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工会会计简要事迹

2016-12-02 09:55:55 知识 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 工会会计简要事迹(共9篇)工会财务先进个人事迹材料附件3:宜昌市工会财务工作先进个人登记表2财务工作者个人事迹介绍财务工作者个人事迹介绍个人事迹介绍 我叫XXX,女,中共党员,大专学历,经济师,现任XXX 财务会计兼统计,2005 年X 月兼任工会会计。自参加工作以来, 我始终坚持执行党的路线、方针、政策,努力学习,团结同志...

工会财务先进个人事迹材料
工会会计简要事迹 第一篇

附件3:

宜昌市工会财务工作先进个人登记表

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财务工作者个人事迹介绍
工会会计简要事迹 第二篇

财务工作者个人事迹介绍

个人事迹介绍 我叫XXX,女,中共党员,大专学历,经济师,现任XXX 财务会计兼统计,2005 年X 月兼任工会会计。自参加工作以来, 我始终坚持执行党的路线、方针、政策,努力学习,团结同志, 敬业爱岗,以高度的事业心、责任感和饱满的热情,扎扎实实地 开展工作。工作期间曾多次被公司评为先进工作者、优秀员工、 工会积极分子等荣誉称号,现将个人事迹简要汇报如下: 一、加强政治业务学习,努力提高自身素质。自参加工作 以来,我始终积极学习,不断丰富自己,提高自己。一是积极参 加政治学习,认真学习邓小平理论和江总书记“三个代表”的重 要思想,深刻领会十六大、十七大的精神实质,切实贯彻执行党 的方针政策,牢固树立全心全意为人民服务的思想,努力提高政 治水平和理论修养,提高理论指导实践的能力,牢固树立正确的 世界观、人生观和价值观,淡薄名利,负重求实。二是自我加压, 积极参加专业知识学习,熟练掌握相应的专业知识,适应新的工 作需要,为了达到这一目的,我利用一切可以利用的时间,采取 多种方式抓紧充实自己的专业知识。 1996 年函授学习了河南电 大会计电算化专业,考取到会计证;1998 年又参加省XX 学校财 会培训班,2000 年又考取了河南省人事局计算机应用能力中级 证书,同年又获得会计员资格;2001 年又参加省XX 学校会计核

算培训学习。2003 年县会计中心业务培训, 2005 年-2006 年参 加全国统计专业培训,2005 年接任工会会计并连年参加工会会 计会审工作,2006 年参加市公司财务新系统ERP培训,2006 年11 月又取得中级经济师资格证书。同时我又系统学习了《会 计法规》《会计基础工作规范》《新会计法》《统计学》《基层 工会财务工作手册》等,在工作之余还报考了会计职称考试,并 取得了助理会计师证书。通过不断学习来充实自己、提高自己、 完善自己,争取以更强的业务素质,过硬的业务技能,来适应今 后的财务工作的发展和要求,全力以赴做好本职工作,圆满地完 成了公司领导交办的各项工作任务。 二、认真履行职责,强化财务管理。在工作中,我爱岗敬 业,乐于奉献,面对繁重的工作任务,任劳任怨,以始终如一的 负责态度,认真谨慎的对待每一项工作,确保财务工作不出丝毫 差错。因为我认为财务工作人员必须具备小心谨慎和高度负责的 工作态度,财务工作不同于其他工作,在财务工作中如有一丝一 毫的差错,将会给单位和集体带来巨大的损失,所以在日常工作 中处理一笔业务都是看了又看、审了又审,严格按财务制度的有 关规定处理帐务,如遇到财务手续不全或与财务制度规定相违背 的违规票据则坚决不准入帐,如遇到单据、票据与实际发生不符 或无票据现象也不怕得罪人坚决打回重新开票,如果发现在日常 业务往来中有什么问题的,

尤其对单位工作不利的问题会及时如 实地向单位领导反映并提出自己的处理意见和建议。在日常记帐 处理帐务中总是将单据和票据仔细审查,将每一笔收入、支出, 每一个数字,每一个小数点都审查的仔仔细细,直到发现无任何 差错才将其装订成册。在对帐的过程中更是做到仔细、细致、严 格按财务有关要求力争做的更好。勤勤恳恳、任劳任怨,自觉遵 守财务纪律,不徇私情,能严格按照财务制度认真、规范做好财 务工作,工作中我一丝不苟,从未出现错帐,误帐。能认真学习 电脑知识,熟练使用的操作电脑,能切实完成领导交办的其他工 作。从事财务工作以来,本人能切实以责任心为基础,以事业心 前提,以爱岗敬业和实干精神为动力,在实际工作中能够认真负 责、刻苦钻研、严格要求自己,不断充实自己、提高自己,以扎 实的业务知识服务于本职工作。虚心向同行请教业务知识,提高 业务技能,强化自身业务知识,使自身的会计业务水平有了明显 提高。在切实提高自身业务水平的同时,认真履行岗位职责,熟 练地掌握、提高财务技能,严格按照现行《会计法》的要求,遵 守各项财经制度。在严格遵循规章制度的同时,严格遵从财务“一 支笔”的审批制度,即:没有领导批准、签字,从不擅自提取、 发放资金,忠于职守,很好地履行本职工作,受到了上级领导的 一致好评和认可。 三、统筹兼顾,做好各项工作。我在干好本职工作的同时, 我还兼管

统计工作和工会财务工作。在统计工作中,虽然统计工 作每个月只有五六天的时间,可是在这几天把十来份统计报表做 出来却不是简单的事,就说统计数据来说吧,如果你不熟悉各个 数据的来源,你就无从知道正确与否。为此,我利用有限的休息 日,专门去各个机房学习,同时利用晚上时间认真学习《统计学》, 使自己的统计工作顺利完成。 2005 年X 月我兼任工会财务工作以来,在平时的工作当中 认真学习《工会法》,按照工会财务工作规章制度,“收、管、 用”好工会经费,做到了“统筹兼顾,保证重点,量入为出,收 支平衡”的原则,使工会经费真正用到实处。在局领导与工会领 导的关心指导和直接领导下,在干好自己本职工作的同时,我积 极发挥自己的特长,为活跃广大职工的文化生活,提高公司企业 文化,为工会理好财,办好事。2005 年组织职工参加市税务知 识竞赛获第三名,2006-2008 年组织职工庆三八文艺节目获得领 导好评。在管理“职工之家”工作中,我认真负责,坚持把工作 重点和重心放在服务基层、服务职工上,利用工作日午休时间为 职工开放,使职工在工作之余有一个休闲放松的好去处,发挥了 “职工之家”的积极作用。在为职工及离退休职工医药费管理和 报销工作中仔细了解情况,认真按照规定办事,对于因病或其他 情况造成生活困难的职工及时向工会领导汇报,并备有案登记, 为每年的“送温暖”活动提供可靠的材料。为了有原有的

基础上 更好的搞好工会财务工作,我认真学习《工会法》、《基层工会 财务工作手册》,按照工会财务工作规章制度,“收、管、用” 好工会经费,做到“统筹兼顾,保证重点,量入为出,收支平衡” 的原则,使工会经费真正用到实处。 随着网通公司的不断发展壮大,对财务工作提出了更高的要 求,我时刻感到自己责任的重大,繁忙的工作之余,在不断的加 强学习,力求不断提高自身素质,为网通的明天更加辉煌,做出 更大的贡献。

公司工会财务先进集体事迹材料
工会会计简要事迹 第三篇

以来,在区总工会的领导与关心下,在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下,公司工会紧紧围绕工会工作中心,服务工会工作全局。在财务管理上力求规范,在经费、资产管理上力求实效,保证了工会经费足额及时拨缴使用,为履行工会各项社会职能,完成工会各项工作任务,推进工运事业的前进做出了一定的贡献。一、提高认识,着眼全局,用先进的思想指导工会财务工作实践。随着经济体制改革的不断深化和工会工作的不断发展,工会财务工作遇到了新的问题,面临新的任务。为做好新时期工会财务工作,工会组织及广大财务干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观,通过学习政策法规,提高认识,转变观念,把握政策,充分认识财务工作在工会工作中的重要性。坚持两手抓,一手抓经费,依法收缴工会经费,使工会经费收缴工作不断向前推进;一手抓管理,完善各项财务制度,使工会财务管理水平不断有所提高。二、规范会计基础工作,重视经费收缴,为工会工作提供良好的物质保证。严格执行《会计法》、《会计基础工作规范》及《工会会计制度》等相关规定,加强财务管理,规范会计行为,切实提高资金使用效益,保证资金安全。及时、足额地收好经费,对会员群众、特别是对负责办理拨交经费的相关人员,宣传《工会法》和《中国工会章程》,自觉履行义务。同时,加强对财务工作的领导,坚持工会经费独立管理和工会审批制度,抓好财务内部控制制度的建设,把握好经费使用的原则、方向和重点,将工会经费用于为职工服务上,用于公共事业发展上。三、坚持独立管理,努力管好、用好工会经费。本着“统筹兼顾,量入为出,收支平衡”的原则,根据工会工作任务和职工群众需要,为职工身心健康发展,为公司凝心聚力服务。把资金的重点用在保障广大职工的合法权益和各项福利上,积极开展好职工各项活动,为职工办实事,坚持做到支出合理,职工满意。以来,工会为广大职工购买了园林一卡通、职工生日蛋糕,探望生病职工,慰问困难职工家庭,并组织开展了新年晚会、考察学习、野外拓展等多项受到职工普遍欢迎的活动。四、科学管理,使财务工作进一步走向制度化、规范化。一是强化工会经费的预决算工作。年初周密预算,年中对照检查,年末认真决算,保证有计划、有步骤的合理使用经费。编制预算前还充分了解群众的需要,在执行过程中听取群众的反映,定期向职工通报执行情况,并根据职工意见修改工作。二是坚持民主理财,增强经费使用的透明度,面向职工,服务职工。

财务工作者个人事迹介绍
工会会计简要事迹 第四篇

财务工作者个人事迹介绍

【工会会计简要事迹】

个人事迹介绍 我叫xxx,女,中共党员,大专学历,经济师,现任xxx 财务会计兼统计,2005 年x 月兼任工会会计。自参加工作以来, 我始终坚持执行党的路线、方针、政策,努力学习,团结同志, 敬业爱岗,以高度的事业心、责任感和饱满的热情,扎扎实实地 开展工作。工作期间曾多次被公司评为先进工作者、优秀员工、 工会积极分子等荣誉称号,现将个人事迹简要汇报如下: 一、加强政治业务学习,努力提高自身素质。自参加工作 以来,我始终积极学习,不断丰富自己,提高自己。一是积极参 加政治学习,认真学习邓小平理论和江总书记“三个代表”的重 要思想,深刻领会十六大、十七大的精神实质,切实贯彻执行党 的方针政策,牢固树立全心全意为人民服务的思想,努力提高政 治水平和理论修养,提高理论指导实践的能力,牢固树立正确的 世界观、人生观和价值观,淡薄名利,负重求实。二是自我加压, 积极参加专业知识学习,熟练掌握相应的专业知识,适应新的工 作需要,为了达到这一目的,我利用一切可以利用的时间,采取 多种方式抓紧充实自己的专业知识。 1996 年函授学习了河南电 大会计电算化专业,考取到会计证;1998 年又参加省xx 学校财 会培训班,2000 年又考取了河南省人事局计算机应用能力中级 证书,同年又获得会计员资格;2001 年又参加省xx 学校会计核算培训学习。2003 年县会计中心业务培训, 2005 年-2006 年参 加全国统计专业培训,2005 年接任工会会计并连年参加工会会 计会审工作,2006 年参加市公司财务新系统erp培训,2006 年11 月又取得中级经济师资格证书。同时我又系统学习了《会 计法规》《会计基础工作规范》《新会计法》《统计学》《基层 工会财务工作手册》等,在工作之余还报考了会计职称考试,并 取得了助理会计师证书。通过不断学习来充实自己、提高自己、 完善自己,争取以更强的业务素质,过硬的业务技能,来适应今 后的财务工作的发展和要求,全力以赴做好本职工作,圆满地完 成了公司领导交办的各项工作任务。 二、认真履行职责,强化财务管理。在工作中,我爱岗敬 业,乐于奉献,面对繁重的工作任务,任劳任怨,以始终如一的 负责态度,认真谨慎的对待每一项工作,确保财务工作不出丝毫 差错。因为我认为财务工作人员必须具备小心谨慎和高度负责的 工作态度,财务工作不同于其他工作,在财务工作中如有一丝一 毫的差错,将会给单位和集体带来巨大的损失,所以在日常工作 中处理一笔业务都是看了又看、审了又审,严格按财务制度的有 关规定处理帐务,如遇到财务手续不全或与财务制度规定相违背 的违规票据则坚决不准入帐,如遇到单据、票据与实际发生不符 或无票据现象也不怕得罪人坚决打回重新开票,如果发现在日常 业务往来中有什么问题的,尤其对单位工作不利的问题会及时如 实地向单位领导反映并提出自己的处理意见和建议。在日常记帐 处理帐务中总是将单据和票据仔细审查,将每一笔收入、支出, 每一个数字,每一个小数点都审查的仔仔细细,直到发现无任何 差错才将其装订成册。在对帐的过程中更是做到仔细、细致、严 格按财务有关要求力争做的更好。勤勤恳恳、任劳任怨,自觉遵 守财务纪律,不徇私情,能严格按照财务制度认真、规范做好财 务工作,工作中我一丝不苟,从未出现错帐,误帐。能认真学习 电脑知识,熟练使用的操作电脑,能切实完成领导交办的其他工 作。从事财务工作以来,本人能切实以责任心为基础,以事业心 前提,以爱岗敬业和实干精神为动力,在实际工作中能够认真负 责、刻苦钻研、严格要求自己,不断充实自己、提高自己,以扎 实的业务知识服务于本职工作。虚心向同行请教业务知识,提高 业务技能,强化自身业务知识,使自身的会计业务水平有了明显 提高。在切实提高自身业务水平的同时,认真履行岗位职责,熟 练地掌握、提高财务技能,严格按照现行《会计法》的要求,遵 守各项财经制度。在严格遵循规章制度的同时,严格遵从财务“一 支笔”的审批制度,即:没有领导批准、签字,从不擅自提取、 发放资金,忠于职守,很好地履行本职工作,受到了上级领导的 一致好评和认可。 三、统筹兼顾,做好各项工作。我在干好本职工作的同时, 我还兼管统计工作和工会财务工作。在统计工作中,虽然统计工 作每个月只有五六天的时间,可是在这几天把十来份统计报表做 出来却不是简

单的事,就说统计数据来说吧,如果你不熟悉各个 数据的来源,你就无从知道正确与否。为此,我利用有限的休息 日,专门去各个机房学习,同时利用晚上时间认真学习《统计学》, 使自己的统计工作顺利完成。 2005 年x 月我兼任工会财务工作以来,在平时的工作当中 认真学习《工会法》,按照工会财务工作规章制度,“收、管、 用”好工会经费,做到了“统筹兼顾,保证重点,量入为出,收 支平衡”的原则,使工会经费真正用到实处。在局领导与工会领 导的关心指导和直接领导下,在干好自己本职工作的同时,我积 极发挥自己的特长,为活跃广大职工的文化生活,提高公司企业 文化,为工会理好财,办好事。2005 年组织职工参加市税务知 识竞赛获第三名,2006-2008 年组织职工庆三八文艺节目获得领 导好评。在管理“职工之家”工作中,我认真负责,坚持把工作 重点和重心放在服务基层、服务职工上,利用工作日午休时间为 职工开放,使职工在工作之余有一个休闲放松的好去处,发挥了 “职工之家”的积极作用。在为职工及离退休职工医药费管理和 报销工作中仔细了解情况,认真按照规定办事,对于因病或其他 情况造成生活困难的职工及时向工会领导汇报,并备有案登记, 为每年的“送温暖”活动提供可靠的材料。为了有原有的基础上 更好的搞好工会财务工作,我认真学习《工会法》、《基层工会 财务工作手册》,按照工会财务工作规章制度,“收、管、用” 好工会经费,做到“统筹兼顾,保证重点,量入为出,收支平衡” 的原则,使工会经费真正用到实处。 随着网通公司的不断发展壮大,对财务工作提出了更高的要 求,我时刻感到自己责任的重大,繁忙的工作之余,在不断的加 强学习,力求不断提高自身素质,为网通的明天更加辉煌,做出 更大的贡献。

工会财务工作先进单位申报表
工会会计简要事迹 第五篇

集团公司工会财务工作先进单位申报表

财务优秀员工事迹材料
工会会计简要事迹 第六篇

##第1篇:财务类优秀员工事迹材料

21世纪是一个瞬息万变的社会,而这也要求我们要具备先进的思想和高潮的技术,才会跟上步伐,立于不败之地。作为一名新时代的青年,新的历史时期,本人政治上能与党中央保持一致,工作上勤勤恳恳、任劳任怨,能认真做好各级领导交办的各项工作,身为财经人员,能严格按照财务制度认真、规范做好财务工作,工作一丝不苟,兢兢业业,从未有因工作失误而造成不良事件的发生,受到广大干部职工的一致好评。现将个人优秀员工事迹材料简要汇报如下:

一、工作上,本人在平时工作中能够团结同志,爱岗敬业,遵守单位的规章制度,工作关系融洽,较好地推动本职工作的开展。能够认真学习、贯彻执行《会计法》。熟悉各项财经管理制度,业务知识基础扎实,能熟练办理各项现金收付和银行结算业务。认真做好登记现金和银行存款日记帐,定期核对帐目,做好帐证、帐帐相符,做好账务处理。工作中一丝不苟,从未出现错帐,误帐。能认真学习电脑知识,熟练使用的操作电脑,本人能认真保管库存存现金和各种有价证券。对空白收据,空白支票的保管,能严格控制空白支票的签发。在使用支票上,做到严格依存现在的财务制度,认真操作,严格管理,认真办理好登记、审批、注销手续。能切实完成股长交办的其他工作。从事财务工作以来,本人能切实以责任心为基础,以事业心前提,以爱岗敬业和实干精神为动力,在实际工作中取得了一定的实绩,受到广大干部职工的认可。在实际工作中取得了一定的实绩,受到广大干部职工的认可。在实际工作中能够认真负责、刻苦钻研、严格要求自己,不断充实自己、提高自己,以扎实的业务知识服务于本职工作。虚心向老会计请教业务知识,提高业务技能,强化自身业务知识,使自身的会计业务水平有了明显提高。在切实提高自身业务水平的同时,认真履行岗位职责,熟练地掌握、提高财务技能,严格按照现行《会计法》的要求,遵守各项财经制度。在工作之余还报考了会计职称考试,取得了一定成绩。不断通过学习来充实自己、提高自己、完善自己,争取以更强的业务素质,过硬的业务技能,来适应今后的财务工作的发展和要求。全力以赴做好本职工作,圆满地完成组织上交办的各项工作任务。

二、思想上,本人能够认真学习、领会“三个代表”重要思想,使思想和行动与上级领导要求相一致,做到活学活用所学知识,解决实际工作中思想问题和业务问题,更好的服务于本职工作,成效明显。充分用政治思想武装自己、充实自己,指导自身各项工作的开展。在平时工作中本人能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想,能积极拥护党的路线、方针、政策,积极拥护改革开放。

三、行动上,本人严于律已,认真、勤恳、一丝不苟、兢,在严格遵循规章制度的同时,严格遵从财务“一支笔”的审批制度,即:没有领导批准、签字,从不擅自提取、发放资金,忠于职守,很好地履行本职工作,受到了上级领导的一致好评和认可。

社会需要人才,而我在不断进步,在以后的工作中会不断学习,加强努力,力争做到社会需要的优秀员工。

##第2篇:财务先进事迹材料

xxx,男,汉族,1974年5月出生于xxx县xxx乡,1998年毕业于河南财经学院,XX年7月加入中国共产党,大学文化程度,现任xxx县人事局办公室主任兼会计。

他从事财务工作近六年来从没有出现过一丝一毫的差错,由于他工作的出色,XX—年连续被县委评为优秀共产党员。他始终认为从事财务工作的人员必须精打细算,斤斤计较,他是这样想的也是这样做的。

一、重学习、强自身、努力提高政策水平和业务素质

他做为一名共产党员,始终把“三个代表”重要思想和十六大精神做为自己的行动指南,加强对党的知识的学习,进一步坚定自己的理想信念,增强自身修养,为做好财务工作打牢政治基础,做为一名财务工作者,他努力学习业务知识,学习会计法,财务人员工作制度,财经条例规定,财务人员职责一系列专业知识。近几年来计算机运用较为广泛,xxx同志为提高业务水平,克服重重困难,经常利用八小时以外的时间加班加点学习计算机操作技术,一遍不会两遍,二遍不会三遍,直到学会为止。记得XX年县财政局要求日常报表,工资等都必须在计算机上打印上报审批,这可愁坏了xxx同志,因为他的汉字输入速度较慢,如果将这项工作完成,至少得二、三天的时间方可上报,业务部门要的又急,于是他暗下决心,彻底提高自己的汉字输入速度,于是他加班加点,经过一天一夜的努力,终于保质保量的完成了上级交给的任务,从这以后他为自己买了许多关于计算机知识方面的书籍,还为自己制定了计算机知识勤练打字速度,刻苦钻研计算机知识以便更好地掌握计算机操作技术,提高业务素质。

二、谦虚谨慎、尽职尽责,当好领导的财务参谋

xxx同志业务能力特别强,虽然这样他本人不骄不燥,不摆资格,显资历,平时非常注重日常的学习并经常与其他财务人员共同交流工作中遇到的难题,当遇到自己吃不准的问题时,就虚心向他人请教。他认为不论是年轻的,还是年长的只要能解决难题就是老师,所以我们经常可以看到他为了一个难题与别人一起讨论,交换思想的情景。

xxx同志认为财务工作人员必须具备小心谨慎和高度负责的工作态度,财务工作不同于其他工作,在财务工作中如有一丝一毫的差错,将会给单位带来巨大的损失,所以在日常工作中他处理一笔业务都是看了又看、审了又审,严格按财务制度的有关规定处理帐务,如遇到财务手续不全或与财务制度规定相违背的违规票据他坚决不准入帐,如遇到单据、票据与实际发生不符或无票据现象,他不怕得罪人,坚决退回重新开票,他如果发现在日常业务往来中有什么问题的,尤其对单位工作不利的问题他及时如实地向单位领导反映并提出自己的处理意见和建议。单位每次搞活动让他拿预算方案时,他总是把费用降低到最低限度,从不多计算一分钱,想方设法为单位节约资金。单位领导曾开玩笑地对他说:“你算单位的钱可能比算家里的钱还要细”。在日常记帐处理帐务中他总是将单据和票据仔细审查,将每一笔收入、支出,每一个数字,每一个小数点都审查的仔仔细细,直到发现无任何差错才将其装订成册。在对帐的过程中他更是做到仔细、细致、严格按财务有关要求力争做到最好。

xxx同志在对待日常的财务处理中,认真分析每一笔业务,并与经办人员及时沟通了解业务的性质和情况,正确做好会计处理,及时编报各类报表,为单位领导提供所需数据和帐务,在日常收支、往来帐务中,及时准确地为领导汇报收支情况和往来情况。并监督每一笔款项是否按实际需要准确运用,保证集体资金使用到位,做到专款专用。局里使用每笔资金时,他总是为领导提出合理的使用方案,使有限的资金发挥无限的作用。

三、热情耐心的服务,树立机关良好形象

人事部门是我县落实科学发展观活动的先进典型,个人的言行举止将会影响整个单位的形象,所以xxx同志做为人事部门的一名会计非常注重加强自己的服务意识,努力塑造“廉政、勤政、务实、高效”的机关人员形象。他经常说只有服务提高了才能得到外来办事人员对我们工作的认可,单位良好的形象才能得到维护。他无论是对内还是对外业务管理过程中,都非常热情耐心地对待每一位办事人员,并做到快速、仔细、保质、保量的处理每一笔业务。在日常工资晋升、审核、普调工资等一系列的业务中,他深知工资关系到每一位干部的切身利益,所以对每一个干部的工资情况都非常清楚,哪一个人到什么时间该调什么工资他专门用一个小本记在上面,清清楚楚,几年来他没有将一个人的工资调错过,在遇到机关干部询问工资增减或其他情况时他总是热心细致地为其解释,有时为了一个人的工资他要到银行、单位、财政部门跑几趟,但他从没有推辞过,都是自己骑着一辆破旧的自行车,毫无怨言。

对待外来办事人员,他总是先对办事人员讲清人事部门的办事程序和单位的一些财务规章制度,以杜绝外来办事人员“人情事”。在处理业务中为使经办人员不跑回头路,他总是认真审核每一张票据,认真检查票据上经办人员签字,盖章的项目,避免给经办人员造成不必要的麻烦,对经办人员询问情况的他能够做到热情礼貌,耐心听取,详细介绍,不厌其烦。有时既使自己心情不好,他也强忍着笑脸做好一天的工作。

四、严格自律作表率,争做优秀共产党员

“进了共产党的门,我要做共产党的人,更要做优秀的共产党员”这就是xxx同志常说的一句话,他时时以党员的标准严格要求自己,处处模范带头作表率,带头敬业,他对工作的热爱和痴劲是无人不知,无人不敬佩的,一年四季如一日,起早摸黑从不计较,在他的工作计划中看不到节假日,他的心事只有局里的大门知道,因为每天第一个问候大门的人就是xxx同志,他的情感只有办公室的桌椅懂得,因为每天陪伴桌椅的就是xxx同志,用他自己的话来说,用力工作只能达标,用心工作才能创优。他先后被多次评为优秀共产党员、财务工作先进工作者、“收支两条线”先进个人等。

在多年从事会计的过程中,他经常面临金钱的诱惑和人情的考验,但他总是坚定“党性高于一切,原则大于人情”的信念不放松,拒绝诱惑,经受考验,这就是一个为机关的资金精打细算,斤斤计较的优秀财务工作者。

##第3篇:财务人员先进事迹材料

xxx同志是**区教育局计财科科长兼教育局会计中心主任,在教育系统已经工作了30多年,可以说是资深的财务专家了。凭着对教育事业的执著,抱着满腔热情和强烈的责任感,xxx同志多年来严格要求自己、不断提升能力、坚持刻苦学习理论和专业知识,1994年就获得国家财政部颁发的注册会计师和注册审计师证书,成为同行中自学成才的佼佼者,成为教育系统公认的理财能手。

在长期的工作中,xxx同志在区教育党工委、教育局的领导下,求真务实、勇于探索,在编制预算、资金运作、资金调度等方面,总结了许多先进经验,也逐渐形成了自己的风格:

一、头脑灵活,勇于改革创新

“做好工作要有创新思维,认准目标,大胆实践,努力把工作做好”,这是xxx同志一直以来的追求,平凡而不倦的追求,激励着他在工作中创造出一个又一个的不平凡的业绩。

为进一步深化教育经费管理体制的改革,xxx同志带领全区教育单位全面推行部门财务收支预算管理,并制定了预算管理办法,强化预算管理职能,改进预算编制方法,根据“以收定支,确保重点,收支平衡”的预算安排原则,合理编制各类资金的收支预算,建立了“大收大支”的部门预算体制和学校经费支出定额标准。在预算实行过程中不断进行完善,加强教育经费专项资金管理,探索建立绩效评估机制,实施“项目管理”,为预算执行监督和考核支出效益确立基础。同时把部门预算、收支两条线、************采购有机地结合起来,建立统一的预算管理体系,切实增强教育系统资金调控的能力,促进徐汇教育事业的发展。

20XX年,应徐汇教育发展的要求,教育局率先在全市教育系统中成立了教育局会计管理中心,这一举动当时在全国也属于领先。会计管理中心主要承担全区教育系统各单位会计核算、财务管理和财务咨询等职能,上级领导把它的筹备和建设工作交给了xxx同志。面对全新的任务和严峻的挑战,xxx同志欣然接受,并积极开动脑筋,进行大胆的创新实践,不仅很快理顺了会计管理中心的各项工作,充分发挥了会计管理中心的职能,而且促进了教育财会队伍专业水平和财会人员业务素质的提高,为加强教育资源的综合管理,逐步规范各基层单位的经济运作秩序起到了非常大的作用。

二、思路清晰,讲究全面细致

财务工作来不得半点的疏忽和大意。xxx同志深知这一点,并在工作中时时刻刻要求自己思考问题要全面、处理事务要细致,处处徐汇教育的发展出发,一丝不苟地做好本职工作。

为教育发展合理安排经费的使用。xxx同志在教育经费使用中,合理调整教育经费支出结构,为稳步提高教师待遇、为“加强初中建设工程”、“信息化工程”、“国际教育交流”、“加强对高层次人才的关注和培养”等提供了强有力的财力支撑,有力推进了这些工程的建设。通过对体制机制的改革调整,加强制度建设和管理力度,提高教育经费使用效益。

积极协调有关部门。教育作为************的一种公共服务,教育经费的投入和支出涉及到其他许多部门。xxx同志总是“主动出击”,积极协调依法保障教育经费“三个增长”,安排使用上优先满足义务教育维持和发展的需要。

三、动作到位,行动果断务实

结合综合治理教育乱收费,xxx同志发挥会计委派的作用,对学校收费情况进行监督,20XX年初印制500册《20XX年治理乱收费文件及领导讲话汇编》,发放到全区所有中小学、幼儿园党政领导手中,使每位领导和全体教职员工人人知晓;为所辖的所有中小学、幼儿园校门前制作了统一的教育收费公示牌,印制12万份资料分发到全区每一位学生家长手中,做到学校明明白白收费,家长明明白白缴费。

四、把关严格,自觉遵纪守法

xxx同志在财务工作中,历来都是严格执行各项财务制度,自觉做到遵纪守法。在接受区财政对行政事业单位收支两条线管理、************采购、会计信用等级、预算信用等级等的检查和评定中,在对教育局的各项财务审计中均无违法违纪现象,教委年报、财政年报等均受到相关部门表彰奖励,同时他领导的教育局计财科最近几年连续获得市区有关部门的表彰奖励。

##第4篇:优秀财务工作者先进事迹材料

XX同志自参加工作以来,坚决执行党的路线、方针、政策,团结同志,敬业爱岗,具有强烈的事业心和责任感。她专业知识扎实,实践经验丰富,但为了公司财务工作精益求精,她仍不断刻苦钻研业务。她主持制定了公司《会计核算办法》、《财务会计岗位工作责任制细则》等公司内部规章制度。在具体财务工作中,她热情高、责任感强,以身作则,自觉遵守财务纪律,不徇私情,规范了公司财务管理,使公司的财务管理工作严格做到了制度化、规范化和办公自动化。在公司的招商引资、大项目建设中,她积极与金融部门进行沟通,为公司缓解了资金供需矛盾,确保了公司重大项目的开工建设。为实现公司财务工作信息化管理,她领导财务公司认真进行业务理顺和整改,引进了国内先进的财务管理软件,处处以现代化企业的标准,规范各项业务操作,对企业整体管理水平的提高起到了有力的推动作用。XX同志多次被上级财务部门评为“先进财务工作者”。

为更好规范会计基础工作,XX针对公司的具体情况及在整个财会领域中存在的问题作了细致而全面的考研,编写了《公司会计基础工作规范实施细则》,并在实施中不断对《细则》进行了补充和完善。从建章立制入手,逐步规范各种票、证、账、表的使用。在她的安排下,组成4个规范化考核小组,对公司所属单位进行了3次考核验收,会计人员的素质得到很大程度的提高,推进了会计电算化进程。

在企业发展中,XX紧紧把握以效益管理为中心,不断完善财务管理制度,把财务管理贯穿公司运营的全过程,促进资金流、信息流和物流管理,紧密围绕公司的财务目标和效益目标运行。围绕“三个流”的管理,采取了一系列具体措施。公司先后出台了公司材料采购和公司物资审批流程实施办法以及财务工作业务流程、操作流程等,还优化了资金支出审批流程,提高了应对市场变化的反应能力和投资管理水平。在资金流管理上,公司建立健全了一整套内控制度,保证了资金主要流向生产建设和市场经营等方面,并逐步朝建立对项目投资的效益及市场营销方案的测算机制迈进。在信息流管理上,公司初步建立了财务软件系统并运用到采购、库存等非财务部门,不仅提高了财务人员的财务管理意识,还有效强化了非财务人员的财务管理意识。同时正努力建立以财务信息为核心综合集成市场、账务、资产、人力资源等信息的管理系统。在物流管理上,通过对生产用料、成品发货等物流管理制度及管理新模式的探索和物资供应方式的优化,成本开始得到有效控制。此外,公司还加强了对经营策略的成本效益分析,同时采取了常规分析和专题分析相结合的做法,并将分析范畴从经营成果延伸到经营过程和经营质量上。

随着XX公司规模的不断扩大,业务量也越来越大,这就要求必须有一种先进的、科学的管理手段来与之相适应,为了配合公司发展壮大的需要,XX组织财务公司人员进行大胆财务改革创新,实施了ERP信息化工程建设,实现了由财务部门来全面核算全公司的所有业务。此项软件系统囊括了采购管理、成本管理、公用文件、固定资产、集团管理、决策分析、库存管理、权限中心、数据库复制、销售管理、员工管理等模块,很好地完成了资金结算部的银行转账、费用支付、客户、供应商结算、一般收款等业务,销售账务部的当月各销售机构销售发货的金额核定与发货单审核、销售业务流水、计划部的当月各销售机构下达订单的生产资源计划中的物料需求计划编制、成本部负责的材料成本、人工成本、制造成本、销售成本的有关核算、会计部负责的所有收付业务及成本部的成本核算以外的转账业务及报表的处理、人事部员工变动录入与档案维护工作、车间工资核算员计件工资核算等业务模块的处理工作都得到了很好的实现。通过这一的实施增强了透明度,达到了市场增效,加强了对XX公司的财务管理、仓库与销售、财务与物流整合、生产管理、制造成本的统一管理,提高了工作效率。而XX组织实施的物流软件,也使销售人员更直接地了解各专卖店的销售状况,使物流配送人员能更好的调控物流,实现了效益最大化。

