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小学校长述责述廉报告

2016-12-02 11:47:21 报告 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 小学校长述责述廉报告(共9篇)明德小学校长述职述廉报告小学校长述职述廉报告本人自调任XX小学校长一职以来,始终坚持“认认真真学习,踏踏实实干事,清清白白为人”,在上级领导和全体教师的关心、支持、帮助下,我认真履行职责,坚持原则,依法行政,无私奉献,完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉、学几个方面就本年度作如下述职报告:一、...

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明德小学校长述职述廉报告
小学校长述责述廉报告 第一篇

小学校长述职述廉报告

本人自调任XX小学校长一职以来,始终坚持“认认真真学习,踏踏实实干事,清清白白为人”,在上级领导和全体教师的关心、支持、帮助下,我认真履行职责,坚持原则,依法行政,无私奉献,完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉、学几个方面就本年度作如下述职报告:

一、加强理论学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质。 政治理论学习是领导干部的立身之本,成事之基。我一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,提高思想政治素质,保持良好的道德风尚。一年来,我积极参加中心学校举办的理论政治学习。在校开展读书活动,我历来顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,认真执行上级有关部门的规定,与学校教师一道打造良好的育人环境,创设优越的学校品牌,全心全意为人民服务,做到忠于职守,政令畅通,保证学校班子与上级组织高度一致,严格要求自己,在思想上、政治上、业务上不断地完善自己,更新自我,使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观,为明德小学的教育进一步发展尽职尽责。

二、注重求真务实,不断提高自身的工作能力。

自己在校长工作岗位上已工作了8年,经过不断学习、不断积累,具备了比较丰富的工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言

语表达能力等方面,经过多年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,在日常的各项工作过程中,没出现过错。本学期担任一年级的数学的教学;积极开展教育教学的研讨工作。及时地帮助青年教师处理好教师与家长之间的矛盾,指导他们如何处理家长对待子女教育的方法,得到广大教师的欢迎,本学期学校教育教学工作得到了规范、健康的发展。

三、敬业爱岗,勤奋工作,不断取得新进展。

勤勉敬业是对一名领导干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责。在我的带领下,大家全力以赴,认真遵守学校各项规章制度,努力提高工作效率和工作质量,服务家长,服务社会,保证了学校工作的正常开展,没有无故迟到、早退的现象,除外出培训、开会等公事外,我始终坚守在工作岗位上。我始终认为,一个人苦点累点没有关系,人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值,带领全体教师努力工作促进明德小学教育事业的腾飞。

四、尽职尽责,扎实工作,不断取得新成效。

我本着对事业高度负责的态度,坚持“教育以学生为本,教学以教师为本”的办学理念,任劳任怨,刻苦钻研,与时俱进,开拓创新,各项工作均取得一定成绩。

(一)科学使用功能室,提高课堂教学效果。

1、要求每位教师充分发挥各功能室的作用,按照课程计划,应该到功能室上课的一律到功能室上课,并作好各项记载。

2、学校领导不定期督促、检查各功能室使用情况,并做好财产清点。

3、各功能室的管理责任落实到人,对于在功能室管理方面成绩突出的人员进行适当奖励。

(二)落实教学反思,提高教师教学水平。

1、按照中心学校规定,要求各教师认真写好课堂教学反思。

2、在每月备课、作业检查中,突出检查教学反思的撰写情况。对于没按要求写反思的教师在会上通报批评,并责令其迅速补全,以养成坚持写反思的习惯。

3、开展教学反思集体交流活动。选出平时教学反思中教师的一些好经验、好做法推广到全校进行交流。

(三)打造有效课堂,服务全体学生。

1、活动过程

(1)第一阶段:学习宣传

学习《“高效课堂”学习材料》。明确开展活动的意义、目标等宣传,安排讲课人员。

(2)第二阶段:开课研讨

组织教师开展讲课评课研讨活动。

(3)第三阶段:总结表彰

撰写学校活动总结,表彰活动中取得优异成绩的教师。

2、具体安排【小学校长述责述廉报告】

9月份

(1)组织教师学习《“高效课堂”学习材料》,撰写论文。 10月份

(1)通过教师会议、座谈等形式宣传该活动。

(2)召开协调会,制定学校实施方案。

(3)开展校级“高效课堂”征文活动。

(4)分小组听课,并适当选择课型开展课堂观察活动6次。

(5)分小组评课议课,并适当进行课堂研讨活动6次。

11月份

(1)评选高效课堂教学能手。

12月份

开展总结活动。

(四)创建特色学校,促进学生全面发展。

我们学校特色口号是:活力校园、书香校园、和谐校园。

1、活力校园的创建:

以学生的兴趣爱好入手,带领学生全员参与,开展学生喜闻乐见的各项活动,突出特色,培养和激发学生对活动的兴趣,养成爱锻炼的良好习惯。

2、 坚持大课间活动。积极开展大课间活动,确保学生每天一小时活动时间。

3、 开足开齐体育课。坚定不移地执行小学一至六年级每周三节体育课的课程设置计划,同时积极推进体育教学改革,不断提高体育课堂教学质量。

4、以健康快乐为主题。活动课开设了乒乓球兴趣小组、舞蹈兴趣小组、象棋兴趣小组,本期还举行了乒乓球比赛活动,激发了学生运动的兴趣,促进学校体育工作再上新台阶。

5、书香校园的创建:

(1)成立了书香校园领导小组。

(2)对教师明确提出了读书要求。要求每位教师每学期精读一本有利于提高教育教学理论素养的书籍,并写两千字左右的读书心得。

(3)让学校图书走进各班教室,每半月让学生进入阅览室,与老师一同读书,共享读书乐趣。

(4)开展诗歌朗诵比赛,培养学生课外阅读的兴趣,以推动全校读书活动的深入开展。

(五)营造和谐校园,丰富校园文化。

1、和谐的干部队伍,是和谐校园的核心。

学校干部团结协作、依法治校、以德治教、以诚管校、以爱助人、处事公平,遇事不缩头、不因人论事,在焦点问题和热点问题上阳光作业、校务公开,突出管理的教育性、民主性、开放性。听取群众呼声、关心群众疾苦,起到了服务群众、凝聚人心的作用。

2、和谐的教师队伍,是和谐校园的基础

2015年校长述职述廉报告
小学校长述责述廉报告 第二篇

2014年度述职述廉报告

述职单位: 永 昌 中 学

述职人:张 学 天

述职时间:2014年12月10日

尊敬的各位领导、两代表一委员及老师们:

大家好!

时光飞逝,岁月如梭,2014转眼间已挥手而去.蓦然回首,感慨万千。一年来,我与同志们一道,同心同德,齐心协力,同甘共苦,认真履行自己校长职责,加强学习,创新思想,强化管理,廉政自律,使学校的教育教学工作井然有序,教学质量稳中有进。总结过去一年来取得的成绩,我将从以下几个方面对自己的工作做简单的汇报,恳请与会的领导和同志们评议。

一、廉洁自律,扎实开展党的群众路线教育实践活动

接照党的群众路线教育实践活动的总体要求“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,根据凉州区教育局和永昌镇党委政府活动办的总体部署,健全组织,强化领导,结合实际,制定方案,搞好动员,广泛发动,深入扎实地开展了群众路线教育实践各阶段的活动。

我们首先通过集中学习,要求所有党员和全体教师全程参与学习,以“学党章、强党性”、“学党史、铭党恩”、“学法规、强党性”、“学政策、明方向”、“学榜样、聚力量”为主题,专人主讲,专题学习,通学通会,现场签到,严格考勤,并把整个教育实践活动纳入党员和教师的年度考核。根据集中学习的内容,广大党员教师围绕“转变作风怎么办”、“为人师表怎么做”这一主题开展讨论和交流。对照《党章》、中央“八项规定”等要求,围绕班子“四风”建设,认真进行了问题查摆、深刻剖析,研究提出整改落实思路和措施。以整风精神开展了批评和自我批评,切实做到触动思想、触及灵魂,解决问

题、增进团结。组织召开了群众路线专题组织生活会,班子成员带头发言,开展批评与自我批评,广大党员针对“八项规定”和“四风”问题反省自身存在的不足,对提出的意见建议虚心接受,把眼光放远,在党的教育事业实践中不断锤炼党性。

一年来,我认真按照上级党委政府关于党风廉政建设和反腐败工作要求,自觉执行中央“八项规定”和廉洁自律的各项规定,切实做到“慎权、慎欲、慎独、慎微”。坚持民主集中原则。严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则,不搞独断专行,一言堂,个人说了算,从大局和学校全局出发,做到了有令则行,有禁则止,保证了学校教学工作的顺利进行和各个阶段性重点工作的有效开展。坚持秉公办事,坚持厉行节约,反对奢侈浪费。要求教师做到的,自己首先做到。坚持参与学校的的各项活动,坚持深入教学一线,坚持参与教研教改,坚持听课、评课,指导教学工作。在教师评优选先职称评聘上,做到公开、公平、公正、透明。得到了全体教师的一直好评。

二、实施“金种子工程”,全面加强未成年人思想道德建设

我校通过班会、升旗仪式、主题演讲、校园广播、宣传橱窗、电子屏、教室墙面、黑板报等多种形式,深入学习,把培育和践行社会主义核心价值观贯穿未成年人思想道德建设工作各方面,引导未成年人认知认同、熟读熟记24字;推进社会主义核心价值观进家庭、入学校,把24字渗透到未成年人的日常学习生活之中,大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。学校通过

