抓所属作风建设

导读：　抓所属作风建设篇一《机关作风建设演讲稿》 ...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《抓所属作风建设》，供大家学习参考。

抓所属作风建设篇一
《机关作风建设演讲稿》

建设优良作风 推动跨越发展

尊敬的各位评委、各位领导、同志们：

大家好！

当前，***部署的“机关作风整治年”活动火热开展，

实招硬招频频出台：“树理想、燃激情、优服务、提效能、促发展”，远离“慵懒散拖扯贪”，锤炼“实深硬快公廉”，凝聚推动跨越发展，建设幸福***的强大动力，打造优质发展软环境。

作风整治强势出击，响亮号召震撼人心！努力形成优良作风势在必行！

如何形成优良作风？本人所属单位区委办已为大家提

供了生动样本！

优良作风靠科学建设。机关作风好不好，关键在于单位主要负责人是不是模范，会不会抓建设。***办历任主要领导做到了！他们身先士卒！无数个夜晚，为了第二天的工作更圆满，他们在办公室里渡过！无数个节假日，为了万家团圆，他们坚守岗位！无数次加班，为了精益求精，他们最后才离开！他们不约而同，以“谦虚谨慎、求真务实、团结向上”做为作风建设目标，实际上这也是他们身体力行的信条；他们坚持以人为本、统筹兼顾科学抓作风建设，把建设思维扩散到干部职工工作、生活的各个方面，一次工作中耐心的指导、一句生活上关心的问候、一向犯错时交心的教育都使 - 1 -

我们由衷感动！因为坚持八年抗战，坚持农村包围城市的革命道路，最终才建立了新中国；而因为坚持科学抓机关作风建设，才打造出作风优良，敢于担当，能打硬仗的***办干部队伍！

优良作风靠制度来保障。现实工作中，***办同志办事

零失误、办文零差错、办会零缺陷，工作紧张、有序、愉快，带给外部一种干练利索、流水行云的美感！原因何在？这主要归功于历任领导牵头组织，与时俱进，建立健全起职责清晰、运转协调、行为规范、奖惩分明的科学工作制度。各组（室、局）也根据岗位实际，总结出自身的工作流程和规则。既有规矩，当成方圆，以制度管人办事，避免无谓的争论和纠缠，大大提高了办公室的工作效能。古人所推崇的“令之以文，齐之以武”，在***办这里得到了充分演绎！

优良作风靠思想来强化。***办坚持用先进思想教育来

强化干部作风，“忠诚为要、卓越为先、创新为源、拼搏为荣、奉献为上、自律为基”、“有为才有位，有位更要有为；无位也要有为，有为就是有位”、“五荣五耻”等思想观念深入每位区委办同志内心。靠着这些思想，我们克服人员少任务重的客观困难，坚持接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满，认认真真办事勤勤恳恳工作、任劳任怨全力奉献；靠着这些思想，我们坚持听从指挥统一行动，分工不分心，合作不分人，团结互助蔚然成风！

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优良作风靠行动来体现。***办强调用实际行动来彰显

优良作风。我们做好日常工作，履行基本职责不懈怠，来到区委办办事的同志想必都有深切体会，我们每一位同志都自觉地尊重你们，坚持“换位思考”，想你们所想，急你们所急，把服务工作落实到位。我们为完成重点事项“无法无天”—忙起来不论劳动法、任务来了不管星期天!请不要笑话我们的“无法无天”，因为我们已经得到惩罚：***副主任因为熬夜赶材料，头发一夜之间竟然掉了一块；***同志不计较个人政治待遇，坚持尽职尽责，却长期遭受某些人的冷嘲热讽；多位同志白发过早爬上头顶。但是，我们的“无法无天”确保了各项重点工作的顺利开展，确保了***的圆满召开，。。我们无怨无悔！

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！***办“机关作风

整治年”活动动员会议提出，***办要当好区直单位机关作风建设的表率，优良作风必将进一步发扬光大！

同志们，朋友们！改进作风，事必关已！麻章发达，人人有责！为此，我在这里套用一段话与各位共勉：因为牢记使命，所以我们必须树立理想；因为职责所在，所以我们必须改进作风；因为我们同为公务人员，所以我们要喊出2012年最强声音：打造优良作风，为建设富裕、活力、和谐、幸福新..，营造良好环境、提供坚强保障！

演讲完毕，谢谢！

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抓所属作风建设篇二
《从调查数据看作风建设》

从调查数据看作风建设 在坚持中见常态 向制度建设要长效 来源：中央纪委监察部网站 发布时间：

2015-04-15 06:45 中央八项规定精神贯彻落实的情况如何？人民群众对改进工作作风是否满意？党员干部在工作作风方面还存在哪些比较突出的问题？今后应从哪些重点方面进一步努力改进作风？

让我们通过河南、云南、杭州等省市的调查数据，看作风建设的新成效和今后继续努力的方向。

大多数群众认为作风有“明显改进” 但省直单位和基层存在差异 党员干部的作风问题多不多、程度重不重，作风改进怎么样，群众看得最清楚、心里最明白。

日前，河南省纪委党风政风监督室（省政府纠风办）会同河南省统计局社情民意调查中心，开展党员干部工作作风调查，收集分析了30.68万份样本资料，发布《2014年河南省党员干部工作作风状况分析报告》。在8325名问卷调查被访者中，97.6%的人认为身边党员干部的工作作风得到改进，其中5889人选择“明显改进”，占总数的70.7%。

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在调查中，87.2%的受访者认为公款大吃大喝明显减少。此外，公众选择公款旅游、大操大办婚丧喜庆、违反工作纪律、违规建设楼堂馆所等问题明显减少的比例也较高。

来自云南省“群众评议省直机关作风”的调查结果也反映出这一变化。在有85万人次参加的网络调查中，92.89%的群众对各省直单位改变作风、转变职能、提高效能、建设机关队伍等方面感到“满意”或“较为满意”。

杭州市开展的全市作风建设情况民意调查显示，认为作风建设“成效显著”的占57%，认为“较有成效”的占36%。

公众对干部工作作风问题减少的感知，表明中央八项规定精神逐渐在党员干部群体中落到实处。

对此，群众最有发言权。“有些豪华酒店，过去上千元一斤的海鲜不见了，过去不敢进、吃不起的高档酒店，如今放下身板，以实惠的价位向市民频频招手。”这是郑州市民小王在接受问卷调查时吐露的感受。

福建省龙岩市新罗区溪南社区刘惠英老人说，这两年党员干部开会不进“馆子”，年底不买“节礼”了。反之，我们的福利待遇提高了，我发现光是每月的养老金就提高了200元。

纪检干部的切身体会也印证了这种变化。河南省纪委党风政风监督室主任孙玉会说：“违反中央八项规定精神的突出问题确实少了。去年暗访的时候，一个晚上能查到一二十张发票、几十辆公车，现在一晚上只能查到二三张发票、四五辆公车。”

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值得注意的是，公众对河南省省直单位党员干部工作作风的满意程度明显高于省辖市、直管县。据对18979人的现场问卷调查显示，对省直单位党员干部工作作风表示“满意”的被访者比例达74.9%，对省辖市、直管县党员干部工作作风表示“满意”的比例为53.9%，低于省直单位21个百分点。48.7%的被访者认为省级党政机关贯彻落实中央八项规定精神，改进干部工作作风力度最大，而选择市级、县级、乡级的比例相对较低。

