部队座右铭

导读：　部队座右铭篇一《部队老兵转业先进个人》 ...

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部队座右铭篇一
《部队老兵转业先进个人》

从18岁入伍到30岁转业，他随潮起潮落4300多个日夜，伴潜艇浮起潜入12载。曾多次被部队评为优秀士兵，并荣立三等功。在担任部队党支部宣传委员和团支部书记期间，他还充分发挥自己的写作特长，在军内外报刊杂志上发表近百篇文章。2005年转业后，他在铁路最平凡的调车岗位上，任劳任怨，踏踏实实，同样展现出一名老兵的优良品质。他就是驻马店车务段驻马店车站运转连结员王红军。

在本职工作中，王红军勤勉踏实。他对工作从不懈怠。他把 “不做就不做，要做就做好”当作他人生的座右铭。从部队转业后，王红军同志从“没想到干调车”到“受部队教育多年，要做出样子”，很快就转变了观念，树立起正确的人生观和价值观，工作处处想在前，做在前，哪批活儿最苦那里就有他的身影，发挥了一名党员的先锋模范作用，顶酷暑，忍严寒，无怨无悔、默默无闻地战斗在生产一线。从定职的那天到现在，他是调车组中调动最多的人，每个班组缺人或有事班组长总是想到他，他也总能发扬敢打硬仗、能打硬仗的顽强作风，圆满完成上级交给的各项任务。

在业务素质上，王红军从不含糊。因为他是全运转兵龄最长的人，他就时刻提醒自己要当好表率，做好旗帜。在铁路系统，和部队一样有句口号“业务练不精，不算合格兵”。认识到这一点的王红军努力提高自己的业务技能。他常常在工作的间隙，手捧《技规》、《行规》、《站细》等专业书籍查看，默背，有时还会与班组长和调车组兄弟一起探讨作业中一些疑难问题和突发事件的解决办法，并从中使自己的业务素质得以提高。在运转，他的师傅也成为第一个带转业军人的人。把所有班组都“走”了一圈的王红军，是公认的军龄最长而又最谦虚的“新兵”。在运转每月的理论和实作中，他每次都名列前茅。

在为人处事上，王红军直率真诚。王红军的热心肠是单位全体人员有目共睹的。他只要看到谁有困难总是会主动询问帮助，单位的人员无论是谁家里发生红白喜事，他都会尽力张罗，细心安排。王红军尊重领导，团结同志，群众基础良好，碰到有个别同事思想有波动，他总是拿出部队那套行之有效的思想教育方法，让职工放下包袱，轻装上阵。几个班组下来，王红军从未跟任何同志红过脸，离开时从班组长到底下同事都依依不舍。

在宣传报道上，王红军次次领先。王红军转业后，尽管调车工作比较辛苦，但他仍然利用别人休息的时间努力把单位的先进事迹宣传出去。而且很多稿件都结合专业实际。王红军发表在《人民铁道报》的《调车组之‘最’》，在从多个方面真实展现调车工作的辛苦的同时，也以乐观和向上的语句和段落，体现出运转人的“以苦为荣”的良好精神风貌，据说在互联网上浏览和点击率非常之高。此外，他在驻马店车站开展的“金点子，好创意”比赛中，所写的“大雪天气运转行车、调车、扳道专业安全保障作业方法”和“专用线调车作业常见问题与对策”获得一等奖。在路局“八荣八耻征文比赛”中，以一篇《落实荣辱观的最基本体现：管住自己》获得征文二等奖。进入铁路系统以来，王红军充分发挥特长，共在《人民铁道报》、《武汉铁道》报和互联网及路外报刊杂志上发表文章近百篇，很好的宣传了铁路的良好风貌，为铁路事业的发展和建设进行了强劲的鼓与呼。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在成绩面前，王红军始终保持着一名转业老兵和共产党员的先进本色，一丝不苟地严格要求自己。今日的王红军，正以高昂的斗志，澎湃的激情不断向新的征程迈进！

部队座右铭篇二
《特种部队》

特种部队是世界一些国家 军队中，担负破袭敌方重要的政治、 经济、军事目标和遂行其他特殊任务 的部队。具有编制灵活、人员精干、 装备精良、机动快速、训练有素、战 斗力强等特点。其主要任务是：袭扰 破坏、暗杀绑架、敌后侦察、窃取情 报、心战宣传、特种警卫，以及反颠 覆、反特工、反偷袭和反劫持等特种部队最早源于德国。 二战前，1936年德国最高统帅部军事 情报局局长卡纳里斯海军上将成立勃 兰登堡特种部队，该部队成员均会说 一种以上的外语，并熟知所在国情况， 在二战爆发后，该部队成员潜入敌对 国家中实施广泛的破坏行动，战果显 赫，世界上特种作战部队的主要作战 模式因此确立美国的特种部队已形成一 个新的兵种。各国特种部队的武器装 备，也日趋先进和向专业化方向发展。 鉴于未来战争主要是中、低强度战争 和高技术战争，世界不少国家进一步 肯定了特种作战的重要作用，更加重 视特种部队的建设，其编成呈加强和 扩大趋势，并注重装备质量和人员素 质的不断提高• 中国特种部队 • 中国武装力量的组成部分，目前有九 支，分别是北京军区特种大队，又称 “东方神剑”特种大队；南京军区 “飞龙”特种部队；广州军区“华南 之剑”特种部队；济南军区“黑贝雷” 和“雄鹰”特种部队；沈阳军区“东 北猛虎”特种部队；成都军区“西南 猎鹰”特种部队；成都军区“猎豹” 特种部队；兰州军区“暗夜之虎”特 种部队。另有“利剑”特种部队（未 知军区）• “雪豹”突击队 • 该部队为原名“雪狼突击队”，隶属 中国人民武装警察部队北京市总队特 勤支队（13支队）特勤大队（3大 队），建于2002年12月。参加“和平 使命-2007”联合军演时更名为雪豹 突击队。中国武警“雪豹突击队”组 建于2002年12月，是一支立足北京， 面向全国的“国字号”反恐部队• 英国SAS特别空勤团 • 英国皇家陆军第22特别空勤团SAS （Special Air Service）是大部 分现代特种战术的开创者，所有现 代特种部队的楷模，以能在短时间 内准确而高效的完成任务而著称， 同时也是世界上最好的特种部队。 是目前所有特种部队中任务完成率 最高的在SAS的臂章上，简洁的绣 有3样独具SAS特色的东西。短 剑——锋利无比，能精确刺入 敌人要害；张开的翅膀——既 是表示这支部队特种空勤团的 身份，同时也表示其能快速的 部署到地球上任何需要的地方； 臂章下端，红边蓝底的绶带上 绣着特种空勤团的座右铭： “勇者必胜！”• 美国三角洲突击队 • 如果说特种部队是美军的精华，而 “三角洲”部队则是精华中

的精华。 这支部队的全称是第1特种部队作 战分遣队，专门对付世界范围内威 胁美国利益的各种恐怖活动。这支 为数400人的部队，至今已多次进 行过特种作战美国的"三角洲"特种部队是在 1978年4月仿效英国第22特别空 勤团（SAS）建立的，在建制上 参考了当时欧洲国家的反恐怖特 种部队，但在职责设置上专司海 外反恐怖行动。由于具有了精良 的装备武装起来的高素质人员以 及高度的机动性，使其具有了在 "任何时候、任何地点"进行机动 部署的能力• 俄罗斯阿尔法别动队 • 俄罗斯特种部队（即阿尔法小组） 是在前苏联时期，根据克格勃主席 尤里·安德罗波夫的指示建立的， 它的最初名称是A小组，1991年以 后又被为阿尔法小组组建该小组的直接起因 是在慕尼黑奥运会期间 发生了针对以色列运动 员的恐怖主义行动。特 种部队的任务是在国内 外打击恐怖主义，它组 织严密、行动极为敏捷， 曾一度是苏联的骄傲• 美国海豹突击队 • 1962年1月1日，肯尼迪总统正式任 命两支“海豹”特战部队的成立， 从那时起，“海豹”特战部队就以 战火的洗礼而开始闻名于世 • 海陆空突击队的前身是诞生于第二 次世界大战的海军战斗破坏队该部队的基本作战单位是海陆空突击队， 是美国特种部队中一支战技娴熟、战功卓 著的奇兵劲旅。其主要任务是海港防卫、 障碍物侦察、两栖破坏和水下爆破，有时 还进行有限的游击战和海上巡逻，并为外 国训练海军特种部队。• 美国绿色贝雷帽 • “绿色贝雷帽”部队是一支专门用 以对付非正式战和执行秘密任务的 部队，其成员受过海陆空三军的全 面培训，精通多国悟言，每个人都 有一门以上的绝招。多年来，其出 类拔萃、身手不凡的表现，使得人 们对“绿色贝雷帽”刮目相看在绿色贝雷帽的前方佩有 一个特别的徽章，徽章的 图案为箭与“绿色贝雷帽 ”叉在一起的浮雕。这种 象征勇敢无畏的骑士风格 的徽章是1942年2月26日 在特种部队的筹备阶段由 当时的国防部长批准佩带 的。它同绿色贝雷帽一起， 都成为美国特种部队的象 征• 美国游骑兵部队 • 游骑兵的由来可追溯至公元1670年代 美国殖民地时期就有使用Rangers 名 称及战术的小型军队。当时美国为了 应付善于突袭战术的印地安人,于是 组成小型的侦骑队伍在屯垦区四周区 域巡防以观察敌人活动并提供早期预 警。由于他们的巡防距离称为 "Range",因此一般人们称这支队伍的 士兵为 "Ranger"。以特种部队先锋自许的游骑 兵深得美国政府信任,因此除 了执行特种任务外,游骑兵也 时常进行一般轻装步兵任务。 在未来21世纪的国际

