民主评议政风行风“回头查”工作方案

导读：　民主评议政风行风“回头查”工作方案(共5篇)民主评议政风行风“回头看”工作实施方案市经信局民主评议政风行风“回头看”工作实施方案为进一步巩固2010年民主评议政风行风活动成果，着力解决人民群众关心的热点、难点问题，促进和加强经信系统政风行风建设，进一步提升我局在群众中的良好形象，推动经信工作持续稳定发展，根据市纠风行评办的部署和要求，现结合我...

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民主评议政风行风“回头看”工作实施方案
民主评议政风行风“回头查”工作方案 第一篇

市经信局民主评议政风行风“回头看”工作

实施方案

为进一步巩固2010年民主评议政风行风活动成果，着力解决人民群众关心的热点、难点问题，促进和加强经信系统政风行风建设，进一步提升我局在群众中的良好形象，推动经信工作持续稳定发展，根据市纠风行评办的部署和要求，现结合我局实际，特制订我局民主评议政风行风“回头看”实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，认真落实国家、省、汕尾市、陆丰市纠风工作会议精神，按照“谁主管谁负责”的原则，紧紧围绕全年经信工作任务，把关注民生加强部门行业作风建设与政风行风的重点任务相结合，着力解决人民群众反映强烈的，工业经济生产经营、安全生产突出问题，推动全系统转变作风，依法行政，提高效能，树立“为民、务实、清廉、高效”的形象，努力把经信系统建设成为求实创新、行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的干部队伍，为促进我市经济社会又好又快发展作出应有的贡献。

二、组织领导

成立陆丰市经信局民主评议政风行风“回头看”工作领导小组：

组 长：吴少鹏

副组长：刘业升 颜聂耳

成 员：林吉选 洪奕中 廖水泉 陈海明

许定存 吴 栋 陈克成 温建全

领导小组工作任务：对查找发现的问题督促整改落实；对政风行风评议“回头看”工作中的重大问题进行决策。

三、目标要求

通过开展经信系统民主评议政风行风“回头看”活动，继续认真查找并改进本系统的薄弱环节，在继续巩固2010年民主评议政风行风活动取得成绩的基础上，对查找出来的问题落实整改措施，确保各项问题整改到位，使系统广大党员干部的思想观念进一步解放，为人民服务的工作理念进一步增强，机关工作效率和服务质量进一步提升，行业行为进一步规范，依法行政和依规办事水平明显提高，政风行风明显改善，努力推动经信工作的深入开展，为全市工业经济持续稳定发展作出应有的贡献。

四、对象、方式和内容

（一）评议对象

经信系统民主评议政风行风“回头看”工作的范围为局各股室、中小企业局。

（二）评议方式

要结合实际认真组织开展“回头看”工作，局民主评议政风行风“回头看”工作领导小组将在2010年政风行风评议工作的基础上，通过听取汇报、查看资料、召开座谈会、明察暗访、专题剖析等方法，对我局“回头看”工作开展情况进行督查，对去年评议成果的巩固情况、问题的整改情况进行“回头看”。

（三）评议内容

1、贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府，市委、市政府有关党风廉政建设、政风行风建设以及“三定方案” 职能职责落实情况。

2、依法履行职责，加强酒类专卖、电力执法监管，加强应急管理，加强宣传教育，为全市工业经济建设服务，优化发展环境，帮助企业解决融资难问题的情况。

3、政务公开、廉洁从政、行政许可、办事效率、服务态度的情况。

4、单位自身建设，主要是党员领导干部、职工队伍敬业精神和职业道德建设情况；

5、为民办实事，全心全意为人民服务的情况，尤其是人民群众反映的安全生产突出问题处理情况。

五、实施步骤

全系统民主评议政风行风“回头看”活动从5月下旬启

动到11月底结束，分四个阶段进行，具体如下：

（一）宣传发动阶段（5月9日－6月30日）

1、制定系统行评活动“回头看”的工作方案，提高认识，统一思想。

2、明确分工，加强领导。成立全市经信系统民主评议政风行风 “回头看”工作领导小组，明确职责和工作任务，做到机构健全，人员到位，分工明确，任务落实。

3、组织学习省、市有关文件精神。在领导班子成员认真学习的基础上，召开行评活动“回头看”动员会，学习文件，部署任务，落实措施，充分认识开展行评“回头看”的重要性，增强开展行评“回头看”工作的主动性。