每周一次的国旗下演讲等集中性活动,教育未成年人坚持从洒扫应对做起,引导未成年人学会待人接物;从认星争优做起,引导未成年人自我提升;从日行一善做起,引导未成年人用实践养成道德心,讲道德、尊道德、守道德。每学期开展一次“贫困学生助学活动”和“学困生结对帮扶”活动,使贫困生、学困生享受到更多的关爱和帮助;每周一次的心理辅导和法制教育课,很多学生的心理问题和障碍得到及时有效的疏通。开展以“孝老、敬老、长孝心”为主题的班会教育实践活动,引导学生传播孝道文化,在家庭孝敬老人,在社会尊敬师长。以教师节、母亲节系列活动为契机,组织开展了“学会感恩、尊敬师长”等主题实践活动,引导未成年人学会知恩、懂得感恩,树立感恩亲情、感恩社会、感恩伟大祖国的道德情操。开展中华经典诵读进校园活动,班级每周增设一节阅读课,组织开展了“我爱阅读”主题征文活动,引导未成年人传承弘扬中华优秀道德文化。我校已经初步形成了以“葫芦丝、国画、素描、舞蹈、书法”等以艺术教育为载体的特色学校建设模式,受到家长的认可和上级领导的好评。一年来,我们组织校级运动会两次,师生趣味体育运动会一次,扎实开展每天一小时的“阳光体育大课间”活动,让学生充分享受阳光、享受锻炼、享受成功的快乐。

三、大力加强标准化学校建设,促进义务教育均衡发展

为进一步缩小城乡教育差距,合理配置教育资源,提高建设的“建、配、管、用、研”水平,使我校教育装备配备达标、加快推进我校标准化学校建设,实现标准化学校建设目标,近几年来,我们永

昌中学一班人聚精会神抓质量,一心一意谋发展,软件硬件一起抓,不断优化教育资源,学校的面貌发生了较大的变化。我们多方筹措资金,租地四千五百多平米,开辟了体育运动场;硬化了马路和篮球场350多平米,并配备了高标准的篮球架,购置课桌凳300余套,年级组办公设备15套,粉刷教室两千多平米,打造校园文化墙三百多米,校园和教室的面貌焕然一新;购置了具有领先水平的智能液晶平板一体机一台,3套多媒体电子白板及语音系统并配备建成4间多媒体教室;更新了计算机教室的电脑15台,配置学校师生食堂标准化全系列灶具一套,。几年来的努力和实践,使我们真切的感受了永中的变化和发展,永昌中学正在一步步按照既定的计划目标向着标准化学校迈进。

【小学校长述责述廉报告】

四、加强教师队伍建设,全面提升教师素质

我们深切认识到,树立教师队伍的良好形象,让家长信任,让社会满意,是学校发展的关键。学校教育教学质量的全面提高关键也在教师。本学年,我们主要从以下两方面入手:

一是狠抓师德,塑造形象。在3—4月份,学校结合党的群众路线教育实践活动,集中开展了师德师风学习整顿和专题讨论。平时利用各种会议,对全体教职工进行职业道德、职业纪律和职业责任的教育培训。使教师队伍爱岗敬业意识、纪律意识、师表意识、协作意识、奉献精神不断增强。同时在过程管理中,加强了对师德师风的巡查考核。在学校工作中凝聚全体教师,引导教师讲正气,讲奉献,讲业绩,在自己的岗位上建功立业。在日常工作中,引导教师教育学生要循循

2014小学校长述职述廉报告(农村)
小学校长述责述廉报告 第三篇

述 职 述 廉 报 告

常言说, “德育不好出危险品,智育不好出次品,体育不好出废品,心理素质不好出易碎品” ,要把学生一个个培养成合格品, 优等品,学校的责任重大。面对社会、家庭对学校、教师、教学质量提出的更高要求,我校在吴家井学区的正确领导下,学校各项工作取得了良好成绩,赢得了社会好评。

本年度,我校坚持以社会主义核心价值观为指导,以“德育为首,以人为本,质量强校”的办学思想,以教学常规管理为切入点,依法治校,认真抓好学校各项管理工作,努力构建和谐校园、平安校园,较好地完成了本年度的工作任务。现将一年来的工作总结如下:

一、强化师德师风建设,促进校园和谐发展

教师的素质直接影响着学风和校风,教师的形象直接关系着学生素质的培养。师德是一种职业精神和文化品位的体现!师德需要培养,需要教育,更需要每位教师的自我修养!

1、思想上高度重视。先后多次专题开会学习了上级有关教师作风建设文件, 要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己,时时自我反省,做学生的表率。

2、开展师德培训,塑造教师为人师表的良好形象。学校有针对性地提出了几点要求,一是要求全体教师爱护关心学生,走近学生的心灵,和学生做知心朋友、和学生的家长交朋友,不准冷嘲热讽伤害家长,更不准教师训斥家长;二是严禁教师体罚和变相体罚学生;三是禁止教师有偿补课、私自为学生乱订资料。

通过开展师德师风自查活动,全体教师进一步转变了工作作风,提高了办事效率,文明执教,优质服务于学生。学生、家长对教师工作的满意度有了大幅度提高。

二、坚持以教学为中心,全面提高教学质量

教学工作始终坚持以教育教学质量为中心,以教学常规管理为切入点,强化本年度的教学工作。

1、规范教学秩序、强化教学常规管理。学校严格执行教学“六认真”,教师做到认真备课、认真上课、认真布置批改作业,认真辅导学生,教导处做到认真检查、认真考核评价,强化教学过程每个环节的实效。除坚持每月进行一次教学常规检查并及时通报检查结果外,平时校长和教导处还对教师授课进行不定期的抽查。

2、严格执行“减负”规定,向课堂教学要效益。学校要求每位教师要树立“向四十分钟要质量意识”,充分利用好课堂教学平台和教育资源,切实提高教学质量。要求任课教师结合学科特点,提升自己的专长,为全面提高教学质量发挥应有的作用。同时改进教学方法和学习方式,引导学生自主、合作、探究学习,注重培养学生的学习能力、独立思考能力、创新能力和实践能力,发展学生的个性特长。

3、学校推广电子备课。实施电子备课在于激活教育资源,实现教育资源的共享与优化,促进教师之间在业务领域的沟通与探讨,提高教师教学水平,构建高效课堂,提高教学质量。

三、坚持以德育为首位,全面实施素质教育

实施素质教育,既是学校工作的基本点,也是最关键的部分。我

校一直以德育工作为首位。

1、开展丰富多彩的活动

(1)坚持每周一的升旗仪式。精心准备升旗仪式,利用国旗下讲话对学生进行文明礼貌、行为习惯等教育。

(2)开展了丰富多彩的学生课外活动,如古诗文诵读比赛、六一儿童节庆祝活动、体质健康达标运动会等,让学生得到了展示的平台,从中既得到了快乐又学到了知识。

(3)注重常规教育,抓学生行为习惯养成教育。以《小学生守则》、《中小学生日常行为规范》为标准,在全校范围内开展争做规范生活动。

2、发挥“家校互动”的职能

吴家井村群众地多,家长忙于农活,无法辅导孩子,认为交给学校解脱了自己,教育孩子是学校的事,让学校唱独角戏;大多数村组家家富余,由于学校对家庭教育引领不到位,家长不缺钱,出现了对孩子教育满目投资,出现了学生进城攀比风;经过学校召开家长会和上门家访,了解到本村文化氛围浓厚,群众支持教育,渴望办好学校多出人才,他们积极为学校发展献计献策,并结合上级安排开展了“小手拉大手”活动。 3、根据区教育局及学区关于实施学生思想道德建设“金种子”工程的要求,结合我校工作实际,开展了学生思想道德建设“金种子”活动。

四、加强学校安全和后勤服务工作,强化安全管理责任

学校安全直接关系到广大师生的生命安全,关系到社会和谐稳定。学校后勤部门本着服务于教育教学工作的原则,努力创造优美舒适的校园环境,为教育教学提供安全保障,尽心尽力做好后勤服务工作。

1、坚持常规工作不放松,确保教育教学的正常进行。

①在开学初及时发放了办公用品;检修了各教室照明设施;维修了学生损坏窗户玻璃。

【小学校长述责述廉报告】

②对各班级的财产和物品进行核查并登记入册,落实固定资产的管理工作。

③每月进行了安全排查,平时也不定期对学校电器进行安全检查,并将检查记录进行汇总,发现问题及时维修。对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电也及时进行了维修。

2、强化安全意识,紧抓安全工作不放松。

①开学初,向每位学生家长都发放了《致家长的一封信》,并要求在回执上签字。学校也与教职工、特别是班主任老师签订了安全目标责任书。

②进一步完善了各项安全制度和应急预案,加大了安全宣传力度,认真落实了安全课进课堂,每学期都组织了不少于两次的小学生安全知识竞赛和学生紧急疏散演练,使学生的安全意识得到了很大的提高。

