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2016年纪检处级干部述职报告

2016-11-28 12:32:41 报告 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2016年纪检处级干部述职报告(共9篇)2016最新党组成员、纪检组长述职报告2016最新党组成员、纪检组长述职报告2016最新党组成员、纪检组长述职报告20xx年度述职报告党组成员、纪检组长 辛彦君20xx年,在省局、市委、市政府及局党组的正确领导下,认真执行党的路线、方针和政策,积极配合局长抓好纪检监察工作和自己分管的业务工作,圆满完...

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2016最新党组成员、纪检组长述职报告
2016年纪检处级干部述职报告 第一篇

2016最新党组成员、纪检组长述职报告

2016最新党组成员、纪检组长述职报告

20xx年度述职报告

党组成员、纪检组长 辛彦君

20xx年,在省局、市委、市政府及局党组的正确领导下,认真执行党的路线、方针和政策,积极配合局长抓好纪检监察工作和自己分管的业务工作,圆满完成了各项工作任务。现将一年来的职责履行情况和廉政建设情况汇报如下:

一、加强理论学习,提高自身素质

做为分管纪检监察的班子成员,在思想政治上我更加注重了把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来,扩大学习范围,增强学习效果。今年以来,除积极参加局党委中心组组织的集中学习、集体讨论外,重点学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则(试行)》、《实施纲要》等有关党纪政纪条规、《关于严禁党政机关领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、xx大等内容,并认真做好学习笔记,个人的政策理论水平有了较大提高,进一步增强政治鉴别力和政治敏锐性,坚持拥护局党组的各项决定,以实际行动维护局党组的权威,主动向局党组汇报分工工作,搞好班子成员之间的团结,增强了班子的凝聚力和战斗力。

二、增强责任意识,抓好分管工作

1、创新为先,党风廉政建设取得明显成效

只有创新,才有活力。年初,我们以"廉政自省日"为平台,在全系统内开展了"十廉"活动。一是突出了预防教育。举办了2轮26场次340余人登台演讲的"廉政大讲堂",组织了全系统廉政征文比赛,共收到稿件126篇,并于10月19日组织了全系统"廉政和谐创新监管"诗文朗诵比赛;电子屏幕每天推出一条警示语,干部职工每人每季度填写廉政自查表,并作出廉洁从政承诺,组织干部职工观看廉政警示教育片15场次,市、县两级局班子成员为干部职工上廉政党课26次,邀请潍坊市检察院副检察长李奎金作了《预防职务犯罪》专题报告。二是突出了制度建设。制定印发《潍坊市食品药品监督管理局关于加强惩治和预防体系建设确保廉洁勤的实施意见》、《潍坊市食品药品监督管理系统建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年实施意见》、《潍坊市食品药品监督管理系统建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年分工方案》,重新修订《潍坊市食品药品监督管理局领导干部廉洁自律十带头和行风行纪十不准》。三是突出了权力监督。认真履行协调派遣认证观察员制度,重申了GSP、GMP认证工作纪律。根据GSP、GMP现场检查验收需要,派出观察员25人次。不定期地组织人员到药品生产、经营企业对行政审批、验收和认证工作中的效能纪律情况进行明查暗访2次。开展了行政效能监察和执法监察活动,采取听取汇报、召开管理相对人座谈会、查看相关资料和征求管理相对人意见等方法,总结经验,查找问题和不足,提出解决的办法和措施。坚持落实廉政监督卡制度,工作人员外出执行监督、检查、验收活动时,交受检单位填写寄回市局监察

室,监察室根据监督卡反馈情况,及时了解有关人员开展业务活动时的廉洁自律情况。坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则,采取同志式、平等式的方法对全系统领导班子成员、新提拔干部、关键岗位工作人员等270多人开展了廉政约谈,取得了明显成效。今年市局被市纪委定为"廉政文化建设示范点"、"纪检监察先进集体"荣誉称号。

2、服务为重,医疗器械监管水平整体提高

按照抓重点,抓源头,全面覆盖的原则,一是加大对医疗器械市场整治。坚持"把重点产品、重点企业,重点区域,兼顾一般企业"的"三重"日常监管原则,把医疗器械高风险品种检查覆盖面达到100%。对不同环节的所有单位分别制定了"三抓"措施,在"三抓"的基础上又全面启动医疗器械不良事件监测工作。二是结合我市医疗器械实际情况,完善一企一档,统一模式,统一内容,统一标准,建立企业电子档案、产品品种档案、信用等级评定档案三维一体档案,解决了以往企业档案的片面性和单一性,建立了医疗器械监管数字化监管的基础信息,全面掌握了企业基本情况和产品资料,为全年信用等级评定工作打下了坚实的基础。三是组织医用电子类企业30名人员参加省局和省医疗器械产品质量检测中心举办的GB9706.1标准培训班;两次邀请23家企业重要岗位和关键环节负责人来市局进行了面对面的针对性约谈,让企业畅谈日常管理、生产、销售、建议意见,了解企业的基本情况和建议意见;全年共送检山东华星医疗器械有限公司、潍坊康华生物科技有限公司、潍坊开发区3V生物工程公司的93批次样品进行了国家级监督抽验。四是清理了一类医疗器械注册、医疗器械登记事项变更打证、部门负责人签批审核相关审批工作,使所有医疗器械审批事项纳入窗口,实行受理通知书形式和一次性告知,全年共发放一类医疗器械注册证11个,受理医疗器械经营企业开办105家,变更26家,换发19家,注销13家。严把了医疗器械企业市场准入关。

3、精细为基,财务装备保障工作再上台阶

一是争取的基本建设资金140万元全额到位。特别是高密市局在06年进行了办公楼项目维修的基础上,08年又开拓性地为该局争取到了基本建设资金70万元;潍城区局在争取到08年维修改造项目资金32万元的前提下,同时也争取到了基本建设资金70万元。二是争取药检仪器、办公设备、执法装备和交通工具价值467万余元。三是08年的项目维修资金经财政厅评估全额保留。潍坊系统08年申请维修改造资金95.05万元;经过积极努力,省财政投资评审中心评审后确定项目资金91.69万元。四是帮助市所置换检验仪器9台,价值80余万元,满足了市所日常的检验需求。五是完成并帮助市药检所实验楼建设减免配套费11个项目约计80万元。

4、以人为本,机关生活服务中心有条不紊

一是大型会议、接待活动制定具体的接待方案,确保整个活动流畅顺利。二是做好安全保卫、卫生保洁和水电暖保障。对机关制冷机组、机房、部分地下管道进行了全面维修,保证了良好的制冷效果和办公环境。对机关办公院进行了绿化,对照明设备进行了改造,进一步优化了办公环境。三是车辆管理认真落实各项制度。合理安排局领导公务用车和机关工作人员的车辆需求,加强对车辆用油、保养、维修的管理,使车辆处于良好的运行状态。五是对办公用品采购发放进行严格管理。

5、帮扶为主,包村帮扶工作解决实际问题

根据中国共产党潍坊市委组织部关于做好第十五批包村帮扶工作的意见,自20xx年7月份开始,我和市所鞠保文副所长、市场科张波组成工作组,进驻安丘市柘山镇大苑二村进行包村帮扶工作。2016最新党组成员、纪检组长述职报告2016最新党组成员、纪检组长述职报告。一是摸清情况。大苑二村三面环山,一面环水,该村主要出村道路被河水阻断,交通极其不便,致使全村唯一的经济作物花生每年收获后都因车不能进村而销售困难,严重制约了村里经济发展和村民生活水平的提高。二是经市局党组研究决定在局办公经费十分紧张的情况下,在局长的亲自关心支持下,从有限的公用经费中挤出十万元帮助大苑二村修建一座滚水桥。村民高兴地称为"民心桥",该桥设计长度为60米、宽6米,该桥已于20xx年10月份竣工。三是在帮助该村解决出行难的基础上,还就该村中药材种植、改善村卫生室条件、提高村民就诊质量等进行了具体指导和帮扶。

三、以身作则,加强自身廉政建设

带头遵守《廉政准则》和领导干部廉洁自律"十带头"的有关规定,做到了自重、自省、自警、自励。深入学习党内各项规章制度,严格执行领导干部收入申报、礼品登记和个人重大事项报告等制度,带头管好自己,管好家属子女,管好身边人,做到廉洁从政。在管好自己和亲属的同时,我积极参加班子建设和机关廉政建设,不循私情,不占用公物,不走后门,不计较个人得失,并配合班子,领导生活服务中心建立和完成各种规章制度,保证了机关工作的有条有序运行。

一年多来,我虽然做了一些工作,但离党和人民的要求仍然有很大距离,还存在着一些问题和不足。主要在以下几个方面,一是理论学习不够宽、不够深,业务知识学习面窄,尤其对新形势下如何开创性的开展好食品药品监管工作没有足够的认识。二是深入基层不够。客观上是工作繁杂,抽不出时间和精力,但主观上存在着作风飘浮,工作不扎实。新的一年,在局党组的正确领导下,我将以对人民群众饮食用药安全高度负责的精神,认真贯彻落实"以人为本、科学监管"理念,强化学习、开拓创新、求真务实,团结班子其他成员,全面落实各项工作措施,努力开创全市食品药品监管工作的新局面。

二○xx年二月十日

2016最新党组成员、纪检组长述职报告

我于20**年1月任(2016年部队军人述职报告)区司法局局党组成员、纪检组长,。现就20xx年履行职责情况述职如下:

一、德

德就是一个人的人生观、价值观和世界观。就是一个人为人处世的价值取向,组织选拔人才的标准也是将德放在了首位。因此,作为一名党的纪检干部我一直将德行素养放在了第一位。我不断地学习《党章》和党的历史,从中深切感受到我党的丰功伟绩和坚不可催地执政党地位,因为那是无数先烈用鲜血和生命换来的,是为人民所拥戴的。因此,我始终以自己是名中共党员为荣。思想上始终紧跟党组织,认真学习党的路线、方针、

政策,认真领会精神,始终牢记党的全心全意为人民服务的根本宗旨,不计个人得失,比为党和人民贡献的多少,坚持原则,努力将自己锤炼成了德行方面的先进。

二、能

我虽属女流,但我从不放松对自己的要求。我一方面一直不懈地坚持学习,不断提高自己的理论文化水平;另一方面我努力工作,不断学习提高工作水平和能力,同时还虚心向他人学习工作方法和经验,提高自己分析问题和解决问题的能力,这是最重要的能力。通过不断地学习和实践,我自我评价自己是一名能干事、肯干事、干好事、不坏事、能共事的妇女领导干部。

【2016年纪检处级干部述职报告】

三、勤

"业精于勤荒于嬉"。我一直是"勤"字当头不懈怠,勤于思考、勤于学习、勤于工作,思想上不偷懒,工作上求上进,不管是本职工作,还是其它工作,只要是有工作要求和任务,我就认真做,勤于做,不事不关己,高高挂起,并且还要做好,做出成效。今年我除从事本职工作纪检监察工作外,我还分管法律援助、公证等,每项工作基本都能按照区委、区政府和各部门的要求做好,并且还取得了一定的成绩,这都是要用实际行动做出的,不是纸上谈兵,没有付出就不会有收获,本人评价自己是一名勤于工作的干部。

四、绩【2016年纪检处级干部述职报告】

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(一)认真协助党组抓好了党风廉政建设责任制的执行和反腐败工作。【2016年纪检处级干部述职报告】

1、年初,协助组织党组成员和班子学习与区委签定的党风廉政建设责任状,同时还组织了全体党员学习,使全局党员干部和职工在思想上认识到党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性,思想绷紧了党风廉政和反腐败这根弦,自觉的履行好各自的职责。

2、协助党组制定了觉风廉政和反腐败的各种制度,并坚持执行。年初,局党组专门召开会议,研究和制定党风廉政和反腐败的各项制度,局党组制定了《学习制度》、《财务管理制度》、《廉政建设制度》、《领导干部重大事项汇报制度》、《礼品、礼金登记上缴制度》、《保持共产党员先进性教育制度》。制定的制度没有停留在纸面上,而是认真得到了执行。

