不安于现状切没有勇气

导读：　不安于现状切没有勇气(共6篇)不安于现状却没有重新开始的勇气,比一无所有还可怕我有个朋友，在某知名企业总部上班，从毕业一直就在那里。在外人看来，这自然是份好工作，因为事情并不多，责任不大，但是他管理着整个集团内大大小小子公司的统一工作，所以经常出差，到地方去了各地都把他好好伺候着，请吃请喝，安排各种娱乐活动，甚至很多时候工作都会...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《不安于现状切没有勇气》，供大家学习参考。

不安于现状却没有重新开始的勇气,比一无所有还可怕
不安于现状切没有勇气 第一篇

我有个朋友，在某知名企业总部上班，从毕业一直就在那里。在外人看来，这自然是份好工作，因为事情并不多，责任不大，但是他管理着整个集团内大大小小子公司的统一工作，所以经常出差，到地方去了各地都把他好好伺候着，请吃请喝，安排各种娱乐活动，甚至很多时候工作都会安排专人帮他做好大半。

他却总向我抱怨，总是翻来覆去的几个主题：太闲了，应酬喝酒太多，赚钱太少。这些理由我都能一一反驳他，我说按照社会工资水平你赚得其实并不少，还有这么好的福利，当然你不能和投资银行商业银行这样的地方比。但是我的说法并不能平息他的牢骚，实际上这几乎成为了一种定期发作，于是我终于忍不住了，问他为什么不考虑换一种生活？其实与其说是发问，不如说是我想让他认真思考一下，我知道他和我认识的一些人一样，还犯着一种奇特的浮躁病。这种病就是总是为自己找一些很高的收入和待遇比较标准，然后结论是自己的情况为什么这么糟糕？

我深入意识到这个问题是在某年校园招聘的时候，我们面试了很多学生，名校毕业，光彩的简历，良好的面试表现，一切都看起来不错。后来我慢慢接触多了这些应届 生，发现他们最关注的是工资，这是个熟悉的话题，我们也曾经历过。我不反对应届生计较和比较这个，毕竟他们这么多年的寒窗苦读，通过极残酷的淘汰进入了国内顶级的学校并毕业，理应获得一个相对体面的开始和一份有前途的工作。

并不是说我总能够一直理解那些特别在意收入的人，比如说我的这个哥们。

他缺乏跳出现有工作的勇气，用经济学的语言来说，机会成本太高了。我知道他找过一些其他的工作机会，同样的工作，但是要么因为收入不够理想、要么觉得平台不够大，最后都没有成功。于是他在边抱怨边忍受中度过了两年的时间。

而同时，他看着我考了CFA，准备CPA，不停地放弃节假日和加班，在投行的路上越走越远。

不安于现状却没有重新开始的勇气，有时候真的比一无所有还可怕。

随着时间流逝，我们年龄渐长，有了家庭，要承担对配偶、子女和父母的责任，承受变革的能力会越来越弱，维持一个稳定的现金收入的要求会越来越大。这个时候，纵然有决心去改变，再也难作出什么。

从职业发展来说，年轻真是宝贵的财富，可以尽情去尝试和试错，这个时候任何错误的成本都不会太高，因为20多岁的人收入还不会太高，怎么样损失都不太大。每一次错误都是财富，因为它会让自己慢慢明确个人的职业兴趣、想要的生活。

我们毕业的时候，大多数人都怀抱着一颗追求财富的心，大抵都会在心里默默定下一个数字：我一年要赚多少钱之类的。工作能够给予的其实远远大于这个金钱数字，它占据了白天最主要的时光，构成了生活最主要的内容和关系，就是未来人生的一部分。工作带来的不仅仅是收入的一个数字。

我在工作的选择上也摇摆过，迷茫过。

看过非常多人（以千记算）的简历，后来发现了一个有趣的事实。很多优秀的同事，简历坎坷，往往出身于一个二流甚至三流的学校，本科甚至专科学历，在一些小公司间辗转，经过几次转换，最后来到了公司，拿到了让很多名校毕业生，包括我这位哥们，都羡慕不已的年薪。

我们的一位保荐代表人，居然是营业部做电脑维护的小员工出身。

另一位非常优秀的经理，专升本学历。

他们当初能够作出这样的选择，除了本人素质优秀，大概也是起点相对不高，所以没有那么多的患得患失，反而有了职业发展和选择上的灵活性，慢慢盘活了自己的工作和生活。

往更大的层面说，过去的成就和名利永远是束缚。个体的觉悟当抛开对过去的考虑，想想将来，把握当下的力量。在我周围的人，有太多讲求保险策略，他们想着人生一步一个坑，这样的人生稳当有余，然而开拓不足。

我们应当做选择工作的人，而不是被动接受工作的人。选择工作，不是以金钱作为最大的考量，这样的工作会更纯粹和快乐。在没有金钱的时候选择工作能够超越金钱的考虑，是坚持；在赚到足够金钱后选择工作能够超越金钱，是智慧。

很多人始终分不清金钱和工作的关系，将两者混为一谈，却把金钱和感情的分开看得很重要， 实在是奇怪的逻辑。对于男人来说，要有把工作视作情人的态度，和情人谈钱，迟早要出问题。往反面说，只要给足够的钱，什么工作都愿意干，这也是普遍存在的一个逻辑，我看来如果有个人出于特定理由确实非常需要钱，他可以这么做，否则这实在是一笔愚蠢的买卖。个人获得的是一笔固定的数字，但是付出的却是理想和人生，而后者是无价的。被动接受工作就是犯错误的开始，让自己越来越被动。每天早上七点起床，你可能想，折磨的一天开始了，要把自己的才华浪费在一些无意义的事情、和同事的斗智斗勇、和领导的虚与委蛇上，然后不断痛恨自己的工作。在熬完上班时间完成了工作后第一时间打卡下班，等待下一个这样的工作日的开始。人的一辈子也就2万多天，而我们有些人就把自己的一万多天花在了这样周而复始的自我折磨上面了。

我们工作是为了活得更好，或者说得更高远一点，是活得充实，活得有理想，而不是自我折磨或者出卖自己的价值观和理想。而我们始终追求的，应当是给予生活实感的工作，不是过去工作在未来生活的无机延续。