一些问题顽疾仍存且形式更隐蔽 办事拖延群众最反感

作风有改进，但“四风”作为多年顽疾，树倒根在。比如，公款吃喝问题依然不少且形式更隐蔽。一些党员干部不敢公开大吃大喝了，但吃喝从高档餐馆向内部食堂、小饭馆、农家乐、私人会所、企业转移。还比如，有的公车不敢私用了，但私车公用，用公家钱养私车，违规行为更加隐蔽。

日前公布的数据显示，今年2月份全国查处违反八项规定精神问题1509起、处理2076人、给予党政纪处分1228人。

河南省的《分析报告》也体现出这一点。对下一步需要加大力度查处哪类违规违纪问题，54.4%的被访者选择了“收送节礼、红包”，50.5% 的选择“公款大吃大喝”，50.2% 选择“违规配备使用公车”。

随着党风廉政建设的日渐深入，一些攻坚点、难点也透过调查报告浮出水面。在河南的《分析报告》中，有部分受访者认为，官僚主义问题在某些省直单位较突出，违规经商办企业、违规提拔任用、违规干预和插手市场经济活动问题在一些地方仍较突出。

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这表明，一方面，党员干部工作作风的改进有目共睹；另一方面，整体工作作风与人民群众的期望尚有差距。对此，要保持头脑清醒，充分认识“四风”问题的顽固性和反复性。“四风”问题的病原体并没有销声匿迹，顶风违纪现象仍时有发生，重压之下花样翻新，必须坚决防止反弹。

据河南省调查分析，在8325名问卷调查被访者中，68.2%的被访者认为当前慢作为、办事拖延、推诿扯皮、效率低下的问题突出，已成为老百姓反感和诟病的问题。

同样，杭州在调查中，有65.33%的群众对党员干部相互推诿扯皮、办事效率低的作风最不满意。

这种“为官不为”问题已经引起各方重视。公众对行政机关人浮于事、庸懒散拖、推诿扯皮等现象十分不满，应该成为今后作风建设的重要内容。 多策并举推进作风建设常态化 重在健全机制

“基础不牢，地动山摇。”作为作风建设的第一线，基层党组织和党员、干部同群众联系更直接、更紧密，其作风的好坏，直接关系党在人民群众心中形象。 河南的《分析报告》表明，在2014年作风建设和反腐倡廉建设年度考核问卷调查中，公众对省直单位党员干部工作作风满意度高于省辖市、直管县，群众对一些基层单位问题反映比较强烈。

如何解决这一关乎群众切身利益的问题？河南省监察厅副厅长孙运锋表示，要加强基层党风政风监督检查，使侵害群众利益的行为能够及时得到制止纠正。 4

要畅通监督渠道，建立健全基层信访网络体系，确保群众能多途径对作风问题进行监督和举报。

对此，一些省区市也积极探索实用管用的举措。青海省采取“下沉一级”扩范围的方法，将监督检查范围延伸到各市州所属县区市及与群众联系密切的乡镇、街道、基层站所和服务行业、执法单位等。河北省则在继续狠抓省市纠“四风”工作的同时，以县以下为重点，加大明察暗访、执纪监督力度，向下传导压力。

在河南的《分析报告》中，60.9%的被访者认为“监督机制不完善” 是制约干部改进工作作风的最主要因素，在所列多项指标中位居第一。同时，40.6%的被访者选择了“规章制度不健全”，选择“上有政策，下有对策”和“惩罚力度不够”的比例均为41.9%。

改进作风根本上要靠制度、靠规矩。根据调查结果，《分析报告》指出，加强作风建设常态化将重点从六个方面推进：着力推进作风建设源头防治常态化、宣传教育常态化、监督检查常态化、执纪问责常态化、巡视巡查常态化、考评考核常态化。

同样，西藏自治区制定落实八项规定精神系列配套制度，并完善了基层纪委向上级纪委报告贯彻落实八项规定精神情况制度，狠抓协作、举报、公开曝光等机制。吉林省纪委探索纠正“四风”常态化机制，通过落责任、勤检查、严处理、真追责、多通报、勇创新、定规矩推进作风建设落地。

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抓所属作风建设篇三
《加强工作作风建设制度》

关于加强工作作风建设的有关规定

作风是个人或组织在工作生活中一贯表现出来的态度和行为，是企业员工立德、立言、立行、立身之本，是道德修养和思想境界的综合体现。在一个企业，个人的作风，不仅代表了自己的素质，更反映了组织的形象。形象来自作风、作风来自管理；管理决定作风，作风体现形象，形象促进管理。企业作风的好坏，直接关系到公司的形象，关系到公司党委重大决策的部署和落实，关系到公司各项工作目标的实现。为了使企业作风建设工作取得实质性的效果，把企业作风建设逐渐推上制度化、规范化的轨道上来，并不断取得成效。现就加强工作作风建设作如下要求及规定：

一、加强工作作风理念的倡导与渗透，提高员工的思想认识。

1.大兴解放思想之风

全体管理人员要在想全局、谋大事、求大发展上进一步解放思想，在捕捉机遇、抢抓机遇、用好机遇上进一步解放思想，在运用市场经济规律、科学配置资源、深化改革上进一步解放思想。通过思想观念的转变和创新，进一步推动科学发展观在公司的深

入贯彻落实，进一步促进公司经济社会的平稳较快发展。

2.大兴学习调研之风

各级管理人员要紧紧围绕公司中心工作，结合各自的工作职责和工作任务，深入一线、广泛调研，要破解难题，针对实际工作的难点问题，确立重点课题，解放思想，创新理念，拓宽思路，勇于突破，有效解决具体问题；要联系群众，走访联系基层党员、干部、技术人员和群众，总结推广先进典型和新鲜经验，创新完善具有长效性、根本性的制度措施；要提高水平，努力达到服务科学发展更加自觉、了解基层情况更加透彻、转变工作作风更加有效、创新机制体制更加积极。

3.大兴提高效能之风

要逐步建立重大事项快速协调机制，协调解决项目实施进程中所遇到的困难和问题；落实“四定两保”责任制，即做到定任务、定时间、定人员、定责任，确保项目快速签约，确保项目按时实施，形成重大项目全程跟踪机制。

4.大兴求真务实之风

要大力推行“一线工作法”，做到调查研究在一线、决策落实在一线、问题解决在一线。确保厂令畅通，对公司的重大决策和工作部署，要不折不扣地贯彻落实。对重要工作、重点项目、重大问题，要实行目标分解，明确责任，限时办结。因特殊原因不能按时办结的事项，责任单位和责任人要写出书面报告。

5.要大兴勤俭节约之风

严禁借机用公款相互吃请。要牢固树立过紧日子的观念，大力加强对全体员工的艰苦奋斗、勤俭节约教育，努力降低经营成本，杜绝铺张浪费，努力创建节约型企业，使公司的各项资源发挥最大的使用效益。

6.要大兴廉洁自律之风

各级管理人员要严格执行上级有关廉洁自律规定，要严格制度，严明纪律，带头遵纪守法。

二、教育与考核并重，促进员工工作作风的转变和规范。

（一）考核规定

根据情节严重情况，将考核分为以下两个等级：

1.Ⅰ级考核

对于中层及以上管理人员，予以免除1-3个月绩效奖励，予以通报批评或诫勉谈话，并在公司会议上做出书面检查；对于其他员工，予以考核100-500元，并在本单位会议上做出书面检查。

2.Ⅱ级考核

对于中层及以上管理人员，予以免职；对于其他员工，调离本岗位，待岗1-3个月。

3.Ⅲ级考核

除Ⅱ级考核考核外，另共处待岗3-6个月，造成损失的，全部由责任人承担，违法的，依法追究法律责任。

（二）几项重点规定

1.严格执行工作纪律

严格出勤和请销假制度，按时上下班，不迟到、早退，不无故缺勤，严格按照干部管理权限，严格履行请销假程序。严禁工作时间串岗、闲谈、在办公室玩扑克、打麻将、下象棋、玩电脑游戏等娱乐活动。严禁制造、传播谣言和小道消息。

