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以案促改组织生活会对照检查材料集合6篇

2021-11-24 09:22:05 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 推荐 浏览:

导读: 组织生活会:是党支部或党组交流思想、总结交流经验、开展批评和自我批评的组织活动制度。 以下是为大家整理的关于以案促改组织生活会对照检查材料的文章6篇 ,欢迎品鉴...

组织生活会:是党支部或党组交流思想、总结交流经验、开展批评和自我批评的组织活动制度。 以下是为大家整理的关于以案促改组织生活会对照检查材料的文章6篇 ,欢迎品鉴!

第一篇: 以案促改组织生活会对照检查材料

  依照此次民主生活会要求,××紧扣“严格党内生活,严守党的纪律,深化风格建设””主题,深入学习贯彻____总书记系列讲话精神,认真学习贯彻省委10届3次、4次和5次全会,和市委102届3次、4次全会精神,以贯彻中央8项规定、省委省政府×项规定和市委市政府实行办法、落实市委“两个实行意见”、坚决反对“4风”、延续抓好整改落实为重点,广泛听取意见,深入查摆问题,认真剖析检查。现对比检查以下:

  1、贯彻中央、省市有关精神,遵照政治纪律等方面存在的问题

  (1)贯彻履行民主集中制方面

  1.思想认识有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透,仅仅当作1般的原则、1般的要求乃至1般的工作方法,对民主集中制的重要性认识不足。比如:部份同志对民主与集中的关系认识不清,把民主同集中分开来看,有时认为开会就是集中、征求意见就是民主,没有认识到民主与集中的辩证统1性。

  2.发扬民主不充分。对民主集中制的宣扬教育方式简单、内容单调,存在文件转达多,系统教育少的情况;在提倡发扬民主方面力度还不够,个别同志在没有关系本身利益调剂时,存在漠不关心,被动应对的情况,对1些基本的决策程序,议事规则不很清楚。

  3.参与讨论不主动。个别同志全局意识还不够强,没有实行好民主顾问、协助决策的作用,在党组会议上,只关心自己分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见“随大流”,多数时候“没意见”。

  (2)遵照党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面

  1.政治责任意识减弱。1是忧患意识不足。部份同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作,对新时期党面临的“4大危险”、“4大考验”认识不深,对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难,比如:有些同志对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、1切向钱看等社会问题缺少正确认识。2是政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上1些侵害党的形象和威望的言行,对1些苗头性偏向性问题警惕性不高,乃至视而不见、麻痹不仁,缺少应有的政治责任和历史担当。比如:对当前网上流传的反动段子,1些信件、短信和1元人民币上的反动标语警惕性不足,认为这些都是小打小闹、成不了气候,没成心识到问题的严重性。再如:个别同志对保密工作不够重视,不遵照保密相干规定,随便抛弃废弃红头文件或复印涉密文件。3是大局意识不强。存在1定的本位主义思想,在贯彻履行中央线路、方针、政策和省市决策部署上,斟酌本单位利益多,斟酌全局利益少,导致出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。

  2.组织纪律放松。1是思想散漫。有的同志整天无所事事,不思进取,不重视学习新的理论知识和工作技能;有的工作时间迟到早退、串岗闲谈、办私事、擅自脱岗。2是工作风格懒惰。有的开会布置多,真抓实干少,擅于“上有政策,下有对策”,以文件落实文件,以会议落实会议;有的喜欢在办公室调度工作,发号施令,深入基层调研摸底少,即便是下到基层,也多为“走马观花”“蜻蜓点水”;3是组织观念淡薄。个别同志纪律观念淡薄,不参加组织安排的活动,不接受组织的教育和大众监督,习惯于不请示、不汇报、不作为;1些集体活动,如开会、学习等想来就来,想去就去,凭个人兴趣参加活动,随便缺席也不请假。

  3.廉政纪律有待加强。1是抓党风廉政主体责任意识不强。个别班子成员“1岗双责”意识不强,认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事,与自己无关,对分管领域的党风廉政建设过问较少。2是监管惩防失于松软。只重视制度建立,不重视制度履行,制度没有成为带电的“高压线”。有时乃至对已出现苗头问题的干部有“护短避丑”心理,高举轻放,惩戒不力。比如:对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题,没有严格逗硬惩罚,仅仅发份通报、口头批评就了事。3是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视,满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例,情势陈腐,效果不好,未真正起到震慑和警省的作用。

  (3)贯彻履行中央8项规定及省市有关规定等方面

  1.贯彻中央8项规定、省委省政府10项规定和市委市政府实行办法等方面情况。8项规定出台后,班子时刻注意带好头,从本身做起,从具体问题改起,切实抓好规定的贯彻落实。2014年,“3公经费”和各类会议、活动费用与去年同期相比均有大幅降落。但在具体履行进程中仍还存在1些问题:1是认识含糊。对风格建设的长时间性、艰巨性、复杂性缺少苏醒认识,认为抓风格转变可能会1阵紧1阵松,有等1等、随着走、观望的心态。2是履行不力。在省市有关公务接待、因公出差等细则出台前,公务接待存在陪餐人数偏多、公务出差存在标准不统1的情况。3是监管不严。部份同志抱着“现在是人情社会”的毛病思想,认为“水至清则无鱼”,管太严不利于工作展开,因此对业务处室和派驻队伍履行8项规定督查少、放得宽。