2015济宁继续教育考试试卷四答案
不安于现状切没有勇气 第二篇

潜力激活与创造力开发试卷四

单选题共 25 题，共 50 分

1 专业技术人员的创新能力直接来源于（B）。

A.创新思维 B.创新意识 C.创新心理 D.创新实践【不安于现状切没有勇气】

2 在创造活动还在进行而无明确结果时，在创造的苦思冥想尚未获 得某种启示而豁然顿悟之前，确实存在着一种（B）状态。

A.游离 B.潜意识 C.无意识 D.意识

3 创新意识具有明确的目的性，从表象现象上看是为了解决生活、 工作中的难题，从实质上来分析，创新意识则代表着一个人的创 造力。创造力如果是一条河，那么创新意识则是这条河的（A）了。

A.源头 B.水流 C.浪花 D.主干

4 高技术经济和知识经济指的都是一种以（D）首要依托，以高技 术产业为支柱的经济。

A.自然资源 B.社会资源 C.人际资源 D.智力资源

5 学生能做什么的主要障碍是他们认为自己不能做，而自信来源于 成功的（A）。

A.经历 B.想法 C.获得 D.实现

6（A）是唯一不遵守收益递减规律的生产工具。

A.知识 B.实践 C.人才 D.创新

7（B）是智力因素和非智力因素的结晶。

A.创造力 B.创造 C.创新力 D.创新

8 适应并满足知识经济发展的需要，是人才开发的（B）。【不安于现状切没有勇气】

A.责任与义务 B.使命与目标 C.原因与目的 D.方法与途径 9（C）是在思想上把事物的各个部分或不同特性、不同方面组合

起来。

A.分类 B.分析 C.综合 D.比较

10“二八法则”，又称“马特莱法则”，国际上有一种公认的（A）。

A.企业法则 B.政府法则 C.社交法则 D.创新法则

11 思维的间接性特征是大多数人类的（A）的基础。

A.思维活动 B.认识活动 C.意识活动 D.实践活动

12（A）创新意识是指主体受外部的推动而产生的创新意识。

A.被动性 B.主动性 C.顺从性 D.激发性

13（B）是个体内部的智慧能量，它可以转化为外显的智慧行为， 是能够被观察到的个体的行为活动。

A.智力 B.智慧潜能 C.思维 D.智慧资源

14（B）原本是由专利审查人员萌生的对多产发明家的发明方法与 思路进行总结与推广的想法。

A.创造力过程 B.创造力开发 C.创造力执行 D.创造力思路 15（C）是对人生目的、意义的根本看法和态度。

A.道德观 B.世界观 C.人生观 D.事业观

16“二八法则”，又称“马特莱法则”，国际上有一种公认的（A）。

A.企业法则 B.政府法则 C.社交法则 D.创新法则

17 人才只有显现其（A），才能算作有用。

A.应用价值 B.创新水平 C.领导才能 D.高智商

18 适应并满足知识经济发展的需要，是人才开发的（A）。

A.使命与目标 B.责任与义务 C.原因与目的 D.方法与途径 19 一般人的平均智商定为（A）。

A.100B.130C.80D.90

20 法国的（B）和他的学生经过长期的考察，制定了一系列的标准 测试来测量人在其不同年龄阶段的认知能力即智力的得分。

A.比德 B.比奈 C.汉思 D.迈克

21 可以通过（B）创新，可以激励专业技术人员突破现有工作模式。

A.罚款 B.绩效考核制度 C.奖励 D.点名

22 对本单位或本行业来说，不同的（D）直接影响着单位或企业的 未来，创新思维迫在眉睫。

A.网络模式 B.公关模式 C.管理模式 D.思维模式

23（A）就是一个企业通过科学技术的研究发展，使得产品在原有 基础上使得外观和功能都更加受消费者喜欢或依赖，从而提高这 个产品给公司带来的社会地位，增加公司的经济效益。

A.科技创新 B.生产技术 C.企业法则 D.人格性素质

24 创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种（B）过程。

A.理想化 B.概念化 C.感性化 D.想像化

25 潜力是指人所具有的潜在能力，经过开发训练就可以转变为现 实能力的（B）。 A.自然性 B.可能性 C.可行性 D.自发性

多选题共 20 题，共 40 分

26 影响性格发展的外在环境（ABC）。

A.家庭环境 B.学习环境 C.社会环境 D.经济环境

27 专业技术人员是（ACD）的一部分，是社会大生产的产物，也是 先进生产力的代表者。

A.工人阶级 B.农民阶层 C.无产阶级 D.知识分子阶层

28 在大公司里，CEO 的情绪或者态度都会感染和影响整个公司的 情感氛围。所以，情商能够转化为（ABC）。

A.利润 B.成长性 C.收入 D.成本

29 每一个人对问题的提出会产生不同的认识问题的类型，一般采 用的认识类型有二种（CD）。

A.反省型 B.内涵型 C.熟思型 D.冲动型

30 潜力开发的特征（ABCD）。

A.模糊性 B.重复性 C.偏好性 D.色彩性

31 创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解 为导向，利用现有的知识和物质，在特定的环境中，本着理想化 需要或为满足社会需求而改进或创造新的（ABC）路径、环境，并 能获得一定有益效果的行为。

A.事物 B.方法 C.元素 D.理论

32 开发潜能，主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量由（AC） 构成。

A.体能 B.外在表现 C.智能 D.内在思维

33 自主创新有三个方面的含义，分别为（ABC）。

A.在消化吸收国外先进技术的基础上再创新

B.集成创新 C.原始创新 D.研究历史理论再创新

34 19 世纪 70 年代，当时著名的打字机制造商肖尔斯公司听到很 多用户的抱怨：打字员打字速度太快的话，按键就会撞在一起。 工程师们讨论后，于是就想出了低效的键盘排列组合。这个不同 凡响的创意不仅解决了键盘上的撞击问题，这种“低效逻辑”在 键盘设计思路上得到了普遍认可。自从这个解决方案诞生后，传 统打字机的技术发展水平和文字处理技术都得到了大幅度提高。 点评：不破不立，创造力能够用前人所不能想的方法来解决问题， 凡是敢于打破旧有的规则进行创新的人，都是需要（B）和（D） 的。

