党建标准化论文

导读：　　　党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，是组织和领导广大党员、职工群众进行改革和建设的坚强战斗堡垒。以下是中国招生考试网 ...

　　党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，是组织和领导广大党员、职工群众进行改革和建设的坚强战斗堡垒。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的党建标准化论文,希望能帮助到大家!

　　党建标准化论文(1)

　　党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，是组织和领导广大党员、职工群众进行改革和建设的坚强战斗堡垒。认真调查并分析企业党建工作现状，对提高企业党建工作的整体水平，更好地巩固党在国有企业的领导地位有着非常重要的作用。在烟草企业中，基层党支部是企业党委发挥党组织的政治核心作用、监督保证作用、战斗堡垒作用、思想引领作用和党员先锋模范作用，更好地为生产经营服务的着力点和基石。

　　随着烟草企业各项管理工作的不断发展和变化，企业党建工作也不断推进，同时也对企业党建工作进行了各种有益的探索，现今引入先进的管理方法推进党的基层组织建设更是一个热点，但新瓶装老酒、换汤不换药和各种贴标签的现象比比皆是。如：将标准化引入企业党建工作的文章在各种媒体都可进行大量查询，但大多是似是而非、越看越糊涂、越看越不知道怎么做，或者大都是为应付检查和形式上的要求而推行。为此笔者在标准化管理的基础上谈谈自己对企业党建标准化建设的几点认识。

　　一、清晰理解标准化的含义是实施党建标准化的基础

　　(一)什么是标准?标准是衡量事物的准则，是为了在一定范围内获得最佳秩序，经协商一致制定并由公认机构批准，共同使用的和重复使用的一种规范性文件。标准化是为在一定的范围内获得最佳秩序，对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则的活动，包括制定、发布及实施标准的过程。而中国对标准的定义是对重复性事物和概念所做的统一规定，它以科学、技术和实践经验的综合为基础，经过有关方面协商一致，由主管机构批准，以特定的形式发布，作为共同遵守的准则和依据。以上定义都有两个共同的基点：第一是共同使用的和重复使用的规则，第二是统一规定且是以一定形式发布的。

　　(二)企业党建工作怎样与标准化结合。依据标准化的定义首先应该是对企业党建工作中的共同使用的和重复使用的工作进行分类，对企业党建工作中的共同使用和重复使用的部分按照标准化的简化、统一化、系列化、通用化、组合化的要求形成标准模块，如基层组织模块化可建立企业党组织结构标准、学习宣传标准、制度建设标准、工作流程标准、活动组织标准、活动记录标准、表格使用标准等标准模块。最终在此模块的基础上结合企业实际形成本单位《企业党组织标准化建设工作手册》，构建本单位党建标准化的基础平台，推进本企业党建工作更加规范化。

　　(三)什么是党建工作标准化?党建工作标准化建设就是对党建工作制度、程序进行优化设计，以形成最佳的工作秩序，同时量化党组织、党员考核指标，制定科学的考核体系，以提高党建工作效率和质量，保证企业党组织充分发挥政治核心作用，为企业的科学发展提供坚实的组织保障、思想动力和智力支持。构建党建工作标准化体系的目的，就是要不断加强和改进党的建设，不断增强和提高党组织的凝聚力、战斗力、号召力，从而实现党建工作与现代企业制度和管理机制的同频共振，真正把党建工作贯穿企业生产经营管理的全过程。

　　党建标准化论文(2)

　　1、总体思路

　　以党章及上级规定为依据，应用标准化管理的理论工具，开展党建标准化体系建设的实践与创新，对党建工作的全部内容进行系统梳理、优化和规范，形成一套标准化的党建工作管理体系，全面提升企业的党建工作科学化水平。

　　2、主要目标

　　通过开展党建工作标准化建设，党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用和党员的先锋模范作用等“四个作用”发挥显著增强，为企业深入推进“两个转变”和“三集五大”体系建设提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

　　3、涵盖范围

　　在对象上涵盖党委、政工部门、基层党支部和全体党员四个层面; 在内容上涵盖思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设;在体系上涵盖管理标准、工作标准、评价标准和标准作业卡。

