公务员提前退休待遇

导读：　　　退休(retire )，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。以下是 ...

　　退休(retire )，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的公务员提前退休待遇，希望能帮助到大家!

　　公务员提前退休待遇

　　公务员提前退休政策

　　提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。

　　按照公务员法的规定，在一定条件下是可以办理提前退休的。下面是公务员提前退休规定：

　　第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

　　(一)工作年限满三十年的

　　(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的

　　(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

　　公务员退休条件

　　国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退[1] 休金。工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。身体条件，是指国家公务员因公(工)或因病致残，确实丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

　　国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休;一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。

　　《国家公务员暂行例》规定的退休条件为：

　　(1)男年满60周岁，女年满55周岁;

　　(2)丧失工作能力的。

　　这些基本沿用了过去干部退休的条件，所不同的是取消了工作年限的限制。

　　国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：

　　(1)男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的;

　　(2)工作年限满30年的。确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。

　　国家公务员管理部门要依法按照规定的程序，及时为符合退休条件的国家公务员办理退休手续，一般应在国家公务员具备了退休条件的当月通知本人，办完手续。对自愿退休的，应由本人提出申请，经任免机关批准，再办理退休手续。

　　关于退职问题。建国以后，我国一直实行干部退职制度。随着国家公务员制度的建立和推行，国家公务员将实行养老保险金制度，按照国家公务员的工[2] 作年限等情况确定不同的养老保险金，因此不需要再分为退休、退职两种制度;再者，从现在的实际情况看，一般也不会出现参加工作几年就到了退休年龄的情况，突然丧失工作能力的现象也只是极少数。因此，退职作为单独制度存在已失去了其实际意义。为统一政策，规范制度国家公务员退休制度取消了“退职”形式，统称为退休。

　　公务员退休待遇

　　退休待遇是国家公务中退休制度的核心内容。《国家公务员暂行条例》在《退休》一章中规定：“国家公务员退休后，享受国家规定的养老保险金和其他福利等遇”。合理确定国家公务员的退休待遇，关系到能否保证国家公务员退休后的基本生活，关系到整个公务员队伍的切身利益，也关系到社会的安定和发展。因此，确定国家公务员退休后的待遇，就遵循三个基本原则：一是确定科学的退休金计发标准和办法;二是体现功绩原则，鼓励敬业精神;三是建立正常的调节机制。

　　国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。

　　1、政治待遇

　　政治待遇是指国家公务员退休后应享有的政府权利。国家公务员退休后，其基本政治待遇保持不变。各有关单位要按照党和国家的政策规定，组织退休公务员学文件、听报告，参加有关的活动，通报有关情况，使他们及时了解党的路线、方针、政策和国内外大事，勉励他们在新的形势下，继续坚持四项基本原则，坚持改革开放，发扬光荣传统，永葆革命青春。

　　2、生活待遇

　　(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。

　　随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。

　　(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

　　(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

　　3、医疗和伤残保险待遇

　　国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。

　　对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。

　　4、住房待遇

　　国家公务员退休后，其住房标准和办法按同职级在职国家公务员的规定执行，并给予优先照顾。

　　5、丧葬、抚恤待遇

　　退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。

　　龄满30年公务员提前退休 退休待遇不变工资为何要比正常退休的少?

　　公务员提前退休工资如何计算?

　　2018年《公务员法》首次明确提出，工龄满30年的公务员，可根据自身情况自愿申请提前退休，大众读者也非常关注公务员提前退休的相关福利，特别是退休工资的计算问题为大家详细解答。

　　我国的公务员退休制度既是国家公务员制度的重要组成部分，国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：

　　职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。

　　而提前退休，则是公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，并享受相应的退休待遇。

　　公务员退休工资计发标准

　　国家公务员退休后，每月按以下标准发给养老金，直至去世为止：

　　(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。

　　(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：

　　1、工作年限满35年的，按88%的比例计发;

　　2、工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;

　　3、工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;

　　4、工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发;

　　5、工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。

　　公务员提前退休工资规定与计算方法

　　公务员工作工作年限满30年的退休比例为85%(含级别工资、职务工资、艰苦地区津贴)，不含地方性津补贴。

　　如果是独生子女的话再加上5%，共计发90%。工作年限(注意是工作年限，不是工龄)满35年以后的退休金都是按照退休前工资(职务加级别，工资不等于月薪，不包括统一补贴)的90%比例发给，年限再多到顶也是90%，即35年和40年没区别，而如果工作年限为30年以上不足35年则按85%发给。

　　此外，独生子女加5%，省级以上奖励可(注意是可，不是必须，需要人社局认定审批)加5%，因为退休金只是计算基本工资，实际上以目前的实际情况，一个普通公务员，5%相差不过几十块。

　　公务员退休工资计算标准

　　根据国家的相关规定，公务员的退休工资按照以下的公式进行计算。

　　【退休金】：基础养老金 + 个人账户养老金;

　　【基础养老金】：(退休时当地上年度职工月平均工资+本人月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;

　　【个人账户养老金】：参保人员退休时个人账户累计储存额 ÷ 计发月数

　　年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

　　病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)

　　正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

　　公务员工资现行新规定

　　【不同级别公务员基本工资一览】

　　科员：3000元

　　办事员：2800元

　　副科级：3100元

　　正科级：3300元

　　副处级：3600元

　　正处级：4000元

　　副厅级：4400元

　　正厅级：5000元

　　副部级：5500元

　　正部级：6000元

　　【工龄工资规定】：每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。

　　【奖励工资规定】：每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。

　　【补助工资规定】：

　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。

　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

　　3、出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。

　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10.按月发放，三年一调。

　　5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。

　　举例说明

　　该公务员退休前，职务工资为480元，级别工资为1335元。该公务员工作满30年但是不满35面。退休后，根据国人部发〔2006〕60号文件的"公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。

　　工作年限满35年的，按90%计发;

　　工作年限满30年不满35年的，按85%计发;

　　工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

　　该公务员可以按85%计发，因此，他的退休费为1633.5元。保留物价福利补贴：退休前后均为40元。工作性津贴：退休前为870元，退休后不再领取。生活性补贴：退休前为1320元，退休后领取退休补贴1540元。住房补贴：退休前后均为105元。

　　综上所述，对于提前退休的公务员，其优点是退休待遇是不变的。

　　提前退休公务员的退休待遇包括：政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。

　　龄满30年提前退休的公务员，年龄不到法定退休年龄提前退休的缺点 ： 是其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的少。

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