毕业生就业感想

导读：　毕业生就业感想篇一《大学毕业生就业感想》 ...

毕业生就业感想篇一
《大学毕业生就业感想》

就业感言

回顾我寻找工作的历程，我觉得，只要你一直在认真努力着，用心准备着，就业问题并不像传说中的那么严峻，好工作也不一定就高不可攀。

大学四年的准备，让你的简历具有说服力

一、担任学生干部。

大学生满大街都是，作为学生，大家的文化水平的确有所差别，但是整体都在那个份上，难以拉开差距，提升档次。在招聘面试时，你怎么脱颖而出，得到面试官的肯定？在进入单位之后，你怎么为人处世，得到大家的信任，上级的看重？学生时代的学生干部，首先是同学间的顶梁柱，要会和同学们相处，并得到同学们的信任和支持，以跟好，更全面，更顺利的开展活动，完成任务。这锻炼了为人处世的能力。同时，学生干部是老师们的好帮手，想问题做事情认真、全面、有效率，得到老师的信赖。这锻炼了办事能力。而且，学生干部是沟通学生和老师之间的桥梁，代表同学表达心声，帮助老师转述意见等，锻炼了学生干部的交流沟通能力。

二、适当兼职，假期实习 实习给了大学生一个实践的机会，他们可以把学校里学到的知识应用于工作之中，毕竟真理得靠实践来证明。与此同时，他们也可以提高一下自己的能力。可以使大学生获得更多的独立，特别是经济上的独立。当然我们现在的大学生做兼职大多数收入还是很低的，不可能不依赖家人，但还是能帮家里减轻一定的经济负担。

实习时所得到的经验将会对大学生以后的就业提供很大的帮助，比如：工作中养成认真负责的态度，与同事和睦相处，不同层次方面的一些为人处事方面的方法等。可以帮助大学生更好地认识自己和社会，还可以让大学生树立起自信心。

实习是大学生接触社会，提高实践能力的最佳途径。充分利用大学假期实习，这将是你简历上一大亮点，并在以后工作时受益匪浅。

三、参加比赛

大学里，我最为自豪的事就是参加数学建模比赛。台上一分钟台下十年功，比赛只有3天时间，但必须要有长时间的学习和培训。放假暑假的两个月里，我用打工的空余时间把数学建模整本书看了一遍，虽然书上有很多东西当时看不懂，但是建模的思想和方法就是在这不知不觉中形成的。没有付出不会有收获，端正心态，认真学习才是硬道理。

总之，建模给了我太多回味，让我阅历丰富了很多。中间有在一起的感动，有失败的伤心，有成功的喜悦。人就是在体验各种滋味中成长起来的，我感激我的队友，感激一直辛苦辅导我们的老师，感激学校给我的这次机会。有了这次体验，我不再害怕任何困难，以后的风风雨雨我都会坚强的走过。

四、找工作前做好充分准备

首先，找工作前必须给自己充电，补充必须的知识。大型的公司招聘都需要笔试环节，这是门槛，顺利通过笔试你才有机会下一环节。所以，趁着大四上半年就必须把需要的知识巩固一遍。

其次，面试时自己的形象特别重要，很多细节必须注意，充分展示出自己优秀的一面。给HR留下较好的印象，这是你成功面试的重要环节。

不要刻意的在意自己院校，很多知名的大型公司并不看重毕业院校，关键要展示出自信和实力，只要你的确有能力，并且有端正的心态，机会将青睐有准备的你。

毕业生就业感想篇二
《毕业生就业采访感想》

毕业生就业采访感想

采访人：郑亚龙

被采访人：生科院 08生本1班 赖建财

最近，本人对即将毕业的08生本1班的赖建财师兄进行了一个有关毕业生就业采访，赖建财师兄是一位品学兼优的大学生，他在大学曾经担任过很多职务，例如担任过08生本1班学习委员和班长；生命科学与技术学院办公室辅导员助理；学生师范教育研究协会策划部理事；湛师生命科学与技术学院第一学生党支部书记；湛师生命科学与技术学院10级生本3班助理班主任；湛江一中培才学校植物挂牌指导老师等等，更重要的是他连续三年获得国家励志奖学金和学校一等奖学金同时在大三的时候获得湛江师范学院榜样湛师“十大读书之星” 称号。也就因为这些荣誉和他个人不断的努力，2012年12月3日和4日在广州大学城北亭广场举行湛江教育局教育系统招聘会上，他成功应聘了湛江市实验中学。在采访的过程中，他跟我分享了他的求职感悟。主要有一下几点:

一、 学会创造机会

这是我求职过程中的最大感悟，总结一句话那就是：“当你觉得没有机会时要主动创造机会，当有机会时要善于发现和抓住机会，并且利用已有的机会创造更多更大的机会”。当然具体的过程和方法也蕴含不少运气和实力成分，正如有一年高考作文题目所说的：“既在意料之外，又是在情理之中。”而这个运气和机会成分属于意料之外，实力成分则属于情理之中。这也类似哲学上所说的必然性和偶然性的关系，要想获得成功这两个方面的因素是不可缺少的。必然性和偶然性之间的关系是对立统一的辩证关系。要善于利用一切有利的偶然因素，及时抓住时机和偶然的“机遇”，加速事物发展。另外机会和运气这种偶然因素也是要靠个人的努力和奋斗才能取得，要善于发挥人的主观能动性，抓住时机主动出击，这样才能变成必然性。

二、 硬性条件的重要性

在这次应聘中，很多面试官所提的问题很简单，有些是不用思考就可以回答的。其中就是关于很多硬性条件问题，主要包括以下几个方面：

1、学校层次。是211工程985工程的一本学校还是我们普通的二本学校？当然这是我们无法改变的。在招聘时有些学校单位就是硬性要求只收重点大学的毕业生，我们湛师有时确实受到了不少冷眼想看，甚至连投简历的机会都没有。这也是一种正常的残酷社会现实。

