医院团代会工作报告

导读：　医院团代会工作报告(共5篇)湖北医药学院第一次团代会工作报告凝聚青年力量 服务青年成长为实现湖北医药学院大学梦奉献青春和智慧——共青团湖北医药学院第一次代表大会工作报告 王桂琴（2015年3月29日）各位代表，青年朋友们：共青团湖北医药学院第一次代表大会是在学校胜利召开第一次党代会，明确提...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《医院团代会工作报告》，供大家学习参考。

湖北医药学院第一次团代会工作报告
医院团代会工作报告 第一篇

凝聚青年力量 服务青年成长

为实现湖北医药学院大学梦奉献青春和智慧

——共青团湖北医药学院第一次代表大会工作报告 王桂琴

（2015年3月29日）

各位代表，青年朋友们：

共青团湖北医药学院第一次代表大会是在学校胜利召开第一次党代会，明确提出“加快内涵发展，全面深化改革，为实现湖北医药大学梦而努力奋斗”的战略目标，喜迎湖北医药学院成立50周年之际召开的一次重要会议。

下面我代表共青团湖北医药学院委员会向大会作报告，报告的题目是《凝聚青年力量 服务青年成长 为实现湖北医药学院大学梦奉献青春和智慧》。请予以审议。

第一部分 过去五年的工作回顾

五年来，在学校党委和上级团组织的正确领导下，全校各级团组织紧紧围绕学校中心工作，发挥团学组织优势，努力把握当代青年特点和青年工作规律，以思想建设为先导，以组织建设为基础，以校园文化活动为载体，积极打造创新实践平台；在青年思想引领、基层组织建设，育人品牌构建、校园文化实践、学生素质提升等方面取得了新的成绩。

一、坚定理想信念，思想政治教育取得新成效

1、注重理论学习，构筑广大团员青年的精神支柱。 五年来，我校各级团组织通过组建学生社团，举办团校、

学生骨干培训班，开辟微博、微信、青春湖医药APP等新媒体网络阵地、开展主题团日活动等，以讲座、报告会、实践活动等形式，多层次开展思想教育实践活动，构建了由团组织主导、各级团组织及团员积极参与的青年理论学习工作格局。

2、注重热点焦点，开展社会主义核心价值观教育。 五年来，各级团组织依托校内外重大事件，结合建国、建党、建团、建校、“五四”运动等周年纪念日、南京大屠杀死难者国家公祭日，以及十八大、两会等热点话题，以举办征文、演讲、歌咏比赛、图片展览、主题活动等形式，积极开展思想教育主题实践活动，引导广大青年自觉践行社会主义核心价值观。

3、注重典型培育，激励广大团员青年见贤思齐。

注重挖掘和塑造先进典型。通过校园“十佳青年”、“学生之星”评选、“五四”表彰、优秀毕业生成长报告会活动的开展，五年来共表彰十佳青年39名，学生之星369人，优秀毕业生标兵55人，“优秀共青团干部”990人、“优秀学生干部”386人、“优秀共青团员”5005人、各类积极分子643人。涌现出最美姑娘周丽、孝心女孩李桃、自强之星徐文品、学习标兵星苏贝贝、团学干部星杨晨、创新创业星叶鹏、蒋立涛等先进典型，他们高于品格，富于实践，美在勤奋、帅在自强，成为广大团员心中的“高富帅”眼中“白富美”，化为青年心中的sunshine（太阳）。

二、夯实基层组织，团的自身建设取得新进展

1、创新工作机制，基层组织显活力。

通过量化考核院系共青团工作，不断完善工作评价激励机制，同时引导基层结合专业特点，形成一院一特色的工作品牌，不断增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。我校共青团工作也得到了校党委和上级团组织的充分肯定。近年，我校团委屡获全市“共青团工作先进单位”，2014年被授予“湖北省五四红旗团委标兵”称号。全校共获评各类省级先进个人29人（次）、先进集体18个，国家级先进个人15人（次）、先进集体3个。

2、加强骨干培养，干部队伍强素质。

依托团校和二级学院学生骨干培训班，深入实施青马工程，2010年以来举办了4期团校、 10余期学生骨干培训班，共培训学生骨干3000余人，先后选送团干3人次，大学生骨干6人次参加由团省委、省学联、团市委主办的培训班学习，先后选派廖婧羽同志赴团中央，李俊敏同志赴团省委，李嫣、惠文颖、张善伟、刘燕等同志赴十堰县区团委挂职锻炼，以开拓视野、增长见识，提高团干部素质和能力。

3、优化学生组织，日常管理见成效。

我校目前共有校级学生组织9个，院级学生组织22个，学生社团33个。为优化管理，实现各学生组织资源共享，团结发展，校团委指导校学生会发挥核心引领作用，实现对各校院级学生组织的规范管理，相互联动，有序工作；通过各学生组织的积极参与，我校校园文化品牌活动增内涵，学风督导见成效，文明创建出成果，志愿服务现活力，学校建

设添色彩。

三、强化育人实践，课外素质拓展取得新业绩

1、发挥医学专业优势，社会实践活动成绩斐然。 校团委每年紧密围绕社会关注热点问题，组织学生结合专业积极投身社会实践活动，历年来学生参与率达95%以上。五年来，我校社会实践活动共组建校级以上重点团队84个，建立社会实践基地25个。校团委2次获评全省大学生暑期社会实践优秀组织单位。先后有20人，31个集体受到省级及以上表彰；100人，93个集体获校级表彰。实践活动受到了报刊、电台、新闻网等主流媒体的广泛关注，育人成效和社会效益同给力。

2、志愿服务队伍壮大，志愿服务项目品牌凸显。 五年来，学校全面推行注册志愿者和星级志愿者认定制度，整合成立志愿者服务队31支，共吸纳注册青年志愿者11000余人，开展教育、环保、献血、医疗等志愿服务活动100余次，时长824736小时，惠及人数达20000余人。

2010年，组织1399名志愿者参与第四届世界传统武术节服务和表演，学校获市集体二等功；2011年，学校《构建“2+N”关爱行动新模式》工作案例被团中央收录，行动受到人民日报专项报道；2012年，成立青协分会11个，培育各类星级志愿者608名。两个志愿服务队荣获十堰市“青年文明号”；2013年，成立全市首支网络文明传播志愿服务队，开展网络清朗行动。“彩虹”志愿服务队被评为“湖北十佳青年志愿公益组织”。2014年，我校“爱‘救’在身边项目”

入选团中央优秀公益志愿服务项目，周丽及其团队事迹在央视大型公益栏目《社区英雄》播出。

四、坚持文化育人，校园文化建设取得新飞跃

1、打造精品活动，校园文化成果日益丰富。

五年来，坚持弘扬主旋律，突出高品位，努力打造特色校园文化品牌。依托金秋科技文化艺术节、春蕾社团文化节、女生节和体育文化节、迎新毕业晚会等品牌活动，有效激发广大同学的参与热情，生动演绎校园文化风，点亮湖医青年梦。在第四、第五届湖北省大学生艺术节中，我校报送的《道廉音韵》《请祖国检阅》《扎西德勒》等舞蹈10项、摄影、书画、微电影及征文作品38项获奖。2011年书画作品《乡场上》获第三届全国大学生艺术节书画类一等奖，我校获评全国第三届大学生艺术节展演活动优秀组织奖。

