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关于组织生活会材料【十篇】

2022-03-15 09:13:54 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 推荐 浏览:

导读: 组织生活会:是党支部或党组交流思想、总结交流经验、开展批评和自我批评的组织活动制度。 以下是为大家整理的关于组织生活会材料的文章10篇 ,欢迎品鉴!组织生活会材...

组织生活会:是党支部或党组交流思想、总结交流经验、开展批评和自我批评的组织活动制度。 以下是为大家整理的关于组织生活会材料的文章10篇 ,欢迎品鉴!

组织生活会材料篇1

  根据大队党委关于召开年度组织生活会的工作要求,我站班子坚持发扬民主、开门纳谏,采取党员责任区征求意见、谈心等多种形式,广泛征求了干部员工对班子的意见建议,在汇总整理的基础上,于2月14日召开支委会,研究形成了我站班子对照检查材料。
  一、存在的主要问题
  一是以工作较多为由,学习时间少。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划,但班子成员往往在学习时间上难以保证,在学习计划上难以落实。班子成员平时在具体工作上安排得多,事情做得多,忙于事务,疏于学习。
  二是以开会替代学习,学习效果差。平时围绕站上中心工作,到现场参与生产活动较多;按照大队要求,每周应集中学习一次,但我们对学习制度执行不够严格,对责任区其他人员学习情况督促检查也较少。
  三是只注重学习形式,联系实际少。平时学习往往只注重形式,停留在读读文章、念念文件阶段,忽视了学习效果;理论学习讨论得不够深入,有针对性的学习也多,往往不能触及思想;特别是对生产经营及理论的实质掌握不够,往往是一知半解,有很大的片面性;理论基础不够坚实,导致不能始终用科学的理论和方法去指导生产工作。
  四是只注重任务完成,工作质量低。在抓管理,促安全,扎实推进“我为安全做诊断”活动中。能够以“一书三卡”、“两书一表一案”为基础,坚持用制度管人,用标准管事,实现安全管理从管控到自控的转变。但是在“四分消项”工作中,没能在隐患整治中完成“销号”制度。体现在压力容器、工艺管网、关键部位的警示喷涂方面。
  五是对活动只提要求,实施效果差。在控制“学大庆、对标准、找差距、上水平”活动中,我们把学练仿宋字、熟记岗位工作内容、精细设备管理作为阶段性工作,明确了目标和要求,由分管副站长和技术员组织实施。活动开展以来,各运行岗位员工坚持每套班学练一篇仿宋字,资料、报表填写质量有了很大提高;岗位员工进一步熟悉了本岗位工作职责、主要参数、安全风险点及应对办法;设备可视化程度得到提高。但是,从季度检查就可以看出这一活动在个别岗位还只是停留在观望徘徊状态,更谈不上效果。
  六是干部在管理过程中还存在要求不严、标准不高,个别员工劳保穿戴、手机管理方面还存在不规范、管理不严等情况。
  二、问题的危害性
  对于基层班子存在的以上问题,后果是十分严重的。
  一是直接影响了管理局、采油厂和大队各项工作思路在我站的贯彻与落实,也关系到我站队伍的稳定、生产经营任务的完成,必须坚决予以克服和纠正。
  二是直接影响了干部中的形象和威信。我们的一言一行、一举一动都代表单位的形象,党员干部必须严格要求自己,甘于奉献,才能为站争光;才能在员工群众心目中树立党员干部的良好形象。
  三、产生问题的思想根源
  一是理论武装不够。新形势下,站班子没有能够像重视抓生产经营工作那样,时刻注重抓理论学习;主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性,总认为自己掌握的理论知识可以指导实践了,缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神,致使学习制度难以坚持,学习时间难以保证。因而,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力显得不够,抓工作往往凭经验、凭热情,缺乏理论思考,以致有时处理问题时不能把握关键环节,造成工作失误。
  二是世界观、人生观、价值观改造不够。面对纷繁复杂的现实生活,我们还存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向,自觉加强党性锻炼不够,自觉开展批评与自我批评不够。在实际工作中,坚持真理,修正错误的勇气不足,对单位思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头,缺乏足够的重视;对身边的一些错误行为,缺乏有力的批评和纠正,甚至对一些不良习气也不能自觉抵制;一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。工作上只求过得去,不求过得硬,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神壮态不够振奋,遇到问题解决得不够果断。
  三是宗旨意识不够强。在具体工作中,对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧 ;对盲点、难点、增长点工作相对抓得少,抓得松。有时在推动工作时,与班子成员、与员工群众商量不够多,向班子成员、员工群众问计不多;愿意到受员工群众赞扬的地方去,到受员工群众批评的地方去得少,一定程度上脱离了员工群众。这些都不同程度地反映了我们还没能够很好地摆正与员工群众的关系,一定程度上违背了党的宗旨。
  四是制度执行和约束监督不够有力。在制度执行上,存在的主要问题是制度执行不严格,不到位。大队虽然制定了一系列规章制度,但在实际执行过程中,仍然比较严重不遵章守纪现象。另外,监督机制也不够健全,针对一些现象往往拉不下情面,不能很好地开展积极、健康的思想斗争,一定程度上造成了好人主义盛行,原则难以坚持,致使一些问题未能有效防范,未能及时发现和妥善处理; 一定程度上也损害了班子的形象和威信。
  四、具体抓好以下几个方面的工作:
  1、加强学习、更新观念,努力提升履职尽责能力。认真学习党的十九大精神,学习贯彻集团公司、管理局、采油厂领导讲话精神,把思想和行动统一到大队党委中心工作上来。算效益账,干效益活,吃效益饭,做效益人,激励员工履职尽责、创新创效;强化党员干部作用发挥。
  2、精细管理、抓好落实,努力提升整体工作水平。牢固树立“细节决定成败”的管理理念,继续把学练仿宋字、熟记岗位职责、精细设备管理作为重点工作来抓,进一步提升资料、报表质量,提升员工履职能力,提升设备管理水平。实施“二级网格化”管理,确保管理无盲区。
  3、持续推进污水“三区一检”管理制度。树立“污水符合率达标就是效益”、“油水并重”的指导思想,加强滤料表层检查更换及污水收油等工艺实施,提高污水水质。
  4、以“钉钉子”精神抓实安全管理。加大安全知识宣传,做到“人人想安全、会安全、能安全”。要扭住问题不放松,要以“拔大葱”的形式抓安全,“以点带面”地消除隐患,杜绝问题反复出现。建立本站曝光台。
  5、做好人力资源“加减法”,提高人员利用率。我站目前在册人数46人,其中休三期2人,业务承揽2人,长期病假1人,二线干部1人,实际在岗人员40人。按照大队要求,通过实施人力资源“加减法”,提高人员利用率。做好“加法”,就是采取岗位交叉锻炼、轮岗交流、复合能力专题培训等方式,培养高技能人才,确保整体效能最大化。做好“减法”,就是通过细化运行参数,缩短脱水工艺,深化吨液考核等方法,降低岗位劳动强度,减少用工总量,实现降本增效。