③对学校教学设施、体育设施、电路等,不定期进行了检查,发现问题,及时整改。

④加强学校内保工作,严格执行学校各项管理制度,把教师值班制度落到实处,认真履行职责,严禁闲杂人等进入校园,确保校园安全。

五、工作中存在的不足和努力方向

回顾一学年来的工作,虽取得一些成绩,但在看到成绩的同时,更需要冷静地进行反思:我们在学生思想、行为习惯养成上还应不断加强教育督促;教育观念、教学方式方法、工作能力、管理水平和师德等方面还需要我们去不断自我认识、自我提高。在今后的工作中,我们将进一步加强自身建设,紧抓机遇,上下一心,迎难而上,努力提高管理水平,建立健全各项管理制度,加强学校日常管理,力争2015年的教育教学各项工作再上新台阶。

述职人:

校长个人述职述廉报告2015
小学校长述责述廉报告 第四篇

校长个人述职述廉报告2015

20XX年9月,由于工作需要,我调任峰峰教育管理区九龙学校校长,身处新的工作岗位与新的工作环境,作为一校之长,我以身作则、廉洁自律,积极按照党风廉政建设责任制和廉洁自律的内容和要求,履行职责,抓好自身和学校各部门的党风廉政建设工作,现作>述职报告如下:

一、注重用先进理论来筑牢思想防线,思想是行为的先导。廉政建设和廉洁自律必须以先进思想作基础,来筑牢反腐倡廉的思想堤坝。我始终把党风建设作为保障各项工作健康发展、顺利进行的重要工作来抓,一刻也不敢放松。无论工作多忙,都坚持认真学习xx有关反腐倡廉的重要论述,特别是最近矿区书记李士海在干部会议上关于党风廉政建设的讲话。同时,善于从上级通报和新闻媒体上报道的反面典型中接受教训,引以为戒。通过学习,打牢理论根基,牢固树立执政为民、廉洁从政的观念,自学在思想政治上与党中央保持高度一致,坚定反****的信心。

二、注重用党规党纪来规范自己的言行。

党风廉政建设不在于你说得怎么样,关键看你做得怎么样,群众是通过党员干部的行动来评价党风的。因此,我注意在日常工作中用党纪条规来严格要求自己,积极按照党风廉政建设要求办事,时时处处自警、自省、自重、自励,做廉洁从政的表率,切实负起领导责任。在职责范围内,从严要求,按规定办事,违反原则的事不办,违反规定的事不批准,减少了职责范围内经济损失的出现和重大事故的发生。在生活上不奢侈浪费,损公肥私,自觉做到不该说的不说,不该拿的不拿,不该吃请的不吃请,不该去的地方不去,保持自身的廉洁,维护领导干部的形象。在思想上,我清醒自持,力争管住自己,管好自己,做到堂堂正正做人,踏踏实实做事,清清白白做官。在做到以身作则,严于律已的同时,我从严要求学校各处室人员,认真落实党风廉政建设制度,把不良予头扼制在萌芽状态。通过制度的落实,促进了各部门党风廉政建设工作规范化、制度化。 三、注重用职责要求来管好带动身边人。

实践使我感到,作为一名党员干部,不仅要清正廉洁,遵规守纪,更重要的是要把学校的工作干好,履行好职责,影响和带动身边人积极工作,创造一个干事创业的环境,形成公正公平、无私的风气。为了尽快熟悉新工作、新环境、新情况,尽快进入新角色,使工作顺利交接,有新的发展进步,我注意凝聚领导合力,深入基层,尽心尽力把工作干好。作为一校之长,要管好用好身边人,确保大家都能做到清正廉洁,能够健康地成长。因此,我在要求校级领导干好本职工作、创造一流业绩的同时,还必须自学遵守党规党纪,以及有关廉政建设方面的各项规定,做到不贪不占,不侵害教师的利益,防微杜渐,促进单位建设的健康发展。

由于我在党风廉政建设上常抓不懈,在廉洁自律上警钟长鸣,不但我本人无违法违纪现象,学校也没有一例违法违纪案件发生。当然,在廉洁自律方面,仍然存在着学习不经常、不刻苦,联系思想和工作实际不紧密的问题,有时还有自身要求不严格、被动地接受吃请的问题等,这些都需要在今后的工作中认真加以克服的。清政廉洁是领导干部人品修养的永恒主题。只有不断加强党性锻炼,严格遵守党规党纪,才能始终保持党员干部清正廉洁的形象。

学校进入独立办学以来发展的平稳期,办学条件相对优越了不少,但作为一名党员干部,工作上、生活上不搞特殊,严格要求自己,以身作则,继续保持与发扬艰苦奋斗的工作作风,关心集体胜过关心自己;关心群众生活,放下架子做小学生,深入实际,发现群众疾苦,急群众之所需,想群众之所愿。同时,注意生活细节,拒腐蚀,永不沾,自觉与不良的生活作风、社会现象划清界线;保持清醒的头脑,保持共产党员的本色。

积极为学校发展谋划,主动为广大师生谋利益,以实际行动,带动和谐校园的建设。在校内外产生积极的影响。【小学校长述责述廉报告】

与此同时,个人工作中还存在很多问题与不足:

1.要继续转变工作作风,以实际行动带动班子,引领群众。

2.要深入搞好自我学习与提高,适应迅猛发展的教育形势。

3.不要吃老本、要立新功,要反骄破满,克服工作中的倦怠情绪,振奋精神,全身心投入到教育事业发展的洪流中。

以上是对XX年度工作的简单回顾。在学习与实践科学发展观的热潮中,20XX年已向我们阔步走来,满载着成功与喜悦,在新的年度里,我将以百倍的信心,与竞业园学校的全体携手并进,赢得事业的更大辉煌。

2014校长述职述廉报告
小学校长述责述廉报告 第五篇

聚焦生本 勇于实践 敢于反思 谋于发展

龙潭小学党支部书记、校长 杨永海

2014年转眼已过,回顾过去的一年,在各级党委政府和教育主管部门的领导和关心下,我密切联系学校实际,不断创新,不断反思,把精力用在生本课堂的研究和管理中,把心思用在学校发展上,基本实现了年初学校发展的目标。现就一年来个人工作履职情况述职如下:

一、加强学习,改变作风,认真践行群教活动成果。

2014年,根据教育局的统一安排、部署和地方党委的要求,学校全程参加了党的群众路线教育实践活动。在群众教育实践活动中,我按照活动要求,认真撰写读书笔记,心得体会及个人剖析材料,改进自己在“四风”上存在的问题。经过学习,一是坚定了理想信念;二是改变了作风;三是进一步提高了自己在自省、自重、自警、自励等方面的党性要求。

二、多措并举,突出重点,扎实做好学校各项工作

(一)完善和强化领导班子建设,为学校后续发展蓄积管理人才。

一年来,我以加强校级领导班子建设为先导,提高其组织管理能力专业素质;以理论学习为核心,引领思想,谋划全局,树立讲政治、创业绩、干实事、树新风的领导班子形象;坚持以组织建设为基础,优化了校领导班子结构。一年中,由于工作调动和教育局借调了学校部分干部,根据工作的需要,增补了一位(李彬)同志为党支部副书记,聘任了

二位(李迎春、欧才明)教师为主任,对所有副校级的分管工作和部分中层干部管理岗位进行了大轮换,大调整,初步形成了一种能者上、庸者让的竞争性工作氛围。在完善二级班子建设的同时:第一,通过利用寒暑假和平时的时间,强化了中层以上干部的学习和培训、考核等,提升了班子整体办事和管理能力;第二,坚持明确责任,合理分工,点面结合,深入第一线,力接“地气”,不断推进我校教育教学改革和各项工作的顺利开展;第三,坚持制度建设,提高管理效益,突出执行力,先后制定和完善了十多个涉及我校管理和发展、教育教学、师资队伍职业发展的制度。使我校初步实现制度管人、管事,并把制度要求、执行转化为教职工的自觉行动。【小学校长述责述廉报告】

(二)坚持以德立校,做实生本德育,突出育人氛围。 一年来,“生本德育”的研究和实践稳步推进。

【小学校长述责述廉报告】

1.抓常规促文明,抓好学生的习惯养成。学校结合学生身心发展情况、利用班团活动、升旗讲话等对学生进行养成教育,在抓好日常行为规范上下功夫。开学初,对新生进行为期两周的军训活动,对学生集会、就餐、就寝等进行军事化的训练和管理,开展“好习惯,我养成”的主题班队会活动,加强学生文明习惯的养成,受到学生、家长及社会的好评。学校还实施一日常规评价制度,每天都有学生值日,从宿舍到教室、从学习到生活对每个班级、每名学生的一日常规进行量化考核,使常规管理做到了科学化、制度化、日常化,有效的发挥了学生的自我监督、自我管理的能力。

2.建章立制,推行自主管理。今年9月,学校新修订了《生本德育工作方案》、《学生自主管理工作方案》,发挥学生自主管理能力,做实做细清洁、纪律等方面的常规管理,学

生自主组织升旗仪式和大课间等常规德育活动,学校规划,自管会负责操办“六一”、“一二九”等大型德育实践活动。加强了班级小组建设工作,从组建形式,角色分工、考核办法,奖惩措施上形成了一套小组建设制度和操作方法。开展了“校园是我家,美化靠大家”的校园文化打造活动,分班打造,分块设计,形成了不同风格的班级文化和楼道小组文化。依托葵花乡村少年宫,学校开展了体育球类、美术书画、音乐舞蹈等课外兴趣小组,一周开展二次以上课外活动,在今年区教育局艺体教学评估达标活动中,得到了一致的好评。以“感恩”教育为主题,开展了专题“感恩”主题演讲报告会和丰富多彩的主题班会和教育活动,促进了学生良好行为习惯的养成;积极构建“学生、家长、学校”三位一体的教育网络,通过有效互动教育,加强了未成年人思想道德建设。通过一年的生本德育的探索与实践,学生的自主管理能力和自觉管理意识有了很大的提升。

