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党支部履行党章规定的职责任务方面问题五篇

2022-03-24 09:12:12 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 推荐 浏览:

导读: 党的总支部是中国共产党的基层组织。 以下是为大家整理的关于党支部履行党章规定的职责任务方面问题的文章5篇 ,欢迎品鉴!党支部履行党章规定的职责任务方面问题篇1...

党的总支部是中国共产党的基层组织。 以下是为大家整理的关于党支部履行党章规定的职责任务方面问题的文章5篇 ,欢迎品鉴!

党支部履行党章规定的职责任务方面问题篇1

  大队组织开展的“党章学习月”教育活动,是加强党组织建设和提高党员思想觉悟的一项重大举措。我按照规定认真学习了相关理论、有关方针政策及重要指示精神,思想认识有了很大的提高,深刻认识到开展此项教育活动的必要性和重要性,增强了努力搞好工作的责任感和使命感。现就结合个人实际情况,将对照检查自身存在的问题和制定的整改措施总结如下:

  一、存在问题:

  1、自身学习不够主动、深入。在工作中,对《党章》的学习没能提到应有的高度。理论的学习还不够系统,浮于表面,没能达到应有的深度。有时只顾忙一些具体的工作,空闲时间看电视等,主动挤时间学习的自觉性不够。闲时学一阵子,忙时学的少,有时看报纸也只是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解不深,致使理论水平不能尽快得到提高。对很多新知识学习掌握的不够好,常常会放松自我学习,忽视知识能力的培养再造。不善于研究思考问题,不善于总结方法,在运用理论指导实践、促进工作上还有差距。比如在外业过程中,总是认为自己的主要工作就是业务工作,对《党章》学习看的不够重视,忽略了《党章》学习的重要性。

  2、服务意识树立的不牢。在服务人民、服务战士的工作上没能尽职尽责,有时还在思想深处搀杂着私心杂念。日常生活中,在保持和发挥先进性方面,自己虽然是一名共产党员,却对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。甚至有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。

  3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多,在其他情况下作自我批评少;批评别人撇不开情面,不愿意提出反对意见,不够大胆,怕伤害同志间感情,认为目前整个大气候也就如此,认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。

  4、工作的标准要求不够高。不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。对待问题有畏难情绪,满足于领导叫做什么就做什么,干些工作就有满足感的倾向,积极主动性不够强,缺乏创新意识和昂扬的工作热情,处理问题过于死板,灵活应用、创新观念的理念没有贯彻始终。

  5、管理协调能力不强。作为中队的一名干部,自己在人员管理、思想动态的掌握上经验不足,尤其是与年轻同志沟通少,工作不细致,缺乏针对性,工作方式方法不灵活,不能及时帮中队长处理好中队的工作。

  二、整改措施和今后努力方向:

  金无足赤,人无完人,这是一个不争的事实,但人确实是可以改得更好的。剔除短处,吸人长处,不断完善自我,每个人都可以做得更好。我今后应当:

  (一)加强学习,提高素质。

  全面深入的学习《党章》,积极投身到创先争优活动中去,进一步改造自己的人生观、世界观、价值观,树立远大目标,坚定理想信念,努力学习现代科学文化,提高自身素质,紧密联系群众,积极调整心态,制订可行计划,努力工作,不断增强服务意识、提高工作能力。在下一步工作中,要深入学习《党章》,改善自身理论知识不足的情况,提高思想文化素质。

  (二)严格要求自己,严厉约束自己,时刻警示自己。

  在充分认识到自己缺点的基础上,努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题。工作中、生活中有不如意之处,多从自己身上找原因。克服松懈心理,树立生活、工作目标,化劣势、失败为前进的动力,保持旺盛的战斗力,永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

  (三)立足于工作进步和自身全面发展,广泛学习一切有益知识。

  加强科学文化知识的学习,加强对履行当前岗位职责所必需的专业知识和技能的学习。既学习与自己的业务有关的专业知识,也要广泛涉猎多方面的知识,多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验,做到“专”与“博”相结合,求知与修身共进步,使知识结构更加合理,个人素质全面提高。

  (四)积极开展批评与自我批评。

  正确处理好工作与生活的关系、个人与同志的关系,一方面,注重向老班长学习,学习他们好的工作经验和工作方法,不断丰富自己的工作技能。另一方面加强与战友之间的交流谈心,注重从平时查找缺点,于细微处发现问题,在谈笑间解决问题,努力营造团结进取的良好氛围。

  (五)转变工作作风,强化党员意识,做到甘于吃苦,乐于奉献。

  牢记党员身份,不把自己混同与普通群众,不能满足于过得去,而应高标准,严要求,处处起到模范带头作用。每个人都是集体的一个细胞,单位全面建设的进步离不开全体人员的共同努力。因此,我要时刻树立大局意识和以站为家的观念,在落实各项工作中脚踏实地,严格要求,按照政治上坚定、作风上过硬、业务上精通、工作上勤奋、纪律上严明的标准严格要求自己,在工作、生活中充分发挥先锋模范作用,切实履行好党员的义务,做一名合格的共产党员。