（二）自查调查阶段（7月1日－8月31日）

结合经信系统实际情况，对照《关于印发〈2010年陆丰市经贸系统民主评议政风行风工作实施方案〉的通知》（陆经贸〔2010〕8号 ）、《陆丰市经贸局2010年民主评议政风行风落实整改工作方案》以及“回头看”工作方案的主要内容，逐条逐项进行深入细致的对照检查。检查哪些存在问题已经得到了整改，整改程度如何，有无反弹现象；哪些问题还没整改到位，还没得到有效的改进，找出主要原因；检查中发现的新问题，主要表现在哪些方面；特别是要针对去年政风行风评议中所提出的意见和存在的问题，逐条检查落实整改情况。【民主评议政风行风“回头查”工作方案】

（三）落实整改阶段（9月1日－10月31日）

整改阶段是民主评议政风行风“回头看”活动的重点阶段，要认真按照市纠风办和行评组的要求，对自查发现未整改到位以及出现反弹的问题加大力度全面整改完毕；对“回头看”工作中发现的新问题，制定有效的整改措施和计划，明确整改责任分工、整改标准，保证及时整改到位；对涉及政策性、体制机制的问题，要做出必要的说明，随时接受市纠风办行评组的监督检查。

第四阶段：评议总结阶段（11月1日－11月30日） 认真做好“回头看”活动相关资料收集，汇报材料等方面的准备，主动配合市评议组进行政风行风测评，配合市纠风办开展政风行风满意度测评，并虚心接受其检查评议。同时做好政风行风评议工作“回头看”活动总结。

六、工作要求

（一）加强领导、严密组织。政风行风评议是纠风工作实行纠建并举，加强作风建设，强化监督制约机制的一项重要措施。“回头看”工作是巩固上一阶段工作成果，确保活动质量的重要举措，局所各股室、中小企业局要从贯彻落实科学发展观的高度，认识做好行风评议“回头看”工作的重要意义，切实加强组织领导，明确责任、严密组织、狠抓落实，把“回头看”工作同党风廉政建设、业务工作、队伍建设结合起来，确保“回头看”工作扎实有序。

2011年民主评议政风行风 回头查 工作方案
民主评议政风行风“回头查”工作方案 第二篇

XX区环保局各 所2011年民主

评议政风行风“回头查”工作方案

根据区纠风办《关于印发〈XX区2011年民主评议政风行风工作方案〉的通知》和区纠风办2011年纠风工作部署安排，为切实做好我局民主评议政风行风“回头查”工作，进一步深入推进政风行风建设，持续转变作风，改变观念，提高服务水平，不断巩固和扩大行评工作成果，结合实际制定本实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和构建和谐社会要求为指导，全面落实纠风工作责任制，坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则和标本兼治、纠建并举的方针，进一步落实整改2011年民主评议政风行风工作中查找出来的问题，切实维护人民群众的根本利益，促进作风转变，推动服务水平提升，认真解决群众最关心、最现实的热点难点问题，以实实在在的成效取信于民。

二、组织领导【民主评议政风行风“回头查”工作方案】

按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的要求，为加强评议工作的组织领导，成立XX区环保局民主评议政风行风“回头查”工作督导组，组成如下：

