怎么赞美自己聪明

导读：　怎么赞美自己聪明篇一《你非常聪明 学会夸奖别人》 ...

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怎么赞美自己聪明篇一
《你非常聪明 学会夸奖别人》

你非常聪明 学会夸奖别人

1、你身着一件紫红色旗袍，远远看去，真像一只小蝴蝶飞过一样，既美丽称身，又色彩柔和。

2、没有你肯定不行。

3、你看上去真精神/真棒/真漂亮。

4、您穿的那种颜色很好看。

5、你对骑车很在行，帮我们介绍一下最近的发展趋势了。

6、您微笑时很美！

7、您在这方面很有潜力。

8、您的耳环很有特点。

9、你的发型很漂亮。

10、你衣服的颜色很不错，看起来很清纯。

11、你非常聪明。

12、您学识真渊博！

13、您今天看上去很棒。

14、您的眼光真好，这款产品是我们的最新产品，您一下就挑中了！

15、您非常专业。

16、您是我在这个地方见到最漂亮的女孩！

17、听你老板讲，你去年表现很棒！

18、你是一尊象牙雕刻的女神，大方、端庄？柔、姻静，无一不使男人深深崇拜。

19、您的皮肤真好！

20、你是这方面的专家，请帮我们讲解一下。

21、你几天看起来很精神！

22、你像一片轻柔的云在我眼前飘来飘去，你清丽秀雅的脸上荡漾着春天般美丽的笑容。

23、您的事业很成功。

24、您衣服的颜色很不错，看起来很清纯。

25、您的声音真好听！

26、您的孩子很可爱。

27、您的发型很漂亮。

28、您的气质很好，像明星一样。

29、您是我们的催化剂。

30、您非常聪明。

31、你干得非常好。

32、你的耳环很有特点。

33、您是一个特别平易近人，特别有亲和力的人。

34、你非常专业。

35、您很有品位。

36、您的企业做得真棒！

37、您很有领导的风范和魅力。

38、您在这方面真是非常优秀，您能不能教教我。

39、你真幽默。

40、你给人感觉不是一般人。

41、您真幽默。

42、您很有魅力！

43、你的提包很高档。

44、首先我很赞赏和佩服您的远见卓识。

45、你给人感觉到一种权威和力量的存在。

46、您看上去真精神/真棒/真漂亮。

47、你真不简单。

48、如果用一个词来形容我对您的感受的话，我觉得那就是真诚。

49、您真是位伟大的母亲！

50、你看上去帅呆了。

51、您讲的太好了！

52、您的穿着很有个性，很时尚！

53、您是我们心中的太阳。

54、你在这方面很有潜力。

55、您的眼光真好，这款地砖是我们公司的主打产品，(hot yuedu.mipang.com)也是上个月的销售冠军！

56、你很有品位。

57、您的个性很好。

58、你在这方面很有经验，请传授一下你的经验。

59、您真的很优秀，能够能您交谈又聊的这么开心，我很高兴。

60、您说话非常得体。

61、您们真是天生的一对！

62、你是我们这个地方的成功者。

63、您对这写很有感觉。

64、您是一位非常孝顺的人！

65、你的事业很成功。

66、你的个性很好。

67、你是那样地美，美得象一首抒情诗。

68、您是一位非常好学的人！

69、您的提包很高档。

70、你像那沾满露珠的花瓣，给我带来一室芳香；你像那划过蓝天的鸽哨，给我带来心灵的静远和追求。

71、你对这写很有感觉。

72、您看上去帅呆了。

73、和您聊天真愉快！

74、您是我认识朋友当中最能干的一个。

75、你在这方面是大牛。

76、你今天看上去很棒。

77、您家里太漂亮了！

78、您真不简单！我很欣赏您！我很佩服您！

79、听你们同事讲，你们去年又加薪又去旅游。

80、您特别的能为他人着想，这是非常难得的。

81、你是我心目中的最佳女主角。

82、您是一位非常有事业和责任心的人！

83、您是这方面的专家噢。

84、你总是说话得体。

85、你在我心中是最美。

86、你很有气质。

87、您的性格很直爽，非常好！

88、能够和您这样有修养的人打交道，是我的幸运。

怎么赞美自己聪明篇二
《聪明的女人会赞美》

如果有人发现一种对人类精神具有妙效的药，那该多好！ 这是一种自我的滋补剂，你能随时把它放在口袋里。当你碰 到意志消沉的人，他对人生态度冷淡或叫你难堪，你只要从 瓶子里到处一点让他服下，他就会开始对你有更高的估计， 并使他的自尊心很快抬起头来，从而变得友善，乐于和你合 作。 而事实上真有这样一种灵丹妙药：有这么一种药，只要一点 点，其惊人的效力与其任何特效药一样大。这种特效药就是 赞美——称赞别人，让他知道他的努力受到赞赏。 在和人交往的过程中，适当的赞美别人是有礼貌、有教养的 表现，不仅可以活得好人缘，而且还可以使双方在心里和情 感上靠拢，缩短彼此之间的距离。因为这些适当的颂扬，常 常会适当提高他人的尊严，更有利于改善人际关系 。 