  以上是我结合此次大队组织开展的“党章学习月”教育活动的对照检查与整改措施,疏漏之处,还请领导和同志们予以指出,我将虚心接受,并在今后的工

  作中积极改进,以更大的决心、更高的标准、更有力的举措,争取在本职岗位上做出更大成绩。

党支部履行党章规定的职责任务方面问题篇2

  根据主题教育要求,在市残联党支部部署安排开展的多形式学习活动中,按照党章党规、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等一系列材料有关要求,认真查摆问题,深刻对照剖析并制定了整改措施,现将检视问题清单及整改措施情况报告如下:

  一、存在的问题和不足

  1.理想信念方面存在的问题。一是理论学习有所放松。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自我学习、自我完善。只有不断地加强政治理论学习,才能坚定社会主义理想信念,提升自身的党性修养。由于放松了学习,思想认识上有所退步,导致学习上有畏难情绪、有惰性,工作中满足于用老经验、老办法,来处理新问题。把理论学习当做“硬任务”,理论学习过程也比较粗糙,没有系统地去“读原著、学原文、悟原理”,对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析,理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够,政治意识有所减弱,工作满足于现状,主动性不强,缺少应有的进取精神。

  2.政治纪律和政治规矩方面存在的问题。一是遵守政治纪律态度不坚决,大局观念和长远发展意识有待加强,有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩,有时仅仅站在自己的角度思考问题,导致在工作过程中前瞻性、预见性不够,在超前服务、主动服务上做得还不够好。二是遵守执行不成文的规矩有欠缺。对面上存在的不守纪律和规矩的行为,刚性问责不足,认为只要在大是大非上立场坚定就行了,一些“细枝末节”的小问题没必要深究。

  3.作风方面存在的问题。一是为人民服务的宗旨观念不够牢固,有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是首先考虑怎样做到最好,导致工作中产生了一些急躁情绪,影响工作效果。二是工作中求稳怕乱思想较重,对于上级安排的工作抱有“不求有功,但求无过”思想,如:对某些工作虽然也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕得罪人、怕背包袱

  4.担当作为方面存在的问题。一是责任担当不够。满足于常规性工作开展,习惯安于现状、按部就班,对工作困难和矛盾有畏难情绪,主动作为意识不强,存在慢落实、软落实现象,不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”,有时过于“计较”,工作职能有交叉就“踢皮球”,奉行多一事不如少一事,生怕“多做事、多吃亏”。二是工作标准不高,面对繁重的工作任务时,有时会疲于应付,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。三是工作习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,工作创新力度不够,有“拿来主义”倾向,存在思路还不够宽、层次还不够高,如:对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。四是宗旨意识淡化、服务意识弱化,做为一名基层工作党员,只有把服务意识融入到切实为残疾人及残疾人家庭服务中去,才能实现自身价值,如:自己平时没有在服务一线,对残疾人及残疾人家庭的关心虚于形式,没有做实做细,没有做到接地气。五是工作中存有懈怠思想、有急躁情绪。平时工作忙的时候,不同程度存有等一等的思想,有时又有着急上火甚至想放弃的思想。日常工作中,抓细、抓实、抓具体的精神还不足。

  5.组织生活方面存在的问题。一是重视程度不够,参加组织生活积极性不高,没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义,没有起到模范带头作用。二是开展批评与自我批评方面顾虑多、弹性多、刚性少,在工作中说多了、说重了影响同志间的关系,对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。

  二、产生问题的原因分析及努力的方向

  1.强化忠诚意识,做到心中有党。一是强化理论学习。要把学习作为提升领导水平、提高党性修养、坚实理想信念的重要手段。每天挤出1个小时以上时间自学,深刻领会习近平总书记重要讲话精神,同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习,不断修炼政德、职德和品德,多向基层和群众学习,注重以学促做、学做相长,努力成为业务行家里手。二是要加强政治修养。坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思理论,在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,始终保持政治清醒,自觉按党性原则办事。牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,严守党的政治纪律、政治规矩,自觉强化政治担当,对党忠诚、为党工作、向党负责。

  2.强化服务意识,做到心中有民。认真履职尽责,扎扎实实工作,坚定不移地为弱势群体服好务,为一线的工作人员搞好后勤保障,深入贯彻落实习近平总书记“把改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点”的重要指示,坚持民生优先、民生先动,着力解决弱势群体最关心、最直接、最现实的利益问题,始终保持党的先进性、纯洁性,保持党同人民群众的血肉联系;坚持经常走出办公室,深入基层、深入残疾儿童等弱势群体中去,拜他们为师,善于倾听他们的意见,从中吸取智慧、经验和力量,把他们的批评当作鞭策自己的忠言,把他们答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点,坚持掌握第一手资料,查找工作中存在的问题和不足,一切从弱势群体角度想问题、谋对策,寻找解决问题的方法和路径,同时自己也要通过在不断深入系统的学习中,经常检查和弥补自身不足,珍惜今天的工作条件和环境,爱惜已有的荣誉和待遇,感恩组织的培养和关怀,铭记同事的关心和帮助,坚定理想信念、密切联系群众、加强道德修养、严守党的纪律,严格要求,做出表率。