3、层层签订了党风廉政建设责任状,做到了人人有责。根据各自的职责和党风廉政建设及反腐败的规定,结合具体实际制定了责任状并层层签订,人手一份,作为自己的思想和行为的指南,同时还作为年终考核的依据。

党风廉政建设和反腐败工作一直是局党组工作的重中之中,正是由于层层、人人签订了党风廉政建设责任状,使层层、人人有责,并且将党风廉政建设和反腐败的各项制度得到了执行和贯彻,才使我局与区委签订的党风廉政责任状得到了全面落实。今年我局党风纯正,全局干部职工心态平和,不争待遇的多少,互比贡献的大小。这与我充分发挥

了组织协调作用是分不开的。

(二)切实履行了纪检监察工作职责

一是加强了对干部职工的思想教育,使其在思想上筑起了拒腐防变的大堤。作为纪检干部,我深知自己的责任和使命,为保本局的党风和政风的清明,我经常利用每月的学习日、行政工作例会组织党员干部学习有关党风廉政方面的制度和规定,如中央的关于作风的"八项规定"、省委的"九条规定"、市里的关于整酒的有关规定、领导干部六个一律免职的规定、区里的关于切实转变工作作风的规定等。使干部职工了解相关的纪律和规定,从而在思想上牢记并自觉遵守。2016最新党组成员、纪检组长述职报告文章2016最新党组成员、纪检组长述职报告出自wk-78500000562912.html,此链接!。经常组织观看警示教育的片子,经常在局的会议上提醒全局工作人员不忘反腐败,从我做起,人人争当反腐倡廉的榜样,尤其是党组班子成员,更要做表率。二是很抓了机关作风建设。主要是健全考勤制度,抓思想教育的转变,要求工作重心下移,勤下基层,多听民声,多了解民意,尽最大能力帮助群众解决困难和矛盾。我局先后组织四次下基层进村入户进行民情民意和社会矛盾的摸排,共梳理出问题34个,基本都得以解决。我局的工作作风得到了根本转变,受到了群众的称赞。

(三)分管工作取得成效

今年我分管了法律援助和公证工作。法律援助工作成绩斐然:法律援助工作有新突破已深入人心,受到群众好评。主要是一是充实援助中心的工作人员。在原来的基层上充实了3名有资质的工作人员,解决了案子有人办的问题。二是建立网络。我们分别在看守所、人设局 、残联、妇联、各乡镇处、张管处等设立了联络站,并确定联络人。三是广泛宣传。通过局网站、电视新闻报道、现场宣传咨询解答法律问题等方式使社会和群众了解法律援助工作。同时还组织印刷了10000份法律援助的宣传资料分发到各个村组,做到了家喻户晓。四是积极并及时给予法律援助。今年援助中心共办理了 56件案子,其中最有影响的是帮助农民工讨薪,由于中心律师耐心细致的工作和扎实的办案功底使农民工的工资被全部追回,受到了援助人的好评,送来了锦旗表示感谢。公证工作得以正常开展,极大的解决了老百姓办证远和难的问题。同时我们开展优质服务,对行动不便的人我们上门办证,深受老百姓的好评。

五、廉

(一)思想是行为的先导。我不断加强对自己的思想和人生观、价值观和世界观的锤炼和改造,不与他人攀比个人的待遇、淡泊名利,耐得住清贫,守的住寂寞,始终牢记党的全心全意为人民服务的根本宗旨和一名纪检干部的职责。忠于职守,奉行老老实实做人,勤勤恳恳做事、守土有责的基本原则。

(二)不断加强了对党风廉政建设、反腐败制度和规定及纪检业务的学习和理解。积检参加各级举办的业务培训班并认真学习。同时组织局干部职工认真学习党风廉政方面的有关规定和制度,时刻警醒。

(三)严予律己,德行好,做好了表率。自我评价自己是一名称职的女纪检干部。做为

2016年纪检监察工作报告
2016年纪检处级干部述职报告 第二篇

尊崇党章 聚焦主业

倾力打造集团公司纪检监察工作新局面 ——在集团公司2016年党风廉政建设工作会上的纪检监察工作报告

同志们:

按照会议议程,我代表集团公司纪委向大会作纪检监察工作报告。

第一部分 2015年工作回顾总结

2015年,集团公司纪委以党的十八大和十八届三中、四中全会,十八届中央纪委四次、五次全会精神为指导,认真贯彻执行山西焦煤纪委和集团公司党政工作部署,落实监督执纪问责,狠抓‚两个深入‛,把握‚三转‛要求,搞好五项监督,做好四项工作,认真落实省委巡视组反馈问题整改,全力推进党风廉政建设和反腐败工作,为集团公司稳健发展提供坚强的政治和纪律保证。

一、强化宣传教育,把防线筑在前面,大力营造‚不敢腐‛的心理攻势

加强政策学习,为各级党员干部、纪检监察干部订购系列论述摘编、党纪条规,并组织全员考试,巩固学习成果。加强预防职务罪犯工作,与霍州市人民检察院联合对集团公

司四个区域公司进行了巡回监督检查。加强警示教育,组织人财物、工程、销售等关键岗位人员121人赴曲沃监狱开展警示教育、现身说法,提高了反腐倡廉的自觉性和自身免疫力。加强纪检监察系统工作学习交流,收集各单位上报纪检监察工作信息270条,编制下发28期《纪检监察工作交流》。加强常态化教育,为各级纪委订购‚拒腐防变每月一课‛,组织党员领导干部观看系列廉政影片,确保廉政教育不断线。加强专题教育,举办矿长专题培训,教育‚一把手‛要严以律己,严以用权,开启‚一把手‛集中专题廉政教育的先例。以‚反腐倡廉教育宣传月‛为契机,围绕‚践行‘三严三实’,建设廉洁焦煤‛活动主题,积极开展咨询日活动、新任领导人员廉政培训、党委书记讲一次党课等七项活动,营造了浓厚的反腐倡廉舆论氛围。

二、强化作风建设,把规矩挺在前面,下大功夫纠正‚四风‛

开展党员干部违规大操大办婚丧喜庆等借机敛财问题专项整治,及时制止了11起大操大办事件,其中,汾河公司调度室职工筹备为孩子‚过十二‛事件造成较恶劣影响,在制止继续操办的同时,对本人进行了批评教育、警示谈话以及扣发当月工作绩效奖金的处理,并对6名相关责任领导进行了问责。在全集团范围内开展深入贯彻落实‚八项规定‛精神和深入整治‚四风‛活动,成立了领导组和四个督查组,明确了活动时间、范围和主要内容,对集团公司所属各单位进行高频率、常态化的监督检查,及时掌握和纠正了一批苗

头性、倾向性问题。据统计,集团公司及所属各单位‚两个深入‛督查组共计开展活动952次,查处违反‚八项规定‛、‚四风‛方面问题389条,提出整改建议257条,下发监察建议书92份,责任追究 413人,其中,处级干部11人,科级干部142人,其他人员260人,处罚金额158612元。

三、强化监督监察,把制度挺在前面,各级领导干部遵章守纪意识得到明显提高

严格落实监督责任,专题研究制定了《落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见(试行)》,列出监督责任清单,并根据机构调整,进一步细化了纪委全体成员分工,做到责任明确,工作任务明确。根据省委巡视五组移交问题线索及山西焦煤纪委转办要求,集中20天的时间,9个问题线索全部核查完成,形成报告;对照反馈意见建议,对涉及纪检监察系统方面的问题列出清单,逐一整改,取得较好效果,得到省国资委纪委督查组的充分肯定。开展重点工作联合督查,对各单位‚两个责任‛落实情况,‚两深入‛活动情况,‚四风‛整治情况、领导干部奢侈浪费、大操大办问题监督整治情况,重大节日期间党风廉政建设情况等进行联合督查,共发现各类问题隐患393条,提出整改建议42条,全部得到了有效整改。开展专项督查,对集团公司所属23个单位的‚三公经费‛、纪律作风、廉洁制度落实情况进行重点督查,查出6类共性问题20条,列出问题清单55条,下发专项督查通报17份,处理处罚24人,清退违规款20666元,清退违规用车4辆,罚款5200元。大力推进效能监察,

全年实现效能监察成果8597.76万元,下达效能监察建议书437份,修订建立规章制度667项。

四、强化纪律审查,把纪律挺在前面,努力营造惩治腐败高压态势

全年共受理信访举报65件,其中,临汾市纪委转办3件,霍州市纪委转办1 件,霍州市人民检察院转办1件,山西焦煤纪委转办27件,贴吧举报8件,信件举报16件,电话举报9件。2015年查结63件,其中重复举报5件,失实31件,属实或部分属实27件,转立案调查16件。给予党纪政纪处分25人,其中,党内警告处分3人,党内严重警告处分4人,留党察看处分1人;行政警告处分12人,行政记过处分4人,行政降级处分2人,行政撤职处分3人,4人同时给予党纪政纪处分;党政纪处分人员中,处级干部5人,科级干部12人,一般人员8人。组织处理35人次,其中,做检查7人,通报批评5人,诫勉谈话17人,调离工作岗位3人,免职3人;组织处理人员中,处级12人,科级11人,一般人员12人。共计罚款39人47300元,追缴违规违纪金额163293元。与去年同期相比,纪检监察信访举报和立案查处明显增多,处分人员职级和数量明显提升,尤其是重点案件、难点案件的突破和查处,在企业内部形成了有力震慑。

五、强化自身建设,把责任挺在前面,打造高素质纪检监察队伍

2015年,集团公司纪委、监察处内设机构由原来的两个

调整为办公室、案件检查室、案件审理室、党风监督室、效能监察室5个。成立了晋南煤业公司、晋北能化公司、云厦公司、新产业公司、鑫钜煤机公司、公共事业局、供电分公司、物业分公司8个纪委。各级纪委认真落实‚三转‛要求,将日常参与的其它业务清理退出,纪委书记分管的其它工作予以调整。同时,根据上级党委、纪委要求,集团公司党委下发了《关于进一步落实‚两个责任‛及‚三转‛工作要求的通知》,从八个方面对各级纪委不再参与的相关工作予以明确并逐项进行了清理,使各级纪委的主要精力聚焦在监督执纪问责主业上。集团公司纪委通过以查带学、以会代培、交流检查、联合督查、协同办案等方式,促进了纪检监察系统的学习和交流,有力提高了广大纪检监察干部的业务能力和执纪办案水平。

在总结成绩的同时,我们还要清醒地看到目前存在的差距和不足:一些单位贯彻执行‚三重一大‛决策制度还不到位;一些单位‚三公经费‛控制不严、管理不规范,特别是在财务报销上审查不细、把关不严;个别单位落实中央‚八项规定‛精神不力,‚四风‛问题隐形变异,公车私用、私车公养、变相大操大办等问题时有发生;一些党员干部仍然存在作风漂浮、履职不力、管理松懈;一些党员干部不注重个人修养,存在严重的生活作风问题;个别党员干部仍然胆大妄为,严重违纪,甚至触犯法律。这些问题充分表明,‚四风‛问题远远没有得到遏制,整改落实远远没有到位,高压态势远远没有形成,反腐倡廉形势依然严峻,纪检监察工作

2016年上半年纪检监察员工作总结
2016年纪检处级干部述职报告 第三篇

2016年上半年纪检监察员工作总结

2016年4月25日,我兼任***项目部纪检监察员,在纪检监察工作方面主要负责项目部的党风廉政、纪检监察等工作。这半年里,我在党风廉政建设工作实践中紧密结合"三个代表"重要思想,围绕项目施工管理中心任务,着重抓了党风廉政建设工作,为促进依法、依规开展各项工作起到了一定的监察管理作用。