间仍然 持续爆发各种恐怖行动与种 族冲突,身为国际警察先锋的 游骑兵,依然随时准备远赴异 邦作战。不论战争的是非成 败,"Rangers, lead the way!"这句话将永远深藏在每 一位游骑兵队员的心中。• 德国第九边境防卫队 • 于１９７２年到１９７４年组建， 在德内部称为“边防第９旅”，又 名“边防第９大队”，简称“ＧＳ Ｇ９”。共有队员约３５０名，编 成多个战斗组，它始终处于临战状 态，在人员上、技术上及战术上已 全部实现了现代化，战斗力极强， 是一支世界闻名的老牌特种部队GSG-9口号为："为争取行动 自由而奋斗"和"只有简便才 能取得成功。" 为了增加本队知识和调 整训练，GSG-9也和美国的 FBI、三角洲部队、英国SAS、 法国GIGN等作定期技术交流。 美国特种部队的军官曾称， 边防军第9反恐怖大队是一 个不吝惜使用最先进装备的 部队，其高超的行动技巧乃 是对手无法比拟的• 法国国际宪兵特勤队GIGN • 为了对付日益猖厥的恐怖分子， 1974年法国正式成立了一支反恐怖 特种部队：法国国家宪兵干预队 （简称GIGN）。田于国家宪兵干预 队在执行反恐怖作战任务时，总是 身着一身黑衣，故称“黑衣人”自成立之日起，它就像一把神奇的"达摹克利斯"宝 剑，时刻悬挂在***分子的头顶。作为一支专门从 事反***活动的特种突击队，不仅在欧洲而且在世 界上也是赫赫有名的。这支部队总共执行了各种任 务600余次，解救人质450名，逮捕了550名***危险 分子，从而以其赫战果成为世界精锐部队中的佼佼 者。• 以色列特种部队（野小子特种部队） • 这支部队直属于总参谋部领导，被 誉为“总参谋部之子”，主要使命 是从事战术侦察、情报搜集以及营 救人员等这支部队与众不同之处是非常注重团队精神， 组织形式类似家族式，一旦加入就得终生为 之服务。这支部队是以色列国防军的军中骄 子，其作战技巧、战斗力、士气均堪称军中 典范。特别是这支部队的军官升迁比较快， 很多高级将领都出自这支部队•资料均来源于网络

部队座右铭篇三
《亮 剑 精 神 座右铭》

《亮 剑》精神 —— 李云龙 ：

古今剑客们在与对手狭路相逢时，无论

对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。

：

任何一支部队都有自己的传统，传统是

什么？传统式一种性格、是一种气质、这种传统和性格是由这支部队组建时，

首任军事首长的性格和气质决定的，

他给这支部队注

入了灵魂。从此不管岁月流失，人员更迭，这支部队灵魂永在。

这是什么？这就是我们

的军魂。我进行了二十二年的武装斗争，从弱小逐渐走向强大，

我们靠的是什么？我们靠的就是这种军魂，

我们靠的就是我们的军

队广大指战员的战斗意识，纵然是敌众我

寡、纵然是身陷重围，但是我们敢于亮剑，我们敢于战斗到最后一个人；

一句话狭路相

逢勇者胜，亮剑精神，就是我们这支军队的军魂。剑锋所指，所向披靡。

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部队座右铭篇四
《部队、军人自我鉴定范文》

部队、军人自我鉴定范文

珍贵的二年军旅生活已经结束，这里特此总结一下二年军旅生活的得失，回顾过去的路，也更是为了看清将来要走的路。

我的业务成绩不是非常好，但却在学习的过程当中收获了很多。

首先是端正了学习态度，在我从青海分配到这里时，脑子里想的是好好放松从重压下解放出来的自己，然而很快我就明白了，机务部队不仅不可以有丝毫的放松仍需要努力认真的学习。

其次是极大程度的提高了自己的自学能力，由于军旅的授课已不再像高中式的教育，而是一节课讲述很多知识，只靠课堂上听讲是完全不够的，这就要在课下多加练习以巩固课堂上所学的知识，须自己钻研并时常查一些相关的业务资料，日积月累，自学能力得到了提高。

再有就是懂得了运用正确的学习方法，同时注重独立思考，要像学好只埋头苦读是不行的，要学会方法，做事情的方法，古语说的好，授之以鱼不如授之以渔，我来这里的目的就是要学会“渔”，在学习时，以独立思考作为自己的座右铭，时刻不忘警戒，随着时间的推移，我不止是学到了很多专业知识，心智也有了一个质的飞跃，能较快速的掌握航空雷达技术知识，我认为这对于我在部队吃这碗饭很重要。

在学习知识的这段时间里，我更与老同志们建立了浓厚的战友情谊。老同志们的谆谆教导，使我体会了学习的乐趣。我与身边许多战友，也建立了良好的学习关系，互帮互助，克服难关。现在我已经是军旅第三年啦，正在做着我以后的军旅设计，更是锻炼了我的动手和分析问题的能力。

另外，我一直在追求人格的升华，注重自己的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人，并一直希望自己也能做到，在二年军旅生活中，我坚持着自我反省且努力的完善自己的人格，二年中，我读了一些名著和几本完善人格的书，对自己有所帮助，越来越认识到品行对一个人来说是多么的重要，关系到是否能形成正确的人生观世界观，所以无论在什么情况下，我都以品德之上来要求自己，无论何时何地我都奉行严于律己的信条，并切实的遵循他。

平时有爱战友，尊师重道，乐于助人，回顾二年，我很高薪能在战友有困难的时候曾经帮助过他们，相对的，在我有困难的时候我的战友们也无私的伸出了援助

之手，对于我的师傅、老同志的帮助，我一向是十分敬重的，因为他们在我彷徨的时候指导帮助我，如果没有师傅、老同志的帮助，我可能不知道何去何从，我现在领悟到，与其说品德是个人的人品操行，不如说是个人对这整个社会的责任，一个人活在这个世界上，就的对社会负起一定的责任义务，有了高尚的品德，就能正确认识自己所负起的责任，在贡献中实现自身的价值，

军旅二年，我的社会实践能力有了很大提高，我参加了不少的大型军事演习并做过一些社会小实践，参加演习活动认识到了更多的战友，也增加了渔其他战友之间的交流和学习的机会，锻炼了自己的交际能力，此外，海一直做图书室管理员，共青团委员，文体文员、。中队文书，这些对自己即是眼里有是动力，我喜欢做一些社会小活动，会让自己军旅生活更加的丰富多彩。

个人认为这个世界上并不存在完美的人，每个人都有自己的优缺点，但关键是否正式并利用他们，二年来，我不断的自我反省，归纳了一些自己的优缺点。 我的优点是诚实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之本，所以我一直是以这样来要求自己的，答应别人的事情一定按时完成，由于待人热诚在学习知识的同时我更懂得了，考虑文体应该周到，这在我当文书的这段日子中充分的展示出来，一个人最大的敌人不是别人而是他本身。真没多年来，我一直都是在跟着自己作战，准确的说，是和自己的意志作战，现在回想起来，我确实比以前坚毅许多，但我不会松懈下来，以上的这些优点，是我以后立身处世的根本，我应该继续保持，并不断一次来鞭策自己奋发向上。

我个人认为自己最大的缺点就是喜欢一心二用甚至多用，进攻尽力性格急躁，喜欢一口气学很多东西，但是贪多嚼不烂，吧自己高的很疲惫，如今想来这样其实并不好，正所谓贵在精而不在广，如果我一段时期内专注与一种学问，不求博但求精，相信一定能更深刻的理解并掌握这们知识，自从我发现自己有这个缺点和问题后，我常常警戒自己。

通过二年的军旅生活，学到了很多知识，更重要的是有了较快掌握一种新事物的能力，思想变成熟了很多，性格更坚毅了，认识了很多的战友和朋友，建立起了友谊，并在他们的交往中提升了自身素质，人情了自身的一些短处，并尽量改正，社会实践能力有所提高，为将来走向社会奠定了基础。

二年的军旅生活是我人生的这条线上的一小段，是闪闪发光的一段，他包含了汗水和收获，为我画平人生的线起着至关重要的作用。

部队座右铭篇五
《部队标准党性分析材料》

党性分析材料

连

排长：XXXXXX

2010年11月12 XXXX 日

深刻解剖思想根源，全面提高自身素质——党性分析材料 本人于2008年6月加入中国共产党，于今年6月毕业于XXXXX学院，而后分配到XXXXXX连，现任排长职务。我想说，自我加入中国共产党起，就以全心全意为人民服务、不惜牺牲一切个人利益、为共产主义奋斗终身为宗旨，矢志不渝。

十七大召开后，在党的基层组织和广大党员中开展创先争优活动，是党中央创新和加强基层党组织的一项重大举措。我按规定认真参加了连里组织的相关教育，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想认识有了很大有提高，增强了努力搞好工作的责任感和使命感。下面从政治觉悟、思想道德、履职尽责、作风纪律、先锋模范五个方面向党组织做下汇报。

政治觉悟：对党忠诚，热爱人民，时刻铭记革命军人核心价值观，时刻学习践行科学发展观。对党的路线、方针、政策坚决拥护。在党和国家的利益遭到侵害的时候敢于去斗争。坚持正确的立场，当自身利益与党的利益和国家的利益发生冲突的时候，能舍小顾大。时刻准备着为社会主义建设和中华名族的崛起奉献自己的一切。积极参加创先争优活动，紧跟党的步伐。