  3.强化担当意识,做到心中有责。一是增强履职意识,自觉调整思路,属于办公室牵头的工作,责无旁贷,坚持到位不越位、牵头不包办、督促不代替;二是强化履职保障,践行‘四个意识’,扎扎实实推进生态环境保护督促落实工作机制,探索规范有序的工作模式,建立全过程协调机制,积极落实机制创新和制度保障。

  4.强化自律意识,做到心中有戒。一是牢记“打铁还需自身硬”。带头执行新修订的“三条例、两准则”,严格遵守八项规定精神,认真落实党风廉洁建设“一岗双责”。二是加强和规范党内政治生活,上好党课、参加所在支部活动,提高党内生活质量,贯彻民主集中制。四是从严从实严格要求自己。追求积极健康的工作和生活方式,纯洁“朋友圈”,带好队伍、管好家人。

  5.强化工作作风意识。认真履职尽责,扎扎实实工作,坚定不移地为弱势群体服好务,为一线的工作人员搞好后勤保障,深入贯彻落实习近平总书记“把改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点”的重要指示,坚持民生优先、民生先动,着力解决弱势群体最关心、最直接、最现实的利益问题,始终保持党的先进性、纯洁性,保持党同人民群众的血肉联系;坚持经常走出办公室,深入基层、深入残疾儿童等弱势群体中去,拜他们为师,善于倾听他们的意见,从中吸取智慧、经验和力量,把他们的批评当作鞭策自己的忠言,把他们答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点,坚持掌握第一手资料,查找工作中存在的问题和不足,一切从弱势群体角度想问题、谋对策,寻找解决问题的方法和路径,同时自己也要通过在不断深入系统的学习中,经常检查和弥补自身不足,珍惜今天的工作条件和环境,爱惜已有的荣誉和待遇,感恩组织的培养和关怀,铭记同事的关心和帮助,坚定理想信念、密切联系群众、加强道德修养、严守党的纪律,严格要求,做出表率。

  6.强化政治纪律。严格执行中央“八项规定”《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,牢固树立大局观念和全局意识,自觉遵守党的纪律和政治规矩,用《党章》规范自己的一言一行,在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,铭记党旗下的宣誓,始终用入党誓词约束自己的言行,守住廉洁自律这条底线,做好本职工作,干好分内之事,树立良好形象。

  三、抓好整改落实

  结合本次主题教育提出的具体问题,在履职尽责上下功夫,牢固树立“弱势群体事无小事、事无难事”的服务观念,深入其中,主动帮他们解决一些生活上的“小事”、“难事”;强化“他们的事就是自己的事”的理念;同时严格履行服务宗旨,为中心发展提供坚强保障。

  以上对照检查,请各位领导批评指正。

党支部履行党章规定的职责任务方面问题篇3

  一、党建工作开展现状

  近年来,县发展和改革系统坚持以政治为统领,以组织为依托,以学习为抓手,以制度为保障,以促进工作为标准,扎实推进党建工作。主要表现在:

  (一)加强政治建设,落实党建工作责任。县发展和改革系统把深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”作为党建工作的核心和导向,把落实主体责任和“一岗双责”作为党建工作的根本手段,党建工作上下联动,整体推进。2019年3月机构改革成立新的县发展和改革局后,第一时间调整了党建工作专班。党建工作专班以党组书记为组长,党组副书记为副组长,其他领导班子成员和二级单位支部书记为成员。全局形成了党组书记负总责,党组副书记具体负责,支部书记区域负责,一级抓一级,层层抓落实的良好党建工作格局。局党组书记把抓好党建作为第一使命、第一大事、第一责任,对本单位政治生态、工作作风、廉洁纪律和干部成长负总责。领导班子成员负责抓好分管股室和联系单位的党建工作。支部书记“守土有责”,当好本单位党建工作“主心骨”。

