2016年工商所向监管对象述职述廉

导读：　2016年工商所向监管对象述职述廉(共9篇)如何深化基层工商执法人员向监管服务对象述职述廉工作如何深化基层工商执法人员向监管服务对象述职述廉工作领导干部述职述廉制度是新形势下我党发扬党内民主、强化监督制约、推进制度反腐方面所采取的一项重要举措，对深化领导干部廉洁自律意识、法律意识、公仆意识和自觉接受监督意识，建设勤政廉政的高素质领导干部队伍有...

如何深化基层工商执法人员向监管服务对象述职述廉工作
2016年工商所向监管对象述职述廉 第一篇

如何深化基层工商执法人员向监管服务对

象述职述廉工作

领导干部述职述廉制度是新形势下我党发扬党内民主、强化监督制约、推进制度反腐方面所采取的一项重要举措，对深化领导干部廉洁自律意识、法律意识、公仆意识和自觉接受监督意识，建设勤政廉政的高素质领导干部队伍有着积极的促进作用，对推进党风廉政建设和反腐败工作具有十分重要的意义。工商行政管理机关基层行政执法人员向监管服务对象代表述职述廉制度是全面落实科学发展观，构建和谐社会，充分尊重群众的知情权，参与权和监督权，让广大人民群众对工商行政管理人员履行职责情况，执法行为，廉洁勤政情况进行监督的一项重要制度，是新时期开展党风廉政建设，拓宽监督渠道在外延和内涵上的一次积极探索和尝试。

一、当前述职述廉中存在的问题

近年来的领导干部述职述廉实践，有效扩大了对领导干部监督工作的深度、广度和力度，提高了监督工作的整体水平，对促进领导干部勤政廉政发挥了重要作用，取得了可喜的成绩。但是，我们也要清醒地看到，在述职述廉制度的执行过程中，还存在着一些与新形势新任务不相适应的问题。主要是述职述廉内容和形式的随意性较大，部分领导干部在

述职述廉时，趋利避害，报喜不报忧。讲成绩时头头是道，唯恐不周不全，甚至文过饰非，“到处十枝五枝花”；讲问题时蜻蜓点水，能不讲就不讲，甚至掩耳盗铃，“有时三点两点雨”。有的领导述职述廉时敷衍塞责、应付了事，使述职述廉流于表面化、形式化。还有一部分领导把勤政廉政体现在嘴上，跟踪整改停留在纸上，没有起到一点实效。

二、健全和完善述职述廉制度的建议

述职述廉制度是实施党内监督、民主监督的一种自律机制，也是把党组织的严格监督与党员领导干部的认真自律结合起来的一种有效形式。要健全、完善及落实好述职述廉制度，应从深化思想认识着眼，从规范述职述廉内容、程序和方式着手，从加强监督检查着力，不断加强对领导干部的教育、管理和监督。

（一）强化教育，提高认识。述职述廉制度的落实，离不开领导干部及群众的支持和配合，要坚持把加强宣传教育放在述职述廉工作的首位，并作为重要的预防腐败工作来抓。一要加强对领导干部的诚信、警示教育。二要加强宣传，增强干部职工参与、监督述职述廉工作的积极性和主动性。要充分运用广播、电视等新的载体，对本单位述职述廉活动开展情况及时进行报道、公示，引起广大群众的关注和重视，实现监督立体化，以形成对述职述廉干部的震动效果，扩大宣传、促进效应。

（二）科学规范述职述廉的内容、程序和方式。应尽快出台明文规定，统一规范各地的不同操作方式，防止随意性，并在稳定基本做法和程序的基础上，对述职述廉的基本原则、基本内容、测评方式、结果运用，以及效果的评判与处置等问题做出规定，使述职述廉工作步入制度化、规范化、程序化的轨道。

具体讲，述职述廉要突出抓好以下三个方面的内容：一是落实党风廉政建设责任制的情况；二是个人执行廉洁自律规定的情况，包括执行收入申报、礼品登记、个人重大事项报告情况、拒礼拒贿及上交礼金礼品等有关情况；三是配偶、子女及亲属的有关情况，必须报告其配偶和子女工作安排与变动的情况，报告购买、装修和调整家庭住房的情况，报告配偶、子女经商办企业的情况以及亲属出国情况等等。另外，应从加强对领导干部的日常监督入手，坚持日常述职述廉，如，与民主生活会相结合进行述廉，以加强领导班子内部的监督；与年度工作总结报告相结合述廉，以利于上级组织、纪检监察机关掌握真实情况；与党风廉政建设责任制考评相结合进行述廉，以全面掌握领导干部廉洁自律和抓党风廉政建设的工作情况。

过去述职述廉只是在机关内部或向上级汇报的方式，应直接面向监管服务对象，主动接受人民群众的监督和评议。这种形式，构筑起监管服务对象与行政执法部门平等沟通的

平台，是广大人民群众积极支持和广泛参与的预防和惩治腐败体系的工作新举措，寻找到了工商机关从源头上防治腐败的治本之策。述职述廉工作的实施，促进了工作作风的转变，执法行为的规范，行政效能的提高，也促进了社会各界对工商工作的了解、关心、支持和帮助，为开发区工商发挥职能维护市场秩序提供了有力保障。

领导干部述职述廉工作是一项长期而又具体的政治工作。因此，每次述职述廉结束后，必须跟踪督促领导干部针对存在的问题认真进行整改。要建立相关制度，完善配套措施，督促整改落实。除书面整改意见外，加强监督检查，使整改工作同述职述廉干部的个人工作及其部门工作结合起来，对整改不力的要严肃批评，必要时可以使用质询、特定问题调查、处分等刚性手段，促进整改工作的开展与落实，以保证对领导干部的监督效果。

2011年9月21日

工商所片区监管员述职报告
2016年工商所向监管对象述职述廉 第二篇

工商所片区监管员述职报告【2016年工商所向监管对象述职述廉】

尊敬的各位领导，各位评委，同事们：

大家好！

首先，让我深深地感谢同事们几年来对我的关心和帮助，感谢各位领导对我的培养和教育，是你们让我有资格站在这个庄严神圣的演讲台上参加今天的会议。在此，我也诚挚地感谢各位评委对我的工作和综合能力的评测。

我叫，今年25岁，中共党员，年通过公务员考试进入工商部门。先后在工商所、工商所担任了片区监管员、会计员、法制员、信息员、计算机专管员。 从事工商行政管理工作3年来，本人在政治上、业务上不断追求进步。

1、政治思想方面：本人积极学习党的最新理论成果，注重在实际工作中贯彻党的各项路线方针政策。严格落实国家、省市局文件、通知精神，不折不扣地执行局党组的各项决定。，我光荣的加入了中国共产党。入党后，我更加注重在工作、学习、生活的各个方面以一个党员的标准要求自己，以热心、诚心服务群众，以关心、爱心对待同事，以信心、恒心处理工作。

2、工作成绩方面：在我局工作的三年时间内，每一次负担起片区巡查员、会计员、法制员等新工作，既是提高自己的业务技能的平台，更是丰富人生的阅历的机遇。这些工作不仅使我在实践中探索了适合自己的工作方法，更培养了自己观全局、想全局、揽全局的意识和能力。在公务员考核中，我被评定为“优秀”等次；，我被省工商行政管理局授予了“全省食品安全监管先进个人”称号。

参加工作三年来，我取得了一些进步，同样存在着创新意识不强、人际关系处理能力较弱的问题。针对这些问题，在以后的工作中，我将做到以下几点：

1、在工作思想上完成两个转变：由独立工作向协同合作转变；由“领导交办，全力办好”向多考虑怎么去办、多考虑怎么办好转变；从被动执行向创新方法转变。

2、在人际关系中处理好几个关系：首先协调好与上级领导和各业务科室的关系，做到勤请示，勤汇报，积极完成各业务科室交办的各项工作；处理好与同事的关系，建立家人般的同志关系；处理好与监管对象之间的关系，做到文明执法，热情服务。

我深信，知难而进，勇于挑战，开拓创新，是全面完成各项任务的保证。在未来的工作中，我将结合自身特点，在全力完成各级领导交办的任务的同时方面，多搞创新，多出亮点，为我局争创全省工商强局做出自己的贡献！ 谢谢大家！

工商所领导述职述廉
2016年工商所向监管对象述职述廉 第三篇

工商所领导述职述廉，监管服务对象当“裁判”

“今天，我将工商所一年来履行职能职责、遵守廉政纪律、提高办事效率、服务区域经济促进和谐发展等方面的情况以及自身勤政廉政情况等向在座的各位代表进行述职述廉，请代表们提出宝贵意见并进行质询。”日前，在殷行街道社区文化中心，工商杨浦分局殷行翔殷工商所所长张凤明向辖区内的监管服务对象进行了述职述廉。为确保本次述职述廉评议结果真实、客观、公正，参会的监管服务对象代表都是杨浦区殷行街道、五角场镇辖区内的企业、个体工商户、消费者和行风监督员52人，具有广泛性、客观性和自愿性。同时，还特别邀请了辖区内的人大代表、政协委员、社区负责人等同志到场监督。

会上，工商杨浦分局殷行翔殷工商所所长张凤明、和三位副所长分别就维护市场经济秩序、履行职责、服务经济、廉洁从政等方面的情况，包括所采取的措施、取得的成效、存在的问题及今后努力的方向等向与会代表进行了书面报告，与会代表也围绕工商所服务地方经济、维护经营者和消费者合法权益等情况进行了现场评议和问询。随后，与会代表还现场填写了满意度测评表，对工商干部公正廉洁执法、提高办事效率、改进服务态度等情况进行书面测评。

“通过今天的述职述廉和民主测评，我感觉到自己责任更加重大，今后也将根据代表们提出的意见，切实整改，并在如何履职上有所创新、拓展，进一步提高工作效率，更好地为人民服务，真正当好人民的公仆。”殷行翔殷工商所张凤明所长会后深有感触地说。

工商杨浦分局沈勤德局长表示，工商所述职述廉和民主测评是工商系统不断加强机关效能建设，强化基层廉政建设的重要方式，通过座谈会、发放满意度测评表等形式，开展“群众评、群众议”，主动接受社会监督，使工商系统行风建设不断加强。述职述廉采取“现场报告、现场质询、民主测评”的形式，面对面倾听各方面的意见、问询，并接受现场测评，广泛接受社会监督，为工商部门与企业、个体工商户、消费者和广大群众提供了一个面对面交流的平台，零距离听取群众的心声和建议，增强了工商干部勤政廉洁意识，对进一步加强工商队伍党风廉政建设，促进文明、公正执法，推动基层工商所规范化建设，提高工商行政管理机关的整体形象，都具有十分重要的意义。

据了解，述职述廉的测评结果将会作为对工商所、所领导班子及干部的业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据之一。

面向监管服务对象代表的述职述廉报
2016年工商所向监管对象述职述廉 第四篇

面向监管服务对象代表的述职述廉报告

汤溪工商所所长 徐洪增

（2010年 12月 ）

尊敬的各位领导，尊敬的各位企业家和个体户代表，各位来宾： 下午好！

下面将本人及本所近几年以来的履职情况和廉洁自律情况报告如下，请各位代表评议：

一、立足工商职能优势，积极助推地方经济发展

工商部门与地方经济唇齿相依，荣辱与共。近年来，我所牢固树立“让更多的自然人成为市场主体，让更多的市场主体获得无形资产，创造更多的社会财富”的工作理念，充分发挥工商职能优势，助动地方经济发展。