A.精神 B.勇气 C.干劲 D.胆略

35 在某种意义上来说，只要（A）和（C）得法，每个人都可以学 会任何技能；只要找对方法，人的大脑的创造潜力都是无限的。

A.训练 B.技术 C.学习 D.练习

36 决定潜力发挥的因素主要有如下几个方面（ABCD）。

A.目标是否清晰 B.情绪 C.专注力 D.意志力

37 从资源来看,经济可以分为（BCD）。

A.贸易经济 B.劳力经济 C.智力经济 D.资源经济

38 身体有缺陷的人成功的主要因素在于他们的（ABD）。 A.相信自己

B.努力奋斗和自信自强 C.低估自己的潜能 D.从不自

怜自卑

39 直觉是依赖于对研究课题的（CD）上，把问题的条件与已有的

不要安于现状
不安于现状切没有勇气 第三篇

不要安于现状

在世界这个大的竞技场上，无论你是什么角色，你都要不断的竞争，如果你不竞争，世界就会把你狠狠的甩下，世界上没有永远不变的现状，就像《沉入海底的家园》这本书中告诉我们的那样，你以为可以长久存在的岛屿，终有沉入大海的一天。

时光飞梭，现代社会已经是一个高科技、高信息的社会，每时每刻都处于瞬息万变的状态。惟有进取不断追求，才能在这个社会上立于不败之地。罗兰说过，人不可以一直沉浸在对过去的留恋中，否则就会对现实失去进取心。但现代的富裕生活已经充斥了我们狭隘的脑际，每天所谓的享乐、金钱围着我们转圈。于是，我们就逐渐被这些过眼云烟所淹没，不思进取，沉浸在花花世界里。人生的旅程，如果缺少了进取心，即便拥有亿万财富，但生活放纵、醉生梦死也是空。 毕加索在九十岁高龄开始画一幅新的画时，对世界上的事物好像还是第一次看到一样，他仍然像年轻人一样生活着。他不安于现状，寻找新的思路并用新的表现手法来表达他的艺术感受。

大多数画家在创造了一种适合于自己的绘画风格后，就不再改变追求了，当他们的作品得到人们的赞赏时更是这样。随着艺术家的年龄增长，他们的绘画风格，变化不会很大。而毕加索却像一位终生没有找到他的特殊艺术风格的画家，千方百计寻找完美的手法来表达他那不平静的心灵。从毕加索的身上，我们可以学到他那不安于现状、朝气蓬勃永不满足的精神，也只有具有这种精神的人，才能获得事业的成功和精神上的富有。

许多人，因为一时的满足，而停止了脚步，却不知，世界仍然在进步，当你的所有满足都逐渐消失的时候，你回头才会发现，自己一无所有。当你看到自己眼前的利益满足于你的欲望时，人的懒惰就会凸显出来，满足现状，你的人生价值就会被贬值，被一个又一个的后来者所超越。你所处的境况，无时无刻都在发生变化，在你以为你可以满足现有的一切时，现有的一切却都在慢慢消失。 如果小有成就就满足，那么我们永远也无法攀登事业的高峰，永远也无法取得骄人的成绩，只有当我们保持谦虚谨慎的心态时，才可能收获更多。

田昕文 高职交运1201

吸引人的心情短语(二十七)
不安于现状切没有勇气 第四篇

吸引人的心情短语

1. 没有誓言装饰的爱情，一样可以最真挚、最炽烈。

2. 像只野猫，没归宿，没人疼，天都黑了还在赶路。

3. 爱是恒久忍耐，又有恩慈。爱是不嫉妒。爱是不自夸，不张狂，不作害羞的事。不求自己的益处。不轻易发怒。不计算人的恶。不喜欢不义。只喜欢真理。凡事包容。凡事相信。凡事盼望。凡事忍耐。爱是永不止息。

4. 勤奋和顽强的毅力，持之以恒是取得成功的巨大法宝。

5. 缘分这种东西,又怎么会像是某个制定的目标,只要努力,就一定能得到呢、

6. 我有多幸运，遇见的是你，只是好可惜，终于失去你，赐我一场空欢喜，还是谢谢你，来过我的世界里。

7. 不安于现状却没有重新开始的勇气，有时候真的比一无所有还可怕。

8. 最后让人觉得好笑的是，当初把你脾气惯坏的和最后嫌你脾气太坏的，竟然是同一个人。

9. 令我感到骄傲和自豪的是，至今为止，地球仍被我踩在脚下。

10. 记住，等你的身体出了什么毛病，你就会意识到什么烦心事都是屁，都是吃饱了撑的，都是闲的，健康活着比什么都重要。

11. 真正的孤独不是一个人寂寞，而是在无尽的喧哗中丧失了自我。

12. 我见过千万人像你的发像你的眼却都不是你的脸。

13. 你看起来有多坚强，实际上就有多孤单。

14. 都说一个成功的男人背后，常常有一个默默无闻的支持他的女人，那一个失败的男人的背后，是不是也常常有一个明明有闻的瞎捣乱的女人呢?

15. 没有经历过爱情的人生是不完整的，没有经历过痛苦的爱情是不深刻的。爱情使人生丰富，痛苦使爱情升华。

16. 和一个人在一起，如果他给你的能量是让你每天都能高兴得起床，每夜都能安心得入睡，做每一件事都充满了动力，对未来满怀期待，那你就没有爱错人，最合适的感情，永远都不是以爱的名义互相折磨，而是彼此陪伴，成为对方的阳光。---蓑依

17. 不管别人对你有多好，真正能够温暖你的，还是要靠自己的心态。

18. 对爱情还是保持点儿洁癖，不随便开始，不急着妥协。

19. 最厉害的病毒，是爱和谎言。

20. 你是不是也这样：每隔一段时间就习惯性崩溃又习惯性自愈，好像在强行为自己的生活制造悬念和波澜。

21. 少花时间撕逼，多花时间进步

22. 从未想过喜欢一个人，会这样的放低自己，不敢正眼看你，怕每一眼都是表白。

23. 就在某个瞬间，爱过的人、恨过的人、感动的时刻、那些细碎的悲伤、汹涌的泪水与欢笑，一一重回心头，往事如昨，突然明白了时间的匆忙，好想有一个人，朋友或者恋人，他一直都在，如你般

