当前位置: 首页 > 文档 > 报告 > 立信,述职

立信,述职

2016-11-28 11:15:28 报告 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 立信,述职(共9篇)述职报告 - 上海立信会计学院述职报告2010年本人在文法学院担任院长,全面负责行政管理事务,具体分管学科建一、思想与学习2010年是学校全面完成“十一五”规划,谋划“十二五”规划的关键年,也是迎接教育部本科合格评估的重要建设年。新组建的文法学院领导班子以创新务实的工作作风,团结和带领全院干部及师生...

欢迎来到中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/报告栏目,本文为大家带来《立信,述职》,希望能帮助到你。

述职报告 - 上海立信会计学院
立信,述职 第一篇

述职报告

2010年本人在文法学院担任院长,全面负责行政管理事务,具体分管学科建

一、思想与学习

2010年是学校全面完成“十一五”规划,谋划“十二五”规划的关键年,也是迎接教育部本科合格评估的重要建设年。新组建的文法学院领导班子以创新务实的工作作风,团结和带领全院干部及师生员工,高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,以科学发展观为统领,提升内涵建设,全面深化人事分配制度改革;围绕学科建设、人才培养等中心工作,以人为本,规范管理,形成学院和谐向上的良好氛围,优质高效地开展各项工作。 按照学校加强教职工政治理论学习的要求,自己认真学习了指定的文件内容,包括胡锦涛同志在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告《高举中国特色社会主义伟大旗帜,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议 》、《俞正声同志在中共上海市委九届十三次全会上发表的重要讲话》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、校领导在2010年党政负责干部(扩大)会议上的讲话、上海立信会计学院2010年党政工作要点等,通过学习,增强了高举中国特色社会主义伟大旗帜的自觉性和坚定性,增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,坚持辨证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论,克尽职守,努力工作。通过对《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的集中学习和培训,深刻认识到国运兴衰,系于教育;教育振兴,全民有责。教育要按照面向现代化、面向世界、面向未来的要求,适应全面建设小康社会、建设创新型国家的需要,坚持育人为本,以改革创新为动力,以促进公平为重点,以提高质量为核心,全面实施素质教育,推动教育事业在新的设、师资队伍建设、人事和财务工作,以下从三个方面进行述职:

历史起点上科学发展,加快从教育大国向教育强国、从人力资源大国向人力资源强国迈进,为中华民族伟大复兴和人类文明进步作出更大贡献。

二、开展的主要工作

担任文法学院院长,全面负责行政管理事务,具体分管学科建设、师资队伍

建设、人事和财务工作。在2010年主要开展了以下工作:

(一)深化二级管理,加强学院领导班子建设及制度建设

文法学院在经过专业调整、人员调整后,努力加强领导班子建设。学院党政

领导班子带头认真学习,贯彻、执行党的路线、方针、政策,增强民主作风,提高服务意识,密切联系群众。做到院务公开,确保班子成员的廉洁自律。党政联席会议制度得到贯彻落实,凡是涉及学院的重大事项,均经党政联席会议集体研究,在广泛听取群众意见的基础上,形成决议,分头落实,从而确保决策的民主化、科学化。

(二)积极贯彻落实学校《人事分配制度改革方案》,深化二级管理,强化

二级管理理念。在规定时间内完成了岗位设置,学院经过个人申报、学院学术委员会评定、个人申诉、学术委员会复议、党政联席会议决议等规范程序最终确定了岗位的设置。制定并落实了文法学院业绩津贴分配办法,在业绩津贴的发放问题上,经过前期的充分摸底、调研、测算,广泛听取广大教师的意见。根据三个专业的不同特点,协调各方关系并做好解释工作,几易其稿,最终制定出适合学院实际情况的分配方案,经过近一年的运行,做到年底有适量留存鼓励先进,起到了激励的效果,受到教师的普遍认可。根据文法学院三年总体工作任务,学院对任务按年、按专业层层分解,制定《文法学院奖惩制度》,对教学、科研、行政等各方面制定奖优罚劣的措施,确保完成三年总体任务,保证教学秩序的稳定、学科建设的稳步发展和学院正常的工作环境。

(三)重视学科建设和科研工作,取得一定成绩

1.积极申报学校重点学科,虽未入选仍不气馁。认真对待校级重点学科申报,

特请学校楼军江副书记主持,遴选合适的学科发展方向,花大力气做好申报书。虽然未能成功,但学院以此为契机,决定将此作为未来的发展方向,积累前期成果,争取来年再次申报。按质按量完成了文法学院学科基础建设的各项任务,通

过了学校的学科基础建设的评估与检查。国际税法特色学科顺利通过专家的期终验收考核,各项指标都达到甚至超出了申报时预定的要求。

2.科研工作有长足进步

学院今年共发表论文24篇、专著1本、辞典1本、教材1本、习题集2本。

其中A级刊物1篇,是零的突破,B级刊物2篇,C级刊物8篇、D级刊物3篇、E级刊物11篇。获得各级各类多项课题立项,其中教育部立项课题4项,数量位居学校各学院之首,上海市教委科研创新项目1项、上海市高等教育学会课题2项以及学校全部的3项国家社科基金入围项目。并有1项国家社科基金项目、2项教育部项目及1项上海市教委重点项目结项。获得中国国际法学会航天科工优秀科研成果奖励1项。

(四)加强对外交流,举行多个学术会议

今年文法学院三个专业分别举行了“法律实务论坛”、“大学语文年会”、

“社会工作研讨会”等学术会议,邀请校外专家来访,提升学院知名度。法学专业聘请9位专家作为学校客座教授,他们为专业发展提供了宝贵的意见和建议,更坚定了我们专业的发展方向。学院出资邀请知名学者来我校开设讲座,以拓展学生的知识面,营造学术、文化氛围。如上海法学会专职副会长陈金鑫教授、上海大学田涛教授、大学语文创始人徐中玉老先生等,均得到同学强烈反响。每个专业都有多名教师外出参加国内或国外的学术会议。

(五)重视教学工作,保证教学秩序平稳有序

1.强化专业认同意识,针对我院调剂生较多,专业思想不稳定的现状,学院

召开2010级新生迎新会,由院领导作迎新报告,然后分专业让新同学与所有专业老师见面,通过专业主任的专业推介,新老生座谈会等形式增强专业认同性和凝聚力,同学反映良好。

2.加强新专业建设,社工专业通过市教委新专业评估检查;汉语言文学专业

通过市教委新专业检查评估,社会工作专业通过学位检查,均获得评估专家好评。

3.修订培养方案,通过多方调研,各专业根据人才培养目标和资源优势,

对2010年培养方案进行了较大幅度的修订,以培养“适销对路”的合格人才。

4.注重课程建设。积极申报精品、重点课建设,《大学语文》今年申报为校

精品课程。另有四门课程为重点课程,一门双语课程、一门全英语课程也列为学

校重点课程。鼓励教师开设双语、全英语课程,我院现有全英语、双语、重点课程10余门,教学效果良好。

5.加强教学管理与研究。组织教师积极参加学校教学研究工作,今年,我院有10位老师申报学校教研课题,参与比例为历年之最,4项教研课题获得立项。 根据学校相关规定,对常规教学常抓不懈。认真执行教学大纲,突出教材的重难点。坚持听课制度,加强对课堂教学的监控。重视对考试监考人员的培训工作,减少学生作弊现象和教师教学事故发生。重视集体备课,探索教考分离

6.继续加强实践性教学环节。加强模拟法庭建设、校外实践基地建设。在学校领导的关心和支持下,除原来的模拟法庭外,又新增社会工作及汉语言文学实验室场所,但内部设备尚未到位。对一些实践性课程教学,包括民事诉讼法、行政诉讼法、律师实务和毕业实习,要求每门课程的任课教师在其授课计划中安排一次法院实地旁听、观摩一次庭审录像、组织一次模拟法庭。在校外实践基地建设方面,今年社工及汉语言专业与校外五家单位签约,可以满足部分学生校外实习活动的要求。成立“海星社会工作事务所”,为社会工作专业搭建产学研平台,为学生提供实习基地。松江区副区长、民政局局长等一行人特意前来调研,鼓励事务中心做大做强,促进专业的良性发展。

(六)以促进学生发展与成才为工作主线,以学风建设为中心抓好学生工作 坚持以理想信念教育为核心,以基础道德教育为重点,找准学生思想教育的脉搏,创新工作载体,搞活教育形式,切实提高思想政治教育的针对性和实效性,使学生思想政治教育落在实处,并得到了新的加强。正确把握“以学生为本”和“从严管理”的理念, 坚持严格管理与民主管理,加强制度建设,强化教育服务管理职能,进一步规范学生日常管理工作。坚持学风建设为工作中心,通过加强学生课堂出勤和新生晚自习等日常管理工作,帮助学生形成良好的学习习惯;通过公平公正公开的评奖评优活动,培养学生竞争意识、树立学习榜样;通过搭建学生创新能力培养平台,鼓励学生积极参加学科竞赛、考研、学生科研、等级考试等活动,营造良好的学习氛围。今年,我院学风建设又有新的推进,并取得了丰硕成果。积极做好资困助学工作、心理健康工作,切实加强学生公寓管理。加强学生海外交流,社工专业今年有三名学生赴香港城市大学交流学习一学期,并有多名海外留学生、交流生落户我院。

积极做好就业工作。2010年,学院积极开拓市场,了解学生的切实需求,努力做好就业工作的各项要求,落实各项制度,从而保证了就业工作的顺利开展.特别是院领导的高度重视,使得文法学院今年的就业工作取得了前所未有的好成绩:法学专业的签约率在全校所有专业中排名第二,文法学院的整体签约率在全校排名第三,就业率也名列前茅,这对于我们这些非优势专业来说是很不容易的。

(七)鼓励人才培养,重视师资队伍建设。充实了师资队伍,引进博士一人,4位教师晋升了高一级职称,2名教师攻读博士后,1名教师攻读博士学位。使专业人员年龄、专业结构趋于合理 。鼓励在岗教师参加学历学位进修,多途径对教师进行培训,鼓励教师走出去。为新引进教师配备指导教师,实现新、老教师之间的传帮带。建立参加科研、教学活动反馈制度,实现培训信息共享师资队伍建设。

(八)自身建设工作

作为法学专业课的老师,认真备课、授课及批改作业,注意学生的意见与反馈,教学效果良好。积极参与学科建设及科学研究活动,主持完成了国家社科基金项目一项,顺利通过鉴定。出版专著一本,另在B级刊物发表论文一篇。积极参加各种学术交流活动,定期参加了中国国际法学2010年年会、中国法学会财税法研究会年会,并分别在两个会议上做主题交流发言。参加了上海市法学会财税法学研究会2010年年会,在会议上担任学术交流阶段的主持人。此外作为主要负责人,举办了“2010年法学实务论坛及客座教授受聘仪式”,会议取得了预期效果。

三、主要体会

自2010年1月起在文法学院担任院长,为时一年的时间,与文法学院的师生建立起了深厚的感情。文法学院全体教职工和睦相处,心情舒畅,大家都把文法学院当成自己的家。在这个大家庭中,大家互帮互谅,互相关心互相支持,把文法学院的兴衰成败当成大家共同的事业!文法学院的全体教职工给予了我及党政班子很多的支持、帮助和关心,在这里,我要向文法学院全体教职工给予的支持、帮助和关心表示真诚的感谢!