  2.落实省委“两个意见”和“1个决定”和市委有关要求方面。我办及时制定了《关于建立健全风格建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“3严3实”要求进1步加强党员干部教育管理监督的意见》,并提出了具体的贯彻措施。但具体履行进程中还存在1些问题:1是思想上不够重视。部份同志对抓好风格建设长效机制的认识不够深入,在思想上还没有真正引发足够重视,认为机关干部的风格是过硬的,不存在甚么问题,在率先垂范上做得还不够,发现问题有“护短”的现象。2是制度有待进1步完善。前后制定修改和完善了多项工作制度,对干部请销假、值班备勤、公务车辆使用、招投标程序、合同制聘请人员管理等工作纪律作了进1步明确,但在还需进1步完善。比如:有的制度针对性、周密性、严肃性等还需进1步改进。3是对干部的教育管理监督还不够严格。个人重大事项报告制度、民主生活会制度等落实不够到位;对重点岗位、重点环节的管理和束缚还需进1步加强。

  3.抓好巡查组反馈问题整改方面。结合中央巡查组反馈的问题,组织干部职工进行了自查自纠,做到即知即改、立行立改。经过自查还存在以下几方面问题:1是车辆管理还需加强。对车辆的平常监管还需进1步规范,对违背交通规则的行动需强化惩治,杜绝出现“车轮上的浪费”。2是选人用人方面还需改进。对《党政领导干部提拔任用工作条例》《XX市党政领导干部提拔任用工作有关事项报告办法》等规章制度学习不够深入,具体措施还不够细化,提拔任用程序还不严格;对干部德、能、勤、绩、廉等方面情况考察不深入、掌握不全面;干部档案材料不够规范;对中层干部和普通干部培养重视不够,未制定鼓励干部职工加强学习的鼓励机制和办法。3是庸懒惰浮拖的现象还有空间。在专项整治进程中,共梳理出党员干部职工有关庸懒惰浮拖的问题26个,在具体工作中需延续抓好整治。

  (4)坚决反对“4风”,履职尽责、攻坚克难方面

  1.情势主义仍然存在。学习图完成任务,乃至把学习当放松,停留在情势上,未能入脑入心,未能结合实际深层次思考。会议多、会议长、文件多、材料多的情况没有得到完全改良。比如:有些专项工作,无实质性内容,文件、简报满天飞,只求情势,不求实效;有时上级开会发文后,打着“贯彻落实不过夜”的旗号,在精神还没吃透、措施还没研究成熟的情况下“依样画葫芦”开会发文,表面上是讲政治、落实快,实际上是典型的情势主义。

  2.官僚主义还有残余。联系服务大众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话唆使、文件指点,闭门造车、不接地气,凭经验办事,不深入了解困难,不主动为展开工作创造条件、出点子,加上个别处室内部份工不明确,致使具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。对干部的关心和培养不够,关心关爱少,交心谈心少,到派驻队伍调研少,没有与下属真正打成1片。部份同志服务意识还不够强,工作拖拉,效力低下,对派驻队伍反应问题和大众公道诉求,有办理不及时、不认真的情况。比如:XXX

  3.节约节俭意识不足。虽完善了经费管理使用相干制度,但从严要求、从严管理还不够,态度还不够坚决,措施还不够得力,致使出现1些不公道支出和浪费浪费现象。比如:个别同志节俭意识差,电灯、电脑、空调、饮水机通宵开;食堂吃饭浪费食粮现象也还存在;公务用车管理还有待加强,公车违背交通规定的问题还时有产生;好面子穷大方,在会务准备、活动组织进程中,“讲排场,论规格”的思想在1定范围依然存在。

  4.履职尽责还存在差距。自我感觉良好,有松1松、看1看、歇1歇的偏向,干工作只图完成任务、寻求过得去,没有从更高的标准、更好的成效去思考,工作的主动性、积极性不足,这实质是履职尽责不到位的表现。比如:XXX。

  5.攻坚克难缺少主观能动。有的同志革命意志减退,开辟进取精神消退,不愿再甩开膀子干事,如:部份同志在抓工作、抓落实方面做得不够,工作布置以后能拖就拖、能推则推,落实党组和全办兼顾安排的工作不及时、不主动。有的工作凭经验、吃老本,只求过得去、不求高标准,没有求进求为、锐意进取。比如:XXX

  2、存在问题的缘由分析

  管委办班子对查摆出来的问题进行了认真分析,主要有以下几方面的缘由:

  (1)理想信心松动,精神懈怠缺钙。存在“重业务、轻理论”的思想,放松理论修养。1是没有看到思想政治建设的重要性。对政治理论学习的重要性认识不足,自我感觉“大道理都懂”,政治上是很坚定的,是经得起检验的,不会出甚么问题。认为理论功底、理想信心是对高级干部的要求,县处级以下干部主要是抓落实、做具体工作,只要踏实肯干、不出大的政治问题就能够了,理想信心坚不坚定无关大局,理论水平再高也没有实质意义,从而淡化政治学习和党性修养,疏于学习提升,思想上放松警惕,“精神之钙”不足,理想信心淡化。2没有看到思想政治建设的紧急性。认为理想信心是不是坚定在和平时期和平常工作中看不出来、显不出来,通过思想政治建设来强化理想信心短时间内也不能见效。在思想上有惰性,奉行经验主义、实用主义、本本主义。固守陈腐的观念、传统的习惯、昔日的经验,抱残守缺,忙于平常事务,学习兴趣不高,态度消极。对落实工作有用的学1点,关系不大的就放1放。死记硬背,生搬硬套,学习效果不明显。3是静不下心来抓思想政治建设。不重视理论功底和理论素养的提升,理想信心上得了“软骨病”,缺了精神之钙,世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好,在思想上失去了对“4风”问题的深入认知力,在行动上缺少坚实的抵抗力。