2、大学期间的平均学分绩点。这是一个非常重要的一个硬性条件，而且也是我们这种院校较好的敲门砖。当我们无法与别人竞争院校优势时，这也许是最

好的竞争筹码！很多招聘单位首先问就是“你的基点多少”，并专门对每个人作下的记录，有些单位要求基点3.0以上作为条件。所以，也在此建议师弟师妹们一定要重视自己大学期间学习成绩，不能只是为了拿到学位证（基点2.5），甚至有“60分大吉”“不挂就行”的想法。

3、大学期间的获奖和考证情况。这是应聘时的另一个重要硬性条件。获奖情况主要是奖学金，以及相关的奖项，考证情况就是英语4、6级、普通话等级和计算机等级等。当你拿一叠获奖证书放在面试官面前看时绝对“吓到”一大片而赢来关注和机会。

4、学生工作经历。这也很多用人单位看重的，也是经常询问的问题。

5、另外就是：你的家乡、高中所读的学校甚至还考虑你的男（女）朋友的家乡或工作意向。有些问题确实很怪，但可能也很现实，也许就是我们湛江地区的中学领导所关注的现实问题吧。

在采访的最后，师兄还给了我们一些建议和忠告借此来提醒我们：大学时期，是人生中，最不会闲时间少的时段。又有充沛的精力，敢于冒险的激情和活力，思想也相对成熟。应该好好实践自己的想法，尝试没尝试过的事情，学习自己感兴趣的东西，比如选修课，职场礼仪、口才与演讲等等，对自己的专业没有实质的帮助，但生活中可能会遇到，会用的到。学了职场礼仪对毕业生在求职的过程中起着非常重要的作用。师兄的意思是要求我平时要多看书、多学习。在大学的日子要很好的去充实和武装自己，为我们在今后的求职的过程中的准备的更充分。他还说:学校虽是一个小社会，但学校的生活相对社会来说真的很单纯。一旦出到社会，也许，你的世界观、人生观、价值观都会被颠覆甚至被改变，这就是现实。如果你以后还是在学校教书育人，继续着校园生活，这样你受的污染很小。倘若你进入社会，人性的丑恶都会让你体会得深刻持久。很多事情只有你深深体会一番，你才会有自己的真感受。所以，要提前准备好，做好由学生向社会人转变的角色。我们去面试的时候要有这样一种想法。我们没有别人更多的优势，要放平心态，不能自傲自负，更不能以为自己是本科院校毕业得到的工资和待遇就一定要好。用句话来讲，出到社会在街上，一个花盆砸下来，砸到的都是本科生。但我们也要有自信，我们学校并不比华师差，要有几分胆量，相信自己是可以的，只要我们真诚用心地去做，就会有收获。

在这个竟争激烈的社会，只有不断的用知识去充实和武装自己，到了求职时才能更好的把握机会，开创自己人生新的起点。

毕业生就业感想篇三
《毕业生就业招聘活动观摩感想》

毕业生就业招聘活动观摩感想

作为一名即将步入社会的大三学生，面对着未来是就业，考研，还是考公务员的抉择， 我亲身感受到了招聘会现场的氛围， 同时进一步了解到了目前大学生的就业信息，如工作岗位需求程度等，对我们来讲是十分必要的。我用周末的时间参观了月末的四校招聘会。 一走进会场，热闹的景象呈现在眼前，来自不同地方的大小型企业，就读不同学校的学生都汇聚到一起。身临招聘会现场，我发现，即使我没有抱着要应聘工作的心态，可会展中那种紧张严肃的气氛仍然深刻的影响了我，也给了我更多的启迪。从招聘信息来看，招生单位具体的要求归纳起来的有几点：有良好的口语沟通能力，良好的团队合作精神，有一定的组织协调能力为人诚实，爱岗敬业，有工作敬业者优先。应对日益严重的就业形势，我们要做的还有更多。这是我参观这次招聘会的最深的感受， 这也激励我要利用有限的大学时光再接再砺，为以后就业做好充分的准备！一、认识到“机会青睐于有准备的人” ，注重自我实力的培养 现在招聘企业面向国际化，同时其办公环境趋于自动化，所以招聘要求中很多都提到对计算机、英语的特殊要求。现在的单位需要的不仅仅是学历，还注重的是当今大学生各方面的能力，一些单位都问及在校工作经验的相关问题，毋庸置疑，工作能力在现在的工作中起着越来越重要的作用。二、培养“活学活用”的本事，不要“纸上谈兵” 虽然我们现在都具备一定的专业知识， 可是基本都是理论上的掌握。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该定位好自己的工作岗位， 然后了解并学习与其相关的知识和技能， 同时积极利用课余时间，走出校门，主动去应聘一些相关的实习岗位，在实践中不断应用所掌握 的理论知识， 不断的在工作中磨练自己，不断的积累工作经验。三， “低调”做人，正确把握自己的价值我们应切记：在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在招聘会的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。在许多知名企业前很多时候有很长的应聘者队伍，但是一些中小型不知名企业 前明显多了几分冷清。幽默与轻松自如地应对一切， 是需要资本的。 找到一份如意的理想工作更需要资本。 而资本唯一的办法，就是靠自己的努力去获得，靠不断的闯荡与积累。