思想道德：明事理，变是非，思想道德纯洁。带头弘扬正气，敢于挑战歪风邪气。清正廉洁，拒腐防朽，绝不侵占战士利益和国家财产。保持高尚的道德标准，以纯洁的党性参加党交给我的各项任务。

履职尽责：立足本职岗位，当一天排长，就履行排长职责一天。在生活、工作、训练，战备等各项工作中做好表率，身先士卒。任务

冲在前，利益退在后，关心士兵成长进步，做好战士心理疏导，与战士同吃、同住、同操作、同劳动、同娱乐。做到身在连队，心系士兵。做好基层一点一滴，就是为国防事业做最大的奉献。

作风纪律：带头严格遵守党的纪律、国家的法律法规和军队的条令条例、规章制度，带头学习新条令条例。坚决抵制腐朽的作风和不正之风在连队滋生。敢于承认自己的错误，勇于指出别人的不足，坚决与违法乱纪行为做斗争。为连队树正风，行正气，做出自己的贡献。

先锋模范：带头学习理论知识，带头贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头自觉遵守党的纪律、国家的法律法规和军队的规章制度。严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。维护党的团结和统一，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动。切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。 密切联系群众，体贴关系战士，帮助战士一起进步。

自己存在的一些问题：

1、理论学习上还不够勤奋和深刻，特别是系统的理论学习还不够注重。有时只顾忙于一些具体的工作，或有时间没自觉主动地学习。大多数是闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、是思想解放的力度还不够大。对工作、学习的创新精神认识

还不够到位，工作、学习中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

3、 工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己

4、作风纪律要求不够严，出现问题不找主观原因，强调客观理由，自我开脱。

5、党员先锋模范作用持续性不强。有时因为自己的思想惰性导致在生活、训练、工作、战备上出现不一致现象，情绪积极的时候能按要求发挥好党员的先锋模范作用，情绪低落或者思想惰性出现的时候又不能很好的坚持。

产生问题的主要原因：

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。对学习自觉性稍差、重视不够以及政治鉴别力缺乏的问题，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系。

2、思想解放力度不大，没有一种甩开膀子干的狠劲和勤钻实学的创新精神。究其思想根源：一是在学校养成的填鸭式灌输教育的学习习惯，总觉得墨守陈规就不会出大问题，其实这往往是扼杀思想解放的凶手。二是理论深度不都，没有学习到老一辈革命家那中“摸着石头过河”的探索精神和理想底蕴。这是导致工作作风不够扎实和缺

乏思想创新的根源。

3、在作风纪律上有所松懈，党员的先锋模范作用持续力不强，在各项任务和生活中没有起到应有的模范带头作用断断续续。如果每个党员都如此，那么支部的战斗堡垒作用就无法得到体现，更何谈学习型党组织。究其根源：一是没有时刻以先锋模范作用为自己的行为准则。二是没有形成良好的习惯，毅力还不够顽强。

整改措施：

1、坚定理想信念，奠定思想基础。勤于党的理论学习，钻于党的理论创新。牢固树立共产主义远大理想，坚持同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致不动摇，踏踏实实地执行党的方针、路线、政策。坚决贯彻落实学习实践科学发展观。坚绝履行革命军人核心价值观。我想，有了这样的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能够自觉地把党的最高纲领和实现党在现阶段的任务统一起来，满腔热情地为党的事业而奋斗，为社会主义的建设和国防事业做出自己应有的供献。

2、坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，在实践中学习，在学习中实践，敢于在工作上创新，不怕失败，不墨守陈规，但也不违反原则。

3、坚持不懈的发挥党员的先锋模范作用，不断增强党性修养，保持政治思想纯洁，提高品质和能力，永葆共产党员的先进性。作为干部党员，更应坚持党员干部“己身直，以正人之曲”、“己身先，以

部队座右铭篇六
《解放军十大特种部队》

隶属中国人民解放军陆军沈阳军区的海军特种部队“东北虎”；

隶属中国人民解放军陆军北京军区的空军特种大队“响箭”(其前身是北京军区“东方神剑”特种大队)；

隶属中国人民解放军陆军兰州军区的陆军特种部队“暗夜之虎”及其当中的精锐特种部队“天狼突击队”；

隶属中国人民解放军陆军南京军区的陆军侦察兵特种部队“飞龙”及其当中的精锐特种部队“战狼之神”；

隶属中国人民解放军陆军广州军区的空军特种部队“华南之剑”(也叫南国利剑)及其当中的空降兵侦察兵特种部队“蓝天利剑”；

隶属中国人民解放军陆军济南军区的海军特种部队“雄鹰”；

隶属中国人民解放军陆军成都军区的中国人民解放军陆军侦察兵特种部队“西南猎鹰”及其当中的精锐特种部队“猎豹”； 隶属中国人民解放军海军的特种部队“蛟龙”突击队 ；

隶属和中国人民解放军空军特种部队“雷神”突击队；

隶属中国人民武装警察部队的雪豹突击队和猎鹰突击队等。

东北虎(沈阳军区的海军特种部队)

东北虎是中国人民解放军的一支精锐的特种部队，隶属于沈阳军区。

曙光初露，某机场上空，一支特种伞降分队迅速着陆，面涂迷彩的伞降队员迅急扑向“敌”机场要害部位，在我航空火力支援下，对“敌”机场指挥中心、停机坪实施突击；动力翼伞分队、蛙人分队分别对敌防空阵地、警戒雷达实施突击。硝烟弥漫中，破袭成功。我特战队员搭乘运输机，在航空兵、舰艇掩护下迅速撤离。这是沈阳军区某特种大队与海、空军协作，破袭敌机场综合演练的场面。

与此同时，一支被称为“海上突击队”的潜水小分队，全副武装潜入“敌战区”，神不知鬼不觉地对“敌”水下目标成功爆破后，又驾驶空中动力翼伞破雾驾风直临“敌”区实施侦察、空降破袭。这就是有“东北猛虎”之称的沈阳军区特种大队。 针对执行特种作战任务时部队要天上飞、水中行、荒野生存、小群多路等特点，这个特种大队在演练中注重强化单兵野战自我生存保障能力。他们打破常规，把单兵自我生存能力训练时间增加了2/3，每年都到丛林、高山、沙漠、草原等生疏恶劣环境，进行3至4个月的野战生存强化训练，不住民房，不带食物，先后探索出几十种野外自我生存方法。 他们着眼特战队员在执行特战任务时大都使用高科技随行工具和特种武器装备的特点，探索衣食住行保障向高科技转换方法，适应执行任务“快节奏”需要。如今，昔日背的“干粮”改成了携带高集成、高热量、高蛋白的“高能食品”；过去的“埋锅造饭”变成了使用快速多能加热杯加热、烧汤；以往靠挖猫耳洞睡觉变成了睡轻便保暖睡袋。他们还在科研部门的协助下，在穿鞋戴帽、恢复体能、防卫防病等诸多方面进行了探索。

为适应执行特种作战任务时陆路、铁路、水路、航空多种交通工具交叉使用，吃、喝、拉、撒、睡居无定所的特点，他们还拓展社会化保障渠道；围绕立体交通保障需要，与战区内的地方陆、海、空交通部门建立了密切联系，他们把一些训练内容搬到火车上、轮船上、飞机上进行。

军事训练

该特种大队针对开展机降、伞降、潜水等课目训练，需要动用飞机、舰船等自身难以解决的难题，积极争取军区有关部门的支持，主动与空军某运输团、某直升机大队、某海军试验基地展开协作训练，打破了制约战斗力提高的“瓶颈”。 协作训练使这个大队如虎添翼，至今这个大队已进行伞降、机降训练5000人次，潜水训练1000人次，结合特种部队未来担任的作战任务，进行10次大规模的综合演练，陆海空三栖作战能力大增，探索出立体破袭、特种救援、夜间复杂地形武装跳伞、水下渗透等60多种新战法，其中有的战法还填补了我军的空白。

东方神剑是北京军区特种大队，又称“东方神剑”、“响箭”特种大队，是中国七支特种大队之一，直属于北京军区，整个大队有三千人，是从北京军区和地方数十万士兵中精挑细选出来的精兵强将。部队成员也不负其“皇牌部队”之名， 每

一个兵士从战场侦察到反恐作战，不仅常规装备运用自如，各种高科技装备也样样精通，不管是空中还是海上，都能够完成上级下达的各项任务。

体能训练

最基本的：负重长跑25分钟内跑完5公里；做单双杠一二练习各200个以上；400米障碍不超过1分45秒；投掷手榴弹数百次，每次须超过50米；一分钟内，俯卧撑100个或70斤杠铃手推60下。

其主要科目包括：(一)战斗技能训练 (二)机动技能训练 (三)渗透技能训练 (四)侦察谍报技能训练

获得荣誉自组建以来，大队先后完成中央军委、总部、军区赋予的40余项重大军事任务，荣立集体三等功，被总部机关誉为“能侦善打的一代精兵”。

暗夜之虎(兰州军区的特种部队)

“暗夜之虎”及其当中的精锐特种部队“天狼突击队”隶属兰州军区。历史与解放军其他精锐部队一样，这个特种大队的前身具有光荣而悠久的历史--由名将彭雪枫在抗日战争中创建；走出过百余位将军和数以千计的共和国英模，也称为“雪枫团”(老虎团或夜老虎大队)。

2000年，老虎团以自身的特种作战连八连为依托成立了我军特种部队团队历史上的第一支反恐特战分队，就是“天狼突击队”。

从特种作战连到反恐特战精锐，“天狼突击队”走过的道路正是今日解放军特种部队飞速变化的其中一个缩影。 飞龙(南京军区的陆军侦察兵特种部队)