（一）抓服务、树形象，积极创建文明、规范、便民、高效注册登记服务环境。1、建立健全制度，落实责任。建立健全了首问责任制、服务承诺制、服务公示制等多项制度，通过制度明确窗口工作人员的职责，确保日常工作有章可循。2、推行优质高效服务，提升窗口工作群众满意度。窗口工作人员做到着装整齐，用语文明，窗口的办事环境整洁、舒适，在工作中做到热情服务近距离、高效服务无障碍、优质服务零缺陷，对待群众要热心、耐心、细心，始终以愉悦的心、微笑的脸来面对每一天工作。让群众愉快而来，满意而归。我所工作人员在多次的明查暗访中受到了上级领导的表扬肯定。3、积极创新服务方式，提高服务效率，采取“一字工作法” 严格按照上级简化优化办照流程的规定，运作制定服务承诺、限时办结、预约服务等制度，提高登记效率。4、做到文明办照五公开，即服务项目公开、

办照程序公开、收费标准公开、办照人员公开、投诉监督渠道公开。

（二）抓职能、强引领，全面助推新农村建设。

1、实施主体活农工程。为让更多的农民成为市场主体，我们利用不同场合，形式多样地开展咨询和宣传《农民专业合作社法》、《公司法》等的相关法律、法规和政策，鼓励农民采用最有利的主体方式进入市场，成为市场主体。辖区涉农企业从2002年的4家，发展到现在的293家，仅农民专业合作社就有205家，注册资本达4630万元，吸收农户3600多户。 2.实施品牌发展工程。充分掌握辖区商标注册、商标使用的基本现状，与企业主策划、探讨品牌发展建设的思路和规划。做细品牌发展规划，实施品牌分层分类指导培育，建立重点帮扶企业《商标库》名册56家。3.实施订单富农工程，大力推广订单农业。从2005年1000亩订单辣椒开始，经过努力到现在订单农业呈现了三大发展趋势：一是订单农业品种、数量在不断增加。从原先单一辣椒扩展到蔬菜甜玉米、土豆等，同时出现了由种植业到加工业延伸。二是订单农业区域在扩展。由专业公司加农户向纵横交错的区间发展。如本地农户通过专业合作社与上海、杭州等地外贸公司签订订单合同，将新鲜蔬菜出口到日本。三是订单规模在扩大，由原来的1000亩辣椒到现在2万亩辣椒、1万亩甜玉米、2000亩土豆、500亩毛芋、3000亩蔬菜，而且在辖区四镇三乡都有订单农业的存在。4.部门职能资源整合助动工程，与地方党委政府及供电、银行、烟草等相关部门建立密切信息沟通机制，将我所在实际工作中发现企业存在的困难放到部门联合平台来帮助解决，大大提高为企业办实事、解难题的能力。5.

实施农业龙头企业培育工程。加强对采云间、佳乐奶牛养殖场、星海千亩苗木基地、菜篮子食品基地等农业龙头企业和骨干企业的扶持，并通过多种渠道将他们的名特优产品向社会推荐。

二、积极适应形势变化，提高履行监管职责能力

随着我国经济社会的迅速发展，各类市场主体数量不断增加，个体规模不断扩大，新的经济现象不断出现。工商所作为处于服务监管第一线的政府部门，必须不断主动适应变化的形势，提高履职能力。

（一）多措并举，抓好流通领域的商品质量监管工作。1.开展流通领域商品抽检。通过定期开展流通领域重要商品的抽检工作，加大流通领域商品质量的监管力度。2.开展流通领域食品定性检测。所里配备了一只食品快速定性检测箱，定期开展快速定性检测，对不合格食品及时责令退市或销毁。今年本所共对156批次的食品进行了检测，对不合格的11个批次商品予以督促退市或销毁。3.全面开展小食杂店、小菜场整治，100%完成任务。实施食品等重要商品准入制度，督促经营主体建立商品准入制度、不合格商品退市制度，实行食品安全预警机制、消费警示制度，确保食品等重要商品安全。五是加大消费安全宣传力度。通过进学校、进农村、进园区开展宣传活动，以文艺下乡创设新的载体，推动全社会参与消费安全建设，提高人民群众安全消费的意识和能力。

（三）尽心尽职，维护好消费者的合法权益。1.完善消费维权网络。辖区内四镇三乡全部建立消费维权联络站，每个村都聘请了消费维权监督员，消费维权工作网络更加完善。目前，消费维权网络已经开始发挥作用，已调解消费纠纷 6起，为消费者挽回经济损失近万元。2.认真调处消费纠纷。工商所积极组织干部加强消费维权业务学习，不断提高调解消费纠纷的能力和水平。近年来，工商所共调解消费纠纷19件，为消费者挽回经济损失3万元，其中多起调解工作得

到消费者的高度赞誉，并送来锦旗。

（四）依法行政，以文明执法促和谐促发展。1、规范执法程序，合理地把握处罚幅度，做到公平执法、公正执法；用好工商建议书，对首次发生的轻微违法行为实行预警制度，体现善意执法，今年已发送各类行政告诫书、工商建议书276份；开展案件回访，及时了解当事人对工商的看法，及时解决问题。2.开展“无照经营专项整治”、“商标广告专项整治”、“节前食品安全专项整治”、“红盾护农”等各项活动。在查办案件时，紧紧围绕“攻大奸、诫小过”的原则，如在整治无照经营过程，通过重引导、善服务、勇亮剑等方式，今年以来共引导263户无照经营户主动办理营业执照，有力推动无照经营的长效监管。对涉及存在环境污染，危及人民健康安全的无照经营违法案件，始终保持工商执法的强势监管，出拳绝不手软。

三、加强作风效能建设，积极参与省四星级文明规范工商所的创建。

以四星级文明规范工商所创建为契机，我所按照尽早部署、全面参与、力争实效的思路，高度认识四星级文明规范工商所创建的重要意义，把积极参与四星级文明规范工商所创建作为提升工作的风向标。

（一）精心组织，围绕职能，确保创建活动取得实效。认真筹划，详细制定创建实施方案，把创建过程看作开展作风建设的展示台；多管齐下，全面按照创建活动各阶段的工作内容，规定动作完成不折不扣，自选动作做出本所特色，扎扎实实开展四星级文明规范工商所的创建活动。

（二）开展“行风评议”活动，强化政风行风建设。认真对待行

风评议，将民主行风评议与 “深化机关作风建设年”活动、 “千局万站优化发展环境”活动相结合；诚心诚意接受人民群众、社会各界的评议和监督；对群众反映的问题进行认真梳理，逐条落实整改，务求实效；对群众的投诉、举报逐件进行了核查反馈，以真评、真查和真改的实际行动，取信于民，将行评活动落到实处。

（三）强素质、硬作风狠抓队伍建设。1.强化学习提高理论水平，营造创建氛围。结合创星级工商所、群众满意基层站所等活动，在干部中开展价值观、道德观、法制观、权力观和利益观的“五观” 教育 和“重品行、讲操守、增本领、提效率、转作风” 专题教育活动从思想与行动上积极投入到创建活动中去。组织全所同志开展读廉政文，看廉政片等活动，促进干部职工自觉遵守党风廉政建设各项规定，严格执行“六项禁令”“二十条规定”等廉洁从政各项规定，营造良好的创建氛围。2.重视培训增强业务素质，提高服务技能。开展电脑操作技能及工商业务软件运用及新公司法、新公司登记管理条例、农民专业合作社法等法律法规培训。一方面每位干部结合自身优势轮流讲课，课后每位同志对照自身工作情况，交流理论与实践的心得，另一方面组织全所同志到兄弟所学习培训，有效增强干部业务，使每一位干部职工能熟练掌握运用系统软件，提升了服务水平和能力。3.发挥党员示范带头作用，巩固党员示范岗创建成果。通过创建共产党员示范岗，广大党员干部，特别是所里老同志、老党员工作积极性、主动性明显增强。在此基础上创建四星级文明规范工商所，是广大党员干部充分发挥党员示范作用的又一个平台，同时也是进一步巩固了

南漳工商面向临管服务对象述职述廉
2016年工商所向监管对象述职述廉 第五篇

7月10日上午9时，湖北省南漳县武镇政府会议室里，一场特别工作“汇报”会议正在有序进行。该县工商局武镇分局局长刘昌虎及其5名班子成员和5名巡查队长依次走上主席台，向台下30名市场主体代表和8名社会各界特邀代表慎重报告了他们在各自岗位上履职履责和廉洁从政情况。发言人诚恳的态度和精彩的陈词不时赢得阵阵掌声。工商干部述职述廉完毕，市场主体代表就简化办照、年检手续、强化无照经营管理等问题提出了意见和建议，监管双方还就如何杜绝假冒伪劣商品进入农村市场、如何强化食品安全临管等问题展开了热烈讨论。咨询、质询结束后，38名代表以无记名投票的方式对述职述廉对象当场进行测评打分。这是该县工商系统面向监管服务对象述职述廉活动的一个缩影。

今年6月份以来，南漳县工商局为了推进和谐工商建设，打造阳光行政、文明执法的新形象，周密部署，科学安排，在基层工商所(分局)全面开展面向监管服务对象述职述廉活动。要求基层重点岗位、重要窗口的执法人员直接面向监管服务对象述职述廉，听取和接受辖区经营业主代表及社会各界代表的评议、评定、质询和建议，测评结果作为单位评先、干部评优和考核使用的重要依据。

2016监管服务对象述职述廉工作方案
2016年工商所向监管对象述职述廉 第六篇

为继续加强基层工商所执法人员的思想教育、执法监督和党风廉政建设，净化一线执法环境，根据上级的部署，结合我局基层工商所实际，今年在全县工商系统继续开展基层工商所全体执法人员向监管服务对象述职述廉活动，现制定如下实施方案。【2016年工商所向监管对象述职述廉】

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十八精神，全面坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，紧密结合“五位一体”协调发展的总布局，充分发挥工商“五大职能”作用、优质高效服务“五位一体”建设的主要任务。以落实改进作风的各项规定和要求为重点，扎实推进作风建设；切实把反腐倡廉建设融入工商行政管理各项工作之中，完善具有工商特色的惩防体系为重点，全面推进反腐倡廉建设，不断提高基层工商行政管理队伍的执法能力和拒腐防变能力，努力使我局党风廉政建设和反腐纠风工作实现新的突破，取得新的成效，树立良好的基层工商执法形象。

二、组织机构

为加强对述职述廉活动的领导，确保这一活动的继续开展，决定对县工商局基层工商所执法人员向监管服务对象述职述廉活动领导小组作如下调整：

领导小组下设办公室在监察室。具体工作由监察室、人事股共同负责组织实施。

三、述职述廉的主要内容

工商所执法人员向监管服务对象述职述廉就是基层工商所领导和一般执法人员向所辖区域监管服务对象报告一段时间内的工作情况及廉政风险点防范和遵守廉政规定情况，并让监管服务对象进行评议，其目的是加大群众对基层工作的监督力度，进一步推进工商所党风廉政建设，促进工商干部勤政廉政，牢固树立执政为民，依法行政，廉洁自律的一线工商执法形象。述职述廉的具体内容是：