2、创设学习品牌，学生自主学习能力逐步提升。 五年来,结合医学院校学生的特点和需求，大力开展帮助学习成长、培育专业技能及提高就业竞争力的学习活动，学校举办“博士面对面”、“学霸带我飞”等学习支持活动，“学在湖医药，精医求精”专业技能竞赛、“医战到底”医学知识竞赛等活动；学院开展 “临床技能大赛”、“辩论赛”等专业技能比赛活动。形成由学业竞赛、学业支持、学风督导、学霸榜样组成的“学在湖医药”的学生自主学习的学风建设品牌。充分调动学生自主学习的积极性，营造自学、勤学、乐学的良好学习氛围。

学院团代会工作报告
医院团代会工作报告 第二篇

学院团代会工作报告

现在,我代表共青团太原理工大学现代科技学院第一次代表大会筹备工作组和大会主席团向大会作工作报告,请各位代表审议。本次大会是在全院青年深入学习、贯彻、落实党的xx大和团的xx大精神的新形势下召开的一次重要会议,也是太原理工大学现代科技学院成立后召开的第一次团员代表大会。这次大会承载着全院7000余名团员青年的期望和重托,肩负着承前启后、继往开来、推动我院共青团工作实现新发展的历史使命。

本次大会的主题是：全面贯彻党的xx大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，锐意进取，求真务实，开拓创新，团结带领全院青年为加快创建一流独立学院而努力奋斗。【医院团代会工作报告】

过去两年的工作回顾

过去的两年，是全院师生团结一心，艰苦奋斗，迎难而上，甘于奉献为学院建设发展而不懈努力并取得突出成绩的两年；过去的两年，也是我院共青团组织从无到有，从弱到强，不断完善，不断进步发展的两年。

两年来，我院共青团组织在院党委和校团委的坚强领导和亲切关怀下，在学院各部门的大力支持和帮助下，在各级团学干部的积极投入、共同努力下，紧紧围绕校、院中心工作，认真落实全校共青团工作的统一部署，团结带领全院广大团员青年，勤奋学习，扎实工作，开拓进取，创新创业，在加强大学生思想政治教育，拓展学生综合素质，活跃校园文化氛围，创建优良学风等各个方面发挥了作用，体现了作为，为学院的建设发展做出了应有的贡献。

一、以构建和谐校园为核心，大力加强学生思想政治教育

xx年8月学院按照新机制、新模式运行以来，学院共青团组织，结合学院实际，针对学生特点，明确思路，重点突破，使青年团员的思想政治教育得到了扎实推进。

1、开辟思想政治教育阵地，思想政治教育做到四进

2、开展思想政治教育活动，思想政治教育做到三有

结合建党85周年、建团80周年、五四运动85周年、长征胜利70周年、纪念抗日战争胜利60周年、老一辈革命家为雷锋题词40周年、08奥运、抗震救灾、神七飞天等重大节庆、重大活动和重大事件，先后开展了永远跟党走，争做新一代、青春与文明同行、迎奥运、讲文明、树新风、我与祖国共奋进、学院是我家建设靠大家等主题团日活动；组织了纪念建党85周年演出、xx大精神报告会、无偿献血 无尚光荣、真情送温暖为晋源区五保户捐赠、一方有难八方支援 万众一心 众志成城向地震灾区捐款、纪念一·二九运动拔河比赛、永远跟党走主题宣传板大赛、第一届‘青春·使命·追求’、第二届‘感动2016·勇担强国使命’‘睿思杯’主题演讲赛等主题活动；建立了60余支百人志愿者服务队，组织了社区服务、慰问孤寡、义务植树、清洁打扫、家教服务、赛会服务等多个项目，近120余次志愿者服务。今年暑期我院两名同学通过层层选拔，从全省8696名报名志愿者中脱颖而出，光荣地成为12年北京奥运会志愿者。

一系列生动有效的思想政治教育活动的开展，使全院团员青年进一步坚定了信仰，树立了信心，提高了素质，升华了思想，切实增强了团员意识。思想政治教育在同学们当中产生了有共鸣、有思考、有行动的积极效应。

3、创新思想政治教育方式，思想政治教育做到五贴近

按照学院党委、行政的安排、布置，院团组织充分结合学院实际，根据我院学生特点，通过学习上的交流，生活中的关心，成才中的帮助，搭建团组织和广大同学之间心与心沟通的桥梁。通过举办分享智慧启迪人生，把心儿打开 让阳光进来，手工制作大赛，技能证书培训，考研人生职业规划等主题讲座和活动，使我院团员青年的思想政治教育工作更加贴近学习、

贴近生活、贴近实际、贴近时代、贴近学生心灵，在润物细无声中收到了很好的教育引导效果。

两年来，院团委以服务学生学习、生活、成才为己任，积极拓展教育阵地，努力创新教育模式，灵活多样地开展思想政治教育活动，为构建和谐校园做出了积极贡献！

二、以提高人才培养质量为目标，积极推进学生素质拓展工作

1、抓科技活动，增强学生创新意识

在学院建立之初，院领导就提出一定要把现代科技学院的学生科技活动搞起来。带着领导的嘱托，面对我院没有自己的实验室、没有专门的指导老师、没有以往活动参赛经验的困难，院团委从易处入手，向难处挑战。建立了学生科协组织，开展了各类专题讲座、知识竞赛29场次，组织参加了兴晋挑战杯、大学生创业计划大赛、数学建模大赛。短短两年，全院已有6名同学获得全国数学建模大赛二等奖，9名同学获得数学建模大赛省级二等奖，3名同学获得省级优秀奖，近10支队伍获得校、市数学建模大赛奖项。

学生科技活动的开展，起到了激励引导广大同学刻苦钻研、勇于创新、提高素质的作用，进一步培养提高了学生的创新精神和实践能力。

2、抓各类培训，增强学生社会竞争力

当今社会是一个竞争激烈的社会，为了增强我院学生的社会竞争力，使同学们能够顺利投身到新的一轮人生挑战中去。我院团组织与海天、文登、海文、启航等社会知名考研服务机构取得联系，举办了陈文登考研数学讲座等近百场考研报告会；与数理系联系举办了考研辅导班；与自由英语、新东方、环球等国家英语四六级、雅思、托福考试培训机构积极联络，举办了如何提高英语口语、国家英语四、六级词汇过关、轻轻松松过六级等二十余次专题讲座；组织了高数、政治近三十余场专题辅导；引入了报、跟单员，会计资格证，程序员，计算机等级考试，律考，cad认证等涉及6个专业的职业资格培训。随着各类培训、讲座、专题辅导的广泛开展，我院同学考证意识不断加强，拿证人数和拿证数量屡创新高，为广大同学参与社会竞争能力的提高奠定了坚实的基础。

3、抓主题教育讲座，增强学生人文素质

理工科学生的职业设计与学生的人文素质有很大的关系。提高理工科学生的人文素质有利于学生做好职业规划,实现自我价值。两年来，院团委素质拓展中心与有关院系、部门联合举办了影音课堂奥斯卡获奖英语影片教学沙龙；人文之旅大学生素质拓展系列讲座等活动，针对大学生心理健康、文学修养、道德礼仪、思想情操、文化欣赏等方面请来专家、学者开办讲座，使广大学生积累了人文知识，提高了人文思想，掌握了人文方法，塑造了人文精神。使学生的整体人文素质得到了增强。

