卫生院2015年党建自查自纠

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卫生院2015年党建自查自纠篇一：医院2015年上半年党风廉政建设自查报告

医院2015年上半年党风廉政建设自查报告

2015上半年，我院按照中央和省、市、县纪委的要求，坚持以党的十八大精神为指导，以开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动为契机，院主要领导及班子成员认真履行党风廉政建设的主体责任，身体力行中央“八项规定”，扎实推进党风廉政建设各项工作任务的落实。现将上半年党风廉政建设责任制落实情况自查报告如下：

一、强化党组主体责任，推动工作落实到位

党风廉政建设责任制工作落实如何，党组是主体，第一责任人是关键。院领导带头执行党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，做好表率，抓好班子，带好队伍，我院多次专题研究反腐倡廉工作，将反腐倡廉建设、作风建设、与医院工作结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核。我院及时调整了党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，进一步完善了党风廉政建设责任制，明确了院主要领导及各科室负责人对所属人员党风廉政建设负总责，班子成员认真履行“一岗双责”。由我院和各科室负责人鉴订2015年度《党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任责任书》、《行风建设目标管理责任状》、《医德医风责任状》，明确“一岗双责”责任和任务。院领导班子认真履行第一责任人职责，按照“一岗双责”主动抓好反腐倡廉工作。根据领导的变化及时对党政领导班子成员的分工进行了重新安排和调整，确保我院党风廉政建设领导工作的连续性。院领导班子成员和中层管理人员按规定进行党风廉政建设公开承诺，使党风廉政责任得到层层落实。

二、抓机制转作风，推进制度建立健全

结合“守纪律、讲规矩”主题教育活动的要求，推动能够体现我院实际的惩治和预防腐败体系建设，根据上级关于“守纪律、讲规矩”主题教育活动学习的部署，我院及时成立了“守纪律、讲规矩”主题教育活动领导小组，研究制定我院《关于开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动实施方案》。

年初至今，我院11次召开党组(扩大)学习会，专题传达学习习近平总书记关于推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要讲话，学习贯彻中央、省委有关会议和领导讲话精神，学习贯彻党的十八届四中会及中纪委十八届三中全会精神，进一步巩固了广大党员领导干部的马克思主义群众观，加强了党性党风党纪教育和道德品行教育，提高了纠治“四风”等突出问题的坚定性。

教育引导党员、干部坚定政治立场，把握政治方向，保持清廉本色，按照“照镜子，正衣冠、洗洗澡，治治病”的要求，树立群众观点，加强作风建设，认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“28条院法”和“六个严禁”、市委“八条禁令”和县委“二十条规定”，开展“奔跑起来吧，我的龙游”大讨论活动，把“守纪律、讲规矩”主题教育活动的发展不断引向深入。本着节约开支原则严格按照规定标准和规定程序安排公务接待和公车管理，上半年我院三公经费共支出85017元，较去年减少34060元，同比下降28.6%。根据上级要求，对院公用房进行认真清理整改。

从转变作风着眼，从每个细节做起，把党风廉政建设措施落到实处。执行公务消费使用“公务卡”制度，落实各项节约措施，落实服务窗口建

设各项规定，从制度层面上解决机关各部门和窗口服务单位存在的“门难进，脸难看，事难院”等问题，规范机关工作作风及工作流程。严格执行民主集中制，强化党组决策和监督作用，完善和落实信息沟通、情况通报、工作衔接等制度。以开展“阳光工程”建设深化年活动为契机，组织开展“转职能、转方式、转作风”主题座谈会，探讨如何通过深化党务政务公开、完善机制建设和服务模式，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，认真开展权力清理，进一步增强工作透明度，让权力在阳光下运行。

三、结合对照检查和整改环节，把作风建设引向深入

我院把培养建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于当担、清正廉洁的干部队伍作为重中之重。党组班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，认真撰写对照检查材料，力求查摆“四风”问题不留死角，寻找思想根源不留余地，提出整改措施不留隐患。通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，对照典型，突出重点，深入查摆个人在“四风”方面存在的突出问题。院领导带头深入基层和服务对象单位，征求意见和建议11条，为有针对性的开展整改，提供了详实的依据。党员干部严格遵守《廉政准则》，严明工作纪律，按照公务活动“七个一律”要求，自觉远离“酒局”、“牌局”，到目前为止无一人违纪违法受到处理和责任追究的情况，党风廉政建设持续保持良好的发展态势。

二〇一五年十一月十三日

卫生院2015年党建自查自纠篇二：党建工作自查报告2015

党建工作自查报告2015

党建工作自查报告2015

2015年，在县委的坚强领导下，中共天全县交通运输局委员会紧紧围绕县委、政府“突破2015”的工作目标，以“打硬仗、补欠账”的工作态度，切实践行“苦干、实干、拼命干”的天全状态，以党的十八大以及十八届四中全会精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，深入贯彻落实党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕如何加强党的执政能力建设为工作重点，全力投入到交通灾后重建工作任务中去，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设。现将2015年交通运输局党委党建工作情况作如下简要报告：

一、主要工作成效

（一）狠抓思想作风建设，努力提高干部思想理论水平

2015年，中共天全县交通运输局委员会以开展党的群众路线教育实践活动为契机，始终坚持把思想作风建设摆在党建工作的首要位置，着力提高领导干部思想理论水平和党性修养。

一是创新学习制度。我局党委结合党的群众路线教育实践活动的深入开展，不断创新学习方式，将自我学习与集中学习相结合，先后学习了习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八大以及十八届三中、四中全会精神，认真做好了学习笔记和完善了会议制度；

二是弘扬先进精神。为了增强班子的责任意识和表率意识，我局党委还积极组织对新时期涌现出的先进模范人物进行学习。我局班子成员先后组织学习兰辉同志先进事迹以及学习弘扬焦裕禄精神，大力倡导单位员工，特别是党员干部积极踊跃向先进典型学习；

三是增强实践能力。在党建工作中，既注重了理论的学习，更要注重实践能力的提升，我局在工作开展中，紧紧抓住如何提升党员干部理论联系实际的工作能力，学以致用，不断增强在新形势下应对新情况的综合能力，尤其是今年我县交通灾后重建项目多、任务重、工期紧，对我局领导班子的综合能力提出了新的要求；

四是健全学习制度。健全了理论学习制度、行政学习制度，建立健全了“三会一课”制度，严格学习考勤制度，支部大会和支委会每季度一次，党小组会每月一次，组织生活会至少每半年一次，通过加强理论学习，交通运输系统党员干部政治思想素质全面提升，有力地推进了各项业务工作的开展。