长期的工作实践,使XX深知学习的重要性,所以,尽管工作繁忙,自参加工作以来,她先后发表了《浅谈企业贷款担保存在的问题及对策》《规范会计基础工作,提高会计信息质量》《深入贯彻〈会计法〉,大力整顿会计秩序》等多篇优秀论文。

XX热爱本职工作,她把时间和精力全都用在了工作上。多年来,她一直保持着和财务公司工作人员一道加班加点的工作习惯,有时甚至通宵达旦地工作。她这种良好的工作作风影响和带动了其他的同志,使得全公司的各项财务工作走在了全公司的前列,为公司的超常规发展奠定了基础。

【工会会计简要事迹】

随着XX公司的不断发展壮大,对财务工作提出了更高的要求,XX时刻感到自己责任的重大,繁忙的工作之余,她总是在不断的加强学习,力求不断提高自身素质,为XX的明天更加辉煌,做出更大的贡献。

##第5篇:财务优秀员工事迹材料

财务部以联社计划财务工作为指导思想,紧紧围绕联社业务经营中心为前提,以提高经济效益为目标,狠抓会计业务基础工作,强化财务管理,化解会计风险,提高会计核算水平。积极做好各项工作。

一、做好辖内资金使用工作。

为了防止发生支付风险,计划财务部负责辖内信用社资金使用工作,财务人员工作事迹实现了全辖平稳支付,稳健经营。

二、认真做好上级行、办事处及银监局和政府部门统计报表的报送工作。

财务部各种报表较多,上报时间要求严格,加上监管部门、人民银行、地方政府的各项报表、材料、统计数据等等,工作任务较为繁重,但是我们克服了时间紧任务重的困难,精心安排,认真统算,加班加点,保质保量的完成了上级部门下达的各项工作任务。

三、强化对会计工作的管理和监督以及各项规范工作的落实。

加强对会计工作的规范化管理,使之有章可循,有规可依,根据联社各项会计法规及管理制度、办法进行了检查。发现问题及时予以纠正,确保了各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。我们每季度对全辖进行了一次格式化、作业式会计工作检查,财务人员个人事迹材料5月份联社组织人员对辖内基层信用社现金、空白重要凭证进行了全面检查。6月份又对全辖的大额支现情况进行了检查,使会计帐务有了进一步的规范和提高。

四、做好会计核算的指导、监督,严格控制各项财务指标,确保各项经营指标的完成。

年初,我们按照市办下达的经营计划,对各社制定了全年经营计划。并按月、按季进行认真的测算和分析,更好完成今年市办下达的各项经营指标。

五、及时上报银监局非现场监管系统数据报送工作,严控各项风险指标,化解经营风险。

非现场监管系统是银监局对农村信用社非现场监管的重要途径,我们财务部按照银监局“以防为主”的监管理念,组织各社学习对预警指标的计算和通过吸收存款,严控大额贷款,按月结息收息等控制预警指标和化解风险的手段。使各信用社在资本充足率、工会财务先进个人事迹备付金比例、不良贷款比例、最大一户贷款比例等资本充足率指标、流动性指标,安全性指标,效益性指标较上年有了很大的提高。

六、时刻做好反洗钱的宣传防范工作,抓好信用社大额现金备案及上报工作。

为提高反洗钱工作水平,规范反洗钱业务操作,辽宁省农村信用社大额数据业务上报系统开始应用,我们专门组织各信用社反洗钱领导小组,反洗钱岗位人员,多次召开专门会议和培训,了解国际、国内反洗钱工作形势,国家有关反洗钱的政策和法规,学习反洗钱的识别、上报工作,我们财务部每天对辖内基层信用社反洗钱数据进行录入、审核、汇总及上报。确保操作无风险。

2016工作汇报材料开头
工会会计简要事迹 第七篇

范文一:依法行政工作汇报材料

开头:为了促进我局依法行政工作,做到执法职责明晰化、执法程序公开化、执法行为规范化,20XX年,我局紧紧围绕中心,以服务民生为出发点,以保障民生为着力点,以改善民生为落脚点,全面开展司法行政各项工作,取得了显著成绩。根据区政府《关于报送20XX年度行政执法工作情况的通知》,结合我局司法行政工作职能,对照文件要求,将全年行政执法工作做法汇报如下:

一、注重指导,加强重视,依法行政工作不断推进。

为了确保依法行政工作的顺利开展,我局多次召开会议,专题研究以依法行政等为内容的工作,同时按照全区依法行政工作总体要求,围绕区委、区政府中心工作,坚持依法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一的原则,提高司法行政管理效能,降低司法行政管理成本,创新司法行政管理方式,增强司法行政管理透明度,促进司法行政事业的健康发展,使司法行政事业在推进经济发展,维护社会稳定中发挥更大的作用。为此,去年我们调整了依法行政责任制领导小组,由局长薛云健担任组长,副局长彭琼担任副组长,科长冉文、刘虎、潘再红同志为成员,办公室设在局法律事务管理科,确保依法行政工作真正落实。根据上级部门的部署和有关文件的精神,制定依法行政责任制实施方案,明确第一负责人及具体负责的部门或人员,详细分解执法责任,签订责任书及并对执法人员进行公示。为有效落实行政职责,分别建立了司法局依法行政评议考核制和“两错”责任追究制度,由依法行政责任制领导小组通过对执法人员的日常监督、重点监督和半年、年终考核,有效地保证了全局依法行政工作的开展。

二、权限明确,权责一致,各项管理工作严格依法进行。

去年,司法所长全部通过区政府行政主管部门年检。法律事务管理科、基层科、法制宣传科根据《XX区司法局依法行政责任制》确定的职责,严格依据有关法律、法规和规章对律师、公证、基层法律服务人员进行管理,积极探索“两结合”管理措施,规范法律服务人员执业行为,做到依法行政主体合法,依法行政岗位清晰,行政行为和行政程序有法有据,处理适当,严禁存在依法应作为而不作为的现象。

(一)普法依法治理工作全面展开,依法行政意识不断增强。

按照年度工作要点,全区重点开展了“加强法制宣传教育、切实维护社会和谐稳定”等专项法制宣传活动60余场(次);以“法律十进”活动为载体,对普法重点对象采取举办培训、讲座、组织考试等形式开展“十进”活动200余次,送发宣传资料5万余份(册)。按照“六五”普法规划和“法治文化年”建设要求,狠抓了“7个1”法治文化工程建设,打造出如社区法治文化公园、《XX法建》等一批具有地方特色的法治文化示范工程,受到了《法制日报》的关注。按照“23511”创建工作目标,组织开展了“民主法治五百示范工程”、“法治区县”等创建活动,取得了可喜成绩。去年我区被司法部确定为全国“六五”普法联系点(全市仅2个),鱼洞街道金竹村被市委法建办推荐为“全国民主法治示范村”,3月在我区召开的全市法建办主任会上我局作了题为“突出重点、狠抓实效,“3个3”扎实推进“法治XX”建设”的交流发言。

(二)加强法律服务工作建设,依法行政水平显著提高。法律援助中心,一是进一步深化法律援助“民心工程”,深入开展“法律援助为民服务创先争优年”主题活动,对特殊群体开通绿色通道,降低法律援助门槛,持续实现“应援尽援”、“应援优援”。二是在构建多元维权网络、“一小时法律援助服务圈”基础上,在区人力资源和社会保障局、区公安分局设立法律援助工作站。三是在闹市临街处设立全市一流的“法律援助便民服务大厅”,规范了便民服务窗口,得到市局领导的充分肯定。四是结合“五优化”空巢老人法律援助活动开展,建立了全市唯一的老年维权谈心室,扩大了援助覆盖面,避免因援助不及时导致的上访、自杀等,最大限度减少了不稳定因素。去年,区援助中心受理法律援助案件891件,结案582件,为当事人挽回经济损失495、63万元。法律事务管理科出台了律师事务所、基层法律服务所管理办法;开展了法律服务机构“阳光执业”、警示教育、专项执法监督检查、“优秀司法鉴定机构和鉴定人”创建等活动;开展了服务民营经济发展系列活动,减小了因经济下行带来的维稳压力;实施了法律服务全覆盖行动,覆盖率达100%。我局在全市镇街、村居“法律服务全履盖”工作推进会上作了交流发言;指派了法律工作者每日参与接访工作,引导信访群众理性合法表达诉求。去年,律师参加信访值班201天,参与处置涉法涉诉案524件,参与化解信访纠纷438件,走访企业31人次,担任镇(街)、村(居)法律顾问289个,担任常年法律顾问43家,代理诉讼、非诉讼案件363件。办理各类公证事项2690件。办理司法鉴定302件。

(三)开展法制宣传,树立执法队伍良好的社会形象。为增强我局依法行政工作的成效,树立我区执法人员的良好形象,切实有效地规范执法人员的职业道德和执业行为,今年法律事务管理科同宣教科联合组织全区公证员、律师开展了各种法律宣传活动。同时,我局在依法行政工作方面保持和加强公证处、鉴定所、各律师所党组织建设,不断提高从业人员的政治思想觉悟,使他们能够保持坚定正确的政治立场。充分利用律师法律资源优势,组织律师普法讲师团开展“法律十进”活动;支持和规范律师为镇街和村居担任常年法律顾问;组织律师接待涉法访和参与人民调解工作,充分发挥律师在司法行政各项工作中的作用。加大行政执法检查力度,完善执法程序,规范执法行为,保障《公证法》、《律师法》和《法律援助条例》等法律法规的贯彻落实。与公安、法院、检察院等政法部门联合,加大司法行政的执法检查力度,进一步改善律师执业环境,有效规范法律服务市场秩序,清理非法法律服务机构,打击非法执业行为,净化法律服务市场活动。有效打击法律服务市场中的非法执业、非法从业、非法谋利等现象,促进公证、律师、基层法律服务、法律援助、司法鉴定事业健康有序的发展。

三、注重完善系统建设,促使依法行政工作健康发展。我局为完善司法系统的行政工作,建立和完善了司法行政决策机制,实现依法、科学和民主决策。制定和完善工作规则、内部决策规则。建立重大决策事项的集体讨论制度,把合法性审查和集体决策作为重大决策过程的必经环节,实现依法决策、科学决策和民主决策。对在司法行政管理中社会涉及面广、与人民群众利益密切相关的决策事项,将以公示、举行座谈会等形式广泛听取意见。制定司法行政决策的程序规定和重大决策法律审查规定,完善行政决策的监督制度和机制,加强对决策活动的全过程监督。建立重大决策评估制度,定期对重大决策的执行情况进行调查、评估。其次,切实转变行政管理理念,积极探索司法行政管理新方式。依法履行法律法规所赋予的司法行政管理职责,保证司法行政部门的职责不“缺位”、不“错位”、不“越位”。引导和规范法律服务机构的健康发展。建立司法行政管理和服务的首问负责制。继续推进政务公开工作,完善政务公开制度,扩大政务公开的内容。加强政务公开监督,确保内容真实有效。三是继续抓好司法所制度化、规范化建设,落实司法所目标管理考核方案;加强对司法所全面工作的考核,落实奖罚措施,使司法所能够按照局党组的统一部署,切实发挥在基层人民调解工作中的核心作用,全面、深入地开展好各项职能工作。四是完善监督机制,强化对司法行政行为的监督。自觉接受人大监督、政协监督、司法监督、监察、审计等专门监督机关的监督和受群众监督。五是要深入开展法制宣传教育,提高司法行政系统的依法行政能力。加大内部学习教育力度,建立健全司法干警学习制度,制定严格、科学的学习计划,通过机关政治学习、法律培训等形式,使每名工作人员都能够熟练掌握司法行政工作的各项法律法规和规章制度,增强法律意识,提高法律素养,做到敢于执法、善于执法。

四、存在的问题及下一步打算

20XX年,我局的依法行政工作日趋规范,步入了法制化、制度化的轨道,取得了一定成绩。但同时也存在着不少困难和问题。如个别执法人员法制观念不强,依法行政水平不高;依法行政责任制未落实到位,奖惩措施还未跟上。这些问题,都有待于我们在今后的工作中认真加以解决和改进。今后,在依法行政工作中,我们将做到以下几点:一是进一步强化依法行政意识。结合本局实际,严格依法行政,切实转变工作方式,进一步理顺依法行政体制,加大依法行政力度,继续整顿和规范依法行政队伍。二是维护法制部门依法行政计划的严肃性和权威性,进一步加强部门间的协作配合,严格按计划组织依法行政自检自查,提高依法行政检查工作的计划性、规范性和实效性,使依法行政达到预期目的。三是认真分析研究在依法行政和依法行政检查中存在的问题及其原因和解决问题的办法。四是加大对依法行政人员的再培训力度,通过自学与集中学习等方式,全面提高执法人员整体素质和执法水平。

范文二:综治工作汇报材料

市综治委:

开头:今年以来,按照市委、市政府的总体部署及市综治委工作安排,我局高度重视综治工作,加强领导,强化措施,有力促进了综治工作的深入开展。现将具体工作情况汇报如下:

一、综治工作开展情况

(一)加强领导,落实责任。我局成立了以局长杨柳青为组长、以协会副秘书长郭立军为副组长、各基层单位负责人为成员的领导小组。坚持把综治工作纳入目标管理考核,与计生工作同部署、同检查、同考核。局长作为第一责任人,形成了主要领导亲自抓,分管领导经常抓,互相配合,齐抓共管的综治工作新局面。立足实际,大胆施为,使综治工作组织网络日趋完善,为开展综治工作提供了可靠的组织保障。

(二)强化学习,提升意识。今年,我局坚持“标本兼治,重在治本”的方针,利用计生系统全体领导会、全干会组织学习、观看电教片等形式,对干部职工进行了深入持久的思想教育,提高了全系统干部职工的综治意识和能力。

(三)创新形式,加强宣传。3月6日我局参加了市综治委组织的宣传活动,在这次活动中,我局展示了5块宣传展板,发放了计生宣传彩页、册子、书本共计1400份,向群众解答本单位业务知识的同时,也向群众宣传了创建“平安华阴”的相关内容。在3月7号,在街道上悬挂了我局制作的关于创建“平安华阴”的横幅。3月9号,在我局家属院内张贴平安建设宣传标语2条。今年以来,我局累计发放计生宣传彩页、册子、书本共计20000份。

(四)多管齐下,抓好落实。一是健全组织,明确责任。形成了以法规股、办公室为主的纠纷调解工作机制,尽量将大量的纠纷消灭在基层。二是形成学习的长效机制,干部职工法律意识得到深化教育。在全体干部职工中利用每周例会进行相关法律法规知识的学习,提高了干部职工法律素质和处理信访案件的能力。三是充分发挥计生部门职能,利用基层服务网络,将矛盾解决在萌芽状态,有效维护了全市的社会稳定。同时,按时参加了综治工作的有关工作部署及会议,并将会议精神落到了实处。

二、包联管区工作进展情况

按照市综治委安排,我局负责包联桃下管区的平安建设工作,我局及时制定了包联方案,并主动加强与包联的管区联系,加强组织领导,扎实做好包联各项工作,取得了良好成效。

(一)加强联系,及时传达平安创建的各项会议文件精神,做到上情下达。为确保桃下管区各项综合治理责任目标的全面落实,领导小组坚持定期到管区了解综治工作情况,深入了解该管区存在的不稳定因素,帮助解决综治工作中存在的问题,积极配合制定切合实际的工作措施,并认真实施,有针对性的化解矛盾,提高了广大群众参与平安创建工作的积极性。

(二)认真履行综治委成员单位职能,积极协助桃下管区做好各项综治工作。根据桃下管区实际,积极发挥成员单位的职能作用,按时协助桃下管区完成市综治委安排部署各种事宜。1、采取张贴宣传标语、发放法律法规宣传单等形式,积极开展法制宣传教育。2、利用下乡时机,到管区了解掌握综治情况,协调解决存在的实际问题,帮助排除处理矛盾纠纷,建立矛盾纠纷排查处理工作档案,力争把矛盾纠纷消除在萌芽状态。3、协助管区抓好该管区刑释解教人员、流动人口等违法犯罪易发人群的教育管理服务工作,并帮助解决综治工作突出问题

三、下阶段工作计划

(一)抓好本职工作。一是把计划生育与综治维稳工作结合起来,协调有关部门切实加强流动人口计划生育管理,为维护我市的社会政治稳定做出应有的贡献。二是认真协调涉及计划生育的矛盾纠纷,妥善处置因计划生育引发的群众事件,确保全年无因计划生育引发的恶性事件发生。三是切实加强计划生育法制宣传,不断提高行政执法水平,保障群众计划生育的合法权益。

(二)落实例会制度。坚持每季度召开一次矛盾纠纷和事故隐患排查分析会议,对排查出的问题和隐患制定调处整改措施,把责任落实到人,认真进行调处和整改。

(三)进一步加强消防、防盗基础设施建设。聘请有关技术人员维护、检查计生局的自动消防设备,聘请消防支队的专家给我局的机房管理人员传授维护、管理技术,确保防护设施正常运行,杜绝盗窃案件和火灾事故的发生。