  (2)主旨意识淡薄,大众观念模糊。班子成员大多从基层做起,常常自认为来自大众、与大众联系紧密,实际上随着位置的提升和主旨意识教育的放松,大众观念逐步模糊,认识和践行大众线路产生了偏差,淡忘了党的大众观点和大众线路,脱离基层和大众。1是大众意识弱化。有“唯上”心理,轻视大众,觉得大众不满意只是个体现象,而上级不满意就会直接丢帽子,只从个人得失看待大众,没有从党的执政基础、党夺取成功的政治和历史高度看待大众,没有解决好“为了谁、依托谁、我是谁”的问题,淡忘了为人民服务的根本主旨,致使工作目的扭曲和工作方法变形。2是“官本位”思想仍然存在。“以官为本”,干工作为了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作怪,弄虚作假,虚报浮夸,欺骗虚荣现象不可避免;明哲保身,不求上进,不求有功,但求无过的现象显现。3是批评监督制约机制不完善。个别党员干部奉行“好人主义”的处世哲学,在价值观中讲中庸,善于树碑立传、评功摆好,不扎实展开积极、健康的思想斗争,接受不了应有的批评,使大众监督难以展开起来。

  (3)党性修养弱化,标准要求下降。班子成员平均年龄偏大,“老资历”比较多,对本身的要求有所放松,大众观念有所减弱。1是党性修养放松。受“潜规则”冲击,价值观念产生变化,觉得“多做多错、少做少错、不做不错”,干好干孬1个样,修养高低1个样,产生“划船”思想,党性修养产生放松,对照“3严3实”“好干部”要求和焦裕禄等先进典型,确切感到党性修养水平存在差距。正是由于党性修养把关不严,为“4风”问题滋生、滋生提供了温床。2是自认为党性修养“可以了”。觉得受党教育多年,修养已不低了,比上不足比下有余。干事创业热忱不高,不思进取,工作能应付则应付、能敷衍则敷衍,拼搏进取的劲头消退。3是认为个人素养差不多了。觉得全国现在有8600多万党员,差不多家家户户有党员,很多党员水平比自己低;同时,觉得有些比自己位置高的党员干部党性修养还不如自己,原来熟习的1些同事修养不如自己也得到了重用提拔,感觉提高修养费力不讨好,没有多大现实意义。

  (4)责任意识淡化,放松了刚性束缚。心理懈怠,“船到码头车到站”,不愿多干事,不想多找事,只求安稳过渡,缺少担当。1是看重个人得失。对不属于自己分管的工作,能够不管的就尽可能不管,事不关己高高挂起,该提示的时候碍于情面没有及时提示,该发表意见的时候也很少作声,总觉得自己发表了不同意见会让他人难堪,也担心自己丢面子,表面上看是“当好人、做好人”,实际上是“私心”在作怪。2是依法执纪意识弱化。执纪问责存在“好人主义”,对风格建设发现的小毛病漠不关心。有问题讲情面,执纪问责“打折扣”“弄变通”,能捂则捂,有责不问、重责轻处,名为保护,实则纵容、迁就迁就。3是刚性束缚放松。个别同志忽视艰苦奋斗精神的再教育,缺少对艰苦奋斗精神的正确认识,淡忘了艰苦奋斗精神和厉行节俭风格。总认为经费预算反正是财政拨款,不用白不用,思想上有“拜金主义”作怪,毛病地认为只要不揣进腰包就不算背纪。

  3、今后的努力方向及整改措施

  针对查摆出来的问题,办党组将以“3严3实”为准则,立说立行、立查立改,以良好的党风带政风、促风格,确保获得实实在在的成效。

  (1)强化理论武装,加强党性锻炼,增强政治定力

  认真学习、深入领会____总书记系列重要讲话精神,坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指点实践、推开工作,带头真学、真信、真懂、真用,不断增强“3个自信”。1是严守政治纪律。始终在思想和行动上与中央、省委、市委保持高度1致,认真学习贯彻落实党的线路、方针、政策,第1时间转达贯彻中央、省委、市委各项重要决策部署,为全面建成小康社会多作贡献。2是坚定理想信心。坚守共产党人的精神寻求,认真学习马克思主义、毛泽东思想、中国特点社会主义理论体系。每一年组织办党组班子展开红色专题教育和理想信心教育,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,补足精神之“钙”,让“革命理想”内化于心、外化于行。3是强化党性锤炼。延续加强党性党风党纪教育,增强党性修养,强化忧党、忧国、忧民意识,建立正确的权利观、得失观、服务观,担当起“在党忧党”责任;突出谈党性、谈风格、谈自律,深入展开谈心谈话活动。4是加强理论武装。增强党组中心组理论学习的针对性、实效性,力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推开工作发展上见实效。及时制定党组织学习计划,完善各类学习计划、制度,丰富学习内容。对走在前、学在前、用在前的支部进行表彰。

  (2)强化主旨意识,践行大众线路,保持与人民大众的血肉联系

  1是密切联系服务大众。依照“5进”工作要求,定期带队深入联系辖区企事业单位、对口帮扶村,展开集中访问。落实“3视3问”工作法,完善访问大众记录制度,坚持记“民情日记”。实行月访问、季例会、定期访问制度,领导干部每个月定期下访很多于2次,每一年深入1线调研时间累计很多于60天。2是认真处理大众来信来访。热忱接待来访,及时处理来信,做到件件有落实,事事有交代,切实解决大众提出的实际问题。同时,常常向大众宣扬有关城市建设、安全法规、交通管理和市场经营方面的政策和措施,赢得大众理解和支持。3是做好联系服务工作。加强与辖区企事业单位和市级派驻队伍主管单位的联系,充分听取在办事效力、服务企业、服务基层、服务大众和与派驻队伍主管部门工作联系上有哪些需要改进的地方,应采取哪些有效措施和方法。4是加强与机关和派驻队伍干部交换。定期展开组织活动,班子成员主动以普通党员身份参加支部活动,主动与机关干部交换谈心,积极营建良好的工作氛围。同时,创新服务情势、丰富服务内容、增强服务实效,创造派驻执法队伍良好工作条件,关心关注派驻队伍干部成长。

