协会工作规划

导读：　协会工作规划篇一《协会工作三年规划1》 ...

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协会工作规划篇一
《协会工作三年规划1》

煤炭协会工作三年规划

指导原则：要按照联系政府、指导行业、服务企业、服务会员单位的原则，拓展空间，完善机制，提高服务质量，要进一步发挥好行业协会在提供政策咨询、加强行业自律、促进行业发展、维护企业合法权益等方面重要作用，积极为政府和企业建立沟通的平台。

重点工作：

一、发挥桥梁和纽带作用方面

1、面临煤炭工业发展的问题，深入开展调查研究，建立信息交流网站，广泛收集和发布煤炭安全、生产和经营等方面的信息。一是与全市各煤炭企事业沟通，二是积极向政府有关部门反映行业和会员诉求，三是为政府有关部门制订相关法律法规、产业政策、发展规划和行业标准，提出意见和建议。

2、积极支持全市煤炭企业整合建设工作。通过提供技术支持、政策引导、专家服务，发挥协会的优势，推进全市煤炭资源整合。

二、拓展服务空间，提高服务质量

1、开展新技术推广。以煤炭各技术委员会为平台，开展新技术和新产品推广工作，推进行业科技进步，提升我市煤炭生产力总体水平。

2、构建企业诚信评价初步框架。学习、领会国家协会的《煤炭行业诚信守则》和《煤炭行业信用评价指标体系》文件，在全市煤炭企业中开展“企业诚信”评价工作，帮助企业提高社会形象。

3、提高为企业服务水平。在坚持为企业、为行业、为政府服务的宗旨前提下，不断提高协会专业队伍的整体素质，提高工作效率和质量，以“公正、诚信、快捷、优质”的服务，赢得企业、行业、政府和社会的认可。

三、逐步加强行业自律和维权活动

1、积极贯彻执行国家协会自律、诚信文件。要按照国家煤炭工业协会会长王显政同志要求：“今后，在行业自律上，要制定《煤炭行业自律公约》、《煤炭行业诚信守则》和《煤炭行业信用评价指标体系》，创造性地开展行业信用建设和评价，积极探索为企业、为社会信用信息服务的新领域。”重点要组织人员对中煤协会发布的《煤炭行业自律公约》执行情况，进行调查和评比活动，积极使自律与维权工作走上法律、法治轨道。

2、在健全行业自律机制基础上，维护公平、竞争的市场环境，大力支持煤炭行业建立公正、合理的市场秩序。

四、推动行业节能减排工作

要广泛征求意见，制定符合实际切实可行的工作计划和工作程序，努力实现为煤炭企业提供政策和技术服务、推广节能减排新技术，为落实国家节能减排责任制提供咨询服务

目的。

五、积极开展评先创优活动

根据省煤炭工业协会统一部署，积极开展全国、全省“十佳矿长”、“十佳煤矿”等评先创优活动。继续推行民主选举、协会把关的方式，在全市形成争先创优的良好氛围，以榜样的力量带动全市煤炭各项工作开展。

六、为企业交流搭建平台

经常组织企业间的技术交流合作，及时推广安全、技术和经营管理方面的先进经验;要继续协助办好协会会刊。

协会工作规划篇二
《大学生职业发展协会工作规划》

吉林建筑大学城建学院

大学生职业发展协会

工

作

规

划

书

一、回顾与总结 3

二、协会内外部环境分析 ................................... 3

1.协会内部环境分析 .................................... 3

2.协会外部环境分析 .................................... 3

三、协会总体目标 ......................................... 4

1.短期目标 ............................................ 4

2.长期战略 ............................................ 4 3.协会活动...........................................................................................5

四、人员发展 ............................................. 5

五、协会宣传 ............................................. 7

六、评估与调整 ........................................... 8

1.需要获得的支持和帮助 ................................ 8

2.可能遇到的困难和对策 ........................................................................................ 8

一、回顾与总结

协会在本学期的工作中，完善了各项规章制度，变革了各部门组织架构，加强了部门之间的合作，成功举行了职协各种等活动，树立了职协的形象，吸纳了第二届了职业训连营预备人员，协会完成了上任之初的任务。

然而作为一个以“自我服务、自我管理、自我教育”为根本的社团，协会工作还是存在很多不足，需要第三届职业发展协会成员努力去提高。例如，怎样去解决和尽量减少协会会员的流失？怎样更好的做好会员培训以使会员区别于非会员？以及怎样更合理的规划协会的各项活动等等诸多问题都需要这一届不断进取。

二、协会内外部环境分析

（一）协会内部环境分析

1、协会会员流动性较大，男女比例失衡（女生多）。协会纳新之

初共有77名新生报名参加，但男生仅有10几名，上届会员流失严重，经统计，只有理事会成员及少数人留下。会员流失可能有以下几方面的原因:①刚进入协会之初，没有可以参与的活动，即加入协会后没有合适的活动起衔接作用从而会员感觉到没有融入协会②会员培训少而且不系统，有些讲座性、理论性的活动当做培训是不合理的，所以在进行有些培

训时要做到理论和实践相结合③会员没有将自己的特长融入协会，没有参与到协会的活动当中，自己的一些想法得不到实现。

3、会员培训少，不系统，没有进行特色特训。作为职业类社团，协会应该抓住特色进行培训，让会员的素质与职业挂钩，让会员区别于非会员，进行一些具有职业特色的系列培训，例如，求职技巧，商务礼仪，就业政策培训。

（二）协会外部环境分析

1、学校社团繁多，主要是抓住特色发展。我校共有社团33，但是很多社团的发展却不尽人意，大部分社团管理不规范，没有特色和品牌活动，在学校的影响力很小，而且对会员的发展极不负责，真正比较有影响力的社团都是抓住自己本身的特色谋发展。

2、在社会具有一定影响力的社团较少。虽然有些社团在校内具有影响力，但是能做到走出校园结合社会实践的社团很少，走出校园，走向社会对现在大学生的成长有很大帮助，有利于大学生提前了解职业人的工作环境，对大学生毕业后从学生到社会人的过度起积极地推动作用。

三、协会总体目标

（一）短期目标

本届职业发展协会短期目标和工作重心有：

1、加强对会员的人性化管理，进一步完善内部培训体系，减少会员流失率。

2、完善协会宣传建设，发挥宣传用，打造一个学院的精品社团，为我校低年级学生提供帮助。

3、在完成我校毕业生服务的同时，加强与其他高校交流沟通，树立协会在本层次院校良好形象。

4、逐渐走向学校大型社团，立足于学院，走向社会，协助学院指导就业等工作。

（二）长期战略

协会的长期发展将始终以“自我教育，自我管理，自我

服务”为宗旨，坚持由内到外的发展思路，立志将职业发展协会发展成为就业服务和就业指导相结合的精品社团，完善内部建设，注重会员素质，将协会会员培养成为具有优秀职业素质的、区别于非会员的职场精英；加强与企业、其他学生组织、媒体的联系，将社团建设成为在武汉市具有一定影响力的学生组织。

协会工作规划篇三
《花木协会工作规划》

沭阳县苏北花木协会科普工作规划

为了进一步提高广大会员及花木种植户的科学种植水平，推广应用先进技术和新优品种，实现更高的经济效益和社会效应，特制订沭阳县苏北花木协会5年科普工作规划。

一、指导思想

以科学发展观重要思想为指导，以促进农业增效，农民增收为目标，以健全科技服务体系为动力，在上级领导关心指导下，坚持用科技促进协会发展，提升协会自主创新能力、综合实力和服务能力，重点推广新技术、新品种、新模式，加大花木种植的科技含量，以高质量、高效益来推动花木产业的平稳发展。

