警察分类那个最厉害

导读：　警察分类那个最厉害(共6篇)警察的分类【转】 根据几年的工作经验和跟同行的交流情况，对警察做一个分类比较（厅级的不考虑），大家都看看：机关民警：主要是市局、分局局机关民警，待遇较基层民警差一些，前途比基层民警都好一些，有如法制办之类的部门，绝对的实权加好待遇部门；经警：即经济犯罪侦查警察，跟经济打交道，绝对的好部门，津...

警察的分类
警察分类那个最厉害 第一篇

【转】 根据几年的工作经验和跟同行的交流情况，对警察做一个分类比较（厅级的不考虑），大家都看看：

机关民警：主要是市局、分局局机关民警，待遇较基层民警差一些，前途比基层民警都好一些，有如法制办之类的部门，绝对的实权加好待遇部门；

经警：即经济犯罪侦查警察，跟经济打交道，绝对的好部门，津贴福利都不错，收礼有人请吃饭是经常的事情，工作也不累；

治安警：主要是治安支队、治安大队等，工作较闲，权利较大，接触违法乱纪的事情以及宾馆酒店等特种行业，待遇津贴很好；

刑警（侦查）：做侦查刑警的一般都是年轻人，工作强度比较大，经常加班加点，待遇补贴较差，经常出差（差旅费多少看单位），但前途比较好，容易提拔； 刑警（技术）：做技术的民警需要现场勘查，工作强度比侦查小一些，跟物证打交道不跟人打交道，关系网不容易形成，提拔比较难，而且是公安里面待遇最差警种，油水八杆子打不着，有关系的都想跳槽，公务员招录的时候，限制化学、法医等专业的基层公安职位，十有八九就是刑侦大队技术中队，慎重；

交警：工作比较累，年轻人要经常上街，皮肤都不好，但待遇津贴都不错，收入较可观；

特警：工作很无聊，属于武职，学不到什么东西，一般都是选拔小伙子当特警，里面之后再调到派出所等一线部门工作，另外有个特岗津贴，公安里面待遇属于中等；

巡警：有的地方叫防暴警察，工作更无聊，跟协警差不多，到处巡逻，待遇不详，一般情况吧；

派出所刑侦民警：业务上跟刑警紧密相连，地位比刑警低一些，事情比刑警多一些，工作较忙，但强度比刑警小一些，待遇比刑警好一点点；

派出所治安民警：业务上跟治安警相联系，地位比治安警低一些，事情忙一些，接触基层老百姓违法乱纪事情，收礼收卡会有，待遇不错，但不如治安警；

派出所片警：福利多少与工作强度大小与管辖片的人群的富裕程度有很大关系，除了基数工资，其他的收入或者油水情况不一定；

警校人员：包括警院（厅级）和各市警校（局级），也算机关，工作强度不大，待遇一般，管理模式和制度跟公安一样，主要是服从和守纪，跟普通大学两回事，不适合有想法的人，据说警院行政人员比教师好，主要是工作压力小，又能管着教师；

法警：属于司法系统，不归公安管理，分检察院法警和法院法警两类，检察院有贪污案件侦查任务，因而有油水，法院没有，待遇一般，负责保安和执行枪决等，没啥仕途，另外，以前法警过司考可以转检察官法官，现在编制紧，除非关系超级硬，一般要重新省考；

