领导班子民主生活会对照检查材料2016

导读：　领导班子民主生活会对照检查材料2016(共5篇)集团公司2015年领导班子专题民主生活会对照检查材料**集团公司2015年度领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料(2016 1 11)按照中央、省委的部署要求，**集团公司党委坚持把从严从实对照检查作为本次民主生活会的工作标准。通过向下属企业发放征求意见表、开展班子成员间以及班子成员与分管...

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集团公司2015年领导班子专题民主生活会对照检查材料
领导班子民主生活会对照检查材料2016 第一篇

**集团公司2015年度领导班子

“三严三实”专题民主生活会对照检查材料

(2016.1.11)

按照中央、省委的部署要求，**集团公司党委坚持把从严从实对照检查作为本次民主生活会的工作标准。通过向下属企业发放征求意见表、开展班子成员间以及班子成员与分管部门主要负责同志间深入开展谈心谈话，召开部门负责人代表、员工代表等各种谈心活动达37场次，谈心人员近200位，共收集意见、建议60多条（整理归纳为45条）。班子成员自觉把自己摆进去，往实里查、往深里剖，深入查找了班子在不严不实方面存在的问题，公司主要领导主持起草了班子对照检查材料，并专门召开党委会集体研究讨论，进一步查找了领导班子一年来作风建设方面存在的薄弱环节和主要问题，认真剖析原因，明确改进作风建设的努力方向与整改措施。现就2015年领导班子有关情况进行剖析并提出整改措施如下：

一、存在的主要问题

（一）遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面

1.坚持政治理论学习的自觉性及深度仍不够。从一年的

整改情况来看，班子成员中存在被动地、走形式地完成学习任务的现象，对党的文件精神领悟不透，对党内出现的新情况、新问题、新常态研究不深，会议发言准备不充分、不积极，精力投入不够。学习效果离上级要求有一定差距。

2.贯彻执行党的政策方针尚不能完全到位。作为国有企业的领导班子，同时承担着经营考核任务和党廉考核任务，在强调以经营业绩考核为导向的背景下，集团班子有时会出现强调业务要求、优先从业务角度出发去处理问题的情况。认为在贯彻执行中央与省委的文件精神方面只要确保大方向不偏离就行了，对某些具体政策的学习领会不够深入，贯彻执行中有理解不透、选择性执行的现象。

3.党政工作对接尚不深入。目前集团党的组织活动仍是偏重思想政治建设和理论学习，与企业生产经营还存在“两张皮”的现象，把“虚”的思想政治工作真正嵌入集团“实”的经营发展中，以虚促实、党政双管齐下的成效仍不明显。

4.理想信念尚不够坚定。参与组织生活时，个别领导有时会忽略自身党员干部的身份，没有时刻把自己臵于党组织之下，没有始终做到在任何时候任何情况下都相信组织、服从组织，而是以一般群众的视角去评论党的政策方针。

5.组织活力不够。组织生活多以学习文件为主，方式单一、氛围刻板，未能充分利用党内积极的思想斗争方式，在领导人员之间开展批评与自我批评，实现团结—批评—团结，达【领导班子民主生活会对照检查材料2016】

到边学习边修正边提升的目的。【领导班子民主生活会对照检查材料2016】

（二）贯彻执行民主集中制方面

1.发扬民主不充分。公司召开决策会议时，有些班子成员对自己分管工作以外的决议事项，仍存在会前不充分审阅材料、会上不积极发表意见、会后不过问的情况，未能充分发挥集中讨论、群策群力、科学决策的制度优势。

2.执行集体决定的合力不够。个别班子成员对班子集体决定尚有保留意见时，后续推进落实过程中要么难以尽心尽力、要么就是静观其变，缺乏集团工作一盘棋的全局意识，难以形成执行决定的强大合力。