在你想赞美一个人的时候，随口称赞是不好的，一定你要表 现出一种足以使对方认为“称赞得有理”的热诚，而且所称 赞的一定是一个无可争议的事实。 如果特别喜欢某人，或者特别想成为某人的朋友，可以了解 此人的优点和缺点，称赞此人希望被称赞的地方。大部分人 都有某些优秀的品质以及希望被他人认定为优秀的部分。任 何人都有渴望被他人褒奖的欲望，要想发现别人的闪光点， 观察是最好的办法。 仔细观察、细心体会并敏锐的抓住她人喜爱的话题。通常，人们想要被称赞，希望被认定为优秀的地方，往往会出现在 最常见的话题里。也就是别人乐此不彼经常提到的话题，或 经常展现的学识便是他自以为优越的地方，只要抓住这一 点，就能一举制胜。 赞扬别人要恰到好处，很多人都不太了解这其中的学问。这 是因为我们还不是十分了解人们多么希望自己的想法及爱 好能获得支持，特别是期望明明是错误的想法，甚至是自己 的小缺点，能得到他人的谅解与认同。如果我们只考虑自我 的想法便对他人的习惯及服饰等方面挑毛病，必然会对他人 造成伤害；反之，若能加以认同，别人则会感到无限的欣喜。 这里要记住的是，虚伪的赞扬别人是不行的。比如你看到一 个并不漂亮的女孩，不能称赞她太美丽，她会觉得你是在故 意戏弄她或是你太虚伪。这里所起的效果实在太糟糕了。其 实你不一定要称赞她漂亮，你可以改为称赞她性格温良或有 某种特长也是可以的。 一定要注意，不管称赞别人什么品质，都要实事求是，而不 是挖空心思揣测。如果你想赞美一个人而又实在找不出他有 什么值得赞扬的地方，那么你可以赞美他的家庭、他的工作 或和他有关的一些食物。 在心理学上，有一种术语叫做“晕轮效应” ，大致是对一个 人

有好感就可能喜欢和他有关的所有事物和人，也比较接受 他的观点和建议，也会觉得他所有的言行举止一切都很好。贝蒂看中了一处房子，希望能把它租下来，但是据说房东很难缠，许 多人试着要降低租金，最后都失败了。不过，贝蒂还是想试一试，于 是他约见了房东。 贝蒂站在门口， 热情的等待着房东的到来。 一开始她并不提房租的事， 只是闲聊，并表示自己非常喜欢这个房子。 “这里安静。光线也好，你果真是有眼光，里面的装修也考虑的很周 全，很有品位！” 房东听后喜滋滋的：的确，这栋房子无论是当初的选址、房屋设计还 是室内装潢，都花费了自己的许多的心血。 “难得你和房子这么投缘，希望你能住的长久一些……“房东高兴的 说。 “我也 这么想，不过……”贝蒂略微迟疑了一下， “不过我实在负担 不了这么昂贵的房租，恐怕我最多只能住两个月了……” 房东见她如此热情有礼，犹豫了一下，接着说： “以前几个房客总是不停挑的房子的毛病，让我很是恼火，要是他们 都像你这样我就省不少心了……”最后房东主动减少租金，双方协商 好彼此都能接受的价钱。 离开的时候，房东还关心的说： “如果房子还需要什么维修的地方， 你尽管打电话告诉我！ ” 如果贝蒂不是从对方的房子下手，恐怕他也难以达到自己的目的。俗话说： “好语一句三冬暖，恶言出口六月寒。 ”女人要想长 久保持自己的吸引力，不是给对方三两句赞美之语是绝佳处方。因此，女人要懂得赞美。 那么，怎样赞许别人才是合适的呢？ (1)要确定赞美别人的最佳内容 每个人都有长短处，都希望长处被别人称赞。如果他能写一 手好字，能唱一支动听的歌，女人就应该紧紧抓住这些闪光 点予以称赞。还有就是女人要看准他人的所想和所爱，然后 就赞其所想的如何有远见，并想方设法把自己的所爱与他人 的所爱相接近，还要说出其所爱的好处。这样，人与人之间 的距离就越来越近，彼此间的共同语言也就越来越多。 ， （2）要学会捕捉最佳时机 同一句赞美之词在不同的时间、地点、场合，其所起的作用 和效果也迥然不同。 (3)要学会选用最巧妙的方式 语言表达是一门奥妙无穷的艺术，用何种方式称赞爱人，其 学问也很深。不过称赞的方式一般分为直接称赞和间接称赞 两大类。直接称赞，语发由衷，这样会使人倍受鼓舞；间接 赞美， 虽是引用他人的赞美之词， 但比直接称赞更令人陶醉。 赞美是一种聪明的、隐藏的，巧妙地“献媚” 。生活需要真 正的赞美来调和；成功需要需要赞美来填充颜色。成功真是 由于赞美才得以更加耀

眼招人。而失落时也需要赞美，一条 失败的路并不是一无是处，再丑的东西也终会有美丽的一 面。只有认真的发现赞美的点点滴滴，人们才能够看到充满阳光的明天，世界也正是由于这些赞美才变得如此扣人心 弦，摄人心魄。女人避免自己的一些过失的同时，要主动进 攻，那赞美就是您的一件法器。人都有一种强烈的愿望—被 人欣赏。赞美其实就是发现价值、提高价值。人们总是在寻 找那些能够赞美自己的人。赞美不仅是对一个人能力的肯 定。还给人以信心，能让对方充满自信的面对失败，面对成 功，面对世间百态。同时，男人也不例外。那就是渴望被女 人承认或者肯定，渴望被赞美。 女性朋友，不要吝啬您的赞美。炫彩的大世界不能没有您的 赞美。处世经成功的女人拥有赞美，也懂得赞美； 快乐的女人赞美一切值得赞美的事物，也得到了别人的赞 美； 懂得赞美的女人，会赞美一切值得赞美的事物。

