导读: 工伤保险,是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复 ...
工伤保险缴费比例
工伤保险缴费比例是怎样的呢?专家介绍,根据不同行业的工伤风险程度,参照《国民经济行业分类》(gb/t4754-2002),将行业划分为3个类别:一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。
社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风险类别。工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。
用人单位属一类行业的,按行业基准费率缴费,不实行费率浮动,用人单位属二、三类行业的,费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率,按行业基准费率确定,以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素,1-3年浮动1次。在行业基准费率的基础上,上下各浮动两档:上浮第一档到本行业基准费率的120%,上浮第二档到本行业基准费率的150%,下第二档到本行业基准费率的80%,下浮第二档到本行业基准费率的50%。
例1:2014年北京市工伤保险缴费比例
北京市工伤保险缴费比例:
1、企业属于第一行业类别的,按行业基准费率缴费,不实行费率浮动,缴费比例为0.5%;
2、企业属于第二行业类别的,缴费比例根据企业所属不同分别为0.5%、0.8%、1.2%、1.5%;
3、企业属于第三行业类别的,缴费比例根据企业所属不同分别为1%、1.6%、2%;
4、职工个人不缴纳工伤保险费用。
例2:广东省深圳工伤保险缴费比例
深圳工伤保险缴费比例是按照职工所在的用人单位的行业性质决定的,高危行业的缴费比例相应比较高。缴费比例分为0.4%、0.8%、1.2%三个档次,而缴费基数是由用人单位职工工资总额确定的。
1、以下行业工伤保险缴费比例为0.4%
银行业,证券业,保险业,其他金融活动,居民服务业,其他服务业,租赁业,商务服务业,住宿业,餐饮业,批发业,零售业,仓储业,邮政业,电信和其他信息传输服务业,计算机服务业,软件业,卫生,社会保障业,社会福利业,新闻出版业,广播、电视、电影和音像业,文化艺术业,教育,研究与试验发展,专业技术服务业,科技交流和推广服务业,城市公共交通业。
2、以下行业工伤保险缴费比例为0.8%
房地产业,体育,娱乐业,水利管理业,环境管理业,公共设施管理业,农副食品加工业,食品制造业,饮料制造业,烟草制品业,纺织业,纺织服装、鞋、帽制造业,皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业,林业,农业,畜牧业,渔业,农、林、牧、渔服务业,木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业,家具制造业,造纸及纸制品业,印刷业和记录媒介的复制,文教体育用品制造业,化学纤维制造业,医药制造业,通用设备制造业,专用设备制造业,交通运输设备制造业,电气机械及器材制造业,仪器仪表及文化、办公用机械制造业,非金属矿物制品,金属制品业,橡胶制品业,塑料制品业,通信设备、计算机及其他电子设备制造业,工艺品及其他制造业,废弃资源和废旧材料回收加工业,电力、热力的生产和供应业,燃气生产和供应业,水的生产和供应业,房屋和土木工程建筑业,建筑安装业,建筑装饰业,其他建筑业,地质勘查业,铁路运输业,道路运输业,水上运输业,航空运输业,管道运输业,装卸搬运和其他运输服务业。
3、以下行业工伤保险缴费比例为1.2%
石油加工,炼焦及核燃料加工业,化学原料及化学制品制造业,黑色金属冶炼及压延加工业、有色金属冶炼及压延加工业、石油和天然气开采业,黑色金属矿采选业,有色金属矿采选业,非金属矿采选业,煤炭开采和洗选业,其他采矿业。
注意:按本单位职工工资总额为基数缴交
例3:上海工伤保险缴费比例
市社保经办机构根据《上海市工伤保险浮动费率管理暂行办法》规定每年核定一次,并在下一缴费年度核定用人单位缴费基数时同步调整。
据了解,浮动费率,是指社保经办机构在用人单位按基础费率缴纳工伤保险费的基础上,根据用人单位当年度的工伤保险支缴率,核定其在下一年度应当浮动的工伤保险费比例。
工伤保险浮动费率分为五档,每档的幅度为缴费基数的0.5%,工伤保险支缴率大于200%起浮,具体办法:
(1)工伤保险支缴率大于200%、小于等于400%的,浮动费率上浮一档;
(2)工伤保险支缴率大于400%、小于等于600%的,浮动费率上浮二档;
(3)工伤保险支缴率大于600%、小于等于800%的,浮动费率上浮三档;
(4)工伤保险支缴率大于800%、小于等于1000%的,浮动费率上浮四档;
(5)工伤保险支缴率大于1000%的,浮动费率上浮五档。
工伤保险浮动费率的责任,一般由用人单位承担,但工伤事故发生时属于下列情形的,根据不同的用工情况确定工伤保险浮动费率的责任单位:
(1)从业人员与原用人单位劳动关系存续期间,在其他单位工作时发生工伤的,由实际用工单位承担浮动费率责任;
(2)劳务派遣人员发生工伤的,由实际用工单位承担浮动费率责任;
(3)从业人员被借调期间发生工伤的,由从业人员劳动关系所在单位承担浮动费率责任;
(4)从业人员在与用人单位解除、终止劳动关系(包括退休)后被诊断、鉴定患职业病的,由承担职业病责任的用人单位承担浮动费率责任。
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1、 工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从 工伤保险缴费比例2017 工伤保险的缴费比例是多少?。(2017-10-23)
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