3.积极开展社区教育活动,定期到社区服务,为社区做服务性工作,配合社区开展公民道德教育和社会文明活动,开展警校共建活动,邀请区检察院检察官和请派出所法制副校长,每学期到校进行普法讲座1次。

4.指导家庭教育,关爱留守儿童。成立家长委员会,每学期召开一次家长座谈会,形成家长、社会、学校三结合教育网,建立与家长联系制度,重视教师家访活动,建立留守之家,安排专人管理,建立留守儿童档案,学校、老师倾心爱护,定期交谈,解决学生学习上、心理上等负担。

(三)以真信促真学,以真学促真做,积极开展生本课堂的探索与实践活动,稳步提升教学质量。

一年来,生本教育在利州课堂以生根开花,我校为迎头

赶上,全体教职工积极探索,勇于实践,在生本课堂的探索与实践中,有了一定的体会和收获。

1.我们努力做到四个突破。一是突破教学设计的程式化。改变教师教学设计“简单预设问题及答案”的现状,转变到更多地思考“如何让学生主动参与学习,如何调动学生的学习积极性,如何培养学生良好的学习习惯”上来。用问题引领学生探究;通过合作,获取知识,提出问题,让学生在“质疑——释疑”的过程中,享受学习的乐趣。二是突破师生交流的单一性。教师是学习者,是倾听者;是长辈,是导师;是朋友,是伙伴,要与学生进行零距离接触和平等对话。在教学过程中,教师采用一切教学手段激发学生的求知欲望,使学生在参与过程中掌握知识,掌握学法,尝到自主学习的甜头。三是突破课堂教学时空的封闭性。转变方式,让学生到大自然中去,到社会实践中去,到集体活动中去,把教学与生活对接,从“个体独立学习”走向“小组合作学习”,让学生在广阔的空间中得到锻炼与发展。四是突破课堂教学评价的传统导向。兼顾教师的教和学生的学。加强师生之间、生生之间的互动,多向交流,充分发挥生生之间的互补作用,使各个不同层次的学生都能得到不同的发展,从而走向“最近发展区”。

2.完善了相应措施。

(1)精细管理。

一是修订了学校常规管理考核细则,制定了龙潭小学生本课堂评价标准和观课要求,开展了生本课堂专题调查。从管理手段上来颠覆和转变教师的教学行为、学生的学习行为,丰富教与学的形式,探索教法的多样化、高效化、个性化,用生本思想统领课堂教学,让课堂教学成为生本教育的

重要载体和落脚点。

二是调整管理的策略,构建新的人力资源运行机制。将管理重心下移到学科组,充分发挥分管校长、教导主任、年级组长、学科组长“自上而下”的层级管理作用和“自下而上”的分层责任对应制度。分学科制定出具体的改进措施,分析本学科特征,分清教学的不同课型(如讲读课、阅读课、作文课、试卷评讲课、练习课、实验课……)研究新的教学模式(包括教学程序、时间分配、师生活动等),通过实践,形成相对成熟的课堂模式。

三是强化教学过程监测与指导,重视教学细节的研究。继续推行行政视导、推门课和蹲点联系指导制,提高课堂教学效率,向40分钟要质量,切实减轻学生课业负担。

(2)夯实课堂

一是深化集体备课。做实集体备课的基本步骤。首先做好学期备课。制订教学计划,安排教学进度,落实教学研究的重点问题,做到“定人、定量”。其次做好固定单元的备课。及时反馈交流,完善改进措施。再是做好个人备课。认真研读《新课标》,将课标读懂、读通、读透、读活。四是做好机制保障。落实三级教材解读活动。即学科组长引领解读,单元教材分享解读,特色个案展示解读。加强集体备课层级性及策略指导,让教材解读更具科学性、时效性、针对性。

二是探究课堂环节

加大《课堂小组活动研究》成果推广,吸纳借鉴生本教育小组合作的管理方式、运作机制和模式,丰富完善我们的研究成果,形成具有地域特征、校本特色的操作模式。

三是抓实作业研究

2016小学校长述职述廉报告
小学校长述责述廉报告 第六篇

小学校长述职述廉报告2016

2016年2月,教育局改变了我的角色,时至今日,已有两年半的时间。回首这两年多来,很感激,有求是深厚的底蕴,有守望相助的伙伴,自己且行且学,且学且思,且思且行。回首2016学年走过的点点滴滴,有磨砺,有成长,有收获,有遗憾。

一、 以人为本,依法治校

1. 制定《杭州市星洲小学办学章程》,依章办学。

2016年,根据上级教育部门的统一部署,请教了相关的专家,我校制定《杭州市星洲小学办学章程》,并在教师大会获得通过。办学章程的制定,进一步明确学校办学思想,办学理念,追求目标,更明确学校各方面的规范,为学校进一步发展提供强有力保障。

2. 推出《星学子评选制度》,培育星洲阳光学子。

端正教育思想,尊重差异,秉承教育要面向全体的理念,尤其是鼓励全体学生努力做最棒的自己。我们推出《星学子评选制度》,取消过去把学生细细分层的方式,注重学生的自我评价,强项评价,鼓励每个学生看到自己的闪光点,做最棒的自己。

3.推出《星教师评选制度》,重视培育优秀教师

既基于教师发展诉求和团队发展诉求的教师队伍策略之后,我们根据大量的调研所得的老师的需求和心愿,我们立足尊重差异,发挥每一位老师的工作积极性,推出面向全体教师的《星教师评选制度》。一年来,老师们有了更高的工作热情和工作积极性,教师队伍建设取得丰硕成果。

4.新修订“调整假”制度,教师自主安排

考虑到老师工作的特殊性,平时忙于学校工作,而很多家庭或个人的事情无法处理,有的突发状况,也分身乏术。学校推出自我调整假,支持老师利用这一时间处理个人突发的急事。老师们从中有很大受益。

5.规范财务管理制度,制度约束权力

进一步规范财务管理制度,与当前越来越严格的财务制度相一致,用制度来约束每一位财务管理人员的权力,也让老师们学会更加规范的用钱。

二、以人为本,优化团队

1.民主推荐,用人所长,优化管理队伍

2016学年,是学校行政班子变动最大的一年,我们新提拔校长助理两名,中层干部三名。无论是校长助理还是中层干部,都严格按照程序,民主推荐,组织考察,谈话,公示。我们发现,本学年新提拔的干部理念新,能力强,干劲足,使我们的管理团队充满生命力。

2.规范程序,精选师资,优化教师队伍

我们把好教师进口关,精选优秀师资,来我们学校。我们的教师招聘小组成员首先看材料进行筛选,然后通过面谈,再次筛查,然后进行试岗,最后通过上级部门统一组织的笔试面试和组织考察等层层考核。这样选择的师资,更加能够适应岗位工作。

3.尊重信任,团队互助,提升教师水平

学校倡导人与人之间相互尊重,相互信任的风气,团队成员之间互帮互助,相互取长补短,相互补台,提高团队战斗力,提升教师水平。年级组、教研组、备课组内,更是强化沟通机制,借用各种平台,开展多项活动,使得团队成员经常互相沟通,更加团结,并使个体水平得以提升。

4.激发动力,落实规范,培养青年教师

青年教师队伍是一所学校发展前进的生力军,学校更加重视青年教师的培养,主要从两方面着手:落实教育教学行为的规范性;搭建平台提供锻炼与展示机会。青年教师要想发展得好,规范很重要,通过学习制度,严格平时教育教学规范性检查,师傅严格要求与把关等方式,让青年教师自觉做到教学五认真,自觉规范自己的教育行为,成为合格的教师。另外,搭建更多成长舞台,让青年教师有机会展示,有机会锻炼,业务得以长足发展,为尽快成长为优秀教师打下基础。

这一学年,教师队伍建设成果丰硕,其中省市区级公开课讲座100多人次;论文获奖50多篇;两位老师评上西湖区起航奖,杭州市教改之星评选,五位老师获得金奖,一位老师获得铜奖。我们学校科学教研组被评为西湖区科技工作示范教研组。

三、实干教育,彰显品牌

1.态度认真 讲求实效

质量是一所学校发展的生命线,为由真抓实干,才可能有扎实的教育教学质量。我们全体教师秉承着对教育事业负责的责任感和使命感,怀着对星洲小学的深厚感情,工作中踏踏实实,认认真真,不唱高调,不玩虚无,让我们学校的每一步走得更加坚实。

2.心怀目标 乐于奉献

全体老师无论是对待自己的工作,还是对于学校的发展,都心怀目标与理想,发扬乐于奉献的精神,共同努力。工作中,不计较个人得失,讲奉献,比贡献蔚然成风。

3.捷报频传 共享喜悦

这一年,学校组织参加西湖区各项比赛,成绩显著:西湖区艺术节美术音乐双双获得组织奖,其中舞蹈《流动娃》获杭州市艺术节一等奖,并参加杭州市艺术节闭幕式演出;乒乓球比赛西湖区第二名;篮球比赛女子第三名;足球比赛女子第一,男子第二;区棋类比赛三种棋的男女团体我们夺得两个第一,一个第二,一个第三,一个第四,一个第五,总成绩西湖区第一名。