经过这次的招聘会，我深深感受到就业求职的不易，于此同时更明白了珍惜大学时光，把握时间从多方面充实自己。多年后的我会感谢现在辛苦付出的自己。

毕业生就业感想篇四
《就业感想》

转瞬即逝，一转眼我都大四了，三年的大学生活已经结束。迎来了大四，我就要开始找

工作。踏上求职的这条征程，我才知道求职的艰辛与无奈，现在我想把我的求职感想说一下。

在“金融危机”寒流的冲击过后，我从一些报刊电视上的报道，从师兄师姐口中了解到

高校毕业生就业形势还是非常严峻的，所以一到大四我就有了严重的危机感，很难接受这样

的社会现实，它使得我们难以安心地在学校里无忧无虑地学习生活，但即便前面的路再如何

的坎坷，如何的不平，如何的曲折，我们也要摆正自己的心态，树立坚定的信念，结合自身

综合素质合理确定职业期望值，以发展的眼光来看待工作的选择，要真正树立“先就业后择

业”的就业意识，在实践中，逐步实现自己的职业理想。我们必须接受，而且还得面对现实。

首先切勿认为工资待遇不高，环境不好，专业不对口、工作环境不稳定，而不参加工作。我

们应该应当降低期望值，抢先占据位置，但不要盲动。大部分同学都希望找到一份高收入、

高福利、清闲而又稳定工作，而实现往往是残酷的。我想每一位同学都想找一份自己非常满

意的工作，可是要达到那样的期望值的同学并不是很多，那么我们该怎样尽量缩小我们找到

的工作与我们所期望的工作差距不是很大呢？我认为应该做到以下几点：

一．求职前的准备工作

首先，要定好位。也就是说，在找工作之前，要先结合自己的具体情况对自己的将来有

一个大体的规划和定位。自己的具体情况包括学历、专业、年龄、生源等，还有学习、工作

等各方面的表现；定位的内容则大体有自己想在什么样的城市工作、以后想从事的职业、期

望的薪金以及前景等等。

其次，注意平时积累。这个积累，不仅仅是学习知识上的积累，还包括社会活动、兼职

工作、社会经验以及人生阅历等方面的积累。专业课程要学好，这样才能在专业对口的工作

竞争中脱颖而出；而专业学习之外的社会活动以及兼职工作的锻炼，又可以在就业过程中脱

离专业的限制，就业面更广阔。自己在学校学习的过程中要积极参加学校组织的各种活动，

而且还应该积极去外面做一些兼职工作，这些事情都是可以很好的锻炼我们的。平时的积累

虽然不一定在就业中都能派上用场，不过可以肯定的是，全面发展的人才正是学校满意的社

会欢迎的人才，求学期间的积累是会在我们以后的人生道路上起到很大作用的。

二．求职开始应该准备的工作

1.做好自己的个人简历。因为简历是不用语言的展示自己，我们一开始和面试官没有任

何接触的时候，怎样让面试官给自己一个面试的机会，就得靠这张简历。在做个人简历的时

候，我认为应该注意一下几点：(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面

貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；(2)学业有关内容：就读学校、所学专

业、学位、外语及计算机掌握程度等等；(3)个人经历：入学以来的简单经历，主要是担任

学校院校工作或加入党团等方面的情况;(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生...

这些信息都应该在简历里面表现出来。

2.抓住每一个机会。自从今年学校一开学过时间不长，各学校里招聘会就一个一个地接

踵而来，跨国公司、国内知名企业、各种事业单位、政府机关，之多之频足以令人眼花缭乱，

这个时候就要注意抓住每一个机会，多跑跑其他学校的招聘会，不要局限于只参加本校的招

聘会，往往其他学校的招聘单位有自己想去的，招聘的职位有自己以后想从事的岗位，只要

是自己心仪的、适合自己的单位就要递出简历去，之后再等一轮一轮的面试、考试就是了。

说到考式，自己想去的地方，有考试就尽量参加。考试的成绩虽然最后不一定都能用得上，

不过总比要用的时候强。至于收集信息的途径，现在的条件好多了，总的说来，报纸、网络

是重要径，还有就是院系里的老师通知也很重要。

3.面试需谨慎。当我第一次接到面试通知的时候，我当时很高兴，可是高兴之后并没有

做其他与面试相关的工作，结果去面试了。可想而知面试的结果，是很惨的。我个人认为面

试的时候要做的工作：(1)研究这个公司，要有意识的了解和调查应聘单位的一些情况，以

便于能更好的回答应聘官问我们公司的一些问题；(2)注意自己的外表形象。(3)不能让面试

官等待。面试迟到了，不管什么原因，见面时都应该道歉，如果没赶到，得打电话道歉。(4)

面试过程中药表现出积极的态度，落落大方，面带微笑。在言辞上应该谦虚而不自卑。(5)

面试时要表现出热烈和激情，专心的倾听。表现出热烈和激情，可以自信认为我是面试官遇

到的最有价值的人，这会给自己增添光彩。因为自信也是一个人内在的品质。面试官在讲话

时，要直接看着他，使他知道你对他所讲的感兴趣，知道你在专心倾听。这也表现出你是尊

重面试官的。(6)谨慎谈及工资报酬及福利问题。面试时不要对这两项流露太关心，一般来

说招聘方早已拟订，尽管你比较优秀，但用人单位也许雇不起你。面试官可能问你“你要求

多高的报酬？”请你回避这个问题，尽量不要正面回答，让面试官说出一个数目。有些人就

可能忽略这个问题，尽管你比较优秀，可就是你自己的一句话，让面试官产出了不要用你的

想法，你就可能失去一次签约的机会。(7) 必须准备好对方想听听的内容。一个企业评定好

员工是这样一个人：不只为薪水工作的人，可靠的人，有头脑，有精力，有热情的人；严于

律己，组织性强，目标明确善于把握时间的人；工作认真负责，任务完成出色的人；守时按

时上班或提前上班，下班后仍继续工作甚至在办公室干到很晚的人；热爱学习，有培养前途

的人；机智灵活，善于应付各种形式，对工作环境适应力强的人。我们不但要表现出自己对

这份工作的热情，还要表现出自己是一个纪律严明，组织性强的人，而且对待工作负责，能

按时完成工作任务，适应性强.自学能力比较强的人。这样的话公司会觉得你是一个能用的.