组 长：XXX局长

副组长：XXX副局长

成 员：办公室、各所主要负责人。

行评“回头查”工作督查组下设办公室，设在局办公室，负责情况了解、材料综合、信息交流、协调督办等日常工作。办公室【民主评议政风行风“回头查”工作方案】

主任由XXX副局长兼任，副主任为XXX同志。各 所要成立民主评议政风行风“回头查”工作小组办公室，负责组织实施政风行风“回头查”的具体工作。

三、“回头查”的对象

“回头查”的对象是：各环保 所。

四、“回头查”的内容

（一）2010年民主评议政风行风工作查找出来的问题的落实整改情况；

（二）已完成整改的问题是否出现反复，对新出现的问题是否落实整改；

（三）已制定的规章制度是否得到有效执行，政风行风建设的长效机制是否建立健全；

（四）机关作风是否有明显好转，服务水平是否明显提高，政风行风是否有明显改进。

五、方法步骤

民主评议政风行风“回头查”工作从5月份起至11月底结束，分为三个阶段推进。

（一）宣传发动阶段（5月）

各 所要结合实际，制定民主评议政风行风“回头查”工作方案，做到目标明确、任务具体，措施有力，方法得当，并于5月30日前报送局督导组。

各 所做好动员部署，组织全体干部认真学习有关文件精神，进一步提高认识。统一思想，端正心态，增强工作的积极性和主动性，切实把“回头查”工作抓紧抓实。

（二）查找问题和落实整改阶段（6月至9月）

对照“回头查”工作的主要内容，根据去年区行风评议组反馈的意见和建议，各 所逐项逐条进行深入细致的对照检查。检查哪些问题已经得到了整改，整改效果如何，有无反弹现象；哪些问题还没有整改到位，主要原因是什么。有新问题出现的，各 所要结合实际认真研究解决，努力用新思路、新办法解决新问题。同时，加大宣传力度，继续通过各种渠道和方式，征求社会各界的意见，倾听群众诉求及改进工作的意见和建议，切实为“回头查”工作的扎实推进打牢基础。

在自查自纠的基础上，各 所要认真对自查发现未整改到位以及出现反弹的问题加大力度全面整改完毕；对“回头查”工作中发现的新问题，制定有效的整改措施和计划，对能及时解决和通过努力能解决的问题，要及时解决；一时无条件的要列出整改计划，并作出详细说明。局行风评议 “回头查”工作督导组要加强监督检查，确保整改落到实处，取得成效。

各 所要如实汇报“回头查”自查整改阶段的工作情况。于9月15日前报送局督导组。局督导组于9月底前向区纠风办和区第三督导组提交整改情况报告。

（三）总结评议阶段（10－11月）

区政府纠风办在通过听取汇报、问卷调查、查阅资料、明查

暗访、召开座谈会等形式的基础上，根据掌握的情况，对各 所进行综合评议。各 所要做好资料收集、汇报材料的方面的准备，配合区纠风办开展政风行风满意度测评，并虚心接受其检查评议。同时于10月20日前完成本部门的行风“回头查”评议情况工作总结，报送局督导组。局督导组于11月10日底前向区政府纠风办提交评议总结报告。

六、活动要求

（一）高度重视评议。各 所要确立本所政风行风评议主题，把主题贯穿于活动的全过程，要将评议工作作为改进作风、树立良好形象的一项重要举措，摆在今年工作的突出位臵切实抓好。各 所“一把手”要亲自动员部署民主评议工作，并针对本所的实际情况，制定“回头查”工作的具体方案，对“回头查”工作进行精心的组织部署，保证工作有组织、有计划、有措施地开展，达到预期效果。

（二）突出评议实效。各 所要积极主动开展行评工作，充分发挥新闻媒体的监督作用，通过电视台、广播电台、报纸、网络等多种载体营造评议工作氛围，大力宣传和报道评议工作，发布评议信息，营造良好的评议氛围。要把解决实际问题作为主线，贯穿评议的全过程。充分利用新闻媒体，做好“回头查”活动的宣传报道，显示环保系统整改的诚意和决心，促进社会各界对环保系统工作的了解和支持，广泛接受社会各界的监督。

（三）加强督促检查。各 所要切实履行“谁主管、谁负责”“管行业必须管行风”的职责，抓好本所民主评议工作，加强指导和检查。

（四）注重培育典型。各 所要及时总结民主评议工作中的经验做法，及时编发信息报送局督查组。要善于发现和培育行业作风建设中的先进个人和先进集体，以典型为榜样，努力推进政风行风建设深入开展。