　　4、建设重点

　　(1)健全党的组织体系。根据党章及上级有关党建管理的规定，对支部(总支)设置进行优化调整;完善组织体系(党委、支部、党小组)和政工岗位(党委及支部的书记、副书记、委员及政工部门工作岗位)工作标准;在基层设置政工专责岗位，配齐专职政工干部。实现了组织体系建设向党小组延伸，政工岗位设置向基层支部延伸，把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，使党组织的政治核心作用组织化、具体化。

　　(2)梳理制订管理规定。系统梳理和规范完善党建管理元宝，制定了党委、党支部等工作管理规定，党建工作标准化考核评价办法，创先争优活动工作流程等工作流程，党员大会选举结果报告提纲等应用表单。将成熟的经验和做法上升为工作规则和工作标准，既为党组织参与决策履行职责、党员充分发挥先锋模范带头作用提供了制度保证，又为党员发挥作用搭建平台。

　　(3)编制简单实用手册。按照可执行、易操作、好评价、可用好用、易于管理的思路，以党支部经常性工作为主线，以支部应知、应会、应作为重点，以工作流程、记录范本、知识要点、文件索引为主要内容，编制支部工作一本通，成为支部书记简洁实用的工具书;分别以支部书记、党小组长、党员、入党积极分子为适用对象，编制党支部、党小组、党员、入党积极分子工作手册。支部工作一本通和工作手册，既是工作指南，又是活动记录，也是评价考核的基础数据和重要依据。

　　(4)规范党建标识应用。按照规范、完整、庄严的原则，对党旗党徽、标牌旗帜在企业的应用作出具体要求，突出标准规范，彰显党的形象;按统一规范、布局合理、灵活实用的原则，加强党员活动室、党建宣传栏和专题网页等“一室一栏一网”建设，突出生动活泼、宣传实效，增强党组织的向心力和吸引力。

　　三、实施党建工作标准化管理创新取得的成效

　　1、凸显党委的政治核心作用

　　企业按照党章要求，按期召开党员代表大会，同步做好党委、纪委的换届选举工作。严格按照民主集中制要求，落实党委议事规则，定期召开党委会，坚持党委集中领导。深化党内民主建设，开展党务公开工作，将党内重要工作部署、党组织建设情况、干部选拔任用、党内监督程序、制度实施以及群众关心的问题等作为党务公开的重要内容。发扬党内民主，拓宽和规范党员参与党内事务渠道，实行党代表任期制，定期向党代表通报工作，经常性听取党代表的意见与建议，建立党代表履职的工作机制。

　　2、凸显党支部的战斗堡垒作用

　　按健全组织架构、扩大组织覆盖、党的组织与行政机构同步建设的原则，全面建立和规范各级党的组织设置，提高党组织在推进企业中心工作中的政治保证作用，按“三集五大”体系建设的要求，做到党的组织和行政机构同步设置，优化基层党支部的设置，选配好党支部书记;开展党支部标准化建设和“电网先锋党支部”创建工作，加强对创建活动的考核、评价，树立先进典型;按照融入中心、服务生产经营的总体要求，开展经常性的党内主题实践活动，丰富活动载体，开展“牢记嘱托·创先争优”、纪念建党90周年、“迎峰度夏我争优”等主题活动，举办“我身边的共产党员”主题演讲比赛。

　　3、凸显党员负责人的示范表率作用

　　党建标准化论文(3)

　　党支部是党的组织中最基层的组织形式，是党的全部工作和战斗力的基础，不断总结党支部建设工作经验，优化传统，突出创新，不断提高党支部建设规范化、制度化、标准化管理水平，不断增强党支部凝聚力和战斗力，充分发挥支部战斗堡垒作用，为公司持续健康快速发展提供了坚强的保障。

　　一、紧扣党支部工作实际，准确把握现实需要

　　一是党支部标准化建设源于推进党建科学化的现实需要。党的十八大明确提出要全面提高党的建设科学化水平，集团公司制定下发了《基层党支部工作条例》，公司党委对基层党组织发挥作用的途径和方式也提出了具体要求。我们认为，党支部作为最基层的党组织，是党的路线、方针和政策及一切工作的着力点和落脚点，党的群众工作都要通过党支部的模范作用来实现。为此，我们感到，研究运用更快捷、更有效的方式加强基层党支部建设，是推进党建科学化、更好地发挥党支部战斗堡垒作用的迫切需要。