（二）加强干部队伍建设，着力提高党委领导能力和单位工作效率

2015年，我局始终将干部队伍建设作为加强党委领导能力和提升单位工作效率的重要内容。

一是加强培训教育。我局积极邀请县宣讲团作党风廉政建设主题宣讲，局主要领导同志作了《反腐倡廉、聚焦四风》的党课报告会，有效地提升了班子之间的凝聚力和向心力；

二是开展交心谈心。为更好地提升单位工作效率，我局党委班子成员结合党的群众路线教育实践活动，积极踊跃与单位其他班子成员进行交流，认真做好了谈话笔记，确立了整改目标，放下了思想包袱，为全县交通灾后重建的新跨越打下了坚实的组织基础；

三是积极发展党员。交通运输局党委十分重视党员的发展工作，要求所属各基层党支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划、有步骤地发展壮大党员队伍，积极做好党员队伍后备力量的储备工作，层层把关，质量第一，认真坚持成熟一个发展一个的原则，确保交通运输系统党员队伍的质量。今年全系统共培养入党积极分子4人，发展党员2人。

（三）加强党风廉政建设，增强廉洁从政和拒腐防变能力

一是抓党风廉政建设责任制工作。为切实加强党风廉政建设,年初，局主要领导与局属各单位负责人及各科室负责人签订了《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，切实落实交通运输局党委对党风廉政建设的主体领导责任；

二是积极开展反腐倡廉宣传教育。今年，交通运输局党委积极组织党员、干部学习《党员领导干部廉洁从政若干规定》、中央作风建

设的“八项规定”和省、市、县的相关规定以及党纪政纪等法律法规，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，通过组织广大党员、干部学习党章和党内法规，观看《四风之害》等警示教育影片、电教片，组织座谈讨论，积极参与县上组织的单位工作人员配偶参观县看守所等警示教育活动，增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识；

三是加强工程管理，筑牢拒腐防变防线。交通运输局党政班子历来高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终将此项工作摆在突出位置，纳入重要议事日程。为了进一步加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，交通运输局党委调整充实了局纪委班子，落实了专（兼）职纪检人员，设立了专门办事机构，对全系统干部廉洁、交通行政执法、资金使用、规费征收、工程建设等重点工作和重点环节实施有效监督。今年年初与局属各单位层层签订了《党风廉政建设责任书》，严格执行行政首长负责制，在各项工作考核中，对党风廉政建设和反腐败工作实行一票否决。一年以来，交通运输系统在党风廉政建设上注重源头、制度、执行三方齐抓，未发生一起违规违纪事件。

（四）深入基层群众，认真开展“双报到”和联乡包村活动

我局在今年的工作中，一是深入“双报到”的城厢镇东城社区，积极筹集资金解决社区基础设施问题，在“七·一”前夕，我局党委委员和党支部书记亲自到社区与社区群众面对面进行沟通交流，努力解决相关问题，今年我局支助东城社区2000元资金，帮助改善社区的居住

环境；二是深入联系村思经乡新政村。我局在通过充分调研之后，积极帮助解决村里桥梁维修加固和协助解决引用水源问题；在“走基层”活动中，通过宣传我县灾后重建、经济社会发展和党风廉政建设成效，进一步征求广大群众对我们工作的意见和建议，极大地增强了我局联系帮扶群众工作的针对性。

（五）踏实践行党的群众路线。

2015年，我局在党建方面的又一举措就是踏实践行党的群众路线。自活动开展以来，我局始终坚持为民、务实、清廉的活动主题，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的根本方法，通过组织党委班子成员集中学习党的理论和习近平总书记重要讲话精神以及通过征求意见和建议、班子成员之间开展谈心交心活动，班子之间的凝聚力和战斗力进一步增强；8月我局召开了领导班子专题民主生活会，会上，党委班子成员之间展开了一场“红红脸、出出汗”，严肃认真、毫无保留的批评和自我批评，真正起到了“排排毒、治治病”的作用。

二、存在的问题

（一）党建资料的收集整理还需不断完善

平时在工作开展中，对党建资料的收集整理还不够规范及时，尤其是对图片资料和归档工作还需进一步加强。

（二）党务、政务信息还需不断加强

卫生院2015年党建自查自纠篇三：xx局2015年上半年党建工作自查报告

XXX市XXX局

2015年上半年党建工作自查报告

2015年上半年，市XX局党委以党的十八大、十八届三中全会、四中全会精神为指导，深入贯彻学习习近平总书记系列重要讲话精神及“四个全面”战略布局，按照市委、市XX局党委的部署要求，坚持把抓好党建作为服务发展、推动工作的重要保障，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，强化党的规范化建设、服务型党组织建设、机关作风建设、学习型党组织建设，不断提升党建工作科学化、规范化水平，有力地推动了XX系统的党建工作，促进了各项工作的全面开展。现就我局上半年党建工作自查情况报告如下：

一、党的规范化建设情况

局党委高度重视党建工作，坚持把党建工作放到全局发展战略目标中去思考，统筹安排全系统党的建设活动，制定实施方案，细化目标任务，强化责任落实，强化群众监督，密切部门配合，形成齐抓共管工作格局。（1）贯彻落实中央《条例》和省委《意见》《实施办法》。以“重规范、讲程序、提效能”为重点，积极推进机关党建制度规范化、内容系统化、管理标准化，全面提升机关党建工作整体水平。一是积极理顺党组织关系。根据基层党组织调查摸底情况，本着有利于党组织开展活动、发挥作用的原

则，进一步调整优化党组织设置。二是做好发展党员工作。坚持发展党员“十六字”方针，认真落实入党积极分子备案制和考试考察机制，严格发展党员考察审批程序，全面推行发展党员票决制，严把“入口关”。三是加强党员教育管理。健全完善党员发展、教育、管理机制，积极引导和培养优秀干部职工入党。抓好入党积极分子队伍建设。加强党费收缴管理，对党费交纳不符合要求、党费记账不规范的，督促及时更正，保证了党费收缴工作规范到位。上半年共发展预备党员6人、按期转正13人，接转党组织关系4人，组织入党积极分子集中培训15人。（2）党内组织生活开展情况。严格执行“三会一课”、党员领导干部双重组织生活会制度，认真开展谈心交心、批评与自我批评，提高组织生活质量。认真做好党务公开，完善党内情况通报、党内民主决策、党内民主监督等制度，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，保障党员基本权利。加强效能建设，严格考核管理，完善党员定期分析、民主评议制度，不断增强党组织功能，激发党员队伍活力，提升党建规范化建设水平。（3）制度落实情况。认真落实机关党建工作责任制，党委书记切实履行党建第一责任人职责，主动关心、大力支持机关党建工作，党委班子成员根据分工抓好责任范围内的党建工作，有关职能部门各司其职、密切配合，一级抓一级、层层抓落实。把完善制度建设与巩固教育实践活动成果相衔接，与XX建设中心工作相促进，真正用制度管住干部职工的行为，规范权力的运行，提高制度落实力和工作执行力。尤其是针对工程建设、物资采购、资金管理、行政审批、干部选任等重点领域和环节，健全完善各项制度、堵塞漏洞，强化落实，