（一）工商所领导述职述廉内容

1.述职内容

（1）对辖区内市场、商标、广告等进行监管的状况、特点、存在的主要监管问题、采取的相应措施及其成效；

（2）对辖区内个体私营经济的监管情况，包括市场准入（开业登记）、经济户口管理、企业回访等日常监管；

（3）对辖区内食品安全及安全生产监管情况；

（4）服务“三农”、“红盾护农、保春耕”工作情况；

（5）12315消费者维权情况；

（6）扶持辖区内个体私营经济发展，包括优惠政策、新开业的个体工商户、私营企业数、从业人员、注册资金、总产值、总税收及销售收入或营业收入、社会消费品零售额、年检率等“三项”指标的落实情况；

（7）支持、配合或直接开展“城乡清洁工程”及制止商品乱摆乱卖、广告乱贴乱挂等情况；

（8）为个体工商户办实事，热情为群众服务。

（9）开展无假冒伪劣商品“一条街、一个市场、一个商店”“三个一”活动情况；

（10）开展行风建设、廉政文化建设及机关行政效能建设情况；

（11）认真开展工商所干部队伍建设情况；

（12）引导辖区经营户开展行业自律、诚信经营情况。

2.述廉内容

1.在公正执法方面，是否存在公权私用、执法不公、违法行政、乱收费、乱罚款等问题。

2.在政务公开方面，是否做到在政策法规、办事流程、收费标准、办理时限、服务承诺等方面应公开尽公开。

3.在办事效率方面，是否存在推诿扯皮，不主动、不及时、不认真解决损害群众利益问题。

4.在服务态度方面，是否存在作风粗暴、门难进、脸难看、事难办、话难听等问题。

5.在廉洁自律方面，是否遵守“八项规定”，存在不给好处不办事，以职权之便吃、拿、卡、要、报等问题。

（二）工商所执法人员述职述廉内容

1.述职内容

（1）对所负责市场（路段）的市场监管情况，包括市场巡查、打假治劣、执法办案等维持市场正常经济秩序情况；

（2）完成年检、验照及监督亮照经营情况；

（3）落实发展个体工商户和私营企业“三项”指标情况；

（4）对辖区内食品安全的监管情况；

（5）对所辖范围安全生产的监督管理情况；

（6）为个体、企业办实事办好事、解决生产经营中遇到的实际困难情况；

（7）个体企业登记注册及其分层登记、分类监管工作情况；

（8）维护消费者权益和受理消费者投诉工作情况；

（9）开展转变干部作风加强机关行政效能建设工作情况。

2.述廉内容

（1）是否利用职权向监管服务对象“吃拿卡要”；

（2）是否存在违反自治区工商行政管理局工作纪律的行为；

（3）是否存在工作推诿、扯皮、刁难、玩忽职守或行政不作为行为。

四、实施方法与步骤

分三阶段进行

第一阶段：述前准备阶段（9月中旬至9月底）

（一）工作内容【2016年工商所向监管对象述职述廉】

组织开展与监管服务对象的联系；组织开展走访与回访；解决监管服务对象的实际问题；广泛征求意见和建议。

（二）阶段目标

找出存在的问题，分别归纳整理，提出整改意见，并抓落实。

（三）方法步骤

1.确定与监管服务对象联系卡，并由辖区管理人员发放。

2.开展走访，了解服务对象的实际情况，为服务对象办实事、办好事。

3.召开座谈会，发放调查问卷，征求服务对象的意见和建议。

4、制定联系制度督查制度，保证述职述廉工作顺利开展。

第二阶段：整改和建制阶段（10月初至10月底）

（一）工作内容

1.认真查摆存在的问题，制定整改措施；

2.制定和完善制度。

（二）阶段目标

1.解决突出问题。通过整改，进一步提高素质，转变工作作风，提高行政效能，以整改的成效取信于民；

2.完善规章制度，通过建章立制，构建执法人员经常受教育、始终保持廉洁自律的工作机制。

（三）方法步骤

1.根据征求的意见和建议，认真查摆存在的问题，剖析自己存在的不足和问题。

2.将征求的意见和建议进行归类整理，认真制定整改措施、方式、方法和整改期限，明确整改重点、落实整改责任，作出整改承诺。

3.针对查摆出来的问题，制定或修订好相应的规章制度，有效的防止和预防腐败现象和不良行为的发生。

第三阶段：“双述”和测评阶段（11月初至11月20日）

（一）工作内容

1.召开述职述廉工作报告会；

2.进行民主测评；

3.抓好整改与反馈；

4.总结经验教训。

（二）阶段目标

对述职述廉工作进行全面检验，进一步巩固与扩大成果。

（三）方法步骤

1.认真召开述职述廉工作报告会，工商所每位执法人员在报告会上向监管和服务对象进行述职述廉。并由参加报告会的代表根据考核内容及测评要求，进行测评打分。参加报告会的人数不少于30人，要其中邀请的地方政府、有关部门及社会监督员应占报告会总人数的20%左右，用以扩大社会影响，提高监管质量。

2.抓好整改和反馈。对群众提出的意见和建议再制定整改措施进行整改，并及时向服务对象反馈。

3.认真总结述职述廉工作的经验。

4.运用好测评结果。对工商所所领导、所执法人员民主测评情况进行统计汇总，将测评结果作为考核干部“德、能、勤、绩、廉”的重要依据，并将有关材料存入个人廉政档案，作为今后“使用、奖惩、处罚”干部的依据。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导。首先要提高认识，一是参加此项活动的工商所执法人员要正确对待，克服一切畏难厌倦情绪；二是正确处理日常监管与开展述职述廉的关系，两者不能互相抵触；三是把向监管对象述职述廉活动当成基层所开展反腐倡廉、推进党风廉政建设、努力构建和谐工商的一个重要政治任务来完成，必须认真准备，积极参与。其次，要求加强领导。明确分工负责，搞好组织协调；要投入相应的人力、物力，确保述职述廉工作顺利开展，并取得应有的成效。

（二）规范程序。结合本方案“三个步骤”内容，根据上级领导的要求，规范程序要突出四个字：“征、述、评、改”，“征”就是征求意见，“述”就是述职述廉，“评”就是群众评论，“改”就是整改。其关键环节在于召开会议，“述”和“评”，最终的就是“改”，整改提高。

（三）齐头并进。要把述职述廉工作与廉政文化建设、行风建设、机关效能建设及日常监管工作结合起来。齐抓共管，相互促进。

（四）引向深入。述职述廉活动按照上级要求每一年都要开展，要在前几年开展活动的基础上将“双述”工作引向深入，创造性地开展“双述”活动，使“双述”活动渠道更广泛、形式更多样、内容更丰富，更加充满活力。今年“双述”工作要求在11月20日前完成。各所于11月22日前将本单位开展基层工商所执法人员向监管服务对象述职述廉活动总结报县局监察室。

2016工商局领导班子述职述廉报告
2016年工商所向监管对象述职述廉 第七篇

引导语：述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。今天，小编为大家整理了关于工商局领导班子述职述廉报告范文，欢迎阅读与参考!

工商局领导班子述职述廉报告

XX年，在市工商局和xx区委、区政府的正确领导下，我们xx分局领导班子团结带领全局干部职工，坚持以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，始终坚持“四个统一”，牢牢把握“四个只有”，紧紧围绕“创环境、促发展，抓监管、构和谐，带队伍、树形象”的工作主题，不断解放思想，更新观念，求真务实，开拓创新，加强对企业的扶持服务、加强对市场的巡查监管、加强执法办案和消费维权、加强队伍建设和基础建设，有力地维护了市场秩序和消费安全，有效地防范了监管风险和廉政风险，为建设xx区经济发展较快集中区域、促进全区经济转型跨越发展做出了新的贡献。区委副书记张建元在我局提交的XX年工作报告上批示：“xx工商分局围绕区委、区政府中心工作，做了大量工作，成绩突出。希望在新的一年里，按照转型发展、跨越发展的要求，认真履行职能，再创佳绩!”

一、在队伍建设方面，去年，我局领导班子坚持把提升素质作为第一保障，以素质能力建设为核心，以作风纪律整顿为抓手，以内部管理制度创新为保障，努力建设政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬的高素质干部队伍。

(一)以素质能力培养为抓手，进一步提升了干部队伍的软实力。首先是建设坚强的领导班子。班子成员围绕中心，把握大局，做到了心中有目标、胸中有计划、工作有方法、手中有标竿，并在实际工作中做到了会说、会做、会教、会带。其次是通过抓 “专业化”科室建设，使机关科室把职能定位在了抓指导、抓督查、抓落实上。去年4月份以来，机关科室共制定指导工商所工作的意见、实施方案、规章制度80余个。第三是通过抓 “复合型”基层团队建设，使工商所人员逐步成为懂理论、懂法律、懂业务，一专多能，能说、会写、实干的复合型人才。去年，班子在全局组织开展了“读《阳光心态》、促健康向上”读书活动。7月27日我局组织13个工商所的所长就如何加强工商所规范化建设和市场巡查监管工作到新绛县工商局龙兴工商所参观学习，回来后，带队领导和各所所长都写了学习体会。为了给XX年更好地履行工商行政管理职能奠定坚实的基础，我局利用半个月时间，集中对全局180余名干部职工进行大规模的冬季教育培训。此次培训我们聘请区纪检委领导和市局科长讲课，培训的主要内容是廉政警示教育、市场巡查监管办法、经济户口属地监管办法、注册登记、法制办案、打击传销知识和商标广告管理法律法规、查办商业贿赂案件技能、食品安全监管、农资市场监管办法等，培训采取理论讲座、现场观摩、实地培训与理论培训相结合的方式进行，培训结束后还组织了书面考试和实地考核。

(二)以工商文化、和谐文化为载体，进一步增强了工商团队的凝聚力。去年，我局班子指导人事科制定并认真落实了干部“有问题必谈”、“有家事必访”制度，并建立了全局184名干部职工的家庭档案。老所长李喜义同志病重期间，我们班子集体多次前往医院和家中探望，并予以资助，在他病逝后，班子亲自为其料理后事，并设法帮助解决其一对聋哑儿子和儿媳的最低生活保障金问题。12月上旬，我局就全员阅读《阳光心态》一书，集中举办了读书笔记展评和“读后感”演讲比赛，通过此项活动，进一步增强了全局干部职工学习的自觉性，促进了“学习型”机关建设。年内我局还编印了旨在规范执法办案行为的《行政处罚案件管理规定》和以监管风险、廉政风险防范管理为重点的《廉政风险防范管理》两本书。同时，我局领导班子积极组织开展有益的群体活动，进一步增强了工商大家庭的凝聚力、感召力和战斗力。去年4月23日，我局首次组织60多名离退休老干部到洛阳旅游，使老干部感受到了组织的关爱和温暖，老干部们在旅游观光的同时还就工商事业的发展，就我局的班子建设、队伍建设、服务发展、市场监管、消费维权等工作提出了10余条建议和意见，对改进我局的工作特别是领导班子的工作起到了很好的促进作用。6月份，我局分3批组织150余名在职干部职工到上海浦东工商分局参观学习，参观归来后，3批人员分别向分局班子提交了参观学习报告。“八·一”前夕，我局召开了有60余名复转退伍军人参加的庆祝建军83周年座谈会，这在我局历史上还是第一次。军转干部在座谈会上回顾了在部队的光荣岁月，已退居二线的踊跃为搞好新形势下的促进经济发展和市场监管工作建言献策，在职的复转军人一致表示要再接再厉、再创佳绩。10月17日，我们组织全局189名离退休人员参加了XX“xx舜帝德孝文化节”舜帝陵景区游园活动，离退休人员在游园过程中，纷纷表示离岗不离心、身退心不退，只要局工作需要，他们一定义无返顾、发挥余热。10月至11月，我局又花费近7万元，为166名离退休人员和180名在职人员在市第三人民医院进行了体检。