怎么赞美自己聪明篇三
《如何赞美别人》

怎么赞美自己聪明篇四
《学会赞美》

怎么赞美自己聪明篇五
《5分钟学会赞美》

怎么赞美自己聪明篇六
《人生必学,35招教你如何聪明说话!》

人生必学，35招教你如何聪明说话！

赞美时，你该说……

1.赞美行为而非个人。

举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：「你真是了不起的厨师。」他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。

2.透过第三者表达赞美。

如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜。相反地，如果是批评对方，千万不要透过第三者告诉当事人，避免加油添醋。

3.客套话也要说得恰到好处。

客气话是表示你的恭敬和感激，所以要适可而止。有人替你做了一点点小事，你只要说「谢谢。」、「对不起，这件事麻烦你了。」至于「才疏学浅，请阁下多多指教。」这种缺乏感情的客套话，就可以免了。

4.面对别人的称赞，说声谢谢就好。

一般人被称赞时，多半会回答「还好！」或是以笑容带过。与其这样，不如坦率接受并直接跟对方说谢谢。有时候对方称赞我们的服饰或某样东西，如果你说：「这只是便宜货！」反而会让对方尴尬。

5.有欣赏竞争对手的雅量。

当你的对手或讨厌的人被称赞时，不要急着说：「可是……」，就算你不认同对方，表面上还是要说：「是啊，他很努力。」显示自己的雅量。

批评时，绝不要……

6.批评也要看关系。

忠言未必逆耳，即便你是好意，对方也未必会领情，甚至误解你的好意。除非你和对方有一定的交情或信任基础，否则不要随意提出批评。

7.批评也可以很悦耳。

比较容易让人接受的说法是：「关于你的……，我有些想法，或许你可以听听看。」

8.时间点很重要。

千万不要在星期一早上，几乎多数人都会有「星期一忧郁」的症状。另外也不要在星期五下班前，以免破坏对方周末休假的心情。

9.注意场合。

不要当着外人的面批评自己的朋友或同事，这些话私底下关起门来说就好。

10.同时提出建议。

提出批评之外，还应该提供正面的改进建议，才可以让你的批评更有说服力。 回话时，要小心……

11.避免不该说出口的回答。

像是：「不对吧，应该是……」这种话显得你故意在找碴。另外，我们也常说：「听说……」，感觉就像是你道听涂说得来的消息，有失得体。

12.别回答「果然没错！」

这是很糟的说法，当对方听到这种响应时，心中难免会想：「你是不是明知故问啊？」所以只要附和说：「是的！」

13.改掉一无是处的口头禅。

每个人说话都有习惯的口头禅，但会容易让人产生反感。例如：「你懂我的意思吗？」、「你清楚吗？」、「基本上……」、「老实说……」。

14.去除不必要的「杂音」。

有些人每一句话最后习惯加上「啊」等语助词，像是「就是说啊」、「当然啦」，在比较正式的场合，就会显得不够庄重稳重。

15.别问对方「你的公司是做什么的？」

你在一场活动遇到某个人，他自我介绍时说自己在某家公司工作。千万别问：「你公司是做什么的？」这项活动也许正是他们公司举办的，你要是不知道就尴尬了。也不要说：「听说你们做得很好！」因为对方可能这季业绩掉了3成。你应该说：「你在公司担任什么职务？」如果不知道对方的职业就别问，因为有可能他没工作。

16.别问不熟的人「为什么？」

如果彼此交情不够，问对方「为什么？」有时会有责问、探人隐私的意味。例如，「你为什么那样做？」、「你为什么做这个决定？」这些问题都要避免。 做面子，给别人……

17.别以为每个人都认识你。

碰到曾经见过面，但认识不深的人时，绝不要说：「你还记得我吗？」万一对方想不起来，就尴尬了。最好的方法还是先自我介绍：「你好，我是×××，真高兴又见面了。」

18.拒绝也可以不失礼。

用餐时，若主人推荐你吃某样你不想吃的东西，可以说：「对不起，我没办法吃这道菜，不过我会多吃一点××。」让对方感受到你是真心喜欢并感谢他们准备的食物。如果吃饱了，可以说：「这些菜真好吃，要不是吃饱了，真想再多吃一点。」

19.不要表现出自己比对方厉害。

在社交场合交谈时，如果有人说他刚刚去了纽约1星期，就不要说上次你去了1个月，这样会破坏对方谈话的兴致。还不如顺着对方的话，分享你对纽约的感觉和喜爱。

20.不要纠正别人的错误。

不要过于鸡婆地纠正别人的发音、文法或事实，不仅会让对方觉得不好意思，同时也显得你很爱表现。

21.不懂不要装懂。

如果你对谈话的主题不了解，就坦白地说：「这问题我不清楚。」别人也不会继续为难你。如果不懂还要装懂，更容易说错话。

看脸色，别冲动……

22.掌握1秒钟原则。

听完别人的谈话时，在回答之前，先停顿1秒钟，代表你刚刚有在仔细聆听，若是随即回话，会让人感觉你好像早就等着随时打断对方。

23.听到没有说出口的。

当你在倾听某人说话时，听到的只是对方知道、并且愿意告诉你的。除了倾

听，我们还必须「观察」。他的行为举止如何？从事什么工作？如何分配时间与金钱？

24.时间点对了，什么都对。

当你有事要找同事或主管讨论时，应该根据自己问题的重要与否，选择对的时机。假若是为个人琐事，就不要在他正埋头思考时打扰。如果不知道对方何时有空，不妨先写信给他去尴尬，有方法……

