技术军官会改文职吗

导读：　技术军官会改文职吗(共8篇)关于军官待遇和职业走向的两条军队重磅新闻关于军官待遇和职业走向的两条军队重磅新闻一是关于军官待遇：涨工资2步走，第一步下月初，在现各级别工资的基础上，副营涨1405，正营1585，副团1710，另从2014年1月起补1年工资。第二步，2015年6月涨基本工资，2次共计3000多元。不算衣食住行医等免...

关于军官待遇和职业走向的两条军队重磅新闻
技术军官会改文职吗 第一篇

关于军官待遇和职业走向的两条军队重磅新闻

一是关于军官待遇：

涨工资2步走，第一步下月初，在现各级别工资的基础上，副营涨1405，正营

1585，副团1710，另从2014年1月起补1年工资。第二步，2015年6月涨基本工资，2次共计3000多元。不算衣食住行医等免费优待福利，不加公积金和住房补贴，副营职军官每月拿到手的现金为8000至9000元，正营9000至1万，随级别增加工资相应增加。 二是关于军官职业走向：

2015年开始实施。军队改革:一是文职干部非现役化。（今年开始全军统一招聘非现役文职）

二干部退出现役，以退休和复员为主，团以上有机会选调地方工作，复员的可以参加公务员考试。

细节是：

1、团以上军官和满18年军龄的营职军官，主要以退休方式安置。达到以上要求可以自愿申请退休；营职40岁、团50岁、师55岁强制退休。

2、约20%的团以上转业干部平职选调地方担任实职。（有一系列限制条件）

3、不满18年的营以下作复员安置，少部分可参加考试成为公务员。根据军龄和职务发给一次性复员费和相应金额的月退役金。国家建立复员干部社会救助机构，健全失业、医疗、住房等各类保障制度，保证其基本生活水平不低于社会平均水准。自愿报考公务员的复员干部各地组织统一考试，录用人数约为全体复员干部数量的20%。

各位战友，这个方案虽然只有短短的几段文字，但是非同小可，应该是个智囊团队的杰作。之前流传的每个方案都会招来一片骂声，不是年轻人不满意，就是老同志不满意，这个方案很厉害，方方面面都兼顾到了。

军官职业化的目的是让军官能长期服役，应该是靠政策吸引军官长期服役，而不是靠控制转业名额留人。如果你干到副团就想退休，当然可以，但是退休金不会很多，你觉得不甘心，那就争取干久一点，退休金更多。退休金设计得会让人舍不得早退休，就像现在社保，理论上交满十五年就可以，但是钱很少。副团退休金很少，但退休的依据是法律，自主择业的依据是文件，应该是一大进步。年轻军官也很满意，因为部队不会再卡人了，你觉得自己不适应部队，不想干，那就趁年轻复员。鉴于以往复员和自主择业的经验，这个方案也给复员的人想好退路了，《军人保险法》之前已经出台，刚好和这个配套。复员后每个月也有点生活费，解决起码的生活问题，然后趁年轻再找工作考学或者考公务员都不耽误，而且还有照顾政策。

这个方案更厉害的地方在于如果想要实施，几乎马上就可以实施，因为不需要很多配套措施，甚至可以裁减很多现有的机构，比如某些政治部门和地方军转办，而且国家不需要投入很多钱。退休金再多也不会比工资还多，复员的退役金更是少，相比于每年安排几万名转业干部进政府机关，这个改革的成本非常低。可以设想一下，对大学生来说，到部队去当军官，先干两年，觉得部队好就争取长期干，副团就可以退休啊

揭秘军队文职人员(二)——文职人员在军队主要为技术类岗位
技术军官会改文职吗 第二篇

【技术军官会改文职吗】

揭秘军队文职人员（二）——文职人员在军队主要为技术类岗位

据新华网资料显示，军队文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。2005年，中央军委颁布《中国人民解放军文职人员条例》，我军开始实行文职人员制度。文职人员与文职干部的区别主要在于现役和非现役两种形式。

军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队的教学、科研、工程、卫生、文体、档案等专业技术岗位以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位，可以聘用文职人员。

不可避免的军队文职人员和一些部队中的专业技术军官的岗位出现了重合，不过他们的区别也很明显。

中国军网资料显示，专业技术军官是军队中从事专业技术工作的军官，包括从事教学、科研、工程技术、卫生技术、会计、审计、经济、新闻、出版、图书、翻译、体育、文艺、档案等工作的军官。一般评定有专业技术职称，授予专业技术军衔，实行专业技术等级，如副教授、专业技术上校、专业技术7级等。