(四)继续做好包联责任工作。严格落实包联领导、干部责任,加强包联工作,最大限度地发挥协调社会治安、调解、化解、解决纠纷的作用。

总之,我局紧紧围绕我市经济建设这个中心,全面落实了综治工作,发挥了计生部门应尽的职责,为我市文明城市建设创造了良好的计生环境。今后,我们将加大工作力度,进一步贯彻落实市委、市政府的文件精神,按照市委综治委的目标考核要求,狠抓落实,开拓进取,再创综治工作新局面。

范文三:企业党建工作汇报材料【工会会计简要事迹】

开头:xxx公司是民营矿山建设施工企业,现有职工5500余人,我公司主要特征是施工项目点多、面广、战线长,共计21个项目部,其中:国内19个项目部分布在10多个省市;国外2个项目部,一个在非洲赞比亚,一个在老挝。集团党委现下设2个党总支部、11个党支部,在册党员138名,流动党员213名。

我公司在过去十二年间,始终坚持“客户至尊、和谐共生”的核心价值观,开辟了一条“抓人才、闯市场、打品牌”的企业发展之路。企业从小到大,从弱到强,从粗放到规范,从技术滞后到技术超前,逐步塑造了独特的核心竞争力,建立和巩固了市场地位,企业规模以年平均35%的速度健康发展。xxx公司之所以能够快速、健康发展,一是适逢党中央对非公企业政策支持的有利宏观环境;二是通过加强党建工作,稳定了员工队伍,凝聚了员工智慧,进而为企业发展提供了动力源泉。现将xxx公司党建工作汇报如下:

一、狠抓职工思想教育,加强党的思想建设

1、思想教育工作常抓不懈。一是公司党委始终坚持抓职工的思想政治教育,继续组织开展党委中心组学习,落实“三会一课”制度。每月对职工政治理论学习进行安排,公司各党支部、科室车间组织职工开展了十八大精神解读、道德诚信建设等教育活动。二是形势任务教育活动深入开展。及时组织传达公司党政决策和重要文件会议精神,适时在职工中开展形势任务教育和司情厂况教育,教育广大职工清醒认识市场的变化和公司面临的发展形势,明确企业发展的目标、重点任务和阶段工作,切实增强了危机感、紧迫感和责任感,有效地统一了思想,疏导了情绪。三是职工安全教育进一步加强。按照年度安全宣传教育工作安排,结合安全生产月、雨季“三防”、隐患排查治理、学习刘金贵班组安全管理法等主题实践活动积极落实安全教育工作责任。根据集团公司关于进一步加强安全宣传教育工作的通知要求,结合实际制定了我公司安全“六法”教育活动方案,成立组织机构,制定了详细的量化考核表,并从8月起与生产经营同步考核,进一步强化了安全教育工作。

2、精神文明建设工作扎实开展。公司在主抓生产经营工作的同时,狠抓精神文明创建工作,巩固********两个“文明主体”创建成果,认真开展精神文明建设单位自查测评工作,加强一堂、一队、一牌、一桌、一传播“五个一”(道德讲堂、尊德守礼提示牌、文明餐桌、学雷锋志愿服务队、网络文明传播)建设,深入开展“三违”和“三惯”人员思想道德的专项整治和专项教育活动,广泛开展“讲文明、树新风”活动,培育职工文明行为,提升职工文明素质。积极参加集团公司十大道德模范先进事迹评选上报活动,组织职工学习道德模范的先进事迹,弘扬新风正气,促进了企业健康和谐发展。

3、企业文化建设稳步推进。按照建设子文化的要求,公司把《企业子文化手册》和《安全文化手册》的学习、宣贯、推广、践行作为今年企业文化建设的重点,将先进文化理念渗透到日常工作之中,将行为规范逐步固化到职工的言行之中,通过美化亮化生产生活区环境卫生、惩治职工不文明行为、宣贯引导、选树标杆、教育激励,促使职工安全文明行为养成,并在公司各种会议和办公过程中规范使用企业文化标识,强化了文化信息的传递,使公司企业文化建设工作得到了进一步推进和深化。

4、宣传报道工作进一步加强。宣传报道工作在改进文风、规范报道、提升质量上功夫,紧紧围绕公司生产经营中心工作开展,深入一线、贴近职工,侧重先进典型、特色活动的宣传报道,利用内网、QQ群等媒体,及时对先进个人、先进单位的典型事迹行宣传。按照集团公司宣传部每月新闻选题要求,及时报送新闻稿件,按月落实报道任务;加强公司政工人员管理,按月定任务,不断提高投稿率和投稿质量。

二、狠抓重点任务落实,组织建设工作有力推进

1、党建质量管理体系规范运行。将党建体系规范运行与公司经营管理、安全管理、销售管理、质量管理等工作同安排、同部署,使公司党建工作得到了进一步规范和加强。一是狠抓党建质量管理体系文件的学习。将党建质量管理体系内容纳入全员培训内容之中,要求党支部书记、委员全面学习、熟练掌握,带动广大党员干部熟悉掌握党建质量管理体系的相关知识,做到学以致用;二是结合工作实际,不断细化量化党建工作目标,实行党建工作对标管理、考核跟进、规范运行,全面促进了党建工作水平提升。三是对各支部、科室车间党建质量管理体系运行情况每月进行检查考核,督促其落实对标运行、持续改进等方面的工作。四是各党支部全面组织党员学习公司党群工作制度,严格落实公司党务公开相关制度,加大制度执行情况的监督检查,强化党内民主管理。

2、基层组织建设工作有力推进。扎实开展“三型四强”党组织建设,公司各党支部进一步建立完善各种工作制度和基础资料,积极组织开展“党员职业生涯设计”、“党员身边无三违”、“党员先锋岗”等主题实践活动;认真组织党员开展形势任务教育、党性教育、职业道德教育、安全教育活动,通过集团公司四强党组织、四优共产党员和班组先进事迹的组织学习,进一步强化了公司党员的党性观念和争创意识。深入开展基层党支部评星晋级活动,通过严格考核加强对活动的督促指导;认真落实《关于党组织服务安全生产工作的实施办法》,通过强化学习教育、提升安全技能、推进安全文化建设、狠反“三违”、开展主题活动等方式,促进党组织在安全生产中战斗堡垒作用及党员在安全生产中先锋模范作用的发挥;严格落实“三亮三比三评”制度,认真开展“党组织及党员公开承诺践诺”、“党员安全承诺”等活动,促进党建工作进一步融入中心、进入管理、服务大局。不断加强“六好”党支部创建工作,充实完善支部党员活动阵地和基础工作资料,按组织程序转正党员*****,进一步壮大了党员队伍。

三、切实加强制度建设,党建考核工作有序推进

始终坚持党组织民主议事原则,按照《******公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》规定,努力创建民主、团结、务实的管理班子,做到公司重大事项集体讨论决定,班子成员重大事项向组织报告。严格执行党务公开工作制度,按季上报党务公开报表,并对各党支部、党小组的党务公开情况每月进行督促指导,确保党务公开及时、准确。修订、完善党建工作制度5项、新制定制度3项,并组织党群人员进行认真学习贯彻。同时,加强党建工作考核,细化量化了公司党群工作月度考核指标,对照考核表每月对各党支部和各党小组工作开展情况进行打分考核,考核结果报公司考核办汇总,实现了经营、党建考核同步进行,综合评定,绩效挂钩。

四、抓实党风廉政建设工作,不断提高各级管理人员拒腐防变能力

公司纪委认真学习贯彻集团公司党风廉政建设工作制度,进一步落实党风廉政建设责任,继续组织开展廉洁立项和效能监察方面的工作,对廉政立项的物资供应管理项目进行了整改完善,加强对企业生产经营关键环节的监督、监察。深化廉政文化“六进”活动,更换了廉政文化长廊板牌。继续加强《廉政准则》、《若干规定》、“八项规定”、“两个务必”的学习贯彻工作,并结合公司实际制定了关于贯彻落实《若干规定的》实施意见17条。严格落实党风廉政建设目标责任制,补充完善管理人员廉政档案,加大考核奖罚和责任追究力度,狠抓公司党员的党风党纪教育和廉政教育,切实转变管理干部工作作风和机关工作作风。加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查,对在安全生产管理中出现的违规违纪行为的人和事进行了严肃处理,严肃了厂规厂纪,起到了警示教育。强化党务公开、司务公开监督,严格落实《廉洁风险防控手册》各项内容,引导受控对象认真对照《手册》,把风险防控植入思想深处,熟知岗位风险点与防范措施,以有效的制度约束、职工监督和自我警示确保各级管理人员廉洁从业。

五、抓实群团组织建设,党的建设工作再添活力。公司工会以落实职工教育培训、厂务公开、民主管理工作为抓手,继续深入开展“五比一创”劳动竞赛活动,巩固活动成果,通过进一步夯实管理基础、严控产品质量、精细管理、降本增效、转变作风,将竞赛活动继续引向深入,并每月对活动开展情况进行考核,截止8月底,累计完成修旧利废32、27万元。扎实开展了“五型”班组建设活动,严格落实“两创四联系”制度,强化对创建主体的考核工作,三季度,联系职工代表、科室长共5人次,通过面对面、心贴心、实打实的交谈,对调研到的问题及时安排相关科室进行落实。对职工出勤、工资收入、奖金分配等情况即时进行抽查,对存在问题限期整改。严格执行集团公司工会财务会计基础管理规定和工会财务管理办法,规范了工会账务管理。积极参加集团公司组织的职工代表培训活动。抽调22名职工参加了集团公司第十一届运动会。走访慰问了2名困难职工;开展金秋助学活动,对公司1名困难职工子女在开学之际进行了慰问帮扶。组织女职工开展岗位练兵、立足岗位做贡献等活动,促进女职工“半边天”作用的发挥。9月份,组织112名女职工进行了环孕情检查。积极配合公司党政开展职工岗位技能培训工作,认真落实了群监员管理、职工技能大赛摸底等方面的工作。

公司团委组织团员青年认真学习贯彻团的十八大精神,重点学习了党的十八大报告全文及精神解读、习总书记在“两会”闭幕式上关于“中国梦”的阐述等内容,扎实开展“我的中国梦、青春华煤梦”主题教育活动,各团支部认真落实支部建设年组织实施阶段工作任务,建立健全了相关制度,进一步强化团组织建设。认真开展形势任务教育活动,教育团员青年树立过紧日子的思想,增强责任意识和忧患意识。结合车间、支部学习会,组织团员青年学习了《宪法》、《禁毒法》、等法律法规,不断提高青年的法律意识和法律素质。加强青工思想道德建设,组织青工学习了集团公司第七届“十佳青年”、创先争优先进个人事迹、十大道德模范先进事迹等内容。持续深入开展“团员个人无三违、身边无事故”等青工安全生产系列活动,积极组织开展青安岗活动,截止目前,各分岗共查出安全隐患49条,整改49条。继续巩固青年文明号创建成果,认真开展“青年文明号服务卡”活动,促进青年文明号更好地为职工服务。通过各种活动的开展,使团员青年综合素质得到进一步提升,为引导广大青年团员在服务生产的过程中铺就了成才道路。

六、抓实综治维稳工作,安全形势和谐稳定

公司高度重视综治维稳工作,建立健全了综治维稳工作领导机构和各项管理制度,实行综治维稳工作党政领导亲自抓,各科室、车间“一把手”为第一责任人的管理工作格局。通过加强经济民警训练,严格落实门卫工作制度和加大化验药品、爆炸药品管理,及时排查交通、火灾、偷盗安全隐患等措施,有效保证了厂区的和谐稳定。日常管理工作中注重职工普法教育和家庭美德、社会公德的教育,严格防范各类信访和黄、赌、毒事件的发生。今年,针对企业生产经营形势不利,职工收入与同期相比差距较大的特殊情况,公司领导经常深入生产一线,关心关注职工生产生活,随时随地开展职工思想教育工作,使公司职工思想趋于稳定,在生产经营方面起到了凝心聚力、加油鼓劲的作用。不断加大信访案件查处力度,对扰乱正常生产秩序和违犯厂规厂纪人员进行严肃处理,为公司各项工作的开展营造了风清气正的良好环境。

范文四:教育工作汇报材料

开头:首先,我谨代表中共xx县委、县人民政府,对各位莅临我县检查指导教育工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢!近年来,我县始终坚持科学发展观和“科教兴县”战略,着力建设优良的教育机制,打造优秀的教师队伍,营造良好的教育环境,兴办人民满意的教育,全县教育呈现出公办教育精益求精,职业教育欣欣向荣,民办教育方兴未艾的良好态势。一是基础教育整体提升。XX-XX学年,我县小学适龄儿童45015人,已入学适龄儿童xxxxx人,入学率为xxxx%;初中阶段适龄少年xxxxx人,已入学初中学生xxxxx人,入学率为97、97%,XX-XX学年,中小学巩固率分别为97、74%和99、995%。二是教育教学质量稳步提高。XX年,全县本三以上上线xxxx人,比XX年增加xxx人,XX年,我县本科上线1754人,其中本科一批180人、二批420人、三批1154人;600分以上高分考生中文科9人,理科26人。xx一中李圆同学、xx三中高义奇同学被清华录取。三是创建学校品牌成效显著。XX年以来,我县一中晋升为省示范性中学,八中已顺利通过省示范验收;二中、三中、四中、五中晋升为市示范中学;xx职业中专晋升为国家重点职业中学。

下面,我就本人近年来在教育工作方面的履职情况向在座各位作个简要汇报。

一、高度重视,切实保证教育优先发展

一直以来,我始终坚持把教育摆在优先发展的战略地位上,对教育工作切实做到了思想上高度重视,行动上注重落实。

一是深入调查研究,做到教育事业优先规划。我和政府分管领导以及教育部门的同志一道,多次深入各乡镇、各中小学校开展调查研究,并专门拜访了一些教师、群众代表,实地察看了部分学校危房,详细听取了教育工作情况汇报。通过调研发现,我县教育现状不容乐观:学校基础设施比较薄弱,中小学危房面积还较多,教师队伍不太稳定等等。对此,我深感压力巨大,责任重大。因而,多次主持召开县长办公会议和县政府常务会议,专题研究教育工作,明确提出要把教育摆在优先发展地位,要切实制订好教育发展规划。县政府编制经济社会发展第十一个五年规划时,我专门召集县教育局、县财政局、县发展和改革局、县商务局等有关部门负责人及县内资深教育工作者、专家座谈论证教育发展规划,明确要求将教育事业优先发展真正体现在整体规划中。

二是建立定期议教制度,做到教育工作优先研究。任职以来,我始终把教育工作摆在重要议事日程,建立健全了定期议教制度、教育联系会议制度,经常听取教育工作汇报,多次召开政府常务会议专题研究教育工作,解决教育发展中的困难和问题。在每年的政府工作报告中,我都要花较大篇幅来强调教育工作。几年来,先后组织转发、下发“贯彻落实教师权益保护法”、“加强农村教育工作”、“加快学校危房改造”、“加强学校周边环境治理”等关于发展教育的文件20多个。同时,多次召开县长现场办公会,切实解决教育发展中面临的实际困难和问题。我先后3次召开现场办公会,切实为酿溪二小、特殊学校、车辘塘学校解决了危改资金等一系列问题,并现场督促其加快危改进度。

三是落实“以县为主”,做到教育支出优先保障。保证必要的教育经费投入是促进教育事业发展的前提和关键。我县作为省级贫困县,财力虽极其有限,但落实了“以县为主”的管理和投入机制。在安排财政资金时,总是要求每年财政预算向教育倾斜,优先保障教育支出。同时,按照建立公共财政体制的要求,调整县财政支出结构,将教育事业所需经费单独列项,纳入预算,做到教育财政拨款的增长率高于财政增长率。近几年来,我县在校学生年均教育经费、教师工资和学生人均公用经费、预算内教育经费占财政支出的比例、财政性教育经费占全县生产总值的比例等均逐年有所提高。今年,我县在教育转移支付、各项专项教育经费、城市教育附加费等全额用于教育的基础上净增教育经费780万元。近二年来,我县先后投入各类教育经费1、6亿元,有力地保证了教师工资按时足额发放,确保了教育工作的正常运转,促进了教育事业的日益繁荣。

二、加大投入,不断改善办学条件

由于历史原因,我县教育存在学校布局不合理,资源配置不均衡,农村学校基础设施差等问题。这严重制约了我县教育事业的发展。对此,我县坚持以调整学校布局,优化配置教育资源为契机,切实加大学校危房改造力度,强化教育基础设施,大大改善了办学条件。

一是合理调整学校布局。现行的农村中小学格局是在“分级办学、分级管理”的体制下形成的,它对于推动“普九”工作发挥了巨大的作用,但随着计划生育工作的深入,全县入学人数呈小学生、初中生逐年递减,而高中生逐年增加的趋势。同时,一村一校的零散布点,规模小、人数少、年级层次多,极不便于管理,不利于组织教学,造成了人、财、物的浪费。为优化配置教育资源,提高办学效益,我始终与县委保持一致,要求教育部门按照“方便就学、调大、调优、调强”的原则,对全县中小学进行布局调整。近三年全县共撤并学校42所(含教学点)。同时,在充分调研的基础上,指导并亲自参与制订了《xx县XX-2016年中小学布局调整规划》,积极组织实施新一轮的教育布局调整。