3.会议审议议题及相关材料会前审议时间不足。某些事项因本身时间紧急，只能临时动议，这使得参会领导没有足够时间审议相关材料，充分酝酿、认真论证不足。

4.领导班子的整体协同作用有待加强。领导人员之间因各自忙于分管业务，互相交流沟通、支持关心较少，班子的整体协同作用未得到充分发挥。

（三）落实中央八项规定及我省实施办法、坚决反对“四风”方面

1.深入下属企业调查研究方面。从这一年的整改情况来看，领导人员每季度到下属企业调研次数基本不少于二次甚至更多，但调查之后有针对性地开展专题研究讨论仍不够、有深度有质量的调研成果尚不多，特别是成果的转化与运用

不够。

2.密切联系员工方面。一是领导对员工多为“关怀慰问式”的交谈，真正深入交谈、了解员工思想状况和个人诉求的时候仍然较少；二是员工参与企业经营管理方面的整改仍不到位，虽然在具体工作中已采取让职工代表列席部分公司会议、内部公开会议纪要、加强外派员工及内退（退休）人员关怀等新的做法，但仍未建立正式制度予以规范、常态化；三是联系员工的方法和途径单一，仅为座谈会或者书面征集意见等相对正式、严肃的方式，在营造公司内部员工敢言的民主氛围、构建正式的员工沟通机制等方面做得较少。

3.进一步改进文风会风方面。一是对于上级公司要求集团贯彻落实的文件，尤其是党委文件，大多时候集团会将上级要求的规定动作直接列入集团下达的文件通知，未能充分结合下属企业生产经营的特点采取更具针对性的工作方法，以保证下属企业生产经营和思想政治工作两促进。二是有时存在未根据层级转发文件的情况，有时候会将上级公司要求集团贯彻落实的文件（电子版）直接转发到下属企业，随后集团又再次下发集团层面的贯彻落实文件，造成下属企业重复办文，浪费了时间和精力。

4.制度建设方面。一是制度执行不严格。有时审批环节中容易忽略一些细节规定，即使发现了疏漏，介于“不是关键问题”、“也不是非常重要”的想法就睁一只眼闭一只眼，

而出现违反制度的情况时又多为口头批评，警示力度不够，可见集团制度执行的严肃性还有待加强；二是制度的宣传不到位。部分制度制定后没有相关宣传讲解，执行过程中只有制度制定部门和参与者熟悉，大部分员工不了解，影响制度的执行效果；三是制度修订不及时。部分制度制定时间较长，在实际执行过程中有时发现制度规定不合理的情况下，会稍作调整执行，但又未能及时跟进修订制度，从而导致制度执行不到位。

（四）履职尽责，攻坚克难方面

1.决议事项的沟通与执行有待进一步加强。经过一年多的整改，集团领导班子的工作协同性有所提升，但班子的凝聚力仍不强，领导人员之间多是通过会议交流意见，会前非正式的充分交流沟通相对较少，进而影响部分会议决议的后续执行。

2.班子整体的工作闯劲仍不够。今年以来，公司制定了十二项重点工作，从目前来看落实并不理想，说明班子成员沉下去抓一件事的干劲少了，部分领导满足安于现状，在下基层调研和指导部门工作时，提不出新思路、提不出解决问题办法，讲些不痛不痒的话，特别是在重大决策中发表评论式的议论多，把自己当成局外人，而不是积极提出有操作性、有见解的解决方案。

3.敢试敢干的气魄有所弱化。在实际工作中对业务开拓、结构调整等有一定难度或者棘手的工作，心存顾虑，缺

2015年度集团领导班子民主生活会对照检查材料
领导班子民主生活会对照检查材料2016 第二篇

****控股集团领导班子

对照检查报告

（2016年1月14日）

根据市纪委机关、市委组织部关于开好全市市管领导班子党员领导干部‚三严三实‛专题民主生活会的通知要求，集团领导班子深入学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于‚三严三实‛专题教育的重要指示、中央和省市委有关文件精神，对照‚践行‘三严三实’‛主题，对照专题教育整改落实情况，广泛征求基层党组织和职工群众意见，进一步查找在‚修身、用权、律己、谋事、创业、做人‛上存在的不严不实问题和具体表现，深入开展谈心谈话、进行批评与自我批评，深刻剖析问题产生的思想根源，研究明确今后努力的主要方向，认真制定整改落实的主要措施。现将对照检查情况简要报告如下：