组织生活会材料篇2

   一、存在的主要问题2(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面2(二)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面3(三)在担当使命、奋发有为方面4(四)在牢记宗旨、服务群众方面4(五)在改进作风、当好表率方面5二、问题的主要原因6(一)思想改造不够彻底,导致理想出现弱化、初心出现偏移。

  6(二)使命意识不够牢固,导致精神出现懈怠、作风不够求实。

  7(三)贯彻严实不够自觉,导致党性修养出现松动。

  7三、下步努力方向和改进措施7(一)在坚定信念、不忘初心上求深入。

  7(二)在担当使命、履职尽责上求深入。

  8(三)在心系群众、践行宗旨上求深入。

  8(四)在培塑党性、正风律己上求深入。

组织生活会材料篇3

  根据支部的学习安排,我认真学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。四史的学习旨在不断深化爱国主义教育,培养爱党、爱国、爱社会主义的感情,使自己在学习思想实践中坚定理想信念,在奋发中实践初心使命。通过学习和思考,认真检查英雄模范人物,分析自己寻找问题和不足。

  一、存在的主要问题和表现。

  (一)理想信念不牢固。

  对共产主义的远大理想感到困惑,特别是看到东欧的巨大变化,我们很多国有企业的股份制改造和理想的共产主义的距离越来越远,对马克思主义是否过时,是否能够实现共产主义感到怀疑。

  (二)对国家大人的理解不深。

  对国家大人有时只是停留在表面上的理解,没有深刻的认识的国家大人真的不能放在心上,落在现场。也没有把自己的工作、部门的工作、职场的工作、地区的工作放在国家的大人上思考,寻找坐标、选择方向、瞄准目标,尽力、顺势疗法、做什么。