二是加大教育危房改造力度。近年来,我始终坚持“科学规划、分步实施、社会支持、协调发展”的原则,采取“省市争取一点、乡镇政府筹措一点、动员社会力量捐助一点、县财政每年安排一定危改资金”的办法,多方筹措资金,切实加大教育危房改造力度。同时,要求教育部门切实强化危房改造工作责任,对每年确定的教育危改项目实行公开招标,明确专人负责,并要求相关部门定期督促检查,严格考评,兑现奖罚,以确保每年的危房改造工作全面完成。近三年来,全县共投入危改资金4216万元,改造学校危房72130平方米。目前我县数据库里的d级危房全部改造到位。

三是大力创办农村寄宿制学校。近年来,我县农村劳务输出逐年增多,农村“留守孩子”的教育、监护成为一个热点问题。XX年下学期以来,我县明确提出要坚持“五个结合”,创办农村寄宿制学校。“五个结合”即把寄宿制学校建设与撤点并校结合起来,与危房改造结合起来,与示范学校创建结合起来,与勤工俭学结合起来,与“代管家长”制结合起来。现全县共投入1200万元兴建了34所寄宿制学校,增建学生食堂、宿舍楼房建筑面积41000m2,解决了2、7万名学生寄宿就读,其中“留守孩子”1、8万名,实现了社会效益、教育教学质量和经济效益三赢目标。自XX以来,我县有10所学校被评为市示范寄宿学校,寄宿制学校建设经验在全市寄宿制学校建设会议上交流,《湖南日报》曾以《xx2万“留守孩子”在校“安家”》为题对此进行了专题报道。

三、深化改革,着力加强教师队伍建设

“学高为师、德高为范”,我始终坚持把加强教师队伍建设作为提高素质教育水平的重要环节来抓。

一是深化人事制度改革,健全竞争激励机制。近年来,根据“积极稳妥,分步实施”的原则,全县各校继续推行以聘任制为基础的教师任用制度。即学校根据需要合理设置岗位,提出岗位职责、任职条件,然后由教职工平等竞争,学校择优聘任,这在全县范围内真正建立起了“人员能出能进,职位能上能下,工资能高能低”的竞争激励机制。去年,xx一中对中层干部和全体教师全部实行竞聘上岗,有5名中层骨干落聘或易岗。小塘学区几所学校对校长进行“海选”,个别不受教职工欢迎的校长落选。同时,对选调高中教师和酿溪镇学区教师实行规范化运作,要求选调教师必须过好四关:即入门关、考试关、试教关、试用关,选调工作真正做到了公平、公正、公开,社会反响良好。

二是加强偏远地区师资建设,稳定农村教师队伍。针对我县城乡教师分布不平衡,农村教师队伍年龄老化、师资缺乏等问题,我县每年安排一定指标,由分管教育的副县长牵头,组织教育、人事等部门赴长沙等高等院校招录优秀毕业生充实到高中和农村学校任教,XX年以来新增小学教师202人,中学教师358人,100%具有合格学历。这有效地缓解了农村学校教师紧缺的状况。同时,要求教育部门大力开展城区学校与农村学校手拉手活动,组织城区骨干教师开展送教下乡,帮助农村学校教师提高教育教学水平。此外,对大新乡、太芝庙乡等边远山区教师实行了特殊补贴。

三是加大师资培训力度,提高教师专业水平。要求教育部门组织全县教师开展“爱校做主人,爱岗做能人,爱生做亲人”的活动,有力地推进了教师职业道德建设,全县涌现出了一大批师德高尚、敬业爱岗、无私奉献的优秀教师。同时要求教育部门扎实开展校本培训、新课程改革培训,选派人员参加国家级、省级、市级骨干教师培训,鼓励教师参加继续教育、提高学历培训、计算机技能及普通话等级培训,全面提升了全县教师素质。近三年来,全县共涌现出国家级骨干教师10人,省级骨干教师43人,市级骨干教师67人。全县小学教师学历合格率达99、89%,初中教师学历合格率达93、63%,幼儿园教师学历合格率达95、6%。三年来,我县共有91项教改课题,共有23项教研成果在省、市获奖,有120篇论文在国家级、省级、市级报刊杂志发表。

四、以人为本,切实提高办学水平

不断提高教育教学水平是教育工作的总体目标和根本要求。为此,近几年来,我主持狠抓了以下三项重点工作,取得了良好成效。

一是开展扶贫助学,巩固“两基”成果。普及程度是“普九”工作的核心指标,也是巩固提高工作的重点和难点。我县始终将巩固和提高“两基”工作成果作为教育工作的重中之重。为有效解决我县特困生入学问题,XX年倡导实施了“扶贫助学工程”,并明确要求每位县级领导资助一名贫困学生。我所资助的一名特困学生,前年参加高考被湖南大学录取,三年来我共为其资助学费4800元。同时,XX年10月,县关工委成立了“扶贫助学”协会。两年来,协会发动社会各界募捐扶贫助学资金达40余万元。在“扶贫助学工程”的有效推动下,全县建立并逐步健全了政府和社会资助特困学生机制。这一机制的建立,促进了“两基”成果的巩固。近几年来,各学校的入学率、巩固率均达到“普九”要求。

二是推行特色教育,提升学生素质。在推进素质教育的过程中,鼓励学校大力开展特色教育,全面实施“三特”工程,即学校有特色、教学有特点、学生有特长。近年来,我县因此涌现出了一大批特色学校,如坪上镇中心小学推行“养成教育”——培养学生养成良好的学习、生活、礼仪习惯,xx八中创办跆拳道馆等等。通过开展各类特色教育,促进了学生综合素质的全面提高。近三年来,全县共有288名学生在省、市获奖,中小学生的合格率、优秀率大大提高。

三是创建示范学校,打造教育品牌。为提升我县教育的整体水平,县委、县政府积极组织创建示范性学校,打造xx教育品牌。XX年以来,xx一中跻身省级示范性学校行列,二中、三中、八中晋升为市级示范性学校,县职业中专晋升为国家级示范性职业高中,县机关幼儿园被评为市示范性幼儿园。每所示范性学校的申请与创建,我都积极参与决策、谋划和组织实施。

五、综合治理,努力营造良好教育环境

要实现全县教育的和谐发展,必须创造良好的教育发展环境。近年来,我十分重视教育发展环境的综合治理,特别是在整治校园周边环境、规范教育收费和加强校园文化建设方面下了一定力气,取得了较好成效。

一是整治校园周边环境。我们多次组织教育、公安、工商、文化部门对学校周边环境进行专项整治。经过整治,确保了师生的生命财产安全,维护了学校的正常教育教学秩序,实现了创建“平安校园”的目标。

二是规范教育收费行为。我始终把治理教育教育乱收费作为减负工作的重点来抓。要求教育部门严格贯彻落实“一费制”收费政策,层层签订收费工作责任状,严格实行收费公示制度,并定期组织物价、教育等部门开展教育收费工作专项检查,有力地规范了教育收费行为。同时,近几年来,县财政挖掘潜力,积极落实“两免一补”政策,去年共落实到位“两免”经费万元。

三是加强校园文化建设。为提升教育品位,打造教育品牌,我们强调以校园文化建设为核心,开展创建文明学校活动。XX年,县财政拨付10万元专项经费,组织编写了一本《未成年人思想道德建设简易读本──新编三字经》,并印刷10万册免费发给全县中小学生,作为学校思想道德教育的校本教材,收到了良好的教育效果。对此,全国多家媒体相继作了报道。同时,我县去年全面启动中小学生“文明礼仪伴我行”活动,促进了学校文明建设。此外,我县还不断加大投入,加强校园文化设施建设,不断创新教育载体,改善设备设施,美化净化校园,创建文明和谐的育人环境。

近年来,虽然我做了一些工作,也取得了一些成绩,但离上级的要求和人民群众的期望还存在很大差距,我县的教育工作也还存在许多困难和问题,如县财政紧张,投入不足;部分农村学校的基础设施仍然相对落后,办学条件还不优等等。在今后的工作中,我将进一步恪尽职守,奋发图强,开拓创新,确保我县教育事业持续续、健康、快速、均衡发展。

2015工会劳动竞赛总结
工会会计简要事迹 第八篇

第1篇:工会劳动竞赛工作

一、完善机制,提高竞赛组织的科学性

1.消除工作误区,统一思想认识。随着生产方式的不断变革,非公企业的比例不断加大,部分企业的经营者对劳动竞赛活动产生了一些认识误区:一是认为开展劳动竞赛需要占用一定的人力、设备资源,影响生产秩序;二是认为劳动竞赛是工会一家的事,与企业经营者无关,因而竞赛活动得不到相关的经费保证,独木难成舟,影响了积极性;三是认为劳动竞赛只追求轰动效应,同时提高车间组织奖励,对组织得力的车间由300元奖励提高到600元。二是加强精神鼓励。对在竞赛中获得优异成绩的技术能手,通过橱窗、板报、段网、段报、段刊等媒体大肆宣传,塑造典型,并在评先评优、增资、晋级、休养等方面优秀考虑,使职工充分感到劳有所得,功有所奖,绩有所扬,调动了职工参与劳动竞赛的积极性。

二、拓宽内容,提高劳动竞赛的针对性

1.围绕提高职工业务素质开展劳动竞赛。第六次提速调图,技术装备快速提升,岗位素质要求更高。为适应提速后对岗位业务需求,我们举办了行车主要工种职工技能比赛,重点围绕电力机车上马使用、监控装置升级换代等新设备、新技术运用,开展立功竞赛活动,以竞赛促使职工快速掌握岗位技能。运输交路调整后,机车互跑互通,机型复杂、操纵方法不一,对乘务员的操纵水平提出新的挑战,我们及时针对“长交路、车循环、人继乘”运输生产新组织实施,开展乘务员一次出乘作业标准化竞赛,增强了乘务员岗位竞争能力,达到了锤炼队伍的目的。

2.围绕阶段重点工作开展劳动竞赛。我们以开展劳动竞赛为切入点,调动职工积极性,确保阶段重点任务顺利完成。浙赣线电化改造期间,我们开展了“浙赣线提速电气化改造工程”立功竞赛活动,确保了电化改造期间安全运输生产;围绕春运、暑运,我们开展了战春运、战暑运、保安全立功竞赛活动,凝聚干部职工的力量,保障了春运、暑运任务的顺利完成,获得了路局立功先进单位;为确保第六次大面积提速顺利实施,在提速期间我们开展了“迎提速,保安全、保畅通”主题立功竞赛活动,以“无机破、无运缓、无自停、无严重两违,保提速过渡期安全、保动车组畅通”“四无两保”为竞赛内容,动员全段干部职工凝神聚力,攻坚克难,提速调图顺利实施并保持持续稳定。

3.围绕提高企业效益开展劳动竞赛。在促进企业效益提升方面,我们突出质量、效益、管理水平开展劳动竞赛。一是突出产品质量。并段后,我们总结完善“百安百趟”竞赛活动办法,开展了“奋战三个月,质量上台阶”、“大干50天,围歼机破”、救援抢险等竞赛活动,提高了机务位移、检修、救援三大产品质量。二是突出创新增效。我们坚持开展合理化建议活动,并段后共收到降支、创新、增效等合理化建议90多个,一些先进工作法、合理化建议得到大力推广,产生了良好的效果。三是突出能力建设。开展了车间能力建设、整备场联劳协作、建设服务型机关等劳动竞赛活动。劳动竞赛所形成的凌聚力、战斗力、竞争力促进企业经济效益、管理水平的提高。

第2篇:工会民主管理与劳动竞赛工作汇报

工会民主管理与劳动竞赛工作汇报

我厂切实加强民主管理工作,使职工充分行使对企业的民主参与、民主管理和民主监督权。充分尊重和听取职工群众意见,在制度上保证了广大职工对企业的管理,不断加大职工群众对企业工作和领导干部的有效监督力度。

(一)坚定不移地执行职代会制度

民主管理的主要载体是职工代表大会。1979年12月,制定通过的《设备制造厂职工代表大会试行条例》经过多年不断补充修订,逐步完善。二十多年来,我们始终坚持职代会制度不动摇,每年度生产经营计划和企业中长期发展规划,以及重大决定、改革方案和重大决策的出台,都必须严格按照职代会程序经过职工代表充分讨论后表决通过,真正做到让职工当家做主。

(二)大力推进厂务公开工作

厂务公开是民主管理的重要内容。针对群众关注的业务招待费和领导干部的通讯费用,我们制定了《设备制造厂关于业务招待费开支标准及管理办法》、《设备制造厂关于严格控制通讯费用的暂行规定》。为使办法和规定得以真正贯彻执行,我们明确职责,由厂办为组织协调部门,纪委和工会为评议监督部门,通过职代会、公开栏、自办报纸、厂情发布会、信访接待日等多种形式,公开各单位业务招待费和领导人员通讯费;针对形势不断发展出现的各种新情况、新问题,我们不断对办法和规定进行持续改进,作为补充和完善,制定了《关于加强业务招待费管理的补充规定》,下发了《关于从严控制业务招待费用的通知》,用落实贯彻制度,用制度约束行为。

(三)厂情发布会

近年来,在厂务公开工作中我们突出抓住让职工“了解厂情,关注厂情”这一重点,每年定期召开两次厂情发布会,及时让职工了解生产经营动态和形势,通过职工代表与厂领导面对面对话,由职工代表将从基层收集的有关生产经营、生活福利等热点问题,直接向厂领导提问,厂领导则当面给予解答。这种形式深受职工欢迎。目前,我们正准备将厂情发布会推广到各车间、支部,在更广泛的范围内,让更多的职工参与到民主管理中。厂情发布会制度使我厂厂务公开工作从相对单一型向上下联动型的双向型方向发展,实现双向交流,拓宽了厂务公开的领域。

(四)民主评议干部

为促进中层干部更好地工作,我们制定了《民主评议科级干部办法》,每年对全厂所有科干从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考评,公开评议内容,公开评议方法,将评议结果在我厂内部局域网上予以公开,严格按规定对前十名予以表彰,对后三名给予处罚。

(五)借鉴ISO9000质量管理体系开展厂务公开民主管理工作

为更好的开展厂务公开民主管理工作,结合实际,我们将职代会制度与ISO9000质量管理体系有机结合。我厂ISO9000质量管理体系中明确说明:职工的意见和建议可通过书面形式、各层次会议、信访等形式传输。厂部通过职工大会、厂情发布会对职工的意见或建议的处理情况进行通报。

充分认识并借鉴ISO9000标准规范厂务公开民主管理,是现代企业的必然趋势,建立厂务公开管理体系,有利于厂务公开民主管理与企业各项生产经营管理工作紧密结合,融入现代企业制度之中。我们本着公开是前提、监督是关键、组织是保证的原则,制定了一系列配套制度,并与其他管理制度相互渗透,相得益彰。

三、有法可依,有法必依,用集体合同规范企业和职工的行为

在社会主义市场经济条件下,企业劳动关系必然会发生深刻变化,企业和职工作为劳动关系的主体双方,由于各自利益同时存在一致性和不一致性,甚至出现对抗性的一面,必然会引起一些矛盾和纠纷。及时避免和化解这些矛盾,调整好劳动关系,有利于营造稳定的内部环境,增强企业的凝聚力,有利于保护职工的合法权益。平等协商集体合同制度,是维护职工劳动关系最有效手段,是协调劳动关系灵活有效的机制,也是企业劳动关系稳定、企业发展的重要保证。1996年我厂五届六次职代会上,由工会代表全厂职工与行政签定了《设备制造厂职工集体合同》。2000年六届六次职代会上,签定了第二轮《设备制造厂集体合同》,2015年七届七次职代会上,再次续签了第三轮《设备制造厂集体合同》。

《设备制造厂集体合同》共有总则、集体合同、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险与福利、女职工和未成年工特殊保护、职工技能培训、奖惩、劳动争议调解、集体合同的变更和终止、合同的订立与合同期限、双方约定的其他事项、签章与签字共十四章。对职工在生产劳动过程中的具体事项作出了详细的规定。例如第五章第二十二条明确规定:劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准,新建、改造、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。第七章第二十九条中规定职工享有合法的恋爱、结婚和生育权力,享有国家规定的生育休假权利。厂方应当对女职工给予特殊保护,严格执行“五期”保护规定。厂方不得安排未成年工从事有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。1996年以来,我厂集体合同履行情况良好,并形成了定期向职代会报告履约情况的制度。2015年,我厂被**省总工会评为“推进集体合同先进单位”称号。集体合同作用的充分发挥,标志着我厂维护职工合法权益的行为步入法制化轨道。

四、建立规则,科学运作,使劳动竞赛成为生产建设的发动机

多年来,我们紧紧围绕年度方针目标和主攻方向,全面开展具有本厂特色和有实效的社会主义劳动竞赛,为促进生产的发展起到了推波助澜的作用。我厂劳动竞赛主要分为长途赛和短途攻关赛。

