过的时候就一个人去看看这世界。多问问自己，你是不是已经为了梦想而竭尽全力了？

42 . 高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。

43 . 今天不走，明天要跑。

44 . 觉得为时已晚的时候，恰恰是最早的时候。

45 . 尽管人们的社会经历不同，走过的道路不同，然而人们的过失却往往很相近。因此，聪明的人总是接受前人的教训，而愚蠢的人恰恰相反。

46 . 成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。

47 . 生于忧患，死于安乐。如果你想跨越自己目前的成就，就不能画地自限，而是要勇于接受挑战。对畏畏缩缩的人来说，真正的危险正在于不敢冒险！

48 . 在无限的宇宙的永恒岁月中，生命只是一个顷刻化为乌有的微粒。我们每一个人都应尽情地去追逐自己的梦想，我们每一个人都应该将有限的生命，活出无限的精彩。

49 . 生命的广阔，不是跟合适的人相处得投机，而是与不堪的人周旋得从容。

50 . 人生如烟，如云，如风。转瞬即逝。“只有倒退的人与车，没有倒退的时间和路”，既然我们走到了今天，又占有如今的社会地位与责任，只有前进，前进，再前进！莫倒退。青年人，更重要的是看到明天，抓住今天，在宁静中奋进，也许在明天旭日出山之前，你又创造了奇迹！

51 . 在人生的高山上，你是否瞭望到了更高的高峰，更长的山脉，更碧蓝的天空，所以你要宁静的给自己许下更多的目标，更大的承诺。向山下走去，再经历山谷的那份寒冷，那份黑暗，因为是你的选择，所以不后悔。到达另一高峰时，你能看到“会当凌绝顶，一览众山小”的喜悦，是的，那是对生命追求的喜悦，那是对成功的喜悦。

52 . 自暴自弃便是命运的奴隶，自强不息是生命的天使；我不想用别人的汗水浇灌自己的心灵，我愿意用别人的棉袄，来温暖自己的躯体。我只想堂堂正正的做人，我只愿光明磊落做事，该记得的我不会遗忘，该遗忘的我不会存放。

53 . 人的本性可能就是喜欢抱怨，好像现在的生活有多么令人不满意。但是未来不见得就会有多么的完美，我敢肯定。现在就是最美的，幸福就在当下！

54 . 让我们静下心来审视一下自己，是不是忙得有价值，忙得有意义，忙得有目的，看一看我们是不是因为忙而迷失了自己。如果我们仅是为了忙而忙，那不妨让自己停一下疲于奔命的脚步，用心体味一下生活，你会发现生活中未被发掘的美。

55 . 要成功，就要时时怀着得意淡然失意坦然的乐观态度，笑对自己的挫折和苦难，去做，去努力，去争取成功！

56 . 曾经为了梦，我跌跌撞撞，为了梦，我苦苦追求，却为了家庭，我放弃了梦。现在我为了自己，又重新拾起这个梦，虽然我知道梦想的实现不在当下，而在悠长的岁月中！可是，我仍然驻足在原地，不管是不是梦想的继续，我就是这般坚强执意的女子，选择了，便不轻言放弃！

57 . 快乐的是一只鸟，它只栖息在花繁叶茂的树上。许多人总是抱怨自己的命运不好，遇不到让自己快乐的事，而眼睁睁地看着别人快乐。其实要是认真的想一想，不难发现人家为了让快乐鸟落在自己的枝头，作出了很多努力。一个人，倘若自己的树无枝无叶，还有什么理由抱怨快乐鸟不栖息呢！

58 . 心存希望，幸福就会降临你；心存梦想，机遇就会笼罩你；心存坚持，快乐就会常伴你；心存真诚，平安就会跟随你；心存善念，阳光就会照耀你；心存美丽，温暖就会围绕你；心存大爱，崇高就会追随你；心存他人，真情就会回报你；心存感恩，贵人就会青睐你。

59 . 职场秘籍：保持求知心，工作有乐趣；树立好目标，热情激发起；诚实待同事，坦诚表建议；团队齐合作，并肩共努力；控制情绪化，晋升没问题。祝你成功！

60 . 励志的“十不”：得意不忘形，失意不丧志；失败不灰心，挫折不气馁；低潮不退潮，休息不停顿；果断不草率，临危不慌乱；自强不欺人，功成不自居。

61 . 人只有在布满陡峭的路上，才能使自己的脚跟变的更稳；人只有在布满荆棘的路上，才能使自己的身体变的不怕伤痕；人只有在布满危险的路上，才能使自己的战斗力变的无比之强！