如有违反，第一次予以Ⅰ级考核，第二次予以Ⅱ级考核。

2.严格履行工作职责

对公司作出的决策和工作部署，各单位要雷厉风行抓落实，要服务到位、督促到位、落实到位。要加强责任体系建设，对本单位职责范围内的事务，不得以任何理由拖延和人为设置障碍，对涉及多个部门范围的事务，牵头部门要主动与所涉单位和部门沟通、协调，需本部门参与支持、配合的，必须积极做好工作，不得互相推诿扯皮，急事、要事要抓紧时间办理。

如有违反，第一次予以Ⅰ级考核，第二次予以Ⅱ级考核，并将所在单位主要领导或公司分管领导纳入绩效考核。

3.严格执行重大事项报告制度

凡重要事项、重要活动、重要工作进展情况要及时报告公司；安全生产事故、群体性事件等紧急重大突发事件必须在1小时内报告至公司分管领导或主要领导，一般及以下事件必须在1小时内报告公司主管部门。对因工作失职引发的各类事故，以及迟报、

漏报、瞒报紧急情况的，对责任人予以Ⅰ级考核，造成恶劣影响、严重后果的，对责任人予以Ⅱ级考核，并追究相关领导的责任。

4.严格执行公务用车管理规定

严禁公车私用，严禁车辆乱停乱放，严格执行车辆行驶区域管理规定。

如有违反，第一次予以Ⅰ级考核，第二次予以Ⅱ级考核，并将所在单位主要领导或公司分管领导纳入绩效考核。

5.严禁酒后上岗或岗中饮酒

严禁工作日酗酒（含酒后上岗）、赌博。如因故须饮酒的，须事先向领导请假，得到批准后方准饮酒，并案事假考勤备案，但酒后依然不准上岗。

如有违反，予以Ⅱ级考核，发生打架、斗殴、交通肇事等事件或造成其他恶劣影响的，予以Ⅲ级考核。

6.严格落实基层调研制度

各单位每年（月）都应建立健全基层调研计划和相关管理制度，机关中层管理人员每周不少于两次下基层，一般管理人员每周不少于一次下基层，机关组织的各项义务劳动，所属员工都应积极参加。

每半年由公司绩效考评小组（一般管理人员由本单位）对相关管理人员进行总体评价，对于落实调研制度严重不合格的，予以Ⅰ级考核。

抓所属作风建设篇四
《作风建设》

作风建设简报

专刊第3期 漳州市作风建设年活动领导小组办公室 2012年8月8日

转变作风树形象 高效履职促发展 ——市工商局开展“作风建设年”活动取得明显成效

今年来，市工商局围绕市委、市政府“五大战役”、“十大竞赛”中心工作，以“突出项目带动、持续品牌提升”为主线，以深入开展“作风建设年”活动为抓手，积极作为，有效履职，进一步推动发展提速、服务提质、工作提效、形象提升，取得明显成效。近日，市委书记陈冬、市长吴洪芹分别在《市工商局运用职能开展工业企业项目落地投产情况工作报告》上作出批示,认为该局服务发展的经验做法值得肯定、值得借鉴推广。

一、提速提效，服务发展有新作为

坚持把作风建设与推动高效履职紧密结合起来，切实以服务发展为标尺来检验活动实效。上半年全市新设立登记内资企业2360户，注册资本109.71亿元；新登记注册外资企业39户，投资总额59958万美元；新登记个体工商户10451户，资金数额

6.51亿元；新设农民专业合作社286户，出资数额11.82亿元；新增驰名商标2件、地理标志证明商标26件。实有商标18000件，其中国际注册商标200件，驰名商标16件，省著名商标231 1

件，市知名商标560件，地理标志商标49件。一是打造良好发展环境。深化落实效能制度，全面推行办事预约、特事特办、马上就办等服务，实现“审批大提速、办事大提效、服务大提升”。确定领导挂钩服务重点项目277个，主动走访联系企业，尽力帮助解决难题。出台一系列措施进一步支持我市企业加快发展，惠及各类市场主体19120户。二是高效服务企业办事。开通“12315预约登记”电话，开展网上预约和全程网上年检服务，方便企业申请登记、年检验照，提高网上工商业务办结率。深入企业相对集中的开发区、工业园区、台商投资区和重点项目企业，上门服务现场年检。开辟“绿色通道”，对分支机构较多的金融保险、企业集团、医药连锁公司等大型企业，指定专人办理所属企业的年检。三是力助企业做大做强。上半年，支持重点项目办理筹建登记企业13户；支持香港、澳门地区自然人来闽投资免予提交身份证明公证文件的企业4户；免予提交台湾地区投资者来闽投资身份证明或主体资格证明公证文件的企业11户；允许企业出资期限延长一年283户次。为腾龙芳烃(漳州)有限公司成功办理了增资5亿元的变更登记手续，服务全市新设各类文化市场主体34户，注册资金3367万元。为全市办理动产抵押登记80件，主债权金额56亿元；股权出质登记23件，股权出质2.8亿元，被担保债权21.38亿元。四是推进商标战略实施。积极引导企业申请注册商标，加强引导出口或外向型企业开展商标国际注册。上半年，全市新注册商标1300件；提交境外商标注册申请24件。持续推进企业字号与商标同步注册，指导企业436家实现同步注册111件。引导企业申报认定中国驰名商标，实行跟踪服务。积极引导企业争创省著名商标，持续加强地理标志商标工作。至目前，全市地理标志证明商标总数达49件，其中5件被工商总局认定为驰名商标。

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二、有力有序，监管执法有新成效

把加强市场监管作为改进作风、服务民生、维护民利的重要举措，力推监管执法全面到位。上半年，全系统共查办各类经济违法案件1869件，罚没款769.4万元。一是强化食品安全监管。先后开展酒类和乳制品、含明胶食品、进口冷冻食品等十余项专项整治，加强流通环节食品抽检监测。1-6月，全市抽取各种食品样品303批次，检出不合格商品28样，组织快速检测共抽取样品7176个。二是开展红盾护农行动。与农业、质监、供销等部门建立联合执法及信息通报机制，定期开展联合执法，定向监测农资商品质量。今年来，全市检查农资市场86个次，农资经营户3600户次，查处农资案件238件，查扣假冒伪劣农资70多吨。三是规范市场有序经营。规范亮照经营17323户，创建规范亮照经营精品示范区、街道、路段11个。该做法和成效，得到全国政协常委、经济委员会副主任、工商总局原局长王众孚以及省工商局局长叶木凯、市政府副市长洪仕建等领导的充分肯定。四是加强企业跟踪监管。办结违反企业登记有关事项案件79件，罚没款83.5万元。开展工业项目闲置土地调查摸底，核查核实未及时开工投产企业537户，涉及供地面积41344亩；督促企业开工建设或开业投产200户；催促企业及时到资239户，金额20.65亿元；引导企业办理增资82户，金额9.33亿元；协助政府收回32户企业的土地，涉及用地面积5100.5亩。五是铲平网站返利陷阱。组织开展网站高额“消费返利”调查，及时在主流媒体发布《商家消费者应警惕“消费返利”陷阱》的警示；立案查处“消费返利”相关案件10件；对创办“给钱网”的漳州市环盛摩托车有限公司进行调查，并移交公安部门处理。