25.微笑拒绝回答私人问题。

如果被人问到不想回答的私人问题或让你不舒服的问题，可以微笑地跟对方说：「这个问题我没办法回答。」既不会给对方难堪，又能守住你的底线。

26.拐弯抹角回绝。

许多社交场合，喝酒总是无法避免。不要直接说：「我不喝酒。」扫大家的兴。不如幽默地说：「我比较擅长为大家倒酒。」 27.先报上自己大名。

忘记对方的名字，就当作是正式场合，向对方介绍自己的名字或拿出名片，对方也会顺势报上自己的大名和名片，免除了叫不出对方姓名的窘境。

28.不当八卦传声筒。

当一群人聊起某人的八卦或传言时，不要随便应声附和，因为只要说出口的话，必定会传到当事人耳中。最好的方法就是不表明自己的立场，只要说：「你说的部份我不太清楚。

29.下达「送客令」。

如果你觉得时间差不多该结束谈话或送客，但对方似乎完全没有要起身离开的意思，可以说：「不好意思，我得打通电话，时间可能有点久……」，或是：「今天真的很谢谢你来……」。你也可以不经意地看看自己的手表，让对方知道该走了。

30.让对方觉得他很重要。

如果向前辈请求帮忙，可以说：「因为我很信任你，所以想找你商量……」让对方感到自己备受尊敬。

评部属，要恰当……

31.直接描述现状。

和部属意见不同时，不要直接批评，而要说明不同点在哪。

32.寻求解决。

如果部属绩效不佳，应该要询问他可以如何解决，不要采取威胁态度。

33.主动表达帮忙。

如果一时之间无法解决部属的问题，不要说「这种事先不要来烦我」，而是告诉他「我知道有谁可以帮忙」。

34.说话语气要平等。

主管切忌说「我有十几年的经验，听我的就对了。」比较好的说法是：「这方法我用过，而且很有效，你要不要试试看？」

35.弹性接纳部属意见。

即使你心有定见，也不要对部属说：「这些建议都考虑过了，不必再多说。」还是应该给部属机会，对他说：「关于这个问题，我已有了腹案，不过仍想听听你的看法。」

怎么赞美自己聪明篇七
《怎样赞美别人》

赞美别人说话是一门艺术,一句话能把人说笑,也能把人说跳,学会赞美别人,是我们为人处事必须要知道的一个道理.

有一个小故事,有甲乙两个猎人,各猎得兔子两只回来,甲的妻子看见冷漠地说:"你一天只打到两只小野兔吗?真没用!",甲猎人不太高兴,心里埋怨起来,你以为很容易打到吗?第二天他故意空手而回,让妻子知道打猎是件不容易的事情.

乙猎人遇到的则恰恰相反,他的妻子看到他带回了两只兔子,欢天喜地,"你一天打了两只野兔吗?真了不起!",乙猎人听了满心喜悦,心想两只算什么,结果第二天他打了四只野兔回来.

两句不同的话,产生了完全相反的结果.

人的根本天性就是喜欢自己主动地做一些事情,而不是被动的,而赞美就有这样神奇的效果.

人总是喜欢被称赞的,无论是六岁的孩子还是古稀的老人都一样喜欢称赞,尤其是喜欢将自己和别人比一比,将自己说的比别人好一点.称赞是欣赏和感谢,它给人的喜悦是无法比拟的,一张冷漠的面孔和一张缺乏热情的嘴是很令人失望的.

要怎样赞美别人呢?

赞美别人最要紧的是热情,不要说一些敷衍塞责的话,赞美别人不仅可以从大处着眼,更要从小处发挥,这样才能显示出你的细心与热诚,缺乏热诚的人是不会注意到小节的.

例如有人送给你一张光盘,那么称谢是必须的,但是如果你在称谢之外还有对礼物的称赞,那么赠送者肯定更高兴,比如说:"真巧,这张光盘我找了很久,早就想买了,可一直没有找到,想不到你给送来了."如果真是你渴望已久的东西,你应该立刻告诉赠送者,他一定会感到最大的满意,说不定下次还会送另外一件东西给你,哈哈.本文纯属娱乐,对人可不要只是获取哟,要礼尚往来,对朋友一定要真诚,赞美别人也一定要真诚.

我们一生的祸福悲欢,往往决定于我们的语言,因为我们所说的话,可以表示我们修养的程度,要是遇到有鉴别力的听者,就可以明白我们常与哪一类人交往,语言是我们文化教育的标尺.我们和别人接触的时候,有四件事容易被人估定价值:我们的行动,我们的面貌,我们的说话,和我们说话的说法.