可以培养的员工，以后可能会给公司带来效益。我总结了一下身边的同学以及自己的亲身体

验，我认为那些没能找到工作的同学主要是存在一下问题：(1) 自以为是；(2) 对企业一无

所知。我在第一次面试的时候就是没能充分准备，以致最后失掉一次机会;(3) 应聘太盲

目;(4) 不愿到基层去吃苦。像我们这样的大学生刚刚踏入社会，刚进入企业，很难立刻进

入角色。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年，有的同学一看不能

马上搞设计、搞管理工作，要“吃一年的苦”，就打退堂鼓不愿意干了，白白丢掉了很好的

工作;(5) 独立性欠缺。有这样的同学，去参加应聘的时候还让父母陪着，这样缺乏独立性

的人公司敢用他吗？答案当然是否定的。

三．面对抉择的时候应该怎么做

当我们被几家公司同时录取的时候，这是我们就得慎重做出选择。当在择业过程中遇

到抉择的时候，权衡利弊得失，就需要慎重了。外企、机关、事业单位哪个更好？自然是见

仁见智。我个人认为，外企收入高，但稳定性差；机关最初清贫，不过熬上年头就是青云直

上；事业单位稳定性较外企强，而收入则处于外企与机关之间。但是，以上情况的个体差异

也很大。另外，个人的性格因素也决定了每个人的不同选择。我在求职过程中当时遇到两个

公司，一个是工作地点比较流动，另外一个是工作地点固定，我思前想后还是去了工作地点

比较流动的那个单位。这与我的性格比较符合，我不太想呆在一个地方，那样时间长了，就

会觉得烦。

四．求职失败后应该怎么做

一次求职失败后并不能说明什么，我们并不能灰心，应该对自己充满信心，这样我们

才能充满信心去下参加一家公司的挑战。同时我们应该调动各方面的人际关系。中国社会的

人际关系网非常发达，毕业生踏上社会的第一步就会体会深刻，看到别人或通过老师、或通

过同学、或通过父母亲友找到了理想的工作，我们为什么不能借鉴这一经验呢？当然，这种

人情在很大程度上还是属于引荐的成分，关键的还是毕业生个人的素质。现在是网络的时代，

我们获取信息的途径多了，我们可以通过朋友了解自己想去的企业，向朋友寻求招聘会的信

息，争取给自己带来更多的机会。

以上就是我在求职当中的一些感想，我想每位找到工作的大学生应该有和我一样的感

想吧。同时我也希望没有找到工作的同学不要灰心，充满信心，总有属于自己的一片蓝天吧。

毕业生就业感想篇五
《大学生就业形势感想感悟》

近几年来，大学生就业问题一直是社会普遍关注的热点问题，受国际金融危机的影响，大学生就业问题更为突出。本文在分析大学生就业难的表现和原因的基础上，从财税政策的角度提出促进大学生就业的政策建议。

大学生就业难的现状

第一， 大学毕业生总供给与总需求矛盾依然突出。

近年来，高校大学毕业生供给量不断加大。我国大学毕业生从2001年的144万人跃升到2009年的610万人，增长了6倍，加上历年没有就业人员，2009年需要安置的大学生为700多万人。并且，未来相当长的时间内大学生就业压力仍不会减弱，到2011年，大学层次毕业生数量将达到峰值，约758万人。但社会对大学毕业生的需求数量远远赶不上大学毕业生的供给数量。

第二，大学毕业生就业的结构性问题突出。

1.市场需求与大学专业设置矛盾问题日益突出。

目前高校专业设置与快速变化的市场需求错位，不能与企业产业结构和地区经济发展相适应，以至于蜂拥而上的一些热门专业如今出现人才供给的过剩。

以高校普遍开设的电子商务专业为例，截至2003年，教育部已经批准181所普通高等学校本科开设电子商务专业。但国际电子商务师认证委员会（中国）研发中心在2004年对高校电子商务专业学生进行的就业情况调查结果显示，截至2004年6月15日，电子商务专业应届毕业生就业率仅为20％。

2．区域结构性矛盾非常明显，西部地区供给与需求矛盾较大。

目前，大量大学毕业生过分集中在东部地区和城市。而中西部地区、广大的基层却面临着人才匮乏又难以吸引毕业生的情况。

调查显示，北京是最受大学毕业生青睐的就业地区，受调查的大学毕业生中，有24.69%的大学毕业生选择在北京就业；其次为广东省，比例为21.76%。

3.不同行业与专业就业冷热不均。

目前，毕业生所学专业的专门化程度越高，与国民经济中增长较快的行业和职业相关性越强，就越容易就业。就业率最低的专业主要集中在两大领域：一是艺术领域，二是生命科学领域，包括医学、生物和农学专业。同时，低就业率往往和低薪相连。

第三，金融危机下就业形势更加严峻。

当前整个世界经济形势的恶化直接导致了社会整体就业形势的严峻。受全球金融危机影响，目前企业普遍实行保守的发展战略和紧缩的财务战略，一方面人力资源的补给大幅减少，另一方面用于培养与培训的费用大幅减少，不少企业甚至停止了招聘。

大学生就业难的原因

第一，大学毕业生就业岗位相对不足。

1．就业岗位相对不足的深层次原因在于经济发展模式带来的就业弹性持续下降。目前大学毕业生失业是结构性失业，并不完全因为大学的普及率高。

我国一直将追求经济增长作为政府工作的首要目标。据胡鞍钢等专家估计，这种发展模式造成我国“八五”期间少创造就业机会6.0%～12.3%，“九五”期间少创造就业机会3.7%～8.0%。经济发展的就业弹性不断减弱，已经从20世纪80年代的0.3以上下降到目前的0.1左右，经济增长对于就业的拉动作用越来越小。

我国目前各产业吸收就业的结构还不合理。第一产业吸纳就业的潜力最差。随着各地工业化逐渐倾向于向资本密集型方式转变，作为现今吸纳高校大学生就业的重要领域———第二产业的就业弹性也将减弱。只有增强以服务业为主的第三产业的吸收就业能力，才是解决目前和将来高校大学生就业问题的主要途径。但我国第三产业吸纳就业的优势依然没有充分体现，非公有制经济和中小企业发展不足，影响着对大学生的吸纳。

2．某些行业受宏观经济和政策调整影响，减少了就业岗位。同时，就业岗位相对不足也是缘于就业人口的巨大供给量这一因素。

近几年来，大学招生人数每年以30%～40%的速度扩张，但由于种种原因，经济对劳动力特别是对大学生的吸纳速度并没有这么快。以2006年为例，全国有大学毕业生413万人，同比增加44%，但同年全国能够提供的工作岗位却减少了22%。