一、存在的主要问题

2015年以来特别是开展‚三严三实‛专题教育以来，集团领导班子认真践行‚三严三实‛要求，深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻执行中央和省市委的重大决策部署，始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致；严格贯彻执行民主集中制，进一步完善党委会、董事会议事规则和决策程序，坚持‚三重一大‛事项集体

讨论、集体研究、集体决策；积极主动适应经济发展新常态，坚持推进市场取向的改革，加快企业转型升级，持续提升市场竞争力，增强了集团综合实力和发展后劲；着力加强集团内控体系建设，全面深化5S管理活动，建立完善一批内控管理制度，提升了企业经营管理水平；严格落实党风廉政建设‚两个责任‛，带头执行中央‚八项规定‛精神，坚持领导班子成员联系服务基层企业制度，为企业改革发展营造了良好作风环境。集团经济工作继续保持‚稳中求进、进中向好‛的良好态势，较好地完成了各项工作目标任务，为‚十三五‛改革发展奠定了坚实基础。

在深化党的群众路线教育实践活动成果的基础上，经过‚三严三实‛专题教育，集团领导班子的自身建设进一步加强，工作作风进一步转变，谋划、推进企业改革发展和干事创业的能力进一步提高，为集团改革发展提供了重要支撑。但是对照中央和省市委的要求、对照‚三严三实‛的要求、对照企业改革发展的需要、对照职工群众的期待，集团领导班子在思想观念仍然存在一些需要改进的问题。具体来说，主要表现在以下四个方面：

1、思想政治素质跟不上于改革发展的需要。近几年，集团领导班子着力解放思想、更新观念，不断提高理论水平和履职尽责能力，为企业改革发展提供了重要保障。但随着经济形势的变化和企业改革发展步伐的加快，领导班子的思想政治素质有些跟不上企业改革发展的需要。有的班子成员的思想定

力、政治定力、战略定力不够强，在改革发展中遇到困难和挫折时，思想动摇，左右摇摆，有时甚至出现一些不利于推动改革的言行。有的班子成员眼光不够长远，视野不够开阔，在推动企业改革发展中纠缠于细枝末节，不能始终从大局和整体考虑问题、开展工作。有的班子成员看齐意识不强，对集团党委会、董事会研究决定的一些事情，抓落实不坚决、不及时，影响工作开展。

2、推进改革创新的力度需要进一步加大。对一些影响集团长远发展的根本性、全局性问题，比如业态转型的问题、互联网+的问题，超前谋划不够，推进改革创新的步子不大。对进一步完善混合有所制运行机制，加快国有资本经营发展研究探索不够深入，国有资本的活力、竞争力和影响力不够强。推进市场取向改革的力度不够大，部分企业的市场主体意识不强，业态创新和机制转换不够及时，不适应经济发展新常态和现代企业制度建设的需要。推进改革创新的视野不够宽，在与民营企业和外地企业的合作中还存在一些保守思维，担心‚踩线触电‛，导致企业对外合作开放度不高。改革创新的能力需要进一步增强，在培育新的增长点、创新商业模式等方面，有效办法不够多，成效不够明显。

3、经营管理工作中还存在一些薄弱环节。近几年集团发展很快，资产规模和综合实力有较大幅度提升，但经营管理方面的制度建设滞后于企业发展的需要，在内控管理、风险防范等方面，还有一些不够到位的地方。运用法治思维和法治方式

经营管理企业的意识和能力不够强，有时还习惯按照传统的方式经营管理企业，一定程度上制约了企业的管理水平和发展活力。对权属企业的监管有时不够到位，部分企业在发展过程中片面强调增长速度和效益，忽视了内部管理和风险控制，导致一些经营风险和经济案件发生，造成了一定的经济损失。