担任文法学院院长一年,总的体会是岗位要求高,任务重,责任大。要求有较高的理论素养和驾御全局的能力。胜任院长岗位,需要不断努力、不断学习、

2011年述职述廉报告张立信
立信,述职 第二篇

2011年述职述廉报告

县发展和改革局局长 张立信

(2011年9月21日)

按照县考核组的要求,我就2011年任发展和改革局局长以来个人履职和廉洁自律情况作如下汇报。

一、加强学习,努力提高自身综合素质

坚持把学习作为履职尽责的第一需要,以开展“创先争优”活动“建设和谐富裕幸福新中宁”大讨论“千名干部下基层大回访”为契机,认真学习了党的一系列路线方针政策、党纪政纪条规、经济、法律、文化、金融等方方面面的知识,在思想、政治、行动上始终与县委、政府保持高度一致,努力把学习的成果转化到各项工作之中,坚持用发展的思路解决工作中的难题,有力地推动了各项工作。在抓好自身学习的同时,更注重抓好全局干部、职工的理论、业务学习和教育,努力提高干部职工素质,更好地承担全县发展和改革工作。

二、认真履职,努力做好发展和改革工作

1、认真开展计划规划编制工作。我着力加强县域经济形势的分析和研究,努力提高计划规划编制水平,根据县委、政府的要求,我认真安排部署全县沿黄城市经济区产业发展规划编制工作,积极探索创新规划编制工作方式,完成了规划《纲要》草案初稿,科学提出了我县未来五年产业发展目标、发展方向、空间布局、发展战略和重大举措。高度重视国民经济和社会发展年度计划的执行情况,及时跟踪经济运行中出现的新情况和新问题,坚持开展经济预警预测,亲自测算主要经济指标,主动向县人大、县政

府报告经济运行情况,并提出对策建议,有力地促进了全县经济社会各项主要指标的顺利落实。

2、积极做好争项目争资金和招商引资工作。今年以来,我把向上争取项目、争取资金、争取政策作为工作的重要任务,把抢抓机遇落实在具体的项目和资金上,最大限度地争取国家和自治区对中宁的支持,以项目促投资、促发展。为此,我吃透国家扶持政策,紧盯投资动态,加强与上级业务部门的联系,精心组织各单位编报项目,锲而不舍地作好方方面面的协调沟通工作,在县委、政府的大力支持和有关项目单位的共同努力下,全年共落实各类项目60个、资金2.33亿元;加强金融合作,大力开展项目融资工作,向金融部门落实贷款项目5个、贷款资金1.76亿元。这些国补和信贷资金的投入,有效地减轻了政府的投资压力,促进了中宁的发展。坚持把招商引资工作作为推进全县经济社会快速发展的主要抓手之一,注重沟通洽谈,积极跟踪对接,竭力为落户企业服好务,促进了项目顺利建设,全年招商引资项目到位资金23.3亿元。

3、扎实做好固定资产投资管理。认真执行《国务院投资体制改革决定》,进一步规范管理程序,积极引导全县固定资产投资健康发展,全年共审查批复、核准、备案项目96个。在审批项目时,我认真履行职责,严把关口,对不符合产业政策、不符合城市规划、不符合环境保护政策、不符合土地政策的项目,坚决不审批。加强政府投资项目管理,认真抓好固定资产投资代建工作,加强管理,规范代建程序,严把项目申报、方案设计、工程进度、资金拨付、竣工验收等环节,促进了代建工作逐步走向规范。由于坚持依法行政,依章办事,有效提高了在建项目的质量,较好地发挥了投资效益。

4、抓好重大建设项目的协调和服务工作。今年以来,我多次随同县委、政府主要领导赴国家有关部委和区市发改委,围绕全县重大项目的规划和建设,积极做好协调和服务,协助解决了工作中的一些突出难题,有效推进了一批重大项目建设。一是积极争取区发改委的支持,协调解决了生态移民建设中土地分配难、建设资金不足等突出困难,推进了马塘、撒布拉滩、打麦水生态移民项目建设。二是加强与铁道部及下属有关企业的沟通联系,协调完成了太中银铁路战略装车点铁路、华夏特钢专用线项目的报批和宝兰复线中宁段方案设计工作。三是积极协调解决了昆仑天然气公司跨越两条铁路的报批工作。四是经常深入项目施工现场,认真做好100万吨稀土彩钢板项目服务协调工作。

5、认真抓好价格监督检查和价格认证工作。坚持以服务发展、改善民生、维护市场价格秩序为首要任务,重点安排和部署了以下工作:一是坚持从源头抓起,进一步制止乱收费行为,对全县行政事业性收费单位收费执行情况进行了审验,及时纠正了一些违规收费行为。二是组织人力对全县教育收费、行业协会收费、涉企收费、涉农价格和收费政策落实情况等开展了专项检查,处理和纠正了一些价费违规行为,维护了全县市场价格秩序。三是坚持客观、公正的原则,扎实开展价格认证服务,认真办理各类价格鉴证、价格评估案件。

三、严于律已,积极推进勤政廉政建设

作为发改局行政第一责任人,我带头遵守民主集中制的各项规定,坚持分工负责、权责统一,发挥好班子每个成员的作用,抓好领导班子团结,做到履职不越位、不缺位,带出了一支讲党性、重品行、作表率的过硬团队。时刻牢记两个务必,自觉遵守和执行《廉政准则》,老老实实做人,干干净净从政。坚持执行领

导干部个人重大事项报告制度,切实管好身边的人,杜绝了不廉洁违规行为的发生。无论是在“工作圈”、“生活圈”、“社会圈”都能时刻检点自己,始终坚持以俭养德、以勤养德,自觉地把自己学习生活及履职情况置于全局干部职工和社会各界的监督之下,确保了依法行政。时刻注意自己的一言一行,做到不该说的话不说,不该做的事不做,不该拿的不拿。牢固树立党的观念、政治观念、大局观念、群众观念,提高廉洁从政的自觉性,做到了为民、务实、清廉,自觉地贯彻党的路线方针政策,树立了良好的形象。

今年以来,本人认真履职、干净从政,全面完成了县委、政府安排的各项工作任务,工作取得了明显成绩,但与组织要求和群众的期望还存在一些差距:一是事务性工作太多,对理论钻研的深度不够;二是对全县经济社会发展中出现的一些新情况、新问题的研究不够深,解决的措施不够强;三是工作压力大,处理事务有时易急躁,对同志批评言辞有时过于激烈。针对于以上问题,我将在今后的工作中积极改正,努力从以下几个方面提高自己的能力和水平。一是加强学习。正确处理好工作与学习的矛盾,善于挤时间学习,增强学习的主动性、系统性,努力提高自身综合素质,进一步增强驾驭经济工作的能力。二是转变作风,不断开创工作新局面。强化责任意识,以身作则,起到模范带头作用。深入落实科学发展观,紧紧围绕服务经济建设这个中心环节,以求真务实的作风,出实招、求实效,奋力推进各项工作。三是干干净净干事。牢固树立廉洁从政意识,严格遵守廉政建设各项规定,做到讲操行、重品行,树立良好的党员领导干部形象。

外部董事述职报告
立信,述职 第三篇

篇一:公司独立董事年度述职报告

公司独立董事年度述职报告

一、出席会议情况

(一)度,本人认真参加了公司的董事会和股东大会,履行了独立董事勤

勉尽责义务。具体出席会议情况如下:

内容董事会会议股东大会会议

年度内召开次数96亲自出席次数70委托出席次数20是否连续两次未亲自出席会议否否表决情况均投了赞成票----

(二)作为公司董事会提名委员会的委员,本人参加了召开的委员会日常

会议,对相关事项进行了认真地审议和表决,履行了自身职责。

二、发表独立意见情况

【立信,述职】

(一)在3月21日召开的公司第三届董事会第十六次会议上,本人就以下

事项发表了独立意见:

1、关于公司对外担保情况:

公司除对控股子公司江苏联化担保外,没有发生为控股股东及本公司持股50%以下的其他关联方、其它任何法人和非法人单位或个人提供担保的情况。公司累计担保发生额为6000万元,为对控股子公司江苏联化提供担保。该项担保已经公司股东大会决议通过,符合中国证监会、深圳证券交易所关于上市公司对外提供担保的有关规定。截止12月31日,公司对外担保余额为0元。公司严格控制对外担保,根据《对外担保管理办法》规定的对外担保的审批权限、决策程序和有关的风险控制措施严格执行,较好地控制了对外担保风险,避免了违规担保行为,保障了公司的资产安全。认为,公司能够严格遵守《公司章程》、《对外担保管理办法》等规定,严格控制对外担保风险。

2、关于内部控制自我评价报告:

公司内部控制制度符合有关法律法规及监管部门的要求,也适合当前公司生产经营实际情况需要;公司的内部控制措施对企业管理各个过程、各个环节的控制发挥了较好的作用。公司《内部控制自我评价报告》客观、全面地反映了公司内部控制制度的建设及运行的真实情况。

3、关于续聘会计师事务所:立信会计师事务所有限公司在担任公司财务报表的审计等各项审计过程中,坚持独立审计准则,出具的审计报告能够客观、公正的反映公司各期的财务状况和经营成果,同意继续聘任立信会计师事务所有限公司为公司度的财务审计机构,并同意将该事项提请公司股东大会进行审议。

4、关于高管薪酬:

公司董事、高级管理人员的基本年薪和奖金发放基本符合公司整体业绩实际及岗 位履职情况,公司董事会披露的董事、高级管理人员的薪酬情况与实际相符。

(二)在5月17日召开的公司第三届董事会第十八次会议上,本人就以下

事项发表了独立意见:

1、公司能够严格遵守《公司章程》、《对外担保管理办法》等规定,严格控制对外担保风险,避免违规担保行为,保障公司的资产安全。

2、公司为全资子公司台州市联化进出口有限公司提供担保,该公司主体资格、资信状况及对外担保的审批程序均符合中国证监会《关于规范上市公司对外担保行为的通知》《公司章程》、

及《对外担保管理办法》的相关规定。本次公司为进出口公司提供担保额度不超过人民币1亿元,符合其正常经营的需要。公司已履行了必要的

审批程序,我们同意上述担保事项。该事项经公司董事会审议通过后,尚需提交 年第二次临时股东大会审议通过。

(三)在7月26日召开的公司第三届董事会第十九次会议上,本人就以下

事项发表了独立意见:

1、关于对关联方资金占用1-6月公司不存在控股股东及其他关联方占用公司资金的情况。

2、关于公司对外担保情况上半年公司除对控股子公司江苏联化和全资子公司进出口公司担保外,没有发生为控股股东及本公司持股50%以下的其他关联方、其它任何法人和非法人单位或个人提供担保的情况;上半年公司累计担保发生额为2,578.68万元,截止6月30日,公司对外担保余额为2,578.68万元,为对江苏联化提供担保1,450万元和对进出口公司提供担保1,128.68万元。该两项担保均已经公司股东大会决议通过,符合中国证监会、深圳证券交易所关于上市公司对外提供担保的有关规定。公司严格控制对外担保,根据《对外担保管理办法》规定的对外担保的审批权限、决策程序和有关的风险控制措施严格执行,较好地控制了对外担保风险,避免了违规担保行为,保障了公司的资产安全。公司能够严格遵守《公司章程》、《对外担保管理办法》等规定,严格控制对外担保风险。