狱警：属于司法系统，也不归公安管理，工作地点一般较偏远，比较无聊，每天接触犯人，由于犯人劳动所得归监狱资金管理，因而待遇非常好，但没什么前途，工作较压抑；

缉毒警：工作较闲（涉毒案件少），其余不详；

国保警：工作很闲，其余也不详；

网警：网警是负责互联网安全的，主要工作是上网，删除有害帖子，qq24小时挂着也可以。这个工作，估计很多警察都羡慕；

技侦警：即技术侦查类警察，一般比较全能，搞技术开锁手机定位什么的，工作比较神秘，很少跟人交流工作的事情；

乘警：又称铁警，以前归铁道管，属于事业编制或企业编制，地位很低；现在归公安管了，地位提高了，直接变成国家公务员了，招考也是国考，但工作内容不

变，每天跟火车跑来跑去，相信很多人都不愿干；

森林警：属于公安局和林业局双重管理，其他不了解；

空警：归民航局管理，属于人民警察序列，其他不详

相对其他公务员来说，警察是比较累的职业，但岗位津贴高于其他公务员，另外值班一般都有补贴。

最后加一条，绝大多数警种都要值班的，只是值班频率、值班强度差异较大，这个跟地区发案率、领导风格以及人员结构（单位年轻人少，年轻人值班就比较勤；通常老民警不需要值班）有很大关系。有的单位一周一个班，有的单位一周三个班；有的单位值班就是充充样子，有的单位值班是为人民服务。机关里面的值班，一般就是喝茶聊天；110指挥中心、派出所接处警、刑警队接案子这种值班比较惨，如果该地区发案率高或者运气不好，要彻夜不能休息。刚参加工作的警察，除非关系硬或者运气好，都先要到基层锻炼一两年，然后再根据个人专业、个人业务能力等综合情况进行相关调整。

警察属于公务员特殊岗位，有专门补贴，高于普通行政单位（如法院检察院等，当然不包括其他福利和灰色）。给一个待遇高低的大致分档，请大家看看，如有出入补充一下：狱警、交警、经侦第一档，派出所等一线执法部门和治安类第二档、刑警法警第三档、警校和机关闲职第四档；不算其他福利。

轻松程度排名：机关闲职、狱警、法警、警校、缉毒国宝网监等、特巡、技侦、刑侦、乘警、派出所

权利排名基本是按单位级别走，机关高于基层；就基层来说，跟老百姓打交道多的权利大一些，具体不好分类，总之权力越大，越好办事，中国国情嘛。

警察级别分类
警察分类那个最厉害 第二篇

总警监（上图）：部级正职。总警监警衔标志缀钉一枚橄榄枝环绕一周的国徽。

副总警监（下图）：部级副职。副总警监警衔标志缀钉一枚橄榄枝环绕半周的国徽.

警监警衔标志由一枚银色橄榄枝和银色四角星花组成。

一级警监（上图）： 一级警监警衔标志缀钉三枚四角星花。

二级警监（中图）：二级警监警衔标志缀钉二枚四角星花。

三级警监（下图）： 三级警监警衔标志缀钉一枚四角星花。

警督警衔标志由二道银色横杠和银色四角星花组成。

一级警督（上图）：缀钉三枚四角星花。

二级警督（中图）：缀钉二枚四角星花。

三级警督（下图）：缀钉一枚四角星花

警司警衔标志由一道银色横杠和银色四角星花组成。

一级警司（上图）：缀钉三枚四角星花。

二级警司（中图）：缀钉二枚四角星花。

三级警司（下图）：缀钉一枚四角星花。

一级警员（上图）：缀钉二枚四角星花。

二级警员（下图）：缀钉一枚四角星花。

中国警察警种分类大全(所有警种一览)
警察分类那个最厉害 第三篇

中国警察警种分类大全（所有警种一览）作者：华图教育 来源：互联网 点击数：560次 更新时间：2010-11-01 16:56

一)公安机关的警察：

1.治安警察。预防、发现和制止违法犯罪；维护公共场所的治安秩序；管理特种行业；管理危险物品；处理一般违法案件等。

2.户籍警察。管理户口，包括户口登记、户口迁移、有关身份证的管理问题等。（以上两种在各派出机构都有专职人员）

3.刑事犯罪侦查警察。主要任务就是侦查刑事案件。

4.交通警察。指挥交通；预防、处理违章和交通事故；管理车辆和驾驶人员。

5.巡逻警察。这个警种有的地方和交通警察合并的，叫交巡队巡警设置的目标是“一警多能，一警多用”，所以巡警的任务范围十分广泛。巡逻警察执行任务的形式就是巡逻(另外，防暴警察属于这个警种，有的地区称为“巡逻防暴警”)。