2015选派第一书记调研报告
民主评议政风行风“回头查”工作方案 第三篇

选派第一书记调研报告

根据区、市、县组织部门的统一部署和安排，我荣幸的被选派到资源县瓜里乡田洞里村担任第一书记。4月18日到村里报到后，我采取走访农户、实地考察、召开村班子座谈会、民情分析会等形式，深入开展调研活动。此外，还走访了钟家湾、牛塘凹、将军头、竹子山、村架岭、田洞里等村民小组，从而进一步了解农村建设和农民增收、贫困户等情况。现将调研情况汇报如下：

一、基本情况

田洞里村是我县瓜里乡的一个较为贫困的山村，村民以汉族为主，全村分为8个村民小组，共有农户276户，总人口852人。全村有一所村级小学，是一个复式教学的学校，包括学前班到小学2年级，共23名学生，各年级的学生交叉在一起上课，1名教师，学校教学基础设施较差。

田洞里村行政区划面积约为16.8平方公里，是一个典型的山区贫困村。全村共有水田795亩，人均水田只有0.93亩，旱地145亩，人均不足0.17亩，林地9800亩，人均11.5亩，林木大都是三木药材，经济林所占比重大。

村委现有干部3人（党支部书记、村委会主任1名，村委会副主任1名，党支部副书记1名），中国共产党党员40名。村的党组织及村的行政管理组织基本健全，能够正常开展党组织活动及村务管理工作。

全村共有贫困人数438人，贫困党员7人，特困户8户，木皮房翻新8座。

二、经济发展情况

近年来在县、乡党委、政府的正确领导下，在有关部门的支持帮助下，田洞里村的基础设施建设和群众的生产、生活方面都取得了很大的发展。已实现全村通电、通电视，村民组基本通公路，2015年兴建了90平方米的卫生室（目前还未投入使用）。生态工程建设取得明显成效，全村共有沼气池64座。

经济产业结构情况：农业方面，全村村民以种植水稻为主，以种植厚朴、金银花经济作物为辅，目前共种植有5000多亩的厚朴基地和亩的金银花基地；养殖方面，目前有两家养猪场（在建设当中）和两家竹鼠养殖场。据村委干部介绍，至2015年，该村人均纯收入仅为1980元左右，村集体经济收入基本没有。目前尚有户还未完全解决温饱问题。

农民增收情况：除正常的种植、养殖收入外，村民的主要增收渠道一是外出采割松脂；二是劳务输出，基本上每户都有一名以上劳动力外出打工，打工人数达到426人，占全村劳动力一半以上，占全村人口总数的二分之一。两户竹鼠养殖户均处于试养阶段，还未能进行规模养殖。

三、制约田洞里村经济发展和急需解决的几个问题

1、尽快启动钟家湾自来水架设工程和道路硬化工程。

2、由**洞里村级主干道没有硬化，特别是通往田洞里时经过的河道，一到下雨天车辆无法通行，给行人造成很大的安全隐患。

3、田洞里村是目前全县最大的厚朴种植基地，连片种植达5000多亩但由于交通不便，没有进行深加工，只能靠卖原材料，建议政府实行政策倾斜，针对田洞里村的产业进行招商引资。

4、村民文化娱乐设施极为缺乏，全村没公共活动场所。村里无法组织各种文体活动，村民文化娱乐生活几乎为零，村民聚在一起时均是靠喝酒、打牌度闲暇时间。建议政府考虑村民的实际困难，争取在田洞里村建设一个村级公共宣传文化服务中心。

5、农村劳动力素质偏低。在文化素质方面，农村居民受教育程度普遍偏低。由于农民科技知识低下，对新事物、新技术缺乏认识，从而阻碍了接受新事物、学习使用新科技的能力。在技能素养方面，具有一技之长的人还比较少，导致种地只能粗放经营，打工则只能卖苦力打粗放工，严重地制约了农民的增收。建议政府加强宣传培训工作，为新农村建设，农民增收打下良好基础。