沧桑，你也就可以跟他说：你看！我们都老起来了。——张小娴【不安于现状切没有勇气】

24. 在这城市里，我相信一定会有那么一个人，想着同样的事情，怀着相似的频率，在某站寂寞的出口，安排好了与我相遇。

25. 做事业无需惊天动地，有成了就行;情意无需甜言蜜语，只要真诚就行;金钱无需取之不尽，已经够用就行;身体无需长命百岁，健康就行;朋友无需以数而论，有知己就行。

26. 我信自己，而不是信路。我相信自己可以走通这条路，而不是相信这条路可以成全我。这才是人生。我只承认人格、爱和梦想。无关性别、财富、权力和其他。我的力量那么渺小，但不会随波逐流。

27. 女人敢走，是看准男人会回头。男人头也不回，是看准女人不敢走。

28. 离开我就别安慰我，要知道每一次缝补也会遭遇穿刺的痛。

29. 在人生的旅途中，我们谁都不知道，谁会与谁相遇。那些路过的风景，只是眼前掠过的一道光。转眼，即逝。每一天，在等待与期望中而过，每一天，都与陌生人擦肩而过。我们不断的遇见，彼此的脸庞在那段路上开始捻熟，我们不断的错过，熟悉的脸庞开始遗忘。谁不是谁的陌生人?我又是谁的陌生人呢?

30. 学会宽容，要有一颗宽容的爱心!

31. 是成长教会我努力搏得别人的爱还不如好好爱自己。

32. 人不要太任性，因为你是活给未来的你。不要让未来的你讨厌现在的你。

33. 在一往情深的日子里，有谁说得清，什么是甜，什么是苦。

只知道，确定了就义无反顾。要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福。

cfa的职业规划
不安于现状切没有勇气 第五篇

CFA的职业规划

在没有金钱时选择工作能够超越金钱的考虑，是坚持，在赚到足够金钱后选择工作能够超越金钱，是智慧。我们选择的不单是工作，也是生活。

我有个朋友，在某知名央企总部上班，从毕业一直就在那里，在外人看来，这自然是份好工作，因为事情并不多，责任不大，但是他管理着整个集团内大大小小子公司的同一工作，所以经常出差，到地方去了各地都把他好好伺候着，请吃请喝，安排各种娱乐活动，甚至很多时候工作都会安排专人帮他做好大半。

他却总向我抱怨，总是翻来覆去的几个主题：太闲了，应酬喝酒太多，赚钱太少。这些理由我都能一一反驳他，我说按照社会工资水平你赚得其实并不少，还有这么好的福利，当然你不能和投行商业商业银行这样的地方比。但是我的说法并不能平息他的抱怨（complaint），实际上这几乎成为了一种定期发作，于是我终于忍不住了，问他为什么不考虑换一种生活？其实与其说是发问，不如说是我想让他认真思考一下，我知道他和我认识的一些人一样，还犯着一种奇特的浮躁病。这种病就是总是为自己找一些很高的收入和待遇比较标准，然后结论是自己的情况为什么这么糟糕？

我深入意识到这个问题是在某年校园招聘的时候，我们面试了很多学生，名校毕业，光彩的简历，良好的面试表现，一切都看起来不错。后来我慢慢接触多了这些应届生，发现他们最关注的是工资，这是个熟悉的话题，我们也曾经历过。我不反对应届生计较和比较这个，毕竟他们这么多年的寒窗苦读，通过极残酷的淘汰进入了国内顶级的学校并毕业，理应获得一个相对体面的开始和一份有前途的工作。

并不是说我总能够一直理解那些特别在意收入的人，比如说我的这个哥们。

他缺乏跳出现有工作的勇气，用经济学的语言来说，机会成本太高了。我知道他找过一些其他的工作机会，同样的工作，但是要么因为收入不够理想、要么觉得平台不够大，最后都没有成功。于是他在边抱怨边忍受中度过了两年的时间。

而同时，他看着我考了CFA，准备CPA，不停的放弃节假日和加班，在投行的路上越走越近。

不安于现状却没有重新开始的勇气，有时候真的比一无所有还可怕。

随着时间流逝，我们年龄渐长，有了家庭，要承担对配偶、子女和父母的责任，承受变革的能力会越来越弱，维持一个稳定的现金收入的要求会越来越大。这个时候，纵然有决心去改变，再也难作出什么。

从职业发展来说，年轻真是宝贵的财富，可以尽情去尝试和试错，这个时候任何错误的成本都不会太高，因为20多岁的人收入还不会太高，怎么样损失都不太大。每一次错误都是财富，因为它会让自己慢慢明确个人的职业兴趣、想要的生活。

我们毕业的时候，大多数人都怀抱着一颗追求财富的心，大抵都会在心里默默定下一个数字：我一年要赚多少钱之类的。工作能够给予的其实远远大于这个金钱数字，它占据了白天最主要的时光，构成了生活最主要的内容和关系，就是未来人生的一部分。工作带来的不仅仅是收入的一个数字。

我在工作的选择上也摇摆过，迷茫过。

看过非常多人（以千记算）的简历，后来发现了一个有趣的事实。很多优秀的同事，简历坎坷，往往出身于一个二流甚至三流的学校，本科甚至专科学历，在一些小公司间辗转，经过几次转换，最后来到了公司，拿到了让很多名校毕业生，包括我这位哥们，都羡慕不已的年薪。

我们的一位保荐代表人，居然是营业部做电脑维护的小员工出身。另一位非常优秀的项目经理，大专学历。部门的一位年轻副总，不过是一个在职硕士，当初因为不符合全日制硕士的学历要求差点被人力资源部拒之门外。

他们当初能够作出这样的选择，除了本人素质优秀，大概也是起点相对不高，所以没有那么多的患得患失，反而有了职业发展和选择上的灵活性，慢慢盘活了自己的工作和生活。

往更大的层面说，过去的成就和名利永远是束缚。个体的觉悟当抛开对过去的考虑，想想将来，把握当下的力量。在我周围的人，有太多讲求保险策略，他们想着人生一步一个坑，这样的人生稳当有余，然而开拓不足。

