2018年深圳高温补贴标准

导读：　　　2018年5月29日，深圳市人社局表示6月起至10月，用人单位要按规定给高温作业劳动者发放高温津贴。以下是中国招生考试网www chinazhaokao ...

　　2018年5月29日，深圳市人社局表示6月起至10月，用人单位要按规定给高温作业劳动者发放高温津贴。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的2018年深圳高温补贴标准,希望能帮助到大家!

　　2018年深圳高温补贴标准

　　2018深圳高温补贴是哪几个月 深圳高温补贴2018标准

　　据深圳市人社局相关负责人介绍,根据《广东省高温天气劳动保护办法》和《关于高温津贴发放的管理办法》,每年6月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额。“高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的,每人每天6.9元。”该负责人表示,此外,按照规定,每年6月至10月的高温天气期间,用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

　　高温天气劳动保护办法

　　据介绍，根据《广东省高温天气劳动保护办法》，日最高气温达到39℃以上，用人单位当日应当停止户外露天工作;日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作。当日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。

　　需要注意的是，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或者降低职工工资。此外，用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温工作场所作业。

　　高温多少度会停工

　　(一)高温黄色预警信号

　　标准：连续三天日最高气温将在35℃以上。

　　防御指南：

　　1、有关部门和单位按照职责做好防暑降温准备工作;

　　2、午后尽量减少户外活动;

　　3、对老、弱、病、幼人群提供防暑降温指导;

　　4、高温条件下作业和白天需要长时间进行户外露天作业的人员应当采取必要的防护措施。

　　(二)高温橙色预警信号

　　标准：24小时内最高气温将升至37℃以上。

　　防御指南：

　　1、有关部门和单位按照职责落实防暑降温保障措施;

　　2、尽量避免在高温时段进行户外活动，高温条件下作业的人员应当缩短连续工作时间;

　　3、对老、弱、病、幼人群提供防暑降温指导，并采取必要的防护措施;

　　4、有关部门和单位应当注意防范因用电量过高，以及电线、变压器等电力负载过大而引发的火灾。

　　(三)高温红色预警信号

　　标准：24小时内最高气温将升至40℃以上。

　　防御指南：

　　1、有关部门和单位按照职责采取防暑降温应急措施;

　　2、停止户外露天作业(除特殊行业外);

　　3、对老、弱、病、幼人群采取保护措施;

　　4、有关部门和单位要特别注意防火。

　　高温补贴是强制的吗 单位不发高温补贴怎么办

　　是强制性的。

　　2012年，由国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》，已于7月4日发布。

　　新办法对高温天气下室外露天作业时限及劳动者高温津贴等均做出明确规定，规定高温补贴强制执行。

　　新办法还明确指出，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。而劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，可享受工伤保险待遇。

　　今后高温津贴不再是一项福利，而是一种对高温下劳动者的补偿，是强制性的规定。企业不遵守相关法律规定，将支付相应的违法成本。

　　高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为;未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉也可以向工会寻求帮助，职工服务热线12351。

　　高温津贴是按月发放还是一次性发放

　　高温季节津贴的发放时间是每年6月至9月，建议选择按月发放。

　　单位也可根据自身情况，提前一次性发放。不过一次性发放，少部分员工可能会增加个税的缴税额。

　　但不建议事后才发给劳动者，此举失去了加强夏季防暑降温工作的意义。

　　高温补贴怎么发

　　高温津贴发放目前主要有两种方式，一种是按月发放，另一种是按日计算发放。北京、上海、山东、浙江等省市均为在规定的发放月份中按月发放;湖北、海南等省份则是根据气温超过35℃的天数，按日计算发放。

　　此外，广东、福建等省份既确定了按月发放标准，同时又折算出按日核算的津贴标准，供用人单位自由选择。如福建省发放高温津贴的规定中，高温作业人员每人每月200元，如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。

　　在规定可发放高温津贴的月份中，多数省份确定在6月至8月或9月之间，只有海南省明确在4月至10月之间，均可发放高温津贴。

2018年深圳高温补贴标准相关热词搜索：

1、福建高温补贴标准2015(共6篇)2015高温津贴发放办法及标准2015高温津贴发放办法及标准随着2015年炎热夏季的到来，高温补贴又成了职业人士讨论的热门话题。那用人单位该不该给员工发高温补贴呢，该怎样发呢?国家对高温补贴费又有没有相应的规定呢?下面我们一起来看看。我国高温补贴标准—气温40℃停露天作业：新办法明确，高温天气指地市福建高温补贴标准2015。(2016-07-08)

2、长沙市高温补贴标准(共2篇)2015年湖南省高温补贴标准2015年湖南省高温补贴标准2012年出台的《湖南省劳动合同条例》制订了我省高温补贴标准，一直沿用至今。> 从省人社厅劳动关系处获悉，2015年度的高温标准规定：全省用人单位安排劳动者从事高温作业的，应在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额;因高温天气停长沙市高温补贴标准。(2016-07-13)

3、湖南高温补贴标准(共6篇)湖南高温补贴标准2016湖南高温补贴标准20162016湖南高温津贴标准湖南省人力资源和社会保障厅近日发布，用人单位7月-9月需按月发放高温津贴，标准为每人每月最低150元，清凉饮料不能抵高温津贴。根据《湖南省劳动合同条例》，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津湖南高温补贴标准。(2016-07-13)

4、湖南夏季高温补贴标准(共6篇)湖南高温补贴标准2016湖南高温补贴标准20162016湖南高温津贴标准湖南省人力资源和社会保障厅近日发布，用人单位7月-9月需按月发放高温津贴，标准为每人每月最低150元，清凉饮料不能抵高温津贴。根据《湖南省劳动合同条例》，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津湖南夏季高温补贴标准。(2016-07-27)

5、湖南高温补贴标准2015(共6篇)湖南高温补贴标准2015湖南高温补贴标准20152015湖南高温津贴标准湖南省人力资源和社会保障厅近日发布，用人单位7月-9月需按月发放高温津贴，标准为每人每月最低150元，清凉饮料不能抵高温津贴。根据《湖南省劳动合同条例》，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津湖南高温补贴标准2015。(2016-08-01)

6、2015湖南高温补贴标准(共6篇)湖南高温补贴标准2015湖南高温补贴标准20152015湖南高温津贴标准湖南省人力资源和社会保障厅近日发布，用人单位7月-9月需按月发放高温津贴，标准为每人每月最低150元，清凉饮料不能抵高温津贴。根据《湖南省劳动合同条例》，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津2015湖南高温补贴标准。(2016-08-16)

7、福建省高温补贴标准(共6篇)闽人社文2011(239)号 关于调整夏季高温津贴标准的通知关于调整夏季高温津贴标准的通知闽人社文〔2011〕239号各市、县（区）人力资源社会保障局、经贸委（经委、经发局、经贸局）、国家税务局、地方税务局，平潭综合实验区经发局，省直属各单位：为做好夏季防暑降温工作，保证职工在生产过程中的安全和身体福建省高温补贴标准。(2016-08-22)

8、企业高温补贴标准(共6篇)高温补贴发放管理制度上海***********有限公司高温补贴发放管理制度根据相关劳动保护法律、法规和公司实际情况，为关爱员工，保护员工身体健康，对2014年高温季节津贴和防暑降温用品发放具体规定如下:一、高温补贴（一）发放依据1、《河南省劳动和社会保障厅关于发布河南省高温津贴标准的通知》2、《三门企业高温补贴标准。(2016-08-24)

9、　　高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当 {【高温补助规定】2017年全国高温补贴标准一览}国家高温补助规定。(2017-11-02)