第二，大学毕业生教育体系与市场需求脱轨较为严重。

目前，高等教育与就业市场脱轨严重，以致出现供给结构性失业。一些高校盲目扩张，教学质量下降，更加剧了高校培养和市场需求之间的背离。

第三，政府公共就业服务投入不足。

从国外的做法来看，加大公共就业服务投入，促进公共就业服务均等化，对于缓解就业压力具有见效更快的作用。一些国家甚至出现取缔私人职业介绍，实行政府垄断公共就业服务的局面。

近几年来，我国中央和地方都加大了对公共就业的财政投入力度，但整体而言公共就业服务均等化水平不高。不少公共就业服务机构还得靠收费性服务维持运行，难以提供到位的就业服务。

支持大学生就业的政策建议

大学生就业难不是简单的就业问题，而是涉及教育、就业、户籍、社会保障等多方面的问题。解决大学生就业问题，不能简单地停留在短期的应急政策设计上，必须从建立完善大学生就业的长效机制出发，强调

市场需求导向。这里笔者从财税政策支持角度，提出相关的政策建议。

第一，加大财政投入，建立实践创新专项资金，支持在校大学生投身实践活动。

第二，通过财政政策和税收优惠，一方面促进中小企业发展，大力发展现代服务业；另一方面，鼓励其吸纳大学生就业。

第三，构建激励与保障兼顾的财税政策机制，完善大学毕业生面向基层就业的激励保障政策。比如为大学毕业生设置既能到基层和农村就业，也可以返回城镇工作的就业通道，可以把到农村就业大学生的档案和户口放在城市，享受城市的福利待遇等。政府有选择地购买公益性岗位，加大基层公共服务岗位的供给，吸引更多的大学毕业生从事社区工作。

第四，加大对人力资源与劳动力市场的财政支持力度，鼓励民营就业服务中介的发展，建立大学毕业生服务机构。

毕业生就业感想篇六
《大学生就业指导感想》

大学生就业指导感想 就业是决定一个人以后要干什么的，要从事什么行业，要走什么的样的道路的事，所以它是一个人生中一件很重要的事。我想，我们最开始意识到就业之难,是在高考志愿的取舍中。众多的高校、各种各种样的专业，一大堆的志愿，一大堆的选择，一股脑而全摆在眼前，无从下手、无从抉择。脑海里浮想着多年后的自己应该有什么样的工作，应该有什么样的人生。经过深思熟虑，工工整整、虔诚地填写好志愿，那应该是人生就业指导的第一部分了。

进入大学后，渐渐褪去来时的一腔热血、踌躇满志。心绪开始慢慢沉淀，也开始认认真真的替自己的未来考虑了。那些不着边际的理想、空想也从我身上蒸发。我们所关心的不再是乌托邦，而是现实的世界。

大学，一个从理想世界到残酷社会的跳板，让我们有幸生在理想之中，又可以目睹社会现实的残酷的一面。原先的天真烂漫的想法从脑海中浮现，又消失，替代的是新的观念，稳重了，踏实了，似有惊醒梦中之人。这才发觉，现实不如理想般美好，我们也不应该对现实渴求什么，踏踏实实的走好每一步路，理想和现实是有着不可越过的鸿沟，但经过细心经营也会别有洞天，让人痴迷、让人向往。

随着这几年高等院校扩招工作的展开，大学生越来越多，可是社会需求却并没有明显的增长。人们发现，大学生似乎没有过去那么抢手了，他们也开始挣不到钱，也开始为找不到工作而发愁。当太多创业的名人佳绩出现在眼前，身处象牙塔的学子不愿在一旁观望，跟随着前辈们的足迹，纷纷跳入创业的大潮。可成功是难以复制的，

创业初的一腔热血未必就能换来财富与经验。资金的匮乏，管理经验的缺少，市场调研的不全面，社会、家庭的冷眼相对，都不断地对那些毅然走在创业路上的学子们以打击。在大学生就业日趋紧张的时期，他们的创业情况到底如何？近年来随着高校大规模扩招,毕业生人数也逐年增加，2010年大学毕业生人数630万，2009年新增的毕业大学生610万人,加上前几年沉积下来未就业的毕业生共达上千万。大学生创业作为解决毕业生就业的一个重要途径,受到政府的高度重视。从目前的形势来看,社会上自主创业的人将越来越多,甚至也有可能成为今后就业的主流,成为大学生毕业后就业的首选。如何解决大学生自主创业过程中的一系列问题成为当务之急。

21世纪是知识经济时代，知识成为一种新的社会生产的资源，大学生是或将是主要的知识资本拥有者和营运者，虽然在创业时货币资本等有形资本不足，但是他们可以凭借知识资本来实现创业。

毕业生要正确认识自己、主动适应社会在择业过程中、每一位毕业生都希望找到一份称心如意的工作、这是人之常情的事,但是怎样才能实现这种愿望、这就需要正确认识自己、客观评价自己,不少毕业生更多地考虑“我想从事什么职业”、“我愿意干什么工作”、而很少了解社会需求、很少能用“我能干什么”的眼光全面地审视一下自己、因而使自己陷入择业期望值过高的误区,毕业生应当给自己做出一个正确的评价、自我评价要全面、客观、既要看到长处的一面、又要看到短处的一面；既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价、又要对其他各方面进行综合评价；既要考虑全面的整体因素、又要考虑到其中占主导地位的重点因素.