学校在西湖区2016年度考核中,再获优秀;学校还被评为杭州市棋类进课堂先进学校;杭州市心理辅导优秀站;杭州市口腔教育基地学校;杭州市校园足球运动优秀学校;全国德育实验学校等荣誉。

四、挖掘潜力,开放办学

1.用心改造 校园成为学生乐园

秉持“把学校办成少年儿童健康成长的乐园”的理念和追求,用心改造校园,让校园更美,更多更安全的活动场地,让校园真正成为吸引孩子的乐园。

2.联动家长 共创教育和谐环境

实施开放办学,发挥家长资源优势。做好家庭教育培养,进一步帮助家长端正教育思想,更新教育观念。家长进学校,家长进课堂,家长护校等活动开展,使得家校互动更频繁,家校合作更密切。

3.牵手英国 开阔视野增进情怀

与英国友好学校交流更好地建立起来,我们将有更多的师生走出国门,感受英国的风土民情,开阔视野,增长智慧。

4.适时宣传 打造优质学校形象

这一年,学校在《杭州日报》、《西湖报》都进行了专版宣传,适时提高作为新优质学校的知名度,提升教育地位和教育品质。

六、担负责任,示范引领

建立两个共同体,一是在西湖区教育局的领导下,与大禹路小学甲来路校区结成紧密型互助共同体,我们派出四位老师参与管理教学等工作;二是在市教育局的领导下,与大江东的义蓬一小结成紧密型互助共同体。一年来,我们承担的教学联谊和送教下乡活动达到十多场,传经送宝做示范课达到近60节。同时,我校与杭师大浙教院合作,承担培训教师的任务,为杭州市乃至浙江省教师队伍的建设与培养贡献力量。

七、严于律己,身正为范

作为一校之长,我时刻严格要求自己。

我热爱学校,用心呵护学生。学校的工作优先于一切,把自己的全部心血贡献于学校的发展与建设上,我做学生的好伙伴,做他们成长路上的引路人,既严格要求,更悉心呵护。

我在教学业务上,做到勤研究求上进。在这一年中,我自己也经常执教省市区级示范课、教研课以及讲座,将自己的研究成果与大家分享。同时,我组织工作室成员开展各类教学研究,指导他们执教研究课、示范课,引领他们走专业发展的道路。

与人相处。我都做到诚相待乐相助。平时,关心教师,做老师的贴心人。只要老师有困难,我都会竭尽全力给予帮助。发现老师行为出偏差,也绝不袒护,真诚提醒,帮助老师改正。

管理工作,我做到求公正无私心。工作中,从不谋私利。无论什么事,无论什么人,我都能够做到公平对待,没有私心。

八、检视自我,亟须努力

检视自己,发现自己还有很多需要努力的地方。宏观谋划亟须提高水平;自我定位亟须理顺明晰;工作标准亟须精益求精;学习修炼亟须提升素养……相信唯有不断探索,不断研究,更加严格要求自己,才能不辱使命,这是我的责任,亦是我的追求。

2016党风廉政第一责任人述责述廉报告
小学校长述责述廉报告 第七篇

今年以来,工业园区管委会、党工委在县委、县政府的正确领导下,认真学习贯彻十八大、十八届三中、四中全会以及习总书记系列讲话精神,切实履行抓党风廉政建设的政治责任,积极推进预防腐败体系建设、领导干部作风建设等反腐倡廉工作,保障了我委各项工作顺利开展。现就2016年度我委党风廉政建设工作述责如下:

一、本单位履行党风廉政建设责任制工作情况

(一)强化组织领导、狠抓任务落实

工业园区始终把党风廉政建设责任制的落实工作放在日常工作的重要位置,为切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导,根据峡办发[2016]15号文件《关于印发2016年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见的通知》的规定,成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组。工业园区主要领导任组长,全面负责本单位的廉政建设和反腐败工作,积极履行第一责任人的职责。具体分管领导任副组长,协助主要领导抓好党风廉政建设的组织和督促检查工作。各科室干部为成员,具体负责抓落实。形成了一把手亲自抓,分管领导具体抓,各科室齐抓共管、协同作战的良好格局。通过强化组织领导,狠抓任务落实,进一步加强了工业园区对执行党的政治纪律情况的监督检查,充分发挥了党风廉政建设责任制的“龙头”作用,全面促进了领导班子和领导干部不断提升“一岗双责”意识。

(二)强化目标分解,严格落实责任

为全面落实党风廉政建设责任制,推进惩防体系建设,园区管委会对年度党风廉政建设和反腐败工作进行了细化分解,落实到每一个党员领导干部身上,并做到每个季度一小结,半年一督查。我们还按照要求,对本单位的领导班子履行党风廉政建设职责情况进行了公示。班子成员做到了能自觉以党员先进性的要求和中央“八项规定”“六项禁令”为标准,做好党风廉政建设和反腐败工作。

(三)强化学习教育,筑牢思想防线

园区管委会多次组织单位干部职工参加群众路线教育活动,定期观看警示教育《小官大贪》等纪录片,从案例中吸取教训,进一步加强党性修养,坚定理想信念,加强作风建设,筑牢思想道德防线,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。同时,结合园区实际,我们还经常采取以会代课的方式,不断加强党员干部反腐倡廉思想教育和宣传工作,使全体党员干部进一步认识到加强党风廉政建设和反腐败斗争是每一位领导干部必须严格遵守,认真履行的职责。只有筑牢拒腐防变的思想道德防线、牢固树立廉政意识、勤政意识、创新意识,才能永褒共产党人本色。

(四)强化内部管理,自觉接受监督

自觉接受群众监督,杜绝以权谋私和一切消极腐败现象的发生。在廉政建设上,工业园区始终坚持自律与他律相结合,按照党风廉政建设有关规定,在搞好自我监督、自觉抵制腐朽思想侵蚀的同时,认真接受群众监督、领导监督、身边同事监督。在思想上加强政治理论学习,不断增强政治鉴别力,使各级领导干部能自觉讲党性、讲原则、讲正气、讲学习;在生活上远离低级趣味的东西,淡薄名利、俭朴生活。通过廉政学习,全体党员干部增强了公仆意识、党性意识、自律意识,进一步巩固了拒腐防变的思想防线;此外,园区管委会还进一步健全完善了财务管理制度、来客接待制度、公务用车管理制度,在实际工作中切实做到了按制度办事,靠制度管人。

二、本人履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况

(一)组织干部职工加强廉政学习,提高拒腐防变能力

结合县里开展的各项学习教育活动,积极组织本单位干部职工认真学习贯彻中央、省、市、县委关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的重大决策部署,加强本单位廉政文化建设,深入开展理想信念、廉洁自律和警示教育,把反腐倡廉教育纳入干部学习教育计划,纳入领导班子学习重要内容。加强对领导干部配偶、子女及身边工作人员的廉政教育,强化了廉洁自律意识,从思想上消除腐败观念。同时,继续加强《县改进工作作风和优化发展环境的若干规定及处理办法》等文件的学习,按照领导干部廉洁自律各项规定,提出本单位班子成员要严格遵守党的组织纪律、经济工作纪律,以更好的作风开展党风廉政建设和反腐败工作。

(二)加强对权力的监督制约,保证权力正确行使

作为本单位党风廉政建设第一责任人,为切实围绕贯彻领导干部廉结自律的各项规定,我带头作出公开廉政承诺;同时,在日常工作中,做到进一步健全各项工作职责,坚持和完善政务公开、服务承诺等制度,从工作的各个方面监督党员干部的廉洁从政行为,切实解决好党员干部的自律问题;此外,对本单位的反腐倡廉工作负总责,做到重要工作、重大问题亲自过问,集中研究,亲自部署,重要情况亲自调度,重要文件亲自批阅。督促领导班子其他成员坚持“一岗双责”,把党风廉政建设纳入分管工作目标管理,一起部署、检查、落实,做到责任分解明确具体,易于监督,确保了班子成员不出问题。在资金管理上,为确保廉政建设不出问题,切实要求本单位相关科室严格执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,同时加强财务管理制度建设,实行“收支两条线”,加强对人财物管理使用、加强对关键岗位人员的廉政教育和监督,以防止本单位领导干部犯错误、出问题。此外,严格贯彻执行中央“八项规定”和省、市有关规定,杜绝公款吃喝、公车私用、公费旅游,落实“三公”经费公开等制度。

三、存在的问题和今后努力方向

一年来,在县委、县政府的领导下,在同志们的积极支持下,带领班子领导干部在党风廉政建设上取得了一定的成绩,但与新形势、新任务的要求相比,仍存在一些不足:一是个别干部党风廉政建设知识熟知程度还需进一步加强;二是制度建设还需进一步完善;三是党性党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索。

2016年,我委决心抓好以下几个方面的工作:一是继续把党风廉政建设工作纳入我委工作的重中之重。加强党风廉政建设工作领导,大力推进定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话等为主要形式的预警促廉机制建设;同时认真落实述职述廉、民主评议、个人重大事项报告等制度。二是对工作不力和有差距的科室,加强党风廉政建设的指导、检查、督促,力争全体干部职工对党风廉政建设人人知晓。三是加大廉政文化浸润工程建设。以润物细无声的方式,将廉洁文化传播到每名干部职工心中,筑牢拒腐防变的道德防线。四是加大正反两个方面典型宣传力度,大力表彰党风廉政建设工作先进典型,进一步营造我委党风廉政建设工作良好舆论氛围。

2015小学校长年终述职报告
小学校长述责述廉报告 第八篇

小学校长年终述职报告

各位领导、教师:

大家好!