6.外事警察。接触的通常是指出入境事务的警察。通常是这公民办出境通行证、因私护照(因公不是在此)并进行管理等。

7.经济犯罪侦查警察(独立警种)。主要任务就是侦查经济案件。

8.公共信息网络安全监察专业警察。监察互联网，打击网络犯罪。 军转论坛9.缉毒警察(独立警种)。负责涉毒犯罪的侦查。

10.警务督察。监督警察内部纪律的特殊警察，有着“管警察的警察”和“警中警”的称呼

11.监所警察。就是看守所(不是监狱！！)的管理警察。

12.科技警察。公安部门内专门负责技术研发的人员，由于我国体制的特殊性，这部分

人也称为警察，但是其正式称呼前要冠以“专业技术”一词。

13.公安法医。有一部分从事司法医学勘验工作的法医是公安部门的编制内成员，是有警衔的，也算是警察。

公安部门还有边防、消防和警卫三个警种实行军事化管理，他们就是我们所谓的“武警安全部队”。

二)司法机关的警察：监狱、劳教机关的狱警、管教干部。

三)国家安全机关的警察：比较特殊和神秘的一类警察，负责情报和反间谍工作„„

四)接受公安部和另一个部门双重领导的警察：

1.接受公安部和铁道部双重领导的警察：铁路警察。

2.接受公安部和交通部双重领导的警察：航运警察(负责水路运输管理)。这是一个很多人都不知道的警种喔

3.接受公安部和中国民航总局双重领导的警察：民航空中警察(负责民航飞行安全维护和处突)。

4.接受公安部和国家林业局双重领导的警察：林业警察(是林业公安，不是森林武警)。

5.接受公安部和海关总署双重领导的警察：缉私警察。

二.接受国务院和中央军委双重领导的武装警察：

武警总部是接受国务院和中央军委双重领导的：

(1)武警总部直接领导的武警：武警内务部队(包括机动部队和特战部队)。【警察分类那个最厉害】

(2)接受武警总部和另一个部门双重领导的武警：

1.接受武警总部和交通部双重领导的武警：武警交通部队。 2.接受武警总部和国家林业局双重领导的武警：武警森林部队。

3.接受武警总部和国家黄金工业总公司-国家黄金工业管理局(原冶金工业部)双重领导的武警：武警黄金部队。

4.接受武警总部和水利部双重领导的武警：武警水电部队。

三.接受其他部门领导的警察：法院和检察院的司法警察(法警)：

以上各类警察中，公安、检察、法院、司法、国安五部门的非兵役制人员，和民航、航运、林业、缉私警察属于公务员，铁路警察目前参照公务员待遇。消防、边防、警卫、武警总部直接管理的部队、武警总部和其他部门共同领导的部队则属于现役军人。

人民警察分类管理制度改革中的难点分析
警察分类那个最厉害 第四篇

人民警察分类管理制度改革中的难点分析

及相应解决对策

党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出并形成了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。这一战略布局的展开，对公安工作和公安队伍建设都提出了新的更高要求。要推动公安事业在新的历史起点上开创新局面、取得新发展，必须抓住机遇、深化改革。

此外，随着中国经济社会的快速发展，随着社会动态化、信息化带来的巨大变化，公安工作和公安队伍建设出现一些不适应的问题。这些不适应，既有思想理念上的滞后，也有能力素质上的差距，既有体制机制上的制约，也有警务保障上的不足。要破解这些长期困扰和影响公安工作发展进步的难题，必须迎难而上、改革创新。

人民警察管理制度改革是公安改革的重要内容。目前，根据公安机关的性质任务和人民警察的职业特点，党中央基本确定了人民警察实行分类管理制度的改革方向，按照职位类别和职务序列实行分类管理，合理确定警官、警员、警务技术职务层次，完善执法勤务警员职务序列，建立警务技术职务序列，科学设置职务职数比例， 同步实行职务与职级并行制度。长期以来，公安队伍是按照国家公务员的统一管理制度实施人事管理，对于保持队伍的稳定管理和快速发展发挥了积极的作用，但在一定程度上却未能兼顾到不同工作性质岗位的特殊要求，不利于公安人力资源最大限度发挥自身作用已不适应形势任务需要，同时，长期形成的“条块结合，以块为主”的制度体系也给公安改革带来了不少障碍。如何打破原有的制度束缚，破除人民警察分类管理的改革难点，从而推动公安管理制度顺利改革？现结合自己入警以来的所见所闻，结合工作实际，结合自己的疑问，从一名基层公安民警的角度对改革中的难点进行分析，并尝试提出解决这些问题的对策。