一、 加强自身政治理论学习。

我深知,作为一名基层纪检监察员肩负的责任非常重大,只有自身具有较高的综合素质,才能保证所内纪检监察工件的顺利开展。因此,我利用业余时间学习纪检业务知识、党的知识和习近平总书记系列重要讲话,结合纪检监察工作的实际,实践三个代表重要思想。半年里,我学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,参加了国资委干部教育网历时一个月的网络自学培训,期间学习了《“三严三实”与共产党员的修养》、《永葆清正廉洁的政治本色》、《转变作风是从严治党的重要组成部分》等,加强了对党风廉政建设和反腐败工作的认识,提高了自己纪检监察工作能力,为开展工作提供了坚强有力的保证。

二、 加强职工思想政治教育工作。

利用党员大会、中心组学习、“两学一做“学习教育活动,开展党风廉政学习和有关政治思想学习,组织全体党员、入党积极分子学习了党章、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、川纪发【2015】7号《四川省党风廉政建设纪委监督责任追究办法(试行)》 ,川国资纪〔2015〕61号 关于10起国有企业违纪违法典型案件的通报,公司2016年党风建设和反腐败工作要点,通过这一系列的学习,使职工进一步提高了对加强党风廉政建设和反腐败工作的认识,自觉遵守党风廉政建设的各项规章制度,坚决同腐败现象作斗争,保持了党员及领导干部应有的廉洁奉公形象,从思想意识上起到一定的警示和引导作用。

项目领导班子对“三重一大”集体决策制度高度重视,通过组织专题学习等形式,在各部门中进行广泛宣传,传达贯彻“三重一大”决策制度的重要意义和精神。同时通过学习掌握上级各种重要文件和精神,如《公司“三重一大”主要事项决策流程管理办法》、《公司“三重一大”决策制度实施细则》、“公司“三重一大”决策制度的指导意见》等文件,并结合实际,及时贯彻落实。

三、 建立健全了相关规章制度。

1. 建立健全了“三重一大”民主决策制度和实施细则、领导班子民主生活会制度、党政联席会议制度、派驻纪检监察员的工作职责等规范性文件。从制度上加强项目部效能监

察工作,加强三重一大决策管理,使项目部各项重大工作民主化,规范化,制度化。

同时还协助制定了《项目经理部工程分包管理办法(试行)的通知》、《备用金管理办法》、《招待费管理办法》等管理制度。

2. 实行项目经理总负责,分管领导一岗两责制度,把党风廉政建设和反腐败工作贯彻到日常管理工作中。结合分公司党风建设和反腐败工作要点,层层签订了党风建设工作责任书十三份和反腐败工作责任书十八份。

3. 制订《党风廉政工作责任制》,明确领导及各部门员的党风廉政责任,并将党风廉政建设及反腐败工作纳入了目标管理,与精神文明工作相结合,做到同考核、同奖励、实现奖惩兑现。

四、 充分发挥纪检监察员的监督管理作用,尽职尽责地做好纪监察工作。

1. 积极参与项目部涉及“三重一大”相关事项的会务等10次,对工作安排及重大事项的决定发表自己的意见,并如实做好会议纪录。

2. 组织协调开展效能监察工作、保廉合同验收工作,重点督促项目部相关业务部门做好工程分包、设备物资采购、租赁、废旧物资处理等重要领域和关键环节的效能监察和风险防控工作。先后参加了重大设备物资采购一次、合同

审核三次。对合同、物资方面的保廉合同进行统计,目前共有16份保廉合同,下半年将陆续开始验收工作。对10项采购进行了招标监督情况表的统计。

3. 积极完成上级交办的工作任务。参与相关部门开展《关于开展领导人员特定关系人违规分包工程(设计外委、装备制造外协)专项治理的通知》;《关于对2015年度公司督查和审计发现的违规问题处理意见》 ;《关于开展设备物资安全管理自查自纠整治活动的通知》 ;《关于对照集团巡视发现问题开展自查自纠工作的通知》等工作。

4. 参与党员和领导干部的评议、考核,按“三重一大”有关规定对拟提拔的5名中层干部进行廉洁鉴定。

5. 参与安全质量环保部门对施工现场进行安全监督。

6. 积极做好来访信件的调查处理工作,做好信件登记及情况调查记录,对群众来信来访做到了事事有交代、件件有落实。 5月15日圆满处理项目部外协队员工上访事件一次,没有使矛盾扩大,员工满意而归。

7. 利用开展创建“党员先锋队”“党员先锋岗”活动,充分发挥党员的先锋模范作用,以及党员在项目急、难、险、重、新任务中生力军和先锋队的作用。从正面提供了学习的榜样。

8. 在项目部党支部的组织领导下,按照分公司党建工作的要求,协助党支部每月组织班子成员和骨干进行中心组

学习。积极组织全体党员参加 “两学一做”学习的活动,认真学习党章、习近平系列讲话,积极开展党员创先争优活动,争做优秀党员,不断提高反腐防腐的意识。

9. 坚持礼品礼金上交登记制度,对工作人员上交的礼品礼金及时做好了登记与上报。

10. 项目部从开工至今没有收到群众举报,没有违纪、违法案件的发生。

以上是我在纪检监察岗位上所做的工作。由于我接触纪检监察工作时间不长,工作中还有很多不足之处,敬请各位领导和老师能够提出宝贵意见,我一定虚心接受,认真改正,在今后的工作中吸取经验,争取把工作做得更好。

2016年述职报告
2016年纪检处级干部述职报告 第四篇

2016年按照支行党委工作分工,我主要分管财务运营、个人金融、支行营业部及网点、

储蓄存款、科技维护等方面的工作。一年来,在上级行和支行党委的正确领导下,我秉承业

务经营发展及后勤维稳强化两条主线,深入开展全年各项工作,力求费用列支均衡有序,运

营管理平稳高效,科技保障安全稳定,前台营销及服务深入人心。为我行顺利推进各项经营

目标奠定良好基础。

一、深化财务管理工作

(1)、规范财务行为、强化费用管理。 针对全年财务工作,我们始终以价值创造为导向,以风险控制为前提,以财务杠杆为手

段,不断探索财会管理的新模式,总结新的经验,为高效、严格的落实财务制度奠定基础。

同时为了确保财务管理在业务经营目标的实现及预测、决策的实施上发挥重要的作用。我们

积极开展财务收支的核算、管理、监督、考核及分析等工作,加强费用成本管理,确保全行

业务经营稳健顺利进行。 财务数据

(2)、加强财会监管力度,促进业务健康发展。 为了防范风险、强化管理,我们要求相关人员进一步提高业务技能与理论水平,全面掌

握各类业务的经办方法及核算原理,认真落实财会监管岗位责任制,并根据我行的实际情况

随时监控,随时整改。使财会工作的各个重点环节都处在监控之中,保障和促进业务健康发

展。

2、夯实运营管理基础 2016年,面对运营管理的新形势、新思路,()我们在坚持合规创效的基础上全面强化运

营管理的各项工作。

(1)、坚持制度优先、发挥岗位作用、强调人文强化。 全年工作中,我们争取充分发挥运营管理人员的主动性和岗位作用。日常工作中充分发

挥监管员监督辅导作用,强调多走走、多看看、多问问、多干干的四多理念,由于支行规模

较小,力求使运营管理的背后支持贯穿每一个员工。同时,我们也积极探索网点运营主管的

新思路、新方法,充分调动其工作积极性,强调人文精神。支行营业室选配了大学生骨干接

替运营主管岗位,在给予年轻同志充分支持的同时强调工作要有效率、有激情、有担当;合

并后的分理处选配原网点主任作为运营主管,将综合管理的思路带入日常业务经营中。这样,

通过上下联动的运营保障,为前台营销及服务创造良好的环境。

(2)强化学习培训、迎接各项监督检查。 年运营业务进行较大改革,先后进行了授权业务和事后监督集中和上收,我行面临网点

多而且位置分散等困难,为积极配合州行上收工作,一方面认真学习研究上收方案并结合我

行实际提出合理化建议,一方面加强柜员业务培训和日间业务督导使柜员尽快适应新模式,

使上收工作平滑过渡,顺利开展。 日常工作中充分发挥监管员监督辅导作用,全年召开运营主管例会12次,安排部署阶段

工作,集中解决疑难问题,组织各类业务培训四期,参加人员66人,提高业务人员素质,培

训新柜员缓解前台业务人员不足压力,组织常规、专项检查11次,查处纠正违规问题163

个,处罚12人次,规范业务操作,防范操作风险。 在努力做好常规业务的同时,我行还积极配合人民银行开展各项业务宣传活动,9月反 假币宣传月,10月反洗钱活动月等活动,通过悬挂条幅,发放传单,设立咨询台等方式

向市民宣传金融知识,特别是我行利用渤海广场的大屏幕进行的反假币宣传得到人民银行的

肯定,并主动调集人力物力配合我行共同开展了反假宣传。通过这些活动的开展,使我行履

行社会义务,展现我行形象,也促进我行与人民银行的交流。篇二:2016年度领导班子党委

书记述职报告

2016年度领导班子述职报告 (2015年10月30日) 各位领导、同志们:

我叫,现年周岁,大学文化,高级工程师,2015年3月担任党委书记、副总经理,负责

公司党委全面工作,分管„„工作。 下面,我将一年来的主要工作和履职情况向各位领导进行汇报,不当之处,敬请批评指

正。

一、履职情况

作为党委书记、副总经理,我深知自身责任重大、任务艰巨。任职以来,我始终把班子

团结、企业稳定、职工满意作为个人追求的工作目标,作为检验自己工作的重要标准。一年

来,我努力践行科学发展观,认真学习党的十七大、十八大精神,紧密围绕中心工作,加强

思想建设、文化建设、队伍建设、标准化党支部建设、党管安全等工作,确保各项工作有序

开展。

1、加强宣传思想政治工作。不断健全完善学习组织制度、学习管理制度、调查研究制度,

坚持隔周五政治理论学习制度。组织广大党员观看十八大开幕实况,组织学习十八大精神,

坚持正确的舆论导向,弘扬企业精神,围绕中心开展宣传教育工作。

2、加强企业文化建设。启动了《企业文化手册》编制工作,规范了企业文化形象识别系

统。结合“„„”、“„„”、廉政建设等特色活动,积极推进安全文化、廉洁文化等专项文化

建设。借助质量标准化现场会的良好契机,推动了企业文化建设的发展。

3、加强作风建设。实践使我认知,领导干部的思想作风和 工作作风,在干部职工中有着无形的力量,对职工有着潜移默化的影响作用。因此,在

工作中,严格要求自己的言行,按程序办事,按规矩办事,带头深入实际解决问题,讲求工

作实效。

4、加强队伍建设。以“四型”干部队伍建设为重点,实施了动态激励机制,有效地发挥

了领导干部带头示范作用。以建设党性强、作风硬、能力强的党员队伍为目标,强化积极分

子培训、考核,严把新党员入口关,通过党员评议,党员技能大赛、挖潜增效等活动,充分

发挥党员的先锋模范作用。大力开展“学习型”、“主动型”、“创新型”职工队伍建设,全面

提高职工的综合素质。

【2016年纪检处级干部述职报告】

5、加强标准化党支部建设。探索并建立了创先争优活动长效机制。制定下发了《标准化

党支部建设实施方案和考核细则》,确定了„„等12个标准化党支部示范单位。设计制作了

《党务工作者日志》,修订下发了《党建工作手册》,统一了内业档案,规范了工作行为,提

升了党支部建设水平。

6、加强党管安全工作。制定下发了《党管安全工作职责》和《党管安全工作规划》,划

分了543个党员安全责任区,制定细化了责任区考核细则和考核方法,坚持了自下而上的月

月考评制度。确定了8个党管安全示范单位,有针对性地开展督导检查。 “„„等特色活动,

成为党管安全工作的亮点。

7、加强纪检监察工作。大力加强反腐倡廉教育,签订了《党风廉政建设目标管理责任书》,

开展了效能监察,推进廉洁文化建设,不断增强了领导干部的责任意识、廉洁意识和风险意

识。

8、加强综治维稳工作。制定下发综治维稳工作方案;修订突发事件应预案和《综治维稳

工作手册》;签订综治维稳责任状;严格执行重大节日、重要时段“零报告”制度;加大信访、

“法 轮功”习练者教育转化等工作力度;制定了《关于加强矿山物资管理的实施办法》和《关

于进一步加强护矿保煤工作的通知》,组织划分了护矿责任区,明确了责任单位,加强了重点

部位的巡防检查,确定了制约保障机制,严厉打击了偷盗矿山物资的不法行为,确保了矿区

稳定。

9、加强群团工作。完善了厂务公开、民主管理制度;强化了班组管理,努力打造“„„”;