说话可能是我们一生做的最多的事情,可惜许多人离开学校以后,因为琐事的繁忙,竟使我们忘记了最重大的事,缺少时间去锻炼个人的讲话辞语,甚至不花一分钟的时间去设想:如何充实自己说话的词句?如何使说话正确清晰?也许这不过是走错了一步,可是,我们一生的失败,也许正错在这一步

如何赞美别人（一起学习）

真诚的欣赏与赞扬，会使你的人际关系更加合谐。每个人都有他的亮点，发现它，赞扬他， 只要你的赞美出于真诚，没有一个人会抗拒你的善意。

一、赞美的具体化。 空泛化的赞美虚幻生硬，使人怀疑动机，而具体化的赞美则显示真诚，一千遍的你真漂亮，不如说她象张曼玉。你说她人漂亮，不如说她眼睛漂亮更有效。正如经典之句“如果让我加上一个时间，那就是一万年”，也算是具体的一个方面。

二、从否定到肯定的评价。这种用法一般是这样的： 我很少佩服别人，你是个例外。我一生只佩服两个人，一个是＊＊＊一个是你，（与老总讲话，那么这人换成行内知名人士，如同部门领导讲话，这人换成是老总，如此类推）

三、见到、听到别人得意的事，一定要停下所有的事情，去赞美。 如一个人给你看了他小孩的相片，那么一定要夸小孩，你无声的放回去，他会很不高兴。 如果一个人升官了，第二天见到他，一定要用大官的称呼去叫他，用大官的职权去恭维他。

四、主动同别人打招呼。打招呼背后的含义是我眼中有你，越是高层的人越是喜欢同下面的人打招呼，这一点在生活中是很明显的，中不溜的才不屑于同别人打招呼。特别是你对门卫，清洁工，下级员工打招呼时，他们受宠若惊的表现会让你在生活中收益非浅，如果一个月内坚持这么做，你的人气就会急升，就会发现每个人都会喜欢你，

五、适度指出别人的变化。这种意义是你在我心目中很重要，我很在乎你的变化，否则是我瞧不上你，我不在乎你，这是很糟糕的。 所以说，生活中长时间不见面，无论说你胖了瘦了都是很舒心的。

六、与自已做对比。通常情况下，一般人是很难贬低自已，因此如果你一旦压低自己同他做比较，那么就会显得格外真诚，这一招特别适合于领导使用，会给属下一种莫大的鼓舞。

七、逐渐增强的评价。如果你想要得到一个人的心，那么就逐渐增加你的赞美吧 ，如果你要伤害一个人，那么就逐渐的降低对他的评价。在实践中最贴近生活的例子，就是我们买菜时，如果卖菜者，一个劲的从盘子里往下取菜，即使称杆再高，我们也会不高兴，但如果是他加一个，再加一个，即使称杆没有往下取的称高，那么我们也会很高兴。这是心理学的普遍定律。

八、似否定实肯定的赞美。 一个例子就是姜文批评冯小刚时说，冯小刚有两个缺点，一是心不够狠，二是人太自恋，又是一个似否定实肯定的例子，从不接受批评的冯小刚说，他最喜欢姜的批评，很诚肯，呵呵，我也喜欢。 据说女人最善于此招，打你一下，说一声你真坏，均属此类

九、信任刺激。经典之语为，“只有你．．．．，能帮我．．．．能做成．．．．” 如＂谁敢横刀立马，唯我彭大将军。＂

十、给对方没有期待的评价。 一个结论是如果你夸美女美，那么他不会有太多的感触，因为大家都这么说他，所以你就要说他有性格，有素质，有涵养。

十一、当一个捧人的角色。与领导在一起，要注意把别人对你的赞扬引到你的领导身上，当然同非领导在一起，我们也有这么做的必要性，以彰显我们的胸怀。

十二、．记住对方特别的日子，或是特别的事情，在关键的时候提出来，给对方一惊奇。这就需要你平时的积累，用一个电话本，在对方联系办法的旁边记上他的生日、老婆的名字、儿子的名字。

十三、了解别人的兴趣与爱好，投其所好。如果对方喜欢音乐，就谈CD谈三大高音，对方喜欢钓鱼就说钓鱼，这个简单方法的生活例子就是，我们在钓鱼时诱饵不放我们觉得好吃的东西，而是放鱼儿认为好吃的东西，一个道理。

1、一定要真诚。

2、对事不对人。

赞美绝不是阿谀奉承。如果你的赞美毫无根据，只是说：“你真是太好啦”或者“我对你的佩服如滔滔江水连绵不绝”之类的话，恐怕没有什么人会认为你真的是对他们充满了善意吧！所以，一定要赞美事情本身，这样你的赞美才可以避免尴尬、混淆或者偏袒的情况发生。