三、保稳保和，维权效能有新提升

把消费维权作为维护社会和谐稳定的重要工作，不断促进维 3

权效能提升。上半年，全市共受理消费者咨询12026件、申诉1715件、举报378件，为群众挽回经济损失84.7万元。一是率先开展夜间接诉。在全省率先推行夜间接诉调处工作，12315消费维权延时至每晚十点。探索实行分区分类出勤和备勤制度，创新举措得到省工商局和市委、市政府领导的充分肯定。1-6月，全市受理消费者夜间咨询、申诉、举报2538件，夜间接诉调处成效初显。二是提升消费维权效率。以信息化手段为技术支撑，将12315指挥中心受理的消费者申诉，直接转由被诉单位以协商和解方式处理。3月13日，举行12315消费维权直通车启动仪式，首批成员单位包括移动、电信、联通、新华都等15家企业。“直通车”启动以来，已直接转由直通单位以协商和解方式处理的申诉件174件。三是加快服务平台建设。打造工商发布信息的平台，增强公众获取信息和网上办事灵活性、便捷性；打造公众沟通交流的平台，实现与公众的良性互动和实时交流；打造接受群众监督的平台，及时受理群众有关工商部门行政执法和工商自身建设的投诉、举报；打造方便群众办事的平台，开通12315电话预约服务，便捷群众办理工商相关事务。四是开展3.15系列活动。成立我市首个消费者权益保护委员会律师团，成立全省首个高校消费维权联盟，开展格式合同“霸王”条款和消费领域“潜规则”整治，组织电业局、邮电局、移动公司等22家市直公用企业开展合同条款自查自纠。举行“消费与安全”现场咨询宣传活动。“3.15”当天发放宣传材料2.42万份，展出专题板报34个，接受群众咨询1000多人次，现场受理消费投诉47件。 （市工商局）

报：市“作风建设年”活动领导小组成员、办公室副主任 送：各地各单位“作风建设年”活动领导小组及办公室

电子邮箱：zfb2028690@163.com 联系电话：2028690 作风建设网：

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抓所属作风建设篇五
《长沙高新区管委会作风建设情况汇报》

以作风建设为抓手，着力提升机关工作

全面推进园区经济与社会又好又快发展

——长沙高新区管委会作风建设情况汇报

在市委、市政府的正确领导和市作风办、市直工委的具体指导下，长沙高新区党工委、管委会以深入学习实践科学发展观为动力，以创先争优活动为主线，以加强党性修养、树立和弘扬良好作风为重点，以坚持执政为民、密切党群干群关系为核心，以“三个满意”（即做人民满意的事、当人民满意的公仆、创人民满意的机关）为目标，狠抓了机关作风建设，取得明显成效，有力地提升了机关工作，推进了高新区经济和社会又好又快发展，实现了“十二五”的良好开局。下面分六个方面进行汇报：

一、进一步强化机关作风建设，做到了“四个明确”。

一是进一步明确指导思想。高新区党工委管委会认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和十七届中纪委第六次会议精神，在机关作风建设中，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照中央、省、市纪委全会精神提出的新要求，把作风建设与解决基层群众“办事难”问题专项治理工作相结合，与“两帮两助”、“互联共建”、“三联三为”

和“双联帮扶”活动相结合，与基层组织“创先争优”活动相结合，与园区“两型社会”建设相结合，积极推进机关的作风转变、工作创新、管理创新，人人确立“努力转变作风，优质服务基层”的思想，着力营造“勤廉务实、清风气正、服务至上”的政务环境，为促进高新区经济和社会又好又快发展提供坚强有力的保证。

二是进一步明确创建思路。达到三个“四”的目标：即强化“四种作风”、实现“四个新”、达到“四满意”。

①强化四种作风：一是强化终身学习的作风，坚持工作学习化，学习工作化，把学习作为终生的修为和追求；二是强化爱岗敬业的作风，坚持领导带头，干一行，爱一行，钻一行，精一行，努力成为业务的尖子、岗位的能手；三是强化理论联系实际的作风，坚持在实践中学习、在学习中实践、在学习中创新、在创新中学习；四是强化廉政勤政的作风，坚持严守《准则》，认真履职，兑现承诺，把“一岗双责”真正落实到位。

②实现“四个新”。即：机关作风有新变化，行政效能有新提高，创新能力有新增强，整体工作有新起色。

③达到“四满意”。即：机关的干部让人民满意，机关的作风让群众满意，机关的服务让基层满意，机关的形象让社会满意。

三进一步明确创建重点。根据市作风办的要求，今年的作风建设是突出四个重点，即①深入开展基层、群众“办事难”问题专项治理工作，进一步规范园区的审批权、处罚权、征收权、

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检查权，把基层、群众的“难事”办好、办顺、办实；②深入开展“为民服务”主题活动，继续把“两帮两助”、“互联共建”、“三联三为”和“双联帮扶”活动引向深入，切实帮助基层和群众排忧解难；③继续深入开展“创先争优”活动，以“服务中心，率先发展，建设队伍，促进和谐”为主题，不断加强基层党组织建设，把创建活动推向深入；④深入开展“两型”示范机关创建活动，努力打造节约型和环保型机关。

四是进一步明确创建目标。通过开展机关作风建设，努力达到“四个增强”、实现“四个提高”、争创“四型”机关的目标。

①“四个增强”：一是增强机关党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本方针的自觉性和坚定性；二是增强机关党员干部走中国特色社会主义道路、为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性；三是增强机关党员干部的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识和为党分忧、为国尽责、为民奉献的自觉性和坚定性；四是增强机关党员干部政治敏锐性和鉴别力，坚决抵制各种错误思想影响，始终保持立场坚定、头脑清醒；

② “四个提高”：一是提高理论水平。不断提升用理论解决自身发展实际问题的能力；二是提高业务本领。成为本职岗位的行家里手，出色超好的完成本职工作；三是提高创新能力。不断获取新知识，掌握新技术，创造新经验，取得新进步，

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推动新发展；四是提高工作效能。不断创新工作机制，增强服务意识，简化办事程序，降低行政成本，提高工作效率。

③“四型”机关：即努力争创学习型、效能型、服务型、廉洁型示范机关，并以此为载体，全面着力的改进作风、改进会风、改进文风，加强机关建设，提升政务形象。

二、进一步加大作风建设力度，做到了“五个坚持”。

我们建立了“主要领导亲自挂帅，基层支部主体先行、职能部门齐抓共管、干部员工全体参与”的活动管理和运作机制，确保了机关作风建设做到思想到位、机构到位、计划到位、执行到位。

1、坚持领导挂帅。成立了以党工委副书记黄德湘为组长，党工委委员、管委会副主任詹立明、党工委委员、纪工委书记刘颖鹏为副组长，工委办、组织人事局、纪检监察局、机关党委、投服中心等职能部门和机关所属20个支部为成员的领导小组。领导小组下设创建活动办公室，机关党委书记胡国龙兼任办公室主任，办公室（宣传部）、组织人事局、纪检监察审计局及相关部门负责人为副主任。机关党委负责创建活动的日常工作。

2、坚持列入重点。我们结合实际地制定了作风建设工作方案和，把开展机关作风建设作为了党工委管委会工作的重要内容，作为了机关建设的重要任务，作为了全委机关单位年度工

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作的重要目标，列入工作计划，摆在重要位置，纳入绩效考核。