2015年在茫茫碌碌中就要结束了,回顾一年来的工作,在教体局、中心校的正确领导下,学校得到了科学发展、快速发展。3月1日迁入新教学楼,由28个班增加到64个班,学生有2610人增加到3916人,教师由152人增加到191人。教学楼面积由4000平米增加到16000平米,专用教室由2个增加到10多个,教育教学成绩也得到了明显提高。小考由全县的第九名,提高到第二名。学校荣获教体局小考成绩优秀奖,荣获教育党工委先进基层党组织,经过评选参加了教体局“红歌演唱会”和夏日广场彩色周末演出,荣获县艺术节优秀单位,获第十八届青少年爱国主义读书教育活动先进单位,“感恩父母”主题征文活动,获x县关心下一代工作委员会优秀组织奖。语文、英语、科学、信息4个市级研究课题全部结题,分获一、二等奖,语文、科学、英语3科参加市教学评优,均获一等奖,心理健康课市评优荣获二等奖。杨x指导的《红领巾心向党,争做四好少年》主题队会,获团县委唯一一个一等奖,12份以高标准通过了xx省家长学校验收。2015年获中心校大小12项奖励。

一、以德治校,以身立教,推进“创师德第一校”活动进一步实施

1.加强领导班子建设,充分发挥党员先锋模范作用

源清流净,学校有一个好班子,才能带出一支好队伍,有一只好队伍,才能有好的教育教学质量。调入双桥3年来,我十分重视领导班子建设,通过各种案例分析,大小故事明理进行培训,本人也以包容的态度,顾全大局的原则,宁静的处世之道去影响班子每个成员。责任上,分工明确,各负其责;工作中,互相合作;生活里,互相照顾。如今的双桥小学领导班子,是一个团结合作,务实奉献的团队;来之能战,战之能胜的团队。走进双桥小学,你会感受到一种精神,教育股苏股长曾经总结说:“那是一种‘真诚、朴实、仁爱、高效’的精神。”

基层党组织是学校的航舵,党员的先锋模范作用是学校的精神脊梁。我校抓师德师风建设,始终于基层党组织建设紧密结合起来。不断地纳新党员,充实党组织的活力,今年七一,杨旭辉、祁鹏飞转为正式党员,杨硕批准为预备党员,李凌军、卢旭明列为入党积极分子。任秀芳、宋春芝被定为党员示范岗。七一开展了党员送温暖活动,十一组织了唱红歌比赛活动。对我校的师德师风建设起到了极大地促进作用。

2.加强师德水平建设,营造健康和谐校风

我校组织全体教师认真学习教育体育局及中心校关于“办、创、做”会议精神,制定了双桥小学师德水平提升工程的实施方案。组织全校教师进行了“以德治校以身立教”师德师风大讨论活动。教师书写并上交了“师德反思”,结合xx师大张爱华教授的讲座写了“怎样克服教师职业倦怠”的体会。从材料上看到广大教师敢于寻找自身存在的问题,做到了深刻的批评与自我批评,同时提出了合理有效的改进措施。<莲 山 课 件>使我校教师敬业奉献、爱生如子、爱校如家的风气日渐浓郁,师德水平得到了很大程度的提升。如今,尽管很多老师年老体弱,但仍然带病坚守岗位。这正是我们的教师不辞辛苦,不追求名利的集中体现。

我们以各种节假日为契机,开展丰富多彩的活动,在教师中创设积极向上的工作学习氛围。三八妇女节期间,组织了评选“贤妻良母”教师活动。通过民主推荐,学校评议,确定刘玉华、陈淑玲等8名教师为“贤妻良母”教师,其中刘玉华、宋玉华等4名教师在全体教师会上介绍了自己的感人事迹,学校做了“颁奖词”式的评价。此次活动成功举办,深深地感染了每一名教师。 “庆七一”教师大合唱代表平泉镇参加了县文艺演出活动,展示了双桥小学教师的一种团结进取,奋力拼搏的精神,也增加了教师的凝聚力。教师节学校评选了“五好教师”、“德育标兵”、“教学标兵”和“优秀班主任”。并组织了以“爱岗敬业、爱生如子”为主题的演讲活动,此次活动不仅是对教师心灵的一次净化,也是对“争优创先”活动的一次推进,更是对教育系统提出的“六项工程”的进一步深化。

3.加强学生行为习惯养成教育,促进良好学风的形成

本学期我校实行了“以学生管理学生”的管理机制,实行“班级值周”制度,每班轮流进行楼道值周,负责管理本楼层学生在楼道追逐打闹及担当区卫生情况,保证楼道的清洁、肃静。继续实施“星级学生评比”和“千分考核制度” ,同时加大了督导检查力度。几项制度的实施,促进了学生良好行为习惯的养成,使学校的的德育工作又上了新台阶。

4.加强安全教育,保证师生的平安健康

组织了系列安全教育活动,由于我校校园还没有建好,学生无活动场地,学生又多,无形中增加了校园的安全隐患,因此,在我校安全教育更是重要。通过国旗下讲话,校会、班主任会、主题班会、讲座等一系列教育,使师生明确了安全的重要性,注重全校安全排查工作,与全体教师签定了安全责任书,保证了师生在安全和谐的环境中学习和工作。

二、更新观念,求真务实,全面提高教学质量

一年来,我校本着求真、务实的工作作风,引导全体教师在课堂教学实践中,不断更新教育观念,改变教学方式,构建师生交往互动,学生乐学、会学的教堂教学模式,对全面提高教学质量,起到了积极的促进作用。

1、以开展各种教研活动为平台,促进教师队伍整体素质的提高。

我校教师队伍庞大、教研组织健全,近两年来新调入教师较多,为促进师资队伍建设,全面提高教师队伍整体素质,学校以校本教研为依托,扎实开展各种教研活动,激发教师间相互学习共同成长的工作热情,促进教师专业化成长,从而提高我校教育教学整体水平。(范.文先生网)3月份,组织了骨干教师示范课活动,4月份,组织了和南岭小学手拉手辩课活动,5月份,四名骨干教师去党坝学区送教讲学,9月,举行了教研组长公开课活动,18位教研组长经过精心准备,展示了自己精彩的课堂教学,以上活动,充分发挥了骨干教师的示范引领作用;10月,举行了语数英科各学科“同课异构”主题辩课教研活动,同组三位教师根据本班学生实际和教师自身的特点,采取适当的教学方法和策略,针对同一内容进行不同的教学设计,展示独特的教学风采。通过活动,引导教师思考、分享、辨析、改进,提高课堂教学效率。同月,举行了小组合作学习实验班研究课活动,在前一阶段理论学习的基础上,各实验教师尝试采用小组合作学习的方式进行课堂教学,以激发学生主动学习的欲望,培养团结协作、竞争的意识和良好习惯。11月,为促进新调入教师尽快适应工作岗位,帮助青年教师脱颖而出,举行了第一批(2015年9月)新调入教师课堂教学评优活动,进一步提高了新调入教师的教学水平和专业素质。一系列教研活动的开展,为教师专业成长搭建了良好的平台,教师队伍整体素质有了明显提高。两位老师分别被评为市级学科带头人、教学能手,三名教师参加市语文、科学、英语教学评优均获一等奖,两名教师参加县教学评优均获一等奖。科学教研组参加县课例研讨大赛获一等奖。x位教师参加教学设计、论文评比等活动获得省、市、县级奖励。

2、以教育科研为依托,扎实推进校本教研向纵深方向发展。

我们鼓励教师走研究之路,努力做研究型教师。我校以科研促教改,认真抓好教研工作,切实解决教学中存在的实际问题。学校科研管理规范、有序,以教研组为单位积极开展校级小课题研究,教师科研参与率达x%,学校本着“问题即课题、教学即研究”的原则,引导教师发现教学实践中的问题。根据自己教学实践或教研组活动中遇到的问题,每位教师都确定自己的研究专题。要求教师在进行小课题研究时,做到有计划、有专题,有记录,有总结,针对性强,力求次次研究有突破,项项实验有成效,小课题研究的开展使我校的常规教学逐渐走向科研化的轨道。

同时,我校积极申请进行省、市级课题研究,按时完成上级科研管理部门布置的立项、论证、实施、结题、评比和推广等各项工作。今年有一项省级课题、四项市级课题顺利结题并获科研成果奖,目前有一个省级课题、三个市级课题正在立项研究中。教育科研课题的规范化、系列化研究,促进了我校校本教研水平的提升,为教学质量的全面提高打下了坚实的基础。

三、立足校情,突出特色,促进学生全面健康发展

一年来,我校在抓好常规教育教学工作的基础上,站在为孩子一生幸福奠基的高度,审时度势,认真分析,根据本校实际情况,确定把第二课堂和国学教育作为我校特色工作抓好抓实,从而发展学生个性特长,点亮学生人生底色,促进学生全面发展。