4、抓社会实践活动，增强学生社会适应力

两年来，在学院大力支持下，我们狠抓社会实践活动，通过创建新的社会实践基地、多方筹集经费等举措，扩大学生参与率，积极尝试将社会实践与择业就业、创新创业、专业实习、勤工助学和服务社会有机结合起来，形成了规模大、覆盖广、声势强、效果实、反响好的鲜明特色。社会实践活动已成为我院学生素质拓展的重要载体，成为学生健康成才的重要途径。无论在中铝山西企业、霍州煤电集团、天脊煤化工集团的工厂车间，在潞城微子镇东靳村、广灵梁家庄乡的田间地头，还是在五洲集团的员工培训基地、临汾尧都区刘村镇的政府大楼，都留下我院团员青年深入基层、服务社会的良好形象。产生了积极的社会反响，得到上级团组织和院党委的充分肯定。其中2支队伍被表彰为省级优秀实践营队，3支队伍被表彰为校级优秀实践营队。

在组织好集中营队的同时，两年来，我院共有1万3千余人次参加了分散形式的社会实践，完成调研报告两万余篇，同学们在实践中认识社会、服务社会，社会适应能力得到普遍增强。 院团委先后被校团委评为素质拓展特色团组织和素质拓展特色工作奖被学校评为校三育人先

三、以学生干部培养为重点，大力加强团组织自身建设

1、健全干部管理制度，促进团组织工作规范化

两年来，院团组织建立实施了《学生干部任职前公示制度》、《学生干部任职试用期制度》、《公开选拔学生干部程序规定》、《学生干部自律条例》、《学生干部考核办法》等8项制度规范，健全了干部管理制度体系，在学生组织范围内形成了上下联动、整体推进、团组织工作规范运行的良好局面。

2、构建干部考评体系，促进干部考核科学化

我院学生干部考评体系，是以干部岗位目标责任考核为核心，设定例会出勤、任务完成、活动获奖、干部形象、考试成绩等评分项，在注重学习成绩的同时，兼顾日常工作情况的考核，做到用分值反映干部业绩。同时将考评结果与学期奖学金评定和推优入党相结合，既让学生干部感觉到自身的压力，又极大地调动了干部的积极性，使考核做到有依据、有落实、有效果，形成了学生干部聚精会神搞工作，一心一意谋发展的良好局面。

3、探索干部选拔机制，促进干部选拔形式多样化

为了拓宽选人用人视野，真正做到优中选优，院团委制定了《团学骨干选拔任用工作办法》，《办法》在四个方面进行了创新，一是实行辅导员、高年级干部、各学生组织多渠道提名。二是根据干部岗位和拟任人选分别征求有关领导意见，并积极同辅导员进行沟通，实行酝酿反馈。三是举行选拔大会，采取演讲、答辩、展示的形式，实行公开选拔。四是根据选拔大会得分情况，实行票决制。创新了干部选拔形式，有效的保证了干部选拔的辐射面和最终效果。

4、制订干部培养计划，促进干部可持续发展

为了优化学生干部培养效果，院团委制订了学生干部分阶段培养使用规划：第一学期，基本确定人选；第二学期，在老师的精心指导下完成各项工作；第三、四学期，在老师的宏观调控下，各学生干部独立开展工作；到了第三学年以后，主要学生干部能独挡一面地开展工作，使学生干部的培养循序渐进，逐步积累，保证了工作效果，实现了学生干部的可持续发展。 经过两年努力，学院基本建立起一支召则即来，来则能战，战之能胜，朝气蓬勃，高效务实的学生干部队伍，从各个方面为学院的建设发展发挥着积极作用。

四、以提高活动质量为关键，大力加强校园文化建设

两年来，我院共青团组织充分发挥校园文化建设生力军的作用，注重氛围营造，注重内涵挖掘，初步形成了有鲜明学院特色的校园文化格局。

1、活动有规模

无论是主题团日活动，还是大型文体活动和各类讲座，我们都从活动的组织工作入手，选择好主题，挑选好内容，邀请各方面的优秀人才参与，做好严密的活动策划，打好活动举办的基础，增强活动的内在吸引力。两年来，所组织的活动参与人数达到千人左右的有7项，达到300人以上的有13项，活动规模和影响不断扩大。

2、活动有体系

遵循整体规划，分项实施，逐步完善的原则，大力加强校园文化品牌建设，广泛发动院系团组织、学生会、学生社团等力量，深入开展校园文化品牌活动的建设：形成演讲赛、辩论赛、拔河赛、网络创作大赛、科普知识竞赛、歌手大赛、篮球赛等十余项届次化赛事；清源文学社、limit轮滑社、奋斗者创业协会、篮球俱乐部、博风跆拳道社、源动力自行车协会和fashion动漫社等一批优秀品牌社团；风采之星、show time等一批系级特色活动，以及各班、团支部经常性的文体活动。初步构建、形成了具有我院特色的校园文化体系。

3、活动有内涵

有内涵的学生活动，不仅是培育良好校园文化氛围的需求，更是广大同学成长、成才的内在

两年来，我们始终把提高活动的思想内涵作为活动的首要考虑标准，结合大学生自身发展特点，把握社会发展趋势，组织开展了xx大知识竞赛、国际国内形势等专题讲座；科普知识、大学生创业计划大赛、扬帆杯辩论赛、睿思杯演讲赛等赛事；诗歌、书法欣赏等一系列政治性强、思想性高、辐射面广的活动。在丰富学生课余生活，提高学生的人文素养的同时，达到了启迪心智，激励成才的目的。

回顾几年来的工作实践，我们深切体会到：要做好共青团工作，必须坚持党的领导，服务学校育人大局；必须加强理论学习，坚持科学理论指导；必须秉承优良传统，传承发扬共青团优良作风；必须紧跟时代步伐，把握青年思想动态；必须焕发青春光彩，以改革创新的思维对待工作。【医院团代会工作报告】

两年来的工作实践也让我们深切地感觉到，学院共青团工作，之所以能够健康发展、顺利推进，得益于学院党政和上级团组织的高度重视和亲切关怀，得益于学院各部门的大力支持和悉心指导，同时也凝结着广大团员青年、各级团干部的共同努力，在此，我们向学院党政和校团委致以崇高的敬意！向学院各部门表示衷心的感谢！向广大团员青年，团学干部表示诚挚的问候！

今后几年的工作方向和主要任务

各位代表，今后几年是学院建设发展的重要时期，也是学院共青团组织创造新业绩、开创新局面难得的机遇期，我们清醒地认识到，学院的发展、加强和改进学生思想政治教育要求团组织发挥更加重要的作用，作为党的助手和后备军，作为党和学校联系青年学生的桥梁和纽带，我们肩负着培养和造就中国特色社会主义事业的合格建设者和接班人的历史使命。党有号召，团有行动。面对新时期的挑战，我们一定要正确判断当前形势，认真贯彻科学发展观，牢固树立求实创新、开拓进取的工作理念,从党对共青团的要求出发，努力把青年学生培养成为理想远大、信念坚定的新一代，成为品德高尚、意志顽强的新一代，成为视野开阔、知识丰富的新一代，成为开拓进取、艰苦创业的新一代，把现代科技学院共青团的事业不断推向前进。