3、关于董事会换届选举

本次董事会换届改选的董事候选人的提名推荐程序符合法律法规和《公司章程》 的规定;公司董事会提名委员会对被推荐的董事候选人进行了任职资格审查,向董事 会提交了符合董事任职资格的被推荐人名单,符合有关法律法规和《公司章程》的规 定;公司第三届董事会第十九次会议就《关于董事会换届改选的议案》的表决程序合 法有效;

本次推荐的第四届董事会非独立董事候选人牟金香女士、王萍女士、张有志先生、彭寅生先生均具备有关法律法规和《公司章程》所规定的上市公司董事任职资格,具备履行董事职责所必需的工作经验,未发现有《公司法》、《公司章程》中规定的不得担任公司独立董事的情况,也未受到中国证监会及其他有关部门的处罚和深圳证券

交易所的惩戒。同意提名上述人员为公司第四届董事会非独立董事候选人;

本次推荐的第四届董事会独立董事候选人杨伟程先生、马大为先生、黄娟女士均

符合《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《上市公司治理准则》、《公司章程》所规定的独立董事应具备的基本条件,具有独立性和履行独立董事职责所必需的工作经验。未发现有《公司法》、《公司章程》中规定的不得担任公司独立董事的情况,也未受到中国证监会及其他有关部门的处罚和深圳证券交易所的惩戒。同意

提名上述人员为公司第四届董事会独立董事候选人。

因此,同意上述七名董事候选人(其中三名独立董事候选人)的提名,并提交公司第三次临时股东大会审议。

(四)在8月12日召开的公司第四届董事会第一次会议上,本人就以下事

项发表了独立意见:

已审阅了公司董事会提交的拟聘任的高级管理人员王萍、彭寅生、郑宪平、张贤

桂、鲍臻湧、叶渊明、何春和曾明的个人履历等相关资料,上述人员具备担任公司高级管理人员的任职条件,不存在《公司法》第147条规定不得担任公司高级管理人员

的情形,亦不存在被中国证监会确定为市场禁入者且未被解除的情形。公司董事会聘 任高级管理人员的程序符合相关法律、法规及公司章程的有关规定。同意公司董事会 聘任王萍为总裁,彭寅生为常务副总裁,鲍臻湧为副总裁兼董事会秘书,郑宪平、张 贤桂、何春、叶渊明为副总裁,曾明为财务总监。

(五)在9月21日召开的公司第四届董事会第二次会议上,本人就以下事

项发表了独立意见:

本次公司公开增发人民币普通股(a股)的方案符合法律法规及中国证监会的监管规则,方案合理、切实可行,募集资金投资项目符合公司长远发展规划,符合公司和全体股东的利益。本次公司公开增发人民币普通股(a股)的议案尚待公司股东大会批准。

三、公司现场调查情况度本人通过对公司实地考察,详细了解公司的生产经营情况和财务状

况,同时通过电话和邮件等方式,与公司其他董事、监事、高管等相关人员保持密切联系,及时获悉公司各重大事项的进展情况,对公司的未来发展战略提出了建设性的意见。

四、保护投资者权益所做工作情况

1、公司信息披露情况在度公司日常信息披露工作中,本人及时审阅公司相关公告文稿,对公司信息披露的真实、准确、完整、及时、公平等情况进行监督和检查,维护了公司和中小股东的权益。

2、公司治理情况根据监管部门相关文件的规定和要求,本人持续关注公司治理工作,认真审核公司相关资料并提出建议。通过有效地监督和检查,充分履行独立董事的职责,促进了 董事会决策的科学性和客观性,切实地维护了公司和广大投资者的利益。3、自身学习情况本人通过认真学习中国证监会、浙江证监局及深圳证券交易所的有关法律法规及其它相关文件,进一步加深了对公司法人治理结构和保护社会公众投资者的合法权益的理解和认识,切实加强了对公司和投资者的保护能力。

五、其他情况

【立信,述职】

1、无提议召开董事会的情况;

2、无提议聘用或解聘会计事务所的情况;

3、无独立聘请外部审计机构和咨询机构等;篇二:董事长总经理述职报告

2013年度述职报告

xx

(2013年12月23日)

2013年,是xx公司应对市场挑战、负重奋进、加快转

型的一年。一年来,我在xx和xx公司董事会的坚强领导下,在班子成员和广大员工的支持帮助下,把上级的精神和要求与公司实际紧密结合,积极推进各项工作。根据xxxx有关工作要求,现将本人2013年岗位履职和廉洁自律情况报告如下:

一、 履行岗位职责情况

(一)认真做好日常生产经营管理工作

为贯彻落实好xxxx总经理、副总经理对公司生产经营

工作做出的重要指示和要求,努力完成xxxx下达的年度经营业绩考核指标,在2013年生产经营管理工作中,我提出了“精益管理、挖潜降耗、全力营销、转型调整、艰苦奋斗、二次发展”的工作要求,重点从以下五个方面抓好落实:

1.抓绩效管理

公司2013年组织绩效管理工作得到了xxxx的大力支持

和指导,在xxxx领导的关心下,在xxxx人力资源部及相关职能部室的大力支持和指导下,2013年5月17日,与经营班子成员及10家下属企业签订了2013年度绩效目标责任书。 回顾一年来的绩效管理工作,一是注重抓好绩效管理目

标的统筹安排,多次主持召开会议讨论绩效指标和绩效目标的设臵,以及2013年度绩效管理工作如何改进等事项。二是注重抓好过程管理,通过建立绩效跟踪和绩效运行分析机制,使绩效管理对绩效提升和改进的促进作用得到切实发挥。三是注重配合外部董事的工作,公司董事、董事会薪酬与考核委员会主任xx在公司进行为期3周的调研工作期间,我要求综合管理办公室密切配合,在人力、物力和协调沟通上及时为董事做好服务工作,为外部董事顺利完成调研工作提供了良好保障。四是注重细节管理,要求下属企业落实2013年度绩效目标工作方案要细化每一项绩效指标的关键影响因素,制定针对关键影响因素的改进和提升措施,确立每一项措施的落实进度计划。

从目前运行的情况来看,通过狠抓在产矿山企业生产和

销售、大力压缩成本费用、增加非经常性收益等手段, 2013年公司预计实现营业收入xx万

元,利润总额xx万元,净利润xx万元,归属于母公司所有者的净利润xx万元,超额完成今年归属母公司净利润为零的任务。扣除非经常性收益,归属母公司净利润为xx万元。经济增加值(eva)xx万元。【立信,述职】

2.抓生产运营管理

加强过程管理是抓好生产运营管理的有力抓手,是落实转变发展方式的具体表现。首先,我坚持开好每季度一次的经营运行分析会,使每次会议都能突出要点、取得实效。在三季度分析会上,我专门提出了“管理多用一份心、采购节约一块钱、生产多产一吨矿、单耗省出一度电、销售多销一吨货、跑尾降低一个点、价格多拿十块钱、资金周转快一次、人均多创一份效、结构层级减一级”的工作要求,督促下属企业严格按照考核指标,全力以赴保任务。其次,在开好经营运行分析会的同时,我更加注重对生产运营工作的过程管理,积极推动生产运营管理工作由事后总结型,向事中指导型直至事先引导型转变。从6月份开始,一是在公司已有生产运营月报表的基础上,增加生产统计日报表,日报表具体统计xx原矿、xx粉、xx三个产品的月度生产计划、每天生产情况及销售情况、库存情况,以及选矿厂、xx厂每天生产时间等各方面生产基本数据。通过产品生产统计分析,公司领导及相关职能部门可以动态即时了解各个生产单位各产品生产销售完成情况,通过生产时间统计分析,能了解各个生产单位具体生产安排情况以及停产原因。二是根据日报统计资料,在每月11、26日定期召开生产运营调度会。会议由我或分管生产运营的副总主持,专门分析生产运营中出现的问题,研究解决问题的办法,制定确保完成生产计划的相应对策和措施,并坚决落实执行下去。

3.抓职能部室建设为适应转变发展方式的需要,强化本部决策和管控能力,公司今年以调整完善xx部门设臵为重心,强化职能部室管理、协调、支持、服务能力。此次调整,是通盘考虑公司现实需要和长远发展制定的调整方案,针对性强、实操性好。在方案设计之初,我即提出,职能部室调整要做到“增减要实用、过渡要平稳、层级要减少”,经过科学严谨的调研和精心周密的设计,《关于公司内部管理机构调整的议案》于4月27日正式通过公司董事会审议。根据调整方案,公司增设生产运营部,对生产运营工作进行直接管理;增设矿产勘查部,加强公司矿产地质勘查及相应的技术和管理工作;通过撤并战略与市场研究部,把市场研究的职能调整到投资管理部,加强投资管理部的职能;增设非常设机构“技术专家咨询委员会”,集中公司化工、勘查、采矿、选矿以及经济评价、项目管理等方面的技术专家,负责解决全公司范围内的相关技术难题,以及技术攻关等方面的工作。xx集团撤销工程管理部和技术管理中心,工程管理部撤销后,其工程决算管理的职能由公司财务部承担,工程结算管理的职能由公司投资管理部承担;技术管理中心撤销后,其部分职能转由公司增设的非常设机构“技术专家咨询委员会”承担。

通过调整,公司总部的管理部门和管理职能基本涵括了xx总部的管理部门和管理职能,待xx所属企业产权上划xx后,xx、xx双总部运行模式将过渡到xx总部运行模式,xx的层级撤销,公司决策和管控能力将得到进一步提高。

4.抓市场研究

在常规市场研究方面,指导投资管理部战略市场研究有关人员编写《xx市场资讯半月刊》,为开展行业对标、生产计划的调整、价格的制定提供依据;继续坚持每期审改《投资月报》、《生产经营情况报告》,定期上报公司董事会和xxxx有关部室。

加强行业调研,牢固树立“没有调查就没有发言权”的观念。为更深入地了解xx市场供需情况,特别是低品位难选伴生xx资源目前的开发利用技术水平,11月12日-15日,我亲自带队,对湖南柿竹园钨锡钼铋多金属矿、湖南宜章界牌岭多金属矿和福建瓮福蓝天公司进行实地考察;同时,还安排人员赴内蒙古白云鄂博铁多金属矿考察从尾矿中回收xx的实际情况。通过实地调研,加深了对行业的直观了解,加强了对目前国内尾矿回收xx情况的把握,为公司生产经营和并购决策提供了依据。

在对资本市场的研究方面,一是加强政策研究,亲自到北京市工商局、海淀区工商分局就xx作为中央企业二级单位能否作为有限合伙企业的普通合伙人进行现场咨询和求证;多次安排工作人员就基金注册流程、地方政府优惠政策、备案程序等问题赴北京市金融工作局、石景山金融办进行实地了解。二是加强行业联系,与投行、基金、券商、信托、篇三:企业总经理年度述职报告

年度述职报告

各位同志:

2012年,我担任公司总经理一职。回首一年来的工作,在董事会的正确领导下,带领公司全体同事,比较圆满的完成了既定的生产建设各项目标。下面是我的述职报告:

一、履行职责情况。

【立信,述职】

根据董事会年初提出的规划,公司管理目标定位为建设生产准备年。经过全体同事的共同努力,在产品结构调整、建章立制、工程建设管理、生产管理、经营管理等方面取得了一定的成绩。

1.认清形势、理清思路,积极探索,建立了健康的公司发展机制。 在企业建立、完善的过程中,对企业未来的发展道路和方向,进行了分析和思考。成为一个高水准、特色化、科技型的风电配套设备生产制造企业,是公司的目标。