一、 人民警察分类管理制度改革中的难点分析

（一）人民警察分类管理制度的建立需要相关配套推进措施。人民警察的分类管理势在必行，不仅能够开拓人民警察的职业前景和调动人民警察的工作积极性，更能够激励公安民警履行职责、服务人民。人民警察分类制度的是一项庞杂的体系，不是一个独立的系统，分类管理推进的好不好关键看相关配套措施跟进情况。目前，我国公安改革的指导性文件基本上以2015年2月份中央审议并通过的《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》为主要依据，人民警察分类管理的直接依据是2005年颁布的《公务员法》第14条之规定“公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需

要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别”和2008年3月国务院办公厅下发的《关于规范公安机关人民警察职务序列的意见》中关于公安民警职务序列分为警官、警员和警务技术三类。有些地方也开展了职务套改和工资提升等改善民警工资薪酬的措施，但是套改后的警员职务不明确、津贴待遇政策也不是很明确，相关改革的效果一般。可见，在深化人民警察分类管理制度改革的初期，针对性、明确性、完整性、专门性的政策依据还是非常欠缺。一是人民警察分类管理制度的总体运转机制缺乏；二是改革中分类管理后的三类人民警察的职务性质和日常管理缺乏政策依据；三相关的津贴待遇的文政策性件还没有落实。

（二）执法勤务职务序列和警务技术职务序列缺乏合理的分类标准。当前，公安队伍中的技术人员占全警人数的百分比并不是很高，但是技术人员几乎遍布所有的一线警种单位，比如刑警中的现场勘查人员、DNA技术员、法医等，技侦中的特殊设备的专业技术人员，网警中的网络技术人员，特警中的搜排爆专业人员，警务保障中的会计师，基层科所队中的技术人员。如何确定哪部分民警属于警务技术序列，哪部分民警属于执法勤务警员序列，就需要制定明确并且科学的警务技术人员和执法勤务警员的分类标准。目前，在公安深化改革的进程中，科学合理的分类标准暂时还没有形成，这就为人民警察分类管理制度的推进带来了很大困难。上级没有准确答复，下级开展工作就没有目的和标准，就可能出现民警对分类标准产生疑异。同时，如果各地自己制定标准，则在公安改革中出现缺乏顶层设计，各自为战的局面，不利于人民警察执法勤务警员序列和警务技术序列划分标准的规范，更不利于人民警察分类管理制度的进一步发展，反而可能留下各种隐患，为将来各种矛盾的出现留下伏笔。

（三）技术人员的有关政策需尽快兑现。公安机关的技术人员在特殊的公安岗位上担负着重要职责，是科技强警战略实施的主要参与者。长期以来，参照《公务员法》和《关于规范公安机关人民警察职务序列的意见》，公安机关也对内部的具有专业水平的技术人员相关政策做了明确，比如技术人员职称评定制度、技术人员招录制度、特殊岗位津贴制度等等。我们也应该看到，限于各种原因，有些地方的公安机关缺乏科学合理的技术职称评定制度，与社会上的技术支撑评定制度脱节严重，阻碍了技术人员职级的进步；有的地方以财政紧张，技术人员的特岗补贴或者津贴不能按照国家要求标准按时发放；由于很多相关政策并没有严格落实，就成了空头理论，就相当于给了技术人员一张“空头支票”。政策的缺乏落实，加之缺乏行政管理经验的技术人员在职务晋升上的困难，造成了技

术人才的流失，一是一部分技术人员找关系、找门路，脱离技术岗位，走上相对开放性的综合管理职位或者执法勤务职位；二是有部分技术干脆告别公安队伍，选择离岗，自谋生路。所以，与警务技术职务相关的相关政策落实不了，就会给人民警察分类管理带来很多困难，相关的其他改革步骤也就很难推进，改革的步伐也会放慢，改革的效果就会大打折扣。