形成用制度管人、管权、管物的良好机制。严格标准，严格程序，认真执行发展党员测评、公示、预审、票决、责任追究“五项制度”。从严管理党员队伍，健全党员退出机制，稳妥慎重做好处置不合格党员。建立五本台帐，即党员理论学习和培训台账、党员主题活动和日常工作台账、发展党员工作台账、党费收缴台账、党建工作信息台账。（4）党建保障情况。按照“功能完善、设施配套、管理规范、制度健全、活动正常”的要求，进一步完善了党员活动阵地，确保党员活动有场所，推动了党建工作上台阶。深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设，认真解决好基层党组织的机构设置、人员配置、工作经费等实际问题，保障基层组织工作开展。

二、服务型党组织建设情况

今年以来，在局党委带领下，局机关以服务为主线，营造党员干部密切联系群众、真心服务群众的良好氛围，搭建党员服务群众平台、完善服务群众保障机制、创新服务形式、丰富服务内容，提高服务实效，使服务工作渗透到群众生产生活中，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。（1）党组织联系点、党员联系户建设情况。紧紧围绕XX部门基层单位、局对口联系帮扶点所面临的突出问题，立足发挥自身优势，深入基层帮助理清发展思路，力所能及提供资金、项目、技术等支持。建立了基层联系点工作制度和工作台帐。局党委对7个基层联系点深入调研、开展帮扶，2014年共安排对口帮扶资金XX万元。指导、帮助基层联系点开展党建工作，上半年帮助基层联系点支部发展新党员3名。积极开展扶贫帮困送温暖活动，建立了困难职工档

案，积极走访帮扶对象，帮助谈好贴心话、办好暖心事、解好心头结，密切了党群关系，增强了干群感情。2015年春节前夕，单位积极组织捐款X万余元，对困难党员、一线职工、单位困难职工及基层帮扶村子困难群众进行慰问，提供生活上的帮助。

（2）在职党员到社区报到服务情况。积极宣传发动并开展党员进社区服务活动，建立进社区志愿服务台账。以“让群众好办事、为群众办好事”为目标，把走群众路线落实到具体工作中，用实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨，展现精神文明创建活动的实际效果。结合在职党员进社区报到志愿服务活动、文明单位创建活动，积极帮助基层和群众解决生产、生活的实际困难，把党组织的温暖送到，充分发挥了党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。（3）党员志愿者队伍建设情况。按照“XXX党〔2015〕16号”文件精神，成立了局机关党员志愿者服务队，对党员志愿者进行注册登记和台账管理。围绕“愿服务、懂服务、会服务”主题，抓培训、抓交流、抓建档、抓纪律，打造奉献意识强、服务能力强、专业技术强的服务者队伍。积极开展宣教、帮扶、环保、维权维稳等公益性活动。（4）平台建设情况。依托服务窗口、服务热线、网站等平台，开展便民服务。窗口单位开展党员承诺践诺、党员责任区、党员示范岗、优秀服务标兵创建活动，提高服务质量，展现良好形象。积极开展文明单位、卫生先进单位、青年文明号以及文明示范路、巾帼文明岗、文明家庭、文明职工等形式多样的文明创建、评选活动，推动文明创建向建设、XX、XX、XX等基层站点延伸，全系统文明创建覆盖率达95％。上半年共接待来访群众11批次、答复相关信

访案件12个，承办人大代表建议8件、政协委员提案4件，回复省市领导网民留言17件、市长热线12件、XXX服务监督热线4件，及时解决了群众合理诉求，有效化解了社会矛盾，保持了稳定发展的大局。半年来，先后开展了“情暖寒冬，快乐返乡”志愿服务活动、义务植树活动、“XXXX”宣传服务活动、社区义务劳动、“XXX”活动、“美丽XX环保行”公益活动等。（5）服务机制建设。建立评价激励机制，将推进服务型党组织建设工作纳入全年的工作计划，将基层党组织和党员在联系服务群众工作中的考核结果作为党建目标管理、民主评议党员的重要依据，纳入专项述职和考核评议。

三、机关作风建设情况

当前，从严管党治党、从严正风肃纪、从严管理干部已经成为全面加强党的建设的新常态。我局党员干部自觉认识新常态、适应新常态、把握新常态，以开展党的纪律主题教育、“三严三实”专题教育为契机，在新常态中积极推进作风转变。（1）积极开展党的纪律主题教育活动。纪律规矩是马克思主义政党生存发展的生命线，只有严守政治纪律和政治规矩，强化组织意识和组织纪律，才能保证政令畅通。我局制定了《关于在党员中开展党的纪律主题教育方案》，成立了活动领导小组，对活动作出全面安排。把党的纪律主题教育纳入中心组理论学习重要内容，融入党员经常性学习中、教育中。认真学习贯彻市委《关于把纪律和规矩挺在法律面前的实施办法（试行）》。对照“十个严守”和“十个禁止”，从抓好单位纪律作风入手，把解决突出问题作为作风建设的主攻方向，着力解决纪律散漫，作风漂浮，干事拖沓，执

卫生院2015年党建自查自纠篇四：2015年学校党建工作自查自评报告

2015年学校党建工作自查自评报告 2015年，党支部在县委和教育局党委的正确指导下，结合学校教育教学工作实际，认真按时完成了党建工作各项工作任务，为进一发挥党建工作在学校管理中的教育优势，促进党员队伍、教师队伍的建设起到了积极的作用。对照《县教育局2015年党建工作目标管理责任书》，现将自评情况汇报如下。

一、基本情况

党支部，ｘｘｘ同志任支部书记，ｘｘｘ任支部副书记，2名副校长任支部委员，专门设立了党支部办公室，由ｘｘｘ同志具体处理日常事务，党组织机构健全，责任明确。现有在职教师173人.截至到2015年11月底，全校共有中共党员80人，占教职工总数的46.2%。其中，正式党员76人，预备党员4人；男党员30人，女党员50人。

二、自评情况：

党支部根据《县教育局党委2015年党建工作目标管理责任书》考评细则为标准，经过仔细认真的自查自评，得分为99分，现汇报如下：

1.组织领导 分值15分 自评得分13.8分

学校党支部高度重视党建工作，支部委员分工明确，书记“一把手”负总责，支部委员密切配合、分工协作，认真扎实地抓好学校党建工作，遵守与局党委签订“党建责任书”的承诺，党支部书记与党员签订了“目标管理责任书”。支部委员精诚团结，共同致力于学校党建工作，在工作中主动将上级精神与本校实际情况有机结合起来，