2.建立健全内部管理制度。【立信,述职】

为适应公司发展的需要,公司设立了相对合理的组织结构,建立了有效的管理体制,先后拟定并颁行关于生产管理控制、日常行政及目标责任管理等制度和办法共三十余项,逐步纳入规范化、标准化和制度化的管理轨道。建立了企业法人治理结构。并在企业运营的过程中,进一步的调整和完善。

通过不定期组织召开总经理办公会议及定期每周二组织召开总经理例会,严格执行“三重一大”决策机制,充分发扬民主决策。体现了公司和谐团结和群策群力的工作作风。为提高企业形象、增强市场竞争实力。在软件上:企业通过统一服装,塑造良好的办公环境,加强区域卫生等日常管理。在硬件上,通过对厂区合理规划,划分生产、办公、生活区域,各区域相对独立,形成一个现代化企业面貌。

3. 建立生产管理、质保体系。

对于生产及质量管理,我们从管理五要素:人、机、料、法、环出发,通过不断的完善生产各要素,逐步形成生产能力。

在包头地区技术工人、专业技术人员紧缺的情况下。通过前期招聘时技术人员的储备,引进了不少年轻有干劲的技术人员。经过多方考察,公司引进了三个劳务分包队伍,从生产管理模式上我们也因地制宜作了调整,采用生产任务承包的方式,通过优胜劣汰,培养技术过关的队伍。

4.积极拓展市场,打造优质服务平台。

对于市场开发,我们从来不等不靠,从未因公司处于生产准备年而放松对市场的重视。我们积极与客户取得联系,协助马教授进行技术讲座,向客户作详细介绍和推广工作,使客户对我们的新型反向平衡法兰产品由不了解到熟悉、到信任,进而采用我们的产品。

5.改善外部经营环境,营造良好的经营氛围。

公司面临着巨大挑战。除了通过企业内部加强管理以外,力求取得当地政府部门的支持,从可持续经营发展的角度,也是我们努力的重点。通过与财税等各相关政府主管部门的联络沟通,打造良好的人际关系,顺利解决辽宁调兵山风电塔筒项目税务问题。为企业的发展创造了良好的环境。

6.人力资源状况

公司拥有同事79人(临时工8人),其中40%以上具有大专以上学历,中、高级技术人员占

公司独立董事年度述职报告
立信,述职 第四篇

公司独立董事年度述职报告

作为联化科技股份有限公司(以下简称“公司”)的独立董事,本人严格按照《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《关于加强社会公众股股东权益保护的若干规定》、《深圳证券交易所中小企业板上市公司董事行为指引》等法律法规和《公司章程》、《独立董事工作制度》和《专门委员会工作细则》等规章制度的有关规定,勤勉、忠实、尽责的履行职责,充分发挥独立董事作用,维护公司整体利益和全体股东尤其是中小股东的合法权益。现就度履职情况汇报如下:

一、出席会议情况

(一)度,本人认真参加了公司的董事会和股东大会,履行了独立董事勤

勉尽责义务。具体出席会议情况如下:

内容董事会会议股东大会会议

年度内召开次数96亲自出席次数70委托出席次数20是否连续两次未亲自出席会议否否表决情况均投了赞成票----

(二)作为公司董事会提名委员会的委员,本人参加了召开的委员会日常

会议,对相关事项进行了认真地审议和表决,履行了自身职责。

二、发表独立意见情况

(一)在3月21日召开的公司第三届董事会第十六次会议上,本人就以下

事项发表了独立意见:

1、关于公司对外担保情况:

公司除对控股子公司江苏联化担保外,没有发生为控股股东及本公司持股50%以下的其他关联方、其它任何法人和非法人单位或个人提供担保的情况。公司累计担保发生额为6000万元,为对控股子公司江苏联化提供担保。该项担保已经公司股东大会决议通过,符合中国证监会、深圳证券交易所关于上市公司对外提供担保的有关规定。截止12月31日,公司对外担保余额为0元。公司严格控制对外担保,根据《对外担保管理办法》规定的对外担保的审批权限、决策程序和有关的风险控制措施严格执行,较好地控制了对外担保风险,避免了违规担保行为,保障了公司的资产安全。认为,公司能够严格遵守《公司章程》、《对外担保管理办法》等规定,严格控制对外担保风险。

2、关于内部控制自我评价报告:

公司内部控制制度符合有关法律法规及监管部门的要求,也适合当前公司生产经营实际情况需要;公司的内部控制措施对企业管理各个过程、各个环节的控制发挥了较好的作用。公司《内部控制自我评价报告》客观、全面地反映了公司内部控制制度的建设及运行的真实情况。

3、关于续聘会计师事务所:

立信会计师事务所有限公司在担任公司财务报表的审计等各项审计过程中,坚持独立审计准则,出具的审计报告能够客观、公正的反映公司各期的财务状况和经营成果,同意继续聘任立信会计师事务所有限公司为公司度的财务审计机构,并同意将该事项提请公司股东大会进行审议。

4、关于高管薪酬:

公司董事、高级管理人员的基本年薪和奖金发放基本符合公司整体业绩实际及岗 位履职情况,公司董事会披露的董事、高级管理人员的薪酬情况与实际相符。

(二)在5月17日召开的公司第三届董事会第十八次会议上,本人就以下

事项发表了独立意见:

1、公司能够严格遵守《公司章程》、《对外担保管理办法》等规定,严格控制对外担保风险,避免违规担保行为,保障公司的资产安全。

2、公司为全资子公司台州市联化进出口有限公司提供担保,该公司主体资格、资信状况及对外担保的审批程序均符合中国证监会《关于规范上市公司对外担保行为的通知》、《公司章程》及《对外担保管理办法》的相关规定。本次公司为进出口公司提供担保额度不超过人民币1亿元,符合其正常经营的需要。公司已履行了必要的

审批程序,我们同意上述担保事项。该事项经公司董事会审议通过后,尚需提交 年第二次临时股东大会审议通过。

(三)在7月26日召开的公司第三届董事会第十九次会议上,本人就以下

事项发表了独立意见:

1、关于对关联方资金占用1-6月公司不存在控股股东及其他关联方占用公司资金的情况。

2、关于公司对外担保情况上半年公司除对控股子公司江苏联化和全资子公司进出口公司担保外,没有发生为控股股东及本公司持股50%以下的其他关联方、其它任何法人和非法人单位或个人提供担保的情况;上半年公司累计担保发生额为2,578.68万元,截止6月30日,公司对外担保余额为2,578.68万元,为对江苏联化提供担保1,450万元和对进出口公司提供担保1,128.68万元。该两项担保均已经公司股东大会决议通过,符合中国证监会、深圳证券交易所关于上市公司对外提供担保的有关规定。公司严格控制对外担保,根据《对外担保管理办法》规定的对外担保的审批权限、决策程序和有关的风险控制措施严格执行,较好地控制了对外担保风险,避免了违规担保行为,保障了公司的资产安全。公司能够严格遵守《公司章程》、《对外担保管理办法》等规定,严格控制对外担保风险。

3、关于董事会换届选举

本次董事会换届改选的董事候选人的提名推荐程序符合法律法规和《公司章程》 的规定;公司董事会提名委员会对被推荐的董事候选人进行了任职资格审查,向董事 会提交了符合董事任职资格的被推荐人名单,符合有关法律法规和《公司章程》的规 定;公司第三届董事会第十九次会议就《关于董事会换届改选的议案》的表决程序合 法有效;

本次推荐的第四届董事会非独立董事候选人牟金香女士、王萍女士、张有志先生、

彭寅生先生均具备有关法律法规和《公司章程》所规定的上市公司董事任职资格,具备履行董事职责所必需的工作经验,未发现有《公司法》、《公司章程》中规定的不得担任公司独立董事的情况,也未受到中国证监会及其他有关部门的处罚和深圳证券

交易所的惩戒。同意提名上述人员为公司第四届董事会非独立董事候选人;

本次推荐的第四届董事会独立董事候选人杨伟程先生、马大为先生、黄娟女士均

符合《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《上市公司治理准则》、《公司章程》所规定的独立董事应具备的基本条件,具有独立性和履行独立董事职责所必需的工作经验。未发现有《公司法》、《公司章程》中规定的不得担任公司独立董事的情况,也未受到中国证监会及其他有关部门的处罚和深圳证券交易所的惩戒。同意

提名上述人员为公司第四届董事会独立董事候选人。

因此,同意上述七名董事候选人(其中三名独立董事候选人)的提名,并提交公司第三次临时股东大会审议。

(四)在8月12日召开的公司第四届董事会第一次会议上,本人就以下事

项发表了独立意见:

已审阅了公司董事会提交的拟聘任的高级管理人员王萍、彭寅生、郑宪平、张贤

桂、鲍臻湧、叶渊明、何春和曾明的个人履历等相关资料,上述人员具备担任公司高级管理人员的任职条件,不存在《公司法》第147条规定不得担任公司高级管理人员

的情形,亦不存在被中国证监会确定为市场禁入者且未被解除的情形。公司董事会聘 任高级管理人员的程序符合相关法律、法规及公司章程的有关规定。同意公司董事会 聘任王萍为总裁,彭寅生为常务副总裁,鲍臻湧为副总裁兼董事会秘书,郑宪平、张 贤桂、何春、叶渊明为副总裁,曾明为财务总监。

(五)在9月21日召开的公司第四届董事会第二次会议上,本人就以下事

项发表了独立意见:

本次公司公开增发人民币普通股(a股)的方案符合法律法规及中国证监会的监管规则,方案合理、切实可行,募集资金投资项目符合公司长远发展规划,符合公司和全体股东的利益。本次公司公开增发人民币普通股(a股)的议案尚待公司股东大会批准。

三、公司现场调查情况度本人通过对公司实地考察,详细了解公司的生产经营情况和财务状况,同时通过电话和邮件等方式,与公司其他董事、监事、高管等相关人员保持密切联系,及时获悉公司各重大事项的进展情况,对公司的未来发展战略提出了建设性的意见。

四、保护投资者权益所做工作情况

1、公司信息披露情况在度公司日常信息披露工作中,本人及时审阅公司相关公告文稿,对公司信息披露的真实、准确、完整、及时、公平等情况进行监督和检查,维护了公司和中小股东的权益。

2、公司治理情况根据监管部门相关文件的规定和要求,本人持续关注公司治理工作,认真审核公司相关资料并提出建议。通过有效地监督和检查,充分履行独立董事的职责,促进了

董事会决策的科学性和客观性,切实地维护了公司和广大投资者的利益。

3、自身学习情况本人通过认真学习中国证监会、浙江证监局及深圳证券交易所的有关法律法规及其它相关文件,进一步加深了对公司法人治理结构和保护社会公众投资者的合法权益的理解和认识,切实加强了对公司和投资者的保护能力。

五、其他情况

1、无提议召开董事会的情况;

2、无提议聘用或解聘会计事务所的情况;

3、无独立聘请外部审计机构和咨询机构等;

领导班子述职1
立信,述职 第五篇

第一部分

(二)深入贯彻落实集团公司各项战略意志和决策部署

党委贯彻情况: 坚持科学发展,转变发展方式,提高经济运行质量,加快结构调整和产业转型升级,是际华集团“十二五”期间的中心任务。2011年,围绕这一中心任务,针对际华集团发展任务重、转型难度大、项目储备少、实施进度慢的情况,际华集团党委从全局和战略的高度出发,把大力开展加快企业科学发展、加快结构调整步伐、加强全员危机意识教育摆在更加突出的位置,进一步增强干部职工的信心,服务于企业发展大局。为际华集团超额完成经营收入和利润主要经济指标、重点项目取得新进展、各项工作迈上新台阶,奠定了坚实的思想基础,营造了良好的舆论氛围,创造了良好的发展环境。