开展了球赛、晚会等文体活动;成立了帮扶基金会;开展了扶贫助学活动;推进了“„„”

等“青”字号工程。

10、深入开展„„活动。按照公司党委要求,开展了党员活动,公司副总以上领导、机

关各部室共与29户困难职工家庭结成帮扶对子,共送去款物价值40000元。基层单位每名党

员也建立了帮扶对象,帮助困难职工排忧解难。开展了全员行动,全公司共征集合理化建议

467条,采用154条,广大职工做好事122件,调动了广大职工参与企业管理的积极性。

二、存在的不足及改进措施 回顾一年来的工作,虽有成绩,但也有不足。

1、深入基层的时间较少。

2、党务工作融入中心工作有待加强。

3、创新意识有待提高。 今后的工作中,我要经常深入基层、深入一线,调查研究,了解掌握情况,更好地融入

中心工作。加强综合理论学习,努力提高自身素质,不断加强政治工作与中心工作的融合度,

找准工作切入点,不断提高履职能力,发挥好党务工作“围绕中心、服务大局”的作用。 2015年即将过去,在新的一年里,我将认真全面地总结工作经验,努力克服不足,与班

子成员精诚团结,和衷共济,不断创新工作思路和工作方法,不断加强党建工作,以更加务

实的工作作风,勤勉敬业的工作态度,崭新的精神风貌,为再创佳绩做出新的更大的贡献。 谢谢!篇三:2016管理人员述职报告 2016管理人员述职报告

##第1篇:管理人员述职报告 各位领导、各位代表,大家好! 借此机会首先向关心、帮助、支持我工作的同志们表示忠心的感谢,现就一年来的工作

总结如下,请评议! 一年来,我按照科长和厂领导的安排,坚守生产一线,有针对的制定了工作计划,在工

作中不断完善,并坚持不懈的做到了每天接班详细了解系统运行方式、负荷分配、车间风压、

设备备用、检修工作安排和值班人员等情况,做好当班事故预想和各种异常情况的处理准备,

保持清醒的头脑,迅速进入工作状态,工作中加强与各单位之间的联系,工作分清轻重缓急,

不推不拖,带领全值人员完成当值的生产任务。

一、不辱使命,恪尽职守,做好当值的带头人。 “没有不好的员工,只有不强的领导。”日常多与员工坦诚交流,给他们精神上的鼓舞。

以“真诚合作”带动他们。平时采取措施为他们排忧解难,做好服务工作。让他们时刻感受

到有困难,首先想到值长,在10年这句话体现得更加明显,特别是下半年,大环境影响到我

们日常的正常生产,原材料、备品备件时有不足,设备故障修复率逐渐下降,因没备件临时

修复暂用的情况很多,所以值长的工作量也日益俱增,甚至一颗螺丝的工作也要告诉值长。

车间之间的工作配合不融洽、工作任务的完成有了障碍、同事之间发生了口角等等我都立即

到现场进行妥善解决,不至于因处理不及时而窝工、怠工影响生产。

二、改变工作习惯和工作方式,夜班彰显值长的职责。 一年来,我改变以往的工作方式,夜里厂领导和车间主任都不在现场,各岗位的工作更

需要有人过问,部分任务量不太大的岗位会出现工作懈怠的情况,因此我前夜后夜班多 溜、多看、多交流、多检查,发现问题及时纠正,发现违章立即制止,特别是换极及出

铝期间,自己检查的同时要求车间值长做好监督,酷暑提醒他们多补充水,不蛮干,进而减

少中暑情况的发生,异常槽夜班专人监视,避免发生事故。日常注意检查各单位的劳动纪律,

对违反的人员进行严肃批评和考核,促使他们遵章守纪完成8小时的工作任务。

三、勤联系,多提醒,做好调度工作。 生产调度工作是保障完成生产任务的基石,上请下达,按照公司要求,督促动力运行人

员“勤观察,细调整”,加强与处调联系,作好负荷调配,力求电流平稳供应,积极维护公司

整体系统的稳定。网电限流期间,限流时间长、幅度大、次数多,槽子工艺参数无法保持,

出现异常的情况很多,我主动和处调联系,了解限流持续情况,而后通知车间做好槽子的保

温,及异常情况下的预防措施,及时电话联系,话筒喊话提醒效应的迅速熄回,从而降低能

耗减少不必要的损失。日常严格执行“两票三制”,并确保工作票和操作票合格率百分之百。

当值期间合理安排各车间人员、车辆、设备去解决生产中遇到的问题,工作中做到多指导,

少指挥,多教育,少考核,把不安全的因素消灭在萌芽状态,严格交接班、巡回检查、工作

监护等制度,组织车间班组长会议,分析讨论生产中遇到的实际问题,定期检查各专业的事

故预想和反事故演习,尤其是对特殊天气和特殊情况下要求各运行岗位作好事故预想。

四、遇事冷静,处事果断,有效避免事故。 一年来,工作中无论遇到多么棘手的问题我从不感情用事,是非分明,公正、公平地对

【2016年纪检处级干部述职报告】

待所车间发生的任何事。5月24日四万吨#5空压机二级缸因缓冲器壁薄爆一事,当时我正在

二车间和车间值长巡检,一车间值长跑来告诉我,四万吨空压机方向有烟,当时天还没亮,

我在车间西头看到后立即电话联系四万吨主控室运行人员,果断下令拉下空压机总电源,然

后打电话联系六万吨电运行人员迅速关掉六万吨与四万吨联络阀门,同时跑步到空压机采取

措施避免事故扩大化,把损失降低到最低限度。一年来红炉帮的情况时有发生,我在巡检时

督促车间值长,一定要专人对异常槽做好监视,做好交接,处理期间人手不够,调集其他工

段人员配合做到及时处理,多次避免漏炉情况的发生。

五、自我加压,增加巡检次数,确保安全生产。 生产管理的伸缩性很大,我始终认为我当班的8个小时,身负重任,期间发生的任何事

我感到很对不起自己的岗位,更对不起厂领导对我的信任,既然领导赋予了我这一使命,我

要全力做好,首先严格要求自己,要求别人做到的,首先自己做到,不让别人说半个“不”

字。每当深夜我一人手执矿灯巡视全厂,总想能有分身术多好,那样我能面面俱到,和各岗

位的同事们一起探讨把工作干好。(本文来自于范-文-先-生-网)截止到十二月上旬共查处现

场、劳保穿戴及违章操作等情况328次,考核149项次,纠正及说服教育123人次,有效地

减少各类违章情况及事故的发生。

六、存在的问题和今后努力的方向

1、在管理方法上力求创新,主动查找生产管理中出现的漏洞,及时调整工作思路和方法,

对得起自己的岗位,保证生产任务的顺利完成。

2、积极主动学习新知识,新技术,和公司的决策保持一致,适应公司发展壮大的需要。

3、随着设备的老化,故障率的逐年升高,逐步加大操作及维护的监督力度。

4、常做多做事故预想,提高对突发事件的应变能力,保证生产安全。

5、加强人员责任心管理,发现问题责任到人;加强设备的“故障”管理工作,对于一些

易出、老出的故障点,要追究到底查出原因。

6、充分发挥调度职能,提高工作效率,工作中积极创造条件,全盘考虑,统筹安排,树

立主人翁意识,维护企业的利益,维护广大职工的利益是每个管理者的职责,作为一名领导

始终要把工作与实际生产相结合不断总结创新,开拓进取,做一名合格的管理人员。 我的述职完毕,谢谢大家! ##第2篇:公司管理人员述职报告 2016年即将过去,回顾这一年,作为一名管理人员,我深知自己的工作指责和应尽的义

务,带领员工狠抓管理,严查防范,完善制度,落实责任。虽然在生产和安全工作方面取得

了可喜业绩,但同时也存在着缺陷和不足。 通过这一年的工作,我积累了大量宝贵经验,建章立制,深抓细算,节能降耗,在机电

管理方面也取得了可喜成绩。 岁末年初之际是收获的好时节,是回顾过去展望未来的起始点,同时也是查找不足,弥

补过失的最佳时段。现将我一年来的工作情况汇报如下:

一、 安全管理方面

1、制订了详细的材料专职管理人员(各队班组长)管理责任和材料支领、统计、出纳等

管理细则。

2、通过民主选举推选出4名班组长。担任现场安全生产管理工作。

3、出台了班组长岗位责任制和带班、值班管理制度。

4、选举产生了10名班组长,负责各设备维护保养工作。

5、制定了机电设备班班检,队巡检管理体系。

6、积极配合厂家人员售后服务工作。

7、开展设备定期维护保养和自检自修工作。

8、确定包机人和设备编号。

9、新建安全警示牌和警示标志。

10、划分责任区,加油区、停车区、整备区、材料库等。

11、组织员工进行采矿部各工种支援配合工作(挖埋电缆,移挪防护网,配合输干泵,

设备抢修等)。

12、为政工部推选出2名新闻报道通讯员,以此加大好作风,好业绩,好方法等宣传力

度。

13、带领员工进行4#矿现场培训工作,同时,做好相互工作沟通和经验借鉴工作,圆满

完成培训任务。

14、将各制度实行挂墙悬挂,开展班组建设制度化管理。篇四:2016年度新教师个人述

职报告

2016年度新教师个人述职报告 怀着对教育的梦想,我捧着一颗火热的心踏上了神圣的讲台。一学期已过去,新的学期

即将来临,在这半年里我深刻体会到了做老师的艰辛和快乐,我把自己的青春倾注于我所钟

爱的教育事业上,倾注于每一个学生身上。一个学期的工作已结束,收获不少,下面我对上

学期的工作作一汇报,为新学期的工作确立新的目标。

(一)、思想政治方面 想做一个合格的人民教师,首先应该有一个健康进步的思想。我

在师德上首先严格要求自己。与时俱进,爱岗敬业,为人师表,热爱学生,尊重学生。我积

极参加各种学习培训,为了提高自己的思想觉悟,每周五我认真进行政治学习,并做好学习

笔记。我还深知要教育好学生,教师必须先以身作则,时时做到教书育人,言传身教,以自

己的人格、行为去感染学生。作为一名教师,自身的师表形象要时刻注意,在工作中我积极、

主动、勤恳、责任心强,乐于接受学校布置的各项工作;任劳任怨。在不断地学习中,努力

使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。 对待学校分配的工作,在思想上不敢有半点懈怠,积极认真的去完成,向优秀的同志看齐,

用更高的标准要求自己,不甘于平淡,不流于平庸. 在与人相处中,做到谦虚谨慎,与人为善,

遵守劳动纪律,不迟到,不早退。

(二)工作方面

1、教学工作

我自参加教学工作以来,兢兢业业,刻苦钻研,不管是新课还是复习课,我从不上无准

2015年领导干部个人述职述廉报告篇
2016年纪检处级干部述职报告 第五篇

2015年领导干部个人述职述廉报告篇(副职)

各位领导、同志们:

根据地区国税局年度考核工作的精神,我就个人一年的工作向各位领导和同志们作述职述廉。一年来,在局党组的正确领导下,在分管部门和全局干部的大力支持下,我认真履行职责,较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务,为推进队伍建设、党风廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下面就一年来的学习、工作和廉政情况从4个方面做汇报。