(三)以“整顿作风、解决问题、提升形象、服务发展”为主题，认真开展了队伍作风整顿活动。为加大对此项活动的宣传力度，我局机关和每个工商所都根据活动主题共制作了15块宣传版面和28条条幅，在办公场所、集贸市场和商场超市摆放、悬挂。活动中，全局170名在职干部职工人人参加;各单位每天集中学习两个小时。分局统一制发了“作风整顿学习笔记本”，每人记笔记都在一万字以上，人人都撰写了学习心得。活动中，我们实行开门纳谏、开放式整顿，一是以宣讲工商职能、主动沟通交流为目的，对区委、区人大、区政府、区政协、区纪委等领导机关，由班子主要领导登门拜访，请求指导;二是以协调配合、相互支持为目的，对区环保局、文化局、安监局等18个职能部门，由班子成员分头登门求教，征询意见;三是以上门服务、征求意见为目的，共向工商企业、个体工商户和消费者代表发放《改进作风征求意见表》600余份，同时，又向市局机关科室和分局干部职工发放《改进作风推进工作征求意见表》170份，收集到的意见和建议归纳起来有10条。在征求意见的基础上，我们从局到所召开民主生活会，人人发言，自我揭摆、自我剖析，制定整改措施，认真加以落实。我们通过作风整顿，使存在的明显问题得到了立即解决、突出问题限期予以解决、难办问题想法解决、复杂问题综合解决。整顿之初，为缓解基层所经费困难，班子成员分头下去为每个工商所先送去了5000元的办公经费。

(四)以学习贯彻《廉政准则》为主线，全员的廉洁勤政意识进一步增强。我局是区纪检委确定的全区“认真学习贯彻《廉政准则》试点单位”。去年，我局班子把学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作为一项政治任务来抓，从局到所结合执行党风廉政建设责任制的实际，结合作风整顿的实际，结合廉政风险点和监管风险点防范管理的实际，制定了学习贯彻《廉政准则》实施方案，并按照确定的方法步骤，班子成员带头并认真组织全体党员干部学习了《廉政准则》和xx同志在贯彻实施《廉政准则》电视电话会议上的重要讲话，分局领导还结合监管执法工作实际做了专题辅导。全局每位党员干部都写了不少于3000字的学习心得。其间，全局共悬挂《廉政准则》宣传条幅15条，分局机关制做宣传板面两块，组织专题考试1次。以学习贯彻《廉政准则》为契机，我局各单位和各个岗位都细致梳理了职权，理清了岗位职责，明晰了业务流程，扎实开展了岗位排查、梳理公示和风险评估工作，每个单位和个人都填写了《廉政风险和监管风险自查表》。分局围绕规范行政审批权、行政执法权、行政管理权、干部人事权、财务管理权和监督权，建立了制度防范体系，制定了“两风险”防范管理和考核办法，实行层级负责制，层层签订了防控目标责任书，重点解决“行政不作为、乱作为、滥作为”的问题，解决“不给好处不办事、给了好处乱办事”的问题，解决以权谋私、失职渎职、假公济私、案中吃请、以照谋私、以案谋私等问题。在全市掀起的整治经济发展环境风暴中，我局共向各乡、镇、办和监管服务对象发放征求意见表800余份，收集到的建议和意见归纳起来共有16条，归纳出的问题共有13条。针对问题和建议，我局班子认真研究，制定整改措施，督促全局逐条予以落实。在整治中，我局班子对一位不按程序办案的副所长给予免职和停职检查的处理。通过学习贯彻《廉政准则》，我局党员的党性观念、纪律观念、宗旨意识和廉洁自律意识进一步增强，节俭办事、公正执法、风清气正的良好氛围已经形成。

XX年，我局班子带领全局人员，虽然进行了不懈探索和创新，做了大量工作，取得了骄人的成绩，但也存在不少差距和问题。主要问题，一是改革、服务的步子还需加快加大;二是帮扶企业的措施还需进一步落实和完善;三是市场巡查监管还需做强做到位;四是行政建议和行政指导还需加强;五是消费维权工作还需创新;六是干部的素质能力还需要大幅度地提升。对以上问题，我们在今后的工作中一定要认真加以解决。

工商局领导班子述职述廉报告

2016工商部门年末述职述廉总结
2016年工商所向监管对象述职述廉 第八篇

根据省、市工商系统党风廉政建设工作会议的部署，按照《省工商局关于做好基层行政执法人员向市场主体和服务对象代表述职述廉工作的通知》的要求,我局于11月8日召开了局领导班子向市场主体和服务对象代表述职述廉大会，现将有关情况报告如下：

一、基本情况

我局领导班子成员向市场主体和服务对象代表述职述廉工作会议于11月8日下午在局四楼会议室召开。会议邀请了市场主体和服务对象代表51人，其中：企业代表40人、个体工商户代表11人，代表中有人大代表2人、政协委员4人。并邀请县纪检监察、效能、行评等部门的领导和本局廉政监督员到会指导。会议由市局监察室主任科员丁水旺主持，市局党组成员、副局长吴良应到会并作了讲话。我局5位党组成员叶儒旺、林文剑、卢维庆、池萌、杨赛英分别向与会代表作了述职述廉报告，与会代表提出了意见、建议，并填写评议测评表，对局领导班子述职述廉报告进行评议。现场发放述职述廉民主评议测评表54份，收集到各类意见建议8条，对局领导班子民主测评的满意率为100％，对工商部门综合评价的满意率为100％。

二、主要做法

1．加强领导。根据省、市局党风廉政建设工作会议的部署和省局文件精神。我局党组高度重视，召开会议学习有关精神和要求，进行认真准备和部署。一是抓好会议文件精神的学习贯彻。在年初召开全局党风廉政建设工作会议，传达了省、市工商局的会议精神，并在10月份党组会上，对此项工作进行部署，要求各部门分工负责，精心组织实施，确保“双述”工作取得实效。二是制订实施方案。我局印发了《县工商局领导班子成员向市场主体和服务对象代表述职述廉工作实施方案》，成立了领导小组和办事机构，形成党组统一领导，“一把手”负总责，纪检组长具体负责，各部门密切配合齐抓共管的工作格局。三是与政风行风评议、效能建设相结合。会前开展走访活动，由局领导带领分管股室和挂点工商所到市场服务主体当中征求对工商政风行风、效能建设、队伍管理等方面的意见或建议，了解工作中存在的问题和不足，明确服务发展、监管执法、队伍建设的努力方向，从而改进工作作风，提升队伍形象。

2．精心组织。一是确定代表。在推荐代表时，按照自愿的原则，由各工商所推荐市场主体和服务对象代表，确保了评议代表的多元化，充分体现广泛性、代表性，以保证述职述廉评议结果的真实、客观和公正。二是加强协调。及时主动向县委、政府、纪委、效能办、行评办等有关部门汇报述职述廉情况，积极争取工作支持。三是加强宣传。由领导和工商所分别向政府有关部门和评议代表介绍了述职述廉的基本情况，宣传了述职述廉活动的目的、意义，扩大影响，接受社会监督。四是征询意见。在召开述职述廉大会之前，纪检组长和监察室工作人员专程拜访市纪委、效能办、行评办等有关部门，走访我局聘请的廉政监督员；确定代表名单后，各工商所随即开展走访活动，向代表宣传工商职能和开展述职述廉工作的重要性及必要性，征求代表们的意见或建议，增强评议代表参会的积极性和主动性。

3．规范运作。一是局党组成员高度重视述职述廉工作。会前每位局党组成员深入分管股室、挂点工商所，采取召开座谈会或谈心交流的方式，征求对本人履行职责、遵守廉洁从政各项制度规定等方面的意见和建议，在此基础上，认真撰写述职述廉报告，汇报了开展工作采取的措施，取得的成效，重点分析存在的问题及其原因，提出整改措施和今后努力的方向。会上局党组成员的报告得到了评议代表的充分肯定和好评。二是规范述职述廉工作程序。我局领导班子述职述廉活动严格按照实施方案的要求，重点抓好代表产生、会议组织、代表评议和落实整改四个环节，坚持实事求是、讲求实效和注重整改，扎实做好各阶段的具体工作，认真抓好落实、抓出实效，让企业满意、群众满意、党委政府满意，进一步提高工商部门的影响力和认可度。

4．落实整改。在述职述廉大会上，评议代表既充分肯定了工商局在服务当地经济发展，落实优惠政策，帮助排忧解难，规范行政执法，加强食品安全监管等方面工作取得的成效，也对工商局提出了继续大力扶持服务企业发展，加大食品安全监管力度，加强工商法规宣传，提高人员素质等意见建议，充分体现了广大评议代表对工商工作的理解和支持。会后统计，廉政监督员和评议代表共提出了8条意见建议，都是对我局工作的肯定和今后工作中应加强的方面。针对评议代表的意见建议，我局党组将认真进行梳理归纳，结合近期将要召开的党组民主生活会和党风廉政建设形势分析会，分析原因，明确整改目标，制定整改措施，切实加以整改。整改情况将采取相应的方式及时向评议代表及有关部门反馈。

三、主要成效

1.思想认识得到提高。开展局领导班子向市场主体和服务对象代表述职述廉活动，是贯彻落实科学发展观和党的十七届五中、六中全会精神的具体体现，是深化党风廉政建设、效能建设、政风行风评议的一项重要举措。通过局领导班子述职述廉活动，更加增强了班子成员抓好党风廉政建设和政风行风建设，努力建设一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的工商队伍，为当地经济社会跨越发展尽心尽责的使命感、责任感。

2.社会监督不断健全。局领导班子述职述廉活动，既是接受监督的一种方式，也是一次公开承诺，把内部监督延伸到外部监督，将工商部门的工作置于群众监督之下，增强了工商工作的透明度，也向社会提供了一个了解工商部门的新平台，让广大群众更直观、更系统、更全面地了解工商工作。通过局领导班子述职述廉活动，增强了局领导班子自觉接受监督的意识，畅通了谏言的渠道，加强了与评议代表之间联系沟通，增进了解，增强互信，促进了依法监管、和谐监管。

3.工作作风得到改进。通过开展述职述廉活动，及时了解市场主体和服务对象的需求，了解了工作中存在的问题和不足，有利于工商部门明确服务发展、监管执法的努力方向和着力点，改进工作作风，严格规范监管执法行为，进一步提高服务科学发展、服务跨越发展的能力和水平，促进各项工作的落实。

4．工商形象不断提高。通过开展述职述廉活动，宣传了工商、展示了形象，搭建了群众了解工商、支持工商、监督工商的平台，让广大群众认识工商、理解工商、支持工商，树立工商队伍“依法行政、执法为民”的整体形象。

