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跳出形式主义怪圈

2020-08-11 16:29:12 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 推荐 浏览:

导读: 一个人照管60个“小号”、3部手机随时连着充电宝、上厕所都不忘“刷手机”,这不是电商在卖货,而是基层工作者在应付各种考核。最近,“被动形式主义”成为干部群众关注...

一个人照管60个“小号”、3部手机随时连着充电宝、上厕所都不忘“刷手机”,这不是电商在卖货,而是基层工作者在应付各种考核。最近,“被动形式主义”成为干部群众关注的热词。这种过度留痕、做表面文章的形式主义,分散基层组织的精力,削弱创新工作的动力,干部无奈,群众不满。破除形式主义,需要主动出击、上下联动、积极作为。

花样翻新的“被动形式主义”,根子在于错误的政绩观。要坚持科学考核,聚焦工作实效实绩,不简单以开会发文、记录留痕、APP上传等评判工作好坏。要注重调查研究,深入基层、深入群众,去听基层干部的心声,发现问题,提出实实在在的解决措施。

跳出形式主义怪圈,要持续改进作风,强化监督问责,对各种形式主义保持零容忍,以高压态势常抓不懈,避免一抓就少、一松就反弹的现象,切实为基层减负减压。领导干部要带头“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,察实情、办实事、求实效。基层干部要自觉加强政治理论、政策学习,树好政绩观,不当“传声筒”、不设“中转站”,结合实际创新方式方法,把工作做到群众心坎上。

基层是民生发展的前沿阵地,是国家治理的神经末梢。要从激发组织活力入手,为基层“终端”赋能。上级部门要充分发挥在资源配置、数据收集上的优势,提出工作要求时避免“二传手式”“自我中心式”信息传达,从根源上精简无意义、重复性工作。基层干部在遇到问题时,要实事求是地反映,因地制宜结合实际开展工作。

(作者:山东省莒县县委组织部 胡博)


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