而军队文职人员其编制范围主要为从事科学研究、工程技术、医疗卫生、教学、新闻、出版、文化艺术、体育等单位的部分专业技术岗位，以及为机关、院校、医疗等单位内部服务的部分行政事务、生活保障岗位；师以下作战部队、试验训练部队和保障部队。

文职人员的岗位等级是参照国家事业单位人员岗位等级规定设置的。《中国人民解放军文职人员条例》根据当时国家有关规定，将文职人员专业技术岗位分为初、中、高三个等级，非专业技术岗位分为二级至六级职员岗位。2006年，国家对事业单位人员岗位等级设置办法作了调整，将初、中、高级专业技术岗位细分为13个等级，非专业技术岗位调整为10个等级。

军队文职人员的岗位等级，参照国家事业单位岗位设置办法，规定设置为：(一)专业技术岗位：分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级，其中，一级至四级为正高级专业技术岗位，五级至七级为副高级专业技术岗位，八级至十级为中级专业技术岗位，十一级至十三级为初级专业技术岗位；(二)非专业技术岗位：由高到低设一级职员至十级职员岗位。

聘用到领导岗位的军队文职人员，通常按照该领导岗位职务等级对应的非专业技术岗位等级确定岗位等级；兼任专业技术职务的，可以根据其兼任的专业技术职务对应的专业技术岗位等级确定岗位等级。

中国军网资料显示，原则上不编文职干部。文职干部也是现役军人，是军队建设的重要力量。他们承担着与现役军官基本相同的义务，享有与现役军官同等工作、学习、参加政治生活、获得政治荣誉和物质鼓励的权利；文职干部的政治待遇和生活福利待遇按照现役军官的有关规定执行，其工资水平与相应级别的现役军官相同。专业技术文职干部一般评定有专

业技术职称，实行与专业技术军官相同的专业技术等级；非专业技术文职干部实行行政等级，如正局级、副处级等。专业级军官与文职干部中的专业技术人员所从事的工作基本上相同，而且都实行专业技术等级，一般都有专业技术职称。不同的是，专业技术军官授予专业技术军衔，佩戴专业技术符号；文职干部有文职级别，如文职3级(相当于大校)、文职8级(相当于中尉)，佩戴文职符号。至于哪些人是专业技术军官，哪些人是文职干部，这主要是编制上所规定的。也有个别专业技术军官，因超过军官服役年限而转为文职干部的。

(原题目：揭秘军队文职人员：主要聘大学应届生；来源：中国新闻周刊)

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揭秘军队文职人员(四)——文职人员的待遇略低于现役军人
技术军官会改文职吗 第三篇

揭秘军队文职人员（四）——文职人员的待遇略低于现役军人

按照《军队文职人员管理规定》，军队文职人员的待遇主要分为基本加绩效工资以及辅与一些津贴。

《军队文职人员管理规定》明确，其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的岗位工资、薪级工资标准，分别执行国家事业单位专业技术人员和管理人员的统一标准，按月发给。对年度考核结果为称职以上的文职人员，下一年度增加一级薪级工资。

《军队文职人员管理规定》指出，军队文职人员绩效工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资，执行聘用单位所在省、自治区、直辖市直属事业单位的津贴补贴标准，按月发给。奖励性绩效工资，按照文职人员当年12月基本工资额确定标准，根据文职人员年度考核结果，于次年1月一次性发给，其中，年度考核结果为称职以上的，按照标准发给；年度考核结果为基本称职的，按照标准的80%发给；年度考核结果为不称职的，不发给。

文职人员军队服务津贴，标准按照本人基本工资的15%确定，按月发给。其他津贴补贴还包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和特殊贡献津贴等。

公方彬说，《规定》最新调整后对岗位等级的首次确定、晋升年限和条件、审批权限，以及领导岗位等级的确定办法作了明确规定。《规定》明确文职人员实行岗位绩效工资制度。文职人员工资项目由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴四部分组成，建立全军统一的基本工资、军队服务津贴标准和按省市自治区统一的绩效工资标准和有关津贴补贴标准，以解决过去用人单位自定标准，文职人员的工资收入差别较大等问题；还规定文职人员的工资自然增长机制、工资发放时间、奖励工资确定、立功受奖相应增加工资等。

