新野县最低工资标准

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　　最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的新野县最低工资标准,希望能帮助到大家!

　　新野县最低工资标准

　　新野县属于三类行政区域所以月最低工资标准1420元,小时最低工资标准13元

　　河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知

　　豫政〔2017〕29号

　　各市、县人民政府,省人民政府各部门:

　　根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和《河南省最低工资规定》(省政府令第141号),综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素,省政府决定调整全省最低工资标准,请认真贯彻执行。

　　一类行政区域月最低工资标准1720元,小时最低工资标准16元;二类行政区域月最低工资标准1570元,小时最低工资标准14.5元;三类行政区域月最低工资标准1420元,小时最低工资标准13元。行政区域类别见附件。调整后的最低工资标准自2017年10月1日起施行。特此通知。

　　河南省人民政府

　　2017年8月26日

　　根据河南省最新的市区、县(市)行政区域类别划分，三类行政区域为 ：

　　一类行政区域

　　郑州市市区、新郑市、荥阳市、新密市、登封市 、中牟县 ，洛阳市市区、新安县、栾川县、偃师市 ，平顶山市市区、舞钢市 ，安阳市市区 ，鹤壁市市区 ，新乡市市区 ，焦作市市区、沁阳市、孟州市，许昌市市区、长葛市，漯河市市区，三门峡市市区、义马市、渑池县、灵宝市，济源市，巩义市

　　二类行政区域

　　开封市市区(不含祥符区)，洛阳市伊川县、孟津县、宜阳县、洛宁县、嵩县、汝阳县 ，平顶山市宝丰县、郏县，安阳市林州市、汤阴县、安阳县，鹤壁淇县、新乡辉县市、新乡县，焦作修武县、武陟县、博爱县、温县 ，濮阳市市区 ，许昌市禹州市、鄢陵县、襄城县 ，漯河市舞阳县、临颍县，三门峡市卢氏县，南阳市市区 ，商丘市市区，信阳市市区 ，周口市市区、项城市 ，驻马店市市区 ，汝州市，永城市

　　三类行政区域

　　开封市祥符区、杞县、尉氏县、通许县，平顶山市叶县、鲁山县，安阳市内黄县，鹤壁市浚县，新乡市卫辉市、延津县、获嘉县、原阳县、封丘县，濮阳市濮阳县、清丰县、范县、台前县、南乐县，南阳市淅川县、南召县、唐河县、社旗县、方城县、西峡县、桐柏县、镇平县、新野县、内乡县，商丘市民权县、虞城县、睢县、夏邑县、宁陵县、柘城县，信阳市罗山县、商城县、淮滨县、光山县、息县、新县、潢川县，周口市西华县、扶沟县、沈丘县、郸城县、商水县、太康县、淮阳县，驻马店市确山县、西平县、汝南县、正阳县、泌阳县、平舆县、上蔡县、遂平县，兰考县、滑县、长垣县、邓州市、固始县、鹿邑县、新蔡县

　　22地区上调最低工资标准 这五地已迈过2000元大关

　　22地区上调最低工资标准

　　进入12月，浙江省最低月工资标准自12月1日起调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档。辽宁省近日也宣布自2018年1月1日起上调最低工资标准。

　　至此，据不完全统计，今年以来，至少已有上海、浙江、天津、北京、江苏、山东、吉林、内蒙古、湖北、河南、福建、山西、陕西、贵州、黑龙江、江西、宁夏、甘肃、辽宁、湖南、青海以及深圳市等22个地区宣布上调最低工资标准。

　　中新网记者发现，2017年上调最低工资标准的地区数量较2016年大幅增加。数据显示，2016年只有9个地区提高了最低工资标准。

　　为什么今年上调最低工资标准的地区会大幅增加呢?中国劳动学会副会长苏海南对中新网记者表示，根据《最低工资规定》，最低工资标准每两年可调整一次。去年中国经济下行压力较大，而今年中国经济保持稳中向好，企业经营状况改善，再加上去年多数地区没调整，因此，今年上调最低工资的地区有所增加。

　　五地月最低工资标准≥2000元

　　根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

　　最低工资标准上调后，目前，上海、深圳、浙江、天津、北京这五个地区的月最低工资标准迈入2000元大关。

　　其中，上海月最低工资标准2300元，为全国最高;深圳次之，为2130元;浙江第三，第一档月最低工资标准为2010元;天津月最低工资标准今年是首次突破2000大关，达到2050元;北京月最低工资标准刚好为2000元。

　　为何会有不同档次的最低工资?

　　细心的人可以发现，在同一个省区市，却有着不同档次的最低工资标准，这是为什么呢?

　　原来，根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

　　不过，记者注意到，一些省份开始将几个档次标准归并为一个标准。如，青海省此次调整月最低工资标准，由西宁市、海东市1250元，海北州、海南州、黄南州1260元，海西州、果洛州、玉树州1270元，全省统一调整为1500元。

　　最低工资是否包含“五险一金”?

　　记者发现，每次最低工资标准上调后，不少网友会问：最低工资里包不包括 “五险一金”呢?

　　对此，各地规定不尽一致，有的地方明确不包含，而有的地方则包含在内。如，北京、上海明确，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。

　　而贵州等地则明确，月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。

　　苏海南认为，不包含“五险一金”的最低工资标准，其 “含金量”更高。因为用人单位需要另行支付，对于劳动者来说，拿到手的工资也就更多。

　　上调最低工资标准有啥影响?

　　最低工资标准逐步上调，会产生什么影响?在苏海南看来，最低工资标准上调，对保障和改善低收入工薪劳动者及其赡养人口的基本生活非常重要，同时也会带动其他岗位工资水平、加班工资计算基数等提高。

　　同时，与最低工资挂钩的一些待遇标准也会相应上涨。根据人社部、财政部今年印发的《关于调整失业保险金标准的指导意见》，逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。按照90%这个标准，随着最低工资提高，其当地的失业金标准也会水涨船高。

　　苏海南表示，总体来看，最低工资标准调整要遵循适度、适当的原则，一方面要保障低收入工薪劳动者及其赡养人口的生活水平不因物价上涨等因素而下降，并努力使之与社会平均工资等形成恰当比例关系;另一方面，也必须考虑企业的承受能力，确保最低工资标准上调不影响企业正常经营，协调和平衡好劳资双方的利益。

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