2016党组书记述廉报告5篇
2016年工商所向监管对象述职述廉 第九篇

第1篇

本人，1970年8月出生，1988年11月参加全省招干考试进入工商部门，1992年6月入党。2016年3月，我由市工商局纪检组副组长、监察室主任调任县工商局党组书记、局长。两年多来，在县委、县政府和市工商局的领导下，团结带领全局干部职工深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“服务发展第一要务、监管执法第一职责、消费维权第一使命、依法行政第一准则、队伍建设第一支撑、基层基础第一保障”的总体思路，紧扣科学发展主题，围绕效能建设主线，突出监管执法主责，稳中求进，进中求为，各项工作有序推进，取得了一定的成绩：2016年，我局被县委、县政府评为目标管理先进单位；财税金融工商工作目标管理先进单位；依法行政工作先进单位；城区人口和计划生育工作先进单位；人口和计划生育综合治理先进单位。被市工商局授予目标管理绩效考核进步奖；依法行政工作先进单位；反腐倡廉建设先进单位；查处取缔无照经营工作先进单位；人口和计划生育综合治理先进单位；全市烟草市场综合治理工作先进集体。被市委、市政府授予市级“二星级文明单位”。

2016年，我局被县委、县政府评为目标管理先进单位；财税金融工商工作先进单位；安全生产工作先进安委会成员单位；安全生产工作先进单位；人口和计划生育工作先进单位；人口和计划生育综合治理模范单位；社会管理综合治理工作先进单位；全县反腐倡廉建设先进单位；全县政务服务工作先进单位；全县整顿和规范矿产资源开发秩序工作先进单位。被市工商局评为绩效考核二等奖；反腐倡廉建设先进单位；人口和计划生育综合治理工作先进单位；流通环节食品安全监管工作先进单位；依法行政工作先进单位；非公经济党建工作先进单位。被市委、市政府授予市级“三星级文明单位”。

我本人也因此被市政府荣记三等功和二等功各1次。下面，我向大会述廉汇报，不对不妥之处，敬请批评指正。

一、坚持严于律己，自觉遵守廉洁从政规定

任现职两年多来，我认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》以及国家工商总局的《六项禁令》和省工商局的《八条禁令》等，并主动对照廉洁从政的8个“严禁”和52个“不准”，自觉贯彻执行，严格按照“堂堂正正做人，干干净净干事，规规矩矩执法，清清白白从政”的标准，加以自警、自省、自律，力求做到不仁之举不为、不法之事不做、不义之财不取，不正之风不沾。本人配偶在教育系统工作，我与配偶未曾接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、宴请及旅游、健身、娱乐等活动安排；也未经商办企业、入股办矿等。我们现有住房三套，但都是任现职前购买的，其中一套是2002年在市工商局工作时的单位集资房，一套是2016年在衡南县局工作时的单位集资房，均为毛坯房、未装修；现住的这套是我在深圳工作的妹妹于2016年在县城购买的商品房、后于2016年卖给我的。任现职以来，我常怀律己之心，坚持从小事做起，防微杜渐。未曾利用职权和职务上的便利谋取不正当利益。目前公务用车仍使用前任于2016年购置的一台尼桑车；两年多来，本人未办一次酒席，今年6月，妻子四十岁生日，她特地去外地亲戚家，而我仍正常上班；今年，独生女考上大学，为避免有人前来祝贺，我不透露开学时间，利用星期天提前悄悄地将小孩送到学校。岳父摔伤住院，为不让他人知道，我都是下班后才去医院探望；对非人情往来的红包礼金礼品等，能当场拒收的，当场拒收；不能当场拒收的，事后或委托他人代为退还；2016年，到县局上任不久，有几个中层岗位空缺。因而，有人向我表示意思，我逐一婉拒，坚持“能者上和群众公认”的原则，首次进行公开竞职演讲、竞争上岗。凡干部任免均坚持按“组织考察、酝酿提名、会议研究、任前公示、党组任命”的程序办理；对本局的新建和维修工程实行会议研究、专班负责、依规办理；公务接待一律统一归口、专人承办；财务管理实行联审会签、集体审核；公务用车统一管理、统一调派、定点维修、用油定额。

二、严格履行职责，坚决执行党风廉政建设责任制

按照“一岗双责”的要求，我认真履行党风廉政建设责任制第一责任人的职责，坚持严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，切实加强全局党风廉政建设。2016--2016年，每年年初均召开全局党风廉政建设工作会议，同时，还分别与股所长签订《党风廉政建设责任状》和《优化经济发展环境责任状》，并要求工商所工作人员签订《廉政承诺书》。每年都印发了《党风廉政建设工作分工意见》，把党风廉政建设与业务工作一同研究、一同部署、一同落实、一同考核，形成了党组统一领导、班子成员齐抓共管、部门各负其责、纪检监察组织协调、干部职工积极参与的领导和工作机制。此外，还明确了局领导班子成员履行党风廉政建设责任制的具体要求，经常督促班子成员：一方面，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使权力，严格规范自身行为；另一方面，要求对各自分管股室和联系工商所的党风廉政建设负责，切实做到“管业务必管党风，抓工作必抓廉政”；同时，还明确股所长为本单位党风廉政建设的第一责任人，要求“管好自己的人、看好自己的门、做好自己的事”。两年多来，局所班子成员大多能严格遵纪守规，未曾发生违法违纪和不廉洁行为。为进一步推进党风廉政建设和惩防体系建设，我局全面开展了廉政风险防范管理和探索开展了行政执法行为事后回访，通过电话、信函、座谈、上门等形式对具体行政行为相对人进行回访，了解工商执法人员在行政执法中程序是否合法、自由裁量使用是否恰当、处理结果是否公正、实施过程是否廉洁等，省工商局内网、《经济网》、《晚报》等媒体分别对这一作法进行了推介。2016、2016年我局连续被评为全市工商系统反腐倡廉建设先进单位，2016年还被评为全县反腐倡廉建设先进单位。

三、实行集体领导，认真执行民主集中制

作为班长，工作中，我注重团结同志，发扬民主，自觉讲原则、讲规矩、讲程序，主动执行民主集中制，坚持实行集体领导。一是自觉守规，主动做到三个不直接分管：不直接分管财务、人事、基建；二是自觉坚持集体决策。凡涉及人、财、物等敏感重大问题，如1万元以上的开支等，都通过局党组会或局长办公会集体研究决定；三是切实做到“末位表态”。在研究“三重一大”事项时，先由班子成员逐个发表意见、表明态度，之后，综合大家意见，最后表态；四是健全完善各项制度。先后制定、完善了《党组会议、局长办公会议、局务会议制度》、《党组议事制度》、《重大事项请示报告制度》、《重大案件集体核审制度》、《行政处罚监督制度》、《固定资产管理制度》、《车辆管理制度》、《财务管理制度》、《机关公务接待管理规定》、《厉行节约制度》等。这些制度的出台，既规范了从政行为、促进了廉洁自律，又较好地提高了全员依法行政和廉政意识。2016--2016年，我局“三公”经费支出逐年递减，节省下来的资金均用于基层基础建设，2016年以来，在省市局的支持下，共新建工商所1个，维修工商所8个，新购电脑30台、打印机21台、复印机1台、数码相机4架、液晶电视8台、空调10台、会议桌椅2套、办公桌椅16套。

四、注重严格管理，切实加强队伍作风建设

一是狠抓领导班子建设。首先，我注重以身作则。工作上求真务实、真抓实干。上班基本上第一个到、下班最后一个走；生活上洁身自好、勤俭严谨。本人无不良嗜好，不喜应酬、不好娱乐，不重形式、不讲排场，如有时检查工作或加班错过了吃饭时间，就随便在外吃碗面条或煲仔饭。其次，落实党组中心组集体学习和谈心谈话制度。每年局党组中心组集体学习不少于6次；每年我都与11个工商所和3个机关支部的支部书记进行全面谈心，在班子内倡导“从我做起，向我看齐，对我监督”，局所班子基本做到了“讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献”。二是狠抓作风纪律建设。开展了“走访群众听民心，深入基层解难题”、“机关效能提升年”、“政治财政工作纪律三项教育”、“政风行风评议”、“基层工商所向监管服务对象代表述职述廉”和作风点评等活动，并主动把不需前置许可的和从事食品流通及烟草零售的个体户登记注册权下放至工商所，进一步提高了工作效率，极大地方便了群众办照，有效地促进了市场主体发展。2016、2016年我局分别发展市场主体2591和2654户，今年前9个月新增市场主体3542户，全县市场主体总量已达15384户。我局因此被评为“全县政务服务工作先进单位”。三是切实加强廉政教育。开展“廉政文化进机关”活动，自制《廉政名言民谚格言警句集锦》发放给干部职工；在县局和工商所办公场所张贴廉政格言、警句。开展党风廉政教育。今年1月，特邀中国廉政文化论坛代表、县监察学会副会长魏启用作题为“遵守党的纪律，走好人生之路”的廉政讲座；组织中层以上干部集体收看了市检察院副检察长在市工商局举办的预防失职渎职职务犯罪教育讲座。四是致力强化监督制约。一方面，进一步深化政务公开，提高工作透明度；健全完善《行政效能八项制度》，提高办事效率。另一方面，强化内外监督。聘请政风行风监督员、行政执法监督员及优化经济发展环境和建设效能工商监督员；开展政风行风评议，设立举报箱、公布举报电话、启动网络评廉系统；开展行政效能专项监察。再一方面，开展明察暗访。制定《明察暗访制度》和《查岗制度》，每年不定期开展对工作人员作风纪律和行政执法行为的暗访调查不下30次。五是严肃查办违纪违规案件。两年多来，共查办违纪违规案件4起，给予行政记过处分2人、组织处理3人。六是积极开展创先争优活动。举办计算机操作、依法行政、消费维权、新闻报道、新颁布法律法规等学习培训，立足岗位练兵；开展了“学习标兵”、“监管能手”、“维权能手”、“优秀股所长”等评选活动，积极营造比学赶超氛围。七是坚决落实绩效考核奖惩。将绩效考核与工作表现、工作业绩挂钩，实行差额化奖励，奖勤罚懒，有效发挥绩效考核的评价、引导、激励作用。

五、立足风险防控，从严规范重点岗位权力运行

针对工商行政管理不同岗位、不同环节，通过开展调查“问”风险，发动干部“找”风险，分析汇总“梳”风险，多角度查找工作流程中可能存在的风险点，制定风险防控流程图，出台规范权力运行制度，有效促进了依法行政、廉洁执法。2016年以来，我局办结一般程序案近600件，无一件引起行政复议和行政诉讼。2016、2016年，我局连续两年被评为“全县依法行政工作先进单位”和“全市工商系统依法行政工作先进单位”。

以上是我任现职期间在廉洁从政和党风廉政建设等方面所做的主要工作及个人表现，但深入查找、深刻剖析，本人还存在诸多不足，如本单位党风廉政建设活动不多、形式不活；抓队伍作风建设心太软、手不狠，侧重于教育防范，查处惩治力度不大；遵守廉洁从政方面，信奉“水至清则无鱼”，有随大流、放松小节的倾向，如有时利用公车参与打羽毛球、游泳等活动；下所检查有时未在食堂而在饭店就餐；在干部配备使用上，过多考虑到一些年龄偏大、资格较老的中层干部政治待遇的解决，而“栽花不栽刺”，存在论资排辈做好事、当好人的思想。对此，我将在各位领导、各位代表、各位监督员的关心、监督、帮助、指导下，切实引以为戒，继续严格要求，认真加以改正。

各位领导、各位代表、各位监督员，我将以此次述廉为契机，进一步发扬优点，克服缺点，改进不足。继续在县委、县政府和市工商局的正确领导及在座各位的关心、监督、帮助下，团结带领全局干部职工，始终坚持依法行政、执法为民，清廉从政、秉公执法，忠实履行工商行政管理职责，理直气壮抓监管，真心实意促发展，为促进县域经济持续快速健康发展作出应有的贡献。