“飞龙”是隶属中国人民解放军陆军南京军区的陆军侦察兵特种部队，建立于1992年，部队主要进行应对非传统安全的训练，并在威胁条件下执行“高强度”任务。1997年，飞龙特种部队实施了一次模拟攻击隐蔽飞机场的演习，演习在南京

的紫金山实施。在演习中，该特种部队使用无人飞行器将战区情报传送到指挥中心并使用空降兵和武装直升机实施重点攻击。

华南之剑(广州军区的特种部队)

广州军区特种部队，又称“华南之剑、南国利剑”特种部队，成立于1988年，是中国人民解放军组建最早的一支特种部队。特种部队的成员本来就是“百里挑一”，加上地处开放省份的资源和人才优势，广州军区特种部队的个人素质和高科技装备含量都比其他军区高。“世纪大演兵”中的数字化战士就是这个大队。他们还派遣了10名特战队员，代表全军特种部队参加了“2000年国际侦察兵比赛”。这支特种部队自组建以来，在质量建军、科技强军的建设和发展以及探索中国特色的精兵之路过程中取得了卓有成效的硕果。

军事训练

越野、攀登、泅渡和射击是他们的基础课目，此外还需掌握GPS全球定位仪、微光夜视仪、照相侦察、传感等15种高科技特种侦察装备的操作使用。这些特种兵登天、入海，神出鬼没，装备的侦察器材眼观六路，耳听八方。他们发明的连贯阶梯爆破技术，在部队推广后爆破作业能力成倍增长。他们还开创了特种部队运用直升机机降携带重武器单环节下降的先河。

为了未来跨海作战的要求，他们还苦练抢滩登陆和直升机城市机降训练，多次参加联合战役演习，次次打头阵，出色完成任务。他们的座右铭是：“拖不垮、打不烂的优秀特战队员在战火中造就。”

雄鹰(济南军区的海军特种部队)

雄鹰特种部队隶属中国人民解放军陆军济南军区的海军特种部队，是一支集特种侦察、特种作战于一体，编制精干，装备精良，可遂行陆地、海上、空中三栖作战任务的新型部队。为了成为一名真正的特种兵，“雄鹰”队员个个经历了超常的严酷训练。

军事训练

雄鹰特种部队主要进行特种侦察、三栖作战方面的训练。特种部队士兵每天都要进行上体力量训练，以增强心脏血管的忍耐力。士兵在12分钟内跑完3300米为“及格”，如果在12分钟跑完3400米则为“良”，而在12分钟跑完3500米则为“优”。该部队士兵还练习中国传统武术气功以及徒手格斗等。

西南猎鹰(成都军区的特种部队)

西南猎鹰，隶属于成都军区的特种部队。据悉官兵绝大多数来自西部贫困地区，但装备和人员素质并不差，是成都军区科技练兵的模范单位 。

体能训练

这支特种部队自诞生之日起就带着几分神秘，高新装备广泛应用，特种训练惊险刺激：飞车捕俘、攀登绝壁、擒拿格斗、踏冰卧雪、涉水泅渡等等，特种作战更令人惊诧：联合作战、解救人质等。 该部队2002年在西岭山实施了第一次反恐演练。

获得荣誉

他们5次获得特种训练成果一等奖，荣立集体二等功一次，被总部和军区称赞为是“西南猎鹰”。

猎豹(成都军区某特种大队)

“猎豹”是成都军区的侦察兵特种部队“西南猎鹰”当中的精锐特种部队，是成都军区某特种大队。这支特种部队自诞生之日起就带着几分神秘，高新装备广泛应用，特种训练惊险刺激：飞车捕俘、攀登绝壁、擒拿格斗、踏冰卧雪、涉水泅渡等等，特种作战能力包括：联合作战、解救人质等。 该部队2002年在西岭山实施了第一次反恐演练。

“蛟龙”突击队(中国海军特种部队)

中国海军特种部队“蛟龙突击队”可以从空中到陆地、从海上到水下、从天南到地北迅速发起攻击。被人们誉为“海上蛟龙，陆地猛虎，空中雄鹰，反恐精英”。

部队座右铭篇七
《军旅岁月 (1)》

原子城警卫兵生活纪实

王文华

王文华战友的文章写得不错，局限篇幅摘选几段。（编者）

高原反应的洗礼

我们入伍的第二天便是元旦，第一次在部队过元旦，还真觉得挺新鲜。未入伍前，只听说机关过元旦，我们这些农民的孩子，哪里过过这玩意呀。班长通知元旦放假一天，大家可以在驻地周围转一转，也可以到三里外的小商店买点日用品，要组合出去，不要一人单独行动。

元旦早饭前，大家在麻皮寺前站好队，等进寺吃饭，原来这大寺就是我们的食堂了。就在大家进寺时，忽然一名战士昏倒在地，不省人事。那个班的班长指挥几个人抬到寺旁的小院里，进行抢救。原来这个小院是部队的卫生所。这个战士刚抬走，那边又倒下一个。吃饭过程中，又有一个战士忽然倒在地上，米饭洒了一地。吃饭的人都停下，伸着脖子看着其被人抬走。这时值班排长对大家说：“大家不要怕，这是高原反应，你们从内地初到这里，不适应高原缺氧环境，晕倒是正常现象，打一针，休息一下就好了，以后还会出现这种现象，不要怕，慢慢就没事了，大家吃饭吧。”

早饭后，仨人一群，俩人一伙的到驻地周围溜达，看看这新地方的景色。我和几个老乡，包括和我一起入伍的同学黄桂喜，上小商店里买东西，虽说只有三里路，要是在老家，连跑带颠，十几分钟就到了。可在这里，走路好像腿灌了铅，迈不动步，喘不出气，胸里憋得慌，走几步就要停下来大口喘息一会，再继续走，我们几个三里多地足足走了四五十分钟，才到小商店。

新兵连开始训练了，先从队列、立正、看齐、稍息、向左、右、后转等基础动作开始。不断有战士晕倒，被抬到卫生所抢救。大家也都在想，高原反应这个恶魔，千万不要来找我。一次队列训练拔慢步，有人编顺口溜：“当兵就怕拔慢步，左歪右摆站不住，班长只喊一个数，脚腕发酸转腿肚。”我入伍时一米七一，个子虽高，体质较弱，拔慢步时总不合要求，脚站不稳，摇来晃去。班长过来纠正动作，教要领，他做示范我看，我做动作他纠正，做着做着，我只觉得头一晕，“轰”的一下，倒在地下失去了知觉。等我醒来以后，一股刺鼻的酒精味直冲脑门，我挣扎着要起来，许军医上前按住说：“别动，躺一会就好了。”新兵训练结束，我们被编入正规部队，授衔、授枪，以后随着时间的推移，对高原缺氧也慢慢地适应了，我们经过对高原反应的洗礼，逐渐强壮起来，已经成为名副其实的高原警卫战士了。

烧牛粪、喝冰水、打柴火

221厂警卫团是一个新建的警卫部队，各方面的条件都不太好，特别是生活条件更差。3500米的高寒地区，夏天最高温度也就是20多度，夜间站哨离不开大衣。冬天特别长，最低气温会冷到零下40多度。夜间睡觉不敢脱衣服和鞋，还要带着皮帽子。烧煤奇缺，取暖全靠捡来的牛粪，捡牛粪没工具装，就用床单往回背。背牛粪主要是解决取暖，而做饭就要靠打柴了。住地根本就没有柴，打柴要到山里去，没有工具，就用铁锹、十字镐去砍或刨，用石头砸，每星期都要带上干粮、水壶跑几十里以外打一次柴。到浑圆的山里砍长得一米多高的绿黑色的灌木，这银滩里没有崇山峻岭，怪石嶙峋，也没有苍松翠柏，垂柳白杨之类的乔木。远远看去就像歌里唱的那样：金瓶似的小山山上没有树，„„确实没有一棵树，只有白草和灌木。百灵鸟在你头上鸣叫翻飞，悦耳动听，与百灵为伴这倒缓解了战士们的一些寂寞和疲劳。

约莫下午三点钟左右，吹哨返回，只见打柴的队伍三五成群，像穿得不均匀的黑珍珠串，慢慢地向营地移动。二三百斤重的柴火，背上走不多远，就得休息一下，喝点水，啃几口干粮，再继续走。每次打柴，战士们的肩和背部都磨出了血印。每次打柴都要过秤，这是评五好战士的重要依据。战士魏国田身材魁梧，又肯卖力，他背得最多，捆的柴火捆像一座小山，一般的人想梛都挪不动，足足有三百多斤，所以大家给他起了一个外号叫“气死牛”。

执勤哨所没有水井，夏天喝溪水，冬天要刨冰化水，做饭、洗衣服、洗头。最好是遇到下雪天，省去了化冰和取冰的路程。冬天最怕刮大风和沙尘暴，雪不能吃了，冰上也粘上了沙子，化成水，锅底下一层沙子，澄清后才能使用，有时和青稞面时仍然会带进去沙子，吃起来碜牙。战士们风趣地说：“软硬结合也挺棒，越吃身体越强壮！”虽说烧牛粪、喝冰水、打柴火生活苦一点，但是每听到爆轰基地传来“隆隆”的试爆声，警卫战士心里就充满了喜悦和欣慰。

围兔子改善生活

我们三连驻地都是半米多高的野草，千百年来，野兔是自蘩自延，自生自灭，无人打扰它们自由自在的生活。夜间站岗，野兔会跑到哨所周围，蹲下来看哨兵站岗。星期天到草地里转，如果手疾眼快，甚至会在草丛中捉到兔子。