今年3月我走上领导岗位,我深知要想做好副职,协助好书记的工作,自身必须具备较高的政治素质和业务能力,才能完成上级下达的各项任务。一年来,我始终把提高思想政治素质和党性修养,当作一种责任,当作提高自己工作能力、领导水平的需求。除了按时参加单位组织的集体学习外,利用业余时间系统地学习中国特色社会主义理论、各项廉政规定等,深刻理解其精神实质,努力提高自身的政策理论水平,并结合思想工作实际,加强党性锻炼,不断提升思想境界,增强了政治鉴别力和政治敏锐性,做到在政治上思想上行动上与党中央和县局党组保持高度一致。特别是在党的群众路线教育实践活动中,我通过认真学习各级领导讲话精神,深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面存在的问题,进一步解放了思想、更新了观念,转变了作风,为做好各项分管工作奠定了良好的思想基础。在业务学习我一直常抓不懈,做到不断更新知识,不断提高技能,努力在工作实践中思考、总结、提高,以适应税收科学化、精细化、信息化管理的需要。总之,通过努力学习,使自身的政治理论水平和业务技能有了提高,做到了学以致用,提高了运用理论指导实际工作的水平。

二、尽心履职、协助“一把手”做好分管工作

按照局党组分工,我分管办公室和财务工作,并于3月份按照领导班子工作衔接安排兼管人事监察科工作。在工作中,我从实际出发,针对各部门工作任务,认真负责地做好分管部门的工作,注重在具体工作中听取部门领导的意见和建议,支持和协调部门领导的工作,使所分管部门,圆满完成了各项工作任务。

(一)全力以赴,抓好人事监察室工作

一年来,我从具体工作抓起,在人事教育方面指导开展了国税系统网络培训平台培训、所得税知识培训、举办税收违法违章案件处罚程序知识培训等培训工作,在老干部管理方面开展不定期走访,节假日探访,组织老干部座谈会,深入了解老干部生活,开展老干部参观等等活动,不断地丰富老干部的精神生活。

结合人事监察部门的工作特点,认真负责地抓好党风廉政建设工作,全面落实党风廉政建设责任制,在党风廉政建设工作会议上书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人

与科室成员共签订党风廉政建设目标责任书24份;对领导班子和科室的党风廉政建设责任进行了分解,把党风廉政建设工作贯穿于税收中心工作之中,融入领导班子建设、干部队伍建设之中,与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

积极开展“一把手”讲党课,纪检组长做反腐倡廉报告等活动,增强了领导干部率先垂范的主动性,营造了廉政教育的良好氛围。对廉政文化示范点建设进行了拓展,不断提升全局干部的廉政自律意识,工作中勤俭廉洁。

大力强化纠建并举,深入推进政风行风建设,按季度开展了政风行风问卷调查活动、明察暗访活动、走访纳税人活动以及行风示范窗口检查,其中,共发放了调查问卷100份,回收100份;发放明察暗访表24份,回收24份,对我局干部遵守廉洁自律规定、工作作风、服务态度、服务质量等方面比较满意,满意率达98%以上。。

大力推进内控机制建设,有效防控廉政风险。定期召开内控机制建设工作会议,带领纪检监察干部在各科室自查的基础上对风险点进行排查,对于排查出来的风险点及时反馈各科室并限期进行了整改。在党的群众路线教育工作中,结合本局实际,利用晚上时间带领干部通过集中学习、观看影片等方式确保工作顺利开展,通过召开老干部座谈会、税企座谈会、民主生活会等方式共查摆出班子各类问题89条,其中:“四风问题”37条。针对提出的问题及时建章立制进行整改,大大加强了班子的凝聚力与战斗力。

(二)身体力行,抓好办公室工作

大力加强日常政务管理工作。严格要求干部加强日常公文处理,避免拖拉现象。提高信息奖励大力鼓励干部撰写我局相关工作信息;加强政务公开与网络安全管理。带头严格按照中央“八项规定”、自治区国税局党组“六项规定”的要求,厉行勤俭节约,制止奢侈浪费,严格落实财务管理制度,加强预算管理,合理安排经费支出,认真执行预算批复,按月完成基本经费及项目经费预算执行进度;严格控制“三公”经费支出;坚持重大经费开支实行民主决策、集体研究、大额审批。积极做好后勤保障工作,对庭院进行了改造,为广大干部群众营造了一个良好的生活与工作的环境;加大了对食堂卫生、饭菜质量的管理。

三、大力开展法制学习宣传和培训,切实提高依法行政意识和能力

大力开展法制教育。一是制定学法计划,落实学法内容。将学法计划分为有关社会和谐稳定法律法规的学习宣传、有关经济社会管理法律法规的学习宣传和有关廉政法律法规的学习宣传三个方面。根据县普法办的总体计划,按月进行细化安排。二是完善学习制度,强化自觉学法意识。健全和完善了本局法制讲座、集中培训、干部专题学法等行之有效的学法制度和活动,推动了干部学法用法工作规范化、制度化。通过多种举措的学法、普法活动,有效地增强了税务干部特别是领导干部依法行政的意识和能力。三是加强专业培训,提高专业技能。由于税收工作的专业性比较强,税务机关的行政执法在遵守相关公共法律法规的同时,还要符合税收专业法律法规的规定。因此,在抓好公共法律法规学习的同时,我们紧密结合税收

工作实际,本着干什么,学什么的原则,特别注重抓了税收专业法的学习培训,共举办各类学法11次。通过法律知识学习使全局税务干部进一步了解了新形势下的依法行政工作,熟悉了税收法制业务知识,提高了税收法治意识和能力。

四、树立大局意识,从严要求自己,带头廉洁自律

身为班子成员,反腐纠风工作是我的重要责任,不以权谋私,廉洁自律是基本的要求和必须具备的素养。一年来,我能结合税收工作任务,认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求,贯彻落实责任制,坚持常抓不懈,切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。在廉政中,严格按照有关规定从自身做起,自觉学习和贯彻税务人员“十五不准”和领导干部廉洁自律等规定,自律意识不断提高,处处注意严于律已,要求大家做的自己首先带头做到做好,禁止别人做的,自己首先不做。在工作中以勤廉为本,说实话、办事实,求实效,琢磨事、不琢磨人,能坚持原则,用政治、纪律、法律来规范自己的行为,讲政治、讲原则、讲党性,恪尽职守,坚持实事求是的态度,工作扎实,做到警钟常鸣、常温规定,常怀律已之心,反腐纠风的意识不松。对照检查,警示自己,自觉落实“三禁令”;认真学习,严格遵守税务人员“十五”不准和领导干部廉洁自律的要求,没有以权谋私的行为,能遵章守纪。

作为一名班子成员,在工作中我能摆正位置,正确处理好工作关系,支持协助党组成员和配合局长工作,甘当配角,主动当好助手和参谋,做到尽职尽责不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。注重党性锻炼和修养,工作中求真务实,能以事业和大局为重,发挥了班子成员和一名党员应有的作用。做到了时时处处从严要求,大小事认真处理。

五、存在的不足

回顾和总结一年的工作,自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入,学习税收业务的主动性不够,税收业务知识需进一步提高;二是在工作思路、工作方法上还需改进,要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入,开展深入实际调查研究不够,对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想,对不足之处要认真克服和改正。以上述职,不妥之处请批评指正。

2016纪检监察干部个人述职述廉报告
2016年纪检处级干部述职报告 第六篇

纪检监察干部个人述职述廉报告

2016年以来,派驻市建委纪检组在市纪委的指导和委局领导关心及大家的支持下,紧紧围绕“聚焦三转、突出主业”的工作要求,以抓好“两个责任”为重点,以进一步促进党风政风行风的明显好转和党风廉政建设责任制的良好落实为目标,开展了一系列工作,现将履行岗位职责及执行党风廉政建设责任制等情况报告如下:

一、履职情况

(一)着力抓好主业突重点。一是严格履行监督检查职责。监督、检查驻在单位贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况、遵守国家法律、法规和执行政府决策情况,监督驻在单位党组及其成员。二是履行组织协调职责。协助驻在单位党组抓好党风廉政建设责任制和反腐败工作,纠正部门不正之风,对党员、干部进行党纪、政纪教育。协助驻在单位党组建章立制,研究和制定本系统预防和治理腐败措施。协同驻在单位有关部门考察驻在单位干部、党员和下属单位领导班子成员的廉政情况。三是履行受理群众举报和查办案件职责。

(二)着力抓好谋划明思路,抓好调研明情况。一是协助驻在部门党组科学谋划党风廉政建设工作,先后制定了《2016年党风廉政建设工作要点》、《市城乡建设委员会落实主体责任实施意见》、《2016-2017年预防腐败惩防体系方案》等文件,明确了党风廉政建设的主体责任。深入谋划监督检查工作,确定了“严督实导”的监督工作总体思路,突出监督的独立性和权威性。二是将调研作为强化监督的一项基础性工作来抓,针对派驻单位所属二级单位多、业务专业性强、潜在风险点多等因素,通过学习业务相关法律法规、走访服务对象、调阅过往案例、个别谈话等方式多方了解情况,制定了调研方案,组成调研小组,对党风廉政建设情况开展专题调研,及时掌握、发现和分析党风廉政建设的热点难点问题,对历史遗留的问题梳理分类,深入分析找准问题症结及形成问题的深层次原因,为监督驻在部门党组履行主体责任、履职尽责解决问题奠定基础。

(三)着力抓好责任体系建设。着力构建和实施“履行三大职责、抓实七大任务、健全十大制度、活用四大载体”主体责任体系。一是监督党组履行好党组集体领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任三大职责。纪检组紧紧抓住“一把手”第一责任人这个核心,充分发挥好牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查和示范带动的作用;督促班子成员切实承担起主动研判、承接任务、细化措施、监督管理和及时汇报等职责,做到党组积极负责不松手、党组书记自觉尽责不甩手、班子成员主动担责不缩手,基本形成落实主体责任的整体合力。二是明确党组要切实履行的七大任务。即严明政治纪律、选好用好干部、加强作风建设、坚决惩治腐败、规范权力运行、着力深化改革、做到表率引领等七个方面的重点工作。三是协助党组建立健全十项工作机制。协助党组印发了《推行十项制度

促进党风廉政建设主体责任落实的实施意见》,进一步建立和落实责任报告、责任传导、述职述廉、绩效考评、“签字背书”、警示谈话、纪委约谈、风险点防控、重大事项报告、问责和责任追究十大制度。紧紧围绕主体责任的全面落实,抓好党风廉政建设责任制和风险惩治任务的责任分解、党风廉政建设现状的分析研判、领导干部的谈话提醒、纪检监察监督职能的延伸整合联动、选人用人防止带“病”提拔的把关、廉政风险点的排查管控、重大腐败线索的核实查处、案件查处的跟踪督办以及执行“一岗双责”问题倒查等重点工作。四是充分利用四大载体。加大对行风热线、电视问政、新闻媒体和信访平台的运用,对其反映、曝露的情况和苗头性问题积极应对,加大力度治理庸懒散慢、不作为乱作为等现象,严肃查处利用职权索贿受贿、吃拿卡要、优亲厚友等问题。