第2篇

我是2016年1月开始任关市镇党委书记，至今已届五年。今年被确定为述廉评议对象，我感到十分荣幸，这是县委、县纪委对我的关心和厚爱，也是一个自我检查的良好机会。现就五年来执行党风廉政建设责任制及个人廉洁自律情况向县纪委全会报告，请予评议。

一、坚持学习，时刻警醒，正本清源筑防线。

一是自觉学习。任职以来，我坚持认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习了《中国共产党党员干部从政若干准则》，十七届四中、五中全会精神，不断加强自身的党性修养，努力提高自己的政策理论水平和工作能力。特别是党的十八大以来，中央出台“八项规定”，省、市、县委相继出台了改进工作作风的具体规定，我与党政班子成员一道认真学习，自觉落实。时刻严格要求自己，倡正气、压邪气，政治上不断求强，工作上不断求精。

二是时常反省。关市作为一个正处在发展初期的矿区乡镇，工作任务繁重，同样利益诱惑也多。我经常在内心提醒自己“服务企业要全力以赴，生活交往要适可而止。”2016年，我镇个别村干部在征地拆迁工作中，不择手段捞取钱财，最终身陷囹圄。这件事严重影响乡村干部的形象、威信，更危及政府的公信力，一度阻碍了矿区的发展，影响社会稳定。因此我时常在头脑中自省，在思想深处筑牢反腐防线，始终惶恐在心，如履薄冰，把自己置于党纪国法、单位制度和人民群众的监督之下，轻名利、远是非、正心志。

三是牢记大局。乡镇党委书记是兵头将尾，地位轻但责任大。如何做好辖区的社会稳定、经济发展、百姓民生、组织建设等等，我始终坚持自觉县委县政府的决策，不偏调、不走样，自己在政治上做明白人，在生活做规矩人，在工作上做带头人。

二、干净做事，清白做人，恪守底线抓自律。

1、坚持用制度规范职务行为。在平常工作中，自觉按照廉政准则要求规范工作行为。如为了规范政府工作人员在项目服务中的工作行为，党委研究制定了“七个不准”：不准到企业揽包工程、不准到企业报销费用、不准到企业私调车辆、不准到企业索拿卡要、不准到企业推销保险、不准向企业安排亲属就业、不准接受企业高档消费吃请。

我到关市工作以来，在处理涉及到矿产资源开发、物流运输、基础设施建设等方面事务，坚持把“秩序、效益、公平、自律”作为工作目标追求。关市几家矿业从2016年就开始上量生产，产品销往湘潭、萍乡等地，运输业务日益兴旺。近年来，部分人员通过我的家人或领导打招呼，有意购车进入关市跑运输。我总是耐心解释：矿区的运输车辆与群众的征地面积挂钩，车辆安排一旦乱套，矿区秩序就会乱套。几年来，坚持维护企业经营自主，不插手、不干预企业日常经营。

在县委县政府的正确领导和全力支持下，我会同一班人竭力服务项目建设，矿区生产实现了连年稳步增长。今年，关市矿区到9月底止已生产销售精铁粉51万吨，全年有望实现生产70万吨以上，年度实现税费可以突破亿元大关。

2、坚持用纪律规范个人操守。生而为人，就不能没有操守，道德操守是一个人安身立命的基石，为人处世的基本原则，应该把它看得比生命还重要。人生在世，操守不可或缺。革命前辈陈毅有一句名言：“莫伸手，伸手必被捉！”。古人也早有警言：贪欲之心不除，如飞蛾扑火，焚身方休。

2016年初，有几拨人先后看上了尚卿公司尾砂库的尾砂，，想通过尾砂再选获取利润（由于尚卿公司尾砂库还含有可以利用的铁矿成分）。他们多方请人给我和镇长胡胜利说情，并许诺以高额回报。但我明白，尾砂库的管理有明文法律规定，我无权许可尾砂的再利用，且再利用会产生大量的安全隐患。这些高额的回报于我而言不是财富，是陷阱、是枷锁。镇党委商议决定，一方面要求公司加强日常监管，防止他们盗采，同时加紧推进尾砂库的闭库进程。目前，该库已经完成闭库施工并通过省市安监部门验收。到目前为止，从未利用自己的工作关系介绍亲属或朋友到关市从事工程、运输、贸易等营利性活动。

任职党委书记以来，自觉遵守《廉政准则》等相关规定，在日常工作和生活中恪守“四不”原则：不办酒席敛财、不插手工程入股、不沾染黄赌毒、不搞形式主义。本人现有房产两套，2016年，我妻子调到市上班，卖掉了西渡住房后在市内购房一套；2016年上半年妻子单位组织员工统一团购住房，考虑小孩已成年，便参与团购买了第二套房。2016年下半年我母亲60寿辰，单位无人知晓，我与家人陪同父母到南岳过生；几年来，我自己或通过他人退还红包礼金24万余元，上交礼金40200元。

三、发扬民主，健全机制，激发活力促和谐。

认真执行民主集中制，是基层党组织负责人的职责所在，更是充分调动党政一班人积极性的重要保证。担任党委书记以来，我主要从以下几个方面落实民主集中制。

1、坚持强化民主意识与健全班子议事机制相结合。对于重大事项、人事安排、工程建设等事项，我坚持充分酝酿、集体决策、末位表态、少数服从多数的原则进行决策。对具体事务实行“三步议事机制”：分管领导提议、工作专班商议、党政联席会议决议。认真执行“四个不直接分管”，镇机关财务、人事工作、工程建设、政府采购等工作都明确由班子成员分管。几年来，涉及到项目征地拆迁、干部人事调整和辖区内民生工程，都坚持了民主决策，出现了领导班子思想同向、工作合力的良好局面。

2、坚持集体领导与个人分工相结合。凡是重大问题必须经过集体讨论决定，绝不搞个人说了算。在决策过程中，既要充分讨论，畅所欲言，又不能争论不休，议而不决，决而不行。形成决议的，不管个人赞成与否，都必须贯彻执行。如2016年在推进政府五小建设工程时期，班子中出现了两种声音：有的同志主张拆掉围墙建几个门面，认为可以为镇政府拓展收入，也有同志反对拆墙建门面，认为会增加日后政府管理难度，且影响了院内整体效果。最后实行集体表决，采用不拆墙方案。现在看来，这个方案是最合适的。

3、坚持民主生活会制度与个别谈心相结合。任职党委书记以来，坚持定期召开民主生活会，开展批评与自我批评、自觉接受监督，可以消除误会、增进理解、增强信任、化解矛盾，达到团结协调、相互支持，维护班子的整体形象。

与此同时，我注重个别谈话。把一些公开场合不宜讲、不方便讲的话题，通过个别谈话的方式进行沟通，能够收到更好的效果。几年来，我对个别谈话坚持每年“三个必谈”：村党支部书记必谈、班子成员和中层骨干必谈、我工作中批评过的和对我有意见的同志必谈。通过个别谈话，敞开心怀，以诚相待，收效良好。2016年10月在调度三安尾砂库拆迁进度时，由于本人在会前情况掌握不全面，对党委委员唐海斌同志提出了不应该的严厉批评，会后有同事提醒了我。我意识到必须向当事人说明情况，诚心道歉。第二天我约谈了唐海斌同志，主动向他认错，请求理解。通过个别谈话，都去掉了心理包袱，工作中更是配合协调。

四、落实责任，务求实效，多管齐下建队伍。

关市镇正面临矿业经济快速发展期，树立公正、公平、廉洁的社会形象至关重要。我在日常工作中自觉履行“一岗双责”，着力打造勤政、廉政的干部队伍。主要在以下几个方面下功夫：

一是宣传教育抓警醒。警钟长鸣，宣传教育是廉政反腐败工作基础。镇里利用会议、讲座、上廉政党课等多种形式，宣传党风廉政建设的相关政策、法律及反腐工作的动向，大力宣传社会腐败正反典型，教育干部从身边人、身边事吸取教训，做到警钟长鸣。今年6月份，按照县纪委的统一部署，本人对全体乡村干部讲了一堂党风廉政建设专题课。

二是有的放矢抓预防。镇纪委立足于抓预防常监控。对镇属职能部门负责人及村负责人，建立了经常化监控和教育约谈机制，把住关市镇干部队伍的反腐预防关。关市近几年的项目建设如火如荼，出现了很多商机，客观上存在乡村干部可能产生腐败行为的土壤和空间。为此，镇党委政府研究出台了《重点防腐对象长年动态监控制度》和《倾向教育思想沟通谈话制度》，镇纪委把这项工作作为日常的重点来抓，以确保队伍的纯洁性。如三安矿业所在地栗坪村村干部，看到周边部分群众在参与公司附属工程挣了点钱，也想参与入股承包工地。这种思想苗头出现后，镇纪委及时约谈该村两委成员，及时把他们这种不良倾向消除在萌芽状态。

三是严守准则抓规范。镇党委每年与46个村及镇属站所签订了《党风廉政责任状》，明确责任，细化量化任务，扩大廉政覆盖面。推行政务公开，村务公开，财务公开制度，严格执行村财镇管村用，在公平、公开的同时注重细化，给群众一个明白。如公益事业、低保评定、一事一议等等，一律实行阳光操作。

四是整章建制抓管理。制度出公平，管理出效益。党委政府相继研究修订出台了《关市镇内务管理细则》、《关市镇接待相关规定》、《关市镇干部下村、下企业行为准则》、《关市镇企业协调七不准》等相关制度，把管理触面伸向全乡政务活动的各个层面，规范干部职工的工作行为，从根本上铲除滋生腐败的土壤。如公务用车管理，由党政办统一调度，原则上只有森林防火、维稳接访、紧急救灾抢险才能调度派车。来人来客一律安排在食堂就餐，不发盒装烟，不上水果盘。

五是务求实效抓作风。为适应新时期工作的需要，党委政府研究了《关市镇干部出勤考核制度》、《关市镇干部年度工作考核制度》、《关市镇机关值班值勤制度》、《关市镇企业协调干部取消休假制度》及《镇党政办专人负责群众来乡办事上访引导制度》等各项规章制度，规范了干部的出勤，特别是服务企业的工作人员，真正做到了“5+2”、“白加黑”的工作方式。我到关市工作以来，除外出开会办事外，坚持工作日食宿在乡镇，遇到急重事情即使星期天也坚守工作岗位。通过从我做起，严肃纪律和管理，关市镇干部作风建设取得了良好效果。

总之，通过近年狠抓党风廉政建设，关市经济社会得到了进一步发展：到目前为止全镇村级道路已经全面实现硬化，骨干水利设施除险加固已近完成，农村电网提质改造接近尾声，学校、医院改扩建项目相继完成。关市铁矿园区的建设也在稳步推进。先后有等四家大型矿业公司落户关市，项目建设征地6000余亩，涉及14个村120余组。今年预计实现生产精铁粉70万吨以上，年创税费收入可突破亿元大关，关市铁矿工业园作为县域经济新的增长极已初具规模。