我们这批兵是河北省承德地区各县市来的，都有打兔子吃的习惯。终日靠咸菜、青稞面过日子的官兵们很难吃上一顿肉，春节到了，有人建议，全连集中围兔子改善生活。连里接受了这个建议，连长齐海还在全连大会上作动员，并严格要求遵守打兔子的纪律：保持距离，互相协调，紧缩包围，严防死打，不放走一只兔子，兔子在哪个班跑了，哪个班长做检讨。晚饭后集合出发，全连百十号人，浩浩荡荡地向草原进军。到地方后，连长命令一班向右，九班向左，其他各班均匀散开。人与人之间保持距离，把草原围成了一个大圈子，然后紧缩包围圈，一边向草原呼啦，一边还吆喝着，把兔子向中间地带驱赶。不一会有几十只兔子从草丛中窜出，惊恐地向无人处狂奔。包围圈越来越小，兔子越来越多，当兔子回过神来，感觉不妙，想夺路而逃，然已晚矣！二百多条腿，一百把铁锹、棍棒围得像铁桶一般，手中的武器比鲁智深的禅杖和林冲的花枪都厉害，锹、棍下去，脑浆迸裂，锹棒上下乱飞，喊声震耳欲聋，人喊、锹棍撞击声霹七八碴，叮铃咣啷，一个个兔子倒在锹棍之下。眼看就要大获全

胜之际，有几只兔子玩起了声东击西的把戏，眼看正东了，战士们就朝着东边赶去，它又突然折向西边，从空档中“蹭”地窜出去了，箭一般的消失在草丛之中。

此役一共斩获56只兔子，天也慢慢地黑了下来，连长讲评：“初战告捷，只有一只兔子漏网了，责任不在各班，是我的指挥失误。我们要打一仗进一步，一定要组织好下一次战役，保证全歼入围之敌。今晚各班都把兔子交到炊事班，明天过年吃兔子肉！”大家热烈鼓掌，庆祝此役的胜利，后来战士们编成顺口溜：“说三连，道三连，三连的战士不简单，干瘪菜里没有肉，围群兔子过大年。”

施工日月

221总厂建设工地上，楼群拔地而起，因为建筑力工紧缺，影响工程进度，于是向部队求援，团里决定三连全部上工地援助。我们分配的任务是跟车往工地装运砖，再往脚手架上甩砖，搬运竹竿、竹排，运水泥沙浆，撬壳子板，收拾工地上的散乱模板木条，碎乱砖头瓦块，清理平整楼盘地面等等勤杂活。工地上展开热火朝天的劳动竞赛，每天晚上都要评出标兵和干的突出的好同志，并在黑板报上予以表扬。

一天，运拆下来的壳子板，因壳子板挡住了视线，不慎，我一脚踩到地下壳子板上的钉子，这钉子穿透解放鞋底，透过脚心从脚面上钻出，一个战友帮我放下壳子板，把脚从壳子板上拔出来，脱下鞋血从脚板上流下来，他双手用力掐住我的脚腕子止血，又喊其他战友把我送到总厂医院包扎治疗。经过消毒止血清除伤口里的赃物，包扎后吊点滴。伤口钻心疼，一夜难眠。第二天一看，脚和小腿肿得像面包，为防止发炎，又打消炎针，继续吊点滴。我躺在床上，思绪万千，一股脑地涌上心头：想到，到部队六七个月里，掉帽子、忘口令，现在又被钉子扎伤，这倒霉的事都被我摊上了。以后的路还长，还会发生什么倒霉事，难以预料，心里不觉怅然若失。正胡思乱想，连长和指导员推门进来，分别坐在我的病床左右，看看扎伤的脚，按按小腿，问还疼不疼，安慰我不要急，好好养伤，并告诫我以后上工地要穿布鞋会好些。两位领导和颜悦色，语气温和，并没有责备的意思，我的心一下子放宽了下来。

第三天腿消了肿，第四天我便一瘸一拐地上了工地。八月初，连里通知我去0647部队文艺演出队工作，我便离开了施工工地。脚背上的伤疤，算是当年施工给我留下的永久纪念。

文艺演出队的生活

221厂的所有警卫、施工以及配属单位成立的时间短，又都是绝密单位，与外边无有什么来往，成全封闭状态，几乎对外隔绝。在这样的环境中生活，文化生活极度匮乏。0674部队为改善文化生活，成立了文艺演出队。演出队成立后，从每个连队抽调了一名文艺骨干到那里培训。警卫团抽调了13名人员，记得一连是田宗祥，二连是赵连科，三连是王文华，七连是韩有，八连是巴耀庭，0674部队警卫营三连是李秀芳，其他的已经记不清了。我们于1960年8月初报到，成立大会上钱亦农部长做了动员讲话，并宣布了领导班子：王楼任队

长，王锡金任指导员，刘新国、李江海分别任副队长和副指导员。演出队以下设导演组，灯光道具组，器乐组，声乐组，舞蹈组，创作组。我和李秀芳及其他几个人分在了创作组。演出队要求每人都要一专多能，每人都要能干多种工作。我们创作组的人除了创作话剧、小歌剧、快板书、山东快书、山东柳琴、相声、陕西眉鄠、诗歌朗诵等外，还要参加舞蹈、器乐、声乐、道具组的活动。实际上，这个演出队是以中国人民解放军274医院的医护人员为主体，他们是志愿军赴朝慰问团回国后转到医院工作的。如李江海的笛子、手风琴，唐万忠的扬琴、手风琴，刘新国的山东快书、京剧清唱，大邵的琵琶和女中音，小邵的二胡和女高音，吴锦华的独舞，王鸿禧的男中音和人物表演，都是很专业、上档次的。我们这些当兵的只不过是跑跑龙套罢了。但是，韩友和巴耀庭的相声经过点拨，还很受欢迎的，我也在这几个月中学会了熟练地识简谱、拉二胡、吹笛子、弹秦琴等。

经过整顿培训和排练，到十一月底，一台很像样的文艺节目出台了。经过彩排和领导审查合格后，在0674部队驻地西沟进行了首场演出，受到了部队机关领导的好评。于是，在机关、施工工地、哨所开始了巡回慰问演出，受到了部队官兵、工人和技术人员的热烈欢迎。1961年春节的晚上，文艺演出队应邀到西宁市对党政机关进行慰问演出，西宁市电影院座无虚席，由于观众热烈要求返场，如独唱、独奏、山东快书等脍炙人口的节目，返场多达五六次之多，观众还热烈鼓掌齐喊：“再来一个！再来一个！”不让演员下场，本来安排两个半小时的演出，却超过了四个小时，演出结束已是午夜零点。

1961年3月底，文艺演出队完成了历史使命，全体演职人员都回到原单位。我在文艺演出队时间虽短，但是有机会结识了不少优秀人物，如演出队队长王楼是河南叶县人，在0674部队他是宣传处副处长，北大文科毕业，有很深的文学造诣。我当时初中只念了一年半，只不过是喜爱文学，经常写一点不成样的东西，在当时的部队还算是“文化人”，创作组在他的领导下，水平都有了不同程度的提高。他赠给我的一首诗中写道：“摒弃贪玩心，珍惜寸光阴，待到花落时，方知贵似金。”这首诗我在部队一直带在身边，当作座右铭。在他的指引下，部队的图书馆成了我休闲时最好的去处，我一个山沟里农民的苦孩子，哪里见过这么多的书呀？！在图书馆里我完全沉浸在名著和诗歌的海洋里。还有警卫营三连战士李秀芳也是河南人，他的自由诗写得好，是军报通讯员。到文艺演出队后，我们俩住在一个房间，因有同样的爱好，因此志趣相投，切磋琢磨，他对我的帮助和影响亦是终生难忘。为纪念党的生日，我写的一首小诗《我不听党的话听谁的话》在人民军队报刊登，这事儿在团部竟引起轰动，因为我是全团第一个在军报上发表作品的人。

低标准，瓜代菜

三年自然灾害，军队和全国人民一样勒紧腰带度灾年。1960年下半年每人的定量减到30斤，且副食又很缺乏。起先还有一些干白菜叶，煮煮放点盐凑乎着下饭，后来就是煮一点很少的咸豆子，再后来就是青稞面、高粱面、豌豆面沾咸盐吃。为了吃饱肚子，先用罐头盒煮米饭的所谓“增量法”，实际是把大米用水泡得涨涨地，吃了不顶饿。接着上山挖野菜，挖蕨麻（俗名叫人参果）。蕨麻确实是个好东西，含糖量高，淀粉丰富，生吃熟吃都可以，味道甜甜的。低

标准，战士的体质下降，军事训练减少了，一般上午是政治课，下午集体搞代食品。大家都愿意去挖蕨麻，一是蕨麻根茎长在地表下不深，不怎么费劲就可采挖，二是边采可以边吃，很解饿。那时的人们饿得难受，把蕨麻挖出来，先捡个大的抹一下土就吃，吃得打住饥荒啦，才挖交食堂的。每个人的嘴巴上都沾一层土。那时的人们，顾不上什么保健啦，卫生啦，只要能填饱肚子就行。1961年冬，三连搬到包忽土滩执勤，住的全是半地下式的干打垒，每天吃的是高粱面窝窝头，喝青稞面稀汤，窝窝头早上每人一个，中午和晚上每人各两个，拿起窝窝头还没有觉着吃就没有了，肚子里还咕咕叫呢。