4、党建工作与经济工作的融合度有待提高。混合所有制企业党建工作探索创新不够到位，如何围绕凝聚人心、增强党的执政能力、发挥党组织作用开展党建工作，深入探索实践不够。少数权属企业党组织参与和监督改革发展重大决策的机制不健全，活力不够强，在企业改革发展中的政治核心和战斗堡垒作用发挥不充分。如何适应市场经济条件和企业改革发展需要，在市场竞争中吸纳集聚优秀人才、促进人才正向流动，有针对性的措施办法不多。如何完善人才使用机制，坚持在使用中培养和发现人才，激发人才活力，还需要进一步探索和探索。

二、产生问题的原因分析

集团领导班子上述问题的产生，既有思想意识方面的原因，也有工作机制和工作作风方面的原因。

1、党性观念和宗旨意识有所淡化。集团领导班子的理想信念是比较坚定的，党性意识和宗旨观念是比较强的。但是随着企业的发展和个人职位的变化，有的领导班子成员的思想素质、党性观念、宗旨意识出现了弱化淡化的倾向。有的班子成员理论水平不适应经济发展新常态的需要，对企业改革发展大势把握不准，驾驭复杂矛盾能力不强，存在能力恐慌和本领恐

2016年民主生活会对照检查材料
领导班子民主生活会对照检查材料2016 第三篇

2016年民主生活对照检查材料

大家好

我担任*****工作。现将一年工作对照检查如下：

一、加强学习，努力提高自身素质

一年来，我认真学习党的十八届五中、六中全会、师市、农场各项会议精神，按照学校党总支的统一安排认真参加“两学一做”学习教育，民族团结一家亲活动及“三进两联一交友”活动，关于新疆“四好”教师专题学习，在学习的过程中认真对照检查，改正工作、生活当中的问题，在思想上与党组织保持高度一致，这些党的理论知识学习是对我人身观、价值观的一次洗礼，给我以后的工作指明了前进的方向。7月14日我参加了师市教育局组织的体育教师业务培训学习，7月21日参加了兵团中小学教师继续教育培训，8月15日参加了兵团校园足球教练员培训班，通过这些业务培训，不仅了解了新的教育教学方法，增长了专业知识和技能，让我在教学工作当中能得心应手。

二、分管工作及廉政建设方面

1、教学、教研工作：

①、狠抓教研工作，按照今年学校的总体要求，从9月开始在初一、初二、高一、高二年级全面推进“师生共用教学案”和“小卷子”工作，停止征订教辅资料，真正做到以学生实际情况为基础，进一步提高教师的专业化成长，这对于一线教师的教学工作是一次革命性的改革，通过三个多月的使用，根据期中考试成绩看，年级平均分都有所增加，同时也减轻了家长的负担，但是在使用中也存在很多问题，我能按照学校例会的要求协调备课组及教务、教研室共同协商，优化“师生共用教学案”及“小卷子”，并鼓励一线教师把表现出来的问题当做学校的课题进行研究、分析，让教师更快的成长。

②、及时召开教学分析会，在开学初主持召开初中部教学工作分析会，对初中部所有科任教师的教学成绩进行分析和对比，并要求各年级组将对比成绩张贴在教师办公室，同时要求每一次

考试结束后都要按照这个要求进行成绩分析会，让教师感受到自己的差距，把所有的注意力和时间都集中到教育教学工作当中来。

③、抓好教研常规管理工作。进一步规范教研活动，教研室、教务处做好检查与指导工作，确保教研活动落到实处，起到促进教学的作用。

④、推行寒暑假作业自行编制工作，教师根据自己学生的情况编制寒暑假作业，不仅更有针对性，而且有实效性，同时减轻了学生、家长的负担，在开学初学校统一组织学初考试测试学生完成作业情况，有力的督促了学生寒暑假的学习。

2、德育工作：

①、继续按照《深化校园改革方案》制定出台的一系列德育管理办法进行落实。我按照学校例会的要求统一安排初高中德育处针对各年级的工作进一步下放检查的项目，主要做好指导和抽查工作，通过各班级、年级和德育处的共同管理，学校今年的德育工作，尤其是在学生管理方面有了进一步的提高，但还有很多工作需要我们进一步提高管理能力。