今后几年学院共青团工作的指导思想是高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻团的xx大精神，在学院党政和上级团组织的领导下，围绕学院中心工作，服务学生成长、成才，团结带领全院团员青年，在新时期推进学院建设发展的进程中，做出更加积极的贡献。

一、牢固树立和全面落实科学发展观

坚持以人为本、全面、协调、可持续的发展观，是我们党以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。树立和落实科学发展观，关系党和国家工作的大局，关系中国特色社会主义事业的长远发展，对于全面建设小康社会和实现现代化具有十分重要的指导意义。

要把学习贯彻邓小平理论和xxxx重要思想同树立和落实科学发展观结合起来，坚持抓学习、抓实践、抓契机、抓阵地、抓网络，在我院团员青年中大力加强理想信念教育，帮助广大团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。

要把开展科学发展观教育作为新时期青年理论武装工作的重要内容，教育引导全院团员青年充分认识全面贯彻落实科学发展观的重大意义，深刻理解科学发展观的核心要求、基本内涵和精神实质，自觉用科学发展观指导学习成才的实践，不断取得新的进步。

二、坚持思想育人，大力提高团员青年的思想道德水平

要充分发挥学生骨干、理论社团、网络阵地的作用，引导全院团员青年将理论学习、社会实践、志愿服务、文体活动等结合起来，牢固构筑青年一代的强大精神支柱。

要弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神，帮助团员青年正确认识各种社会问题和热

点、焦点事件，树立发奋成才、报效祖国的远大志向。

要增强团结互助精神和社会责任意识教育，引导团员青年自觉养成与社会主义市场经济相适应的新型道德观念和行为规范，进一步深化讲文明，树新风，构建和谐校园主题活动，引导青年学生坚定信仰、立志成才、提高素质、完善自我，以文明的生活方式、合理的求学计划和昂扬的精神风貌在新时代展现新风采。

要大力弘扬同呼吸共命运 心连心的建校爱校意识和自强不息的奋斗精神，引导动员全院团员青年更加自觉地支持学院建设发展，更加坚定地走艰苦奋斗、成才报国之路。

要按照贴近实际、贴近生活、贴近青年的要求，积极探索新形势下青年思想政治工作的规律，创新思想政治教育的方式方法，不断增强思想政治工作的科学性和实效性，将团员青年的思想政治教育工作推进到一个新的水平。

三、坚持文化育人，加快建设一流的校园文化

要坚持走内涵式发展的路子，注重凝练总结校园文化活动的先进理念，逐步构建起以大学使命、理工精神为核心，以个性发展为导向，以提高学生思想水平、科学精神、人文素养和艺术修养为目标的文化育人平台。

要推进标志性校园文化品牌活动建设，赋予各类品牌活动更多的现代科技特性和时代特征。在现有工作基础上将一批精品活动进一步打造成为现代科技学院标志性校园文化品牌活动。 要继续加强科技学术类讲座的常规化、系列化运作，加大全院学术性讲座的组织方案，通过数学建模大赛，挑战杯等竞赛带动学院学生科技活动向更高水平迈进。

要广泛开展群众性校园文体活动，进一步扩大活动的参与面，受益面，帮助青年学生陶冶情操、强健体魄，提高文艺素养、培养协作精神和集体荣誉感，使校园文化的育人作用深刻体现。

四、坚持实践育人，引领青年学生在社会实践中锻炼成才

要大力推进寒暑假社会实践工作，建立社会实践基地，探索社会实践新机制，拓展学生实践新空间，充分发挥实践育人功能，使更多的青年学生在社会实践中受教育、长才干、作贡献。 要建立社会实践活动的长效机制，加大日常性社会实践的组织力度，使其贯穿于育人过程的各个阶段，与课堂教学、专业学习、志愿服务、就业创业形成有机联合，实现良性互动，在实践中提高广大同学的综合素质，增强适应社会、参与竞争的能力。

五、坚持服务育人，完善具有学院特色、共青团特点的服务体系

要牢固树立以人为本的工作理念，充分发挥团组织的阵地优势，强化服务意识、创新服务手段、提高服务能力和水平。引导学生参与学院民主管理，反映团员青年的意愿和呼声，营造和谐温馨、充满关爱的校园环境。

要做好经济困难学生的帮扶工作，积极争取社会资助，主动进行思想辅导，真正帮助经济困难学生解决生活和学习中存在的问题。

要协助学院进一步加强校内学生活动场所的规范管理，提高使用效率，为丰富学生课余文化生活提供优良的条件。

要做好网络平台建设工作，搭建青年学生获取信息、交流思想的网络平台，以有限的资源服务最多的青年，不断提高服务能力、扩大团组织的群众基础。

六、坚持党建带团建，以改革的精神推进团组织的自身建设

团的自身建设是共青团服务大局、服务青年的前提和保证。全院各级团组织必须坚持 党建带团建，切实提高团的基层组织的凝聚力和战斗力。深入开展团员意识教育活动，全面活跃团的基层组织，继续做好推优入党工作，积极开展青年创优工程，依托五四评比和各级各类评比表彰，积极选树典型，营造比、学、赶、帮、超的良好校园氛围。充分发挥学生会和学生社团等组织广泛联系青年学生的作用，把全校青年学生更加紧密地团结在党的周围。抓住学生干部成长发展中的关键环节，建立健全科学规范的学生干部选拔任用机制、教育培训机制

团代会工作报告
医院团代会工作报告 第三篇

【医院团代会工作报告】

〔2008.5〕公司第二次团代会

会 议 文 件 之 四

立足新起点 肩负新使命 实现新目标

为建设更强、更优、更和谐的×××谱写壮丽的

青春篇章

×××第二次代表大会工作报告

保广云

（二00八年五月八日）

各位代表、同志们：

现在，我受×××第一届委员会的委托，向大会做工作报告，请审议。 ×××第二次代表大会，是在深入学习贯彻×××第十二次代表大会和×××首次团代会精神，在公司党委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，为建设更强、更优、更和谐的中铝青海企业而努力奋斗的形势下召开的一次会议，也是公司共青团事业承前启后、继往开来的重要会议。

本次大会的主题是：高举中国特色社会主义理论伟大旗臶，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻×××第十二次代表大会和×××首次团代会精神，紧紧围绕公司中心工作，团结奋斗，开拓创新，开创公司共青团工作的新局面。

本次大会的主要任务是：回顾总结过去八年公司共青团和青年工作取得的成绩和经验；讨论并提出今后一个时期公司共青团和青年工作的目标、任务及总体思路；选举产生×××第二届委员会。

过去八年的工作

从×××第一次代表大会到现在的八年，企业经历了重组改制的重大改革，在公司党委和×××委的正确领导下，企业各级团组织带领广大团员青年，面对这一重大变革，开拓创新、团结奋进，立足岗位，建功成才，促进了企业的改革、发展和稳定，取得了可喜的成绩。