高等的学历、丰富的知识为大学生就业打下了良好的基础，但在求职面试时，许多有知识、有能力的大学生，往往因为一些细小的问题而与工作失之交臂大学生在求职过程中，要想把握住更多的机会，就必须具备较高的综合素质。在知识面广、专业技术精通、业务能力强的基础上，还必须提高个人的修养，在日常的生活、学习中养成良好的习惯，以避免因为一些细节问题而影响自己的前程。要想提高个人的修养，就必须掌握一些必备的礼仪知识。

1、只顾眼前利益，忽视职业发展。一些大学生在择业标准中只有工作条件、收入等眼前实在利益，而对自我的职业兴趣、能力、职业的发展前景等因素不作考虑，因而极易选择到并不适合自己的职业。

2、职业标准过于功利化、等级化。一些毕业生同学过分强调职业的功利价值，甚至还将职业划分为不同等级，而不考虑国家与社会的需要，不愿意到条件比较艰苦的地区和行业去工作。

3、求安稳，求职一次到位的传统观念根深蒂固。很多大学生仍然喜欢稳定、清闲、福利保障好的单位，希望以此就能选定理想的职业，而不愿意选择有风险、有挑战性的职业，更不敢去自己创业。

4、过分强调专业对口，学以致用。在求职时，只要是与自己专业关系不密切的职业就不考虑，这样做只能是人为地增加了自己的就业难度。

5、职业意义认识不当。许多大学生从观念上来说，还是仅仅把工作当作一种谋生的手段，没有充分认识到职业对个人发展、社会进步的重要意义。，“充电”！只有加强自身的本领，才能在现在的社会立足.我不仅是要一份体面的工作，还需要一个好的发展方向！“大学生群体是个体由青年期到成年期成长过程中一个特殊的群体。集多种特殊性于一身，具有处于“第二次心理断乳期”、“边缘人”地位，处于“心理延续尝负期”，多重价值观、人格的再构成等心理内在原因；同时存在着环境中诱发因素的作用，使得大学生的心理健康状况比个体一生中的其他阶段人群及处于这一时期的其他群体明显要低。一般的观点认为“大学生就业期的心理问题主要有挫折心理、从众心理、嫉妒心理、羞怯心理、盲目攀比心理、自卑心理、依赖心理等”，及其他心理如注重实惠、坐享其成的心态、过分强调自我价值等等。为了帮助广大毕业生同学更好地认识这些问题，为就业做好心理准备和心理调适

总之 、大学生择业成功的关键还要从本身的实际出发、灵活选择,但不管怎样、绝不能一味高挑、慢等,因为无论是对自己还是对家庭、对社会、毕业的大学生早日就业是硬道理,

我们不能光只看、不动手、必须实践才能在以后的困难中从容的对待、以获得成功.

毕业生就业感想篇七
《就业感言》

就业感言

就业是每一个大学生必须面对的问题，对我们这些三本院校毕业的本科生就业更难。在很早就有主在关注大学生的就业形势了，我没有能力出国，也不想考研，大学毕业后的选项择当然就只能是找工业。从前四年一直到现在似乎大学生就业难形势还是没有多少的改变。2007年全国高校毕业生495万，比2006年增加85万人,2008年高校毕业生将达到559万，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长。大学生的就业形势还是比较严峻的。 正因为目前的就业形势较严峻，学校做了很多引导大学生就业的工作，努力为同学们寻找就业的机会，多次举办校园招聘会。就业已经出现了“僧多粥少”的尴尬局面，本科生满街走，就业竞争压力与日俱增。做为一个在校大学生，在我参加的校园招聘会中，我意识到，就业真正的是要靠边自己的力量才能争取到的。学校所能做的也就是给我们找到机会，至于能不能抓住机会，就得凭我们的实力。

做为一个在校大学生，我想我们应该乐观得对待生活，对待我人产所面对的压力。这是一种积极的态度，向上的心态。很多资料都是用来说明我们大学生的就业心理准备不足，就业能力不足等等，可是我们真的是这样吗。我想这是我最想弄清楚的，也是我想克服的。对于80%的学生来说，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、交际都较有规律，这样的生活与现实社会自然存在一定的距离。在大学生活结束之际，踏上岗位之前。最重要的应该就是迅速完成自我角色转换，做好就业心理准备。就是要摆正自己的位置，客观、冷静地进入求职状态，认识社会，了解社会，以自身的实力，积极主动地去适应社会需要。正确认识自己，了解自己，是每个大学生在应该努力做到的一件事。我们在面临巨大的就业压力时，往往很少能真正做到全面了解自己。比如说对自己能力的了解程度。能力是求职择业以及事业成功的重要保证。能力包容的内容很多，主要有两个方面:一是思维能力；二是工作能力。求职择业时必须正确认识到自己性别、年龄、身体健康、胖瘦、高矮、甚至面貌的丑俊等生理方面的因素。对自己充分的了解，是每一个求职者进行职场定位的依据与前提。

就业已然只离我有一步之遥，社会的就业形势似乎并不是很乐观，国家、社会、学校都在努力改变这一现状，可是大学生量的增长也是在一年年的上升。大学生也在努力的改变和争取自己的人生。在我们自己到达这个时候的时候，我们面对的是什么呢？

1现在在我们的身边，已经存在了有扩招而又没有工作的待业大学生，这是我们在校大学生最有的竞争对手。他们或多或少多积累了一部分社会经验，对处理人际关系、对工作的渴望性、以及对工作中出现问题的处理情况，多比我们优越。他们在社会中积累的知识，对社会的认识比我们好的多。心理素质也比我们优越。

2下岗待业工人慢慢的也成为我们可怕的对手，下岗工人虽然在知识、素质等方面比我们差。但是他们对工作的经验远远的超出了我们，再者他们现在已经成为各国刺手的处理问题。所以国家一般对他们的政策比我们宽余的多，在岗位的竞争中，我们比一定能赢了了他们。还有就是他们现在的充电速度也不慢，他们对充电的渴望也是非常的高 。 3后起之秀，在国家扩招的驱动下，越来越多的后辈，在新知识下成长，这样他们就比我们多出了时间（我们要去学习新知识）去处理其他问题了。对于竞争激烈的今天，多一秒的时间也是非常重要的。社会到了今天，后期之秀，对社会的看法估计不亚与我们。我们在他们的面前估计一点便宜也占不到。

但我们具有我们优越处，

1我们虽然没有前大学生的社会经验，在西北打开发、各地经济技术开发区之际，出现需要具有新知识，新技术的人才的岗位。这是一个需求量最大的地方，也是留个我们工

作的最好机会。我们必好好运用这个最好的机会，为自己的做出个人生的决策。

2随着WTO的加入，世界各国贸易的增加，在海贸、电子等高科技方面出现的大量急需人才。在这些方面，前着不具有这些新知识，后起之秀到时，留下的岗位也不多了，在这个青黄不接的时候，我们必须好好的表现出我们具有的本领，在这些方面的岗位中占领一席职位。这个岗位遗失那么我们在去找岗位，估计就没有好的肉，等着我们吃了。