努力探索新形势下学校党建工作的新情况新问题。积极履行党组织领导下的校长负责制，建立健全了领导班子成员包年级组制度和工作安排。认真惯彻落实《甘南州中小学服务型党组织建设工作规范》。认真制订学校党建工作计划，做到了年初有计划、过程有检查、有落实、年终有总结，及时高效完成上级布置的各项工作。根据学校实际，召开支委员会议，专题研究党建工作，分别研究实施党建工作责任书、行风建设、师德教育、评选优秀党员、讨论发展工作、研究工会、团委工作、讨论领导干部廉洁自律等内容。

2.班子建设 分值11分 自评得分10.7分

学校党政形成了一个团结协作、务实开拓的坚强战斗集体和领导核心。平时，学校班子成员注重自身政治素质和业务素质的提高，率先学习党和国家的有关文件，理解和体会精神实质，撰写学习体会，进行交流以提高政治觉悟，把握工作的主动性。认真开展党建工作示范校创建工作。校党支部坚持把党组组织建设和群团组织建设一起抓，把群团建设纳入党建范畴，做到“以党的建设带动群团建设，以群团建设促进党的建设”，引导群团组织按照各自章程开展活动，为党组织发挥作用提供了良好的群众基础和外部环境。校党支部成立了人才工作领导小组，科学、量才的安排班主任、课程，发挥每位教职工的最大潜能。

3.队伍建设 分值10 自评得分10分

党支部对组织发展工作有计划和安排，年内研究入党积极分子队伍建设问题3次，上了2次党课，分上下半年举办了2期入党积极分

子培训，有46入党积极分子花名册，基本情况登记清楚。有党员80名，占教职工总数的46.7%。认真制订了党员发展规划，入党积极分子队伍健全。落实了入党积极分子培育教育措施，建立好了入党积极分子台账。积极推行党员发展“推荐制”，发展党员“公示制”，入党转正“表决制”。2015年， 4名预备党员按期转正，3名教师吸收为中共预备党员。入党、转正程序规范，手续完整，材料齐全，记录准确。党支部能加强对预备党员进行跟踪教育。党员名册齐全，去向清楚，党员组织关系转接规范。

4.制度建设 分值18分 自评得分17.5分

校党支部进一步健全了“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、定期研究发展入党对象制度、民主监督制度、党日活动制度、党风廉政建设制度、学习制度、党员教育培训制度等29项党建管理制度。通过健全各项规章制度，促进党建工作的规范化、制度化和科学化，使全体党员、领导干部的工作有章可循，有制可依。修订和完善了《党支部工作制度》，进一步规范了党员教育管理工作。在制度建设上，扎实推进制度的立、改、废工作。全面梳理了各项制度，修订、完善了《小学制度汇编》、《党支部工作制度》、完善更新了《学校管理制度》，新建了《领导班子调研制度》、《教职工外出培训、学习管理办法（试行）》《厉行节约反对浪费的制度》《公务接待制度》突出制度的制约性，全面落实用制度规范行为，以制度管权管事管人。以作风建设制度化、规范化以及管理科学化，进一步推动作风建设。坚持“三会一课”制度，按时召开支委员会、党员大会、支

部组织生活会，举行了2次党课讲座。坚持民主评议党员制度，结合群众路线教育实践活动，认真开展了专题民主生活会评议，组织生活会对党员、对党支部工作进行客观公正、实事求是的民主评议。坚持集中学习签到制度，保证集中学习在时间、人员、内容上的落实。集中学习18次，学习了42篇文章。坚持三重一大落实制度，学校的重大事情、重大决策都先由支委会和行政会议讨论，教代会审议、通过。坚持党政领导干部听课制度，每位党政班子成员坚持推门听课、新教师汇报课、调研课、观摩课、与任课教师相互交流，为教师作出榜样。

5.学习教育实践 分值活动20分 自评得分20分

结合党的群众路线教育实践活动，制定了详细的学习计划，通过自学、集中学习、专题辅导和讨论交流等多种方式，集中学习18次，撰写了2篇心得体会文章，记写学习笔记2万字。隆重召开庆祝建党93周年暨表彰大会，表彰了8名优秀共产党员。

6.群众路线教育实践活动 分值5分 自评得分5

校党支部遵照县委、教育局党委的安排部署，党支部按照党中央的统一部署，在县委、教育局党委的正确领导和县委第十一督导组的指导帮助下，深入开展了以解决“四风”问题为主要内容的党的群众路线教育实践活动。及时召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，认真完成了学习教育、征求意见，查摆问题、批评帮助和整改落实、建章立制三个环节的各项教育任务。按时召开了领导班子专题民主生活会、组织生活、总结大会，组织了3次专题辅导，1次专题讨论，18次集中学习，组织党员教师观看了专题视频讲座。撰写了2篇心

得体会文章。记写学习笔记2万多字。

7.党员教育培训 分值17分 自评得分17分。

定期召开专题研讨会、支委会、党员大会，认真做好党员信息梳理和统计工作。按照发展党员工作要求，加强对发展对象的培养教育和考察，严格党员发展程序，切实把政治思想好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。一年来，三位同志上报局党委待批预备党员。4名同志按期转为中共正式党员，上报局党委待批复。校党支部分上下半年举办了2期入党积极分子培训，培训党员和入党积极分子160多人次，加强了对入党积极分子的教育、培训，提高了入党积极分子的政治思想素质。严格落实双管三评。校党支部与党员教师签定了“双管三评”目标责任书，广大党员教师对照责任书具体要求，在工作中逐项落实。坚持政治理论学习，采取以上党课、培训、集中学习、自学相结合的方式，学习了党的十八大、中央“八项规定”、“六项禁令”、省委“双十条”规定、廉洁从教行为规范“十不准”、社会主义核心价值观、中小学教师职业道德规范等重要思想，理想信念、宗旨观念、法律法规等知识。校党支部书记杨虎成作了“树立核心价值观要在修德上下功夫”党课和“坚守道德底线，保持清正廉洁”廉政党课，制作了题为“弘扬清正廉洁之风，办人民满意学校”的固定宣传牌。坚持面向广大党员，服从服务于学校中心工作，举办教师基本功竞赛活动，党员教师上示范课、观摩课、公开课、入党积极分子汇报课，调动教师岗位练兵的积极性和热情，激励广大教师在教学技能上争优。举办教职工排球赛、跳绳比赛、踢毽子比赛，丰富教职

卫生院2015年党建自查自纠篇五：0.2015年党建工作自查报告

XX收费站2015年党建工作自查报告

为了确保XX收费站党组织建设工作的有序开展，我站根据《公路管理局2015年党建工作目标管理检查评定细则表》对党建工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、领导核心作用突出（实际分数8分，实得分8分）