一、过去的八年，是团的思想教育逐步深化，在实践中辛勤育人的八年。

加强青年思想政治工作，促进青年的健康成长，是共青团组织义不容辞的责任，也是开创公司各项工作新局面的关键所在。八年来，公司各级团组织始终把对团员青年的思想政治教育作为首要任务来抓，充分发挥共青团的优良传统、政治优势和组织优势，深入开展了一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的思想政治教育活动，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。公司团委先后举办座谈会、演讲、小型讨论会等十七次，组织团员青年参观西宁市西路军纪念馆、大通县烈士陵园，缅怀革命先烈，重温入团誓词近500人次。同时充分利用重大纪念日、节假日，不失时机的开展了大量卓有成效的主题活动：如“庆祝建党85周年”知识竞赛，“学理论知团情庆祝建团85周年知识竞赛”，“扎根高原、立足本职、爱岗敬业、奉献青铝”主题演讲比赛； “闪光的青春”、“永远跟党走”、“团徽在闪耀”主题征文，网上祭英烈等。我们认真组织广大团员青年学习领会胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，开展“树立社会主义荣辱观”系列学习教育活动，积极引导广大团员青年树立正确的社会主义荣辱观。

——以奉献社会，关心他人的青年志愿者活动为载体，提高团员青年的思想觉悟。八年来，共有800多人次青年志愿者参加了送春联、家电维修、电气焊等志愿服务活动，受服务人次累计多达6000多人次；并先后组织青年志愿者开展了慰问孤寡老人，青春建功新农村文艺下乡，组建医院导诊服务等活动。在庆祝建厂二十周年等公司大型活动中，青年志愿者积极参与、努力工作、敬业奉献，受到各方好评。八年来，广大团员青年累计为困难大学生、灾区、贫困家庭等捐款12万多元，捐衣物2万余件，捐书1万多本。通过这些活动，营造了“团结、友爱、互助、奉献”的良好氛围。各二级团组织也多次开展清扫卫生、擦洗设备、美化环境等青年志愿者活动，发挥了青年志愿者的突击队作用，如炭素厂团总支立足生产实际，急分厂之所急，在分厂整理二级库的繁重工作中，组织二十多名志愿者连续五天进行备品备件归类、标签识别、废旧物资处理等大量工作，得到了分厂党政领导的一致肯定。

——在教育引导方面，2005年和今年开展的中铝青海企业十大杰出青年评选活动，其宗旨是通过树立优秀青年形象，引导团员青年以身边的先进人物为榜样，激励广大青年学习成才，岗位建功，促进更多青年才俊广泛涌现。2006年开展的增强共青团意识主题教育活动，在为期5个多月的时间里，公司20个团总支， 4个直属团支部、73个基层团支部以“抓住一条主线、强化两支队伍、实现三个目标、做到四个结合、实施文明工程、开展五项主题活动”为总体目标。开展了“八个一”活动，即：举行一次重温入团誓词仪式、每一名团员至少听一次团课、学一遍团章、读一本学习辅导材料、写一篇学习心得、参加一次讨论、过一次民主生活、围绕生产经营提一条合理化建议。通过个人自学、集中学习、专题辅导和上团课等多种形式，使广大团员普遍接受了一次以“三个代表”重要思想为主要内容的理论学习和以团章为主要内容的团史团情教育。通过此次活动，团员的政治意识、组织意识和模范意识普遍增强。2007年开展的“与祖国共奋进，与青铝同成长”主题教育活动，围绕践行社会主义荣辱观这一主线，以增强团员青年的责任感和使命感为目标，引导广大团员青年在企业改革发展中成长成才、建功立业。通过开展“热爱祖国，艰苦奋斗”主题学习活动、“激扬青春活力，勇担创新责任，争做创新尖兵”主题创新活动，“弘扬奉献精神，服务企业发展”主题奉献活动，“健全基层组织，增强服务能力”主题实践活动，唱响了主旋律，发挥了共青团育人作用。

二、过去的八年，是团的工作扎实推进，团员青年积极投身生产经营建功立业的八年

八年来，我们始终坚持把共青团和青年工作融入企业中心工作，积极打造切合企业实际、富有社会影响和生命力的工作品牌，不断探索共青团和青年工作在企业发挥作用的新方式和新途径。

——量化指标，完善考核激励机制，确保“青年文明号”的含金量。 近年来，随着企业管理日趋细化和科学，为更好的发挥争创青年文明号活动与企业生产经营的有机结合，为企业生产经营做出更大的贡献。在争创“青年文明号”的活动中，公司团委结合企业生产实际，不断量化细化指标：在生产班组中，从安全管理、生产管理等八个方面开展争创“青年文明号”活动；在非生产班组中从创新创效和工作质量等五个方面开展百分制考核，

由各单位团组织组织相关职能部门每月进行考核，并建立了相应的激励机制。通过争创青年文明号，增强了青年职工的质量、标准、效益、安全、服务意识。各级团组织也结合实际制定了考核实施细则，如第一电解厂团总支结合分厂生产经营实际，按照青年文明号的基本条件和考核标准，在两个电解车间重抓管理，在其它辅助车间重抓创建，取得了很好的实效。特别是获得国家级青年文明号的一铸造车间生产一班，在开展争创青年文明号活动中开展了“以人品决定产品、以素质决定质量”为主题的质量月“十个一”活动，提出了“不在本岗位生产不合格品，不向用户提供有缺陷产品，不从自己手中出现有缺陷品”的“三不”口号，有效提高了班组员工的质量意识，确保了产品的质量。

——深入推进青年安全监督岗活动，努力营造“事事要安全、人人抓安全”的群众性安全工作局面。我们联合安全部门制定下发了《共青团青年安全监督岗工作条例》，对青安岗的任务、机构、岗员、工作制度、奖惩等做出了明确的规定。通过汇报制度、责任区制度、安全生产建议单制度；并和各二级团组织签订目标责任书等措施，在加强安全检查、杜绝安全隐患、保护职工生命安全上，发挥了共青团的作用。如第二电解厂团总支，把各项安全任务和指标落实到每个岗员，并制定相应的奖惩条例，实行“谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责”的安全制度；建立了团支部书记以及车间班组长为骨干的青年安全网络，与安环科安全网络相结合，由分厂聘任青安岗分岗岗长为青年安全督察员，直接向分厂负责，大大提高了青安岗的权威性，也为分厂实现事故为零发挥了积极作用。动力厂“青年安全监督岗”协助“班组安全互保对子”开展“查身边隐患”活动，积极提交安全生产建议单，发现和排除安全隐患10多处。

——全面开展创新创效活动。在团省委、青海省科学技术厅等联合举办的全省企业青年创新创效成果申报活动中，公司团委申报项目21项，获奖8项。其中由第二电解厂何建涛等人申报的《3003铝合金扁锭新产品的研制与开发》获得全省青年创新创效活动技术创新类特等奖。近几年来，公司青工共完成QC、五小成果986项，解决生产难题725个，其中有500多项优秀QC、五小成果获公司级以上奖励。

——深入实施青工技能振兴计划，发挥活动实效，推进高技能人才培

养。每年同工会等部门开展规模宏大的技术比武；并在发挥活动实效上狠下功夫，公司也相应配套出台了奖励政策。这些激发了广大青工学技术，用技术的积极性和主动性。在公司团委组织参加的全省青年职工岗位技能大赛中，炭素厂青工陈建国获得全省电工组第五名，第一电解厂武宝海获得全省多媒体制作第三名，有12名选手获得优异成绩，被省劳动和社会保障厅、团省委授予省级“技术能手”和全省“优秀青年岗位能手”称号，晋升一个技能等级。先后有三名选手晋升高级技师，五名选手晋升技师，五名选手晋升高级工。