3、要具体，不要笼统。比如你的同学作文获奖了，你可以这样赞美他：“你作文真棒！”而不要笼统地说：“你真是个优秀的学生。”这样未免有泛泛之嫌。

1.（你今天看上去很棒。）「每天都可以用！」

2.（你干得非常好。）「国际最通用的表扬！」

3.（我们十分为你骄傲。）「最高级的表扬！」

4.（我对你的工作非常满意。）「正式、真诚的赞扬！」

5.（这真是个好地方！）「随口就说、但效果很好的表扬！」

6.（你看上去真精神/真棒/真漂亮。）「与众不同的表扬！」

7.（你总是说话得体。）「高层次的表扬！」

8 你今天真漂亮，气色真好。

9.（干得好！）「极其地道的表扬！」

10.（好吃！）「最普通、但非常重要的表扬！」

11.（每样东西都很美味！）

12.（你的孩子很可爱。）「外国人绝对喜欢听的表扬！」

13.（多么可爱的孩子。）「只管大胆用！」

14..（我对你的工作表示敬意。）「世界通用！」

16.（你的个性很好。）「一个非常安全的表扬！」

17.（你真幽默。）「美国人极其喜欢的表扬！」

18.（你的中文令人惊讶。）「绝对和其他人不一样的表扬！」

19.（我真不敢相信你的英语。）「用了六星级形容词！」

20.（你的事业很成功。）「现代人非常喜欢听！」

21.（你非常专业。）「专业化的表扬！」

22.（你的公司给我留下深刻印象。）

23.（你非常聪明。）

24.（我非常羡慕你。）

25.（你的妻子很有魅力！）

26.（你们真是天生的一对！）

27.（你很有天赋。）

28.（你穿那种颜色很好看。）

29.（你很有品位。）

30.（你看起来帅呆了）

31 您的爱，太阳一般温暖，春风一般和煦，清泉一般甘甜。

32 我强烈地感到你身上散发出一种妙不可言的温柔气息。

赞美老师的:

1、您的工作在今朝，却建设着祖国的明天；您的教学在课堂，成就却是在祖国的四面八方。

2、您的岗位永不调换，您的足迹却遍布四方；您的两鬓会有一天斑白，您的青春却百年不衰。

3、在我们从幼稚走向成熟，从愚昧走向文明的路上，您用生命的火炬，为我们开道。

4、教师的春风，日日沐我心

5、一位好老师，胜过万卷书。

6、亲爱的老师，您那赤诚的爱，唤醒了多少迷惘，哺育了多少自信，点燃了多少青春，摧发了多少征帆。

7、鹤发银丝映日月，丹心热血沃新花。

8、一日为师，终身为父。

9、片言之赐，皆我师也。

10、园丁，崇高的称号，祝您桃李满天下，春晖遍四方。

11、江河把我们推向浩瀚的大海，曙光给我们带来明媚的早晨；亲爱的老师，您把我们引向壮丽的人生。

12、老师，人说您在培育祖国的栋梁，不如说您就是祖国的栋梁，正是您，支撑起我们一代人的脊梁。

13、老师，是美的耕耘者，美的播种者。是您用美的阳光普照，用美的雨露滋润，我们的心田才绿草如茵，繁花似锦。

14、您的爱，太阳一般温暖，春风一般和煦，清泉一般甘甜。您的爱，比父爱更严峻，比母爱更细腻，比友爱更纯洁。您------老师的爱，天下最伟大，最高洁。

15、老师，我们身上散发的智慧之光，永远闪烁着您亲手点燃的火花。

修改一下： 另外 英语翻译后的中文也算的 可以相互参考

1.越有内涵的人越虚怀若谷

2.您所看到的高度是我们达不到的

3.您这一改，整个报告的质量就上去了

4.像您这么有魄力、能干的领导，把这么多人的部门带得整整有齐，。。。。对代下属又热心。

5.你好有气质、漂亮、可爱、温柔、有个性，特别

怎么赞美自己聪明篇八
《教您如何说话,如何聪明说话》

教你如何说好话，如何聪明说话

1、赞美行为而非个人

如果对方是厨师，千万不要说：「你真是了不起的厨师。」 他心里知道有更多厨师比他还优秀。

但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭， 这就是非常高明的恭维。

2、透过第三者表达赞美

如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜。

相反地，如果是批评对方，千万不要透过第三者告诉当事人，避免加油添醋。

3、客套话也要说得恰到好处

客气话是表示你的恭敬和感激，所以要适可而止。有人替你做了一点点小事，你只要说「谢谢。」、「对不起，这件事麻烦你了。」 至于「才疏学浅，请阁下多多指教。」这种缺乏感情的客套话，就可以免了。