(四)着力抓好监督检查。一是立足制度保障,完善监督的制度建设。协助党组对现有的30余项机关制度进行“废立改”,先后制定完善了《委机关作风和效能问责暂行办法》、《委机关绩效考核办法》、《委重点工作督办管理办法》、《委议事规则》、《委财务管理制度》和《委公务车辆管理制度》等制度。为履行监督职责奠定良好基础。二是找准权力要害部位,熟悉业务流程。派驻纪检组长、监察室主任共同列席参加党组会、主任办公会等重要会议,将监督的重点放在驻在单位领导班子及其成员,监督的重点环节、部位是对执行“三重一大”情况开展有效监督,监督的重点内容包括驻在部门重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金支出是否经班子集体研究决定、审批程序是否符合规定、财务支出报销凭证是否由分管副职审核签字、财务收支情况是否定期公布等。在干部选拔任用工作中纪检组坚决行使一票否决权,防止出现“带病提拔”及“懒政庸政”不作为仍被提拔重用的问题。三是将监督工作常态化。每月至少开展一次的明查暗访,并将检查结果同绩效考核挂钩,重点对派驻单位和所属二级单位的工作纪律、作风、效能作为监督检查目标,做好台账纪录,每月印发一期作风情况通报。并将检查结果运用到年终绩效考核中去;通过列席驻在部门重大事项的党组会、主任办公会等相关会议,定期或不定期对驻在单位巡查,查阅重要会议记录、管理制度、财务收支、工作信息等文件资料,规范驻在单位相关管理工作。四是加大对重大改革事项的监督检查。加大对行政审批“三集中”改革和联合执法的监督督查力度,对行政审批改革提出的“人员、地点、权限”三集中的落实情况进行监督,确保对外承诺办结时间、程序流程、权限下放等都合法合规。对联合执法改革提出的执法内容、方式等进行监督检查,确保改革能取得实效。五是抓住关键时间节点开展督查。盯紧重要节点开展纪律作风明察暗访。每逢节日前夕,印发《严禁党和国家工作人员大操大办婚丧嫁娶事宜借机敛财暂行规定》、《关于严禁党政机关及其工作人员违规收送礼金礼券购物卡的若干规定》、《关于严禁清明节期间公车私用的通知》、《关于“五一”节期间严禁公款吃请娱乐、公款旅游、公车私用等行为的通知》、《关于严禁中秋节期间用公款购买赠送月饼等礼物的通知》,同时,在元旦、春节、元宵节、清明节、五一、端午期间,对各单位车辆入库封存情况,以及酒店、茶楼、商场等场所公车使用情况进行暗访,发现和查处公车私用行为。等文件,重点对元旦、春节、“五一”、中秋、“十一”等重要节点开展检查、抽查,发现违纪问题严肃处理。六是运用市纪委、审计、财政等部门的监督成果。七是运用新闻、报纸、网络等媒体的监督成果。八是运用群众监督、信访、举报等。

(五)着力抓好信访防未然。对信访举报坚持分类处理。对单位遗留多年的信访问题,梳理分析甄别问题性质,坚持以人为本、化解矛盾、彻底解决问题的原则,跟踪督办限时解决。对有群众反映的典型性、苗头性问题先梳理,再约谈,防患未然。对匿名举报但线索清晰的,列为重点排查内容。线索不清晰、不具体、缺乏可查性的,采取警示谈话的方法,尽早对被反映人进行预警提示,做到抓早抓小。

(六)着力抓好严格执纪问责。严把法纪规“高压线”,坚持以零容忍态度严肃查办案件惩治腐败。截止目前,共廉政谈话54人次,任前谈话9人次,开展明查暗访8次,印发情况通报8次,给予党内严重警告1人次,诫勉谈话2人次,通报批评5人次,上缴市财政各类违规资金共计 93万元。

二、廉洁自律情况

作为一名纪检组长、专职纪检干部,我清醒地认识到自己肩上的担子和责任。在日常工作生活中,注重学习党的有关纪律和廉政规定,自觉加强思想道德修养,常常用“自重、自省、自警、自励”去勉励自己,用“慎初、慎微、慎独、慎友”去警醒自己。一方面认真落实廉洁从政有关规定。严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,逐条对照认真自查,没有违反规定的行为。另一方面严格执行廉洁自律的有关规定,注重党性修养,在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致;严格要求自己,不用公款大吃大喝和高消费,没有收受现金、有价证券和支付凭证的行为;自觉遵守规章制度,注意管住自己的手,做到不该拿的不拿,不该要的不要;管住自己的嘴,做到不该吃的不吃,不该说的不说;管住自己的腿,做到不该去的地方不去。并经常和班子成员、其他同志进行谈心交流,开展批评与自我批评,自觉接受组织和群众的监督。

三、存在的不足和下一步打算

回顾今年的工作,虽然取得不了一些成绩,但也还有很多不尽人意的地方。一是在学习上不全面,缺乏自觉学习和系统学习的意识;二是深入基层调查研究少;三是工作方法有待改进,工作中缺乏开拓创新精神。四是监督力度还有不到位的地方;五是自身建设有待加强。

以上缺点和不足,我将在今后的工作中及时改进,牢固树立服务意识,廉洁意识,大局意识,时时处处严格要求,努力工作,忠于职守,争取做一名合格的纪检监察干部。

(编辑:圆圆)

2016纪检组长述职报告两篇
2016年纪检处级干部述职报告 第七篇

##第1篇:纪检组长述职报告

尊敬的市局领导、县局领导:

同志们好!我叫XXX,任天朝县国家税务局纪检组长。现将一年来的工作报告如下:

一年来,在市局、县局党组的正确领导下,在县局各股室、基层分局领导的大力支持和帮助下,特别是在以局长为首的局党组成员的大力支持下,深入学习党的十七届五中全会精神,全面贯彻落实科学发展观,认真执行党的路线、方针、政策,贯彻落实******总书记在中央纪委第四次、第五次全会上的讲话精神,特别是在重点学习、深入贯彻省委袁纯清书记在全省干部大会上的讲话精神,和贯彻落实全市国税系统以及全市开展的作风纪律整顿过程中,我不断努力从提高自己的政治理论修养入手,有效提升了自身政治素养和党性修养,更加牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨。

下面将一年来我分管的监察、稽查工作情况简要向市局领导、县局领导及同志们做如下汇报,恳请大家提出意见和建议。

一、监察工作方面

一年来,我带头自觉遵守《廉政准则》,认真贯彻落实市局党风廉政建设会议精神,紧紧围绕税收这一中心工作任务,突出工作重点,严格落实党风廉政建设责任制,狠抓标本兼治,注重源头治理,较好地完成上级下达的各项工作任务。

(一)工作实绩:

1.着力抓好党风廉政建设目标责任制落实。成立了以局党组书记、贺利明局长为组长,各股室、基层分局领导为成员的党风廉政建设和政风行风建设领导小组,统一指挥和组织协调,严格党风廉政建设责任分解,建立分级责任体系,形成一级抓一级,一级对一级负责的领导责任体系和落实机制,并按时间、按要求细化到了单位、部门和个人。

2.坚持廉洁自律承诺制度。在年初召开的党风廉政建设大会上,党组一把手与各部门签订《廉洁自律责任书》,坚持“一岗两责”、互相监督、责任连带,明确工作目标,提高税干的廉政意识。

3.加强廉政教育,抓好**国税特色惩防体系建设。树立“预警在先、防范在前”的理念,消除少数干部职工思想上的存在的盲目自信、手中无权与己无关等认识误区。用身边的人事,教育身边的人,认识****的危害性,算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、健康账,实现廉政关口前移,规避廉政风险。

4. 着力加强作风建设,严格治“懒”治“庸”。 根据县纪检的安排部署,我们采取了四考勤,严格日常考勤。适时开展法制理念、理想信念、党性修养“三个教育”,半年进行一次“讲党课”,每季一个“警示教育周”,组织观看警示教育片等活动。完成市局、县委两级的作风纪律整顿活动,认真学习袁纯清书记讲话精神,弘扬“右玉精神”,保证“三个严禁、一个杜绝”、“六严禁”、“九严禁”等落到实处,健全定期检查、跟踪督查、专项督导和纪律保障机制。严肃查处不负责、怕负责、庸懒散漫、得过且过等问题。

5.加强了内控机制建设。认真梳理权力事项,明确工作规程,编制**国税《岗位风险手册》,努力排查廉政风险点。在局党组书记贺局长的领导下,成立内控机制督察组,按季对服务窗口单位进行督察,从而明确了权力、责任和风险点,确保干部少犯错误,不犯错误。

6. 规范税收执法,定期开展专项督察。为了规范全县国税系统税收执法行为,提高国税部门的行政管理水平和工作效能,推动国税机关依法治税和勤政廉政建设,防止和纠正国税干部执法行为的随意性,加强管理,提高税务干部整体素质和执法水平,我们从4月10日—5月10日开展2016上半年税收执法专项督察,涉及税收入库情况、税务稽查行为等多个环节和过程。

7、不断创新教育形式,形成了学廉、倡廉的良好氛围。为了更好地完成由“执法型”机关向“服务型”机关的转变,我们按照市局要求,开展了学习《廉政准则》主题教育活动,并开展自查自纠,针对具体问题提出整改意见;响应市委市政府号召,在全系统深入开展 “三比一树”主题教育活动;按照市局要求积极推进“学党史、正风气、树形象”主题教育活动。我们以正面教育、自我教育和党员教育为主,积极创新廉政教育形式,形成了学廉、倡廉的良好氛围。

8、县局党组高度重视纪检监察工作。纪检监察担负着监督和保护干部的神圣使命,县局党组高度重视纪检监察工作,与去年10月增加了监察室人员岗位,由过去的一人,增加至两人,加强了纪检监察力量,由于各项工作做到了实处,问题解决在前期,今年以来,我局没有发生过信访举报案件。

(二)存在问题:

作为分管领导在抓廉政工作时对苗头性问题有时抓的不够及时,倾向性问题抓的不很到位。工作方法有时过于急躁、简单。

二、稽查工作方面

【2016年纪检处级干部述职报告】

一年来,我们稽查局在市局、县局党组的正确领导下,认真贯彻市局稽查工作会议精神,以继续深入整顿和规范税收秩序为主线,以打击偷逃税违法行为、查办案件为重点,充分发挥税务稽查促进依法治税、强化征收管理和推进反腐倡廉的职能作用,转变工作作风,狠抓队伍建设,加大稽查力度,提高稽查质量,为促进税收收入的稳定增长做出了应有贡献。

(一)工作实绩:

1、加大稽查执法力度,案件查处工作成效显着。今年以来,我们坚持以法治税为指针,认真贯彻市局稽查工作会议精神,全力办案,重点开展了煤炭企业、加油站、企业所得税等专项检查。截止8月底,检查纳税户35户,其中已查结10户,无问题户0户,查补税款739万元,加收滞纳金30万元,罚款47万元,占全年任务1100万元的74%,达到了省、市局要求的标准。

2、规范管理,完善稽查各环节的运行机制。我们在坚持“选、查、审、执”四分离稽查工作机制的基础上,紧紧围绕规范管理和强化服务两项工作重心,结合实际,积极探索,完善稽查各环节运行的监督管理制度,服务水平得到了较大提高。我们将企业基本情况、税务检查情况、企业分类评价、信誉等级等各项基本内容,按照税源状况、经营状况和纳税情况进行分类,然后根据分类情况确定全年的稽查户计划,有效地遏制了多头检查、随意检查、重复检查、选而不查、查而不结等不良执法行为的发生。

3、深入持久宣传税法,营造诚信纳税环境。坚持不懈,将税法宣传贯穿稽查全程。调帐前,向纳税人明确权利义务;检查中,向纳税人讲清税收政策,使其在被查中增长税收知识;查结后,由案件主查人向纳税人提供至少一条与企业生产经营关系密切的建议,维护纳税人的权力。大力宣传税收政策,营造诚信的纳税环境,我们紧扣诚信主题,组织人员,深入企业46人次,印发宣传品500余份,拉近了税企距离。通过媒体宣传,多渠道、多形式地宣传国税稽查,今年已在省级媒体发稿10余篇。

4、多举并措强化服务,塑国税稽查新形象。我们坚持在执法中服务,在服务中执法,具体抓好了税务行政公开、服务承诺和稽查建议书制度落实,并请纳税人监督;检查过程中我们针对查出的问题不失时机地向纳税人宣传税收政策;检查结束后,我们针对每个纳税人的生产经营情况,向纳税人提供一条以上有助于纳税人改善经营状况、提高经济效益的税收建议,较好地融洽了征纳关系。

(二)存在问题:

回顾一年多的工作,我感到虽然自己尽了最大努力,也还有很多不尽人意的地方。工作作风不够深入扎实,深入基层调查研究不够,对基层建设工作布置多,检查少;说的多,做的少;要求多,帮助少。