——深化导师带徒活动。本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，师傅确定教学计划，由各团总支会同技术部门予以审定，提出意见。合同结束，徒弟写出学习总结，公司团委按照创新能力情况（五小活动，合理化建议，论文发表），参加技能竞赛情况，受到表彰奖励情况，师傅对徒弟的鉴定，所在单位意见五个方面综合评定。通过这几年实施，导师带徒有力的缩短了新进厂职工适应岗位能力的时间，从而使他们能以较快的时间在企业各个岗位发挥生力军和突击队作用，对企业后备人才的培养发挥了积极作用，涌现了许多生产骨干。

——发动青年积极投身公司节能减排实践。公司团委先后开展了“节约－随手可做的百件小事”征集和推广活动，并联合公司工会举办了规模宏大的节能减排－你我齐行动启动仪式，散发了倡议书，在教育和引导团员青年从身边做起、从小事做起，投身公司节能减排实践起到了积极作用。

三、过去的八年，是团的自身建设与改革稳步发展，基层工作步入新层次的八年

在公司党委的支持和重视下，公司团委以“五带一优化”为目标，积极探索“党建带团建”工作的新路子。根据企业员工年龄结构的新变化，为更好的推进企业青年工作，成立了中铝青海企业青年工作委员会。积极寻求公司党委支持，在部分单位配备了专职团干部并给予副科级待遇。出台了35岁以下青年入党必须经团组织推荐的工作制度。召开了“公司党建带团建经验交流会”。这些举措，优化了共青团工作环境，推动了基层团组织建设。

——紧紧围绕团干部素质提升，加强对团干的培训工作。几年来送省

中南大学文学院第三届团代会工作报告
医院团代会工作报告 第四篇

中 南 大 学

文学院分团委、学生会第三次代表大会

工作报告

各位尊敬的领导、老师，亲爱的代表们：

大家下午好！

文学院第二届分团委、学生会自2010年换届选举以来，在院党委和校团委、校学生会的领导下和全院团员青年的积极支持下，围绕着大学生的成长成才，当好党委联系青年学生的桥梁与纽带，开展了一系列有思想，有品位，有创意，有活力的活动，取得了不俗的成绩。现在，我受中南大学文学院第二届分团委、学生会的委托，向大会作工作报告，请各位代表予以审议。

报告分为两部分，第一部分是工作回顾，第二部分是工作展望。

第一部分 工作回顾

我院分团委、学生会在院党委和校团委的领导下，以“引导大学生坚定不移地跟党走建设有中国特色社会主义道路的信念”为指导思想，以“小院大作为”为奋斗目标，以“严谨”“务实”“求新”“求变”的工作态度，认真贯彻落实学校党委提出的“日常工作求精细、重点工作求突破、特色工作求创新“的精神。结合本院实际，充分调动青年团员和学生干部主观能动性，浓厚学校人文氛围，开展了丰富多彩的课余生活，在思想教育和人文素质教育方面独领风骚，做到了文艺、体育不落人后，实践、创新屡有突破，切实做好了“服务学院中心工作，服务学生成长成才”的工作目标。

一、与时俱进，思想政治教育特色鲜明

思想是行动的先导，只有有了深刻的认识，才会有永恒的动力。对团员青年

思想的引领是团委工作的主要内容，也是团委工作成败的关键所在。一直以来，文学院分团委、学生会坚持以思想教育为主线，政治理论学习求特色，充分发挥共青团组织团结教育大学生的功能，积极探索团工作的新思路、新方法、新载体，多渠道，多层次，多角度开展学生的思想政治教育工作。

本届分团委学生会在院党委领导下，在院关工委的大力支持下，各部门紧密配合，连续举行了多场党性教育主题讲座，把理论学习不断引向深入：文学院关工委举办的“热点问题面对面“系列讲座培养大学生树立社会主义核心价值观；“湖南官场奇人”傅学俭来我院举办“廉洁主题教育讲座”更是获得了《人民日报》的关注和报道。与此同时，我院分团委学生会以建党90周年和十八大召开为契机，以歌唱，诵读，征文，演讲，知识竞赛等多种形式多角度地表达对党的赞美之情：一年来，我院相继举办的“党在我心中“主题征文比赛、”文化·传承·发展“主题演讲比赛，培养了我院学子的敬党爱国信念，体现文学院学生“求实进取，感恩报国“的精神风貌；文学院首届党建知识竞赛为同学们普及了党的知识，坚定了共产主义信念。我院团学会马列研究会分别获得了“2011年度马列学习研究会优秀分会第一名“和2011年度“学生思想工作教育先进单位”的殊荣。

二、锐意创新，校园文化活动丰富多彩

我院一直以来在全力做好文学院学子的气质和素质培养工作。本届团学会以培养文学院特色人才为主要任务，以正确的世界观、人生观、价值观为基本导向，以多方位提升学生综合素质为目标，依托团学会各部门、各基层团组织和各类学生社团，深入开展了形式创新，内容多样的校园文化活动，对本院学生的求职能力，心理素质及安全知识等进行了培养教育，让同学们受益菲浅，营造积极向上的校园文化氛围。

我院以“新青年人文论坛”系列讲座为主打品牌，营造了百家争鸣的学术氛围，在培养学生文化素质上，曾繁亭教授的“荒诞与自由“讲座对西方文化中的荒诞理念进行了深入的剖析；王兆鹏教授的”唐诗排行的前世今生“讲座通过讲述唐诗的品第排行给全校学子带来了浓郁的文化气息；莫曲波教授的”风雅文房“讲座着力培养我校学子的儒雅风范；欧阳友权院长的”网络文学离茅盾文学奖

有多远“讲座深入阐述了对网络文学领域的展望；王跃文”文学的魅力“讲座以个人经历讲述了一个作家的自在和无奈。在关注学生生活上，有唐海波教授的”滴血的手腕，你在为谁哭泣“讲座及李安平老师的”校园安全知识讲座“，为全院学生的安全意识上敲响了警钟，防患于未然。

在特殊活动方面，本届团学会积极提供平台，发掘人才，丰富学生课余生活，举办了“第二届风华文萃杯辩论赛“为富有辩才的文院学子一展身手；微世界·新生活手机报编辑大赛和风华文萃·光影校运主题摄影比赛为学子们开辟了锻炼专业能力的平台，中南大学首届电影原声配音大赛，文化·传承·发展“主题演讲比赛以及全院党建知识竞赛则不仅宣扬了社会主义核心价值观，还极大地丰富了同学们的课余生活，活跃了校园的人文氛围。

三、精简机构，团学队伍建设规范有序

文学院学生会始终坚持“精简机构 因需设职 注重培养”的思路，调动广大学生干部的积极性，第二届二任团学会积极践行这一理念，努力做到事事落实到人，工作有条不紊。坚持“以青年为本”的工作理念，在一切工作中体现团结人、服务人、造就人的根本要求，促进青年的全面发展和健康成长，培养了一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的学生干部队伍，为我院团学会工作的扎实开展提供了必要保障。规范学生组织的月度工作总结规划例会，加强校园文化活动资源整合，建立相应的制度和完善配套措施，结合各组织优势和特色，协调校园文化活动的有序有效开展。