（四）向一线倾斜的力度不够。公安民警平时工作多、任务重、风险高、压力大，这些特点在对公安工作贡献最大的一线民警中表现的更加明显。长期超负荷工作，经常加班加点回不了家，不仅工作压力大、生活压力大，而且经常遇到不配合甚至暴力抗法，精神上的压力也较大。尤其是一线民警受机构规格和职数比例限制，人数多、职业少，职务提拔慢、职级晋升没优势，职业发展空间受限，缺乏工作积极性。一些地方民警流失现象比较严重。人民警察分类管理的改革的初衷之一就是改变目前一线民警所面临的在职业发展上的困境，最大限度的调动人民警察尤其是一线民警的工作的积极性，更好的履行职责、服务大众。可见，人民警察分类管理改革的好不好，很大程度上在于一线民警对该项改革的认可度和满意度。所以，人民警察分类改革能否向基层一线倾斜关系到改革的成败。

（五）警务技术序列民警的职务问题。人民警察进行分类管理以后的，以前的综合管理类人民警察和执法勤务类警察的工作标准和晋升标准都不会发生重大变化，而警务技术序列的人民警察比较关注实行分类管理后，警务职务序列的民警是否只能走技术级别这一条路还是两条腿走路？警务技术序列民警在达到一定的职级后能否担任行政职务？

（六）公安民警的改革意识也有待提高。公安改革的对象是各种制度，直接受益的对象是广大人民警察，人民警察对公安工作感受最直接，对公安工作中面临的制度不足最有体会，在公安改革中有很大的话语权。在公安改革的前期和改革过程中，让广大公安民警参与其中，征求广大人民警察的意见可以使改革具有针对性，可以避免少走弯路。但是，由于缺乏主体意识，大部分民警对公安改革持观望态度，甚至有相当一部分民警认为此次改革雷声大、雨点小，持消极态度。此次改革刚刚起步，涉及公安制度的各个方面，效果的产生还需要加以时日，公安民警也不应对此次改革失去耐心或者信心。

二、难点的原因分析

我国公安机关规模大、层级多、基层一线民警多，改革实施人民警察分类管理制度自然是任务重、周期长、难点多，不可能一蹴而就。长期以来形成的制度桎梏是形成公安改革难点的根本原因。

我国目前实行的是“统一领导、分级管理、条块结合、以块为主”的公安管理制度，是公安机关在党的领导下经过长期实践逐步发展确立的，是一种具有中国特色，与传统的经济、政治体制相适应的行政型管理体制，为维护政治稳定和社会安定发挥了积极的作用。随着社会主义建设事业的不断发展，全社会对维稳防控和打击犯罪工作的要求越来越严以及现代警务机制的优势凸显，这种管理体制在公安实践中引发出的弊端越来越明显，一是缺乏对不同类别、不同岗位人民警察的科学管理；二是缺乏对人民警察职业前景的有力保障；三是缺乏对人民警察的待遇保障。因此建立符合公安机关性质任务的，体现人民警察职业特点、有别于其他公务员公安机关人民警察分类管理制度，是符合我国完善与推进国家治理体系和治理能力现代化、建设中国特色社会主义法治体系相适应的现代警务运行机制和执法权力运行机制要求的。

三、解决对策浅析

（一）加速制定人民警察分类管理制度的相关政策依据，扎实推进人民警察分类管理的相关配套措施。人民警察的政策依据等相关配套措施是人民警察分类管理制度改革的前提保障，关系到人民警察分类管理制度推进的速度，进行的深度。人民警察的分类管理制度的改革推进需要相关政策依据的支持和相关配套改革的共同推进，一是参照《公务员法》和《关于规范公安机关人民警察职务序列的意见》，抓紧进行《人民警察法》和《公安机关组织管理条例》的修订，从顶层设计上规范人民警察分类管理制度；二是加大调研力度，制定《人民警察分类管理规定》，确定分类管理标准，明确警员职务的性质，从细节上明确人民警察分类管理制度和人民警察分类的日常管理工作；三是制定《执法勤务序列和警务技术序列人民警察的津贴待遇执行方法》，科学合理的落实好分类管理人民警察的津贴待遇；四是加快试点地区的人民警察分类管理，早日将分类管理的春风吹到全国各地。