3、坚持机关先行。我们坚持把机关局室中心作为作风建设活动的主体，作为机关支部创先争优活动的主要考核内容和工作目标，以此带动基层，推动面上，把党的十七届四中、五中、六中全会精神和胡锦涛总书记“七一”讲话、《廉政准则》的学习、把“党员干部廉政教育”、“党的优良传统和作风教育”、“以人为本，执政为民”主题教育以及“讲、重、作、树”的专题教育等作为机关党委今年抓机关作风建设的重点学习教育内容。机关各局室中心和党支部以创先争优活动为总揽，结合市、区统一开展的“两帮两促”、“互联共建”、“三联三为”、“双联帮扶”、“ 与困难群众交流恳谈”等活动的实际，制定了切实可行的方案，并积极参与完成作风建设办组织开展的各类学习和教育任务。

4、坚持党员带头。高新区机关有400多名干部员工，其中党员就有236人，近60%。我们提出了党员是机关作风建设的主力军，必须走在前面，成为作风建设的先锋，成为廉政勤政的模范，成为为基层服务的能手，成为群众满意的公仆。通过层层动员和党员领导干部的示范，都深刻认识到在新形势、新任务下，一个新时期的、奋斗在科技第一线的高新区干部必须树立一心为民的作风、扎实工作的作风、优质服务的作风和廉政勤政的作风，在这种优良作风和先进思想的引领下，必须率先

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抓所属作风建设篇六
《加强领导干部作风建设 促进企业和谐发展》

加强领导干部作风建设 促进企业和谐发展

今年年初，中央纪委召开全体会议，就进一步抓好领导干部队伍作风建设进行了全面部署，提出了具体要求。胡锦涛总书记在中纪委第七次全会重要讲话中强调，要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的战略高度出发，充分认识新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位臵，下决心抓紧、抓实、抓出成效。胡锦涛总书记明确提出要全面加强领导干部作风建设、大力倡导‚八个方面良好风气‛。胡锦涛总书记的重要讲话，为各级领导干部作风建设确立了重要标杆，为我们加强领导干部作风建设指明了方向。今年4月中旬，省公司召开了‚作风建设年‛动员电视电话会议，省公司总经理、党委副书记汤文全作了重要讲话，对‚作风建设年‛工作进行了动员部署，要求公司系统要把作风建设年活动作为加快推动和谐企业创建、促进公司系统又好又快发展的重要举措来抓紧抓好。

加强领导干部作风建设，成为各级党委、纪委当前乃至今后一个很长阶段的重要任务，这是党的事业发展的根本需要，是我们党完成肩负历史使命的重要保证，也是实现孝感电力健康、稳步、创新、和谐发展的客观要求和重要保证。近年来，在省公司的正确领导下，公司上下坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕国家电网公司‚一强三优‛发展目标、‚三抓一创‛工作思路和省公司的工作部署，立足管理增效益，围绕目标定举措，瞄准指标抓落实，整体工作呈现又快又

好发展态势，经营绩效一年比一年好。公司先后荣获了‚全国一流供电企业‛、‚全国精神文明建设工作先进单位‛、‚全国‘五一’劳动奖状‛、全省十佳思想政治工作单位等殊荣。去年公司售电量突破了40亿，企业经济效益和综合竞争实力不断增强，三个文明建设协调发展。在这一不平凡的艰苦历程中，公司系统涌现出一大批党性意识强、作风优良、素质优秀、业绩突出、忠诚敬业、默默奉献的领导干部，成为公司克难攻坚、稳步发展的最可靠保证，为促进全市经济社会又好又快发展做出了突出贡献。近三年，孝感公司纪检监察部门没有收到一件反映领导干部作风问题的信访举报案件，这从一个侧面充分说明了公司的领导干部队伍经受住了严峻的考验和锻炼。

但是综观胡锦涛总书记在讲话中指出的领导干部作风上存在的八个方面的突出问题，即不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散、以权谋私、骄奢淫逸，这些问题在公司系统的少数领导干部中或多或少的存在。

千里之堤，溃于蚁穴。领导干部的作风问题决不只是个人思想道德层面的小节问题。领导干部的一言一行、一举一动都代表着党的形象，群众往往要通过领导干部的具体言行对党的执政能力和先进性做出评判。从这个角度讲，各级党的领导干部，都要从讲政治的高度，严肃规范自己的言行，坚定不移地贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本方针，做到以优良的作风取信于民。

当前，我国正处于经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的关键时期，经济领域的蓬勃发展带来了社会生活的空前繁荣，也直接导致了思想层面的极大分化。在各种经济利益的诱惑和不良思想意识的冲击面前，极少数领导干部由于党性观念淡薄、思想认识模糊，往往抵制不住诱惑，甚至甘愿同流合污，最终发展到以权谋私、腐化堕落、违法犯罪的地步，极大地败坏了党的作风和优良传统，损害了党在人民群众中的形象和地位，破坏了党和人民群众的血肉联系，阻碍了社会主义和谐社会的建设进程。

近年来，公司在各个方面虽然取得了骄人的工作成绩，但在改革发展过程中仍面临着一些突出的困难和问题。如主业不够壮、三产不够强、职工比较多、经营压力大、农电底子薄的现实，同业对标还相对比较靠后，生产经营工作压力较大，干部职工队伍素质有待进一步提高。要解决这些困难和问题，确保公司走好改革发展的每一步，确保公司健康稳步和谐发展，就必须拥有一支优秀的干部队伍作保证，就必须认真学习和领会胡锦涛总书记对领导干部作风建设中提出的新要求，即八个方面的良好风气：勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康。以此为行动指南，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风上认真加以剖析，不断改进和提高，以更好地适应孝感电力事业和全市经济社会发展的要求。

一、思想作风建设是加强领导干部作风建设的核心。思想作风是世界观、人生观的外在表现，领导干部的作风与领导干部的思想道德、理想信念、政治立场密切相关。作风好坏既是检验领导干部世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观的试金石，也是体现党的执政能力和先进性的显著标志。这就需要我们的各级领导干部切实加强对邓小平理论和‚三个代表‛重要思想的学习贯彻，自觉改造世界观、人生观和价值观，自觉加强思想政治建设，自觉将理想信念教育与实践锻炼结合起来，把理想信念落实到全面落实科学发展观，建设坚强电网、建设一流公司、建设和谐企业的公司发展战略目标上来，推进公司走科学发展、创新发展、安全发展、和谐发展之路。

加强领导干部思想作风建设，必须始终坚持实事求是的思想路线。近年来，孝感供电公司之所以能够取得突出的工作业绩，得益于我们始终坚持实事求是的思想路线，科学、客观地分析孝感电力面临的形势和困难，不断调整发展步伐和思路，推进战略转型，实现了公司又好又快的发展，从而有力地推动了全市经济社会的快速发展。

二、学风建设是加强领导干部作风建设的基础。学习是领导干部开阔眼界、拓展思路、增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要前提。党员干部只有把学习作为一种需要，一种责任，才能逐步养成勤奋学习、终身学习，善于思考、勇于探索的良好风气。当今时代，科技进步日新月异，知识更新周期缩短，我们在经营管理的实践中面临的新情况、新问题不断涌现。新的形势和任务要求我们必须加强学习，有针对性地学习现代经济知识，熟悉影响宏观经济和

结构变化的主要因素，认识市场机制的基本功能。学习国际金融和贸易知识，了解资本流动和国际贸易的规则和特点。学习科学知识，提高推进自主创新的组织领导能力，了解科学技术发展趋势和状况，以便更好地组织各方面的科技攻关。学习社会管理知识，提高服务社会的能力。学习法律知识，保证企业经营依法办事。