任职党委书记以来，我坚持勤恳做事，廉洁自律，做了一定的工作，但与组织要求和群众的期望相比，还存在一些问题和不足，主要表现为：一是对照建设学习型党组织的要求，针对性和系统性的学习有待加强；二是廉政建设注重单位机关，推进村级廉政有待加强；三是忙于应酬接待多，深入群众和一线有待加强；四是对干部工作要求多，关心干部生活待遇有待加强；五是公务车辆购用有待规范。关市镇政府一直没有购置公务用车。现在使用车辆系2016年在推进三安项目建设时，由县指挥部调配给协调组使用，征地拆迁完成后就留在镇里使用，这是不规范的。还有一些问题和不足，可能自己尚未深刻认识到，真诚恳请各位领导多批评，多指正，我一定虚心接受，并按要求整改好，落实好。对于这些问题，我将在今后的工作中积极探索改进方法，切实加以解决，坚持做到严于律己、勤政奉公，恪尽职守，保持党员领导的干部的形象，为关市经济社会的进一步发展做出自己的应有贡献。

第3篇

首先感谢县纪委对我个人和食品药品监督管理局的关心与支持。几年来，我认真贯彻执行党的十七大、十八大会议精神，圆满完成了上级及县委、县政府安排或交办的各项工作任务，为开创我县食品药品监管工作新局面奠定了良好的基础。现就我2016年11月任职以来履行党风廉政建设责任制和遵守廉洁从政规定等情况报告如下，敬请各位领导评议。

一、努力学习，自身综合素质有新提高

近年来，始终把学习作为提高自身素质的第一需要。在抓好全局全体工作人员政治理论学习的同时，注重加强自身的学习。一是深入系统地学习“三个代表”重要思想和党的十八大会议精神，学习党的路线、方针、政策和中央、省、市领导讲话精神，认真学习密切联系群众的中央八条、省委九条、市委十条和县委八条规定并严格执行。牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，始终保持共产党员的先进性，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是加强对政策法规及业务知识的学习与研究，注重自身的法律知识和业务水平提高，结合工作实际认真组织学习《食品安全法》、《药品管理法》、《行政许可法》、《行政处罚法》等相关知识，做到学用结合，进一步提高了自己的法律知识和工作效率。三是开辟单位党风廉政建设及学习专栏，利用“周例会、旬学习、月小结”制度，有效开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央纪委关于严格利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等相关法规文件学习，牢固树立廉洁奉公、为民务实的公仆意识。

二、建章立制，党风廉政建设有新成效

一是强化单位党风廉政建设，落实工作责任。单位建立了由我任组长的局党风廉政建设领导小组，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，采取定领导、定目标、定责任的方式将具体工作任务明确到股室到人。对局党组成员党风廉政责任进行分工，我认真履行党风廉政建设第一责任人的职责。召开承诺大会，局党组班子成员、各股室责任人代表进行了勤政廉政公开承诺，层层签定党风廉政建设责任状。

二是健全各项规章制度，规范依法从政行为。为了完善反腐倡廉制度，在狠抓组织领导、宣传教育的同时，不断强化制度建设，形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的长效约束机制。完善党组议事规则、“三会一课”、交心谈心、廉政谈话、廉政承诺、廉政考核等一系列党内民主和组织生活制度。结合行政效能建设、机关作风整顿活动，进一步完善了限时办结制、责任追究制和社会服务承诺制度等一系列制度，通过简化办事程序、强化社会监督，使干部职工的行为日趋规范。结合日常食品药品监管工作，积极推行政务公开、财务公开等制度，建立健全公务接待、公车使用、财务支出等规章制度，增强约束机制。

三是狠抓机关作风建设，遏制腐败源头。紧紧围绕“治庸提能力，治懒增效率，治散正风气”为主题，通过对照查、相互评、领导提等方式，我局组织行政效能、党风廉政建设工作会，组织全体干部职工进行自查自纠并形成整改报告，深化公开承诺，不断提升机关效能建设。结合建立健全机关内部管理制度、监督追究制度。把各项专项整治、重点工作进行责任分解，具体到人，做到任务明确、责任清楚、成效明显。加大考核督查力度，定期对干部职工的政治思想、工作作风、工作成绩等实行量化考核，综合评定机关干部的工作绩效，充分调动了干部职工的工作积极性。扎实推进廉政文化进机关活动，通过读文思廉、宣教倡廉、问答促廉、示范导廉等廉政文化活动，在广大干部职工中树立科学的人生观、价值观、权利观，使之时刻牢记立党为公、执政为民，做遵纪守法的模范，做廉洁自律的表率。

三、从严要求，本人及单位有新面貌

一是严于律己，坚守原则。任职以来没有大操办婚丧喜庆活动，我去年下半年过50随生日，坐火车去柳州同学家休息一天。我的性格是不愿意麻烦别人，工作之余，注意保持积极向上的生活方式。多年来每天坚持学习1小时以上，今年来所做学习笔记近四万字。担任现职以来，从未利用职务之便收受红包礼金、有价证券、贵重礼品。

二是严管身边人，做好榜样。我妻子李艳秋，原祁东副食品公司职工，现在家带外孙；女儿刘薇于2016年6月大学毕业后，在外自谋职业。本人及她们均没有经商、办企业、投资入股等投资活动。我有两处房产，一处是祁东县卫生局1994年建的集资房，面积140㎡，总金额340000元；另一处位于华新开发区，是2016年以1万元从市食品药品检验检测中心倪坤手中购其集资建房指标，面积130㎡，价格是每平方2100元，该房建设的资金来源于2002年祁东县药监局（我于2016年调至县药监局）集资建房，面积160㎡，去年转让给他人的所得经费。

三是发扬民主，确保汇集智慧，科学决策。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，我始终坚持“三重一大”问题由党局集体研究决定，切实落实“一岗双责”和“四个不直接分管”，明确由副职分管财务、干部人事、工程建设项目和政府采购工作。由于坚持了民主集中制，充分调动了全局工作上下的智慧和力量，我局分别于2016年、2016年获得了全省药监系统先进集体，市局2016年、2016年综合考核先进单位，2016年市局绩效考核优胜系统，2016年政协委员提案承办先进单位。五年多来，全县未出现一起药源性安全事故和重大食品安全事故，确保了全县人民饮食用药安全。

按照党风廉政建设责任制的要求，我不仅从严要求自己，而且严格要求机关干部职工，以率先垂范的精神面貌带动全局干部职工严格执法，认真履职，基本杜绝违法违规行为，几年来从未发生1起乱收款、乱执法、乱罚款等扰乱经济发展环境的行为，树立了良好的廉政勤政形象。

五年多来，我在药监局党风廉政建设和个人廉洁自律方面做了一些工作，但严格按照党风廉政建设的要求，也有不少差距。比如政治理论学习上还不够深入、系统，知识面有待进一步扩宽，有些制度有待进一步完善等等。我是搞业务出身，2016年前，我局是省管单位，下放到县管后，与全县其他单位横向交流少，与兄弟单位的协调能力和争取县委、县政委对食品药品监督管理工作支持力度尚需加强。今后，我将以这次评议为契机，认真整改，按照评议的要求管好自己，管好班子，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，以更加扎实的作风推动事业发展进步，确保食品药品和监管队伍“两个安全”。

第4篇

根据县纪委的安排，我被定为全县2016年度5位乡科级党政正职述廉评议对象之一。这既是组织对我的爱护和关怀，也是给我一次自我检查和自我剖析提高的机遇。现我就任局长7年多来履行党风廉政建设责任制和廉洁自律等情况进行报告，请大家予以评议，批评指正。

一、执行制度、加强廉政责任落实

一是健全学习机制，强化廉政建设。根据房产工作实际，将局党组中心组学习、全局业务学习与廉政知识学习结合起来，形成党组中心学习和局业务学习两项制度。7年多来，全局开展廉政教育学习活动6次，局党组中心组及局股室以上负责人集中学习每年不少于3次；局每年安排资金不少于1.5万元，用于开展警示教育学习、廉政知识宣传、购阅纪检监察各类书藉杂志等，局班子召开专题学习和研究廉政建设会不少于50次。我始终坚持把政治思想和廉政教育作为自己和班子建设的首要内容，通过每年请县纪委、县组织部的领导给全局干部职工上党风廉政教育党课、开展警示教育、观看案件警示纪录片等多种形式，全面提高教育效果，从而达到全员受教育、提高防腐拒变能力的目的。二是强化制度执行，落实一岗双责。近年我局分别完成《规范内部权力运行制度》共27项、《规范外部权力运行》共39项、《房产局工作人员十不准》、《房产局工作制度》共13项等制度的修订，各项制度始终贯穿着廉洁从政这条主线，实现了用制度管人、用制度管事的目标，做到了切实用制度全面规范干部职工和自己的行为。工作中我自觉履行廉政建设第一责任人的职责，将业务工作与党风廉政建设结合起来一同实施，每年年初在与各单位签订目标管理责任书的同时，层层与各单位、股室签订党风廉政建设责任状，形成任务层层分解到人、责任到岗的工作格局。三是推行政务公开，接受社会各界监督。为推行阳光行政，2016年我局就投入资金共计12余万元，以市局的业务网依托建立起了县房产政务网站，将房产法律、法规全部上传网站，方便群众查询；2016年，依托县党政门户网又建立了县房产管理局网站，在网上开通了局长书记信箱、公示投诉电话，从而使群众监督渠道更为畅通，也更有效地促进全局秉公办事和工作效率的提升。四是开展专题活动，牢固廉政意识。在廉政建设方面，近年我局组织一系列的专题教育活动，《规范内部权力运行》在全县机关单位率先开展，《规范外部权力运行》被县纪委作为示范单位，还开展了《廉政文化进机关》、《三项制度教育》等专题活动；政风行风评议活动中，认真查找出涉及房产管理方面可能发生的廉政风险点，共7大项，12个小点，分别写入规范内、外部权力运行的制度当中，以切实增强全局对廉政风险的预警。局务会和全局干部会时时打招呼、敲警钟，使干部职工在廉政上自设警戒线，也使自己紧绷防腐拒变的神经，加强自觉、自律。

二、严于律己、抓好自身廉政建设

作为部门的第一责任人，我时刻注意以党的纪律约束自己，能严格遵守有关规定，努力管住自己，约束亲属，带好队伍，始终保持不触碰纪律红线。第一始终坚决执行县委、县政府的决策部署，认真贯彻民主集中责任制。单位的财务、人事、采购及业务办理分别班子成员分工管理，人事任免、保障性住房工程项目建设确定和重大收支充分发扬民主，坚持集体讨论决策的原则，采取局班子会议、局务会议的形式实行集体议定。所有收入按政府规定全额进入财政笼子，财务支出由分管领导一支笔审批，一个口子开支，自己不直接插手。公务接待一律由办公室统一安排，从局长到普通工作人员，任何人都无权私自利用公款接待私人客人。保障性工程项目建设按县领导小组的安排和法规的要求操作，由纪检监察、财政、审计等多部门严格执行公开招投标程序，自己从未干预；保障性住房项目建设资金与财政共同管理，工程预算与审计、财政会商，并报政府主管领导审核，政府专题会议研究确定，项目资金管理透明。近年，共完成廉租房建设1205套，住房补贴保障2000户，使县城一大批低收入住房困难家庭住房条件得到改善，住房保障工作连续4年被评为全市第一名，2016年被评为全省先进县。第二始终如一坚持从点滴做起，管住自己和身边人身边事。努力维护班子的团结，真诚待人、坦诚听取意见；以8个方面的“禁止”和52个“不准”为处事、工作行为准则，自主自觉与各开发商保持距离，不接受请吃，拒绝接受礼金红包，特别是与工作有关的人尽保持少接触；除有公务接待陪同之外，一般都在家用餐。不利用红白喜事、生日收取礼金，个别不能当面推脱的人情，是单位的交由办公室退还，亲朋之间的事后讲清。家人因家庭关系破裂，亲属少有往来，儿女也没有参与经商办企业和参与任何工程建设、入股开矿。个人自任乡科级正职以来，仅女儿成家经报告主管领导和纪委批准简单办了十几桌酒，没大操大办；2016年卖掉原有一套130平米在编办家属楼的住房，通过住房公积金贷款在凯越花园购置了现有一套146平方的住房。第三不搞特权，保持廉洁本色。工作和生活中，我、守住廉政底线，不搞特殊待遇，已所不欲不施加于人，要求别人做到的自已先做到。工作中保持军人雷厉风行的作风，上班总是第一个到岗，从不参加评先评优，甚至在周末和节假日经常加班加点。用车不搞专车制，全局配有两台车，按工作需要统一由办公室调配。担任局长以来从未利用公款外出旅游。第四强化作风，规范从政行为。正人先正已，我到任房产局以来，一直将作风建设作为重点工作来抓，狠抓制度的建设和落实。为优化政务环境，出台了《窗口业务办理服务实施细则》，力求为群众提供文明、优质、高效的服务，到我局办事资料齐全的不需要来第二次，近年办事群众的满意度得到不断提高。自己从不参加不健康的娱乐活动，从不利用职权和职务便利为自己、亲属和身边工作人员谋取利益，没有在任何房地产开发项目和工程中占有股份，从不干预和插手房地产开发项目的经营及招投标。