②、确定以“书香校园”为主题的教育活动计划，每个年级确定一本名著，要求学生认真阅读，每学期举行一次讲故事比赛，让学生养成良好的读书习惯，同时促进学生健康成长。

3、体育工作：

①、积极开展“阳光体育”活动。

继续推进大课间活动，在逐步完善高密度跑操的同时，安排音乐、体育教师编制具有地方特色的集体舞，不断丰富大课间活动的内容。

②、进一步的规范各运动队的训练。

通过运动队与兴趣小组、特长班联合训练，提高运动训练成绩，今年师市举办的中学生运动会上学校男子足球队获得第三名的好成绩。

三、廉洁自律情况：

本人能严格遵守廉洁自律的有关规定，在日常工作、评优评先、晋职晋级等方面不计较个人名利和个人得失，不搞特殊化，无违反廉

洁自律的情况。

三、存在的问题及改正的方向：

1、应进一步加强党的理论知识学习，尤其是在当前新疆维护稳定的大环境下，怎么提高管理水平，确保分管的工作和人员不出现安全事故和排除不稳定因素，是今后学习的重点。

2、在业务学习方面要多深入课堂，尤其是在今年推进“师生共用教学案”和“小卷子”的前提下，怎样协调各部门与备课组的工作，怎样合理的调整印刷的质量和份数、怎样更好地保存这些资料等等。

3、德育工作应抓的更实，在进一步完善各项制度的前提下，要发挥学校教育的主体地位，主动联系家长做好在校学生的思想教育和问题学生的转化工作，让学生喜欢学校，让家长信任学校。同时要加强德育活动的实效性，不能为了活动而活动，进一步开展好学生思想品德教育和心理健康教育活动。

4、对青年教师的关心和培训不够，造成部分青年教师工作压力大，尤其是青年班主任，以后要加强对青年教师尤其是青年班主任工作的培训，不仅合理利用上级教育部门组织的业务培训，更要利用校内资源聘请老教师、老班主任开设讲座，定期进行培训，为青年教师的迅速成长奠定基础。

2017年领导班子民主生活会对照检查材料
领导班子民主生活会对照检查材料2016 第四篇

2017年领导班子民主生活会对照检查材料 2017年领导班子民主生活会对照检查材料一

一、坚定理想信念、遵守党的政治纪律

一年来，局领导班子以建设学习型、服务型、效能型机关和支部为目标，坚持把提高思想理论水平摆在首位，不断完善学习制度，严格学习纪律，创新学习方法，深入学习中央、省、市、县一系列重要会议精神、重要决策部署。深刻领会精神实质，准确把握科学内涵，进一步坚定理想信念，围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以股级以上干部为学习重点，切实加强全体党员、干部群众路线观点和党的群众路线教育，将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求贯穿学习教育活动全过程，把领导带头、反对“四风”贯穿全过程，引导党员干部学习和对照党章，对照群众期盼，对照典型，认真开展批评与自我批评。通过学习，使我们进一步认识到“从群众中来，到群众中去”的群众路线，是做好群众工作的根基，想群众所想、急群众所急，做群众之所需，就能得到人民群众的支持。 但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：对理论学习的长期重要性认识不足，认识还不完全到位、不够深刻;班子成员政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够，还存在不善于学习、不会学习的问题，学习方式方法有待于进一步改进;对新知识、新理论、新工作的研究还不全面，理论学习与指导实践结合不够好。

存在以上问题的原因：班子成员忙于业务工作，在理论学习方面存有惰性，学习不够刻苦，没有养成良好的学习习惯;满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，满足于过得去、差不多，放松了对学习的要求;对坚定马克思主义信仰，坚定理想信念，坚守精神追求的认识不够深入。

针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是坚持把理论学习摆在首位，开展好“局长讲党课、股长讲业务、办事员讲励志”和岗位大练兵活动，积极探索与审计工作相适应的学习内容和学习方法，提高学习的效果。二是班子成员要带头自觉学习，努力提高班子成员及全体干部职工的理论水平、业务素质。三是自觉把理论学习与改造主观世界相结合、与工作实际相结合、与开拓创新相结合，在理论联系实际、指导实践、研究解决问题方面下功夫。通过以上措施使领导班子坚定对中国特色社会主义道路的认同，自觉在思想上、行动上与中央保持高度一致，保证政令畅通。