各级领导干部必须弘扬马克思主义的学风，坚持理论联系实际。着眼于解决改革发展中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作思路、促进工作的措施、领导工作的本领。通过学习提高创新能力，按照公司总体工作部署，围绕中心工作开拓工作思路，增强工作创新的主动性和自觉性，积极推动观念创新。围绕提高工作效能，积极推动工作体制创新。围绕转变机关作风，提高服务质量，积极推动工作机制创新。围绕提高工作的实效性，积极推动工作方式方法创新。

三、工作作风建设是加强领导干部作风建设的关键所在。良好的工作作风，是落实科学发展观，推动事业发展的重要保证。努力实现领导干部工作作风的进一步转变，根本问题在于领导干部心目中要树立心系群众、服务群众的良好风气，保持同人民群众的血肉联系。这就需要我们切实改进党员干部的工作方式和方法，大力倡导脚踏实地、求真务实的工作作风，大力倡导深入基层、调查研究、解决问题的工作方法。在各单位建立健全联系基层、联系群众制度。各级领导要深入基层，通过深入细致的调查研究，切实掌握第一手资料，确保各项决策符合企业的实际情况。注重调查质量，不做表面文章，真正帮助基层解决实际困难，真心为基层办实事。虚心向基层员工学习，

抓所属作风建设篇七
《切实加强作风建设 全面提升能力素质》

切实加强作风建设 全面提升能力素质

——在2014年宣传 思想 文化 精神文明建设

反腐倡廉工作会议的讲话

党委书记 李志刚

（2014年3月6日）

同志们：

按照年度工作安排，今天，我们在这里召开2014年医院宣传、思想、文化、精神文明建设以及反腐败工作会议。这是新年度召开的又一次全院性大会，会议的主要任务是：学习贯彻全国、全省宣传思想工作会议，十八届中纪委三次会议，全省民政工作会议，全省民政系统党风廉政建设工作会议精神，学习贯彻习近平总书记重要讲话，总结过去一年我院宣传、思想、文化、精神文明、党风廉政建设工作经验，部署2014年医院宣传、思想、文化、精神文明建设、党风廉政建设及反腐败工作。刚才，崔书记传达了全国、全省和省厅有关会议精神，对2013年我院宣传、思想、文化、精神文明、党风廉政建设工作做了简要回顾总结，就2014年宣传、思想、文化、精神文明建设、反腐败工作进行了部署，希望各部门依照执行。下面我代表院党委，就这方面的工作讲几点意见：

一、2013年，医院宣传、思想、文化、精神文明、党风

廉政建设成效明显

崔书记对这方面的工作已经作了简要总结和肯定，我都同意。我认为，我们医院之所以健康、持续、稳步发展，与我们抓宣传、思想、文化、精神文明建设是分不开的。思想是基础、宣传是动力、精神是支撑，缺一不可。尤其是在党风廉政建设方面，我们坚持中央“党要管党、从严治党”的要求，强化党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导，强化反腐败体制机制创新和制度保障，加强思想政治教育，严明党的纪律，坚持不懈纠正“四风”问题，保持惩治腐败高压态势，取得了职工群众比较满意的进展和成效。对待反腐败工作，院党委始终高度重视。院纪委按照院党委决策部署，大力强化党的纪律，特别是政治纪律，形成了医院鲜明的党风廉政建设工作特点。我们坚持从院领导做起，以上带下，发挥了表率作用；坚持以解决突出问题为切入口，扶正祛邪，取得明显进展；坚持促进权力规范运行，强化监督，加强和改进工作，畅通监督渠道，得到了职工群众比较积极的评价。总体看，2013年医院宣传、思想、文化、精神文明、党风廉政建设工作取得的成绩是明显的。

二、2014年，医院宣传、思想、文化、精神文明建设和

反腐败工作总的指导方针

2014年，我院宣传、思想、文化、精神文明、党风廉政

及反腐败工作要以党的十八届三中全会精神和全国、全省、省厅有关会议精神为指导，按照中央“高举旗帜，围绕大局，服务人民，改革创新”的总要求，坚持贴近医院实际，贴近日常

工作，贴近目标任务的原则，紧紧围绕贯彻党的路线、方针、政策，贯彻落实院党委（扩大）会议精神，围绕医院发展，围绕职工利益，着力构建社会主义核心价值体系，营造和谐稳定、健康向上、团结拼搏、奋发进取的发展氛围，为推进医院又好又快发展，实现2014年的工作目标，提供强大的思想保证，精神动力，舆论支持和文化氛围。反腐败工作要以中纪委三次全会，省纪委全会，省厅反腐败工作会精神为指导，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚持反腐败工作方针，坚持重在持续、重在统筹、重在提升、重在为民“四个重在”实践要领，严肃党的纪律，严明中央八项规定，加强党风、政风、行风建设，加强医德医风建设和职工队伍作风纪律建设，大力推进预防腐败体系建设。着力抓好容易出现腐败的重点工作，抓好容易出现腐败的重点岗位，抓好预防和教育，防微杜渐，严格监督监管，严格组织纪律、作风纪律和工作纪律，努力打造一支纯洁的党员、干部、职工队伍。

三、对医院宣传、思想、文化、精神文明建设、党风廉政及反腐败工作的具体要求

2014年是我院全面推进三级医院建设的重要一年，做好

医院宣传、思想、文化、精神文明建设和反腐败工作非常重要。目前，医院整体态势良好，但我们也要清醒地看到存在的问题：社会领域各种现象，意识形态领域的多样化，文化传播领域不健康的东西，在我们党员干部队伍中还没有完全清除，或多或

少还有影响。职工队伍中仍然存在工作劲头不足，进取心不强，标准不高，责任心差，无组织，无纪律，自私自利，思想落后现象，甚至仍有人打着维护正义的旗号，无中生有捏造事实，损害医院和职工利益。个别人对党的宣传、思想、文化、反腐败工作思想上不重视、甚至抵触。因此，我们必须保持清醒认识，增强责任感、紧迫感，牢牢把握主动权，更好地把全体职工的智慧和力量凝聚到建设和谐幸福医院、实现新的发展目标上来。对此，我强调以下几点：

（一）切实抓好宣传思想教育

不重视做宣传思想工作的人就不可能带好队伍，不可能出色完成任务。人的潜能一定程度上靠宣传思想工作去激发，去调动。我们有个别科主任，管理上一味责怪群众不听话，怨天尤人，推卸责任，出现问题就上交，不去做深入细致的思想工作，造成管理松散，业绩平平，工作推进困难。我们的支部书记、科主任、党员干部，尤其是从事宣传教育的干部，一定要提高对宣传思想工作的认识，加强学习，主动掌握新理论，学习新知识，紧跟形势，创新宣传思想教育方式方法，善于做人的工作，做所属人员思想工作，把自己所管的部门管好，形成合力，形成共同干事创业氛围。同时要抓好联动，“主旋律”不能一家“独奏”，“主动仗”不能“单打独斗”，各科室，各部门要有协调意识，上下左右联动，也就是说，宣传思想工作不单是院里的工作，机关职能科室，各支部书记，各科主任，

全体党员干部都有责任，大家都要重视宣传思想教育，都要积极参与宣传教育，要通过宣传思想教育，在医院形成共产党好，社会主义好，荣军医院好的共鸣，形成聚精会神搞建设，一心一意谋发展的氛围。