有一天下雪了，哨兵报告从牦牛沟方向来了一群人，经盘查，是某农场河南支边的男女青年，也就是十八九岁，饿得受不了啦，跑出来想回河南去，因为不知道路，所以跑到禁区来了。按规定，非法进入禁区的人，从哪里来的必须从原路返回去，绝对不允许穿越禁区的。对此，这些青年哪里知道。给他们讲清楚规定后，这些青年都傻了眼，他们好容易看到有人了，认为有救了，谁知是军事禁区？如果再从原路返回去，大雪封山，天寒地冻，他们身上衣单，肚里饥饿，如何走出这茫茫大草原？这二十几个人听我们所说，纷纷大哭，并跪在地上说什么也不想走了。天渐渐地黑了下来，经请示还得按规定执行，连领导商量后，决定让他们在这里住一晚，第二天送他们出禁区。第二天天亮了，连里动员大家每人节约两个窝窝头给这些人，然后送他们从原路返回，我们的身后留下了男女青年们的哭泣声。听着他们的哭声，望着他们的远去背影，大家低头默默无语。有几个河南籍的战士，边走边落泪。因为大家都清楚，命运之神会把这些可怜的青年的灵魂带到何方？应该说，他们也是为国家核事业奉献出了青春年华！

为了解决吃饭问题，1962年部队开始开荒种青稞、油菜和土豆，各连队食堂都养猪，还发动战士从老家寄来菜籽，如白菜籽、萝卜籽、油菜籽等。这年秋，青稞、油菜、土豆等收成都不错，。于是加工青稞面、榨菜籽油，食堂也可以炸油条、杀猪会餐啦！战士们的生活得到了很大的改善，部队生产自救喜获丰收，还支援了地方科技人员和职工一道度过了难关。

1963年后，形势转好，瓜代菜基本结束。1964年10月，中国第一颗原子弹爆炸成功，对于核污染的认识在提高，不能在实验基地搞种植生产自救了，部队就到这1170平方公里禁区以外的农场，去承包土地搞种植、养殖，从而提高了部队的战斗力，保障了执勤警卫任务的完成。在我国的核事业发展过程中，生产自救也是应该浓墨重彩地记下的一笔功劳。

打黄羊

为了度过在荒年，团里从各连抽调了十二名特等射手和神枪手，成立了狩猎队，由三辆嘎斯车组成车队，团后勤处一名干事负责。每车配备三挺轻机枪，四支冲锋枪，四支步枪，和足够的子弹。

青海高原真是太绝了，青海湖周围上百里地的草原上，草平如镜，无沟无坎，汽车开上去比在公路上还舒坦，故可以开着汽车打黄羊。那时的草原水草丰茂，野生动物成群结队，特别是黄羊，小群数百只，大群数千只，悠游自在地在草原上栖息。因很少见人，有人到了羊群身边，黄羊也就是抬头看看你，继续吃它的草，并无惊恐之状。汽车这个庞然大物轰轰隆隆地响，跑得很快，

部队座右铭篇八
《部队个人鉴定材料》

[部队个人鉴定材料] 珍贵的二年军旅生活已经结束，这里特此总结一下二年军旅生活的得失，回顾过去的路，也更是为了看清将来要走的路，部队个人鉴定材料。

我的业务成绩不是非常好，但却在学习的过程中收获了很多。

首先是端正了学习态度，在我从青海分配到这里时，脑子里想的是好好放松从重压下解放出来的自己，然而很快我就明白了，机务部队不仅不可以有丝毫的放松仍需要努力认真的学习。 其次是极大程度的提高了自己的自学能力，由于军旅的授课已不再像高中式的教育，而是一节课讲述很多知识，只靠课堂上听讲是完全不够的，这就要在课下多加练习以巩固课堂上所学的知识，须自己钻研并时常查一些相关的业务资料，日积月累，自学能力得到了提高。 再有就是懂得了运用正确的学习方法，同时注重独立思考，要像学好只埋头苦读是不行的，要学会方法，做事情的方法，古语说的好，授之以鱼不如授之以渔，我来这里的目的就是要学会“渔”，在学习时，以独立思考作为自己的座右铭，时刻不忘警戒，随着时间的推移，我不止是学到了很多专业知识，心智也有了一个质的飞跃，能较快速的掌握航空雷达技术知识，我认为这对于我在部队吃这碗饭很重要。

在学习知识的这段时间里，我更与老同志们建立了浓厚的战友情谊。老同志们的谆谆教导，使我体会了学习的乐趣。我与身边许多战友，也建立了良好的学习关系，互帮互助，克服难关。现在我已经是军旅第三年啦，正在做着我以后的军旅设计，更是锻炼了我的动手和分析问题的能力。

另外，我一直在追求人格的升华，注重自己的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人，并一直希望自己也能做到，在二年军旅生活中，我坚持着自我反省且努力的完善自己的人格，二年中，我读了一些名著和几本完善人格的书，对自己有所帮助，越来越认识到品行对一个人来说是多么的重要，关系到是否能形成正确的人生观世界观，所以无论在什么情况下，我都以品德之上来要求自己，无论何时何地我都奉行严于律己的信条，并切实的遵循他.

平时有爱战友，尊师重道，乐于助人，回顾二年，我很高薪能在战友有困难的时候曾经帮助过他们，相对的，在我有困难的时候我的战友们也无私的伸出了援助之手，对于我的师傅、老同志的帮助，我一向是十分敬重的，因为他们在我彷徨的时候指导帮助我，如果没有师傅、老同志的帮助，我可能不知道何去何从，我现在领悟到，与其说品德是个人的人品操行，不

如说是个人对这整个社会的责任，一个人活在这个世界上，就的对社会负起一定的责任义务，有了高尚的品德，就能正确认识自己所负起的责任，在贡献中实现自身的价值.

军旅二年，我的社会实践能力有了很大提高，我参加了不少的大型军事演习并做过一些社会小实践，参加演习活动认识到了更多的战友，也增加了渔其他战友之间的交流和学习的机会，锻炼了自己的交际能力，此外，海一直做图书室管-理-员，共青团委员，文体文员、。中队文书，这些对自己即是眼里有是动力，我喜欢做一些社会小活动，会让自己军旅生活更加的丰富多彩。

个人认为这个世界上并不存在完美的人，每个人都有自己的优缺点，但关键是否正式并利用他们，二年来，我不断的自我反省，归纳了一些自己的优缺点。

我的优点是诚实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之本，所以我一直是以这样来要求自己的，答应别人的事情一定按时完成，由于待人热诚在学习知识的同时我更懂得了，考虑文体应该周到，这在我当文书的这段日子中充分的展示出来，一个人最大的敌人不是别人而是他本身。真没多年来，我一直都是在跟着自己作战，准确的说，是和自己的意志作战，现在回想起来，我确实比以前坚毅许多，但我不会松懈下来，以上的这些优点，是我以后立身处世的根本，我应该继续保持，并不断一次来鞭策自己奋发向上。

我个人认为自己最大的缺点就是喜欢一心二用甚至多用，进攻尽力性格急躁，喜欢一口气学很多东西，但是贪多嚼不烂，吧自己高的很疲惫，如今想来这样其实并不好，正所谓贵在精而不在广，如果我一段时期内专注与一种学问，不求博但求精，相信一定能更深刻的理解并掌握这们知识，自从我发现自己有这个缺点和问题后，我常常警戒自己。

通过二年的军旅生活，学到了很多知识，更重要的是有了较快掌握一种新事物的能力，思想变成熟了很多，性格更坚毅了，认识了很多的战友和朋友，建立起了友谊，并在他们的交往中提升了自身素质，人情了自身的一些短处，并尽量改正，社会实践能力有所提高，为将来走向社会奠定了基础。

部队座右铭篇九
《军队基层管理论文》

军队基层官兵性格色彩分析与管理

西安 武亚龙 710038 Analysis and management of personality colors army

officers and soldiers

摘要：军队基层管理历来是一项有难度的备受重视的工作，由于人的思想动态、背景成分、性格个性、思维习惯等各不相同，造成了基层管理工作的烦杂性和艰巨性。人作为构成基层的主体，如何能管理好人，让人尽其才，使军队战斗力得到坚实保障，成为摆在带兵人面前的一大难题。作为个体的人，都有不同的性格，而性格又在很大程度上决定着思维习惯和行事方法，甚至决定着命运。本文着眼于不同的官兵不同的性格色彩，提出了针对性格的管理方法，为军队主官认识自己、了解他人和做好管理工作提供了科学有效的方法。 Abstract：Military grass-roots management is always a difficult pay more attention to the work, because the idea of dynamic, the background component, character, habits are different, resulting in the complicated and hard work of the grass-roots management. As a main body structure base, how to manage people, to give full scope to the talents, the combat effectiveness of the army is a solid guarantee, become a great difficult problem in front of their. As the individual, has a different personality, and personality is to a large extent determines the habit of thinking and acting method, even determines the fate of. This paper focuses on different and different character color, put forward the management method for the character, as army officers know yourself, know to provide scientific and effective method of others and do a good job in management.