1、初见成效的二课活动

第二课堂活动是课堂教学的延伸,也是各科教学的有机组成部分。开展第二课堂活动不仅是全面贯彻教育方针和实施素质教育的需要,而且可以丰富校园文化生活,发挥学生个性特长,促进学生全面发展。为此,本学期起,学校在三至五年级全面开展二课活动,目前已初见成效。期初学校领导班子经过精心谋划,反复酝酿,制定了二课活动实施方案,依据我校学生兴趣广泛、特长明显、可塑性强等特点,成立以学校或年级为单位组成的两大类34个二课活动班。如校队有声乐、管乐、鼓队、电子琴、舞蹈、播音主持、乒乓球、篮球、田径、科技发明、电脑作品制作、书法等,年级队主要是三、四、五年级语、数、英任课教师根据自己特长与爱好结合本年级实际情况,组建英语特色辅导队、阅读写作辅导队、数奥辅导队、读书兴趣小组等。通过教师会、校园广播、致家长的一封信等多种形式进行宣传发动,确定辅导教师,明确时间、地点,各二课班制订了详尽可行的辅导计划和教学内容。学校平时进行不定期抽查督导,二课活动受到了同学们的欢迎和喜爱,据不完全统计,约有x余人参与活动。为促进二课活动正常有效开展,学校于11月份开展了二课成果展示活动,各二课班辅导教师根据本班特点、平时辅导内容及学生实际,开展以竞赛为主要形式的展示活动:如艺术、体育技能单项赛、小乒乓球赛、数学竞赛、作文竞赛、软、硬笔书法、绘画竞赛、主持风采比赛、读书征文评比、自制读书卡评比等。竞赛以展示为主,以激励为目标,为学生提供了一个锻炼自我、提高自我、展示自我的平台,学校为表现突出的学生颁发了奖状和奖品。二课活动的开展,得到了家长及社会的广泛认可和高度评价。

2.成果喜人的国学教育

国学经典蕴藏着中华五千年历史光辉灿烂的文化,是我们民族智慧的精髓,是每一个中国人的立身处世之本。一年来,我校开展了“与圣贤同行,与经典为伍”的国学经典诵读活动,一方面丰厚孩子们文化底蕴,另一方面是大力弘扬我们的民族文化、民族精神,提高学生的综合素质。我们把国学经典诵读做为校本课程,在征得家长的同意后,为学生统一了教材,确定了国学教师,成立了国学教研组,除每周一节国学诵读课外,还把每天中午的课前十五分钟定为诵读时间。本学期教研组内进行了国学教育研究课,公开课,学校业务领导做了国学教育示范课。12月份,举行了国学教育成果展示活动,活动中各班级学生可谓是八仙过海,各显神通,会场上高潮迭起,精彩纷呈。从选材上,古今中外、诗词歌赋,内容丰富多彩;从表演上,诵读吟唱,歌舞戏剧,形式活泼新颖。国学教育成果展示活动赢得了到会领导和家长们的高度认可,同时在校园里掀起了“诵千古美文,扬民族精神,建书香校园,做少年君子”的国学诵读热潮。

三、愿景美好、困难重重,充满信心知难而进

双桥小学,刚刚迁入新楼,面临困难相当大。

1.资金严重不足。迁入新楼后,仅x套学生课桌椅,x套教师办公桌椅学校就投资x万多,造成学校资金出现赤字。今年一年的取暖费就x元,到现在一期付款还没着落。明年又面临省督导评估,学校文化建设,专用教室建设,还需要大笔资金。

2.学生剧增,学校容纳不下。现在学生x多人,寒假开学后将突破x人,明年六年级毕业x个班,一年级新生x个班,暑假开学将缺少x个教室。

3.教师编制不够。音体美教师每周16课,还得带二课活动,数学教师每人教两个班的课,工作量相当大。

四、深谋划,早动手,完成明年迎检工作

从现在开始到明年6月最大的工作是迎接省督导评估,为更好的完成迎检工作,我校成立了迎检工作领导小组,制定了迎检工作实施方案,分工明确,责任到人。我们的目标是:无论是硬件、还是软件都以最高标准达到迎检要求。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越,成绩已属过去,未来任重道远,我们决心在教体局、中心校的正确领导下,以“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”的执着追求,以“咬定青山不放松”的顽强毅力,孜孜不倦的工作。为开创县城学区教育教学新局面而不懈努力。

谢谢!

2015年中小学校长述职报告
小学校长述责述廉报告 第九篇

各位领导:

一年以来,在镇教育组的直接领导下,在镇党委政府的关怀支持下,始终坚持以“”的重要思想,以及十六和十六届六中全会精神为指针,坚持以德育为核心,以教学为中心,努力提高教学质量,推进素质教育。学校呈现出教师敬业爱岗,潜心教研,学生勤奋学习,奋发进取的崭新局面。现将一年来的思想工作如下:

一、悉心学习,不断提高自身素养

学习是永恒的主题和终身的任务,是行动的先导,这对于我这个从事学校管理工作时间不长的年轻干部来说,只有学习、学习再学习才能适应不断发展变化的新的形势。

1、认真学习党的路线、方针、政策,把握正确的政治方向。除按时参加学校的政治学习,记录好笔记以外,坚持每天收看电视新闻,阅读党报党刊,真正把自己的思想集中到党的路线、方针、政策上来,在政治上与党中央始终保持一致,在是非面前,保持高度的警觉,旗帜鲜明、立场坚定。学习“”,摆正自己的位置,对教师负责,对学校负责、对学生负责。

2、加强业务学习,不断提高自己的管理水平和业务能力。校长在学校发展中处于决策地位,在学校管理中处于主导地位,因此我坚持看阅《人民教育》、《中国教育报》等报刊杂志,通过电视、互联网等信息渠道了解世界科技的前沿动态,积极参与新的教育教学改革。今年担任国际计划《数学问题解决能力》及《儿童对儿童》两个专项课题的教学研究与教学指导任务,每周五都有活动。经常保持与国内外教育专家一起交流经验,不断更新自己的知识观念,及时把握教育潮流,始终走在教育改革的最前沿。

3、坚持法律、法规学习,依法治校。作为校长,自己首先要带头学法、遵法、懂法、守法。平时经常翻阅《学校法律实务全》、《学校法律法规基础》。转变观念,增强依法治校意识,把思维从行政经验向依法管理方面转变。

二、求真务实,扎实认真地搞好学校各项工作。

我们把全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,全面提高教学质量,实施名师名校工程,作为办学宗旨,把依法治校、以德立校、科研兴校、质量强校作为治校原则。这学期,我校根据实际,建立和完善领导班子学习制度,确立周五早第一节为行政碰头会,集体研究讨论工作。坚持以校长为核心的行政集体领导、集体决策原则,营造了良好的工作氛围。逐步建立健全与完善了学校的各项规章制度,有各位领导班子成员的《岗位职责》、《学校教师请假制度》、《常规管理量化细则与具体要求》、《教师工作考核方案》、《安全工作实施方案》等。通过制度传递学校各种岗位的职责规范。学校各个层次、各种角色的责、权、利清晰定位,力求做到“各就各位、各尽其责、层次分明、收放自如”。

1、美化校园,加强校园软硬件设施建设。

为了适应新教育形势下的发展要求,学校立足当前,着眼长远,逐步改善校容校貌与学校软硬件设施。开学初,重新刷新警示牌、垃圾箱、整理修剪花草树木。新购置与整修了所有班级的讲台。十月份,就着手检修暖气设备,修了、小锅炉,疏通管道,更换暖气片,营造舒适的学习环境。安装了校园内程控电话及开通了教育网、计算机ADSL业务,并把学校的几台电脑实现联机,构建局域网,实现了资源共享,建成了学校打字文印室,两次整修学校微机室,使办学条件明显改观,教育环境明显好转。

2、创新德育教育,坚持以德立校,依法治校。

育人砺志,德育为本。学校工作始终坚持以德育为核心,坚持传承民族文化、民族精神,坚持“学校无小事,事事都育人”的原则,坚持以爱国主义、养成教育、法制教育为主要内容,以各类活动为契机,熔人格的形成于鲜活的生活中。

①、加强爱国主义教育,培育爱国主义情感。

爱国主义教育是学校德育工作永恒的主题。我校紧密结合当前形势,使少先队工作以爱国主义为主线,通过形式多样,内容丰富的少先队活动,培养学生的爱国主义情感。利用重节日,对学生进行爱国主义教育。“七、一”进行画赛,国庆前学校举办了《爱我中华》主题手抄小报展评活动,参加县迎国庆赛,九月、十一月组织全校师生观看爱国主义影片,培养了学生的爱国主义情感。

②利用校园文化,对学生进行德育教育。、红领巾广播站及利用板报、升旗仪式对学生进行养成教育、爱国教育。每周一,学校进行盛的升旗仪式,精心挑选值周班优秀学生参加授旗、出旗、升旗仪式,严把国旗下讲话的质量观,以爱国主义为主线,有针对性的对学生讲有突出贡献的杰出人物的先进事迹,激发爱国主义情感。

③、加强法制教育,重视安全工作,创建平安校园。

为了使法制教育取得实效,我校专门成立依法治校领导小组,聘请监所所长丁宏发和交警队交管股股长屈耀奎分别担任法制校长和副校长,定期作法制专题,提高了学生辨别是非的能力,鼓励学生勤奋学习,树立正确的人生坐标,走正人生的每一步,成为明天祖国真正的栋梁。