2015学前教育专业毕业生就业情况调研报告
民主评议政风行风“回头查”工作方案 第四篇

学前教育专业毕业生就业情况调研报告

学前教育是专门培养幼儿教师的一个专业，一般认为，幼师毕业生非常好就业，社会需求量很大。那么，我们学校的近几年毕业生的就业情况以及用人单位的需求情况如何，很值得进行全面了解。本文在对**区及市区部分幼儿园近几年我校毕业生的就业现状展开调研分析之后，了解了毕业生就业后情况以及社会上用人需求形势，同时也可以对我们学校幼师的专业素质结构进行再认识，并以此为依据，建议要尽快提高生源质量和办学水平，把发展的着力点放在特色办学、校本课程研发、校园文化建设等方面。

关键词：毕业就业调研分析幼师发展

一、调研目的与意义

学前教育专业是师范类学科里特有的一门专门培养幼儿教师及幼儿教育管理研究人才的学科，也就是我们平时所说的幼儿教育专业，或者叫幼师，他们主要学习的专业课程包括学前教育学、学前心理学、学前卫生学、学前教育管理学、家庭教育学、现代教育技术学、幼儿园教育活动设计、幼儿园环境美化与布置、钢琴、美术、舞蹈、视唱、乐理、书法等。学前教育专业的毕业生，大多数对口就业单位是各类幼儿园及一些新兴的早期教育机构如幼儿早教中心、幼儿智力开发中心、幼儿家庭教育机构等。其专业特点在于：较早地确定了从事学前教育的专业发展方向，学校所设置的课程、安排的教学活动都有针对性，学生将来的发展方向除幼儿教育外，还可向艺术类方向迁移。

当前大学生普遍面临着择业难、就业难的现象。而一般认为，学前教育专业的优势就在于：由于目前幼儿教育远未真正普及，在今后相当长的一段时期里，幼师毕业生需求量将会很大。但是现实是否真的如此，我们学校的毕业生就业率到底是多少，现在都在何处就业，就业情况如何，用人单位的用人标准是什么等等，我们都知之甚少。因此，对近几年学前教育专业毕业生的就业形势及前景值得去做调查研究。

2015年11月-12月，学校分管领导、招生就业办以及教务处等部门人员于对**区及市区部分幼儿园进行了关于毕业生本人就业情况及各幼儿园、及早期教育机构用人需求和满意度进行了调研，使我们初步了解了近几年毕业生的就业情况以及了解了社会上的用人需求形势；使我们对幼儿教师的专业素质结构及职业素养进行了再认识，并以此为依据，提出了进一步完善与提高幼儿教师专业素质的建议；本次调研也试图从幼师毕业生跟踪调查中所获得的情况，对幼师的现行培养模式以及社会关注的问题进行研究，为探索学校建设和幼师生成长成才的规律提供依据。

二、调研对象

调研单位：长安小学幼儿园、王营实验学校幼儿园、樱花园幼儿园、实小御花园幼儿园、实小幼儿园、二附小幼儿园、新实小幼儿园、**外国语实验学校幼儿园、繁荣小学幼儿园、新渡中学幼儿园、新渡小学幼儿园、王兴九年制幼儿园、张集小学幼儿园、棉花小学幼儿园、大兴九年制幼儿园等。

调研对象：主要为**区教师进修学校2015年以来的部分职高幼师毕业生。

三、调研内容和方法

调研内容：幼师毕业生就业情况。

调研方法：深入用人单位，采用访谈法、登记法等。

四、分析与讨论

（一）毕业生就业情况

1、毕业生市场占有率及目前就业率

通过对近二十个幼儿园的调研发现，这些单位的70%以上员工是我校的幼师毕业生。但是，这些员工很多都是2015年以前的毕业生，近几年的毕业生占有率很低。其原因分析如下：（1）用人需求接近饱和；（2）待遇低下，学生期望值过高；（3）心理不稳定，耐挫能力差，这山望着那山高；（4）不愿踏实做事，好高骛远，不切实际。这就说明毕业生还应该从自身入手，严格要求自己，努力的调整自己以尽快适应市场需求。还有学生的家庭经济状况，也是一个重要因素。譬如有的家庭经济状况较好的学生没有理想的单位就不急于就业，宁愿做啃老族；一些经济境况不太好的毕业生即使是收入等各方面条件都不是太好的农村幼儿园，她们也乐意去就业。