关键字：军队基层管理；性格色彩

Keywords: military grass-roots management of color character

1，性格

1.1什么是性格 性格，一个人尝试去适应他所居住的环境，因而显现出来的特殊作风。性格特点是一个人的整体人格（personality）在获取认同及意义时，所使用的工具和计策，其在人格中的存在就等于是生活技巧。性格特点并非遗传，他们好比是一种生存模式，使人能够不经过有意识的思考而过活，而在任何情况下表现其人格。

1.2性格色彩的含义及概述 “性格色彩学”是中国心理专家乐嘉创立的一门心理学科。“性格色彩学”将人的性格分成红、蓝、黄、绿4种基本颜色以及这4种基本性格组合而成的性格。其中红色性格天赋激情，喜欢追求生命中的变化，核心缺点是口无遮拦，易情绪化；黄色性格目标感极强，永远清楚什么是最重要的，缺点是忽略他人感受，易与人发生冲突。蓝色性格的人深思熟虑，计划性强，天生追求完美，缺点是想法较多，付诸行动较少，易因过于敏感而产生忧郁。绿色性格的人，极其在乎人际关系的和谐，不愿和别人发生冲突，常被称为“老好人”，缺点是缺乏果断的决断，爱随大流，不能坚持自我。[1]

1.3性格色彩分析

“性格色彩学”的钻石法则就是，用适合不同性格需求的方式去对待不同的人，以下是一些可以让你对钻石法则入门的简单方法。

1.3.1红色

他们看重个人赞誉，所以当有理由这么做时就要去做。支持他们的想法、目标、意见和梦想。试着不要去和他们虚无飘渺的想法争论，和他们一起兴奋起来。红色是“爱交际的蝴蝶”，所以要做好和他们一起到处飞舞的准备。一种强烈的表达、刺激和愉快的对话、笑话和活泼可以赢得他们。他们是以人为导向的，所以给他们时间以用于社交。不要直接切入正题。相对其他性格，红色做事可能会忘记自己的承诺，所以要把所有的细节和义务写下来。在你对他们的期望中清楚而直接的表明。在可能的情况下，给他们以表现的机会，并周期性的检查他们是否还出于正轨。红色是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节，容易夸大其词，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。与分析研究相比，红色更喜欢随意猜测。他们很有创意的人，思维敏捷，对组织活动充满兴趣，能快速并热情与人相处。

1.3.2蓝色

蓝色是严格遵守时间的，所以对他们的时间要保持敏感。这类人非常注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他会被人认为是有距离的、挑剔的和严肃的。他们做事缓慢，非常关心事物的安全性，任何事情都要做对，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题，容易多疑且喜欢将事情记录下来。他的行动和决策都是非常谨慎的。他们需要细节，所以把数据给他们。他们以任务为向导，所以别指望在和他们有商业或者工作合作之前与他们成为朋友。交朋友可能会晚一些发展，但是和红色不同，这对蓝色来说不是先决条件。在蓝色有组织的、考虑周全的解决问题和任务的过程中给他们以支持。和他们在一起需要系统性、有逻辑性、准备充分以及精确度。给他们时间用来作决定并让他们独立工作。在工作团队中，别指望他们成为领导者或者直言者，不过你可以在为团队管理调查、处理数字和想办法方面信赖他们。蓝色喜欢在智力方面得到称赞，所以要在适当的项目上肯定他们的贡献，比如效率。如果可能，请为蓝色设置指导方针和精确的到期日。允许他们讨论细节，因为他们倾向于这么做。如果你问蓝色时间，他或她可能会向你解释钟是如何工作的。

1.3.3黄色

和别人交往时，黄色性格的人表现冷漠，以产出和目标为导向，善于控制他人和环境，果断行动和决策。他们最关心的是最后的结果。黄色性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。黄色对时间非常敏感，所以不要浪费他们的时间。最好准备快速地工作。直截了当，并给他们概要的信息和选项，以及成功的可能性。在他们有空的时候给他们书面细节以供他们阅读。黄色以目标为导向，所以要利用他们完成任务的能力。通过承认他们的想法来恭维他们，并谨慎肯定他们的力量和威信。让黄色成

为负责人。如果你不同意，要争论事实而不是感觉。在团队中，让他们发言，因为他们不是那种在后排找个座位坐下的类型。

1.3.4绿色

他们追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢。这种拖延是因为绿色不愿冒风险。因为不喜欢与人发生冲突，所以在他行动或作决策之前，他希望能够先了解别人的感受，有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。你必须根据感觉来说话，而不是事实，这与你对蓝色的策略是正好相反的。绿色有很强的劝说能力，非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色很愿意听别人说，因此轮到他说的时候，别人也愿意听他说，因此他有很强的能力获得别人的支持。他们需要温暖而模糊的关系。你必须在他们让你加入之前赢得他们的信任，支持他们的感受并对他们生活的各个方面都表示出兴趣。绿色不想有任何麻烦，所以要确保他们周围的每个人都赞同他们的行为和决定。给他们时间以征求别人的意见。不要把绿色留在角落。相对于用榔头把蛋壳敲碎来说，用热量把绿色鸡蛋孵化会更有效。[2]

2，军队基层管理

2.1军队基层管理的概念

军队基层管理：是指基层管理者为了实现基层建设目标，运用管理原则和基层管理法规，对以人员为重点，以军事训练为中心的各项工作进行的组织、协调、控制和规范等活动。

2.2军队基层管理的特点 2.2.1思想性

基层管理教育融行政管理与思想教育于一体。管理者依据思想先导规律，按照思想领先的原则，对被管理者进行耐心细致的思想教育，把强制执行变为自觉行动。这是我军管理教育的优势所在和突出特性。基层管理教育的内容十分丰富，它包括了人民军队管理教育基本理论、优良传统教育、条令条例教育、尊干爱兵教育、法纪教育、安全防事故教育、保密教育、装备管理教育等等。这些教育都是结合各项卫作和日常活动进行的。基层管理教育必须讲求科学方法和实际效果。教育中要实事求是，因人、因地、因时、因事而异，具体问题具体分析，具体情况具体对待。坚持动之以情（从深厚感情中使人感到部队大家庭的温暖），晓之以理（通过思想教育和思想工作使人受到启发、启迪、鼓舞），寻之以行（在日常生活中严格按照条令条例、规章制度的要求去做，自觉规范自己的行为）。基层管理教育的思想性特点，要求基层管理者必须加强自身的理论学习，认真提高自己的说服教育能力，努力增强思想教育和思想工作的质量，打牢基层管理教育的思想基础。

2.2.2受约性

基层管理教育隶属于我军上层管理和中层管理，相对于我军的上层管理和中层管理来说，具育较大的受约性。它要对上级管理者负责，必须坚决服从上级的命令、指示，是上级领导和机关指令、指示具体的组织落实单位。因此，它在任务的规定、决策的选择、计划的安排上均受上级管理的制约，而且对配备给它的人员、装备、物资等。均无挑选的权利。在实施管理教育过程中，绝不能违背我军管理教育的方针、原则、基本方法和优良传统以及条令条例、规章制度，去另搞一套“土政策”、“土办法”。基层管理教育的这种受约性特点，一方面是保持部队集中统一的需要，同时也强调基层管理者还要善于根据上级的命令、指示和本单位的实际情况，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作。

2.2.3综合性

基层管理教育是一项涉及到基层建设方方面面的工作。基层为基本教育训练、管理单位，上级下达的各项指令和任务，都要士贯彻落实。“上面千条线，下面一根针”，就是对基层工作的综合性特点最形象的比喻。这就要求基层管理者，一方面必须具有较强的综合能力，要学会“弹钢琴”，善于根据任务的轻重缓急和本单位的实际情况，科学安排，统筹兼顾，保证各项工作在基层得到全面落实。另一方面，在实施管理的过程中，要以整体合力实施管理。在某层党组织统一领导之下，军政主官一起上阵，干部和骨干紧密配合、互相支持、齐抓共管，优势互补，形成整体合力，从而使基层管理教育产生综合效益。

2.2.4经常性

基层管理教育工作必须时时做、处处做，始终保持经常，不能间断和停止。在时间上，无论是白天还是黑夜，正课时间还是课余时间.平时还是节假日，都要实施不间断的管理，保持工作的连续性。在内容上，要把管理教育渗透到部队日常生活和一切活动之中，保证人员在任何时候都不夫控。这就要求基层管理者应具有很强的革命事业心、高度的责任感和老老实实的工作态度、工作精神，在百分之百的时间内、基层建设的所有领域里、编制所属的全体人员中加强管理教育，使管理对象时时处处都在严格规范的管理之中。

2.2.5实践性

基层管理教育是一项具体实在、操作性很强的工作。说它具体实在、操作性强，是指基层管理者不仅要把许多理论形态的东西，转化为现实的东西，把上级的决心意图变为官兵的意志和行动，而且还要扑下身于，亲自参与一件件具体的工作。基层管理教育的实践性特点，要求基层管理者必须端正对士兵的根本态度，深入士兵，关心士兵，和士兵打成一片，充分发挥士兵在基层管理中的作用，力戒空谈，多干实事，热爱本职，乐于奉献，不畏艰苦，任劳任怨，正视困难，敢抓善管。

2.2.6动态性

基层管理教育工作，主要是做人的工作，而入的思想、行为和所处的环境是不断发展变化的。动态性是基层管理教育的突出特点。首先，基层人员处于经常变化状态。

2.3军队基层管理的意义

首先，人员是基层管理工作的重点

军队管理教育的一切活动都要通过人来实现。人既是管理者，又是被管理者，是军队管理教育居于首要地位、起着支配作用的要素。管理教育的成败，关键在于调动和发挥人的主观能动性。真正把人的工作做好了，就抓住了管理教育的关键和重点。正如邓小平同志所指出的：“所谓管理得好，主要是做好人的工作。”（《邓小平文选》第二卷，第81 页） 其次，人员是基层管理的难点

军队是一个人员来自四面八方、成分复杂且不断更新的武装集团。军队人员构成的复杂多变性决定了军队管理教育方法的多样性，这就从客观上增大了管理教育的难度。同时，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，既给部队建设注入了生机和活力，也给部队管理教育工作增加了新的内容和难度，提出了新的更高的要求。