1、加强宣传发动,增强干部职工发展信心。2011年年度工作会议上,为落实刘明忠董事长提出的“调整结构促转型、科学发展争一流”总要求,际华集团提出了“加快转变发展方式,推进结构战略调整,实现际华集团跨越、创新、转型、和谐发展”的目标任务。围绕加快企业科学发展,年初际华集团党委在所属企业大力开展了宣贯集团公司和际华集团年度工作会议精神活动,统一思想,坚定信心。各企业党组织高度重视,通过召开干部职工大会、座谈会、形势报告会等多种形式组织全体员工学习集团公司年度工作会议和刘明忠董事长讲话精神,号召全体干部职工团结奋进、开拓进取,确保超额完成预算任务,为集【立信,述职】

团公司挺进世界500强做出应有贡献;通过专题讲座、党课、中心组学习等,分析当前形势任务,制订科学发展的措施和办法,开启创新发展的新思路;通过报纸、网络、宣传专栏等媒体,增强广大员工克服困难的勇气,坚定科学发展的信心。这一系列的宣贯活动使广大员工在认清困难和挑战的同时,更认清了际华的优势和潜力,既增强了危机意识,又鼓舞了士气,充分调动了广大员工参与集团公司冲刺世界500强的激情和干劲。

2、积极宣贯“十二五”发展规划和“强二进三”战略,明确企业发展方向和目标。2011年,各企业的“十二五”规划,在2010年编制的基础上,又先后经过了集团公司和际华集团三轮评审。评审过程中,际华集团领导班子重视思想发动、宣传鼓动和交流互动,不断引导启发干部职工,使大家对发展方向和发展思路更加清晰明确,对存在的问题和障碍看得更加清晰准确,对先进企业的发展路径、模式和经验理解得更加透彻,对结构调整和转型升级的认识更加深刻。特别是沙鸣董事长提出的“强二进三”战略,抓住了际华发展的本质和核心,在干部职工中引起了强烈反响和广泛共鸣,进一步增强了发展的共识和信心。规划编制告一段落后,际华集团党委组织各企业党委大张旗鼓的宣贯集团公司、际华集团和本单位“十二五”规划的目标、任务,引导大家把思想统一到“十二五”规划的整体决策和战略部署上来,发动广大党员积极为规划项目的落地奉献力量、贡献智慧,为实现“十二五”战略目标而努力奋斗。

3、 强化学习对标,增强干部职工发展意识。为了加快企业科学发展步伐,坚定发展信心,际华集团党委和所属企业党组织秉承“在学习中成长、在创新中发展”理念,注重向国内外、行业内先进企业学习,对照先进找差距,对标挖潜谋发展。4月下旬际华集团组织所属企业主要负责人40多人南下广州,参观学习了互太纺织、立信染整机械、富绅服装、隆基鞋业等同行业国内先进企业;9月中旬在集团公司组织下,所属企业董事长、党委书记、总经理40多人北上大庆,认真学习大庆精神和铁人精神。在学习与比较过程中,大家不断查找了与先进企业在思想认识上、理念观念上、企业管理上、工作作风上存在的差距与不足,逐步增强了危机意识、发展意识、创新意识,进一步增强了干部职工加快企业发展的紧迫感、责任感和使命感,有力地推动了各项工作。

第二部分

(三)加强“四好”领导班子建设,促进科学发展 一年来,际华集团各级党委在集团公司党委的坚强领导下,认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神和胡锦涛总书记“七一”讲话精神,紧紧围绕改革发展和生产经营的中心任务,不断加强和改善党的建设,充分发挥企业党组织的政治核心作用,与时俱进、开拓创新,从容应对各种挑战,努力把党组织建设成为促进企业科学发展的倡导者、组织者、推动者和实践者,为企业的改革、发展、稳定提供了坚强的思想保证、政治保证和

组织保证。

1、实行党委工作报告制度,提升党建工作科学化水平

2011年,为加强所属企业领导班子建设,帮促下级组织改进工作,际华集团党委认真贯彻落实集团公司党委要求,积极建立并完善了党委工作报告制度和党建工作考核评价机制。1月份所属36家企业党委分别上报了2010年度工作报告,从思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设和廉政建设等方面全面总结了2010年党建工作,认真查找了本单位党建工作存在的问题,提出了下一步做好党建工作的目标措施。4月份开始,组织相关职能部门和所属36家企业党委分片召开现场会、视频会,专题听取了各企业党委的工作汇报。际华集团党委从“应当肯定的主要成绩、应当加强和改进的工作、应当高度关注的问题”等三方面对各企业党委工作进行了现场点评,充分肯定了际华3504、3509、3534、3543、上海物流公司等单位党建工作一些好的经验与做法,对一些单位在党建工作中存在的突出问题提出了具体的整改要求,对个别企业党委的工作提出了严肃批评。6月份际华集团党委对每个企业党委2010年的工作进行了综合评议,下发了对36户企业党委年度的综合考评意见,指导各企业的党委工作。

通过建立推行党委工作报告制度,形成了“党委统一领导、部门齐抓共管、基层层层落实”的党建工作格局,进一步理顺了董事会、党委和经理层三者的关系,健全了党组织与法人治理结构职责明确、运转协调的运行机制,更好地发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,使际华

集团基层党建工作整体水平得到了有效提升。

2、完成企业党委换届选举,加强基层党组织建设

际华板块许多企业由于改制重组上市等原因,基层党委届满换届不及时。为此,际华集团党委把企业党委换届选举工作作为近两年的工作重点,统筹规划,严格程序,扎实推进,组织开展了近年来意义最为重大、覆盖面最为广泛、工作程序最为复杂、参与人员最多的一次党内活动。2011年共有际华3537公司等15家企业党委进行了换届选举,至此除3家企业党委因极特殊情况延期换届外,所属企业党委均已圆满完成了换届选举工作。通过换届选举,际华集团所属企业进一步明确了党建工作目标,加强了基层组织建设,增强了党员民主意识,也积累了党建工作的宝贵经验。

3、开展创建“四好”领导班子活动,增强领导班子合力 2011年际华集团党委注重政治理论学习,不断加强思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设,努力提高领导班子成员的自身素质。各级党委分别召开了以“坚持以人为本,打造一流强企”和“坚持以人为本执政为民理念,转变作风推进企业科学发展”为主题的两次领导班子民主生活会,各企业领导班子成员深入开展了批评与自我批评。际华集团领导分别参加了各企业第二次民主生活会,对各企业的领导班子建设进行了讲评。12月份,际华集团对各企业领导班子进行了综合考核,根据企业经营业绩、发展战略、经营管理、领导班子建设、质量安全稳定等因素,评选表彰了3526公司家企业为创建“四好”领导班子先进单位,

2016立信会计师事务所实习报告
立信,述职 第六篇

立信会计师事务所是中国最早建立,最具影响力的会计事务所,事务所涉及到包括审计,税务,咨询,资产评估等服务,下面是第一公文网小编整理的立信会计师事务所实习报告

立信会计师事务所实习报告

一、实习目的

由于本科是财务管理专业,研究生阶段是会计专业,选择会计师事务所进行实习可以对五年学习的专业知识进行有效的检验。同时,会计具有很强的实践性和操作性,通过在立信事务所福建分所工作两个月,能从审计实务中得到很多宝贵的经验,提升实务操作能力以及人际交往能力,促进我对这个行业更加深入的了解,为以后的职业发展提供一定的指导。

二、实习单位及岗位介绍

BDO立信会计师事务所(特殊普通合伙)福建分所最早成立于1986年,位于福建福州。2016年加入中国最早建立、最具影响力的会计师事务所管理公司-立信会计师事务所管理有限公司,成为其成员所。2016年,立信旗下中国大陆的五家成员所正式加盟BDO国际成为其全球成员所。立信福建分所共有25位合伙人和约380名员工,60%拥有注册会计师资格。其服务范畴包括审计、税务、咨询、资产评估和工程造价评估,根据客户的不同需求,为客户提供量身定做的解决方案。

立信事务所福建分所的组织架构大致如下:首席合伙人→合伙人→高级项目经理→项目经理→高级审计员→审计员→实习生。本次寒假,我的岗位是审计部的审计实习生。

三、主要职责

1、了解会计师事务所机构组成,人员职责,基本业务。

2、出外勤参加审计项目,协助项目经理和审计员完成各类业务。

3、做事务所内勤,配合工作人员完成各种办公室日常工作。

四、实习内容及过程

这是假期第一次到会计师事务所实习,时间为一个半月。充实忙碌,收获颇丰。之前颇有耳闻,事务所的辛苦非同寻常,事实证明确实如此。 总结来说,主要出外勤两个项目:汇森家具有限公司;福建省汽车运输有限公司;做了多件事:数十个科目的审计与底稿制作;试算平衡表的制作;扫描、打印、传真;跑银行询证函和往来询证函;关联单位内部交易表的制作;产成品仓库盘点等等下文将根据不同的任务进行分别阐述。

实习去往的第一个项目是汇森家具有限公司。由于年审项目非常多,项目经理不够用,我参加的这个项目就由立信福建所的合伙人陈钧主任亲自带队了,同行的还有两位姐姐和另一名实习生。

首先我初步学习了如何运用“E审通”审计软件,但是只用了查询明细账这个功能,底稿的数字都是要自己整理复制过去才行。然而在后来的第二个项目中我才又学习到,可以直接从“E审通”下载底稿,点击WORD中的“加载项→刷新全表”,底稿的数据就全部自动过录过去了,只留下抽凭和一些技术性的分析表格需要人工填写。不禁扼腕在第一个项目中花费了很多不必要的时间,看来“科技就是力量”啊!