  (二)加强思想建设,提高全体党员素质。坚持把学习教育作为深化党员思想认识,提升综合素质的有效措施来抓。一是明确学习内容。制定学习计划,突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平视察湖北重要讲话精神、习近平论意识形态、习近平关于扶贫工作论述以及《党章》《监察法》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例(试行)》等法律法规的学习。二是建立学习制度化常态化机制。局成立了理论学习中心组,运用党员大会、党日活动、周四夜学、“学习强国”、国家工作人员学法用法及考试等学习平台组织学习。今年1~9月的党日活动主题是:学习贯彻支部工作条例,总结谋划党建工作;谋划部署党建工作,推进全面从严治党;抓实脱贫攻坚,优化营商环境;共产党员不准信仰宗教;加强党风廉政教育,推进全面从严治党;深入学习贯彻“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神;学习英雄张富清,坚守初心担使命;加强党性修养,坚守意识形态阵地;扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。每一次重温入党誓词都是信念的进一步坚定,每一次党日活动都是思想觉悟的进一步提高。三是升级党建阵地建设。让党建阵地红起来,让机关美起来。党建文化阵地建设呈现四大板块:1.以机关党建为统领,强化机关政治意识,营造浓厚政治氛围;2.以廉政文化为载体,强化法纪法规意识,弘扬勤政廉洁风气;3.以政德教育为核心,强化修身修为意识,建设高效务实机关;4.以古典诗文为养分,强化传统文化意识,提升养德守正水准。

  (三)加强作风建设,激发党员干部担当使命。抓项目投资,服务经济建设,是发展和改革部门的主业。突出主业的压仓作用,上交一份人民满意的答卷,需要过硬的作风来保证。在作风建设上,县发展和改革系统走了“四着棋”:一是开展作风建设主题教育。进行作风建设大讨论,回答“我是谁(身份),我该做什么(职责),我做了什么(业绩)”三个问题。二是开展“吃空饷”治理。解除1名长期不上班的合同工,清退2名临时工,召回3名“实改非”人员。三是开展形式主义、官僚主义整治。大力提倡和培育“文不过夜、事不隔天、案无积卷”的工作作风。1名股室负责人因办事拖拉,未完成县政府交办的工作任务,在全局大会上被指名道姓通报批评。四是严格考勤管理。修订了《县发展和改革局考勤管理制度》,坚决贯彻请销假制度,规范病假、事假、年休假、产假管理,对旷工者一律扣发当天基本工资。通过一系列活动开展,有效调动了党员干部的工作积极性,单位风气正,人心齐,合作共事氛围好,干部的敬业精神得到彰显。

  (四)抓党风廉政建设,营造风清气正的干事创业氛围。一是党风廉政教育,警钟长鸣。在第20个党风廉政建设宣传月活动中,集中组织进行了“一学一试一看一讲”,即:学习《中国共产党纪律处分条例》,进行《监察法》专题考试,观看警示教育片《永葆本色,明境自警》,党组书记讲党课(党课题目是《加强修养、廉洁从政》)。利用党日活动、“三会一课”、周四夜学、廉政文化长廊、宣传专刊、电子显示屏等,落实党规党纪和监察法“十进十建”。二是结合部门实际制定党风廉政建设规定,从制度上规范党员干部廉洁从政行为。县发展和改革系统作为项目投资服务管理部门,认真落实中央“放管服”改革政策,努力优化营商环境,制订完善了《党组议事规则》《党组重大事项请示报告制度》《党组集体领导和分工负责制度》等。三是坚持民主集中领导制度。凡属“三重一大”事项,按照集体领导、个别酝酿、民主集中、少数服从多数的原则作出决定。主要负责同志带头发扬民主,落实“五个不直接分管”和“会议末位表态制”,发挥集体智慧,严格按程序和规定办事。四是遵守中央、省、市、县作风建设“8677”规定,公务接待讲规范,津补贴发放不越线,国资管理不滥权,费用报销讲“三性”(内容合理性、附件完整性、材料逻辑性),紧盯身边微腐败(违规公款吃喝,违规红白喜事宴请,吃拿卡要),节假日劲吹廉洁风。廉政建设收获风清气正,风清气正促进干事创业。

  二、党建工作中还存在的问题

  县发展和改革系统党建工作虽然取得了一定成绩,但也存在一些不容忽视的问题,主要表现在以下几个方面:

  (一)思想站位不够高。一是对党建工作重要性的认识有差距。主要表现在重业务、轻党建,片面理解“发展是硬道理”,认为只要完成业务工作和经济指标,党建工作弱一些没什么关系,甚至存在“说起来重要,做起来次要,忙的起来不要”,没能充分发挥党组织的作用,没能充分认识党建工作对业务工作的促进作用。二是落实党建工作“一岗双责”有差距。有的业务工作领导未能将党建工作职责扛起来,认为自己不是党建工作分管领导,党建工作可抓可不抓。三是党建工作与业务工作“同谋划、同部署、同推动”有差距。

  (二)工作内容不明确。一是缺乏统筹谋划,工作指导性不强,对党内法规学习理解不深刻,调查研究不全面不深入,对党建工作安排缺乏系统性、整体性,对党建工作要抓什么,有的单位甚至不知所以,心中无底无数。二是党建工作联系实际不够。学习讨论未能充分结合工作实际,学思用、知信行难统一。三是党建工作形式单调,缺乏创新性。制约因素多,创新难度大,其中一个原因是缺乏主观能动性。