我们应当做选择工作的人，而不是被动接受工作的人。选择工作，不是以金钱作为最大的考量，这样的工作会更纯粹和快乐。在没有金钱的时候选择工作能够超越金钱的考虑，是坚持，在赚到足够金钱后选择工作能够超越金钱，是智慧。很多人始终分不清金钱和工作的关系，将两者混为一谈，却把金钱和感情的分开看得很重要，实在是奇怪的逻辑。对于男人来说，要有把工作视作情人的态度，和情人谈钱，迟早要出问题。往反面说，只要给足够的钱，什么工作都愿意干，这也是普遍存在的一个逻辑，在我看来如果有个人出于特定理由确实非常需要钱，他可以这么做，否则这实在是一笔愚蠢的买卖。个人获得的是一笔固定的数字，但是付出的却是理想和人生，而后者是无价的。被动接受工作就是犯错误的开始，让自己越来越被动。每天早上七点起床，你可能想，折磨的一天开始了，

要把自己的才华浪费在一些无意义的事情、和同事的斗智斗勇、和领导的虚与委蛇上，然后不断痛恨自己的工作。在熬完上班时间完成了工作后第一时间打卡下班，等待下一个这样的工作日的开始。人的一辈子也就2万多天，而我们有些人就把自己的一万多天花在了这样周而复始的自我折磨上面了。

我们工作是为了活得更好，或者说得更高远一点，是活得充实，活得有理想，而不是自我折磨或者出卖自己的价值观和理想。而我们始终追求的，应当是给予生活实感的工作，不是过去工作在未来生活的无机延续。

各位考生，CFA备考已经开始，为了方便各位考生能更加系统地掌握考试大纲的重点知识，帮助大家充分备考，体验实战，高顿网校开通了全免费的CFA题库（包括精题真题和全真模考系统），题库里附有详细的答案解析，学员可以通过多种题型加强练习，通过针对性地训练与模考，对学习过程进行全面总结。

2015解放思想心得体会
不安于现状切没有勇气 第六篇

第1篇：解放思想大讨论活动心得体会

当前，在全县范围开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”的解放思想大讨论活动，其目的是通过解放思想，研究新情况，解决新问题，彻底转变机关工作作风。解放思想就是要使每个干部职工在日常工作中真正做到思想和实际相结合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地开展好工作。我国改革开放的实践，充分地证明了每一次大发展都伴随着一次新的思想大解放，每一次思想大解放都促进了新的大发展，只有思想不断有新解放，实践才不断有新创造，我们的事业才不断有新进步。在这次解放思想大讨论活动中，作为一名普通党员，我通过认真学习党的十七大精神和学习解放思想大讨论活动的相关文件，联系自身所从事的工作，使我更加深刻地认识到开展解放思想大讨论活动的必要性、重要性和现实性，主要有以下几点体会：

一、要切实牢固树立解放思想意识

思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的综合反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种“思”与“想”的有机结合。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随着不断发展的客观世界和实践的变化而变化，发展而发展。在实际工作中敢于实践、勇于探索，打破惯性思维和主观偏见的束缚，认真研究新情况、解决新问题，从而加快经济发展步伐。党的十七大提出全面建设小康社会是前无古人的开创性事业，没有现成的理论可找，没有成功的经验可以借鉴，没有捷径可走，需要我们付出艰辛和成倍的努力，进行大胆的探索，用发展的眼光、发展的思路、发展的方法去进行新的实践，靠摸着石头过河。如果没有解放思想的勇气，就会因循守旧、安于现状、不思进取、无所作为。如果不解放思想，就没有新的观念；没有新的观念，就不可能有新的思路；没有新的思路，就不可能有新的举措；没有新的举措，就不可能有新的成效。

要想真正做到思想的彻底解放，我认为要从以下几个方面去认真抓好落实。一是要勤于学习。培根曾经说过“知识就是力量”这样一句话，但知识本身并不能成为力量，只有灵活地掌握知识的实际运用，使知识内化为主体素质，内化为主体的学识和能力，才能显示出无穷的力量，知识的力量才能具体地体现出来。要勤于学习，我认为首先是要不断树立终身学习的观念，学习是一项长期性的工作，单靠一朝一夕应付式的学习方法是根本解决不了实际问题的，只有靠不间断的学习，有活到老学到老的精神，充分利用休息时间和利用工作之余，切实做到工作学习两不误。其次是要学会学习。学习是一项循序渐进、天长日久的工作，不能把学习只停留在口头上，学习的关键是要具体落实在行动上。学习要有学习计划，要找准切合自身实际的学习内容和方法，它不仅要具有一定的针对性，更要具有一定的时效性，切实做到在工作中学习，在实践中学习，在解决具体问题中学习，从而达到学以致用。第三是要做到坚持学习。学习要求要具有持之以恒，不浮躁的恒心和勇气，只有坚持学习，才能在学习中逐渐增长自己的才干。在工作中一定要结合实际，深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策，时时关注党和国家新的各项方针政策，刻苦钻研自己的业务知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。通过不断的学习，深刻领会，不断更新工作观念，创新工作思路，以高质量的工作水平更好地开展好工作，才能满足人民群众对财政工作的要求，才能适应新时期经济工作的需要。二是要善于思考。《论语〃为政》篇中孔子有“学而不思则罔，思而不学则殆”这样一句话。这句话，我们可以把它看成是孔子所提倡的一种学习方法。它的意思是说：一个人一味的只注重学习书本上的知识，而不善于用头脑去思考，只能被书本牵着鼻子走，就会被书本所累，从而受到书本表象的迷惑而不得其解。所谓尽信书则不如无书。而只是一味的埋头苦思而不进行一定的书本知识的积累，进而对知识进行研究推敲，也只能是流于空想，问题仍然不会得到解决，也就会产生更多的疑惑而更加危险。只有把学习与思考有机地结合起来，才能学到有用的真知。一个人仅仅会学习而不会思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种内在的能力，主要是根据学习掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的、规范的方法进行加工，去除糟粕，留取精华，把适合自己的内容转化为自己所需要的东西，运用所学的这部分知识去处理和解决在工作和生活中遇到的实际问题，这就达到了学习与思考的目的。任何一个人在工作中都不会一帆风顺，难免会遇到许多困难与挫折，在这个关键的时候，就要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾，充分运用自己日常所学的知识和工作经验，结合自己的岗位职责，积极思考如何更好地开展好工作。三是要敢于转变思想观念，克服因循守旧的思想。在日常工作和生活的过程中，我们会接触到各种各样的人和事，面临着来自各方的种种压力，经受着各种各样的考验，只有不断地通过学习，认真总结和积累经验和教训，应用所学的各种知识，积极主动地去解决认识上的问题和偏差，通过彻底的转变思想观念和转变工作作风，才能有效地提高自己的职业道德和职业素养，才能坦然面对自己在工作和生活中所遇到的各种困难和挫折，才能切合自身实际地找准处理和解决问题的方法和措施。