二、规划目标

1、协会自身建设上新台阶。到2016年，发展协会会员总数达到8000户，技术骨干队伍达到1000人以上，科技示范户要达到350户。以沭阳县苏北花卉有限公司为载体，加大新技术、新品种引进、消化、推广工作，通过江苏省农村科技超市沭阳分店的示范效应，沭阳县苏北花卉有限公司省重点龙头企业的带动能力，提高沭阳花木产业的种植、管理水平，加快沭阳花木产业结构调整，促进农民增收。

2、整合资源要素，提高协会和农民经济效益。在江苏省农村科技服务超市沭阳分店的基础上，建立“基地+龙头企业+科技超市+农户+市场”的运作模式。以超市为平台，联动各类种植企业和花木大户，整合基地、资金、科技、市场等资源，争取为农民提供“产、供、销”一条龙服务，真正做到“送科技下乡，带农民致富”。配合科技超市沭

阳分店，通过提供部分有偿技术服务，销售农资，建设花卉苗木专用肥生产厂，销售有机肥等方式，实现效益途径的多元化，争取年实现销售收入450万元，净利润90万元，确保经费保障，促进协会稳定、健康发展。直接带动基地15000亩，直接带动农户7500户，直接增收7500万元；辐射带动25000余亩，辐射带动16000户，间接增收16000万元。

三、重点工作

1、加大企业科技创新和资金投入力度，综合开发，实现利益最大化目标。随着沭阳花卉苗木产业的不断扩大，为充分提高沭阳花木的品种档次，进一步提升沭阳花木的市场竞争力，计划投资80万元，联系沭阳蘑菇生产基地，利用蘑菇的“下脚料”，建设肥料生产厂，制作花卉苗木专用肥，填补花卉苗木没有专用肥料的空白。

2、促进花木种植标准化。健全以苏北花木协会为主的科技服务体系，使示范基地和科普资源得到优化，依托沭阳县苏北花卉有限公司全国花卉苗木标准化生产示范基地，将花卉苗木标准化生产作为发展目标，带动全县花农走上标准化生产之路。

3、合作共赢，提高产业组织化程度。按照风险共担、利益均沾的原则，有效联结专业技术协会-科技超市-公司-农户之间的利益，实现产业组织化、效益规模化。通过科技超市分店建设，广泛开展工程招投标、苗木供需等方面信息交流，实现信息共享，最大程度实现利益共享。

4、开展多形式，多渠道的科普知识宣传、培训活动，提高农户种

植技术水平。定期聘请花卉苗木领域的专家学者，通过协会专家和外聘专家“土洋结合”的方式，开展花木种植、病虫害防治、冬季管理等知识专题讲座和培训班；利用广播、电话、网络，实现远程技术服务，让农户足不出户问题就能得到解决；利用集镇，到街道设台宣讲，发放花木科普资料，帮助农户了解市场行情信息，花木专业知识；到田间地头，了解农户需要，帮助农户解决难题；继续办好科普宣传栏、创建科普示范基地、培育科技示范户。做到“上好培训课，引好致富路，技能培训手把手，跟踪服务到地头”，提高花农的素质。

四、保障措施

1、创新协会发展模式。采取协会、企业、分店、银行、科研院所、种植户联合参与的发展模式，整合社会资源，发挥多方作用，推进协会功能专业化、管理现代化，壮大协会的经济实力，增强协会的带动力。

2、走产学研一体化的路子，创新协会经营理念。积极与南京林业大学、南京农业大学开展战略合作，探索出一条"战略合作，项目对接"的产学研结合的新路子，使双方在技术研究和生产发展中实现双赢，为协会的做大做强提供强大的科技支撑。

3、广泛开展对会员的实用技术培训，提高会员的科学素质。每年培训8次以上，培训人数1200人以上。协会每年对种植户的现场指导、技术咨询等服务活动要达到3000人次。

4、科普宣传栏定期更换内容，利用科普阵地广泛开展科学普及宣传工作。重点宣传花卉苗木高效栽培、保护生态环境、节能减排、

产品质量安全以及花木新技术、新成果、新品种等。

沭阳县苏北花木协会

2011年4月4日

协会工作规划篇四
《我的协会工作计划》

大学生青年法学协会工作计划

南湖泛舟涟漪清，缤纷社团伴君行。经过将近两个月的假期，又有许多学弟学妹进入我校就读。这标志着我校大学生社团注入了新的活力，本协会的工作将步入一个崭新的发展阶段。我相信协会将会在我们新一届理事会成员和会员的共同努力下，不断完善自身组织建设，建设更加繁荣的大学生青年法学协会。

一：工作重点

以积极健康的内容和活泼多样的形式，通过多种层面组织、引导新一轮社团活动。加强大学生青年法学协会内部建设，确立更切合实际的管理制度，提高协会各成员协调合作的能力，促进协会各部门进一步秩序化、规范化开展工作。

1、 协会内部稳定为基础，力求新起点、新发展、新飞跃。以引导管理为手段，重点建设院级精品 社团，积极推动协会发展，逐步形成精品，努力开展吸引力强的协会活动，形成活动品味、层次相对较高的协会文化格局。把协会的活动质量多转变为质量优。

2、进一步加强社团之间的联系，促进社团之间的交流。

3、依托社团资源，发挥社团优势，积极推进校园社团文化，鼓励会员们在社团活动中张扬自身个性，展现自身活力，挖掘自身潜力，把会员个性发展和自身成长成才有机结合起来。

二、具体工作计划

1、改革创新本协会的制度建设,早日规划出详细的方案，促成各部门之间的交融。争取早日建成一个凝聚力强的协会。

2、根据于本协会实际情况及协会会员自身发展需要，我要向有经验的协会学习工作方法，努力开创本协会工作新局面。积极的与各社团沟通，增加社团之间的感情。

3、熟悉协会中各个部门的工作计划，明确协会的各项活动的组织，加大对协会各部门日常活动的管理。 4、向有经验的社团会长学习，带领大学生青年法学协会开展丰富多彩的校园文化活动。带领各部门定期举办与协会宗旨相关的活动，积极创造其它丰富多彩的协会活动，积极组织大学生青年法学协会的各项活动并号召各部门积极参与。

5、 加强对外交流。协调本协会与其他协会之间的关系，加强所在政法学院社团的统一建设，并加强与其它系社团之间的合作交流。加强所在系社团与兄弟学院社团之间的交流。

6、做好管理工作。及时汇总协会的工作计划和总结。

7、推进院协会的分类引导，加强和其他系社团负责人的联系，促进社团团结

8、以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为根本目的，积极开展主题鲜明、内容丰富、格调高雅的协会文化活动，让会员们在活动中切磋技艺、交流经验、共同提高。让协会成员更好的展现自己的才艺。

9、加强本内部管理制度和组织机构建设，增强本协会内部的凝聚力。我将加强对社团活动的组织与建设，提高协会活动质量，同样类型的活动与不同类型活动强强联合，资源合理配置的同时扩大影响力。

10、通过协会不断增强群体内聚力，使协会保持旺盛的吸引力与创造力，形成良性机制，促使协会健康、有序地发展。通过评优等激励方式，激发全体协会成员的活力，引导他们在实践中学会克服缺点、完善自我、得到锻炼，让社团走向优秀。

本学期我将秉承：“努力建设精品协会”的宗旨开展工作，相信在理事会成员的共同合作下，通过我们新协会会员和老会员员的共同奋斗，使本学期本协会的工作在充满机遇和挑战的道路上不断前行。最终建成一个富有活力和凝聚力的大学生青年法学协会。