　　二是党支部标准化建设源于加强企业党支部建设的现实需要。对于在多种经济结构并存和员工类别多样的企业，如何更好地实现厂党委统一领导、统一部署，确保基层党支部步调一致，广大党员思想和行动统一，使党的工作不留死角，这些问题都强烈的反映出，加强基层党支部建设的现实需求。

　　二、紧扣党支部工作实践，认真做好总结提炼

　　一是梳理日常工作思路，建立标准。对照《党章》和党支部工作制度规范，查阅相关资料档案，组织基层党务干部召开座谈会、专题研讨会，征求意见建议，建立党支部建设标准，做到了化繁为简实用化、解疑释难通俗化。通过标准引导和菜单式重点提示，明确职责任务和关键环节，明确不同阶段抓什么事情、干哪些工作、采取什么样方法，确保各项工作分步有序开展起来、有效落实下去。

　　二是运用切合实际的流程链接，归纳阶段工作内容。我们通过七种方法对应九项流程，统一规范了理论学习、民主议事、组织建设等21项日常工作制度，设计了发展党员、干部测评、先进推荐等5个类别55个常用模板范例，延伸链接了10个程序规范和60个名词解释。通过制度规范和名词解释链接，可同步了解基本工作内容;通过程序规范和模板范例链接，可随时“按图索骥”把工作落实;通过资料规范和信息样表链接，可熟练掌握信息管理等基本功，使基层党支部工作制度齐全规范，信息管理细致详实，内容更加具体有形，形成了靠程序来规范、靠流程来引导、靠标准来提升的党务工作新模式。

　　三是按照标准，明确重点工作。组织建设、载体设计是基层党务工作的重点和难点。我们通过明确标准步骤对难点进行详解，如发展党员程序多达57个，每年都要反复讲解、重点培训，通过明确24个标准步骤，设计自传、函调等18个模板范例，规范8个工作程序，避免重复指导、同类问题反复发生。同时，着重从活动立项、跟进落实、检查考核等方面对载体设计进行详解，在规范工作制度、程序、内容中，尽量不规范方式方法，目的就是给基层党支部留下“自选动作”空间，推动基层开展特色载体实践。

　　三、紧扣党支部工作实效，不断激发基层活力

　　一是日常考核更易对标落实。我们切实感受到了几个新变化，即工作标准更加统一规范、工作层次条理更加清晰、工作职责制度更加完善，特别是在基础工作上单位之间差异明显缩小。按照标准，立足平时做好日常信息和资料管理等基础工作，在各项检查和考核中，少了以往查漏补缺的忙碌，多了工作有序规范的从容。集团公司基层党的建设工作调研组给予了“这是新时期加强党支部建设的好方法和有效途径”的好评。

　　二是活动载体更加灵活多样。在日常工作中，基层党支部创新思路方法多了、小活动小载体多了、组织活力增强了，如围绕党员教育管理，开展了“四抓四带”、“四学四提高”等活动;围绕发挥先锋作用，开展了“做、比、争、创”、“感动自己、带动他人”等活动;围绕基层组织建设，开展了“四比一评”、“一卡、双诺、三星”等活动，都特色鲜明、富有成效，推进了我厂党委六项工程和全员经济效益分析等重点工作，在基层落地生根、在岗位开花结果。

　　三是日常业务更好上手操作。我们筛选出16名到岗时间最短两个月、最长不到半年的党支部书记，对流程的可操作性和实用性进行推演测试，从程序最复杂的党员发展和要求最严谨的组织建设流程应用上，都能一看就懂，拿来就会用，解决了日常业务上手难、跟进培训效果差、实践积累时间长等问题，做到让不知道的知道了、不懂的懂了、不会的会了，基层党支部书记普遍叫好，日常工作开展更加顺畅。

　　在党支部标准建设过程中，我们感到，把握规律是一种管理提升，总结实践更是一种工作创新。

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