结合我站工作实际，能够认真贯彻执行党的路线方针政策，严格落实上级党委的工作部署和要求，思想政治建设有计划有措施，有小结，加强了执政能力的建设。

二、完善工作运行机制（实际分数8分，实得分8分）

组织机构健全，有党建工作责任体系和考评机制，定期向局党委汇报工作，有计划、有半年总结，并且能够认真贯彻落实中央、自治区及公路管理局党风廉政建设的有关活动要求。

三、党员干部队伍作风扎实（实际分数4分，实得分4分） 能够贯彻执行科学发展观有关精神，通过开展领导干部作风建设自查活动，增强领导干部作风修养，同时以开展“讲党性、重品行、做表率”活动为抓手，认真开展了批评与自我批评。

四、民主集中制落实到位（实际分数6分，实得分6分） 按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，制定并落实“三重一大”等重大问题集体研究的措施，办法，完善了议事制度，规范了班子运行机制。

五、党的基层组织建设坚强有力。（实际分数9分，实得分9分） 站党支部结合实际情况，开展了党员先锋岗、庆祝建党93周年活动。认真开展了学习型党组织活动，创新载体，先后组织干部职工学习了《党章》、《党内监督条例》等法律法规，通过学习教育，使广大

党员干部的思想觉悟得到了进一步的提高，坚定了执政为民的理想信念。

六、党员队伍先锋作用明显。（实际分数5分，实得分5分） 建立健全了党员经常性教育，结合两项主题教育活动开展了党员示范岗，党员责任区，党员承诺制等活动，我站九名党员根据自己的岗位职责，制定了自己的党员承诺。