协会工作规划篇五
《2014协会工作计划》

榆次液压协会

二〇一四年工作计划

2014年，是我区液压产业全面实施创新驱动、转型升级发展战略的关键之年。作为行业协会，在推进区委、区政府打造国家级液压产业集群示范基地的建设中，当好参谋、找准位置、搞好服务、扎实工作，继续发挥好非政府组织的桥梁和纽带作用，努力扮好地方政府产业政策、行业规划的建言者、行业进步、产业集群的促进者、企业利益、市场秩序的维护者、行业信息、综合服务的提供者、企业合作、市场竞争的协调者“五大角色”。概况地讲就是要 “围绕两大中心”、“做好八项工作”，加强自身建设，扎实开展工作。具体工作计划如下：

一、围绕两大中心。要紧紧围绕区委、区政府液压产业发展规划和企业转型发展这两大中心，紧紧抓住太榆同城化、科技创新城、都市核心区的建设的发展机遇，围绕区委、政府打造百亿液压产业集群的发展契机，根据企业在转型升级进程中，在新产品研发、试验和检测，人才技术的引进和培养，行业技术合作和交流、市场推广和融资、公共技术信息的共享等方面积极开展工作，提供综合服务。

二、抓好八项工作

1、 建设行业网站。在互联网高度发达的信息化时代，网站是一个行业、一个区域对外形象宣传、获取信息的高效廉价手段。

我们榆次液压在国内外具有较强的地域性影响力和竞争力，建设公信力、权威性的行业网站，对外宣传榆次液压行业的发展规划、重点企业、名优产品、创新成果和供需信息，并与国际、国内著名行业科研院所、权威网站、专利检索网站联网，实现信息资源共享，势在必行。

2、办好行业简报。积极创办“榆次液压”行业简报，实现每月一期，重点介绍当前国内外液压产业发展的趋势，国家、地方的产业政策和国内外行业最新科技成果，及时反映我区液压产业的发展政策、行业动态以及企业的创新成果，为政府、企业领导决策服务。

3、搞好技术服务。发挥好液压公共技术服务平台、院士工作站、液压机电设计研究院等机构的公共技术服务功能，对会员单位全面开放，随时承接企业提出的技术研发、检测和试验课题，为企业提供新技术、新产品评审、成果鉴定、专利申请、行业成果申报、国内外技术查新和检索、标准质量管理和引进高端创新人才等综合服务。同时，大力开展产学研合作，根据企业需要，聘请上海交大、浙江大学、太原理工大等著名高校的专家，每季组织一次现场技术讲座、成果发布、难题会诊、技术咨询和合作交流等实质性的活动。

4、组织高层次培训。根据企业需求，积极与上海交大等高校协商，组织会员企业的技术人员赴院校封闭学习一周，了解和掌握现代液压控制技术、计算机辅助设计、装备数字化技术以及

相关的行业前沿高端技术，参观高校的重点实验室和最新科技成果，为本土科技人员的知识更新和接受再教育创造条件，培养永久性的企业创新人才。

5、加强宣传造势。为进一步提高榆次液压的影响力和知名度，继续组团参加上海国际动力与控制技术博览会，争取组织或参加一次国家级、权威性的液压技术行业年会。

6、提高创新能力。加大高端人才引进力度，积极创造条件，本着自愿联合、优势互补、合作共赢的原则，年内与浙江大学组建“博士工作站” 。

7、维护企业权益。强化行业管理，制定行业规则，遏制不正当竞争，维护正常的行业市场秩序，及时向政府相关部门反应企业诉求，提出有关的咨询、预警、管理和政策建议。

8、履行社会责任。积极承担区委、区政府和社会交办的其它各项工作。在组织申报实施国家、省、市相关项目中发挥应尽的义务。

三、加强自身建设。作为非盈利性质的社团组织，为完成上述任务，建设一流、务实、充满活力的行业协会，必须加强自身建设，建立合理的人、财、物保障制度。

1、人员:

协会理事长、秘书长系方盛公司的董事长和办公部主任，不可能全职参与协会的日常工作，建立网站并及时更新、编辑简报、对外联络、驻会承办日常工作需要最少2名具有一定素质的专职

工作人员，均需社会招聘，秘书长和财务人员也需有一半的精力从事协会工作。

2、经费：

协会的活动经费来源主要依靠会费和政府的专项活动补助资金，除重大项目和活动外，日常开支项目应列入预算，具体如下：

（1）、人员费：2名专职人员和2名兼职人员计3名的人头费按每月人均3000元计算，年需刚性支出10.8万元。专家讲课费另计。

（2）、办公费：主要包括办公耗材、水电费、资料印刷费、差旅费、电话费、交通费、网络维护费，年需6万元。

3、物质：

协会所在地的办公场所、办公设施由理事长所在单位无偿提供。

榆次液压协会

二〇一四年四月

协会工作规划篇六
《创业与就业协会工作规划思路》

创业与就业协会工作规划 纲要:主要接手项目：废品回收

项目主要性质：勤工助学

具体实施步骤：三个方面

项目 名称：爱心回收站

项目引例1：江大“爱心联盟”回收饮料瓶助困 2006年03月20日06:46 扬子晚报

本报讯看到身边贫困生一天三顿只吃3元钱，江苏大学19名大学生成立“爱心联盟”帮扶他们，首笔注入资金来自大学生们对校内饮料瓶的回收。

工商管理学院大二学生严洋是“联盟”的发起者，他是江大学生会的干部，他和18位同学从上学期就酝酿成立“联盟”的事。严洋告诉记者，他班上的贫困生最基本的生活保障也非常困难，他仔细观察过他们的一日三餐：早饭2个馒头，中午1元钱米饭、5角钱蔬菜，晚饭再吃2个馒头。有一次一男生在体育课上瘫坐在地上，以为他生了病，谁知是饿的，一口气吃下5个面包后马上就精神了。这事对他震动很大，他就想在学生之间成立一种关心、资助他们的网络，于是就在校园网站上发出成立“爱心联盟”的帖子，很快就有多名同学响应。

“联盟”刚成立，他们便开展了校内募捐活动，“联盟”副会长田甜对记者说，马上就是冬春换季，目前已募捐了近千件各式春装，很快发放到贫困生手中。但发放衣物只是第一步，比衣物更为紧迫的是“钱”。 成员陈超透露，“联盟”现存钱不足200元，是他们卖废弃饮料瓶所得，要为贫困生解决实际困难，这点钱杯水车薪。于是19人商定，除向同学和社会各界募捐外，开始实施“回收饮料瓶计划”。

每年从春季到盛夏，是校内饮料消费高峰期，江大现有在校生近4万人，按每天校内5000名学生喝饮料计算，回收5000只饮料瓶，每只卖0.1元，就有500元，这样一个月收入就有1.5万元，4－7月，至少应有4万元收入。

眼下，“爱心联盟”成员已向全校发出资助贫困生的倡议。记者昨在江大看到，19名成员两天时间已收集到了近千只饮料瓶。

引例2. 在校大学生勤工助学新途径的探索——校园废品收购 来源：《科教文汇(上旬刊)》2010年第12期 作者：刘传;甄强;

随着高校招生规模的不断扩大,高校贫困生数量也不断增多,各高校原有的勤工助学机制已经落后于新的形势,所提供的岗位远不能满足学生的需求,它的运行缺乏强有力的调控手段。

如何完善勤工助学制度、拓展工作思路,是学校和学生迫切需要解决的现实问题。笔者通过对淮阴工学院2006级、2007级、2008级共300名在校贫困大学生的问卷调查了解到:支持勤工助学的占92.63%,愿意参加勤工助学的占63.42%,认为目前勤工助学岗位设置及相应报酬不够合理的占38.96%,认为校园废品收购可以作为勤工助学方式的学生占