在汇森项目的底稿制作中,需要审计2016、2016两个年度。我负责的科目有六个:短期借款、营业外收入、营业外支出、财务费用、管理费用、销售费用。其中,以“短期借款”科目最为庞杂。该公司在7个银行有户头,因此,制作“短期借款明细表”和“利息复核表”是需要极大的耐心的。从财务那里,我获得了厚厚两大叠借款合同复印件,每叠都有三十公分左右高。由于本次项目要审2016和2016两年的账,短期借款数量多达两百多笔。根据合同,我需要登记的项目有:期初余额、本期增加、本期减少、期末原币金额、汇率、本位币金额、币种、借款条件、利率、合同借款开始日期、合同还款日期、实际归还日期、借款合同编号、担保或抵押合同编号、担保或抵押人、抵押物品与金额、计息天数、应计利息、账面利息、差额等。

如果按部就班根据合同来填表倒也不难,但是事情远没有那么简单。首先,合同复印件存在印制模糊或者缺少某项目的情况,这时候,应当打开软件,查询明细中对应的那笔借款,获得想要的信息;其次,借款合同的缺失或者重复,导致按照合同登记后的总额与账上不符。我用了很长的时间,终于探索出校对的方法:把账上的“短期借款”按照时间顺序导出来,再把登记好的合同借款额也按时间顺序排列,并列成两列,人工校对不同之处,终于补缺去重,让合同总额与账面总额一致了。在利息复核方面,由于银行的利率一般不固定,而且公司不一定一次性偿还,所以在复核方面存在较大困难,我们计算出来的利息不一定对得上账面利息。当然,审计是允许在一定范围内存在误差的。

接下来我审计了营业外收入、营业外支出这两个科目。尽管这两项是非经常性项目,但是其业务的真实性和完整性也是需要认真检查的,因此在凭证抽查中需要100%查验。在营业外收入的查验中发现,其多数为废品收入与政府补助,且有三笔废品收入未记录增值税进项税。据财务人员解释,其业务为内销,故不交税。但是审计人员否认该理由的合理性。因此,根据漏缴税金额,在审计调整分录中需要记录:

借:营业外收入-废品收入 ×××

贷:应交税费-应交增值税(进项税额) ×××

此外,营业外收入中还有一笔一千多万的政府补助,除了需要复印原始凭证中的发票,我们还要求财务人员提供相关的政府文件,证明其来源的合法性。

在营业外支出的查验中,其主要构成是税收滞纳金和捐赠支出,在检查了几份“中华人民共和国税收通用缴款书”以及“江西省公益事业捐赠统一票据”之后,并未发现较大异常。

在审计完短期借款和营业外收支后,我的下一个任务是三大期间费用。第一是管理费用。从“管理费用”的各个二级科目来看,排名前五的分别是:工资、保险费、业务招待费、差旅费、福利费。将工资和福利费与“应付职工薪酬”账户进行比对,将差旅费与“其他应收款”账户进行比对,其勾稽关系正确。保险费和业务招待费将通过凭证测试进行进一步检查。此外,“管理费用-研发费”与“无形资产”账户进行对比审查。在做完凭证之后,还需要进行截止性测试。即选取2016年最后3笔、2016年前3笔与“管理费用”有关的业务,查看其原始凭证,检查是否存在跨期现象。经检查,发现了2016年初有两笔跨期记账。一笔的原始凭证为“广东省地方税收通用电子发票”,开票日期是2016.12.31;另一笔的原始凭证为“江西省政府非税收入票据 ”,开票日期是2016.9.26。考虑到金额不大,因此并没有做审计调整分录。

期间费用之二是销售费用。以2016年度的审计为例,从销售费用的项目来分析,提成和运费占比较大,分别达到51.07%和32.9%,需做重点抽查。此外,“销售费用-提成”数额集中在2016年前四个月,经询问财务人员得知,前四个月的提成是用于奖励2016年的代销单位及个人。在抽查了几笔大额的抽成业务后,并未发现异常现象。

期间费用之三是财务费用。在分析了明细表之后,初步判断:1、“财务费用-利息支出”将配合“短期借款”账户进行审查;2、“财务费用-银行费用”占比较大(25.41%),将做重点抽查;3、“财务费用-其他”为负数,较为异常,将做进一步审查。经过抽凭查验大额业务或可能存在问题的业务,“利息支出”并未异常;“银行费用”大部分为金融服务费,也无异常; “财务费用-其他”全年发生额为负数的主要原因是,冲减2016年暂估入账的财务费用。

除了审计这六个科目,我还跟随婷婷姐一起进行了存货盘点,抽查样本是价值最高的八框柜,以及随机抽样的玻璃架和二层架。这是我第一次走进真实的工厂成品区(Finished Goods Areas),林林总总的货物纵横有序地摆放着,一直顶到高高的天花板。我学习婷婷姐的方法,计算每卡板的每一层是多少箱,乘以多少层,即为每卡板的成品数量。盘点完毕后,发现三样成品的清点数都与账面数有少量差异。这是由于摆放不规则可能造成清点不准确,或者由于成品已经出仓库,但在账面还没有体现出来。

以上是我审计第一个项目“汇森家具”的经历,之后我又参加了一个新项目:福建省汽车运输有限公司。新学习制作了“试算平衡表”以及“关联单位内部交易表”;此外,掌握了扫描、打印、传真等基本办公技能;在抽凭的过程中见识了形形色色的原始凭证,譬如“税控平推机打发票”、“外汇买卖水单”、“融资业务还款通知书”等等;同时,与公司财务一同去往平安银行福州分行、民生银行福州分行办理“银行询证函”,去国家电网福建分公司办理“往来询证函”„„总而言之,一个半月的实习时光,每天都有新发现,新成长,辛苦并充实着。

五、实习心得体会

历时大致五十天的寒假实习结束了,通过参加立信事务所福建分所两个项目的审计,我学习到的业务也许只是冰山一角,但也能管中窥豹地了解这个行业的大致情况。如果问,哪份工作能够在短时间内把所学的财务知识使用最大化,我想事务所一定是个无争议的答案。这次实习是历次以来收获最大,也是发挥自我最多的一次。但我并不认为事务所是一个未来良好的职业选择,因为其工作强度非常人所想,,无时无刻不在加班,并不符合未来我对“快乐工作”的目标。此外,薪酬的“性价比”并不一定就比企业或银行高。但不可否认的是,事务所是一所财务人员的“好学校”,确实是寒暑假实习的绝佳选择,在这次实习中我受益匪浅,成长很快。面对今年九月即将到来的“就业季”,我将擦亮眼睛,奋斗不止。路漫漫其修远兮,愿天道酬勤!

2016关于财务人员入党思想汇报
立信,述职 第七篇

诚信是指诚实、守信。诚实,是指言行跟内心思想一致,不说假话,不做明知不对的事情。守信,就是讲信用,不失信,“言必信,行必果”。而会计诚信是什么呢?朱镕基总理在给上海国家会计学院题词“不做假账”作了最好的解释,即根据原始凭据按会计准则、原则记帐、编制会计报表及审计等。

会计人员职业道德是会计人员在会计工作中应当遵循的职业品质、工作作风和工作纪律的行为规范。加强会计人员职业道德建设,有利于规范各单位的会计行为,保证会计资料的真实性、完整性;有利于加强经济管理和财务管理,提高经济效益,维护社会主义市场经济秩序。朱鎔基总理的题词“诚信为本,操守为重,坚持准则,不做假账”就是对会计工作的最基本要求,也是最高的职业道德标准。

会计不诚信将危害市场经济秩序,市场经济是一种信用经济,没有信用,市场经济就无法维系。如果大量的会计资料失真,直接影响国家税收、导致各项经济指标失真,最终导致国家经济政策与实际的偏离,影响国家的方针政策,危害市场经济秩序,最终国家的损失难以估算。会计失信还将危害到会计人员自身。孔子说:“自古皆有死,民无信不立”个人交往中不诚信损害人际关系的和谐,致使人情淡薄。而会计人员不诚信,轻者不得从事会计职业,重者将受到法律的制裁。XX年8月初,银广厦通过伪造金融票据等手段,虚构主营业务收入和巨额利润,为其出具严重失实的无保留意见审计报告的深圳中天勤会计师事务所东窗事发,其执业资格及证券、期货相关业务许可证被吊销,签字的两名注册会计师被严惩就是例子。

为了规范企业的会计核算行为,提高会计信息质量,企业会计制度规定了会计核算的一般原则,其中的首要原则是:客观性原则。企业提供会计信息的目的是为了满足会计信息使用者的决策需要,因此,就应做到内容真实,数字准确,资料可靠。客观性原则正是要求企业的会计核算以实际发生的交易或事项为依据,如实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量。近年来我国会计准则和会计制度根据中国的实际情况做了几次大范围的修订和完善, “借款费用划分资本性支出与收益性支出标准”、“关联方关系及其交易”等许多会计业务的处理方法发生很大的变化,但是会计我国会计核算指导思想――客观性原则,并从未有过改变其重要的地位和性质。

财务会计工作的责任、原则、职业道德和做人准则都是“诚信为本”。我毕业于上海立信会计学院,立信学院的创始人――中国杰出的会计学家、教育家潘序伦先生,在1918年建校时就定下校训:“信以立志,信以待人,信以守身,信以处事,毋忘立信,当必有成!”,这是我们一代代立信人铭记于心,待人接物的准则。诚信是财务会计人员在业务处理过程中如何掌握和遵守规章制度执行的一种无形的准则,我们应该围绕贯彻执行《中华人民共和国会计法》,建立内部监管、互相牵制的会计信息诚信制度体系,作为一名财务会计人员就要具备爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持原则的职业道德。我将在工作和生活中牢记朱总理的题词和立信的校训,做一名诚以养德、信以修身的人,做一名树立诚信为本的道德观念,遵守会计职业道德的合格的财会人员。

2015安全办主任工作总结
立信,述职 第八篇

第1篇:安全办主任工作总结范文

一学期来,各项工作扎实有效,现将各方面工作总结如下:

一、法制教育常抓不懈

青少年法制宣传到位。本期,我班全面贯彻全国青少年学生法制教育电视电话会议精神和教育部、***,中央综治办、共青团中央《关于加强青少年学生法制教育工作的若干意见》,制定切实可行的办法,狠抓青少年法制教育工作。组织学生认真学习《未成年人保***》、《预防未成年人犯罪法》、。积极开展丰富多彩的“学法自护”活动,以演讲、征文等形式增强学生学习法律、用法律保护自己的意识。

二、安全工作警钟长鸣

学校大力宣传安全教育。组织学生学习教育部颁布的《学生伤害事故处理办法》并在每周的周前会上,要组织大家学习有关安全事故的文件,总结本校本周的安全工作,布置下一阶段的安全工作;在学区教职工大会、校会上讲安全;在黑板报上宣传安全工作,在思想上敲响警钟。我校在楼道醒目处张贴了“慢步轻声、右行礼让、举止文明、整齐干净”的标语。每周班队活动、每天晨会各班都要对学生进行安全教育,做到早发现、早防患、早教育,警钟长鸣。

积极排除安全隐患。每期开学和放假,学校都要例行校舍安检排危工作。使该维修的校舍得以及时维修,整治。在存在安全隐患的地方张贴警示标语。如有不适宜上课的教室做到立即搬离。如旧学生宿舍上的横梁有断裂的迹象,学校马上安排该班搬离该教室;与电力部门协商,不在校内安装或少安装电线电杆,如有安装,学校在电闸也张贴了警示标语,减少在校内的不安全隐患。如我校几所村校地处中山地带,近年来,国家实行退耕还林,附近很多耕地均种上了树木,小树和杂草已长至一米多,极易发生火灾。学校高度重视这一问题,严禁学生带火种上山,林中玩火,一旦发生火灾,一律不组织学生扑火,始终把学生的生命安全放在第一位。

针对本班实际,制定出了安全工作制度,把学生的安全工作落到实处。如夏天,不准私自下河下塘洗澡,冬天早晨雾大,可以带一把小电筒上学,班主任每天要做好缺习学生的记载,把关心学生的安全落实到细微处;不准到高压线下面去玩耍,不满12岁不准骑自行车上学,不攀爬栏杆,不在校园或回家的路上追逐打闹等等。我班在归家途中实行了路段队长管理制度,按学生的住处分布,以确保学生途中安全。

食品卫生安全也是我们的重点之一。由于我校学生地处城郊,生活条件不算太差。一些学生喜欢买零食吃。为了确保安全,我校规定,严禁学生乱吃零食,更不准购买“三无”食品吃。学校教师晓之以理,动之于情,劝解学生不要吃零食,基本上控制了学生在校的食品卫生安全。

三、综合治理初见成效

强化预防青少年违法犯罪工作。班级定期召开“法制课”,“家长会”,整合学校、家庭、社会的力量,形成合力,落实责任,制定周密系统的规划,有针对性、有计划、有步骤,有重点的狠抓预防青少年违法犯罪工作。如我校地处城郊,大部分家长外出务工,学生在爷爷奶奶在宠爱下成长,滋生了一些不良习气,我校就针对这些不良习气作了一些规定,防微杜渐,强化“打架斗殴”等轻微违法行为青少年的教育和管理力度。有效遏制学生的不法行为。