（二）制定科学合理的执法勤务职务序列和警务技术职务序列的分类标准。科学合理的人民警察序列分类标准对于人民警察分类管理制度的改革具有指导性的意见，分类标准制定的好，人民警察分类管理制度的改革就有了前提保障，就能杜绝地方各自为战、分类标准不统一的现象发生，就能预防改革中发生衍生矛盾，就能保证广大民警的切身利益。制定科学合理的执法勤务职务序列和警务技术职务序列的分类标准，一是要从公安工作的实际工作出发，我国的公安工作基本上可以分为综合管理岗位、执法勤务岗位、技术岗位，，要根据各个警种、各个岗位的不同，总体规划分类标准，既不能搞一刀切，又要杜绝特殊对待；二是要听取广大民警的意见，

分类管理关系到广大民警的切身利益，在进行人民警察分类管理改革过程中，人民警察的话语权要充分赋予，倾听他们对于分类标准的不同建议，征求他们对分类管理的标准制定的意见；三是要兼顾人民警察职业发展前景和待遇，在制定分类标准的时候，要充分考虑分类标准对民警职业发展前景的规划和有关待遇的落实。

（三）落实好警务技术职务序列的有关政策。因为工作性质，公安机关中从事技术的工作人员在职务晋升方面有很大的局限，工资待遇也没有很大差异，导致公安机关的技术岗位上具有专业能力的招不进来，招进来的能力不够，能力强的留不住等被动局面。设置警务技术序列能很大程度上解决当前技术岗位上面临的困境，前提是要落实好警务技术职务序列的有关政策。按照国家关于专业技术职务的有关规定设置警务技术职务。警务技术职务序列要实行专业技术职务任职资格制度，专业技术职务任职资格通过考试、评审取得。对于公安机关特有专业技术岗位，应建立相应的职业资格认证体系。同时，还应建立以从业年限、学识水平、职业资格、工作经历、知识更新、实践成果和工作绩效等为基本评价要素的职位任职标准。

（四）注重人民警察分类管理制度改革向基层一线的倾斜。人民警察分类管理的重点和难点都在基层一线，人民警察分类管理改革必须要向基层一线倾斜才能保障分类改革管理的成功。一是，增大基层一线的调研力度，将基层一线的实际情况摸清摸准。二是，在总体标准的指导下，制定与基层一线相适应的改革配套措施，比如执法勤务和警务技术比例的分配问题、基层执法勤务和警务技术民警的晋升问题、基层执法勤务和警务技术待遇保障问题等等。三是，保证一线基层民警在职务晋升上的职数，确保能力强的基层一线民警能得到提拔重用。

（五）提高广大民警在改革中主体意识。，让广大民警明确人民警察分类管理不单单是一项改革落实管理制度、激发民警积极性的职业改革，更是提高广大民警的政治待遇、政治保障和开拓民警职业前途的一项改革。一是，通过组织学习、谈话等方式，增强广大民警分类管理的改革意识。二是充分尊重广大民警的权利，本次改革惠及全国公安机关及所有人民警察，改革实施的主体应充分尊重广大民警在改革中的声音，广大民警也要用好手中的权利，实现自己的主体地位。三是，注重对广大民警的关心。

四、结语

开展公安机关执法勤务警员职务序列和警务技术职务序列改革，是推进人民警察管理制度改革的重要内容。要根据人民警察武装性、实战性、高强度、高风险等职业特点，以及公安队伍规模大、层级

中国警察警种分类大全(所有警种一览)
警察分类那个最厉害 第五篇

(一)公安机关的警察：

1.治安警察。预防、发现和制止违法犯罪；维护公共场所的治安秩序；管理特种行业；管理危险物品；处理一般违法案件等。

2.户籍警察。管理户口，包括户口登记、户口迁移、有关身份证的管理问题等。

3.刑事犯罪侦查警察。主要任务就是侦查刑事案件。

4.交通警察。指挥交通；预防、处理违章和交通事故；管理车辆和驾驶人员。

5.巡逻警察。这个警种有的地方和交通警察合并的，叫交巡队，巡警设置的目标是“一警多能，一警多用”，所以巡警的任务范围十分广泛。巡逻警察执行任务的形式就是巡逻(另外，防暴警察属于这个警种，有的地区称为“巡警防暴警”)。