  (三)深入大众服务大众不足。

  一是为读者服务意识强,但为图书馆员工服务意识弱。二是大众路线不能实行,到达学院后不能尽快与老师们深入交流,了解情况。

  (四)积极负责的意识不强。

  一是作为副职,把主要精力放在工作实行、完成正职和上司配置的工作上,工作主动性不足,有依赖的思想。

  二是纪委书记的角色没有变化。担任学院纪委书记两个月以来,还没有真正进入角色,对二级纪委书记的责任很清楚,但还没有实行工作。

  二、出现问题的原因分析。

  (一)学习深度不足,政治素养不高。

  政治理论研究不彻底,学习的知识体系不全面。学习马克思主义原理的重要性。

识不足,主要是因为在学原文、悟原理方面做得不到位。对马克思主义原理没有学懂弄通,不能用发展的眼光理解马克思主义,对马克思主义在“四史”中的指导地位和作用的重要性没有深刻的认识。

(二)眼界不够开阔、缺乏政治远见

虽然能够坚定“四个意识”,工作上能够以学校大局为重, 但对“国之大者”认识不够深刻,对国家的大政方针理解不够全面,特别是对当前国际形势多变复杂的情况下,国家的一些应对策略不能深入理解。这些在一定程度上束缚了自己的思想,蒙蔽了视野,缺乏政治远见。

(三)宗旨意识不强、群众路线落实不到位

从思想上总认为图书馆要以读者为本,为读者提供优质服务是图书馆的中心工作,但作为图书馆的领导头脑中忽视了对本馆职工的服务。到学院工作后总是觉得自己对老师们不熟悉、老师们的教学科研任务重不好意思打扰大家。工作时间没有协调好,没能能够深入师生中关心他们的生活、了解他们的需求及对纪检工作的建议和意见,实际还是宗旨意识不强,群众路线落实不到位。

(四)工作不够扎实、担当精神不足

原来作为图书馆副馆长考虑到职责,工作中总是怕越位或错位。现在面对新的工作岗位和新的工作任务还有些不适应,总用过去的思路和方法来做纪委的工作,工作上出现了错位。从而不知所措缩手缩脚,头脑里产生了等待观望的思想。工作激情减退,拼搏劲头减弱。缺乏敢于负责的精神,没有了“拼命三郎”的雄心壮志,说到底是担当精神下滑的表现。

三、下一步整改措施及今后努力方向

(一)加强“四史”学习、坚定理想信念

进一步加强自身党性修养,端正学习态度,把“四史”的学习作为今后一段时期学习的重点。

学习“四史”有利于汲取历史经验,把握历史大势。“四史”印刻着中国共产党人的初心使命与艰辛探索。要认识到新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,切实做到理论上清醒和政治上坚定。要时常回头看走过的路、比较别人的路、远眺前行的路,不断从历史人物和现代人物中学习他们的优秀品质,在现实生活中自觉提高党性修养和政治觉悟,增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉,增强实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。

(二)做到心系“国之大者”,坚持学以致用

要对国之大者心中有数,强化责任担当,不折不扣抓好各项工作的落实。做到以“知”促“行”,以“行”促“知”,充分把学习的成效转化为能力的提升,尤其是提高运用分析解决问题以及创造性开展工作的能力。对“国之大者”,我们要有认知、有敬畏、有担当,做到脑子里装着、心里面想着、手里头抓着,让“国之大者”贯穿在方方面面工作中。

坚持知行合一,着力把抓好学习与研究、解决实际问题紧密结合起来。未来工作中,仅仅学习理论和解决理论是不够的,我们不能仅仅成为语言上的巨人却变成行动上的侏儒。我自己需要做的是不断去实践学到的理论,强化将宏观理论转化为具体的微观实践,只有这样,才能体现理论的价值。同时,也要学会用自己的工作实践、深入研究我党的最新理论并以之为武器去批判西方理论的局限性。

(三)保持奋发有为的良好精神状态和开拓进取的工作作风,不断增强服务意识

要勇于担当、奉献,勇于冲破传统观念的束缚,要有敢想敢干的勇气和胆略,理论结合实践,真正把学习落到实处。要协调好工作时间,倾听师生对纪检监察工作的意见和建议,为师生提供好服务。在积极抓好政治理论学习、与工作相关党规党纪国家法律和纪检业务知识学习的同时,大力拓宽知识面,提高综合素养,提升业务能力,讲实效,不断提升“有作为”“敢担当”的能力,努力践行初心使命,为学院的发展贡献力量。