  (三)工作用力不够足。一是基层组织不健全。全系统7个支部中有6个没有按规定进行换届选举。军供站只有2名在职党员,可并入局机关支部开展活动,但未履行组织程序,致活动开展不紧密。个别支部支委会成员配备不完整。二是党建工作人员素质不适应。主要表现是党建知识储备不足,全系统党建知识培训欠缺。三是业务工作“挤占”党建工作时间。机关学习参与率有时不高。四是党建工作“规定动作”打折扣。有时学原著成为学提纲,学习讨论“派代表”(参与率低)。少数同志民主评议党员态度不端正、不严肃、走过场。

  (四)工作效果不显著。一是少数同志党员意识不够鲜明,不能用党员的标准来规范自己的言行,把自己混同为普通群众,不能体现先进性,不能发挥表率作用。二是极少数同志党员担当意识不够强。个别人甚至不知岗位在哪里,工作任务有哪些;个别人工作拖拉推诿扯皮,抱怨工作体量苦劳不均,认为吃亏不讨好,散布消极情绪;个别人老观点老办法,不愿学习,不愿创新,不负责任。三是极少数同志律己自控不够严,只求过得去,不求过得更,在生活作风、工作纪律上越“红线”,犯“小毛病”。

  三、整改措施

  针对上述情况分析,党建工作主要从以下几个方面进行整改。

  (一)建立《县发展和改革局领导班子党建责任清单》,全面系统部署党建工作。清单要旗帜鲜明讲政治,讲党性,突出学习落实习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;突出学习落实《党章》和党内法规;突出学习落实《中国共产党党组工作条例(试行)》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党建组织工作制度。清单要细化党建工作内容,明确党组及其成员主体责任和“一岗双责”的落实方式和要求。要站在抓党建、融主业、促发展的高度,切实解决一手硬一手软的问题,认真落实好党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推动。

  (二)改选支部,完善党务工作组织架构。按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》,完成县发展和改革系统各支部的换届选举。加强支部建设,支部要将党建作为“主业”,要在推动组织“创先”、机制“创新”、党员“创优”上着力,充分发挥支部的政治功能。支委成员要带头抓好政治学习,认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例(试行)》,进一步明确支部工作内容和要求。加强党务工作人员队伍建设,按照讲党性、重品行、作表率的要求,配齐专职党务工作人员,开展党务政治业务培训。关心和爱护党务工作人员,保障党务工作经费。

  (三)深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,不断提高党员素质。一是按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总体要求,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。结合发展和改革工作实际,创造性开展工作,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施有机融合,贯穿始终。把问题找实,把根源挖深,学出新气象,改出新面貌。二是运用“三会一课”、党日活动、周四夜学、专家讲座、微信工作群等平台,实现党员学习教育制度化常态化。要通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习习近平系列重要讲话,学习《党章》和党的各项方针政策,强化党员干部的宗旨意识、服务意识,树立正确的人生观、世界观和价值观,永葆共产党员的先进性。要丰富学习形式,结合发展和改革工作实际开展学习讨论,努力实现学思用相结合,知信行相统一。三是加强意识形态工作。提高站位,落实主体责任,把意识形态提高到理论、道路、文化、制度来认识,落实党对意识形态工作的领导。加强宣传,落实思想武装。进行爱国主义和革命传统教育,广泛宣传和践行社会主义核心价值观。学习典型,落实正向引领。组织学习张富清、李向群、刘德芬等同志的先进事迹,激发干部职工担当作为、乐于奉献。严肃承诺,落实网络净化。组织干部职工签订《文明上网承诺书》,爱国爱党,站稳立场。

  (四)加强巡视巡察反馈问题整改,补齐党建工作短板。巡视巡察是对包括党建工作在内各项工作的全面“体检”。要提高政治站位,强化政治担当,切实增强抓好巡视巡察反馈问题整改的思想自觉和行动自觉。要严格对照问题清单、任务清单、责任清单,定期盘点,跟踪问效,对账销号。

  (五)巩固作风建设成果,反对形式主义和官僚主义。作风建设永远在路上,要充分认识到作风问题的顽固性,作风建设的长期性,持续在常和长、严和实、深和细上下功夫,管出习惯、抓出成效、化风成俗。一是加强党风廉政建设。抓学习、抓监督、抓查处,多管齐下,综合施策,优化营商环境,营造风清气正的干事创业氛围。领导干部要以身作则,以上率下,严守思想防线、道德底线、纪律红线,廉以律己、公以存心、勤以位事。二是大力整治享乐主义、奢靡之风。对标“8677”规定,实现警示提醒常态化。特别要认真执行公务接待和旅差费管理规定,严控“三公”经费支出,厉行节约,反对浪费。三是大力整治形式主义和官僚主义。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,贯彻“坐正位子、明确职责、完成任务、守住底线”的朴素管理法则,对照职责找差距,瞄准目标补短板,争先进位塑形象,重点解决“落实不够、效率不高、服务不优”的问题,坚决纠正“动力不足不想为,能力不足不善为,担当不足不敢为”的现象,用过硬作风擦亮“党员先锋岗”标牌,做求真务实敢于担当的发改人。