其一，与往届相比：在机构设置上裁撤了信息部，其职责并入办公室，合并了《文人青春》编辑部和《麓之韵》编辑部为院刊院报编辑部。通过机构的撤并，分团委和学生会的人数从以往67位委员调整到45人，后又精简至37人，极大地提高了团学会的办事效率，避免了人浮于事，机构冗余的现象。

其二，巩固和发展了宣传阵地，本届团学会院刊院报编辑部在众人的努力下，连续三年荣获了“中南大学第六届团刊团报评比“一等奖的好成绩，这也成为了我校的一段佳话。

其三，结合本院实际，积极做好基层组织建设，本届团学会这一年度入选三项优秀策划、获得了两次十佳团日设计奖。

四、身体力行，社会实践工作深入基层

社会实践是大学生思想政治教育的重要环节, 对于大学生了解社会、了解国情，增长才干、奉献社会，锻炼毅力、培养品格，增强社会责任感具有不可替代的作用。两年来，我院积极开展丰富的暑期社会实践活动，组织了近五十支实践队伍，让大学生走出象牙塔，关心时局民情，融入社会，切实达到“认识国情，增长才干，提高素质”的目的。

在创新创业方面，我院参与第八届“升华杯”的团队共7个；2011年度米塔尔学生创新创业项目资助立项1个；2011年度米塔尔优秀学生创新创业奖1个；中南大学“小榄智造”创业奖励金项目1项；中南大学第八届“升华杯”大学生创业计划竞赛一等奖一个。在实践方面，我院目前拥有大型实践基地三个，一般类实践基地五个，拟建基地一个；2011年，我院开展的暑期社会实践中：立项22项，获得资助11项，参与人数创历年来参与实践人数的新高；同年11月召开的暑期实践表彰大会上，共表彰社会实践优秀团队：3支；社会实践先进个人：8名；社会实践优秀成果奖：7个。

与此同时，我院不断深化青年志愿者活动的广度与深度，在两个文明建设中发挥主力军和突击队的作用。我院青年志愿者服务活动不断拓展，继续坚持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，塑造和谐大气、具有我院特色的志愿服务氛围。我院青年志愿者协会特别筹建了一支富于爱心与奉献精神的志愿者队伍，该支队伍在本年度参与了长沙公交车文明劝导活动、关爱空巢老人行动等公益活动，为广大同学树立了乐于奉献的榜样，其中雷锋精神·热血传承主题献血活动更是得到了张尧学校长的题字表彰，向全校师生展现了我院志愿者热心公益事业的风采。

五、异彩纷呈，文体艺术打造中南品牌

在文体艺术方面，我院团学会积极适应社会和青年的变化，努力在文艺活动上了解和反映青年的意愿和呼声，丰富同学们的校园生活，融洽师生情谊，展现文院风采，提升学院文化品位，创新学院文化生活，为此，我院积极打造了一系列特色鲜明、主题突出、富有创新和教育意义的学院精品文艺活动，其中元春晚

会和毕业生晚会，是为文学院打造品牌效应做出了一次成功的探索，给新生的大学生活添枝加叶，给老生留下值得回味的温暖记忆，成为了我们这所以工、医为强大背景学校的一道靓丽的风景线。

在体育方面，我院不甘人后，积极主动加强学生体质建设，提升青年身体素质，为给学习生活中的同学们培养良好的习惯，同时丰富我院学子的课余生活，本届团学会自主开展了羽毛球比赛，排球比赛，五人制足球比赛等，同时与机电、资安联合开展定向越野大赛，通过特色运动会和拔河的形式加强班级凝聚力，加深同学感情。

六、无私奉献，团学工作立足学生服务

文学院团学会作为文学院党委与文学院广大学生的纽带，我们充分立足学生实际，积极发挥自身桥梁纽带作用，把竭诚服务青年学生作为一切工作的出发点和落脚点，为同学着想，为同学谋福利，全心全意为同学服务，开展一系列权益服务与调研工作，力求自己的努力能够赢得同学们的认可，提升团学会组织的美誉度和知名度，提高共青团对青年的吸引力、凝聚力。

其一，本届团学会积极开展“关爱2011级新生入学”系列服务活动，成立迎新工作小组，立足本院实际，树立服务意识，突出奉献精神，通过新生家长见面会，带领新生游校园的方式，与新生及家长真情沟通，把服务和关怀落到实处；积极组织“新老生交流会”，提供平台，为新生的学习生活铺平道路；

其二，就业方面，本届团学会在学院老师和社会力量的配合下，全力开展就业指导工作，为毕业生着想，和前程无忧网合作，承办了“长沙高校实习51面试大赛”，举办“就业指导讲座”，开展“优秀毕业生经验交流会”，承办“学生与知名企业面对面”活动，为大四准毕业生了解就业政策，处理就业信息，锻炼面试技巧提供了大量有益帮助。

其三，学习方面，本届团学会通过开展“文学院2011级新生专业介绍会”，“专业导师工作布置会”，“考研经验交流会”等为本院学子指明学习方向，在专业选择方面为大家指点迷津，做到从同学中来，到同学中去，真正了解广大同学在大学学习期间求学、立志、自我塑造、成功成才诸方面的需要。

其四，生活方面，我院生活部积极开展“创建和谐寝室”系列活动，主动组

团代会工作报告
医院团代会工作报告 第五篇

共青团大黄山豫新公司第九次代表大会

大会文件之二

永举团旗跟党走 勇当企业突击队

为实现公司又好又快发展而努力奋斗

——在共青团大黄山豫新公司第九次代表大会上的工作报告 姜 煜

（2009年8月6日）

各位代表、同志们：

共青团大黄山豫新公司第九次代表大会，今天隆重开幕了，这次会议是公司一次承前启后、继往开来的青春盛会，也是公司共青团发展史上又一个新的里程碑。

这次大会的主题是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗臶，紧紧围绕公司党委中心工作和师团委提出的各项任务，以科学发展观为指导，坚持“四为”（青年为本、德教为先、服务为重、发展为主题）工作理念，不断深化对新时期共青团工作规律的认识，团结和带领公司各族团员青年积极投身和谐矿区建设，为豫新公司经济又好又快发展贡献青春和智慧。

现在，我受共青团大黄山豫新公司第八届委员会委托，向大会报告工作，请审议。

一、十四年来的工作回顾

大黄山煤矿第八次团代会于1995年6月召开，至今已14年。

在这14年的时间里国家政治经济发生了突飞猛进的变化，大黄山煤矿的经济效益、安全生产、职工收入、矿区环境也发生了巨大变化，一个“生命安全、生产发展、生活幸福、生态文明”的新型矿区正在形成。这14年里，大黄山共青团工作经历了一个从高到低的曲折过程。目前大黄山豫新公司团委下设三个团总支、十一个团支部，团员人数达到287人。相信在公司党委和师团委的正确领导下，公司团委定能团结带领广大团员青年紧紧围绕公司经济建设这个中心开展工作，充分发挥共青团组织的生力军和突击队作用，有力促进全公司社会经济又好又快发展，为全公司共青团工作谱写新的篇章。