三、一年工作心的

如果说这一年多来能完成上级交给我的各项任务,我感到主要归功于班子中其他成员的帮助和分局领导班子的整体功能的发挥。我珍惜班子的团结,只要是班子分工的事,配合大家一起工作,就尽力去做好,形成密切合作,优势互补,共同努力的局面。

四、今后打算

在今后的工作中,我将注意克服存在的问题和不足,继续加强政治理论和业务知识学习,不断提高自己的领导水平和工作能力,以今年的作风纪律整顿为契机,进行自我修复、自我完善、自我提高,达到了修正缺点、增强党性的目的,逐步打开了工作思路,进一步增强了自己的工作责任心和全局观念。

在纪检组长的岗位上,进一步摆正工作位置,坚持以身作则、率先垂范,做勤政廉洁的带头人,做党的忠诚卫士,全力维护和巩固班子集体的核心地位。自觉尊重和服从正职,遇事讲规矩、讲程序、多请示、多商量,注重加强班子团结,发挥班子合力。对县局党组作出的正确决定,坚决执行、狠抓落实。

在发挥纪检监察的监督职能的同时,积极向“一把手”献计献策,严格执行“四项纪律”(党的政治、组织、群众、工作纪律)始终坚持做到用权不越权,到位不越位,参谋不“参胡”,(

一年来,我始终保持“四慎”(慎独、慎欲、慎权、慎微)、“四自”(自重、自警、自省、自励)、“四清”(清醒、清正、清廉、清净),通过自身的廉洁自律、健康生活、踏实工作,切实以自己的言行,带动和影响身边的人,把各项工作做的更好。

##第2篇:纪检组长述职报告

一、加强学习,提高认识

一年来,我深入学习xx大报告,特别是学习了xx届四中全会精神,中纪委xx届三次、四次会议精神,以及省、市领导的讲话。通过学习,认识到反腐倡廉工作的长期性、复杂性、艰苦性,决心把反腐倡廉放在更加突出的位,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,扎实推进惩治和预防腐败体系的建设,旗帜鲜明地反对腐败。同时,我按照中央的要求,把学习贯彻xx大精神作为当前和今后一个时期的首要任务,组织党员干部认真研读党的xx大报告和党章,学习xx关于科学发展观、可持续发展的论述以及构建和谐社会的思想,深刻领会党的xx大精神,把思想统一到xx大精神上来,力量凝聚到实现党的xx大确定的各项任务上来,推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

二、明确重点,严格履职

一年来,我坚持只要是群众反映强烈的突出问题,就要下大力气解决;只要有损害群众利益的不正之风发生,就要坚决查处和纠正;只要卫生行风存在人民群众不满意的地方,卫生纠风工作就要坚持不懈抓下去的原则,围绕卫生工作的方针政策和改革措施落实情况进行监督检查,重点抓好了四方面工作:一是对中央关于扩大内需、促进经济增长政策措施落实情况的监督检查。严查卫生工程项目规划、立项是否符合中央规定的投向,审批和建设程序是否依法合规、建设资金管理使用是否规范透明、建设质量是否安全合格,确保资金使用安全有效,防止发生腐败问题。二是对深化医药卫生体制改革情况的监督检查。认真研究医改中出现的新情况、新问题,解决影响医改政策落实的党风政风行风方面的问题,严肃查处妨碍医药卫生体制改革的违纪违法行为,确保中央政令畅通。三是继续开展对卫生系统拉动内需资金、物资管理使用情况的监督检查。强化对大额度资金使用、大宗物资采购、重大项目招投标等情况的监管,确保工作的顺利进行。四是着力解决群众反映强烈的突出问题。加强对医疗卫生人员的思想道德教育;规范医疗机构和医务人员医疗服务行为;加强对基层医疗卫生机构尤其是新农合定点医疗机构的监管;全面实行药品集中采购办法,严格规范药品集中采购工作;关心爱护医护人员,着力构

建和谐的医患关系;综合运用发展、改革、管理的办法,积极探索建立从源头防治不正之风的长效机制;制定完善临床路径,规范诊疗服务行为。

三、措施有力,工作到位

一年来,我进一步建立健全卫生系统党风廉政责任制,加强全市卫生系统惩治和预防腐败体系的建设,对全市医疗卫生单位进行党风廉政行风建设目标责任制考核,年初在全市卫生工作会上总结去年工作,安排今年全系统惩治和预防腐败体系的建设工作,下发全年工作要点,并与各地各单位签定责任书,年中加大监督检查力度,年末考核兑现奖惩,各项工作取得了显着的效果。一是作好反腐倡廉教育,认真贯彻xx大、xx届四中全会精神和中纪委三次、四次全会精神,提高了广大干部职工的思想认识。二是巩固和扩展科发观学习实践活动成果,深入基层进行医患纠纷与医德医风建设的调研,撰写了针对我市医患纠纷矛盾突出的调研报告,认为加强医德医风建设,医院服务工作到位就能很好的化解一部份医疗纠纷。三是继续深入开展治理商业贿赂工作和纠风工作。要求各单位主要负责人按照党风廉政责任制的要求,切实履行第一责任人的责任,带头抓好治贿纠风工作。组织行风监督员对全市卫生系统进行行风问卷调查,征求意见。对征求到的意见和建议责成各部门进行整改。牵头组织市七家单位对全市医疗卫生单位进行纠风检查,全面检查各地各单位行业作风建设,政、事务公开,治理商业贿赂,预防职务犯罪,医德医风建设,服务态度,办事效率,物价收费等。今年根据卫生部的要求,对医务人员开展了医德考评工作。全市二级以上的医疗机构进行处方评价,对不当处方进行点评,院内公示,对用药量大的一些品种实行超常预警机制。四是整顿和规范医疗市场,确保群众就医安全。五是认真抓好党、政、事务公开,加强对权力运行的制约和监督。在今年国庆前后,组织人员对市直医疗卫生单位进行督导检查,具体指导各单位的办事公开工作,对办事公开制度执行不力的单位提出了批评。六是深入推进源头上预防腐败工作,(

四、做好廉

洁自律工作

本年度,本人认真学习党中央有关廉洁自律的规定,自觉接受上级党组织和群众的监督,工作和生活中严格按照党章的规定要求自己。不贪污腐败,不耍特权,不赌博,不犯生活作风错误,谨慎交友。多下基层搞调查研究,走群众路线,遇事多请示,多和群众商量,广泛征求意见。团结同志共同工作,为六盘水市的卫生工作尽了一份微薄的力量。

一年来,我市卫生系统党风廉政建设、纠风工作和执行党风廉政建设责任制取得了较好的成绩,在迎接省卫生厅党风廉政建设责任制考核检查时对我市卫生系统党风廉政建设和行业作风建设工作给予了高度评价。在看到取得成绩的同时,我也清醒的意识到,自己的工作离党和人民的要求还相差很远。党风廉政建设和行业作风建设工作任务还十分艰巨,工作离市委、市政府的要求还有一定的差距。今后,我一定要认真履行组织协调和监督检查职责,加强个人的廉洁自律。严格按照中央、省、市的部署和要求,继续认真学习贯彻落实《实施纲要》和《工作规划》,切实做好卫生系统惩防体系建设工作,促进卫生系统党风、政风、行风不断提高。

2016纪检组长年终述职报告
2016年纪检处级干部述职报告 第八篇

一年来,在省委、市委和中院党组的领导下,,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神,进一步理清工作思路,突出工作重点,加大立案、信访、审监和监察工作力度,狠抓各项工作的落实,认真负责地完成本职工作,现将一年来的工作学习情况汇报如下:

一、认真学习宣传中央《两个条例》,提高贯彻执行《两个条例》的自觉性。

为进一步深化《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》的学习,我院采取了以下措施:一是向每个党员、干部发放了两个条例学习读本,要求全院党员、干部特别是领导干部认认真真通读两个条例原文;二是对照两个条例,多次召开民主生活会,认真开展了批评与自我批评;三是组织院内全体人员参加内部《两个条例》知识竞赛,并推荐成绩优秀的人员参加市委组织的《两个条例》知识竞赛演讲活动。四是要求全院广大党员、干部学习两个条例,对照四大纪律八项要求,查摆自己在思想上、工作中存在的差距和不足,每人撰写一篇剖析材料,并制定切实可行的整改措施。通过开展以上活动,有效提高了全院广大党员、干部对学习贯彻两个条例重要性和必要性的认识,进一步增强了纪律观念和监督意识,在院内逐步形成了一个“学条例、知条例、用条例”的良好氛围。

二、坚持“一岗双责”,协助党组抓好党风廉政建设责任制的落实。

为把党风廉政建设落到实处,济源中院在强化监督职能上下功夫。首先,通过目标责任书的形式,约束和加强干警行为。今年初院长与党组成员,党组成员与各部门负责人层层签定了党风廉政建设目标责任书,明确了院长、副院长和各部门负责人的党风廉政责任目标。

其次,积极开展示范教育和警示教育,筑牢干警思想防线,我们坚持把每星期五上午作为党风廉政建设和政治理论学习日,固定下来,常抓不懈。结合审判工作实际,把示范教育和警示教育放在重中之重,我们为每个干警配备了党员干部“八坚持、八反对”和《法官法》规定的“十三个不得有”警示卡,配发了《法官廉政警言录》,要求随身携带。还将中央政法委“四条禁令”和最高法院的“八不准”制作成工艺警示牌,设置在每个办公桌上,力使每个干警时刻保持清醒的头脑,真正做到“千里之行始于足下,公正执法始于廉明”。

使党风廉政教育切实起到防微杜渐的作用。再次,我院将开展《公正司树形象》活动重点确定为案件的查处,向社会公布举报电话,根据群众举报,有一定事实根据或有重要线索反映干警在审判和执行中有收受贿赂,徇私舞弊,枉法裁判以及违法执行等违法违纪行为的案件,要依法严肃查处,务求抓出实效,以《公正司树形象》活动的深入开展,来落实“三个代表”重要思想的要求。

三、坚决贯彻“两项治理”重要指示,全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。

今年,中共中央提出要切实解决发生在领导干部中的收送钱物、跑官要官等四个突出问题,切中时弊,针对性很强。我省结合实际,决定从领导干部收送钱物和参与赌博两个问题入手,进行集中整治,狠刹歪风,严肃纪律。同时,市委也组织收看了省委召开的关于集中治理领导干部违反规定收受现金、有价证券、支付凭证,以及禁止和治理党员干部参与赌博的电视电话会议。为落实上级要求,本人能够提高认识,端正态度,切实学习贯彻“两项治理”工作的重要指示,真正做到从我看起,从我做起,廉洁从政、严格自律,模范遵守领导干部廉洁从政规定。一年来,我能够认真落实不准收受现金、有价证券和支付凭证的有关规定,没有公费、公车旅游,更没有跑官要官和参与赌博现象,不仅我没有,而且我分管的部门也没有。

四、坚持司法为民宗旨,认真处理涉法涉诉上访案件。

当前,信访问题已经引起了各级领导的高度重视。今年月日,中央政法委召开了电视电话会议,全面部署了集中处理涉法上访工作,随即各省、市政法委也做了相应的安排。我省高级法院也紧急召开了各中级法院立案信访工作会议。我院党组对此项工作也非常重视,及时成立了由院领导及各部门负责人组成的信访工作领导小组,制定了应急方案。