组织生活会材料篇4

  今天会上受到表彰的11名“优秀共产党员” 、8名“致富能手”和2名“好婆婆”、4名“好媳妇”是经过各基层党支部提名,乡党委严格审核把关最后确定的,具有广泛的代表性和群众影响力。在优秀共产党员中,有优秀党务工作者、优秀村支书和优秀党员干部;在农村致富能手中,大家都是来自基层各行各业致富典范中选出的优秀代表;在好婆婆、好媳妇中,每一位都是弘扬中华民族传统美德、邻里和睦、家庭和谐、孝敬公婆、勤俭持家的农村妇女典范,当然还有很多优秀的人员,我们不可能一次都选拔和奖励,需要说明的是县上受奖的乡村干部没有列入乡级,使受奖面有所扩大。“榜样的力量是无穷的”,他是我们人生道路上的向往和标尺,是物质财富和精神财富和谐发展、共同进步的最好诠释和例子,我们应当以他们的闪光点和积报善行为典范,凡事从大处着眼、小处着手,认真对待身边的事和人,冥思善辩,谋求发展,团结进取,争做一个对社会、对家庭负责人,勇于担当,扎实创业的新型公民。借此机会,我向大家提几点希望和要求:

  一要解放思想,争做科学发展的引领者。

  思想是行动的先导,创新是发展的动力,落实是决策的生命,思路决定出路,眼界决定高度。对郑河这样一个欠发达的纯山区乡镇而言,发展的空间和基础条件都非常薄弱,有许多新情况,新问题需要我们重新研究,重新部署,许多热点,难点问题亟待解决。要解决这些新情况、新问题,彻底改变落后的现状,我们就必须从郑河的乡情、村情实际出发,加快农村转型发展步伐,在改革创新上找出路。农村要发展,农民要增收,就必须走农村转型的路子。广大党员特别是党员领导干部要就如何推进传统农业向现代农业转型、推进农业产业化发展、提高土地产出率、资源利用率上花气力,谋出路。进一步解放思想,创新思路,更新知识,提高素质,真正使我们的决策和工作方式更加符合新任务的要求,努力使每一位党员每一位代表成为一个岗位、一类行业上的行家里手,成为推动农村经济发展的主心骨和排头兵。

  二要服务群众,争做和谐发展的推动者。

  党的根基在人民,血脉在人民,力量也在人民。服务群众,关乎百姓生计,关乎人心向背,关乎社会安宁,关系到每个人的切身利益。着力解决群众切身利益问题,是贯彻落实科学发展,不折不扣践行党的群众路线的要求和核心,更是我们各个党组织和党员干部的应尽职责,也是我们执行上级决策、推动工作落实、赢得群众支持的可靠保证。农村工作千头万绪,群众呼声不一,如何把群众的工作做好,让党委、政府的决策部署和工作任务落到实处,这是摆在我们每一位党员干部和优秀代表面前的主要任务。我们所推动和落实的各项工作都是和群众打交道的,“门难进、脸难看、话难听、事难办”这是我们经常听到部分群众反映的事实,从一个侧面反映出我们办事机构和服务工作的不到位。这就要求我们必须高度重视,从源头上予以解决,首先乡机关各服务办事机构的所有人员,结合服务群众“最后一公里”问题,真正按便民服务的要求,做到办事内容清楚,办事咨询服务热情周到,办事效率提高。其他所有干部要放下架子,沉下身子,深入到一线,分析研究群众关心、社会关注的热点难点问题,说实话、办实事、求实效,进一步理清群众情绪,及时化解和调处各类矛盾;要把党的关怀和温暖送到百姓的心中,特别要关心弱势群体,做群众值得信赖的干部和带头人;说句大家内心都明白但都不愿明说的话,我们每次的救灾救济财物、农村低保、危房改造等惠农政策,发放和确定对象时,只要大家确实以良心做保证,不报任何私心,一碗水端平,确定放到该放的人头上,你就真正起到一个党员的作用了。凡事要认真落实乡党委、政府的各项工作部署,做到有令必行,有禁必止;要真心实意为群众办实事、办好事,全力维护人心稳定,为全乡经济社会快速发展营造一个民通、气顺、积极向上的社会氛围。

  三要做好表率,争做服务基层的奉献着。

  我们党的宗旨是全心全意为人民服务。无私奉献是共产党人应有的精神追求。近年来,我乡涌现了一大批热忱服务、顾大局、办实事的优秀共产党员和先进模范人物,正是这样一批不计个人得失、心往一处想、劲往一处使、甘于奉献的基层领军人物,成为全乡发展的强大精神动力。全乡党员干部群众要向先进模范学习,立足本职岗位和行业,摆正位子,全身心投入到推动农村发展、农业增产、农民增收上来;要紧紧围绕全乡发展目标,进一步转变作风,强化服务意识,积极帮助解决群众关心的热点难点问题,引导群众增收致富,带头学知识、学技术、挑重担、攻难关,带领基层群众共同致富奔小康。那么真正的作风转变,强化服务意识理念,光有想法和一时冲动是解决不了根本问题的,还要坚强的毅力和自我强迫的约束才能改变,记得一位哲人说过:“每个人心理都有一盏灯,人不是由于决心才有毅力,应该是由于习惯而有毅力。一个人的精神成长史,取决于他的阅读史,只有阅读才能最后有效地培养人的精神生活习惯,而好的习惯又形成性格,性格决定人生。”希望大家通过此语能有所悟。

  我的发言到此结束,谢谢大家!