62 . 选择自信，就是选择豁达坦然，就是选择在名利面前岿然不动，就是选择在势力面前昂首挺胸，撑开自信的帆破流向前，展示搏击的风采。

63 . 年征程的路荆刺密布，留下辛酸的回忆，年成长的心充满沧桑，留下难舍的温情，年灿烂的笑透着成熟，留下快乐的祝福，祝福充满激情的年：幸福围着你的生活！成功伴着你的工作！

64 . 只要信心足，蜀道变通途；只要肯努力，铁棒磨成针；只要恒心在，滴水能穿石；只要站得起，明天就有戏！不要被眼前的困难吓倒，站起来，走出阴影就又会是一片明媚的天地！

65 . 忙碌就是幸福，我们没有时间体味痛苦；劳累就是快乐，可以零距离地解读生活。就让苦难浸润岁月，不幸雕琢沧桑，冲锋淬火坚韧，拼搏辉映荣光。

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2016收费管理站站长工作总结
团队正能量培训 第七篇

收费管理站站长工作总结

【团队正能量培训】

时光飞逝，不知不觉中，2016年将伴随着新年伊始渐渐离去。再回首，思考亦多，感慨亦多，受益亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了我心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，蛇年的工作中，有硕果累累的喜悦，也有与队员合作战斗的艰辛，更有遇到困难和挫折时的惆怅。作为收费管理一站的站长，在领导的支持下，虽无惊天之言，动地之举，但在本职工作中，做到兢兢业业，爱岗奉献，恪尽职守，思想坚定，吃苦在前，享乐在后，认真完成领导交办的各项任务。现在就一年来的思想、学习、工作、生活情况总结如下：

首先是学习方面，增强政治理论学习和思想道德素质，才能激发对工作的热情和能动性。年初，直运中心领导部门组织各站学习《团队正能量》。通过阅读此书后，让我受益匪浅。我们环卫执法工作是一项团体协作性很强的工作，单凭一、两个人是无法完成的。而且一站都是年轻人，个个都散发着青春的活力。相对来说，工作经验还需历练，这更要求我们有很高的团队意识和团队的分工与合作。发挥团队的作用，凝聚集体的正能量就要求从我做起，无论在工作中和生活上，多关心我们的小队员，与我们年轻的同志们交心。一个正能量的团队，是能够战胜任何困难的。在每年学习的天津市机关事业单位人才培训网上，我也认真观看了各位教授老师的讲课，对《网络社会与公民参与》和《当前中国的社会稳定与创新管理》有了基本了解。通过学习，丰富了个人知识内涵，提高了道德修养，增加了政治洞察力，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和世界观、人生观、价值观。坚持学以致用，力求通过理论学习运用到工作实践中去。

再有，在实际工作中任劳任怨，尽职尽责。一站的片区范围是中心、八里台和学府。看似平静的三个街区，实际大大小小的问题也是此起彼伏。其中，最头疼的当属学府街白堤路上的********办公楼。由于一楼是*********饭店，垃圾房就在马路便道上，每天的泔水垃圾都显而易见，严重地影响了环境卫生，给我们的工作也带来了很大压力。学府片区的两位队员几次找到相关负责人沟通此事，但都是扬汤止沸，抱薪救火。饭店经理每次都叫保洁员出来扫扫周围的垃圾，把门关上，但再清倒垃圾又是如此。再三考虑后，我跟队员们找到*******饭店的负责人，要求他们在垃圾房外安装一面能推拉的遮挡墙，这样一来，服务员倒垃圾也方便，视觉上也美观，更不会影响环境卫生。随着学府片棘手情况的解决，八里台万象公寓又开始了新的问题。年中，八里台队员们在转街途中发现，万象公寓的透视墙内有垃圾桶满冒现象，由于公寓装修，所以，工程垃圾和生活垃圾都混在了一起，找到物业负责人都是各自推卸责任，没有一人出面正式处理问题。所以我们八里台的队员们只有每天自己死盯，经过大家的共同努力，终于发现了私到垃圾的车辆。经过这件事，不但彻底解决了透视墙垃圾的问题，还帮助直运谈下了一个新的客户。只有发现问题及时解决，才能保证工作质量。在中心片区垃圾处理费难收取的情况，我和一站全体队员们组织起来，一起去的********市场，采用全体上场的战术。有开发票的，有讲道理的，有说服教育的，对于一些素质低、学历浅的门脸商贩，只有我们不厌其烦的摆事实讲道理，晓之以理动之以情。对个别钉子户的门脸小老板必须一鼓作气，发自内心关怀备至的讲解沟通，让老百姓真正体会到我们的关心，他们也愿意为环卫事业奉献自己的一份力量。在全体队员的配合下，今年一站共解决综合管理案件********起，在去年的基础上，今年收取垃圾处理费共增长了*******个门脸，完成了总任务的********%，比去年提高了**********%。