4、面对别人的称赞，说声谢谢就好

一般人被称赞时，多半会回答「还好！」或是以笑容带过。 与

其这样，不如坦率接受并直接跟对方说谢谢。有时候对方称赞我们的服饰或 某样东西，如果你说：「这只是便宜货！」反而会让对方尴尬。

5、有欣赏竞争对手的雅量

当你的对手或讨厌的人被称赞时，不要急着说：「可是……」，就算你不认同对方，表面上还是要说：「是啊，他很努力。」显示自己的雅量。

批评时，绝不要……

6、批评也要看关系

忠言未必逆耳，即便你是好意，对方也未必会领情，甚至误解你的好意。除非你和对方有一定的交情或信任基础，否则不要随意提出批评。

7、批评也可以很悦耳

比较容易让人接受的说法是：「关于你的……，我有些想法，或许你可以听听看」

8、时间点很重要

千万不要在星期一早上，几乎多数人都会有「星期一忧郁」的症状。另外也不要在

星期五下班前，以免破坏对方周末休假的心情。

9、注意场合

不要当着外人的面批评自己的朋友或同事，这些话私底下关起门来说就好。

10、同时提出建议

提出批评之外，还应该提供正面的改进建议，才可以让你的批评更有说服力。

回话时，要小心……

11、避免不该说出口的回答

像是：「不对吧，应该是……」这种话显得你故意在找碴。另外，我们也常说：「

听说……」，感觉就像是你道听涂说得来的消息，有失得体。

12、别回答「果然没错！」

这是很糟的说法，当对方听到这种响应时，心中难免会想：「你是不是明知故问啊？」所以只要附和说：「是的！」

13、改掉一无是处的口头禅

每个人说话都有习惯的口头禅，但会容易让人产生反感。例如：「你懂我的意思 吗？」、「你清楚吗？」、「基本上……」、「老实说……」。

14、去除不必要的「杂音」

有些人每一句话最后习惯加上「啊」等语助词，像是「就是说啊」、「当然啦」，在比较正式的场合，就会显得不够庄重稳重。

15、别问对方「你的公司是做什么的？」

你在一场活动遇到某个人，他自我介绍时说自己在某家公司工作。千万别问：「你公司是做什么的？」这项活动也许正是他们公司举办的，你要是不知道就尴尬了。也不要说：「听说你们做得很好！」因为对方可能这季业绩掉了3成。你应该说：「你在公司担任什么职务？」如果不知道对方的职业就别问，因为有可能他没工作。

16、别问不熟的人「为什么？」

如果彼此交情不够，问对方「为什么？」有时会有责问、探人隐私的意味。例如，「你为什么那样做？」、「你为什么做这个决定？」这些问题都要避免。

做面子，给别人……

17、別以為每個人都認識你

碰到曾經見過面，但認識不深的人時，絕不要說：「你還記得我嗎？」萬一對方想不起來，就尷尬了。最好的方法還是先自我介紹：「你好，我是×××

，真高興又見面了。」

18、拒絕也可以不失禮

用餐時，若主人推薦你吃某樣你不想吃的東西，可以說：「對不起，我沒辦法吃這道菜，不過我會多吃一點××。」讓對方感受到你是真心喜歡並感謝他們準備的食物。如果吃飽了，可以說：「這些菜真好吃，要不是吃飽了，真想再多吃一點。」

19、不要表现出自己比对方厉害

在社交场合交谈时，如果有人说他刚刚去了纽约1星期，就不要说上次你去了1个月，这样会破坏对方谈话的兴致。还不如顺着对方的话，分享你对纽约的感觉和喜爱。

20、不要纠正别人的错误

不要过于鸡婆地纠正别人的发音、文法或事实，不仅会让对方觉得不好意思，同时也显得你很爱表现。

21、不懂不要装懂

如果你对谈话的主题不了解，就坦白地说：「这问题我不清楚。」别人也不会继续为难你。如果不懂还要装懂，更容易说错话。 看脸色，别冲动……

22、掌握1秒钟原则

怎么赞美自己聪明篇九
《如何赞美别人》

怎么赞美自己聪明篇十
《赞美的方法》

如何赞美的艺术

1、你千万要记住，没有人不爱赞美。他不爱，必定是他不爱你的赞美方法和技巧。

2、 万别指责别人的错误，指责别人的错误，其实就是否定他人的智慧，否定他人的尊严，否定他人的人格，

否定他人的自信。而赞美却不会发生这一系列的问题。

3、 世界的人都在追求第一、最强、最有能力、最漂亮、最优秀等，而真正作到的只是极少数人。那么，绝

大多数人又怎样来满足他们的虚荣心平衡呢？只有一种办法，那就是去赞美他！

4、 人只有在心情好的时候才会见道理。可惜，这个社会心情极好的人却少之又少。所以，你要想迅速控制

一个人，唯一有效的方式就是先用情感带入他，然后左右他。

5、 无论是在做人，还是在做事上，要想改变一个人，最有效的方法就是：传递信心，转移情绪。

6、 人都是属于明天的动物。他们无时无刻不再为明天做准备，他们一直在期望实现自己的梦想。但你用赞

美来肯定他的梦想能实现的时候，他的心会比蜜甜十倍。

7、 赞美若不符合逻辑，就等于否定了别人的逻辑能力，就把别人当成了白痴，那么，你就别想白痴会给你

什么。

8、 要想快速控制、影响他人，你就应该在他痛苦、失意、惨败、孤独时单独到达，并站在他的角度、他的

观点说出你对他的关心理解的话语。

9、 绝大多数人都生活在消极被动之中，他们很少主动做过决策、决断，哪怕是为自己。所以，聪明人总是

用赞美去主动引导他们的情绪，诱导对方快速做出反应。

10、 任何一种得体的赞美，都来自对他人最基于现实的一种心理上、物质上、感情上的发现和对对方的大胆

表白。

11、 我们都是带有偏见的人，我们只相信我们自己已相信的，我们只看见自己想看见的，

因为我们骨子里无时无刻都在渴望认可、理解、赞美，他一直占据了我们的眼睛和头脑，就会

在我们的眼前形成一种无形的障碍。

12、 有时候我们用善意的假设肯定对方，给他们的虚荣心带来满足，比那些说出事情、人物的客观真相会有

用的多。坦诚，在绝大多数的情况下会产生距离。而赞美，却会缩短人与人之间的距离。所以谁都愿意接近赞美的人。他们要的是赞美而不是坦诚；要的是支持而不是坦率。所以，任何温和的否定的都会被看成是粗鲁的批评。人们要的是支持与鼓励，而不是指责与埋怨。