据资料显示，文职人员的工资水平根据聘用岗位、工作任务和实际贡献，参照事业单位同类岗位人员的工资水平确定。文职人员的住房实行社会化、货币化保障。住房公积金、住房补贴、房租补贴，按照聘用单位所在地人民政府规定的标准执行。但是由于军队文职人员是一种过渡性职业，文职人员整体待遇略低于现役军人。

公方彬说，文职人员与现役军官的待遇完全对应目前还做不到，但肯定会向上靠，估计未来基本上会相对应，慢慢会走上同工同酬的道路。从现在考试统一招收的素质要求改变后，理应慢慢一致化。部队以前曾从地方大学招军官，就是早期有些军官是直接从大学里招生后穿军装，后来又出现了大学生士兵，大批大学生到部队来当兵。都是大学生，有的入伍就是军官，有的是士兵，这就有些不公平，所以除了国防生外，现在基本上取消了大学生直接提军官。这就说明事物都是随着时间的变化而变化，都是规范的过程。以前各单位要求说是要高素质，但是组织招收的时候都是按自己的需求，甚至是有人推荐就招来了。现在全军组织

统一考试以后，与高考差不多，这样待遇一下就提升了不少，为他们以后的晋升、发展做了相应的规定。西方发达国家的军队，很多岗位都是文职人员承担的。将来文职人员承担我军更多岗位的时候，显然待遇与军官就不能差距太大，因为来源、素质、承担的职责是一致的。所以虽然暂时还没有一致，但我相信二者完全吻合对应不会太久。

(原题目：揭秘军队文职人员：主要聘大学应届生；来源：中国新闻周刊

天津公务员考试网

军官、文职干部工资标准表
技术军官会改文职吗 第四篇

军官、文职干部工资标准表(从2006年1月起执行)【技术军官会改文职吗】

单位：元/月

根据总参、总政、总后(2005）参务字第267号、政干字第546号、后财字第715号通知整理

国防大学教授：招聘文职人员不授军衔 不是现役军人
技术军官会改文职吗 第五篇

解放军四总部日前联合发布《军队文职人员管理规定》（以下简称《规定》），以构建更加完善的军队文职人员制度体系。《规定》中明确，自2013年起，全军实行文职人员统一招聘，这是全军首次实行文职人员统一招聘。目前，2014年度全军文职人员统一招聘工作正在进行中。

把更优秀的人员选入军队【技术军官会改文职吗】

国防大学教授公方彬认为，实行全军文职人员统一招聘，是在总结数年来选拔非现役文职人员工作经验基础上的提升，是文职人员选拔趋于科学、规范、公平的体现。

公方彬指出，全军统一选拔，运用更大的资源调动能力，利于把更优秀的人员选入军队。这是适应干部人事和社会保障制度改革发展的现实需要，也是提高文职人员管理科学化规范化水平的实际步骤。

文职人员不授军衔，是我军力量构成的重要组成部分

文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役干部同类岗位相应职责的非现役人员。公方彬进一步解释，文职人员与现役干部、士兵一样同属军队人员，在日常教育管理上，有许多与现役干部相一致的共性要求，但文职人员毕竟不是现役军人，在管理上有着自身的特点，如文职人员不需敬礼。公方彬还强调，文职人员虽不授军衔，但也是我军力量构成的重要组成部分。目前，全军已聘用文职人员2万余名，初步建立了一支素质较高、进出顺畅、充满活力的文职人员队伍，《规定》的施行，有利于进一步构建更加完善的军队文职人员制度体系。

公方彬说，对于建立文职人员制度，我军进行了长期探索。上世纪50年代中期，毛泽东亲自决策，把部分行政、医疗卫生、文化体育等岗位的6.2万名现役干部改为工薪制职员。这是我军使用非现役人员的一次有益尝试。党的十一届三中全会后，军队建设进入新的发展阶段。1980年3月，邓小平在《精简军队 提高战斗力》的重要讲话中指出：“军队有些方面的工作人员可以改成文职人员、雇佣人员，不穿军服。”这是我军历史上第一次正式提出使用文职人员的构想。1988年4月，中央军委颁发《中国人民解放军文职干部暂行条例》，建立文职干部制度。这项制度对于减少授衔军官数量、保留业务骨干、稳定干部队伍起到了积极作用，但由于文职干部仍保留军籍，基本套用现役军官的办法进行管理，还不是真正意义上的文职人员制度。随着中国特色军事变革的兴起，我军加紧推进由机械化、半机械化向信息化的整体转型，军队的技术构成越来越复杂，清一色现役军人的人员构成模式，已经难以满足日益增长的人才需求；与此同时，社会人才资源日益丰富，影响人才流动的体制性障碍逐步消除，通过市场吸纳配置人才成为用人单位的共同选择，建立实施文职人员制度的社会环境已经具备，在这样的历史条件下，2005年6月，国务院、中央军委颁布《中国人民解放军文职人员条例》，对我军力量构成和用人方式进行重大调整改革，标志着我军文职人员制度