  (六)加强调研,学习借鉴。进一步加强调查研究力度,对调研中发现的急需解决的问题,有针对性地提出解决办法和途径,促进党建工作健康运行。他山之石,可以攻玉。要学习借鉴外单位党建工作先进经验,结合实际消化运用,不断提高县发展和改革系统党建工作水平。

党支部履行党章规定的职责任务方面问题篇4

  按照中央关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的要求,我认真学习了《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,结合桥南社区工作实际,逐一对照检视自已,对有关违背初心和使命的问题,分析了存在的原因,提出了整改措施,达到实效目的,为进一步答好时代之问,做实主题教育打下了良好的基础。

  一、对照党章党规查摆,正视差距与不足       

  按照对照要求的3个方面18个是否,我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,结合桥南社区工作,重点查找了以下主要问题。

  (一)对照《党章》查摆情况      

  1、是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局方面。

  存在的差距:本人虽然在日常工作和生活中坚持自学与集中学习,也能在思想上政治上行动上自觉贯彻落实新时代党的基本理论、基本路线、基本方略。但在实际工作中,在新发展理念方面,存在无法将学习内容与实践很好的相结合的情况,缺少工作思路和办法。 

  2、是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面。

  存在差距:本人能做到对党忠诚、恪尽职守践行入党誓言,全面、严格、自觉的履行党章规定的党员八项义务。但作为桥南社区支部书记,发挥党员先锋模范作用的自觉性不够,存在松一阵紧一阵的现象,没有始终做到看齐高标、持续发挥。

  3、是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。

  存在差距::学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想等党的政治理论不深不透,掌握其立场、观点、方法还停留在理论层面,用其武装头脑、指导实践、推动工作的能力素质有欠缺。

  4、是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩方面。

  存在的差距:本人能够严格落实党的组织制度,而且积极地担当起工作责任,严守党的政治纪律和政治规矩。但政治敏锐性还不够强,习惯就事论事,不善于从政治上观察问题、分析问题。

  5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。

  存在的差距:对有困难诉求的群众,坚持为民服务理念,尽自已的所能去帮助解决群众困难事,对于社区工作坚持认真负责态度。但在解决实际困难中,表现出方法不多,调查深入不够。

  (二)对照《准则》检查情况     

  6、是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

  存在的差距:我作为桥南社区书记,深知理想信念坚定是党员干部的政治灵魂。在日常工作生活中,虽然保证自已做坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念支持者和维护者,但是在行动上还缺乏有效的措施带领党员和群众共同改造、共同进步。

  7、是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。

  存在的差距:在工作与生活中,自己能够坚定不移贯彻党的路线、方针和政策,在大是大非面前立场坚定。但是面对一些错误言行,尤其是在非工作场所和面对非本单位人员,有时不愿较真,缺少理直气壮进行坚决反驳的勇气和行动。

   8、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强四个意识,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。

  本人能够深刻领悟十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立四个意识,坚决做到两个维护,做到了对党忠诚老实、光明磊落,严格执行了重大问题请示报告制度,时刻保持与党保持高度一致。

  9、是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对四风。

  存在的差距:认真贯彻落实中央八项规定和省委实施细则精神,在实际工作中,坚决杜绝作风顽疾在自已身上发生。但对标先进扎实性还不够到位,攻坚克难的办法不多。

  10、是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。

  存在的差距:带头执行民主集中制不够好,工作中对干部提出的意见建议,有时没有很好的去分析其原因和合理性,习惯于根据自己的理解拍脑袋决策,偶尔存在搞独断专行的现象。

  11、是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

  存在的差距:有时存在推介优秀干部时,存在不看能力看资历的情况,把一些在单位工作时间长、工作成绩平平的干部推介上去,导致单位一些优秀年轻人才积极性受到影响。

  12、是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。

  存在的差距:在自我批评方面,缺乏勇气,怕丢面子,有所保留,对一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的勇气,导致问题年年查年年有。

  13、是否保持清正廉洁的政治本色,坚持三严三实,坚决同消极腐败作斗争。

  存在的差距:我作为党员领导干部,能够严格要求自已,始终保持清正廉洁、干净担当的政治本色。但干事创业的精气神不足,有时安于现状,存在得过且过的思想,改革创新意识不强。。

  (三)对照《条例》检查情况     

  14、是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。

  在重大政治原则问题上,我能做到态度鲜明、立场坚定、行动自觉,做到政治上绝对忠诚、组织上坚决服从、行动上遵规守纪。

  15、是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

  我时刻坚守清正廉洁的从政原则底线,从未利用工作职权谋取私利,从未收受有价证券和贵重物品,从未收受任何形式的红包礼金,没有违规公款消费现象,没有家人和亲属经商办企业,没有违反公务接待请客送礼。

  16、是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当保护伞,弄虚作假、筒单粗暴等损害群众利益等问题。