组织生活会材料篇5

  根据关于召开“转变作风、坐实结果”为主题的作风建设组织生活会

  的通知要求,本人紧紧围绕“聚焦党的政治建设,紧扣‘全面彻底肃清苏荣流毒影响’主题,认真查摆苏荣严重违反政治立场和政治规矩、严重违反组织纪律、严重违反廉洁纪律的流毒影响,牢固树立‘四个意识’,坚定‘四个自信’,严格遵守政治纪律和政治规矩,更加坚定维护党中央权威和集中统一领导,更加坚定在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致”,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及省委、市委关于坚决全面彻底肃清苏荣流毒影响的有关文件精神,并深刻检查、深入查找问题,进一步明确今后努力方向和改进措施。

  一、存在问题

  (一)从参加工作以来,始终坚决拥护党的纲领,遵守党的章程,始终服从组织决定,积极发挥党员的先锋模范作用,及时找准自己的角色定位,不弄虚作假,但对照自身状况,对政治纪律的深刻内涵理解不全面、把握不精准,自我要求不够高,还存在随意性和简单化现象。

   (二)主动学习和工作的意识性不强,学习态度不端正,学风不实,存在实用主义,与工作关系密切的学得多,与工作关系不太的学得少。理论学习不够深入,没有全面系统的学习;在干工作,落实任务有时会打折扣。

  (三)工作还不够严谨,工作作风不够扎实。一是在“快”字的体现上还不够,只争朝夕的要求还未到达,工作效率还需提高;二是在“深”字的体现上还不够,超前服务、及时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位;三是在“严”字的体现上还不够,高标准、严要求、高效率的意识还不到位;四是在“实”字的体现上还不够,工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够;五是在“韧”字的体现上还不够,自己办事急,忙起来或工作上不去或不被理解时有急躁情绪。

  (四)创新意识有差距,工作中为了图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题,工作担当上还有不小的差距。敢担当、善作为的魄力还不够。因对新事物、新知识的学习和掌握不全面,致使在部分工作中担当底气不足。

  (五)作为支委和党小组长开展组织党小组活动小,方法简单,个人和群众学习及交流较少。在今后的活动中,我要落实支委的精神,把党员群众学习落实到实处。

  二、产生问题的原因剖析

  一是放松了政治理论学习。学习还是存在片面性,理论与实践结合不紧密。

  二是党性锻炼有待长期坚持。对自我学习、自我反思、自我锻炼时松时紧,没有做到长期时刻警醒、事事反思、慎独慎微。

  三是纪律要求还要加强。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决,但在一些细枝末节上,纪律约束不够严格,遵守纪律自身定力不够,看风向、随大流,没有充分理解纪律是规范党员行为修养的根本准则,总有保底思想,只是把工作标准放在不触碰红线上,没有做到高标准和严要求。

  三、今后的努力方向和整改措施

  (一)强化政治理论武装。牢固树立终身学习理念,把学习党章党规、学习党的十九大精神和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话精神,省委、市委关于坚决全面彻底肃清苏荣流毒影响的有关文件精神放在首位,原原本本学、结合工作学、带着问题学,切实用马克思主义立场、观点武装头脑,真正做到学而信、学而用、学而行,做到虔诚而执着、至信而深厚、坚定而笃行。

  (二)严格执行党的纪律。坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首位,认真落实习近平总书记提出的“五个必须”要求,在任何时候任何情况下都自觉同党中央保持高度一致,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。始终牢记党员身份,时刻不忘党员义务,自觉接受组织安排和纪律约束,切实把好政治方向、把牢行为原则、把住生活小节。

  (三)加强品德修养。把修身立德作为为人之本、处事之基,对照《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》要求,不断加强道德修养、提高道德认识、陶冶道德情操、锤炼道德意志、筑牢道德防线,自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德,管好八小时之外的自己,自觉纯洁社交圈,净化生活圈,管住活动圈,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气,始终保持健康文明的生活方式,追求高尚情操,树立良好家风。

  (四)勇于担当负责。坚持在其位、谋其政、尽其责,把高标准履职尽责作为基本要求,围绕全市中心工作,以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,以对党绝对忠诚和极端负责的态度,始终保持雷厉风行的工作作风,解放思想、求真务实,超前谋划、周密部署,增强工作主动性、科学性和创新性,高标准、快节奏的做好各项工作。