安全工作“责任重于泰山,落实至关重要”。为了搞好安全工作,学校成立了组织机构,加强了制度建设,学校每学期期中和期末以及节假日都与班主任、班主任又与学生层层签定安全责任;制定安全工作制度,门卫、值班、环境卫生管理制度;设置专职的预防员,处理学生的常见病、多发病、易发病。另外,通过活动对学生进行安全教育。听取一次,并组织全校学生,利用三天时间分年级观看交通安全教育牒片,并要求学生联系实际写出观后感,对同学真正起到了安全警示。学校还全面检测了线路,修理破损的楼梯栏杆,及时消除不安全隐患,确保校园安全,创建平安校园。

④、召开家长会,构建家校、家庭、社会三位一体的教育网络。每学期召开一次家长会,使家长能比较深入地了解学校,了解子女在校的学习情况。特别是本学期召开的学前班家长会,学生精彩的演出和部分家长的经验交流,把气氛推向高潮,收到了预期的效果。

3、运用科学理念,锻造教师队伍。

建设一支具有高度向心力、凝聚力、战斗力,富有改革创新、求真务实的师资队伍,才是学校的真正财富。我校以学习培训为载体,致力于创建一支德艺双馨的教师队伍。

①、不断学习,提高思想道德水平

本学年,我校坚持每周一次的教师政治学习制度,认真组织党员干部和教师学习“”的重要思想,学习《公民道德建设实施纲要》,学习周济在第二十届教师节全国优秀教师表彰会上的讲话,狠抓师德教育开展师德师纪整顿,要求每位 教师结合自己,及时反思,并写出自查,将依法治教、以德治教相结合,倡导教师,铸师魂,养师德,树新风,注重言传身教,发扬爱岗敬业,默默奉献的精神。深入开展“向路亚娣同志学习”的活动,听,写心得。建立了师德档案,并与教师年度考核相结合。通过学习及整顿,全校教职工中无违纪和违反“教师八不准”规定的现象,全面落实了《教师职业道德规范》,

②、强化培训,提高业务素质.

利用业务学习时间,学校分教研组组织学习了《走进新课程》、《基础教育课程改革通览》、《新课程标准》等,并听取专家学者专题 ,用新的教学理念武装头脑。选派新课程教师参加市、县组织的各类外出学习培训,确实做到先培训,后上岗。全体教师又参加了以新课程、新知识、新教法为重点的新一轮继续教育。鼓励教师参加学历进修目前为止,我校已有11人取得本学历,专科学历20人,教师岗位合格率达到100%,还有7名教师正在完成本科学历的进修。另外加强了现代化教育技术培训,学校平时注重对教师应用电脑多媒体的培训,现在已有部分教师能够自己制作课件,让现代教育技术服务于教学。

③、塑造名师群体,提高整体素质.

骨干教师与新教师“结对子”,要求青年教师“拜师学艺”,中年骨干教师“带徒传艺”,从备课、上课、作业批改、自习辅导等方面全面进行指导,使一批青年教师迅速成为学科带头人和毕业班“把关教师”成为学校的中坚力量。针对我校师资相对薄弱的情况,我校加了青年教师培养的力度,在选拔县上送教下乡作课教师的工作中,学校专门组织了有王金荣、王春忙、翟晓玲等教学经验丰富的老师进行了为时一月之久的听课、评课、说课活动。家出点子、想办法、群策群力,使我校校燕老师在槐小作课时以一堂优质师范课受到听课教师及县教研室领导的高度赞赏与注目。

4、以教学为中心,坚持科研兴校,质量强校。

①、认真落实两个常规,加强教学管理.

在常规教学管理中,首先建立了各种常规管理制度,实行了校长负责下的领导分工把关制,以《教育局实施细则》为准则,不断完善常规管理办法。教师的备课采取同年级集体备课,教研组长一周查一次,学校每学期进行常规教学检查三次,综合考评,并及时反馈。在课堂教学常规管理上,建立监督机制,严格上课规范,树立全校师生的“铃声意识”,向40分钟要质量、要效益,做到了不迟上课、不拖堂.

②、加强教研活动,提高教学水平。

抓好校本研究,开展“五个一”活动。开学初,开学初,根据我校实际,每位教师确立一个研究专题,在教学中,边工作边学习,边工作边积累,边工作边研究,边工作边将课堂作为实验室,将学生作为研究主体,不断进行教学反思。期末进行阶段性,形成一篇论文。青年教师围绕自己的实验课题,先写好一份教案,再上好一节实验课,经家评课后反复改进,然后上好一节研究课,最后每人上好一节示范课.完成评课稿。

③加课改力度,创新课堂教学

课堂是教学工作的中心,教师教学水平的高低,主要是通过课堂上如何组织、教学得以体现的。“让生活走进课堂”、“让课堂走进生活”等教学新理念已渗透于教学之中。教学始终围绕“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切的学生”的发展。建立了平等、信任的师生关系,创造民主和谐的教学环境,倡导“自主、合作、探究”的学习方式。以学生主动参与为主线,树立了崭新的课堂教学评价标准。教师逐步把微笑带进课堂,把激励带进课堂,把趣味带进课堂,把现代技术带进课堂,力求以气质影响气质,以人格塑造人格。通过教研组活动以及培训学习,把我校的课堂教学改革不断引向深入。

5、辛勤耕耘,硕果累累

①学校获奖:获体育人才输送奖。参加童话日记赛及文汇杯作文赛获得优秀组织奖。在镇常规教学检查中,数学教研组获优秀教研组

②教师获奖:在奥数竞赛中,我校的黄秀琴和王水平老师分别获县级优秀辅导教师奖。参加县语文素养赛,段蒲玲老师获优秀辅导老师奖。参加文汇杯作文赛,叶亚丽教师获优秀指导教师奖。参加日记赛,王春忙等四名教师获伯乐奖。参加交通与安全作文赛,有魏会云等四名教师获优秀指导奖。参加童话创作赛,有杜馥英等五名教师获奖。

在赛教活动中,我校路阿红、张艳红、校燕、王存玲、杜馥英获得校级优胜者。杜馥英参加县级思品教学赛讲,获县级一等奖。参加市级新课程赛教活动获市级优质课二等奖。路阿红的《怀素·写字》获县级赛教三等奖。论文《我和学生一起读》发表在《蒲城教研》上。贾怡的《给孩子插上想象的翅膀》获省级二等奖。赵文侠的《五步迈进新课改》获市级二等奖。韩海梅、王春忙获优秀评课稿。路阿红、校燕作示范课两次,校燕的课《角的初步认识》、贾怡的课《好朋友》还被选派为县上送教下乡示范课。在镇常规教学检查中,吴军平等八名教师获镇常规教学先进个人。

③、学生获奖:参加“七、一”画赛,有三名同学分别获二、三等奖。参加县国庆赛,霍华杰获全县第二名。在奥数竞赛中,有六名同学分别获县一、二、三等奖。参加语文素养赛,有四名同学获奖。参加想象作文赛,有六名同学获奖。参加文汇杯作文赛,有四十四名学生获奖。参加中小学日记赛,有十九名学生获奖。参加交通与安全作文赛,有 二十四名学生获奖。

三、廉洁自律,勤政务实,不断加强自身建设。

①、全面推行校务公开,财务公开。严格财务纪律遵守收费标准,收费公示。校委会统筹规划,民主理财。从严治理乱发学习资料现象。采取教师自查,家长督查的方法,使全校无乱收费、乱办班和乱印发资料现象。

②、坚持以人为本的管理理念。在实际工作中我经常告诫自己要多些“平等”,少点“架子”;多些“微笑”,少点“脸色”;多些“合作”,少点“说教”;多些“赞赏”,少点“指责”;多些“激励”,少点“恐吓”。在生活上,热情帮困,作好教职工的公仆,坚持家访制度。对教职工出现困难必访,生病住院必访,婚丧嫁娶必访。以调动同志工作的积极性,增强自身亲和力。

③、坚持严于律己,以身作则。要求教师做到的,自己要首先做到。要正人,必先正己。自己一直坚持提前到校,坚持按时签到,坚持参与学校的的各项活动,坚持深入教学第一线,坚持参与教研教改,坚持听课、评课,指导教学工作。本学期听课节数达三十多节 。时时刻刻给教师起模范表率作用。

四、存在问题及今后设想

实施 名校强校工程,在加教学管理工作力度,提高教育教学质量的同时,不断加软硬件设施的资金投入,努力改善办学条件。目前,学校设施建设虽不错,但和日益发展的社会科技形势的要求、和城市小学的规模相比却有着较的差距,在这些上,学校将通过多方努力,规划与实施下面的工作:

①、修缮与改造,学校供暖系统(更换与维修)

②、教学楼(重新处理楼顶、刷新整修教学楼)

③、栽植花草树木,修建供水系统,保洁园林式校园环境

④、整修教学楼上下水及校园排水问题。

⑤、建装教师网络办公系统。

⑥、建装多媒体教室,拟使电脑多媒体教学进入班级。

⑦、升级微机室。

⑧、增设幼儿游艺器材,添置体育器械。

⑨、装配教师活动室,丰富教师业余生活。

任职四个月以来,我力求恪尽职守,努力工作,但与要求相比还存在一定差距。一是工作经验相对不足,工作中可能有疏漏。二是管理水平还有待予不断提高。

在今后的工作中我将一如既往,加强学习,不断提高自身素质,廉洁自律,努力克服工作中的缺点和不足,以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广师生一起,同心同德、众志成诚,为把我校建设成为一个“德润人心、文化天下”的精神家园而不懈努力。上一页[1][2]

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