  本人从来没有滥用职权、弄虚作假、筒单粗暴等损害群众利益来优亲厚友、谋取私利,没有为黑恶势力充当保护伞,坚决支持和拥护中央扫黑除恶专项斗争。

  17、是否存在工作不负责任搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

  本人时刻筑牢纪律的红线,做到了懂法纪、明规矩,知敬畏、存戒惧,在我日常工作生活中,没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

  18、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。

  本人自觉遵守社会公德、职业道德、生活美德,发扬艰苦朴素优良传统,自觉养成高尚的精神追求和健康生活情趣,时刻用社会主义核心价值观来对照自已的言行。

  二、问题产生的原因   

  以上这些问题的存在,虽然有一些客观因素,但更主要的还是主观因素造成,对自身存在的不足,产生问题的根源,概括起来有以下这几个方面:

  (一)理论学习有所放松

  自己始终把思想政治建设作为立身之本,树牢四个意识,坚定四个自信,做到两个维护,坚决维护党中央权威和集中统一领导,但是理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。究其原因,就是学习热情、学习动力下降,主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。

  (二)宗旨意识有所淡化

  随着工作时间的增长以及现在社交方式的转变,与群众的密切联系越来越少,在不知不觉中淡化了宗旨意识,尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,直接联系群众少,没有解决好“我是谁,为了谁,依靠谁”的问题。

  (三)进取精神有所弱化

  虽然自己干事创业这股劲没有松,但有时工作千头万绪、冗杂繁多,想一点点来,多听听、多看看,客观地讲影响了工作效率。尤其是面对党建工作如何动起来、亮起来的实际困难,从自身工作能力和创新水平上找差距少,担当作为的主动性和积极性不足,说到底就是缺少攻坚克难的勇气,缺乏不懈奋斗的精神。

  (四)工作标准有所降低

  虽然自己严格自律、严守底线,但有时发现服务标准不够高的现象,特别是发生自已身边一些不作为现象没有当面及时提出批评改正,偶尔有当老好人的现象,导致自己的行为没有达到标准要求。

  三、整改落实的措施     

  (一)加强理论学习

  本次主题教育不分阶段,就是要将学习贯彻主题教育的始终。自己一定好好利用这次学习的机会,制定严密科学的学习计划,建立常态化学习机制,坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学,真正把中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透、融会贯通,切实达到理论学习有收获的目标。

  (二)践行为民宗旨

  我们作为服务群众的公职人员,要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,努力掌握群众工作方法,坚持把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一追求,着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持深入基层一线,与群众交心谈心,倾听群众呼声,掌握群众疾苦,通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众。

  (三)切实转变作风

  把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干事创业敢担当的坚强后盾和指路明灯,保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气,尽自己最大的能力,努力去克服一切困难,出色完成每一项工作任务。认真践行一线工作法,加强调查研究,把情况摸清,把问题想透,要辩证地分析和处理问题,做到科学决策。大力发扬“钉钉子”精神,扎实推进各项工作,重部署更要重落实,以求真务实的工作作风推动各项任务顺利完成。

  (四)勇于担当作为

  习近平指出,是否具有担当精神,是否能够忠诚履职、尽心尽职、勇于担当,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党员先进性和纯洁性的重要方面。当前,待解决的问题还有很多,我们必须时刻保持着强烈的担当意识,以只争朝夕、攻坚克难、开拓创新的精神,积极破解改革发展难题,用实劲、出实招、重实绩、求实效,一步一个脚印地把社区各项工作推向前进。

党支部履行党章规定的职责任务方面问题篇5

  一、当前基层党建工作存的问题

  (一)党组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对党建工作重视不够,存在重经济、轻党建的倾向,对党建工作责任制执行不力,党建工作“第一责任人”意识不强,“一岗两责”落实不到位。二是少数同志不愿意做党务工作,主要精力集中抓经济工作及业务工作上,对党建工作只是应付、被动地去做,对党建工作组织不力,抓得不紧。三是个别单位党的组织形同虚设,基本没有党组织的单独活动,几乎所有的工作都是由行政行为所代替,而支部活动则被干部职工活动所代替。

  (二)组织教育活动不经常。部分基层党组织生活制度落实不够全面,没有将组织教育纳入支部重要议事日程,存在重工作、轻学习的现象地区。特别是个别单位对组织生活制度抓得不实,流于形式。在抓党员思想教育中,不注重对党员的集中学习,缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育,使得一些党员对政治学习兴趣不浓,导致业务理论一知半解,工作水平和能力平平,思想观念陈旧落后,宗旨意识有所淡化。

  (三)抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准,分不清哪些是重大问题,哪些是一般问题,该管的没管住,该放的没放开,大事议不透,小事议不完。片面认为,党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题,未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管,直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。

  (四)党员先锋意识“淡化”。一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用,致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取,少数党员只缴纳党费不参加组织生活;有的党费也要催缴,还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些个问题的存在,严重影响了党的形象,影响工作的健康发展。对此,必须认真加以改进和解决。