二、要切实把解放思想牢固贯穿于工作实践中

实践是永无止境的，发展也是永无止境的，解放思想同样也是永无止境的。解放思想，实事求是，是马克思主义在当代中国活的灵魂和思想主线，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。邓小平同志指出：“解放思想，是指在马克思主义思想的具体指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，用改革发展的思路，在实践中去研究新情况，解决新问题。”邓小平同志还进一步深刻地指出：“解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观意识和客观实际相符合，就是实事求是、创造性地工作。”每个人的一切行动都是由思想来支配的，思想解放的程度直接关系着工作落实的力度和工作完成的质量。客观事物不断变化，我们的思想和认识也必须随之发展变化。实践是主体和客体相互联系、相互作用的纽带和桥梁，是解放思想的基础。相对于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性，这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经是正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节的现象。

就目前而言，由于历史的原因，腾冲经济发展与发达地区经济发展速度相比是处于相对滞后的阶段，这是我们不可否认的事实。经济发展与财政工作相互依存，这就要求我们要找准发展与稳定的切合点，找准解决这一问题的新方法，彻底解放思想，更新观念，用辩证的观点去处理和解决好经济发展与社会稳定的关系，使经济发展与财政积累有机地结合起来，最大限度地解决和处理好经济发展带来的各种负面影响，最终实现发展与稳定双赢。

从长远发展来看，腾冲经济工作所面临的形势不容乐观，面临着更多的新情况和新问题。首先摆在我们面前的一个最主要的问题就是滞后的体制和机制问题，同时还有一些人为的不可预料的诸多因素制约，难以达到理想的工作水平，难以发挥财政宏观调控的地位和作用。面对这些一时难以解决的诸多矛盾和实际问题，这就要求我们要抛弃部门小团体观念，顾全大局，站在整体利益上去考虑如何开展工作，对存在的困难和问题，要客观分析，认真思考，科学论证。要勇于破除旧观念、旧体制，敢于与经验主义、教条主义以及人们的习惯性思维较真，学会自我扬弃，真正做到在思想观念上实现新的突破。同时，还要针对工作中自身存在的问题，从根本上解决好自满和畏难等不良情绪，主动采取积极主动的方式，加强横向比较，客观公正地认识自身差距与不足；起到拓展思路的作用；深入基层督促和指导开展好增收节支、开源节流的调查和研究，及时准确地掌握和解决工作中存在的各种问题和各种矛盾，从而实现思想与工作的创新发展。

三、要切实把解放思想真正落实到服务为企上

全面贯彻“三个代表”重要思想的根本要求关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民。我们党的全部理论和全部实践都要服务于执政为民。因此，要求我们在做好服务工作的同时，要充分应用法律的、经济的、行政的不同手段，对不认真履行财经法律法规的，通过严格执法来充分体现经济法律法规的严肃性，从而在人民群众中树立部门的形象，树立财政执法的威信和权威。当然，财政工作也要充分体现以人为本，执政为民，也要从严要求我们每个人员在认真履行监管的过程中，必须依法执法、公正公平，做到对一视同仁、公平对待、坚决杜绝人情收支、随意执法等不良现象的滋生和漫延。

作为财政工作人员，执政为民最直接、最实在的具体体现就是全心全意为人民办实事，财政工作开展得好与坏也是直接关系到人民群众的切身利益，这就要求我们每一个财政干部在日常工作过程中要切实把人民群众的利益放在首位，认真对待群众反映涉及的每一个问题，对那些群众的热点和难点问题，要真正下大力去妥善处理和解决，采取切实有效的方法和措施，深入一线去化解收支矛盾，努力把人民群众需要我们来进行解决的问题，采取领导挂帅，责任到人的工作制度，深入实际，想方设法地解决问题，有预见性和针对性地把各类收支问题解决在初始萌芽阶段，为确保地方经济发展添砖加瓦，贡献力量。

我作为一名普普通通的党员干部，就要切实把执政为民当作解放思想的出发点和归宿，做不到这一点，就不是真正的解放思想，也不是真正的实事求是。要真正做到执政为民这一点，也不是一句空话，它是一项实实在在的责任，是一种促进工作的动力，同时，也是一种无形的压力。这就要要求我们每一个党的干部和共产党员，特别是每一个部门的负责人都要有高度的政治责任感和使命感，要切实把解放思想当成是自己份内的事情，不要认为解放思想是政府，是领导的事情。要以高度负责的态度，扎实认真地开展好每一项工作，抓好落实每一项制度，以切实办好每一件事为基本的行为准则，在工作中实实在在地解放思想，充分发挥党员模范带头作用，按照党章的各项规定和要求，切实履行党员义务，为广大人民群众办实事、办好事。

总之，通过开展这次解放思想大讨论活动，要真正做到思想的彻底解放，就必须紧紧围绕党的十七大报告中确定的目标和全镇财政工作的具体要求，以经济建设为中心，结合全镇经济工作的实际，在镇党委政府的统一领导和上级业务部门的关心支持下，从我做起，从小事做起，从现在做起，认真抓好落实各项规章制度，在全体同志的共同参与和努力下，充分发挥好每个同志的职能作用，注重加强管理，克服过去工作中存在的各种问题和不足，提高认识，加强领导，扎实认真地开展好的各项工作，积极主动地完成好领导安排的各项工作任务，努力营造一支队作风硬、思想好、能办事的财政干部队伍，为实现地方经济快速发展而努力奋斗！

第2篇：解放思想心得体会

“解放思想、力求先行”是当前柘荣科学发展、跨越发展对干部群众思想观念的新要求，是进一步落实“三比三看”、深化创先争优活动的一次思想动员，只有真正静下心来，转变观念、认真思考、创新实践，切实提高解决问题、推动发展的能力，才能真正实现加快实施两城战略、推动柘荣科学发展跨越发展。