（二）着力加强社会主义核心价值观教育

党的十八大以来，中央高度重视培育和践行社会主义核心价值观，强调在十三亿中国人民中大力倡导富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公平、法治、爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值体系。这24字核心价值体系是我们国家的价值目标，是社会的价值取向和公民的价值准则，是社会主义价值观的基本内容，是人民的信仰，国家的力量。我们要积极开展社会主义价值观教育活动，教育职工始终以一颗热爱祖国的赤子之心爱我们的国家，爱我们的人民；教育职工爱岗敬业，在平凡的岗位上争创业绩；教育职工在社会生活中诚实守信，为社会和谐进步增砖添瓦；教育职工善待身边所有的人，把彼此之间的友爱和善良传承。只要我们每一个职工认识到位，自觉践行，定能塑造强大的灵魂力量，凝聚推动巩固发展的合力，促进早日实现荣院人的强院梦。

（三）高度重视文化、精神文明建设

文化是一种力量，文化是一种影响，文化是情怀，是温暖、是传承、是灵魂，文化是集体精神的塑造和文明进步的展示。我们医院历史悠久，文化深厚，优势突出，特点明显，独具魅

抓所属作风建设篇八
《党员领导干部作风建设》

五、党员领导干部作风建设

74、什么是党的作风建设？

党的作风建设是指端正党组织和党员的思想作风、工作作风和生活作风，树立与党的性质和宗旨相适应的良好风尚的工作作风，是党的建设的重要组成部分。

75、什么是党的三大优良作风？

党的三大优良作风是指理论与实际相结合的作风、与人民群众紧密地联系在一起的作风以及批评与自我批评的作风。它是毛泽东同志在党的第七次全国代表大会上做的《论联合政府》的政治报告中总结概括出来的，是中国共产党在长期的革命斗争中，特别是延安整风运动中形成的全党统一的优良作风，是我们党同其他政党相区别的显著标志。

76、党风主要包括哪些内容？

（1）理论联系实际的作风。 （2）密切联系群众的作风。 （3）批评与自我批评的作风。 （4）“两个务必”的作风。（5）求真务实的作风。

77、新形势下，党中央要求各级领导干部必须牢记毛泽东同志在党的七届二中全会上提出的“两个务必”要求。“两个务必”的具体内容是什么？

“两个务必”，即务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。

78、2001年9月，中国共产党十五届六中全会审议通过了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，针对目前党的作风建设中存在的比较突出和严重的问题，提出了“八个坚持，八个反对”的作风建设新要求，“八个坚持，八个反对”的具体内容有哪些？

“八个坚持，八个反对”，即坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联系实际，反对照搬照抄、本本主义；坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义；坚持民主集中制，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的

纪律，反对自由主义；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。

79、2007年1月9日，中共中央总书记胡锦涛同志在中央 纪律检查委员会第七次全体会议上着重强调全面加 强新形势下的领导干部作风建设，在工作中要大力 倡导八个方面的良好风气，这八个良好风气的具体内容是什么？

一是要勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。

二是要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近人民群众，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。

三是要真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，一步一个脚印地把我们的事业推向前进，使各项政绩真正经得起实践、群众、历史检验。

四是要艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

五是要顾全大局、令行禁止，自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实，确保党和国家工作部署的贯彻落实，同时善于把中央精神与地方和部门实际结合起来，创造性地开展工作。

六是要发扬民主、团结共事，严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。

七是要秉公用权、廉洁从政，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。

八是要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

80、2009年8月17日全国国有企业党的建设工作会议在北京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平会前亲切会见了与会代表，他对新形势下加强和改进国有企业党建工作提出了哪些要求？

中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在会见全国国有企业党的建设工作会议与会代表时强调，当前国有企业改革发展正处在一个新的阶段，越是这样的时候越要毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，越要以改革创新精神加强和改进国有企业党的建设，越要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。他指出，加强和改进新形势下国有企业党的建设，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求，主动适应参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点，主动适应企业党员职工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化，不断提高国有企业党建工作水平，为实现国有企业科学发展提供有力保证。

81、2009年9月1日，中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长习近平同志出席中央党校2009年秋季学期开学典礼并发表讲话。他在讲话中，结合新中国成立60年来我们党、我们国家走过的伟大历程，指出了关于60年党建经验的哪五点重要启示？

第一，必须坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际和时代特征相结合，坚定不移地走中国特色社会主义道路。第二，必须紧紧围绕党的中心任务尤其是发展这个党执政兴国的第一要务来加强和改进党的建设，确保党建工作始终服务于经济社会发展。第三，必须坚持立党为公、执政为民，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党的建设必须始终遵循的宗旨、方向和目的，始终保持党同人民群众的血肉联系。第四，必须坚持和健全民主集中制，发展党内民主，维护中央权威，不断增强党的蓬勃活力和团结统一。第五，必须以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新为动力，推动党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设相互促进，从整体上提高党的建设水平。

82、加强和改进党的建设，一定要坚持党要管党、从严治党的方针，进一步解决哪两大历史性课题？

提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力。

83、党内监督的重点对象有哪些？

党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。

84、官僚主义现象的主要表现和危害有哪些？

官僚主义现象是我们党和国家政治生活中广泛存在的一个大问题。它的主要表现和危害是：高高在上，滥用权力，脱离实际，脱离群众，好摆门面，好说空话，思想僵化，墨守陈规，机构臃肿，人浮于事，办事拖拉，不讲效率，不负责任，不守信用，公文旅行，互相推诿，以至官气十足，动辄训人，打击报复，压制民主，欺上瞒下，专横跋扈，徇私行贿，贪赃枉法，等等。

85、“三重一大”决策制度中的“三重一大”包括哪些内容？

“三重一大”，是指重大决策、重要干部任免、重大项目的安排和大额度资金的使用。

86、2009年7月以来，中央办公厅下发了哪四个关于加强党 风建设和反腐倡廉建设的重要文件，怎样理解这些文件的重要意义？

《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》。

推进反腐倡廉法规制度建设，是完善惩治和预防腐败体系、从源头上防治腐败的根本途径，是以改革创新精神推进反腐倡廉建设的具体体现。中央最近集中出台的《中国共产党巡视工作条例（试行）》等四个反腐倡廉重要法规和文件，充分体现了党中央、国务院对党风廉政建设和反腐败工作的高度重视，体现了中央加强反腐倡廉法规制度建设、加大从源头上预防腐败工作力度的决心。

87、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》中列举了对党政领导干部实行问责的七种情形，具体包括哪些情形？

（1）决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的；

（2）因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；

（3）政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；

（4）在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的；

（5）对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的；

（6）违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的；

（7）其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。

88、对党政领导干部实行问责的方式有哪些？

责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。

89、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的适用范围和参照执行范围有哪些？

国有独资企业、国有控股企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）及其分支机构的领导班子成员；国有企业领导班子成员以外的对国有资产负有经营管理责任的其他人员、国有企业所属事业单位的领导人员。

90、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第七条规定，国有企业领导人员应当勤俭节约，依据有关规定进行职务消费。在该规定中，具体列举了哪八种禁止行为？

（1）超出报履行国有资产出资人职责的机构备案的预算进行职务消费；

（2）将履行工作职责以外的费用列入职务消费；

（3）在特定关系人经营的场所进行职务消费；

（4）不按照规定公开职务消费情况；

（5）用公款旅游或者变相旅游；

抓所属作风建设篇九
《如何加强干部作风建设之我见》

如何加强干部作风建设之我见

（一）干部作风建设做到“破十疾、兴十风”。

1、破因循守旧之疾，兴创新思变之风。坚决纠正固步自封不思进取的思想观念，着力解决一些干部墨守成规、不思变通的问题。大兴解放思想、与时俱进的思想作风，增强创新意识、开放意识，做到勤学好思、善于操作。

2、破庸碌无为之疾，兴锐意进取之风。坚决纠正工作不求过得硬、只求过得去的庸碌作风，着力改变一些干部能力不足、业务不精的状况。大兴与时俱进、奋发有为的作风，不断增强胜任本职工作、破难题促发展的能力。