  (五)党员干部教育管理“虚化”。一些基层党组织制度不完善,管理松懈,支部组织生活不健全,“三会一课”制度坚持不好,个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开,支部大会不规范不严肃;在对党员管理结果的衡量上,往往把行政业务工作开展得好坏,作为评价全年工作成绩的主要依据,而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核;有的党务工作者从未经过系统的培训,党务知识懂得不多,对党员的教育管理手段比较落后,管理缺乏力度。

  二、存在上述问题的主要原因

  (一)思想认识不到位。一是部分党员干部理想信念动摇,甚至腐化堕落,丧失了党员干部在广大农民群众中的先锋模范作用,给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。二是部分农村党员干部不善于用新方法解决新问题,因循守旧,致使工作停滞不前。三是极个别村干部一旦当选,就千方百计在“权”上做文章,把权力当成谋取私利的工具。

  (二)综合素质不到位。有的村干部对农村政策掌握不多,不懂农村基层工作程序,遇到问题不知如何处理;有的对有关政策理解片面,把握不准,断章取义;有的对如何依法履行职责不清楚,凭经验和主观臆断开展工作;个别村干部自律意识差,方法简单,作风粗暴,依法行政、依法办事能力差;有的村干部宗旨观念不强,服务意识淡泊,利己思想严重,甚至违法违纪,影响了村干部在群众心目中的形象(转载于:www.dyhZdl.cn:履行党章规定的职责任务方面存在的问题)。

  (三)机制管理不到位。一方面制度不健全,缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度,工作无章可循,随意性很大。有的虽有制度,但落实不好,形同虚设。另一方面管理机制不配套,上级党组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育,对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策

  (四)缺乏深入的调查研究。基层党组织由于整天忙于事务性工作,往往容易忽视与工作服务对象面对面的交心谈心,在倾听工作服务对象意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论,在分析基层党组织在社会管理及其创新工作中时可能就缺乏针对性和可操作性。

  (五)经费的制约。由于基层党组织的党务活动经费的不足,所以不能保证党建工作的经常性。党务经费的不足可能会制约党建工作的力度和效率,同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。

  三、创新基层党建工作的有效措施

  (一)提高认识,创新党建工作的思想观念。农村基层党建工作必须坚持以科学发展观为指导,以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念,要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心,要围绕发展抓党建,抓好党建促发展,以作为求地位,以地位谋作为,把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上,放到机关作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,党建工作为辅”的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想,不断增强基层党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”,以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

  (二)强化管理,健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全党建工作责任制。党组织主要领导同志要负起党建工作第一责任人的意识,把党建作为整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究;其他党组组领导同志也要按“一岗双责”的要求,积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作,形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性,决定只有通过建立绩效考核评价机制,才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。

  (三)深化认识,构建基层党建工作新格局。一是要克服和纠正重经济,轻党建的错误思想,摆正党务与经济行政业务的关系。要把党建工作摆在重要议事日程,切实担负起管党的政治责任,要按照“聚精会神抓党建”的要求,用足够的时间、足够的精力抓党建工作,要把党建工作同行政、业务、经济工作一同布置,一同检查,一同落实;二是要强化基层党建工作的责任制。实行分级负责,一级抓一级,努力构建党组织的领导带头抓党建,行政领导重视支持抓党建,党务工作者自觉主动抓党建,从上到下层层抓党建的新局面;三是要切实加强基层党务干部队伍的建设。要配齐党务干部,尤其要把那些思想好、能力强、对党建工作热心的同志放到这个岗位上来,要做好对党务干部的培训工作,使其逐步成为党务干部的行家;四是要充分发挥党支部的作用。党的支部是党的基层管理组织,地位和作用十分重要,最主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来,通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来,把党员的力量凝聚起来,只有这样党要管党的责任才能落到实处,党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。

  (四)强化措施,促进基层党建工作新变化。一是抓制度完善。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度,切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量,严格执行民主生活会的程序和要求,扎扎实实地开展好批评与自我批评,上级党组织要加强指导,强化监督,严格考核。二是抓对党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务,以增强党性,提高素质,发挥作用为目标,从实际出发,有针对性地开展教育和管理,要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。同时,对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸,坚持以制度为保障,以家庭和社会监督为防线,建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”,要加大对党员的考核力度,对党性不强或存在的某些问题的党员,各支部要做好帮教工作,找他们谈心,指出问题,提高他们的党员意识,激发他们的活力,对不称职的党员,要及时给予严肃处理,以提高党的纯洁性和威信。三是抓党员的能力建设。执政党的执政能力和执政水平,必须通过每一级党的组织和每一名党员干部的能力来体现,作为基层党组织的要着力提高党员的技能,开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动,把岗位能手、致富能手培养成党员和后备干部,营造党员干部带头学技能,带领大家学技能的氛围,以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。


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