(一)长途赛

长途赛是全年12个月不间断开展的劳动竞赛,五年来累计共投入竞赛资金约52万元。

1、流动红旗赛

2000年开始,我们在经济承包责任制的基础上拔高指标,开展“流动红旗争夺赛”。对五个主体车间进行一月一考核,一月一奖励。从高分到低分评出2个先进单位,第一名即为“流动红旗单位”,第二名即为“先进单位”。各个单位的考核总分带到年底,参加年度评比表彰。“流动红旗赛”的特点是:突出产量,考核分占40%;抓住成本,考核分占30%;安全生产、设备管理、质量管理各占10%;治安综合治理、环境卫生、劳动纪律也一并纳入其中。

2、登台阶竞赛

在争夺流动红旗赛的基础上,单独拎出产量任务予以考核。超出当月计划的单位给予人均9元的奖励。极大地鼓舞了职工的斗志,调动了职工的生产积极性。

3、岗位能手赛

为鼓励职工敬业爱岗,勤奋学习技术,坚持岗位成才,立足岗位作奉献,每月在生产岗位和辅助岗位由职工评选出28名优秀岗位能手,一次性给予100元奖励,通过多年的岗位能手评选,激发了职工好学肯干的热情,涌现出一大批能工巧匠,熟练地驾驭着一些关键岗位,为企业创造了良好的经济效益。

(二)短途攻关赛

为解决生产过程中的难点和热点问题,厂工会适时开展各种短途攻关赛。五年来,我们共组织各种短途攻关赛16项,投入资金近20万元。

二00一年,我们在二车间开展产品指标比赛。要求所有产品必须符合国际标准,为生产提供了良好条件,解决了工序之间的生产平衡问题。

二00二年,厂工会在三车间开展稳定产品质量攻关赛。该车间专门成立了攻关组进行添加剂配方试验并加强了管理,使产品合格率达到91%以上,切实保证了产品在市场上的信誉。

二00三年,新的工艺建成,为了尽快发挥效益,厂工会在新工艺开展了吨时投料赛,到年底由刚投产时的每小时55吨料提升到60吨料。

(三)安康杯竞赛

近年来,通过组织安康杯竞赛,大大降低了事故发生率。工会组织把劳动保护看成是维护职工合法权益的大事,积极主动参与安全措施的制定和平时安全工作的督察,受到职工的普遍欢迎。从而也大大增强了职工的安全意识。创造了连续12年无重伤和死亡事故的记录,在全国同行业里也是十分罕见的。2001年2月,我厂被**省安全生产委员会、省经贸委、省劳动厅、省总工会联合授予“**省安康杯竞赛活动先进企业”称号。

(四)五年来,我们充分发挥职工当家做主的主人翁精神,每年5月份为合理化建议月,参加人数达1000多人次,收集整理合理化建议256件,采纳202件,创造经济效益近1200万元。2000年4月,我厂荣获集团公司“合理化建议活动优秀组织奖”。

第3篇:【开福区总工会】劳动竞赛活动总结

为认真落实市总工会关于劳动竞赛工作的总体部署,我们下发了《2015年开福区“我为开福建设添光彩”劳动竞赛实施方案》、转发了《关于开展2015年度“安康杯”竞赛活动的通知》,进一步实践科学发展观,今年以来,区总工会结合我区工作实际,在全区各企事业单位中广泛开展“我为开福建设添光彩”的劳动竞赛活动,活动取得了良好成效,现汇报如下:

一、精心组织,建立健全竞赛组织网络。

为确保劳动竞赛工作落到实处,我们完善了一个“纵横联网、上下联通”的劳动竞赛组织网络。纵向建立了区、街(镇)、企业三级劳动竞赛管理机构,明确各自职责,逐层抓好劳动竞赛组织,为劳动竞赛工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。横向建立了由党政工团领导和劳动、安全、技术、教育等部门参与的专业竞赛管理权威机构,形成党委领导、行政挂帅、工会主抓、其它部门参与的领导格局和管理体系,全区形成各劳动竞赛成员单位积极协调配合,上下互动、横向联动机制。有效解决了劳动竞赛的综合性和部门之间局限性的矛盾,真正形成齐抓共管的格局。

二、狠抓落实,深入持久开展劳动竞赛。

强化宣传,营造氛围。活动中,各单位基层工会根据区总工会的要求通过公司网站、简报以及悬挂竞赛横幅标语等形式大力宣传劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和竞赛成果,加深一线职工对开展劳动竞赛意义的认识,营造竞赛氛围,激发广大职工投身竞赛、学赶先进、争创一流的劳动热情,使竞赛活动深入人心。

典型示范,整体推动。为了将劳动竞赛活动的各项工作落实到各个单位、各个部门乃至各个岗位,确保活动搞出成效。区总工会紧紧围绕区委、区政府中心工作,积极主动为改革、发展、稳定、创建的大局服务,组织全区企事业单位广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞赛。各工会联合会在区工会的带领下,根据各自的实际,突出劳动竞赛重点,确定本地区劳动竞赛的重点行业、重点单位,注重培育、宣传典型,通过以点延线、以点带面的方式推动劳动竞赛的整体开展。区市政、环卫、园林、教育、卫生、金融、服务等行业积极作为,掀起了万名职工技术练兵的高潮。区市政系统开展了一“庆五一、砺精兵”为主题的行业劳动技能竞赛活动,在5月1日上午道路修复、下水道疏浚竞赛同时举行,八个代表队参加了角逐,最后评选出一、二名各两队,并分别获得奖金800元、奖金600元,其他参赛人员获得纪念奖。激发了市政广大干部职工的劳动热情和创造活力,充分发挥了全体人员在创建文明城市的主力军作用,提高了劳动技能水平和干部职工的管理生产维护技术水平。

在服务行业中开展“优质服务树形象,满意和谐促发展”为主题,围绕加强社会主义精神文明建设和构建和谐社会,以“讲礼仪、比服务态度,讲诚信、比服务品牌,讲规范、比服务管理,讲效率、比服务技能”为主要内容,开展劳动竞赛。三和大酒店开展餐饮基本技能竞赛,分店初赛,筛选出店内精英参加决赛。参赛选手备赛过程中表现出的勤奋、坚持和赛后宣传、总结在三和大酒店系统内形成了比学赶超的浓厚氛围,带动了全体店员认真工作,奋发向上的势头。

妇幼所开展为期一个月的“计划生育技术服务大练兵”活动,全体参加人员分医疗组、检验组和护理组三个小组分别进行理论考试和操作考察两个部分的比赛,涵盖内容广泛、考核效果深入,经过精彩激烈的理论比拼和操作较量,产生了医疗类、护理类、检验类技能标兵各一名,充分展示了计划生育服务队伍的业务能力和服务质量。

开福农合行开展2015年度业务技术比赛比赛,设置会计知识笔试、信贷知识笔试、安全内控知识笔试、翻打百页传票、手工计息、单指单张出纳点钞、文档编辑、表格编辑八个项目,全行各个岗位101名员工参加了此次比赛,产生了团体前三名和八个项目单项前三名。充分调动了员工学习的积极性和参与热情,促进了员工的业务素质和业务水平的进一步提高,提升了单位的可持续发展力。

开福区劳动竞赛活动已经形成自身品牌,荣获了湖南省“十一五”时期劳动竞赛先进组织单位得殊荣。今年,我区劳动竞赛继续秉承优良穿透,覆盖广、程度深、效果好,为凝聚职工力量,激发职工潜能,推动大城北又好又快发展作出了积极贡献,今后我们将更加深入贯彻落实科学发展观,扎扎实实地开展好劳动竞赛活动,促进企业的安全生产和快速发展,维护好职工的切身利益,为“开创滨水新区,建设幸福北城”战略目标的实现做出新的贡献。

第4篇:XXX移动通信分公司工会劳动竞赛情况汇报

省公司检查组各位领导:

今年以来,XXX移动通信分公司工会积极响应省公司工会的号召,在分公司党委领导下,与行政经营部门互相配合,根据企业的特点,围绕企业的中心工作,多次大力开展生产经营劳动竞赛,比进度、比指标、比业绩、比安全生产、比综合管理、比配合协作,挖掘潜力、提高效率、扩大业务,收到了较好的成效,有效地促进了企业的生产经营,极大地调动了职工生产经营和优质服务的积极性,提高了职工的技术素质。下面我就我公司工会开展劳动竞赛的情况向省公司领导作一简要汇报。

一、结合不同特点适时开展各类活动

今年以来,我们结合公司业务和市场实际,根据各个不同时节,针对有性地开展了各种劳动竞赛活动。

(一)、奋战200天,实现突破跨越。6月,我们遵照省公司工会的部署,正式启动了“奋战100天,突破100亿,实现新跨越”的劳动竞赛。公司党政领导非常重视和积极支持,为活动提供了强有力的政策和后勤支撑,并拨出巨额经费作为奖励。公司工会及时向各部门、各经营部工会传达省公司工会的部署,制定我公司的具体活动方案,详细订出了收入、客户、渠道建设、网络建设、村通建设等各项目标,明确了各单位各级人员的责任,制定了确保完成的保障和考核措施。活动中,分公司为了加强对中小客户的集中强化营销,下发了《2015年XXX集团客户工作指导意见》,发放了省公司《集团客户经理营销服务指导手册》,组织培训和交流活动,采取各种措施了解信息,挖掘客户;吸纳党政等集团客户,带动客户和收入双增长,实现新的突破,充分利用“城市名片——冬旅彩铃”活动,开展了“中小集团群英网业务专项劳动竞赛”,设计了群英网产品组合,即:群英网之集团V网(新增集团、竞争对手市场占有率的集团、我方市场占有率高的集团)、群英网之集团彩铃。目前,竞赛正在紧张的进行中。

(二)、抓住时机,旺季强劲促销。

各大节日和消费旺季,历来是移动通信公司业务销售的黄金时期,更是公司发展业务的重点时期。我公司工会配合公司业务任务,不失时机的先后动员、直接组织全体员工开展了劳动竞赛,进行促销活动。

一是进行贺岁迎春送彩铃活动。一月至二月,我们给广大客户免费赠送了贺新春彩铃,然后,针对不同层次、类型的客户,制定了大众用户、VIP客户的彩铃,实行差异化服务。活动中,我们充分发动广大员工,积极参与促销。并根据活动特点、难点制订了具体的竞赛方案。

二是开展“客户超千万”劳动竞赛活动。从去年11月起,我们在全公司发起了“利用年末岁尾消费旺季,大力发展增量客户实现来年开门红”的促销竞赛。公司工会和相关部门下发了竞赛方案,合理确定了竞赛目标,指标到单位,责任到领导,细化奖惩措施,落实到绩效考核之中。活动持续到今年二月,公司的手机上网户数比往年同期上升%。

三是“火红五月移动有礼”系列促销。五月,含有“五一劳动节”、“五一七国际电信日”,客户消费期待较高、购买欲望相对旺盛,我们抓住时机,自四月下旬到五月底,与公司市场部及各经营单位一起,分“手机促销”、“赠送保险业务促销”、“钢城卡存三送三月租五折”三大块,吸引客户入网。公司制定了详细、规范的促销方案和业务流程,对各类促销人员进行了三级培训,保证了竞赛的顺利进行。

四是实行“动感地带橙心橙意升学礼包”活动。七、八、九月期间,是学生暑假和大中专开学时间,我们与有关商家合作,进行深受学生喜爱的部分机型和动感地带捆绑优惠销售,发动员工深入大中专院校、社区、家庭广泛宣传,大量吸引学生入网。目前效果良好,销售势头旺盛。

(三)、提升人气,淡季拉动消费。

我们抓住旺季的重点时期,也没有忽视淡季。工会一直把淡季的劳动竞赛活动当作大事来抓,在业务比较少的时间段,先后开展了“短信段位争霸赛”、“预存话费送GPRS卡”、“存话费奖空调清凉度夏”等旨在促进淡季销售的促销竞赛活动。营销中心工会还组织了“话音增值业务全员营销”。均取得较好效果,实现了淡季不淡、业务不减的目标。

二、我们的主要作法

(一)、加强领导,上下协作配合。公司党政领导对劳动竞赛活动非常重视和支持,历次活动中,党政一把手亲自挂帅,担任活动领导小组组长,工会主席为副组长,各部门、经营部负责人为成员,同时提供了政策支持。党委积极行动起来,将各单位开展竞赛的情况列入了精神文明建设工作考核项目中。由于党政工齐上阵,使这次竞赛从部门到个人,形成了处处争先的良好局面。公司各级工会积极争取单位领导的支持和部门的协作,各单位相应成立了活动领导机构。公司和各级制定了竞赛活动办法,确立本单位要达到的目标,认真分解上级下达的指标,结合实际制定活动的方法、步骤、措施,及奖惩办法。各级工会设立专门人员担任竞赛活动联络员,负责对上对下的的信息沟通、政策宣贯、检查督促。公司相关部门、单位之间配合密切,协作良好,做到了人、钱、物的保障供给,使竞赛活动得以顺利开展。

(二)、明确目标,突出活动重点。工会根据竞赛活动的总体目标和竞赛内容,承担的任务确定竞赛目标,和我公司工作实际和特点,同公司市场、业务部门认真研究确立了各项竞赛重点和主题,提出不同阶段、不同考核对象的具体标准和细则,制定出劳动竞赛的具体方案。先后制定了(列举各竞赛活动方案名)

(三)、强化宣传,活动深入人心。工会采用各种方式,在广大员工中进行了广泛深入的宣传动员。在内部,利用各种会议、简报、信息、资料、传单、墙报、标语等方式;在媒体,利用电视、报纸、广播、网络、群发短信等载体,连续刊载、发布活动信息。介绍劳动竞赛活动的内容、方法、步骤、措施,讲解活动的具体规范和程序,大讲特讲活动的意义、目标、重要性和必要性,公布活动的奖惩政策、考核评分办法;定期公布竞赛进展情况,通报活动中涌现的发展业务能手、短信竞赛标兵、营销状元,使竞赛活动深入人心,广泛宣传,层层发动。要采用多种形式,深入宣传动员,讲清重点工程建设建功立业劳动竞赛的意义、内容、做法和要求,以及本单位开展竞赛活动目标,达到家喻户晓、人人皆知,踊跃参加。不断激励员工投入活动的积极性和热情。竞赛活动贯穿了团队、协作、拼搏、创新精神,营造了相互学习、相互交流、争创荣誉、你追我赶的良好氛围。

(四)、严格奖惩,落实考核制度。在竞赛中,我们采取了一系列有效措施。一是深入调查研究,掌握具体情况,分析活动难点和存在问题,研究措施方案。二是严密制定奖惩考核办法,而且始终把人的因素,把调动职工积极性放在第一位,把指标责任分解到人。同时客观地分析具体情况,力求考核指标更具体,考评方法更具可比性和操作性。先后下发了《》、《》、《》、《》等制度。三是做好过程控制,加强对竞赛全过程督促检查管理工作。发挥相关业务部门数据日报统计考核作用,建立详细的台帐。定期考核、检查;分阶段进行检查、评比、小结。对参赛单位、个人完成的指标,考评组严格、准确考核后报公司竞赛领导小组审定。四是加大了监督考核力度。我们不仅在激励制度上下工夫,实行鞭策快牛、奖励先进的政策,还制定了鞭策后进、处罚末位的制度。推行以罚立奖、以罚养奖,奖多少、罚多少的奖惩制度。工会在活动告一段落或适当时机,都组织召开颁奖会,使竞赛活动持续推向高潮。同时,对在活动中未完成任务的单位和员工,行文通报各单位,督促其迎头赶上,并依照规定落实奖惩兑现。

(五)、培养典型,点带面促竞赛。在开展建功立业劳动竞赛中,我们注重培养典型,用典型开路,及时发现、培养、选树和宣传竞赛活动中踊跃出的先进典型,在竞赛中,及时发掘典型,总结经验,宣扬优秀人物事迹,使先进典型效应产生群体效应,用典型去推动全公司活动整体推进。如六月,我们发出通报,表彰在短信大赛中获得特等奖的唐仕友和一至三等奖的五名同志,号召大家向他们学习,将活动更进一步地推向高潮。

(六)、关爱员工,解除后顾之忧。为了使广大员工轻装上阵,公司各级工会以建立“关爱网”为为契机,建立了关爱员工、帮助员工的机制,工会经常走访各单位和职工,与职工谈心拉家常,了解掌握各单位在活动中遇到的难题,职工们的家庭、生活、工作的困难,努力帮助解决。由于大家心中无牵挂、精力不外移,无后顾之忧,在工作中能心无旁顾、全身心地、义无反顾地投入到竞赛活动中去。

2015乡镇工会工作总结
工会会计简要事迹 第九篇

第1篇:乡镇工会工作总结

今年,我乡工会在上级工会和乡党组的领导下,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委提出的“建设四川丘区强县”奋斗目标,以“两个加快”,以提升职工素质、完善维权机制、构建***劳动关系、深化困难职工帮扶、加强基层工会组织建设、增强工会凝聚力为基本要求,继续打造品牌工会、维权工会、帮扶工会、效能工会,大力弘扬“不怕困难不,敢于胜利”的继光精神,团结奋进,务实创新,开创了通山乡工会工作的全新局面。现将我乡工会2015年工作总结汇报如下:

一、抓规范,强化工会工作机制

一是学习制度。学习是解放思想的先导,也是搞好工会工作的前提,也是与时俱进的内在要求。工会干部主要抓好工会法、劳动法的学习,把学习列入制度化,通过学习,一方面提高工会干部的业务素质,二是目标责任制度。做到年初有计划、年终有检查总结。2015年年初召开了职工会议,总结2015年工作,部署今年工作。三是开展主题活动。今年“五·一”、“十·一”之际提前协同相关部门开展活动。同时深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑,树立了不进则退的竞争意识,统一了思想,明确了任务,自我加压。

二、抓“维权”,发挥工会作用

维权是工会重中之重的工作。我乡是劳务输出大乡,必须维护好农民工的合法权益,才能把农民工的积极性引导好、保护好、发挥好,这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。一方面我乡先后成立了10个村级工会组织,加强工会工作、劳动就业、各种劳资纠纷等,从而切实维护职工权益;另一方面我乡工会抓住时机,在农民工返乡***时期,对农民工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训,请干的好、有经验的农民工对即将走出去的务工人员进行专业知识的强化培训,帮助他们走上工作岗位,解决生活后顾之忧。

三、急职工所急,想职工所想,把工会建成温暖的职工之家

今年,我们着重加强对特困职工生产、生活的了解,随时掌握他们的困难和思想动态,关键时帮助他们解决实际困难。为了喜迎新中国成立61周年,切实发挥工会作为职工“娘家人”的作用,进一步调动职工生产和工作的积极性,在打造长效机制、抓好经常性帮扶助困的基础上,我乡工会在今年10月对全乡集中开展“迎国庆、送温暖、促***”活动。为确保此项活动落到实处,首先进行了摸底调查,了解掌握乡内困难职工的家庭情况和致困原因,做到底数清、情况明,不漏一户一人。

四、深入开展城乡环境综合治理工作,确保治理活动取得实效

我乡工会为了进一步开展好城乡环境综合治理工作,提高全社会的知晓度和参与度,及时动员和组织了全乡干部职工积极参与城乡环境综合治理知识竞赛活动,通过宣传发动,动员了乡(部门机关)干部、职工18人,参加“城乡环境综合治理知识竞赛”答题活动,使广大干部职工在“除陋习、树新风”思想认识方面有了较大提高,同时也掌握和深化了城乡环境综合治理工作的专项行动的全面内容,为营造我乡山清、水秀、地干净、物整洁、人文明打下了坚实的基础。

五、真情帮扶,切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶

我乡工会全面参与帮扶工作,积极响应县工会的“金秋助学”号召,切实落实县工会对我乡的扶贫帮困计划。本着真心帮,实意扶的原则,多方筹措资金和物资,共投入资金9000元,帮助我乡9名贫困大学生圆了大学梦;资助10名特困小学生。

回顾一年来,我们在维权、发展工会会员、工会活动、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范guǎnlǐ,取得了较好的效果。【工会会计简要事迹】

肯定成绩的同时,我们也认识到自身工作存在的一些不足:

一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一,要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;四是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动,力度还不够,需要我们进一步加强。

2015年我们将加倍努力做好工会工作,求真务实,与时俱进,努力在开创通山乡工会工作新局面。2015年重点抓好以下几方面工作:

一、积极争取党政支持,全面落实我乡工会关于涉及面广、社会性强等事务的开展。

二、抓好农民工入会工作,强化工会自身组织建设,扩大我乡工会阵地。

三、加强***guǎnlǐ、***监督工作,在企业单位积极推行厂务公开,推行平等协商、集体合同。

四、举办下岗职工技能培训班,继续开展劳务输出,同时加强对外出务工人员的法律常识培训。

五、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动,增强职工的责任感,丰富职工的业余生活。

六、利用元旦春节,积极组织外出务工返乡的工会会员,开展“热爱家乡,建设家乡,我为家乡作贡献”的活动。

第2篇:乡镇工会工作总结范文

今年以来我镇工会认真贯彻落实了党的xx大和xx届三中全会精神,坚持以“xxxx”重要思想为指导,在镇党委的领导下,认真开展了工会工作,以下是我们在工会工作总结报告:

一、职工利益放在首位,在维护权益上下功夫

维护职工合法权益是工会的最基本职能,工会应当把职工利益放在第一位,只有维护好职工的合法权益,工会才能显示出它应具有的社会地位。

【工会会计简要事迹】

1、关心好特困职工。特困职工是社会的弱势群体,他们渴望得到

社会的关爱。今年一月份,镇工会慰问了5名特困职工,把工会的温暖送到了他们的手里;同时镇工会还会同上级部门慰问了10多名特困职工,解除了他们的燃眉之急,使他们过上了一个比较愉快的春节。同时今年我们又发动基层工会进一步关爱特困职工,至11月底,全镇基层工会又上报了多名特困职工,在元旦左右我们将再次以实际行动慰问好特困职工,以表我们的工会的一点心意。

2、参与了执法检查。今年四月份,镇工会在人大大会上,听取了代表们汇报了工作情况,人大代表们对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。实践证明,人大代表观察检查《工会法》执行情况,不仅推进了工会工作,同时还扩大了工会的社会影响。

3、做好了爱心助学工作。爱心助学是帮助特困职工子女考上大中专院校渡过难关的4在基层工会主席会议上进了认真的贯彻,基层工会主席纷纷表示决不让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业。

4、抓好了安全生产的督查。安全生产工作不仅是对企业财产的保护,更重要的是保护职工的生命安全,职工的生命是最珍贵的,我们将各煤矿列为安全生产重点企业,做到常检查、常督促,使企业的职工在思想上做到应知,行动上做到应会,由于该公司做了大量的前期工作,使该企业的安全生产得到了保证。

二、工会工作突出重点,在提高质量上下功夫。

我们认为,工会工作关键要突出几件有意义的、有影响力的工作让人家看到我们工会在做什么,是实实在在的,言之有物的。

1、认真贯彻落实市县工代会精神。

要求基层工会要以全市工会工作总的指导思想为指针,以今后的五年六项工作任务为指导,结合本镇本单位的工作实际,认真地卓有成效地开展工会工作,做到与广大职工更贴近,与实际更贴近。我们认为,只有在工会干部中加强工会理论学习,提高做好工会工作的思想认识,才能在行动上真正热爱和做好工会工作。

2、制订目标考核意见。三镇工会根据市总目标考核意见,都结合本镇实际,制订了2015年度工会戏作目标管理考核意见。考核意见重点在六个方面:工会组织工作、维权机制建设、帮扶困难职工、工会宣教和经济技术创新工程、工会财务组审工作、创新工作有成效。

3、成立了工资协商指导小组。都由党委副书记兼工会主席任组长,组员由镇工会副主席、财政所长、劳动社会保障所长担任并经常深入基层了解情况,对企业提出工资指导意见。

4、做好了《集体合同》、《集体协商制度》、《企业工资集体协商协议书》、《企业劳动安全卫生集体协商协议书》的签订贯彻落实工作,如今已有大部分工会企业签订。

5、在全镇职工中开展了“职工与法人代表同学法”活动,重点学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规。

6、依法做好了2015年度工会经费的收缴工作,并将按时完成上缴的任务,同时将做好基层工会经费的检查。

7、落实了争创新建企业工会女职工示范单位。

8、做好个私企业加入联合工会的工作。

9、积极参加组织的文体活动,如庆“五一”娱乐比赛。

10、做好了企业民主管理的指导工作。

三、加大宣传力度,在扩大影响上下功夫

1、做好了《工会法》、《省实施(工会法)办法》的宣传工作,二级工会运用板报、画廊、广播电视等形式进了大力宣传,有力地推动《工会法》的深入贯彻。

2、完成了2015年上半年工会各类报刊的征订任务。

四、2015年下半年工作计划

1、加大建会力度,在扩建村、厂工会的基础上,全部建好外资企业工会,要在适当时候做好一次调查摸底工作。

2、加大维权力度,搞好两次执法检查,特别是《劳动法》、《工会法》的执行情况,两法都赋予工会一定的权利和义务。

3、加大帮扶特困职工力度(包括爱心助学)。

4、加大集本合同签订力度,完成集体合同的签订工作。

5、加大企业民主管理力度。

6、加大工会宣传报道力度,在今年的基础上再上一个新台阶。

第3篇:乡镇工会半年工作总结

在过去的一年时间里,**乡工会在乡党委和上级工会的领导和指导下,工会工作紧紧依靠全体基层工会组织开展工作。按照鲁甸总工会的要求,结合我乡工会工作的实际情况,以工作创新,制度创新和机制创新为理念,夯实工作基础,注重工作实效,切实有效地推进各项工作,不断提升我乡工会工作的整体水平。

2015年具体做了以下几方面工作:

一、加强工会组织建设

随着经济的迅速发展,职工数量的日益增加,劳动关系也日趋复杂,给我们工会工作提出了新的挑战,也带带了新的发展机遇,做好工会的新建、续建工作,从抓基础工作着手注重沟通,召开应建会的负责人座谈会,解除思想顾虑,明确建会的重要性和必要性。在组建工会中做到四个结合,即组建与召开职工代表大会相结合,组建与工资协商,签订集体合同相结合,组建与上安全生产相结合,组建与规范相结合,来形成比较健全的工作机构和维护保障体系。

二、积极推进基层工会规范化建设

努力实现三个最大限度是我乡工会工作的重点,为切实推进创建工作,以实现“六化”要求为标准,积极做好工会规范化建设和创建星级工会活动工作,在前几年创建的基础上,我们注重提高工会干部的素质,充分发挥工会干部的作用。加强档案guǎnlǐ,做好工会班子、组织网络、方针、任务、职责等五上墙制度。开辟活动场所,为工会规范化建设奠定了扎实的基矗按照群众化,民主化要求,进一步健全职代会制度,规范职代会工作程序,落实职代会各项职权。

三、加强职工队伍建设,发挥工人阶级主力军作用今年来我乡工会为全面提升职(转载自中国作文网,请保留此标记。)工素质,积极开展争创“学习型组织”,争做“知识型职工”活动,努力提高职工思想道德和科学文化素质,大力开展生产技术、劳动技能和安全生产培训,内容丰富,形式多样,采用请进来走出去的方式,逐渐形成一套较为完善的培训机制。

四、加强维权机制建设,切实维护职工合法权益

根据我乡实际突出重点。健全组织,夯实基础,积极开展维级工作。充分发挥工会劳动关系,协调小组和基层工会劳动争议(

五、努力为职工送温暖办实事

开展送温暖活动,努力为职工排忧解难。首先从思想上高度重视,全乡各工会组织把送温暖工作作为一项民心工程来抓,一级抓一级,认真部署了相关工作,帮助困难职工解决生产、生活中的突出问题,帮助特困职工解决生产,生活中的实际问题,把党和政府的关怀送到职工的心坎上。其次作风上深入职工家庭。摸清困难职工的底数,全面了解掌握困难职工家庭的生活情况基础上,通过重点帮困,结对帮扶,上门慰问等形式,对各类困难职工采取多种方法帮助他们解决实际困难。

六、明年的重点工作初步打算:

1、围绕县总工会的目标任务、制度,对照抓落实

2、加强理论学习,注重对工会工作新情况、新问题的专题调查研究

紧紧围绕“建设一个什么样的工会,怎样建设工会和工会发挥什么作用?怎样发挥作用”?从理论和和实践上加强研究,不断探索,及时总结。

第4篇:2015乡镇工会工作总结

2015年,zz乡工会工作在县总工会的领导下,在乡党委政府的关心和支持下,紧紧围绕乡党委、政府的“实现zz经济和社会事业全面腾飞”的中心工作,全面贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神,坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针,理清工会工作思路,认真落实党关于工会工作的各项政策,循序渐进,不断探索新形势下工会工作的运行机制,切实加强和规范了工会组织自身建设,开创了zz乡工会工作的全新局面。

一、深入发动,广泛宣传,营造了工会工作的良好氛围。

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作,是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分,是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。2015年zz乡工会在乡党委政府的支持和县总工会的精心指导下,以党的十八精神为指导,高举邓小平理论伟大旗帜,深入实践“三个代表”重要思想,树立科学发展观,认真学习贯彻党的十八界一种全会精神,紧密结合zz乡实际,按照年初制定的工作目标,与时俱进、开拓创新、扎实推进,工会工作取得了新的进展。【工会会计简要事迹】

一、抓规范,加强工会组织建设

首先,注重加强基层企业和机关工会组织的组建。乡党委政府非常注重加强乡工会自身建设。一方面乡党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时,将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置,做到年初有布置,年中有检查,年末有考核。另一方面,活动经费给予保障,乡党委政府每年拨足一定的经费,由乡工会根据形势的需要,拿出新载体,开展好活动。特别是每逢工会有什么活动,乡党委政府主要领导都到场进行指导,提要求,鼓干劲。在抓好乡工会自身建设的同时,我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口,采取强有力的措施推进企业建会工作。乡党委政府年初召开应建会企业负责人动员会,讲清法律、法规、政策要求,明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动,通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报,赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等,进行全方位、多层次的宣传发动,争取全社会的支持。同时,抽调乡经济发展办公室和乡工会干部组成工作小组,到新建的工业园区内两家企业一家一家地抓落实,做到哪里有企业、哪里有职工,哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营,取得了良好的成效。

其次,注重强化工会工作机制,推进工会工作规范化、制度化。一是组织制度。针对企业工会干部流动性大特点,及时督促和指导企业做好工会改选配备工作,按民主程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据县工会的要求,乡工会提出具体的工作目标、任务和要求,做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。年初召开了乡工会工作总结部署会议,总结工作,布置任务。每季度召开一次例会汇报工作,互通信息,相互学习。四是培训制度。采用各种形式,培训工会干部,提高工会干部的素质。五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布,使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册,使工会工作底子清、进度明,有据可查。

二、抓“维权”,发挥工会作用

维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益,才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好,这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题,我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动,维护职工的合法权益,调动职工的积极性。

一是推行平等协商、集体合同制度,维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。今年我们把规模较大,企业主民主意识较强的蚌埠新材料有限公司作为试点单位。为了抓好这项工作,我们加强了培训工作,对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训,到企业开展面对面指导,推行集体合同制度,确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象,从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的较好,企业劳动关系较稳定,企业和职工利益实现了双赢。

二是积极探索职工民主管理新路子,依法维护职工民主权利。在单位推行职工〈代表〉大会制度,有利于培养职工的参与意识和合作意识,有利于调动职工的积极性和创造性。今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试,并取得了较好的效果。上半年在医院开展了“我为单位发展献一计”金点子活动,一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见,有什么困难,都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”,此举收到了很好的效果,部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。蚌埠新材料有限公司通过召开座谈会、征求意见等形式,让企业领导与职工对话,使职工及时了解企业各项管理决策,使企业和职工之间的权、责、利更加明确。

三是以送温暖为载体,为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工,帮助困难职工的有效途径,也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日,我们都积极筹措资金进行慰问。2015年我们节日共走访慰问特困职工15户,走访离退休职工20名,为他们送去了组织的温暖,体现了组织对他们的关怀。此外各单位纷纷拨出专款开展慰问活动,积极开展职工互助保险工作。

三、抓活动载体,增强工会活力

一是开展“建家”活动,共谋发展。为了促进“建家”活动的深入开展,达到“两个满意”,即“维护职工合法权益,职工满意;调动职工积极性,促进企业发展,投资、经营者满意”。我们根据县工会的部署和要求,召开了由各单位负责人和工会主席参加的会议,乡党委政府主要领导亲自到会作动员报告,工会干部作了具体的业务指导。年终各单位对照“建家”标准开展了自查,乡工会进行了抽查。

二是以劳动竞赛为载体,调动职工积极性。各单位工会组织根据单位自身的特点,开展形式多样,各具特色的职工经济技术创新活动,并取得了一定的效果。7月份乡工会在全乡开展了“安康杯”安全生产知识竞赛,120多名职工参加了竞赛。

三是开展文娱活动,丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育,提高职工整体素质。多年来,由乡工会牵头,基层工会和广大职工积极参与,举办一系列文体活动,壮大工会的声势。每年“五一”和“十一”节日,乡工会都要举办文体活动,展现工人阶级的精神风貌,今年我们举办庆“五一”青春杯职工篮球赛和乒乓球赛,十一期间在中学举办了教师风采文艺演出。通过举办职工文体活动,丰富了职工的文化生活,并发现和培养了一批文艺、体育骨干,创作了一批文艺精品。

四是注重工会经费收缴,增强工会的经济实力。收取工会经费是一件老大难的工作。我乡企业单位数量少,规模也比较小,工会收费工作难度较大。我们一方面摸清底细,核准基数,按职工人数收取。另一方面苦口婆心,不厌其烦,上门收取。同时通过举行文艺活动、表彰先进和年终慰问等方式广交企业界朋友,为收取工会经费工作创造良好的环境。