3、破萎靡颓废之疾，兴勤勉敬业之风。坚决纠正怕担责任、敷衍塞责、效率低下等不作为慢作为现象和懒惰习气，着力解决精神不振、消极怠慢，缺乏干事创业热情的问题。大兴勇于担当、敢于负责的敬业精神，自觉做到爱岗敬业，勤奋工作。

4、破自由散漫之疾，兴令行禁止之风。坚决纠正牢骚满腹、怨天尤人和谋人不谋事甚至阳奉阴违、言行不一的不良现象，着力解决有令不行、有禁不止等问题。大兴遵章守纪、言行规范的作风，始终做到纪律严明、政令畅通。

5、破弄虚作假之疾，兴实事求是之风。坚决反对弄虚作假、欺上瞒下、报喜不报忧的不良作风，切实纠正做表面文章、搞虚假政绩的错误做法。大兴实事求是、真抓实干的作风，努力创造经得起历史检验、群众信得过、发展可持续的政绩。

6、破漂浮急躁之疾，兴务实苦干之风。坚决克服心浮气躁、急功近利的不良心态，切实纠正调查研究不彻底、下基层不深入、作决策想当然的漂浮作风。大兴脚踏实地、求真务实的作风，始终立足实际，不断研究新情况、解决新问题。

7、破脱离群众之疾，兴为民服务之风。坚决反对群众观念淡薄、不顾群众意愿和利益的错误倾向，切实纠正态度蛮横、办事卡壳等不良现象。大兴密切联系群众的作风，切实强化宗旨意识，真正做到尊重群众、依靠群众、服务群众。

8、破私心严重之疾，兴事业至上之风。坚决纠正少数干部私心杂念严重、遇事计较个人得失的错误倾向，坚决制止少数领导干部热衷于谋取部门利益、变通手法搞公共利益部门化和部门利益个人化的错误做法。大兴事业至上、人民利益至上的价值导向，切实增强事业心和责任感。

9、破铺张奢侈之疾，兴艰苦奋斗之风。坚决反对贪图享受、生活奢侈的错误倾向，认真治理公款消费公务接待大手大脚、超标准配备工作用车、豪华装修办公和居住场所等问题。大兴艰苦奋斗的优良作风，保持勤俭创业、朴素节约的公仆本色。

10、破吃拿卡要之疾，兴清正廉洁之风。坚决刹住吃拿卡要占、不给好处不办事、给了好处乱办事的歪风，严肃查处收受礼金红包、有价证券和支付凭证等违法乱纪行为。大兴为民务实清廉之风，严格遵守《廉政准则》和廉洁自律各项规定，培养健康的生活情趣和高尚的精神追求，永葆清正廉洁的政治本色。

（二）优化发展环境做到“十推行、十严禁”。

1、推行松绑放权，严禁滥用审批。深化行政审批体制机制改革，进一步推进行政审批工作流程再造，给乡镇经济发展松绑放权。区级审批事项，依法可以下放的一律下放乡镇；依法可以委托的一律委托乡镇。两镇政府应扎实落实好行政审批事项（含非行政许可审批事项）的清理，以及景区管委会下放、委托审批事项的承接工作，并依法向社会公示。景区各单位不准对已取消的审批项目进行审批或变相审批；不准擅自越权行使已经下放给乡镇的行政审批事项；不准滥用职权，擅自设立行政审批事项或提高审批门槛。

2、推行乡镇便民服务中心集中办公，严禁中心外循环。乡镇全面推行行政审批“两集中、两到位”改革，严格禁止乡镇各办公室中心外循环审批，实行“六个一律”：凡是经过核准应进驻便民服务中心审批事项和收费项目而不进中心的，以及进中心后仍在中心外受理、审批、出件和收费的，或进中心后擅自撤出的，一律由景区纪委和组织部门对乡镇分管领导进行诫勉谈话；凡是有审批职能的乡镇办公室必须按足额人数整体进驻中心，对应进中心而未进中心的缺额人数，一律收回相应人数的编制；凡是办公室没有给其在中心窗口人员充分授权、导致出现受理审批“两头跑”的，一律由乡镇分管领导或主要负责人进驻中心；凡是已经核准取消的审批项目和收费项目仍在审批和收费的，一律以违规违纪查处；凡是按规定应进中心收费的项目在中心外收费的，一律以乱收费论处；凡是不按规定时限或承诺时间完成审批事项的，一律限期整改，并在全区通报批评。

3、推行特事特办，严禁推诿扯皮。对重大项目推行无偿代办制、服务承诺制、并联审批制、限时办结制、超时默认制、缺席默认制等服务措施。对重大项目和重点企业实行由主要负责人牵头的联席审批制，实行特事特办。凡是涉及一个部门的事项，必须限时办结，不符合办理条件的，要及时一次性全面告知；凡是涉及多个部门的事项，一律实行“首办负责制”，不准相互推诿扯皮。

4、推行政务公开，严禁暗箱操作。推行行政决策公开，把公众参与、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为必经程序加以规范；推行行政权力公开透明运行，明确行使权力的主体、依据、运行程序和监督措施，进一步规范自由裁量权；推行行政审批公开，公开审批项目、办理程序、办理结果。

5、推行最低收费，严禁自立标准。所有行政事业性收费项目全部按收费标准的下限收取；凡列入已取消的行政审批许可和非行政审批许可事项的所有证、照、牌等制作工本费，坚决不能收取；必须严格实行《收费许可证》制度，亮证收费，禁止在《收费许可证》之外擅自设立各种名目的收费项目和擅自提高收费标准。

6、推行备案制度，严禁擅自检查。实行涉企检查备案制度，除安全生产、环境保护、涉嫌犯罪等法律法规规定的检查外，其他部门一律不得擅自进企业检查。上级统一布臵的专项检查，必须由相关对口部门事先报告招商部门同意。除司法部门依法执法之外，任何部门和个人不得擅自对企业或投资者的住所、车辆、证照、财务账册、银行存款等实施检查、吊销、扣押、封存、冻结。

7、推行文明执法，严禁以罚代管。严格整顿执法检查过多过滥、趋利执法、以罚代管等执法不规范行为，坚决杜绝工作方法简单粗暴、野蛮征地拆迁等现象发生。健全执法主体资格合法性审查和行政执法人员资格制度。进一步规范行政执法工作流程，依法细化、量化自由裁量权。推行和完善首错帮助、改过免罚、重大行政处罚审查备案制度，体现人性化执法和人文关怀。完善行政执法责任制、执法过错或错案责任追究制、行政执法考评制。

8、推行无偿服务，严禁索拿卡要。任何单位不得以任何理由举办向企业收取费用的各种评比、表彰、达标、排序、授牌等活动；不得向企业拉赞助、拉捐赠和向企业摊派各种培训接待、广告公示等费用；不得强行要求企业征订报纸杂志；坚决禁止机关事业单位及其工作人员利用职权到企业报销任何费用，或强行要求企业提供无偿、廉价劳务和财物。

9、推行中介市场化，严禁强迫代理。推行中介组织（行业协会）市场化运行机制，所有行政机关和司法机关必须与所属中介代理机构（行业协会）彻底脱钩，其工作人员不准在行业协会、市场中介组织中兼职、领取报酬。严格禁止任何中介代理机构（行业协会）未经政府依法授权而行使政府职能及代办相关事务；严格禁止利用职权和影响，要求或变相强迫企业接受中介代理服务；严禁任何部门和国家工作人员向企业强买强卖、强装强卸、强揽工程、强行插手企业经营管理。

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