根据《公路管理局2015年党建工作目标管理检查评定细则表》，满分40分，我站自查结果分数为40分。

卫生院2015年党建自查自纠篇六：2015年安谷乡中心卫生院公共卫生自查报告

安谷乡中心卫生院

2015年基本公共卫生服务项目工作

自查报告

根据《晴隆县2015年基本公共卫生服务项目工作实施方

案》和《晴隆县2015年基本公共卫生服务项目工作考核办

法》的通知，结合我乡的实际情况，现将我乡2015年基本

公共卫生工作上半年自查情况报告如下：

一、项目工作完成情况

（一）建立居民健康档案

为5个村5个居委会常住人口建立统一、规范的居民健

康档案13411份，其中农村居民13356份，城镇居民55份，

完成半年任务，已录入13411份,实行动态管理。

（二）健康教育

我院在各村共开展健康教育讲座 21 次，在中、小学校

健康知识讲座 12 次，共32场次；有健康宣传栏7个，每

两月一期，共19期，黑板报19 板，发放健康宣传资料 5000

份，使农民受到卫生知识宣传的人次达到5000 人次，使广

大群众的卫生知识知晓率达 85%，通过全体责任医生的努力

和不断的进行健康指导和干预，很大程度上改变了一些群众

的不良卫生习惯，健康行为行成率达61%,真正做到疾病从预

防开始，坚持健康教育知识进社区、进家庭、进校园的良好

氛围。

（三）预防接种。

安谷乡预防接种门诊1-6月常规免疫每种疫苗接种情

况分别统计如下：卡介苗应种 129人次，实种129人次，

接种率100%；乙肝疫苗应种484人次，实种484人次，接

种率100%；脊灰应种908人次，实种897人次，接种率98.7%；

百白破应种988人次，实种974人次，接种率98.5%；A群

流脑应种460人次，实种458人次，接种率99.5%；麻风应

种308人次，实种 308人次，接种率100 %；麻腮风应种

367人次，实种364 人次，接种率99.1%；甲肝疫苗应种228

人次，实种228人次，接种率100%；乙脑疫苗应种399人

次，实种 397人次，接种率99.4%；A+C流脑应种224 人，

实种222人次，接种率99.1%；白坡二联应种95人次，实

种95次，接种率100% ;二类疫苗接种分别统计如下：安儿

宝接种80份，狂犬疫苗接种80份，接种狂免50支,水痘疫

苗接种122份，均符合新农合报销，流感疫苗接种26份。

积极创建重庆市示范接种门诊。

根据县卫生局、县疾控中心要求，安谷乡中心卫生院公

卫科于4月25日-30日启动了以“接种疫苗：孩子的权利，

社会责任”为主题的预防接种宣传周活动,各村接种点进行

广泛宣传，公卫科共7人参加宣传活动，设置咨询点2个，

通过悬挂横幅2条、摆放宣传展板2块，发放预防接种宣传

知识1000余份，现场为群众解答那种疫苗预防那种病等知

识,向广大群众宣传有关儿童免疫规划及相关传染病防治知

识。

通过此次宣传活动，不仅提高了社会各界对预防接种工

作的认识，扩大了免疫规划工作的社会影响；同时为全社会

重视与参与创造条件，营造全社会关心和支持免疫规划工作

的良好氛围。

（四）传染病防治

1、强化传染病疫情报告和管理：成立了传染病疫情领

导小组，建立健全传染病疫情报告制度，每天进行门诊日志

收集和传染病疫情报告，落实到人，门诊日志发现漏登或漏

报一人扣20元，1-6月共及时准确报告传染病65例。其中：

手足口病10例，乙肝1例，肺结核4例，腮腺炎49例，细

菌性痢疾1例,对于传染性肺结核26人进行了督导和访视。

2、突发公共卫生事件的管理：成立了以院长为组长的

领导小组，并制定了完善的突发公共卫生事件应急处理预

案，做到早发现、早报告、早处理、早控制的有效公共卫生

事件应急处理。

3、 每月按时在艾滋病专网上，报告艾滋病情况。

4、计划、总结、方案、各项制度、表册、简报等应有

尽有。

（五）儿童保健

1、截止2015年7月30日掌握辖区内儿童情况：0-7岁

儿童3388人，0-5岁儿童数2350人，0-3岁儿童数1238人，

新生儿436人。7岁以下儿童保健服务3138人，覆盖率98%，

3岁以下儿童系统管理人数1838人，覆盖率95%。按要求进

行4.2.1免费体检，同时给与发育，心理，营养等方面的指

导，并对体检有问题的儿童，及时进行转诊。

2、本年度共有436名新生儿，对其中436名进行了家

庭访视，访视率达到100%。对新生儿进行体格检查，在喂养，

母乳喂养，护理，疾病预防等几个方面进行指导，并作针对

性指导。

3、为辖区内儿童提供健康知识咨询，随时进行电话咨

询并对高危儿进行电话随访。

4、开展儿童保健针对性健康宣传，如婴儿畏养，疫苗

接种。

5、对辖区内儿童贫血、佝偻病、腹泻、肺炎等常见多

发病及体弱儿专案管理。体弱儿专案管理人数16人；共1365

人进行血红蛋白检测，发现中重度贫血17人，并进行专案

管理。

（六）孕产妇保健

全镇加强和认真实施了孕产妇管理，全镇孕产妇236人，

1-6月份分娩139人，住院分娩136人，产检236人，产检

1180人次，检查率达99%，无孕产妇死亡，产后访视136人，

访视率95.8%，孕产妇系统管理113人，系统管理率90%，落

实补助经费、按需免费发放叶酸，1-6月叶酸发放200人， 严

格按照上级要求开展农村住院分娩补助项目工作，将补助经

费落实到产妇。各种资料完整、齐全；按时上报各种表册。

（七）老年人保健

我乡65岁以上老年人共1193人，体检管理310人次，

开展中医药服务310人次，开展辅助检查310人次，查出高

血压26人，查出糖尿病8人，提供疾病预防、自我保健及

伤害预防、自救等健康指导与宣传27次。我院将在7-10月

重点开展老年人体检中医药服务及辅助检查。

（八）慢性病管理

对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行指导，对35岁

以上人群实行门诊首诊测血压，2015年已确诊高血压705人，

管理600人次，糖尿病30人，管理24人次，定期进行随访，

及时进行网络录入。

（九）重性精神疾病管理

对辖区重性精神疾病患者进行登记管理42人；在专业

机构指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行随访和康

复指导。

（十）卫生监督协管

1、卫生监督协管工作是今年卫生监督工作的重点，在

加强经常性卫生监督协管的同时，积极配合监督所开展了多

卫生院2015年党建自查自纠篇七：党建工作自查自评报告2015年度

鄯善县鲁克沁镇第一中学党的建设和思

想政治教育工作自查自评报告

鄯善县鲁克沁镇第一中学 二○一五年十一月十八日

鄯善县鲁克沁镇第一中学党的建设和思

想政治教育工作自查自评报告

2015年以来我校以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、中央第二次新疆工作座谈会精神为指导、努力学习十八大三、四，五中全会精神并实践，在县委、人民政府，县教育局，镇党委的正确领导和指导下、我校全体教职工的合作下，在政治思想工作、德育工作、维稳安保、安全工作、教育、教学和各种培训学习等方面获得了一定的成效，顺利完成了本年度的各项任务。

二、组织开展情况：

我校接到县教育局的《鄯善县中小学党的建设和思想政治教育工作督导考评标准》后，我校立即组织全体教职工学习、宣传进一步加强学校党的建设和思想政治工作的文件要求，成立了学校专门领导小组，明确了自查自评的标准，并按评价的指标和内容逐级分解，做到责任到人。

工作领导小组成员及分工如下：

组长——吾买尔〃热依木(书记)负责全盘自查自评工作。

副组长—— 达吾提。色提尼亚孜(副校长)具体负责自查自评工作。 组员——阿不力孜〃海木都（党建办副主任）负责的指标体系有：A1一B1（C1、C2、C3、C4、C5）

—B2（C6、C7、C8、C9、C10 、C11、C12、C13、C14）—B3（C15、C16） 组员——热比娅〃吾拉音（团委书记）负责的指标体系有： A2—B4（C17、C18、C19、）—B5（C20、C21、C22、C23）

组员——司马依〃阿不力孜（德育办副主任）负责的指标体系有： A3—B6（C24、C25）—B7（C26、C27、C28、C29）

组员——吾甫尔。吾加木尼牙孜（党建办成员）负责的指标体系有： A4—B8（C30、C31、C32、C33、C34）—B9 （C35、C36、C37、C38、C39）—B10（C40）

组员——阿里木〃依克木（党建办副主任）负责的指标体系有： A5—B11 （C41、C42、C43）一B12 (C44、C45、C46、C47、C48、C49、C50）—B13（C51、C52）

组员——艾海提〃吐合提（德育办主任）克热木江（党建办成员）负责的指标体系有：A6——B14（C53、C54）—B15（C55） 三、自我评价分析：

自评自查领导小组有计划地认真组织进行调查研究、收集资料，整理归档。学校认真贯彻《进一步加强学校党的建设和思想政治教育工作的意见》、加强党建和学校思想政治工作一系列文件精神，学校始终把党建和思想政治工作放在工作的首位，坚持以爱国主义教育、民族团结教育、抵御和防范宗教向学校渗透为核心，思想德道素质和心理品质教育为重点、行为规范训练和养成教育为基础，以培养四有新人为目标，积极构建学校、家庭、社会三维一体的思想政治工作网络，形成了健康、文明的育人氛围，强化党建和思想政治工作在教育实践中的灵魂地位，已构建出较为规范、人人参与的 “去极端化”、打击“三非”工作体系，收到了明显的教育效果。

同时也查出思想政治工作的薄弱环节和存在的问题，组织有关人员深入研究探讨，积极反思，明确责任，加大整改力度。通过这次自查

自评，使教职员工树立全员育人的思想有了新的认识；对于思想政治工作专题研究有了迫切的要求；为提高学校思想政治工作水平，提高学校思想政治工作的主动性、针对性、实效性奠定了坚实的基础。 依据《鄯善县中小学党的建设和思想政治教育工作督导考评标准》，经过严格认真地逐项评估，自查自评结合如下：自查得分为969分。

（一）自评结果：

卫生院2015年党建自查自纠篇八：医院2015六五普法自查报告及整改情况

******医院

“六五” 普法自查报告及整改情况

******院“六五”普法工作，在县卫生局的正确指导及院领导的高度重视下，认真按照县“六五”普法规划总体要求和部署，精心组织，周密安排，强化指导，狠抓落实，取得了显著的成效。领导班子依法行政、依法管理能力明显提升，干部职工法制观念、法律意识得到增强，有力地带动了医院工作的全面开发展。我院普法工作的主要做法是：

一、加强组织领导，发挥核心作用。

医院注重“六五”普法工作。成立了由院长和各科室主任为成员的普法领导小组，深入开展普法工作。每年至少召开四次普法专项工作会议，研究部署年度普法工作。认真制定了医院普法工作规划及各年度计划，做到与医院业务工作同计划、同检查、同评比、同总结，使我院普法工作日趋规范化、制度化、日常化，形成了普法工作的长效性机制。

二、加强普法学习，增强法治意识。 为确保普法工作落到实处，医院将普法学习、宣传、考试及检查评比情况列为职工年度考核、晋升、评聘的依据之一。从抓好法治学习入手，着力提高全院职工的法律意识和法制观念。

1、依照年度“六五”工作计划，由普法办公室定期组织职工进行法律法规学习、讲座和学习辅导。学习《执业医师法》、《药

品管理法》、《献血法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等相关法律、法规及医疗服务道德规范。

2、配发普法读本，组织观看录像、撰写心得、考查测试、树立典型等多种形式的辅导学习，增强医疗护理人员法治意识，形成自觉守法和依法执医的优良风气。

3、医务科长组织全院医护人员进行心肺复苏等急救操作演练，医护参训率达100%，

4、进行职工法律知识考试2次，参加考试人员40人，合格率达100%，煅造出高素质的医资队伍。

5、把法制教育列为医护人员必修课。悬挂宣传横幅4个，设立宣传专栏1个，将法律知识融入到医疗诊治的各个环节，落实在施医全过程，通过依法施教，营造出职工学法、知法、守法、护法的优良环境。