三、正视问题、加强自省扎实整改

回顾7年来的工作，自身也还存在不足之处。一是军人作风过重，工作要求过严，不懂领导艺术，工作中存在方法简单、急于求成，言语粗糙等问题。对同志的批评教育不分场合、不顾及当事人的感受，以恨铁不成钢的心态过激教育，甚至将家庭问题放到大会上批评。二是生活小节存有不足，廉政上还有一些不尽人意的地方，平时公务活动中常常有接受整盒烟的现象，过年过节有时有公车私用或接受亲朋一条烟、一瓶酒、土特产的行为。三是班子生活会没有按要求及时召开，局机构升格之后班子没有配备，在这我向班子作深刻检讨。俗话说知而不行不为知，对于这些问题，我决心在今后的工作中更加注重党风廉政建设工作，以廉正已正人，以增强自己和全局的法纪观念；我将会更加注重工作方法和方式，进一步加强领导艺术的培养，改掉粗糙简单工作方式的不良习惯，加强与同志们的沟通；同时，向县委、县政府、县委组织部申请，力争早日完善局班子的配备，并经过班子会讨论决定班子生活会召开按月或年的次数与时间，确保班子生活会经常召开，以增强班子的凝聚力和战斗力。

我非常珍惜组织对我的培养和信任，我也非常珍惜自已从一个普通农民成长为一名乡科领导的这份荣誉，我将以次述廉为契机，在今后倍加努力地工作，更加严格遵守党纪国法，不辜负组的信任，不辜负群众的期望。在此，衷心希望大家给我提宝贵的意见，我一定虚心接受并加以改正，一定按述廉评议会的要求扎实整改到位，努力加强廉政知识的学习，提升法制观念。我也诚恳地请各位领导给我更多的帮助、教育和批评，让我在今后工作中时时保持警惕、刻刻不忘自律，更加勤勤恳恳地工作，为全县房产事业发展和办事群众服好务，不犯错误，用好权力，做一名忠于职守、清正廉洁的共产党人。

第5篇

根据县委、县政府和县纪委的安排，我十分荣幸地被确定为2016年乡科级单位主要负责人在县纪委全会上述廉评议对象。这既是组织对我的一次全面督查和检验，更是一种深切关怀和促进。本人1971年5月出生，1998年加入中国共产党，2016年11月由于组织的信任，调任樟木乡任乡长，根据分工主管政府全面工作并侧重经济工作，联系七里村。任期五年来，我严格按照县委、县政府的要求,切实落实中央、省、市、县关于加强党风廉政建设的各项要求，认真履行工作职责，依法行使职权，求真务实,扎实工作，民主廉洁。现将本人任职以来的履行党风廉政建设责任和廉洁自律情况向各位领导报告如下：

一、强化学习，坚定思想政治理念

一是坚持理论学习，筑牢拒腐防变思想防线。我在紧张的工作之余，认真学习了《党章》、《中国共产党领导干部廉洁从政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等相关书籍，通过学习，筑牢思想道德防线，时刻做到自重、自省、自警、自励。县委、县政府及乡党委中心学习组组织的每一次集中学习，我都认真做好笔记，做到学有所想、深入贯彻。二是注重理论学习与实践相结合。我本着学习理论与推动工作两不误的原则，坚持学用相结合，应用所学的知识深入农村一线调查研究，创新思路和办法来指导我乡的各项工作，经常总结工作中的成绩和不足，及时调整工作方法和措施，达到理论和实践相结合，经常深入屋场与百姓交谈，及时掌握情况，做到公平公正地为群众办实事、办好事。

二、落实责任，抓好党风廉政建设

（一）抓干部教育，筑牢防线。我乡在党风廉政建设工作中，坚持把反腐倡廉教育作为队伍建设的重要内容，组织全乡党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及中省、市、县关于落实党风廉政建设责任制有关文件精神，大力开展“三项纪律”教育活动，要求全体党员干部严格遵守“八个严禁“、“52个不准”，使广大干部认识到党性、党风、党纪和廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了新形式下拒腐防变的能力。

（二）抓班子廉洁行政，促进和谐。我在樟木工作几年来，作为乡长，我严格按照民主集中制的各项规定，在工作中，乡长是乡党委书记的助手，政府的职责是执行落实党委的决策，我谨记这一责任,始终如一地做到工作到位不越位,用好权但不越权。对重大事项、干部任用、大额度资金开支等重要问题，按照议事规则和程序进行讨论决定，实行主要负责人末位表态制、党委会议票决制。近年来，我乡境内的武广高铁、南岳高速公路建设、市第二生活垃圾场、省级投资国土开发整理项目等重点工程建设，我作为项目境内政府的主要负责人，只负责周边群众主要矛盾纠纷的协调与处理，从未介绍亲戚朋友到项目建设的任何工程中做事。2016年乡机关的五小建设及2016年乡计生、文化综合大楼等项目建设，坚持集中决策的原则，每项决策从形成之初到具体落实，都实行民主透明和阳光操作，实行公开招投标。

（三）抓制度建设，强化监督。一是先后制定和完善了《考勤制度》、《学习制度》、《财务管理制度》、《机关内务制度》、《村干部目标管理考核办法》、《关于加强站所管理办法》等一系列制度。通过各项制度的建立和完善，基本构建起了以工作制度、工作规范、工作流程为主要板块的制度规范体系，真正做到有章可循。二是以文件的形式向各村支部、乡属各单位下发了《廉政建设责任书》、乡干部离任审计规定，乡机关建立和健全了财务审批制度、乡党政领导班子民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、重大事项班子民主决策制度、干部考核奖惩制度，各村聘任了党风廉政监督员，进一步落实了党风廉政的各项制度建设。

（四）抓干部管理，树立形象。一是坚持任人唯贤，严禁感情用事。严格按《条例》用人办事，支持党委培养和推荐一批优秀正直、才能出众的能人充实到村支两委队伍。二是严肃组织观念和组织纪律。经党委研究决定，撤销其党内所有职务，特别是吉兴村支部委员丁昌红因与村民打架斗殴,造成轻微伤，违纪情节较严重,党委会决定给予丁昌红撤销其支部委员的职务并留党察看两年的处分。三是严格落实干部考核。乡干部按德、能、勤、绩四个方面进行全面考核，并严格执行请销假和离岗报告制度，实行打卡机打卡考勤，村干部按照年初的《目标管理考核办法》实行硬性考核，2016年春季计生育集中节育活动中，对因工作不力造成计生工作滞后的伏霞村实行全乡通报批评，并免去伏霞村计生专干的职务。通过抓干部管理，净化全乡干部队伍，提高工作效率，树立了高效、廉洁的良好形象。

（五）抓财务管理，厉行节约。一是严格执行“收支两条线”的各项规定，按要求严格执行财务管理制度，在完善规范、强化管理、严肃执纪上下工夫，杜绝了“小金库”现象的发生，使财务管理制度得到落实。二是严格执行预决算，把握审批关。按照县委要求，本人实行“四个不直管”，没有鉴报任何发票。一般性支出实行两个分管副职以上领导签批，数额较大的支出，实行班子会议集体讨论通过，并定期对帐目进行审核，对于不合理性支出，坚决予以清理。三是严格乡机关的招待用餐、用车管理制度，狠抓公款吃喝玩乐风，政府接待一律在乡食堂实行工作就餐，抓好干部作风建设，有效地推动了全乡廉政建设工作。

三、勤政廉政，永葆共产党员的高尚情操

（一）务实肯干，扎实工作。在任职以来，作为乡长，具体事务性的工作很多，我为更好地了解全乡的工作动态，每周均安排一定的时间到各村了解情况，积极与村、群众沟通，无论是项目建设、维护稳定还是森林防火工作等重大突发性事件，我始终坚守一线，积极面对困难。平时除西渡开会以外，我坚持吃住在樟木，经常双休日在樟木加班，通宵达旦处理实发性事件达20余次。

（二）严格自律，廉洁奉公。自己是由一名普通干部，在组织上的培养下，一步步走上领导岗位的。因此，自己时刻不忘党的教育，组织上的培养。一直以来，本人按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，清清白白做人，踏踏实实做人。在工作中，我提倡“君子之交淡如水”式的交往，不搞低级趣味的东西，不享受特殊补贴。坚决抵制各种诱惑，做到“多植荷花塘自清，勤反腐败政自明”。五年来本人从未接受乡属单位、村居委会和其他企业厂矿或个人赠送的信用卡及红包、礼金、礼品；也从未有接受可能影响公务的礼物馈赠和宴请；在生活中，认真管好了配偶子女、亲属朋友和身边工作人员，没有利用职权和职务上的便利为本人、配偶、子女或其他亲属谋取利益的情况，我妻子曾丽香一直待业在家，女儿在校读书，本人担任正科级干部也多年，没有利用职务便利或向组织要求为妻子找工作就业。一直以来，本人从未配置公车，也从未操办婚丧喜庆事宜情况，2016年，本人的四十岁生日、女儿上大学及今年父亲八十岁寿辰，我都没有声张，更谈不上操办酒席。我全家一直居住在春风西路一套约80平方米的房子里，在乡政府有办公兼宿舍用房一间，面积约20平米。没有因公出国、出境情况。

四、工作的不足及今后的努力方向

一是学习不够，政治理论学习停留在比较浅的层次上，不善于在工作中抽时间、挤时间学习，总是借口一些事务性的工作耽误了学习时间；二是深入村组做具体工作不够细，为困难群众、为老百姓办实事还应更有耐心，平时在安排工作中，在与同志交流中性子急，往往是言不达意，缺乏耐心；三是执行和落实党风廉政责任制还有待进一步加大力度，反腐倡廉和干部作风建设还有待进一步加强。

五年来，自己在廉政建设方面虽然做了一些工作，取得一点成绩，但这都是上级的正确领导、班子成员的配合、全体乡村干部支持的结果。在实际工作中我离党和人民的要求还有一定的差距，在此，真诚希望大家给我指出来，我一定虚心接受，一定按这次述廉评议的要求扎实整改落实到位，加强政治思想修养，严格要求自己，努力推进全乡经济社会各项工作再上新台阶。

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