  (3)扎紧制度笼子,强化依法行政,健全党要管党、从严治党的长效机制

  1是健全科学民主决策机制。牢固建立民主张识,大力宏扬民主风格,在决策前慎密论证,广泛征求各方意见,凝聚集体智慧,为科学决策提供准确根据、打牢大众基础。完善并严格履行党组班子议事工作制度,党组会议题最少提早两天分送至每位班子成员,留足充分论证、提出修改、建议评议的时间,确珍重大问题由集体充分讨论和决定,进1步提高决策科学化和民主化水平。2是健全抓班子带队伍机制。践行“3严3实”要求,大力整治“庸懒惰浮拖”等问题,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成绩事业的基础、把办实事作为造福于民的寻求、把求实效作为1切工作的目标,努力构成精神更加振奋、风格更加清新、工作更加务实的干部队伍良好形象。以“3严3实”“好干部”和“5懂干部”为标准,坚持“重视实绩、大众公认”的用人导向,抓好“育、引、选、用”关键环节,细化完善“两测3谈1评价”平常考察考核方式,全方位掌握干部思想工作等情况,递进培养、动态跟踪管理优秀年轻干部人材,切实配强班子、建好队伍。3是健全惩腐治贪机制。认真实行党风廉政建设主体责任制,班子成员带头实行“1岗双责”,当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。深入推动惩防体系建设,健全改进风格的常态化机制,强化权利运行制约和监督体系建设,不断推动纪律检查体制改革创新。建立健全教育警示机制,每一年组织班子成员和党员干部到警示教育基地接受警示教育,并撰写心得体会,让廉政教育入脑入心、触及灵魂。

  (4)长抓正风肃纪,建立长效机制,以风格建设的实际成效取信于民

  聚焦“4风”问题,延续抓好“11+X”和“庸懒惰浮拖”专项治理,坚持“零容忍”,行动“真逗硬”,在转风格树新风上下深工夫苦工夫。1是改进文风会风,坚决取消1切没有实质内容和作用的会议、活动和文件。2是以建设学习型党组织为抓手改进学风,以良好学风增进党员干部不断提高学习能力和知识素养。3是狠刹“老爷”风格,严查工作混日子图清闲,得过且过、松松垮垮,人在曹营心在汉,总是不在状态的问题。4是督查督办全覆盖,对贯彻落实缓慢、“上有政策,下有对策”“有前手,无后手”“临门1脚”乏力、有令不行、有禁不止等履行不力问题进行严肃查处。5是严肃查处办事不公、优亲厚友、以权谋私、与民争利、吃拿卡要等背法背游记为。6是健全领导班子和领导干部科学考核评价体系,切实解决政绩观不正确的问题,使落实科学发展观真正成为自觉行动。7是大力整治行政行动不规范问题,严肃查处执法不公,办关系案、人情案、金钱案,收红包、拿回扣等行动。8是严肃查处领导干部个人或借他人名义背规经商办企业、在企业兼(任)职等问题。9是严格履行公车管理使用有关规定,规范办公用房使用管理,严肃查处背规行动。10是坚持正确用人导向,整治背规选用干部等不正之风,细化完善“两测3谈1评价”平常考察考核方式。101是做好“裸官”“吃空饷”等问题的平常监管,1经发现立即按程序予以处置。

  我们将对检查出来的问题,抓好整改落实,带领权限干部职工,牢牢围绕市委、市政府中心工作,严格依照中央及省、市工作部署,立足窗口地区工作实际,1心1意“谋服务”,聚精会神抓党建,坚持不懈转风格,不断提高服务水平,延续提升保障能力,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

第二篇: 以案促改组织生活会对照检查材料

  根据区纪委《关于做好20xx年全区以案促改工作的通知》文件精神,本人按照要求参加了相关活动,特别是通过学习案情通报、分析了xx违纪违法行为的根源,查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题,并对此进行认真剖析。通过学习和剖析,我进一步增强了防范意识、自省意识,切实强化“红线”意识,做到敬畏规矩,守住底线。现将个人剖析整改情况汇报如下:

  一、存在问题

  (一)理论学习不系统。理论水平有待提高。典型案例中大部分党员干部都是因为不注重理论学习。在学习中理解不深、不透,不够系统,有时学习仅浮在表面,还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。

  (二)思想认识有偏差。认为自己位卑言轻,不作决策不做指示,不管人又不管财,远离各种诱惑,别人所犯的错误,不会发生在自己的身上,别人身上有的错误思想倾向,自己不会肯定不会有。有时候甚至错误地认为别人的事情与自己关系不太大,违法违纪的事情离我还很远,只要自己在日常工作中干好本职就行了,不会出啥事,危机感不强。

  (三)自我反思和自我检讨不深刻。平时只是忙于工作,很少自己静下心来对照党章、对照党员廉洁自律规范、对照纪律处分条例进行自我剖析和检讨。在组织生活会上自我批评多,在其他情况下作自我批评少。有时批评自己还打不开情面,不够大胆,怕触及自己内心感情深处,不能起到“红红脸、出出汗”的效果。

  二、改进措施

  (一)不断学习,提高认识,增强拒腐防变的免疫力

  在思想上高度重视,积极参加集中学习、集体讨论。通过观看警示教育碟片,我知道他们的不义之财来自手中的权力,他们无视党纪国法,目无组织纪律,不仅严重败坏了党风政风,而且使人民群众利益遭受了严重损失。通过警示教育活动,深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑,全面增强对拒腐防变的认识,提高自身法律法规的学习能力,提高自身的防御能力、提高自身的保护能力,做到自重、自律、自警。