一、坚持以求真务实的态度抓好思想解放。解放思想不能浮于表面，空喊口号，搞形式主义。柘荣县域小、底子薄，没有真正解放思想、更新观念，就无法出奇制胜，在当前激烈的竞争形势下突围而出。首先，领导要做好表率。各级领导干部要真正发挥表率带头作用，既当指挥员，也当战斗员，身先士卒、率先垂范的去解放思想、更新观念，对工作推进中遇到的困难和问题，主动想办法突破、创造性运作，既不推给上级、也不丢给下级。同时，要把分管联系的部门、单位带动起来，一级带着一级干，一级做给一级看，让干部愿意跟着你去解放思想、去突破传统、去落实工作，促成全县上下思想观念真正得到解放。其次，要营造宽松氛围。解放思想的过程就是触及和打破条条框框的过程，难免要打一些“擦边球”，如果墨守成规、明哲保身，就无法实现突破。要努力在全县营造宽容的氛围，支持改革者、保护探索者、宽容失误者，只要不是谋取私利，为工作、为大局进行的探索改革、创新创造都要给予大力支持和保护。第三，要注重学习实效。解放思想过程中要坚持务实而不要务虚，多讨论务实的、争议有用的，避免无效率的空谈和推诿扯皮。要紧紧围绕“改进作风、解决问题、推动发展”中心任务，突出重点行业、重点领域、重点部门的不同特点、不同要求，提出问题，研究问题，解决问题，有针对性地开展活动，真正形成一批推动跨越发展的好办法、好机制，以一个个问题实实在在的解决，一个个难点切切实实的突破，来真正检验解放思想成果。

二、坚持以敢为人先的精神提振创业斗志。实现越位赶超、跨越发展，工作运作上就要先人一步、胜人一筹，只有敢闯敢冒、敢担风险（

三、坚持以真抓实干的作风推进工作落实。再好的思路，没有落实都是一句空话。只有定下来的事情雷厉风行，部署的工作一抓到底，重要事项和关键环节盯紧靠上，才能真正实现跨越赶超。一要转变作风、加快赶超。大力弘扬“五加二，白加黑，晴加雨”精神，坚持推行“四下基层、四解四促”，“一线工作法”，倡导立说立行，说干就干的工作作风，各级领导干部积极主动深入基层一线，亲力亲为，在一线落实责任、一线发现问题、一线破解难题，以只争朝夕、奋发有为的拼搏精神，脚踏实地的推进工作、实现越位赶超。二要突破重点、攻克难点。紧紧围绕两城战略，按照“抓龙头、铸链条、建集群”的要求，结合生物医药产业、刀剪产业、工业园区建设、城市建设等，创新运作、主动作为，用活用好用足国家政策，谋划推动一批大项目好项目，为跨越发展积蓄力量、提供支撑。深化招商引资工作，加快申报省级经济开发区，把生物医药循环经济产业园、砚山洋工业园、机械制造集中园、乍洋工业园作为招商引资的主阵地，举全县之力大招商、招大商，吸引大企业大项目，培育经济发展后劲支撑。三要提高效率、优化环境。把“容缺预审”、“并联审批”等经验做法落到实处，提倡“少说不能办、多说怎么办”和“没办法、想办法，别人行、我们也行”的服务理念，进一步简化审批流程，压缩审批时限，放宽审批要求，创新审批方式，切实解决好“审批难”问题。加大治庸懒浮散力度，建立有效的监督管理机制，促进作风大转变、效能大提速、发展大跨越。四要改善民生、维护稳定。今年我县被列入全省扶贫开发重点县，各级各部门要充分把握机遇，动脑筋，快对接，统筹做好促进就业、扶弱济困、社会事业发展等各项工作，争取更多惠民利民的优惠政策，满足民生之需。要以创建省级“平安先进县”为目标，加强和创新社会管理，认真探讨建立矛盾纠纷、群众信访排查调处机制，严厉打击各类违法犯罪活动，建立和落实安全监管、消防安全长效机制和重大事件应急救援机制，努力为全县经济社会事业跨越发展创造和谐稳定的良好环境。

四、坚持以动态科学的管理激发干部活力。干事创业，关键在人。深入开展“三比三看”深化创先争优活动，建立科学合理的干部考核管理机制，激发干部干事创业激情和活力，是保障柘荣科学发展、跨越发展的源泉。一要加强干部管理。推行干部“双选”工作制度、县直机关干部到乡镇任职同乡镇选拔培养干部双向互动机制，为干部交流成长提供广阔空间，通过干部内部竞争，提高干部队伍活力。二要树立正确导向。倡导正确的政绩观，在全面考核干部德、能、勤、绩、廉基础上，坚持以干事创业实绩检验干部，真正把能干事、会干事、干成事、干好事的干部选拔到重要岗位上来，保护好、使用好，树立良好的选人用人导向。三要严格兑现奖惩。对勇挑重任，德才兼备，群众公认，成效突出的优秀干部和人才，大张旗鼓地给予表彰和奖励。对那些不尽责、不服务、不作为的干部，进行严肃处理、优胜劣汰，真正解决干部“能上不能下”问题，充分调动干部积极性、创造性，使他们才有所展、劳有所得、功有所奖，形成干事创业的良好氛围，努力在全县锻造一支充满生机活力、团结奋斗、勇于奉献、干事创业的干部队伍。

第3篇：解放思想大讨论心得体会

近日，我区围绕“五问”“五破五立”展开解放思想大讨论活动，倾力打造“五大和谐环境”。按照活动要求，通过学习活动方案，我进一步明确了活动的目标任务，对这项活动有了更深的认识。思想是行动的先导，思路决定出路，思想解放的程度决定了改革的力度、发展的速度、开放的程度。面对发展、民生、稳定“三大任务”，实施生态立区、工业强区、开放活区、创新兴区“四大战略”，实现生态经济强区、现代文明新城、和谐幸福家园“三大目标”开平面临新一轮大发展，一定要抢占先机、争取主动，必须敢想敢干，敢破敢立，敢拼敢搏，解放思想，转变观念，努力营造良好的发展环境，以思想大解放推动经济大发展。作为一名镇机关干部，我认为要解放思想，必须做到“三个强化”、“一个树立”、“一个理念”。“三个强化”是指强化学习意识、强化服务意识、强化创新意识，“一个树立”是指树立求真务实的工作作风。“一个理念”是指树立敢于率先突破发展、率先创新发展的理念。