组织生活会材料篇6

  根据支部计划,围绕机关作风建设,重点查摆个人在形式主义、官僚主义以及慵懒散慢方面存在的问题,看政治觉悟强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严,开展自我批评如下:
  一、存在的问题和不足
  (一)政治觉悟方面
  一是政治理论学习抓的不紧,理论水平不系统。学习上满足于按部就班学习指定的资料、记读书笔记、写体会,没有结合本身工作生活和学习实际,进行认真思考、深入剖析,在解剖方面不情愿、不积极,学得不深、不透、不管用,存在蜻蜓点水、浮于表面、流于形势。
  二是能够树牢“四个意识”、树立“四个自信”,但是对“四个意识”和“四个自信”的认识仅是停留在笼统的认识层面,对他们的内在联系,对他们拥有的科学指导意义没有细致的研究和深刻的认识。
  (二)工作作风及发挥作用方面
  一是艰苦奋斗意识树的不牢,工作中一定程度上存在图安逸,图省事,不愿下苦功夫、不爱钻研的态度。
  二是工作主动性、创造性有所弱化,创新意识不足。忙于应付多、主动落实少,缺乏创造性开展工作,在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面不积极不主动,被动应付。
  三是对工作标准要求不高,存有畏难发愁的思想,工作满足于过得去,不求过得硬,缺乏大胆负责的勇气,对碰到的矛盾和问题,好办的就多办,难办的不愿多涉及。
  四是对提高个人能力素质的认识不够紧迫,工作中干一点学一点,没有系统扎实的通过学习来提高组织人事干部的综合能力素质。
  五是工作中由急躁情绪,有时出现疏忽大意的错漏。
  (三)自我要求方面
  整体来说没有违法乱纪的行为和现象,但是剖析思想上的问题对作风建设认识不高,对待纪律要求时好时坏,时紧时松,被动响应的现象依然存在,也有放松自我要求的表现。
  二、产生问题的原因
  上述主要问题和不足的存在,有多方面的原因,通过分析,主要是以下几个方面的原因
  (一)学习不够深入,创新意识还不强。
  (二)价值观念偏差,自我约束还不强。
  (三)进取精神退减,宗旨意识还不强。
  (四)服务意识滑坡,工作动力还不足。
  (五)管理有待加强,制度执行还不够严。
  三、今后改进措施和努力方向
  (一)要进一步加强理论学习,增强理论功底。
  提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
  (二)要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
  牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民利益第一。正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作。
  (三)要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。
  树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,尽心尽力把工作做好。
  (四)要进一步务实创新,增强工作实效。
  要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验,开创工作新局面。
  (五)要严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。

组织生活会材料篇7

  按照上级对这次组织生活会有关要求,本人结合思想和工作实际,着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题,并进行了认真反思,提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。

  一、存在的突出问题

  (一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧,但个人自学抓得不够,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,平时组织学习计划性不强,同时存在应付思想,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松,理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例,就是共产主义理想信念不够坚定,丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀,给党和国家利益造成了巨大损失,最终走上犯罪的道路,留下深深的忏悔,“以人为镜,可以知得失”。

  (二)精神状态方面。一是自我满足,盲目乐观,自我解剖精神缺乏。比如,自我调入汤村收费站以来,各项工作一直都在进步,但通过中心各项检查和考核,汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大,可以说,人家是在跑,而我们在走。二是固守成规,求稳怕乱,创新和开拓意识不强。比如,收费营销开展了几年,还存在靠天吃饭的思想,收费创收上脑筋动的不够,同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想,三是对单位各项制度执行还存在失之于宽,失之于软,以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。

  (三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨,如在工作标准上不够严格,不能尽善尽美,离“一点不差,差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力,工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,会开了、文件发了,事情就管得少了,实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走,常常等待上级的意见,存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发,对关系到全所发展的工作安排理解不透,尽管也按上级要求完成了要做的工作,心理上仍是有一些其他的想法和主意。

  二、存在问题的原因

  (一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。

  (二)争先创优意识不强,工作不太扎实,马马虎虎,得过且过,只求过得去,不求过得硬。

  (三)制度落实不力,存在制度制定的多,但认真执行的少,是挂在墙上,喊在口头上,或者是松一阵紧一阵,执行缺乏连续性,落实没有实效性。

  三、改进方向和措施

  (一)加强理论学习,坚定理想信念,做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观,主要靠学习,学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力,是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。"有关国家书常读,无益身心事莫为"。只有努力学习政治理论知识,思想觉悟、境界提高了,眼界开阔了,学以致用,才能够正确判断政治是非、理论是非,才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。