2、幼师毕业生缺乏一定的从业资质

不管是以前的毕业生，还是近几年的毕业生，大约有60%没有幼儿教师资格证，但是一般都持有育婴师证，这就限制了这些教师获得进一步发展的空间。再加上现在获取教师资格证较难，更是增添了她们的悲观情绪。

3、幼师毕业生的待遇普遍较低

通过访谈，我们发现，大多数幼师的社会地位和经济待遇较低，大部分1200元-1500元间，使得部分幼师思想不稳定，甚至有转岗的想法。有部分毕业生毕业后直接就放弃了从事幼教事业，而是从事其它行业，也有自主创业的。

4、幼师毕业生的职业能力不是太高

有部分用人单位反映，一部分幼师毕业生的职业能力不是太高，包括职业道德、专业知识、专业实践技能、教学技能以及公共关系能力。社会对幼儿教师需求量增加的同时，也在逐渐对幼儿教师的整体质量提出了更高的要求，经过调研了解到，各幼儿园渴求"热爱幼儿教育、学历较高、资质齐全，有一定教科研能力、幼儿教育理念新、教学基本功扎实、技能全面、心态好、愿意长期在本园工作"的学前教育专业毕业生。这充分说明社会对具有高素质幼儿教师的需求还是旺盛的，幼儿教育市场前景依然广阔。

（二）思考建议

1、抓住机遇，增强社会影响力

伴随着《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2015——2020年）》的出台，学前教育得到政府和社会公众的空前关注。国务院颁布了促进学前教育事业发展的"国十条"，其中的第三条，专门针对师资问题，提出了一系列有针对性的解决方案。各地在根据自身的实际制定规化，扩充建设公立幼儿园，增加用人编制等。我们要抓住这个机遇，广为宣传，增强社会影响力，吸收更多更好的学生，为提高幼师素质打基础。同时也要积极为毕业生更好的就业做好准备工作，比如在大专学历进修、普通话培训、教师资格考试课程（教育学和教育心理学）正常开设等方面予以考虑，多为学生完善自身条件、顺利就业做好铺垫工作。

2、勇于创新，办出特色

根据幼儿教育发展和课程改革的要求，结合当今幼儿园的特点，研究幼师生的培养方案，深化师资培养模式和课程改革，不断创新，与时俱进，强化实践教学环节，努力培养高质量的幼儿师资。中国人缺的不是知识而是素质，要提倡学生们多学习书本以外的知识，比如素质修养。作为一个人，尤其作为一个女生，在任何一个地方都是需要良好的仪态和修养。应该多开些礼仪、心灵鸡汤等类似的课程，多开设户外内容，要打开眼界，走出社会，扩展思维。要将我校的淑女才女行动在理论和实践上向纵深发展。

3、重视大范围、高质量的专业实践

要重视学生的实践课程，加大幼儿园见习和实习力度，着力培养学生的实践能力。一是要积极构建和不断完善专业实践教学体系，不断更新实践教学观念；二是要丰富实习内容，拓展实习功能，分散见习与集中见习相结合，不仅只是教学观摩、备课上课、制作教具等内容，还要组织幼儿活动以及幼儿园各领域教学工作实习、幼儿班级管理实习、卫生保健工作实习和幼儿教育调查研究活动。既让实习生更加明确自己的工作职责和今后努力的方向，也可以为我校学前教育专业的教育教学改革提供可靠的实践依据；三是应该积极联系建立大范围、高质量的教育实习基地，并要保持长期稳定的合作关系；四是要严格实习管理，制定制度和措施，狠抓教育实习和见习的各项工作。