一个安全文明的校园已然形成,期望在新的一年再接再厉,争取做出更好的成绩。

第2篇:安监办安全工作总结

在镇党委、政府的正确领导下,按照科学发展观的要求,我积极带领安监办、综治办全体同志,不断加强队伍建设,创新工作方法,强化责任落实,较好地完成了各项目标任务。现述职述廉如下:

一、主要工作情况

(一)突出重点,全力推进安全生产监管措施落实。

一年来,紧紧围绕安全生产目标任务,立足我镇实际,突出工作重点,狠抓关键措施落实,确保安全生产状况持续稳定好转。

一是立信,创造良好的安全工作环境。立信于党委政府,提出带好队伍、尽好本职、为党委政府全力以赴抓发展打造一个放心的安全生产软环境,解除其后顾之忧,同时为党委政府中心工作提供高效服务,取得整个领导团队的信任和强力支持;立信于群众,日常管理坚持公开公平公正不谋私利,坚决纠正随意处罚,以教育为主,处罚为辅,关注民生,强化服务,为企业、车船业主排忧解难,取信于民,换取理解;立信于部门,积极协助配合执法部门做好相关工作,换取部门的认可支持。

二是立形,外树形象内强素质,细抓安监队伍团队建设。安全工作如果没有一支稳定团结高效有战斗力的队伍来完成各种工作任务,一切工作要求和措施都是空谈,打造一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的安监管理队伍是做好安全工作的关键。通过加强学习和规范行为出形象,一是规范作装和执法车辆,要求严格做到亮证执法,文明执法,二是明确分管领导、安监办主任、副主任、队员行政处罚处理职责,责任明确,规范管理,一改过去“谁抓到违章车谁处理”乱处罚、处罚乱的现象,三是在具体工作中多作讲解,就如何结合民生灵活处理实际问题,以及如何应对暴力抗法等突发情况与队员交流,对较为严重的违章行为在安监办处理后亲自与当事人谈话,使其心服口服。四是每月集中学习水陆交通安全等法律法规及有关政策性文件,结合交通事故处理、违章行为处理等案例共同学习探讨以提高业务能力,五是在工作经费上充分提供保障,厉行节约,奖勤罚懒,提高个人工作津贴费,激发出队员工作的积极性与主动性。

三是立制,夯实安全管理基础。一是建立安全生产联席会议制度(镇政府、镇安监办、派出所、长江海事驻故陵执法大队、故陵中学、故陵小学、潜兴公司、神龙公司、渔民代表、渡船代表),通过例会研究解决全镇安全生产重大问题。二是落实隐患排查和整治制度,立查立整,有效预防重特大事故,减少事故损失。整治停运7辆“黑”三轮摩托车,销毁1辆“黑”工程车,新场镇设单行道一条,新老场镇设立摩托车临时停靠点三处,故堰路、村级路设立警示标牌70多处,永久性标语4条。三是完善日常安全检查制度,做到勤上工,勤检查,勤记录,日常管理注重方法,突出重点,分类管理,责任明确,措施到位。四是建立消防安全专项资金筹集和管理制度,组建义务消防队,为场镇居民提供消防安全保障。五是细化安监办公文办理、例会学习、出勤考核、后勤接待等内部管理制度,做到了工作有序,开支节约。六是建立车船登记备案制度,设立电子文档资料库,底数清、情况明,实施动态文档管理。

(二)真抓实干,信访稳定工作取得实效。

一是拟定信访稳定工作责任划分方案和重点对象盯防方案,落实“一岗双责”、“既管线(分管联系工作)又管片(联系村)”制度,促进大接访大下访活动顺利进行。

二是认真开展矛盾纠纷排查和化解工作,直接办理信访回复件7件,处理具体信访个案5起。汇总各种资料信息及时上报,得到上级部门的好评。

三是加强与派出所协调配合工作,打击赌博、抢劫等各类违法活动,建立新老集镇夜间巡逻机制,全力维护一方平安。

(三)着眼协调服务,力促教育上档升位

一是心系教育,办好实事。

1.2015年2月,因冰雪天气水管破裂,钟宝村小280多名师生吃水困难,得知情况,及时在党委会上提出研究,后由政府出资2千元,故陵小学出资1千元,驻村干部牵头组织实施抢险施工,10日内此问题得以解决。

2.为解决钟宝村小学生桥、出行小路、操场、厕所等安全隐患问题,积极协调,由镇政府出资1.2万元,争取县教委专项资金7万元,在4至7月份,一览子解决了“桥、路、墙、坝”相关问题;积极协助小学在下半年拆除钟宝村小老师住宅危房、桃坪村小教学危房,争取到教委专项资金20多万元予以重建,同时协调相关村支两委全力配合支持施工建设;配合小学争取到学校塑胶球场项目,现已列入教委2015年建设投资计划。

3.5月份协调组织县司法局、交管五中队在故陵中、小学进行法制、交通安全专题讲座一次。

4.继续坚持执行对中、小学优秀学生、教师、班级奖励制度,在教师节共拿出奖金1万6千元,同时制发42个奖状奖牌对中小学30名先进教师、12个先进班集体予以奖励;庆祝六一、五四节日共拿出资金3千元以示激励。

5.在2015年年中因教育系统人事调整,镇属小学人事变动很大,为了保障学校平稳过渡,上下联系,左右协调,着力维护,为新领导班子排忧解难,确保了学校稳定。

6.协调小学教师住宿楼建设用地问题,解除学校后顾之忧,排除干扰,将其纳入镇用地规划。在七月份应小学要求,在故陵老场镇为学校新建幼儿园及时解决了临时用地问题。

二是保驾护航,提供安全稳定公共服务。

1.明确以中小学为重中之重的安全管理思路,督促中小学教师以身作则完善摩托车驾驶相关证照手续,狠抓学生渡安全问题,落实中小学错时放学、放假制度,督促中学建立老师护送学生制度,建立中学学生渡学生自我管理制度。

2.配合县安全专项行动,组织镇安监办、工商所、税务所、派出所,突击检查校园周围商店的食品安全,对销售腐烂食品、危险商品的人员实施了处罚。对中小学分别进行食品卫生、消防安全等检查8次,协助学校排查隐患,提高安全防患意识。

3.秋季开学出现“初中入学难”苗头,以高度的政治敏锐性和社会责任感,积极协调组织中、小学,提前应对,将教育不稳定因素化解于无形。

4.以学校上放学为重点,组织镇安监办、派出所建立夜间治安巡逻制度,严打危害学生权益的违法犯罪行为。11月18日下午,故陵镇安监办在巡逻中接到故陵中学学生报案,协同故陵镇派出所及时抓获了三名对中学生实施抢劫的犯罪嫌疑人。

(四)以高效务实敢于承担的工作作风,顺利完成党委、政府交办任务。

一是协助做完成移民清库、活人墓清理拆除等工作。

二是牵头组建片区体育代表团参加全县体育运动会。精心组织,历时五个月,以全县最低的资金、人力投入完成了任务,在一定程度上维护和展示了故陵片区良好形象。

三是具体负责故甲公路复建工程协调指挥工作,与交通部门协作配合,统筹协调公路沿线三个村顺利完成经济林木、青苗等补偿工作,群众情绪稳定,为工程顺利施工提供了较好环境。

四是有效指导所联系宝兴村、红沙村各项村务工作,提高村干部思维能力,强化服务意识,激发工作积极性、主动性,效果明显。

二、不足

因忙于事务,系统地理论学习有所减少,做得多,总结得少,经济工作实践经验欠缺。

第3篇:办公室主任工作总结

一年来,自己坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的总体要求,团结和带领县委办公室全体干部职工,努力提升“三服务”工作水平,与时俱进,团结协作,统筹兼顾,狠抓落实,较好地完成了县委和县委领导交给的各项任务。现将自己一年来的工作情况汇报如下:

一、突出学习抓教育,锻造一流队伍

始终把学习作为提高干部职工思想政治水平的一项重要举措,结合先进性教育活动的开展,深入开展“永葆党员先进性,立足岗位练精兵”党性实践活动,切实达到了提高认识、解决问题、促进工作的目的。一是健全制度学。建立健全各项规章制度,制定了严格的学习计划,对学习时间、形式、内容等作出硬性规定,定期对广大干部职工学习笔记进行调阅检查,做到了“六有三落实”,即有学习阵地、有学习计划、有学习资料、有学习记录、有学习心得、有组织讨论,组织领导落实、学习人员落实、学习时间落实。二是拓宽内容学。认真组织干部职工参加每周一的业务学习会和每周五的政治理论学习会,有针对性地组织学习了十六大报告和十六届四中、五中全会精神,省委本文来自十届八次全会、市委一届六次全会、县委十三届十次全会精神以及业务方面的有关篇目,人均学习笔记均在20000字以上。三是改进方式学。通过采取领导带头领学、巡回宣讲助学、播放光盘辅学、答题测试考学、集中参观促学、学习交流互学等方式方法,恰当地进行正面典型教育和反面警示教育、党纪条规教育和办公室规章制度教育,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,有效提高了干部职工政策理论水平。四是注重效果学。在学习中,广大干部职工坚持做到“眼勤”,认真通读原著;“脑勤”,认真思考和领悟;“手勤”,认真记好笔记、写好心得体会;“嘴勤”,积极参与讨论发言。年内组织集中学习达到65个小时以上,组织讨论3次以上,心得体会文章及调查报告3篇以上。

二、突出创新抓机制,推进一流管理

围绕建立学习型、创新型、服务型机关的目标,积极探索长效管理机制,建立健全了一些新的制度,对上加强联系、对内加强管理、对外搞好协调、对下搞好服务,促进县委办公室整体工作实现科学化管理和规范化运行。一是加强制度建设。按照“简化管理层次,规范领导行为,强化监督制约”的总体思路,指定专人进一步修订完善了《党建工作责任制》、《党风廉政建设责任制》、《党员学习培训制度》、《党员联系群众制度》、《党员纪律规范》等一整套机关制度,使各项制度互相衔接配套,充分发挥整体作用,真正形成了用制度管人、按制度办事的良好格局。二是加强组织建设。全面落实党建目标责任制,在党员管理上关口前移,教育前伸,新发展党员2名,重点培养入党积极分子7名。坚持任人唯贤和公正公平的原则,1名同志充实到督查室领导班子,1名同志在市委宣传部公开招考工作人员中被录用。根据人员变动后工作岗位空缺的实际,选调充实1人,使办公室队伍建设实现了新的突破。三是加强业务建设。积极创造条件,选派4名同志分别在山东、福建、兰州等地参加了保密、机要等业务培训和考察学习。充分发挥骨干秘书的带动作用,提高了秘书队伍的整体素质。适时举办全县党委系统文秘人员培训班,进一步加强了对各单位文秘人员的指导和培训。