一、要强化学习意识

树立终身学习的观念，自觉做到坚持不懈、持之以恒、学以致用。只有不断地学习，才能不断地实现认识再认识，也才有可能不断地实现思想的解放再解放。通过学习，不断增长才干，提高工作水平，适应新形势、新任务；通过学习，开阔视野，获取创新的灵感，促进工作取得新成效；通过学习，牢固树立正确的世界观、人生观，在复杂的环境中保持清醒的头脑。

二、要强化服务意识

强化服务意识，结合基层组织工作，主要是指强化服务基层的意识，要做到：一是积极协助村党组织解决工作中遇到的问题和困难；二是讲求行之有效的工作方法，加强对基层工作的指导，切实服务于基层，推进村党建工作的开展；三是多听听基层的意见和建议，变坐等问题为下到村上门了解情况主动解决问题，转变角色、服务基层，以实事求是态度改进我们的工作态度。

三、要强化创新意识

解放思想是推动探索和创新的最强大动力，解放思想的根本目的在于创新。时代在不断前进，我们在实际工作中会不断碰到新情况、新问题、新困难。比如说流动党员问题，流动党员的流动性强，企业的顾虑等等问题，能否教育、管理、服务好流动党员，是各级面临的新问题。但是，实践证明，只要是正确的，只要是有利于党员队伍建设的，就应该积极耐心大胆的去做工作，只有思想解放了，我们才能敢于放开手脚，敢于大胆地尝试，大胆地闯，才能敢于探索，敢于创新。作为镇干部，要适应新形势，胜任新任务，就要努力结合新的时代特点和社会实践，坚持实事求是的思想路线，不断增强创新意识，培养与时俱进的创新品格。要以新的思想、新的观念、新的思考、新的作风和解决问题新的方式方法去开展各项工作。

四、要树立求真务实的工作作风

一是尊重客观规律。要牢固树立正确的政绩观和科学的发展观，强化宗旨观念和公仆意识。尊重客观规律，还要树立科学的发展观，只有落实正确的政绩观和科学的发展观，才能按照客观规律办事。

二是要立足本地实际。坚持一切从实际出发，不脱离实际。脚踏实地，一步一步把事业推向前进。

三是要讲究工作方法。要坚持调查研究，掌握真实情况，使我们的决策更加科学，更加符合实际；要着力解决实践中面临的各种重大问题，找到解决实际问题的有效方法，取得解决问题、推进工作的实际成效；要通过研究分析，掌握事物的内在规律和特点，高效率地推进和完成工作。

四是要力戒形式主义。脱离实际的形式主义，往往是只见热闹，不见成果。这些华而不实工作，应少做或不做。要以一股踏实勤勉，敢于争先的精神，勇于在实践中探索创新，推动基层党建工作又好又快发展。

五、要树立敢于率先突破发展、率先创新发展的理念

XX镇虽然经济总量上无法和其他大镇、临市地区比较，但我们不能因此甘于落后，要有大魄力、大手笔、大作为，敢以经济发达地区为目标，主动加压，积极创新工作思路，创新工作手段，创新工作措施，提高发展水平，加快发展步伐，在人均水平上大做文章，努力赶超其他兄弟镇，率先实现突破发展。乡镇经济实力的提升，关键要靠工业经济的支撑，XX镇必须坚定不移地把工业强镇作为第一方略，坚持大招商、上项目、扩总量、增效益，加快工业化进程。

一要招商引资，打造新的经济增长点。把推进招商引资作为镇发展的强力支撑，力量上要聚合，措施上要激励，要素上要倾斜，环境上要优化，实现招商工作的良性循环和引资层次的不断提升。以中小企业园区为中心，坚持“大中小项目一齐上、突出招引重大项目”的思路推进招商引资和项目建设，以项目的支撑和带动，促进我镇工业经济发展。对已经签约和在建的项目，要强化服务推进，克服要素制约，千方百计促进早竣工、早投产、早达效，打造我镇经济新的增长点。

二要做强载体，以园区带动镇域经济发展。多渠道筹措园区基础设施建设资金，除政府投入外，还应积极探索多种筹资方法，例如引导扶持民间投资和外来投资；争取上级部门的项目补助和财政转移支付等。

三要培养壮大镇内企业，增强工业竞争力。积极鼓励现有企业重组扩能、投大靠强，着力培植一批具有较强竞争力的企业集团。

第4篇：教师解放思想大讨论活动心得体会

教师的职能是培养下一代，塑造合格人才，在这个教书育人的过程中，如何让自己与时俱进，做一个合格的，时代需要的教师呢？那只有解放思想。思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导社会主义各项事业的发展。党革命和建设的无数实践证明，解放思想就能打破思想禁锢，激发工作活力，就能改进生产关系，解决先前落后的生产力，解放思想是适应形势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观需要。因此，这次我校的解放思想大讨论非常及时，十分必要，对适应新形势，抢抓新机遇，寻求新发展，壮大我校有十分重大的意义，对激发教师做永不落伍的时代需要的教师起到了十分重要的作用。

那么，如何解放思想，做时代需要的教师呢？

解放思想，首先我们要有思想。思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种“思”与“想”的结合。我想只有通过不断学习，才能形成自己的思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质；更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。

解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：

一要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”，首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新工作观念，从而创新工作思路，适应新时期工作的需要。

二要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料（

三要勇于实践。就是要牢固树立“认真做事，把事做对；用心做事，把事做好；专心做事，做出特色。”的理念，要将学习与行动结合起来，在实践中促进自己的发展。一是对同事、领导做好“诚信”服务，做到有诺必践，绝不信口雌黄。二是为学生家长积极主动的排忧解难，帮助家长学习教子知识，努力减少家长不必要的负担。三是为学生一生的发展奠定坚实的基础，从思想教育、行为习惯、学习技能等方面积极为学生进行引导、矫正。将自己所学毫无保留的支付给学生。

四要敢于转变。我们在工作的过程中，会接触到各种各样的学生，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。做到廉洁自律，自觉抵制住各种诱惑。同时，在工作中要能够放下身段，破除旧观念，经常深入到学生中去，与学生拉近距离，热情周到地为他们做好服务。要将“教师是太阳底下最光辉的职业，是人类灵魂的工程师”等光辉灿烂的头衔放于“引导者、合作者”的同伴互助地位，从思想上、行动上解放自己，敢于低头服务。

脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只有勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，才能促使自己不断的发展，在时代发展的步履中才能行动自如，才是时代需要的教师！

相关热词搜索：不安于现状的名言 不安于现状的事例