77.34%,认为校园废品收购可以培养大学生团队合作意识、提高经营管理能力的占81%。综上所述,进行校园废品收购有着广阔的市场和积极的意义,可以作为高校勤工助学的新途径。1浅析我国勤工助学制度的现状及存在问题勤工助学是指学生在学校的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。 引例3. 在废品中创业的大学生们

在废品中创业的大学生们———记泰安校区（泰山科技学院）信息系博信创业团队

刚一见面，朱延正双手递给记者一张名片，名片背面印着“主营范围，回收各种废料废品———金属类、纸类、塑料类、废旧家电类”。如果没有名片正面“博信创业团队，朱延正，山科大泰山科技学院信息系”字样和几个腼腆、略显稚嫩的学生面孔，记者真以为遇到了收废品的小商贩。事实上，他们是一个大学生创业团队。这个团队，在今年5月的“挑战杯”山东科技大学第六届大学生创业计划竞赛中获得了三等奖。

校园里的废品收购队

博信创业团队于2007年10月由信息系团总支、学生会组织成立，成员起初只有6名学生———后来发展到十几人。

“我们十几个人，分为两组，每个周末骑着三轮车，举着招牌，轮流到学生宿舍、家属宿舍，定点收购废品。”负责团队办公室工作的张亚男同学笑着向记者介绍了他们的工作情况。

很多人认为，收废品是社会上小商贩的事情———踩一辆三轮，在楼前楼后转悠，“酒干倘卖无”似地吆喝着。

吆喝并不是唯一的宣传方式，但却是收废品这一行当行之有效的宣传方式。

如何宣传自己，令创业团队很费心思。显然，成员们并不愿意把自己的身份降为小贩。他们觉得，应该用一些更能体现“创业”特点的宣传方式。

“为了扩大影响，我们采用了宣传牌、条幅、展板、网站等宣传形式，介绍自己的团队。收购中，我们采用定时定点结合的方式。”系学生会副主席、团队董事长朱延正说。

定时，就是接到有卖出意向的电话后，约定时间上门收购。定点，就是每个周末在宿舍区的固定位置摆摊收购。

“即使人家知道我们团队，也并不意味着愿意把废品卖给我们。”对此，张亚男深有感触，“同学们一开始并不太信任我们，怕卖便宜了。有时，他们也和我们讨价还价，有时他们还要求我们收下一些不能收的东西。往往，由于要做很多解释说明，两三个小时也收不了几个宿舍。”

有一次，他们去一个宿舍收购废品，卖废品的同学对他们的秤不放心，拿出一个哑铃来让他们称———结果是18斤。那个同学不干了：“哑铃上明明标的是30斤！”于是，他把哑铃拿到超市去称，结果还不到

18斤。“这下他们明白了，我们博信团队的秤更准！”

为了让大家放心，团队成员在收购时，都会在纸上详细列出类别、重量、单价，比如矿泉水瓶、书籍、废旧纸箱各多少斤、每种多少钱，然后把清单给卖废品的同学看。

有一次，朱延正看到一个小贩用秤提起一捆书：“41斤！”朱延正感觉有问题———那杆秤打满是60斤，砣在这个位置，不应该是40斤。于是，他帮卖废品的同学反复诘问那个小贩，最后小贩不得不说看错了，应该是51斤。

朱延正说：“后来，同学们不仅不看秤了，还主动把其他宿舍介绍给我们。”

博信团队获得了更多的信任。几乎每次收购后，同学们都会问一句：“你们什么时候再来啊？”

团队成员姚辉全向记者讲述了这样一件事儿：“有一天，一名同学打来电话，说有几捆书要卖。我们团队恰好没有人能在那个时间去收购。卖书的同学就说：„你们只要过来称一下就行了，我们帮你们送过去！‟” 就这样，不到半年的时间，团队流动资金从1100元迅速增加到了9000元左右。

“平时主要收矿泉水瓶、废纸什么的，没有多少利润。近期毕业生离校，处理的旧书多，这一块儿的利润高一些。”对成绩，朱延正有些谦虚。

在锻炼中成长

在运作中，博信团队完全依照社会公司的组织方式，成员之间分工明确又紧密协作。团队设董事长、财务部、公关部、流通部、办公室等部门，大家各司其职。遇到活动，团队成员一齐上阵，不论职务，都是工作人员。

对团队成立的初衷，朱延正说：“我们的出发点是锻炼团队合作意识，使同学们了解、贴近社会，提高大家做事的能力。”

在不起眼的废品回收中，博信团队的每一个成员都学到了很多东西。

“开始做这个事情时，一个女孩子拿杆秤站在哪里，觉得自己有点傻，有些不好意思。遇到讨价还价的，张口结舌，不知怎么回答。”回想当初自己的尴尬，张亚男笑了。

刚开始收购时，张亚男用小纸条记账，每笔生意只记支出多少钱，没有记下诸如瓶子多少个、每笔多少钱、钱支付给了谁之类的明细。两周后财务人员做账时发现，她记得太笼统。为了补齐账目信息，张亚男不得不花几个晚上的时间来整理账目。做账的事情，给了张亚男很大的启发：做事要讲究步骤，要严谨。有方法、有条理，才能不乱。

博信团队一开始是电话约定，随叫随到。后来，他们发现，这样收购，人工成本太高。经过讨论，他们确定了定点与定时收购相结合的方式，哪个宿舍楼电话较多，周末就到哪个楼下设点。

“我们既要反复给同学们解释为什么不同废品间有差价，还要和社会上的废品收购站打交道，从中我们学到了很多东西。”朱延正说。

在整理书籍时，大一就加入团队的姚辉全总结出一个规律：“混在一起收来的书，如果不加分类整理，价格就上不去。”

学期初，系里新上一个实验室，采购了200多套电脑。老师们很支持博信团队，把电脑纸箱交给了博信团队处理。

“那是我们至今接到的最大一笔生意！但我们却卖得不好，只赚到了200元钱。”朱延正有些遗憾。 200多个纸箱，再加上泡沫板，满满堆了一走廊。博信团队没有那么大的仓储空间，他们不知怎么办。后来，他们只能简单处理一下，转手卖给了外面的小贩。

“一开始，我们只是听团队的安排，后来遇到问题时，我们会主动探讨如何才能做得更好。”如今，团队的每一个人都开始主动思考。

“收废纸是挣不到多少钱的，塑料瓶也不行———一个瓶子挣1分钱，1000个，要几个麻袋才能装下，只能挣10元。再说，我们的主要任务是学习，不能保证随叫随到，与小贩相比，我们的竞争力就不够了。”对一学期的运营情况，张亚男谈了自己的看法。

朱延正也认为，与小贩相比，团队确实存在着劣势。所以，下学期要扩展业务，工作重点应向校园代

理、团购、书籍收购等方面转移。这学期马上结束了，要在下学期前开个总结会，总结一下经验教训，目前只是探索，下学期要形成一个切实可行的模式。

给学生一个平台

为什么要以废品收购作为切入点，组织这样一个团队？

团队的组建者之一朱庆豪老师的想法是：“现在，随着高校的扩招和计算机与网络专业的发展，计算机与网络专业的学生就业形势开始不容乐观。就业难的原因之一在于学生的动手能力弱。”