  (二)以案促改、警钟长鸣,筑牢拒腐防变的防线

  通过观案例警示片,学习案例分析,用人发人深省、令人深思的案例来警醒,进一步认清“明理、戒骄、敬畏、慎行”是保持清正廉洁的首要。当今社会出现了“只讲实惠,不讲理想;只讲索取,不讲奉献;只讲钱财,不讲原则”现象。背弃理想和党的宗旨,道德观念失衡,政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落。通过学习对照,既要提高了自己的认识水平,又从从反面教材中汲取了教训,从点点滴滴处严格要求自己。清醒地明白自己该做什么,不该做什么。因此,在本职工作岗位上,一定要始终保持清醒的头脑,要严于自律、公道正派、洁身自好,清廉自守,在自己心里真正筑起一道防腐、防变的思想防线。

  (三)对待工作要高标准、严要求

  在工作上要多思、多想,要充分发挥主观能动性,改进工作方法,提高工作效率。时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,勤勤恳恳,兢兢业业,以新的境界、新的姿态,扎扎实实,开展各项工作。严格要求自己,不论是学习上还是工作上,才能看到问题发现问题,然后解决问题,才能保证在工作上有进步,贡献自己的一份力量。

  (四)定期开展自我批评

  阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结,主要是查找问题和不足,边查边纠,自责不自宽,严格要求自己,不再“下不为例”,做到防微杜渐。始终保持与时俱进、要把个人的追求融入党的事业之中,正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守党的章程,认真履行党员义务,自觉维护党的形象,做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起坚固防线,增强责任感、紧迫感。堂堂正正做人,经得起考验,始终保持共产党人的政治本色。

  总之,我要以这次开展的以案促改工作神为契机,纠正自己的一些缺点错误,解除一些思想负担,改进一些工作方法,理清一下工作思路,做好各项工作,为推进xx事业发展做出自己的贡献。以上是我的发言,不妥之处,请各位领导、同事批评指正。谢谢大家!

第三篇: 以案促改组织生活会对照检查材料

  按照县纪委监委以案促改工作部署,结合XX同志违规违纪案例,认真查找自身存在的不足,深刻剖析问题存在的原因,制定整改措施,努力整改落实到位,达到用身边事教育身边人的目的,现将本人对照检查情况汇报如下,不妥之处,敬请批评指正。

  一、存在的主要问题

  1.在调查研究工作上,存在不细致、不深入问题。在机关工作时间长了,对基层调研不习惯了,偶尔下去,仅限于转一转、看一看,走马观花,没有扑下身子仔细查找问题,全面发现问题。比如工程管理工程点多面广,工程运行管理没能做到面面俱到。单位现有在岗职工近300人,对每位同志的名字都熟悉,就是对不上号。

       2.在具体工作上存在形式主义。一是在学习上存在学而不思,丢手就忘现象,学习往心里走、往深里走、往实里走做得不够。二是在结对帮扶工作中存在留轨迹现象,每次入村入户停留时间较短,问问政策落实情况,拍拍照片就走,很少坐下来同贫困户家长里短攀谈,在引导和树立贫困户脱贫致富信心和决心上做得不够。

  3.对岗位存在的廉政风险点重视不够。虽然能够排查出存在的“不坚持采购制度”和“财务管理不规范,经费列支超范围”等廉政风险点,但没有做到时刻绷紧这根弦,自我防范意识不够。

  二、原因剖析

  一是工作信心不足。由于单位人员多,经济基础差,多年发不上工资,维持现状就困难重重,想有较大改变,明显信心不足,有畏难心理,只寄希望于将来国家出台政策进行支持和倾斜。

  二是统筹能力不强。整天忙于日常事务,不能科学处理工作和学习的关系,常常以工作为主,在日常工作上投入了大量的时间和精力,总担心因为学习和下乡入村入户扶贫挤占工作时间,完不成日常工作任务,造成了学习和扶贫只求过得去、不求过得硬。

  三是责任意识不强。办公物品采购都由分管领导签批,也就懒得刨根问底,单位支出有财务人员和支付中心把关,不想操过多的心,没有尽职尽责。

  三、整改措施

  一是树立工作信心。深入基层一线,耐心听取群众呼声,仔细查找问题症结,认真思考解决方案,紧紧依靠局党组和机关党委,全面树立解决困难的信心和决心,全力服务灌区乡镇农业生产,多为职工办好事、办实事,进一步密切党群关系和干群关系,主动把问题消灭在萌芽状态,切实维护单位和谐稳定。

  二是提升工作能力。一是加强理论学习,强化习近平新时代中国特色社会主义思想武装,全面提升政治站位。二是提高工作效率。科学合理安排工作时间,处理好日常工作与入户帮扶之间的关系,切实做到两不误、两促进。

  三是以XX同志违纪案件为警醒,自觉遵守廉洁纪律。对需要自己签署意见的公务支出结报,严格按照财经纪律审核把关,不仅要审核有没有得到领导批示同意,还要审核合不合理、票据是否规范以及手续是否完备等,对自己签署的意见负责。