正式建立。

参照事业单位设置岗位等级

文职人员的岗位等级是参照国家事业单位人员岗位等级规定设置的。《中国人民解放军文职人员条例》根据当时国家有关规定，将文职人员专业技术岗位分为初、中、高三个等级，非专业技术岗位分为二级至六级职员岗位。2006年，国家对事业单位人员岗位等级设置办法作了调整，将初、中、高级专业技术岗位细分为13个等级，非专业技术岗位调整为10个等级。 公方彬说，《规定》按照调整后的事业单位岗位设置办法，将文职人员初、中、高级专业技术岗位细分为13个等级，非专业技术岗位调整为10个等级，并明确岗位等级的结构比例。同时，对岗位等级的首次确定、晋升年限和条件、审批权限，以及领导岗位等级的确定办法作了明确规定。《规定》明确文职人员实行岗位绩效工资制度。文职人员工资项目由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴四部分组成，建立全军统一的基本工资、军队服务津贴标准和按省市自治区统一的绩效工资标准和有关津贴补贴标准，以解决过去用人单位自定标准，文职人员的工资收入差别较大等问题；还规定文职人员的工资自然增长机制、工资发放时间、奖励工资确定、立功受奖相应增加工资等。此外，《规定》明确文职人员在乘坐车船、休假探亲、健康体检、子女入托入学和享受单位自主提供的福利待遇等方面，与现役干部同等对待。（本报记者 尚文超）

文章来源：榆林人事考试网（yulin.offcn.com）

2016关于军官士兵文职人员等制度改革方案
技术军官会改文职吗 第六篇

中央军委改革工作会议11月24日至26日在京举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央军委深化国防和军队改革领导小组组长习近平出席会议并发表重要讲话。

习近平在会议上强调，全面实施改革强军战略，坚定不移走中国特色强军之路。

习近平强调，要着眼于开发管理用好军事人力资源，推动人才发展体制改革和政策创新，形成人才辈出、人尽其才的生动局面。

坚持党管干部、党管人才，完善人力资源分类，整合人力资源管理职能，加强军事人力资源集中统一管理，努力使军事人力资源能够转化为实实在在的战斗力。

深化军队院校改革，健全三位一体的新型军事人才培养体系。

推进军官、士兵、文职人员等制度改革，深化军人医疗、保险、住房保障、工资福利等制度改革，完善军事人力资源政策制度和后勤政策制度，建立体现军事职业特点、增强军人职业荣誉感自豪感的政策制度体系，以更好凝聚军心、稳定部队、鼓舞士气。

2015部队军人涨工资调整通知
技术军官会改文职吗 第七篇

部队军人涨工资2015调整最新消息范文-部队军人涨工资2015调整最新消息模板最新消息-部队军人涨工资2015调整最新消息示例：中国人民解放军从六月份开始涨工资通知。中国人民解放军总后勤部。总后字[2015]各大军区联勤部，各军兵种后勤部：根据党中央、中央指示，从2015年1月2日起，全军和武警部队工资再次进行调整，具体方案：

团以上干部在原有基础上普调1500元，

团以下军官在原有基础上普调1000元，

基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助;

士官在原有基础上普调400元，

义务兵(士兵学员，生长干部学员)在原有基础上普调200元;

藏区部队军官团以上普调2000元，

团以下普调1500元，

海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元;

执行新标准后，每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日，每次发放节日补助1000元;

驻京津沪渝部队军官在新标准上增发500元，士官增发200元。

声明：战友们，我是听各部队战友告诉我的，准确与否，月底就知道了，请大家嘴下留德，我只是把我知道的分享给战友们。

从2015年1月1日起，解放军陆海空三军军官工资将有较大幅度调整，以陆军为例，少尉排长月薪约3000元(人民币,下同)，较现时不到2000元增加幅度近50%;校官每月约5000至6000元;海、空军、二炮部队军官收入高于陆军一倍左右;士兵津贴则增到300元;士官工资一律在原基础增加 50%。