13、 拿破仑创立了荣誉军团，他准备了15000枚勋章。有人批评拿破仑仅仅发给那些为他和法国出生入死的

勇敢士兵一些玩具，而不是太多的物质和钱财。

拿破仑说：人本来就是靠玩具来控制的。

14、 我们常常在吹捧别人时，有时会被更高明的人反吹捧。总之，无论谁吹捧谁，我们都会快乐的不得了。

没办法，全世界的人都只有7岁，都是永远张不大的孩子。

15、 人是最肤浅的动物，最易受骗的动物。无论你拥有多么丰富的学识、阅历、经验，也无论你上过多少当，

受过多少骗，你都绝对保证不了，你以后不会再上当受骗，特别是在别人的赞美之中时。

16、 与己无关时，没有人喜欢吹捧者；与己有关时，没有人不喜欢吹捧者。所以，在吹捧两个人以上时，决

不能偏心只给一方，一定要对在场的双方都赞美，都提升；但对每个人的赞美方式和角度不能相同，要有针对性，否则更坏事。

17、 人人都在追求快乐、幸福、自由、浪漫，当你有求于别人的时候，你第一件要做的事，就是用赞美的羽

毛去挠别人的痒处，挠的别人舒服，你就没有什么不好办的事。

18、 赞美是使别人的某种态度、思想、行为表现得更为强烈，而采取的定向激励方式。

19、 人永远是依赖性的动物。他不可能有绝对的自信，他的自信只有20%使自己产生的，另外的80%， 都

是外在给与的。你说他是什么，说多了，他就是什么。

20、 老师对我们的正反语言暗示是1：8，父母对我们的正反语言暗示是1：16，环境对我们的正负暗示是1：

6。因此，我们若不能在如此幅面的环境下，进行自我肯定，自我赞美，那还有谁能挽救我们自己，那时候只能坐以待毙。

21、 如果你期望别人不能拒绝你，那么，最有效的方式就是一对一的当面赞美。在一对一的情况下，全身心

的赞美对方，通常我们就会感觉到，在这个世界上，之哦有我和对方存在，世界就属于我和他，此时的赞美最容易进入对方的频道。

22、 赞美是相对的，但你给别人香水时，先闻道香气的一定是你；但当你给别人泼脏水时，同样也会先脏你

的手脚。

23、 聪明人从不电传别人的虚荣心，而是先进一切办法去满足他。管理人、控制人，有时实际上并不是直接

的控制人，而是去挖掘合计或他人的虚荣心，然后去满足他。

24、 有时候，愚蠢的人总是当面指责别人，埋怨别人；

更愚蠢的人是在背后去指责别人，贬低别人；

聪明的人总行面的赞美别人，肯定别人；

更聪明的人总是在背后去赞美别人，肯定别人。

25、 赞美一种有益行为的最佳时间，就是看准那种行为正在向高潮发展的时候，大声的表达出来。每当你要

赞美一个人的时候，一定要注意发生着什么。

26、 你赞美一个人的思想、观念、行为，至少要在三个不同的时间、空间、人物上去进一步的扩大他，追加

他，你才会受到最佳的效果。仅仅一句赞美，很快会随风而逝。因为人是一种健忘的动物，是需要时时提醒的动物。赞美呢？也一样，它需要年年赞、月月赞、日日赞。面对赞美，人人都是贪得无厌的家伙。

27、 生命是一种体验，我们只对那些我们想要的、感兴趣的体验感兴趣，除此之外，便是噪音。要真正改变

一个人并不是那么容易，因为改变最难的就是要改变对方的价值观，而价值观是多年一步一步积习而成的，我们的赞美，每次都只能渗透一点点，如果没有预谋的系统语言，那只能收效甚微。也就是，赞美时有序的，有序才能有力量，如果你的赞美之词语无伦次，不到位，自然就是制造了一个噪音。

28、 3：1，赞美别人和别人赞美自己的投入和回报比例是三比一。你要想对方说出一句赞美你的话，你至少

要说出三句赞美对方的话。你要想对方说出一句肺腑之言，你就得最少说出三句赞美对方的肺腑之言。

29、 真正影响一个人，不一定是在郑重的特殊场合，而是在平时不带功利目的的生活娱乐之中，所以，你要

在关键的时候有人缘，你就在平时多种一些赞美的种子。总之，在很多场合，我们应把赞美当作一种责任，一种义务，一种人人都应尽的义务。

30、 你要想快速的获得你想要的，最佳的一种办法就是尽可能的每隔三句话就夹一句或明或暗的赞美。

31、 任何一门行业，练就了，自然就会练成一些独门绝技。

小小的例子

1、 像你这种人已经很少了！像你这种思想已经很少了！像你这种行为的人已经很少了！

2、 那天我能有幸(参加、看见、分享)你的。。。。，我一定会（非常）。。。。

3、 说不出好听的，就不如不说；不说还不行时，就不如启动肢体语言。

4、 判断赞美是否有效，很简单，一看对方的目光是否柔和一些；二听声音是否亲切了一些；三看面部

表情是否放松了一些；四看肢体语言是否前倾一些；五看对方用词是否转折一些。

5、 “谢谢，太谢谢你的关照”一次紧紧的握手、一次深深的拥抱、一次轻轻的拍打、一次注视的

点头、一次竖起的大拇指。

6、 要很动情的去赞美一个人，声音要洪亮，注重节奏。同时我们的声音不是从喉咙发出，而是从

心底发出。

7、 如果你没有发现对方身边的优点，那么，你最好去赞美他的明天，因为每个人都希望自己会有

一个更美好的明天。

8、 实际上每个人内心深处最持久的、最深层的渴望，便是对赞美的渴望。

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