员工离职交接表

导读：　员工离职交接表...

员工类别：    □正式员工     □试用员工                                   填表日期：

姓  名			部  门			职  务
入职时间			离职时间			止薪日期
所属部门工作交接情况：（可附工作交接清单）   经办人：                                                   年    月   日
行政部交接情况： □办公室钥匙          □文件柜钥匙           □办公桌钥匙          □文件资料       □邮箱            □图书                    □笔记本                  □笔筒                    □电话机          □文件架  □手机                    □计算器                  □公司通讯录          □名片             □铭牌 □其他：                      经办人：                                                   年    月   日
人事部交接情况：       □剩余入职照片     □解除或终止劳动关系的证明文件     □辞职申请表（辞职信）    □保密协议 □竟业协议           □知识产权协议   经办人：                                                   年    月   日
项目部交接情况： □工作交接    □业务帐务   □办公书籍  □软盘光盘 □其他：                                                                                   经办人：                     年    月   日					IT部门交接情况： □收回借用笔记本    □电脑配置检查：   电脑类别          数量      型号                     序列号                                       光驱_                              ________  □其他特殊资产：                                经办人：                    年    月   日
财务部交接情况： □工资情况：               □餐券：                □餐卡：              　 □借支费用：                □其它：                                                           经办人：                           年    月   日
当事人确认		本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。   当事人签字：                         年    月   日
人事主管签名：                                                        年    月   日

说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。
说明2：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人电话费用，提交人力资源部经行工资结算。
 
有限公司员工离职流程：    
 
离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司
 
1. 离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写，正式员工辞职需要提前1个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算）。
2. 离职审核：《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。
3. 离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接表》。离职交接主要包括以下内容：
所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。
  行政部：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、电话机、员工证件等相关物品。计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人事行政部负责人签名确认。（行政部门需将收回物品登记在册）
  项目部：收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务帐号等相关资料，并由经办人及部门负责人签名确认
  IT部：收回离职人员借用笔记本电脑及借用电脑进行配置检查，并由经办人及部门负责人签名确认。
 财务部：对离职员工借支状况进行审核，对离职交接内容签名确认
 离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认
 总经理签名确认
4. 薪资核算：
       辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。
      辞退和开除人员在离职3日内结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。由人事行政部填写《离职员工工资发            放通知单》，报给财务部，由财务部统一造册发放。
 
 

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