根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级编制军衔。现役军官军衔设三等十级，将官设上将、中将、少将;校官设大校、上校、中校、少校;尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和志愿兵役制士兵(称士官)两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为六级士官。

服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋升为上等兵。士官军衔分为三等六级，一级、二级士官为初级士官;三级、四级士官为中级士官;五级、六级士官为高级士官。

军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制;而士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制;士兵则是津贴制。

按照新工资标准，陆军排职少尉从明年开始的标准是：军衔工资1024元，职务工资1026元，基础工资806元，其他补助不变;校官的军衔工资是尉官的1.1至1.25倍;同等军官，海军是陆军的1.07倍，空军是陆军的1.15倍，二炮是陆军的1.2倍。士兵津贴由原来每月200元增至300元;士官工资一律加50%;文职军官每级增加1000至2500元不等级别补贴。

据悉，军人新工资制度从明年1月1日开始实施，而且新任军官及大学毕业入伍的军官要改为签约制，5年一次。此外，军队此次大幅加薪，武警部队暂时无份。

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2015军人退役养老保险关系转移接续政策解读
技术军官会改文职吗 第八篇

2015年8月20日，人力资源社会保障部、财政部、总参谋部、总政治部、总后勤部联合下发《关于军人退役养老保险关系转移接续有关问题的通知》(后财〔2015〕547号)(以下简称《通知》)。为方便相关人员了解政策，特对《通知》有关内容做以下解读：

1.实行军人退役养老保险关系转移接续的目的和意义是什么?

答：《通知》进一步明确了退役养老保险补助的覆盖对象、计算办法等，并重点对军人退役养老保险与职工基本养老保险关系转移接续流程作出了规定，这有利于施行《中华人民共和国军人保险法》，使军人在军队服役期间的补助资金和养老保险关系能够及时转移接续到地方，有效地保障了军人的养老保险权益。

2.军人退出现役时国家都给予退役养老保险补助吗?

答：国家给予退役养老保险补助的前提条件是军人退出现役并参加基本养老保险。此外，以下四类军人退出现役按其他规定享受养老待遇，国家不给予退役养老保险补助：

①军人退出现役到机关事业单位的，其养老保险办法按照国家有关规定执行。②军官、文职干部退出现役自主择业的，由安置地政府逐月发给退役金。③军人退出现役采取退休方式安置的，实行退休金保障制度。④退出现役的一至四级残疾军人，由国家供养终身，其生活保障按照国家有关规定执行。

3.退役养老保险补助金额如何计算?

答：军人退役养老保险补助由军人所在单位后勤(联勤、保障)机关财务部门在军人退出现役时一次算清。军官、文职干部和士官，按本人服现役期间各年度月工资20%的总和计算;义务兵和供给制学员，按本人退出现役时当年下士月工资起点标准的20%乘以服现役月数计算。其中，12%作为单位缴费，8%作为个人缴费。

4.个人可以领取退役养老保险补助吗?

答：退役养老保险补助并不直接发给个人，而是转移到地方负责职工基本养老保险的社会保险经办机构。其中，单位缴费部分记入职工基本养老保险统筹基金，个人缴费部分记入个人账户。

5.退役养老保险补助能增加退役军人的养老待遇吗?

答：假设一名男性正连职军官，在军校学习4年(属供给制学员，假定4年期间下士月平均工资起点标准为1500元)，任职后干龄10年(假定10年期间月平均工资为3500元)，其退役养老保险补助金额为1500×20%×12×4+3500×20%×12×10=98400元。在其参加基本养老保险后，其中的单位缴费部分即59040元记入基本养老保险统筹基金，个人缴费部分即39360元纳入到基本养老保险个人账户。其到达60岁退休时，不考虑利息因素，退休当月的个人账户养老金将比没有实行军人退役养老保险补助前增加39360/139=283元。

6.计划分配到企业工作的军官、文职干部，如何办理退役养老保险关系转移?

答：①接收安置单位向军人所在单位后勤(联勤、保障)机关财务部门提供社会保险经办机构开户银行、户名和账号。

②军人所在单位后勤(联勤、保障)机关财务部门，依据军官、文职干部转业命令，安置地军队转业干部安置工作部门的报到通知和军队团级以上单位政治机关干部部门的审核认定意见，开具《军人退役养老保险参保缴费凭证》、《军人退役养老保险关系转移接续信息表》，将退役养老保险补助通过银行汇至安置地社会保险经办机构，转移凭证和银行汇款凭证复印件一并交给本人。

③本人参加职工基本养老保险后，将转移凭证和银行汇款凭证复印件交给接收安置单位，由接收安置单位到当地社会保险经办机构办理转移接续手续。

7.符合由人民政府安排工作条件、退役时未选择自主就业的士兵，如何办理退役养老保险关系转移?

