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江苏省代课教师补偿文件

2017-01-10 16:28:43 编辑:小婷婷 来源:http://www.chinazhaokao.com 知识 浏览:

导读:   代课教师是指在公立学校中没有事业编制的临时教师。1984年底以前他们被称为民办教师,在此前从教的临时教师基本被转正或清退。以下是中......

  代课教师是指在公立学校中没有事业编制的临时教师。1984年底以前他们被称为民办教师,在此前从教的临时教师基本被转正或清退。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的江苏省代课教师补偿文件,希望能帮助到大家!

  江苏省代课教师补偿文件

  2016年江苏省代课教师转正的条件

  首先要具备教师资格证;普通话证;大专以上毕业文凭,中学要有大学以上文凭。 然后报名参加地方教育局招收教师的考试考试合格,就具备当教师的资格。 最后要到所去学校,由这所学校来考核,这很关键,当这学校认为你教课等方面能力符合他们学校需要的要求,录取你了,在工作一年后合格了,才可以转正。

  代课教师转正新政策解读

  全国人大代表、民进中央副主席朱永新昨日在谈及代课教师问题时表示,政府应利用《劳动合同法》保障代课教师的合法权益,给予这个群体基本的“职业安全感”。

  今年1月21日,教育部人事司副司长吕玉刚表示,各地政府首先要严格禁止聘用新的代课人员,规范中小学用人行为,保证合格教师的补充需求。教育部官方的最新表态,为“代课教师问题的解决”确定了基本立场。

  朱永新认为,目前,各级教育行政部门为解决边远山区教师师资缺乏问题做了很多努力与尝试,比如“特岗教师计划”。但是许多边远山区的特岗教师“下不去”、“留不住”。因此,不能“一刀切”否定所有代课教师存在的必要,目前代课教师对于解决许多边远贫困地区的师资匮乏问题,依然是有效的办法。

  此外,朱永新表示,代课教师问题的解决,无论采取何种措施,都需要中央政府或省级政府划拨出专项预算。

  为此朱永新代表建议,首先依据《劳动合同法》,确保代课教师最基本的合法权益得到充分保障。事实上,“代课教师问题”解决的关键既不是“是否转正”,也不是“增加薪资”,而是如何利用相关法律保障代课教师的合法权益,使其能够获得作为劳动者本应享有的“职业安全感”。其次,制定《中小学代课教师聘用与管理办法》,规范代课教师的录用、培训、考核、薪酬、转正与解聘,使代课教师问题的解决有法可依。

  江苏省被辞退的民办教师从2009年起,按一年教龄每月发给20元生活补助。江苏省教育厅2012年(16号)文件规定:“各地要建立生活待遇补助机制,生活补助标准应随当地经济发展水平和同类人员退休待遇提高逐步提高生活补助”。但随着物价不断上涨,江苏仍然没有增加被辞退民办教师的生活补助。江苏15年教龄以上的仍然要求江苏省政府按国务院1988年(100号)文件规定办理离岗退养,按云南陆良县离岗退养标准每月领2240元,不再接受按一年教龄发给20元不合理政策规定。15年教龄以下的仍然要求按原昆明市一年教龄每月发给50元生活补助的基础上增加20元。

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