三、突出规范抓服务,创造一流业绩

充分发挥参谋职能,围绕加快发展这个第一要务,坚持贴近领导思路、把握工作规律、突出工作重点,全面强化了调查研究、督查信息、公文管理、机要保密、会务服务、综合协调等各项工作。一是立足推进决策抓调研。督促文秘人员站在县委和全局的高度,努力发现新情况、研究新问题、总结新经验、探索新路子,着眼大局,谋划长远,选择领导关注的焦点和群众反映的热点开展调查研究。《关于加快县域经济发展的思考》等10余篇调研文章和理论文章在《甘肃日报》、《调查与研究》、等媒体上发表。切实加强对县委决策部署的督查工作,全年共上报《督查专报》67期,被上级采纳反馈14期。二是立足政令畅通抓信息。健全了全县党委系统信息报送考核工作制度,进一步加强了信息员队伍建设,在17个乡镇和县直50多个综合部门配备了专兼职信息员,形成了一个覆盖全县、反应快捷的信息网络。加强了对办公室信息采编人员的培训,围绕党的方针政策,围绕上级党委的工作部署,围绕全县的中心工作,全年共采写上报各类信息804条,被省市采纳115条。三是立足综合协调抓公文。主动加强联系,及时就四大班子的重大决策部署和需要协调的问题与人大、政府、政协办公室进行沟通。扩大《情况通报》容量,对县委领导同志重要讲话和阶段性工作指示及时进行印发。在公文特别是县委各类文件的办理上,始终坚持严把起草关、审核关、收发关,今年共发文429件,《情况通报》45期,总计30余万字,全部符合规定要求,没有出现歧义和差错。共传阅上级文件285份,回收285份,杜绝了文件短缺及泄密事件的发生。四是立足防范教育抓保密。加强了对重点单位、重点部位和重点人员的教育培训。组织保密委成员单位负责同志和重点涉密人员、机要室人员观看了保密内部教育片—《激励永远》。切实加强了保密管理工作,对重点涉密单位和行业进行了保密执法检查。五是立足安全畅通抓机要。督促机要室以密码业务为中心,以自身建设为关键,不断拓宽服务业范围,坚持24小时在岗值班,全年共收密件200余份,全部做到了及时、准确地登记、办理、回收、保存,确保了县委与上级党委机关的工作联系和通讯畅通。六是立足扶贫济困抓帮扶。积极组织开展“四个争”党性实践活动和“四个一”助农增收办实事活动,抽调3名职工经常在帮扶乡镇开展计划生育等工作,给首阳镇的4户贫困党员、2户计生贫困户每户送去1袋面粉、100元现金,广大干部职工捐助计划生育奖励优待基金2040元、残疾人保障金2000元。

四、突出改善抓投入,建设一流环境

督促提高后勤保障管理水平,积极争取和筹措资金,大力办公室硬件建设,切实保障办公室日常办公和会务接待的基本需要。一是改善硬件设施。为了进一步提高办公室的工作效率和质量,积极筹集资金,增购了微机,更新了部分办公用具,有效改善了办公条件,提高了工作效率,微机拥有总量已达15台,办公设备基本实现了全部更新,确保了各项工作的顺利开展。二是加强卫生保卫。对卫生工作做到高标准、严要求,常督促、常检查,对办公室墙壁进行了彻底粉刷,对值班室的被褥等进行了更新,进一步改善了办公环境,为职工创造了一个良好、舒适的工作环境。切实加强办公室值班和安全保卫工作,确保了机关安全和整洁。三是维护整体形象。高度重视对广大干部职工的正面引导工作,从人员素质、思想纪律、团结协作、工作作风、环境卫生等方面入手,加强教育,严格要求,充分调动每一个人的积极性,从一点一滴的小事和一言一行的举动中,维护办公室的整体形象,维护县委和领导的威信。

五、突出自律抓作风,培育一流形象

坚持“律人先律己,严兵先严将”的理念,坚持以勤为本,尽职尽责,带头加强政治理论学习,带头坚持民主集中制,带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己,保持了良好的职业道德风范。一是坚持民主集中。进一步修订完善了民主生活会和组织生活会制度,正确处理集体领导与个人分工负责的关系,支持分管主任放手大胆地开展工作,注重整体效能的发挥。能够按照自己的工作职责,参与政务,管理事务,搞好服务,重要工作和重要事项能够及时向县委主要领导和分管领导请示汇报,凡本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐等重大问题和重要情况的决策,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,提交主任会议集体讨论决定。二是坚持团结协作。正确处理大事和小事、集体领导和分工负责的关系,既抓主要矛盾,统筹兼顾,又注意从一点一滴做起,努力在班子中建立一种团结协作、互相信任、生动活泼的关系。在日常工作、生活中,提倡同志之间讲真诚,讲感情,讲大度,大事讲原则,小事讲风格,以共同的事业为重,坦诚相待,互相帮助,心往一处想,劲往一处使,共同搞好工作。三是坚持廉洁奉公。始终以大局为重,在工作需要时,主动放弃双休日和节假日,保证了县委办公室各项工作的协调高效运转。时时处处严格要求自己,自重、自省、自警、自励。在接待经费、会议费和办公费的管理使用上,认真落实经费包干制度,精打细算,从不铺张浪费。在工作职责范围内,自己对部分工作做到了领导未谋有所思、未闻有所知、未示有所行,增强了办公室整体工作的超前性、预见性和创造性。

虽然自己做了一定的工作,但与县委和县委领导的期望以及办公室干部职工的愿望还有一定的差距,工作中还存在一定的不足。主要表现在:一是政治理论学习抓的不够紧;二是职工教育管理抓的不够严;三是作风建设有待进一步加强;四是工作效能还有待进一步提高。

今后,我将进一步按照“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的总体要求,不断加强自身修养,努力提高个人素质,围绕中心、服务大局,开拓创新、真抓实干,努力提升“三服务”工作水平,积极完成县委交给的各项工作任务,为###县经济社会的快速协调健康发展做出应有的贡献。

第4篇:20xx年安全办工作总结

今年以来,在区教育局的正确领导和市教育局安全处的精心指导下,安全办和系统各学校不断完善机制,强化管理,扎实做好校园安全工作。尤其是今年五月份以来,认真学习贯彻全国、省、市关于校园安全的会议精神和各级领导的指示精神,切实把学校幼儿园安全保卫工作落到实处,确保了全系统安全稳定。现将2015年安全工作总结如下:

一、思想认识到位

充分认识维护校园安全的重要性和紧迫性。今年以来,遵照上级指示,多次召开会议,动员、部署、落实校园安全工作,要求全区各中小学、幼儿园高度重视校园和学生安全,采取切实措施,认真落实中央、省市各项要求,把“零事故”作为校园安全工作目标,把“零责任”作为工作要求,全区教育系统干部职工进一步统一了思想,明确了目标,提高了认识。

二、机制建设到位

坚持以机制建设为抓手,全方位推进学校安全工作。

(一)形成了学校安全工作流程化管理机制。用制度落实校园安全相关条例、法规要求,做到在校的每一个时刻、每一个环节、每一个岗位,对涉及安全的工作有检查发现、有信息反馈、有整改落实、有事后监督、有总结验收,筑牢学校、幼儿园安全防范体系。一是制定了《天桥区教育系统安保工作条例》、《天桥区教育系统关于健全完善校园内部安全保卫机构的实施方案》等,在学校安全队伍建设、设施建设、安全演练以及考核和奖惩等方面提出明确要求。二是全面推行安全工作“一岗双责”制度,层层签订安全工作责任书,形成“安全人人管、人人抓安全”的工作机制。三是制定了《学校安全档案管理基本要求》,加强学校安全工作痕迹化管理。四是制定《天桥区教育系统学校幼儿园安全工作考核目标及办法》、《天桥区教育系统学校幼儿园安全工作经常性督导检查细则》等,对安全考核增加全年过程评价考核等内容。

(二)健全完善“三维互动、层级调控”学校安全运行机制。健全学区定期交流互督互补机制,及时传达上级文件要求,开展安全政策法规知识宣传,调度部署工作,交流安全工作经验,做到学校、学区、全系统安全工作“三维互动”;制定《天桥区教育系统安全培训、联席会议等制度》,定期组织工作调度会和安全培训,实现对各学校、幼儿园安全工作的“层级调控”。

(三)加强应急管理机制建设。编制《天桥区教育系统突发公共事件应急处置预案》及学校优秀安全预案,指导各学校幼儿园修订完善了突发公共事件、防汛、地震、防范暴力侵害事件等相应的各类安全应急预案,并实行应急工作联络体系,及时向学校领导下达预警信息。

(四)加强师生心理监护机制建设。注重对教师特别是班主任的心理监护,减轻教师心理压力。发挥心理辅导教师的作用,定期开展心理辅导讲座,强化对学生心理问题的排查,对存在心理问题的学生实施有针对性的心理疏导,确保学生的心理健康;开展了《加强学生心理监护,促进平安和谐校园建设》课题研究,全区市级子课题9个,区级子课题达35个,基本覆盖各学校。

三、安全教育到位

(一)发挥课堂主渠道作用,开齐安全教育课程。指导学校将学生安全教育列入学期课程教学计划,做到教材、效果、手段、途径四落实。

(二)开展校园安全文化建设,营造浓厚教育氛围。落实校园“三有一开展”,要求学校有固定的安全教育宣传栏、关键部位有警示语、有疏散逃生示意图,定期开展安全教育活动。利用“全国中小学生安全教育日”、“安全教育月”、主题团队会、社会实践等契机,通过举办法制报告会、开办消防知识讲座、开展学校社区

2016人物志上报工作计划
立信,述职 第九篇

各乡镇(工业区)、县直各单位及社会各界知情人士:

《成安县志》(1991-2016)资料收集工作已接近尾声,人物志是《成安县志》的重要组成部分。成安县在抗日战争、解放战争、建国后特别是改革开放以来各个时期都涌现出许多先进人物,他们是我县的光荣,是广大人民群众的杰出代表,是我们学习的楷模,应该载入史册,以备后人铭记。因此,需要各单位及社会各界知情人士向《成安县志》编辑部提供本单位准确、翔实的人物志资料。现将人物志上报工作的要求通知如下:

一、收录条件

1、遵循“生不立传”原则。

2、对社会作出突出贡献或事迹特别突出者。

3、荣获市级以上先进工作者或劳动模范。

4、烈士。

5、卒年一般掌握在1991年至2016年之间,特殊情况可以补录。

二、撰写方法

1、人物简介:XXX(?年--?年),籍贯,性别,是否共产党员(如是,?年入党),职务或职称;上学及工作情况简要概括;一生所获得市以上主要荣誉。

2、人物事迹:(1)主要写人物对社会的贡献、业绩。(2)按照时间顺序写。(3)事迹突出、鲜明、客观、真实。

3、要求:2000字以内。

三、有关要求

1、上报时间:2016年11月30日前。

2、上报地点:《成安县志》编辑部(县政府综合办公前楼356房间)。

3、纸质材料一式三份及电子word文档一并上报。

以上这篇人物志上报工作计划就为您介绍到这里,希望它能够对您的工作和生活有所帮助,如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友,更多范文尽在:工作计划,希望大家多多支持第一公文网网,谢谢。

以上就是中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/带给大家不一样的精彩报告。想要了解更多《立信,述职》的朋友可以持续关注中国招生考试网,我们将会为你奉上最全最新鲜的报告内容哦! 中国招生考试网,因你而精彩。

相关热词搜索:山西立信 聚信立
1、“立信,述职”由中国招生考试网网友提供,版权所有,转载请注明出处。
2、欢迎参与中国招生考试网投稿,获积分奖励,兑换精美礼品。
3、"立信,述职" 地址:http://www.chinazhaokao.com/wendang/baogao/752699.html,复制分享给你身边的朋友!
4、文章来源互联网,如有侵权,请及时联系我们,我们将在24小时内处理!