答：①由安置单位或者本人持军人所在单位后勤(联勤、保障)机关财务部门出具的《关于请提供社会保险经办机构开户银行信息的函》，联系安置地社会保险经办机构获取开户银行、户名和账号，提供给军人所在单位后勤(联勤、保障)机关财务部门。

②军人所在单位后勤(联勤、保障)机关财务部门，依据士兵退役命令、安置地退役士兵安置工作主管部门的报到通知和军队团级以上单位司令机关军务部门的审核认定意见，开具转移凭证，将退役养老保险补助通过银行汇至安置地社会保险经办机构，转移凭证和银行汇款凭证复印件一并交给本人。

③本人参加职工基本养老保险后，将转移凭证和银行汇款凭证复印件交给接收安置单位，由接收安置单位到当地社会保险经办机构办理转移接续手续。

8.由人民政府扶持自主就业的退役义务兵、服现役不满12年的士官和符合由人民政府安排工作但退役时自愿选择自主就业的士兵，以及复员的军官、文职干部，如何办理退役养老保险关系转移?

答：①军人所在单位后勤(联勤、保障)机关财务部门于每年8月底前，给有关县级社会保险经办机构发出《关于请提供社会保险经办机构开户银行信息的函》。县级社会保险经办机构应在收到之日起的10个工作日内，将回执返回军队有关部门。

②军人所在单位后勤(联勤、保障)机关财务部门依据军人退役命令或者复员命令，开具转移凭证，将退役养老保险补助通过银行汇至本人退役时户籍所在地社会保险经办机构，转移凭证和银行汇款凭证复印机一并交给本人。

③上述人员到城镇各类企业、社会团体就业或者以城镇灵活就业人员身份参加职工基本养老保险的，由单位或个人持转移凭证和银行汇款凭证复印件到就业所在地社会保险经办机构接续基本养老保险关系。

9.军人入伍前已经参加职工基本养老保险的，其关系如何转移接续?

答：军人入伍前已经参加职工基本养老保险的，其基本养老保险关系和相应资金不转移到军队，由原参保地社会保险经办机构开具参保缴费凭证交给本人，并保存其全部参保缴费记录，个人账户储存额继续按规定计息。

军人退出现役后继续参加职工基本养老保险的，由本人持原参保地社会保险经办机构开具的参保缴费凭证，按照国家规定办理基本养老保险关系转移接续手续。

军人退出现役采取退休、供养方式安置的，经本人申请，由原参保地社会保险经办机构依据军人所在团级以上单位出具的《军人退休(供养)证明》和参保缴费凭证等相关手续，退还个人账户储存额，终止基本养老保险关系。

10.军人退役养老保险补助年限如何计算?

答：军人退出现役后按照规定办理了基本养老保险关系转移接续手续的，退役养老保险补助年限与入伍前和退出现役后参加职工养老保险的缴费年限合并计算。

计划分配到企业工作的军官、文职干部，符合由人民政府安排工作条件、退役时未选择自主就业的士兵，退役养老保险补助年限计算为首次安置地参保缴费年限;由人民政府扶持自主就业的退役义务兵、服现役不满12年的士官和符合由人民政府安排工作但退役时自愿选择自主就业的士兵，以及复员的军官、文职干部，退役养老保险补助年限计算为户籍所在地参保缴费年限。

11.对计划分配到企业工作的军官、文职干部，能同时给予退役养老保险补助和养老保险一次性补贴吗?

答：计划分配到企业工作的军官、文职干部，除给予退役养老保险补助外，按照《关于转业到企业工作的军官、文职干部养老保险有关问题处理意见的通知》(后联字〔2002〕3号)规定，还给予养老保险一次性补贴。养老保险一次性补贴同样不直接发给个人，而由安置地社保机构全部计入基本养老保险个人账户。补贴标准：本人退出现役上年度月平均基本工资×在军队服役年限×0.3%×120个月。假设一军官在军队服役15年，上年度月平均工资为5000元，则其个人账户将记入补贴5000×15×0.3%×120=27000元。

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