如何激发学生动手的主动性，树立“我要主动去干事儿”的观念，从而提高学生的综合能力，成为朱庆豪深入思考的一个问题。

“要让学生做到五个„学会‟：学会做人、学会做事、学会学习、学会创新、学会审美。”朱庆豪说。 采访中，朱庆豪以自己的亲身经历给记者举了一个例子。2001年12月，大四的朱庆豪到济南参加人才招聘会。许多事业单位招聘的学历要求都是硕士以上。朱庆豪拿出自己在全国大学生电子设计竞赛一等奖的证书问：“我是本科生，要不要？”用人单位反问：“带没带就业协议？马上签！”

尽管朱庆豪最终没有去那家单位，而选择了留校，但这件事给他留下了深刻的印象。

朱庆豪说，他曾经指导过的一个学生陈彪，获得了全国大学生电子设计竞赛二等奖———正是有了这个二等奖，这个学生轻易地在南方电子基地找到了不错的工作。

当然，并不是所有的大学生都能够拿到这种证书，但，“他们却可以在多个领域锻炼自己的能力。有了实战能力，他们的就业之旅就能够轻松一些。自己创业对大学生来讲，之所以新鲜，是因为自主创业的人比较少。很多学生放不下架子去做一些小事，当然就不能从中摸索出大道理。我们要做的，就是给他们提供一个锻炼的平台。”

做学生管理工作的朱庆豪了解学生，更了解学生宿舍。他发现，学生宿舍可以重复利用的东西很多，把这些“废品”组织起来，一方面能锻炼学生的工作能力，另一方面，也能够提高学生整理宿舍卫生的主动性，从而促进宿舍文化建设。

对这样一个平台，校区（学院）和系里的领导、老师给予了大力支持。团队成立之初，系领导无偿给团队提供了1100元的启动资金。为了解决毕业生离校时书籍收购流动资金不足的问题，朱庆豪老师又从工资中拿出了1000元。团队的仓储开始使用学生会的办公室，后来，院里又给划拨了专用的场所。

“一位老师在有小贩竞争的情况下，主动招呼我们，把所有的废品都给了我们，还说：„钱，看着给就行！‟”谈到这件事，张亚男非常感动。

姚辉全说，自己以前时间很多，周末也没有什么事。加入团队后，负责收购的具体事情，很忙，有时连午觉也不能睡了。通过在团队的工作，自己培养了责任心，提高了做事的能力，感觉很快乐。 “我们通过一起做事，看问题更全面，协调管理能力也更高了。”朱延正说。

“在团队的发展中，我们学到了更多的东西。在学院组织为贫困生捐款时，我们团队就捐了200元———那时，我们的流动资金才600多元。当时我们还有分歧。现在看这是做对了。以后，我们会更多地去帮助贫困生。”张亚男说。

信息系党总支副书记朱景星对记者说：“大热的天，他们一趟趟地搬运整理废品，衣服都湿透了。他们都是独生子女，这样踏踏实实地做事，令我很感动，他们长大了！”

引例4. 成功创业——大学生创业案例分析讲稿整理

2009-12-26 8:44:02 来源: 作者: 未知

一、大学生创业开场白（10分钟）

1、在中国，大学生创业活动的意义

美国很多最大的IT公司，微软、苹果、惠普、DELL、CISCO都是在20年前创业成功的，此后的20年，几乎再也没有这样大的IT公司。市场环境越来越好。为什么没有？以后的创业者怎么了？我们中国的老祖宗做事情讲究探究事情背后的道！也就是背后的规律。那么这种情况产生背后的规律是什么呢？谋事在人、成事在天。天时。IT市场剧烈变化造就了创业机会！以后没有了天时，再好的企业家也玩不成那么大规模的企业。

中国现在的情况和那个时候的美国IT领域的情况很类似，还好！市场像一个从一岁开始迅速长大的孩子，每年都有全新的需要，从衣服、鞋子到饮食等衣食住行全都会有翻天覆地的变化，所以市场需求的这种剧烈变化导致了大量的机会！现在是创业最好机会！在大变革出现的时候，美国IT领域曾经的仙童、NOVELL、莲花这样的全球著名企业可以迅速的被微软、苹果这样的创业公司几年内打败。

中国现在也是一样，你们看到的盛大的陈天桥、网易的丁磊都是这样的例子，两、三年内就能够从一家小创业企业迅速成为著名的大公司。他们看到了机会，适应了天时！

你们能够坐在这里，应该就是想抓住机会的人！有好的想法就是向成功迈进的第一步！ 那么，这种情况下，我们国内大学生创业的情况怎么样呢？用我的话：特别的不好！去年中国民营企业500强的老板在北京聚会。这些人应该都算是中国成功的创业者。其中绝大部分人的年龄都在50岁以下。可是，这些人里面的现象：很少有人上过大学！

从1977年咱们国家恢复以后，到今年正好30年，也就是说那时候20岁上大学的学生到今年也50岁了。这几千万上过大学毕业生里面为什么几乎没产生多少成功的创业者呢？ 国内这些创业成功的老板综合文化水平不是很高，我觉得这也是造成目前中国企业很多都集中在以消耗资源、消耗资源，利用廉价劳动力来获得市场优势的低层次商业活动中的最主要原因之一。只有当我们中国的大学毕业生能够成为中国成功创业者队伍的主导力量以后。中国整体的企业格局才可能得到改变，整体商业活动的档次才可能得到提升！也就是说，中国未来的发展希望真的有很大部分寄托在你们身上！

梁启超！：少年强、少年进步！

协会工作规划篇七
《创业协会工作计划书》

贵 州 商 业 高 等 专 科 学 校

创业协会

2012-2013年度工作计划书

创业协会

2012年9月18日

前言：

贵州商业高等专科学校创业协会是在贵州商业高等专科学校校团委老师的指导下，在贸易经济系老师的直接领导下，由充满激情、热忠创业和自身素质能力提高的贵州商业高等专科学校在校大学生组成的学生团体。 创业协会坚信“激情成就梦想，创业成就未来”这一理念，以“树创业知识，扬创业激情”为工作要旨，鼓励当代大学生勇于开拓创新，敢于创业，并积极参加社会实践，最大限度提高会员们的社交能力和实践能力。从而为将来走向社会打好基础，更好的为社会主义建设服务。

新的学期，新的挑战，同时也被寄予了新的希望。本学

期，我们将在继承创业协会原有精华的基础上，通过不断实践和努力，把创业协会推进到新的阶段，成就创业协会新的辉煌新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把协会的各项工作做的更好。

现制定本学期工作计划如下：

一、工作宗旨

协会以 “和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，组织协会成

员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。

二、工作主题

在校团委、及贸易经济系的领导下，围绕全校工作的具体安排，以协会发展为核心，以满足广大会员丰富课余生活为目标，以协会稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设；增强协会学习力度，对学校各种社团活动给予大力支持；为协会的发展而奋斗。

三、协会基础工作

 协会内部发展

1、协会内部进行部分人员变动，精简人员，提高协会的整体运作性和协调性。

2、进行整风运动，明确纪律，加强团队精神，提高合作意识；明确各个部门的责任，提高工作效率和工作能力，增强工作的贯彻性。

3、成立特别活动小组，是游离于各个部门之外的一个临时机构，为了提高协会的运作，同时加大活动的举办力度，提高协会的影响力。

4、各部门部长拟定好自己的工作职责及管理制度，写一份部门如何开展今后活动的一个工作计划。

5、经过了前期的各项工作准备后，协会将步入正式的工作中。协会将在每个月定期组织召开两次大会，各部门每星期至少组织召开一次小会，开会时各部长组织会员积极交流、共同分享心得，相互学习、共同进步。（开会地点听从临时安排）