（一）、加强青年思想道德建设，增强团员意识教育，为促进矿区安全、稳定、和谐服务。

加强青年的思想道德建设，教育青年坚定理想信念，传承民族美德，树立正确的世界观、人生观和价值观是团组织长期重要的工作任务。公司团委以学校团总支为重点组织开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，旗臶鲜明地引导学生应当坚持什么、反对什么，提倡什么、抵制什么，全校600余名中小学生在写有“八荣八耻”内容的横幅上签名，自觉规范自己的行为。结合党员先进性教育活动，公司团委开展了增强共青团员意识主题教育活动，活动结束后公司团员意识明显增强，团干部素质有了新的提高，团的组织建设得到了新的加强。在增强共青团员意识主题教育活动的基础上，大黄山豫新公司团委又开展了学习十七大和屠海力先进事迹为主要内容的宣传教育活动。一、二分厂、学校、医院等单位团员都撰写了学习心得。通过这些活动的开展积极引导公司青少年形成良好的道德习惯和高尚的品德情操，增强他们爱国、爱党、爱兵团、爱家乡的意识，引导广大青少年努力成长为屯垦戍边事业合格建设者和可靠接班人。

（二）、坚持党建带团建，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。

加强团的组织建设，将团的建设纳入党建的总体规划之中，是共青团工作坚持党建带团建的重要原则之一，也是不断增强团组织凝聚力和战斗力的基础条件，加强团的自身建设必须坚持党的领导。大黄山豫新公司党委始终长期坚持将团建工作纳入党建目标考核体系之中， 坚持“党建带团建”。各级团组织也积极向党组织汇报工作。在发展团员工作中，做到有步骤、有计划、手续完备，成熟一个发展一个。2007年至2008年在推优工作中8名优秀团干部，经公司团委推荐被吸收为中共预备党员和正式党员，优秀共青团员入党率占公司发展党员总人数的40%，从而推动了团的自身建设和党组织建设。

（三）、服务企业中心工作，站在安全生产角度确定团委工作重点，打造大黄山豫新公司共青团工作的品牌特色。

安全工作是煤矿生产的重中之重，大黄山豫新公司团委找准服务安全生产这一坐标，狠抓安全不放松，围绕煤矿企业安全生产开展工作。公司团委在安全工作中，以行政管防、工会管网、团委管岗的角度出发，齐抓共管，逐步形成了多方面、多角度、齐抓共管安全生产的局面。近年来，公司团委围绕企业安全生产，以“红领巾心系矿工安全，手拉手共筑安全防线”为内容，常年坚持在井口开展“青少年安全监督哨”活动，促进了煤矿安全生产。每年3月，公司团委以第一个百日安全无事故竞赛活动为契机，组织学校团总支、二分厂团支部，到井口开展“青年安全监督哨”活动。将学生自编自演的安全小节目送到井口，将写有安全寄语的横幅挂在矿工上下班的地点，让矿工入井前和升井后都可以看到自己和子女联手写下的安全承诺签名，时刻提醒他们注意安全生产。据统计：公司团委围绕安全生产共出安全知识问答题236道，查安全隐患8处，提合理化建议17条，表演安全小节目54个，为井下矿工写安全慰问信1100封。团委还将安全慰问信录音后组织少先队员在公司广播站和一、二分厂井口广播站进行播出，收到良好的安全宣传效果。2006年6月，结合全国开展

的安全生产月活动，公司团委组织团员参加了师组织的“平安中国”安全知识竞赛活动，取得了团体第一名的好成绩，即为公司争取了荣誉也打响了大黄山煤矿团委围绕生产抓安全的品牌效益。

（四）、以活动求活跃，以服务促发展，实施兴团活动计划，增强团组织的凝聚力。

1、深化青年志愿者活动。青年志愿者活动是共青团的品牌活动，公司团委把“弘扬雷锋精神，参与志愿服务”，促进企业精神文明建设，作为团员、青年服务社会的重点工作常抓不懈。每年要组织团员、青年志愿者服务队走上街头，深入孤寡老人和公司困难群众家中，为他们提供生活援助、法律咨询、教育科技等志愿者服务，帮助他们解决生活和生产中的实际困难。如：二分厂团总支书记换了几任可是常年坚持照顾孤寡老人曹吉兆却从未间断。为老人买冬菜、修电灯、修水管、挑水的志愿者行动确如爱心接力一个个的传承，为此师《准噶尔时报》三版曾用大量的文字和图片，对他们的事迹进行了宣传报道。1996年，二分厂团总支被兵团团委授予“青年志愿者先进集体”称号，团总支书记薛梅被兵团团委授予“优秀青年志愿者”称号。学雷锋活动日期间，学校团总支常年坚持清扫马路上的白色垃圾，并组织少先队员为孤寡老人王金花打扫积雪和室内外卫生。2005年学校团总支书记田冰被师团委授予“优秀共青团员”称号。在志愿者行动中，医院团支部多年坚持为矿区群众提供义务验血型、免费体检等服务，同时，还为孤寡老人崔秀兰洗床单被褥、为残疾人王胜利送药上门。医院团支部被师团委授予“青年志愿者服务杰出集体”的荣誉称号。团支部书记徐红艳，被师团委授予“青年志愿者服务先进个人”和“优秀共青团员”称号。围绕扶贫济困和助学，公司团委于2003年组织开展了为白血病患者捐款献爱心活动，自愿为刘祖国家捐款1.8万元。2006年，青年志愿者黎俊民、聂芳芳、付竹竹、李勇业在矿服务期间为学校四名贫困学生捐款400

元资助其完成学业，用实际行动深化了大黄山志愿者行动的内涵。由公司团委组织在菜市场开展的“义务理发、免费体验、政策宣传、电脑维护”等志愿者服务活动，近年来，共为3000多名群众提供了便民服务。孟爱霞被师团委授予“优秀共青团干部”称号。志愿者们真诚周到的服务，即展示了新时期大黄山青年的崭新形象，也让老一辈人赞不绝口，他们在看到黄山环境巨大变化的同时，也看到黄山青年一代的风采。

2、开展技术比武、岗位练兵、青工培训等活动，以提高青工素质，增强企业活力，带领广大团员青年为公司经济发展做贡献。随着企业发展壮大，科技进步突飞猛进，企业对技术人员的要求越来超高，公司团委紧紧围绕党委中心工作在人手不够、资金不足的情况下，想办法借助外力与公司工会协手共同举办了3次电工、电焊工、电脑操作技术比武活动。让一些优秀青年科技带头人在活动中涌现出来，有的还走上了的领导岗位。

3、青年岗位能手活动取得进展。学校青年教师胡春玲通过自己的榜样、模范、表率作用去感染每一个学生，教育每一个学生，对学生施之以潜移默化的影响，引导学生学会生存、生活、做人和与人合作。胡春玲老师以她高度事业心和责任感，在2002年度被师团委授予“农六师杰出青年岗位能手”称号。公司机关生产计划科青年谭小刚工作中满腔热情、积极努力，能够结合公司生产实际开动脑筋，钻研业务成为名符其实的“行业带头人”，2003年被师团委授予“农六师杰出青年岗位能手”称号。2005年又荣获“农六师十佳杰出青年”称号。胡春玲、谭小刚的事迹在公司青年中树起了一面旗臶，发挥了以点带面的作用。

4、切实服务于青年的成长、成才需求，开展丰富多彩青年喜爱的文娱活动。公司各级团组织充分利用元旦、春节、五四、十一等重大节日，开展座谈和联谊活动，为青年搭建和公司领导沟通、学习、交流的平台。2006年元旦，公司团委邀请了5位在共青团工作岗位成才的领导与团员青年进行面对面的交流，让团

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