  (二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标,给自己设定什么样的工作目标,最能反映一个人的精神状态。同样一项工作,是争创一流,还是满足于过得去,结果截然不同。目标定低了,即便看上去落实了,也只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题,在实践中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识。

  (三)改进工作作风,强化担当精神。作为基层管理者,落实就要担当,一要有迎难而上的担当,不怕得罪人,不怕受累、受气,遇到问题,不上交、不下压、不外推、不后拖,要有钉钉子精神,一锤接着一锤镐。二要以身作则,严以律己,严格按各项管理制度办事,要求职工做到的自己率先做到。

  四、个人需要报告的重大事项

  本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在2019度没有需要报告的个人重大事项。

  以上是我对自身存在的突出问题,存在问题的原因,以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报,在剖析自身存在的突出问题上,可能还有许多自己没有觉察出的缺点,俗话说“当局者迷,旁观者清”。所以请在座各位批评指出,我将本着有则改之、无则加勉的态度,虚心诚恳接受,努力改正。

组织生活会材料篇8

  通过党史学习教育,对党史学习教育的重大意义有了更加清醒的认识和理解,进一步深化了对党的初心和使命的认识。通过党史学习教育,进一步转变工作作风,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,为干好本职工作打下坚实思想基础。现将对照检查情况汇报如下:

  一、个人查摆出的问题和不足

  1、在加强党史理论学习方面。能够围绕学习教育目标要求,跟进学、全面学,但还存在活学活用、转化运用还不够,存在以干代学的现象,学习的系统性、全面性不够宽泛,从而影响学习的效果。

  2、在工作推进方面。统筹意识不强,不能统筹安排领导交办的工作,有避重就轻的想法,不能够做到统筹兼顾,通盘考虑整体工作,导致有些工作不能够按照计划完成;创新意识不够,紧迫感不强,不能自我加压,工作中被动应付多,缺乏系统性创造性,进取精神不足,如党建攻关项目推进缓慢的问题。

  3、在加强作风建设方面。在工作中严格要求自己,但在生活中还有需要改进的地方。也存在节约意识不够的问题,如有时电脑忘记关机、有时嫌麻烦单面打印等问题,造成了浪费,没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。

  4、在落实从严治党管党责任方面。支部战斗堡垒作用发挥不强。党支部是管党治党的主体,自己负责支部工作以来,只是按照公司党总支既定工作按部就班的进行落实,工作主动性上还不够,创新意识不强,存在“等、靠、要”思想。

  二、产生问题的原因分析

  1、政治理论学习不足,理论联系实际不足。在具体工作中,受实用主义的影响,认为只要根据自己的工作经验能完成好工作就行,没有把政治理论学习与具体实践有机结合,不能与时俱进。

  2、对工作的标准要求不够高。对业务的钻研不够深和精,缺乏锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度,工作中缺乏创新精神。

  3、大局观念不强。有时看问题、办事情大局意识还不够,思想深处还是局限于干好本部门工作就行了,与其他部门合作的力度不够。

  4、执行力不够强。存在工作布置多,督促检查少,执行过程中存在抓工作不紧不细的现象。

  三、改进措施

  1、加强理论学习,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本,全面加强中国共产党党史的学习,增强学习的系统性,真正做到入脑入心、融会贯通。

  2、强化实干担当,在工作中尽心尽力履行岗位职责,以肯干事体现担当,以会干事体现能力,以干成事体现落实。

  3、养成勤于思考的习惯,增强工作的主动性和预见性,真抓实干抓好各项工作的落实,创造性地开展工作。

  4、严守纪律规矩,从严约束自己,树立党员干部的良好形象,始终保持共产党人的政治本色。

组织生活会材料篇9

  按照上级对这次组织生活会有关要求,本人结合思想和工作实际,着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题,并进行了认真反思,提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。

  一、存在的突出问题

  (一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧,但个人自学抓得不够,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,平时组织学习计划性不强,同时存在应付思想,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松,理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例,就是共产主义理想信念不够坚定,丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀,给党和国家利益造成了巨大损失,最终走上犯罪的道路,留下深深的忏悔,“以人为镜,可以知得失”。

  (二)精神状态方面。一是自我满足,盲目乐观,自我解剖精神缺乏。比如,自我调入汤村收费站以来,各项工作一直都在进步,但通过中心各项检查和考核,汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大,可以说,人家是在跑,而我们在走。二是固守成规,求稳怕乱,创新和开拓意识不强。比如,收费营销开展了几年,还存在靠天吃饭的思想,收费创收上脑筋动的不够,同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想,三是对单位各项制度执行还存在失之于宽,失之于软,以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。