4、尝试改变单一性别环境

长期以来，人们的观念就是带孩子是女人的事，男性青年基本不报考幼儿师范，幼儿园招聘教师更是鲜有男性应聘，从而导致幼儿园师资队伍性别结构严重失衡，许多幼儿园长期无男教师。"十二五"以来，各级政府高度重视学前教育，建设一支结构合理、高素质、专业化的幼儿师资队伍是提高学前教育质量的关键和保障。要形成良好的幼儿教育生态环境，促进幼儿快乐健康成长，更好地培养幼儿刚毅和勇敢的品质，进一步提高民族素质，切实解决幼儿园师资队伍性别结构失衡问题，就是要鼓励优秀男生当幼儿园教师，因此幼师招男生是大势所趋，势在必行。当然对于培养幼师的学校来说，如果招收了男幼师，就在原来清一色的女生中加入了男生，就意味着加大了日常管理的难度。学校是否愿意尝试，值得考虑。

5、适度控制招生规模，严控生源质量关，严抓培养质量关，增强幼师毕业生的综合市场竞争力。

现今以初中生为招生对象的职高幼师，招生分数线大多在普高以下，生源大部分是普通高中升学无望的学生，甚至无分数也可录入。再加上降低了入学面试要求，从而把本应关在"门外"的生源纷纷招了进来，而且每年招生在中考成绩颁布之前就已经宣布结束，这样就将很多尤其是城区学校的后来想进入我校就读的优秀生源挡在了门外。这样的生源状况就使得学校想要轻易地培养出高素质的毕业生，存在很大的问题，这个应该引起同行和社会更多的关注。建议学校适度控制招生规模，招生时适当划定录取分数线，扩大面试内容和加大面试难度，如加入朗诵、模唱、形象、身体比例、(

在幼教市场需求从数量的补充到质量的竞争的过程中，毕业生的综合能力和素质是增强市场就业竞争力的关键所在，同时，根据市场需求趋势，具备各类职业资格证书，如艺体、英语、计算机等证书以及高学历证书也是很有必要的。俗话说：你无我有、你有我优、你优我特，充分说明了学校更应该理性地分析就业形势，超前预测，准确判断，才能牢牢的抓住就业市场。要及早对学前教育的学生进行系统的职业生涯规划指导和教育，鼓励学生尽早考取相关的职业资格证书或者行业资格证书，如：幼儿教师证、育婴师证、营养保健师证、舞蹈教师证、早教开发教师证等，为学前教育学生全方位、高层次、多渠道就业打下坚实的基础。

**区教师进修学校招生就业培训处

2016民政局机关作风建设活动计划
民主评议政风行风“回头查”工作方案 第五篇

内容预览：

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照立党为公、执政为民和求真务实的要求，紧紧围绕“加快经济发展，构建和谐**”的目标，牢固树立科学发展观，以加强执政能力建设为重点，结合保持共产党员先进性教育活动和民政系统民主评议行风“回头查”活动，不断增强局机关服务发展的能力、破解难题的本领，推进机关作风建设的整体进步和全面提高。二、主要内容巩固保持民政系统共产党员先进性教育的成果，巩固历年机关作风建设和行风建设的成果，创新教育，推动机关能力建设；创新服务，强化机关整体合力；创新管理，规范行政权利的行使；创新机制，增强机关工作活力，确保各项工作措施的落实，进一步提升政府形象，提高办事效率，创建务实、开拓、高效、廉洁的服务型机关。三、组织领导根据《中共**市委办公室关于印发的通知》文件要求，市民政局成立由主要领导负责的机关作风建设活动领导小组，组长***，副组长***、***、***，成员由办公室主任和相关科室负责人组成……

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1、2016年开展民主评议政风行风工作方案(2016-07-15)

2、2016年民主评议政风行风(2016-07-27)

3、2016年省直民主评议政风行风工作方案(2016-08-04)

4、2016年,全县民主评议政风行风(2016-08-13)

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6、保险公司2016年民主评议政风行风工作实施方案(2016-08-13)

7、2016民主评议政风行风工作实施方案(2016-08-15)

8、民主评议政风行风宣传方案(2016-08-15)

9、2016年区直民主评议政风行风工作方案(2016-08-17)

10、2016年交通民主评议政风行风(2016-09-01)

11、《延安市2016年民主评议政风行风实施方案的通知》(2016-12-02)

12、民主评议政风行风的实施意见(2016-12-07)