6.外事警察。接触的通常是指出入境事务的警察。通常是这公民办出境通行证、因私护照(因公不是在此)并进行管理等。

7.经济犯罪侦查警察(独立警种)。主要任务就是侦查经济案件。【警察分类那个最厉害】

8.公共信息网络安全监察专业警察。监察互联网，打击网络犯罪。

9.禁毒警察(独立警种)。负责涉毒犯罪的侦查。

10.警务督察。监督警察内部纪律的特殊警察，有着“管警察的警察”和“警中警”的称呼~~

11.监所警察。就是看守所(不是监狱！！)的管理警察。

12.科技警察。公安部门内专门负责技术研发的人员，由于我国体制的特殊性，这部分人也称为警察，但是其正式称呼前要冠以“专业技术”一词。

13.公安法医。有一部分从事司法医学勘验工作的法医是公安部门的编制内成员，是有警衔的，也算是警察。

公安部门还有边防、消防和警卫三个警种实行军事化管理，他们就是我们所谓的“武警安全部队”。

(二)司法机关的警察：

监狱、劳教机关的狱警、管教干部。【警察分类那个最厉害】

(三)国家安全机关的警察：

比较特殊和神秘的一类警察，负责情报和反间谍工作„„

(四)接受公安部和另一个部门双重领导的警察：

1.接受公安部和铁道部双重领导的警察：

就是铁路警察。

2.接受公安部和交通部双重领导的警察：

航运警察(负责水路运输管理)。这是一个很多人都不知道的警种喔

3.接受公安部和中国民航总局双重领导的警察：

民航空中警察(负责民航飞行安全维护和处突)。

4.接受公安部和国家林业局双重领导的警察：

林业警察(是林业公安，不是森林武警)。

5.接受公安部和海关总署双重领导的警察：

缉私警察。

二.接受国务院和中央军委双重领导的武装警察：

武警总部是接受国务院和中央军委双重领导的：

(一)武警总部直接领导的武警：

武警内务部队(包括机动部队和特战部队)。

(二)接受武警总部和另一个部门双重领导的武警：

1.接受武警总部和交通部双重领导的武警：

武警交通部队。

2.接受武警总部和国家林业局双重领导的武警：

武警森林部队。

3.接受武警总部和国家黄金工业总公司-国家黄金工业管理局(原冶金工业部)双重领导的武警：

武警黄金部队。

4.接受武警总部和水利部双重领导的武警：

武警水电部队。

三.接受其他部门领导的警察：

法院和检察院的司法警察(法警)：

参与司法执行、司法调查，维护司法机关秩序等„„

以上各类警察中，公安、检察、法院、司法、国安五部门的非兵役制人员，和民航、航运、林业、缉私警察属于公务员，铁路警察目前参照公务员待遇。消防、边防、警卫、武警总部直接管理的部队、武警总部和其他部门共同领导的部队则属于现役军人

2016人民警察的演讲稿
警察分类那个最厉害 第六篇

警察是一个伟大的职业，他们不畏恶势力，除暴安民，时刻保护着人民的生命财产安全。下面，让我们一起去看看人民警察的演讲稿!