三、加强制度建设，规范内部管理。

在开展普法教育的过程中，医院坚持以制度管事，以制度管人，重新修订了《医院制度汇编》。通过各项制度的制订和完善，严格依法执医，使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。如职工考勤、绩效奖惩、科主任护士长津贴的发放、职称评聘、工作评优等工作的处理均严格做到有法可依、有章可循、有据可查，各部门运作有序，各环节管理有条不紊。为确保制度落实，医院还进一步明确了院级、科室和人员三级管理岗位目标责任，并层层签订了目标责任书，要求各部门“管好自己的人，办好自己的事，看好自己的门”，做到分工明

确、责任到人、措施到位、奖罚分明，工作效率大幅度提高，做到让社会放心、患者称心、职工舒心。

四、加强监督管理，推行院务公开。

我院不断完善各项监督机制，坚持“党务、政务、院务、财务”四公开原则，有效调动了广大职工“知院情、议院事、监院务”的积极性和主动性。

1、医院决策注重民主，办事注重民意，不断完善职代会制度，实行院务公开，实施民主监督。今年元月召开职代会一次，对医院计划、总结、绩效考核办法、职工考勤制度等方案进行了审议，行使表决权，充分发挥职工代表参政、议政和民主监督的职能。

2、提高院务工作透明度和职工的主人翁地位。如：医院的重大决策，财务收支，职工的评优、评先、晋级，职称评定，绩效工作考核等都进行公示，杜绝暗箱操作，努力做到决策公开、过程公开、结果公开。

3、制定了《党风廉政建设工作制度》、《医院行风建设工作制度》和《加强干部作风效能建设工作制度》等，设立行风建设意见箱。

4、随时准备患者及家属来访，虚心听取患者及家属对医院各项工作的意见和建议，抓好行风建设和依法行医工作。

五、加强依法治院，提高医技水平。

医院各项工作始终坚持“依法治院、依法管理、依法执医”的原则，并做到三个结合：

1、普法与党建工作相结合。通过开展行风建设和职工效能建设，

组织职工听讲座，学习《抵制医药购销领域商业贿赂》、《医务人员十不准》、《医德医风道德规范》等，观看录像，撰写自查自纠报告和剖析材料等，提高职工遵纪守法意识，规范职工医疗行为。长期以来医院没有出现职工违纪违法现象和违反综合治理的事件。

2、普法与转变工作作风相结合。广泛征求患者及社会各界对医院工作中的意见和建议。党支部认真梳理征求到的意见十余条，制定了整改措施并严格督促整改，要求广大职工将问题消除在萌芽状态。

通过法律学习和问题查找，端正思想，规范管理，职工们进一步明确了自己的权利与义务，认识到转变工作作风就是要做到依法管理、依法执医，摆正了医院与患者之间的法律关系，以规范的医疗行为做好治病救人工作。

3、普法与医疗工作相结合。坚持“一切为了病人”的宗旨，坚决做到不放弃每一个病人。对家庭困难的病人，实行扶贫济困，开展一帮一捐资助学等活动，为他们送关心、送温暖。

六、创新普法载体，增强宣传效果

在普法实践中，我们始终坚持把法律知识学习与医院各种活动相结合，不断拓宽思路，探索新方法，努力提高普法工作的实效性。积极参加县司法局举办的各类“六五”普法培训班。积极开展“12.4”全国法制宣传日及下乡巡回医疗等活动，开设法制宣传专栏，悬挂横幅，发放宣传单等形式，大力宣传各项医疗法律法规，起到了很好的传播作用。

七、关于“六五”普法工作期间的不足与缺陷。

（一） 尚未建立健全普法工作目标管理考核制度和奖惩制度。将法制宣传教育和依法治理工作纳入行政综合目标考核、精神文明建设目标考核和各部门的目标考核，有助于完善考核机制；将普法依法治理工作与评先表彰工作和年度工作目标考核挂钩， 作为年度工作考评的重要内容。有利于提高干部职工的学法用法的兴趣。2014 年 4 月份，我院普法工作领导小组在充分认识到普法工作过程中存在以上问题的情况下， 已初步形成了下一步改进的办法与措施。

（二）普法经费保障不足。我院根据法制宣传教育工作能够达到明显的效果的需要，需要进一步加大法制宣传教育学习宣传资料的经费和奖励经费及培训经费， 每年经费使用都有不足。

（三）尚未建立法制宣传队伍。要将普法工作做得有声有色，应当有一个稳定的、业务精的普法宣传队伍，在“六五”普法期间，我院的宣传工作一直有办公室配合领导小组进行， 这种兼职工作决定的普法工作效果有限性。

八、普法工作整改措施。

针对我院在“六五”普法工作期间存在的问题，院普法工作领导小组专门进行了 研究并对下一步工作进行了部署：

（一）建立健全了普法工作目标管理考核制度和奖惩制度。将法制宣传教育和依法治理工作纳入行政综合目标考核、精神文明建设目标考核和党支部的目标考核，进一步完善了考核机制；将普法依法治理工作与评先表彰工作和年度工作目标考核挂钩， 作为年度工作考

卫生院2015年党建自查自纠篇九：2015年党风廉政建设自查报告

2015年地铁5号线R5标党风廉政建设自查报告

2015年党风廉政建设工作在天津市轨道交通集团的正确领导下，在天津市铁路集团工程有限公司纪委的指导下，以十八精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强了地铁5号线R5标项目部廉政作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。

一、认真落实党风廉政建设责任制

今年以来，我项目部始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。地铁5号线项目部各部室签定了2015年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了项目部各部门抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。

二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识

今年以来，我项目部始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。《党小组学习计划》，狠

抓学习“三结合”。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领会了“中国特色社会主义理论体系”、习总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与天津市各区的讲座交流等活动，并且活动后在项目部内部传达学习精神。项目部各个部门组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题的学习课题。通过这样立体的学习深化了学习内容，提高了全体党员干部的学习动力，激发了学习积极性。三是定期开展廉政约谈。领导定期深入基层，与各部门负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。在全项目部形成学廉、倡廉、履廉的氛围。

三、落实群众路线，转作风，深入推进廉政作风和效能建设

为落实群众路线，突出“为民务实清廉”主题，项目部认真执行中央八项规定、市委相关规定，进一步加强廉政作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。

第一：认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情;加强项目部车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备的制度。实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经集体研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报备要客来访报告单。

第二：进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底

杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。

第三：强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设。

第四：严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。

四、加强督查，促进工作成效

开展经常性的督查和检查，促进建设工作成效。

(一)加强领导班子的监督

严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议，重大活动、重大事件等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手权力的制约和监督。