最后，对于新一年的工作，要更上一层楼，这也意味着新的起点和新的挑战。要一如既往的尽职尽责，勤奋工作。在肯定成绩的同时，更要清楚的看到，未来的工作还是会面临各种各样的困难。这就要求我作为一站之长，更要保持高度良好的精神状态，不辜负领导的重托和同志们的厚望，满腔热情地投入到繁忙的工作中，带领一站的同志们，克服不足，加强学习，互相传递正能量，使工作成绩进一步提高，为我区的环卫事业做出自己更大的贡献，让环卫事业从胜利走向新的胜利。

2015监理所党支部书记述职报告
团队正能量培训 第八篇

监理所党支部书记述职报告

新的岗位，新的工种，新的职责，由此带来新的工作挑战，2015年8月经局党委决定，我被任命监理所党支部书记一职。这是领导对我的信任和支持，同时也是对我进一步的考验。由此，我深感自己责任重大、使命光荣。一年来，在局党委的正确领导下，所党政班子各位同仁的帮助下，全体干部职工的共同努力和支持下，在工作能力和领导艺术上得到了提高和进步，促进了监理所和谐的工作氛围，较好地完成本职工作，得到了群众认可。按照局党委的要求，现将本人任职一年来学习和工作的主要情况向各位领导同志们汇报如下，请予评议，并提出批评意见。

一、加强政治学习，提高自身素质

作为一名领导干部，必须有较高的政治觉悟、文化底蕴和自身素质。一年来，我主动加强对政治理论知识的学习，系统的学习了“十八大”会议精神，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要理论。我始终坚信党的领导，拥护党的现行政策，立场坚定，旗帜鲜明，与党中央保持高度一致。在开展读书活动中，我又深入细致的学习了《团队正能量》和《领导干部成长》等书籍，撰写了《学习贯彻党的十八大精神学习体会怎样做一名优秀的环卫领导干部》征文并在局里交流发言。通过学习，使自己思想有了新的变化，理论水平有了新的提高，认识上有了新的飞跃，政治洞察力有了新的高度，更牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和世界观、人生观、价值观。我要始终坚持低调做人高调做事的方式，以“众人我师”作为座右铭，鞭策自己，取人长补，补己短处。

二、团结一致，尽职尽责、认真完成各项工作任务

1、作为监理所的党支部书记，在工作中充分发挥党支部政治核心作用和战斗堡垒作用，坚持民主集中制和党支部议事规则制度的落实。重大问题集体商议决定，不搞一言堂，努力当好“班长”带领班子成员团结一致，党政分工不分家，注重抓班子建设和领导干部队伍建设，以“内强素质，外树形象”为切入点，提升队伍的执行能力和综合素质，在实际工作中做到严把“三关”：

一是学习关，年初，监理所开展读书活动，先由党支部组织学习《团队正能量》，再由各站进行读书学习，以学致用。党员干部结合工作实际踊跃发言交流。在所内营造了浓厚的学习氛围。中心组成员、党员学习后撰写学习体会。书记定期审阅党员政治学习笔记。并运用网络学习平台提高学习、工作效率。利用QQ工作群，进一步加强全员在岗学习、培训。组织全员学习了局、所下发的文件精神，向全所职工传递了正能量，促进职工在工作中发挥正能量作用，不同程度上实现了自我的人生价值。在“我与党员模范岗”交流和“开展关爱教育”的同时，书记定期讲党课，加强党员、职工的思想政治建设。班子成员与党员、职工进行谈心、沟通及时了解职工的困难，并帮助解决。

二是作风关，十八大会议上提出：要坚持党的群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。党支部召开“改进工作作风，提升能力素质”的民主生活会，大家积极发言，认真做到了批评和自我批评。党支部转变工作作风深入基层征求意见，利用党政领导班子成员采取“捆绑式包站”形式，通过班子成员“包站”这项特色工作的开展，深入基层听取意见，建立了解决问题台账，切实做到了为职工办实事。解决了职工洗澡困难、电动车维修费困难和各站空调、热水器、饮水机更新等困难的问题。在执法工作中逐渐由管理服务型向服务管理型转变，真正的实现了党员干部接地气，转变作风暖人心。