回顾20012年我乡工会工作取得的成绩,主要得益于以下三方面:(一)得益于乡党委政府和县总工会的关心、支持和指导。通过召开工会工作会议,政府联席会议等形式,研究、协调、解决了一些工会工作中的难点问题,如果没有乡党委政府的支持,我们一些涉及面广、社会性强的工作很难得到全面落实。县总工会在很多方面也给了我们许多支持。(二)得益于工会干部的观念改变,作风改善。一年来,我们工会干部积极学习业务知识,适应新形势发展需要,对工会工作的认识有了进一步提高,逐步从工会工作职能转变中找到工作方向,通过学习《工会法》在工作中逐步突出了维护职能。对县总工会布置的工作有了积极的承办态度,努力做到说干就干,干就干好。(三)得益于严格要求和规范管理。任何一个单位和集体,没有规矩和纪律,没有制度和要求,是很难生存和发展的。工会工作虽然不是全乡的主线工作,与经济工作结合的地方少,但却是人们生活和社会发展不可缺少的一部分。一年来,我们在维权、工会活动、会费收缴和使用、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管理,取得了较好的效果。

肯定成绩的同时,我们也认识到自身工作存在的一些不足:一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一,要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;四是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动,力度还不够,需要我们进一步加强。

2015年我们将加倍努力做好工会工作,求真务实,与时俱进,努力在开创zz乡工会工作新局面。2015年重点抓好以下几方面工作:

一、积极争取党政支持,加强工会阵地建设。

二、抓好职工代表培训,提高职工代表素质。

三、加强民主管理、民主监督工作,在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开,推行平等协商、集体合同。

四、举办下岗职工技能培训班,继续开展劳务输出,同时加强对外出务工人员的法律常识培训。

五、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动,增强职工的责任感,丰富职工的业余生活。

第5篇:乡镇总工会工作总结

今年年初以来,我镇总工会以党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指针,坚持以人为本的科学发展观,认真贯彻落实市总工会十三届六次全会扩大会议精神,紧紧围绕“夯基础、强管理、抓规范、创特色、求实效、促和谐”的总体思路,按照“赶在实处,走在前列”的工作要求,扎实推进我镇工会工作。现将我镇1至8月份工会工作的开展情况作如下汇报。

一、稳固基础,健全组织,不断扩大工会的覆盖面

根据市总工会的工作部署,我镇于去年底前认真做好了建立镇总工会的各项筹备工作,并于今年1月13日顺利地召开了逍林镇总工会第一次代表大会,这是我镇工运史上一个新的里程碑,为我镇工运事业的进一步发展提供了坚实的组织基础。

为了认真贯彻落实市总十三届六次全会扩大会议精神,我们根据市总对基层工会的各项考核要求,结合本镇工会自身的工作特点,及时制订了《逍林镇总工会XX年度工作计划》,并于3月初召开了镇总工会一届二次全会扩大会议,“两委会”成员及重点企业工会主席参加了会议,会议着重布置了我镇工会今年全年的工作任务,以确保工会工作能够扎实有效地开展。

在工会组织建设方面,我们一方面抓好到期工会的按时换届及工会主席因人事变动人选的调整工作,至8月底换届2家,调整4家。另一方面抓好工会的组建工作,凡企业销售规模在500万元以上的企业,原则上都必须单独建立工会组织。今年市总下达我镇组建任务14家,我们经过调查核实,按要求实际可以组建工会的企业有20家,其中外商独资企业1家,中外合资企业2家。我们均已主动上门做好思想动员工作。到目前为止已完成组建任务15家,其中中外合资企业2家,新增会员880名,职工入会率达到98%。同时做好工会经费的收缴工作,65家老企业工会已收缴上半年工会经费的64家,新组建(包括应建未建)的已收缴工会经费的有16家,半年度共收取工会经125万元。到目前为止,全镇已有基层工会91家,其中单建工会81家,村联合工会10家,覆盖企业560家。建会职工总数2。5万人,会员1。7万名。

二、强化管理,狠抓规范,注重工会工作质量的提高

我们在抓好企业组建,实现量的扩张,提高工会覆盖面的同时,更注重质的提高。于是,我们就在“强管理、抓规范”上下功夫。面对我镇非公企业面广量大,工会工作千头万绪,而镇工会工作人员人手不足的实际,我们按照“抓重点,促一般;抓创新,求特色;树典型,再普开”的工作思路,扎实推进我镇工会工作。

1、开展工会规范化建设活动。在基础工作规范方面,我们努力做到“五上、五有、五同步”,着力抓好工会规范化创建工作,尤其是对一些具有一定规模,具备较好基础条件的企业单建工会及村联合工会,率先推进工会规范化建设。年初以来已有振兴、逍路沿、福合院三个村联合工会创建职工活动中心,慈溪光华实业有限公司、宁波婴儿车制造有限公司创建企业文化中心。从而进一步规范了基层工会工作,增强了基层工会的活力。目前,全镇已有33家工会组织达到了市级“规范化工会”的要求,其中光华实业、海神玩具、福尔达实业公司、摩尔顿婴儿车制造有限公司等企业工会被市总工会命名为“星级规范化工会”。XX年度,我镇被评为宁波市级“党建带工建,三级联创”示范镇工会。

2、完善企业民主管理制度。首先,我们在全镇推行了集体协商、集体合同制度和工资集体协商制度,凡建立工会的企业基本上签订了集体合同或工资协议,目前,签订率达到90%以上。其次,在各基层工会中建立健全以职代会为基本形式的企业民主管理制度。我们确立光华实业有限公司、海神玩具有限公司为示范单位,通过宣传发动、指导服务、规范操作等步骤,全镇已有20家企业推行了企业职代会制度,25家企业实行了“劳资恳谈会”、“厂情通报会”等制度。林西村联合工会作为试点村,主动帮助企业完成了劳动合同的签订工作。在新组建企业工会中,已有2家企业工会主席采用民主直选制。从而极大地调动了职工群众的积极性,促进了企业的全面发展。

3、健全职工维权网络。我们调整了由经发、工会、社保、司法所等部门组成的镇劳动关系协调委员会,在镇服务中心设立了职工维权服务站及服务窗口,并有专人负责。逐步建立了三方协调机制。各基层工会也相应成立了劳动争议调解小组,有三个村联合工会建立了职工维权站,形成了以镇协调组织为核心、基层工会调解组织为结合点的协调管理网络,为维护我镇的社会稳定和职工权益发挥了作用。同时,我们还加强了《工会法》、《劳动法》和《合同法》等相关法律的宣传,积极做好职工来信来访、劳动争议调处等工作,切实把矛盾解决在基层。今年1至8月份,我镇工会职工维权窗口共接待劳资纠纷案件35起,调处率达到90%以上,做到事事有回音,件件有着落。

4、积极开展劳动保护和安全生产工作。我们在企业中广泛开展“安康杯”竞赛和“查找身边事故隐患”活动,有效地保障企业生产安全,提高企业安全管理水平。我们在林西村搞了村联合工会主动参与企业安全生产的试点工作,通过帮助企业上门签订劳动合同,组织企业负责人及职工的学习培训,组织开展消防演习,制作安全警示标志及卡片等工作,效果显著,该村联合工会所属企业年初以来未发生一起安全事故。东海火机制造有限公司被市总命名为“安康杯”竞赛活动优胜单位。此外,镇工会还会同经发办,定期到重点企业、重点部位进行安全检查,监督企业实行安全生产。加大安全生产监管力度,建立安全生产长效管理机制。

5、组织开展“帮困扶贫”活动。我镇工会建立困难职工档案,经常组织走访慰问。到现在为止,全镇已有8家企业工会建立了职工互助基金,其中金额在5万元以上的有3家。镇工会定期或逢节组织力量对困难职工进行走访、慰问,把组织的温暖送到最需要关心的职工手中。还落实了困难职工子女上大学“文意助学”对象2个。各工会认真做好特殊困难职工的帮扶工作,解决他们的实际问题。

三、加强教育培训,提高职工素质,增强工会的凝聚力

1、强化职工思想道德建设。我们在企业职工中广泛开展以“八荣八耻”为主要内容的职工思想道德教育,通过各种有效载体,开展“讲文明、树新风”、“五一文明岗”评选等活动,通过评比先进活动,发掘了一批好的车间班子及优秀职工,倡导了良好的职业道德风尚。又针对社会上“liù hé彩”赌博活动比较盛行的状况,我们镇总工会会同镇妇联、镇团委向广大职工、妇女和青年联合印发了“关于禁止‘liù hé彩’赌博活动的倡议书”,从而提高了职工的文明素质。积极做好市级劳模的推选工作,配合市总对推选对象阮广海同志进行座谈考察,报送其见义勇为的事迹材料,最后经过评选,阮广海同志荣获市级劳模称号。7月份对各基层工会会计进行了一次财务培训,就如何建立工会财务制度,工会经费的拨缴、建账、使用等业务进行了辅导,为收好、管好、用好工会经费打下基础。

2、开展企业文化建设。为增强工会组织的凝聚力,提高工会工作的整体地位,各工会广泛开展各种形式多样的文体活动。4月28日,我们会同镇团委联合承办了“爱我慈溪,青春奉献十一五”大型文艺晚会,有46家基层工会600多名职工参加了这次晚会,8家基层工会有节目上演。4月30日由镇总工会主办,镇文化站、海神玩具有限公司承办的“爱我金帆,庆五一文艺晚会”,参加人数上千人。5月1日摩尔顿婴儿车制造有限公司举行了有400多名员工参加的拔河、乒乓、篮球三个项目的体育运动会。6月18日至30日,镇总工会与商会联合举办了有关会员企业参加的篮球、乒乓及象棋比赛,参赛队员达114人。此外,我们还组织参加了市第二届企业之歌演唱大赛,选送了由摩尔顿婴儿车制造有限公司演出的《爱的天使,妈咪宝》。高正电子有限公司创作的《傣族舞》参加了市组织的演出。通过一系列活动,提高了企业的凝聚力,丰富了职工的业余文化生活,为企业发展发挥了工会的积极作用。

下步重点工作打算

一、继续抓好工会的组建工作。对应建未建的5家企业,力争在9月上旬完成。在建会的过程中,要积极推行工会主席民主直选制,努力提高职工的入会率。同时,要建立一个行业工会,前段我们已在振兴村做了组建鞋业工会的有关筹备工作,现已基本就绪,打算在9月中旬前完成组建任务。

二、继续做好树典型、抓规范工作。一是进一步做好振兴、逍路沿、福合院三个以建立职工活动中心为主要内容的工会规范化建设,将举行授牌仪式,营造一定声势和氛围。同时抓好光华实业、摩尔顿婴儿车两家公司的企业文化中心建设。重点抓完善、抓到位,既要有组织,有制度,有计划,又要有实质性的活动内容,以弘扬村、企文化。

三、健全职工维权网络建设。要以构建和谐劳动关系为主要目标,建立和健全镇村及企业两级职工维权网络建设,调整镇职工维权工作领导小组,配强镇职工维权服务站和服务窗口,销售在1000万元以上的企业要建立综治委员会,各村联合工会及中小企业都要落实专人作为调解信息员,及时调处和报送信息,加强上下联系,保住信息畅通,尽力把各类矛盾和纠纷解决在萌芽状态,解决在基层。要吸取东海火机制造有限公司因劳资纠纷引发的职工集体停工随后闹事案件的教训。同时要建立欠薪预警机制,由镇政府划拨一定数额的欠薪应付准备金,并制订好相应的制度。

四、国庆前夕组织一次“友谊杯乒乓赛”。根据年初工会计划,9月份打算举办一次“友谊杯乒乓赛”活动。要求有50%以上的企业工会参与,对参赛前六名给予奖励,活动经费由镇总工会及友谊铜业有限公司共同承担。

五、组织开展劳动竞赛活动。前段时间我们已在高正电子有限公司做了开展企业劳动竞赛的有关准备工作,打算在9月份组织开展劳动竞赛活动,并组织重点企业工会主席参加观摩,随后要求有条件的企业相继开展此项活动,以调动企业职工的生产积极性。

六、组织举办一次基层工会干部培训班。要做好基层工会工作,必须培养一支具有较高素质的工会干部队伍。我们计划在10月份组织举办一次重点企业工会干部培训班,面对当前企业形势,以怎样当好一名企业工会干部为主题进行业务辅导;学习《企业工会工作条例》;组织典型交流;布置工会年内重点工作。

第6篇:2015年乡镇工会年终总结

2015年度,XX镇总工会在XX、XX两级市总工会的正确领导下,在镇党委、政府的大力支持下,按照市总年初的工作部署,强化队伍建设,积极发挥职能,以推行区域性工资集体协商、建设基层工会组织、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动三大工作为中心,全面做好“安康杯”竞赛、劳动关系和谐

企业创建、经济技术创新比武、职工互助保障、工会经费收缴工作为目标,开拓进取,扎实工作,开创了基层工会工作新局面。其具体工作简要汇报如下:

一、区域工资集体协商工作成效突出。我镇成立了由镇长任组长的区域工资集体协商工作领导小组,制定下发了《XX镇区域工资集体协商实施意见》。春节过后,我们集中4个月时间,采取抓调研,确定区域工资集体协商议题;抓主体,产生区域工资集体协商代表;抓培训,提高区域工资集体协商水平;抓程序,形成区域工资集体协商合同;抓完善,确保区域工资集体协商合同切实履行的五项举措,全面推进了XX镇区域工资集体协商工作。目前,已建立工会组织的企业中有48家签订了《XX镇区域工资集体协商合同书》,企业覆盖率达92。3%,受益职工4500余人。精心编印了XX镇区域工资集体协商资料文本,制作了高质量专题片,形成了“XX模式”,其做法于7月24日在XX市总工会举行的区域性、行业性工资集体协商培训会议上向全市推广,同时也受到全总、省总集体合同部领导的充分肯定。

二、基层工会规范化工作成效突出。我们利用三个月时间,抽调工作人员,采取各种有效措施,克服困难,挖掘潜力,在全镇范围内深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动。目前,已新建基层工会63家,圆满完成了市总下达的建会任务。一是采取党工共建形成党政齐抓共同组建的工作合力。二是深入企业宣传引导破解了企业主对组建工会思想上不认识、不理解、不支持等问题。三是创新建会形式,克服由原来单一的抓企业建会,拓展到农村产业合作社和大型宾馆、饭店、超市等行业。四是优化工作形象,在新建工会中选点推面,派专人召集职工代表会议选举工会干部,统一以镇总工会文件批复下发到各建会企业,统一制作门牌、版面,统一刻章,大大提升了工会组织的社会地位和影响力。五是集中时间、集中人员按时完成全国非公企业法人数据库维护工作,我镇累计287家企业信息维护率达到了98%。六是通过狠抓重点环节,明确公开内容,强化领导责任等措施,极大促进了企业职工民主管理和厂务公开工作,保障了职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利,维护了职工合法权益,促进了企业健康和谐发展。目前,全镇23家规模以上企业全面推行了厂务公开。七是组织企业工会会员开展技术比武10余场次、提合理化建议20条,申报国家发明专利6项,实施技改项目12个。

三、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动成效突出。我们制订下发了《XX镇总工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案》,明确了目的要求和方法步骤。围绕“听心声、调心态

、解心结、暖心窝”主题,通过走访、面谈、问卷调查,与企业党政、基层工会和职工敞开心扉,谈形势、谈政策、谈法律、谈困难,实打实地解决企业和职工之间遇到的问题。一是在走访的20多家企业中与300多名职工群众交朋友,倾听了他们的心声,反映了他们的诉求,增进了感情,拉近了职工与企业工会、与企业主之间的关系。二是为开展区域性工资集体协商奠定了基础。三是为企业困难职工结对帮扶47人,并建立了档案。四是协调解决了2名职工在工伤治疗期间企业未支付工资问题。五是密切了工会与职工群众的血肉联系。3月13日,山东省总工会副主席魏丽到我镇调研这项工作时,给予了高度评价。

四、“安康杯”竞赛和安全生产工作成效突出。我们把安全生产工作列入工会工作议程,扎实开展了“安康杯”竞赛和安全生产大检查活动。目前,已有21家企业1700多名职工参加了“安康杯”竞赛。与安监办联合深入企业、车间和重点部位,开展安全生产大检查20多次。举办全镇安全生产法律法规和技术知识培训班4期,培训职工1000余人次。组织3600多名职工进行了免费健康查体,有效防治了职业病发生。6月8日,XX市人大常委会视察全市安全生产工作会议在XX镇召开,观看了园区危化企业安全救援演练,听取了我镇安全生产工作汇报,对我镇安全生产工作给予充分肯定。镇总工会工作人员拍摄的安全演练活动照片在《人民代表报》一版报眼发表。市总工会和市安监局授予我镇“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。还组织600多人次参加了工会财务规范化知识竞赛、女职工劳动保护特别规定知识答卷活动。

五、工会经费征收划拨和职工互助保障工作成效突出。按照XX市总要求,积极与镇财政所沟通,统一了思想认识,争取镇领导同意,镇工会经费已足额按月向上划拨。积极与地税所配合,到企业督导工会经费征缴工作,目前地税代征工会经费任务已完成100%。同时,职工互助保障工作有了较大突破,到目前我镇已有15家单位和企业参加了互助保障,覆盖职工1200多人,维护了职工利益。

回顾过去,展望未来,XX镇总工会将不断总结新形势下工会工作的新特点,新做法,解放思想,创新工作,为全市工运事业再上新台阶、新水平,做出我们积极的贡献!

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