第四篇: 以案促改组织生活会对照检查材料

  根据区纪委《关于做好20xx年全区以案促改工作的通知》文件精神,本人按照要求参加了相关活动,特别是通过学习案情通报、分析了xx违纪违法行为的根源,查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题,并对此进行认真剖析。通过学习和剖析,我进一步增强了防范意识、自省意识,切实强化“红线”意识,做到敬畏规矩,守住底线。现将个人剖析整改情况汇报如下:
  一、存在问题
  (一)理论学习不系统。理论水平有待提高。典型案例中大部分党员干部都是因为不注重理论学习。在学习中理解不深、不透,不够系统,有时学习仅浮在表面,还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。
  (二)思想认识有偏差。认为自己位卑言轻,不作决策不做指示,不管人又不管财,远离各种诱惑,别人所犯的错误,不会发生在自己的身上,别人身上有的错误思想倾向,自己不会肯定不会有。有时候甚至错误地认为别人的事情与自己关系不太大,违法违纪的事情离我还很远,只要自己在日常工作中干好本职就行了,不会出啥事,危机感不强。
  (三)自我反思和自我检讨不深刻。平时只是忙于工作,很少自己静下心来对照党章、对照党员廉洁自律规范、对照纪律处分条例进行自我剖析和检讨。在组织生活会上自我批评多,在其他情况下作自我批评少。有时批评自己还打不开情面,不够大胆,怕触及自己内心感情深处,不能起到“红红脸、出出汗”的效果。
  二、改进措施
  (一)不断学习,提高认识,增强拒腐防变的免疫力
  在思想上高度重视,积极参加集中学习、集体讨论。通过观看警示教育碟片,我知道他们的不义之财来自手中的权力,他们无视党纪国法,目无组织纪律,不仅严重败坏了党风政风,而且使人民群众利益遭受了严重损失。通过警示教育活动,深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑,全面增强对拒腐防变的认识,提高自身法律法规的学习能力,提高自身的防御能力、提高自身的保护能力,做到自重、自律、自警。
  (二)以案促改、警钟长鸣,筑牢拒腐防变的防线
  通过观案例警示片,学习案例分析,用人发人深省、令人深思的案例来警醒,进一步认清“明理、戒骄、敬畏、慎行”是保持清正廉洁的首要。当今社会出现了“只讲实惠,不讲理想;只讲索取,不讲奉献;只讲钱财,不讲原则”现象。背弃理想和党的宗旨,道德观念失衡,政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落。通过学习对照,既要提高了自己的认识水平,又从从反面教材中汲取了教训,从点点滴滴处严格要求自己。清醒地明白自己该做什么,不该做什么。因此,在本职工作岗位上,一定要始终保持清醒的头脑,要严于自律、公道正派、洁身自好,清廉自守,在自己心里真正筑起一道防腐、防变的思想防线。
  (三)对待工作要高标准、严要求
  在工作上要多思、多想,要充分发挥主观能动性,改进工作方法,提高工作效率。时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,勤勤恳恳,兢兢业业,以新的境界、新的姿态,扎扎实实,开展各项工作。严格要求自己,不论是学习上还是工作上,才能看到问题发现问题,然后解决问题,才能保证在工作上有进步,贡献自己的一份力量。
  (四)定期开展自我批评
  阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结,主要是查找问题和不足,边查边纠,自责不自宽,严格要求自己,不再“下不为例”,做到防微杜渐。始终保持与时俱进、要把个人的追求融入党的事业之中,正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守党的章程,认真履行党员义务,自觉维护党的形象,做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起坚固防线,增强责任感、紧迫感。堂堂正正做人,经得起考验,始终保持共产党人的政治本色。
  总之,我要以这次开展的以案促改工作神为契机,纠正自己的一些缺点错误,解除一些思想负担,改进一些工作方法,理清一下工作思路,做好各项工作,为推进xx事业发展做出自己的贡献。以上是我的发言,不妥之处,请各位领导、同事批评指正。谢谢大家!

第五篇: 以案促改组织生活会对照检查材料

  按照区委《关于以冯新柱案为鉴开展专题警示教育的通知》(xx字[20xx]xx号)文件精神,我深入学习了区委《关于在冯新柱案“以案促改”中集中开展专题学习的通知》,围绕“坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实中省市区各项决策部署,打赢打好脱贫攻坚战”这个主题,紧密结合个人思想和工作实际,广泛开展了谈心谈话,全面听取各方面意见,并联系自身思想实际、岗位职责和工作经历,深入剖析、深刻检查,着重围绕五个方面深入查找了存在的突出问题并分析原因。现简要汇报如下:

  一、存在的问题和不足

  1、在切实增强“四个意识”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面。通过学习冯新柱案通报,冯新柱毫无“四个意识”对党不忠诚,组织观念淡薄,党性意识缺失,自行其是,阳奉阴违;对党中央关于脱贫攻坚重大决策部署不力,消极应付;利用分管扶贫工作职权谋取私利;对抗组织调查,不如实向组织说明问题。吸取冯新柱案严重违纪违法教训,对照自己工作、生活中的言行,自己能够认真、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但还要继续在学懂、弄通、做实上下功夫,带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想,掌握核心要义和创新观点,掌握政治意义、历史意义、理论意义、实践意义,学深悟透、融会贯通,着力提高马克思主义水平和政治理论素养。

  2、在积极践行以人民为中心的发展理念,打赢打好全区脱贫攻坚战方面。脱贫攻坚到了关键时刻,但面对艰巨、重要、严肃、复杂的脱贫攻坚,回想前一阶段帮扶工作,虽然对历次上级检查过程中发现的问题都及时进行了整改,但自己感觉思想认识还不到位,认为脱贫工作和我们信访干部关系不大,只要把接待群众做好,局里有驻村工作组组长和驻村第一书记,平时有空了到村上转转、看看,把自己帮扶的两户走到就行,在脱贫攻坚工作关注少。对各项脱贫政策照抄照转,理解不深,群众问到脱贫政策,存在现学现解答的现象。对帮扶的两户贫困户(朱亮、周建荣)没有立足客观实际,制定的帮扶措施不够精准,大而化之。

  3、在始终把纪律和监督挺在前面,牢牢守住党纪国法底线方面。尊崇党章,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,营造风清气正的良好政治生态;自觉遵守党规党纪,坚定政治立场,严守政治纪律,明辨大是大非,真正把“四个意识”内化于心、外化于行。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义,坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化,坚决反对搞两面派、做两面人。