  (三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨,如在工作标准上不够严格,不能尽善尽美,离“一点不差,差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力,工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,会开了、文件发了,事情就管得少了,实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走,常常等待上级的意见,存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发,对关系到全所发展的工作安排理解不透,尽管也按上级要求完成了要做的工作,心理上仍是有一些其他的想法和主意。

  二、存在问题的原因

  (一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。

  (二)争先创优意识不强,工作不太扎实,马马虎虎,得过且过,只求过得去,不求过得硬。

  (三)制度落实不力,存在制度制定的多,但认真执行的少,是挂在墙上,喊在口头上,或者是松一阵紧一阵,执行缺乏连续性,落实没有实效性。

  三、改进方向和措施

  (一)加强理论学习,坚定理想信念,做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观,主要靠学习,学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力,是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。"有关国家书常读,无益身心事莫为"。只有努力学习政治理论知识,思想觉悟、境界提高了,眼界开阔了,学以致用,才能够正确判断政治是非、理论是非,才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。

  (二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标,给自己设定什么样的工作目标,最能反映一个人的精神状态。同样一项工作,是争创一流,还是满足于过得去,结果截然不同。目标定低了,即便看上去落实了,也只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题,在实践中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识。

  (三)改进工作作风,强化担当精神。作为基层管理者,落实就要担当,一要有迎难而上的担当,不怕得罪人,不怕受累、受气,遇到问题,不上交、不下压、不外推、不后拖,要有钉钉子精神,一锤接着一锤镐。二要以身作则,严以律己,严格按各项管理制度办事,要求职工做到的自己率先做到。

  四、个人需要报告的重大事项

  本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在__年度没有需要报告的个人重大事项。

  以上是我对自身存在的突出问题,存在问题的原因,以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报,在剖析自身存在的突出问题上,可能还有许多自己没有觉察出的缺点,俗话说“当局者迷,旁观者清”。所以请在座各位批评指出,我将本着有则改之、无则加勉的态度,虚心诚恳接受,努力改正。

组织生活会材料篇10

  根据支部计划,围绕机关作风建设,重点查摆个人在形式主义、官僚主义以及慵懒散慢方面存在的问题,看政治觉悟强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严,开展自我批评如下:

  一、存在的问题和不足

  (一)政治觉悟方面

  一是政治理论学习抓的不紧,理论水平不系统。学习上满足于按部就班学习指定的资料、记读书笔记、写体会,没有结合本身工作生活和学习实际,进行认真思考、深入剖析,在解剖方面不情愿、不积极,学得不深、不透、不管用,存在蜻蜓点水、浮于表面、流于形势。

  二是能够树牢“四个意识”、树立“四个自信”,但是对“四个意识”和“四个自信”的认识仅是停留在笼统的认识层面,对他们的内在联系,对他们拥有的科学指导意义没有细致的研究和深刻的认识。

  (二)工作作风及发挥作用方面

  一是艰苦奋斗意识树的不牢,工作中一定程度上存在图安逸,图省事,不愿下苦功夫、不爱钻研的态度。

  二是工作主动性、创造性有所弱化,创新意识不足。忙于应付多、主动落实少,缺乏创造性开展工作,在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面不积极不主动,被动应付。

  三是对工作标准要求不高,存有畏难发愁的思想,工作满足于过得去,不求过得硬,缺乏大胆负责的勇气,对碰到的矛盾和问题,好办的就多办,难办的不愿多涉及。

  四是对提高个人能力素质的认识不够紧迫,工作中干一点学一点,没有系统扎实的通过学习来提高组织人事干部的综合能力素质。

  五是工作中由急躁情绪,有时出现疏忽大意的错漏。

  (三)自我要求方面

  整体来说没有违法乱纪的行为和现象,但是剖析思想上的问题对作风建设认识不高,对待纪律要求时好时坏,时紧时松,被动响应的现象依然存在,也有放松自我要求的表现。

  二、产生问题的原因

  上述主要问题和不足的存在,有多方面的原因,通过分析,主要是以下几个方面的原因

  (一)学习不够深入,创新意识还不强。

  (二)价值观念偏差,自我约束还不强。

  (三)进取精神退减,宗旨意识还不强。

  (四)服务意识滑坡,工作动力还不足。

  (五)管理有待加强,制度执行还不够严。

  三、今后改进措施和努力方向

  (一)要进一步加强理论学习,增强理论功底。

  提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

  (二)要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

  牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民利益第一。正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作。

  (三)要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。

  树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,尽心尽力把工作做好。

  (四)要进一步务实创新,增强工作实效。

  要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验,开创工作新局面。

  (五)要严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。


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