(二)加强对效能工作的监督检查

把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求，由项目部办公室不定期对各部门人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不良行为，

对违反工作纪律的工作人员给予告诫处分，提高工作效能。二是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制，全面了解工程进展情况和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺利推进。

五、认真做好群众来信等工作

对群众投诉等事件由领导亲自阅批，依法受理，对于群众的意见及时调查落实，认真给予答复，确保了办理质量。对群众的意见与建议做到件件有落实、事事有回音，努力排除了各类维稳隐患。全年施工无危害群众人身财产安全的事件发生。

天津地铁5号线土建施工第R5合同段

项目经理部

2015年8月11日

卫生院2015年党建自查自纠篇十：党支部2015年党建自查报告

***党支部建设服务型党组织

评星定级自查报告

今年以来，***党支部认真贯彻落实自治区《关于开展星级基层服务型党组织创建活动的指导意见》，按照开展星级基层服务型党组织创建要求，全面落实创建任务，完善机制，创新载体，积极探索基层服务型党组织作用发挥的有效途径，激发了党员干部干事创业激情，推动了群众工作方法创新，取得了明显成效。

一、主要成效

（一）立足能力提升，打造理念先进、素质过硬的服务队伍。一是抓实理论学习。认真部署落实“守纪律、讲规矩”主题教育和“三严三实”专题学习教育活动，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，采取参与集中研讨、专题党课、座谈交流等形式组织党员干部集中学习，边学边查边改，切实把思想认识统一到全单位中心工作上来。今年共举办各类学习培训8场次。围绕农业农村改革重大问题，推行“听、说、读、写、练”支部工作法，全面提升党员干部的文稿服务水平，为圆满完成各项工作夯实了基础。完善党员

教育培训制度，重点以党章党史、党纪党规、改革发展、依法治国为内容，结合“法律精神进机关”活动，制定支部党员学习培训计划；积极参加上级党组织举办的各类培训，年度党员干部调训率达到100%，目前参学党员网络培训结业率达92%，预计年底结业率可达100%。二是抓实党内政治生活。4月份召开了以“守纪律、讲规矩”主题民主生活会，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议的方式，对党员干部在“守纪律、讲规矩”方面存在的问题进行了认真查摆梳理，提出努力方向和改进措施，强化了党员干部的纪律规矩意识。三是抓实作风建设。年初支部书记与党员干部签订党风廉政建设责任书，以“军令状”形式把党风廉政要求落实到每个人身上。深入开展“转作风抓发展”活动，建立完善党员干部作风监督评价制度，通过日常巡查、突击检查等形式，集中整治不尽责、不作为、不规范等问题，形成了下乡调研不吃请、平时工作尽职守、办文办会效率高的风尚。

（二）开展品牌创建，建设内容多元、执行扎实的服务组织。积极参与“五有一好”党建服务品牌创建活动，把创建工作和业务工作紧密结合，多措并举，致力于打造支部书记以身作则好、党员模范作用发挥好、工作作风好、业务成绩好、公众反应好的党支部。深化“下基层”活动，先后3次深入联系点******，了解群众所思所盼，为困难群众宣讲

惠农政策，联系有关部门解决群众生产生活中的困难问题；走访多个市县，深入调研农村产业发展现状，形成了多篇调查研究报告，获得相关领导批示。注重精神文明建设，组织参与“践行核心价值观机关先行”活动， 6名党员干部先后深入***、***、***等革命老区，形成了调研报告，获得相关领导批示。深化党组织激励关怀帮扶党员，向党员送温暖、送文化、送健康；做好“五必谈、五必访”，支部书记带头开展谈心，党员与党员之间经常交流思想，做到对党员干部思想波动及时发现、及时疏导。积极开展党群共建，大力协助机关工会、妇工委开展工作，鼓励党员干部参加机关职工体育运动会，以共建促和谐，以共建促发展。

（三）着眼夯实基础，完善科学长效、保障有力的服务机制。坚持把有效做法常态化，成功经验长效化，建立健全星级服务型党组织建设工作长效机制。健全党建工作责任制，完善“联述联评联考”制度，党支部公开承诺，支部书记和党员承诺践诺，年终进行民主评诺。结合“下农村、送政策、促发展”活动和调查研究工作，建立健全联系服务群众长效机制；实行党员干部基层蹲点调研制度，每年安排两次集中蹲点，通过召开座谈会、个别走访、“三同”实践锻炼等形式，深入村组、社区开展调研。规范党支部工作运行机制，结合开展主题教育活动，重点开好专题民主生活会、

组织生活会，搞好民主评议工作；严格落实党务公开、“三会一课”、党员活动日等制度。加强党员日常管理，全面推行党员目标管理、设岗定责、评星定级等办法，确保把星级服务型党组织建设工作要求落到实处。

二、存在问题

我支部星级服务型党组织创建工作虽然取得了一定成效，但与提星升级要求还存在一定差距。

一是认识有待提高。个别党员对创建星级服务型党组织认识还不到位，认为业务工作繁忙，做好业务工作就行，有重业务、轻党建的倾向。在党建工作中，循规蹈矩多，大胆创新少，按部就班多，主动创造少。

二是学习有待加强。有的党员对学习抓得不够紧，学习的内容不全面，在抓实学习上缺乏动力和韧劲，导致决策服务的作用发挥不到位

三是人员条件有限。党员人数少，办公条件有限，制约支部开展丰富多样的党建活动，有时参加机关党委开展的活动也显得力不从心。

三、下一步工作思路

（一）加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习。重点学习

中央和自治区“十三五”规划、依法治国、依法治区所必需的各方面知识，学习实践中的成功经验，进一步提升党员干部的理论素养和业务能力，增强党支部的战斗力和凝聚力。

（二）加强组织建设，改进工作作风。坚持组织生活会制度，每年召开一次专题组织生活会，认真开展批评与自我批评，开展党员党性分析评议活动。坚持抓好党风廉政建设，深化党内监督和党务公开。坚持“三会一课”、民主生活会等制度，每季度开一次党员会议，上一堂党课。结合每周业务例会，及时对党员干部工作的问题早发现、早提醒，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利、自觉履行义务。深入开展作风建设，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥先锋模范带头作用，树立务实、高效、廉洁、文明的良好形象。

（三）深入开展活动，拓展党建工作。一是实施“四个一”帮扶计划。与下基层联系点、扶贫点结成长期帮扶关系，赠送一套农业政策读本，帮助农民掌握政策、提升致富能力；举办一次惠农政策培训，提高农民懂政策、用政策的水平；开展一次联心捐款活动，切实解决联系户生产生活中的一些困难；完成一篇农村基层组织建设，找出经验，发现问题，提出对策建议。二是开展建党纪念活动。“七一”前后，以弘扬爱国主义和集体主义精神为核心，以了解党的光辉历

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