再次，人员管理是军队管理的基础

无论部队怎么发展，无论军兵种多么复杂，也不论官兵成份如何变化，基层人员管理始终是一项基础性工作，是完成各项工作任务的基本保证。基层人员管理搞好了，就为整个部队的管理打下了坚实的基础。[3]

3，在军队基层管理中性格色彩的应用

现代军队基层管理的一个重要理念就是人性化管理，不仅要最大限度地调动官兵的积极性，提高人力资源利用效益，而且应该为每一位官兵都提供一个不断成长以及挖掘个人最大

潜力和建功立业的机会。这种理念得到强化的一个信号就是——部队越来越多地注重培养和管理官兵的性格发展。

那么部队该如何培养和对官兵的性格发展进行管理呢？

要使官兵性格充分展现，并能为部队所用，关键是管理者要因材施用， 设立宽松的环境，使其性格健康发展，而不是设定一个固定的框架去限制它。因为性格从来不是限制出来的，否则就不能称其为性格，尤其是智力性格。 因此， 对于部队管理者而言，首先要设立一个宽松积极的激励性环境，在岗位安排上注意做到用人所长，其次在制度制定上注意因岗而定，最后通过因人而异的激励措施在整个管理过程中因势利导，使每个官兵性格的积极层面都能得到适当引导和发挥。下面便是我们对部队进行官兵性格发展培训的具体分析，我们根据各种资料的分析将我们的官兵性格培训总结为以下三点，具体如下：

3.1岗位安排——知人善任、扬长避短

人的性格不一样，才干、需求和偏好也会不一样，干得的工作和外在的表现自然也就千差万别。所以我们要从不同性格的角度来分析才能知其长短，同时在不同性格人的才干和需求上给予支持和定位，让不同性格的人干他们最适合的或最擅长的工作，这样干起来才能快速上手、更加出色。有一句话说：适合自己的才是最好的。

因此在我们进行岗位安排培训时，我们首先要分析下官兵的性格的种类。通过分析比较了各大学者专家对官兵性格的分类，我们依据乐嘉的观点，把人的性格分为红色、蓝色、黄色及绿色四类，它既容易被人掌握，也具有概括性和科学性。运用它，你就很容易描画出自己的性格轮廓。从职业角度来说，红色属于交际型 ，蓝色属于思想型 ,黄色属于目标导向型，绿色属于中庸型。以下是对这四种性格的分析：

1、交际型的人喜欢说，喜欢与人交往,害怕孤独,热情助人 ,不会算计别人一般比较单纯,别人喜欢与之交往 感情外露,情绪化，有孩子气 。

2、目标导向型的人喜欢做，精力充沛，意志坚定，充满自信，理智果断，目标明确做事效率高。但缺乏同情心，不大关注人际关系，比较固执，以我为主。

3、思想型的人喜欢想，善于分析，责任感强，做事预先做计划，想好了再干，不像行动型的人干起来再想，追求完美，注重细节，富有创造力，喜欢独处，总把目光放在事物的消极面，因而容易发现问题避免麻烦出现，同时也容易产生疑虑及忧郁。

4、中庸型的人性格低调，容易相处 ,平静有耐心，容易适应环境，不易生气，避免冲突，善于面对压力。有同情心，但对任何事情都缺少激情，得过且过，躲避责任，喜欢沉默，与人交流少。

根据以上内容我们可以看出不同性格的人其实适合于不同的岗位，若能投其所处，则易使其在相匹配的岗位上做出业绩， 有利于发挥出官兵的创新力和工作热情，提高对部队的忠诚度，最终形成良性循环。因此作为部队的管理者，首要的任务就是对官兵的性格进行分析，然后根据官兵的不同性格特征，把其分配到合适的岗位，让其发挥所长，充分调动其积极性。

交际型的人喜欢与人交往的岗位或者是富于变化的工作，可以安排他们从事协调、接待外来人员等岗位。目标导向型的人适合从事管理、具有挑战或竞争性的工作 ，可以安排他们做连队主官、骨干等职务。思想型的人，可以安排其担任技术骨干、工程师等。中庸型的人则适合从事档案管理员、保密员、服务人员。

在办公室的安排上，可以让性格意志力较强的人去处理一些需要果断处理的事情；让情绪体验较弱，遇事较为冷静的人去解决可能会引起同事之间矛盾的问题；让擅长运用语言的人尽量发挥写作的特长；让细心、耐心但不善应变的人多作一些规则明确的例行性、常规性的工作；让性格内向、不善社交的人多一些内勤工作等。只有知人善任、扬长避短，使每个人都觉得自己就是这项工作的最合适人选，即产生工作归属感，才能让官兵保持愉快的心情，

部队座右铭篇十
《部队党性分析材料_范文》

部队党性分析材料_范文

本人于xxxx年6月在军校加入中国共产党。在部队工作23年，历任排、连、营行政主官，党支部副书记，xxxx年任解放军xxx医院院务处长，医院党委常委；xx年任xxx军需仓库主任，兼任仓库党委书记xxxx年1月至今，任局机关支部书记，在部队、地方多次立功受奖外，11次评为军、师和本级的优秀党员。

一、自我评价

从xxxx年9月至今，近两个月的党校学习，本人严格遵守党校规定，利用节假日参加本单位活动（加班）83小时外,无一次迟到早退，从党性修养的高度，克服一切困难，全勤参加了党校所有培训课程，较好完成了学习和培训任务。除了集中学习之外，本人还利用业余时间和晚上、休息日进行了自学，规定书目外，还从党校借阅《文学细读演讲录》、《国学点评》、《社会经济与思考风暴》等8册相关书箱，完成笔记三本计318页，较高质量地完成了规定和自定的学习任务。通过理论学习和十月中旬的异地培训，武装了头脑，更新了观念，提高了素质，振奋了精神，对如何做好自身的党性修养有了深刻的认识和理解，对如何永葆党员的先进性及在今后的工作中如何发挥党员的先进性，有了明确的目标。对自己的工作、学习、生活特别是党性修养有了进一步的认识，找到了差距，增强了学习的紧迫感，增强了在实践中加强党性修养的自觉性。

二、存在不足

第一、理论学习有待进一步加强。我对建设有中国特色社会主义，对现

阶段党的路线、方针、政策是坚定拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑做得不够。表现在一是深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。二是在学习内容上，对本职工作有关的的法律法规学习比较认真，忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习和了解。三是在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。所以看问题和做事情有是片面，全局意识相对不足。 第二、宗旨观念有待进一步筑牢。本人从部队行政主官转业至现在的工作岗位，从单纯的军事行政管理到事务巨细的纪检监察日常工作，一时很不适应，特别是面对接访群众的一再上访，有时解释多了，就有点不耐烦，暴露出全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，在服务群众，服务一线窗口的工作中，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。在教育、监督、制度的惩防工作中，就极易出现治标不治本的问题。

第三，工作作风有待进一步深入。转业后虽然在实际工作中取得了一定的成绩，主管纠风工作，将倒数第二扭转到正数第二，为局荣立一等功增添了重了砝码。但在协调局党组监督管理中，精神状态未能积极适应形势发展的需求，进取意识不同程度地有了下降，“创”和“争”的意识不够强烈，与各窗口沟通较少，淡化了争创一流的意识。主要表现在工作作风不够扎实，深入基层不够，满足于一般的宣教，一般的检查，所订制度针对性、系统性、前瞻性，特别是可操作性不强，以至本局连续出现干部滥用职权贪污犯罪。

三、整改措施：

第一、找准差距，加强学习，提高素质。在后经济危机的新形势下，作为基层一名党员干部，要以这次党校培训学习为新的起点，首先要认真学习十七届四中全会公报，原原本本地吃透中央精神实质，面对新机遇、新挑战、与时俱进，不断更新观念，其次通过党纪条规的学习，不断提高自己的党性原则和政治素养，结合工作、生活的实际情况落实党员的标准要求。真正将学习和工作紧密的结合在一起，实现了学有所用的基本要求。三是站在新的高度，在做好本职工作的实践中，在思想上与党中央保持高度一致，在行动中，保持与人民群众的血肉联系，为维护社会主义市场经济秩序而努力奋斗。

第二、以民为天，端正“三观”，提高能力。通过党校两月培训学习，深切明了人民群众的“三性”，既广大劳动者利益在诸多利益主体中具有根本性，在不同利益层次上具有首要性，在各种利益关系中具有重要性，我将以“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”作为座右铭，在实践中端正世界观，价值观，权力观，走下去，听意见，办实事，做宣传，用情、用心做好本职工作，一切工作要让群众满意，看群众的脸色办事，充分感知李瑞环同志所说的“群众最可怜，群众最可爱，群众最可怕”，充分认知上海考察中黄河路社区“对下负责就是最好的对上负责”的新理念。在实践中，向群众学习服务需求，向先进党员干部学习服务态度，向书本学习服务群众的技能，唯如此，我们才能真正保持“两个务必”，才能将共产党员的修养定位在群众满意的天平上，才能获得最广大人民群众的真心拥护！

第三、深入一线，勤奋工作，提高水平。理论联系实际，密切联系群众，批评和自我批评既是党的三大法宝，也是新形势下我们必须坚持和恢复的优良传统。必须继续保持部队中形成的“见第一就抢，见红旗就扛”的精神，深入一线，与窗口干部一起，探索、创新惩治和预防腐败的有效办法，针对干部层级开展廉政教育，通过制度抓管理，善于发动群众搞监督，在践行科学发展观活动中，不断提高执纪水平，以促进和谐社会为已任，做老实人，办老实事，勤勤恳恳，兢兢业业，求真务实地完成党和人民赋予神圣使命。

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