3留给我们最后一个岗位的就是大学生自己开公司，大学生在毕业开公司，在税收，资金等方面，国家给出了许多优越的政策，鼓励应届毕业生做出自己的公司。后起秀到时，公司多了，竞争多了，不由的多出了许多问题 。后起之秀在各个方面考虑后在学前者估计不多了。

对于存在以上的就业问题和现状，我们这些即将毕业的待业大学生应该做些什么呢？怎样去好好的把握留给我们的、为数不多的的岗位呢？怎样去为自己的岗位做出机会呢？

1作为一个学生第一要好好学习，将课本中的知识变成自己以后基础的基石，运用成活，不应将课本知识死死的记在脑海里。在课外时，要时时注意发生在身边的机会，不能将学校作为避风港。学校只是一个让你学基础的地方，还不是你的房屋。

2要敢于去接触社会，认识社会，把社会当作我们终身的寄宿。所以我们要能适宜它，运用它。将社会中的知识作为我们以后战斗的第一武器.

3实际：就是我们要去做，只有做了才有机会，不去做，就是在好的机会出现了，我们还是在不知不觉中让机会逃走了，所以我们必须去做，不要怕错，只有做了，就是对的。机会是给创造机会的人，还不是给等机会的人。

再次我们当代大学生要敢做，最重要的是去做，将想法付诸行动，Just do it!

毕业生就业感想篇八
《大学生就业方向感想》

大学生就业方向感想

一、 大学生的就业形势

据人力资源和社会保障部公布的数据，2009年我国将有2400万劳动力需要安排就业，其中将有超过700万大学毕业生需要解决就业问题。数据显示,2009年高校毕业生规模达到611万,比2008年增长52万；而据预测,2011年这一数字将达到峰值758万。与此同时,国际金融危机的影响进一步显现,可以预见,在未来相当长时期内大学生就业压力不会减弱。

大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。

二、 大学生就业难的成因

1、 高校扩招。自从2000年以来，毕业生的人数每年都在增

加，2009年毕业生的人数是2000年的5倍多。随着毕业生人数的增加，找工作的竞争也越来越激烈，就业也就越来越难了。高校的扩招对大学生就业增加了难度，但从国家长远的利益看，高校的扩招也是迫不得已的一个选择。

2、 大学生的就业流向。70%左右毕业生就业出路主要是到各

类企业和城乡基层社会服务岗位就业或自主创业、灵活就业。而到基层就业的则少之又少，可见，大学生虽然多，大学生不愿到基层去工作，有业不就也是造成大学生就业问题突出的一个原因。

3、大学生就业的空间分布。大学生就业大多数集中到发达地

区、高薪部门就业，愿意到欠发达地区工作的较少。其中广州、上海、北京应届大学生毕业生的首选，很少人愿意到西部地区就业。有一项对3000余名本科毕业生的调查表明，首选到北京工作的高达74.8%，首选去中西部地区的仅有2%。这些毕业生的收入渴望值是每月2000至4000元，低于月薪2000元坚决不干。这样就造成了重东部，轻西

部；重高层，轻基层的不合理分布。如果大学生就业空间分布合理的话，就业问题就不会如此严峻或者不存在就业难的问题。把就业问题转向西部是我们解决就业难问题的关键，也有利于实现社会发展水平的均衡，国家的共同富裕，大学生就业问题在某种程度是相对的过剩，这与大学生的观念选择就业造成空间布局不合理密切相关。

4、教育机制的弊端。有的专业过热，出现了扎堆的现象，有的专业则无人问津，人才过缺。这与大学教育的机制有关系，很多教育活动只是走走秀，搞搞形式，表面是完成了教育的任务，没有深入激发学生的潜能。很多的大学生在大学白白地浪费了宝贵的青春，没有提高自己的能力。

5、产业结构失衡。中国经济的“粗笨化”导致不需要多的大学生，反而需要更多地技工式的蓝领工人，中国服务业不发达，偏重制造业，这样后果是使可以从事服务业的大学生量减少，技工或者农民工增多。

6、劳动力市场管制增加了劳动力成本，短期内会减少劳动力需求。长期以来，我国劳动力权益没有得到较好的保护，并引发了诸多影响社会稳定的劳动事件。由于我国的就业立法并没有雇员规模的限定，特别是中小企业与个体经济组织受到立法的影响最大，导致了国际通行的中小企业“管制豁免”优势的丧失，不利于创业激励。

三、我校环科专业毕业生的就业情况

我校环科专业毕业生的就业率在97%左右，总体来说就业率并不算低。但在就业岗位上多集中于中小型企业，大型企业较少，且专业对口较少。许多毕业生从事的工作与所学专业无关，甚至是偏差极大。

四、自身的实习经历

我曾于今年暑假(某年)去上海进行了为期两个月的暑期实习。

我所在的实习单位是某某公司（属于中小型国企），在面试过程中我发现，虽然企业对专业有一定的要求，但更注重的是应聘者的学习领悟能力，以及逻辑思维能力和勤恳认真的工作态度。在与我同期应聘作实习生的人中也有非经济类专业的，甚至有些更为不合人意的院校，但有好几人都凭借个人能力得到实习机会。而我仅是一个大一学生，甚至连本专业的专业知识都未开始学习。然而在工作过程中发现

在工作中学习专业知识远比在学习中学习更为简单实用。我做的是公司财务部的实习生，在此次的实习中我学到许多知识，让我在开学后会计学的选修课学的更加轻松。

五、关于就业方向自身感想

1、在专业是上。⑴专业是否对口: 现在大学生就业不要固执的选择一定要专业对口，如果你有较强的学习能力，可以选择其它与专业无关的工作，那么就业面会更广。若是你的学习能力确实不行，而又无法找到本专业的工作，可尝试与专业相关的工作。在大学学习过程中不要只局限于自身的专业，可选修其它的专业提高自身的知识面和能力。⑵专业选择上: 现在许多大学生在专业选择上，往往选择热门专业导致，这几门专业人才过剩，毕业生无与专业对口的就业岗位。因此，专业的选择对就业也是一个巨大考验。