  4、在坚决贯彻落实中央八项规定精神,持之以恒纠“四风”转变方面。对照《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》寻找自身不足和差距,严格执行中央“八项规定”,认真贯彻执行党风廉政建设责任制,严格按照“三严三实”的要求去做人做事,始终做老实人、说老实话、干老实事,自觉反对形式主义、官僚主义。主动净化自己的工作圈、生活圈、社交圈,做到谨慎交友,从善交友,择廉交友,时刻保持清醒头脑和高度警觉,没有参加过乔迁、满月、生日等宴会,也没有随礼;到北京、西安出差严格按照相关规定执行没有发生违规、违纪现象。

  5、在认真履行管党治党责任,不断推动全面从严治党向纵深发展方面。能够按照党风廉政责任制的要求,对分管部门的党风廉政工作坚持抓部署、常教育、严管理、勤督查,把党风廉政建设列入年终考评的一项重要指标。要求自己和全体部门干部对照党风廉政建设的要求,加强党性修养,廉洁自律,做到防微杜渐。在工作中严格按规章制度办事,处处起表率作用,做到言行一致,表里如一,光明磊落,堂堂正正做人,踏踏实实做事。坚决服从局党组统一安排,按照分工找准、摆正个人位置,紧密配合主要领导和班子成员开展工作,以实际行动贯彻落实好局党组的各项决定以及各项中心重点工作的推进,没有搞个人主义和部门主义。同时,能够珍视和加强与班子成员之间的团结协作和互相支持,努力做到沟通及时,配合密切,补台不拆台,帮忙不添乱,融洽相处,共同促进,自觉维护班子的整体形象,做到大事讲原则,小事讲风格,树立一盘棋的工作思想,不折不扣地执行局党组的决策,在思想上、组织上、行动上与局党组始终保持高度一致。

  二、产生问题的原因剖析

  第一,理论学习不扎实。没有把理论学习放在一个重要的位置,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和论述,缺乏系统性、经常性的深入学习,导致在工作中存在以偏概全现象,没有及时转换角色,还是用一名普通工作人员的标准要求自己。学习不主动导致事业心、责任感淡化,对工作缺乏精益求精的态度,求过得去,不求过得硬。

  第二,服务群众观念淡化。在思想深处,对群众工作重要性认识还存有偏差,对我是谁、为了谁、依靠谁内涵理解的不够深入,在为群众工作的时候,做的还不是那么令人满意,党的宗旨意识有所淡化,导致群众观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多,服务群众意识少。对群众诉求换位思考不够;面对上访群众,讲的最多的是我们已经做了很多工作,事情得不到解决,我们也没有办法,请理解;而不是真正的帮助解决他们所面临的困难,拉远了与群众的情感距离,从本质上看这是群众观和政绩观出现了偏差。

  第三,艰苦奋斗精神减退。随着经济社会的快速发展,物质生活条件逐步改善,过去的艰苦奋斗只在电视、电影中看到,奋发进取、勤俭节约、甘于奉献的意识逐渐淡化。觉得大事、难缠的事都有主要领导定,自己现在跟着学就行,执行好就行,毕竟人年轻,提拔时间不长,别人也不会说什么;对分管工作要求不严,不能精益求精,工作效率不高,习惯以前怎么干,现在还是怎么干,缺乏创新;对自己分管的事,也很少去了解、学习、掌握。深刻反省,这些都是意志消沉,艰苦奋斗精神减退的体现。

  三、努力方向和整改措施

  第一,切实增强“四个意识”。认真对照典型案例,深入查找自身不足,增强“四个意识”,特别是核心意识和看齐意识,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,牢固树立“四个自信”。自觉忠诚于党的信仰,忠诚于党的组织,忠诚于党的基本理论和路线方针政策。把维护党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的政治要求,在思想上高度认同,政治上坚决维护,组织上自觉服从,行动上紧紧跟随,坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻省委部署和要求,正确把握工作定位,做到不缺位、不越位,帮忙不添乱。

  第二,扎实做好脱贫脱贫攻坚工作。脱贫工作,是一项政治任务,体现的是党性。脱贫攻坚工作不是一个人的事,每一名党员干部都应深知自身肩负的职责使命,在其位谋其政,在追赶超越活动中签订的有关脱贫攻坚的军令状必须一诺千金、奋勇向前。当前,脱贫工作到了攻坚拔寨的冲刺阶段,时间紧、任务重,自己必须增强紧迫感和责任感,深刻认识这是党中央明确的一项极其重要、极其严肃的政治任务,是当前的首要工作;深刻认识中央对精准扶贫的高要求、把关之严前所未有,用超常的力度、超常的措施推进;深刻认识我自己在脱贫攻坚工作差距较大、形势严峻,秉持从严从实的态度,自觉担当,不折不扣兑现签订的军令状。

  第三,密切联系群众,强化服务意识。认真学习领会中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义。特别是要在抓好落实上狠下功夫,察实情、讲实话、办实事、求实效,定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施,部署了的工作就督促检查、一抓到底,一步一个脚印地推进各项工作,不断提高为民服务的能力。

  第四,强化宗旨意识,树立党员干部良好形象。进一步增强群众观念,树立宗旨意识,经常深入基层、深入群众了解情况,认真倾听群众呼声,增进对群众的真挚感情。始终以最强的党性原则要求自己,牢固树立正确的权力观和事业观,切实打牢廉洁从政的思想基础。自觉遵守《廉政准则》和改进作风的“八项规定”,带头厉行勤俭节约。注意从小节做起,讲操守、重品行,培养积极向上的生活情趣,保持正派朴实的生活作风,坚持工作上高标准,生活中低要求,坚决杜绝请客、送礼现象的发生;培养健康情趣,习惯简单生活。坚决摒弃任何以权谋私的杂念,自觉抵制各种不正之风的干扰,树好正气,始终保持信访干部清正廉洁、公道正派的良好形象。