6、在协会原来的基础上我们加以创新，在2012-2013年度我

们将开展一系列课余活动(例如：竞职演讲大赛、面试培训、促销

模拟大赛等活动），活动主要针对大一新生，目的主要是锻炼同学们的职场能力及演讲口才，活动策划正在筹备中。

7、协会在每一次实践活动过后都将进行总结，为下一次活动

的开展积累更多的经验。

 协会外部发展

1、加强与兄弟协会的合作与交流，有意识的增加合作机会、共同进步；同时密切与理事会的联系。

2、拓宽与社会的接触面，扩大合作单位的规模，增加合作机会。为社会调研、职场风向标等活动以及提供有力的支持。

3、不断的开辟新的资金渠道，寻求更多的赞助。(这个方面上要争取有所突破)

4、增加与会员的联系，开展一系列有广度、深度的活动，提高会员的积极性；进行系列的专业性质的培训，提高会员的素质和能力。

5、协会将积极与学校各个社团、各系学生会、各协会进行沟通、交流，并积极参与他们举行的各种有意义的课外活动，在活动时协会每一位会员都要积极参与，充分发挥自己的才智，让自己得到锻炼。把会员培养成一个有责任心，有爱心的人。

6、协会将积极与贸易经济系、系学生会沟通，积极承办系部各项活动，服务系部，服务学生，与系部共进退。也要让我们的创业协会与我们的学校更加紧密的联系在一起，让创业协会成为一个真正为全校所有有志创业的同学的一个好平台，并成为学校里最优秀的社团。

7、在课余时间积极与贵州省各个高校的协会进行沟通、交流，积极参与他们的各项活动，使广大会员得以更好的锻炼。

8、协会将与学校资助中心、系部爱心互助小组及外来公司衔

接，在各大节假日及周末为本协会成员争取兼职机会，使会员积极

投身于社会实践，丰富会员的课余生活.

四、常规工作安排

 例会

每两周一次分会全体会议，由信息部确定时间地点并通知到各个部门。进行协会工作的过程性总结和接下来的工作安排。（各部门的会议自行确定，以全体会议的工作安排为指导）

 各部门的具体常规工作 为配合校团委、社团联合会的工作及协会内部发展需要，我协会特设立以下几个部门：

1、会长、副会长：做好平时的日常监督管理；组织、策划各类

协会团体活动以及协助各个部门活动的开展；学期末对干事和协会做工作总结。

2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作；更新

社团工作人员的联系方式，以保信息畅通；负责协会各种事务的通知；做好历史档案的整理及存档；做好每次例会的考评；作好每一次的会议记录。

3、策划部：做好日常工作的同时并做好部门内部各种活动策划；审核各各部门上交的文件。

4、市场部：负责与资助中心、及外部公司进行衔接，给协会成

员及学校学生寻找兼职的机会，做好协会的兼职面试工作。

5、外联部：负责与校内的协会、社团进行交流，以及与贵州省

各大高校的创业协会、创业社进行沟通和交流。给协会创造更多的资源。

6、财务部：负责协会的财务开支情况，记录好每一次的协会经

费开销的记录。在每一次活动时负责向社联申请活动经费等，负责购买协会每一次的活动的所需物品。（每月月底审理本会的开支，一式三份，一份上交校社联，一份上交指导老师监督，一份留协会内部存底。）

7、文艺部：负责协会各项活动的主持、礼仪等一系列的文艺活动；协助策划部做好每一次的文艺活动。

协会工作规划篇八
《青年志愿者协会工作规划》

青年志愿者协会2013-2014年第一学期工作规划

一个崭新的学年又要开始了，新的学年，新的开始。但我们在不断地努力创新，争取把协会办得更好，更有活力的同时，我们不应忘记前期青年志愿者协会干部及老师们努力付出所得的成果，我们应该循着前辈们的足迹走着，一步一个脚印，并继续以团结互助、一心志愿为他人为自愿服务精神，继承发扬我院的青年志愿者协会工作优良传统。在做好自身工作的同时，我们也应彼此帮助、彼此慰藉、彼此扶持，把我们的青春活力，朝气蓬勃带到工作中，以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，打造具有凝聚力的集体为目标，制定如下工作计划：

1、配合学院的安排，与其他部门一起做好迎接新生的工作。

2、协会招新后，在十月初策划开展小型活动，加强自身建设，促进新干部间的关系，加强团队建设，提高青协号召力和凝聚力。

3、在十月中旬，为更有力的号召同学们参加义务献血活动，组织各班少数同学观看“采血库”，大概了解采血的步骤。

4、组织学院各班少数志愿者到敬老院，和老人聊聊天，为敬老院的老人们做义工。

5、为能更好的服务学校，经常组织一些比如帮团书馆义务搬书，清洁校道等。

6、与宇轩电脑，计算机协会等联合举办一期免费维修电脑的活动。 以上就是我们青年志愿者协会这一学年的工作计划。

然而计划总是难以赶上变化，协会的具体工作行动还要与学院的工作变化作出相应的协调，保证我院最大利益的情况下努力发展本协会，这才是我们当前的重要任务。当然，能在顺利完成学院任务的同时又能完成该计划甚至超前完成，这是我们所想要的最好结果。

但无论如何，我们青年志愿者协会坚决把志愿者的精神与工作相结合，在工作中找到真正的价值！

2013年9月9日

协会工作规划篇九
《科技创新协会工作计划》

科技创新协会工作计划

在这美好的时光里，科技创新协会有了质的飞跃，每次活动都很成功，大家也收获到了不少东西，协会的形象也有了很大提高，为了让协会更好的向前发展，对下学期的工作安排如下：

一、人才培养方面：

1、遵守学院的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。

2、本着“从同学中来，到同学中去，全心全意服务同学”的宗旨，为机电工程系尽自己最大的努力。

3、严格要求自己，不论是在学习、工作，还是生活方面，时刻注意自己的言行举止，应争取在各个方面起到模范带头作用。

4、注意及时反馈信息，在工作中遇到困难首先及时解决，自己难以解决的事情应及时向上级汇报，以免事情变得更加严重。

二、工作开展：

1、开学之初，专业知识及维修技能的讲解与培养，为接下来的活动奠定基础。

2、三月中旬：“三月”雷锋学习月，为了响应学院，科协将在校内举行一次“校内义务维修活动”，帮助同学们解决日常生活中常用小电器问题。

3、四月上旬：为了增强本协会成员的动手能力与交际能力，组织一次“校外义务维修活动”，帮助周边居民解决常用电器问题。 下旬组织一次“放视频活动”，培养同学们的创新精神。

4、五月中旬：与青年自愿者一起组织一次“下乡维修活动”，帮

助平时农活忙的居民解决常用电器问题。

5、六月中旬：在校内组织一次“科技创新作品展示与维修活动”。

6、创新方面：鼓励全体成员在下学期做出更多的作品。

7、例会方面：定于每周四开，反映每周的情况，存在什么问题，然后解决。每次会议后作出总结，并为下周的工作作出大致规划。

8、活动方面：每次活动之前做好前期的准备工作，活动完了做出总结等等。

以上便是我对下学期的工作作出的大致规划，若有调整的，将会调整。相信协会的明天会更上一层楼。

科技创新协会

2014年3月1日

协会工作规划篇十
《2016年协会工作计划大全》

2016年协会工作计划大全

2016年协会工作计划5篇

第1篇：2016年老教师协会工作计划

指导思想：以深入学习"三个代表"重要思想为主线，认真学习十六大、十六届四中全会精神，贯彻落实"六个老有"方针，弘扬尊老敬老传统美德，与时俱进，努力开创分会新局面。