二、践行宗旨意识、改进作风方面

一年来，局领导班子牢记党的宗旨意识，坚持民生优先、群众第一，以开展创先争优活动和文明单位创建活动为载体，不断强化服务意识、大局意识、危机意识，创新工作思路、完善工作机制、规范工作程序、改进工作方法，提升了服务质量，提高了审计机关的工作质量、效率和服务水平。一是突出关注经济社会发展中的突出矛盾和潜在风险，全力做好政府性债务审计和部分乡镇党政正职执行财经纪律审计。整合有效资源、高标准，圆满完成了赴xx县和xx县的审计任

务。协调好了xx县政府性债务审计组在我县的债务审计和部分乡镇正职执行财经纪律审计。二是围绕资金分配和预算管理这条主线，进一步加强了预算执行审计。三是围绕提高投资效益，认真抓好建设项目的竣工决算审计，加强了重点建设项目的跟踪审计，帮助建设单位加强管理、规范行为和提高资金效益，为防范资金和管理风险发挥了积极作用。四是围绕加强干部监督管理。以领导干部履行经济责任、廉洁自律为重点，深化审计内容，完善评价方式方法，促进了领导干部自我约束和正确履行职责。五是围绕促进惠民政策落实，进一步加大对“三农”、教育、卫生等民生资金审计，保证党和政府的各项安民、惠民、利民政策落到实处。

但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：一是在审计工作中还存在质量不高的问题，与县领导的要求有一定距离。二是工作作风有待进一步改进，懒、散、庸、推等机关病尚未得到彻底根治，影响了审计工作整体水平和效率。三是深入基层调查研究较少，掌握的信息不全面、不及时、不对称，参谋助手作用发挥不充分。 存在以上问题的原因：一是有时放不开手脚，对干部的管理不够严格、工作安排不够细致，在工作细节方面还不够严谨。二是部分干部忽视了自我约束、自我监督、自我加压，对自身要求不高，工作责任心和服务意识、大局意识不强。三是部分干部宗旨观念不够牢固，作风不扎实，工作积极性、主动性、创造性不够，不愿多动脑子,不愿刻苦钻研。

针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是以开展创先争优活动为载体，在落实责任、加强管理、工作细节等方面下功夫，进一步强化责任意识、大局意识、服务意识，不断改进工作作风，提高审计工作整体水平和工作效率，提高服务领导、服务基层、服务群众和服务大局的能力和水平。二是不断完善内部管理各项制度，进一步规范工作程序，严格执行分工负责制、过错责任追究制，强化效能建设，细化责任措施，推进审计工作高效能管理、高质量运转。三是大兴求真务实之风，注重研究新情况，发现新问题，及时掌握第一手资料，超前做好谋划，全力做好审计工作，充分发挥参谋助手作用。四是加大对县委、县政府重要事项、重大决策、领导临时交办工作落实情况以及机关作风建设的督促检查，着力提高审计机关的执行力。

三、贯彻落实民主集中制方面

一年来，局领导班子能够认真贯彻民主集中制，按照“集体领导、分工负责、权责明确、统揽高效”的原则，落实集体领导下的个人分工负责制。凡对人事、财务、重点工作等重大事项的安排部署，都充分征求班子成员意见，及时召开党组会、局务会和全体会集体研究决定，提高了干事创业的能力，维护了班子和谐稳定，增强了班子的凝聚力和战斗力。

但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：班子成员相互交流沟通不足，开展批评与自我批评还有欠缺，领导作风有待进一步改进;有时从维护班子团结和关心、爱护干部的角度出发，对个别同志和工作人员存在的问题不能及时指出。