第六篇: 以案促改组织生活会对照检查材料

  按照华远项目部党群工作部《关于做好召开赵正永严重违纪违法案以案促改专题组织生活会工作的通知》(铜华党群发〔2020〕3号文件)要求,围绕会议主题,按照相关要求,结合支部党员工作实际,重点从6个方面对照检查,深入查摆问题,深刻剖析存在问题原因,制定整改措施,明确努力方向,对照检查情况向支部党员报告如下:
  一、存在差距与问题
  (一)在聚焦“两个维护”方面,支委有较高的政治站位,能贯彻执行党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神,维护党中央的集中统一领导,维护习近平总书记在全党的核心地位,保证党中央政策政令畅通,令行禁止;贯彻落实党委工作部署态度坚决,不打折扣,不存在弄虚作假欺骗党组织的情况。
  存在问题:存在着争创一流精神不足,落实不细致的现象。
  (二)在聚焦政治纪律和政治规矩方面,支委能遵守党的政治纪律和政治规矩,坚定理想信念,遵守党的组织纪律,做到“四个服从”。能够做到对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套。
  存在问题:在日常工作中,存在工作任务讲的多,政治纪律政治规矩讲得少的问题。
  (三)在聚焦廉洁自律方面,支委能认真学习党纪条规,遵守党纪党规,廉洁自律,树立红线意识,把纪律挺在前面,不存在谋取私利、吃拿卡要、利益输送等问题。
  存在不足:物资采购过程管理还不够规范。
  (四)在聚焦作风建设方面,支委能针对形式主义、官僚主义顽症,身体力行,带头转变作风,认真抓工作、抓落实,坚持民主集中制原则,注重维护团结,相互沟通协调,形成工作合力。能严格执行廉洁自律准则,严格贯彻执行矿业公司“八项规定实施细则”和“六个禁止”,不存在在负责的领域谋求特殊照顾、谋取钱财、经商谋利等问题。
  存在问题:集中学习不够系统深入,学习方式简单,存在重工作轻学习的状况;在开展批评与自我批评时不够直接,不够大胆,存在老好人思想。
  (五)在聚焦担当作为方面,支委在工作中能明确职
  责、担起责任,工作尽职尽责,忠于职守,工作作风务实,与党员群众打成一片,发现并解决问题,树立党性观念、廉洁自律,不拿原则作交易,没有因为个人感情、私人关系而损害党和人民的利益。
  存在问题:工作缺乏锐意进取精神,缺乏激情,有宁可少干事,只要不出事的守成思想。
  (六)在聚焦全面从严治党方面,班子努力加强党建工作,落实党建工作责任制;加强对党员的教育,重视加强重点岗位的廉政教育工作。
  存在问题:一是党建工作责任制还需强化,抓党建工作力度不够,支部科学化、规范化建设仍有差距,创新活动方式仍需加强。
  二、原因与根源剖析
  (一)政治理论学习还不够。在思想上有所放松,在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉,有时候把政治理论学习当成“软任务”没有把廉政教育与自身紧密结合。
  (二)对全面从严治党的紧迫性认识不深。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任,也是各级党组织的使命所系。虽然工作领域各有不同,但落实管党治党主体责任是共同的政治任务,谁也不能例外。但是在工作中,我们却认为党建工作比较虚,不好抓,也没有找到有效抓手,导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够,只停留在完成上级部门布置的任务上;抓党风廉政建设上有麻痹思想,认为只要自己洁身自好就行了,对全体党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强,没有做到持之以恒,也缺少督促检查。
  (三)纪律执行还不够严格。支委对中央和上级党委的各项政治纪律是坚决严格执行的,对中央和上级党委的决策部署也是不折不扣落实的。但纪律和规矩观念树立不够牢靠,存在只要是按照工作安排和领导要求去干工作,就不会存在违纪违规问题。执行纪律和规矩不够彻底、不够严肃,对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查。
  三、努力方向与改进措施
  针对上述问题,我们将采取以下措施努力改进:
  一是进一步加强政治理论学习。坚持用学习指导实践,用学习武装头脑,用学习衡量标准,进一步增强学习的自觉性和系统性,切实加强理论学习,始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。坚持政治理论与业务学习制度,坚持学用结合、学以致用,把学习成果转化为指导实践,推动工作的实际成效。
  二是进一步提高政治站位。严守政治纪律和政治规矩。深刻认识开展“以案促改”工作的重要性,作为党员干部,要以赵正永案为鉴,重视和加强党性修养,始终以群众的利益为先,切实为群众做实事,要始终把纪律和规矩摆在前面,坚定信仰信念,忠诚、清白做人,干净做事,守好做人从业的底线,从思想上筑牢拒腐防变的防线。
  三是进一步严明党风廉政建设工作责任制。落实管党治党责任,保证上级决策部署落实,确保党风廉政建设和反腐倡廉各项任务落到实处。要在加强基层党组织建设上进一步下功夫,抓好支部书记履职尽责的党建责任意识,强化党员意识,创新党员队伍的思想政治建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
  四是要强化责任担当。要始终把纪律和规矩挺在前头。切实增强“四个意识”,做到全面从严治党从自身抓起,从自身严起,防微杜渐,踏踏实实做好每一项工作。落实好“以案促改”的各项工作,求真务实,立行立改,自觉接受组织和群众的监督,不断自省自查。要切实增强党的意识、党员意识,带头守纪律、讲规矩,深入研读习近平总书记来陕考察重要讲话精神,主动把汲取的精神力量转化为工作动力,,团结带领支部党员,以时不我待、只争朝夕的精神状态,锐意进取,履职担当,增强支部的凝聚力、战斗力,为支部标准建设再创新业绩。


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