我们从晨曦中走来，身上背着昨天的故事，脚下踏着历史的尘埃。一路风雨带着欢笑，一路歌声伴着豪迈。

我们从夜色中穿行，头顶举着闪光的金盾，心里装着人民的平安。一身正义奉献青春，一身正气铸造辉煌。

银色的警徽、藏青的警服，诠释着我们全部的忠诚，充实的提包、厚厚的日记，集装了我们一生的征途。服务，是我们走不到尽头的旅程;宁静，是我们一生不变的期望。那忙碌的身影，把“和谐社会”的凯歌奏响，那坚实的脚步，把“共产党人”的信念夯实。这就是我们-------新时代人民警察的光荣。

冬季，我远离了繁华的大都市，来到了县里最偏远的一个派出所工作。这里仅有的五间简陋办公室里住着*名民警，八十年代初建的一排低矮的砖瓦房还依旧承担着它遮风挡雨的使命。在一位同事的桌子上整齐的摆放着一本政治理论读书笔记，随手翻开只见里面公公正正的抄录着《党章》以及“八荣八耻”等理论学习相关的内容，同事笑了笑对我说：“给自己加点营养，到什么时候也不会变质。”站在低洼不平的院子里，天空是阴暗冰凉的，但我的内心却是火热的。是啊，上面千条线，下面一根针，基层的派出所，不是排查就是严打，不是走村串队就是蹲坑守候。年有尽头，但警察的使命却是没有尽头。我可以想象在这破旧的派出所里，昏暗的灯光下，百般寂寞的那一刻，一位普通的人民警察，一名朴实的共产党员，是怎样用心虔诚的去品味《党章》，解读“荣辱”，以为自己保“鲜”。在那个时候，孤独不过是生命的一种点缀，而那坚定的政治立场和明荣知耻的荣辱观念才如同风中那昭展的旗帜，成了最为靓丽的风景。

在这本包容着信念与道德的笔记本中，我看到了身边的战友们，从维护治安到打击犯罪，从救助群众到调解纠纷，他们在危难中尽显英雄本色，留下了一座座无字的丰碑;他们于道义中又见儿女情怀，时刻履行着人民警察的铮铮誓言。他们燃烧着自己，温暖着人民;他们一身正气，时刻维护着社会的和谐。

追寻着英雄的身影，我来到他的身边------我的战友王某，一位普通的刑警队长，一名忠诚的共产党员，外表和普通的警察没有什么两样，但他破的案子随便就能给你搬出一大堆。某月某日，平罗县城又发生一起入室抢劫杀人案，短短的八天连发命案，一时间来自社会各界的沉重压力重重的背负在这位憨实的硬汉身上。由于受害人系外来人员且交往人员十分复杂，再加上现场已被严重破坏，根本没有任何有价值的线索，就在大规模排查结束后，大多数参战民警们都认为破案无望的时候，他以一名人民警察的执着，从千头万绪中剥茧抽丝般的一条条核实线索，通宵达旦的在那一撂卷宗中对

找着蛛丝马迹。经过艰苦细致的工作，历时四个多月，最终使杀人恶魔昭显原形。但由于案犯系三进宫人员，具有很强的反侦查能力，于是他又不顾连日作战的疲劳，义无反顾的走进审讯室，同案犯展开了两天两夜的斗智斗勇，最终狡猾的狐狸还是没有逃过机警的猎人，在扎实的证据和丰富的审讯技巧面前，浑身滩软的案犯折服了。当又一个黎明来临的时候，透过他布满血丝的双眼，我看到了一名共产党的赤胆忠心，我看到的是一名人民警察的无限光荣。是的，在构建和谐社会的征程中，我们每个人都应该明白以什么为荣、以什么为耻。就象经商的以诚实守信合法经营为荣，拿笔杆子的以写好文章歌颂正气为荣一样，人民警察的光荣就在于服务人民、打击犯罪、奉献社会。

是的，警察的光荣太多太多，刀光剑影里，有一种微笑叫勇敢;铁血柔情时，有一种眼泪叫坚强;忘我的付出中，有一种幸福叫隐藏;熠熠的警徽下，有一种选择叫无悔。 不是每一个人每天都可以面对生死，但是警察会!不是每一份职业都是忙得天昏地暗，但是警察是!每当我看到那在夜幕苍穹下闪烁的警灯时，每当我看到那无论是刮风下雨还是严冬酷暑依然巡逻在大街小巷的民警时，每当我看到身边的同事真诚的为民服务时，我相信当有一天我们都白发苍苍的时候，透过如水的岁月，穿过一生的纷繁，看得见的繁华

落尽，生命中唯一生动的、鲜亮的就是这段从警的历程，作一名人民警察的光荣。

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