一、认真学习，提高认识，加强管理。

在学校党支部的领导下，加强学习，不断提高认识，认真开展各项活动，定期研究工作，结合学校实际情况，制定切实可行活动计划。进一步完善、落实制度，加强管理，使分会工作更加制度化、规范化。在原有基础上，继续深入开展"创建"活动，形成尊老助老的良好校风。

二、坚持制度，定期学习。

为使老教师思想跟上形式，坚持党员每月一次的学习制度，认真贯彻上级各项政策，传达学校计划，通报学校教育改革情况，调动老教师老有所为的积极性，为教育工作做再做贡献。本学期根据学校情况，以自学为主，充分利用广播、电视、录音录像、参观游览等形式，开展学习教育活动。积极为老教师提供学习资料，及时领发《老教育之友》，为自学提供条件。根据形势有针对性的组织学习，本学期重点进行共产党员先进性教育，使他们知道随着时代的发展和社会的进步，党员先进性不断赋予的新内容。

三、筹建"老有所为"活动小组。

积极筹建"老有所为"小组，努力创造老有所为条件，充分发挥他们的作用，施展他们的聪明才智，积极开展关心下一代活动，为教育献计献策，为培养青年教师、学生品德教育、关心下一代、社区建设以及其他各项事业做出贡献。

四、积极开展促共享制度，送真情办实事。

认真落实区教委离退休工作《意见》，积极开展"送温暖促共享"活动，本着"尽力而为，量力而行"的原则，送真情办实事，逐步提高生活待遇。本年度做到政治共享、(2016年乡镇党风廉政建设工作计划)参观旅游共享、体检共享。确保老教师过好三个节(春节、教师节、重阳节)。在确保退休活动经费专款专用情况下，再多投一些，创造条件开展共享活动，努力创造良好的"共融、共建、共享"的和谐气氛。

五、关心老教师的身心健康，开展有利于身心健康活动。

为丰富老教师的晚年生活，促进身心健康，根据老同志的年龄特点，积极开展健身活动：

⒈组织退休教师和教职工一起体检;

⒉组织春、秋游各一次(时间待定);

3.组织退休女教师和在职女职工一起听妇女生活保健知识讲座;

⒋为老教师办两期防病知识小报;

⒌积极组织退休教师参加区老教协举办的老年运动会及其它各项活动等。 第2篇：2016年协会工作计划

我们心理协会自成立至今，在各理事的共同努力和老师的关怀帮助下，取得了显著的成绩。为以后更好的开展各项工作，现将本学年的工作计划安排如下：常规工作：每周召开理事例会，收集理事意见及进行下周的工作安排。心理角的定期开放，组织观看电影、阅读专业书籍。桐梓坡小学"心晴工作室"开放。

活动安排：

一、xx年9月份工作

1.与校心康部、青协的合作计划(1).心理实践社负责团训、校外实践工作(2).策划全校性的心理普及活动。问卷的由心康部负责，指导者、数据统计等则由实践社负责(3).学术性的讲座等可由其他部承办。但参与同学仅限本专业学生(4).新生心理辅导员的选拔培训工作心理实践社要参与。(5).建立院校预报机制，增强校、院活动的透明度和联系度。

2.辅助新生心理辅导员做好团训活动。主要以10级的为主，在新生军训期间，辅助各班的心理辅导员为新生做团训活动，每次5~6人。由团训负责人负责具体的人员安排组织工作。

3.招募新社员。通过各班的心理委员及心理实践社的理事向新生宣传，招募新生入社，为心理实践社注入新的力量。

二、xx年11月份工作1.在桐梓坡小学开展2~3次团训活动，2次心理小广播。2.收集桐梓坡小学团训、广播的资料，整理出一份总结。3心理角的常规活动。4.安排大一新生与大二学生的交流会，请老师进行指导，提高新生对专业知识了解，以及对本专业的信心。5.人事部制定一套完整可行的综合测评的制度.

三、xx年12月份工作1.各部分工作接近尾声2.召开理事工作总结会，总结这一学年的工作，以及制定下学年具体的的工作计划。

四、xx年3~4月份工作1.兴趣小组。活动对象以大一、大二为主。形式为将报名兴趣小组的同学按各个主题如星座、手相、血型、中医医学等这些方面分组，每个组分别搜集、整理资料，各组每月进行一次交流，方式不规定。活动目的是希望通过此活动来扩展本专业同学的只是面，提高对专业的兴趣以及提升同学们的自主学习能力。2."挑战杯"学术科技创新大赛。心理实践社作为团体参加比赛，由教研室老师指导选择课题、搜集资料、撰写学术论文参加比赛。3..小学"心晴工作室"开放，每周一次。4.心理角定期开放。

五、xx年5月份工作1.周年庆活动xx年5月10日是我心理协会成立一周年的纪念日，理事会决定以周年庆的形式加大宣传力度，使社员以及广大同学能对实践社有个更全面的了解，提高校领导对实践社的关注程度。(1)由心理协会组织一场晚会，每一个会员都能参加，晚会节目由社员排练表演，展现心理实践社会员的风采。届时邀请教研室以及院办老师前往观赏。(2)通过宣传板、电子文档、视屏等形式来展现心理实践社自成立到现在所作出的努力与成绩。回顾过去，展望未来。2.与青协合作，开展一场面向心理专业学生的心理知识讲座，邀请专业老师一起参加，作为"5.25"心理健康日实践社的活动。3.在校外巩固桐梓坡小学实践点，并与之洽谈继续合作的相关事宜，做出一份合作计划。4.与湖南师范大学心理社联系，寻找合作契机，相互学习交流。5.外联有针对性的与外界接触，与学校周边的学校联系，拓展实践社的实践基地。

六、xx年6月份工作1.各部分工作接近尾声2.做好各个活动的总结，做成文字资料，存入档案。3.各理事做学年的工作总结报告，并做下一学年的工作计划。会长对本学年的工作进行汇总。4.换届选举(1)、通过心理实践社社员大会的形式，所有的社员都要参与，并邀请教研室及院办老师。(2).会上社长做工作总结报告，副社长做财政开支报告。评选年度优秀社员。(3).职位竞选。5.换届后的交接工作

第3篇：协会2016年度工作计划

20XX年，协会将努力践行科学发展观，在省经济和信息化委员会、省民政厅的指导下，着重做好以下几大方面工作。

(一)抓好协会团队建设、加大协会宣传

20XX年，协会将继续抓好秘书处的团队建设，打造专家型的服务团队，同时继续完

善协会的专家顾问团队建设，通过搭建政企研多方参与的服务团队，为政府、会员提供更高效、更全面的服务。

20XX年，协会将构建协会的"政务工作服务平台"，作为协会信息交流、会员联系、新技术宣传、评估结果发布、标准规范发布的统一窗口，打造协会工作的互联网窗口。5月底前，发布试运行。

(二)组织电子政务交流活动

20XX年，协会将继续充分发挥桥梁纽带作用。5月，协会将组织一次"深化信息资源共享、推动基层电子政务应用"研讨会。

随后，协会还将针对电子政务领域的热点工作，如：网络安全、信息兴农、电子政务水平评估、应急指挥、3G技术应用等等，努力整合各方资源，开展多场次、多形式的电子政务交流活动，为促进电子政务的健康发展，促进新技术在电子政务领域的应用贡献力量。

(三)继续做好政府委托工作

1.协助做好信息化项目投资事前评估

在省经济和信息化委员会的领导下，协助做好我省信息化项目事前评估资源的规范化管理工作，协助建立信息化项目专家库、信息化项目库，协助做好项目事前评估相关政策、法规等依据的分类和梳理等基础性工作。

