五险一金公司缴纳比例

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　　“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的五险一金公司缴纳比例，希望能帮助到大家!

　　五险一金公司缴纳比例

　　1养老保险

　　养老保险是“五险”中占比最大的部分，单位和个人都需要缴纳，单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。缴费基数按照2100来算，单位缴纳：2100*20%=420元/月，个人缴纳2100*8%=168元/月。

　　2医疗保险

　　医疗保险单位和个人都需要缴纳，其中单位缴纳8%，个人缴纳2%.缴费基数按照2100来算，单位缴纳：2100*8%=168元/月，个人缴纳2100*2%=42元/月。

　　3失业保险

　　医疗保险单位和个人都需要缴纳，其中单位缴纳2%，个人缴纳1%.缴费基数按照2100来算，单位缴纳：2100*2%=42元/月，个人缴纳2100*1%=21元/月.

　　4工伤保险

　　工伤保险直接是单位缴纳，个人不缴纳。单位缴纳比例一般为0.5%-2%，每个地区社保局、甚至每个单位缴纳比例都不同，一般以上一年度单位工伤申报情况来定。如果缴纳比例为0.5%，缴费基数2100来算，单位缴纳：2100*0.5%=10.5元/月.

　　5生育保险

　　生育保险同样是单位缴纳，个人不缴纳。单位缴纳比例一般为0.5%，缴费基数2100来算，单位缴纳：2100*0.5%=10.5元/月.

　　6住房公积金

　　“五险”是法定的，住房公积金不是强制的，单位可以自愿选择是否缴纳，缴纳比例一般是8%-12%，以缴费比例12%，基数2100来算，单位缴纳：2100*12%=252元/月，个人缴纳：2100*12%=252元/月。

　　7每月缴纳金额

　　根据每个险种的缴纳情况，我们就可以算出每月我们个人需要缴纳的社保金额。同上，缴纳基数为2100元为例，个人缴纳金额：(养老)2100*8%+(医疗)2100*2%+(失业)2100*1%+(公积金)2100*12%=483元。

　　END

　　注意事项

　　每个险种的缴纳比例会根据每个地区社保局的政策有所调整，并不是确定的，但是差别不会很大，算法是一样的哦。

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1、　　五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 黑龙江五险一金缴纳比例。(2017-01-16)

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