现在国家越来越注重全能型人才的培养，因此，全面提高个人素质，对大学生就业是一个很大的优势。

2、在就业区域上。有这样一组统计数据，东部地区高校“已签

约”和“已有意向但没有签约”的学生比例为62.43％，中部地区高校“已签约”和“已有意向但没有签约”的学生比例为47.88％，西部地区高校这类学生比例为41.73％，东北地区比例为43.39％。东部、中部、西部和东北部四个地区的就业状况呈梯状分布。现在大学生就业集中于经济较发达城市，以上海、北京、深圳为主的国家主要的大型城市中，极少毕业生愿意去到西部或不发达城市或基层。其实，就我个人而言，西部、不发达城市和基层，这些地方更能体现一个大学生的价值，更能提高个人的能力，适应社会的生存，因此，就业于西部、不发达城市或基层，其实也是一个不错的选择。

3、在自主创业上。大学生正值精力与斗志昂扬的年龄，自主创业不为一个好的一个机会。但它对一个毕业生的要求更高，因此，在自身能力的范围内可尝试自主创业。

综合以上，我认为大学生在就业时，不要局限于几项工作，几个地区，应当面对整个中国，从政治、经济、文化全面考量，将自己所学用到能够进行全面发挥的领域中。同时，不断学习，向全能型人才靠拢。

毕业生就业感想篇九
《面临就业的感想》

要有科学的职业规划。根据社会需要和自身条件，及早做好自己的职业规划，增强就业和创业能力，对于大学生将来能否顺利就业非常重要。对很多毕业生而言，与其说是“就业困难”，不如说是“就业迷惘”，对自己的未来发展缺乏科学规划，这往往也成为他们面对就业压力时感到手足无措的一个重要原因。一次调查显示，62.2%的大学生对自己未来的发展和职业生涯没有规划，32.8%的不明确，只有4.9%的有明确的设计。俗话说，机会总是垂青于那些有准备的人。大学生将来要找到理想职业，首先要未雨绸缪，及早明确职业目标，提前做好职业规划，有针对性地进行知识储备和社会实践；同时，要通过科学的认知方法和手段，对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面正确分析，认识自己的优势与不足，努力使自己的“长板”更长，把“短板”补长。此外，“有志者事竟成”，只要有恒心、有毅力，坚持不懈地沿着目标前进，就必然会获得成功。 要有良好的就业心态。就业本身就是一种竞争。由于大学毕业生年轻，往往有急于求成的心理。一旦在就业中遇到挫折，很容易意志消沉，一蹶不振。因此，保持良好的就业心态，对于大学毕业生顺利就业也很重要。面对严峻的就业形势，大学毕业生要充满自信，勇敢地去面对竞争，既不能妄自菲薄，缩手缩脚，不敢“推销”自己；也不能狂妄自大，对单位挑三拣四，最终“高不成，低不就”。要清楚地认识到，求职遇到的困难、挫折、委屈是暂时的、在所难免的，一味的抱怨解决不了问题，关键是对待挫折要有充分的心理准备，坚信“天生我材必有用”，摆正位置，调整心态，变压力为动力，使自己能从容、冷静地面对就业这一人生重大课题，并作出正确、理智的选择。 此外，还要有创业的精神和准备。目前，发达国家大学毕业生创业率在20%至30%，而我国仅为1%至2%。勇于创业，既是就业的一条行之有效的方式，也是实现大学毕业生人生理想的一条捷径。要进一步完善鼓励大学毕业生创业的法律和政策，加强对大学毕业生的创业指导和技能培训，努力给大学毕业生创业提供更有利的条件。 有句话说得好：“理想的翅膀应插在现实的身上，离开了现实的躯体，理想只是一堆零乱的羽毛。”现在，越来越多的大学生认识到，“行行可建功，处处能立业，劳动最光荣”。面对激烈的就业竞争，只要我们大学毕业生能够转换思维，改变观念，就业之路一定会越走越宽广，我们的理想也一定会飞得加高远！时光荏苒，青春行走在时间的河岸，渐行渐远。初夏又至，七月的脚步越

来越近，转眼三年的大学生活即将结束，又要开始新的征程。在这里，我度过了人生青春纯真的三年，忘怀的三年，这将成为我人生美好的回忆。这几年通过自己的努力，使自己掌握了学习方法，变成了学习的主人，锻炼了自己的毅力，培养了自己吃苦耐劳的品质，为自己终身学习奠定了基础。经过这几年的学习使我在个人修养方面的素质得到了提高，本专业基础课程的学习为以后更深入地学习和研究本专业更深一层次的知识做好了准备。在思想品德上，我有良好道德修养，并有坚定的政治方向。我热爱祖国，热爱人民，坚决拥 护共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，爱护公共财产，团结同学，乐于助人。并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动。学习上，我圆满地完成本专业课程。对OFFICE办公软件和其它流行软件能熟练操作，相信在以后理论与实际结合当中，能有更大提高。作为积极乐观新时代青年，我不会因为自己是大专文凭而失去自信心，反而我会更加迫切要求自己充实充实再充实。完善自我实现未来目标。我相信：努力一定能赢得精彩!塑造一个健康，充满自信的我，自信来自实力，但同时也要认识到，眼下社会变革迅速，对人才的要求也越来越高，社会是在不断变化，发展的，要用发展的眼光看问题，自身还有很多的缺点和不足，要适应社会的发展，得不断提高思想认识，完善自己，改正缺点。要学会学习，学会创新，学会适应社会的发展要求。这几年学到的专业知识以应用到以后的工作之中，通过学习提高了工作能力。由于有丰富的知识储备，在以后的工作中得心应手，高人一筹。除了工作方面的提高、毅力的锻炼，更重要的是为以后的人生提供了丰富的营养，将自己塑造成有用的人才，充分发挥个人的作用，有效地服务于社会。做一个有理想，有道德，有文化，有纪律的人

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