2.开展电子政务水平评估工作

在省经济和信息化委员会的领导下，组织相关专家、科研机构开展电子政务发展研究，分领域、分步骤制定电子政务水平评估指标。以信息兴农、在线化服务等领域为重点，开展地区电子政务水平评估试点工作。

3.开展20XX年度全省政府网站评估工作

在省经济和信息化委员会的领导下，组织专家制定《20XX年广东省政府网站评估指标体系》，以评促建，以网络问政、政民互动和长效机制为重点，开展20XX年度全省政府网站评估，推动各级政府网站建设。

4.协助做好"信息兴农工程"项目管理工作

在省经济和信息化委员会的领导下，继续协助做好"信息兴农工程"的项目管理工作。分析近年来全省农村信息化建设投入情况和发展现状，形成可供决策支持的研究报告。系统总结农村信息化优秀成果和经验，在全省推广学习，推动农村信息化水平快速提升。

5.协助我省电子政务"十二五"规划编制工作

在省经济和信息化委员会的领导下，协助我省电子政务"十二五"规划的编制工作。组织开展相关调研工作，广泛征求各地各部门和专家意见。

(四)开展电子政务领域相关标准规范的制定工作

1.开展我省电子政务项目运维费用标准研究

20XX年，协会将组织相关专家，针对电子政务项目运维费用标准展开研究，包括：运维目标、运维费用的组成、运维服务内容、运维服务工作量标准、运维备品备件费用标准等，形成电子政务项目运维费用标准建议书。为保障我省电子政务项目持续运行提供支持。

2.开展我省政府网站安全评估指标体系研究

20XX年，协会将组织相关专家，针对我省政府网站的安全评估展开研究，制定我省政府网站安全评估指标体系，为我省政府网站的安全提供支持。

(五)完善电子政务专家库

20XX年，协会将在已有专家库的基础上，对各领域专家进行补充完善，开展专家培

训和交流，建立专业化的专家队伍，为主管部门实施科学管理和各地、各部门合理开展建设提供智力支持。

20XX年，广东省电子政务协会将在省经济和信息化委员会、省民政厅的领导下，继续发挥桥梁纽带作用，当好助手参谋，积极联系政府、服务社会，争当"智慧广东"建设的生力军。

第4篇：2016年协会工作计划书

新的学期新的开始，作为以户外运动为主的协会，上学期由于受到天气等原因的影响活动并不精彩，所以协会的活动重点放在本学期进行。本学期协会活动主要集中在以下五个方面：

(1)周末拉练。

本活动，具体计划是每周末组织会员进行近距离骑行活动，范围在聊城市及周边县市，距离一般在150公里以内，如临清、高唐、东平腊山等，活动强度中等，参与人员为协会会员。这项活动可以保证会员的基本活动参与权，调动会员积极性，在活动中使会员了解和学习自行车运动知识和出行注意事项，并为协会的中远距离出行的进行体能储备和组织协调训练。

(2)假日出行。

利用清明，五一，端午三个法定假日进行出行安排。初步定为"一山一水一圣人"计划，即利用假期安排骑行泰山，泉城，曲阜三地，每地活动时间为三天，骑行时间约为15—20小时，活动强度为中等，参与成员面向全校师生招募，并计划与目的地兄弟社团进行交流活动。此项活动以齐鲁旅游文化的口号"一山一水一圣人"为出行目的地，即使参与人员充分感受到齐鲁文化精髓，又可以利用此口号充分宣传协会，扩大影响力。

(3)网络平台建设计划。

充分利用高校网络联盟平台即"远人部落"网站，进行协会的内外建设：对内以此为宣传教育平台，宣传协会，发布活动信息，上传活动图片，进行自行车运动知识宣传几普及等;对外与各高校车协进行交流，学习其成功经验，促进自身发展。

(4)建设聊大自行车队计划。

与各方积极合作，把其他高校经验与自身情况相结合，打造聊城大学自己的自行车运动比赛队伍，以专业的水准带动协会的快速发展，从而促进协会的特色与品牌建设，实现更大、更快、更强的目标。

(5)暑假远征计划。

这是协会本学期最大的活动计划，也是最不能确定是否能实行的计划。初步计划利用暑假时间进行社会时间活动，即"绿色奥运，绿色出行，青岛——拉萨万里穿越大型环保公益宣传活动"。全程五千三百余公里，经山东、河南、陕西、四川、西藏五省区，分两队进行，一队由青岛至成都，路程约2600余公里，二队由成都至拉萨，路程约2700余公里，整个活动强度为高强度，计划时间为27天，活动成员在全校师生中选拔。活动内容是以绿色奥运为契机，宣传环保出行，计划在沿途经过的主要城市进行万人签名活动，整个活动完成后返回学校，并重新选拔人员由聊城骑行北京把签名条幅转交有关部门收藏。计划可行性：每年全国有多所高校进行假期远征活动并均取得成功，现协会内部成员有多人拥有数千公里的骑行经验。局限性：活动需要大量经费支持，经费的多少限制了活动的成功与否。

以上为聊城大学地平线自行车协会的学期工作基本计划，所涉及的出行代步工具均为自行车。

第5篇：2016协会工作计划

为更好地体现活动策划部风采，使本部会员都有份参与到每次活动中来，特在部内制度和部内活动两方面进行改善。

一、部内制度

为解决由于人数众多导致会员不能及时参与活动的协会现状，我部决定实行以下制度：1.干事、会员记分制(细则后详)2.小组制度将会员分成若干小组，每小组任命一名干事担任小组长，干事起到承上启下的作用，及时地将协会和部内决定、信息传达给会员。若会员有何意见、新创意，可向小组长反映，被吸纳的将会得到相应的加分(加分细则附注)，这样既能完善优化内部结构，又能很好的使每位会员都能及时的参与到每次活动中来。3.纪录监察制度(1)实行部内积分制，年底评选优秀干事、优秀会员，细则后详。(2)由干事轮流制记录每次部门会议、校内校外活动，每小组成员出勤情况，若会员无故缺席一次，扣一分;无故缺席三次以上，则取消其竞选优秀会员资格;无故缺席超过五次，则与协会记录监察部协商予以开除。若小组长未通知到会员导致会员缺席，则对小组长扣分。

二、部内活动

1.10.28干事纳新(6-8人)2.10.30部内会员见面会礼仪小组、文艺小组报名

3.11.04选拔礼仪小组、文艺小组成员4.每两周部内举办"会员风采大展"活动，内容大致如下：第一环节会员多元化多形式展示自己第二环节以"保健生活小常识、基本身体检查以及民间治病偏方"为内容的竞赛两轮下来，根据相应排名给予不同分值的加分，累积到年底的积分榜。会员风采大展初定时间11.13、11.27、12.115.11.19--—11.21继续开展"瓶换花"活动6.11.28、29希望能够继续开展协会经典活动——"卫生进社区，服务你我他"义诊活动，以社区内孤寡老人，五保户等弱势群体为服务对象，为老人们测量血压，讲解血压常识，同时用"会员风采大展"活动中的竞赛知识为老人志愿服务。

7.12.16—12.23年底最后一次活动面向全校同学举办"志愿者闪闪之星"大型赛事，以志愿服务内容为主线，力求不同于学校往届赛事，大致环节已成型，具体方案后定。 另附：与长春华益志愿者协会建立长久联系，多争取参加其组织的到福利院做义工以及社会志愿服务活动。时间根据华益志愿者协会活动再安排。以上便是我部20XX年度工作计划，各活动期间穿插协会固定活动：血压计培训、摆桌椅、按摩技能培训，走进敬老院、孤儿院等。

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