存在以上问题的原因：对开展批评与自我批评的认识还不是很到位，存在明哲保身和“老好人”思想，怕开展批评影响团结，影响同志间的感情，怕得罪人影响班子团结。

针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是进一步加强领导作风建设，认真贯彻执行民主集中制，充分发挥班子成员的主动性和创造性，增强班子的向心力、凝聚力和战斗力。二是坚持党性原则，认真开展批评和自我批评，对班子成员和干部中存在的缺点和不足，该提醒的提醒，该批评的批评，对工作中发现的问题及时提出改进的建议和措施，增进理解信任，加强班子团结，推进工作落实。

四、落实党风廉政建设责任制方面

一年来，局领导班子扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作。班子成员能够严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及廉洁自律各项规定，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持党风廉政建设和反腐败工作逐级负责制，把党风廉政建设工作内容逐项分解、细化量化到各分管领导、股室和人员。严格按照中央八项规定和省、市、县贯彻意见的要求，坚决制止多占办公室、公车私用、公款私吃和公务接待铺张浪费等现象。认真执行县委、县政府有关重大事项请示报告等制度，严管配偶、子女及审计干部，做到自重、自省、自警、自律。

但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：班子成员在落实“一岗双责”，对分管股室工作人员加强廉政建设、廉政教育

2016民主生活会个人对照检查材料
领导班子民主生活会对照检查材料2016 第五篇

2016民主生活会个人对照检查材料

作为一名党员参与民主生活会，开展批评与自我批评，能够帮助我正视问题，提高自身素质和理论水平，更好的指导自己今后的工作。下面我就今年以来个人的主要工作情况和思想情况汇报如下，请各位领导和同志们批评指正。

一、近半年工作总结

1、加强学习、提高自身水平

在日常的工作中，我注重加强业务学习与理论学习，全面提高个人思想与业务水平。我按照要求，积极参加党支部开展的各项活动，完成规定的学习要求，抄录学习材料36页近2万字。通过认真学习习近平总书记系列重要讲话重要思想与党员宗旨教育，做到能够认真贯彻拥护执行党的基本纲领、路线和方针政策。在思想与行动上都与党组织保持一致。在平时工作中，我加强业务知识的学习，不断丰富自己的知识、开阔自己的视野，并努力创新，将学习到的东西应用于工作中。

2、认真工作，务实尽责

我有较强的工作事业心和责任感，在工作中兢兢业业、任劳任怨、坚守岗位，履行职

责。在日常的工作中，我注意总结查找常见问题的解决方法，积极解决工作中出现的情况。【领导班子民主生活会对照检查材料2016】

3、存在的不足

一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。 二是思想解放不够。认识问题，解决问题，往往用传统做法和直线思维。对分管的部分政企业务工作拓展不力，存在畏难情绪。

三是业务学习不够，营销业务拓展经验不足，待人接物不够细致、缺乏方式方法，客户关系维系不够深入。

四是参与和深入业务发展一线不够，对一线具体情况掌握不够，工作效率不高。

二、原因剖析

学习不够深入，理解不够透彻。虽然在工作中能够运用所学的知识，并有所发挥，但是在实际业务中，思维不够开阔，层次不够高，对于分管工作的整体把握较差。

工作不够扎实，有差不多就行了的思想，加之年龄比较大、多病，存在得过且过的意识。全局意识和创新意识不够。有时做事情、干工作只从自身业务，尽管也按领导要求完

成了要做的工作，心理上还是有一些不以为然。放松了对自己的要求，缺乏朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有冷热不均和松懈现象;工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处

争一流的标准上去把握。

在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。

三、整改措施

1、加强理论学习

进一步提高认识，增强学习的主动性和自觉性，静下心来，挤出时间，在“真学、真懂”上下功夫，不断提高业务水平和理论水平。

2、努力工作，发挥党员带头作用

积极参加学习党员宗旨意识教育，在工作中发挥党员模范带头作用，积极进取扎实工作，树立强烈的自觉意识和责任意识。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，规范自己的一言一行，找准差距;工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。

以上就是本人的剖析汇报。我将在今后的工作中坚持科学的态度和实事求是的精神，本本分分做人，踏踏实实做事，虚心接受领导和同事的意见和建议，做一名优秀的共产党员。

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