按照工作安排,前段时间由我牵头集中组织人员全面排查已经赴京、赴省及各种不稳定因素,并按期上报排查结果。根据省院及市政法委列出的上访人员情况,对他们实行稳定教育和控制、惩治方针。一方面对上访人员反映的问题认真甄别。另一方面积极做好稳定息诉工作。尤其是在第一阶段的信访攻坚阶段中,我带领两级法院信访人员深入山区,每天走访几个乡镇,行程几百公里,深入开展信访上访排查工作。如在做上访户王小荣的工作中,发现其家庭确实十分困难,我冒雨跑到田间地头问寒问暖,并积极协调其小孩的免费上学问题,真正做到了千方百计?千辛万苦、千言万语,最终争取了他本人积极主动配合我们的工作。因此,在第一阶段的工作中,全面完 成了上级交办的信访排查任务,受到了市政法委的表障。在随后第二阶段的工作中,为了巩固前阶段的成果,完成新的任务,我们在市委、市政法委的正确领导下,将责任落实到人,实行了责任倒查制度,全力督导,并深入到每个上访人家里,尤其是对上访人刘景清的思想工作,我们采取了多种方案,做其本人及亲属的思想工作,在我们的不懈努力下,上级交办的起上访案件均按照结案标准全部结案,受到了省院督导组及我市有关部门的赞扬和好评。

五、大力开展案件评查活动,进一步强化内部监督。

为完善我院审判管理机制,提高审判业务水平,进一步强化内部监督,促进中院规范化建设步伐,今年月份,按照院领导部署,监察室与各业务庭主要负责人分别对两级法院去年以来的民事审理案件进行抽查,对行政、刑事以及发还改判案件进行了评查。通过案件评查,发现存在的问题主要有:第一、部分办案人员责任心不强、工作不认真细致;第二、有关领导审查不细,把关不严,又缺乏事后必要的检查;第三、一些审判人员的审判经验不足;第四、不能严格按法律程序审理案件,导致有案件发回重审现象发生;第五、一些审判人员对有关的法律、法规、最高法院的司法解释学习理解不够,有些书记员对装订卷宗的标准掌握不够熟悉等问题;针对存在的问题,经院党组研究,决定了以下整改措施:一是对确有问题的生效判决反馈到市法院,由院长提交审判委员会讨论决定;二是对实体上和程序上存在的问题,不需要进入再审程序的,依法进行整改,同时责令责任人说明原因,并记入卷宗;三是组织两级法院人员开展理论研讨会,针对存在的问题认真分析研究,区别不同情况总结经验,汲取教训。

通过整改,进一步增强了办案人员的“公正与效率”意识,强化了审判人员的“司法为民”理念,全面提高了我院的案件审判质量。

六、以“公正司法树形象”活动为载体,协助党组抓好队伍建设。

为强化队伍建设,我们以“公正司法树形象”和“一学双比”教育活动为契机,通过集体学习与自学相结合,正面教育与反面教育相结合,分组讨论与大会发言相结合的方法,学以致用,强化大家的公正意识和司法为民意识,全面提高干警遵纪守法的自觉性。在活动中,我们主要从以下几个方面抓起:一是以提高队伍整体素质为目标,狠抓政治思想教育和业务学习,深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大四中全会精神,坚定正确的政治方向。二是坚持司法公正树形象,杜绝办理关系案、人情案、金钱案现象,大力推进党风廉政建设。我院平时非常注重廉洁自律教育,经常在大会上讲、小会上提,做到警钟长鸣,并适时树立廉政典范,以典型带动全面。

对广大干警进行廉洁自律教育,使我院干警廉洁办案、秉公执法蔚然成风。三是积极协助院里建立廉政监督员制度,主动接受社会监督,今年我院邀请省、市人大代表、政协委员以及企事业单位八名人士作为我院的廉政监督员,邀请他们旁听重大案件审理,虚心接受他们提出的意见和建议,还邀请他们参加法院组织的各种教育活动,从中了解法院教育活动的目的、意义和具体安排,增加他们对法院工作的理解与支持。为了使“公正司法树形象”、“一学双比”活动扎实开展,不走过场,我们要求干警以先进人物为榜样,认真查找自身存在的问题,同时,院党组将检查重点确定为,根据群众举报,反映干警在审判和执行中有无收受贿赂,徇私舞弊,枉法裁判以及违法执行等违法违纪行为的案件,依法严格查处,并向社会公布举报电话,务求抓出实效。通过开展上述活动,初步解决了干警在职业道德、思想纪律作风等方面存在的突出问题,切实提高了人民法院的公信力和人民群众的满意率。,

七、坚持分工负责,抓好分管部门及法院系统党风廉政建设和廉洁自律工作。

一年来,在党组的领导下,能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻省纪委和市纪委工作会议精神,根据法院工作的特点,紧抓党风廉政建设工作,协助党组抓好党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定的落实。首先,本着一切从头开始,一切从严要求的指导思想,教育干部认真贯彻落实党风廉政建设等有关方面的文件精神,从强化监督制度入手,结合实际,制定了《关于加强廉政监督促进司法公正的具体实施意见》等一系列规章制度。

并在今年初,实行了分级签订目标责任制,从而明确了各级领导在党风廉政建设中的责任。另外是在具体工作中,先后为干警配发了党风廉政建设提示卡,党员干部“八个坚持、八个反对”以及“四条禁令”等警示牌,放置在各部门的办公桌上,增强干警的廉洁自律意识。与此同时,还加强了对违法违纪案件的评查工作;并认真落实不准收受现金、有价证券及其它支付凭证的规定;严格执行领导干部配偶、子女从业规定,对每个领导干部本人情况如实填写报表,并进行公示;认真执行通讯费用报销和购买小汽车的有关规定,开展了制止奢侈浪费和治理“节日病”等工作。一年来,通过我们纪检监察工?的有效开展,较好地保持了全院干警的廉洁自律性,全年没有违法违纪行为的发生。

八、加强自身建设,锤炼内功,切实履行职责。

由于法院工作的专业性很强,法院纪检监察工作也具有其特殊性,这两项工作对我而言,都是全新的。因此,学习专业知识,尽快熟悉业务,是做好我本职工作的基础和前提,也是加强我自身建设的关键。一年来,我能够认真学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神,坚定正确的政治方向。除积极参加中院组织的集中学习、专题讲座、报告会等形式外,自己坚持认真搞好自学,学习中央省市委关于依法治国的方针政策,学习有关法律法规,学习党风廉政建设和反腐倡廉的一系列文件。

通过学习,明确了政策要求和上级精神,明确了“为谁掌权,为谁执法,为谁服务”的问题,从而进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观,牢固树立了立党为公,司法为民的思想。在加强政策理论学习的同时,在以往学习有关法律知识的基础上,我系统地认真学习了三大诉讼法和一些实体法,还结合实际深入学习了民法、合同法、国家赔偿法以及最高法院的一些司法解释,并根据分管工作学习了立案、审监、信访和纪检监察方面的政策和法律法规。

在学习方法上,坚持《人民法院报》必看,中央电视台的《今日说法》和最高法院和省法院的文件必看,不仅从报纸文件上看,还从电视、电脑上看,在时间安排上,除了工作之外,主要时间是学习,大多数星期天都到单位学习。通过近一年来的学习和实践,初步具备了一些基本知识,为适应工作创造了条件。另外,自已作为法院纪检组长,深知处在法院党风廉政建设和反腐倡廉的前沿阵地,坚持保持自身廉洁自律,不仅是工作的需要,而且也是树立自身形象的需要。为此,我坚持以身作则,率先垂范。凡是要求大家做到的,自己首先做到;凡是要求大家不做的,自己首先不做。

总而言之,一年来,自己能够严格执行党风廉政建设和廉洁自律的各项制度和规定,自觉遵守院里制定的一系列制度和规定。始终用廉洁自律的标准严格要求自己,用上级的政策规定告诫自己,用反腐倡廉的典型案例警示自己:“必须切实加强自身党性锻炼和道德修养,从思想上和行动上筑起拒腐防变的牢固防线,做一名让党放心,让人民满意的勤务员。”

2016纪委监察局主任述职述廉报告
2016年纪检处级干部述职报告 第九篇

纪委监察局主任述职述廉报告

一、领导干部基本情况

xxx,男,汉族,1965年8月出生,1986年7月参加工作,1993年4月入党,东北农业大学农经专业毕业,大专学历,先后担任市纪委监察局xx室副主任,xx室主任,2016年1月任现职。

二、主要特点

政治立场坚定。是改革开放的受益者,也是改革开放的扶持者,坚决拥护四项基本原则。

组织原则性比较强。能认真地贯彻落实党的方针政策,贯彻落实市委、市纪委的决议,不折不扣地执行市纪委常委会的决策和战线领导的工作部署。

工作勤恳。省纪委对地市级xx工作考核七大项39小项,量比较大,对分管工作既当主任又兵,常常加班,赶写材料。全年大大小小文字稿件30多篇。全年出勤率满勤。

性格耿直。把工作放在第一。在判断是非的标准上,以是否有利于工作,是否有利于团结,是否有悖法纪作为衡量大事小情的尺度。不以利已为友,不以不利为敌来观人察事。

二、述述廉职情况

(一)履职情况

作为主任,主要职责是承担全市反腐倡廉宣传、教育、廉政文化、纪检监察干部培训、网络宣传、电化教育和报刊征订等七项工作任务的分解推进、贯彻和落实。

一年来,我认为自己能够认真贯彻落实党的第十七届中央纪委五次全会、省、市纪委全会和市纪委常委会精神,在市纪委常委会和战线领导的正确领导下,组织xx室的同志,坚持以科学发展观为指导,积极深入地开展了反腐倡廉分层分岗系列教育,真抓实干,勇于进取,努力完成省市纪委和领导部署的各项工作任务,较好地履行了自己的职责。通过各项宣传教育工作,(

(二)主要工作

认真地开展了反腐倡廉系列教育活动,努力完成了各项工作任务,一是抓好反腐倡廉教育工作,起草了《市反腐倡廉系列教育活动方案》,并抓好贯彻落实。制定了《关于在全市党员领导干部中分层分岗开展反腐倡廉教育活动的意见》、《市县处级领导班子廉政教育制度(试行)》。下发了"廉洁从政、执政为民"主题教育活动方案和观看《廉政准则》短剧和网上答题活动通知,重点强化了《廉政准则》学习教育。二是充分利用各种教育形式开展教育。开展了"每季一案"活动,选取4例违纪案例开展开展教育。县处领导干部撰写心得体会1620多篇。三是加强对工程人员和抓好新提职领导干部的廉政教育。一是召开廉政教育会议,为工程建设人员上廉政课,打预防针。坚持新提职领导干部任职廉政考试逢任必考、逢提职必培训、逢提职必谈话。四是加强对反腐倡廉制度的宣传和廉政典型的宣传。开展了观看《廉政准则》52集情景短剧播放活动。每周一条廉政短信,向全市县处领导干部发送廉政短信50000余条。二是开展了廉政文化创建示范工程活动,创建市级以上示范点22个,并通过联检互学推进活动。举办了第五届廉政杯廉政文化节优秀作品展,向省廉政文化基地推荐优秀作品52件,其中获一等奖1件(全省共评出10件),市获组织奖(全省共评出6名)。开展了全国廉政公益广告展播活动。三是开展反腐倡廉宣传工作。在日报开设反腐倡廉教育专栏,刊发条规解读廉文荐读等10个板块。中国纪检监察报发稿2篇,省级以上新闻媒体发稿21篇。五是开展廉政文化精品工程建设。以外环路路灯杆廉政公益广告一条街为载体的"十里清风路",其长度在全省尚属之最。六是反腐倡廉网络舆情。制定了《关于加强反腐倡廉网络舆情信息和网络评论工作实施办法》,建立了舆情24小时监看,定期报送制度,网络评论发稿150多篇。

(三)廉洁自律

能够严于律己,按照党员领导干部廉洁从政准则要求自己,遵守法纪条规,正确对待权力,地位、荣誉,不跑官不要官,注意纪检监察干部的形象。工作能从大局着想,不拨弄是非,不拉帮结伙,不结交不该交的朋友。能坚持原则,秉公办事。

四、存在的问题

一是下基层工作次数少,与基层同志交流不多。 二是需要增强工作灵活性。

五、改进措施

一是克服给基层增加麻烦的思想,做出全年下基层调研工作安排,增加与基层同志交流的机会,增长实践经验。二是向领导学习工作方法,向老同志学习工作经验,不断提高自己工作水平。

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