三是制度关，一年以来，党支部始终把严格执法标准，提升执法质量作为发展的根本。坚持抓人员责任，抓制度落实。严格落实领导责任制和岗位责任制。确保工作事事有人管，项项有落实。干部职工严格落实《监理所内部管理制度》、《所四级质检管理措施》、《岗位责任制》、《内部管理制度》等制度。切实做到管理前置、风险共担，严格执法，文明服务，不断提升环卫执法良好形象。

2、担任所党支部书记以后，我深感干部职工的思想陈旧，工作思路还不够清晰，尤其是缺乏一个能激发全体管理员的热情、干劲的一个评选机制，所以我创新工作模式，建立了“ 三步式”评选工作法，即一个月评选一次岗位明星，两个月评选一次党员模范岗，新设立三个月评选一次一线执法廉政监察员。尤其是在“一线执法廉政监察员”的评选活动中，我所结合工作中实际严格把关、择优推荐、优中选优，通过座谈、走访、考察等程序进行筛选审核，并采取无记名投票方式确定廉政监察员，通过此项活动达到了自重、自省、自警、自励的目的，并起到了相互教育、相互勉励、相互影响、相互监督的作用。

党支部在开展提高党群工作质量中，坚持发挥党员领导干部的模范带头作用，调动班子成员及广大监察员的工作积极性。目前全所正气不断上升，大家心系全所这个集体，形成了良好的凝聚力、战斗力和执行力。所党政班子注重亲青年后备干部的培养工作，今年通过对业务、思想政治等多方面的考察确定了15名青年后备干部进行重点培养，定期由所领导班子进行帮助指导，建立完善的考察制度，达到岗位练兵，竞创佳绩，为青年后备人才成长“搭梯”。

党支部支持工会、共青团创造性的开展工作。工会积极维权，较好的发挥了桥梁纽带作用，圆满召开了所七届五次职工代表大会，开展了冬送温暖夏送爽等各项迎庆活动，组织了慰问特困职工和一线职工。团支部也积极开展了“大讨论”“双学月”等活动，经过集体的共同努力，也在不断取得新的成绩。在区举办的“宏达热力杯”知识竞赛活动中荣获二等奖；在局举办的“创意广告”活动中荣获优秀组织奖，区级“五四”优秀团支部等光荣称号。

三、不断增强反腐倡廉的思想意识，从自身抓起

一年来，我能认真贯彻执行《领导干部廉洁从政若干准则》及局党委这几年来作出的领导干部廉洁自律的各项规定。能自觉地加强理想、信念和道德修养。认真执行党风廉政建设责任制，在平时的工作中，注意依法依规行使权力，注意坚持勤政廉政办事原则，按照八项规定严格要求自己，联系群众，虚心接受监督，做到了自尊自爱、自省自律，廉洁奉公，坚定立场，坚定信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。自上任以来抓好支部特色工作“严、廉、学”开展了“勤政廉洁奉公执法”我践行系列活动和“文化兴廉”等活动，注重开展经常性的党风廉政教育，廉政教育内容做到逢会必讲，全员承诺落实到位，设立书记邮箱，做到公开监督。监理所坚持廉政台帐制度，做到防微杜渐，警钟长鸣。在全所形成了人人思廉、人人保廉、人人促廉的良好氛围。平时也注重狠抓队伍作风建设，组织党员及入党积极分子进行以观影、参观、讲党课等多种形式、多种场合进行培训教育。在行动中以身作则，用自己的模范行为教育和影响党员干部，保持清正廉洁，勤政为民，树立良好的廉政执法形象。一年来全所未发现吃、拿、卡、要、报行为发生。党支部被评为局级“优秀基层党支部”；监理所被评为区级“文明执法、服务经济”先进单位。

四、存在的不足及努力方向

上述成绩的取得，得益于局党委的正确领导、全体班子成员共同努力、干部职工的辛勤劳动。在肯定成绩的同时，我也要清醒地看到工作中仍存在的不足。这是由于我从事党建工作的时间较短，工作中还有很多需要学习和改进的地方。今后，更要加强学习十八大精神，以科学发展观为指导，认真发扬务实的工作作风，把群众的利益作为工作的出发点和落脚点。坚持廉洁自律的党员本色，切实树立起为民、务实、清廉的干部形象，使工作成绩进一步提高。

2015年7月31日

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